男士服饰礼仪

男士服饰礼仪

服饰是一种文化，反映一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明发展的程度;着装是一门艺术，正确得体的着装，能体现个人良好的精神面貌、文化修养和审美情趣。公务场合着装要端庄大方;参加宴会、舞会等应酬交际着应突出时尚个性;休闲场合穿着舒适自然。下面小编就为大家整理了关于男士服饰礼仪，希望能够帮到你哦!

男士服饰礼仪

男士着装

男士穿着西装时务必整洁、笔挺。正式场合应穿着统一面料、统一颜色的套装，内穿单色衬衫，打领带，穿深色皮鞋。三件套的西装，在正式场合下不能脱外套。按照国家惯例，西装里不穿毛背心和毛衣，在我国最多只加一件V字领毛衣，以保持西装线条美。衬衫的领子要挺括，不可有污垢、汕渍。衬衫下摆要塞进裤子里，系好领口和袖扣，衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口12厘米，以显有层次感，衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。

领带结要饱满，与衬衫领口要吻合。领带的长度以系好后大箭头垂到皮带扣为宜。西装穿着系钮扣时，领带夹夹在衬衫的第三粒和第四粒钮扣之间。

穿西装一定要穿皮鞋，鞋的颜色不应浅于裤子。黑皮鞋可以配黑色、灰色、藏青色西服，深棕色鞋子配黄褐色或米色西服，鞋要上油擦亮。袜子一般应选择黑色、棕色或藏青色，与长裤颜色相配任何时候，忌黑皮鞋配白袜子。

饰物

佩戴饰物要考虑人、环境、心情、服饰风格等诸多因素间的关系，力求整体搭配协调。遵守以少为佳、同质同色、符合身份的原则。男士只能佩戴戒指、领饰、项链等，注重少而精，以显阳刚之气。女性饰物种类繁多，选择范围比较广，饰物的佩带要与体形、发型、脸型、肤色、服装和工作性质相协调。吊唁时只能戴结婚戒指、珍珠项链和素色饰物。男士服饰礼仪

浅谈商务礼仪(论文)

浅谈商务礼仪 摘要：商务礼仪，就是公司或企业的商务人员在商务活动中，为了塑造个人和 组织的良好形象而应当遵循的对交往对象表示尊敬与友好的规范或程序，是一般礼仪在商务活动中的运用和体现，包括商务礼节或仪式两方面的内容。本文对商务礼仪的基本原则、黄金原则和重要性等方面的内容进行了探究，让人们学习，了解更多的商务礼仪知识。 关键词：基本原则、黄金规则、重要性 Abstract： 引言： 随着中国经济的不断发展，中国与世界的关系越来越密切，交往也更趋频繁。国内企业界与商家面临着大量涌入的跨国公司的激烈竞争。走出国门，让世界人民更多地了解本企业形象，让本企业的品牌立于不败之地，是全企业界与商家的愿望。而要同世界打交道，必须具备跨文化交际能力。也就是要在这过程中适当地运用商务礼仪。礼出于俗，俗化为礼。在商务交往中做到“约束自己，尊重他人”才能使人们更轻松愉快地交往。“为他人着想”不仅是商务交往、也是人与人之间正常交往的基本原则。所以说学习并正确的运用商务礼仪既是一个人内在修养和素质的外在表现，又是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法，是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。在人际交往中进行相互沟通就一定要掌握商务礼仪的技巧。从个人的角度来看，掌握一定的商务礼仪有助于提高人们的自身修养、美化自身、美化生活。并能很有效的促进的社会交往，改善人际关系，还有助于净化社会风气。从企业的角度来说，掌握一定的商务礼仪不仅可以塑造企业形象，提高顾客满意度和美誉度，并能最终达到提升企业的经济效益和社会效益的目的。 一、商务礼仪的基本原则 1.“尊敬”原则 尊敬是礼仪的情感基础。在我们的社会中，人与人是平等的，尊重长辈，关心客户，这不但不是自我卑下的行为，反而是一种仪，说明一个人具有良好的个人内的素质。“敬人者恒敬之，爱人者恒爱之”，“人敬我一尺，我敬人一丈”。“礼”的良性循环就是借助这样的机制而得以生生不已。当然，礼貌待人也是一种自重，不应以伪善取悦于人，更不可以富贵娇人。尊敬人还要做到入乡随俗，尊重他人的喜好与禁忌。总之，对人尊敬和友善，这是处理人际关系的一项重要原则。 2.“真诚”原则 商务人员的礼仪主要是为了树立良好的个人和组织形象，所以礼仪对于商务活动的目的来说，不仅仅在于其形式和手段上的意义。同时商务活动的从事并非短期行为，从事商务，讲究礼仪，越来越注重其长远利益，只有恪守真诚原则，着眼与将来，通过长期潜移默化的影响，才能获得最终的利益。也就是说商务人员与企业要爱惜其形象与声誉，就不应仅追求礼仪外在形式的完美，更应将其视为商务人员情感的真诚流露与表现。

礼仪服饰论文

院系：材料科学与工程 班级：14级材料创新班 学号： 1402150226 日期： 2015年12月14日 礼仪服饰文化论文

璀璨的中国服饰文化大二上学期选修的时候，我选修的是礼仪服饰文化，我自己是本在提高自己的审美观以及开拓自己的眼界去的，现在已经结课了，在中国礼仪和服饰文化上有了一定的了解，其中我很感兴趣的就是我国的服饰文化，下面就来谈谈我国璀璨的服饰文化。 首先来说说服饰这个概念，“服饰”是装饰人体的物品总称。包括服装、鞋、帽、袜子、手套、围巾、领带、提包、阳伞、发饰等。服饰是人类特有的劳动成果，它既是物质文明的结晶，又具精神文明的含义。人类社会经过蒙昧、野蛮到文明时代，缓缓地行进了几十万年。追求美是人的天性，衣冠于人，如金装在佛，服饰的作用不仅在遮身暖体，更具有美化的功能。几乎是从服饰起源的那天起，人们就已将其生活习俗、审美情趣、色彩爱好，以及种种文化心态、宗教观念，都沉淀于服饰之中，构筑成了服饰文化精神文明内涵。 在我们国家，我们习惯把日常生活概括为“衣食住行”，将服饰排在第一位，可见它在生活中的重要性。几乎从服饰出现的那天起，人们就已将其社会身份、生活习俗、审美情趣，以及种种文化观念融入到了服饰中。 下面就来说说我国服饰文化的历史，从出土文物方面考察，服饰演化史的源头，可上溯到原始社会旧石器时代晚期。在北京周口店山顶洞人(距今1.9万年左右)遗址中，发现有1枚骨针和141件钻孔的石、骨、贝、牙装饰品，证实当时已能利用兽皮一类自然材料缝制简单的衣服。中华服饰文化史由此发端。

商代衣服材料主要是皮、革、丝、麻。由于纺织技术的进展，丝麻织物已占重要地位。西周时，等级制度逐步确立，周王朝设“司服”、“内司服”官职，掌管王室服饰，春秋战国时期织绣工艺的巨大进步，使服饰材料日益精细，品种名目日见繁多。秦代服制，服色尚黑。汉代有了舆服制度，史书列有皇帝与群臣的礼服、朝服、常服等20余种，服饰上的等级差别已十分明显，一般制度多无太大改变，冠服制度，也大都承袭秦制。汉代的纺织工艺也达到很高的水平，汉朝的衣服，主要的有袍、襜褕〔直身的单衣〕、襦〔短衣〕、裙，汉朝的妇女穿着有衣裙两件式，最有名的是“留仙裙”。魏晋和南北朝时期，等级服饰有所变革，民族服饰大为交融，魏初，文帝曹丕制定九品官位制度，“以紫绯〔大红〕绿三色为九品之别”。这一制度此后历代相沿杂而用之，直到元明。南北朝时，北方少数民族入主中原，人民错居杂处，政治、经济、文化风习相互渗透，形成大融合局面，服饰也因而改易发展。北方民族短衣打扮的袴褶渐成主流，不分贵贱、男女都可穿用。女子衣着“上俭下丰”。东晋末至齐、梁间，衣着为襦裙套装，原始于汉代，晋代时具有了上衣短小、下裙宽大的特色。少数民族服饰受汉朝典章礼仪影响，穿起了汉族服装。魏晋南北朝时期的服饰，大体上仍承袭秦汉旧制。南北朝各少数民族初建政权时，仍然按照本族的习俗穿着，后受到汉族文化的影响，也开始穿着汉族的服饰。六朝的服饰，男子穿袍衫而低敞衣襟，女子则穿褂襦，杂裾双裙，甚是美观。北朝的服饰，以合身的裤褶装、短袍衫，各式的靴子为特点，服装窄短，裙腰略微高提。妇女的服装多以簪花、珠翠及

【大学生着装礼仪论文】浅谈着装礼仪论文

【大学生着装礼仪论文】浅谈着装礼仪论文 浅谈着装礼仪论文 职业礼仪论文 ——《浅析着装礼仪》 学校：上海市旅游高等专科学校 姓名： 李佳 专业： 旅游管理 班级： 14025 学号：140502531 浅谈着装礼仪 摘要礼仪自古以来都是作为对人进行德育教育人格完善的重要手段，恰当使用服装，服装注意要扬长避短，穿着要符合身份符合要求；注意色彩和风格的搭配。这可以使我们的思想观念、行为导向和为人处事等方面发生积极改变，进一步提高思想道德素质，提高自信心。 关键词礼仪着装 服装，过去、现在，将来仍将是心灵与外界对话的形式。

服装通过不同的设计语言塑造、润色和装饰着人类的生活。因为人类是社会群体，服装也具有一种社会化特征。通过一个人的衣着，可以看出其社会地位、经济地位、性别角色、政治倾向、民族归属、生活方式和审美情趣。服饰是一种强烈的、可视的交流语言，它能告诉我们穿着者是哪类人、不是哪类人和将要成为什么样的人。 1、着装要求 《弟子规》中有言：“衣贵洁，不贵华；上循分，下称家。”穿的衣服贵在整洁大方，而不在于华丽。 在日常的学习、生活、工作中多穿着便于行动、适合年龄要求的休闲装、便装等；在一些特定的场合，着装上应体现出自己的文化层次、道德水准、审美品味。不能因为跟风或者物质的思想，一味地追求太过于高端却并不是适合自己的服装。并且要懂得与时俱进，不能一味的哗众取宠或者标新立异。 2、化妆应以自己客观条件为基础 适当强化和美化，不可以失真：要妆而不露，化而不觉，达到“清水出芙蓉，天然去雕饰”的境界。化妆还应该随着环境、场合、时间、身份的不同而不同。 尤其是对于当代大学生而言，化妆的时候，应以自然、清淡为主，不要浓妆艳抹，遮盖了大学生的本性。化妆时要以客观条件为基础，也不可胡乱跟风。看着最近的流行趋势，只想着随大流，却不思考自身实际情况，倒画虎不成反类犬，变成东施效颦成为他人笑柄。

面试服饰礼仪论文

面试服饰礼仪论文 每个人都要经历至少一次面试，面试服饰礼仪是人们在交往过程中为了相互表示尊重与友好，达到交往的和谐而体现在服饰上的一种行为规范。下面是我收集整理的面试服饰礼仪论文，希望对您有所帮助！ 摘要:面试，就是当面考试。懂得礼仪的人能在面试时给招聘人员留下好的印象，从而为自己加分，增加面试通过的可能性。礼仪常识要求求职者在面试的过程中自信、乐观，符合礼仪要求，履行礼仪规范，只有这样，才能更加顺利地击败对手，成功求职。对于求职者而言，其服饰除了要符合一般社交场合服饰的共同要求外，更要注重和突出服饰的职业特点，使你的着装打扮与你应聘的职位相称，给人一种鲜明的职业形象的感觉。 [关键词]:面试，服饰礼仪，求职者 着装体现着一种社会文化，体现着一个人的文化修养和审美情趣，是一个人的身份、气质、内在素质的无言介绍信。从某种意义上说，服饰是一门艺术，服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是语言所能代替的。在不同场合，穿着得体、适度的人，给人留下良好的印象，而穿着不当，则会降低人的身份，损害自身的形象。因此面试的时候，你的穿着打扮应给人一种鲜明的职业形象的感觉。在求职过程中，面试礼仪对男、女士的着装原则有着不同的要求。 一、男士面试服饰礼仪 1、西装要笔挺。 在现代社交活动中，多数人认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰，就求职面试活动而言，穿西装也是最为稳妥和安全的，因此，西装一般成为许多

求职者的首选穿着。然而，穿西装也有许多讲究： （1）颜色的选择。求职者最好穿深色的西服，灰色、黑色和深蓝色都是不错的选择，它们给人以稳重、可靠、干练的感觉。 （2）面料的选择。最好选择天然织物做的衣服。人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，通常不如天然织物做的衣服那么有吸引力。 （3）西装要得体。求职者要根据自身的气质、体型来选择适宜的着装。体瘦的人，最好选择米色、鼠灰色等暖色调的西装，这样会显得较为丰满和强壮。体胖的人可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装，这样会显得比较苗条。 男士西装十忌： （1）忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； （2）忌衬衫放在西裤外； （3）忌衬衫领太大，领脖间存在空隙； （4）忌领带颜色刺目； （5）忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣； （6）忌不扣衬衫扣就打领带； （7）忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1~2cm； （8）忌西服的上衣、裤子口袋内鼓鼓囊囊； （9）忌西服配运动鞋； （10）忌皮鞋和鞋带颜色不协调。 2、衬衫要理想。 衬衫必须是长袖的，有些衬衣的袖口上有简单的链扣，给人以格外注重细节的感觉。衬衫应当是白色或淡蓝色，不带图案或条纹。印有交织字母的衬衫对你

服饰与礼仪

服饰与礼仪 服饰是一种文化，它能反映一个国家或一个民族的经济水平、文化素养、精神与物质文明发展的程度。服饰又是一种无声的语言，它能显示一个人的社会地位、文化品位、审美意识以及生活态度等。当服饰与穿戴者的气质、个性、身份、年龄、职业以及穿戴的环境、时间协调一致时，就能真正达到美的境界。服饰主要包括服装和饰品。 第一节服装 第二节饰品 第一节服装 一、服装的定义 服装，是对人们所穿着衣装得总称。 二、服装的功能 1、遮体御寒 服饰最初就是为了御寒和遮羞而产生的，在原始社会，猿人以兽皮树叶为遮体之衣，随着人类社会的演变和进步，生产力的逐步提高，服装业随之从低级向高级，由野蛮向文明变迁，但无论审美款式的服装，都是以季节相适应，这是服装最起码的作用。 2、装饰作用 美学家们在评价服装时认为，当气候和温度达到不需要穿衣服的时候，一股就像装饰品那样起到装饰美化人体的作用。人们通过对服装款式、色彩、工艺、质料、饰物的变化，使人产生一种视觉差，从而达到美化人体，强化美感和掩饰不足的美学效应。 3、角色作用 在社会上生活中，每个人扮演着不同的角色。不同的社会角色有所不同的行为规范，在服饰穿戴方面也有一定的规定。如军人的服装、警察的服装、护理人员的护士服等，因此，服装已经成为区别人们职业、身份、地位的标志之一。 4、表达作用 服装的款式、质地、颜色，在社会交往中常以静态无声的形式表现出着装的思想观点、经济状况、社会背景以及个性特征。在一般的情况下，服装时人们思想观念的外化。一个人的思想观念是保守还是开放、新潮还是陈腐，都可以从服装的款式、色彩等方面表现出来。另外，经济状况越好，服装的款式越考究，制作工艺越特别，质地越高档。此外，人们可以借助服装表达自己的不同情绪和情感，一般来说，情绪愉快，服装的款式往往新颖，服装的颜色往往鲜亮；反之，则款式正规甚至古板，颜色深沉。 三、服装选择的原则 服装的穿着，既受个人思想观念、个性特征的影响，同时也受个人文化层次、审美品位所限，要想使服饰穿出效果、穿出品位，在选择服装时应注意以下几个原则。 1、要与穿戴的环境相适宜 人在不同的环境、不同的场合，就应该有不同的服饰穿戴，要注意所穿戴的服饰与周围环境和谐一致。例如，在家中，可以穿随意舒适的休闲服；在办公室，则需要穿典雅庄重的职业装。 2、要与穿戴者的社会角色相适宜 服装的穿着应与穿戴者社会角色相适应，如军人应穿军装、警察应穿警服、护士应穿护士服。 3、要与穿戴者的体型相适宜 人们追求服饰美，就是要借助服饰美来装饰自身，即可利用服饰的质地、色彩、图案、

服饰礼仪案例

一次某公司招聘文秘人员，由于待遇优厚，应聘者很多。中文系毕业的小张同学前往面试，她的背景材料可能是最棒的：大学四年，在各类刊物上发表了3万字的作品，内容有小说、诗歌、散文、评论、政论等，还为六家公司策划过周年庆典，一口英语表达也极为流利，书法也堪称佳作。小张五官端正，身材高挑、匀称。面试时，招聘者拿着她的材料等她进来。小张穿着迷你裙，露出藕段似的大腿，上身是露脐装，涂着鲜红的唇膏，轻盈地走到一位考官面前，不请自坐，随后翘起了二郎腿，笑眯眯地等着问话，孰料，三位招聘者互相交换了一下眼色，主考官说：“张小姐，请回去等通知吧。”她喜形于色：“好！”挎起小包飞跑出门。问题：小张能等到录用通知吗？为什么？假如你是小张你打算怎样准备这次面试？ 任务2 服饰佩戴 人无礼不生，事无礼不成，国无礼不宁。 一、能力目标 1. 能通过服饰礼仪的基本原则，掌握男士和女士服饰的着装要领。 2. 能根据不同场合的需要正确地搭配服装与首饰。 3. 能进行不同色系的服饰搭配。学习要求：以“不同场合的着装要求”在全班展开讨论，最后联系本案例分析小刘着装的不妥之处，并为小刘的着装进行重新设计。 二、任务情境 小刘和几个外国朋友相约周末一起聚会娱乐，为了表示对朋友的尊重，星期天一大早，小刘就西装革履地打扮好，对照镜子摆正漂亮的领结前去赴约。北京的八月天气酷热，他们来到一家酒店就餐，边吃边聊，大家好不开心快乐！可是不一会儿，小刘已是汗流浃背，不住地用手帕擦汗。饭后，大家到娱乐厅打保龄球，在球场上，小刘不断为朋友鼓掌叫好，在朋友的强烈要求下，小刘勉强站起来整理好服装，做好投球准备，当他摆好姿势用力把球投出去时，只听到“嚓”的一声，上衣的袖子扯开了一个大口子。小刘的着装有什么不妥之处？学习要求：以“不同场合的着装要求”在全班展开讨论，最后联系本案例分析小刘着装的不妥之处，并为小刘的着装进行重新设计。 三、相关案例 【案例1】国内一家效益很好的大型企业的总经理叶明，经过多方努力和上级有关部门的牵线搭桥终于使德国一家著名的家电企业董事长同意与自己的企业合作。谈判时为了给对方留下精明强干，时尚新潮的好印象，叶明上身穿了一件T恤衫，下身穿一条牛仔裤，脚穿一双旅游鞋。当他精神抖擞、兴高采烈地带着秘书出现在对方面前时，对方瞪着不解的眼睛上下打量了他一会儿，非常不满意。这次合作没能成功。 讨论： 叶明与德国家电企业合作失败的原因。 三、相关案例 【案例2】一位女推销员在美国北部工作，一直都穿着深色套装，提着一个男性化的公文包。后来她调到阳光普照的南加州，她仍然以同样的装束去推销商品，结果成绩不够理想。后来她改穿色彩淡的套装和洋装，换一个女性化一点的皮包，使自己有亲切感，着装的这一变化，使她的业绩提高了25%。 讨论： 服饰与工作能力和工作业绩有没有直接关系？ 四、知识链接

浅谈秘书的服饰礼仪

自学考试“专接本”毕业论文 秘书学专业 论文题目：浅谈秘书的服饰礼仪 作者： 专科学校： 准考证号：指导教师： 2014年5月2日

毕业论文独创性声明 本人郑重声明： 1、坚持以“求实、创新”的科学精神从事研究工作。 2、本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果。 3、本论文中除引文外，所有实验、数据和有关材料均是真实的。 4、本论文中除引文和致谢的内容外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的研究成果。 5、其他同志对本研究所做的贡献均已在论文中作了声明并表示了谢意。 作者签名： 日期：

浅谈秘书的服饰礼仪 内容摘要：当代企业竞争除了产品竞争外，也体现在形象竞争。一个有着良好信誉和形象的企业，就会容易获得社会各方的信任与支持，就可在激烈的竞争中占与不败之地。所以，秘书人员时刻注重服饰礼仪，服饰体现的是态度，是精神，是素养，既是个人和组织良好形象的体现，也是树立和巩固良好关系的需要。秘书人员是企业的门面，整洁、大方、得体的服饰不仅能增加秘书个人的素养，而且利于工作的开展、事业的成功，更有助于树立单位的良好形象。秘书人员服饰的美要达到和谐统一的整体视觉效果就要遵循一些穿戴礼仪。 关键词：秘书服饰礼仪 一、秘书服饰礼仪的重要性 （一）秘书服饰礼仪对秘书个人的重要性 1、得体的服饰礼仪可以更好的向对方展示秘书个人的长处和优势 它往往决定了机会是否降临。比如，在公司你的服饰得当与否可能就会影响到你的晋升和同事的关系。陪客户出去吃饭时，你的举止穿着得体与否也决定了交易的成功与否。所以在商务活动中，恰当的服饰礼仪可以使秘书人员获得他人的好感、信任，进而推动事业的发展。 2、得体的服饰可以增强秘书人员的自信心 学会用服饰装扮自己是秘书人员改善自我形象、增强自信心的途径，是在公务活动中被人接受的重要手段。信心是力量的源泉。秘书人员具备了充分的自信心，就能在公务活动中做到彬彬有礼，热情大方。我们自己试试就可以发现：当你穿着整洁的西装、打着标准的领带与人交往时，无论是走姿还是坐姿都要比着休闲装庄重许多。 3、得体的着装可以展示秘书人员良好的文化修养 良好的文化修养是建立在扎实的学识基础之上的。秘书人员代表着企业和个人的双重形象，秘书良好的形象反映着企业奋发向上的精神面貌。秘书人员维护个人形象也就是维护企业形象，客户们正是通过感受秘书的亲和力而对企业产生好感的。 （二）秘书服饰礼仪对企业的重要性 1、秘书作为企业的一员，其服饰反映着企业的实力和经营理念 随着世界经济的不断发展，多元化经济格局和国际市场一体化趋势要求企业调动一

浅谈服饰礼仪的规范和着装搭配.doc

浅谈服饰礼仪的规范和着装搭配 浅谈服饰礼仪的规范 作为一个社会人，服装对我们每个人来讲都是必不可少的。因为在社会生活中，服装除了遮体、御寒基本功能之外，同时它还是一门艺术、一种文化、一种无声的语言。因为一个人的着装在一定程度上反映了他的社会地位、身份、职业、收入;反映了他的兴趣爱好、个性特征，同时也体现了一个人的精神面貌、文化修养、审美品位。它是一个人给其他人的第一印象的重要的组成部分。 虽然每个人对服饰的美有着不同的诠释和理解，有着自己的审美标准和价值判断，正如中国古代哲人庄子所说：各美其美。但美也是有一般的价值标准的。所以，在人的社会交往中，一个人的着装除了要考虑个人的因素外，也要符合社会的一般的审美规范和基本原则，也就要掌握着装打扮的礼仪规范，通过和谐、得体的穿着来展示自己的才华和美学修养，以获得更高的社交地位。一般来说着装时，应注意以下几点： 一.整洁干净 穿着整洁的着装，表示的是对交往对方的尊重和对社交活动的重视。同时也是一个人积极乐观向上的生活态度的表达。 二.强调个性 由于每个人的年龄、职业、身份、收入、文化素养、兴趣爱好、个性特征等不同，所以在选择服饰时，应该根据自己的自身特点，扬长避短，而不是盲目追赶时髦，盲目模仿别人，就像前几年曾流传的这样一句话似的：别管多大官都穿夹克衫，别管多大肚都穿健美裤。 三.着装的基本原则---TPO原则 TPO原则是西方人提出的服饰穿戴原则，是人们着装的总原则。TPO分别是英文中时间、地点、场合三个单词开头字母的

缩写。它的含义，是要求人们在选择服装体款式时，应当兼顾时间、地点、场合，并应力求使自己的着装与着装的时间、地点、场合协调致，和谐般配。就是说我们在着装时应该要考虑到这三方面的因素。 着装的时间原则，包含每天的早、中、晚时间的变化;春、夏、秋、冬四季的不同和时代的变化。如：早晨人们在家中用餐，或在户外进行晨练时，着装应方便、舒适、随意一些。而日间工作时的着装，就应根据工作特点和性质，以服务于工作、庄重大方为原则。到了晚间，参加一些社交活动，由于人与人之间的距离的拉近，服装给人的视觉和心理感受也随之增强，所以这时的着装就应该考究一些，比如男士着礼服，女士着晚礼服或裙装。 着装的地点原则是指环境原则。即不同的环境需要与之相适应的服装打扮。如：在乡村可以穿着朴素大方，而在高档写字楼里，应着正装或工作服，而到了施工现场就不必西装革履的。 着装的场合原则是指场合气氛的原则。即着装应当与当时当地的气氛融洽协调。比如喜庆场合应着比较鲜艳喜庆的服装，在庄重场合应着深色保守些的服装。如果一个人的服饰不符合一定的场合的要求，是会引起人们的猜忌和反感的。 浅谈服饰礼仪的着装搭配 1.色彩的分类 我们每天会接触许许多多的色彩，根据各种色彩给我们的不同心里感受，可把色彩分为不同的类别：那些给我们以温暖、热烈、兴奋之感的色彩叫暖色，如红橙黄;那些给我们以寒冷、抑制、平静的色彩则叫冷色，如绿蓝紫;除此之外还有黑白灰等中性色。 另外，不同的色彩也会给人以不同的视觉效果。如暖色、浅色给人以扩张的视觉效果(这种颜色的服装较适合于身材矮小、纤瘦的人);冷色、深色给人以收缩的视觉效果(这种颜色的服装较适合于身材高大、体形较胖的人)。 2.色彩的选择与搭配

商务礼仪论文

重庆科技学院 商务礼仪课论文 题目_____浅谈职场女性着装礼仪_____________ 姓名___ 张丹丹 ___ 学号_ 2012440398__ 院（系）_ 石油学院_ 专业班级_ 油储12-01 教师_ 唐斌 ___ 分数__ __ 2013年 11 月 26 日

浅谈职场女性的着装礼仪 张丹丹 (重庆科技学院石油与天燃气工程学院，油储12-01，2012440398）摘要: 本文通过对商务女性的服装、配饰、妆容及其各方面细节进行了简要的分析说明 提出了对商务女性着装的相关建议。希望能加深对商务礼仪中女性着装礼仪的理解。得体的 职业装扮，不仅可以显得更加美丽，还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。 衣着是商界人士的“形象工程”。因此，着装仪表可谓是第二张个人名片，恰当的着装对于踏 入职场的女性来说是商务礼仪的必修入门课。 关键字：服装搭配妆容 引言： 21世纪是女上班族的世纪，民主化、自由化、信息化、国际化和脑力化的社会环境与职业场所，对女上班族非常有利。作为职场女性，拥有充实的内涵修养固然重要，但也不能忽视外在的打理。职场着装是一门学问，而女性的着装，更是这门学问中重要的一支。相对于偏于单调稳重的男士着装，女士们的着装则亮丽丰富得多。 一、服装 （一）套装的选择 职场女性的衣着，以洋装或套装为主，如不是很有把握，尽量避免裤装。除非你很有经验，或是身为老板，穿着裤装可以突显你的自信和权威，不然的话，裤装会让女上班族显得太阳刚而有失女性特有的柔和美。美国的女警，便大部分着裤装。洋装和套装适合上班穿着的，应该有袖子和领子比较正式。如果是有袖无领的，搭配领巾也可以。没有袖子的洋装，至少应加上有袖子的外套，才不至于失礼。 （二）套装的搭配 考虑套装搭配时，除了主体衣服外，衬衫、衬裙、鞋袜的搭配也要多加考究。这些搭配是商务女性着装中不可缺少的部分，搭配是否恰当会极大地影响整体的着装效果的好坏。衬衫要求面料轻薄柔软，色彩以单一素色为宜；衬裙面料以透气轻薄为佳，色彩最好与套装一致或颜色浅于套装；鞋子选择上应注意与套装相搭配的该是皮鞋，宜为高跟鞋、半高跟皮鞋或盖式皮鞋，颜色要与套裙相配；穿套裙时所穿的袜子以高筒袜或连裤袜为标准，宜为单色。此外，穿套裙时需有意识地注意鞋、袜、裙之间是否协调。 二、配饰 配饰在着装中起着修饰细节的作用，恰到好处的配饰可以增加着装的美感，并增添几分

谈谈服饰与礼仪

谈谈服饰与礼仪 服饰(f sh )是指装饰人体的物品总称。包括服装、鞋、帽、袜子、手套、围巾、领带、提包、阳伞、发饰等。下面是小编为大家整理的谈谈服饰与礼仪，希望能够帮到大家哦! 谈谈服饰与礼仪着装要注意色彩的选择与搭配 1.色彩的分类 我们每天会接触许许多多的色彩，根据各种色彩给我们的不同心里感受，可把色彩分为不同的类别：那些给我们以温暖、热烈、兴奋之感的色彩叫暖色，如红橙黄;那些给我们以寒冷、抑制、平静的色彩则叫冷色，如绿蓝紫;除此之外还有黑白灰等中性色。 另外，不同的色彩也会给人以不同的视觉效果。如暖色、浅色给人以扩张的视觉效果(这种颜色的服装较适合于身材矮小、纤瘦的人);冷色、深色给人以收缩的视觉效果(这种颜色的服装较适合于身材高大、体形较胖的人)。 2.色彩的选择与搭配 (1)三色原则的巧妙应用 三色原则是选择正装色彩的基本原则。它要求正装的色彩在总体上应当以少为宜，最好将其控制在三种色彩之内。这样作，有助于保持正装庄重、保守的总体风格，同时也能使正装在色彩上显得规范、简洁、和谐。正装的色彩若超出三种色彩，一般都会给人以繁杂、低俗之感。 (2)一般搭配技巧

色彩的一般搭配技巧是：暖色配暖色或配中性色;冷色配冷色或配中性色;中性色配中性色。一般来说这样搭配简单易学，并且效果较好。 (3)同色搭配技巧：色彩相同，通过明度有层次变化相互搭配，造成和谐效果。 如：浅蓝和深蓝、浅绿和深绿。 (4)近色搭配技巧：通过色环上90度以内的邻近色、相似色搭配形成协调效果。 如：如绿和蓝中的浅绿和深蓝，黄和绿中的淡黄和深绿。 (5)主色搭配技巧：选定一种起主导作用的基调和主色，配于其他色造成相互陪衬、相映成趣之效。如：黑色主色服装中加一道白装饰色，就很悦目。 (6)对比色搭配技巧：在色相环中每一个颜色对面(180度对角)的颜色，称为对比色。如：红与绿，蓝与橙，黄与紫。另外，任何色彩和黑、白、灰，深色和浅色，冷色和暖色，亮色和暗色，也都是对比色关系。 五. 选佩合适的饰品 饰品一般可分为实用和装饰两大类： 实用类包括：帽、围巾、丝巾、手套、鞋、袜子、包、伞等： 装饰类包括：头饰(发卡、耳环、耳钉)，项饰(项链、项圈项坠)，胸饰(胸针、领针、领带夹)，手饰(臂镯、手镯、手链、戒指、袖口)，腰饰(腰带、挂坠、佩刀)，脚饰(脚镯、脚链、脚指环)等。

浅谈涉外礼仪之服饰礼仪

浅谈涉外礼仪之服饰礼仪 摘要：得体的服装不仅能给人留下良好的印象，而且还体现一个人的内在涵养和审美品位，任何拥有高雅情趣的人都会十分注重自己着装的和谐和适度。本文主要谈谈着装的原则以及服装、饰品礼仪的基本知识和应该注意的问题。 关键词：着装原则服装的色彩服装的搭配着装礼仪饰品礼仪英国前首相撒切尔夫人曾说过“衣着整齐，使人看了有赏心悦目之感……一个人的服装可以衬托出这个人的气质。”可见得体的服饰所能传达的情感与意蕴甚至不是用语言所能替代的，它在一定程度上体现了一个人内在修养和待人接物的态度。 服，及服装，饰，及饰品。服饰从狭义上讲就是人们的衣着穿戴或服装饰品，但从广义上讲服饰是一种社会文化，是一门艺术。远古时代的人类用树叶遮体，后发展到兽皮乃至毛料、丝料、皮革料衣物，服饰不仅起着遮羞、保暖御寒、防虫防晒的作用，还是人们用以改变、美化、烘托自己的最好武器。之所以说服饰是一门艺术，是因为适度得体的搭配服饰可以掩饰和弥补人的体型缺陷，可以传递和表达穿着者的情感信息和个性特征。 一、服装的着装原则 在涉外交际中，出席任何正规场合，服装礼仪要求遵循整体性原则和和谐性原则，然而在这两者的基础上又要穿出个性穿出特色。 （一）服装的TPO原则 TPO原则是1963年由日本男装协会提出的，是目前国际上盛行的着装原则。T（Time）表示时间原则，P(Place)表示地点原则，

O(Object)表示情况、对象的原则。 “T”时间原则是指服装穿着要考虑时代性和时间性。时代性是指服饰应顺应时代的潮流，不能超前也不能滞后，而时间则有春、夏、秋、东和早、中、晚之分，一年四季气候不同着装也有差异，早晚温度不同着装也应不同，切不可“要风度不要温度”。 “P”地点原则是指服饰应考虑地点和空间环境。例如：办公场合不宜打扮得花枝招展，而休闲场合则不宜穿着太正规；再如喜庆场合不能太古板，悲伤场合又不宜太花哨。这些都是在选择着装时应该注意的问题。 “O”情况、对象原则是指着装时要考虑面对不同的情况、目的选择不同的服饰以求在涉外交际中使自己与众不同。在参加隆重、严肃的庆典活动时应该穿着庄重正规；上班工作时则应穿着显示出成熟稳重；外出旅游时着休闲装，轻松、轻便、自由；而看望病人则不宜穿着太刺眼或太露的服装，否则会影响病人的心情，不利于病人康复。 （二）服装的三色原则 “三色原则”是指全身上下的衣着应当保持在三种颜色以内，其中包括上装、下装、鞋子、领带和衬衫。因此，男士在出席正式场合务必要使鞋子、腰带和公文包的颜色一致，并且首选黑色，如果衣着颜色在三种以上就会给人杂乱的感觉，也显得不正规。 二、服装的色彩和搭配 （一）着装的配色原理 一般来说，蓝、黑、绿、紫等色属于冷色系列；红橙色、咖啡色

服饰礼仪论文

浅谈大学生服饰仪表 大学生是现代社会中追求自由，崇尚个性；生活张扬，追逐潮流的代言人。崇尚个性生活不管是从物质还是精神方面他们都在与世俱进着。随着社会经济的快速发展，服装也在迅速地进行着改革，与人类生活最贴近而有最密切。在现代社会中利用服装张扬个性、展现时尚以成为人们生活中必不可少的一部分。服饰是一个人的仪表中非常重要的一个组成部分。伟大英国作家莎士比亚曾经说，一个人的穿着打扮就是他教养、品位、地位的最真实的写照。那么在日常工作和交往中，尤其是在正规的场合，穿着打扮的问题越来越引起我们现代人的重视。从这个意义上，服饰礼仪是人人皆需认真去考虑，认真去面对的问题。 两者的相互结合可谓完美，以下是对大学生的服饰搭配的探讨。简洁的运用，服装搭配，颜色搭配。 正文：大学生一个自由，个性，张扬，时尚，潮流的代名词。尽管有人时常愤世嫉俗，与世不恭，但我们无可否认的是他们的确是不平凡的一类。人的生活离不开服饰。服饰虽是人体外部装饰，对它的选择却能反映出衣着者的内心世界，跨过人类漫漫历史长河，服饰已由初时的防护保暖产品晋升为在保护身体维持生命的同时更可以体现人的个体精神风貌、社会地位、修养品位、心理特点等多方面生活必需品。自古服装作为“衣、食、住、行”之首直接或间接体现着人的创造力量和审美理想，同时满足着人类对美的追求。大学生这一群体的着装最具有传承中国服饰文化并吸纳世界时尚服饰风格的特点. 从两者的特征来看大学生和服饰的结合又是一种所谓的完美！！从花花绿绿的校园服饰中我们可以很清楚的体会到，我们由于自身知识的不断的增加，对于美的认识越来越深，对于服装的搭配越来越能体现大学生这一代的审美观和价值观。下面浅谈一下大学生的服饰搭配。 一．服装及服饰色彩搭配： 恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。我们大多是根据配色的优劣来决定对服装的取舍，来评价穿者着文化艺术修养。服饰的美不美，并非在于价格高低，关键在于配饰得体，适合年龄、身份、季节及所处环境的风俗习惯，更主要是全身色调的一致性，取得和谐的整体效果。所以服装配色是大学生衣着美的一方面。服装色彩搭配得当，可以使人显得优雅端庄风姿卓越；搭配不当，则使人显得不伦不类，俗不可耐。 在大学校园里穿的一个比一个光鲜亮丽，一个比一个时尚，其实，年轻就是值得炫耀的，不管是个性张扬，还是冷酷到底，俏皮可人，或淑女味道十足！不过爱美之心人皆有之，更何况散发朝气的大学生呢！我大致分析了服饰与色彩搭配的一些技巧。 色彩是服装感观的第一印象，它有极强的吸引力，若想让其在着装上得到淋漓尽致的发挥，必须充分了解色彩的特性。恰到好处地运用色彩的两种观感，不但可以修正、掩饰身材的不足，而且能强调突出你的优点。

中国商务礼仪论文

中国商务礼仪论文 如今，商务往来变得越来越频繁，商务礼仪在企业的商务活动和对外交流中显得尤为重要。那么，下面是我给大家整理收集的中国商务礼仪论文，希望大家喜欢。 摘要：生活中，社交礼仪已经成为我们必不可缺的一部分，掌握良好的社交礼仪知识是我们走向成功必要的铺路石。本文主要分析了当代大学生社交礼仪现状、产生的原因及其对大学生的重要性。 关键词：大学生社交礼仪重要性 我国素以“礼仪之帮”著称于世，源远流长的礼仪文化是祖先留给我们的一笔宝贵遗产。讲“礼”重“仪”是中华民族世代相传的美德。而今天，社会的和谐发展，需要的是更多的全面发展的高素质人才，这就对新时代的大学生提出了更高的要求。掌握正确的社交礼仪，不仅可以提高学生们在校生活的质量、促进个人的全面发展，更能使莘莘学子在踏人社会、走向新的工作岗位时，可以充分展示自身有礼、自信的良好风貌，从而迈出事业成功的第一步。 社交礼仪是指人际交往中人与人之间相互尊重、联络感情、增进友谊的文明行为，也是个人文化、品德、思想修养等精神内涵的外在表现，是一个人发展自我、体现自我所应具备的基本素质之一。 一、大学生社交礼仪现状及其产生的原因 今天，部分大学生的交际困难已成为一个不争的事实。主要表现为不会独立生活和为人处世；不善交往，不知道如何与人沟通；不懂交往的原则；有的有自闭倾向，不易被人接触；有的为交际而交际，不惜牺牲自己做人的正确原则而随

波逐流。这些现象的产生，主要有以下几个原因： 1、家庭教育的欠缺 当代大学生的父母一辈，大都在对孩子的教育方式上，缺乏理性，缺乏科学和正确的引导。将孩子视为掌明珠，百般呵护、使孩子逐渐养成“以我为中心”的意识，这同礼仪自律、敬人、宽容、平等的做人原则是格格不入的。在教育内容上，则存在一定的片面性、盲目性、从众性，急功近利。 2、学校教育的偏失 考试成绩好就是教学效果好，教育的主要任务就是应付考试，这是当今社会相当一部分人对教育和学校的认识。由此忽视了对学生个人礼仪的教育和培养。由于礼仪知识的欠缺，交际能力的低下，当他们离开父母独自进入大学生活时，疏于自治，我行我素，一些不良行为逐渐显露出来。有些人在一些不良社会风气的影响，礼仪知识的缺乏转化为现实的失礼行为，一失足成千占恨。 3、社会的负面影响 由于市场经济大潮的冲击，当前社会文化价值和伦理价值正处于无序性向有序性重新构建的过程中，一些传统的思想观念正受到形形色色的“新思潮”、“新事物”的挑战。伦理和道德领域出现了某些紊乱，社会上存在的各种不道德、不文明，有悖于礼仪的现象无不对正处于各种观念初步形成的大学生带来负面的、消极的影响。部分大学生对传统的社会伦理价值标准的认同度降低，礼仪修养的缺乏，必然导致他们道德困惑、认知失调和心态失衡，表现出反社会规范的行为。 4、自身素质修养的匮乏 当今社会是一个高度重视组织及个人形象的时代。当今的大学生对自身的形象也非常关注。他们强化各种能力的培养，如专业技能的多元化、高水平的外语，

浅谈大学生服饰礼仪

浅谈大学生服饰礼仪 服饰是对人所穿衣服、所配饰品的泛称，在日常生活、日常交往中，服饰被视为人的“第二肌肤”，它直接展现在人们的眼前，是地位、身份的重要象征。 通过对“服饰礼仪”课程的学习，我对服饰礼仪这一人生中重要的角色有了前所未有的灵感，在我们的大学生的服饰生活中，它给了我们大学生很多指引，让我们对大学生的服饰礼仪有了更深的了解。 放开视野，让我们开始注意观察我们身边的每一个人，你会发现服饰的丰富多彩，但美中不足的是，在我们的大学生活中，服饰礼仪的观念始终未能深入人心，它在大学生中的良好发展并不是普遍的。 首先先让我们寻找大学生服饰礼仪的瓶颈之处。其实放眼望去，你会发现或许你意料之中的画面。首先，衣着不整、纽扣不齐，接着是衣裤不整洁、发黄、带异味，然后是服饰整体不搭调，还有头发太长、发型不整，看起来不干净。这些问题较多出现在男生身上。而对于女生，还有衣着太短、太透、太紧，总的说太暴露，而且在配饰方面不够讲究，比如说高跟鞋穿得太高，项链带得太华丽，手饰太多等等看起来实在不协调。不过，这只是一小部分大学生的不良习惯。 而对于大部分的大学生，在服饰礼仪方面做得较好，他们在平时的着装、配饰上都有一定的讲究。虽然某些大学生的着装配饰稍微有些个性化，但也属于正常的范围之内。从这一点看出他们的服饰礼仪知识还是学得蛮好的，而且都蕴含着自己的良好习惯。 从以上的种种情况，我们可以知道大学生的服饰礼仪观念仍然是

不太成型的，他们的日常着装配饰习惯仍需服饰礼仪知识的正确指引。 服饰礼仪可以粗略地分为几个方面。比如说着装礼仪、配饰礼仪等等。 对于着装礼仪，大学生应注意几个要点。首先是着装的个体性。着装即既要认同共性，又不能泯灭自己的个性，“量体裁衣”扬长避短，在允许的前提下，在某些方面与众不同。切忌追时髦随波逐流，使自己的着装千人一面，丧失特色。然后是着装的整体性。着装应当基于整体的考虑和精心的搭配，相互呼应、配合，恪守服装本身约定的搭配，如穿西装时应配皮鞋。最后是着装的整洁性。着装不允许有褶皱、残破、补丁、污渍。 对于着装礼仪，还必须注意一些要点。在着装时，无论如何都 得知道着装的忌讳之处。首先，着装不能过露，袒胸露背，暴露大腿、脚部和腋窝，在大庭广众前打赤膊；然后，着装不能过透，如果穿透视内衣、内裤的服装，有失检点；再者，着装不能过短，为了标新立异而穿小一号服装而在正式场合穿短裤、小背心、超短裙等等；最后，着装不能过紧，不能为了展示线条，穿过于紧身的服装，把自己打扮得太性感。此些着装习惯都是着装礼仪非常忌讳的，它不仅违背了服装礼仪的要求，而且对社会人群的着装习惯造成极其不良的影响。 对于着装礼仪，还有一些重要的要求。根据礼仪规范，选择着 装类型，最重要的是要合乎身份、场合，维护形象，并且对交往的对象不失敬意。一般以TPP为基本原则，即为时间、地点、还有目的。时间：一年分春、夏、秋、冬四季，一天有24小时，冬天应穿保暖

形象礼仪论文

礼仪的“礼”字指的是尊重，即在人际交往中既要尊重自己，也要尊重别人。古人讲“礼仪者敬人也”，实际上是一种待人接物的基本要求。我们通常说“礼多人不怪”，如果你重视别人，别人可能就重视你。礼仪的“仪”字顾名思义，仪者仪式也，即尊重自己、尊重别人的表现形式。总之礼仪是尊重自己尊重别人的表现形式，进而言之，礼仪其实就是交往艺术，就是待人接物之道。实际场合中的交往艺术........ 1 使用称呼就高不就低在商务交往中，尤其应注意使用称呼就高不就低。例如某人在介绍一位教授时会说：“这是……大学的……老师”。学生尊称自己的导师为老师，同行之间也可以互称老师，所以有这方面经验的人在介绍他人时往往会用受人尊敬的衔称，这就是“就高不就低”。2 入乡随俗一般情况，也许你会习惯性地问：“是青岛人还是济南人？”但是，当你人在济南时，就应该问：“济南人还是青岛人？”这也是你对当地人的尊重；当你到其他公司拜访时，不能说主人的东西不好，所谓客不责主，这也是常识。3 摆正位置在人际交往中，要摆正自己和别人的位置。很多人之所以在人际交往中出现问题，关键一点就是没有摆正自己的位置，也就是说，在人际交往中下级要像下级，上级要像上级，同事要像同事，客户要像客户。摆正位置才有端正态度可言，这是交往时的基本命题。4 以对方为中心在商务交往过程中，务必要记住以对方为中心，放弃自我中心论。例如，当你请客户吃饭的时候，应该首先征求客户的意见，他爱吃什么，不爱吃什么，不能凭自己的喜好，主观地为客人订餐，这就叫摆正位置。如果你的客户善于表达，你可以夸他说话生动形象、很幽默，或者又有理论又有实践，但你不能说“你真贫，我们都被你吹晕了”！交往以对方为中心，商务交往强调客户是上帝，客户感觉好才是真好。尊重自己尊重别人，恰到好处地表现出来，就能妥善地处理好人际关系。交际交往中的沟通技巧...... 换一个角度，还可以给礼仪下一个定义，即：礼仪是沟通技巧。1 语言技巧:现代交往中，大家都明白一个常识“十里不同风，百里不同俗”，不同行业有不同的要求，站在不同的角度看问题，结果可能大不一样。例如从事外事工作的人有一个特点：说话比较中庸，如果你问他们：这场球赛你认为谁会赢？他们不会告诉你谁会赢或者谁会输，而是告诉你都有胜的可能，不偏不倚，模棱两可。这就是职业使这些人形成的语言特点. 2 看名片的技巧:交换名片时，从以下四点可以说明名片持有者的地位、身份以及国内外交往的经验和社交圈的大小。看名片的五个要点a.名片是否经过涂改b.名片宁可不给别人也不涂改。名片如同脸面，不能随便涂改c.是否印有住宅电话 d.是否头衔林立e.座机号是否有国家和地区代码3 解决问题的技巧:作为一个商业人士，需要面对来自不同行业的人，难免会众口难调，虽然尽力解决问题了，但也未必尽如人意。这时，就需要我们抓住主要矛盾，找到解决问题的突破口。主要矛盾解决了，次要矛盾也就迎刃而解了。观念决定思路，思路决定出路。有什么样思想，就有什么样的工作状态。4 打电话挂机时的技巧:打电话的时候谁先挂？说到这个问题，最容易出现的一个错误回答是对方先挂。假定打电话双方都忠实于这一规定，双方都等着对方挂，结果只能是占用了宝贵的时间，说了一些没用的闲话。因此这一方式没有可操作性。打电话时谁先挂，交际礼仪给了一个规范的做法：地位高者先挂电话.如果你与董事长通话，不管董事长是男是女，是老是少，下级尊重上级是一种职业规范，此时应该是董事长先挂电话；如果是总公司来电话，不管总公司打电话的人是什么级别，他代表了上级机关，此时应该是总公司的人先挂电话；如果是客户来电话，客户是上帝，应该让客户先挂电话.5 出入电梯的标准顺序（1）出入有人控制的电梯:出入有人控制的电梯，陪同者应后进去后出来，让客人先进先出。把选择方向的权利让给地位高的人或客人，这是走路的一个基本规则。当然，如果客人初次光临，对地形不熟悉，你还是应该为他们指引方向。（2）出入无人控制的电梯出入无人控制的电梯时，陪同人员应先进后出并控制好开关钮。酒店电梯设定程序一般是30秒或者45秒，时间一到，电梯就走。有时陪同的客人较多，导致后面的客人来不及进电梯，所以陪同人员应先进电梯，控制好开关钮，让电梯门保持较长的开启时间，避免给客人造成不便。此外，如果有个别客人动作缓慢，影响了其

汉族服饰与民俗礼仪的传承与发展文档

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汉族服饰与民俗礼仪的传承与发展文档 前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答 复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 汉族服饰与民俗礼仪的传承与发展 一、汉族服饰是民俗礼仪的载体 民俗礼仪的存在表现在直接现实和精神寄托两个方面。而汉族服饰作为民俗中有形的物质载体，自然也将中华民族传统汉文化的民俗中所寄托的千古意蕴和万种风情通过服饰进行了完美的诠释。 汉族服饰是民俗礼仪的直接现实，表现在人们的一生中，如汉族的成年礼、婚丧嫁娶等服饰都是具有标志作用的;在节日礼仪中，也会有一些特定的仪式服饰和歌舞服饰等，也起到以一定的烘托气氛的作用。 另一方面，汉族服饰还是一种心意民俗的寄托。在很多的祭祀祭神、祈福求祥、辟邪驱魔的主观意图中，也都通过了民俗的一些表现来得以实现。百姓的心愿通过这些形式得以寄托和释放，

这便是民俗仪式所能取得的成效。 二、汉族服饰是民俗礼仪的直接现实 中国谚语中，有“入乡随俗”的说法，这个“俗”即当地的民俗。这是通过当地的房屋建筑和服装服饰的风格特色，便能让人一目了然的直观感受到这个地方的特色。这或许就是直接现实的直观表现了。民俗存在于人类生活的各个方面，衣食住行中，衣，也是首当其冲的物质性的现实。 对于汉族服饰而言，由于汉族民间服饰文化的博大精深，历史悠久，应用地域广泛，作为独立的服饰体系，在历史的传承与发展中，形成了自己民族的文化背景和风貌。同样的，汉民族也有着很多的民俗传统，每当节日盛典和一些具有纪念意义的时刻，就会有一些约定俗成的习尚。 从一个人到来这个世界上的时候，最初的服饰便得到了郑重的关注。新生儿降生时的民俗活动被新生儿的长辈视为关乎孩子一生的福祸吉凶的大事。中国自古以来便形成了有关诞生的服饰民俗。《诗经?小雅?斯干》中有：“乃生男子，载寝之床，载衣之裳，载弄之璋。”“乃生女子，载寝之地，载衣之裼，载弄之瓦。”这与中国传统观念上的重男轻女的观点是一致的。一个生下来放在床上给他玉器玩弄，一个生下来放在地上给她纺轮纺锤把玩，这是有所不同的。在服饰上，给男孩穿着衣装，给女孩仅裹上包被，也足以证明传统的观念礼仪。但服俗流传到现在，性别的界定已经愈加模糊，但长辈对于为小孩子准备衫、裤、裙以及项圈、手镯脚镯这些服饰的心意却有增无减，而赋予服饰的吉