安环部工作总结
2０1３年度安环部工作总结
２013年在公司各级领导的正确领导下，安环部根据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“科学发展、安全发展”为主题，从基础工作抓起，不断完善制度、建立机制、加强监管，加大隐患排查治理工作力度，使公司的安全环保工作呈现出良好发展势头。现就2013年安环部工作情况总结如下：
一、建立健全安全环保责任制，完善安全环保责任体系。
1、年初，根据公司实际情况,制定了详细的安全环保工作计划,并层层签订了《安全生产目标责任书》和《环境安全目标责任书》,将工作职责分解到各单位,落实到个人。公司及各单位建立起隐患排查治理体系，进一步完善隐患排查治理各项工作制度,明确各级隐患排查治理责任制,在车间、部室、班组落实排查治理事故隐患的相关责任。
2、安环部牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制,加强安全生产监督管理,基本完成年初制定的安全管理目标：
1、员工死亡事故为零；
2、重大设备事故为零；
3、重大火灾事故为零；
4、工伤轻伤事故率≤1％；(未完成)
5、交通有责死亡事故为零;．
公司在20１3年度全年发生安全生产事故10起,按照事故等级划分,其中,小事故9起,中等事故1起;医疗费用大约４万元，比去年事故总数减少５起,医疗费用减少3万多元
二、组织了各类安全环保教育工作
1. 开展日常安全教育培训。为提高全员安全环保意识,我部门结合各部门、车间的生产情况制定了详细的年度培训计划、月培训计
划及周培训计划,开展全员安全环保教育普及培训活动。培训内容包括危化品的使用及管理、高空及受限空间等特殊场所作业、日常用电安全、清洁生产、特种设备操作注意事项等内容。本年度安环部门组织员工参加了新世纪培训中心的安全生产培训，参加培训人员8３人，合格率达到1００％。
2．认真开展“安全生产月”活动。紧密围绕“强化安全基础、推动安全发展”安全生产月活动主题，在车间内悬挂安全横幅，在各车间醒目位置张贴安全标语2０副,营造了宣传氛围。安环部并制定了安全生产月的活动方案下发给各车间,要求各车间在车间内部开展多种多样的关于安全方面的活动，既丰富了员工的精神生活，也加强了员工对安全的认识。
三、组织实施隐患排查治理工作。
本年度为促进企业安全生产形势持续稳定好转，深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策,安环部围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作。通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查各类隐患2４项,其中已整改的有24项，未整改完成的有０项。隐患整改率达到１00％。
(1)日常隐患检查。安环部针对公司实际情况深入生产一线，实施全面检查与重点排查相结合,安环部排查与生产部门排查相结合,对重点车间、重大危险源、
重要部位及工作现场员工岗位操作规程执行情况、设备的运行情况、现场隐患情况进行排查。日常检查隐患问题共５3项,未整改完成的有３项,所发现的问题均以整改通知书的形式发放到责任部门严格按照“五定责任制”限期整改,未整改完成的也正在整改落实中，并由专人负责，定期督促落实。
(2)专项检查。2013年以来,市、县安监主管部门及相关部门多次莅临我公司指导安全生产工作,帮助企业查问题、找隐患，公司对查出的隐患均按照五定责任制认真落实整改。在主管部门的监管
下,我公司的安全生产情况比去年有所提升，将安全隐患以及安全生产事故发生率降到了最低。
四、做好环保治理及验收工作
1、全员参与,创建舒适，干净的工作场所。20１3年以来,安环部紧紧围绕７ｓ管理内容，加大对车间的环境卫生以及节能方面的管理,安环部制定了７ｓ的管理考核表，对各车间进行考核评比打分,同时要求各车间负责人加大对本部门员工的管理，我厂在环境卫生方面比去年有了很大的提高。
2、今年11月份,安环部牵头，协助省检测局，运城地区检测局完成了对我厂的各项污染重点源头的监测工作，目前监测报告正在出台，进而为我厂的环评验收圆满完成打下了坚实的基础。
3、加大环保投入。为了使我厂的污水得到很好的治理,做到外排污水的合格率达到１０0%,安环部加大了污水处理中心的投入,增加了污水处理设备的提升改造，总共投资1６万元。
五、做好日常监督管理工作。
加强特种设备管理。为确保特种设备及压力表、安全阀等的正常运行，今年安环部将对生产场所的特种设备加强了管理,定期对特种设备进行检修以及安全检查。为了使特种设备的管理正规化，安环部完成了生产场所的9台行车及2台压力容器进行了登记注册工作。
六、全年公司的水、电、气方面
为了保证我厂的安全生产正常进行，安环部在公司各级领导的支持下圆满完成了公司全年的水、电、气的正常运转与供应。本年度全厂用电821４0０0度，用电金额６0３7８67.4元；全厂用水16190７吨，金额 340004.７元，全厂用气14２８７1５方，金额为3７45936．36元。
七、工作中存在的问题。
安全环保是一项长期的工作，今年的安全环保工作也取得了一定的成绩,使公司安全形势较上一年有稳定好转,但是安环部依然存在很多问题。
1、安环人员的理论知识及成员数量还不够。安环员都是“半路
出家”,专业知识不够丰富，离公司制定的目标还有一定差距。部分安环员对自己所管辖科室方面知识水平较强,但是综合水平还较欠缺,整体理论水平还有待提高。排查隐患时不能及时发现隐患问题,存在查隐患不彻底、不扎实的现象，工作不够深入细致。我们今后一定加强对理论知识的培训和学习,对自己的擅长方面继续加强,对自己不擅长的方面多学习,通过各种渠道学习理论知识并运用于实践当中,努力变成全能型安环人才，将安全环保知识整体水平提高到一个新的台阶，以适应公司的发展。
2、工作不认真,个人纪律松懈。公司今年的事故发生情况比上一年同比有所下降，说明今年的安全工作有了很大进步,但是事故还是在发生，虽然多数事故是由于个人过失原因，但是也有部分事故是由于安全措施没做到位,安全隐患排查落
实情况还不彻底,说明我们在工作上还是有一定的缺陷，有些工作做的还不够扎实,所以在今后的工作中我们一定吸取今年的经验教训，以今年发生过的事故为案例,认真总结经验,创新工作方法,将工作落到实处,进一步加强工作责任心,端正工作态度，做好这份安环员的工作。
3.工作思路不清晰，缺乏计划性。工作中长远规划不到位，思路不清晰，工作缺乏计划性。导致工作盲目、效率下降。不利于部门及公司的长远发展。今后工作中应注意搞好安环部队伍建设，从领导到员工,积极做好工作规划，理清工作思路,解决不会干事的问题。
公司今年的安全环保形势良好，并且在持续稳定的发展，但与国内一流企业还存在一定差距,在今后工作当中,我们将严格按照国家相关法律法规，总结今年的经验教训,学习阳煤丰喜化工经验，本着一切事故都是可以避免的原则，将预防与治理有机结合。进一步加大安全生产投入，持续改善安全生产形势稳定发展,提高企业安全管理水平，企业管理水平更上一个新台阶。
安环部
2013-１2-30篇二:201４年安环部工作总结及20１5年工作思路
安环部201４年度工作总结
及2０15年工作思路
２014年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年,也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任,事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有制度,不良有纠正”顺畅流程,考核闭环的安全运转体系的过渡年。
在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下,主要围绕年初制定的安全目标,“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线,以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点,着力抓工作制度健全,管理措施配套，特种设备预防，环境综合整理,取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现了公司年初制定的8‰目标。现将安环部2０14年主要安全环保工作总结及20１5年工作思路总结如下：
一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书
安环部从强化安全责任目标管理入手,认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化,全面列入安全责任目标管理，年初时分别与公司所属1５个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间,127个班组。通过层层分解全年安全工作目标,传递工作压力,做到“千斤重担大家挑,人人头上有指标”,使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。２０14年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂５起),工伤医疗费用
为118956.77元。按照12月３1日职工人数９42人计算，工伤率控制在7．４3‰,实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。
二、提前部署,按照计划有序开展工作,确保安全环保事故在可控状态
坚持每月6日开展安全环保例会制,总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等,布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，及时查找工作中不足,纠正安全环保工作中的偏差,修正工作绩效目标,降低事故发生的可能性,保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由2013年
全年４4起,降至20１4年全年的7起,事故率下降了８４%。２014年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受到处罚，没有因违规排放而造成环境公害。
三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性
为了确保安全环保各项工作规范、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。1月份制定《广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定》及《环境保护奖罚制度》。2月份按照《广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术规范》要求,建立重金属污染减排台账。4月份按照《职业卫生档案管理规范》要求,重新完善职业卫生档案。通过不断提高制度的有效性，确保各项验收工作顺利进行，同时也使得5月份环境、职业健康安全管理体系年度监督性审核顺利通过。10-11月份建立健全公司危险废物管理台账，制定《废油暂存场所管理规定》、《废油泄漏应急预案》、《固体废物污染环境防治责任制度》。
四、加强日常安全隐患检查，深化安全监管力度
安环部依据公司生产实际，根据事故发生的季节性、节前人员思想波动性等开展安全专业大检查。2014年开展“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”“十一”节前安全大检查5次,共排查安全隐患316条。
日常围绕生产工艺、基础设施、作业环境、防控手段、劳动纪律，特别是矿热炉抢修期间交叉作业点多，高危作业面广,现场环境艰巨等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。发现问题定人、定时间、定措施整改。日常排查安全隐患３８6条。自1月份到１2月份共计整改安全隐患７02条。
通过持续不断的安全检查,使世纪青山安全基础工作水平得到提高，事故防范措施得到加强,事故隐患得以消除或有效监控。
五、加强设备维护保养,提升作业人员技能,确保设备运行安全
公司投产2年来，很多生产设备进入老化病态高发期，为了确保设备正常运行及操作人员的安全,加强设备的日常安全巡检力度。4月中旬联系大连华锐起重公司的技术人员和行车车间维修人员对镍铁厂14０t行车副钩主起升制动由单制动改为双制动。４月-１１月督促装备部联系市质监局对公司特种设备进行年检。对复检中出现的问题安排人定时整改，同时要求特种设备使用单位日常加强对设备零部件及安全附件的检查和维护保养,确保设备的正常运行。
为全面了解公司特种作业人员操作证执证情况，11月份联合各生产部门对公司特种作业人员证件进行排查，基本符合执证要求。同时要求公司以后招聘特种作业人员把好入口关，并将证件复印件报安环部登记备案。
针对5#矿热炉炉渣料仓脱落事故,1０-1１月份对故障维修、使用频率较多的设备进行安全巡检,特别是因生产环境恶劣造成生锈腐蚀,缩短使用寿命的设备设施，如冲渣循环水池周边的电缆桥架、气体管道等进行列入重点排查范围，发现问题及时要求所属部门进行维修、加固。同时要求设备点检人员必须严格按照设备点检表中所列项目逐一检查,确保设备运行及人员操作安全，从
而保障生产正常有序进行。
六、针对特殊气候及事故，开展专项安全检查、活动
针对2、3、1１、1２月份雾霾天气，气压较低,雾霾散去慢，空气不对流，安环部安排安全管理人员对镍铁厂煤气逸散区域进行实时监测，现场作业时必须2人以上，上确保职工作业环境在可控状态。
针对阴雨返潮天气及高温出汗天气易发生触电事故,3月１９日及7月由安环部牵头联合电气专业技术人员对厂区移动电气设备(特别是风机）、手持式电动工
具的规范使用情况，临时用电、电焊机焊把线绝缘措施等作业时是否严格按照安全用电规范要求来操作等方面进行专项检查。
针对干燥天气，４月份、11月份对厂区的灭火器、消防箱内配备的水带及水枪等消防器材的配备及使用情况进行排查，灭火器出现泄压、漏粉现象的及时更换，确保发生紧急情况的时候,消防器材属于可用状态。
随着5月份高温天气的来临，为预防和控制高温中暑现象,采购十滴水、仁丹、葡萄糖等药品,备好高温中暑药,从保健措施方面来做好防中暑降温工作。
5月份针对福建鼎信科技员工溺水事故，安环部对公司冲渣水池及循环水池的作业平台防护栏杆、现场坑洞、溺水应急设备等隐患进行安全专项排查，对查出的问题现场已要求水利部整改。
针对台山“7·1２”事故，对镍铁厂汽车维修区域维修人员规范作业、备品备件的摆放、现场作业环境、易燃易爆物品存放、消防器材配备等情况进行专项检查。
11-12月份针对夜间存在睡岗、脱岗,易发生工伤事故。安排安全管理员值夜班抽查夜班劳动纪律情况，实行第1、2次发现教育为主,第3次以上发现开始考核。从第1次抽查发现几十人次违纪,到后面几次甚至未发现违纪现象,进一步提高夜班生产效率,确保夜班期间安全零事故。
通过开展一系列安全专项检查活动，可以及时发现一些潜在的问题及薄弱环节。对查出的问题及时制定有效的防控措施，进行排查、治理、整改。使管理者从心里上产生紧迫感，更清醒认识和看到工作中的不足与疏漏，时刻保持居安思危,防患于未然的空杯心态；改善公司安全生产状况，真正将事故消灭在萌芽状态,杜绝各类安全事故的发生。
七、加强安全环保培训,提高安全环保意识,营造安全环保氛围
自1月份到１2月份安环部对新入厂人员、转换岗、休长假复岗人员93人进行公司级安全培训。
3月18日组织各生产部门班长以上管理人员14人到阳江市消防局参加人员密集场所消防安全培训。
为在安全月营造一个良好的安全氛围,结合各生产部门自身的实际，采购一些安全画册、光碟等教育资料，已分发给各部门,充分利用班前活动会，组织各岗位员工学习教育材料,提高安全意识和自我保护意识。
6月５日邀请阳江市中医院主任专家开展工伤医疗急救知识讲座，１05人参加。７月份安环部申购电脑心肺复苏模拟人,要求全体员工按照心肺复苏标准设计,模拟在抢救过程中气道是否放开，胸外按压位置、按压强度是否正确,人工呼吸吹入潮气量是否足够,对正确和错误的操作语言提示，员工能够方便、有效、快速的学习心肺复苏。通过工伤急救培训提高公司员工的急救意识及能力。
为增强公司驾驶人员的交通安全意识和法制观念，学会自我保护、文明驾驶，6月１０日组织112人参加道路交通安全知识讲座。篇三:２0１1年安环部工作总结
2011年安全环保部工作总结
安全，环境保护已成为我国的一项基本国策，在企业的管理投入中所占的比重越来越重,而作为地区发展的化工龙头企业，方明化工安全环境保护工作的难度和挑战不言而喻。众所周知，化工企业的安全问题，污染问题一直是比较难克服的问题,而有机化工行业体现出的问题尤为突出!这就要求公司有关工作人员必须付出更多的努力来完成这两项任务。但是在公司领导的带领下,安环部按照国家有
关方针、政策、法律、法规的要求,严格检查，监督各项管理标准，规章制度,安全措施落实，出色的完成各项任务，确保了各装置安全平稳生产,保证了全年废水，废气排放不超标，污水处理,锅炉烟气,脱硫,除尘设施的正常运行，安全方面顺利通过了安全准化三级企业验收。
现将２011年工作总结汇报如下：
安全：
一、安全工作
1、明确安全生产责任
安全生产工作主要领导重点抓，分管领导亲自抓,安全管理部门具体抓,并制定了安全生产责任书，层层签订安全生产责任书，并以书面形式予以明确,使安全管理工作落实并贯穿每一项工作的始终。
２、完善制度,加强安全生产管理
结合公司实际，在充分讨论的基础上,对安全责任制和安全生产管理制度进一步完善,制订了各级人员的安全生产责任制和55项管理制度。从职工安全教育、技能比武和安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平,有效促进了安全生产工作顺利进行。
3、加强安全培训
①岗前安全生产培训：公司今年初陆续招聘了一批又一批的新员工，我们对所有职工和新上岗的临聘人员进行了岗前安全生产培训、外来学习人员安全培训、应急救援培训和特种设备操作培训,培训面达98%，考试合格后方可上岗。通过培训提高了职工的安全操作技能和遵守安全生产规章的自觉性，提高了安全管理人员的工作水平。
②取证与复证:3月底,公司领导和安全管理人员参加了安全生产资格培训和复训；１2月１5日,从业人员进行了安全资格证书的复证和取证工作；通过这些培训教育，让所有职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。
③安全月活动:４月份安环部组了公司“安全生产月”活动,召开了“安全生产月”动员大会，开展了以“关爱生命、关注安全”为主题的签名活动；组织人员观看化工生产电教片及安全知识竞赛;并对从业人员进行了定期、不定期的安全培训。
4、加强监督检查
每周二安全生产检查日。对检查的要求：一是检查从严，有问题不迁就。安检工作风雨无阻，检查对每一处都不放过，严格要求、认真对待,查台帐、看设备和安全设施完好、按期检测情况、察管理规范落实到位情况。对查出的问题,该扣分的扣分，该整改的整改,并下发整改通知单,绝不姑息迁就。二是突出重点、确保针对性。为不让安检工作流于形式，发挥安检为了防范功能,每次检查都按车间，分岗位不留死角。特别是对事故易发点,隐患易发点进行重点检查。每天上班后进行巡查，走进车间，查设备、查安全设施、查有无违章作业以及查隐患整改是否落实，做到查防并举，即使发现问题及时解决。通过检查取得良好成绩,把事故消灭在萌芽。
5、安全生产标准化三级企业
在公司领导的高度重视及全体员工的配合，安环部人员积极创建各类台帐,７月７日菏泽市安全标准化考评专家组,来方明化工进行安全标准化考核，满分80分，我公司以78.８4分一次性通过了三级安全标准化，在我县同行业中所得
成绩名列前茅,通过菏泽市安监局审核,现以取得安全标准化三级企业证书。
６、危险化学品登记证书取证
危险化学品经过网上注册及纸质材料审核，通过省危化办和中心办公室的审核,9月份取得了国家安监督管理总局下发的危险化学品生产单位登记证书。
7、应急预案编制和备案
为了进一步完善应急救援机制，提高生产安全事故的应急处置能力，在安环部组织下,通过编制人员的努力，从新对应急救援预案进行了修改、编制,1０月22日经市专家组认真评审一致表示：该预案具备规章符合性、内容充分性、较强操作可行性，原则上方明化工通过评审。1１月９日,随着应急救援预案装订成册并备案结束,应急救援预案评审、备案登记工作已全面完成，并在同行业中名列前茅。
8、创建安全信息平台。
为强化公司安全生产基础工作，提升危险源宏观监控信息网络。在县内我公司是第一个设置安全生产应急救援信息平台。该信息平台实现了公司安全生产信息共享，可及时采集公司安全生产信息,保证信息平台数据实时更新,及时、全面掌握企业的安全生产状态;实现相互互动，为应急救援工作争取有利时间。
二、安全工作中存在不足
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足:
１、主要是涉及工艺多样复杂，需要更多时间学习,在今后工作
中，我们一定认真总结经验，克服不足,努力把工作做得更好
2、员工流动大，新员工较多,对危险辩识、风险评价掌握的不熟练,有待进一步加强培训和指导。
３、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。
4、对外来施工人员和外来学习人员的安全管理需进一步加大监控力度。
５、本年度的安全活动在宣传力度不大。
三、安全科２012年工作打算
2012年即将来临,为了确保公司各项安全工作高效、有序的开展,为公司顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障，我们将着重抓好以下几个方面的工作：
1、制定了安全生产责任书，层层签订安全生产责任书;制定安全工作计划，
2、进一步推行安全标准化管理。
3、加强部门员工学习、训练，不断提高队伍个人素质，提高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训，不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共安全事件，提高全体人员防范、处置事故的能力。
4、加强监督检查,落实工作责任制。加大安全检查力度，在日常安全巡查、设施设备检查中，发现隐患及时告知相关部门,立即整改并做好整改复查,杜绝安全隐患。
5、加强与各部安全工作的沟通协调，做好重大接待的安全工作。
６、完成上级领导下达的各项任务。
今后的工作要求将会更高，难度将会更大,这就对我们的工作提出严峻的考验,我们一定正视现实,不畏困难。我们将迎难而
上,做好工作。在思想观念上不断改进,在工作质量不断提升,在工作方法不断创新,全体安全人员为树立公司良好形象尽职尽责，最后达到让公司领导满意。
环保：
一年来，环保科在环保领导小组的领导下,在各级环保领导班子的监督支持
下,紧紧围绕以环保十个一工程为中心，突出治污减排这个重点,解放思想,真抓实干,圆满完成了各项任务,不少方面取得了显著成绩。主要有以下几点：（一）２011年7月公司顺利通过环评项目验收,取得环评验收批复，意味着公司环保工作得到政府承认,受到法律保护，为公司各项工作包括环保工作的展开奠定政策基础。
（二)2０11年１2月,公司顺利通过菏泽市环保局“十个一工程”验收，并以9８9分得总成绩位列菏泽市第一名，获得市、县领导的一致好评。
（三）在较为敏感的排污问题上,除在线仪器异常情况,我们在外排废水、锅炉烟气人工检测、县例行人工检测,市专项行动抽查检测及在线检测中，无一例超标排放情况。
（四)协助环保领导小组对一批环保设施进行改造，其中包括化验室高标准改造，生物指示池改造，排污口景观绿化等。
（五)独立制作了一批环保文化公示牌，“十个一工程”成果公示牌,等环保宣传材料,完善了环保规章制度,规范了环保相关档案台账，修订了突发环境事件应急预案、突发危险废物污染环境事件应急预案，并通过市环保局专家组评审。
（六)应市局要求更换一套cod在线监测设备,新上一套氨氮在线设备，并通过市局验收。
不难看出,一年来,我们在本职岗位上做了一些工作,取得了一些成绩,这些是全公司上下努力的结果，领导的重视和支持,员篇四:安环部工作总结2011年安环部工作总结
——交通安全、生产安全、环保工作
2０１1年即将过去，这一年来,安环部紧紧围绕实业公司及公司安全生产的工作部署,严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合不同时期生产特点,扎实的开展各项安全生产工作。通过开展各项安全生产工作,使广大职工的安全意识得到较大的提高,安全生产工作呈现出良好发展势头,较好的完成了总厂下达给我们的各项安全生产工作指标。
一、２0１１年安全管理工作
1、为进一步完善规章制度,我们对规章制度和岗位作业指导书等文件和制度进行了修订和补充。（1)根据日常的安全环保检查和工作中遇到的实际情况，对《严禁职工违反安全生产规章制度的管理规定》、《道路交通安全管理办法》进行了修改(２)按照两级公司要求,对安全生产标准化工作进行了有效承接,按照集团公司《武汉钢铁(集团）公司安全生产责任制度》的要求对我单位的相关文件进行了修订,相继组织实施了“安全生产确认制”的清理、修订、完善，并着手准备现场确认制、管理确认制的清理、修订工作；(３)重先修订了全员安全环保风险抵押责任状,并进行层层签定。总厂与分厂党政一把手、专业科室、科室与科员、分厂党政领导与部门、工段（班组)、班组与班员层层签定安全生产责任状。（4）按照安委会决定,足额提取安全专项基金并保障安全生产的有效投入。通过相关规章制度的进一步完善,规范了安全生产管理，保证生产过程中人身、设备安全,为总厂安全工作走向规范化，法制化奠定了基础。
2、认真开展安全教育。安环部认真做好新聘职工的“三级安全教育”工作,从国家法律法规、武钢安全管理制度、企业概况、事故案例等8个方面进行岗前教育。上半年，组织实施了四项专题安全教育和考试:在开展“特殊时期生产活动”期间，各分厂以班组、区域为单位,组织全员安全培训与考试;结合当前生产、管理现状，组织了两级机关人员的安全考试;“安全生产月”活动中，组织全员开展
“安全生产月百题知识竞赛”；根据国家新修订的《道路交通安全法》、本单位修订的《道路交通安全管理办法》，组织全员学习与考试，涵盖企业每一个岗位。组织培训好考试，有效促进了总厂职工对安全工作的认识、安全知识的积累和技能的提高。在股份公司热轧总厂的支持下，对１47名工段长、班组长分两期进行了专项培训。
3、组织落实专项安全活动。认真组织开展了“安全生产特殊时期”、“安全生产确认制”、“安全生产月”、“安全生产隐患排查”、“道路交通安全百日督察”等专项活动。在各项安全生产活动中，总厂以及各分厂共悬挂宣传横幅1０余条，各类宣传警示标语５0余个,制作宣传板报１0余块,下发安全检查及考核通报５期。各分厂利用橱窗或板报传播安全知识,极大地宣传了安全活动，营造了浓厚的安全文化氛围,使各项活动深入到员工心中。
在开展各项安全专项活动期间，组织形式多样的培训和教育。在开展“特殊时期生产活动”期间,各分厂以班组、区域为单位,组织全员安全培训与考试；结合当前生产、管理现状,组织了两级机
关人员的安全考试；“安全生产月”活动中,组织全员开展“安全生产月百题知识竞赛”；根据国家新修订的《道路交通安全法》、本单位修订的《道路交通安全管理办法》,组织全员学习与考试，涵盖企业每一个岗位。
一系列形式多样、行之有效的活动方式,极大地宣传了安全活动,营造了浓厚的安全文化氛围。以员工喜闻乐见的活动形式使其在掌握安全知识的同时，也提高了安全意识和自我防护技能。
4、做好特种作业人员安全技术培训、考试、复审工作。按《安全生产法》规定，特种作业人员必须持证上岗,并进行复审。确保特种作业人员取证培训率达100%。
5、加强班组的安全学习和指导。班组是企业生产作业的基本单位,是企业完成经营目标的主要承担者和直接实现者，班组安全工作的好坏是企业综合管理水平的体现。我们的做法是总厂领导实行分片负责制和领导挂钩班组安全活动制度，对负责单位的安全环保以及道路交通安全管理工作全面负责，各分厂领导直接挂钩到班组，制定领导挂钩安排表,参加班组安全活动，指导班组安全学习，及时传达安全工作动向,保证了安全教育培训学习的质量，我们购买与安全管理相关的书籍80多本，编制班组学习计划，发放到班组,丰富了安全学习活动的内容,为职工安全教育学习培训创造了条件，提高了职工素质。针对班组安全活动记录和部分安全责任人安全生产责任制检查评价不规范、针对性不强的状况,结合总厂的实际，将实业公司制定的班组安全活动规范记录模式指导书，下发至班组学习、参考。
为保障班组安全活动落实到位，总厂安环部一方面组织突击检查,查安全活动组织是否到位、安全交底是否具体、班前会是否按时召开等方面实施监管。另一方面，组织不定期的随机抽查，查员工当班作业项目、安全交底与措施的口述与记录是否基本一致等。
6、加强安全检查、加大反“三违”力度以及隐患整改工作，落实严格管理、严格考核。安全检查和隐患整改是消除危害、保障员工职业安全健康，完善安全生产管理的重要内容。半年来，总厂坚持日常巡查、季度综合检查、专项检查相结合的原则，坚持做到每周至少４次的现场巡查，并以“三违”检查与隐患排查为主,加大现场反“三违”力度。在开展季度综合检查过程中，制定综合检查内容和标准，组织各专业职能科室参加，分工负责，统一汇报、汇总。截至目前，已
开展1次半年度检查、5次月度检查、7次专项检查，要求各分厂限期整改并在规定期限进行验收。半年来,对违章行为、基础工作、隐患整改、现场管理、能源介质管理、道路交通安全违法等进行了考核，总厂共计考核起数40起,其中基础工作28起、违章行为3起、能源介质管理１起、领导挂钩考核5次、道路交通违法２起,共计考核金额7730元。其中基础工作考核1930元、违章行为考核12００元、能源介质管理考核10０元、领导挂钩考核400元、道路交通违法考核410０元。
对各项活动开展有特色、隐患排查得力、参加上级受检的单位和个人进行总结、评比和表彰，包装分厂、二分厂接受实业公司一季度检查，奖励分厂各30０元、班组各100元；一分厂综合工段排查现场
隐患得力，奖励负责人500元。
多措并举,有效规范了现场作业行为,避免了事故发生。
7、加强外委作业监护工作。针对总厂承接热轧总厂设备年修、零星项目施工相对集中、工期紧的特点,以及自建项目的实际，安排部分项目外委,根据作业环境，存在的危险因素，加强安全交底、签定安全合同，并严格要求外委单位指定项目安全责任人,真正做到了施工有措施,现场有专人监护,现场有检查,保持外委项目始终处于安全受控状态。加强外协单位的安全管理,与劳务单位签定安全协议,各对口协作的分厂加强了对其单位和人员的监控管理。
8、加强现场安全文明生产。根据企业发展和生产经营的具体情况,各分厂对辖区内的现场进行集中清理整治,规范管理。现场实行定置管理,真正做到有物必有区、有区必分类、分类必标识的标准化管理要求。
9、完善制度、规范管理，严格落实道路交通安全管理工作。根据上年度运行情况,相继制定了《道路交通安全管理办法》、《交通安全综合管理制度》、《叉车管理制度》等制度。
坚持交通安全月例会制度,及时贯彻、传达新的管理要求和精神，召开月例会6次。严格实施特殊时期交通安全措施和应急管理办法,针对节假日不同的要求，及时召开临时性的安全专题会议，并签订交通安全责任状，制定节假日用车管理办法,严格执行用车审批制度和外出请假制度。进一步加强机动车出车前检查、机动车月普查和季度机动车综合检查,并由单位安全责任领导和交通安全主管签字确认，篇五:2014年安环部工作总结
安环部工作总结
2014年安环部在公司各领导和各同事的共同努力下,在安全、环保方面取得了一定的成绩，同时２０1４年也是艰苦挣扎的一年，安环部工作人员严重不足，以至于在日常的工作中,常常首尾不得兼顾，顾此失彼，但是，在如此的逆境中,安环部人员还是基本的完成了公司下达的任务，但也存在了不足，为了更好地开展明年的安全环保工作，现对201４年度工作总结如下：
1.安环部加强了对各种票证、作业活动的监督、监管力度,严格按照票证、作业活动管理的有关规定，对长时间养成的习惯性违章和不安全行为进行处罚、纠正，使各种违章现象大大减少。虽然现在各种作业票证齐全,但执行的不是很好还没有全部落实到位,员工的不安全行为还是会时有发生。
2.加大对危险化学品生产现场的防护用品的管理力度，积极做好宣传引导工作。对生产现场的员工劳防用品配置多次进行调整,以确保员工的身体健康，督促车间对原料进行定置、定位管理。但是，员工的自我保护意识还是要有待于提高和加强，具体表现在每年一次的职业健康体检不甚理想。
3.安环部有计划地组织各级安全管理人员，参加市级安全培训,今年有5人通过再培训换取了管理人员安全资格证书,使我公司的整体安全管理水平有了很大提升,同时也符合了各级部门对危险化学品企业安全培训的要求。对特种作业人员进行安全作业培训,通过有关部门进行培训复审,更换了新证，使特种作业人员持证上岗率大大增加，无证上岗人员大大减少。公司的员工流动性较强,以至于在一些重要的岗位(如反应釜的操作等）的上岗员工出现无证操作的现象。
4. 由安环部牵头，组织其他职能部门对全公司每月进行不少于一次安全大检查，事实效果较差,检查的情况未能第一时间反应通报。结合安全生产隐患排查治
理工作和常熟市安全生产监督管理局/新材料产业园安环局的专项检查,2014年重点对聚酯多元醇车间粉尘控制的整改，安环部逐一进行落实整改完成,其他多种形式的检查/自查，在全公司共查出一般安全隐患项4６项,安环部已全部完成。安环部联合办公室进行不定期安全检查，对各生产岗位进行抽查，发现“三违”现象严厉处罚,教育职工克服麻痹思想，对巩固全公司的安全生产起到了良好作用。
5. 2014年尽管公司整体安全管理水平有了一定的提高，但职工安全防范意识还不是很强,对危险因素估计不足，不能或不会开展有害因素分析,施工、检修操作过程中随意性强,违章现象时有发生,另外一些防护设施不够先进科学,设备的本质安全度有待提高。２014截止12月各类事故的发生率较２0１3年呈下降趋势。安环部对这7起工伤事故本着“四不放过”的原则,认真进行了分析,查找事故原因，落实整改措施。真正做到了“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过,整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过”。
６.做好环保治理工作，在总经理的督促下，各车间加大对环境卫生以及节能降耗方面的管理，安环部以抽查的方式，不定期的组织对车间进行卫生状况的检查,同时安环部牵头，对公司的雨水排口重点关注，不定期的抽查雨水的cod指标，确保达标排放，公司生产废水目前是“零排放”，生活污水排放至园区污水处理厂，合格率1０0%。固废由有资质单位处置。
以上是一些2014年的工作剪影，但是,同时也是2015年需要重点加强的，好的东西我们就没必要说的太多了,进入２0１5年,我们部门需要做到的是:
1. 加强各种工作票的落实，做到每落实一张工作票都要严谨扎实，管理到位。督促和纠正员工的不安全行为。
2. 开展职业卫生方面的培训，拟外聘专家医师对员工进行职业健康的培训与引
导,使员工加强自身的保护意识。
3. 重点岗位组织培训取证，员工做到持证上岗。
4. 安全检查改变形式，以安全生产委员会检查通报形式，将检查结果通报全公司，按照整改时间组织复查,根据隐患整改率进行专项考核。
5. 工伤事故持续下降。
6. 卫生状况持续改进,排污各项指标均能达标,固废处置符合国家法律法规。
7. 重点开展安全标准化复评工作。
8. 其他领导安排的工作。
安环部个人工作总结参考
安环部个人工作总结参考 安环部个人工作总结参考 总结才能知道自己不足的地方，才能在以后的工作当中更加出色的完成任务，给大家分享了安环部个人工作总结，欢迎借鉴！ 201*年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有制度，不良有纠正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。 在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障 职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特种设备 预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现 了公司年初制定的8‰目标。现将安环部201*年主要安全环保工作总结及2015年工作思路总结如下： 一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全 活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全责任目标管理，年初 时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间，127个班组。通过层层分解全年安全工作目标，传
递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。201*年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起），工伤医疗费用 为.。按照12月31日职工人数942人计算，工伤率控制在7.43‰，实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。 二、提前部署，按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每月6日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，及时查找工作中不足，纠正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性，保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由2013年全年44起，降至201*年全年的7起，事故率下降了84%。201*年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受到处罚，没有因违规排放而造成环境公害。 三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性 为了确保安全环保各项工作规范、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。1月份制定《广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定》及《环境保护奖罚制度》。2月份按照《广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术规范》要求，建立重金属污染减排台账。4月份按照《职业卫生档案管理规范》要求，重新完善职业卫生档案。通过
2020年安环部个人工作总结3篇
安环部个人工作总结3篇 总结是寻找工作规律的重要手段，遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的。那么，以下是为大家的安环部，欢迎大家阅读！ 今年以来，本部门从工作目标入手，通过学习不足方面，制定本年度的工作计划，围绕搞好安全、环保、职业卫生三个目标从安全条件、规章制度、教育培训宣传、事故应急预案管理、隐患排查整改、事故管理、安全权益、组织保障等八个方面开展工作，现汇报如下： 由于公司部分人员的流动，安环部给合我司的实际情况重新调整安全生产委员会成员及调整各成员的工作职责，为安全、环保工作奠立了基础。公司层层签订安全责任状、明确各层的具体安全职责，工会也相应加强对安全、环保、卫生工作的监督、指导，安环部现有专职安全、环保员，计划今年安全、环保、卫生投入786万元，现已投入92%，满足国家相关要求。 今年安环部在原有管理制度基础上，结合公司实际情况对安全、环境管理制度进行完善。补充了体检制度、劳务承包管理制度、安全卫生模范岗位评比办法、入窑检修操作规程、用气管理规定、金属材料回收制度、卫生区域划分补充规定等七种管理制度，使员工作业有了依据，安全、环境、卫生工作能有序、高效进行。
要提高员工的素质，首先从源头抓起，从新进厂员工抓起、从三级教育抓起，没有经过三级培训教育不准进入工作岗位，这样消除了安全隐患，提高了员工的安全、环保、卫生意识和操作技能知识，平时利用员工休息时间，分批进行安全、环保、卫生培训，培训对象包括中层管理干部、班组长、以及一线员工，今年共组织培训21期，培训人员480人次，为提高安全管理水平，中层干部和专职安全员还参加安监局、环保局安排的安全、环保、质量技术监督局安排的多项培训。 根据纸袋仓库、油库、五金仓库防火要求，安排了2次的灭火器使用的专项培训，在特种作业方面，安排特种作业人员如锅炉工、化水分析员、叉车司机、起重工、储气罐操作员、电工、焊工到有资质部门进行培训，并取得相应的操作证，在宣传方面，以黑板报、横幅、简讯、宣传画的形式对公司全体员工进行安全、环保、卫生基本常识、理念的宣传，安环部全年共出黑板报三期，横幅22副、简讯3期、宣传画15张。 根据评估的危险源情况，安环部有针对性的制定了职业病、地质灾害、收尘器故障、防火防汛、安全事故等应急预案，并规划了应急物资仓库，储备了应急物资，利用安全培训的机会对员工进行了培训，并且按计划进行演练，达到了在突发事件中能及时正确处理，控制灾害、减少损失的目的。
集团公司上半年安环工作总结
某集团公司上半年安环工作总结尊敬的各位领导和同志们，大家下午好！ 按照会议安排，我就公司上半年的安环工作做简要总结通报，对下半年的重点工作进一步说明，不妥之处请各位批评指正。 2015年集团安环工作在集团公司领导的正确领导和各单位的大力支持和配合下，紧紧围绕公司生产发展目标，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针和“遵纪守法、科学发展；节能降耗、减污增效；预防污染、持续改进。”的环境保护方针，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《环境保护法》等相关法律法规，以遏制重特大事故发生、减少一般事故，突出清洁生产，树立企业形象为目标。以“落实企业主体责任活动年”、第十三个“安全生产月”活动为契机，以加强教育培训、班组建设、标准化推进为抓手，不断建立机制，完善制度，加强监管，强化基础，推动安环管理能力进一步提高，安环工作有了明显进步，各项指标都较控制指标有显着下降，生态环境进一步改善，上半年未发生重伤以上事故和生态环境污染事件，公司形象得到了进一步提升，为实现年度工作目标奠定了良好基础，现就具体工作情况总结如下：
一、上半年安环指标执行和项目建设情况 一是安全生产事故大幅下降。截止6月底，全公司共发生工伤 事故##起，轻伤人数##人，无重伤及死亡事故发生，轻伤人数较 2013年同期轻伤###人下降###，2015年初制定的轻伤指标为##人， 轻伤##人占全年控制指标的###%。二是安环项目有序推进，安全生 产条件和职工工作环境进一步改善。为了方便公司计量器具检测， 降低检测费用，有集团安环部申请负责的####有限公司计量器具检 测站于2015年6月9日经##县质监局授权成立，现已检测压力表586块。101工业污水处理项目已于4月中旬投入运行。102生活污水处 理项目计划于7月中旬试生产。 二、上半年公司安环管理工作情况 1、强化责任 为进一步提高安环工作责任意识，强化预防为主，综合治理措施，明确目标和职责。年初集团安环部修改完善安环管理制度12份，签订《2015年安全生产目标责任书》20份、《2015年消防目标责任书》34份、《2015年环境保护目标责任书》20份，《安全生产承诺
安环部员工2020年度工作总结范文
安环部员工2020年度工作总结范文 本文是关于安环部员工2020年度工作总结范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 2019年即将过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。 一、2019年主要工作内容如下： 1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程。 我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。 2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。 按相关部门要求，今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。 3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作 由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行。 4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作 4、组建了公司电脑办公网络，完成电脑维护及电脑制图等工作 由于个人爱好，我在大学时自学了cad制图软件，参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关，所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。2019年由于
安环部工作总结
*******有限公司 2016年安环部工作总结 时间似流水，一晃2016年即将进入尾声。回顾这一年来的工作，安环部在公司领导的亲切关怀和正确领导下，在各部门、车间的支持配合下，以“安全生产、环保节能”为目标，开展了安环管理工作，做出了一定的成绩，全年没有发生较大以上安全、环保事故。回首过去，感概万千，现将安环部2016年工作总结如下： 一、工作回顾 （一）加强安环机制建设，强化制度管理 完善安全管理制度，制定工作目标与计划。根据公司实际，调整了安环管理机构，明确了安环专、兼职管理人员。进一步修订完善了《安全生产管理制度》、《环保管理制度》和《安全操作规程》等一系列规章制度，明确了安全生产管理目标和职责，拟定了年度安全培训计划等，并全力贯彻实施，取得了初步成效，为今后安全生产标准化、规范化的管理打好了基础。 （二）强化安全培训教育，提升员工安全意识 根据国家相关法规要求，结合公司实际情况，按照年度培训计划，合理安排对员工进行安全培训教育，联系专业培训机构，搞好消防安全宣传教育，组织新员工进行“三级”安全培训，并及时建立安全培训档案。对主要负责人、安全管理人员及特种作业人员安排到专业培训机构进行培训，全部培训合格取得资格证，全部做到持证上岗。
（三）及时安排特种设备及附件的检验，保障设备安全运行 按照规定对反应釜、瓷环过滤器、分汽包、蒸发器等36台压力容器进行年度检验，安全阀、压力表等相应的安全附件进行校验。按照要求完成防雷防静电检测，及时取得报告，确保设备设施安全运行。 （四）克服困难，全力做好许可证照办理工作 目前国内安全、环保形式严峻，许可门槛越来越高，各种手续复杂繁琐，政策要求变化频繁。在这样严峻的形势下，申办安全生产许可证、危化品登记证、排污许可证等许可可谓相当困难。在公司领导的大力支持和各部门、车间的全力配合下，我们攻克时艰，迎难而上，于今年3月15日首次取得危化品登记证；5月17日取得安全生产许可证；11月17日完成在线监控设施验收备案工作；12月28日完成环保验收工作；12月25日完成*****公司危化品登记证取证工作。有了这些许可证照，公司的生产经营才能有序安排。 （五）全力推进安全、职业卫生“三同时”，确保公司生产经营的顺利开展 项目安全、职业卫生、环保“三同时”是国家法规的要求，是企业安全生产的重要保障。今年来，我公司完成了糠醛及锅炉项目的安全设施竣工验收，糠醛项目职业卫生设计备案以及整个项目的环保验收工作，有力的保障了公司生产经营的顺利进行。 （六）立足实际，扎实推进，做好保险理赔工作
安环部xx年工作总结范文
总结范本：_________安环部xx年工作总结范文 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共8 页
安环部xx年工作总结范文 201*年即将过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。 一、201*年主要工作内容如下： 1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程。 我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。 2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。 按相关部门要求，今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求，也方便了我们公司的管理。 3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作 由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主 第 2 页共 8 页
安环部工作总结
2０1３年度安环部工作总结 ２013年在公司各级领导的正确领导下，安环部根据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“科学发展、安全发展”为主题，从基础工作抓起，不断完善制度、建立机制、加强监管，加大隐患排查治理工作力度，使公司的安全环保工作呈现出良好发展势头。现就2013年安环部工作情况总结如下： 一、建立健全安全环保责任制，完善安全环保责任体系。 1、年初，根据公司实际情况,制定了详细的安全环保工作计划,并层层签订了《安全生产目标责任书》和《环境安全目标责任书》,将工作职责分解到各单位,落实到个人。公司及各单位建立起隐患排查治理体系，进一步完善隐患排查治理各项工作制度,明确各级隐患排查治理责任制,在车间、部室、班组落实排查治理事故隐患的相关责任。 2、安环部牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完善和落实安全生产责任制,加强安全生产监督管理,基本完成年初制定的安全管理目标： 1、员工死亡事故为零； 2、重大设备事故为零； 3、重大火灾事故为零； 4、工伤轻伤事故率≤1％；(未完成) 5、交通有责死亡事故为零;． 公司在20１3年度全年发生安全生产事故10起,按照事故等级划分,其中,小事故9起,中等事故1起;医疗费用大约４万元，比去年事故总数减少５起,医疗费用减少3万多元 二、组织了各类安全环保教育工作 1. 开展日常安全教育培训。为提高全员安全环保意识,我部门结合各部门、车间的生产情况制定了详细的年度培训计划、月培训计 划及周培训计划,开展全员安全环保教育普及培训活动。培训内容包括危化品的使用及管理、高空及受限空间等特殊场所作业、日常用电安全、清洁生产、特种设备操作注意事项等内容。本年度安环部门组织员工参加了新世纪培训中心的安全生产培训，参加培训人员8３人，合格率达到1００％。 2．认真开展“安全生产月”活动。紧密围绕“强化安全基础、推动安全发展”安全生产月活动主题，在车间内悬挂安全横幅，在各车间醒目位置张贴安全标语2０副,营造了宣传氛围。安环部并制定了安全生产月的活动方案下发给各车间,要求各车间在车间内部开展多种多样的关于安全方面的活动，既丰富了员工的精神生活，也加强了员工对安全的认识。 三、组织实施隐患排查治理工作。 本年度为促进企业安全生产形势持续稳定好转，深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策,安环部围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作。通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查各类隐患2４项,其中已整改的有24项，未整改完成的有０项。隐患整改率达到１00％。 (1)日常隐患检查。安环部针对公司实际情况深入生产一线，实施全面检查与重点排查相结合,安环部排查与生产部门排查相结合,对重点车间、重大危险源、
2018年公司安全环保部工作总结范文
2018年公司安全环保部工作总结范文 xx年是?十二.五?的开局之年，在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持?安全第一，预防为主，综合治理?的安全生产方针，以深入扎实开展?三项行动?、?隐患排查治理?，实施?安全生产年?各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面提高全员安全意识，不断夯实安全?三基?工作，取得了较好的安全实效。xx年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下，工伤事故起数仍与xx年持平，各类违章违纪同比持平，安全教育培训计划完成率100%；隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%（部分未到期或需全厂停车大修），安全生产事故死亡人数为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，?三废?排放达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视，严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将xx年度安全生产工作总结 一、结合公司实际，采取强而有力的措施，努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。 （一）夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化制度执行力度。 1、坚持推行?四化一追究?，层层签订安全生产责任状，认真落实责任追究。在2月15日对xx年安全风险金的兑现及xx年安全责任状的签订工作会上，对达到目标的33个单位兑现风险奖励金额
21.5008万元，对锅炉车间等四个单位因未能达到年初签订的安全生产目标，共计9人惩扣上交的安全风险金额2万元。今年年初共有40个单位或部门的各级管理人员共有125人参加责任书的签订仪式，共向公司交纳了35.8万元安全风险抵押金。下半年我们也将继续推进安全管理的?六大原则?和?六大模块?理念，夯实?双基?管理工作，推动公司所属单位安全生产责任制体系的持久落实。 2、强化基层安全绩效考核，开展各类安全评比（安全管理创最佳、单项活动组织创最佳、安全积分管理最差单位）、基层单位?四最? 评比（最佳班组长、最佳安全标兵、最佳监护人、最不讲安全的人）和各单位一把手安全积分考核管理，推行?安全明星榜?活动，运用比较管理形成反差，增强团队管理人员的安全责任感、荣誉感，提高员工安全意识、服从和执行意识。对全年扣分最多的单位负责人进行?黄牌?警告和说?清楚?，对安全积分扣完的单位负责人、安全员坚决予以免职，让所有管理人员的?面子、票子、位子?都与安全绩效挂钩。 3、严格纠察和奖惩，坚持不正常现象?四不放过?的原则，责任追究抓改进。利用中午纠察和晚上值班活动，持之以恒的加大处罚力度，落实责任追究，严格考核兑现。在责任追究的执行上，要奖的让人眼红，罚得让其心痛，建立黑白分明安全是非观，促进安全目标最大限度实现。全年违章违纪556起，其中原则性违章违纪256起，现场纠正提醒300起，违章人数246人次（含外施队违章人员），共考核金额76000元。 （二）创新举措，突出解决难点，勇于担当责任，在监管中提升能力，确保一方平安。
2018公司安全环保部年终工作总结
2018公司安全环保部年终工作总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日
2 2018公司安全环保部年终工作总结 ！！xx年是“十二.五”的开局之年，在集团公司领导的正确领导下，我们始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以深入扎实开展“三项行动”、“隐患排查治理”，实施“安全生产年”各项活动为契机，在强化现场安全基础管理的同时，狠抓安全队伍建设，大力塑造企业安全文化，全面提升管理人员安全实务能力，全面提高全员安全意识，不断夯实安全“三基”工作，取得了较好的安全实效。XX年在进行年度大修和四个技改项目相继建设投产的情况下，工伤事故起数仍与XX年持平，各类违章违纪同比持平，安全教育培训计划完成率100%;隐患排查计划完成率及整改率分别为100%、99%(部分未到期或需全厂停车大修)，安全生产事故死亡人数为零，全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾和人身伤亡事故，“三废”排放达到国家标准。这一成绩的取得得益于公司领导、各级管理人员的高度重视，严格管理以及纠察大队的严格纠察。为进一步总结成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将XX年度安全生产工作总结如下： 一、结合公司实际，采取强而有力的措施，努力确保安全环保消防职业卫生目标全面实现。 (一)夯实基础，全面落实安全生产责任制，强化制度执行力度。 1、坚持推行“四化一追究”，层层签订安全生产责任状，认真落实责任追究。在2月15日对XX年安全风险金的兑现及XX年安全责任状的签订工作会上，对达到目标的33个单位兑现 第2 页共26 页
安环部工作总结
安环部2０18年度工作总结 各位领导、同事: 按照会议安排，现就安环部201８年度安全、环保、机械、临电等工作开展情况向各位领导、同事做以汇报！ 在此，首先就各位领导、同事对安环部及我个人工作的支持与帮助致以衷心的感谢,同时也对因为我工作不到位的地方 给大家造成的不便表示歉意。安环部的主要工作内容包括安全生产管理、机械设备管理、环保及治污减霾工作、临时用电管理。现就安环部工作开展情况、工作中存在的不足以及后续工作计划,向大家汇报如下： 一、工作开展情况 1、安全管理:市政道路工程各分项工程施工周期相对较短,人员流动性大,加之从业人员素质参差不齐，安全管理存在诸多困难, 项目安环部在项目领导的安排部署及全体同事的大力支持下，及时组织对所有进场作业班组进行安全培训、交底,并根据现场实际情况及作业内容调整及时组织新交底,确保作业人 员了解自身工作环境,掌握安全作业技能。在项目现场管理人员的配合下制定各项安全措施，组织落实到位,并根据现场施工情况及时配置各类安全设施。积极组织安全检查，及时消除现场安全隐患。截止9月底共组织安全安全教育培训12次,组织开展消防及触电应急演练一次。对建设、监理等单位检查发现的问题,及时组织整改,消除隐患，并回复闭合。
2、机械设备管理：按照项目统筹安排，项目设备管理工作于2０17年9月开始由安环部负责，主要工作包括项目所有设备机械的进场检验、日常使用、退场办理,组织设备计量,以及现场设备的日常调度、检修等工作。为确保项目设备种类及数量满足现场施工需求,安环部根据现场施工进度，及时与工程、物资等部门沟通商定、制定计划、提前安排,并根据各工点施工内容及时调整，合理配置,提高机械设备的利用率 ,降低项目设备成本。安环部先后组织开展项目管理人员及设备操作人员岗位培训及安全教育4次,确保安全操作,安全运行。 ３、临时用电管理：受项目周围环境影响,项目自进场以来施工用电诸多不便，在项目领导牵头部署下,安环部先后与多家单位沟通协调，通过固定电源与发电机相配合的形式,根据现场施工进度,及时布置各类临电设施,先后安装一级箱2台、二级箱1０台、铺设电缆3．５公里，根据现场施工情况及时调整配置三级箱及各类发电机,确保了现场各项施工用电需求。组织开展临时用电安全教育培训１2次，组织电工及各级管理人员开展日常安全检查，消除用电安全隐患。 4、治污减霾管理:因近年环保压力持续增加，各级政府部门环保管控不断升级，严重影响项目正常施工。为确保现场施工顺利进行,安环部在项目领导的安排部署及各位同事的竭力 支持下,积极组织开展项目治污减霾工作，主要包括绿网覆盖、围挡安装、施工现场洒水降尘、环境监测等,同时积极迎接各级检查，对检查存在问题及时组织整改落实，并回复闭合。
安环部个人工作总结参考
安环部个人工作总结参考 201*年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年，也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任，事事有程序，时时有控制，环环有考核，奖惩有制度，不良有纠正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。 在公司领导的正确领导下，各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下，主要围绕年初制定的安全目标，“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作；坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全，管理措施配套，特种设备预防，环境综合整理，取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现了公司年初制定的8‰目标。现将安环部201*年主要安全环保工作总结及20xx年工作思路总结如下： 一、年初认真落实安全生产责任制，层层签订安全目标责任书 安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化，全面列入安全责任目标管理，年初时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到29个车间，127个班组。通过层层分解全年安全工作目标，
传递工作压力，做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力，把责任作为工作使命，确保公司全年工作顺利开展。201*年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部1起、镍铁厂5起），工伤医疗费用 为118956.77元。按照12月31日职工人数942人计算，工伤率控制在7.43‰，实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。 二、提前部署，按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态 坚持每月6日开展安全环保例会制，总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等，布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，及时查找工作中不足，纠正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性，保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由20xx年全年44起，降至201*年全年的7起，事故率下降了84%。201*年未发生一起环境污染事故，未因环境污染事故而停产或受到处罚，没有因违规排放而造成环境公害。 三、建立健全安全环保管理制度台账，不断提高制度的有效性
安环部2015年终总结
2011年安全环保部工作总结 安全，环境保护已成为我国的一项基本国策，在企业的管理投入中所占的比重越来越重，而作为地区发展的化工龙头企业，丰成盐化工安全环境保护工作的难度和挑战不言而喻。众所周知，化工企业的安全问题，污染问题一直是比较难克服的问题，而有机化工行业体现出的问题尤为突出！这就要求公司有关工作人员必须付出更多的努力来完成这两项任务。但是在公司领导的带领下，安环部按照国家有关方针、政策、法律、法规的要求，严格检查，监督各项管理标准，规章制度，安全措施落实，出色的完成各项任务，确保了各装置安全平稳生产，保证了全年废水，废气排放不超标，污水处理，锅炉烟气，脱硫，除尘设施的正常运行，安全方面顺利通过了安全评价竣工验收。 现将2015年工作总结汇报如下： 安全： 一、安全工作 1、明确安全生产责任 安全生产工作主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，并制定了安全生产责任书，层层签订安全生产责任书，并以书面形式予以明确，使安全管理工作落实并贯穿每一项工作的始终。 2、完善制度，加强安全生产管理 结合公司实际，在充分讨论的基础上，对安全责任制和安全生产管理制度进一步完善，制订了各级人员的安全生产责任制和55项管理制度。从职工安全教育、技能比武和安全大检查工作入手，加强监督管理，强化制度落实，明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作顺利进行。 3、加强安全培训 ①岗前安全生产培训：公司今年初陆续招聘了一批又一批的新员工，我们对所有职工和新上岗的临聘人员进行了岗前安全生产培训、外来学习人员安全培训、应急救援培训和特种设备操作培训，培训面达
【最新】安环部工作总结范文
【最新】安环部工作总结范文 __年即将过去,我作为安环部的一名员工,在公司领导的带领下,围绕着管理制度的建立健全,工程项目的申报审批等工作要点,较好地完成了公司所交付的各项工作任务,个人的工作技能也有了明显的提高. 一.__年主要工作内容如下: 1.理顺安评.环评办事程序,推进安评.环换手续办理进程. 我在安环部主要负责安评.环评手续办理相关工作,由于安环部门成立不久,开发区的相关工作部门也是刚刚成立,很多工作都没人涉及过,所以首先面临的工作是如何理顺工作程序.在公司领导的带领下,我们勤走.多问,通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习,一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序,方便了今后的工作.提高了工作质量.目前,安评.环评工作都有了较大的进展. 2.认真学习上级下发文件,协助建立健全公司安全.环保制度. 按相关部门要求,今年公司开始加快了厂区管理制度的建立.健全工作,很多安全.环保相关的规定都是根据领导授意,结合厂区实际情况总结制定的.这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要求,也方便了我们公司的管理.
3.按时完成上级领导布置的检查.整改相关工作 由于公司的属于新建企业,各职能部门对公司的检查和管理比较严格.在过去的一年里,我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度.项目手续等方面的检查工作.对上级部门下达的整改意见,我主动督促整改落实情况,组织人员学习培训,提高员工安全意识,对违反安全规定的人或事给予纠正,通过隐患整改,有效的保障了安全生产工作的顺利进行. 4.负责对安全.环保等职能部门下发文件的接收.整理.保管工作 5.组建了公司电脑办公网络,完成电脑维护及电脑制图等工作 由于个人爱好,我在大学时自学了CAD制图软件,参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关,所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识.___年由于办公需要,公司先后购进了多台电脑,当时公司中懂电脑的人不多,我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作,安环评工作及厂区设计.车间设计工作中用到的CAD制图工作大都由我来完成. 6.理顺人事部门工作程序,完成公司人事电子档案的初期建档工作 __年上半年,公司人员还不齐整,我兼管理人事部门的工作,为了便于管理,我努力学习相关知识,从网上搜集资料,并找到了一套免费的人事管理软件,建立了人
安环部年终工作总结
安环部年终工作总结 快要到年末的时间了，安环部去反思过去一年的工作时，会发现在工作上取得一些成效，同时还存在一些问题。下面是由为大家整理的“安环部年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 安环部年终工作总结（一）20xx年即将过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。 一、20xx年主要工作内容如下 1、理顺安评、环评办事程序，推进安评、环换手续办理进程 我在安环部主要负责安评、环评手续办理相关工作，由于安环部门成立不久，开发区的相关工作部门也是刚刚成立，很多工作都没人涉及过，所以首先面临的工作是如何理顺工作程序。在公司领导的带领下，我们勤走、多问，通过对政府下发文件及相关部门的办事程序的认真学习，一步一步的摸索出并总结了一套办理相关手续的工作程序，方便了今后的工作、提高了工作质量。目前，安评、环评工作都有了较大的进展。 2、认真学习上级下发文件，协助建立健全公司安全、环保制度。 按相关部门要求，今年公司开始加快了厂区管理制度的建立、健全工作，很多安全、环保相关的规定都是根据领导授意，结合厂区实际情况总结制定的。这些制度的制定不仅满足了上级部门的检查要
求，也方便了我们公司的管理。 3、按时完成上级领导布置的检查、整改相关工作 由于公司的属于新建企业，各职能部门对公司的检查和管理比较严格。在过去的一年里，我在公司领导的指导下完成了上级各部门对企业制度、项目手续等方面的检查工作。对上级部门下达的整改意见，我主动督促整改落实情况，组织人员学习培训，提高员工安全意识，对违反安全规定的人或事给予纠正，通过隐患整改，有效的保障了安全生产工作的顺利进行。 4、负责对安全、环保等职能部门下发文件的接收、整理、保管工作 5、组建了公司电脑办公网络，完成电脑维护及电脑制图等工作 由于个人爱好，我在大学时自学了cad制图软件，参加工作后所从事的工作又一直都和电脑有关，所以慢慢掌握了一定的电脑维护相关知识。20xx年由于办公需要，公司先后购进了多台电脑，当时公司中懂电脑的人不多，我利用自己掌握的知识完成了电脑网络的架设和日常维护工作，安环评工作及厂区设计、车间设计工作中用到的cad制图工作大都由我来完成。 6、理顺人事部门工作程序，完成公司人事电子档案的初期建档工作 20xx年，公司人员还不齐整，我兼管理人事部门的工作，为了便于管理，我努力学习相关知识，从网上搜集资料，并找到了一套免费的人事管理软件，建立了人事电子档案，使人事管理程序化、秩序
安环部年度工作总结
安环部年度工作总结 导读：本文安环部年度工作总结，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 安环部年度工作总结 2012年在总经理的直接领导下，各部门管理人员一直把安全生产放在首位，认真贯彻执行"安全第一、预防为主、综合治理"的安全工作方针，基本完成了年初制订的安全生产工作计划，但是仍然存在一些看似简单，貌似不复杂的隐患却未得到彻底的根除，如生产中的跑冒滴漏，员工的习惯性违章，这些安全隐患还不断的出现，究其原因，我们认为在于部分员工对待安全生产的态度不认真，需要不断地加强培训教育。回顾这一年来我们的安全管理主要做了以下几个方面的工作： 1、明确安全目标，落实安全责任 2012年基本完成了公司年初制订的安全生产目标：重特大事故为零；职业病发生率为零；无死亡、重伤、中毒事故；人员轻伤及一般事故7起，其中一起为交通事故。重大污染事故为零。为了加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，安环部与公司各部门、班组及员工签订了《安全生产目标管理责任书》，将安全目标层层细化、量化，落实到每一个人，安全生产责任书签订到所有员工，签订率100%。形成领导总负责，各部门、班组长重点负责的安全管理体系。
2、加强环保整治力度，力争年底前完成保税区安环局下达的三废治理目标 针对厂区周边有异味，废气收集效果差，公司对合成工段取样放空阀进行了集中回收处理，一方面回收了溶剂，另一方面有效地降低了废气的排放浓度。固废处理由于原**市格锐工业固废处置有限公司无能力处理蒸馏残渣，10月份又联系了**市华瑞危险废物处理中心有限公司，并签订了危险废物处置合同。12月底与江苏省远大信息系统有限公司、中国电信**分公司签订了安装雨水排放在线监测系统合同。按照环保局要求，建立了废水、废气、固废的相关台账及档案，以便更好的管理。 3、安全培训、安全教育 为全面贯彻落实"安全第一、预防为主、综合治理"的安全工作方针，2012年重点强化了对员工的安全教育培训力度。 1、组织了对新员工入厂"三级"安全教育，从国家法制法规、公司的规章制度，到车间的现场管理、劳动纪律的实施以及安全操作规程的培训，全年累计培训新进厂人员29人次；加强对生产一线员工的安全培训，基本每月一次以上的轮训，向他们灌输安全生产知识，让他们从本质上认识到安全生产的重要性，年初制订了安全培训计划，全年总共培训了177人次，并对他们进行了考核，合格率100%。对进厂施工的外包人员跟他们签订了安全施工协议，对施工人员进行了上岗前的安全知识培训，全年累计培训了9人次。 2、在六月份的安全生产月活动中，积极开展了安全生产活动，
安环设备部XX年上半年工作总结
安环设备部XX年上半年工作总结 上半年工作总结 安全责任重于泰山，XX公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆在各项工作的首位。为了切实做好安全工作，我公司结合实际，与每个施工作业队伍签订了《安全生产管理协议》，与公司每一名员工签订了《安全生产责任状》，形成了各施工队一把手负责，各部门负责人对本部门负责，各部门密切配合，相互协作，将具体责任落实到每个施工队、部门及个人。由于XX公司是新成立的公司，公司各项安全规章制度还不健全，在5月份起草了《XX公司安全、消防、环保、职业卫生汇编制度》，形成了较为完整、规范的规章制度体系，实现了用制度管理。有力的安全监督检查是落实安全规章制度的保障，我公司始终坚持违章必究的原则，采取定期和不定期的安全检查，把一切不安全生产因素消除在萌芽状态。上半年针对各类违章现象，对员工进行了安全教育，并进行了经济处罚，提高了员工的安全意识。对新入厂的员工实行三级安全教育，通过安全教育，提高员工的安全责任感和自觉性，增强了安全意识，掌握了安全技术及自我防护的能力。另对公司的安全专篇初步设计和消防设计进行备案，使公司一步步走上规范化。 工作中的不足
当前的安全工作虽然取得了一定的进度，但还存在较大差距，主要存在以下几方面： 1、思想认识不到位。认识不到位是安全工作不到位最为深层次的根源。个别施工队的负责人还没有认识到安全生产工作的极端重要性，重生产、抢进度、轻安全生产的现象依然存在，安全意识和安全生产法规观念仍然比较淡薄，对安全生产工作态度消极或被动应付。 2、公司安全管理制度并未健全。安全设备部对公司制定了有关安全方面的制度，但有些工作和制度要求的还有些出入，这说明制度规定的相关条款可能和实际工作不吻合，或者是执行者对于制度的理解还不够透彻。 3、对安全隐患整改的力度不够。公司每天对现场的安全生产情况进行检查，对发现了安全隐患要求各施工队立即进行整改。但个别施工队对于安全隐患抱有侥幸心理，认为没出事就不需要整改。 三、改进措施 1、加强安全生产检查。安全生产检查能及时发现并消除生产过程中由于设备、工作环境、人员操作等存在的可能发生事故的隐患，防止事故发生的作用。认真做好检查结果的处理，给隐患单位发整改指令书，明确整改内容、期限、责任人和整改结果的验收。 2、健全安全生产规章制度、落实安全责任制度。建立
安环部工作总结
2015年安全工作总结 截至2015年12月10日，公司及浙江施工队共发生各类事故1起，受伤人数1人。 一、2015年主要工作回顾 （一）、组织实施签订安全生产责任状，完善安全生产考核制度 2015年根据公司安委会提出的安全生产工作目标，修订了部门与个人安全生产管理目标，并将目标和工作任务层层分解到部门、班组、个人，修订了安全生产考核实施细则并调整了安全风险抵押金缴纳考核时间与倍数。 （二）、认真组织开展安全隐患大检查、大排查，及时消除事故隐患 每季度都组织一次公司级的安全大检查，共发现事故隐患125条，整改率100%；每个月还定期或不定期对尾矿库、炸药库、井下等重大危险源开展安全检查，对于发现的事故隐患按“三定四不推”的原则处理，对隐患的整改进行了反馈。同时配合上级部门对公司的安全环保工作进行检查和整改，抓隐患的整改落实，没有按规定整改的继续下发整改通知书并报主管领导协调处理。 （三）、开展经常性的安全生产宣传、教育和培训活动 新工人安全培训（公司级）共29期，人员45人次，新职工“三级教育”培训率100%；年后进行了为期3天的安全知识培训，联系爆破协会安排了2批次的爆破三大员进行培训，联系区安培中心到我矿山开办了主要负责人及安全生产管理人员培训班；全年出墙报4期，分别为安全生产活动月、新安全生产法、职业卫生宣传、安全生产标准化主题内容；坚持执行每月20日召开炮工学习会议。6月份安全活动月组织了安全内容试题答题并组织观看活动月宣传片“新安全生产法”。安排了矿山救护队队员培训并开展了2次应急预案演练活动。
（四）、加强职业卫生管理 严格按《规程》规定加强对职业病危害因素的监测，每月定期对各产尘点粉尘浓度、井下各工作面风量、各工作面有毒气体进行测定，每半年对各噪音产生点进行噪音测量。通过监测对公司各工种劳保物品使用，对改善各工作场所环境，督促员工佩戴使用劳动保护用品，预防职业病方面起到很好的促进作用。 （五）、加强对火工材料、尾矿库等重点部门的监管工作 除了每个季度安全大检查对火工材料库检查外，每月定期或不定期对炸药库进行安全检查，督促炸药库管理人员做好日常的安全检查和管理工作。雨季到来前专门开展了2次尾矿库的专项安全检查，每个月对新旧尾矿库进行检查并进行记录与拍照，并按照要求每季度督促采矿工区对尾矿库进行位移监测。每月对井下与地面灭火器材进行检查，对过期灭火器更换了20多个。对后山塌陷区的管理也坚持每季度要进行一次检查、拍照。 （六）、加强对环保工作的管理 每个月定期检查污水处理站，并进行拍照记录，对发现的隐患及时与相应领导以及选矿车间进行联系，对于环保资料定期进行更新。督促选矿车间做好污水处理设备的日常检查工作。 （七）、协助有关部门及领导进行资料的收集整理工作，并及时建档和归档主要有安全生产标准化（矿山）二级体系资料的建立及评审通过相关事宜，清洁生产的评审相关资料收集，职业卫生监测报告相关资料收集，日常安全生产相关资料收集。 （八）应急演练和应急物资的管理 今年进行了两次的事故应急救援演练，一次为冒顶片帮事故演练，一次为火灾事故演练；每月对矿山应急救援物资进行专门的检查和记录，对井下急救箱
年度安环部工作总结
2011年安环部工作总结 2010年安全环保部在公司董事长及领导的正确领导下，在国家、省、市有关安全环保工作的法律、法规、相关文件的指导下，按照公司年初制定的“安全第一，预防为主、综合治理、保护环境、造福于民”的安全生产方针和“最大限度地避免和杜绝事故”的安全生产目标开展工作，生命属于我们只有一次，危险无处不在，隐患随时都有可能酿成祸端。任何一次不经意的违章，任何一次不负责任的指挥，任何一次不加思索的蛮干都可能带来惨痛的代价。因此加大安全隐患排查治理、纠正各种违章、提高全厂职工的安全意识仍然是我们今后安全管理工作的重点。 由于我朝日硅公司生产的产品及原料大部分具有腐蚀性，设备老化又很严重，一些监控手段比较落后，本质安全度和自动化程度不高，因此给安全上带来很大的隐患，安全形势特别严峻。安全工作是靠全体职工共同来完成的，只有全员发动，大家都自动自觉的去遵守、去管、去抓、去查隐患，各种责任制和安全口号才能落到实处，否则仅靠几个领导几个部门去抓去管，永远也做不好做不实的，因此我们在这里强调在安全管理方面要全员发动，人人想安全、人人抓安全、人人管安全，形成从上到下谁管安全都不越位的良好局面。要让全体职工从内心牢固树立安全意识，实现从过去的“要我安全”的被动执行
到“我要安全”的主动响应，下面将2010年安全环保部的工作做一下总结。 一、安全、环保等管理方面 1）、1月份编写了《朝日硅安全生产管理制度》交由林副总审核2）、8月份编写了《朝日硅安全生产岗位职责》交由高总审核； 3）、1月份委托普世济安公司编制了《朝日硅安全生产应急预案》经专家审核后区安监部门备案，并在10月份网上申报重新备案； 4）、10月份区安监审核朝日硅公司三氯氢硅灌区重大危险源，并在11月报送区安监部门备案； 5）、2010年12月19日经区安监部门审核朝日硅公司开始半年试生产，2011年6月19日重新申请试生产延期半年。 6）、2011年6月份经区质监部门审核朝日硅公司压力管道等特种设备验收。 7）、2011年9月份经市、区环保部门审核朝日硅公司项目三同时竣工验收。 8）、2011年8月份经市环保部门项目检测朝日硅公司合格； 9）、2011年6月份经天一检测公司检测朝日硅职业病，并验收合格。 10）、2011年10月份经区气象局检测朝日硅公司防雷、静电，并验收合格。