公司各岗位工作分析表
一、总经理室
总经理
一、行政部
行政经理、人事培训主管、行政专员、系统管理员
二、销售部
销售总监、渠道经理、零售经理、销售主管、销售顾问、销售计划与控制、车辆管理员、销售PDI、试乘试驾专员、销售支持、前台接待、关键客户经理、关键客户专员、内训师
三、客户关爱部
客户总监、展厅经理、交车专员、客户关爱经理、客户服务、客户管理、回访专员
四、财务部
财务经理、预算计划与控制、会计、出纳、收银员
五、市场部
市场总监、市场经理、市场分析、行销策略
六、增值业务部
增值业务经理、保险服务顾问、保险理赔顾问、金融服务顾问、二手车经理、易手车评估师、附件经理
总经理工作分析表
年龄：35岁以上
性别：不限
学历：具有大学以上相关学历
经验要求：具有中小型企业5年以上全面管理工作经验
婚姻状况：已婚
知识要求：熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
能力要求：具有较强的企业经营和发展的管理能力，具有良好的判断和决策能力，具有较强的领导和协调能力、监督和指导能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。
DOS手册要求：是重要岗位，须上海大众测评通过，经培训后认证合格，并需要参加上海大众年审。
行政人事经理工作分析表
表一：
年龄：28岁以上
性别：不限
学历：行政管理或文秘相关专科以上
经验要求：三年以上行政管理经验
知识技能要求：熟练操作计算机；有驾驶执照
能力要求：具有良好的语言表达和沟通协调能力；具备独立解
决问题的能力；具有较强的人际交往能力、具有突发事件协调处理能力
DOS手册要求：是重要岗位，须上海大众培训后认证合格，并
参加上海大众年审
人事培训主管工作分析表
表一：
年龄：25岁-40岁
性别：不限
学历：大专以上学历，人力资源管理类专业
经验要求：3年以上人力资源管理经验
知识要求：熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规
能力要求：熟悉汽车销售岗位的技能要求，熟悉上海大众对（特许
经销商）各岗位人员的标准，具有良好的沟通能力和写作能力。
DOS手册要求要求：须掌握上海大众培训相关政策。
表二：
行政专员工作分析表
表一：
年龄：20岁-35岁
性别：女性优先考虑
学历：行政管理或文秘相关专科以上
经验要求：1年以上行政管理经验
知识要求：熟悉商务接待礼仪知识；熟练操作各种办公软件
能力要求：具有良好的语言表达和沟通协调能力；具备独立解
决问题的能力；具有较强的人际交往能力
DOS手册要求：办事认真、仔细，坚持原则，了解并遵守企业
保密管理规定。
系统管理员工作分析表
表一：
年龄：25岁以上
性别：不限
学历：大学专科以上学历
婚姻状况：不限
经验要求：1年以上系统管理经验
知识要求：熟练操作各种办公软件
能力要求：具有良好的语言表达和沟通协调能力；具备独立解
决问题的能力；具有较强的人际交往能力。
DOS手册要求：熟悉Office等办公软件，具有高度的工作责任
感。
销售总监工作分析表
表一：
年龄：30-40岁
性别：男性优先考虑
婚姻状况：已婚
学历：大专以上学历
经验要求：5年以上销售经验，3年以上销售管理经验；2年以上
行业经验
知识要求：懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法；熟悉电脑
基本操作
能力要求：有较强的沟通能力和谈判能力、应变能力；有强烈的事
业心和责任心，且具备良好的团队合作精神；有良好的市场判断能力和开拓
能力，有极强的组织管理能力；能适应出差工作
DOS手册要求：是重要岗位，须上海大众测评通过，经培训后认证
合格，并需参加上海大众年审，具有一定的渠道资源和客户资源
表二：
渠道经理工作分析表
表一：
年龄：30-40岁
性别：男性优先考虑
婚姻状况：已婚
学历：大专以上学历
经验要求：2年以上汽车行业工作经验
知识要求：懂一定的法律知识，尤其是合同法、商业法；熟悉电脑
基本操作
能力要求：吃苦耐劳，责任心强；熟练的驾驶技术
DOS手册要求：是重要岗位，须上海大众培训合格，并需参加上海
大众年审，具有一定的渠道资源和客户资源
表二：
零售经理工作分析表
表一：
年龄：25-35岁
性别：不限
学历：具有大专以上学历
经验要求：具有4年以上汽车行业管理工作经验
知识要求：具有市场营销、客户管理及维护等相关专业知
识；熟悉电脑基本操作
能力要求：具备较强的沟通能力和谈判能力；具有独立规
划、开发、运作区域市场的能力；具有团队协作能力；具有专业的
技巧和管理能力
其它要求：是重要岗位，须上海大众培训合格后上岗，并
需参加上海大众年审。
表二：
销售主管工作分析表
表一：
年龄：25岁以上
性别：不限
学历：具有中专/高中以上学历
经验要求：拥有轿车驾驶执照
知识要求：具有2年以上汽车销售工作经验
能力要求：具有良好的人际交往和沟通能力
其它要求：是关键岗位，须经上海大众培训合格，并需参
加上海大众年审。
表二：
销售顾问工作分析表
表一：
年龄：25岁以上
性别：不限
学历：具有中专/高中以上学历
经验要求：拥有轿车驾驶执照
知识要求：具有销售管理、营销管理等相关专业知识；熟
悉电脑基本操作
能力要求：具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较
强的应变能力和独立处理问题的能力；具有较强的执行能力，对工
作要有热情和毅力。
其它要求：是关键岗位，须经上海大众培训合格，并需参
加上海大众年审。
表二：
销售计划与控制工作分析表
表一：
年龄：25岁以上
性别：男性优先考虑
学历：具有大专以上学历
经验要求：具有相关计划与分析相关工作经验
知识要求：熟悉电脑操作
能力要求：具有良好的沟通能力；具有一定的计划分析能
力
其它要求：是关键岗位，须经上海大众培训合格，并需参
加上海大众年审
表二：
车辆管理员工作分析表
表一：
年龄：25岁以上
性别：男性优先考虑
学历：具有中专以上学历
经验要求：具有库房管理相关工作经验
知识要求：熟悉电脑操作
能力要求：具有一定的汽车专业知识，具有良好的沟通能力；
细致、耐心，具有较强的工作责任感
其它要求：是关键岗位，须经上海大众培训合格，并需参加
上海大众年审
表二：
销售PDI工作分析表
表一：
年龄：25岁以上
性别：男性优先考虑
学历：具有中专以上学历
经验要求：具有一定的汽车专业知识
知识要求：熟悉电脑操作
能力要求：有驾驶执照和熟练的驾驶能力，具有良好的沟通
能力；细致、耐心，具有较强的工作责任感
其它要求：是关键岗位，须经上海大众培训合格，并需参加
上海大众年审
表二：