对无端诋毁和恶意污蔑行为的严正声明

对无端诋毁和恶意污蔑行为的严正声明

严正声明

针对2018年9月2日晚，部分QQ群出现某友商对校园移动用户新套餐以及赠送的和包/视频权益卡进行的无端诋毁和恶意污蔑，在校园广大师生中和社交媒体上已产生对中国移动声誉权益的严重侵害。现我司对此起有组织有预谋手段卑劣的下流行径作出以下严正声明：

1.校园移动动感店于今年9月推出“高校流量58任我用”套餐，本着从学生使用实际情况出发优惠去年套餐。我司实在无法预料友商竟无耻到此等，竟然无端黑这样的套餐，诬陷套餐捆绑移动用户。移动所有套餐从来没有任何合约之说。所有用户都是可以随时销卡，并且不需要支付任何额外费用。反倒是友商，每年迎新新生卡都有合约，不拿任何礼品合约期一年。以免费送手机为幌子实际上哄骗新生办两年的合约卡。这一点友商你无法抵赖，笔者就深受其害，笔者当初进校园就是被你们忽悠。现在那台鸡肋手机还在我的抽屉里，笔者的违约金记录在你家网站上都有案可查。

2.友商诬陷中国移动的校园卡协议期 24个月就是捆绑合约，我司在此说明协议期指的是：学生可以享受24个月的套餐优惠，并非友商所指的。友商的这种认为别人和他是一丘之貉的惯性思维。我司也是佩服的很呐。

3.关于今年赠送的和包/视频权益卡，完全是中国移动回馈新老客户推出的福利行为，无论是和包卡还是视频卡，都是两年完全免费的，不会收取任何费用，在享受了福利过后可以随时来营业厅进行销户。不会收取任何费用！不会收取任何费用！不会收取任何费用！

鉴于友商，每年在秋季开学时都会作出此等卑劣手段达到自己的商业利益诉求。我司一再忍让，友商却丝毫不知好歹。仍然进行各种无脑黑。我司在此，再次严重警告友商，想要黑我司请先了解清楚我司所推各个套餐及资费，如若再作出这样的行为，我司将酌情将友商欺瞒侵害学生的行为公诸于世望周知！

2018年9月3日

刑法修正案八规定的恶意欠薪罪

刑法修正案八规定的恶意欠薪罪 立法背景 随着我国经济的不断发展，外出务工人员不断增加，农民工劳动力成为城市建设和发展不可或缺的力量，务工收入也成为增加农民收入的一个重要途径。由于我国目前法律体系对企业支付职工工资的规定滞后、相关法律法规不完善，随之而来的引发了大量企业无故拖欠、克扣劳动者特别是农民工工资的现象。近几年，相继出现了杭州讨薪女工被辱事件、宁夏民工王斌余被包工头恶意欠薪，讨薪被殴后激愤杀人等恶性事件，恶意拖欠劳动者特别是农民工工资的行为已经触及社会道德底线，成为具有严重社会危害性的行为。 犯罪构成 刑法修正案（八）的规定修正案八第四十一条规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。” （一）本罪的犯罪构成 首先，本罪是新增罪名，立法者将本罪放在了《刑法》第五章侵犯财产犯罪里面，说明本罪的犯罪客体是侵害了劳动者的劳动报酬，同时本罪也侵害了劳动管理秩序，故本罪的犯罪客体是双重客体。 其次，客观上，行为人实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬两种行为，而且

数额较大，并经政府有关部门责令支付而拒不支付劳动报酬。 第三，本罪的犯罪主体是单位和个人：主观方面应以非法占有劳动者的劳动报酬为目的，是故意。 最后，在刑罚上以“自由刑”和“财产刑”并用。即要对罪犯施以限制人身自由的有期徒刑，也要对其处以财产上的处罚，达到预防犯罪的作用。 具体分析 （一）构成恶意欠薪罪主观上应是“恶意”。行为人应是以非法占有劳动者劳动报酬为目的。如果仅仅是因为用人单位或者雇主的资金暂时的周转不灵而导致的拖欠工资的行为，或者由于用人单位或雇主的经营策略失误到导致的大量的亏损，客观上无力支付劳动者劳动报酬的行为因为主观上不具备“恶意”，故而不能认定为犯罪。 （二）本罪的成立应当以“政府有关部门责令支付而不支付”为前置条件。行为人客观上实施了“逃避支付”和“拒不支付”两种行为，仅仅有这两种行为还不能构成本罪，在有这两种行为之后，经有关部门调查后，认定用人单位或雇主存在拖欠、克扣工资并责令其支付而拒不支付的，才能构成本罪。如果在有关部门责令支付以后，用人单位和雇主按时足额的支付了劳动报酬也不能构成本罪。这里充分体现了我国“宽严相济”的刑事政策，以保障劳动者的切身经济利益为出发点，同时也可以有效的节约司法资源。 （三）本罪的最低起刑点为“财产罚”即单处罚金，“自由罚”的最低起刑点为拘役。对于造成严重后果的行为处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，注意这里使用的是“并处罚金”，而对于没有造成“严重后果”的行为是“并处或单处罚金”。也就是说，只要恶意欠薪行为造成了严重后果，那么就是实行自由刑和财产刑的“双罚”制。另外对造成“严重后果”的理解，我认为应当是“恶意欠薪”行为造成劳动者生活

恶意代码技术及其检测方法

恶意代码及其检测技术 1.恶意代码概述 1.1定义 1.2类型 按照恶意代码的运行特点，可以将其分为两类： 需要宿主的程序和独立运行的程序。前者实际上是程序片段，他们不能脱离某些特定的应用程序或系统环境而独立存在；而独立程序是完整的程序，操作系统能够调度和运行他们；按照恶意代码的传播特点，还可以把恶意程序分成不能自我复制和能够自我复制的两类。不能自我复制的是程序片段，当调用主程序完成特定功能时，就会激活它们；能够自我复制的可能是程序片段（如病毒），也可能是一个独立的程序（如蠕虫）。 2.分析与检测的方法 恶意代码与其检测是一个猫捉老鼠的游戏，单从检测的角度来说。 反恶意代码的脚步总是落后于恶意代码的发展，是被动的.目前基于主机的恶意代码检测方法主要有反恶意代码软件、完整性校验法以及手动检测，基于网络的检测方法主要有基于神经网络”、基于模糊识别“等方法，本文主要讨论基于主机的检测。 2.1恶意代码分析方法 2.1.1静态分析方法 是指在不执行二进制程序的条件下进行分析，如反汇编分析，源代码分析，二进制统计分析，反编译等，属于逆向工程分析方法。 （1）静态反汇编分析，是指分析人员借助调试器来对而已代码样本进行反汇编出来的程序清单上根据汇编指令码和提示信息着手分析。

（2）静态源代码分析，在拥有二进制程序的源代码的前提下，通过分析源代码来理解程序的功能、流程、逻辑判定以及程序的企图等。 （3）反编译分析，是指经过优化的机器代码恢复到源代码形式，再对源代码进行程序执行流程的分析。 2.1.2动态分析方法 是指恶意代码执行的情况下利用程序调试工具对恶意代码实施跟踪和观察，确定恶意代码的工作过程对静态分析结果进行验证。 （1）系统调用行为分析方法 正常行为分析常被应用于异常检测之中，是指对程序的正常行为轮廓进行分析和表示，为程序建立一个安全行为库，当被监测程序的实际行为与其安全行为库中的正常行为不一致或存在一定差异时，即认为该程序中有一个异常行为，存在潜在的恶意性。 恶意行为分析则常被误用检测所采用，是通过对恶意程序的危害行为或攻击行为进行分析，从中抽取程序的恶意行为特征，以此来表示程序的恶意性。 （2）启发式扫描技术 启发式扫描技术是为了弥补被广泛应用的特征码扫面技术的局限性而提出来的.其中启发式是指“自我发现能力或运用某种方式或方法去判定事物的知识和技能”。 2.2恶意代码检测方法 2.2.1基于主机的恶意代码检测 目前基于主机的恶意代码检测技术仍然被许多的反病毒软件、恶意代码查杀软件所采用。 （1）启发法 这种方法的思想是为病毒的特征设定一个阈值，扫描器分析文件时，当文件的总权值超出了设定值，就将其看作是恶意代码.这种方法主要的技术是要准

恶意拖欠货款怎么处理

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 恶意拖欠货款怎么处理 现在是诚信社会，做生意更要注重诚信，双方建立买卖关系后，要及时发货、及时付款。可是在实际生活中，总有一些人，拿到了货一直不支付货款，经发货方一再催促，还是拖欠货款不给。下面是小编分享的，希望大家会喜欢! 【恶意拖欠货款怎么处理】 客户恶意拖欠货款的处理方式 一、恶意拖欠货款怎么办、如何追回欠款? 如果超过了约定的付款期限客户仍没有支付货款，这表明货款已经不幸地被拖欠，防治货款被拖欠而产生损失的工作进入事后阶段。事后阶段是积极追收被逾期拖欠货款的阶段。这一阶段的主要工作是在及时掌握货款被逾期拖欠信息的基础上，采取灵活多样的方式追收货款。 最好与对方协商，如果经多次协商都不行的话，你可以凭欠条为证，在二年内向法院起诉。另外，建议你在起诉前先向法院申请诉讼保全，查封对方的相应财物或银行帐号，然后在十五天内向法院起诉，这样就更能维护你的权益。 二、债务纠纷起诉应向法院提交的证据有哪些? 1、借款协议或借据; 2、借贷关系有担保人的，有关担保的证据; 1 / 11

3、借贷双方交付、收到钱款的凭证; 4、债务人借款用途的证明; 5、债务人应当支付利息的证明; 6、无利息约定，债权人要求债务人偿付逾期利息，或者不定期无息借款经催告不还，债权人要求偿付催告后利息的，关于到期不还或经催告不还的证据; 7、债务人下落不明的，关于证明债权凭证真实性及清偿债务的相关证据; 8、付款付息凭证; 9、其他证据。 三、货款纠纷诉讼时效、拖欠货款的诉讼时效是多长时间? 1、拖欠货款的诉讼时效为两年。 2、已注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿货款日期之日起算。 3、未注明履行清偿货款日期的欠条，诉讼时效期限从欠款人出具欠条的次日起算。 4、对已经超过货款纠纷诉讼时效期限的欠条，欠款人又重新打欠条的，诉讼时效期限重新开始起算。 有合同对方拖欠货款怎么追讨 当协商不成的时候，就要考虑通过法律手段来解决，有“仲裁”和“诉讼”两种方式。 通过法律手段提起起诉，向对方追收欠款的时候，应该注意以下几个

欠薪现象分析

企业老板欠薪逃匿现象分析 近年来，“欠薪逃匿”现象呈现出愈演愈烈的发展趋势，并由此引发了一系列的社会问题。有关专家和政府管理层一再呼吁，希望我国刑法增设“欠薪逃匿罪”，运用刑法的强制力来治理和预防欠薪逃匿。笔者认为，在经济可能继续下滑，欠薪逃匿仍可能不断蔓延的形势下，增设“欠薪逃匿罪”对维护劳动者合法权益，维护社会公共秩序无疑具有非常重要的理论意义和现实意义。外出务工收入已经成为农民增加收入的重要渠道。但是近几年，拖欠农民工工资（欠薪）已经到了触目惊心的地步。欠薪问题引起了媒体和社会乃至党和国家领导人的关注。特别是每到年终岁末时，各级政府都掀起了声势浩大的“清欠风潮”。这样的“年终关怀”也的确为一部分农民工讨回了血汗钱，但是“风潮”过后，旧帐未清，新帐又添，欠薪之势愈演愈烈，出现了“年年清欠年年欠”的局面。没有规矩，不成方圆。为了不至于以后每年年底都来一次“清欠风潮”，从根本上解决欠薪问题，就必须加强制度建设，建立规避拖欠的长效机制。 所谓欠薪逃匿，是指一些企业经营者通过恶意欠薪的方式来牟取非法利益，在向供应商大批量进货并低价抛售产品的同时拖欠员工工资，当无法继续实施欺诈时便故意逃匿；或因生产经营困难，管理不善，资金周转不灵，企业主长期拖欠工资无力偿还，不采取合法手段积极应对而故意逃匿。当前欠薪逃匿具有发案率较高、涉案金额巨大、社会危害性大等主要特点。据媒体披露，“2008年第4季度，深圳发生欠薪逃匿案件48宗，涉及金额3000万元，大大高于往年同期水平。”如深圳百灵达公司宣布关闭后，拖欠工资和经济补偿金1600万元，导致1200名工人大规模上街游行，要求政府垫付工资。但由于百灵达母公司在香港，母公司对关闭事件未做出回应，烂摊子留给了当地政府。据笔者收集到的资料，与过去欠薪逃匿大多以中小企业或家庭作坊为主相比，现在不少外资企业也存在欠薪逃匿现象。据报道，“仅青岛一地，2003年以来发生韩企非正常撤离案例206起，涉及工人2.6万人，银行贷款7亿元”。由于我国与大多数国家没有建立民事司法协助制度，跨国追债相当困难，这更使外资企业“欠薪逃匿”事件的处理难上加难。 市场经济中，付出劳动后获得报酬是法律赋予劳动者的最根本权利；与之相应的，从他人劳动中获益的一方必须向劳动者支付报酬，这是不言而喻的公理，也是劳动力市场秩序得以维持的基石。然而，为什么在持续几年大力整治欠薪问题的情况下，仍有那么一些人一再重演这种毫无新鲜创意的无赖行径呢？主要原因有以下几个方面： 法制不完备，执法不严，对欠薪者的威慑力不够。对于拖欠工资行为的处罚，《劳动法》只作了原则性规定，没有具体的罚则。在法律实施过程中也存在着一

恶意拖欠个人债务的处理方法

恶意拖欠个人债务的处理方法？ 现实生活中，好多人不讲信用，欠债不还，还有更可恶的是恶意拖欠，债权人不知怎么讨回自己的债务，下面给大家分享下：恶意拖欠个人债务的处理方法！ 对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理，通过下列方式： 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院 起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：您应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常 居住地)法院起诉。 3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：就您手上目前的证据来看证明力还不够。单凭 汇款单不能独立证明他欠款的事实，短信中也没具体讲明数额，因此证据方面有待更全面的搜集。 4、如果原告胜诉，法院会依法执行，如果他没有现金还款，可向法院申请强制执 行。 5、他与父母之间存在继承关系，您与他之间存在借款之债，这是两种法律关系。您不用管他父母的情况。 阅读延伸个人债务的具体分类： 1、夫妻一方的婚前债务。如夫妻一方为购置房屋等财产负担的债务，该房屋没有用于婚后共同生活的，应当认定为个人债务。 2、夫妻一方未经对方同意，擅自资助没有扶养义务人所负担的债务。

3、夫妻一方未经对方同意，独自筹资从事生产或者经营活动所负债务，且其收入确未用于共同生活的。 4、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产为一方个人财产，附随这份遗嘱或赠与合同而来的债务也应由接受遗嘱或赠与的一方单独承担，他方无清偿责任。 5、夫妻双方依法约定由个人负担的债务。夫妻双方将本属共同生活所负的债务，约定由一方负担的，可以视为夫妻个人债务。这种约定原则上不对债权人产生对抗效力，除非债权人事先知道该约定或者事后追认该约定。 6、夫妻一方因个人不合理的开支，如赌博、吸毒、酗酒所负债务。 7、其他依法应由个人承担的债务。包括夫妻一方实施违法犯罪行为、侵权行为所负的债务。 对于恶意拖欠他人债务的行为，可以通过催天下来帮助您，催天下，秉承以“打造信用生态，构建诚信社会”的发展理念，运用独特的商业模式和创新的思维理念，为解决各类金融机构、企业、个人在催收业务中的难点和困惑而创立的大型一站式催收技术服务平台，同时也是一家物业费收缴综合服务商。催天下依托于母公司汇法集团风险信息大量商业银行、小额贷款机构、金融租赁、融资租赁、保理、大型互联网金融机构、征信公司、消费金融机构这一优势，通过法律警告、信用惩戒、综合施压等合法文明手段，全方位提高欠款人的违约失信成本、从而让被催收人在生活中处处受阻、寸步难行，促使其主动联络债权人进行还款。催天下——让失信者寸步难行！

2015选调生申论备考热点：严惩恶意欠薪 构建和谐劳动关系

2015选调生申论备考热点：严惩恶意欠薪构建和谐劳动关系 京佳教育邢慧娟 简介：2015选调生申论备考热点：严惩恶意欠薪构建和谐劳动关系。 【背景链接】 打工一年的农民工们在一年年终时最期望的事情就是结算工钱早日回家。但因“讨薪”而发生的各类事件仍然触目惊心：2015年1月7日河南农妇太原讨薪死于当地派出所、2015年1月19日四川巴中籍民工包工头女儿为帮爸爸讨薪从工地17楼坠下……跳楼、下跪、自杀等讨薪方式令人瞠目，其结果与惨剧则另人心痛。 2014年12月23日，最高人民法院、最高人民检察院、人力资源社会保障部、公安部下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》。2015年1月6日，人社部邱小平对于2014年12月23日发布的通知的背景与内容进行了一一解答。 【政策理论】 《十八大报告》指出，加强社会建设，必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，努力让人民过上更好生活。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。 《2014年工作报告》指出，要健全企业职工工资决定和正常增长机制，推进工资集体协商，构建和谐劳动关系。 【重要意义】 随着市场经济的发展，企业的优胜劣汰，劳动关系矛盾与纠纷也随之增多，其中的欠薪问题就是较为严重的问题之一。而劳动关系是否和谐以及和谐程度高低，是衡量社会是否和谐稳定与发展程度高低的重要标志之一。 构建和谐劳动关系是协调劳动关系矛盾，保障和改善民生的迫切需要。构建和谐劳动关系能使广大职工依法享有相应的地位和权利，切实保障劳动者合法权益。构建和谐劳动关系是完善社会主义市场经济体制的内在要求，能使企业健康发展，实现劳动力资源的有序流动和合理配置，推动社会主义市场经济健康发展。只有及时解决劳动关系中存在的矛盾和问题，积极构建和谐劳动关系，才能最大限度地维护职工队伍稳定，促进和谐社会建设。因此，构建和谐劳动关系是加强社会建设的内在要求，是构建社会主义和谐社会的重要支撑。 【问题阐述】 1、整体经济下行，企业经营不景气 经济下行使部分行业企业生产经营不景气，造成企业资金链断裂;人口红利消失使各地产业结构调整步伐加快，使劳动力市场上供求关系发生变化，从而导致出现欠薪现象。对于工程建筑、传统制造等农民工就业较为集中的行业企业尤为明显。 2、企业运作与管理不规范，存在诚信缺失问题

恶意代码及其检测技术研究

《科技信息检索与利用》课程论文 题目：恶意代码及其检测技术研究 专业、班级： 学生姓名： 学号： 指导教师： 分数: 年月日

恶意代码及其检测技术研究 摘要：互联网的开放性给人们带来了便利，也加快了恶意代码的传播，随着网 络和计算机技术的快速发展，恶意代码的种类、传播速度、感染数量和影响范围都在逐渐增强，特别是人们可以直接从网站获得恶意代码源码或通过网络交流代码。本文将从恶意代码检测方法方面、蜜罐系统以及Android平台三个方面介绍恶意代码检测技术。 关键字：恶意代码；蜜罐系统；Android平台；检测技术。 1.恶意代码概述 1.1定义 恶意代码也可以称为Malware，目前已经有许多定义。例如Ed Skoudis将Malware定义为运行在计算机上，使系统按照攻击者的意愿执行任务的一组指令。微软“计算机病毒防护指南”中奖术语“恶意软件”用作一个集合名词，指代故意在计算机系统上执行恶意任务的病毒、蠕虫和特洛伊木马。随着网络和计算机技术的快速发展，恶意代码的传播速度也已超出人们想象，特别是人们可以直接从网站获得恶意代码源码或通过网络交流代码。很多编程爱好者把自己编写的恶意代码放在网上公开讨论，发布自己的研究成果，直接推动了恶意代码编写技术发展。所以目前网络上流行的恶意代码及其变种层出不穷，攻击特点多样化。 1.2类型 按照恶意代码的运行特点，可以将其分为两类：需要宿主的程序和独立运行的程序。前者实际上是程序片段，他们不能脱离某些特定的应用程序或系统环境而独立存在；而独立程序是完整的程序，操作系统能够调度和运行他们；按照恶意代码的传播特点，还可以把恶意程序分成不能自我复制和能够自我复制的两类。不能自我复制的是程序片段，当调用主程序完成特定功能时，就会激活它们；能够自我复制的可能是程序片段（如病毒），也可能是一个独立的程序（如蠕虫）。 2.分析与检测的方法 恶意代码与其检测是一个猫捉老鼠的游戏，单从检测的角度来说。反恶意代码的脚步总是落后于恶意代码的发展，是被动的.目前基于主机的恶意代码检测方法主要有反恶意代码软件、完整性校验法以及手动检测，基于网络的检测方法主要有基于神经网络”、基于模糊识别“等方法，本文主要讨论基于主机的检测。 2.1 恶意代码分析方法 2.1.1 静态分析方法 是指在不执行二进制程序的条件下进行分析，如反汇编分析，源代码分析，二进制统计分析，反编译等，属于逆向工程分析方法。 （1）静态反汇编分析，是指分析人员借助调试器来对而已代码样本进行反汇编出来的程序清单上根据汇编指令码和提示信息着手分析。 （2）静态源代码分析，在拥有二进制程序的源代码的前提下，通过分析源代码来理解程序的功能、流程、逻辑判定以及程序的企图等。

清欠管理办法

清欠工作管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为解决我院在工程设计中面临的业主迟付、拖欠、拒付工程设计款项，造成流动资金短缺，法律纠纷不断，制约我院生存与发展的重大难题，加强对催收工程设计款及清理拖欠工程设计款工作（简称清欠工作）的管理，引导我院规范经营、防拖防欠，促进本院提高管理质量，增强竞争实力，特制订本办法。 第二条应收工程设计账款是指根据各类勘察设计工程合同（协议）约定，本院应收取设计工程委托方（业主）的各类款项。其中包括工程预付款、进度款、工程结算款、各类保证金、人工（劳务）费用等款项。 第三条拖欠设计费用是指超出合约规定期限应收未收的款项，其中包括因拖欠造成应补偿的利息。 第四条本院各部门根据我国有关法律及项目所在国的相关法律法规，依据签订的勘察设计合同和履约情况，通过诉讼或非诉讼方式催收工程设计应收款，处理因拖欠设计账款引起的经济纠纷、解决历史遗留拖欠工程设计账款的事项以及为预防发生拖欠采取的措施均为本办法涉及的业务范围。 第二章部门职责与人员配备 第五条设立清欠工作领导小组。 市场经营部与清欠工作领导小组全面负责我院清欠领导工 1

作。 第六条全院相关部门积极配合清欠工作。 要逐步建立和完善既有主管部门独立负责，又有财务、法律、工程技术管理部门和项目对应的生产部门，通力合作的清欠工作体系，有条件可建立业主信用、企业风险管理体系。 第三章责任制度 第七条企业法定代表人是清欠工作的第一责任人，全面负责本院的清欠工作。对于拖欠工程设计款额度大、账龄长、难度高的工程项目，法定代表人要亲自参加策划、决策并组织实施。 第八条市场经营部对清欠工作负有直接管理职责。按照合约规定的工程进度和付款条件，及时监督工程设计款回收，控制拖欠工程设计款发生，督促拖欠款的清收和追索，核定清欠工作的成本，处理呆账坏账。 第九条部门责任 1、院清欠办负责本院清欠工作的管理、协调和指导。 认真贯彻执行上级有关清欠工作管理制度和管理办法；掌握汇总清欠工作进展情况，审核、填报有关报表，提供分析资料；对各环节清欠责任人的工作进行管理和监督。负责组织有关部门研究制订工程项目清欠的措施和办法。 2、市场经营部、各项目设计部门要对签约、履约全过程承担连续责任。 负责解决清欠过程中涉及合同条款的争议问题，根据工程验收报告、设计变更通知单等资料及时清理工程资料，提供有效证 2

农民工工资拖欠现象及解决办法

序号： 编码： 西北工业大学理学院2011年度“挑战杯” 大学生课外学术科技作品竞赛 作品申报书 作品名称：关于农民工工资拖欠现象及解决办法系别： 申报者姓名 （集体名称）：武少鹏武龙 类别： □自然科学类学术论文 ■哲学社会科学类社会调查报告和学术论文 □科技发明制作A类 □科技发明制作B类 竞赛组委会制 二○一一年三月

目录 引言 (01) 调查结果及分析................................................................................ .. (03) 农民工工资拖欠现象及解决办法调查表 (07) 结语................................................................................. (14)

关于农民工工资拖欠现象及解决办法 引言 每到年终岁末，在外忙碌了一年的农民工，本该带着辛苦钱回家和妻儿老小团聚，过个好年。但是，由于一些企业和老板恶意拖欠他们的工资，使得农民工不得不面临着既要流汗又要流泪的痛苦境地。而这一问题虽经媒体频频曝光，劳动监察部门也不断加大整治力度，仍是难以得到有效解决。目前在我国许多地方，拖欠农民工工资的问题还相当严重。

调查结果及分析 我们在陕西、河北两地随机调查了100名农民工，收回有效问卷100份。当然，我们的问卷设计不一定非常严密，调查也不一定非常全面，但数字至少从侧 面反映：恶意拖欠农民工工资问题在我国一些地方已到了非常严重的地步。 在我们的调查中，29名被调查者表示，从未拿到工资，数字占到受调查对象的29%，此外，11人表示经常工资被拖欠，33人表示工资偶尔被拖欠。由此可见，只有27%的农民工工资能按时发放，调查结果令人啧舌。 而正常拿到工资的27人中，有一半以上是年底结清的（他们签的是年合同），另外一些人是搞装修的，当天干完当天结清。 图一：农民工拿到工资情况27% 29% 11% 33% 从未拿到工资经常工资被拖欠偶尔被拖欠按时发放 那么，造成如此恶劣现象的原因是什么呢？对此，我们也向那些农民工做了 调查，有超过80%的农民工表示：老板的理由是暂时手头没钱，过些日子再说。有些农民工碍于情面，一再退让，钱却始终没有着落，有些农民工无计可施，只 是干等，等待老板大发善心的一天来临。曾在山西大同一家餐馆打工三个月，被

浅谈预防和恶意讨薪

浅谈预防和杜绝恶意讨薪 每到春节，农民工讨薪问题很容易便成工作重中之重。政治高度唤作维稳，劳资问题唤作欠薪。对此，我认真对施工经历过的案子进行分析，是欠薪还是恶意讨薪？如确实属欠薪，理应千方百计支付农民工工资，这不仅仅是企业尊严的问题，甚至是法律红线的问题。但是，如属恶意讨薪，我们公司必须采取相应的措施，保护自已的正常生产经营，维护自已的合法权益。 一、恶意讨薪的表现形式及产生的原因 所谓恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。具体来讲，一般有以下几种形式： 1.包工头许以部分农民工高额工资，并堂而皇之签订虚假的劳动合同，预设高于合同工期内的劳务结算总额，从而变相获得超额利润； 2.包工头将其所承建工程隐瞒施工单位非法转包，结算时有合同签订人进行结算，而结算后故意失踪，暗中让无资质人员索要工费； 3.包工头将工费结算完毕后，与部分农民工窜通，采用打白条的方式，以临时用工未结算的理由，向承包单位索要工费； 4.未签定施工合同，或签定合同进场后，不进行实际施工作业或只少量进行施工作业，经过一段时间后，以人工费，机械费、调迁费涨价等为理由，以漫天要价或超出合同价许多为由，索要相关费用； 5.个别公司管理人员在没有授权的情况下，与包头工相勾结，以虚报、谎报的形式，在租赁台班，临时用工单上签字认可相关费用；

6.包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下，不履行协议，指使农民工以拖欠工资的名义向公司追要。 产生这一问题的原因在于：一是包工头充分利用相对弱势群体的便利，以悲情做为旗号，获得许多媒体的同情，客观上给施工单位造成巨大的压力，迫使施工单位息事宁人。二是个别行政部门一味迎合政策导向，不作为或少作为，给包头工有了可趁之机。三是个别建设单位对农民工工资实行免争议支付，只要农民向建设单位讨薪，建设单位就从施工单位应得但未付款项中支付。四是个别建设单位在计量款中扣除农民工工资保障金，客观上给公司带来巨大的资金压力。五是突破了合同的相对性，正常的合同纠纷诉求渠道被行政部门予以干预，也给包头工提供了便利。六是公司的管理缺陷给包头工带来了利益寻租之机。 这一切的后果便是：处于整个建筑市场链条环节的施工单位，上有政策，下有压力，不仅处于二难的境地，而且受到了巨额损失。对于我们公司而言，必须要在法律规定的前提下，堵塞管理漏洞，做到有理、有据、有证，不给分包商可趁之机，从而最大限度地减少损失。 二、恶意讨薪的管理缺陷 1.借壳准入。当前，公司往往采取准入的方式以规避风险。实际上，劳务分包商的资质与实际施工人（即包头工）并非一个主体，而是一种合同约定：即上交资质单位管理费之后，以农民工组成施工主体。这就先天地存在再次分包。

恶意拖欠个人债务的催收方法

恶意拖欠个人债务的催收方法！ 现实生活中“好心人”借钱给朋友，帮他渡过难关，有信誉的还好，能及时还款。面对 对于恶意拖欠个人债务纠纷的处理，通过下列方式： 1、恶意拖欠个人债务的诉讼时效：从知道或应当知道自已权益时起两年内向法院起诉。 2、恶意拖欠个人债务起诉的法院：您应向被告(欠款人)所在地(户籍所在地或经常居住地)法院起诉。 3、恶意拖欠个人债务证据的搜集：就您手上目前的证据来看证明力还不够。单凭汇款单不能独立证明他欠款的事实，短信中也没具体讲明数额，因此证据方面有待更全面的搜集。 4、如果原告胜诉，法院会依法执行，如果他没有现金还款，可向法院申请强制执行。 5、他与父母之间存在继承关系，您与他之间存在借款之债，这是两种法律关系。您不用管他父母的情况。 阅读延伸个人债务的具体分类： 1、夫妻一方的婚前债务。如夫妻一方为购置房屋等财产负担的债务，该房屋没有用于婚后共同生活的，应当认定为个人债务。 2、夫妻一方未经对方同意，擅自资助没有扶养义务人所负担的债务。 3、夫妻一方未经对方同意，独自筹资从事生产或者经营活动所负债务，且其收入确未用于共同生活的。

4、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产为一方个人财产，附随这份遗嘱或赠与合同而来的债务也应由接受遗嘱或赠与的一方单独承担，他方无清偿责任。 5、夫妻双方依法约定由个人负担的债务。夫妻双方将本属共同生活所负的债务，约定由一方负担的，可以视为夫妻个人债务。这种约定原则上不对债权人产生对抗效力，除非债权人事先知道该约定或者事后追认该约定。 6、夫妻一方因个人不合理的开支，如赌博、吸毒、酗酒所负债务。 7、其他依法应由个人承担的债务。包括夫妻一方实施违法犯罪行为、侵权行为所负的债务。

人社局在全县治理拖欠农民工工资会议上的表态发言

人社局在全县治理拖欠农民工工资会议上 的表态发言 各位领导、同志们： 农民工欠薪问题还是今年的难点问题，也是影响社会稳定的热点问题。今年以来，县委、县政府高度重视，部署开展了农民工维权维稳工作，在住建、公安、信访等相关部门的大力支持下，农民工欠薪处置工作取得了一定成效。但较之去年，今年的维权形势更加严峻，维权压力更加巨大。下一步，我局将在县委县政府的坚强领导下，把治理拖欠农民工工资问题作为全局工作的重中之重抓紧抓好，现作表态发言如下： 一是畅通投诉举报渠道。 在服务大厅设立投诉举报接待窗口，在劳动保障监察局设立24小时投诉举报电话，安排专人值班，确保农民工维权投诉渠道畅通无阻。在各乡镇人社中心设立投诉举报点，负责受理各自辖区内欠薪投诉举报案件。 二是充分发挥综合协调职能。 及时各行动专班在摸底排查中发现的问题，进行综合分析、分类研判。定期组织召开专班工作碰头会，

研究重点欠薪问题化解方案。及时收集相关信息，向各专班移交问题线索，重大突出问题及时上报。 三是快速处置欠薪问题。 由2名副局长带队、从局机关抽调精干力量组成2个应急分队，随时处置突发事件。对投诉举报的欠薪问题，不等不靠不推诿，在1天内摸清具体情况并按属地管理的原则移交相关责任专班处置。对摸排中发现的欠薪问题，发现一起处置一起。 四是严厉打击恶意欠薪行为。 目前，我局已向县公安局移交朋磊陶瓷拒不支付劳动报酬恶意欠薪案件，涉及民工105人，涉及金额150万元；对孔垄恒生纺织拖欠农民工工资行为申请人民法院强制执行。下一步，我们将继续加大对恶意欠薪行为的打击力度，及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬的案件，及时向法院移送欠薪强制执行案件。

Android恶意软件检测方法分析

Android恶意软件检测方法分析 摘要：文章首先就Android恶意软件的安装和触发特点进行分析，通过分析Android平台中的恶意行为，制定了Android恶意代码检测方案。结合Android平台的特点，分析了现有的恶意软件检测行为，并指出了现有Android恶意软件检测方法的不足和未来发展趋势。 关键词：Android；恶意软件；检测 当前恶意检测方法主要包含静态分析和动态检测技术，静态分析主要是利用程序自身的静态结构、代码来判断其是否具有恶意性，其中涉及反编译、静态系统调用、逆向分析和模式匹配等相关技术。而动态检测主要是通过手机监视程序来对恶意行为进行检测监视。但是这两种技术在判断恶意软件时，仍然存在一些缺陷，没有充分结合实际应用中恶意软件变种、升级等问题。基于Android恶意软件的特征情况，本文提出了静态的综合检测方法以及动态分析技术，更好地解决Android系统的安全问题。 1 Android恶意软件的基本特征 为深入了解Android恶意软件的特征，文章从软件的安装方式、触发方式以及恶意负载种类等几个方面进行描述，同时为后文中检测Android恶意软件提供技术基础。

1.1 安装方式 Android恶意软件通常在形式上比较吸引用户注意，伪 装成一些实用软件，进而让手机用户下载安装，迅速蔓延传播。恶意软件在手机中的安装传播方式主要分为三种：重打包下载、更新包下载、偷渡软件下载以及其他方式进入手机。 1.1.1 重打包下载 在一些流行的软件中植入恶意代码，然后进行重新编译，提供给Android手机软件官方市场，这种恶意软件隐藏特征 非常强，很难分辨出来，，它们挂上合法安全的命名，具有 欺骗性，在软件安装时运用了代码混淆技术和运行时解密技术。 1.1.2 更新包下载 在下载手机中已有的软件更新包时，恶意软件会在apk 文件中植入恶意代码，运行更新包时，通过运行动态获取并下载安装恶意代码，一般运用静态扫描无法检测出更新包中的恶意负载。 1.1.3 偷渡软件下载 利用未开发的软件吸引用户在不安全的小网站中下载 安装偷渡软件，其实这些偷渡软件就是伪装后的恶意软件，对手机Android系统存在很大的威胁。 1.1.4 其他方式 利用间谍软件安装入Android手机系统中，伪装成手机

人社局长在全县治理拖欠农民工工资会议上的表态发言

人社局长在全县治理拖欠农民工工资会议 上的表态发言 会议现场： 局长发言： 各位领导、同志们： 农民工欠薪问题还是今年的难点问题，也是影响社会稳定的热点问题。今年以来，县委、县政府高度重视，部署开展了农民工维权维稳工作，在住建、公安、信访等相关部门的大力支持下，农民工欠薪处置工作取得了一定成效。但较之去年，今年的维权形势更加严峻，维权压力更加巨大。下一步，我局将在县委县政府的坚强领导下，把治理拖欠农民工工资问题作为全局工作的重中之重抓紧抓好，现作表态发言如下： 一是畅通投诉举报渠道。 在服务大厅设立投诉举报接待窗口，在劳动保障监察局设立24小时投诉举报电话，安排专人值班，确保农民工维权投诉渠道畅通无阻。在各乡镇人社中心设立投诉举报点，负责受理各自辖区内欠薪投诉举报案件。 二是充分发挥综合协调职能。 及时收集整理各行动专班在摸底排查中发现的问题，进行综合分析、分类研判。定期组织召开专班工作碰头会，研

究重点欠薪问题化解方案。及时收集相关信息，向各专班移交问题线索，重大突出问题及时上报。 三是快速处置欠薪问题。 由2名副局长带队、从局机关抽调精干力量组成2个应急分队，随时处置突发事件。对投诉举报的欠薪问题，不等不靠不推诿，在1天内摸清具体情况并按属地管理的原则移交相关责任专班处置。对摸排中发现的欠薪问题，发现一起处置一起。 四是严厉打击恶意欠薪行为。 目前，我局已向县公安局移交朋磊陶瓷拒不支付劳动报酬恶意欠薪案件，涉及民工105人，涉及金额150万元；对孔垄恒生纺织拖欠农民工工资行为申请人民法院强制执行。下一步，我们将继续加大对恶意欠薪行为的打击力度，及时向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬的案件，及时向法院移送欠薪强制执行案件。

什么是恶意欠薪罪,及应该承担的后果

什么是恶意欠薪罪，及应该承担的后果 农民工外出打工，辛辛苦苦干一年活，可到头来，老板如果跑路，找不到人，工资就会无着落。很多老板就是抱着这样的侥幸心理，以为一跑就可以了之。其实，事情没有这么简单，冤有头、债有主，欠的帐迟早是要还的。 国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》指出，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，要依法移送司法机关追究刑事责任。 可见，企业拖欠农民工工资，不仅仅是民事纠纷问题，有可能涉嫌犯罪，是要坐牢的。实际中，近年来也有很多因恶意欠薪而入罪的案例报道。 那么，什么样的情形是恶意欠薪，查处一般要经历哪些过程，又会承担什么责任和后果呢？这一篇结合有关法律法规和上述国家文件，就来和大家一起说说这个话题。 一、什么是恶意欠薪？ 恶意欠薪罪改为拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。 根据《中华人民共和国刑法》有关规定，以下恶意欠薪行为应当认定为刑法第二百六十七条规定的违法行为： 第一、以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的下列情形之一的： 1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方式转移、处分财产的。 2、逃跑、藏匿的。 3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料。 4、以其他方式逃避支付劳动报酬的。 第二、造成数额较大行为的，具有下列情形之一的： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。 3、其他行为，比如在指定的期限内不支付的。 二、恶意欠薪罪的构成要件有哪些呢？ 1、犯罪主体：一般主体,即企业和自然人

数据挖掘和恶意软件检测综述

数据挖掘和恶意软件检测 黄宗文，16721539 2016-11-20 摘要: 由于计算机网络的发展以及恶意程序编码水平的提高，传统的恶意程序检测技术的不足已经越来越明显，很难满足人们对信息安全的需求。基于行为的恶意程序检测技术是利用恶意程序的特有行为特征来检测程序恶意性的方法，它能很好地检测未知恶意程序。这种恶意程序检测技术可以很好地适应恶意程序逐渐呈现的新特点，无疑具有巨大的优越性和广阔的发展空间，应该在今后相当长时间内代表着恶意程序检测技术的发展趋势。本文介绍了基于静态分析的恶意软件检测，和基于动态行为分析的恶意软件检测，并各自介绍了它们的优劣。 关键字：数据挖掘；恶意软件检测；特征提取；静态分析；动态行为分析；分类 Data mining and malware detection Abstract:With the development of computer network and improvement of malware programming, traditional malware detection methods seem obviously inadequate, failing to satisfy the need of people for information security. The malware detection based on behavior is a method which achieves detection through making use of the peculiar behavior features of malware. It does well in detecting the unknown malware. This malware detection technique could be adjusted to the emerging new features of malware, which has great superiority and broad space for development undoubtedly. Consequently, it could be the development tendency of malware detection in a long time. This article describes malware detection based of static analysis ,and malware detection based on dynamic behavior analysis ,and describes their pros and cons. Key words:Data mining；Malware detection ; Feature extraction ;Static analysis ;Dynamic behavior analysis ;Classification 随着社会信息化程度的不断提高，工业、国防、教育、金融等社会各行各业的信息越来越依赖于计算机和互联网。然而频繁发生的网络安全事件给人们敲了安全警钟。计算机与网络安全问题正成为人类信息化所面临的巨大挑战，直接威胁着个人、企业和国家的利益。而目前计算机与网络安全的主要威胁隐患之一就是恶意程序。近年来，随着编程技术的普及，恶意程序制作的门槛逐步降低，恶意程序的制作呈现机械化、模块化和专业化特征。在恶意程序灰色产业链带来的巨大利益的驱使下，恶意程序产业正朝着规模化发展。恶意程序的爆炸式增长，在使企业及用户遭受到巨大的经济损失的同时，也给恶意程序分析人员带来了巨大的工作压力。传统的恶意程序分析技术已经远远不能满足新的安全需求。一方面，基于特征码的恶意程序分析技术，需要对每一个恶意程序的特征码进行提取，对于目前每天有成千上万的恶意程序产生的情况，提取特征码的工作量是巨大的且效率不高。另一方面，用户端需要定期的升级最新的病毒库，随着新恶意程序的爆炸式增长，病毒特征库的容量也要大幅增长，长此以往会拖累检测分析系统的速度。因此如何对新的恶意程序样本快速地进行检测和分类，已成为越来越多的专业计算机安全厂商所关注的焦点。 1恶意软件和检测的现状 近年来，随着编程技术的普及，恶意程序制作的门槛逐步降低，恶意程序的制作呈现机械化、模块化和专业化特征。在恶意程序灰色产业链带来的巨大利益的驱使下，恶意程序产业正朝着规模化发展。从2008 年开始恶意程序大规模爆发，每年新增木马病毒等恶意程序数量级从数十万级跃升至千万级。

拖欠农民工工资引发的社会问题及对策建议

拖欠农民工工资引发的 社会问题及对策建议 随着国家经济宏观调控政策的持续推进，房地产市场调控力度进一步加强，建设领域投资项目减少，拉动经济增长效应减弱，发展态势明显减缓，拖欠农民工工资问题也日益突出。因拖欠工资导致的不稳定问题频发，这一问题倘若解决不好，轻则会造成企业经济损失，影响企业发展，重则会损害党和政府的形象，乃至社会的和谐稳定。 如何解决好拖欠农民工工资问题,既是切实维护广大农民工合法权益的民生问题,也是化解社会矛盾、体现社会公平正义、促进和谐稳定的课题。本文通过研究拖欠农民工工资引发的不稳定问题及对和谐社会的危害，来探讨今后解决拖欠农民工工资问题的对策，从而进一步建立和完善解决拖欠农民工工资问题的政策机制，推动和谐社会建设。 一、拖欠农民工工资引发的社会问题 （一）地方政府公信力下降，影响政府在群众心目中的形象。农民工辛辛苦苦付出劳动而得不到相应的工资报酬，需要政府出面为他们做主，依法追回应得报酬，但在追欠工资过程中得不到及时有效处理时，就会引起广大群众对政府的不满情绪。 1、农民工讨要被拖欠的工资，为引起重视，经常采取爬塔

吊、跳楼、封桥堵路等做法，扩大社会影响，引起重视。这样的做法往往会引来市民围观，同情弱者的朴素思想使群众降低了对政府的信任。 2、农民工越级上访事件频发，扰乱了正常的信访程序和秩序，也增加了上级政府的工作压力，导致上级政府质疑地方政府的做法和处理问题的能力。 3、通过跳楼、爬塔吊、封桥堵路等手段讨薪事件频繁，仅今年6月份，我市开发区就连续发生3起农民工爬塔吊讨薪事件，最后虽都得到有效处理，但却在一定程度上凸显出地方政府预防机制的缺失，影响了政府的公信力。 （二）影响政府机关正常的办公程序和秩序。在处理农民工讨薪案件时，有关部门需要花费大量的时间和人员去调查取证及查处，这不仅影响政府机关的正常办公程序，而且还干扰了政府机关的正常工作秩序。如我市锦绣澜湾工程，因开发商拖欠工程款导致施工企业拖欠农民工工资，施工方推卸责任，将矛盾转嫁到农民工身上，怂恿农民工集体上访，封堵马路，围堵开发区政府，部分农民工情绪失控，高喊口号，冲击政府大门，与安保人员发生冲突，严重影响了政府的办公程序和秩序。 （三）制度的缺失导致农民工讨薪上访案件恶性循环。政府在处理农民工上访事件中，为了维护社会稳定，往往动用行政手段，采取召开各方协调会，甚至动用高压措施，促使企业