公司副总经理对照检查材料

公司副总经理专题民主生活会对照检查材料

各位领导：

开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照公司党委的统一安排，通过认真学习，深刻地认识到“四风”的严重危害。我们党能否有效解决“四风”问题，不仅关系到党的执政地位，关系党在群众中的威信和声望，而且影响和制约干部队伍的作风形象。如果不彻底根除“四风”之害，党组织的健康肌体将受到侵蚀，国家的前途和命运会受到损害。在认真学习的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理自己在“四风”方面存在的突出问题，真正地来一次“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

一、自身作风建设基本情况

联系自己思想和工作实际，对自身作风建设情况进行了认真回顾和深刻剖析。在党性宗旨方面，坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。严格遵守党的政治纪律，牢固树立大局意识、纪律意识和责任意识，自觉维护全局利益和整体利益，做到了顾全大局、令行禁止。在思想作风方面，能够牢记“两个务必”，贯彻执行中央八项规定，落实集团公司党组二十条要求，遵守油田党委的规定要求，自觉发扬大庆油田的光荣传统和优良作风，坚决抵制各种腐朽思想观念的侵蚀。

在工作和生活中，能够做到不讲排场，不摆阔气，不摆架子，发扬艰苦奋斗、求真务实精神，说实话、办实事、求实效。个人生活追求简单朴素，不追求奢侈，处处讲求勤俭，反对浪费。在学风方面，树立终身学习的思想，始终把政治理论学习放在首位，通过集体学习、观看录像、专题研讨、个人自学、撰写体会等多种方式，重点学习了中央领导的讲话精神、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》以及集团公司、油田公司一系列会议精神等，坚持理论联系实际的马克思主义学风，用科学理论指导工作实践，带着问题学，深入思考学，联系实际学，力争做到理论联系实际，达到学以致用。

二、“四风”方面存在的突出问题

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系个人思想、岗位职责的实际，深入基层、深入一线，向基层干部职工、分管的各部室及其它渠道广泛地征求了意见，深刻查摆了自身在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题：

（一）形式主义方面

1．对公司专业知识的学习还不够系统深入，只停留在基本的了解和掌握，在学习计量检定、节能监测、质量检验、标准化、招投标等业务知识上没有做到沉下身子、静下心来，系统学习和深入研究，对各项业务的发展现状和发展趋势还缺乏深入细致地认识和把握，没有很好的思考公司主营业务发展的方

向和重点。

2．在抓公司制度体系建设上，还存在着流于形式、质量不高的现象。比如：个别管理制度制定时没有很好地结合具体情况，存在着脱离实际、不太适用的问题，还有的制度制定完善了，但只停留在文件上，在具体工作中没有很好地落实执行。

3. 在抓员工培训方面还存在形式内容虽有、实际效果有待提高的问题。虽然员工培训有计划安排、有部署检查、有评价考核，但一些培训计划在执行过程中存在应付对付、效率不高的现象，个别专业岗位的培训针对性不强，效果不明显。

4. 公司企业文化理念宣贯抓的还不到位，有些文化建设工作仅仅停留在会议、文件、标语、口号等层面，表面上看轰轰烈烈，但是实际效果需要强化，尤其是要通过文化的认同，真正使员工的意识形态、思维观念、价值取向、行为准则实现一致。

5. 在工作中没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，用创造性的思维方式去做工作不够，循规蹈矩，按部就班，只求完成本职工作，不出问题，领导怎么说就怎么办，个别工作还存在只求面上过得去、不求过得硬的问题。

6. 在抓工作推进方面还存在着狠抓落实力度不够的问题。在具体工作的安排布置上，虽然能尽力做到周密细致，有布置、有要求、有检查。但在具体落实上，严格要求、大胆管理不够，有靠自觉主动工作的思想，没有用严格的标准去要求、去衡量。

（二）官僚主义方面

7．深入基层有不全面、不系统的问题。我在平时深入基层调查了解情况时，大多数去的都是自己的承包联系单位----油气水计量检定站，很少去自己承包点之外的其他单位走访调研，在深入基层上存在调查研究了解情况覆盖面不够的问题。

8．调查研究工作的深透性、时效性不足。在基层调研的过程中，我往往都是侧重于了解自己想要知道的情况，比如：工程进度、工作进展、领导布置工作的落实情况等，对单位的发展现状和职工的生产生活情况了解不全面。主动帮助一线职工解决生产生活方面的实际问题做的欠缺，没能做到及时深入倾听公司员工的呼声和利益诉求。

9. 在具体工作推进落实上干劲儿和钻劲儿不足，缺乏扑下身子工作的热情、鼓足勇气较真的精神，有时还会由于工作头绪多、任务重，面对工作落实不力的情况表现出急躁情绪。对一些安排部署的工作，有时只停留在电话了解询问，看看工作汇报材料和听听有关部门反映上，没能完全做到亲力亲为，身体力行，深入一线全面深入的检查指导。

10. 在自身的业务能力和管理水平方面存在着欠缺的问题。自己在行政岗位工作时间较短，缺乏相应的工作经验和管理技巧。对企业精细化管理方面研究探索的还不够深入细致，满足于过得去就行。在基建维修、园区维护等方面还存在着管理不到位的问题。

11. 在普法教育方面，抓的力度还不够，很少组织干部员工学习相关法律法规方面的知识，导致了一些干部员工法制观念和防范经营风险意识淡薄。

12 有的工作有了安排部署，但没有跟踪问效，影响了工作质量和效果。比如说公司园区维修改造项目，虽然大部分工程已经完工，但工程结算的进度缓慢，近几年的维修改造工程至今还没有一项全部完成竣工结算。

（三）享乐主义方面

13. 艰苦奋斗精神有所减退，存在盲目攀比待遇条件的念头。有时自己会潜意识的与油田其他二级单位领导比收入多少、比工作条件好坏、比交通工具档次，比福利待遇高低，这样一比较，很容易产生不正确的思想观念，导致艰苦创业精神懈怠，就可能离基层职工群众要求和期盼越来越远。

14．在处理领导与同志们的关系方面，在一定程度上存在明哲保身，得过且过的“老好人”思想。比如：在对待个别同志工作出现失误或差错问题上，受到了“严于律己，宽以待人”为人准则的影响，有时为了讲团结，碍于情面，只是泛泛指导，轻轻纠错，没有开诚布公的进行教育和引导。

15. 在工作中有时存在当“太平官”、做“太平事”的求稳思想，表现为缺乏敢闯敢干的创新精神，因循守旧、凭主观经验安排工作、靠习惯思维推进落实的现象还存在。

（四）奢靡之风方面

16. 对一些庸俗的人情往来没有坚决抵制，产生过“随大流”的思想，虽然自己从未办过婚丧嫁娶方面的宴请，但也参加过一些同事、朋友的婚宴、升学宴，没能够痛下决心予以回绝。。

17. 在工作中还存在着盲目追求高标准、高消费的现象。在一些文件材料的印刷方面，追求高档次的包装，认为包装精美有面子、上档次，这种不正确的思想观念，背离了勤俭节约的优良作风。

对于上述分析和查摆的问题，有的认识还不够深刻，有的查摆还不够细致，有的分析还不够具体，希望大家给予认真的帮助和指导。我决心抓住机会，加强学习，采取措施，狠抓落实，围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，不断加强自身建设，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展，做一名永葆共产党员先进性的领导干部。

三、产生问题的原因分析

（一）树立群众观念不牢固。对新形势新阶段坚持党的群众路线的重大意义的认识和理解还比较粗浅。在履行职责的工作实践中，认为只要把企业发展成果惠及职工，把职工群众的福利待遇搞好就可以了，对现阶段党员干部继承发扬党的优良传统，坚持党的群众路线的现实意义理解得不深透。因此，深入基层调查研究、深入一线关心职工群众做的不够，虽然能够全心全意为职工服务，尽力帮助职工解决工作、生活上的实际困难，但在始终坚持以人为本，深入细致地关心关爱职工上，

需要进一步加强。

（二）发扬求实学风不经常。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。对政治理论学习的多一些，放松了对公司专业知识的学习，认为公司的专业知识与自己本职工作关联不大，只要自己有所了解就行，没有引起足够的重视，满足于一知半解，缺乏学习的自觉性和系统性，导致对公司检测业务发展现状和发展趋势的认识和把握只停留在浅显层面。

（三）思想意识存在庸懒等靠的倾向。在实际工作中，存在按部就班的意识，满足于完成手头上领导交办的事项，开拓性的开展工作不够，缺乏主动作为、主动服务的思想意识。一定程度上还存在着得过且过，满足于工作一般化，有一种不求过得硬、只求过得去的思想，思想观念不够解放，封闭自守，墨守成规、照搬老套，没有敢闯敢干的精神，遇事有时畏手畏脚，不能大胆、果决、创新地开展工作。

（四）传承大庆优良传统作风不持久。在继承发扬大庆精神、铁人精神和油田光荣传统方面没有坚持始终如一，毫不动摇。我从小就受到大庆精神铁人精神的教育和熏陶，参加工作后一直努力，把继承发扬大庆精神铁人精神当做座右铭，但是随着社会的发展进步，生产生活条件的不断改善，特别是物质条件的提高和丰富，还是多多少少地放松了对自己的严格要求。

四、今后努力方向

在今后的工作中，我将严格落实党的群众路线教育实践活动要求，坚持“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的党的群众路线方针，严格遵守和认真落实中央八项规定，长期坚持对照检查，改正不足，使自己在思想上、觉悟上、行动上、能力上得到全面提高，做一个职工信任和满意的党员干部，为推进公司科学发展和谐发展做出贡献。

（一）增强责任意识，努力做好本职工作。充分认识到“庸、懒、散”行为的危害性，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，必须强化时间观念和效率意识，发扬严谨务实、勤勉刻苦、埋头苦干的优良作风，坚持苦干实干，把全部心思用在工作上，保质保量完成各项任务，提高自己的工作能力，以良好的精神状态和工作作风抓好分管的各项工作。

（二）坚持务实创新，提升工作质量效果。坚持解放思想、转变观念，与时俱进、创新工作，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。在管理方面要带头贯彻落实公司的各项决策部署，严格执行企业各项规章制度，以为事业负责、为职工负责的高度，对干部大胆管理，严格要求。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，努力开创各项工作新局面。

（三）树立群众观念，做到密切联系群众。强化党性修养，

增强宗旨意识，充分尊重职工主体地位，牢固树立企业发展为了职工、企业发展依靠职工、企业发展成果由职工共享的观点，把广大职工的根本利益放在首位，自觉用广大职工的根本利益来检验自己的工作。大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持抽出时间深入基层、深入一线，注重调查研究，与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急，让职工群众真正体会到组织的关心和温暖，自觉为职工群众办实事好事。

（四）搞好团结协作，齐心协力推进发展。实践证明，团结出凝聚力、战斗力、生产力，我要真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化，勇于开展批评和自我批评，容得下不同看法，听得进不同意见，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。牢固树立“一盘棋”，与其他领导同志思想上合心、工作上合力、步调上合拍，形成拳头攻坚克难，凝聚合力推动发展，紧紧依靠集体智慧和群众力量实现公司科学发展和谐发展。

（五）加强检测业务学习，做到学以致用。在加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维的同时，要加强对公司检测业务相关知识的学习，静下心来，联系实际，力争在认识上求深化，在理解上求深入，在转化上求突破。通过持续深入学习进一步把握检测业务的规律和特点，逐步探索更加符合检测业务发展形势、务实管用的体制机制，为公司主要领导决策

当好参谋助手。

（六）坚持严于律己，树立勤政廉政形象。认真贯彻落实中央“八项规定”，始终坚持善事善人善自身、慎独慎欲慎“恶小”，一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养品”来吸收，进一步增强自身的免疫力。二是淡泊名利，生活上“慎欲”。严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，洁身自好，不利用职权为亲朋好友谋取私利。三是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐。树立正确的世界观、人生观、价值观，始终不忘自己入党时的誓言，充分发挥一个党员干部先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。