创建工作三年规划

仓山区关于创建新一轮（2012-2014年度）

全国文明城市工作实施方案

2012年2月29日

前言

为全面加强精神文明建设，进一步提升创建全国文明城市工作水平，推动文明福州持续文明，根据《全国文明城市测评体系》和《福州市2012-2014年度全国文明城市建设工作规划》的标准要求，结合我区实际，特制订本实施方案。

一、指导思想

2012-2014年，我区要认真贯彻落实党的十七届六中全会、省第九次党代会和市第十次党代会精神，按照区委杨岳书记“文明福州持续文明”的指示，建立健全长效机制，巩固文明城市创建成果，围绕打造宜居城市、构建和谐仓山目标，深入开展各项精神文明创建活动，通过扎实有效的创建文明城市专项整治工作，不断提升城区的文明程度和市民的文明素质，通过三年的努力，力争把仓山建设成道德高尚、秩序井然、生态良好、环境优美、充满活力的现代化城区。

二、整治重点和目标

1、持续推进社会主义核心价值体系建设，不断提升市民群众的文明素质

（1）大力实施道德建设工程。深入弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，用社会主义核心价值体系引领社会思潮。积极倡导社会主义荣辱观，弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导人们知荣辱、讲

正气、尽义务，在全区形成扶正祛邪、惩恶扬善的社会风气。（牵头单位：区委宣传部，责任单位：区委组织部、区直机关工委、区委文明办、区教育局、团区委、区妇联、区总工会、各镇街）

（2）大力实施道德实践工程。以迎接2015年第八届全国城市运动会为契机，以“迎城运讲文明树新风”主题活动为载体，积极开展推荐宣传道德模范、“做一个文明有礼的福州人”、“公共文明好习惯”、公共文明系列“十佳”评选表彰、各类志愿服务标兵等活动。开展进城务工人员的宣传教育，引导进城务工人员遵守社会公德、维护公共秩序、爱护公共环境，增强归属感和主人翁意识。（牵头单位：区委宣传部，责任单位：区委文明办、区直机关工委、区教育局、区公安局、团区委、区妇联、区交通局、区执法局、区旅游局、区总工会、各镇街）

（3）大力实施全民阅读工程。以党委（党组）中心组学习为重点，突出提高政治素养、突出理论联系实际，持续推进学习型党组织建设。积极倡导终身学习，积极筹划“读书月”、“经典诵读”等各类活动。在全区举办相关活动10场以上。弘扬科学精神，普及科学知识，倡导移风易俗、抵制封建迷信。（牵头单位：区委宣传部，责任单位：区直机关党工委、区委文明办、区文体局、区司法局、区教育局、区科技局、区民政局）

（4）大力实施志愿服务工程。以“爱在福州、暖在榕城”为主题，围绕“三优三关爱”大力开展各类志愿服务活动，积极倡导“奉献他人提升自己”的志愿服务理念。保持志愿者人数占全区常住人口的8%以上，进一步拓展志愿服务领域，广泛开展慈善、救助、居家养老、社区服务等志愿服务，扩大志愿服务的影响，营造志愿服务的浓厚氛围，推动志愿服务向纵深发展。（牵头单位：区志愿者服务联合会）

2、持续推进专项整治活动，不断提升城区的管理水平

（5）提升宜居品质。合理、有机地组织具有地方特色的自然要素、人文要素，建设城区水系、绿化空间和文化景观。配合市里做好烟台山等历史文化街区保护修复。着力显山露水，大力推进“四绿”工程，持续抓好城中村和危旧房改造，加快建设山水相连的绿色廊道和慢行系统，增加高品质的城区公共空间。（牵头单位：区建设局、区园林局）（6）提升管理水平。提高城区综合管理、动态管理、精细化管理水平，实现城区管理由粗放、盲目、运动、落后方式向高效、敏捷、精确方式的转变，解决职责交叉、推诿扯皮、多头管理等问题，进一步强化政府的社会管理和公共服务职能，建立城区管理长效机制。（牵头单位：区执法局、区数字办。责任单位：区相关职能部门、各镇街）。

（7）深化专项整治。继续深化市容市貌、“五小”店、各类市场和公共设施等专项整治，解决城市脏乱差问题。突出抓好清理流动摊点、规范占道区场、规范“两车”停放、落实“门前三包”责任制、清除乱张贴和散发小广告，推进中小餐馆、美容美发店、网吧、图书音像店和面包屋整治，深化农贸市场、商场超市、各类生鲜小店整治，加强老旧街巷等基础设施改造，加强内河、地铁和区政建筑工地规范化管理。（牵头单位：区执法局、区建设局、区贸发局、区卫生局、区文体局，责任单位：区工商局、区爱卫办、区供电局、区消防大队、各镇街）

3、持续推进交通综合整治，不断提升城区文明交通水平

（8）倡导交通文明。以“关爱生命、文明出行”为主题，紧紧结合保安全、保畅通，以解决影响文明交通建设的突出问题为重点，进一步发挥社会、道德、法治、科技和媒体的力量，继续深化“文明交通行动计划”活动，加强文明交通公益宣传，开展文明交通志愿劝导

服务，大力倡导“六大文明交通行为”。（牵头单位：区公安分局，责任单位：区委文明办、区教育局、区安监局、区交通局、区执法局、区建设局）

（9）强化专项治理。重点开展创建文明交通示范路、示范岗、示范路活动，开展交通违法行为集中整治工作，加强客货运机动车和驾驶人管理，加强校园周边交通秩序管理，加强集中接送学生车辆的安全管理，在全区范围内完成达标校车更换工作。进一步完善交通设施，建立一批安全宣传教育基地，全面提升我区文明交通水平。（牵头单位：区公安分局，责任单位：区委文明办、区教育局、区安监局、区交通局）

4、持续推进公共服务能力建设，不断提升市民群众的幸福指数

（10）完善基本公共服务。以基本公共服务均等化为目标，突出政府的服务性，加强城乡公共设施建设，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，健全完善再就业服务体系、社会保障体系、新型社会救助体系、布局合理的优质教育体系、公共卫生服务和医疗体系、公共文化服务体系，满足群众的基本权益，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。（牵头单位：区政府办）（11）加强机关作风和效能建设。按照“敢为、能为、有为”要求，努力实现思想大解放、素质大提升、作风大转变。把机关作风和效能建设与文明城市（城区）创建工作紧密结合起来，健全完善政务公开制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制，解决行政机关工作中存在的懒、散、松、慢、差、粗等工作作风问题，解决业务流转不畅、办事推诿拖拉、敷衍塞责等运转效率不高等问题。通过改善行政服务水平，完善行政公共服务体系,强化社会管理和公共服务，建设务实为民的服务型政府。（牵头单位：区效能办，责任单位：区直各单位、

各镇街）

（12）强化窗口行业服务能力。扎实开展窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动和“创文明行业、建满意窗口”活动，通过行业创建工作会议、设立投诉电话和投诉箱、推行窗口单位和服务行业服务承诺公开制等方式，不断提高窗口单位和服务行业文明服务水平,使窗口单位和服务行业服务更加规范、高效和诚信守法，提升行业风气满意度和信任度，带动和引领全区政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设。（牵头单位：区效能办，责任单位：全区各窗口行业主管部门）

（13）落实为民办实事项目。强化区政务中心职能，完善以“12345”便民服务热线为主导的便民利民服务系统，持续推进事关群众利益的实事项目建设，加大为民办实事项目的投入，把实事办实、把好事办好，让幼有所教、壮有所学、老有所养、住有所居、病有所医。（牵头单位：区政府办）

5、持续推进基层基础工作，不断提升创建工作水平

（14）实行网格化管理。以社区管理由松散型向区域型转变为目标，加强社区党组织和居委会自身建设，综合考虑社区人、地、事、物、情等因素，进行条块结合、以块为主、细化到格、责任到人的网格化管理，将社区干部“下沉”到网格中，确保社区工作人员能在第一时间发现居民需求，第一时间直接解决。同时按照“社会管理社区化、社区管理社会化”要求，对社区内房屋租赁、下岗待业、流动人口、家政服务、劳动就业、子女入学、医疗保健等民生问题进行深入了解，努力完善社区功能，提高服务水平。（牵头单位：区社区办，责任单位：区民政局，各镇街）

（15）推行人性化服务。以社区服务由单一型向多元型转变为目

标，按照“小社区、大服务”的管理要求，切实把服务领域、创新形式放在首位，积极探索社区党组织、居委会、辖区单位、物业公司“四位一体”的便民利民服务模式，充分整合现代物流及各类信息资源，利用现代化网络服务体系，全面开展“一站式”便民利民服务，扎实为居民提供多层次、现代化、高质量的社区便民服务，推动社区整体工作迈出新步伐。（牵头单位：区社区办，责任单位：各镇街）（16）开展人文式创建。深入开展“平安社区”、“和谐社区”、“文明社区”等创建活动。持续开展“万名干部进社区”、“六进社区”、“三结三服务”、“走进美的小区”等活动，主动了解社情民意、积极化解社区存在矛盾，大力开展助困、助残、助老、助再就业“四助”活动，关爱弱势群体。加强社区服务系统工程建设，不断提升社区资源的整合程度、社区居民的参与程度、社区服务的细化程度、社区环境的美化程度和社区文化的繁荣程度，推动社区管理和服务水平不断提高,把社区建设成为文明的乐园、和谐的家园。（牵头单位：区社区办，责任单位：区委文明办、区直机关工委、区文体局、区卫生局、区科技局、区司法局、区计生局、区委台办、各镇街）

6、持续推进举措创新，不断提升未成年人思想道德建设成效

（17）突出学习教育主线。把社会主义核心价值体系的学习教育渗透到课堂教学、社会实践、日常教育的各个环节，贯穿在未成年人思想建设全过程和未成年人成长的各个阶段，不断丰富教育载体，着力提升未成年人思想道德素质。注重发挥实践教育活动载体作用，让学生在广泛参与中接受教育。（牵头单位：区教育局，责任单位：区委文明办、各镇街）

（18）完善“三结合”教育网络。充分发挥学校主阵地、主渠道、主课堂作用，完善德育考评机制，持续提升学校德育工作水平。加强

指导和服务，着力提升家庭教育，组织开展家庭教育宣传实践活动，切实提高科学教育子女的能力和水平。着力拓展社会教育渠道，精心培育“三位一体”社区教育示范点，加强社区工作队伍建设，推进青少年事务社工试点，发挥“五老”人员教育引导作用，共同搭建社区未成年人思想道德建设平台，努力实现学校、家庭、社会和谐互动，形成立体化、社会化、开放化思想道德建设格局。（牵头单位：区教育局，责任单位：区未成年人思想道德建设联席会议成员单位）（19）净化社会文化环境。不断强化长效管理措施，各司其职，守土有责，相互支持，密切配合，形成一个高效运作的工作体系，综合运用教育、法律、行政和技术等多种手段，持续深入推进网络、网吧、校园周边环境净化工作，保护未成年人的身心健康，营造良好社会环境。（牵头单位：区委宣传部，责任单位：区净化社会文化环境联席会议成员单位）

（20）创新方式方法。充分发挥各类教育平台作用，加快未成年人校外活动阵地建设和管理，加快建设中小学生社会实践基地，加快建设“乡村（社区）学校少年宫”，努力为未成年人提供更多更好的活动场所；探索网上德育平台建设，加快德育数字化进程；加强青少年文艺团队建设，组织丰富多彩的文艺交流活动，不断丰富少儿文化活动。注重做好进城务工农民工子女、留守儿童及特困儿童、残疾儿童等的帮助教育，全面关爱未成年人。持续推进未成年人心理健康辅导工作，加强社区未成年人心理健康辅导站、区未成年人心理健康服务中心建设，以学校和社区心理咨询室为支撑、以青少年心理健康网站为补充，努力构建“点、线、面”相结合的全区未成年人心理健康防护体系。（牵头单位：区委宣传部，责任单位：区未成年人思想道德建设联席会议成员单位）

7、持续推进人文仓山建设

（21）大力弘扬仓山文化。推进仓山历史文化资源、城区空间格局和文化遗产风貌的保护与传承，推动烟台山等历史文化街区的保护修复。持续提升陈靖姑文化、“福”文化等闽都文化品牌。着力打响文化游、闽江游等旅游品牌，加强闽都文化乡土教育，积极推动闽都文化进校园、进课堂。把闽都文化经典元素作为点缀美化城区空间环境的文化要素，提升城区视觉系统的美感和文化品味。（牵头单位：区委宣传部，责任单位：区文体局、区教育局、区旅游局、区文联）（22）广泛开展群众性文化活动。积极拓展载体、打造平台，提高社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化等建设水平。以传统节日、重大庆祝日和重要纪念日为契机，组织开展人民群众广泛参与的文化活动。组织好读书月、激情广场、全民健身、“我们的节日”和海峡两岸民俗文化节等大型主题系列活动。推动“三下乡”、“六进社区”、“走进美的小区”、“文明小戏进农村”等文化惠民活动制度化、常态化。大力推广先进文化进“三堂”（祠堂、礼堂、庙堂）活动，引导群众自发开展丰富多彩的文化活动。（牵头单位：区委宣传部，责任单位：区委文明办、区文体局、各镇街）

（23）努力培育福州优秀精神。大力培育以社会主义核心价值体系为灵魂，以福州优秀历史文化为底蕴，以现代文明素质为特征的新时期福州优秀精神。大力弘扬“海纳百川、有容乃大”的城区精神，积极培育“敢为、能为、有为”的新时期奋发进取精神。充分发挥典型示范引领作用，积极培育各条战线典型人物和群体，深入挖掘先进典型内涵，大力宣传新时期创业之星、劳动模范和英雄人物的先进事迹和崇高精神，努力形成崇尚先进、学习先进、赶超先进的创业创新创优良好风尚。（牵头单位：区委宣传部）

8、持续推进创建长效机制体制建设，不断提高创建工作保障能力

（24）强化领导机制。在现有创建工作领导机构基础上，充实调整我区创建全国文明城区工作领导小组，在更高起点上谋划下一届文明城区创建工作。逐步从相关部门抽调人员，成立比较完整意义上的区创建办，统筹全区创建工作。各城区和区直各单位要相应充实创建工作指挥部或领导小组，形成党政一把手亲自抓、各套班子合力抓、条块结合共同抓、职能部门具体抓的文明创建常态化工作格局。（牵头单位：区创建办）

（25）强化保障机制。将创建文明城市（城区）工作经费纳入同级财政预算，从财政、计划立项上保证文明城市（城区）创建需要。区财政每年要安排专项经费用于创建文明城市（城区）和未成年人思想道德建设活动，并实现专项经费随财政收入增长逐步提高，保证文明城市（城区）创建活动的正常开展。（牵头单位：区财政局）（26）强化奖惩机制。修订完善《仓山区创建全国文明城市工作奖惩暂行办法》，把创建文明城区工作成效作为考核领导班子政绩、评估领导干部能力的重要内容之一，并纳入各级部门的年度工作目标考核之中。对在创建文明城区工作中表现突出的各级干部，在评先评优和提拔使用中予以优先考虑。对创建工作不重视、不负责、不作为，没有按时完成创建各项任务的，给予通报批评，并视情节轻重，追究责任单位主要负责人和相关责任人的责任，进一步增强各级领导创建文明城区工作的自觉性和责任感。（牵头单位：区创建办）（27）强化督导机制。保留并充实调整区创建督导组，督导组成员继续实行全脱产集中办公。建立更加规范严格的督导工作制度、工作流程和工作纪律，常年开展不间断、全方位、拉网式的暗访督查，及时了解和掌握各级各部门创建工作情况。对创建的好经验、好做法，

及时认真总结和宣传推广；对创建工作不力、问题突出的，及时督促整改。督导情况定期通报，督导结果作为兑现《仓山区创建全国文明城市工作奖惩暂行办法》的重要依据。（牵头单位：区创建办）（28）强化监督机制。构建全方位的创建监督体系，形成由职能部门监督、媒体监督、社会监督、区民监督等多方面构成的监督网络。定期组织人大代表、政协委员对创建工作进行视察。邀请民主党派参与监督，聘请离退休老干部、市民代表组成文明督导员、社会监督员、区容考评员，对创建工作进行巡访、监督。（牵头单位：区创建办）（29）强化共建机制。持续推进、不断完善多年来我区开展与省直机关、驻区部队、高校共建、共创、共享文明城市以及省市区共建文明社区、科级干部驻社区的工作体系和推进机制；建立多元的精神文明建设筹资机制，鼓励社会各界对精神文明建设的资金和物质支持；以城带乡，推进农村精神文明建设；充分尊重和不断吸纳群众性精神文明创建活动的首创精神和丰富养分，保持精神文明建设工作的生机与活力，构建创建工作的大平台。（牵头单位：区委文明办，责任单位：区直机关工委、区教育局、区双拥办）

三、实施步骤

1、第一阶段（2012年）：规划部署，整体推进。根据总体创建规划，各级各部门分别制定创建工作实施方案、年度计划，结合文明委成员会议，全面部署新一轮文明城市（城区）创建工作，梳理出需要整改的问题和重点建设项目，制定并下发《仓山区2012-2014年度创建全国文明城市重点建设项目表》，落实责任机制，有计划、分阶段地全面推进创建工作。对重难点问题，进行专门研究分析，制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。

2、第二阶段（2013年）：攻坚克难，巩固成果。对照《创建全国文明城市重点建设项目表》，继续对难点问题进行重点突破。对已整改的项目，定期组织回访，巩固创建成果。按照《全国文明城市测评体系》的测评项目和标准，组织各级各部门开展自评工作，并根据自评过程中发现的问题，有针对性地制定整改方案，确保各项指标达到《全国文明城市测评体系》的A类要求。

3、第三阶段（2014年）：查漏补缺，迎接考评。对照《全国文明城市测评体系》，逐项自测自评，查漏补缺。在全面完成整改和收集整理软件资料的基础上，按照全市的统一部署，成立创建全国文明城市迎评工作领导小组，研究制定《2012-2014年度全国文明城市迎评工作方案》，召开迎评动员部署大会，认真做好迎评各项工作。

四、保障措施

1、切实加强对创建工作的领导。各级各部门要深化对创建工作重要性的认识，加强对创建工作的领导，把创建工作作为“一把手”工程切实抓紧抓好。根据创建工作总体规划，认真对照《全国文明城市测评体系》的内容和标准，理清问题，将工作任务量化分解，主要整改项目列出整改责任表，制定具体实施方案，明确时间进度、责任部门和具体责任人。各级各部门每年要把创建工作整改和建设项目排出计划、列入预算，区财政将每年整改项目所需的经费列入财政预算，确保创建工作的资金保障。

2、进一步完善创建工作各项机制。一是坚持创建工作例会点评制度，定期召开创建工作例会，研究解决创建工作推进过程中存在的问题。二是继续完善创建督查机制，构建区领导包街检查、督查组专项

督查、两办督查室重点复查、各单位全面自查的创建工作督查网络，不断加强督查整改和跟踪落实的力度。三是落实创建工作奖惩制度，根据各级、各部门督查中发现的问题，对创建工作不力，责任不落实的单位实行红、黄牌警告。同时把创建工作的落实情况作为各级各部门领导班子考核的重要内容，作为提拔任用干部的重要依据，作为文明单位考评的标准，实行创建工作一票否决制，对不能按时完成创建工作任务的追究单位主要领导的责任，并报请组织部门、效能部门进行处理。每年评选创建工作先进单位和先进个人，并予以物质和精神上的表彰。四是建立与辖区单位联建共创机制，建立省、市、区三级文明单位联席会议制度，加强与辖区省、市属共建单位、驻区部队的沟通与协调，全面开展联建共创活动，使创建工作真正做到点上深化、面上拓展、质上提升。吸引更加广泛的社会组织和社会群体参与并支持创建工作，不断扩大创建工作的覆盖面与影响力。

公司中长期安全工作规划

关于发布《安全生产中长期（三年）规划》的通知 各部门、项目部： 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理的方针”，建立公司安全生产管理长效机制，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工企业安全生产管理规范》、《水利工程建设安全生产管理规定》等法律法规和技术标准，公司组织制定了《安全生产中长期（三年）规划》，现印发给你们，希望结合自身实际，认真落实。 附件：《安全生产中长期（三年）规划》 ****公司 2020年01月08日 主题词：关于发布《安全生产中长期（三年）规划》通知 抄送：各部门、各项目部 ****公司 2020年01月 08日印发

附件： 安全生产中长期（三年）规划 一、编制目的 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立公司安全生产管理长效机制，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建筑施工企业安全生产管理规范》、《水利工程建设安全生产管理规定》等法律法规和技术标准，特制定本规划。 二、范围 本规划适用于公司各部门、项目部。 三、工作目标 3.1事故控制指标 1）人员死亡事故为零； 2）重伤率控制在千万元产值0.02人以下，轻伤率控制在千万元产值0.2人以下； 3）无重大设备事故； 4）无重大交通责任事故； 5）无火灾死亡事故； 6）无机械伤害事故。 3.2隐患治理目标 1）无重大事故隐患； 2）一般事故隐患排查率95%，治理率100%。 3.3安全生产管理目标 1）安全责任书考核奖惩兑现率100%； 2）安全经费按国家规定提取使用； 3）安全教育覆盖率100%； 4）单位主要负责人、项目经理、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%； 5）全员安全法规教育和本岗位操作规程学习考试合格率100%；转岗、复工、新聘人员和技工等上岗前安全培训率100%； 6）现场安全防护设施、安全保护装置到位率100%；作业人员劳动保护用品发放、使用率100%；

麻柳镇社区居委会关于今后三年的工作计划

麻柳镇社区居委会 关于今后三年的工作目标计划 麻柳镇党委、麻柳镇人民政府 为加强社麻柳社区综合建设，活跃麻柳社区文化生活，提高麻柳社区服务水平，新一届麻柳社区居委会将在认真总结上一届社区居委会取得成绩的基础上，坚持以科学发展观统揽工作全局，继续发扬社区干部良好的工作作风，坚持以人为本、服务居民的原则，进一步提高社区居委会在群众中的亲和力、凝聚力，努力做到把居民最关心、最迫切需要解决的问题逐个落实，继续在治安问题、社区服务、社区文化等工作上下功夫，整合社区资源，建设和谐社区，走可持续发展之路。现结合实际，制定麻柳社区居委会三年工作规划： 一、社区的基本情况： 麻柳社区居委会位于麻柳镇街道，现有人口3000余人全社区由三个居民小组组成，所辖政府机关，派出所、信用社、镇卫生院、麻柳镇中心学校，湘桂锰业公司等多个单位。社区有新旧四条街道，其中南家湾为近年新修街道。如今的整个麻柳社区，规模逐渐扩大，服务功能日趋完善。 二、指导思想、总体目标 以“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统揽工作全局，紧紧围绕镇党委、政府、街道的工作要求，结合本社区实际情况，以群众满意为出发点和落脚点，突出社区服务和社区建设，全面提升社区建设的整体水平，实现最大限度的资源共享和资源利用，积极探索社区建设与管理的新机制，着重加强党的基层组织建设，加强社会主义精神文明建设，加强社会治安综合治理。努力把麻柳社区建设成为管理有序、服务完善、文化繁荣、治安稳定的文明社区。 麻柳社区居委会在今后三年的内，紧紧围绕“和谐社区建设”的总体目标，坚持解放思想，实事求是，坚持认真研究和不断探索社区在新形势下面

临的新变化，新情况、新问题，在以社区党建为核心的基础上，基本建成管理有序、服务体系完善、居住环境优美、治安秩序良好、居民生活便利、社会风尚良好、人际关系和谐、社会持续稳定、社区文化丰富多彩、精神文明创建活动形成系列，最终实现社区硬件建设更加完备，服务功能更加齐全，社区管理更加科学，社区人际更加和谐、社区心态更加健康、社区环境更加优美的和谐社区。 三、主要工作任务 （一）、加强文化娱乐场地建设，提升麻柳社区文化品位。 麻柳社区是麻柳镇的一个重要基层组织，介于特殊的地理位置和深厚的文化底蕴，麻柳的锣鼓、麻柳的山歌、麻柳的龙船、麻柳的篮球在外一直享有较高声誉，近年来麻柳镇积极落实新农村建设和移民搬迁等相关政策，麻柳社区人口不断增加，现有社区居民，包括各机关、外来人员总计超过3000余人，社区的文化娱乐生活也得到了前所未有的发展，人们对文化需求逐步提高，但麻柳社区内一直没有可供大家活动的场所，极大地制约了社区文化的健康发展。为给广大居民提供一个舒适的活动场地，我们请求麻柳镇党委政府积极协调各种关系，力争把原麻柳道班和原麻柳邮电所闲置的地盘划拨给麻柳社区，由社区开发作为娱乐广场使用，满足广大居民的文化需求，进一步提升麻柳社区文化品位。 （二）、加强农贸市场建设，提升社区服务水平。 “服务”是社区工作的重点，随着社区在建设社会主义和谐社会中地位和作用的日益突出，如何把社区的服务内容、渠道、范围不断扩大，进一步关注民情、关心民生，满足居民物质生活需求，提升社区服务水平。麻柳社区近几年建设了一个简易的农贸市场供居民交易，但是极不规范，没有科学的摊位分布，没有规范的食品成列，遇到天雨，露天市场无法正常经营，社区也无法正规的管理，我们初步拟定把现有的简易的农贸市场搞成凉棚式的，分类挂牌经营，专人管理，适当收费，努力提升社区服务水平。 （三）、拉大麻柳集镇骨架，拓宽麻柳市场容貌。

安全生产中长远工作规划(三年规划)

安全生产中长远（三年）规划 （201X-202X） 一、指导思想 全面贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持以人为本的安全理念，坚持全面、协调、可持续的发展观，实施“科技兴安”战略，建立安全生产长效机制，努力实现公司安全生产的长治久安。 二、基本方针 坚持安全生产与生产经营工作统筹规划、协调发展；坚持“安全第一，预防为主”的方针，管理和培训并重；坚持立足防范、强化管理，深化整治、综合治理的总体思路；构建“上级统一领导、企业全面负责、部门监督管理、职工积极参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。 三、总体目标 至202X年，公司生产经营伤亡事故率为零，到202X年底，基本形成较为完善的安全生产制度和安全标准体系、管理体系、应急救援体系。 四、分类目标 1.职业卫生监督检查控制目标：到202X年，有毒有害作业场所监督检查合格率达到100%。 2. 安全生产专业人才建设目标 到202X年，安全生产专业人才能满足安全生产工作的需要；安全生产管理人员、企业主要负责人、各部门责任人和特殊工种人员持证上岗率达到100%。 3. 安全生产管理建设目标 到202X年，安全办公室、人员、经费、设施和装备“五到位”；形成完善的安全生产监管网络。

4. 安全生产机制建设目标 到202X年，基本形成较为完善的安全生产信息机制、技术保障机制、培训机制、宣传教育机制和应急救援机制。 5.危险源监控和事故隐患治理目标 到201X年，建立起事故预防控制体系，危险源得到有效监控，事故隐患得到有效治理。 五、主要任务 （一）完善安全生产制度、安全标准体系 加快公司安全生产制度建设。不断完善安全质量标准化体系，形成安全质量标准化体系更新机制。做好有关职业安全卫生和相关安全生产规章制度的修订工作。进一步完善公司原有《安全生产管理制度》，同时补充《建设项目安全健康管理制度》、《相关方安全管理制度》、《特种设备及人员安全管理制度》、《防火安全管理制度》、《危险作业审批制度》、《安全生产“五同时”管理制度》、《劳动合同安全监督制度》等制度的内容；对公司重点部位及设备操作规程做修改、完善；对安全生产应急救援预案进行完善和补充，通过事故演练检查应急预案的可行性并做进一步修改。 （二）建立健全安全生产监督管理体系 建立权责明确、行为规范、精干高效、保障有力的安全生产监管机制,创新安全生产监管方式和手段，提高安全生产监管能力。 加快安全生产信息化建设,利用现代通讯、信息网络等技术，加快安全生产信息化建设。建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系，及时掌握安全生产动态。提高安全生产监督、管理信息化水平，为领导决策提供科学依据。

近三年安全生产工作总结文档

上海建工集团工程有限公司 近三年安全生产工作总结 近三年，我公司在各级业务主管部门的领导下，全体员工共同努力，扎实工作，取得了较好地社会效益及经济效益，全面地完成了各项经济指标。三年来，没有发生一起重大安全生产事故，安全生产局面进一步稳定，现将近三年安全生产工作总结如下： 一、加强宣传学习教育，提高安全生产意识 抓好安全生产工作，事关广大职工群众的生命安全，是我们义不容辞的职责和责任，公司经常组织广大干部职工认真学习各项安全生产法律、法规和安全生产技术规程，提高全体干部、职工的安全生产意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展的理念，以强化企业安全生产责任落实为重点，深入开展安全教育活动，强化责任落实，严格以法监管，把安全生产责任层层分解，落实到人头，坚持班前交待、班中检查、班后讲评制度。在施工中营造了一个“人人讲安全，事事讲安全”的安全生产氛围，有效防范和坚决遏制了安全事故的发生，促进了公司安全形势的进一步稳定、好转，保证了各项工作任务的顺利完成。安全生产管理工作受到了县、市、区建设主管部门的多次表彰。 二、修改完善各项规章制度，明确各级人员岗位责任制

公司在建章立制方面，根据新时期安全生产的不同要求和本公司的实际情况，不断完善补充各项规章制度和各级各岗位人员安全责任。 1、修改了各级各岗位人员的安全责任制，明确各自的安全职责，签订考核责任书，明确考核标准及目标要求，促使岗位管理人员各司其职、各负其责、分工明确、职责分明，减少责任推诿，杜绝管理漏洞，充分调动了干部职工的工作积极性和主观能动性。 2、制订安全培训制度 公司根据建筑施工人员流动性大、新工人不断增加的具体特点，制订了安全培训制度。凡新工人入场，必须进行安全教育，考核合格后方可上岗。对上级安全业务主管部门的安全培训不推诿、不搪塞，投入足够的资金，无条件派员参加培训。根据公司全年任务及阶段性任务制订安全培训计划，使各岗位管理人员及时接受安全知识的更新、巩固和充实，提高安全意识，增强自我安全防范能力。 3、充实完善安全管理机构，增强安全管理力度 公司在组织管理机构上，根据人员变动情况，及时调整“三类人员”及专职安全员，抽调一名副经理专管安全生产工作，成立以法人代表为组长的安全生产管理小组，下设安全生产管理办公室，处理日常安全生产管理工作中的各项事务。项目部做为安全生产的执行和落实者，建立以项目经理为领导的执行落实小组，分解细化安全责任的落实，把安全责任真正分解落实到人头。做到有

2019年社区三年工作计划

2019年社区三年工作计划社区三年工作计划篇一 北大社区第四届“两委”换届于20XX年9月底圆满结束，新的“两委”班子成立。经“两委”班子成员共同讨论，提出在任期三年里，在上级党委的正确领导下，工作中、行动上要和党委保持步调一致，以党的xx大精神为工作指南，全面贯彻科学发展观，解放思想，开拓创新，搞好班子团结，同心同德，齐心协力，把社区工作搞好，在三年的任期满后，向党和人民交上满意的答卷。为有序地开展社区工作，我们从社区管理、社区环境、社区服务、社区稳定和谐、居民素质等方面着手，社区“两委”合理分工、落实职责，工作计划如下： 一、求实创新，探索管理的新路子 加强社区的“两委”班子建设，提高“两委”班子的综合素质，爱岗敬业，营造和谐、平安、服务型的社区服务队伍。积极培养班子的后备力量，着重培养积极分子加入到党组织的队伍中来，坚持每年要发展1—2名年轻党员，为党组织注入新的血液。定期召开党组织的三会一课制度，开展党务、财务、政务公开制度、重大事项协商制度，以制度管人。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员名册，掌握其流向。 二、重点做好社区的服务工作和社会保障工作 更深层次地调查辖区居民的生活困难情况，对生活困难的家庭做到应保尽保，低保工作实行动态管理，确保社区弱势群体有求必应。做好农保、居保登记服务工作，使居民意识到医保是一项涉及自己利

益的好政策，特别是做好今年十月底启动的居民社会养老发放和收缴工作，认真落实富民、安民、保障和改善民生工程，实现社会保障全覆盖。做好计生和流动人口管理工作的长效机制，分片管理，责任落实到每个人口管理员，确保社区计划工作达标，做好流动人口的造册登记，争创优质、优生、诚信计生满意模范社区。 三、努力创建和谐文明、环境优美社区 引导居民创建和谐文明社区，从我做起，组织居民群众开展丰富多彩的文体活动，营造社区和谐气氛。 我们以创建文明和谐社区为起点，努力构建社区长效运行机制，全面推动社区各项工作的开展，努力做到贴近群众、服务群众、满足群众要求，为群众提供优质高效服务，建设好班子，切实发挥班子作用，推进社区各项工作的开展。 社区三年工作计划篇二 根据《居民委员会组织法》和大南街道办事处关于社区建设的要求，结合本社区实际，拟订红巾社区20XX年10月至20XX年10月社区建设三年计划。 一、指导思想和总体目标 坚持邓小平理论，按照“xx”和科学发展观的要求，紧紧围绕区、街道办事处的工作要求，结合社区实际情况，解放思想，实事求是，积极探索社区建设与管理的新机制。 社区的奋斗目标：进一步建立和完善社区居民自治组织建设;建立管理规范，运转有序的有效工作机制，合理开发配置社区资源，不断完善服务配套设施，发挥社区功能;充分发挥社区党组织和党员的凝聚力、战斗力，建设高素质的社区工作者队伍，形成社区建设的骨干力

创建平安校园三年规划

创建平安校园三年规 划 -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

响水实验学校 “平安校园”创建工作三年规划 （ 2016---2019 年） 为认真落实教育局关于在全区开展“平安校园”活动的部署，进一步深化学校安全治理，全力打造平安校园，根据文件精神，经会议研究决定，结合学校实际，制定本校创建工作规划。 一、指导思想 以科学发展观为指导，以办家长满意的教育为目标，坚持“以人为本、预防为主、重在治本”原则，以创建“平安先行学校”为载体，巩固提高平安校园建设成果，全面提升学校安全防范水平，提高学校安全管理创新能力，保证学校财产和师生生命安全，维护学校正常教育教学秩序，为“十三五”教育规划的实现，营造安全、稳定、文明、健康的良好环境。 二、工作目标 通过三年努力，保证校园达到“平安校园”标准。学校安全管理长效机制进一步创新，管理水平进一步提升，安全防范措施更加落实，安全隐患得到有效整治，安全防范能力全面增强，校园及周边治安状况明显改善，师生安全意识、法制观念显著提高。学校安全稳定工作形成领导重视、部门履职、各方参与、齐抓共管、师生满意的良好局面。 三、工作任务 根据“平安校园”考评标准，围绕组织与保障、建设与管理、教育与宣传、治安与稳定等方面的要求，积极主动地开展工作，确保达到八个方面的要求：

1.增强平安创建意识，自觉履行安全工作第一责任人职责，主要领导亲自抓平安创建工作，安全主体责任落实，各项工作形成制度化； 2.明确“一岗双责”的工作原则，层层落实安全稳定目标责任制，各部门任务明确，统一目标，协调工作； 3.进一步健全各项安全管理制度，日常管理规范有序、措施到位、人员得力、保障有力； 4.投入资金，全面提升安全防范能力，确保人防、物防、技防的安全防控体系更加完善； 5.安全与法制宣传教育课时落实、氛围浓厚、形式多样、深入人心，师生安全防范能力，遵纪守法意识明显增强； 6.校园安全隐患得到有效整治，排查整治机制健全完善，有效遏制各类校园案件的发生，保证幼生在校园生活的健康和安全； 7.建立健全矛盾纠纷调处化解机制，熟悉各类突发事件的处置流程，增强果断处置各类突发事件能力； 8.继续加强与公安、城监、卫生等有关单位的协调合作，积极参与校园周边治安整治，保持校园及周边治安秩序良好，增强师生及家长的满意度和安全感。 四、主要工作措施 1.健全组织领导，确保工作到位。完善校园“平安校园”创建工作领导机构、预防传染病工作领导小组等一系列安全组织。定期召开各安全工作领导小组会议，制定工作计划，研究实施办法，解决安全工作中的问题，布置相关的工作任务。要定期检查并分析校园的事故隐患，加强防范，及时处理有关问题，把事故隐患消除在萌芽状态。 2.建立健全规章制度，层层落实责任。明确“一岗双责”，严格落实安全责任追究制度，将安全工作列入每月绩效考核，各部门安排专

银行保卫工作三年规划

银行安全保卫工作三年规划 为全面开展我行安全保卫建设，结合我行目前实际情况。确保安全保卫工作健康发展，特制定安全保卫工作三年规划。 一、指导思想 以保障各项业务顺利开展为中心，以实现安全经营目标为主线，把完善和落实安全防范目标管理责任制作为基础，把狠抓各项规章制度做为重点，提高整体规范化管理水平为目标，坚持“预防为主，群防群治，标本兼治，安全第一”的工作方针，进一步强化内部管理，完善工作机制，将强人防、物防、技防建设，全面提高我行安全保卫工作规范化管理水平和整体防范能力，确保国家财产和员工的人身安全及安全经营目标的实现。 二、三年规划目标。 严格按照上级行的要求做好年度的各项工作，将我行在安全方面建成硬件达标软件合格。人员安全防范意识强、技防能力人人达标、处置突发事件能够灵活处置。在我行形成人人讲安全、时时刻刻抓安全的良好新格局。三年内将我行的安全保卫工作做到正规化、规范化、新颖化、标准化的目的。健全各种规章制度完善内部管理机制， 三、实施步骤。 我行安全保卫工作三年内实行三步走，达到规划目标。按照规划决定按照以下步骤实施。 加强职工的安全、消防教育，不断实施强化教育。在全行树立居安思的高度忧患意识，三年内开展安全教育和消防教育要到

20次，其它教育达到80次，教育率要达到100％，为我行“人人讲安全”目标奠定基础。其次使按照教育开展突发事件的演练，三年内要达到20次全面提高我行处置各种突发事件的应变能力。三是全面建设我行安全防范设施建设，三年内将我行硬件防范设施完全到达上级行和地方公安和人民银行的要求，营业风险防范级别达到二级。各项硬件建设完全符合标准。四是给项规章制度建立健全，形成办事有制度，奖惩有办法。让全体干部职工个个遵守制度。确保实现安全目标。 四、档案管理。 安全保卫档案严格按照上级行要求，结合本行实际情况不断完善，三年内将我行安全保卫内勤档案建设成为，规范化、正规化档案，作为系统档案建设的标本，在全市推广。 通过三年规划，使我行的安全保卫工作成为标杆。让安全保卫工作为全行的各项开展畅通，保驾护航。

村居、社区三年任期规划

2018年村(居、社区)三年任期规划 XX街道村(居、社区)三年任期规划 （2014—18年） （样稿） 为切实把握撤县设区后的新一轮发展机遇，进一步抓实本村（居、社区）未来三年的各项工作，引导本村（居、社区）更好地融入城市化进程，现根据村（居、社区）实际情况，制定本发展规划。 一、今后三年发展总体目标： 1、村级社会保持总体稳定，不出现新发群体性越级上访（历史原因引发的上访得到有效缓和）； 2、服务群众（居民）进一步优化，不发生因村（居、社区）干部服务不到位引发的信访； 3、环境卫生面貌不断改善，不发生列入全县最差名单情况，不出现全年累计五次以上街道考核末位； 4、群众测评满意和基本满意比率达到85%以上； 5、不出现因计划外生育引发的评星晋级一票否决事项； 二、今后三年工作重点： 1、加强村级组织建设。积极开展“创先争优、评星晋级”活动，争创星级党组织。加强党员教育管理，坚持“三会一课”制度，结合党员设岗定职，认真组织开展党员先锋指数考评、评星晋级管理活动。 2、加强村级班子建设。加强学习、提高素质，增强村级班子成员的服务力；严明纪律、加强团结，增强村级班子成员的执行力；健全制度、落实责任，增强村级班子成员的战斗力； 3、加强环卫管理力度。进一步健全环境卫生长效管理制度，提升全天候、全覆盖保洁，杜绝环卫工人人浮于事、脱岗离岗现象，努力争创环境卫生优美村（居、社区）。 4、加强村级实事惠民工程建设。立足村（居、社区）实际，建设一批上级有要求、村民有愿望、村里能做好的实事项目工程。

5、加强村级民主管理。深化“三资”管理，规范村（居）务运行。认真落实“五议两公开”和“夏履民主程序”等制度，认真贯彻招投标、经营费零支出等规定，按月做好党务、村（居）务、财务公开工作，自觉接受村（居）务监督委员会的监督。 6、加强精神文明建设，维护社会和谐稳定。及时排解矛盾纠纷，积极开展各类创建，努力促进经济社会协调发展，全面提高人们的生活水平和生活质量。 三、实事惠民工程建设： 1、住房解困、三改一拆等； 2、村级物业建设、活动场所建设等； 3、道路硬化、桥梁维修、河道清淤、砌坎改造、路灯安装等； 4、公厕、垃圾箱改建、污水处理收集等； 5、其他。 说明：实事项目各村可根据实际确定。

[安全生产专项整治三年计划]2、落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案

附件2： 落实企业安全生产主体责任三年行动专题实施方案 为推动落实企业安全生产主体责任,根据《全国安全生产专项整治三年行动计划》,制定本实施方案。 一、工作目标 通过开展三年行动,完善和落实重在从根本上消除事故隐患的企业安全生产责任链条、制度成果、管理办法、重点工程、工作机制和预防控制体系,扎实推进企业安全生产治理体系和治理能力现代化。完善形成以落实企业主要负责人安全责任为重点的企业安全生产主体责任体系、以建立企业技术和管理团队为重点的规范化安全生产管理制度、以风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系、以引入专业化支撑机构为重点的企业安全生产社会化服务体系,推进企业安全生产由被动接受监管向主动加强管理转变,安全风险管控由政府推动为主向企业自主开展转变,隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠转变，提升企业本质安全水平,有效化解重大安全风险,坚决遏制重特大事故,确保从业人员生命安全和身体健康，实现企业安全发展高质量发展。 二、重点任务

(一)全面落实企业安全生产责任体系。 1.建全安全生产责任制。企业要建立健全从主要负责人到线岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制,明确业业所有人员承担的安全生产责任。加强安全生产法治教育,提高全员守法自觉性,建立自我约束、持续改进的安全生产内生机制管建立企业内都安全生产监督考核机制,推动各个岗位安全生产责任落实到位。 2.落实企业主要负责人责任。企业法定代表人、实际控制人等主要负责人要强化落实第一责任人法定责任,牢固树立安全展理念,带 头执行安全生产法律法规和规章标准,加强全员、全音程、全方位安全生产管理,做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急教授“五到位”。在安全生产关键时间节点要在岗有位、盯守现场,确保安全。 3.落实全员安全生产责任。强化内部各部门安全生产职责,落实一岗双责制度。重点行业领域企业要严格落实以师带徒制度,确保新招员工安全作业。企业安全管理人员、重点岗位、班封和一线从业人员要严格履行自身安全生产职责,严格遵守岗位安全操作规程,确保安全 生产,建立“层层负责、人人有责、各负其责的安全生产工作体系。 (二)健全完善企业安全生产管理制度。 1.立完善安全生产管理团队。企业要依法建立健全安全产管理机构,配齐安全生产管理人员,全力支持安全管理机构作,并建立相应的奖惩制度。企业要持续提升安全管理科学化、业化、规范化水平,建立

社区三年工作总结

社区三年工作总结 三年来，宛平居民区党总支部在天平社区(街道)党工委的正确领导下，在全体居委会干部和广大党员群众的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和十八精神，紧紧围绕街道党工委的中心工作，结合本总支的实际，坚持以服务为重点，以维护稳定为基础，以文明创建为载体，努力抓党总支的组织建设和党员队伍建设，积极发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为构建和谐文明的新型社区而努力工作。现将三年来的工作情况总结如下： (一)加强党员学习教育，发挥党总支思想堡垒作用 居民区党总支始终把党员的学习教育管理作为总支的一项重要工作来抓，建立完善党员的学习活动制度。三年来，党总支首先认真抓班子的学习教育。坚持“内强责任，外树形像”的工作宗旨，抓总支班子的思想和组织建设，用总支带头作用影响党员，以党员的模范作用影响居民。党总支以“四心”作为规范总支班子成员的行为，工作中做到热心接待居民,耐心解答问题,细心对待工作,诚心服务群众,密切党组织与居民群众的关系。其次，抓在册党员的学习教育活动。坚持每月召开党员大会，学习贯彻党的十八大精神，学习《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、组织学习时代先锋曹文华、杨善洲、吴仁宝等同志先进事迹等，利用社区“党

员干部现代远程教育网”开展学习教育活动，提高党员自身政治理论水平、增强党性修养、坚定正确的政治方向，更好的为社区建设贡献力量。 (二)开展主题教育活动，发挥党员先锋模范作用 党总支积极开展开展“我是党员我带头、我是党员我奉献”、“创先争优”主题教育活动。一是利用党员、楼组长会议及小区的宣传橱窗、楼道宣传栏、黑板报等各种形式，营造好主题活动的氛围。二是党总支以“党员志愿者”活动为载体，组织党员在社区治安维护、环境卫生保洁、社情民意收集、社区扶贫帮困和文化宣传教育等岗位中，积极施展各自的才干，用自己的志愿行动发挥着每位党员的奉献精神。将表现优秀的党员先进事迹及时传居民区网站进行展示，起到了良好的示范作用。党员吕兴妹主动承担了“巾帼护卫队”组长的职务，她助残扶弱、扶贫济困，为社区群众服务，维护社区治安，繁荣社区文化，美化社区环境等方面做了大量工作。 (三)加强党风廉政建设，认真做好纪检监察工作 党总支严格按照街道纪工委的工作部署，把党风廉政建设贯穿于党员日常活动和管理之中。认真学习传达上级纪委重要精神和十八大有关党风廉政建设和落实《关于贯彻中央改进工作作风，密切联系群众八项规定》要求。充分利用宣传画廊、黑板报等宣传阵地宣传党风廉政建设概况和有关制

校园安全暨社会治安综合治理工作三年规划

校园安全暨社会治安综合治理工作三年 规划 为打造“三名”工程，创建“安全、文明、和谐”学校，根据上级有关社会治安综合治理的文件精神，结合我校安全保卫工作现状，特制定我校综治工作规划： 一、指导思想 配合“三名”工程的进展，立足于南、北校区不同的管理模式，从学校实际出发，进一步完善各项综治工作制度，落实安全治安网络建设工作，着力抓好门卫制度管理和学生的秩序管理，形成浓厚的齐抓共管氛围，确保正常的教育教学和生活秩序，不发生重大安全治安事故。 二、工作目标 1、强化学校行政班子人员的安全保卫意识，落实分管工作中的安全保卫责任，实行责任追究制度，树立“安全无小事，安全重于泰山”的思想，为形成稳固的安全防线打下坚实的思想基础，为“齐抓共管”安全保卫工作开创良好局面。 2、着力抓好安全保卫治安网络队伍建设。首先是安全保卫工作核心队伍--保卫处的建设，重点是优良思想作风和工作作风的形成和安全保卫制度的执行力度要得到切实加强。各部门和年级将安全保卫网络系统的构筑落到实处，形成正常运转的格局，这是“以防为主”理念真正体现的重要一环。 3、确保全学年在校园内不发生重大安全事故，一般治安案件的发案率在1‰以内，破案率要达到90％以上。 4、保持与兄弟单位和安保部门的密切联系和良好关系，重视周边环境整治工作，确保校内正常的教育、教学与生活秩序。 5、人防、物防、技防三结合工作都能有所突破，两校区争

取在前建成两校区室内外全面的电子监控系统。 6、努力创建省级“安全文明校园”。 三、工作措施 1、南校区的安保工作相对独立，在校区长和管委会的领导下，积极主动地开展好安保工作；北校区在保卫处的直接统筹下，围绕“封闭式”管理模式创造性地探索安全保卫工作的开展。两校区都要从实际出发，依法修订完善安保工作制度，明确从领导到部门、年级，最后到具体岗位和具体人员的安保层级责任。层层签订安保责任状，班主任要与家长签订安保协议书，形成“人人有责任，人人抓安保”的防范局面。综治办公室还要落实安全保卫工作考核评比条例和安全责任追究制度的实施，对部门、年级、个人实行安全保卫工作一票否决制。后果严重，损失巨大的还要追究经济和法律责任。 2、综治办要代表学校安全工作领导小组和社会治安综合治理领导小组履行全校安全工作统一部署、监督管理和考核评比工作。每月布置一次安全隐患排查工作，实行自查和抽查报告制度，将检查和整顿情况同时列表交校长会和局综治委，并办好每季度一期的安全保卫工作简报；要高度重视安全保卫网络建设工作，落实部门、年级的安保人员和队伍，定期召开会议进行培训，确保运转正常、防范到位、信息畅通。 3、保卫处要加强思想和工作作风建设，增强安保工作主体意识，常规工作常抓不懈，突发事件要果断处理。值班人员要坚守岗位，严禁喝酒上岗；巡逻保安要灵活机动，事故多发地段要点、面结合，重点巡查。要继续强化与校行政值周、年级值班人员、大楼管理人员的密切配合，坚持24小时巡逻制度；门卫管理要“科学、规范，以严为先，灵活运用”，严禁非本校人员随意进出。来校办事人员，要做到“先询问和核实身份、再电话请示、获准之后实行登记放行”的程序，坚决实行晚12点后校门封闭制

社区居委会三年工作规划【最新版】

【仅供参考】 社区居委会三年工作规划 部门：_________ 姓名：_________ ____年___月___日 （此文内容仅供参考，可自行修改） 第1 页共6 页

社区居委会三年工作规划 一、社区概况 枣园东里北区居委会位于清源街道的中部，是 XX年6月6日刚刚成立的新居委会，它东至兴丰大街北路；西至兴华大街北路；南到枣园路；北到康庄路；总面积20万平方米，总人口4900人，其中流动人900人，辖区的大小单位和商铺达110家，出租房屋190家。整个社区由三个自然小区组成，有3家物业公司来分管，是一个老、中、青三结合的社区，最南端的是1995年建成的由枣园物业公司管理的社区，最北端的是均豪物业公司管理的xx年年刚入住的新型社区，介于新老社区之间的就是二公司家属院，它是由自己单位的人员来进行物业管理。三个小区新旧程度不同，人员构成和居民需求各具特色，这就要求居委会在今后的工作中要分类管理，区别服务。 二、社区需求分析枣园东里北区是一个混合型的社区社区老年人口占总人口的25%以成为了老龄化社区，其中大部分老人为离退休人员，在通过入户、座谈和召开居民代表会的形式我们了解到：（1）社区的老年人非常寂寞受社区活动空间的限制老人的业余文化生活需要进一步的丰富；（2）社区的“五保户、低保家庭、残疾人家庭“需要生活上的帮助；（3）老旧小区的环境和安全隐患一直困扰着居民；（4）中青年的上班一族对居委会的工作内容与职责和任务不是很清晰需要我们与时俱进运用现代化的手段——网络来构建起相互交流的桥梁（5）辖区单位的资源：包括他们的硬件资源和软件资源我们还没有充分的利用，社区的资源共享和共驻共建需要有突破性的进展；现根据我社区的需求并结合社区实际，特制定枣园东里北区社区居委会三年工作规划。 第 2 页共 6 页

社区三年任期目标及计划

明佳园社区三年任期目标及计划 一、社区概况 明佳园社区居委会位于南岸区花园路街道六小区明佳园职工家属区，是1998年4月成立的居委会2003年5月由单位型社区转为地缘型社区，社区地处南坪六小区中间地带，交通便利、四通八达、社会治安良好，并拥有完善的配套商业服务设施，为社区居民提供便民便利服务；随着菜元坝长江大桥的贯通通车，更大的方便了社区居民的出行。占地面积0.151平方公里，辖区内有居民1822户5321人，社区除亲江、昌龙、泰达三个物管小区外，有住宅楼23栋，居民小组长23人，大型企事业单位3个、社区成员单位18个。 二、社区需求分析 明佳园社区是一个混合型的社区社区老年人口占总人口的45%以成为了老龄化社区，其中大部分老人为离退休人员，在通过入户、座谈和召开居民代表会、楼栋长会、的形式我们了解到：（1）社区的老年人非常寂寞受社区活动空间的限制老人的业余文化生活需要进一步的丰富；（2）社区的“五保户、低保家庭、残疾人家庭“需要生活上的帮助；（3）老旧小区的环境和安全隐患一直困扰着居民；（4）中青年的上班一族对居委会的工作内容与职责和任务不是很清晰需要我们与时俱进运用现代化的手段——网络来构建起相互交流的桥梁（5）辖区单位的资源：包括他们的硬件资源和软件资源我们还没有充分的利用，社区的资源共享和共驻共建需要有突破性的进展；现根据我社区的需求并结合社区实际，特制定明佳园社区居委会三年工作规划。 三、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导，坚持以科学发展观统揽工作全局，以群众满意为出发点和落脚点突出社区服务和社区建设，全面提升

社区建设的整体水平，实现最大限度的资源共享和资源利用，努力把枣园东里北区社区建设成为管理有序服务完善文化繁荣、治安稳定的文明社区。 四、基本原则 1、本着“以人为本、人性化管理和服务于民”的原则，解放思想、开拓创新，不断丰富“社区是我家、建设靠大家”的内涵，在开展各项便民利民服务的同时，完善了各项规章制度、充实了各种志愿者队伍，以提高辖区居民生活质量和文明程度为宗旨，努力把明佳园社区建设成为环境优美、治安良好、服务完善、文化丰富、人际关系和谐的美好型社区。 2、充分利用辖区的现有设施，组织居民群众积极参与社区的文化建设，共建社区良好的氛围，实现社区新的进步。 3、加强基础管理，完善社区的“自我管理、自我教育、自我服务和自我监督，提升社区管理与服务的质量，寓管理于服务之中。 4、从社区居民迫切需要解决的问题入手，有计划有步骤的推进社区建设，稳步实现和谐社区的建设目标。 五、工作目标和主要任务 （一）工作目标 明佳园社区居委会在三年任期内，围绕“和谐社区建设“的目标，坚持解放思想、开拓创新、不断丰富、研究和不断探索社区在新形势下面临的新变化，分析新情况、解决新问题，做到思路新、方法好、效果佳，在以社区党建为核心的基础上，通过加强基础性管理和对专职工作人员的理论学习，建立健全和完善各管理制度和服务机制，实现社区工作的制度化、规范化、网络化，最终促进社区管理的和谐，社区人际的和谐、社区心态的和谐、社区环境的和谐。 （二）主要任务 1、组织和制度建设

2018年度社区工作者个人三年工作规划范文

2018年度社区工作者个人三年工作规划范文根据《居民委员会组织法》和大南街道办事处关于社区建设的要求，结合本社区实际，拟订xx社区xx年10月至xx年10月社区建设三年规划。 一、指导思想和总体目标 坚持邓小平理论，按照“三个代表”和科学发展观的要求，紧紧围绕区、街道办事处的工作要求，结合社区实际情况，解放思想，实事求是，积极探索社区建设与管理的新机制。 社区的奋斗目标：进一步建立和完善社区居民自治组织建设;建立管理规范，运转有序的有效工作机制，合理开发配置社区资源，不断完善服务配套设施，发挥社区功能;充分发挥社区党组织和党员的凝聚力、战斗力，建设高素质的社区工作者队伍，形成社区建设的骨干力量;构建教育与文化阵地，提高居民文明素质，推进文明社区建设向深度、广度发展。建成管理有序，服务体系完善，居住环境优美，治安良好，生活便利，社会风尚良好、人际关系和谐的“安居乐业”的文明社区。 二、主要任务及具体措施 (一)社区党建工作 1、加大力度，充分发挥党组织作用。坚持每月上二次党课，培养党员积极参加党课的习惯。党课内容新颖，主题突出，紧跟形势并结合实际，使党员从中找到乐趣;党建工作要创建市、省级先进单位;每年有两篇上省级新闻媒体，三篇上市级新闻媒体的报道。

2、贯彻落实党代表常任制，积极联系社区党员、群众，每名党代表成员联系7-8名社区党员,努力发挥党代表在闭会期间的作用，建立党代表的联系制度，创建红巾社区党代表特色。 3、三年内，在各领导的指导与帮助下，建立“红巾社区”网站。利用网络开展党务宣传、社区动态、再就业等便民活动。在网站上开设社区论坛，大家各抒己见;开设党务公开，让居民第一时间了解党的最新政策，调动居民参政议政的积极性。 4、积极开展结对共建活动，拓展社区党建工作新领域。党员数在3人以上的驻街单位及时建立党组织，使非公企业党建工作落到实处，增强党组织在社区工作中的影响力、渗透力。 5、在党员活动日，做好影音资料的放映工作。结合时政以改革开放30年看沈阳变化、播放社区改造记录片，国家人大会会议实录等，激起党员爱国、爱家乡、爱本小区的热情，为党的事业贡献力量。 6、充分利用社区优势，成立模范事迹宣讲团，及时宣传社区中的好人好事，弘扬社区正气。 7、社区日常办公管理遵循精、细、准的原则，管理社区日常事务。完善社区软件建设，建立资料、上报材料、工作总结等电子版信息汇总制度。做好信息收集，并将收集材料统一拷贝到指定电脑文件夹中，形成各口与总汇两套材料备案，以改变现各类信息分散现象，最终使社区软件建设完善、统一。 (二)、社区其他各项工作 1、民政工作方面 (1)、做好双优共建工作，做到活动经常。全年与共建部队开展六次活动，重点开展一次“关爱功臣活动”。

社区工作三年规划

社区工作三年规划天运社区筹建处成立于2011年3月，位于秋涛北路京杭大运河北岸，东临麦苗港，西接秋涛北路，社区总面积平房公里，居民住宅楼18幢，33个单元，常住户1310户，常住人口4500人，社区内有辖区单位：华润超市、三华天运物业公司、采荷中学濮家校区、天运幼儿园，2011年圆满完成党支部、居民委员会选举工作，现制定2011年——2012年三年工作规划： 一、指导思想： 天运社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”为重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会精神为指导，按照区委、区政府“加快两大升级，实现三大转变”的总体部署，紧紧围绕“加快大转型、提升闸弄口、迎接新门户“的工作要求，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广

大党员、居民群众积极有效地开展各项工作，为和谐社区做出一定的贡献。紧紧围绕社区发展规划确定的目标要求，以社区党组织建设为核心和社区居民生活品质和加强精神文明建设为目的：深化和完善社区服务功能，动员居民广泛参与，共同建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的品质社区。 二、工作目标 1、为全面贯彻落实科学发展观，强化社区的服务功能，根据街道“社区分类管理”考核方案，深化党建工作体系，社区成立同乡小分队，分别有杭州小分队、温州小分队、金华小分队、台州小分队，以此为契机，结合社区实际，开展小分队活动。 2、延伸民情联系制度，努力做到“民情联系无遗漏，社区管理无盲点，社区服务无缝隙”，加强社区工作者的学习教育，提高自身的素质和为民服务能力，建立社区服务服务信息化、网络化，紧

安全能力建设三年规划

沁源县第二中学 安全能力建设年度规划 (2016.9——2017.7） 为了进一步贯彻党中央、省、市有关会议精神，全面落实教育局与学校签定的《年度学校安全稳定目标责任书》，坚持学用为主，防治并举的原则，努力结合我校实际，加强安全教育，落实安全责任，增强师生的安全防范意识，深入扎实地开展依法治教工作，创建安全能力建设工作，促进学校各项工作沿着安全有序的轨道健康发展，特制定近三年安全工作规划： 1、第一年内完成沁源二中的安全机构建设、人员培训、消防设施配备工作，第二年内对安全管理机构人员进行二级培训工作和对教学楼内、宿舍楼内的消防设施配备进行检查、审验工作和教学楼上走廊护栏的加高加固工作，第三年内完善校园周边的治理工作和消防设施配备工作。 2、加强有关法律、法规的学习、宣传和教育工作，增强法制观念，每学期至少开展一次法制专题讲座，依法维护学校的合法权益不受侵犯。 3、积极开展各种行之有效的安全教育活动，学校每期要举行安全教 育专题讲座四次以上，每班每周要对生进行安全教育，指导学生健康发展，提高防范意识，自觉抵制各种不健康思想和事物的危害、腐蚀青少年的心灵。 4、每月学校要组织一次消防、防震演练。 5、努力把创建“安全能力先进校园”活动贯穿全年安全工作之中，班主任要切实做好宣传、教育工作，杜绝学生进入网吧、游戏厅等危害青

少年身心健康的娱乐场所。 6、全力维护社会稳定，努力加强自身建设，保证师生不参加邪教组织及非法宗教活动，并积极做好学生的宣传和教育工作。 7、深入群众，把握实际，积极了解，及时预见、发现不安全因素，防微杜渐，消灭、排除各种不安全隐患。 8、加强学校内安保工作，治安防范机制进一步健全、完善和落实，“三防”工作措施得力，保障人员、设备、器械“三落实”。 9、切实增强保卫人员的责任心和使命感，做好进出校门人员的登记工作，加强校园内的保卫工作和重点部门的看管力度，并及时取得同驻地派出所的联系，争得支持，对出现的问题及时向校领导和有关部门汇报、反映，防微杜渐，学校周边环境治理整顿效果好。 10、学期初，根据实际情况，制定出切实可行的综合治理工作计划，层层签定安全目标责任书，责任到人，责、权、利相统一。 11、切实做好节、假日学校的值班和安全保卫工作。定期召开保卫人员会议，时刻重视安全保卫工作。 12、建立健全组织活动的安全记录制度，安全事故报告制度以及相关的安全事故责任追究制度，严格落实，由学校监督实行。 13、加强沁源二中的安全管理工作。每星期到各班教室、各楼层、宿舍检查安全工作不少于三次。 16、加强校园周边环境的整治工作，确保学校周围畅通无阻。 2016年9月1日

公园社区未来三年科普工作规划

公园社区未来三年科普工作规划 为了创建全国科普示范社区，推进科普惠民计划，“在全社区形成崇尚科学，鼓励创新，反对迷信和伪科学的良好氛围”，这是科普教育和科学普及的重要任务。公园社区在今后三年以提高居民的科学文化素质为目标，大力提倡科学文明健康的生活方式，促进社区科普活动经常化、长效化。在市、区科协的正确领导下，积极做好科普宣传活动，努力打造社区科普工作的品牌亮点。现结合社区实际情况制定2014—2016科普工作计划： 一、健全组织机构建设和科普工作制度，夯实科普工作基础。 一是进一步完善科普工作领导小组，由社区主任担任组长，社区其他工作人员担任副组长，由文艺宣传队成员、居民骨干、党员、辖区单位技术骨干及青少年志愿者纳入到社区科普工作领导小组成员。壮大发展社区科普志愿者队伍，充分利用现有资源，挖掘辖区内人才，将热心社区科普工作的各方面人员聚集到社区科普人才资源库上来，扩大社区科普队伍的人数，拓宽参与科普工作渠道，充分体现社区居民的科普意愿。二是规范科普志愿者的登记、管理及开展活动的具体执行情况，将工作分解到各个成员，使科普工作目标明确，责任到人，承担起对辖区居民普及科学知识方法和科学思想的职责。 二、加大对社区的投入，完善基础设施建设 一是增加社区的科普宣传橱窗五处，增加科普宣传长廊的范

围和长度，科普橱窗、科普宣传栏的内容坚持做到每季度更换一次。二是增加社区室内外健身设施的配备，三年内增加设施25件。三是配齐社区电教设施，并充分运用投影仪、电子显示屏、电脑等现代化设施的作用。四是增加科普图书室的科普书籍1000册，并坚持每日定时开放，做好管理和维护工作。 三、以科普活动为载体，开展形式多样的活动 以科普活动为载体，社区将继续结合节庆活动，如庆“三八”、“七一”、5.29计生协会日、禁毒日、全民健身日、重阳节等举办不同的文艺宣传活动，联合辖区单位，利用各种社会资源举办科普培训、科普活动，满足人们对科学知识的求知心态和需求。组织广大志愿者、居民参与科普活动，真正形成全民参与的结局。邀请专家、教授、科学技术人员举办科普讲座，讲授节能环保、食品安全、公共安全、卫生保健，居家养老、防灾减灾、消防安全等知识讲座，切实为居民提供科学需求。充分利用学生寒暑假积极开展愚教于乐的科普活动带领他们接近自然、拥抱自然，增强他们对科技、自然的想象力与动手能力，进一步拓宽他们的视野，激发他们的热爱生活、创造未来的热情。通过切实开展“科技周”、“全国科普日”活动将社区科普工作推向高潮。 四、抓示范、突特色，提高居民的科学文化素质 在科普中继续加大以点带面，使社区科普上一个新的台阶，坚持组织好创“全国科普示范社区”等大型科普活动的同时，社区充分利用自身资源，辖区单位和平公园的天然科普教育基地，