相处不累,才是最好的关系。

相处不累，才是最好的关系

活了大半辈子，

终于明白了，

最好的关系，是相处不累，

没有勾心斗角，不用互相防备，

你知道我的难处，我体谅你的辛苦。和相处不累的人在一起，

不必思前想后，察言观色。

想说什么，脱口而出;

想做什么，不怕出丑，

不用提心吊胆的害怕，

担心对方话里有话。

和相处不累的人在一起，

日子过得最轻松。

即使再有城府，

也不会用在彼此的身上。

能分享你的喜悦，能分担你的悲伤。能摘下面具，能放下所谓的面子。不算计，不欺骗，不隐瞒，

彼此信任，彼此依赖，彼此欣赏。和相处不累的人在一起，

高兴了就笑，伤心了就哭;

委屈了就说，生气了就吼。

不需要遮遮掩掩，畏首畏尾，

因为对方知道你的脾气，

了解你的性格，

会对你包容原谅。

不假装，不伪装，不逞强，

了解你的人，自然懂你的真模样。人生，相遇相知不易，

挚友，相懂相守更是难得。

最好的感情，是相处不累;

最好的关系，是浓淡相宜;

最好的朋友，是远近相安;

最好的缘分，是顺其自然!

余生，只求相处不累!

疲惫了，无需回复信息;

难过了，无需强颜欢笑;

脆弱了，无需假装坚强。

这辈子，

说短也不短，说长也不长。

生命可贵，

与人相处何必那么疲惫?

相处舒服，相处不累才最重要。

那个可以让你卸下伪装，忘掉心机，放下面子，敞开心扉的人，

值得我们珍惜一辈子!

生活很累的经典句子

生活很累的经典句子 1、我承认我累了，但我从来就没想过要离开你。 2、爱一个人，真的好累好累，我的身心已经疲倦不堪了。 3、现在的我不配喊累，因为我一无所有。 4、我就一个心，贱命，随你怎么伤，我会为你去学各种坚强。 5、原来，当时的我真的太年轻，太天真了。我并非是个经得起百般折腾的人，我的韧性是有限度的。我也会疲惫。 6、心累到一定的程度，连生气和计较的力气都没有了。 7、今天的我不知道能说些什么了，现在的我只知道我心已冷，我不再是昨天以前那个对爱冲满着烂漫情怀的人了，对爱，我已心灰意冷了。 8、我想说的是，当你遇到困难的时候，不要退缩，只有勇敢的坚持下去，你的路途才会光明，否则在你面前的就是永远无法跨越的洪沟。 9、雄心志四海，万里望风尘(晋?傅玄) 10、一生就是一年，一年就是一天，朝阳和夕阳，都是你不动声色的茫然的侧脸。

11、忙碌的日子，会让我无心闲暇烦恼，总让我的心维系在忙碌的事物之中，让我全身心投入其中。 12、五官刺激，不是真正的享受。内在安祥，才是下手之处。 13、你飘进了我的心里，左右了我的世界，你让我的世界灰白，你累了吗？累了就请离开吧！ 14、脑袋空不要紧关键是不要进水。 15、在我的世界里有两种男人，一是(某个人的名字)，二是其他。 16、我，从来就只是一个小丑去演绎滑稽的幽默，没人能懂得我心中的苦！ 17、想平淡旳玍活卻又不甘於平凡，所以你们不知道，我有多累。 18、一个寂寞的人，你永远都感觉不到他有多寂寞，他只是很简单的在你的性命中出现过，又很简单的消失。 19、如果太阳不出来了，我就不去学校了;如果出来了，我就继续睡觉...! 20、有些東西，不是已經習慣了，而是已經麻木了。 21、当你被领导、同事批评一无是处的时候，不要一蹶不振，因为前进是雪耻，后退是永无后路的深渊。 22、马路上吵杂的喇叭声，周围喧闹的争吵声，学校里传出朗朗

爱不爱是其次,相处不累最重要

爱不爱是其次，相处不累最重要 “我不说，你不懂，这便是距离。然而和相处不累的人在一起，你微小的情绪起伏波动他都能感受到，没有莫名的看不顺眼，没有勾心斗角的算计，也没有任何紧张局促之感，能够做最舒服最放松的自己。相爱，就是相处不累，相看不厌。” 01 曾经认真地思考过这样几个问题： 谈一场恋爱，从恩爱甜蜜到累觉不爱，需要经历多长的时间？一年？两年？抑或更长时间。 谈一场恋爱，是彼此间非得要高调、爱得热烈，还是只要相处不累即可？ 而遇到一个人，既要相处舒服，又要相看不厌，究竟有多难？ 最终发现，这些问题都没有固定的答案。 前几天在知乎上看到一个帖子：“爱那么累人，为什么我们还要谈恋爱？” 我认真看了帖子下的回复，有一个回答我深表赞同。 “如果谁告诉我，ta的爱情里只有欢乐喜悦的话，我一定会认为ta是活在空想里，爱也会让人心累的。爱情美好而又残忍之处在于，爱到绝望时，心中依然会有爱。爱你的人会愿意为你付出，但是如果相处很累的话，迟早有一天爱意会被累磨没。分开，很多时候不是因为不爱了，而是相处累了。”

纵观身边的人，分久必合，合久必分，总是刚开始的时候恩爱深情，情话说尽，慢慢地，就变成争吵不休，疲惫应战，最后，只剩下一拍两散，突然如释重负。而能牵手走到白首的，很多时候都不会是爱得疲惫不堪的。 原来，真正的爱情，原来没有那么多的轰轰烈烈，其实就是一种相处不累，相看不厌的默契。 02 说到这个话题，我第一个想到的就是我的一个听众小亦。她曾经跟我分享过她的一段爱情，我们总是吵架，吵着吵着就闹分手了。 我说：“你们这样不累吗？” 她说：“累啊，可我就是爱他啊。” 这是她跟男友K先生分手前，无数次分合她找我倾诉而开启的固定对话模式。 在她们恋爱的3年里，我一路看着他们走过来的，从最初的相识，然后相知，相恋，最后的纠缠，挽留。这一路上他们走得很疲惫。 他们在相恋一年后开始同居，在抬头不见低头见的相处时光里，小亦把K先生当成小孩般照顾。 每天三餐以健康为由，只允许K先生吃她做的饭，偶尔出去聚餐，她都会强迫K先生自带筷子勺子； K先生穿的衣服全部要由她去买，其他人送的她都百般嫌弃，藏起来不让他找到；定期检查他的聊天记录，不允许他与其他女生有工作以外的接触；

马云经典语录：你累吗,累就对了

马云经典语录：你累吗，累就对了 导读：马云经典语录：你累吗，累就对了，谁让你那么喜欢他，你活该！以前我以为人在最绝望时会撕心裂肺地痛哭，后来我知道目光空洞的沉默不语才是真的心死。 1、有些人你注定留不住，距离在那里，时间在那里，岁月让我们越来越沉默，多少海誓山盟，到最后只剩下点赞之交。 2、你累吗，累就对了，谁让你那么喜欢他，你活该！ 3、已经路过的风景就不要再打听了。 4、你会发现对你笑的越灿烂的害你害的越多。 5、一旦你对某人有了感觉，那些感觉会永留心底，你也许不会再喜欢他，但你始终在意。 6、有时候为一个人倾尽一切，比不过别人什么都不做。 7、薄情容易被记住，深情从来被辜负。 8、你最好把那些欲言又止的难过和凉白开水一起灌进喉咙浇进心里。 9、我们笑着说再见，却深知再见遥遥无期。 10、以前我以为人在最绝望时会撕心裂肺地痛哭，后来我知道目光空洞的沉默不语才是真的心死。 11、再多再好的承诺都没有用想离开的时候总会有借口。 12、别人怎么议论诋毁我都可以不在意，但你一个怀疑的眼神就让我溃不成军。

13、还好我们没有一起走过太多路，没有一起听过太多歌，没有一起吃过太多饭，没有一起看过太多电影，没有一起消磨过太多时间，没有发生过太多故事，还好你没那么深刻，可为什么还是很难忘。 14、很久之后，终于将你视为平常，连看你一眼都感觉多余。 15、我以为只要很认真的喜欢，就可以打动一个人。 16、你的敷衍让我觉得自己一直找话题这个举动很可笑。 17、说起你的名字我会沉默我会笑而不言可谁都知道我们曾经情深似海。 18、从新鲜感到归属感要经历多少失落感。 19、那种绝望就像，我爱海，最后被海淹死。 20、即使你有一百种让我难受的方式，可我还是依旧爱你。 感谢您的阅读，如对您有帮助，可下载编辑。

对待21种人如何交往

对待21种人如何交往 1.对富贵者： 我们与有钱人、上司、高官、有名望者交往，首先要具有不卑不亢的态度。不卑表示淡泊心和人格，不亢表示我无越礼之举，这样人家才会敬爱您。如过卑人家会以为我将有求于他或讨好于他，但过恭过敬之举也易被富贵人生疑。过亢则易使人不高兴，因此而多是非。 2.对贫苦者： 对富贵贫贱者要采取同样的不卑不亢态度。在言谈举止中以诚恳之心对之。千万不要学世人的对富贵者恭敬礼貌，对贫贱者傲慢无礼，这样非但失去平等大悲之旨，更宜招来世人非议。（如果是自己的下属者亦是如此） 3.对初交者： 世人都有先入为主的习气，因此第一印象在初交时很重要，必以诚恳的态度对人，“深处思利他，尊他为最上”，并以长久交往往之心以待。 4.对久交者： 要推心置腹、竭诚往来。因交往久了，知道对方的优缺点了，一定要严己宽人、多看人家的优点，任何人身上都有我们的可学之处。宜粗不易细、贵和不贵同。（如这人是下属者就要善用人之长，避其人所短） 5.对年长者： 虽然年长之人的学识不一定高于我们，但他们的生活阅历必多于我们。因此我们要恭敬他们，多静听其言，并要使自己要用老诚的态度、稳重的仪表来交流，千万不要现浮躁之气、起争辨之心。 6.对年少者： 先观其心态行止，辩其贤与不贤，并择贤者交之成为益友，多听益友之言而请益之，这样对方必愿与我相交。对不贤之人，应多尽朋友之义而忠告与规劝、不可轻晦讥讽，虽存疏远之心，但对待的态度要与平时无别。如果对方有向善之举，要多加赞扬。 7.对正直者： 正直的人以诚信道义待人，与他们相交时不能有一丝虚伪之情，这类人多是世人说的菩萨心肠。与他们交往不管交情深浅，守正不阿、见善而行就是了。

最近很辛苦很累很累的说说心情句子

最近很辛苦很累很累的说说心情句子 最近很辛苦很累很累的说说心情句子 一、不知道为什么，心里总是沉甸甸的，总是压不过气来，感觉好累，真的好累。 二、终于扛不住了，终于说出口了，自己累了，心累了，不敢想以后，不想看过往，一切都在意料之中却又无法自拔的慢慢毁灭! 三、今天的我不知道能说些什么了，现在的我只知道我心已冷，我不再是昨天以前那个对爱冲满着烂漫情怀的人了，对爱，我已心灰意冷了。 四、有人说是为了爱，有人说是为了情。而我觉得，人为了活着而活着，而我却不想活着。我想死但我怕疼，想吃安眠药又怕做噩梦，一直下去不会醒来。 五、马路上吵杂的喇叭声，周围喧闹的争吵声，学校里传出朗朗的读书声，对这个世界感到不满的坑骂声。都已习惯。 六、始终纠结在舍与不舍之间，卑微的一塌糊涂，尽管在怎么伪装自己，依旧没有快乐的感受，生活到底公平不公平，真的

不好说。但总是能听到人们对生活的呐喊，内种要用强有力的声音来证明自己的存在，听起来很是凄凉，在坚强又怎样，无法继续的每一步，摧残在每一天的时光里! 七、哀莫大于心死，累莫大于心累。一个人最大的劳累，莫过于心累。 八、人生无法预测，结局无法改变，生活就是皮鞭，每一天都在鞭策。 九、最近我的心累越来越痛，该怎么办? 十、真的很累吗?累就对了，舒服是留给死人的! 十一、在这个失眠的夜里，我会不会出现在你的梦中。 十二、再难受又怎样生活还要继续。现实就是这样没有半点留情你不争就得输. 十三、再累也会过去的，明天会更美好，努力才有收获，不努力你什么都没有! 十四、有很多话要说。可是却不知道要说什么。你可知道，我此时的心情么。

十五、要成为人，就先把自己想的不是人 十六、我真的好想你，想你一人在外面过得好不好，想你一人在外受苦没有，想你一人在外面被人欺负咋办?想你一人在外病了没人照顾咋办! 十七、所有的付出所有的努力，最终都会绕个大圈回报给你自己。 十八、生活就是这样，在这里失去了，往往会在那里得到回报。就好比爱情，你在这里得到了伤害，却在那个人那里得到了宠爱。 十九、生活过得很累! 二十、心累，不愿前行，情殇，无爱可寻。无法拯救失落的灵魂，你是我最近的人，却给我最深远的伤。无论我多么想象她的美好，但终究变成最受伤的时段。 二十一、是什么让自己这么迷茫，是什么让自己欲哭无泪，已经不需要倾听的对象，已经没了倾诉的冲动，只剩下凄凉的心碎声，静静的静静的随着时间耗尽我所有的精力。

影响办公室人际关系的五个因素

影响办公室人际关系的五个因素 本文是关于影响办公室人际关系的五个因素，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 影响办公室人际关系的五个因素 1、搬弄是非“绕”道走，换位思考“请”进来 一般来说，爱道是非者，必为是非人。是有一些人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，传播小道消息，搬弄是非，唯恐天下不乱。要摆脱这种局面，除了努力工作，以消除隐私外泄造成的不良影响以外，还要牢记一点，让隐私离办公室远点。同事之间可以成为朋友，但走得近了并不意味着无话不说。你可以畅谈美食、时装、网络，但是千万不要在谈话中涉及自己的私生活、对同僚的褒贬、对未来的打算等。 职场人自身要洁身自好，不以讹传讹，不搬弄是非。想要处理好关系，最需要做的就是换位思考，善待别人，改变从自我出发的单向观察与思维，从对方的角度观察对方，替对方着想，也即由彼观彼。在此基础上，善解他人之意，同时就善待了自己。些条目上对他人慷慨大方，是处理人际关系的最正确态度。 2、男女关系“双刃剑”，距离欣赏产生“美” 在办公室里都说“男女搭配，干活不累”。但是，男女关系好比双刃剑，处理不当难免自伤其身。况且，现在的职场压力越来越大，加班越来越频繁，男男女女硬生生被挤在一个办公室里，相处的时间比家人还长，擦出火花的概率当然大大提高了。竞争?斗争?恋情?孽情?关系如此复杂，一招不慎，危及到自己的职业生涯，岂不冤枉?所以在办公室应尽量避免发生恋情，既然是来工作的，就应以工作为主。 3、平等、尊重、分享为上，处理好“三种”关系 对上司——先尊重后磨合：任何一个上司，干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。每一个上司都不是完美的，唯上司之命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、

相处不累,才能久处不厌人生感悟

相处不累,才能久处不厌人生感悟 相处不累,才能久处不厌人生感悟 朋友之间互相理解和尊重，交往才能长久。 我们不是麦田里的稻草人各居一隅，我们是每天都要相对的脸孔，我们是同事，朋友，或者是爱人！ 我们相处最好的方式是用尊重换取尊重，用包容换取包容，倘若有一天，我们之间横亘着诸多的不愉快，那是不是已经心生厌烦！ 马克思曾说，“交往是人类必然的伴侣！” 所以怎样与人交往是每一天都要面对的事情，交往是什么，交往是言行，是内心世界的坦露，是给人品打分的时候！ 久处在一起的人，应该轻松以对，而不是相互戒备，假如彼此之间心有芥蒂，或者是彼此忌惮，那么，久而久之，就会感到疲惫，甚至是故意躲闪，那两个人之间的关系就会蒙霜，继而结冰！ 与人相处是一门学问，懂得付出是其中一项课程，一昧自私地索取与算计，只会招致冷遇，往往讨人厌的人都很难缠，所以与之相处的人通常会觉得很疲惫！ 罗兰说，“美好的东西时常由于它是真诚的！” 相处之道同样如此，待人以诚方能给对方阳春三月的感觉，读你的感觉像三月，读你千遍也不厌倦，那应该就是最美好的！ 同事之间相处，贵在不猜忌，不奸诈，不排挤，上交不谄，下交不骄；做不成君子，也莫去做小人！ 所谓小人难养也，谁愿意和他愉快共事哪！ 原单位有个男同事，此人极度钻营阿谀奉承，并且喜好在领导那里搬弄是非，同事们聚会他还喜欢凑热闹，说句不好听的，他在饭桌上就和一只苍蝇那么令人讨厌。 有他在，大家根本无法畅所欲言，总感觉他像个“奸细”，厌烦之树上真的很难开出愉快的鲜花！ 朋友之间相处，贵在真诚，贵在交心，贵在雪中送炭，是确认过眼神，是你所遇见的对的人，是心甘情愿互相付出，而不求回报的感情！ “一声朋友，你会懂。”道出了朋友情，无论什么时候，真正的朋友之间都存在默契，仅仅是因为懂你，而不是貌合神离。 而平时称兄道弟，呼姐唤妹，却打心里见不得你的出色，你的成就，或者到了真正需要他的时候却落井下石，那还做什么朋友，就算碍于情面没有割袍断义，撕破脸皮绝交，恐怕也只剩下了摇头苦笑！ 互相理解，是爱人之间相处不累的不二法则，往往在爱之初，彼此能容忍对方的坏习惯，然而长久生活在一起，小缺点就会扩大化，如果你不能纠正它，就要选择容忍与接受！ 同时要学会换位思考，想一想是不是自己也不是谈恋爱时的那个自己，要体谅对方的难，比如男人在外拼搏的艰辛，女人持家养子的不易！ 只有互相理解，才不会感到生活在一起是将就，是当初看走了眼，而是坚持自己的选择是对的，他或者是她，永远是我深爱着的那个人，如此方能长久幸福地生活在一起！ 总之，人与人之间相处产生厌烦的心理，都是从一点点的猜忌，埋怨，不信任开始，一旦渐渐地失去了沟通意识，那只能背道行之渐行渐远！

励志散文美文3篇：没有人不辛苦,只是有人不喊疼

励志散文美文3篇：没有人不辛苦，只是有人不喊疼 你所做的事情，可能暂时看不见效果，但是不要担心和彷徨，你所做的，对的，有意义的事情，他们在无形的扎根。突然有一天你所有的努力会不折不扣的呈现在你面前，给你想象不到的回报，坚持努力不懈怠。下面由小编与大家分享励志散文美文3篇，希望你们喜欢!欢迎阅读! 励志散文1：没有人不辛苦，只是有人不喊疼 每个人都有过不想说话而又无助的时刻，每个人都有过心酸而又无处诉说的时刻，每个人都有过难过却不敢宣泄的时刻。 终其一生，我们都在努力学着如何与困境对抗，一路学习着如何去战胜软弱的自己，在苦痛面前不轻易喊疼，以乐观积极的态度笑对人生。 余华说：“活着的力量不是来自喊叫，也不是来自进攻，而是忍受。去忍受生命赋予我们的责任，去忍受现实给予我们的幸福和苦难、无聊和平庸。” 未曾哭过长夜的人，不足以谈人生，在一个人孤独的成长路上，痛苦总是常态的，没什么可抱怨，我们必须学会在压力和焦虑中，自己消化那些委屈与孤独。 从开始的哭着喊疼，到现在笑着承受，那些无法向别人诉说的苦，只能自己默默承担，那些情绪崩溃或者极端的时刻，唯有自己一个人慢慢熬过。 就如宫崎骏说的，“不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。” 现在经历的实在算不上什么，哭完之后就坚强地走下去，相信自己所走的每一步都是积累，黎明总会战胜黑夜。 今后，做自己的太阳，照亮自己的前路，所有的酸甜苦辣自己尝，所有的喜怒哀乐自己扛。 宁愿跑起来被绊倒无数次，也不要规规矩矩走完一生;宁愿接受几次生活的考验，也不要唯唯诺诺向苦难妥协。 生活难免会有点忙，有点乱，有点烦，有点累。人生也总是喜忧参半，什么事情都有可能发生。 但我们都要相信，自己远比自己想象的要坚强，一个人也能咬着牙走了很长的路，努力去拥抱自己想要的生活。

办公室同事之间的相处之道

办公室同事之间的相处之道 同办公室有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说，不要对其中某一个特别亲近或特别疏远。下面是WTT给大家带来的是办公室同事之间的相处之道，欢迎大家阅读参考! 哪些言行会影响同事之间的关系? 1.有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响的坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。 2.明知而推说不知 同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

3.进出不互相告知 你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。 4.不说可以说的私事 有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你。信任是建立在相互了解的基础之上的。 5.有事不肯向同事求助 轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是

致自己的心情说说大全,送给很累很累的你

致自己的心情说说大全，送给很累很累的你 1. 每天早晨，我都再一次提醒自己，生命短暂而美好，没时间纠结，没时间计较。生活本来很不易，不必事事渴求别人的理解和认同，静静的过自己的生活。心若不动，风又奈何。你若不伤，岁月无恙。 2. 每个人真正强大起来都要度过一段没人帮忙，没人支持的日子。所有事情都是自己一个人撑，所有情绪都是只有自己知道。但只要咬牙撑过去，一切都不一样了。无论你是谁，无论你正在经历什么，坚持住，你定会看见最坚强的自己。 3. 我不会再为你哭，我的睫毛膏可不便宜。 4. 不是每个人，在你后悔以后都还能站在原地等你；不是每个人，都能在被伤过后可以选择忘记。我不好，但只有一个，如果哪天

你把我弄丢了，我不会让你再找到我。人的感情就像牙齿，掉了就没了，再装也是假的。友情也好，爱情也罢，我若离去，后会无期。 5. 你现在的付出，都会是一种沉淀，它们会默默铺路，只为让你成为更好的人。 6. 我们一直寻找的，却是自己原本早已拥有的；我们总是东张西望，唯独漏了自己想要的，这就是我们至今难以如愿以偿的原因。 7. 如果你真的爱上谁了，就放他走，如果他回来了，他永远是你的，如果没回来，他就从来未属于过你！ 8. 细细想来，有多少人悄然地走进了自己的生活，又有多少人在生活的长河里悄然漂离，回忆起来，除了些许记忆，就再也没有遗留下什么值得留恋的东西。但每每想起，心间总是暖暖的，那每一个

记忆，就象开在心间的花朵，依旧芬芳馥郁。 9. 你喜欢的人这么优秀，你怎能自甘堕落？ 10. 如果你听信了你朋友的劝说而跟你没什么大错的爱人分手时，请不要去怪罪任何人，因为你这人本身就不怎么样，你这颗不坚定的心接触任何感情到最后都会一败涂地。别人再如何如何也是别人，事实需要靠自己发现和觉悟。 11. 有时候你的迷茫和倦怠感，是因为你没有想清楚自己到底怎么做才能更有成就感。 12. 有时候你会特别渴望找个人谈一谈，但是到最后你会发现，往往都谈不出个所以然，慢慢地你领悟到，有些事情是不能告诉别人的；有些事情是不必告诉别人的；有些事情是根本没办法用言语告诉

办公室同事之间相处的礼仪

1.办公室同事相处礼仪 真诚合作：接待单位各部门的工作人员都要有团队精神，真诚合作，相互尽可能提供方便，共同做好接待客人的工作。 宽以待人：在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了人非圣贤，孰能无过的道理。 公平竞争：不在竞争中玩小聪明，公平、公开竞争才能使人心服口服，应凭真本领取得竞争胜利。 主动打招呼：每天进出办公室要与同事打招呼;不要叫对方小名、绰号，也不要称兄道弟或以肉麻的话称呼别人。 诚实守信：对同事交办的事要认真办妥，遵守诚信。如自己办不到应诚恳讲清楚。 2.与上级相处的礼仪 尊重上级：树立领导的权威，确保有令必行。不能因个人恩怨，而泄私愤、图报复，有意同上级唱反调，有意损害其威信。 支持上级：只要有利于事业的发展，有利于接待工作，就要积极主动地支持上级，配合上级开展工作。 理解上级：在工作中，应尽可能地替上级着想，为领导分忧。 不管自己同上级的私人关系有多好，在工作中都要公私分明。不要有意对上级套近乎、溜须拍马;也不要走另一个极端，不把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系，自己作下属时，应当安分守己。 3.汇报和听取汇报的礼仪 遵守时间：汇报工作时要遵守时间，不提早，也不推迟。 注意礼貌：先敲门经允许后才进门汇报。汇报时要注意仪表、姿态，做到文雅大方、彬彬有礼。 语言精炼：汇报时口音清晰，声音适当，语言精炼，条理清楚。 汇报结束后应等到上级示意后才可告辞：告辞时要整理好自己的物品和用过的茶具、座椅。当上级送别时，要主动说谢谢或请留步。 听取下级汇报时，也应遵行以下礼仪： 守时：如果已约定时间，应准时等候，如有可能可稍提前一点时间，并作好记载要点的准备以及其他准备。 及时招呼汇报者进门入座。不可居高临下，盛气凌人。 善于倾听：当下级汇报时，可与之目光交流，配之以点头等表示自己认真倾听的体态动作。对汇报中不甚清楚的问题及时提出来，要求汇报者重复、解释，也可以适当提问，但要注意所提的问题不至于打消对方汇报的兴致。 不要随意批评、拍板，要先思而后言：听取汇报时不要频繁看表或打呵欠、做其他事情等不礼貌的行为。 要求下级结束汇报时可以通过合适的体态语或用委婉的语气告诉

其实你可以不累读后感

简单就不累，适度知足才不悔 读《其实你可以活得不累》有感轻轻松松度过每一天，不要把自己搞得那么累！没事的时候听点音乐，放松自己；烦躁的时候做点运动，锻炼自己；得意的时候加点平静，修炼自己；悲伤的时候来点忘记，淡化自己，如果你每天在自己心里默默地念几遍：“其实我没有那么累，其实我没有那么烦，其实我没有那么忙，其实我没有那么苦，其实我没有那么惨…… ”那么，很快你会发现，其实自己活得很幸福！读《其实你可以活得不累》这本书让我受益非浅。 人，大事难事，看担当，逆境顺境，看胸襟。是喜是怒，看涵养，有舍有得，看智慧，是成是败，看坚持。走正确的路，放无心的手，结有道之朋，断无义之友，饮清净之茶，色酒，开方便之门，闭是非之口 凡事顺其自然，遇事处之泰然；得意之时淡然，失意之时坦然；艰辛曲折必然，历尽沧桑悟然。遵循简单才不会累，秉承宽容才不会气；学会忘记才不会愁，知道惧怕才不会危；甘于示弱才不会伤，保持低调才不会亏； 愿意放弃才不会苦，适度知足才不会悔；记住感恩才不会怨，懂得珍惜才不会愧。人生，在心淡中求满足，在尽责中求心安，在奉献中求快乐，在忠诚中求幸福。 一生中，只要心淡如菊，声名显著，就会守之以敛藏；人生，顺其自然，淡然处之，你的生活就会充满阳光，人生就会幸福快乐，生命就会精彩灿烂。 简单的快乐有两种人：一种是孩子，一种是彻悟人生的智者。物质可以买到快乐，但持续的快乐来自于内心深处的精神快乐。之所以生活得比较愉快，是因为你学会了放大美好。 人生的快乐在于自己对生活的态度，快乐是自己的事情，只要愿意，你可以随时调换手中的遥控器，将心灵的视窗调整到快乐频道。学会快乐，即使难过，也要微笑着面对。 学会孤独，没有谁会把你当宝护着。学会独立，不能再一味的麻烦别人，自己的事自己做。学会绝情，该滚的就滚，该留的就留。学会长大，不能再那么任性。学会忘记，不能活在过去的时光中。 心情，是一种感情状态，拥有了好心情，也就拥有了自信，继而拥有了年轻和健康。就拥有了对未来生活的向往，充满期待，让我们拥有一份好心情吧，因为生活着就是幸运和快乐。

和领导的相处之道

和领导的相处之道 才高八斗，学富五车，却因不通世故而在事业上步履维艰，饱受挫折。学无所长，品性可疑的人却春风得意，步步高升。原因之一：不善于处理同领导相处的关系。所以，正 直善良得人更应该学点处事技巧，更好的同领导相处，使自己有一个相对和谐的发展环境。不给投机钻营的人让出大路。 当看到在这个题目令我不由自主的想起了前段时间热播的电视剧《新三国》，与老三国着重强调英雄将领盖世豪情、马革裹尸相比，新三国或许更加符合当今社会，多了些 世俗之情，待人接物的功夫可见一斑。其中关于如何与领导相处的问题，仔细研读，受益 匪浅，给我们好好的上了一课。 领导的类型 “刘备型” 碰上这样的主子或许是一个谋士、将领莫大的荣幸。我们暂且不论传为佳话的“桃园三结义”，单是长坂坡刘备那颇有表演色彩的一摔，便令常胜赵子龙感动涕零、忠心辅佐、赴汤蹈火、再所不辞。这样的领导真正的把自己的部下当成兄弟，肝胆相照、荣辱与共，为这样的领导服务或许本身就是一种享受。有意见尽管提，不用担心落个勇于直谏、 为真理献身的下常 “曹操型”

也许这是天底下最难伺候的领导了，胸怀大志、有自己的主见、然又生性多疑、喜欢梦中杀人。真正的让你体会到伴君如伴虎的感觉，整天担惊受怕、如履薄冰，谁会知道 自己会不会成为下一个杨修呢？他有令你望而生畏的威严，和你保持着难以逾越的距离， 让你知道你其实就是一个给他卖命的，他看到的只是你能为他创造多少价值。如果你不甘 于一生默默无闻想勇于直谏的话，就要讲究技巧了。 “孙权型” 为这样的领导服务或许是最轻松的事情了，“自古英雄出少年”的名言在他身上得到了很好的实践，九岁孩童便只身前往刘表大营与其周旋，为亡父赎身，足见其有胆有谋。在他手下你只需按质按量的完成工作就足够了。做一个优秀的执行者，是对你唯一的要求。 “袁绍型” 作为盟主的他看似有成大事的气质，对待下属也颇有礼贤下士的风范，心胸狭隘，也好猜疑，性格有些自大但又无大志，表面上是四世三公为人热情豪爽，然却为自己羸弱 的儿子错过了成就大事绝好机会。可怜许攸一心为主、忠心可鉴，却落得个遭小人冤陷、 身陷囹圄最后不得转投明主的下常除非你有坚贞不二的衷心或者令人改变性情的毅力，不 然就尽早寻找属于自己的道路。 “刘璋型” 缺乏主见，怯懦胆小，懦弱无能，贪恋财色，胸无大志，为这样的领导服务，对 自身要求并不高，能得过且过就行了，可是如果仍旧怀着一颗成就大业的豪情，还是良禽 择木而栖吧。

人和人之间的相处,缘分很重要(深度好文)

在我们生命中，总会遇到许多过客。 有的人只有一面之缘，可能再也不复相见。有的人可能给你留下一段很深的记忆，但从此消失在茫茫人海。 还有的人你以为可以一辈子走下去，但在一些不经意的瞬间，你就彻底与他断了联系，丢了信任，从此各奔东西。 有一句话说，人生就像一列行驶的列车，路途上会有很多站口，没有一个人可以至始至终陪你走完。 其实，如果注定有分别，也不必介怀，毕竟每个人的使命不同，人生轨迹不同，无法强融，也无法挽留。 无论是童年时代，与你无话不说的好伙伴，还是学生年代，总与你默契相通的好朋友，如果彼此不再走同一条路， 生活的不再是同一个圈子，想的不再是同一个话题，那么好聚好散，是对彼此的尊重，也是对这段情义的珍重。 你是否发现，人跟人的关系，有时真需要靠缘分。 有的人你一见如故，第一次见面，就跟他有说不完的话，聊不完的天，甚至哪怕时隔多年再见，也依然还是熟悉的场景。 有的人形同陌路，无论如何拉近彼此的关系，但都感到距离的遥远，哪怕每天朝夕相处，也还总是觉得不够了解彼此。

其实，每个人来到这个世上，都有各自不同的磁场。 三观不同的人，在一起聊天都觉得累。志向不同的人，在一起共事是为难彼此。不投缘的人，无论怎么撮合，都走不到一起。 有一句台词说：“从没红过脸，也从未交过心，从相遇到分开，不痛不痒。 人生就是这样，有些人就像你肚子里的蛔虫，赶也赶不走，有的人就像一个喷嚏，打出来就没有了。” 所以，无论是友情，还是爱情，如果彼此都尽了最大的努力，依旧无法靠近，就不必强扭在一起，也不必纠缠到底。 在懂你的人群里散步，远比在一个不了解你的人身边，既消耗了彼此的心力，也浪费了彼此的时间。 在网上，曾看到这样一段话： 成年人结束一段关系的方式，并不是争吵和崩溃，而是一种默不作声的疏远。 就像是内心早已千军万马，但表面上还是不动声色地跟你谈论着今天的穿搭。 小时候，我们与好朋友斗气的方式是，发誓再也不跟谁在一起玩了，但那时说的，都是一些不算数的气话。 成年后，我们与他人渐行渐远的方式，是在漫不经心的对话和久等不来的回复中，慢慢远离了彼此。

人生总是很累的,你现在不累,以后就会更累_2018经典语录

人生总是很累的，你现在不累，以后就会更累_ 2018经典语录 1．要么旅行，要么读书，灵魂和身体总要有一个在路上。 2．你不经历歇斯底里精疲力尽，怎么能破茧成蝶磐涅重生。 3．后来回忆起的，不是获得的荣誉，赢取的掌声，而是忙到快崩溃还咬牙坚持的日子。 4．鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命，人生亦是。 5．没有什么不能失去的，离去的都是风景，留下的才是人生，走到最后的才是对的人。 6．人生总是很累的，你现在不累，以后就会更累。 7．人生不过一场旅行，你路过我，我路过你，分别离去，各自修行，各自向前。 8．速热的人也速冻，慢热的人最长情。 9．人生所有的负担都是礼物，你所承受过的苦难都将照亮你未来的路。 10．记住，可以哭，可以恨，但是不可以不坚强。因为后面还有一群人在等着看你的笑话。 11．当你做对的时候，没有人会记得；当你做错的时候，连呼吸都是错。 12．万般努力只为出人头地，低头弯腰只为爬的更高。 13．有些伤痕，划在手上，愈合后成了往事；有些伤痕，划在心上，哪怕划得很轻，也会永远留驻于心。 14．任何东西，只要足以迷惑你，就足以毁灭你。 15．人生就是这样的，说着说着就变了，听着听着就倦了，看着看着就厌了，跟着跟着就慢了，走着走着就散了，爱着爱着就淡了，想着想着就算了。 16．别活得太复杂，开心就笑，累了就睡觉。 17．不保留的，才叫青春。不解释的，才叫从容。不放手的，才叫真爱。不完美的，才叫人生。 18．要大度的原谅别人，但不要愚蠢的再去相信他。 19．人生最遗憾的，莫过于轻易地放弃了不该放弃的，固执地坚持了不

该坚持的。 20．我一生只尊重三种人，一个是养大我的人，一个是在我跌倒时扶我起来的人，一个是陪我到老的人。 21．人不都是这样吗，安慰别人的时候头头是道，自己遇上点过不去的坎立马无法自拔，道理都懂，只是情绪作祟，故事太撩人。 22．爱对了是爱情，爱错了是青春。 23．人生最大的勇敢之一，就是在经历了伤害和欺骗后，还能保持信任和爱的能力。 24．该读书的年纪别认识太多人打乱你本应有的人生轨迹。 25．曾经拥有的，不要忘记。不能得到的，更要珍惜。属于自己的，不要放弃。已经失去的，留作回忆。 26．人生有两种境界，一种是痛而不言，另一种是笑而不语。 27．亲情的火苗说灭就灭，友谊的小船说翻就翻，爱情的巨轮说沉就沉，青春的小鸟说飞就飞，好好的爷们说弯就弯。 28．不必对每个人都太过真心，又不是所有人都懂得珍惜二字。 29．小时候我们哭着哭着就笑了，长大后，我们笑着笑着就哭了。 30．人生不过如此，且行且珍惜。自己永远是自己的主角，不要总在别人的戏剧里充当着配角。

女下属与男上司的相处之道

女下属与男上司的相处之道 编辑点评：在今天的社会里，男人当上司的机会恐怕要占绝对多数。也许你很聪慧、很敬业，甚至能力不逊于你的男上司，可这并不意味着你就可以忽视他。作为女下属，怎样与男上司相处确实是一门很微妙的艺术，这直接关系到你的晋升、收入、饭碗的稳定与否。 从以下事例中，你能有所感悟吗？ 第一招：学会拒绝 叶梵在一家规模很大的医药公司做销售。这是一份极具挑战性的工作，无论在与人的沟通、对专业知识的掌握、对市场的把握上，还是在体力的支配上，都要经受不同寻常的考验。叶梵常常是几个小时前还在同客户电话，几个小时后就飞到别的城市了——在公司，每个人的销售业绩都是公开的，当你总是完不成公司定额的时候，你会感到有一种无形的压力。当你承受不了这种压力时，也就是你离开公司的时候——所以叶梵做得很卖力，业绩一直在节节攀升，因此大受顶头上司、销售部经理罗夏的青睐。 叶梵刚进公司时，就碰上了一个对公司来说相当重要的国外大客户。谈判一开始，对方就拿来一些国际惯例跟她谈。由于双方文化背景、思维方式、运作方法的不同，谈判很快进入了僵局。但是叶梵绝不轻言放弃。她一遍又一遍地研究对方的资料，挖掘对方的弱点，用自己的认真和敬业来感化对方，一星期下来，谈判终于成功了。叶梵也欣然接受了罗夏出去吃饭的邀请：“我当时的高兴劲儿真可以用眉飞色舞来形容。在上司面前也顾不上矜持，吃过饭，他邀我去跳舞，我也毫不犹豫地就答应了。” 以后罗夏便经常请叶梵吃饭、泡酒吧、打保龄球、桌球、壁球。多半是借口庆祝叶梵的出色表现和业绩。有时叶梵并不想去，但看到他那诚恳的眼神，又想想他是自己的上级，叶梵不好意思拒绝。而罗夏也每次出差都为她带回些别致的小礼物，这当然逃不过外人的眼睛。 一来二去，难免有人在背后议论叶梵和她的上司，这其中不乏对叶梵的出色表现心怀妒忌者。罗夏听后淡淡一笑，叶梵却苦恼不已：相恋两年的男友听到传闻后深信不疑(因为叶梵时常晚归和失约)。他惴测好强的叶梵一定是利用了上司才做出那么骄人的成绩的。叶梵怎么解释他也听不进去。而罗夏眼神里的暧昧也是叶梵一想起来就烦恼的。 支招：当上司频频邀你外出的时候，即使他真的没有非分之想，你也要小心注意了，因为这往往是以后不寻常关系的前奏。无论什么时候都要有自己的原则，工作中应该学会服从上司的安排，但其它方面更要学会以诚相待，不卑不亢。拒绝上司并非一定是坏事，许多时候能让上司发现你的成熟矜持和个人的尊严，让他对你产生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。如果你实在没有勇气拒绝他的邀请，那么还有一招：拉上朋友、同事，甚至上司太太一起去。 第二招：穿着得体

当对方说跟你在一起很累的时候

当对方说跟你在一起很累的时候 “当你刚认识某个人时，他/她只是轻掠过水面；彼此熟悉之后，对方就开始浸 入水面之下，并慢慢下沉。你们彼此愈亲近，对方就潜得愈深。点头之交通常是停留在水面附近，好朋友则往下潜深一些，但亲密的伴侣则会一直下潜到你所能容许的深度。潜得愈深的人，就愈能看透你的面具和外在形象而发现真正的你。” 都说刚刚恋爱的和新婚的都是最甜蜜的时候，由于爱情开始所带来的光晕效应，有意识地忽略了对方的缺点，在光晕效应慢慢淡去的时候，对方的真实形象慢慢浮现。那么双方之间的关系由最初的激情来维持，到了后面都是靠双方沟通方式、相处模式、需求的供需平衡的契合度来维持，如果双方之间的契合度低，就会让双方或者其中一方感觉到很累。 如果你也曾经被分手，那么你肯定听过对方跟你说过一句话“我真的累了。”这句话也是很多有问题的情侣之间会说的一句话，他/她为什么会跟你说：“我累了。”你有想过为什么吗？如果知道为什么，你有想过如何去作出改变让他/她不再说 这句话吗？如果一段感情里，双方或者其中一方经常说这句话，那么这段感情迟早都是要结束了。很多感情不是因为小三蛇蝎心肠精于算计、也不是因为外人棒打鸳鸯介入拆散，很多感情都是由于双方之间出现了一些磨蚀双方感情问题而维持不下去，未必是什么惊天动地的大问题，恰恰相反都是一些小问题，比如“他不花时间陪我”等等。滴水石穿，再小的问题日积月累也会是大问题，会把双方的耐心慢慢消耗掉。 绝对的爱是无条件的，可是这种绝对的爱一般不会存在于亲密关系之间，绝对的爱是属于上帝的。通常我们在亲密关系中所谓的爱，实际上只是由于伴侣的行为所带来的满足感，或者对于重要感与归属感的需求。也就是说其实在一段关系里面，双方对对方都是由需求的，只是需求各异罢了。很多人都会把这种需求和感觉当成是爱，而需求和感觉得不到满足的时候，就会说“爱一个人真的好累”这样的话。 所以说，当对方跟你说“我累了”这句话的时候，是需求和感觉得不到满足了。那么一般来说“我累了”这句话的背后有哪几种情况呢？ 一、不作死就不会死。 我们常见的案例中，最常说这句话的都是有一方特别作，作的定义很多人不知道怎么理解，简单来说就是，没事找事的那种人就叫作。例如说，明明双方之间好好的，其中一个人就注册个小号去试探对方对自己的忠诚度，然后头像还是一个超级美的美女和超级帅的帅哥，你用原子弹去轰炸防盗门，再坚固的防盗门也招架不住啊。然后就开始跟对方各种闹，那就呵呵了。这种三天两头找事去闹的，再好的感情也会被消耗没的。 二、相处模式出现问题。 这种情况是跟双方的期望管理有关的。最典型的例子就是焦虑型跟回避型在一起，焦虑型的相处模式是热衷于输出信息和渴望回应的，而回避型是喜欢独处和不愿意给对方回应的人。这两种南辕北辙的性格恰恰又很容易走到一起，却不容易长久走下去。焦虑型欣赏回避型酷酷的感觉，回避型欣赏焦虑型的活泼和勇气。这两种类型走在一起就很容易出现双方都很累的情况，焦虑型渴望回应而得不到，

累快乐着的励志说说句子 累并快乐的经典句子

累快乐着的励志说说句子累并快乐的经典句子 累快乐着的励志说说句子累并快乐的经典句子累快乐着的励志说说句子 一、人生所有的努力无非两种结果：见笑或见效。做好迎接前者的准备，做好遇见后者的从容。 二、人最值得高兴的事：父母健在、知己两三、盗不走的爱人。其他都是假象，别太计较。 三、什么是坚持?就是一天，又一天，你告诉自己，再坚持一天。 四、你需要跟自己比的唯一一个人，就是曾经的自己。你需要比一个人变得更好，那个人就是现在的你。 五、时间就是这个样子，徜徉其中尚觉得慢，一旦定睛回望，弹指之间。 六、没有过不去的坎，让自己跨越的姿势美一点。

七、人生最幸福的是，累并快乐着，你现在不累，以后就会更累。 八、每一个成功者都是一位苦行僧，只有他们自己才知道，通往成功的道路上，到底有多少寂莫与不解。 九、语言很多时候都很虚假，一起经历的事情才最真实。 十、人生无非是笑笑人家，再被人家笑笑。——这就是豁达。 十一、能够善待不太喜欢的人，并不代表你虚伪，而意味着你内心成熟到可以容纳这些不喜欢。 十二、很多人的悲剧在于：不是不知道要做什么;而是知道要做什么，却仍然没有做。 十三、人的一生中总有一次令人感动的深情，就像你触碰到心底一根最美妙的琴弦。 十四、不要总在过去的回忆里缠绵，不要总是想让昨天的阴雨淋湿今天的行装。昨天的太阳，晒不干今天的衣裳。 十五、给时间一点时间，让过去的过去，让开始的重新开始。

十六、心情不好时，要经常问自己，你有什么而不是没有什么。世界很大，机会很多，人生很短，不要蜷缩在一小块阴影里。 十七、绝不要放弃，如果飞不起来，那就跑;跑不动，那就走;走不了，那就爬。无论怎样，都要继续前行。 十八、有些话，适合烂在心里，有些痛苦，适合无声无息的健忘。当经历过，你成长了，自己知道就好。 十九、人生就像是一道多项选择题，困扰你的，往往是众多的选择项，而不是题目本身。 二十、坚强的人，并不是能应对一切，而是能忽视所有的伤害。 二十一、人生太短，所以笑吧，趁你现在还有牙齿时。 二十二、所有的恐惧和欢乐，都有各自的位置。 二十三、别在喜悦时许诺，别在忧伤时回答，别在愤怒时做决定。 二十四、幸福是年华的沉淀，微笑是寂寞的悲伤。

同事之间相处之道

同事之间相处之道 对公司来说，同事之间气氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，领导自然高兴。问题是“一样米养百样人”，人是很复杂的，同事之间要永远一团和气，不过是奢望而已。那么，同事之间应如何处理关系呢？ 一、亲密但不能无间。要想在这个公司工作下去，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好关系是必须的。但是同事之间毕竟存在竞争，也就是说有利益冲突，那就是不能“无间”，别人自然就了解你的长处与短处，甚至掌握你的隐私，关键时候就有可能击败你。人往往在没有利益冲突时可以称兄道弟，一旦有利益纷争，就可能反目成仇。 二、不要与同事形影不离。同一战壕的战友，往往容易“同仇敌忾”，一个人开口骂领导，抱怨工作太多，待遇又差，同事大多随声附和。对公司有消极影响的事情，最好要三思而后行，除非你不想在这间公司再干。正确的做法是对领导提出自己的见解，如果你的想法独特可行，对公司有利，这样对提高你的威信会产生积极作用。 三、维护自己的成绩。要靠成绩来证明你的出类拔萃，这不是牺牲同事来突出自己，踩住别人来谋求自己的利益会被人耻笑。你要真正得到你应得的赞赏。要知道，在下一次你得到提升时，身边最要好的同事圈子也可能散伙，你只能做到问心无愧。 精诚合作以诚相待 现代社会，强调分工，更注重合作。一个企业、团体，尤如一个小社会。各部门工作相对独立，但要把每件工作都做好，需要各个部门同事互相团结、协作，朝同一目标进发，形成合力，方能成就大业。怎样与同事保持良好的合作关系？我的经验是八个字：精诚合作、以诚相待。 一个机构中，同事们来自五湖四海，个性志趣不同，工作风格也相异。但有一样相同之处：都是为了一份工，赚一份钱，在个人事业生涯上有所成就。只要基本出发点是一样的，即使性格如何不合，在为了能很好地完成工作的前提下，明智之人也能" 在商言商、就事论事" 的准则下，求同存异、互相包容，共同完成工作任务。 如果更进一步，在做好工作的基础上，能拿出点诚意来，互相多沟通、了解，增加认同感，私人感情就会不断增进，同事也会逐渐变成朋友。毕竟，职场上，多一个朋友也就意味着少一个敌人。可以利用业余时间，多与同事聊天，分享工作、生活上的经历，了解对方有困难，哪些是你可以帮助解决的，也可以提出自己的困难，看看同事是否能帮忙。在交流沟通之间增进私人感情，在工作合作上自然比较顺畅。 有些人，也许看上去让人觉得难以相处，一付拒人于千里之外的 面孔。只要你拿出真诚来，真心与之交流，即使无法成为朋友，但为了工作，还是会互相迁就，合力完成任务的。 如果你发觉与大部分同事都无法很好的沟通、合作或同事们都对你敬而远之，那就要从自身找原因，自我检讨，看看是否自己的工作方式有待改进。 精诚合作、以诚相待，不仅会对你的工作有所帮助，让你与同事保持良好的合作关系，还是你的事业迈向成功的坚实基础。 公司同事类别划分：