建筑工程学院工作总结

建筑工程学院2018年工作总结

2018年，建筑工程学院在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以提高教育教学质量为目标,团结带领全院师生认真落实学校党政的各项目标任务和学院年度工作计划。现将一年来的工作总结如下：

一、以党建促发展，强化学院党委政治核心作用，扎实推进全面从严治党。

1.政治理论学习经常化，大力加强思想建设。学院党委高度重视政治理论学习，通过中心组学习、党支部学习、周三政治理论学习、教职工培训等多形式多层次全方位加强理论学习，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力把全国教育大会和新时代本科教学工作会议精神落实到教育教学中去。充分把握中央重大会议等时间节点，采取收看实况、集中学习讨论、宣讲报告、橱窗展板等方式强化思想引领，增强“四个意识”，坚定“两个维护”。

2.“两学一做”常态化制度化，不断巩固学习教育成果。按订计划、抓落实、重实效的工作思路，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织中心组学习12次，党建工作会议、党支部书记会18次，到相关基地进行警示教育和革命传统教育；各党支部坚持每月至少一次围绕专题开展党员活动日，教职工至少每2周一次政治理论学习，坚持以党的政治建设为统领，以坚定理想信念

宗旨为根基，把党的政治建设摆在首位。

3.以基层党组织标准化建设为契机，基层党建工作全面提升。把基层党组织标准化建设作为党建工作的重要抓手，根据实际制定推进标准化建设实施方案，分解年度任务、制定推进措施，通过督促、检查、指导，帮助有关党支部解决上年度未达标中的薄弱环节；党支部以“三会一课”为抓手，以标准建设为导向，大力开展“对标争先”、推进“样板党建支部”，全面实施党支部建设提升行动。及时对土木学生党支部进行合理拆分、组织给排水学生党支部换届和相关支部支委补选，做到设置规范、调整及时；召开“讲严立”警示教育专题民主生活会和各支部组织生活会，党员处级干部严格执行双重组织生活制度。

高度重视党员教育与管理。学院党校对79名学生党员和136名入党积极分子进行了培训，共发展97名学生党员，开设了两期发展对象培训班；完成了67名毕业生党员的组织关系转接工作。3名党支部书记参加了“学习贯彻党的十九大精神”网络培训、4名教工党员参加了校教工党员培训。1个党支部被评为校先进基层党组织，2名党员获优秀共产党员称号，1名党员获优秀德育工作者。

4.落实全面从严治党主体责任，作风建设持续加强。将全面从严治党与学院发展、本科教学审核评估工作等紧密结合起来，通过“讲严立”专题警示教育，鲜活的反面案例使党员干部深刻认识到的党纪党规的威严，增强了对党纪的敬畏，巩固了“讲重作”专题教育成果。学习宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》，深入开展“三

查三问”，严格执行党内监督条例和问责条例，大力整治形式主义、官僚主义问题，坚决防止和查处侵害学生利益、学术不端以及职称评审和项目申报中的弄虚作假等问题，把纪律和规矩挺在前面。认真履行学院党委在全面从严治党主体责任，全面贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则。严格遵守学校在公款使用、困难资助、经费管理等方面的制度要求，自觉接受全面监督。把全面从严治党落到实处，学院未发生任何违反党规党纪现象。

5.重视思想意识形态工作，确保学院安全稳定。多次召开学院安全稳定工作会、思想意识形态工作布置会和党建工作会议，加强师德师风建设和学术道德教育培养，把教师思想政治工作落实到人才引进、课题申报、职称评聘、导师遴选、评奖评优等各环节，严格执行师德“一票否决”。对师生的思想动态进行调研，强化网络舆情的监管，全面排查课堂教育教学有无违反教学纪律特别是政治纪律的情况，加强课堂及各类思想文化阵地建设的管理，积极推进“课程思政”建设。对师生宗教信仰情况全面摸底，建立台账，主动防范和抵御校园非法宗教活动。

二、以迎接本科教学审核评估和工程教育专业认证工作为契机，强化教学过程管理，不断提高教学质量。

1.以本科教学工作为中心，结合行业特点，改善教学条件，对标实施各教学环节。本年度新出台学院教学管理文件5份，并对以往学院和学校相关教学管理文件进行了汇编；克服师资不足的困难，学院本年度完成本科教学任务共计270门次；依据行业

标准，组织行业专家论证会，完成学院各专业18级培养方案的修订及193门课程的教学大纲的编制；完成C座1-4层学院实验室改造项目，基本满足了本科教学需要；在校度青年教师教学竞赛中分获二等奖1人，三等奖1人。完成安徽省普通本科高校土木建筑类专业合作委员会土木工程专业评估及专业认证申报工作。

2.深入推进创新创业教育改革，强化学科竞赛指导，探索赛学研融合培养模式。组织各专业319名学生参加各类大学生学科与技能竞赛项目15项，获得校级以上学科与技能竞赛各类赛事奖项共45项，其中，B类赛事获奖一等奖7项（个人5项，团队2项），二等奖10项（个人9项，团队1项），三等奖17项（个人15项，团队2项）；入围奖2项（团队）；C类赛事获奖二等奖1项（个人），三等奖1项（团队），铜奖2项（团队），优秀奖5项（个人1项，团队4项）。与建华建材集团合作举办“建华杯”大学生工程设计大赛（安徽赛区），协办安徽工程大学第二届结构设计大赛，组织57名土木工程专业学生参加；协办2018年安徽工程大学大学生力学竞赛，组织143名全校工科专业学生参加。组织学生与教师申报2018年大学生创新创业训练项目29项，获批立项2018年大学生创新创业训练项目国家级7项。

3.加强质量工程建设，专业建设水平和特色得到进一步提高。组织完成校2017-2018学年教学质量考核工作、校2018年教学骨干评选推荐和校第三届“我心中的好老师”评选推荐工作；获批

2017年高等学校省级质量工程项目3项（教研1项，教学成果二等奖1项，智慧课堂试点1项），获批2018年校级本科教学质量工程项目5项（特色专业1项，教研4项），获批2018年校级新工科建设项目3项（示范专业1项，示范课程1项，教研1项）；组织学院教师参加2018年校“课程思政”说课比赛（获一等奖1项，二等奖1项，优秀奖1项）；教师发表教研论文2篇；1名教师获2018年校级“教坛新秀”称号。

三、加大力度，强化管理，学科、科研、师资队伍建设取得新进展。

1.加强科研平台建设，不断提升科研能力。在保障教学的基础上，动员学院教师踊跃申报国家级、省级高水平科研项目：获国家自然科学基金青年项目1项、安徽省自然科学基金等三类项目7项、安徽省高校优秀青年人才支持计划项目1项、校级基金研究项目3项。发表各类学术论文20余篇，其中SCI、EI收录3篇，二类3篇，获得发明专利1项、实用新型专利11项。结合学校“技术经纪人”管理条例，选拔出4名技术经纪人，促进学院横向项目的发展，共签订横向项目3项，到账经费16万元。与9家企业单位签订产学研实践基地协议，新增9家校外实习基地；建筑设计研究所入驻芜湖国家级广告产业园，形成新的教学科研平台。初步形成了以科研促进教学的良好态势。

2.加强学位点建设，不断提高研究生培养质量。“应用力学与工程结构”相关专业硕士学位授权点3位硕士生顺利毕业；圆满完成2018年研究生招生计划，1名研究生获得国家奖学金；主动配合一级学科点完成了学科自评工作。

3.加强管理，引进与培养并举，进一步加强师资队伍建设。以加强校级重点扶持学科建设为抓手，通过“引进来”和“走出去”不断改善师资队伍的专业结构、提升师资队伍的层次，本年度柔性引进三类人才1名；选派2名教师赴美培训学习，聘请多名一线高级工程技术人员担任兼职教师；新增副教授1名，讲师4名；继续加大对在读博士的管理力度，出台《建筑工程学院对在读博士承担教学任务的补充规定》；继续加大对引进博士的首聘期考核力度，对1名考核结果不理想的博士进行约谈；多次邀请校内外知名专家学者来院主讲学术报告和学术交流；教师参加学术会议及做学术报告20余人次。

四、脚踏实地，迎难而上，精心打造学生工作“五大工程”。

1.以理想信念教育为核心，抓好思想政治教育的“铸魂工程”。以各类活动为载体，加强对学生的理想信念教育，如系列毕业生离校活动，宣传十九大的先进集体个人评优工作等；以日常管理为切入点，不断推进辅导员主题班会模块化、系列化、课程化建设。获党校系统2018年红色经典活动歌咏大赛一等奖、新生读者利用图书馆知识及技能竞赛团体二等奖。

2.以精细化管理、精准化服务为准绳，夯实日常事务管理的“基

础工程”。建成学院心理晤谈室，开展每月特殊问题学生摸排、汇总、上报、会诊工作。积极开展“5.20”、“12.5”寻找心灵导师分享等心理健康教育和咨询活动。对照条件，严格标准，优化过程，认真做好学生的评奖评优工作。切实做好学生资助工作，强化资助育人效果。举行学生消防与疏散演习，参加消防安全知识测试竞赛。开展学生宿舍文明创建工作。落实困难学生的结对帮扶工作，2018年结对帮扶困难学生114人。妥善处置三临时性起突发事件，未发生一起极端安全事件。

3.以“课堂新态”建设为主线，做实学风建设的“引领工程”。以学风建设为抓手，认真落实辅导员进课堂、进宿舍督查制度，开展绿色使用手机主题倡导活动，实施低年级学生以学习习惯养成、学习目标的确定、学习兴趣小组团队的构建等为内容的“新生学习引领工程”。积极鼓励和帮助学生报考研究生，2018届学生考研率超过学校下达的年度目标任务，学风建设成效明显。

4.以校园文化活动的专业指向性为导向，打造团学活动的“活力工程”。突出校园文化活动的专业指向性，提升校园文化活动的特色、品牌和专业内涵。举办建筑模型制作设计大赛等4个校级品牌活动，举办“七彩团支部”创建风采展示大赛，加强建筑协会、趣味力学协会、BIM协会等6个学生社团组织建设。举办院第七届大学生辩论赛、院杯篮球赛、排球赛、2018级新生篮球赛。1人荣获安徽省大学生自强之星提名奖、1人荣获校十佳大学生提名、1人荣获校十佳青年志愿者。推动网上共青团建设，打造团属

微信、微博、QQ等新媒体，微信发文400余篇，粉丝数达到5000余人。

5.以就业创业质量为目标，实施毕业生工作的“提质工程”。努力做好毕业生就业创业工作，实现毕业生就业质与量的双提升、创业学生数和项目数的有效增加。邀请20余家用人单位来校，举办行业性的校园专场招聘会。向用人单位发送毕业生招聘邀请函200余份，主动联系来校、来函招聘企业60余家，央企、国企比例逐年上升，与省内外用人单位合作建立就业实习实践基地5个。2018届毕业生一次就业率达98.26%，新增创业成功项目6项，以创业带动就业22人，就业创业的层次和质量不断提升。

五、加强管理，优化服务，努力构建和谐平安学院。

学院通过公告栏、校园网、QQ群、微信群等，及时将职称评定、党员发展、评先评优、党费缴纳等涉及教职工切身利益的重大事项及时进行公布，充分保证教职工的知情权、参与权和表达权，促进了学院和谐健康发展。积极组织教职工参加校各类活动和比赛，本年度获得校教工八人足球赛第四名，校“青年教师优秀论文”比赛优秀组织奖，在学校“唱响主旋律奋进新时代”师生大合唱比赛中获得一等奖，展示了我院教职工群体活动的水平和风采。在校工会的大力支持下，建成学院“阳光家园”，为女教职工工作提供方便。切实关心特殊群体利益与诉求，不断增强学院的凝聚力。

2018年，在全院教职工的共同努力下，圆满完成了各项工作，

取得了一定的成绩，同时我们还清醒地看到还有很多待改进之处。今后，我们将更加努力，坚决做到“两个坚决维护”，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，积极落实审核评估整改工作，贯彻落实学校第二次党代会目标任务，奋发有为地推进学院各项事业再上新台阶。