设计师参考
本文是资深工业设计师分享他从大学考入工业设计专业，推荐工业设计师以及有意加入该行业的童鞋们抽出点刷微博朋友圈的时间好好读读，可能有意想不到的感悟。
我是一个很实在的人，务实，诚恳，待人客气，容易理解他人。现在宁波做工业设计。我的名字不重要，也不愿意透露，请谅解。
因为工作比较忙，我大约几年没怎么上billwang，前段时间闲了上来逛逛，看到有个帖子，大约是个新人发的，我简单的回复了下，以表示激励，希望他继续努力。谁知道很多人蛮不领情的，骂的也有，疑问的也有，本来，我对网络上的东西不太感冒，你骂就骂吧，我倒是无所谓，我又不会因为你骂了我，我就少了什么的，呵呵！只是，在看回帖的时候，我发现有个很大的问题，就是大家对工业设计的前途以及钱途很是郁闷。本着良心，本着良心，写出下面一篇文字，是我的亲身经历，绝无虚构，希望对大家有所帮助！
第一部分：大学。
我99年考上四川大学工业设计系，现在想起来很可笑，我高三报考的时候，以为工业设计就是设计螺丝螺帽，于是就报了，结果去了大学才知道机械设计才是干这个的，原来自己报错专业，妈妈的，真背！在此强烈抗议我们高中老师和招生办不给我们说清楚每个专业是什么意思，是干什么的！呵呵！不过，我比较容易改变自己的态度，很多事情就是这样，你无法改变什么，只能改变自己。大一混过去的，还混得比较差，4科补考，差点被降级，呵呵！上大二了，我发现我挺喜欢工业设计的，于是，我顶着降级的压力，出去找工作，因为我发现在学校根本学不到什么，学校只会教那种无用的理论，我们的老师做设计都不怎么样，于是，通过关系，我找到一家广告公司实习，没办法，那时候的成都没有工业设计公司，只能找广告公司实习，工资也很低，300块！
不过我不在乎这些，我只想通过实践来提升自己的设计能力。实习的时候，我的压力不是一般的大啊，父亲那个时候去世了，现在想起都很痛心，老师威胁我说再考不好就降级，因为大一的时候我是班上倒数第一名，而且，所谓的实习，其实就是上班，每天8小时，换句话说，我把课全翘了！公司要求会ps，我不会，自学！公司要求会cd，我不会，自学！公司要求会苹果机，我不会，自学！每天晚上要自学到8点左右才回寝室，然后，回寝室再看书自学高数英语，现在想起，真是背水一战啊！《海贼王》里面桑吉说过一句话：越大的危机，往往蕴藏着越大的转机！果然是这样，我的努力没有白费，运气也还好，考试的时候，自己做一部分，再偷看兄弟的卷子一部分，只挂了一科，呵呵！最重要的，我的电脑实际操作那可是在同学里算翘楚了，设计能力也上去了，老师布置的设计作业，那是非常有创意的完成。
没事就练练手绘，逮着什么就画什么。唉！真怀念那段痛并快乐的时光啊！就这样，我半读半工作的混完了大学4年。照理说，我这样有能力的，大学毕业应该
找工作很顺利，结果太出乎我的意外，03年时候找工作其实并不比09年找工作容易，我投了上百分简历无果，虽然期间长虹有意录取我，但是因为我英语没过四级因此没有学位证而最终拒绝了我，真命衰啊！第一次体会到了命运不全是自己能掌握的滋味。
第二部分：曲折的工业设计之路。
毕业后，真的找不到工作，只好去了一个国营企业，在成都附件的简阳，做机械设计，设计压缩机，其实谈不上设计，就是画CAD图，不是一般的枯燥，尤其是我这样学工业设计的人去做机械设计，很吃紧，有些力不从心，最重要的，我不想放弃我的工业设计的梦想。但是现实就是这样残酷，如果我不干机械设计，那么连自己都养不活，还空谈什么梦想？工资也很低，只有800，加上这个那个，一个月就1000，真的很衰啊！
不过，这期间我并没有真的放弃，偶尔也帮别人做做平面，学学maya，那时候喜欢这个软件，感觉比3dmax好，犀牛也自学了点，ps和cd不用学了，拜大学实习，我的效果图已经可以做得和照片一样了。那个时候，我就想，现在或许就是所谓的“潜龙勿用”的时期吧，人都有低潮的时候，低潮的时候，如果不学习，那就只能更低潮，如果继续学习，还是会有很大的转机的。终于，转机在我去了这个厂半年后来了，北京CECT（做手机的）研发部招ID，对方对我的设计作品很有兴趣，让我去面试。刚好那时候，我和我的主管关系很僵（主要是我太年轻气盛，不喜欢刻意逢迎，现在想起，的确是我不对，这个社会是需要拍马屁的，呵呵！），于是我一气之下辞职去面试，真的又是破釜沉舟啊！不过老天还算照顾我，每每关键时刻，我都没有被逼到死角，都有一个转机给我。
于是，我抓住了这根稻草，呵呵，去了CECT研发部分部，在今天北京昌平，在北京北面30公里左右。到了那里，我才知道我之前的自命不凡算个球，高手一大把！又是一个痛苦的时期来临了，自己的能力在那里算下等，就免不了给他们端茶送水，刻意逢迎，跟今天设计公司里面的实习生一样，地位低下。有次，因为我喜欢一边在窗口看远山，一边想创意，结果被我老大痛骂，说我上班时间到处跑，不在自己位置上，再这样就让我滚蛋！…………唉！人在屋檐下啊！从那时候起，我就暗暗下决心，如果以后我做老大了，一定对下面的人好，体贴关心他们，实在的在技术和生活上帮助他们，因为，新人最需要的，不仅是能力不足需要帮助，更重要的，是自尊！自尊！那个比尔盖茨说什么没有能力就应该被看不起，我操！照你的逻辑，那你比尔盖茨的妈是不是应该被比尔盖茨瞧不起？她就不能有自尊？因为她的能力肯定没有你比尔盖茨强啊！fuck！什么狗屁逻辑！人，生而平等！！！
不过，心里想是一回事，怎么做又是另一回事。没什么多说的，努力画图，想创意，什么五一啊国庆啊就别去消遣了，好好呆办公室画图吧！那不是一个新手能有资格享受的！不要太去抱怨这个社会，尤其不要将自己偏激的想法反映到自己的工作中，否则，最后吞苦果的，是自己。我虽然不喜欢我的老大，但是，我不可以不喜欢工业设计！这也是我给现在仍旧活得很痛苦的新人的箴言。ok！
终于，又有转机了，我们昌平的研发部因为研发一个388手机项目失败，整个研发部被cect总部解散！这可不是什么好消息，呵呵！意味着我要失业了。又是一个危机啊！呵呵！这个时候，终于体会到了另外一句话的意思“这个世界，如果有人能挽救你，那就是你自己”，我凭借我在闲暇的时候学会了PROE而没被炒鱿鱼，因为，cect总部的研发部的ID都不会这玩意儿，但是我会，所以，同我当初一起去昌平的ID，只有我和另外一个女孩没被开，其他的都被炒鱿鱼了。真的是，只有自己能救自己啊！随后，我被调到cect总部研发部，在今天的中关村，挨着数码大厦那边。又是一段漫长的难熬的日子啊！因为总部的ID 们都是超级牛人（对当时的我而言），特看不起我这个从分部淘汰过来的设计师，呵呵！那看我的眼神就是在说：唉！看你那衰样还做什么设计啊！郁闷啊………………呵呵！没关系，这样的眼神我从小到大经历多了，当初我初中学习不好的时候，考倒数一名的时候不都这样的眼神么？呵呵！结果呢，我努把力，考高中的时候，是我们全校第一名！高考时候，把我们全县第一名也给干掉了！妈妈的！死样！看老子做给你们这些臭屁的人看看！用老家的话说，我要“争口傲气！”于是，再次蛰伏！说白了，就是加班，在别人回家抱老婆的时候画图，在别人吃肯德基的时候画图，在别人游香山的时候画图……我相信中国一句古话：“功夫不负有心人”！…………
两年后，当我离开cect的时候，我的设计能力已经达到主管级别，只是由于新任主管对我的排挤（我完全理解他的想法），我觉得现在我的不爽可以表达出来了，于是，我很轻视的吊他们！没办法，我是个男人，有血性的那种！同时，我找工作到上海。这一年，是06年，离我从学校出来，将近3年了，变化真的挺大的！终于，我从一个菜鸟，成长为一只还算老鸟的老鸟。同时，我深刻体会到，除了技术，还有很多东西需要我去学，我之前太血气了，这个社会，需要的，是城府！是交际！是关系！我不能违背，否则，只能躲在角落画图。在上海，我担任的是一个设计公司的主管，这个公司刚成立不久，挺有朝气的，老板非常和蔼，很儒雅，也很信任我。人生就是这样，有时候，是需要遇贵人的！古人的话不是没有道理。在这里，我终于开始施展我的抱负。当然，也有项目失败的时候，那个时候做黑手机也不是那么好做的，呵呵！我和老板频繁去联系客户，走关系，分配任务，管理下面的设计师，特别是处理好和老板的关系，这个很重要的…………上海真的很繁华，这里，是我一生中最大的转机，我慢慢走上了设计管理的道路，虽然也是摸索着前进，但是终究在前进，挺好的！而且，在这里，我终于遇到了我的另一半，幸福，终于要降临我了，为之我等了好久好久…………常常的，听到孙燕姿的《遇见》里面的“…我排着队拿着爱的号码牌…”，终于轮到我了，真的很感慨！
引用阿甘里面的话：人生就象巧克力，你永远不知道下一颗什么味道。在上海也是这样，本来是顺风顺水的，我过得非常的滋润，但是随着我们老板一个想法而改变了。他想把公司搬去深圳，因为那边才是黑手机最大的市场，上海前途不好。其实他是对的，只是我已经不能跟随他了，因为我决定留长三角，简单的说，为
了老婆。现在都挺崇拜温莎公爵，这个要美女不要江山的家伙！哈哈！我觉得他好有血性哦！哈哈！公司最后散伙了，很遗憾！我也开始又找工作了，但是现在的我，已经不愁找不到工作了，所以一点也不急。最后，综合很多因素，我去了宁波奉化市的波导。现在回想起波导这段经历，真是失败！那个赵书钦（研发部经理），，年终两个月工资做奖金，结果呢，呵呵，我去问他，他说我当初听错了………………无语！我操！我立马翻脸，闹了起来，最后也不了了之……唉！教训啊！兄弟们！教训啊！以后你们去面试，在这个待遇上，最好有个书面的东西（邮件也行），否则最后他赖皮的话，我们是没有证据的！！在此，强烈鄙视波导！鄙视！
呵呵！古人有话：“福兮祸之所倚祸兮福之所伏”，离开波导也未必是坏事，呵呵！之前我认为我只能设计手机，其他行业都不行，没做过，对自己没信心，呵呵！但是，环境逼人啊，我虽然自认为很臭屁，但是不能失业啊，于是，自降门槛，降低收入去杭州做小家电设计，虽然低了些，但是好歹是主管，可以接触非手机类的东西，设计公司就是这样，涉及的面很广，坏处是每样都不容易做精，好处是很容易拓宽自己的知识面，简单的说，又是一个台阶，让自己以后可以从事的范围广很多，不必拘泥于手机设计。现在看来，我当时的误打误撞是对的，有兄弟现在深圳做机的，真的好累，收入也不比前两年了，我做机的时候，一个手机设计费（含结构）
从这个角度来说，我转去做小家电，算跑得快的了，呵呵！再次潜水两年，认认真学习各类小家电的设计，这个和手机设计有很多的不同。其间也跳了几次槽，不为什么，就为钱，谁给钱多就给谁做。在这里，我着重讲下我去嘉兴亚特。亚特这个公司，很多人不知道，很正常，因为行业之间不通的原因。亚特是在中国电动工具做的非常大的企业之一，估计和它一样大的就一两个，一个在浙江金华，一个在广州。这个公司真的很大，管理也还可以。我进去后，是和几个老外一起做设计。妈的，这次终于遇到传说中的牛人了！在他们眼里，红点算个毛，他们做的设计那真的都是经典啊！其中有个叫andrew的，也是我现在唯一的一个老外兄弟，妈的，连悉尼奥运会的火炬就是他搞的，他所在的蓝天设计公司在澳大利亚是最牛逼的，不服的兄弟们可以去看看bluesky的网站
https://www.sodocs.net/doc/488297874.html,.au/！andrew做的电动工具，那是一个帅字了得！
我被彻底震撼了！再次看到我与别人差距！而且，这次这个差距，几乎就是先天智商和情商上的差距，这种差距，让我有种无力的感觉，也有些自卑，这不是努力就能做好的！他们对曲面，线条，整体规划，ID和MD的结合，创意的表达等等那都是和我们国内设计师不是一个层次。我朦胧的意识到我似乎遇到了一个无法逾越的瓶颈。额外提下，呵呵！所以我早就说，工业设计是很有前途和钱途的，关键在于设计师的先天的聪慧和后天的努力，两者缺一不可。
爱因斯坦那句话应该改为“所谓的天才就是50%的天赋和50%的努力”，至少我是这么认为的。闲暇的时候，andrew告诉我，他31岁，做工业设计13年了……
呵呵！不可思议，但是这是事实，他不是个吹牛B的人，很实在的老外。他现在是澳大利亚一个大学的讲师，偶尔还去上上课。不服不行啊！呵呵！之前我在上海一个兄弟，他自己在外企上班，又开了家设计公司，比起andrew的设计能力，他是差老远了，呵呵！和andrew在一起，设计上那是学了不少，英语口语也提高了，文章开始我提过，我是四级都没过的，但是和他一起后，我英语也提高了，沟通基本没有问题，再次证明，环境的重要性。和他共处的那半年，是我一生中最明朗的，那个我和他两个人的工作室，笑声常常传到九霄云外啊，特别是联机玩psp的时候，呵呵！遗憾的是，由于某些不便明说的原因，我们整个设计团队被解散了，andrew也回了澳大利亚。呵呵！人生啊，就是巧克力啊！哈哈！顺便提下，我在亚特待遇是7k。
随后，我再次辗转多个设计公司，都不太顺利，很多原因。万幸的是，我每呆一个地方，都和老板的关系处得很好，即使我走了，都是很友好的走，现在都经常联系。不要得罪这些人，这些人以后很可能就是合作伙伴，这个很重要。最后，我来到宁波，就现在这个公司，做壁炉的，呵呵！这个是个冷行业，大多人没听说过，很正常，我也就在设计公司做个两三次这类项目。但是，往往冷行业的利润是非常高的，
第三部分：忠告。
（1）如果你有天赋，有努力，那么，考虑发展人际关系。良好的关系网让你受用一生。运气其实就是建立在关系网上的。在某些时候，运气比能力还重要，呵呵！当然，你没能力，当然不会有好的关系网，当然也就不会交好运。
（2）做工业设计，如果你没有天赋，那么，你就坚持。简单说就是加班，努力，充电，吃得苦，然后一边等待机会。相信迟早会有转机，迟早会有！记得巧克力理论，呵呵！
（3）如果你连坚持都不行，那么趁早离开这个行业，尤其是女性设计师。我没有半点看不起女性设计师的意思，实话实说。女孩子一般都吃不得苦，要求一般还高，心思也不会全放设计上，会去考虑什么买房子啊，去哪里旅游啊，下班去哪里消遣啊，背后议论这个议论那个啊，加班？我会坐不了公交车回家的！…………这样的女性设计师是不会有前途的。须知，西门吹雪的剑术之所以厉害，是有原因的，你看陆小凤称呼他什么？——武痴！
（4）到一个地方，尽量处好周围同事的关系，以后你会发现，他们都会成为你的潜在客户。简单的说，他们会给你挣钱的机会。尤其与MD设计师的关系一定要搞好。他们的关系网大得让你吃惊。
（5）处好和老板的关系，拍马屁不要认为是不对的！当然，拍马屁也是要技巧的，不要那么直白！否则起反作用。任何人都希望得到别人的夸奖，我们设计师也不例外，老板更不例外。拍的时候一定注意，确实是老板做的不错，或者有什么成绩，在这个前提下拍的马屁是最顶级的拍马屁！
（6）处好和下级的关系，不要打击新人，不要看不起新人，全心的帮助他们，将来，他们很可能就是你的合作伙伴！你现在骂他，轻视他，就是得罪了他，难道他将来还需要和一个曾经看不起自己的人合作吗？？？————人是有自尊的。实在是不适合做设计的下级，真诚的告诫他，劝他放弃。并最好给他指条路。（7）处好和客户的关系，最好打得火热，就象对待兄弟大哥，常常请他们吃饭，尽量显得爽快些！因为这个社会大家都喜欢爽快的人。
（8）做外活的话，不要和不熟悉的设计公司合作，因为很容易有隔阂和猜忌。（9）最后，就是做人的一个简单道理了，要有爱心，感恩的心。这个爱心不是只针对你的女朋友，不只针对你的亲人，尽量把你身边的人都放进去，别管他是不是河南人，别管他长得怎么样，有没有狐臭，别管他是否得罪过你。看长远点。连我们公司的清洁工，我每次见到她，我都会笑眯眯的说：“早啊，X阿姨”。她对我们做的好事，哪怕只是尽她本分，把我们的位置打扫干净了，我们都应该说谢谢！真诚的谢谢！这是我小时候，我妈妈教我的。请真心对待身边的人。良好的教养会让周围的人喜欢你，你的关系网自然而然的就开了。
第四部分：工业设计的前途
哈哈！这个嘛！！！巧克力！
记住一点：人的一辈子，只要不停止学习和前进，觉得今天比昨天又多懂了点东西，那么，你就不要担心前途。即使你换行，都比一般人强。
第五部分：关于做外活
这部分是我恢复这个帖子新加的，主要是把一些个人经验给大家，让大家都能多挣钱。请兄弟们相信我总结的经验，因为我都有失败的前车之鉴啊。
（1）不要和设计公司合作。因为你会猜忌对方是否告知你中单，对方会猜忌你态度不好，毕竟你不是他们公司的人，管理不方便。
（2）搞好和老东家的关系。我现在做兼职大部分都是给老东家做。一来，我曾经给他干过，他信任我的人品和设计能力，二来，我信任他不会背着我去用我的设计，毕竟我熟悉他们公司（厂）。
（3）搞好结构设计师的关系，通过他们，你可以加入一些特殊的qq群，几乎都是一些小老板或者结构设计师，他们有的是活给你做，就怕你没时间，怕你不信任他。
（4）不要给距离超过50公里的公司做。你和对方沟通会很累，得不偿失。（5）有本事，年纪不大，25-28岁的时候，可以多跳槽，那样可以认识很多人，特别是小老板和销售部经理。这些人就是你的潜在客户。
（6）和熟悉的人合作，可以先把电子档的图纸给对方看，因为你们彼此信任。和不熟悉的人合作，一定要打印出来当面给他看，他不喜欢就带走。喜欢？那就给现金，否则找个理由带走。
（7）对方连姓名或者单位地址都不明说的，或者你提出要先见面的，他不同意见面的，那么，直接忽略这种人，这样的人不值得信任。
（8）在不明确对方设计要求的时候，或者对方自己都不知道自己要什么设计的时候，做图就做三个：一个传统低成本的，一个稍微改进的，一个很好创意前卫的，让他自己选。这样的好处是对方会很相信你的设计能力和创意能力，比较容易长期合作。
（9）给图的时候，直接给ps画的平面效果图（除非对方特别要求），这样的好处是你可以一天画好几个方案，如果你要去建模渲染，太慢了。速度会决定你和其他人之间的竞争是谁胜出。相同时间，你多出图，一般情况下意味着你的中单率就高于竞争对手。而且，如果对方选中方案，要求你建模渲染，那么，ok！请加钱！嘿嘿！就又可以增加收入了。
（10）软件多多益善，因为不同的客户需求的3d文档格式不同。有的需要proE 模型，有的需要UG模型，有的要求不高，就给RHINO模型，所以，至少要会这几个软件。当然，3DMAX渲染就不说了，必须会。平面的，要会PHOTOSHOP,COREDRAW,ILLUSTRATOR,CAD，简单的说，技多不压身！你会的越多，机会就越多。什么？很多你都不会，那还等什么，看完这篇文章后就开始学！
（11）价格。老客户，一个方案4k-6k就够了。大批量客户，2k-3k也可以做。毕竟我们是做兼职，不是设计公司，所以收费不要太高了，否则以后没人找你做。因为宁波本地的设计公司收费也就6k-8k左右。当然，如果你技术很好，或者你是在上海，那么，可以喊1w以上。
（12）最后，是最重要的，面对不同需求，不同行业，不同产品的客户，你的创意从何而来？况且很多产品绝对是你没做过的，是第一次做，怎么办？怎么才能第一次做这个产品就中单？请关注QQ：1399280247，有时间再与大家分享。
1998年堪培拉大学工业设计系曾对澳大利亚知名的工业设计公司进行过一份调查，并列举了对工业设计毕业生来说最重要的十大技能。虽然这份调查已经过去十几年了，但是对于广大设计师来说仍有很强的借鉴意义。
从这份清单中我们可以看到，一方面，毕业生的专业知识要过硬，尤其是素描、手绘、动手建模等技能，另外良好的理解、沟通和表达技能也非常重要。
1) 素描和手绘能力必须突出，设计师必须做到快速、流畅，慢和停顿都不行。无需华丽的渲染，但是基本的快速的轮廓渲染仍有必要。快和轻松是关键。
渲染技能正在迅速被软件取代：十年前用粉彩和记号笔完成最终效果图；五年前用Photoshop、Illustrator；现在用Photoshop、Alias或者Pro/E + 3D Studio Max。
2) 熟练掌握通过泡沫、石膏、树脂、中密板制作模型的能力，至少了解SLA、SLS、LOM、硅橡胶浇铸、熔模铸造、软膜制造等快速成型技术。
3) 必须了解一种矢量工具包（如Freehand或Illustrator 7）以及一个光栅工具包(如Photoshop或Photostyler)
4) 3D建模能力：掌握一种高级工具包，如Pro/E，Alias，Catia，I-DEAS，最好掌握一种中级工具包，如Solidworks 98，Form Z，Rhino 3D，3D Studio Max。
5) 2D CAD技能：Autocad，Microstation，Vellum（保底）。
6) 主动学习展示和阐释能力（能够在客户会议上进行思考，并就设计概念提出案例。），撰写报告（调研、理解详细摘要，记录设计决策过程，问答记录），任何行业经验都会加分（行业经验，工作经历，汽车制造、注塑、工具制造等工厂考察）
7) 充分理解造型、以及正负空间之间的互动。
8) 设计作品集应该包括清晰的过程，从创意到熟练的素描草图，到3D建模，光有最终效果图而不够。至少要有一张完整的详细的产品注塑模型的照片，非常清晰的模型照片，而不是糟糕的扫描版轮廓图。
9) 充分理解产品开发过程，以及工业设计是如何适应市场的（为某个价格区间或细分市场而设计的概念），是另一个加分项。充分理解工业技术，如挤压，激光切割，紧固件，焊接，钣金加工，复合材料，吹塑法，电子产品的注塑法。理解并设计简单的膜开关会加分。10) 所有的顾问公司都按小时计费，他们设计师必须精确记录每个项目所用的时间。时间管理技能至关重要，标明完成3D渲染，建模，详细图纸所需的时间。雇主们希望让毕业生尽快能带来收入。
以上就是堪培拉大学报告给出的工业设计毕业生需要掌握的十大技能。这些技能你掌握了多少？你觉得还有其它技能没有提到的？你觉得怎样才能更好地适应工业设计行业需求？欢迎讨论。
项目规划设计师个人简历
项目规划设计师个人简历【篇一】项目规划设计师个人简历 姓名： 一年以上工作经验|男|25岁(1991年2月6日) 居住地：武汉 电话： E-mail： 最近工作[6个月] 公司：XX有限公司 行业：计算机软件 职位：项目规划设计师 学历 学历：本科 专业：地理信息系统 学校：武汉大学 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：计算机软件 目标地点：武汉
期望月薪：面议/月 目标职能：项目规划设计师 工作经验 2015/4—2015/10：XX有限公司[6个月] 所属行业：计算机软件 开发部项目规划设计师 1.依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合理有效的规划设计方案。 2.编制规划方案各阶段的设计文件及相关进度、费用计划。 3.负责开发项目及合作设计单位施工图图纸审核工作。 2014/7—2015/3：XX有限公司[8个月] 所属行业：计算机软件 开发部项目规划设计师 1.在项目进行期间现场指导，确保项目符合建筑设计计划书。 2.独立完成不同类别的控制性详细规划和修建性详细规划设计及项目配合、文本设计与制作、图纸绘制等工作。 3.关注国内外规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。 教育经历 2010/9—2014/6武汉大学地理信息系统本科 证书 2011/12大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务和工作，在工作过程中学到了更多的知识，积累了更多宝贵的经验。我有高度的责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定的心理素质。 【篇二】项目规划设计师个人简历 个人信息 无忧考网 三年以上工作经验|男|28岁（1988年3月14日） 居住地：南京 电话： E-mail： 最近工作［1年2个月］ 公司：XX有限公司 行业：建筑/建材/工程 职位：规划与设计师 学历 学历：硕士 专业：资源环境与城乡规划管理 学校：南京大学 求职意向 到岗时间：可随时到岗 工作性质：全职 希望行业：建筑/建材/工程
景观施工图设计师年终总结
景观施工图设计师年终总结 六年前，对设计行业一无所知，报志愿的时候因为向往自由的性格，只是懵懂的选择了更亲近自然的环境艺术设计专业。大学的第一课，老师只问了我们一个问题：什么是设计？设计应该就是创新吧，我在心里暗暗回答。老师回答到，设计就是有目的的进行艺术性的创作活动。把人们所希望，所想到，所需要的通过视觉的形式传达出来的一个过程。可是时间，你们懂的，当你后悔还没来得及目睹颜如玉的风采，我们就已经毕业了。结果就是对景观设计行业一知半解，甚至有时候都不知道我们到底是做什么的。 人民生活水平的不断提高，城市和环境建设以前所未有的高速度发展着，随着房地产经济的发展，其附带的行业也开始逐渐火热起来。景观设计行业亦其中之一。在城市人口膨胀的今天，人们面对外界的各种压力，已经身心疲惫，需要找寻一个舒适的人居环境来调节身心。因而现代人比以往任何时候都更加渴望自然，希望生活在近自然的环境中，而在这样的心理作用下，人们对城市小区的绿化给予了越来越多的关注。 跟上学时懵懂的自己相比，真正接触景观设计行业已经两年了，认识与感知都在一点一点改变，从这一年自己或是同事外出考察的图片里，我们可以发现去年跟今年我们的观念在改变，小区绿化应确保35% 以上的绿化率，而绿地本身的绿化率要大于70% ，也就是说绿地中的硬质景观，包括道路、地坪、建筑小品、喷水池、雕塑等占地面积只能控制在30% 以内，而这个数字也应越小越好。在我们所考察的小区里，效果比较好的大多数是软景比重大的。因此，植物种植是以后我们设计的重点。 同时需要注意的是，现在的居民楼相对的楼层都较高，在小区绿化时不能只考虑楼层低的居民，也应该考虑楼层高的这些居民俯视时对小区绿化的景观感受。因而在小区绿化造景之时，要充分考虑楼层较高的居民的俯视感受。 景观小品是景观中的点睛之笔，通过天地山水间的施工图设计中，发现之前设计的许多小区的景观小品雷同，没有新意。我认为将建筑的尺度、景观小品的尺度、树木的尺度进行综合的考虑、合理的量化。将这些元素融合为一体时会发现一切都显得和谐与自然。 每次做新的一套施工图时，总能发现之前所做的不足之处。需要挖掘、细化的专业知识还有很多，之前与现在最大的变化就是走到哪里都会情不自禁的去观察。植物、小品、铺装等等，积累的素材多了就会发现眼前的设计不再那么枯燥与无趣，大量的阅读与观察，设计思路都也会变得清晰简单化。 压力是有的，每完成一套施工图的设计，总是担心会出现错误。吃饭、休息时都会不自觉的想到图纸上还有没有表达的不详细的地方。有压力也会有动力，我相信耐心地从基础做起，会走出一条有个性特色的创意之路。 随着人们生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都将出现景观设计的热潮，景观设计行业前景非常乐观。 建议：在工作完成或者不忙的情况下，适当添加室外考察的时间，令综合工作能力日臻日善。
设计师管理制度
设计部管理制度 一、行为规范提成规定行为规范提成主要考核设计师在工程的设计和施工过程中是否按照公司的规定为客户服务，同时考核设计师与施工队等其他部门的配合。二、设计师行为规范合格标准1. 接待客户热情友好，耐心回答客户的问题，不与客户顶撞争吵。2. 设计师量房收取设计定金后，三日之内必须出齐设计方案并约客户进一步洽谈。3. 与客户签约后，设计师必须在二日之内将合同图纸报价出齐交到工程部，并预留出一天的时间给工程部，一天时间审核合同图纸报价，一天时间准备进场。因此与客户签约时，工期从签约之日起的第三天开始计算，设计师与客户协商工期时应考虑到出图和工程部审核、进场的时间，不允许合同图纸报价未经工程部审核施工队仓促进场，如合同图纸报价经工程部审核不合格，设计师必须在施工队进场之前将合同图纸报价修改完毕，如因修改合同图纸报价耽误了已定好的工期，设计师必须与客户协商重新签定工期。4. 签约后进场时，设计师必须到场与客户、施工队进行现场交底，重点部位要进行重点说明(客户服务工作表)。5. 工程木工骨架完成时，设计师必须到现场进行设计验收。6. 施工中出现设计疑问或更改，一天内设计师必须到施工现场解决问题，客户如需更改设计方案，设计师必须在二天内将更改后的设计图纸交与客户确认，同时与客户办理延期协议书。7. 工期过半时，设计师必须协助施工队与客户办理增减项单，同时与客户办理中期验收。8. 施工完工时，设计师必须与质检员、施工队、客户一起到场验收。9. 设计师每周必须要与客户电话联系两次以上，征求对设计的意见。 10. 设计师代客户买材料，应做到价格合理，禁止私自抬高价格收取材料商回扣。11. 施工过程中，与施工队密切配合，禁止吃、拿、卡、要施工队。三、设计师行为规范不合格标准违反设计师行为规范合格标准中的任何一项，则设计师行为规范考核不合格。1.3.4.5 图纸不合格标准1. 图纸数量不全，致使施工队无法按图施工，造成施工困难。2. 图纸尺寸不全，造成施工困难。3. 图纸尺寸标注不清楚，造成施工困难。4. 图纸上无材质说明
设计师2020年计划
设计师2020年计划 本文是关于设计师2020年计划，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 一，大胆的说自己想说的： 在多次的会议讨论上或者是培训课上，明显的意识到自己的语言表达能力的这个弱点，尤其是对自己不专业的地方，应该通过学习，和大家的交流和沟通，通过自己的分析和判断，准确的表达自己想要表达的意思。 二，大胆的做自己想做的： 创意是设计的灵魂，创意也是设计师用来最直白的表达自己工作能力的方式，各个项目都有它自身的特点和项目优势，准确的表达项目所要传达给受众的信息是设计至关重要的，所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性，这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是我们经常会考虑的问题，同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则，在这点上，我想也是我今年要继续坚持学习的重点，大胆创意，大胆的表现。 三，克服自己的惰性，学自己应该学的： 都说知识学得越多越好，就像刘总说的，策划行业是个杂的行业，博学多才，懂的越多思考问题的时候就可以面面俱到，更能做到准确性及专业性，虽然只是设计人员，但是设计也是来源于生活，看的多，想的多，悟的多了，创意的来源也就更广，发散思维就更不用说了! 四，不断地创新求进，提高工作效率： 快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的，也是我个人认为比较重要的，两个小时能完成的工作如果可以在一个半小时内完成，剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关知识了。工作应该都是认真负责，速战速决!在战场上，生命攸关，自己一点忽视有可能造成不可预料的结果，每一个任务都应该像一个战士对待战争一样。 设计师20xx年计划篇三 在所有部门的积极配合下本人终于完成了去年自我制定的二百八十万的任务，很兴奋，也觉得很有压力，因为它对我明年提出了更高的要求。
施工图设计师的“必背口诀”
施工图设计师的“必背口诀” 12墙一个平方需要64块标准砖 18墙一个平方需要96块标准砖 24墙一个平方需要128块标准砖 37墙一个平方需为192块标准砖 49墙一个平方需为256块标准砖 计算公式： 单位立方米240墙砖用量1/(0.24*0.12*0.6) 单位立方米370墙砖用量1/(0.37*0.12*0.6) 空心24墙一个平方需要80多块标准砖 一、普通住宅建筑混凝土用量和用钢量： 1、多层砌体住宅：钢筋30KG/m2 砼0.3—0.33m3/m2 2、多层框架钢筋38—42KG/m2 砼0.33—0.35m3/m2 3、小高层11—12层钢筋50—52KG/m2 砼0.35m3/m2 4、高层17—18层钢筋54—60KG/m2 砼0.36m3/m2 5、高层30层H=94米钢筋65—75KG/m2 砼0.42—0.47 m3/m2 6、高层酒店式公寓28层H=90米钢筋65—70KG/m2 砼0. 38—0.42m3/m2 7、别墅混凝土用量和用钢量介于多层砌体住宅和高层11—12层之间以上数据按抗震7度区规则结构设计
二、普通多层住宅楼施工预算经济指标 1、室外门窗（不包括单元门、防盗门）面积占建筑面积0.20—0.24 2、模版面积占建筑面积2.2左右 3、室外抹灰面积占建筑面积0.4左右 4、室内抹灰面积占建筑面积3.8 三、施工功效 1、一个抹灰工一天抹灰在35平米 2、一个砖工一天砌红砖1000—1800块 3、一个砖工一天砌空心砖800—1000块 4、瓷砖15平米 5、刮大白第一遍300平米/天，第二遍180平米/天，第三遍压光90平米/天 四、基础数据 1、混凝土重量2500KG/m3 2、钢筋每延米重量0.00617*d*d 3、干砂子重量1500KG/m3，湿砂重量1700KG/m3 4、石子重量2200KG/m3 5、一立方米红砖525块左右（分墙厚） 6、一立方米空心砖175块左右 7、筛一方干净砂需1.3方普通砂 一点不同观点：
设计师管理制度
设计师管理制度 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
设计师管理制度 设计主管管理制度 一、负责公司设计师的管理、检查和所有作品的监督工作。 二、监督设计师执行公司制定的各项规章制度。 三、熟悉，了解每位设计师所负责的工作内容。 四、负责设计任务的下达，监督及跟销售部主管的沟通工作。 五、负责安排本部门的例会，解决部门内部问题。每周参加公 司领导会议，极明准确的向总经理反馈设计部的问题并且提出解决方案。 六、了解各个客户的VI，配色、及之前做过的各项物品，对于 设计师在设计上存在的问题要及时给予提醒；在设计师遇到设计困难时，要主动给予帮助。 七、遇到交货时有关设计方面的问题时，设计主管要亲自查明 原因，反馈给负责销售的人员，并且提出处理方案。八、保管要公司配给设计部的电脑以及客户提供的文件资料， 定期整理电脑，把客户分类，处理文件。不允许发生资料丢失或电脑硬盘无内存的现象。 九、负责保护公司设计作品的知识产权。防止其他公司或客户 盗用我们公司的设计。
设计师管理制度 一、服从部门主管的要求和管理； 二、负责完成主管分配的设计任务，保质保时保量； 三、设计前尽量与设计任务下达人进行面对面的沟通，真正了解 客户的意图和思路； 四、明确设计任务下达表中的各项要求； 五、设计经客户确认后，把确认消息反馈给负责销售人员；等待 销售下达下单通知，不得私自下单； 六、了解各类设计的后期制作方法，发出制作的文件，须标好制 作工艺，方法，尺寸，及一些特殊的后道。 七、保存好客户发来的各类资料； 八、完成主管下达的其他任务； 奖惩条例 设计主管及设计师每人按月领取工资，工资发放日为每月的15号。设计部人员须遵守公司的其他各类规章制度。 设计部的提成为百分之三。此百分之三的计算方法为：自主设计，无客户提供的任务资料参考，除排版，改图，改大小，改颜色，之外的设计作品。百分之三按照合同成交总价来提取。 如果因设计方面出现问题引起反工或客户提出降价要求，此损失由负责设计的设计师承担。
2020年度设计师工作计划
2019年度设计师工作计划 【导语】设计师是对设计事物的人的一种泛称。通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作，从事艺术与商业结合在一起的人。本文《2019年度设计师工作计划》由WTT 为您整理，仅供参考！ 新年要有新发展，正如公司所提出的“20xx-20xx年精耕细作•品牌升华年”的口号一样，我觉得这句话非常好，这句话不仅仅是我们作为尚锐人喊出的一句口号而已也是我们尚锐在今后这两年当中所要立起的一面旗帜。只有追随这么旗我们才能立足，才能不断扎稳脚跟。 身处在这个世界我们必须遵循一个法则，那就是适者生存的法则，对于这个法则我觉得有句话表达的很贴切就是“不能反抗那就享受吧”，怎么说呢，反抗的意思就是我们改变不这种法则，享受呢就是我们提升自己的竞争力去享受淘汰别人的一种成就感了，我觉得我们尚锐的每个人都应该会去选择做一个淘汰别人的人，而不是做被别人淘汰的一种人吧，大家说是不是? 既然说道不能做被淘汰的那种人那我们只能去做改变自己的事了，怎么改变呢我觉得改变也就是： 1.每个人对自己的过去进行深度的总结，总结背后的优点和不足。保留优点，对不足的进行改进。在这里我总结一下我在过去一年工作当中的一些不足吧，工作方面：在我手头上的项目也比较多，虽然自己这里负责的稿子还能把控的住，但是分配给下面人做的稿子中，在品质上还是会出现些问题，所以在20xx年中我在指导工作上要再做做到位，不仅把握自己出品稿子的品质还要把握分配出去做的稿子的品质。我觉得自己优点就是还够细心做为一位设计师细心和责任是对自己的基本要求。另为还有在沟通方面我觉得还可以，在年终大会上也很荣幸获得公司沟通力这个奖，所以我会继续保留自己的优点，继续努力做的更好。 2.在原有基础上进行改进提升。我觉得每个人都要往前看，有所提高，有所进步，对于个人来说是提高个人的品牌效应，也就是提高自己的竞争力，对于公司来所是提高公司的品牌效应，提升公司在市场上的综合竞争力。对于我们房产服务性公司来说今年的行情，众所周知是不容乐观的，所以我们更有必要去不断提高我们的竞争力。对于我个人来说，我觉得在设计上还可以有很大提升的，我觉得好设计师要创造出视觉兴奋点来升华你的作品，另
施工图设计师简历
施工图设计师简历 施工图设计师简历模板 适合从事cad出图绘图员预算员等工作的朋友参考的个人简历模板。 个人基本资料姓名：刘先生性别：男出生日期：1987年10月12日身高：163 cm 婚姻状况：未婚户口所在地：现在所在地：个人特长：平面方案、施工图(平、立、剖)、语言能力普通话：良好掌握方言：能力：英语：等级：其它语言：能力：等级：教育或培训经历毕业院校：韶关技校最高学历：所学专业：室内设计时间地方学校/机构专业学历证书编号xx.8—xx.4韶关技校cad出图、预算中专工作经历 xx.9—xx.8 美术公司(国有企业)工作职位：绘图员离职原因：公司没什么事做 工作描述：我工作认真，认真完成每天的任务。准时上班，从来没有迟到过。我在美术公司的时候学到了很多实践知识和经验，在此期间加深了自己的设计和绘图的能力,受得公司的好评。 xx.9—xx.2 大唐装饰工程有限公司(民营企业)工作职位：担任设计师助理离职原因：为寻找更好的发展方向
工作描述：能独立出方案，所有施工图及大样图，在职期间做过的'项目有：东马油脂（广州保税区）有限公司办公楼室内外装饰设计、汇景新城别墅、德宝花园别墅、金海岸售楼部。 xx.2—xx.4 城市组（肖工组）(民营企业)工作职位：施工图设计师离职原因：公司没事做 工作描述：负责所有工程施工图纸，在职期间做过的项目有：越南胡志明五星级酒店室内装饰设计、深圳龙岗世纪大厦室内装饰设计工程、别墅、住宅。自我评价我为人诚实,积极上进,吃苦耐劳,工作能力强,很强的责任心和团体合作的精神, 精通cad绘图（方案平面、施工图、大样图）、天正精通excel文件精通word文件精通sketchup 略懂：photoshop、3d 模板,内容仅供参考
设计部管理制度
设计部管理制度 为规范公司管理制度、调动设计部工作积极性，针对设计部组织架构、设计部日常工作、设计师提成等方面，特制定设计部管理制度如下： 第一章、设计师职级考核： 一、设计任务分解： 1、量房---5%。 2、主持方案设计（设计、谈判、签合同）---50%。 3、工程施工图---15%。 4、设计效果图---10%。 5、交底与跟进---20%。 二、设计师的职级： 1、设计师助理、绘图员：为设计师提供绘图支持。 2、普通设计师：独立设计全套方案 2、主案设计师：独立完成并主持全套设计方案。 3、设计总监：主案设计师中的出色者。 三、各职级设计师的能力要求： 1、设计师助理（绘图员）： （1）、能根据方案草图独立绘制完整的工程图（效果图、施工图），符合制图规范. （2）、有较强的协作能力。
（3）、有较高工作效率。 2、普通设计师： （1）、能独立完成设计方案。 （2）、能独立绘制工程图（效果图、施工图）、预算、量房。 （3）、有较强的协作能力，能把图纸落实工地。 （4）、签单成功率30%以上。 3、全案设计师： （1）、能够准确把握客户要求，做出符合客户要求的设计方案。 （2）、具有主持完成整套案的设计能力。能独立完成方案的构思、设计、预算、制图（效果图、施工图）。 （3）、能独立谈判，签订合同。 （4)有较强的协作能力，能把图纸落实工地并能准确的进行现场结合。 (5)有较高工作效率，签单成功率50%以上。 4、设计总监： （1）、具有较大型设计方案的组织能力。 （2）、能够充分理解客户意图，准确把握客户要求，做出符合客户要求的设计。 （3）、有明确、清晰的设计理念，设计具备完整性，创意性，独特性；功能完备，性能到位。 （4）有较强的协作能力和人员安排能力，能把图纸准确落实工地并能准确的进行现场结合。 （5）、有较高工作效率，签单成功率达到65%以上。 四、各职级设计师的考核指标：
设计师个人年终工作总结
设计师个人年终工作总结 设计师个人年终工作总结1 20xx年已过往，新的一年也已来临，回顾过往一年的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，依照公司的要求，顺利的完成了自己的本职工作。进进公司后，从起初新办公室的装修，到公司一个个同事的到来，分工细化，部分间的协作和制度的健全，我感到了公司正在一步步的壮大，通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将我这段时间的工作情况作工作总结以下： 设计部的工作对我来讲应当是一个熟习的领域，主要负责了印象城购物中心的整体广告和美陈设计。由于之前的工作是做商场美陈设计的，所以做起来就驾轻就熟，但是平面方面就稍差些，在整体的分工中，总监主要负责设计的大体方向的确定和平面类的设计工作，我主要负责美陈方面和小部份的平面类设计，和联系第三方等工作。 10月份：公司新办公室的装修，物料购买，电话网线等安装。月底，同总监一起做了印象城万圣节的部份设计，（这部份是为其他公司做的万圣节进行补救）。并且全公司进行了现场施工。
11月份：开始拟定印象城圣诞节的主题元素，大体方向等，做了相应的平面广告类设计和美陈设计。在甲方意见中不断进行修改，与11月下旬开始施工。期间做了印象城美食节的设计方案。宝龙城市广场的户外等。 12月份：相应的平面类的户外、海报、活动背景墙等做的多了些，并且协助策划部做活动现场多，采购、现场配合等。 1月份：上旬开始做印象城春节的美陈方案，改了很屡次，方案也做了好几套，庆幸的是终究对方案进行了实施。由于职员配备齐全，商场施工由外联的同事负责，对我们设计部有了很大的帮助。下旬对外联部的活动策划进行了相应的道具设计及采购。 2月份：开始着手设计印象城三月份的约会春天，畅想海洋为主题的美陈方案。公司明年开始做住宅，由于之前没有做过相应的工作，感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和经历与其任职都有一定的间隔，所以不敢掉以轻心，向总监学习，从网上多看，多搜集资料，感觉自己这段时间，在平面上还是有一点进步的。经过这段时间的学习、积累，能够处理平常工作中出现的设计题目。在组织管理能力、综合分析能力、调和办事能力和文字言语表达能力等方面，经过这半年的锻炼都有了一定的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，
2020年项目设计师工作计划(最新)
( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020年项目设计师工作计划(最 新) The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness, and make work proceed in an orderly manner.
2020年项目设计师工作计划(最新) 【2019项目设计师工作计划一】 一、作为公司的一员，我能按照公司及公司项目部的各项规章制度，按时保质保量地完成公司及公司项目部的各项经营管理工作。 1、对内的工作情况。根据项目的情况及要求，每月的月底统计当月的实际工程项目管理情况并及时圆满处理解决项目现场随时发生的问题。及时参加公司及公司项目进度相关分析会议，对项目部每月的现场管理情况作出分析报告，对于工程进展情况按每个楼层每个分项工程进行分析及管理，及时给出合理化建议，并记录全部的现场管理日志，及时将公司项目部及业主相关会议内容作到上传下达，指定到位。 在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对工程设计管理
中存在的问题做出科学化、合理化的调整，使该项目管理工作规范化。为工程进展得以顺利的进行。在平时的工作中尤其是工程设计方面总是积极地配合相关项目经理进行相关工程管理。 根据公司的规定并结合项目部的实际情况，起草一些工程管理及工程设计方面的文章及稿件，对工程项目现场进行针对性的跟踪管理。每月初完成本项目部的上月的实际项目管理任务(包括业主方及项目设计用材的讲解、分析并及时向项目领导汇报)，在施工过程中，实行定向管理和项目设计跟踪控制，为项目管理水平的提升，做到科学化、人性化的有利措施，同时为项目部及时提供一些经营资料和相关数据，及时做好项目的设计管理及现场协调工作。并及时参加项目的相关会议，按公司的规章制度进行值班等。 2、对外(对业主和监理及材料供应商等)的工作情况。每月月底向业主提交下月的材料计划及项目设计工作安排，预计下月的施工管理及预测各项的管理中可能发生的相关问题，尽量控制和保证下月工程顺利进行。 并及时与监理核对工程量，及时向业主进行工程签证，做好相
设计师岗位管理制度
设计师岗位管理制度 为确保公司经营目标的实现，有效促进公司设计风格的不断创新，遵照公司设计部管理制度，在上级主管授权范围内，负责与客户的洽谈沟通，收集客户的最新需求信息，设计创新、突出产品风格。 第一篇 岗位个人条件与要求 一、男女不限，男生身高170CM以上，女生身高160CM以上，五官端正； 二、大专以上学历，建筑及设计相关专业毕业， 熟悉掌握 AutoCAD 3DsMAX Photoshop Excel设计及办公自动化软件，并对各种软件的运用有实践操作经验，年龄23周岁—35周岁； 三、有从事工民建、室内设计及其管理相关职业2年以上工作经验的； 四、设计思路清晰，表达能力强，敢于创新，设计新颖别致； 五、对现场施工有一定操作经验，并对施工现场的管理有一定的见解； 五、善于团队的协调与沟通，工作配合积极，勇于承担责任； 六、注重细节，做好与客户的洽谈工作，能及时发现问题并能提出自己的设计建议；
第二篇 岗位职责 一、严格遵守国家法律法规、公司的各项规章制度及有关规定，完整、准确的宣达公司的 经营理念，认真执行公司上级分配的各项任务，负责从工程的筹备到竣工全过程有关 设计执行方面的监管工作。 二、现场测量及数据收集： 负责制定《现场测量信息标准记录表》和现场测量的管理制度，以科学、认真、全面做好现场测量及相关数据收集工作，为紧接的设计、施工、预算工作提供数据参考； 三、负责现场销售工作，负责向客户主动介绍有关工程设计及施工有关的技术问题，包括工程监管制度、设计及施工流程、工程预算、工程质量及价格等；主动深入了解客户基本情况及要求，并根据客户需求认真填写《客户需求信息表》；必须认真回答客户提出的有关设计、施工、材料及相关质量、价格的有关问题，不得回避； 四、负责产品的设计 根据现场收集的测量及数据，以及客户需求，负责对客户的项目进行平面图、效果图、施工图设计工作，设计效果图必须贴合实际，保证装修前的效果图与装修后的实际效果保持一致； 五、负责产品的搭配 :
设计师年度述职报告
XXXX年述职报告 尊敬的领导： XXXX年是收获经验的一年，同时也是温暖和谐的一年，我通过工作获取了很多新知识，通过同事们得到了许多宝贵的意见，顺利完成了本职工作。现具体总结如下： 一、今年的工作内容： 1、 2、 3、 4、 今年除了设计方面的工作外，也参与了一些其他的工作，这些从未接触过的任务都给予了我锻炼的机 会，也不断提醒着我及时摄取新知识以跟上时代的脚 步。 二、经验与教训： 我认为自己的流程规划的还不够好，流程不清晰、没有灵活性是一个不好的方面，这造成了实施中 的混乱，导致部分工作计划的执行和效果打折扣。 和同事之间的沟通交流还应该更加活跃，应以开放豁达的心态、宽容理解的风格来沟通，虚心接受各 方面的意见，吸取好的经验教训，去粕存精。如果没 有经过讨论达成共识，就不能更好的前进。在设计工
作中，科员们都积极的参与了讨论，尊重各方的意见，找出了构思中存在的问题；我从中认识到清晰地表达意见、确保对方能够准确理解是很重要的，因此提高自己的逻辑水平与语言的流利度都非常紧要，这是工作顺利推进的保障。 在日常方案的写作中，经常出现要修改的细节，这对于个人的细心是一次次考验，不仅是在做事的过程里，更表现在每个工作阶段结束后的整理中——桌面资料与电脑文件夹的清理与归档的最终目的是要 让自己保持清醒的精神状态，排除干扰因素，将来查找起来也不至于手忙脚乱。 在设计工作中，我学会了很多相关网页设计软件的基本知识与操作，也明白自己没有涉及到的知识面还有很多，一定要利用各种资源，活学活用。 三、需改进的部分和今后的努力方向： 回顾XXXX年的工作，我认为自己在工作中得到了进步，同时也存在着不少需要改进与提高的地方：首先是在完成工作时要分清楚轻重缓急，每一步每个进度都要清楚，注重细节；其次要注意锻炼逻辑思维能力，思考或者看待任何事情的时候都要先看整体结构，不然细节再完美也将是累赘。 在今后的工作中，我想应该继续提高个人素质，
项目设计师岗位职责
关于项目设计师的工作职责和工作流程 1.制定项目设计任务书，交由项目总监审核确认； 2.制定设计任务工作时间表，分发各配合部门； 3.建立与甲方的基本联系，并解答甲方提出的问题，对无法解决的问题，首先 上报项目总监，同时抄报总经理； 4.对甲方提出的一般性要求，有基本的定夺权，并有义务完成甲方的合理要求； 5.与甲方招商部门配合完成商业布局规划； 6.要求方案组配合出方案前，要进行方案交底会议，表述基本设计格调，提供 平面布局图，划分重点设计区域，拟定方案设计任务； 7.要求施工图组配合出图前，要进行施工图交底会议，提供甲方确定版平面布 局图； 8.对效果图及施工图的工作过程有督导义务； 9.项目提案版式设计，加注材料说明及做法，汇总后交由平面设计排版； 10.导视点位布置； 11.在正式提案前一天做内部提案演示； 12.制作电子版材料样板注明材料所在楼层及具体位置； 13.按照施工图组提供材料表，配合方案设计师完成实物材料样板； 14.要求驻场设计师配合驻场前，要进行项目交底； 15.与施工图设计师、驻场设计师配合完成施工图会审； 16.与施工图设计师、驻场设计师配合完成现场交底； 17.配合第三方建筑设计院、消防设计师、暖通设计师、幕墙设计师及电气设计 师，跟进相关专业设计任务；
18.跟进幕墙、消防、灯具等配合厂商； 19.甲方招商部提供丙工文件并配合招商部完成商家谈判、测量、店铺装饰等工 作； 20.提案汇报会议结束后1个工作日内完成会议纪要，同时发传真给甲方请甲方 签字确认，1个工作日内以会议或邮件形式完成与其他配合人员的调整修改工作传达； 21.所有项目函件安日期和类别做好记录和归档，以电子版和文件夹两种形式， 电子版存在个人电脑，文本归档在行政部； 22.配合驻场设计师解决施工现场问题； 23.完成项目日志；
施工图设计阶段的岗位职责
施工图设计阶段的岗位职责 一、总的要求 1、根据初步设计的审批意见，解决有关设计方案的遗留问题，逐条落实设计的审批意见。 2、设计总工程师应编制工程的施工图设计计划，各专业主要设计人（组长）应编制本专业的施工图设计计划。 3、应与相关厂家互提配合资料。 4、将设计概算(已批准的)分解到各专业的各个单位工程。 5、开展各专业司令图的编制、会审。 6、应严格执行现行的技术规范、规程、规定。 二、项目设计总工程师的职责 编制司令图是设计初期专业之间和专业内部进行相互配合的重要步骤，是指导各卷册施工图设计的重要文件。应由设计总工程师组织有关专业主设人（组长）进行编制。 可包括以下内容； 1、确定项目负责人(卷册负责人) 2、主体专业同有关专业互提配合资料。 3、补充有关的计算项目和内容。 4、编制图纸。
5、设计总工程师组织司令图的讨论、会审。 6、对编制的图纸进行校审。签署。 7、各相关专业会签。 8、设计总工程师审查，主管总工批准。 9、必要时邀请施工单位和业主参加司令图会审。 10、组织编制施工图卷册目录和综合进度。 11、组织编制各专业卷册施工图设计文件，可包括下列内容； 〈１〉、各专业主设人编制本专业施工图设计的卷册任务书。 〈２〉、按规定进行专业间互提资料。 〈３〉、按规定进行各卷册施工图设计及预算编制。 〈４〉、施工图设计成品应按相关规定进行专业会签，按图纸的重要性级别分级进行校审、质量评定和签署。 〈５〉、组织出版设计文件，按时交付。 〈６〉、按规定将施工图设计阶段形成的成品文件和原始文件材料组织立卷归档。 三、专业主要设计人（组长）的职责 1、在部门和设计总工程师领导下组织本专业的设计工作，贯彻工程审批文件和各级审定的设计原则，全面负责本专业技术、进度、投资、质量、信息、文件和资料管理。 2、组织执行公司、部门颁布的质量体系文件，工程设计计划和项目质量计
设计师年终总结及展望怎么写
设计师年终总结及展望怎么写 一个成功的设计师需要有对艺术设计事业的信仰、喜好、专注、勤奋、创新、执著和个人基本素质的不断提高。写工作公结实也是要用一丝不苟的心态去写的。今天小编给大家整理了设计师年终总结及展望，希望对大家有所帮助。 设计师年终总结及展望篇一在成熟和迷惘的交织中，2020悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。 年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质，外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。 作为一名建筑专业设计人员，业务能力的提高是重中之重。 2020年，通过大量的施工图绘制，我对建筑设计的流程，方法等有了较深的认识，对建筑规范也有了一定的了解。今年年初，我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力，包括它的总平规划，方案设计，效果图表现，以及后期施工图的设计。能力来源于实践，实践检验能力;一年来，我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来，有些可能达到了，而有些可能离目标还有一定地差距，具体表现在以下几个方面。 一. 总平规划能力： 2020年上，通过对郫县某住宅小区的总平规划，南充某集资房的总平设计，正兴某商业中心的总平调整以及市中心某商住区的总平规划，我对规划方面的知识有了较为深刻的理解，具备了一定的动手能力。为方便与甲方的沟通，我力争更多地了解房地产开发的动态和走向，用心揣测开发商的商业目的，努力寻求设计师与开发商完美的结合点。作为设计师，主要通过国家现行规范和当地政府部门规定的容积率，建筑密度，绿化率，建筑高度和间距来宏观控制;其次，基本柱网的确定，消防通道与小区路网的贯通，建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的
项目设计师周工作计划表格模板(最新版)
编号：YK-JH-0475 ( 工作计划) 部门：_____________________ 姓名：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 项目设计师周工作计划表格模 板(最新版) The formulation of the work plan can review the deficiencies in the previous plans, sum up some experience, and make continuous progress.
项目设计师周工作计划表格模板(最新 版) 导语：在你制订工作计划的时候，你可以回顾以前做的计划中存在的不足，总结出一些经验，因此你会不断 地进步，每一次制订的工作计划都会比前一次的好一些，因为以前制订的计划项目已经付诸实施或已经完成，完全可以从中总结出哪些方面好，哪些方面不好，因此，你在以后的工作中，就可以提前预防再次出现 同类问题，让你做起事来得心应手。本内容可以放心修改调整或直接使用。 一、作为公司的一员，我能按照公司及公司项目部的各项规章制度，按时保质保量地完成公司及公司项目部的各项经营管理工作。 1、对内的工作情况。根据项目的情况及要求，每月的月底统计当月的实际工程项目管理情况并及时圆满处理解决项目现场随时发生的问题。及时参加公司及公司项目进度相关分析会议，对项目部每月的现场管理情况作出分析报告，对于工程进展情况按每个楼层每个分项工程进行分析及管理，及时给出合理化建议，并记录全部的现场管理日志，及时将公司项目部及业主相关会议内容作到上传下达，指定到位。 在实际的施工过程中，根据现场的实际情况，对工程设计管理中存在的问题做出科学化、合理化的调整，使该项目管理工作规范
施工图设计说明及室内设计工程一般施工细则
施工图设计说明及室内设计工程一般施工细则 序言： 材料—所有材料必须是品质优良，全新之一级正品。因质量导致保修期甲方人为破坏而损坏的，承包公司须负责免费维修。 —所有材料长宽应尽大，以减少驳口。若无可避免时，接缝要全部对位、对纹。 —如遇货源缺少之材料，代替品必须设计师同意方可使用。 工艺—所有钉头要隐蔽。 —不同材料交接位要处理得干净利落，不得用灰或玻璃灌缝（防水或防震除外） —部分装修尤其地面墙角等装妥后需加强保护，交付前的任何损坏承包公司须负责及时翻修。 规范—本施工图设计依据 （1）《建筑装饰设计施工及验收规范》中华人民共和国行业标准JGJ73—91 （2）《建筑工程质量检测评定标准》（第十一章装饰工程）GBJ—301—88 （3）《高级建筑装饰工程质量评定标准》 DBJ01—27—96 （4）《室内装饰工程质量规范》 BQ 1838—93 （5）《建筑内部装修设计防火规范》 GB 50222—95 （6）《房屋渗漏修缮技术规范》 CJJ 62—95 注：1、若国家颁布最新相关技术规范须以最新规范为准。 2、若图纸中出现跟上述技术规范相违背的地方，须以上述国家规范为准。图纸，示例—— 图纸 1、图中若有尺寸与现场实际尺寸相矛盾之处，可视现场情况经设计师同意后 作相应调整。 2、立面图中所标注高是以相对层完成地为+0.000的相对标高。 3、图纸中所示尺寸均以MM为统一单位。
工程一般规范说明 1.大理石 1.1 样品 2.15.1 天花 1.2 施工图 2.15.2 散放家具 1.3 实施 2.15.3 橱柜和固定家具1.4 工艺 2.15.4 门框 1.5 安装 2.15.5 门 1.6 清洁 3.防火板 1.7 石料加工 4.五金 1.8 保护 4.1 工作范围 2.木工 4.2 材料 2.1 工作范围 4.3 完工 2.2 材料 4.4 工艺 2.3 保存处理 5.金工处理 2.4 防火处理 5.1 不锈钢 2.5 工艺和制造 5.2 材料和工艺 2.5.1 尺寸 5.3 软负钢轧制品 2.5.2 表面 6.安装玻璃 2.6 收缩度 6.1 工作范围 2.7 容限 6.2 材料 2.8 装配 6.3 工艺 2.9 接合 6.4 清洗和修整 2.10 划线 6.5 强化玻璃 2.11 镶嵌细木工作 2.12 安装在建筑物上的木工制品7. 油漆工作 2.13 材料样品 7.1 工作范围 2.14 擦洗 7.2 材料和工艺 2.15 骨架 7.3 准备打底油和嵌入上油漆 8. 铝板天花 9. 地砖
设计师管理制度Word文档
设计师管理制度 第一章设计师薪酬体系 1.1 设计师薪资构成底薪+提成+奖金+工龄工资 1.2 底薪 1.2.1 高级主任设计师（首席设计师）底薪 1. 月完成产值6 万元以上（含6 万元），底薪1000 元 2. 月完成产值6 万元以下，底薪为800 元 3. 无产值：a. 第一个月底薪600 元 b. 第二个月无底薪 1.2.2 优秀设计师（副主任设计师）底薪 1. 当月完成产值6万元以上（含6万元），底薪为800 元 2. 当月完成产值6万元以下，底薪为600 元 3. 无产值：a. 第一个月底薪500 元； b. 第二个月无底薪 1.2.3 普通设计师底薪 1. 当月完成产值8万元以上（含8万元），底薪为600 元 2. 当月完成产值6万元以上（含6万元），底薪为500 元 3. 当月完成产值6万元以下，底薪为480 元 4. 无产值：a. 第一个月底薪300 元； b. 第二个月无底薪 5. 入职不足半个月离职的设计师无底薪。 1.2.4 底薪发放时间底薪于每月15 日发放。 1.2.5 底薪计算方法 每月按26个工作日计发工资，缺勤一天按底薪十26 扣发底薪 1.2. 6. 公司特聘设计部经理底薪按董事会纪要发放。 1.2.7 绘图员：底薪200 元，绘图费由设计师参照合同图纸报价提成予以支付。 1.2.8 实习设计师：在实习期间不享受底薪，但绘图费可享受，由设计师参照合同图纸报价的80%--100%提成予以支付。 1.3 提成 1.3.1 设计师提成构成 产值提成+合同图纸报价提成+客户满意率提成+行为规范提成 1.3.2 设计师提成比例 表一设计师提成比例分配 单产值产值提成合同图纸报价提成客户满意率提成行为规范提成 > 8.1 万 1.5% 0.5% 0.5% 0.5% >4.1 万V 8 万 1.0% 0.5% 0.5% 0.5% <4 万0.8% 0.5% 0.45% 0.25% （设计师提成分两类： 1 .主动上门客户、楼盘推荐、业务人员带来的客户享受上列提成比例； 2. 属公司领导关系拉来的关系户不需设计师作很大沟通的客户, 此类单设计师不享受产值提成。单产值指客户与公司结算的、实付的工程款部分，不含客户自购材料部分。） 1.3.3.1 产值提成的发放时间
施工图设计师个人简历
施工图设计师个人简历 施工图设计师个人简历模板 施工图设计师模板 目前所在：天河区年龄： 28 户口所在：梅州国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 170 cm 诚信徽章：未申请体重： 72 kg 人才测评：未测评 我的`特长：求职意向 人才类型：普通求职应聘职位：室内外装潢设计：，建筑制图：，其它类：工作年限： 8 职称：无职称求职类型：兼职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳, 工作经历 广州市翰堂设计有限公司起止年月：xx-08 ～ xx-06 公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：施工图主管工作描述：施工图安排、进度、审核，培训绘图员CAD应用，施工图设计。离职原因：广州市城市组设计有限公司起止年月： xx-04 ～ xx-07 公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑 担任职位：施工图设计师工作描述：离职原因：广州市华标润粤装饰设计有限公司起止年月：xx-03 ～ xx-03 公司性质：
所属行业：房地产/建筑担任职位：深化施工图工作描述：离职原因：广州市刘劲设计有限公司起止年月：xx-03 ～ xx-12 公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：深化施工图工作描述：离职原因： 志愿者经历教育背景 毕业院校：湖北省城市建设职业技术学院最高学历：中专获得学位: 毕业日期： xx-07 专业一：建筑设计与装饰专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号1999-09 xx-07 湖北省城市建设职业技术学院建筑设计与装饰毕业证 - 语言能力 外语：英语一般粤语水平：精通其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长 本人参与多间酒店、办公楼、餐饮、娱乐场所、中高档别墅、楼盘交楼标准、建筑外立面施工图,熟悉一般的施工工艺。详细个人自传
设计师工作管理制度
设计师工作管理制度为规范公司管理制度、调动设计部工作积极性，针对设计部组织架构、设计部日常工作、设计师提成等方面，特制定设计部管理制度如下： 一、设计师行为规范： 设计师行为规范主要考核设计师在工程的设计和施工过程中是否按照公司的规定为客户服务，同时考核设计师与施工队等其他部门的配合。 （一）咨询规范 １、客户咨询时，应首先向客户介绍公司的市场地位、工程特点、分级报价、施工流程。２、咨询时，设计师应全面了解客户待装房间的基本情况，确定装修级别、设计风格、主要材料，做好客户登记，安排好量房时间。 ３、根据客户的消费取向，主动为其推荐相应价位。 ４、设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。５、当客户要求做估算时，应严格按报价单进行（报价单上没有的项目须经公司经理或或工程部经理认可）。 ６、咨询时不得承诺客户改动暖气、煤气管线。 ７、客户同意委托我公司装修后，协助财务收取不低于1000元的定金（工程首款中扣除），并向客户开具公司收据，严禁打白条，否则由设计师承担一切责任。 （二）量房规范 １、量房中要做到认真细致，要标注上下水管、暖气、电表合、卫生间和厨房设施位置、空间划分、房屋标高等及一切客户要求，向客户指明基底情况，并向客户提供是否需要修补的参考意见。 ２、必要时，应采用相机将室内原空间状况记录下来。认真填写量房记录单，有约定按约定时间执行。 （三）设计、绘图规范 １、量房完，设计师要做出完整的户型分析，用A4纸打印出来同设计方案、报价一起拿给客户洽谈。 ２、在设计方案、报价使客户满意的前提下签订施工合同。 ３、正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、顶面图、剖面图、墙面展开图（家具立面图）。 ４、施工图纸原则上采用A4图幅，且必须有设计师签字，施工交底完后有客户的签字方可施工。 （四）报价规范 1、做报价时，应严格按公司统一报价做工程项目报价，如有不清楚的项目应及时向公司咨询，不得擅自改动规定报价。 2、做完报价，必须先经设计总监审查确认，再又总经理审查确认才可报给客户，严禁低点切入、漏项报价，如有漏项，所产生的一切损失由设计师个人承担。