中华全国总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见

中华全国总工会

关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见

总工发【2012】24号2012年3月21日

为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，总结推广福建省总工会等地方工会开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动的创新实践，现就在企业工会特别是非公有制企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”（以下简称“双亮”）提出如下意见。

一、实施“双亮”的必要性和重要性

目前，企业工会已成为基层工会的主体，其作用发挥如何直接关系到工会各项任务的落实和整体工作水平的提高。在企业工会特别是非公有制企业工会实施“双亮”，对于提升其规范化建设水平，充分发挥其作用，促进工会工作固本强基具有重要意义。

（一）实施“双亮”是推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设的客观要求。多年来，企业工会特别是非公有制企业工会得到快速发展，但有相当一部分非公有制企业工会在组建时，宣传动员职工群众不够充分，履行相关程序不够严格，致使

会员和职工群众感受不到工会组织的存在，甚至形同虚设。因此，从企业工会特别是非公有制企业工会的现状出发实施“双亮”，有利于职工群众进一步认识和了解工会，密切工会与职工群众的联系，叫响做实“职工有困难找工会”，推动企业工会特别是非公有制企业工会逐步提升规范化建设水平，循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。

（二）实施“双亮”是破解非公有制企业工会建设难题的实践创造。近年来，各地方工会在大力推进非公有制企业工会组建的同时，重视发挥已建工会的作用，积极探索非公有制企业工会规范化建设的途径，有效促进了非公有制企业工会建设。总结基层的创新经验，在更大范围有计划、有部署、有督查地实施“双亮”，有利于从工会工作全局上夯实非公有制企业工会建设的基础，提高非公有制企业工会建设的整体水平。

（三）实施“双亮”有利于促进企业工会干部作风的转变。密切与职工群众的联系，增进与职工群众的感情，热心为职工群众说话办事，自觉接受职工群众的监督，这是对企业工会干部的基本要求。实施“双亮”有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象，不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感，增强工会干部的责任感和使命感，促使工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。

各级工会组织要充分认识实施“双亮”在促进企业工会特别

是非公有制企业工会建设、发挥其积极作用中的重要意义，推动这项工作取得实效，真正成为激发企业工会活力的一项务实的举措。

二、实施“双亮”的基本要求

“双亮”的特点是能监督、易检查、好落实、有反响。实施“双亮”是从企业工会特别是非公有制企业工会的实际出发，从最基础、最现实、最易行的环节抓起，遵循先易后难、循序渐进的原则，推动企业工会发挥作用。2012年全国企业工会实施“双亮”的覆盖面要达到50%以上，通过两至三年的努力，基本实现全覆盖。

（一）工会组织亮牌子。企业工会要在企业门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾。牌匾一般由企业工会自行制作，也可由上级工会统一配发。工会办公地点应在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处明显位臵公布。

（二）工会主席亮身份。企业工会主席、副主席要以佩戴胸卡、戴牌上岗、印发联系卡、设臵办公桌牌等一种或多种形式亮出身份。在企业宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位臵公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。工会换届选举后或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新其信息。

（三）逐步深化“双亮”内容。企业工会要在亮牌子、亮身

份的基础上，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事等，并按照开展建设职工之家、“双爱双评”活动的基本要求，建立各项工作制度和民主制度，健全维权机制，逐步提升工作水平。

（四）积极拓宽“双亮”范围。乡镇（街道）工会、村（社区）工会、区域性行业性基层工会联合会、联合基层工会纳入“双亮”范围。工会主席、副主席需在所在单位亮出身份，并将联系卡发至涵盖企业会员和职工。企业工会所属工会分会、工会小组以及其他工会专兼职工作人员可采取适当方式进行“双亮”。

三、实施“双亮”的组织领导

（一）切实加强领导。各级工会组织要积极争取党组织领导和支持，把实施“双亮”与党组织开展的“基层组织建设年”活动有机结合起来，作为党工共建创先争优的重要内容，一同部署、一同检查、一同考核。

（二）形成工作合力。各级工会组织要把实施“双亮”摆上重要议事日程，与开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动紧密结合，制定实施方案，明确责任分工，主要领导加强组织协调，分管领导全面负责，业务部门具体落实，机关各部门、各产业工会支持配合，形成合力，共同推进。

（三）明确责任主体。省、市级地方总工会主要负责实施“双亮”的部署督导，实施典型示范。县级工会、开发区（工业园区）工会、乡镇（街道）工会、村（社区）工会作为实施“双亮”的

责任主体，要切实承担起指导督促所辖企业工会进行“双亮”的职责，做到组建工会与实施“双亮”同步进行，积极帮助企业工会解决在“双亮”中遇到的困难和问题，集中相应时间、组织专门人员具体推动落实。

（四）加强具体指导。各级工会要及时研究“双亮”中遇到的新情况，解决新问题，总结新经验，善于运用典型推动工作。全总确定河北、浙江、湖南、四川、陕西5省总工会，邯郸、保定、杭州、嘉兴、长沙、岳阳、德阳、资阳、咸阳、渭南10市总工会作为“双亮”示范点，并将适时召开示范点单位会议，交流情况、推广经验、推动工作。各省、市级总工会要加强工作指导，确定相应示范单位，推广典型经验，定期组织自查、互查、抽查，以25人以上单独工会委员会为重点，适时通报进展情况。加强舆论宣传，建立健全激励约束机制，组织广大会员积极参与互动，确保扎实有效地进行，不断夯实企业工会工作基础。

2020年市总工会工作计划思路

2020年市总工会工作计划思路 2020年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx 大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速***崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。 一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。 ——广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作； ——深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展； ——持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展； ——广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动； ——大力弘扬劳模精神。组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为

中华全国总工会关于表彰全国工会经审工作先进集体和先进工作者的决定

中华全国总工会关于表彰全国工会经审工作先进集体和先进 工作者的决定 【法规类别】奖惩 【发文字号】总工发[2007]41号 【发布部门】中华全国总工会 【发布日期】2007.12.11 【实施日期】2007.12.11 【时效性】现行有效 【效力级别】团体规定 中华全国总工会关于表彰全国工会经审工作先进集体和先进工作者的决定 （2007年12月11日总工发［2007］41号） 中国工会十四大以来，各级工会经审组织和经审干部依法履行工会经费审查审计监督职责，认真贯彻落实工会经审工作规范化建设标准，把工会经审监督工作提升到一个新的水平，取得了显著成绩，涌现出一大批先进集体和先进工作者。为了弘扬先进、学习先进，推动工会经费审查工作更加广泛和深入地开展。中华全国总工会决定表彰99个全国工会经审工作先进集体、151个全国工会经审工作先进工作者。 中华全国总工会号召各级工会经审组织和经审干部，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大精神，以先进集体和先进工作者为榜样，认真落实经审工作规范化建设标准，坚持原则、敢于监督、善于监督，维护国家和工会的财经法纪、政策、制

度、规定，促进收好、管好、用好工会经费，加强工会资产管理，推动工会经济活动规范运作，搞好工会系统党风廉政建设，在工会工作全局中更好地发挥经审工作作用。希望受到表彰的先进集体和先进工作者，发扬成绩、保持荣誉，再接再厉、开拓创新，为进一步加强工会经费审查监督工作作出新的贡献。 附件： 1、全国工会经审工作先进集体名单 2、全国工会经审工作先进工作者名单 附件1 全国工会经审工作先进集体名单 北京市 北京燕山石油化工有限公司工会经费审查委员会 中国网通集团工会北京市委员会经费审查委员会 海淀区总工会经费审查委员会 北京市卫生局工会经费审查委员会 天津市 天津港（集团）有限公司工会经费审查委员会 天津开发区保税区工会联合会经费审查委员会 河北省 河北省总工会经费审查委员会 石家庄市总工会经费审查委员会 唐山市总工会经费审查委员会

超详细广州事业单位待遇

先自我介绍，小本毕业，工作经验四年半，初级职称，现就职于广州市海珠区某事业单位，正式编制，非试用期。水论坛多了，经常看见求解待遇，自爆收入等等的贴，凡此种种，不一而足。不过，一般大家曝的都是月工资，月收入，在一定程度上来说，是很不准确的，毕竟，多数人所认为的待遇应该是以年计，包括所有的工资，补贴，福利乃至于实物。下面，我将详细记录一年来（由2010年11月至2011年11月）所有的收入，以回报论坛，希望大家对广州市公务员及事业单位职员的待遇有一个较为清晰的认识。 如下： （1）工资+各种补贴+节日奖金+年终奖金，皆为一卡发，约8W元； （2）住房公积金，每月约1300，以一年12个月计，约15600元； （3）购房补贴（有些单位称为住房维修金，物业补贴什么的），每月约1000，以一年12个月计，约12000元； （4）外出工作及加班补贴，按频率来算，一月两三次吧，每月约200，以一年12个月计，约2400元； （5）一年来，单位逢年过节会发购物卡及取书卡，现统计如下，计购书卡1400元，商场提货券800元，超市购物卡800元，蛋糕券100元，总计4100元；（6）夏季会发清凉饮料，不定时会发日用品，此项不多，自我估计一年也不会超过1000元，权以1000元计； （7）单位中午会包饭，以一餐15元计，一月不到300，一年算3000元吧。 总计，我的年总待遇（包括所有）约11.8W元，顺便提一点，广州市事业单位的医疗保障是门诊自付20%，本人一年内仅看过一次，此权且忽略。 对以上待遇的几点解释如下： （1）本人所在的事业单位为公益性单位，为社会提供技术服务的，很少承接业务，也就是说没有其他的任何收入（灰色收入），以上的待遇都是实打实的，都是明明摆摆的工资，补贴和各种福利，是经财政局备案的，简单说，就是国家给我多少，我就拿多少，排除有些筒子说我有灰色收入的说法； （2）平时，与有些老资格的员工闲聊时得知，像我们单位这待遇的，在广州算一般，真的算一般，此点，大家见仁见智吧； （3）此统计是包括所有的，所以与平常的贴子所曝的月工资，月收入，年收入是有区别的，或者说更为准确，相信，即使你也是公职人员，但是你可能未必如此清楚，能像我这么统计的，也少吧，更何况，按月计，按工资计，按收入计，意见不是没有但是不大，给人的参考价值也不大； （4）以上统计有一项为购物卡等卡类实物，相信大家逢年过节也会发吧，即使是企业，会发的公司也不少，也是明明白白入账的，一般也只在过节时发。（5）此待遇应能代表大多数广州市公务员及事业单位的待遇，就普遍性来说，特殊化忽略。 对以上待遇的几点思考如下： （1）此待遇，在广州市来说，以本人的工作资历，应该算中等，但在广州生活还是很有压力的，毕竟一年也存不下多少钱，以本人来说，仅存下现金约4万，相对于广州约2W一平的房价，如果想买房，只有啃老，还必须有老可啃才行；（2）工作氛围还是不错的，压力较小，很多同事都接着读研读博评职称，为自身资历加码，单位对此还是很支持的，提供各种方便，并可以报销学费（拿到证书后凭证报销），也算是进修的一种吧；

2021年市总工会工作计划思路

2021年市总工会工作计划思路 2021年市总工会工作计划思路 XX年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实xx 在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速***崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。 一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。 深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。 ——广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作；

——深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展； ——持久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展； ——广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动； ——大力弘扬劳模精神。组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍 充分发挥工会“大学校”的作用，实施职工教育培训工程。 深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。

广州市区、县级市行业工会联合会建设及管理办法(暂行)

广州市区、县级市行业工会联合会 建设及管理办法（暂行） 为进一步加快推进我市区、县级市行业工会联合会的组织建设工作，规范行业工会联合会的运作，发挥行业工会联合会作用，加强行业工会联合会专职人员队伍建设,特制订本办法。 一、行业工会联合会组织建设 （一）行业工会联合会成立原则。 ⒈区、县级市行业工会联合会按照联合制、代表制原则建立。 ⒉凡具有独立社团法人资格的企事业单位工会，承认行业工会联合会章程，通过申请批准，均可成为行业工会联合会团体会员。 （二）行业工会联合会隶属关系。 行业工会联合各会员单位，在原工会组织隶属关系不变的基础上接受区、县级市行业工会联合会的领导。区、县级市行业工会联合会接受区、县级市总工会领导，广州市相关的行业工会联合会或行业工会联合会工作委员会是区、县级市行业工会联合会的上级组织。 （三）行业工会联合会机构和人员设置。 ⒈行业工会联合会可设常务委员会和经费审查委员会。常务委员会由若干人组成，设主席人，兼职副主席人，经费审查委员会由—人组成，设主任人、副主任人，每届任期年，可连选连任。主席、副主席、经费审查委员会人员由行业工会联合会全体委员会议民主选举产生。

⒉行业工会联合会主席（或副主席）应有专职人员担任，有条件的区、县级市还可招聘行业工会联合会专职工作人员。 ⒊行业工会联合会会员单位的工会主席是行业工会联合会的当 然委员。 ⒋根据工作需要，区、县级市总工会推荐的有关人员，经行业工会联合会委员会确认，可以成为行业工会联合会委员。 ⒌行业工会联合会委员实行替补制。 ⒍行业工会联合会全体会议一般每年举行—次，特殊情况由主席提议或半数以上委员提议也可随时召开。全体会议由主席召集。 其主要职权是：审议和批准本会工作报告；修改并通过本会章程；讨论、决定本会工作任务和重大问题；进行选举、罢免事项；其他需要决定、通过的事项。 （四）行业工会联合会职责。 ⒈负责本行业内企业工会组建和发展会员工作； ⒉推动建立行业平等协商、集体合同制度和职工代表大会制度，承担本行业职工代表大会工作机构的职责，监督集体合同的履行和职工代表大会决议的执行； ⒊推动建立劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议，为所属企业工会和职工提供法律服务； ⒋培训所属企业工会干部，支持他们依法履行职责，维护其合法权益；

20xx年市总工会工作计划思路简易版

When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 20xx年市总工会工作计 划思路简易版

20xx年市总工会工作计划思路简易 版 温馨提示：本计划文件应用在目标确立时，根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 XX年工会工作指导思想是：在市委的正确 领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色 社会主义工会发展道路，认真贯彻落实xx在全 总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会 上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神， 紧紧围绕推进科学发展，加速***崛起的主题， 突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导 职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新 作为，展出新风貌。 一、推动科学发展，为加速***崛起再立新 功。

深化经济技术创新工程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。深入开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。 ——广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作； ——深入开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展；

全总关于加强和改进新形势下产业工会工作的意见(总工发[2008]41号)

中华全国总工会 关于加强和改进新形势下产业工会工作的意见 总工发［2008］41号 （2008年6月24日） 产业工会是由同一行业或性质相近的几个行业职工组成的具有社团法人资格的工会组织，是中国工会的重要组成部分。为适应发展社会主义市场经济的需要，充分发挥产业工会在促进产业改革发展、协调产业劳动关系和工会全局工作的重要作用，现就加强和改进新形势下产业工会工作提出如下意见。 一、充分认识新形势下加强和改进产业工会工作的重要性和必要性 （1）加强和改进产业工会工作是适应新形势新任务的需要。当前，我国改革发展正处于关键时期。党的十七大高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻科学发展观，对社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设作出全面部署。实现全面建设小康社会奋斗目标新要求，促进国民经济又好又快发展，加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级；深化政治体制改革，发展社会主义民主政治，加快行政管理体制改革；完善社会主义市场经济体制，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式呈现多样化，职工队伍结构和成分发生深刻变化，这些经济和社会

的深刻变革，为产业改革发展带来了巨大活力，同时，也使经济关系、劳动关系日趋复杂，产业之间、不同职工群体之间利益的差异性日益扩大，迫切要求适应新形势新任务的需要，认真总结产业工会工作实践经验，切实加强和改进产业工会工作，充分发挥产业工会在协调劳动关系、促进产业改革发展中的重要作用。 （2）加强和改进产业工会工作是推动产业改革发展、维护产业职工合法权益的需要。产业发展是国民经济发展的基础，不同产业在国民经济中具有不同的地位和作用。走中国特色新型工业化道路和自主创新道路，优化产业结构，建设资源节约型、环境友好型社会，实现产业经济全面协调可持续发展，要求产业工会发挥熟悉产业、贴近企业和联系职工的优势，积极参与产业规划、政策和劳动标准的研究制定，组织职工开展经济技术创新等建功立业活动，团结动员职工推进本产业改革发展。产业职工是工人阶级的主体，不同产业职工有各自不同的利益诉求，建立协调稳定劳动关系，促进社会和谐，需要产业工会充分表达本产业职工的利益诉求，维护本产业职工的特殊权益，推动解决本产业职工最关心、最直接、最现实的利益问题。 （3）加强和改进产业工会工作是推进工会整体工作的需要。产业工会工作是工会整体工作不可或缺的重要组成部分，加强和改进产业工会工作事关工会工作全局。多年来，为适应改革和发展的要求，产业工会在推进产业发展、维护产业职工合法权益、完成工会工作各项任务等方面发挥了重要作用。实践证明，只有加强和改进产业工会工作，才能更好的适应新形势、新任务的要求，全面推进工会整体工作。 各级工会组织和工会干部要从党和国家工作大局及工会工作全局的高度，充分认识新形势下加强和改进产业工会工

2015年市总工会工作计划范文

2015年市总工会工作计划范文 2015 年工会工作指导思想是：在市委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，认真贯彻落实在全总新一届领导班子成员和大部分代表座谈会上的讲话精神、全总十八大和省总十二大精神，紧紧围绕推进科学发展，加速*** 崛起的主题，突出重点，创新发展，努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为，展出新风貌。 一、推动科学发展，为加速*** 崛起再立新功。深化经济技术创新工 程，激发职工创造活力。深入实施职工经济技术创新工程。 组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。 做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。 开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热情。 深入开展当好主力军、建功xxx 、和谐奔小康主题竞赛活动。广泛开展职工技能竞赛。 组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作; 深入开展创建工人先锋号活动。 评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展; 持久开展我为节能减排作贡献活动 选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展; 广泛开展科学发展在身边，我为崛起献良策

为主题的职工合理化建议活动; 大力弘扬劳模精神。 组织*** 市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。 二、提高职工素质，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会大学校的作用，实施职工教育培训工程。 1、深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。 努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用社会主义荣辱观引导职工，用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。 2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。 二是加强职工法制教育和四德教育，培养和谐理念，倡导和谐精神，引导职工以积极的心态投身改革，做社会稳定的促进者。 三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，五一和国庆期间分别举办唱响主旋律、建设新*** 职工歌咏比赛和弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采 职工演讲赛。 四是继续开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。 3、抓好职工书屋建设，深化创建学习型组织、争做知识型职工活动。 上半年组织开展省职工书屋和全国职工书屋示范点现场交流会。

中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见(精)

中华全国总工会关于加强企业工会女职工工作的意见 （2009年7月17日） 为深入贯彻党的十七大精神，认真落实中国工会十五大提出的目标和任务，更好地发挥企业工会女职工组织的作用，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，依据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》等有关规定，现就加强企业工会女职工工作提出以下意见。 一、加强企业工会女职工工作的重要意义、指导思想和总体要求 （一）充分认识企业工会女职工工作的重要意义。企业工会女职工组织是企业女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者。切实加强企业工会女职工工作，对于维护女职工的合法权益，更好地调动女职工参与改革和建设的积极性、主动性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，推动和谐企业建设具有十分重要的意义。各级工会要充分认识加强新形势下企业工会女职工工作的重要性和必要性，努力推动企业工会女职工工作的创新和发展。 （二）切实明确企业工会女职工工作的指导思想。坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设服务科学发展、服务女职工的企业工会女职工组织，充分发挥企业工会女职工组织的作用，团结和 动员广大女职工为促进企业发展，夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋斗。（三）认真把握加强企业工会女职工工作的总体要求。坚持促进企业发展、维护职工权益的原则，认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，最大限度地把女职工吸收到工会组织中来，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力，通过开展各种活动，提高女职工素质，调动女职工参与企业发展的积极性和创造性。坚持以职工为本，进一步建立和完善女职工维权工作机制，及时反映女职工的愿望和诉求，推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，主动依法科学维权，切实代表和维护女职工的合法权益和特殊利益，努力创建劳动关系和谐企业。 二、大力推进企业工会女职工组织建设 （四）努力实现在已建工会组织企业中女职工组织的全覆盖。坚持哪里建工会、哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织的原则。凡是企业工会中有10名以上女会员的，都应建立工会女职工委员会；不足10名的，设女职工委员。大力推进非公有制企业工会女职工组织的建立与完善，积极探索创新组建形式。建 立县以下区域性、行业性工会联合会的同时建立工会女职工组织。 （五）加强企业工会女职工委员会规范化建设。女职工委员会与工会委员会同时建立。企业在筹备组建工会或工会换届时，同时提名女职工委员会主任、副主任人选。工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。女职工委员会主任由企业工会女主席或女副主席担任，也可按照相应条件配备女职工

爱心妈妈小屋-天河区总工会

附件2 “爱心妈妈小屋”专项资金使用管理办法 第一章总则 第一条为加强对“爱心妈妈小屋”专项资金（以下简称专项资金）使用及管理，确保资金使用安全，特制定本办法。 第二条本办法适用于广州市总工会女职工委员会公布的“爱心妈妈小屋”建设单位。 第二章专项资金的来源、拨付 第三条专项资金来源： （一）全国、省、市总工会拨付的专项资金； （二）区（县）、产业（直属）单位和基层工会用于开展“爱心妈妈小屋”的配套资金。 第四条广州市总工会将专项资金拨到各系统工会，再由系统工会拨付至“爱心妈妈小屋”建设单位。 第三章专项资金使用范围 第五条专项资金用于专门开展“爱心妈妈小屋”建设工作。 第六条专项资金使用范围： ─ 1 ─

（一）用于“爱心妈妈小屋”进行电器、水件设备安装，立面、天花整饰等工程建设； （二）用于“爱心妈妈小屋”购置冰箱、微波炉、桌椅、妈妈护理包、育儿书籍等用品； （三）用于工会女职工干部参加“爱心妈妈小屋”专项调研或培训。 第四章专项资金的管理 第七条广州市总工会女职工委员会负责制定实施“爱心妈妈小屋”项目经费的整体预算和开展绩效评价工作。 第八条广州市总工会财务部负责划拨经费补助和开支使用的监督管理。 第九条基层工会是项目的具体实施部门，负责“爱心妈妈小屋”日常管理，和经费预算、开支凭证等材料的收集整理以及活动情况总结报送等。 第十条专项资金必须专款专用，任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得用于工作经费和工作人员的工资福利等，不得扩大使用范围。 第十一条拨付的专项资金必须在本年度内使用，要完善专项资金支出审批程序，严格审核报账手续。 ─ 2 ─

2021电力公司工会工作计划(最新版)

( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021电力公司工会工作计划(最 新版) A good work plan can analyze in advance the changes that may occur or will occur in the process of work and make a plan in advance.

2021电力公司工会工作计划(最新版) 2017电力公司工会工作计划 一、总体工作思路 xxxx年工会工作总体思路和要求是：深入学习党的xx届六中全会精神和集团公司党群工作会议精神，紧密围绕“发展、服务、和谐”三大主题和“三抓一创”的工作思路，切实履行工会的各项职能，努力在融入中心、服务大局、履行职责、发挥作用的实践中有所创新，努力在建设和谐员工、和谐班组、和谐企业，实现公司和职工的共同发展中有所作为。重点开展好“班组管理精细化竞赛”和“爱心·平安”活动，为全面完成承包集团公司的各项指标任务和建设“一强三优”现代公司而努力奋斗。 二、工作目标 xxxx年工会工作目标是：两个确保，一个争创。

两个确保：确保实现“xxxx省学习型组织先进单位”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”创建目标。 一个争创：争创“全国职业道德建设先进单位”。 三、工作措施 具体工作措施是：围绕一个中心，突出一个主题，强化四个建设。 围绕一个中心：就是要围绕公司中心工作，团结动员广大职工在建设“一强三优”现代公司中建功立业。 突出一个主题：就是要突出抓好以经济技术创新为主题的“班组管理精细化竞赛”活动。 强化四个建设：就是强化民主管理机制建设、职业道德建设、职工素质工程建设和工会自身能力建设。 四、xxxx年重点工作 (一)抓好职工的政治理论学习和教育 1、按照市总工会、xxxx电力集团公司工会和公司党委的各项部署和要求，深入学习贯彻党的xx届六中全会、公司七届四次职代会

各直属企业中心工会

各直属企业（中心）工会： 现将最新的羽毛球秩序册发给你们，黄色标记部分为更改部分，请按最新要求安排比赛，运动员如有变更的请尽快与集团工会联系。 特此通知。 集团工会 二Ｏ一四年十月十三日

广州市粮食集团2014年度“迎国庆” 羽毛球比赛 秩 序 册 主办单位：广州市粮食集团工会 承办单位：南航员工俱乐部羽毛球场 时间：2014年10月17日 地点：广州市机场路飞云东街19号

广州市粮食集团2014年度“迎国庆” 羽毛球比赛赛程安排 注意：赛程时间安排为总体比赛的时段安排，但各场次的比赛只作为参考，因没有专业的裁判管理赛事，为确保在规定时段完成各项赛事，请各队及各选手务必按照规程的要求报到，在自己比赛的场地周边轮侯，正常情况下，上一场比赛结束，就是下一场比赛的开始，请配合做好赛前的相关准备。

羽毛球竞赛规则 一、比赛日期和时间 比赛计划安排在2014年10月17日 二、比赛地点 广州市机场路飞云东街19号 三、比赛项目 团体赛。 四、组队单位和运动员资格 （一）组队单位为集团直属企业、中心和集团总部职能部门。允许两个单位联合组队，但一个单位不可组两队。 （二）每个企业通过协商可以向集团内部其他企业借调一名运动员。办法是征得运动员所在企业工会主席同意、报集团工会审定。有关企业只要该职工不是本企业代表队成员，且本人愿意原则上应该同意派遣，并保证最少两次参加集训时间。 （三）参加比赛的运动员必须是2014年9月31日前与集团及其直属企业建立劳动关系的在岗职工。 （四）各参赛单位工会主席为领队，每个代表队运动员不少于5人（4男1女），不多于8人（6男2女）。 五、比赛办法

县总工会工作计划.doc

县总工会工作计划 县总工会工作计划怎么写?下面由我为大家搜集的县总工会工作计划，欢迎大家阅读! 【县总工会工作计划一】 为更加了解基层需求、更加贴近职工群众、更加精准的提供服务，月25日，新源县总工会通过深入基层调研、征求基层工会意见、召开工作讨论会等形式，提出了工作思路。 强化学习。深入学习党的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会和自治区第九次党的代表大会精神，贯彻落实中央、自治区党的群团工作会议，以此统揽工作，围绕新疆社会稳定和长治久安总目标，团结带领职工群众坚定不移跟党走。 加强工会组织建设，坚持不懈推进普遍建会。进一步完善党建带工建工作机制，强化建会目标责任制和领导负责制，力争全总数据库中非公企业审核率达到100%、组建和职工入会率达95%以上。围绕新源县委十一届代表大会提出打造“四个新源建设”的奋斗目标，团结动员职工群众深入开展建功立业活动。 围绕县委民生建设要求，以困难职工帮扶中心为平台。通过搭建平台，创新载体，完善机制，整合资源、探索多种服务方式，继续为职工办好10件实事，确保实现送温暖工程、金秋助学、扶贫帮困工作对特困职工全覆盖。围绕新源县文明县创建工作，深入开展“中国梦·劳动美·伊犁好”为主题的职工文化体育活动，丰富各族职工文化生活。七是强基固

本，进一步切实加强工会党建、党风廉政、工会财务、经审、工会援疆等各项工作，力争各项工作再上新台阶。 围绕社会稳定和长治久安建设，以开展劳动关系和谐企业为抓手，推动“三规范一争创”工作的深入开展(即：规范厂务公开、职代会、工资集体协商运行机制和争创和谐企业)，促进全县厂务公开民主管理实现新突破。确保完成工资集体协商签订率90%以上，国有企业职代会建制率100%、非公企业职代会建制率80%的工作目标。 【县总工会工作计划二】 一、××××年工作 (一)服务经济社会发展大局，进一步发挥主力军作用 1、广泛开展职工立功竞赛。全县各级工会认真开展“当好主力军、建功‘十一九’、和谐促发展”为主要内容的竞赛活动，得到了基层工会的积极响应和职工的广泛参与。县总工会会同县旅游局、县劳动和社会保障局先后举办了“宏润杯”、“海景杯”两个全县性旅游行业服务技能竞赛活动，22位选手被授予“县级技术操作能手”称号，6位选手获高级技术职称，24名选手获中级技术职称。在“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，我县技工学校李善东等4位职工被××市总工会授予“××市首席工人”称号，7个集体被评为“××市九一文明岗”。为推进窗口服务单位优质服务竞赛的深入开展，县总工会会同县委宣传部、县政府纠风办加大创优力度，在全县31个窗口服务单位中继续开展第九轮以“创优质服务、优良作风、优美环境，让群众满意”为主题的“创三优一满意”窗口行业优质服务竞赛活动，提升窗口行业服务质量。为服务我县企业，

2018年市工会工作总结及2019年工作计划

2018年市工会工作总结及2019年工作计划 XX年，市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 （一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。XX年，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益 5 6 7 8（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要依据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除 第1 页共1 页

总工会2020年工作总结及2020年工作计划【实用】

今年以来，xx县总工会在县委、政府领导和上级工会指导下，认真学习贯彻地委、县委扩大会议和区总十大会议精神，以党的十九大精神为指导，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设和建功立业活动九项重点工作，全面落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员全县广大职工为建设和谐xx建功立业，为推动我县经济社会发展做出了新的更大的贡献。全县工会工作今年以来成绩显着。 一、XX年工会工作回顾 1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥 我们动员全县广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘十一九’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。继续积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。在活动中涌现出来的11家特色鲜明、成效显着的单位被自治区总工会授予“XX年度学习型组织”称号的基础上，又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间及学校，特别是在学校“两基”教育活动中我们捐书捐款，先后捐助上百本图书，培育孩子从小读书的理念，为“创争”活动打下了良好的基础，二是积极开展以"当好主力军、建功‘十一九’、和谐奔小康"为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企事业单位结合工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。在职工群众性经济技术创新活动中，有千余名职工参加了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。在建功立业活动中涌现出:“九一巾帼”标兵岗1个、标兵2人及工会女职工工作好领导1人和绿色文明家庭1人。三是大力弘扬先进示范作用。在7月召开了“庆九一、迎奥运”XX年度工作及表彰大会，为了“表彰先进，鞭策后进”，根据县委的决定对我县XX年涌现出的10家工会先进集体及29名工会先进进行了奖金和物品的奖励表彰。使全县各基层工会和工会工作者在今后工作都要以先进为榜样，深入扎实地做好新形势下的工会工作，促进全社会形成争当先进的良好社会氛围。 2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高 我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。XX年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加

工会联合会工作总结及工作计划

xx年度工会联合会工作总结及xx年工作 计划 今年向峨乡工会联合会在市总工会和乡党委、政府的正确领导与精心指导下，紧紧依靠乡机关工会、乡属企业工会和各社区工会联合会组织开展工作。按照上级工会全年工会组织宣教工作要点,紧紧围绕党委政府工作重心，结合基层工会的实际情况,以工作创新、制度创新和机制创新为理念,夯实基础,注重实效,扎实推进,不断提升了我乡工会工作的整体水平。 现将小结如下：一、加强工会组织建设，进一步夯实工会组织 1、吸纳新会员。我乡属于XX市山地区，现存工业企业较少，且都属于资源性企业，对企业工会组织建设意识较淡薄，给我们工会工作提出了新的挑战，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手，注重与企业主的沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除企业主思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。今年，共吸收发展新会员70人。 2、完善和规范工会组织。在建会的同时，积极推进基层工会规范化建设。加强档案管理，健全和完善工会班子、组织网络、任务、职责等制度。 3、完成社区工会联合会换届工作。去年社区组织进行了换届工作，部分社区两委班子发生了变化，上半年，乡工会指导和组织13个社区工会进行了换届

工作，配齐配全了社区工会组织干部，强化了组织建设。 4、加强XX市信息系统的管理。按照XX市信息系统录入要求，及时将全乡动态信息录入并更新到系统中。 二、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用全面提升了职工素质，积极组织开展了争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，积极配合市总工会做好职工的培训。进一步调动了广大职工的积极性和创造性，促进全乡区域经济的发展。8月，组织了30名茶叶从业人员参加了XX市茶艺旅游从业人员培训，提升我乡茶叶从业人员的服务素质。6月26、27日，组织了企业工会主席、社区女工委主任、治保巡逻员以及学校教师约40人开展了急救员培训，进一步提高职工急救知识。同时，在职工中深入开展职工道德教育，开展“讲文明、树新风”，评选“身边好人”活动。三、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益按照市总工会要求，根据我乡实际，突出重点、健全组织、夯实基础，积极开展职工维权工作。一是继续抓好劳动合同和集体合同制度的推行。加强与劳动部门的联系和合作，积极配合和参与劳动部门对《劳动法》实施情况的监督检查;督促企业签订工资集体协议，切实保障职工的合法权益。全乡共有5家企业通过工会指导，均签订了工资集体协议。二是继续抓好劳动关系三方协调机制建设。充分发挥三方机制协调作用和职代会劳动争议调解组的调解作用，及时协调处理劳动关系中的

工会年度工作计划

工会年度工作计划 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 一、指导思想 坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市教育工作会议精神.根据市教育工会的工作部署,结合我校工会实际，紧紧围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出贡献。 二、工作内容 1.促进教师队伍建设，建立“学习型”小组，争创“学习型”先进单位。 将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教

师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。 一是认真学习、贯彻党的十七大精神，积极配合党支部，组织全体教职工，认真学习党的十七大精神，不断深化认识，全面理解和把握科学发展观的基本内涵和精神实质，把工会干部和教职工的思想和言行统一到全会精神上来，并以此为契机，抓好教职工思想、政治工作，推进教育现代化和素质教育的发展，让广大教职工群众认识和重视越来越学习，“人人学习，终身学习”，用学习来增长自己的知识才干，提高生活质量，适应时代发展，推动社会的进步和人的全面发展，我们要通过各种有效的途径，大力推进学习型组织的创建活动。同时，加强师德建设，提高教师自身的思想政治素质，树立良好的师表形象，增强教师的人格魅力，为促进学校发展奠定思想基础。 二是加强每周的政治学习和业务学习，倡导全体教职工利用空余时间人人读一本教育专著，写一份读书笔记，形成良好的学习之风。 2.完善工会职能作用，创造性完成各项工作。 一是要认真落实好上级工会要求：即抓住一个支点—教职工大会；增强两个意识——工会服务于教育

广州市职工特种重病互助医疗保障计划告知书No

广州市职工特种重病互助医疗保障计划告知书No： （2010年8月1日起使用） 投保单位：地址：联系电话： 代理单位：地址：联系电话： 经办机构：广州市职工济难基金会 经办地址：广州市海珠区同福东路640号（市二宫内广州市总工会帮扶中心） 联系电话：84421139 传真电话：84421129 请仔细阅读以下内容： 一、参保条件 （一）广州市总工会管辖的在册工会会员。指在职的工会会员（含离岗退养、进城务工人员），不包括任何原因已经办理了离退休手续人员和办理了离退休手续后返聘的人员。 已经达到法定退休年龄（以身份证的出生日期为准，下同），但因工作需要继续留用且未办理离、退休手续的人员（参、续保时必须附有本单位人事部门提供未办理离退休手续的证明或社保机构批准其延期缴费的证明）。 （二）参保人在本级工会统一组织下团体参加本计划，提供的个人资料必须齐全、真实、准确，如有隐瞒或弄虚作假的，一经发现，即行终止保障责任，也不退回互助款。 二、续保 （一）必须符合本计划所规定的参保条件且上一保障期满，本人自愿续保。 （二）在职职工必须在上一保障期满前60天至期满后一个月内，由所在单位工会组织统一办理续保手续，过期不办理续保的，视作放弃续保；以后再申请参保的，按新参保人员的办法执行。 （三）在上一保障期间失业，或离开单位到新单位工作且新单位没有建立工会组织，并且在上一保障期未领取过患病补助金或免责期内患病补助金的，必须在上一保障期满前60天至期满后一个月内凭身份证、户口簿、失业证（到新单位工作且新单位没有建立工会组织的人员凭本单位未建立工会组织的证明）的原件和复印件以及本《告知书》原件，直接到经办机构办理续保，过期不办理续保的，视作放弃续保及不再受理新参保。 （四）在原保障期内领取了患病补助金或免责期内患病补助金的在职职工，不受理续保，该保障期内也不受理新参保。保障期满后可申请新参保。 （五）保障期未满者不受理续保，也不受理新参保，隐瞒情况办理了新参保的，按新参保人员的办法执行，原保障期限同时自行终止，也不退还互助款。 三、双份额参（续）保条件 双份额参（续）保，是指符合续保条件的续保对象在办理续保的同时，多参保一个份额，或符合新参保条件的人员在首次参保时，同时参保两个份额。 （一）双份额参（续）保，必须同时具备以下条件： 1、必须以本市属区、县级市、产业、直属单位的下一级单位工会为投保单位，且投保单位工会在册会员数不少于20人。 2、上一保障期同一时间期满要求续保的人数或新参保人数达本投保单位在册工会会员数的80%以上，且统一选定双份额参（续）保。 如在上一保障期间离开双份额参续保的单位流动到参加一个份额的投保单位工作或失业（含离开双份额参续保单位到新单位工作且新单位没有建立工会组织），按一个份额续保。 3、经经办机构审批。 选定双份额参（续）保的投保单位，须准确统计上一保障期同一时间期满的人数、新参保人数、及上月在册工会会员数，填写《双