经典采访记录模板
人物：尚宏恩
时间： 2013.9.29
地点：延安市枣园镇侯家沟村
简介：男78岁侯家沟村民
采访涉及改善水质，解决村里生育问题主席给村里的老人小孩拜年村里演戏军民共建幸福渠，胡宗南进攻延安
音频20--10:55
女：尚老,现在说说生小孩的事吧？
尚：生小孩，像我们一般的，很少，条件不好，没有好景色，主席了来了之后，发动村民改变这个生活条件，一是讲卫生，那时候老百姓不讲卫生，生小孩就在家里没生了，屁股底下放一堆灰，就这样生了，这都是事实，说是古代传下来的，所以毛主席说改变这个，要讲卫生，首先要打几个井子，要有好的水源，说是要石头缝里的水好，因为这森林多嘛，所以谁就不是那么好，假设以后毛主席要是来延安，要是有个什么医院所，中央医院，生小孩，有个感冒，都可以去那看了，改变这个生活条件，过去有病就请巫神，要巫神给看了，那也没用，看着看着就没事了，生小孩这个事，毛主席来了起了大作用了，特别是讲卫生，要不不干不净，家里环境却是不好。
12:50
女：生不了孩子的问题？
尚：像我们一搬大的，没有几个，要不是生下没了，就是到几岁的时候就没了，原因就是卫生不好，那时候生孩子一般来说成活率只有百分之二十，原因是水土不好,还有卫生不好，水土不好是因为没有一个干净点的井子，毛主席来了以后有一个、、、总共有三百多人来吃水，怎么办呢，以前就在水沟里打水吃，八路军来了之后打了俩口井子，都是石头缝里流出来的水，所以说吃水就没问题了，这是一个原因.还有就是卫生不好，以前生孩子剪脐带用的是老剪刀，还不消毒，就这样剪了，然后在、、、放一堆烧柴的灰，你说这怎么能行，所以说娃娃成不了，大人也不行，生出来的娃娃时不有死的.这个卫生不好，毛主席来了卫生是要讲的，像是闹秧歌了、唱戏，都说讲卫生，那时候的卫生确实差的厉害,人住的本来，所以卫生也不好。从那以后，老百姓院里院外家里这个卫生搞的好好的。有病么都在医务所看。原来是不管咋的，大人娃娃有病请个巫神，巫神不知道你懂不懂？巫神给你调生理，不给你吃药，也不打针，这么看，看着看着，就死了，以后毛主席来之时，这个村有个医务所，生娃娃有中央医院跑这生，有什么小病
也在那里看病.所以那时候生孩子成活率就是低,通过毛主席号召,军民团结起来,把这个卫生搞好,同时破除迷信,从此也不相信巫神了.生孩子也在医院生,有病在医院看,比以前好的多的多呢.
16:19
记:那时候也不收钱?您把这个情况给我说一下.
尚:看病都不收钱,一分也不收.那时医院的设备也不行,不比现在设备也不一样,一去就看了.那是收钱都不收钱.
16：44
记:我听说不收钱,还给管饭呢,是吧?
尚:管饭也管呢,谁家娃娃多不一样了,每年都有拜年的习惯呢,(但那是的娃娃成活率不高嘛,见了稀罕),每个孩子给一卷卷压岁钱.
17:18
记:您刚才说毛主席来到这号召讲卫生,那时候是不是有卫生竞赛和运动啊?
尚:有啊,卫生搞得好的是卫生模范,劳动搞得好是劳动模范.
17：50
记:那时候吴麦友带着秧歌队给主席来拜年,您把这个是给我们说一下.
尚:无锡枣园有个吴麦友,是当时候的;劳动英雄.那是一九四几年吧,吴麦友带秧歌队给毛主席拜年,就在那个大操场(跳秧歌),(那个地)就是冬天练军的地方.我在那看见毛主席就在竹椅上坐着了,可魁梧了.把腿挑起来放着书看书呢,表面上是看秧歌,其实是看书.那时我们小,(因为好奇)就一眼盯住毛主席看呢!之后就见他回去了.那时候你要知道谁的劳动好,打的粮食多就是劳动英雄.之后吴麦友被胡宗南抓走了,到西安去了.
19：09
记:当时候为什么要设立劳动英雄?
尚:那为了多打粮,自力更生嘛,那时候没住处,也没粮,尤其是我们
这里啊在44年到47年这几年,娃娃们和老百姓都去一起开荒,之后再种粮食,包括枣园那片地都种了菜,山上种粮食.
那时的种菜也不白种,给老百姓粮食呢,因为老百姓没有地可种了.军民团结一条心,那时候军民关系可好了 .那时候(毛主席)还请军民和干部吃饭呢.这不是吹牛,是真事.那时我五叔是治安委员,毛主席亲自请吃饭呢,还有个南阳沟霍胜才是种粮大户,杨南有个民兵连长叫姬心盛.他们八个人坐满了,当时候衣服穿得不好.之后来了一个人把位子上的一个人叫走了(腾出来座位),毛主席坐下之后给每人发一只烟,霍胜才实际上没有毛主席年龄大,但毛主席称呼他为霍老儿,还给他点火抽烟,叫的老汉儿都不好意思.这种宴席年年请老百姓吃饭,他们请饭就是一大盆一大盆的,不像现在的盘子,那时候军民关系好的很,那时候毛主席爱穷人.
21：50
记:请他们吃的啥啊?
尚：都是大盆,猪肉羊肉还有烩菜。他一般只吃烩菜。
22：08
记：咱们这边是不是修了条渠有了水才种就是为了种疏菜啊您能把修渠这个事给我们讲一讲啊？
尚：那幸福渠就是那时修的，在那还立了个碑，下种菜浇水的从上面饮水浇地。
22：40
记：拿个渠为什么叫幸福渠呢？那时候它队咱老百姓生活有啥幸福的改善啊？
尚：那肯定没得说，幸福渠幸福渠，饮水浇地当然好，所以叫幸福渠。
23：07
您先前给我们说咱们这是不是还有个桃园，是吧？
尚：俺们家有个桃园，桃园可大了，先是警卫员，之后是中央的家属等等（都来看桃园）。俺们家有棵桃树能摘8担桃子，他们也观看，当时是我照看桃园，那时候我不照看桃子，当兵的也不吃，当兵三大纪律也严的很，也不践踏庄稼也不吃你的东西。那棵桃树上的桃子有红又大，警卫员把中央领导人的家属带来摘桃子，摘完后说要给俺们钱，那时候的钱的麻纸票票，也没数就给你扔下一大堆之后把桃子拿袋子装了就拿回去了。这是俺们家的事。
24:32
记：您觉得他给的钱够不够买那些桃子？人家人家给钱是够不够买那些桃子？
尚：那了那那用的了么多的钱。人家给钱一般是随便给，就那么多桃子，
24：49
记：给的多还是少？
尚：只多不少！肯定多嘛！
25:00记者：这么大的桃子就没有部队来吃一颗？
尚：那时的纪律严的厉害呢，别说桃子，庄稼也不让你踩一棵。
那时候的军民关系还好。在看戏的时候总是老百姓在前面，婆姨娃娃都在前面看戏，当官的士兵都在后边呢，尤其是那些团长都在最后面呢！毛主席也不怕人，散步就他一个人，警卫员只离他一二百步远，他就一个人老百姓也不种地枣园那块地都让当兵的种了，所以没什么工作可视察，于是他就在闲时出来散步，散完步就回去了。
26:20
记：当时看戏的情形您在给我们回忆一下，什么人都来，看戏
大家又是咋样坐的，领导坐哪，老百姓坐哪？
尚：演戏的话，一个礼拜演两场，老百姓婆姨娃娃坐在前面，那时候木凳子少么，就是坐在粗木棍上呀砖上呀。当兵的和领导坐在后边，领导在最后一排，都在后边站着呢！我在西沟的八角楼那边看见过他们看戏！
27：09
记：在您的印象里那时候的当官的和老百姓是平等的关系还是和他们离得很远？
尚：平等的关系。比如开荒的话，团长和老百姓以一起开荒呢。
不分官、士兵和老百姓，大家都在一起干活。包括收秋、锄地，像我们有一块地团长也锄过。有一次他忘把衣服丢那边了，被一个过路人捡去了，团长开玩笑说：有人还敢拿我的衣服？那时的官民兵都一样平等。
28:02
记：您还记得刚时候群众和官兵还发生了哪些故事，您能讲讲吗？
尚：还有就是借东西，当兵的借了啥东西都还呢，反正民兵一家。老百姓不怕当官的也不怕当兵的，那些老年人和当官
的还聊天呢，我们娃娃就在他们的军营里随便进去了，他们也不管不不说，放心没事的。
29：00
记：那时候毛主席去重庆谈判的事情您知道吗？
尚：重庆谈判的事情，我还知道那时去世了叶挺、王蓉等总共13个人，13个都埋在尹家沟了。开追悼会的时候我还去看了
29：45
记：记毛主席离开之后胡宗南不是来延安了吗，国民党有没有到你们家里来给你们送些东西来安抚你们
尚：还给啥东西？整天都抢粮呢，还有砍树呢，像那边的那个棵大柳树就是他们砍的（胡宗南砍得）槐树不是活的时间长吗（他们也砍）。收粮的话天天收，老百姓把粮食都放在地窖里有家人家放在地窖里十三担粮都被他们挖出来了，哪里给你东西呢给东西就不会是这么个样
30:38
记：毛主席来的那时候不是提倡老百姓学文化学识字嘛是吧？尚：是啊，我就在这上的学，那时候上学是团部派的老师，本子也是人家给买呢！咱们那时候穷嘛，啥桌椅板凳都是人家给么，本子也是。那时候学校有两个窑，现在也塌了。
31：18
记：那时上学也是免费的？
尚：免费的嘛，书都是人家给你供的桌椅板凳也是，老百姓啥都不用管。
31：31
记：那时的村干部都是咋选的？
尚：村干部都是村民里面选呢，也不是谁的投豆豆啥的，就是谁的威望高选谁。那时的事少主要是收粮。
32：58
记：那您总结总结在毛主席那时候那几点您觉得好让您难忘？尚：那时候首先是军民团结的好。当兵的不怕老百姓，老百姓也不怕当兵的，当官的更不要说，那时的热闹（时节）和
现在的不一样，那时每个礼拜两场戏，两场一定要往完弄呢，还有老百姓的孩子也可以参与闹秧歌，确实热闹从山到川（从山到山脚到山脚大片的地）以后我们就再也看不上戏和秧歌了，那时候确实好军民关系好，吃的也好，卖啥的都有：片片有。当然一些东西不比现在，那时候一碗抿夹一毛钱，布匹也是穿的老布，（毕竟是）战争年代嘛。
33：25
记：延安当时有个市场您逛没逛过那个新市场？那个市场红火不红火？当时是什么情况？
尚：红火呢嘛，当时就在区委的下边，对边都有，和那个纪念馆一样也都是卖东西的。城里边被日本炸的没地方了，只有卖馍馍和大饼子的，其余的都在市场里呢，这个我记得很清楚，我还在那里买过菜。
34：35
记：那时的社会风气：抽大烟的呀，二流子呀有没有？
尚：有，都有。
记：他们那些恶习都有改变吗？
尚：都有改变。通过宣传，我刚才给你说了嘛，那些不讲卫生
的，抽大烟的，二流子都在秧歌上表演呢，各种宣传。所以从那里以后就好多了慢慢的就改变了
35：21记：那你在给我们说说张思德烧炭的事情。
尚：这个我就不能给你说了，因为那时候我不在那里嘛，毛主席在时我知道.
35：38记：张思德开追悼会的事情你知道吗？
这个我就不知道了
……
36：18
记:我们还想听一下毛主席给老年人助手的事情，老年人过生日他是咋给老年人祝寿的？
尚：枣园村有个姓谢的叫些啥来着，他的年纪最大，当时他过生日还祝寿来呢，我们村没有。
36：45
记：咱们村过年的时候主席给老年人拜年是吧？
尚：主席，就是各村请的干部，代表来在一块吃饭呢。但是团长政委在老年人家拜年呢，大概得一个早上，主席嘛，这么多人拜年也忙不过来，请的吃饭也很不容易了。（37:30完）
学生会例会会议记录
2008——2009年第一学期例会会议记录 第二学生分会全体会议记录 主题第二学生分会第一次全体会议 时间 2008年10月1日 地点教学楼1208 会议记录人XX 参加人员XX 会议内容 一、 XX书记发表讲话 书记提出作为学生干部要对工作有热情、殷情、智慧和个性。并提出以下几点要求和希望 1、 对上对虾都要负责任 2、 活动不能一味的讲场面要忌浮躁 3、 活动的举办不能只起到自娱自乐的作用 4、
不要一味的计较名利、报酬 二、XX老师讲话 xx老师布置以下学生会工作 1、本学期准备学生会活动4-5个最好跟专业有联系 2、专业部的自主管理早晚自习、卫生评比等 3、各个部门之间要团结合作 4、活动前要准备策划活动后要有总结性 5、学生干部要坚持原则性但也要有创新性 6、学生干部要有奉献精神 三、XX老师做关于“学生干部管理论”的讲座 1、什么是管理 1管理的定义 2管理定义的含义 2、管理的经典理论简介 1泰罗的科学管理 2xx的一般管理 3、学生干部工作的几个问题 第二学生分会部长例会会议记录 一、时间 2008年9月3日 地点11号楼办公室
主题迎新晚会 参加人员第二学生分会各部部长及主席团 主持XX 主要内容 1在新学期进一步明确各班班长、团支书职责 2. 统计各班到校人数报未归学生名单 3学生会各部室上交新学期工作计划 4学生会为筹备“迎新晚会”广泛征求学生干部的意见 主要负责人xx 办公室申请晚会场地——xx报告厅 女生部布置会场 文娱部准备好主持人的服装 xx做好宣传工作 新闻部做好拍照工作以及准备好主持人的台词晚会结束后第一天内写好新闻稿并交至办公室 体育部维持现场秩序 生活部结束后打扫卫生保持卫生整洁 最后由主席总结此次会议 二时间 2008年9月10日
会议记录模板
会议纪要 时 间 2011-6-30 10：00-11：30 地点会议室 主持 人 魏恒记录员何小琴时间调度1小时40分参加人员:人力资源部 会 议议题1、前期招聘的成效及所遇问题的解决方案 2、销售人员招聘工作的安排及计划 发 言 人 会议内容执行人监督人完成时间 Ke n 前期的招聘流程：《职业发展说明会》，派宣传单→三和人才市场对面租用一个展厅讲解→带到公司培训 招聘效果：很不理想 所遇到的问题：1、招聘的策略上有些纰漏 2、招聘方式让许多人不太认同 3、人员对于行业的认同感不强 魏恒1）、在最短的时间内找到合适的人才 2）、明确我们的招聘目的 3）、将人才分为3类 A、有销售经验且有互联网销售经验的人才 B、有过销售经验但无互联网销售经验的人才 C、没有销售经验有工作经验或者无销售经验的刚毕业的人才 目前我们需要的是C类人才，而b类人才也作为重点招聘对象 4）、招聘途径 ①、人才市场 ②、互联网：A、需要费用的：51job、智联、中国人才热线这三 类作为目前的首选 B、不需要费用的：赶集网、58同城（需要费用将广 告置顶） ③、学校（大专院校）：拣“漏网之鱼” ④、陌生招聘：（做辅助性的） ⑤、委托中介； 5）、招聘的方法： 网络招聘：a、简历的筛选，弄清楚求职者的需求 B、打电话邀约面试的方法:针对有过工作经验的人才：需 要有诱惑力的展现自己公司的职位及前景，需要体现Ⅰ、待遇； Ⅱ公司影响力；Ⅲ、发展前景 Ken、汪经理、 谢芳、何小 琴、张超魏恒2011年6 月 30---2011 年7月9 日
（话术：您好！请问是xxx先生/小姐么？我们这里是阿里巴巴深圳渠道，我们在网上看到您的简历，您的工作经历非常符合我们公司销售代表职位的要求，诚邀您于x月x日来我司面谈，如果面试成功，根据您的能力您的薪资将是1400元—4600元之间，如果您需要，我们可为你提供免费住宿另加其他福利待遇。请您准时参加。） 6）、招聘的流程：在网络发布招聘信息→简历的筛选→打电话邀约面试9( 同时发送邮件邀请，时间安排：当天通知安排在第二天的10：30AM或者3：00PM面试)→被录用者培训时间每周三或者周六。7）人员分工：ken：人才市场、58同城、赶集网的网络信息发布收集简历 何小琴：51job网络信息发布收集简历及电话邀约 谢芳：智联网络信息发布收集简历及电话邀约 魏总、张超、陈经理：中国人才热线网络信息发布收集简历及电话邀约 培训：魏总、ken负责 汪经理：陌生拜访，（前期5天做准备：宣传单的印刷、x展架、桌子、凳子等的准备） 陈经理建议：电话邀约面试人员到场前：1、提前1小时电话确认 2、短信确认 面试结束后：短信感谢信“感谢您来参加此次面试，您的表现非常优秀，我们会尽快考核，之后再通知您来我司进行培训。”
用户访谈记录模板
用户访谈记录 提示：提前分发给用户。 客户对构想的意见 格式1： 被访谈者： 访谈者： 单位： 职务： 职责：
格式2：
v1.0 可编辑可修改备注 附录： 需求类型： 1.功能性 2.可用性 3.可靠性 4.性能 5.可支持性 6.设计约束 7.实施需求 8.接口需求 9.物理需求 功能性 功能性需求包括： 特性集、 功能和 安全性。
v1.0 可编辑可修改可用性 可用性需求可包含如下子类别： 人员因素 美观、 用户界面的一致性、 联机帮助和环境相关帮助、 向导和代理、 用户文档和 培训材料。 可靠性 需要考虑的可靠性需求有： 故障的频率／严重性、 可恢复性、 可预见性、 准确性和 平均故障间隔时间（MTBF）。 性能 性能需求可对功能性需求强加条件。例如，对于一个给定行为，它可以对以下项规定性能参数： 速度、
v1.0 可编辑可修改效率、 可用性、 准确性、 吞吐量、 响应时间、 恢复时间，或 资源用途。 可支持性 可支持性需求可包括： 可测试性、 可扩展性、 可适应性、 可维护性、 兼容性、 可配置性、 可服务性、 可安装性，或 是否可本地化（国际化）。 设计需求 设计需求常称为设计约束，它规定或约束了系统的设计。
v1.0 可编辑可修改实施需求 实施需求规定或约束了系统的编码或构建。例如： 所需标准、 实施语言、 数据库完整性策略、 资源限制和 操作环境。 接口需求 接口需求规定了 系统必须与之交互操作的外部项，或 对这种交互操作所使用的格式、时间或其他因素的约束。 物理需求 物理需求规定了系统必须具备的物理特征；例如， 材质、 形状、 尺寸和 重量。 这种需求类型可用来代表硬件要求，如 物理网络配置需求。
员工面谈记录表(2018.3月)
员工面谈记录表(2018.3月) -标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
2018年3月份地产员工面谈记录表 一、面谈对象：地产核心员工 二、面谈目的： 1、摸底团队稳定性； 2、分析团队成长力； 3、获知员工需求； 4、收集员工对公司的建议； 三、主要问题： 1、是否了解部门年度重点工作； 2、团队成员对分工是否认同； 3、对上级领导有何期望； 4、对自己及公司未来发展的想法； 5、对公司激励、考核体系的建议。 面谈汇总表
四、人力资源建议 1、地产目前人员较稳定，员工对新项目的获取持迫切态度。 其中工程部异动因素较大，因目前项目情况及西安地产行业对工程人才的需求量大，加之工程总几经更替，员工缺失向心力。目前需尽快补充工程负责人，统筹工程管理工作，加强部门凝聚力。 2、关于工作任务分工，大多数员工认可并明晰自己及部门其他员工的工作 内容。 其中开发报建部员工提出分工不均的质疑。我部门将改革考核体系，量化个人工作指标，强化“多劳多得”的激励方式。 3、关于对上级领导的期望，工程部提出增强关注度的需求。请总经理近期 给予面谈的安排，增强员工信心。 4、关于对企业未来发展，大多数员工有很大信心。建议最多的是提升企业 目前的职业化管理水平及优化决策机制；提升公司经营思路，增加向标杆企业学习的渠道及机会。我部门将延续2017年的外训形式，本年度继续委派各部门核心人员参加专业培训，返回后进行培训分享，提升企业全员对行业内先进理念的见识。请总经理支持并创造外部标杆企业的考察机会。 5、对于公司激励及考核体制，我部门预作以下动作： 1）改革薪酬体系，将考核与薪酬晋级降级挂钩，打破“死工资”的现状； 2）增强员工激励措施，设定晋级规则，让员工“有奔头”； 3）增加绩效对员工工作的指导性，通过面谈肯定优秀的纠正失误的，使员工清楚发展方向。
(完整word版)会议记录范例
[标签:标题] 篇一：会议记录范文 XXX 有限公司办公室会议记录 时间：20XX 年X 月XX 日星期X 会议地点：XXX 会议主持人：XXX 会议记录人：XX 出席人：公司各部门人员 缺席：X 人 会议内容： 公司召开了业务会议，为了公司的良好发展，提出了以下内容。 XXX 经理提出： 1.关于公司人员的重新分配，从今天开始，XXX 着重投入于网络的优化，做好网页的宣传，而新入职的办公室助理则接手XXX 之前担任的行政工作内容，其他人继续做好自己的岗位。 2.严格管理业务部，业务是最重要的模块，要加大力度抓紧和投入。 3.严格执行考勤制度，一个月内迟到两次要相应的扣除工资，遵守打卡制度，如有特殊情 况，须提前通知请假，然而请假的员工需在次日到梁经理处补名。 4.有关座位的重新编排，把业务部的人员规划在一起，让公司有一个严谨、规范的形象。 5.最后，规范一个专门对外接受咨询的qq，每天专门由XXX 一人负责登录，然后分派给业务员，到月末进行统计网上咨询了解公司产品和信息的客户人数。这样有利于决定加大还是保持公司的投入力度。 总经理XX 提出： 1.加强生产、销售，销售是重点，需要用心做，另外还提议员工多走车间，这样可从中更 好地了解产品的参数和构造。 2.对商品的投放力度要加大，努力完善网站的优化。 3.尤其外贸部这一模块，需对其进行更详细的细化、整理。 最后，XXX 总结出做业务最重要的是快和专业。 XXX 提出： 1．由于下班时候办公室没有业务员的情况下仍然有电话打进，XXX 建议将电话转接到业务员的手机，能够及时接到电话。 2.办公室的仪容要靠大家一起整理，细至每一个人的座位，大至公司的财产保护，尽力改 善公司的形象，让别人看到公司的规范。 3.同事之间应该互相提出建议，做到一起进步和努力。 最后，XXX 总结了今天的会议内容，每一个员工都需要用心投入，付出与收获是成正比的，公司的发展离不开每一位员工的努力。 篇二：会议记录经典范文(适用各种会议) |_ xx 市城南开发区管委会办公会议记录 时间：2005 年4 月6 日上午 地点：管委会会议室
关于访谈记录报告格式示例
关于访谈记录报告格式 示例 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
生涯人物访谈记录 访谈时间：2011年8月3日 访谈方式：面对面 被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容： 问题1：您是如何找到工作 答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。 问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。 问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同 答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些
即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4：刚参加工作时会有什么培训 答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。 问题5：平常在工作方面您每天都干些什么 答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗 答：现在的工作基本是男女平等的了。工作嘛，都是有能者居之。只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。 问题7：觉得现在实现您的人生价值了么家庭对您的工作满意么 答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。家里对我的工作
最全会议记录格式的范文经典版.doc
会议记录格式范文 在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。“记”有详记与略记之别。略记是记会议大要，会议上的重要或主要言论。详记则要求记录的项目必须完备，记录的言论必须详细完整。若需要留下包括上述内容的会议记录则要靠“录”。“录”有笔录、音录和影像录几种，对会议记录而言，音录、像录通常只是手段，最终还要将录下的内容还原成文字。笔录也常常要借助音录、像录，以之作为记录内容最大限度地再现会议情境的 保证。 一、会议记录格式 一般会议记录的格式包括两部分：一部分是会议的组织情况，要求写明会议名称、时间、地点、出席人数、缺席人数、列席人数、主持人、记录人等。另一部分是会议的内容，要求写明发言、决议、问题。这是会议记录的核心部分。 对于发言的内容，一是详细具体地记录，尽量记录原话，主要用于比较重要的会议和重要的发言。二是摘要性记录，只记录会议要点和中心内容，多用于一般性会议。 会议结束，记录完毕，要另起一行写"散会"二字，如中 途休会，要写明"休会"字样。 例文一： 会议名称会议时间
会议地点记录人 出席与列席会议人员 缺席人员 会议主持人审阅签字 主要议题 发言记录： 例文二： ××公司办公会议记录 时间：一九××年×月×日×时 地点：公司办公楼五楼大会议室 出席人：×××××××××××××××…… 缺席人：×××××××××…… 主持人：公司总经理 记录人：办公室主任刘×× 主持人发言：(略) 与会者发言：×××……………………………………………………………… ×××……………………………………………………………… 散会 主持人：×××(签名) 记录人：×××(签名)
财务会议记录经典范文6篇.doc
财务会议记录范文6篇 召开财务工作会议，对本次的财务会议做一个记录。本文是财务会议记录的范文，仅供参考。 财务会议记录范文篇一： 会议内容记录： 一、各同事汇报上周工作完成情况及本周工作计划 1、xxx (1)月份工资的计算并发放，和xxxx年年终奖的计算; (2)月费用交至xxx公司并与其核对; (3)办理xxx公司账户业务事宜; (4)与xxx进行了现金的盘点; (5)根据行政部需要，刻制图书管理专用章; (6)总承包合同已核对并盖章; (7)对资金进行调配，及继续跟进理财产品; (8)日常的其它工作。 2、xxx (1)检查201 x年xx月x家公司的凭证; (2)已办理汽车租赁事项; (3)有关成本确认，xxx公司要求补工程成本资料(如验工计价、竣工验收、结算书等); (4)关于发票抬头更换为xxx名称的款项，原件已全部移
交给xxx，并只由xxx会计签名确认; (5)印花税资料已统计好，如无问题可到街道办理缴税; (6)关于xxx工程，xxx公司要求提供合同、验工计价表; (7)xxx工程款及年底双薪已完成在xxx公司的审批流程，并已开好支票。 3、xxx (1)与行政进行了固定资产及低值易耗仓的年终盘点; (2)完成xx月物品进出仓明细表; (3)完成x家公司国税的电话申报; (4)对x家公司进行网上综合申报及个税申报; (5)x家公司x月份的凭证及报表已完成。 4、xxx (1)与xxx进行了现金的盘点; (2)关于发票作废问题，金额不变的可不做处理，只需注明作废原因; (3)xxx公司未确认成本，有关会计处理等确认之后再进行调整; (4)本周需完成第x季度企业所得税的申报，国税年报需了解相关要求及申报指引; (5)x月流水账已完成; 二、x总对本周未完成的工作进一步落实及下周工作安排 1、有关工资是否开具发票的问题，需与xxx沟通，把该事项一并写到费用协议;
经典采访记录模板
人物：尚宏恩 时间： 2013.9.29 地点：延安市枣园镇侯家沟村 简介：男78岁侯家沟村民 采访涉及改善水质，解决村里生育问题主席给村里的老人小孩拜年村里演戏军民共建幸福渠，胡宗南进攻延安 音频20--10:55 女：尚老,现在说说生小孩的事吧？ 尚：生小孩，像我们一般的，很少，条件不好，没有好景色，主席了来了之后，发动村民改变这个生活条件，一是讲卫生，那时候老百姓不讲卫生，生小孩就在家里没生了，屁股底下放一堆灰，就这样生了，这都是事实，说是古代传下来的，所以毛主席说改变这个，要讲卫生，首先要打几个井子，要有好的水源，说是要石头缝里的水好，因为这森林多嘛，所以谁就不是那么好，假设以后毛主席要是来延安，要是有个什么医院所，中央医院，生小孩，有个感冒，都可以去那看了，改变这个生活条件，过去有病就请巫神，要巫神给看了，那也没用，看着看着就没事了，生小孩这个事，毛主席来了起了大作用了，特别是讲卫生，要不不干不净，家里环境却是不好。
12:50 女：生不了孩子的问题？ 尚：像我们一搬大的，没有几个，要不是生下没了，就是到几岁的时候就没了，原因就是卫生不好，那时候生孩子一般来说成活率只有百分之二十，原因是水土不好,还有卫生不好，水土不好是因为没有一个干净点的井子，毛主席来了以后有一个、、、总共有三百多人来吃水，怎么办呢，以前就在水沟里打水吃，八路军来了之后打了俩口井子，都是石头缝里流出来的水，所以说吃水就没问题了，这是一个原因.还有就是卫生不好，以前生孩子剪脐带用的是老剪刀，还不消毒，就这样剪了，然后在、、、放一堆烧柴的灰，你说这怎么能行，所以说娃娃成不了，大人也不行，生出来的娃娃时不有死的.这个卫生不好，毛主席来了卫生是要讲的，像是闹秧歌了、唱戏，都说讲卫生，那时候的卫生确实差的厉害,人住的本来，所以卫生也不好。从那以后，老百姓院里院外家里这个卫生搞的好好的。有病么都在医务所看。原来是不管咋的，大人娃娃有病请个巫神，巫神不知道你懂不懂？巫神给你调生理，不给你吃药，也不打针，这么看，看着看着，就死了，以后毛主席来之时，这个村有个医务所，生娃娃有中央医院跑这生，有什么小病
创业采访记录汇总
采访记录 被采访者：创业者李先生 采访方式：书面采访 采访时间：2013年10月31日 采访内容： 1、创业的主要目的是什么? 自己创业本来没有很高的志向，作为一家之主只想换得足够的钱给亲人和自己带来更好的生活。 2、创业时的创业机会怎么样？ 我认为向我们这种踏入工作一段时间的人，创业何时都不晚完全可以从今天开始。 一个人或年轻或年老，或贫穷或富有，或胖或瘦，或黑丝随风飘或秃头……你可以选择自认为的最佳创业时机，但这并不能保障结果就一定能成功。成功的企业家体型各异、年龄各不相同、性格也迥异。 简单地说，最佳的创业时机是今天，而不是明天。我们不会随着时间的推移越来越年轻，我们的生活也不会随着时间的推移而越来越简单，因此，尽早创业总是好的。 3、您想要创业的盈利模式是什么样的？ 我认为一个初级创业者，首先要弄清四个问题，并且要书面回答。为什么一定要书面而非口头回答呢？因为创业需要的是激情，而设计盈利模式需要的是理性。只有理性设计的盈利模式才可能是真正能赚钱的模式。 问题一：我的企业是否必须赚钱？ 问题二:我的企业计划赚多少钱？ 问题三:我的企业怎样才能赚到这些钱？ 问题四:我的企业赚钱究竟是为了什么？ 在设计盈利模式的时候，必须要知道自己大概想赚多少钱，分几步实现。第一步是最近的也是最能说清楚的，所以，也是最接近现实的。只有明白自己想赚多少钱之后，你才能正确地选择能干什么或不能干什么。在这里还要重点分析你选的这个行业能否实现这个目标。 所选行业的发展趋势以及这个行业在整个产业链中所处的位置都很重要。如果你选的是一个边缘性的行业，那你就不可能赚到大钱，这个环节是盈利模式的核心。 4、您创业时的资金规模如何? 创业初期资金规模并不是很大，就是和几个合得来的朋友大家在一次聚会中提到这个行业想要一起做，就大家一起凑钱来进行一项投资。大约有30-40万。 5、你创业资金的主要来源是什么？ 资金的主要来源，一部分是自己的积蓄，一部分是朋友的投资 6、您在创业时建立了怎样的团队及团队成员的来源？ 我的团队成员，公司中的高管人员来自于我之前在其他公司工作是的同事和一些知根知底的好朋友，其他的公司员工大部分来自于社会招聘。 7、在创业时遇到了怎样的困难及如何克服困难？ 创业初期，由于很多客户不知道我们公司的实力，所以很难接到生意，只好从一些小的会展接起，所以公司当时盈利并不乐观，有时还会出现入不敷出的现象。那是这要是能打响公司知名度的活动我们都会接，为了公司以后的发展吗。 人在孤单的时候，在面临困境的时候，一定要相信自己的天才基因。 8、在创业中自身具有怎样的核心竞争力？ 我认为所谓核心竞争力，往往源于系统自身的改进。这看上去既简单又微妙。对于国内
经典的班会会议记录样本
经典的班会会议记录样本 导语：事务性班会是指为了研究、解决班级管理事务而召开的全班同学会议如选举班委会、评选先进个人等主题班会往往是指事先确定一个明确主题发动全班同学进行讨论进而达到某方面的教育目的下面是小编为大家准备的会议记录的模板希望对大家有所帮助欢迎阅读仅供参考更多相关的知识请关注文书帮 常用的经典会议记录【范文一】： 一、班会主题：珍爱生命重视安全 二、班会时间：XX年7月2日 三、参会人员：12级化学五班全体人员 四、会议内容： 1、班主任：期末将至各学科即将结课同学们面临的考试也逐渐增多为了端正同学们对考试的态度强调我校严格的考场纪律增强同学们的诚信意识今天我班特以考风考纪为主题之一召开班会加强同学们的学风建设同时让大家对学习的目的有更加清晰的认识承诺要诚信考试诚信做人严格遵守考试纪律营造良好的考试环境确保考试的公平与公正 2、班主任接到关于“放假安全问题”的通知为了强化同学们的安全意识所以要召开“珍爱生命重视安全”的班会希望通过一些温馨提醒使本班同学强化安全意识以及如何应对学习生活中的安全问题以下是便是班会具体安全事项： (1)、同学们放假在家一定要注意消防安全牢记火警电话“119”
如果真得发生火灾一定要冷静拨打“119”火灾报警电话后要向接警中心讲清失火单位的名称地址、什么东西着火、火势大小以及火的范围同时还要注意听清对方提出的问题以便正确回答把自己的电 话号码和姓名告诉对方以便联系打完电话后要立即派人到主要路口 迎接消防车别外还要迅速组织人员疏通消防通道清除障碍物使消防 车到达火场后能立即 进人最佳位置灭火救援如果着火地区发生了新的变化要及时报告消防队使他们能及时改变灭火战术取得最佳效果 (2)交通安全 同学们放假通常都会出去旅游、逛街等大家乘公共汽车或打的时不准在道路中间招呼车辆还有不要强行上下车做到先下后上候车 要排队按秩序上车;下车后要等车辆开走后再行走如要穿越马路一定要确保安全的情况下穿行有些女孩子晕车的喜欢把头伸到窗外呼吸 新鲜空气这是不安全的在行驶中不准将身体的任何部位伸出窗外以 确保自己的人生安全 (3)校园中应注意的安全问题 ①严格遵守共同的生活制度一个学生寝室有六个人在一起生活必须按照共同的制度例如作息制度、清洁卫生制度、安全保卫制度、精神文明建设制度来加以调整只有大家共同遵守这些制度才能减少 争执消除磨擦协调一致维持正常的生活秩序 ②相互谅解求同存异同一宿舍的同学不可能有着同一性格或完全相同的要求因此在集体生活中相互间发生一些矛盾这是必然的也
经典的会议参考范文
经典的会议参考范文 会议记录该如何写?如何样的会议记录才是写的好的会议记录，能增加对会议接收传递和对会议的理解呢?在那个地点为大伙儿推举三篇经典的会议参考范文，希望能关心大伙儿更好的写好会议记录。 经典会议记录范文篇一: 时刻:20xx年4月6日上午 地点:管委会会议室 主持人:李四(管委会主任) 出席者:杨xx(管委会副主任周xx(管委会副主任管城建) 李xx(市建委副主任)张xx(市工商局副局长) 陈xx(市建委城建科科长)建委、工商局有关科室人员 列席者:管委会全体干部 记录人:邹xx(管委会办公室秘书) 讨论议题: 1、如何整顿都市市场秩序 2、如何让制止违章建筑，维护市容市貌 杨主任报告都市现状: 我区过去在开发区党委领导下，各职能单位齐心协力，齐抓共管，在创建文明卫生都市方面取得了一定成绩，相应的都市只需有一定进步，市场街道也比较可观。 可近几个月来，市场秩序倒退了，街道上小商贩逐渐多了起来，水果摊、菜担、小百货满街乱摆一些建筑施工单位沿街违章搭棚、乱堆放材料，搬运泥土洒落大街这些情况严峻破坏了市容市貌，使大街变得又乱又脏，社会各界反应强烈。 因此今天请大伙儿来研究:如何整顿市场秩序?如何治理违章建筑、违章作业，维护市容? 讨论发言:
肖xx:个体商贩不按规定，到指定市场经营，治理不力，处理不坚决，我们有责任。 这件事我们坚决抓落实:重新宣传市场有关规定，座商收店，小贩收市，农民卖蔬菜副食到专门的农贸市场工商局全面出动抓，也希望街道居委会配合，具体行动我们再考虑。 罗xx(工商局市管科科长)市场是到了非整治不可的地步了。 我们的方针、方法都有了，过去实行过，差不多上行之有效的，现在的咨询题是要有人抓，敢于抓，落到实处只要大伙儿齐心协力，咨询题是能够解决的。 秦xx:(居委会主任)整顿市场纪律居委会也有责任。 我们一定发动居民配合好，制止乱摆摊、乱叫卖的现象。 李xx:(建委副主任)去年上半年创建文明卫生都市时，市上出了个7号文件，其中施工单位不能乱摆战场。 工场、工棚不得临街设置、更不准侵占人行道。 沿街面施工要有安全防护措施今年有些施工单位不顾市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。 这些违章作业严峻阻碍了街道整齐、美观，也阻碍了行人安全。 基建取出的泥土，拖斗车装的过多，外运时沿街散落，到处有泥沙，破坏了街道整洁。 希望管委会着急又管施工单位召开一次会议，重申市府7号文件，要求他们限期改正。 否则按文件规定惩处。 态度要明确、坚决。 陈xx:对犯规者一是教育，二是严肃处理，我们先宣传教育，假如施工单位仍我行我素不执行，那时按文件严肃处理。 周xx:都市治理我们都有文件，有方法，现在是贵在执行，职能部门是主力军，着重抓，其它部门配合抓。 居委会把居民专门是执勤老人都发动起来，按7号文件办事，我们失去就会文明整洁美观。 与会人员通过充分讨论、协商，一致决定:
谈话记录模板
谈话记录模板 谈心谈话记录 单位：XXX 时间5月7日地点会议室 谈话人XXX 职务XXX 谈话对象YYY 职务XXX 谈话内容（要点）XXX：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？YYY：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。XXX：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。YYY：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。XXX：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。YYY：好啊。 注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页
(完整版)重大供应商的访谈记录模板
对主要供应商的访谈记录 一、访谈 时间：2016年月日地点： 访谈主题：调查A公司业务流程及与供应商交易细节 访谈对象：（如XX公司董事长XX） 访谈人员：XX（北京兴华）、XX（北京兴华） 1、贵公司与A公司合作历史的简要介绍。 2、贵公司与A公司合作模式及流程，包括销售模式、定价模式、结算模式等 方面介绍。 3、贵公司向A公司供应的产品或服务内容、数量、金额及占贵公司销售金额 比例情况。 4、贵公司2014年、2015年向A公司销售的产品或服务金额分别为多少？2014年年末、2015年年末贵公司是否存在应收A公司的货款，具体金额是多少？ 5、贵公司向A公司提供产品服务品质及稳定性情况，是否出现返工、退货情况，采取的措施有哪些？ 6、贵公司了解到的A公司公司商业信用如何？有无赊账逾期行为？采购合同 的履行情况如何？对方有无违法违规及不诚信行为？
7、贵公司向A公司公司提供的产品服务如何定价，该类产品市场供求情况如何，市场逾期价格波动如何？ 8、贵公司向A公司供应产品服务面对的主要竞争对手有哪些，A公司是否从竞争对手处购买类似产品服务，贵公司优势在哪里？ 9、A公司向贵公司采购周期如何，是否定期采购或根据库存采购、订单采购？ 10、A公司向贵公司采购的产品服务的检验标准如何，是否经过检验签收，发生质量纠纷时如何处理？ 11、A公司高级管理人员、核心技术人员及其关联方或持股5%以上的股东是否在贵公司拥有投资、股份及其他利益关系？ 12、贵公司是否知晓任何A公司在业界的重大诉讼、索赔、法律或监管程序？…… 二、现场拍照 （照片参考内容：营业执照、经营场地、与访谈对象合影、审计人员交通住宿餐饮发 票等） 三、其他文件 （如音频资料等）
采访学长记录
采访学长邓绍晖记录 梁达 在问到当班长和加入学生会有哪些不同时，学长说： 1.学生会花的时间也挺多的，有时候甚至比班长还要忙。因为学生会的活动是贯穿整个学期的，一个接一个的，而班长搞一个活动后就可以休息一阵了，是跳跃性的。 2.从学生会出来之后眼界更开阔，而班长更像一个村官，他对班级的了解是谁都比不了的，但眼界不够开阔，打交道的人较少，很难办一些大型的活动，与外界打交道。而学生会经办的都是一些大型的活动，既和班长打交道，又和学长、赞助商、老师、校工等打交道，眼界相当开阔。 3.而且初入学生会，你上边有学长、部长、学生会主席，你可以先向他们学习一些经验，等以后熬到决策层时你会更胸有成竹一些,。如果当班委，你上来就是决策层，上边就是老师，一切都要自己摸索，没有一个人让你来学习。当然如果你能有时间同时当班长和参加学生会，那会就更NB了。 4.学生会人际关系更复杂一些，难免一些应酬。学生会是充满竞争的，有的时候很残酷，一个部长，一个主席，你怎么办啊？到时候大家都挺痛苦的，大家都是同事，都是学生。学生嘛，还是纯真一些好。就看你想过什么样的生活吧，如果你觉得大家关系能搞
好，做个哥们什么的，没必要为那些身外之物争来争去的。争到头来也没有什么用，毕竟20年后谁还会在乎你是学生会主席呢？但是如果我和一个同学关系很好，20年后我们还会很好。 在谈及制定班规的时候，学长的建议是：不要强行规定，也没有太大的必要制定班规。班级管理很多时候是将自己觉得有道理的话说出来，大家听了就可以了，我们只是班级的服务者，而不是班级的领导。就以出勤为例：不要用奖学金来要挟同学，有些同学迟到真的是有非常重要的事情要进行处理；而对于那些学习成绩不算拔尖的学生，这一条规定简直没有任何作用，反而会大大降低班干部的权威性。 谈到开展班会的事情，学长的建议是原则上一学期一次，主要目的就是换届选举。当然，也可以在换到新环境之前（比如说军训、从北大到北医去生活、到医院实习）请学长学姐给大家讲一讲经验。策划一些很有意义的活动能够让大家觉得跟着班集体走很好，很容易就增强班集体凝聚力。而对于请学长学姐来讲课，邓学长的建议是：只要诚恳地去请教，学姐学长们都会很乐意地接受邀请。
谈话记录模板
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谈心谈话记录范文
谈心谈话记录范文 时间：20XX年8月25日 谈心人：a 谈心对象：b b：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。 a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。 b：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。 a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己
负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务，不断改进工作作风，完善自我。 a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应 工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。 b：多谢你的批评指正。
教育访谈记录
一本记事本的采访记录和反思，两个假期的访谈，四位优秀老师的经 验分享，感谢这些，让我对于教师的角色，还有学生之于我的意义的 理解深刻了很多，在这条走向老师的路上，我需要更多像这样的思考 和经历，让我努力去成为一个合格的教师。 教育就像播种，你首先得把自己培育成好苗子，才能以身作则地去影 响到你的学生。其次，你还得成为一个经验丰富同时懂得反思的老农， 去耐心地播种，恰当地施肥，精心地培育，到你手里的种子，你就得 付出心力好好栽培。 ——陈老师 老师是我高三的英语老师，多亏了她高效的教学方法和平时耐心 的答疑和鼓励，我的英语水平在那一年得到了明显的提高。这一次回 学校，她听到我以后也想成为一名英语老师，高兴地跟我聊了很久， 不止告诉我很多她十几年的经验和有趣的故事，还针对我的性格和水 平给了我一些建议。 我曾经在高中的时候就跟老师说过，做老师太无聊了，每年每年 地重复同样的东西，还要跟学生一起承担升学的压力，改那么多试卷 做那么多题，明明就还是做着跟学生一样的事情。这一次老师很认真 地回答了我的疑惑。她说她从来没有觉得自己之前的十几年都在做重 复的事情，不同的学生有不同的水平，需要设计不同的教学课件，相
应的调整教学方法。老师随便就给我举了之前她带的班的例子，在这些交谈中，我慢慢明白，这个职业远不是我以为的那么简单和无趣，反而，它是一份需要高度的热忱和责任心的神圣职责。 我不觉得我在重复，是因为我是因为真的热爱这个工作。每一份工作都会有外人看来不尽人意的部分，但对我来说，重复是我工作的一部分，也是我用来帮助学生的方法之一。就像一个好习惯的形成需要一个月的重复，想学好一项技能也是需要一遍遍的练习，知识的授予也不是一蹴而就的，我乐于重复我教的东西去帮助学生更好的理解，同时我也会享受在一遍遍地教学中去精益求精，通过学生的反馈和我自己的反思不断总结出更简洁易懂的内容来。这个过程其实也是跟学生互动，一起brainstorm的过程，甚至你有时候会从学生那里学到一些巧妙的方法，当你看着你的学生乐于去思考，看到他们因为你的鼓励求知欲不断提升的过程，你就会觉得你做的事情很值得。 一个老师的道德品质和精神面貌是无比重要的。不管是小学，初中还是高中，他们都还处于世界观和价值观的形成阶段，所以对一些诱惑和不良习惯的抵抗力也比较差。这时候，如果老师在适当的时候发现并帮助纠正的话，对每一个学生个体来说都会是影响一生的改变。想做好一个老师的工作当然简单，你把自己的课讲完就可以走人，可是别忘了，一个人生命的前20年除了跟自己的父母相处最长，其次就是学校的老师和同学了。所以你既然被赋予了这个责任，你就必须尽力对每一个学生负责。我们应该让学生在学校里学习到怎么去做
谈心谈话记录本模板
谈心谈话记录本 姓名： 单位名称： 所属部门： 职务： 联系电话：
关于新形势下党内政治生活的若干准则 第十三条中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。 第二十一条坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。 第三十一条接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。
谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。 思想政治工作的方法 ★1 说理教育 讲道理，运用道理的逻辑力量使人们信服，提高人们的思想认识水平； ★2 情感教育 以情感人，寓理于情之中； ★3 形象教育 通过各种艺术形式教育人，陶冶人的情操，进行思想教育； ★4 典型示范 树立有代表性的先进单位、先进人物作为榜样，以引导和教育广大群众； ★5 表扬批评 通过对人们的某种思想或行为给予肯定、褒奖或否定、贬斥的办法，达到引导人们的思想和行为的目的； ★6 身教率先 以模范作用来带动和教育群众； ★7 寓教于乐 把思想政治教育渗透到群众性的文化娱乐活动中去； ★8 自我教育 引导广大群众在日常的工作实践和社会生活中逐步树立正确的进步的思想，提高思想认识水平和文化
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人物：贺起旺 时间：2013.9.27 地点：延安市柳林镇 简介：男75岁延安柳林镇革命烈士后代 采访涉及：马杏儿选举冬学交公粮南区合作社贷款父亲在保卫延安 音频16：（21’26”） 记：贺老您看着我，听说咱们村有个马杏儿啊，他的情况，您知道什么给我们介绍一下。 贺：嗯嗯，马兴就是这庄子里的人，他是劳动英雄（毛主席到延安那时），具体她出嫁到哪，在哪工作我就不知道了，那时俺还小。 22’13” 记：贺老您再给我们说一下41年以后咱们村上来了好多移民（咱们村上本来人不多），是个情况您给我们介绍一下。 贺：47年胡宗南进攻过以后来的人较多，到这里来的移民我们是最早的一家。民国13年我爷爷把我父亲带到这里来了，来时俺父亲3岁，我姑姑5岁。来到这里之后，先后在邮庄、马
莲岔住着呢，之后就在这附近有个烂土窑洞住着。住到那里后开了荒，种了地。我现在盘山大约有110多晌地（面积单位），这么多的地从这到那都我种，我开的荒所以都我种。48年之后重新分土地这还是我的地。 23’45” 记：35年之后共产党在这里设立了边区政府，咱们这个土地管理制度有没有啥变化？还是谁开荒了是谁的？ 贺：没有变化，谁开荒了谁谁的，来的早开荒了，来的迟就没有了。35年毛主席来了是这样，49年中华人民共和国成立了还是这样。农业合作化以后才收到一起的，最后邓小平上台改革开放后(又重新承包)。 24’39” 记：那您给我们说一说边区政府是怎么给咱们选村干部的？ 贺：那时我小呢就不知道了。 24’51” 记：那您给我们说一下选举是咋进行的？ 贺：选举是有两种选法一种是打胳膊呢，一种是投豆豆（类似投票）呢，和现在的拉选票不一样。
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生涯人物访谈记录 访谈时间：2011年8月3日 访谈方式：面对面 被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容： 问题1：您是如何找到工作？ 答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。 问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？ 答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。 问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？ 答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4：刚参加工作时会有什么培训？ 答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。 问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？ 答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。