安全生产标准化三级教育培训记录

“三级”教育培训记录

安全生产教育培训内容

安全生产教育培训内容 每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、训练业务技能（工作能力），其实两者都是同等重要，缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《国家安全生产法》中有明确要求）。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。中国化工行业在世界上占有很大的份额，化工行业在国家GDP中又占很大比重，我们重庆就是一个化工重地,看看我们周边到处都有，工作机会也有很多，大家学习它会有一定的好处，工作机会多一点。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。 一、我国安全生产法律基本体系 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、 法规有280项。

①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力； ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。 二、安全管理基础 1、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 （3）安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 （4）事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 （5）事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 （6）不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。 （7）违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 （8）违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。

安全三级教育培训内容汇编

玉田县春天热力工程有限公司 安全三级培训内容 一、安全的定义和安全生产方针 二、为什么要进行安全教育培训 三、员工安全生产的权利和义务 四、事故与事故预防 五、安全标志与安全色 六、操作规程 七、消防 一、安全的定义和安全生产方针 安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患。是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是在人类生产过程中，将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。 安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战，给社会、企业和家庭带来了巨大的灾难和无法挽回的损失。事故带来的灾难性后果可以用“恐怖”这个词来形容。 安生生产方针：

1、(1949-1983年)1952年国家计委主任的贾拓夫把安全生产方针这6个字丰富为“生产必须安全、安全为了生产。 2、(1984-2004)1984年文化大革命后，国家劳动总局劳动保护局局长章萍提出了在生产中贯彻安全生产方针，实际上就是贯彻“安全第 一、预防为主”的思想。 3、(2005年至今)2005年10月11日，中共中央第十六届五中全会，安全第一、预防为主、综合治理。管生产必须管安全的原则。 三、为什么要进行安全教育培训 A、安全生产教育培训的目的和意义 1、安全教育培训工作是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径； 2、防范事故，减轻职业危害，保护员工的身心健康； 3、普及安全技术知识，增强安全操作技能，规范（员工的）安全行为，强化安全意识，是人民群众生命财产安全的重要保证； 4、是落实科学发展观，实现科学、持续、有效、又好又快、协调发展的必然要求和重要保证。 5、是企业履行经济、政治和社会责任，增强市场竞争力的重要基础2、安全教育分级及主要内容 分为三级安全教育 1.一级（公司级） 2.二级（部门、车间级）

安全生产三级教育培训试题与答案(公司级)

XXXXXXXXXX有限公司安全管理文件 安全生产教育培训试卷 姓名：工号：分数： 日期： 一、填空题：（ 35 每题 5 分） 1．安全生产的基本方针是（安全第一，预防为主，综合治理）。 2．安全标志共有四种分别为（禁止标志）、（警告标志）、命令标志、提示标志。 3．安全生产的“三不违”是（不违章指挥）、（不违章操作）、不违反劳动纪律。 4．安全生产“三不伤害”是指（不伤害自己）、（不伤害他人）、不被别人所伤害。 5．事故造成的危害有（人身伤害）、（家庭伤害）、财产的损失、不良的社会 影响。 6．火灾报警电话（119）。 7．生产所使用的化学品（任写 4 种即可）有 （酒精）（乙醚）（丙酮）（底涂 剂）、（ 502 胶）、（ UV 胶）。 二、选择题：（ 20 分每题 5 分） 1．发生电器火灾应该用哪类灭火器材？ A．干粉灭火器B．二氧化碳灭火器C．泡沫灭火器 D ．水 2．触电方式主要有哪几种？ A．单相触电B．两相触电 C ．跨步电 压 D ．雷电击伤 3．建筑物起火后几分钟内是灭火的最好间? () A．5-7分钟B．8--10分钟C．15分钟 4．生产线所使用的化学品，下列做法哪些违规的？（）。 A ．使用时配戴口罩B．使用后的空瓶扔进垃 圾筒C．在使用的容器上做好标识D．产线上的大瓶酒精分装后直接放进铁皮柜中 三、简答题：（ 20 分，每题10 分） 1．车间内的危险源有哪些（列举四种以上）？并 简要说明其具体可能导致的伤害。 化学品（酒精）：吸入伤害 丙酮、底涂剂：呼吸道伤害 电烙铁：烫伤 热合机：烫伤 地面打滑、触电伤害等 2．电话进行火灾报警时应注意什么? 要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。 四、问答题：（ 25 分） 如何在自己的岗位上作好安全生产工作；岗位发生紧急情况如何处置？ 结合自己的岗位实际情况，讲述一下自己岗位的安全要、操作规范、注意事项等 出现紧急情况，遵守规章制度，及时通报班组长和 其他员工注意安全。

三级安全生产标准化管理手册全套

有限公司XXXXXXXXXX A02-2016 –ATYAQ 安全标准化管理手册 AQ/T9006-2010 依据标准 《企业安全生产标准化基本规范》 控受：态状控受 20A-O/A ：号本版 ：号放发 ：制编 审：核 ：准批

3-01-6102施实 13-01-6102 布发1 佛山市顺德区凌旗电器有限公司公司发布 录目 则总第一章 手册管理第二章 各类安全管理制度第三章 基本安全生产管理制度第一部分 安全目标管理制度A1.1 A1.2 安全生产目标管理责任制考核奖惩办法

安全生产责任制A2.1 安全生产责任制管理制度A2.2 安全会议制度A2.3 安全生产费用提取和使用管理制度A3.1 工伤保险管理制度A3.2 法律法规规范管理制度A4.1 安全生产规章制度和操作规程管理制度A4.5 文件和档案管理制度A4.6 安全教育培训管理制度A5.1 特种作业人员管理制度A5.3 建设项目安全设施“三同时”管理制度 A6.1 生产设备设施安全管理制度A6.2 施工和检（维）修安全管理制度A6.2 生产设备设施维护保养安全管理制度 A6.2 生产设备设施验收安全管理制度A6.2 生产设备设施报废安全管理制度A6.2 特种设备安全管理制度A6.4 “三违”行为检查管理制度A7.1

作业安全管理制度A7.1 现场带班安全管理制度A7.1 消防安全管理制度A7.2 警示标志和安全防护管理制度A7.3 相关方安全管理制度A7.4 变更管理制度A7.5 安全检查及隐患治理管理制度A8.1 危险物品和危险源管理制度A9.1 1 风险评估和控制管理制度A9.2 职业健康管理制度A10.1 劳动防护用品（具）和保健品管理制度A10.2 应急管理制度A11.1 安全事故管理制度A12.1 安全绩效评定管理制度A13.1 岗位达标管理制度A13.2 其它安全生产管理制度第二部分 安全生产奖惩制度 巡回检查制度

三级安全教育培训制度

三级安全教育制度 1.编制目的 为规范安全生产教育培训，提高本项目全体管理人员、员工的安全素质、安全意识、安全管理水平、安全操作技能，防止和杜绝各类事故的发生，保证施工生产正常、有序列地开展。做好安全生产教育培训是安全生产的必要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效科、科学性、规范性，根据《中华人民共和国安全生产法》（2014年修订）、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业项目部职工安全培训教育暂行规定〉的通知》以及《广东省安全生产管理统一用表》及电建股份项目的有关规定，结合本项目的实际情况。特制订项目三级安全教育制度。 2.适用范围与责任部门 1、适用范围：本制度适用于深圳地铁4号线4301-3工区项目经理部所有员工。 2、项目部安全质量环保部负责指导和监督项目安全培训工作，各职能部门按照各自职责指导监督本专业安全培训工作，项目部要求全体人员要树立“安全第一，预防为主、综合治理“和安全就是效益的思想，努力做到安全生产。3.安全教育对象 1、项目新入场员工和调换工种的职工必须进行安全教育培训； 2、电工、电焊工等特殊工种工人，除进行一般的安全教育外，还要经本工种的安全技术教育，持有由建设相关部门颁发的特殊工种作业资格证上岗作业。 4.教育形式 新入场人员以三级教育形式开展，即项目级、施工队级教育、班组三级安全教育的事件累计不少于50学时，另外还采取宣传栏、广播、检查通报等形式为宣传教育。

4.1项目级教育内容 ①党和国家的安全生产方针，各级政府部门颁布的安全生产法律法规，包括《新安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》； ②本工程概况，项目安全生产规章制度、安全纪律； ③事故发生的一般规律及典型事故案例； ④预防事故的基本知识，应急救援措施。 4.2施工队级教育内容 ①各级管理部门有关安全生产的标准； ②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项； ③施工用化工产品的用途，防毒知识，防火及防煤气中毒如识。 ④本工种的安全操作规程及安全注意事项； ⑤机械设备、电器安全等安全防护基本知识。 4.3班组级教育内容 ①本班组生产工作概况，工作性质及范围； ②新工人个人从事生产工作的性质，必要的安全知识，各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用； ③本工种的安全操作规程； ④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求； ⑤工程项目中工人的安全生产责任制。 4.4其他教育培训内容 1、转场及变换工种安全教育 施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。 (1)转场教育内容：

安全生产标准化三级机制

安全生产标准化三级机制 一、三级验收机制 1.班组验收 1.1各单位必须成立以队长为组长的安全生产标准化管理小组，负责本单位安全生产标准化的验收工作。 1.2各单位根据本单位的实际情况，制定相应的安全生产标准化管理办法，并严格执行到位。 1.3跟班队长负责验收当班工程质量、文明生产和标准化状况，并与下一班跟班队长进行交接，记录清楚并签字。 1.4班组验收后，将资料上报到队，队组安全生产标准化小组进行复核，对工程质量、文明生产、标准化存在问题的，追究当班验收员（跟班队长）的责任。 2.动态验收 2.1由生产技术科、安全指挥中心、调度室、地测防治水科、机电科、通风科等职能科室人员，进行不定期的安全生产标准化动态检查。 2.2对查出的问题，能现场处理的现场协调整改，并落实责任人；对不能现场处理的，将检查资料送交安全科，安全科以联系单形式下发各单位，限期整改。 2.3动态验收实行“谁检查谁负责验收”制度，对下单后不整改的施工单位，给予当班验收员(跟班队长)和单位安全质量管理小组人

员相应的处罚。 3.旬检验收 3.1每旬由安标办组织，矿领导、各职能科室人员参加，对所有施工地点进行安全生产标准化检查验收。 3.2实行“谁验收谁负责”制度，根据现场检查情况，现场评定工程质量等级。 3.3对于查出的问题，召开专题汇报会通报，并印发全公司，落实责任单位进行处理。 3.4旬检后，安指中心负责组织相关科进行复查，对于复查中达不到原定级别的，给予旬检验收人员所受奖励额度双倍处罚，并按复查等级定级。 3.5对在动态验收和旬检验收查出的问题，限期内没有整改落实的，给予该队原工程质量定级降低一个档次处理，并给予加倍罚款，并追究该工程负责人的责任。 二、工程质量定级原则 实行“就低不就高”的定级原则，即在动态验收和旬检验收中，哪个定级低，就按哪个等级定级。

三级安全教育培训规定

三级安全教育培训规定 新入场工人三级安全教育培训计划及制度 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；按照“统筹组织，分层次、分系统、大规模、大力度”安全培训的要求，采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想、目的 指导思想： 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 培训目的： 通过各类安全培训，进一步促使项目项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为项目部安全生产提供有力保障。 二、安全教育培训对象： 全体人员：管理人员、现场作业人员（包括新入场人员）。 三、安全培训的重点内容 1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。 2、安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务。 3、安全生产监管及行政执法。

4、安全生产事故调查处理的基本程序。 5、在岗人员工作环境及危险因素；危险源和隐患辩识。 6、个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置。 7、安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。 8、突发公共安全事件的应急救援。 9、安全生产行政责任追究案例。 四、安全教育培训学时要求 1、人员参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。 2、职工接受进场的上岗安全三级教育，不少于24学时。 五、安全教育培训内容 现场管理人员：根据要求必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。【三级安全教育培训规定】 安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 培训地点：会议室。 安全教育培训时间：开工前。【三级安全教育培训规定】 安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 安全教育培训方法：内部强化培训。

员工三级安全教育培训内容

***公司 工厂员工三级安全教育培训内容 一、厂级安全培训内容 行政部经理或安全主任负责进行。 1、讲解《公司》的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2、讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。 3、介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4、介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。 5、介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6、提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。 二、车间级安全培训内容

各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主管或安全主任负责。 1、重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。 2、车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。 3、车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。 4、根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 5、介绍消防安全知识、走火通道。 三、班组级安全培训内容 班组是企业生产最前线，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。 由班组长负责。 1、介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。 重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。 2、讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。 3、讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正

员工三级安全教育培训方案

员工三级安全教育培训方案 根据劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出的“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育”的要求，为了进一步规范员工的安全教育，提高员工的安全意识，从源头把好安全关，消减安全风险，特制定员工三级安全教育培训方案。 一、培训的对象 本方案所指“三级安全教育培训”的对象，包括以下两部分： 1、入职培训：对新入职员工和转岗员工，在进入新的岗位工作之前，对其进行“厂级、车间级和班组级”有关安全生产法律法规、公司安全生产管理各项规章制度、安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 2、在职培训：对公司在册员工进行“车间级和班组级”安全生产操作技术规程基本知识的专项教育培训。 二、培训的内容 1、有关安全生产的法律法规培训。（厂级） 2、公司基本情况介绍。（厂级） 3、公司规章制度、劳动纪律。（厂级） 4、岗位情况概述（岗位的性质、任务、工艺流程及主要设备的特点，安全生产的状况和规章制度）。（车间级） 5、本岗位所涉及的危险区域及必须遵守的安全事项。（车间级） 6、预防工伤事故和职业病的主要措施。（车间级） 7、典型事故案例及事故应急处理措施。（车间级） 8、本岗位所在班组安全生产情况。（班组级） 9、遵章守纪教育和岗位安全操作规程。（班组级） 10、所使用机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法。(班组级) 11、各岗位之间工作衔接配合的安全事项。（班组级） 三、培训的实施 1、厂级安全教育培训的实施 1）公司安全管理负责人（王强部长）做安全法规培训。

2）由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。 2、车间级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。 3、班组级安全教育培训的实施由班组安全管理责任人负责实施，无班组的由部门安全责任人指派负责人。 4、调岗员工不进行厂级安全教育，到车间、班组进行二级安全教育。 四、培训时间 1、新员工入职前，由人力资源部安排时间培训。 2、转岗员工由交接部门安全负责人进行岗前安全培训。 3、在册员工安全培训由各部门安全负责人安排实施。 五、培训考核 1、厂级培训完成后，安全教育负责人填写《三级安全教育卡》。 2、新员工持《三级安全教育卡》到所在部门，接受车间级安全培训，并由部门安全负责人填写《三级安全教育卡》。 3、新员工持《三级安全教育卡》到所在班组，接受班组安全培训，并由班组安全负责人填写《三级安全教育卡》。 4、新员工将《三级安全教育卡》交回人力资源部，并接受考核。成绩不合格者重新培训。 六、培训档案 员工参加安全培训的资料包括《三级安全教育卡》、考核资料、成绩作为员工档案的一部分，将成为员工晋升、绩效考核的依据之一。 人力资源部 2012.3.29

安全生产三级教育培训试题与答案(公司级)

安全生产教育培训试卷 姓名：工号：分数： 日期： 一、填空题：（35每题5分） 1．安全生产的基本方针是（安全第一，预防为主，综合治理）。 2．安全标志共有四种分别为（禁止标志）、（警告标志）、命令标志、提示标志。 3．安全生产的“三不违”是（不违章指挥）、（不违章操作）、不违反劳动纪律。 4．安全生产“三不伤害”是指（不伤害自己）、（不伤害他人）、不被别人所伤害。5．事故造成的危害有（人身伤害）、（家庭伤害）、财产的损失、不良的社会影响。 6．火灾报警电话（119 ）。 7．生产所使用的化学品（任写4种即可）有 （酒精）（乙醚）（丙酮）（底涂剂）、（502胶）、（UV胶）。 二、选择题：（20分每题5分） 1．发生电器火灾应该用哪类灭火器材 A．干粉灭火器B．二氧化碳灭火器C．泡沫灭火器D．水 2．触电方式主要有哪几种 A．单相触电B．两相触电C．跨步电压D．雷电击伤 3．建筑物起火后几分钟内是灭火的最好间( ) A．5-7分钟B．8--10分钟C．15分钟 4．生产线所使用的化学品，下列做法哪些违规的（）。 A．使用时配戴口罩B．使用后的空瓶扔进垃圾筒C．在使用的容器上做好标识D．产线上的大瓶酒精分装后直接放进铁皮柜中 三、简答题：（20分，每题10分） 1．车间内的危险源有哪些（列举四种以上）并简要说明其具体可能导致的伤害。 化学品（酒精）：吸入伤害 丙酮、底涂剂：呼吸道伤害 电烙铁：烫伤 热合机：烫伤 地面打滑、触电伤害等 2．电话进行火灾报警时应注意什么 要讲清楚起火单位、详细地址、着火情况、什么物品着火、有无爆炸危险、是否有人被困及报警用的电话号码和报警人的姓名等。 四、问答题：（25分） 如何在自己的岗位上作好安全生产工作；岗位发生紧急情况如何处置 结合自己的岗位实际情况，讲述一下自己岗位的安全要、操作规范、注意事项等 出现紧急情况，遵守规章制度，及时通报班组长和其他员工注意安全。

公司新员工三级安全教育培训材料

年度集团公司 三级安全教育培训材料 基础知识篇 1新员工“三级”安全教育的概念： 三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。 2什么是安全生产，它的意义是什么？ 安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全： ①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）； ②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 3什么是安全技术？ 安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。 4什么是安全生产责任制？ 安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 5我国安全生产的方针，消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么？ 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。 消防方针：预防为主，防消结合。 安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。 6员工安全生产的主要职责： ①遵守有关设备维修保养制度的规定； ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； ③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；

④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； ⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； ⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； ⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。

员工安全生产三级教育培训卡

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部门安全教育教育内容员工基本安全常识消防安全知识高空作业安全注意事项警示标识和求救报警部门员工安全生产权利和义务安设备设施使用及操作全教事故应急救援预案及演练育安全生产奖惩制度备注: 1、部门每月均需进行一次安全生产培训，每次不能少于 1 小时。 2、每半年进行一次事故应急救援演练并留存照片。 3、每次培训均需记录并考试

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 岗位安全教育教育内容安全标语日常巡查注意事项岗位责任制用电安全知识岗四个能力位灭火器及消防栓的正常操作方法安全设备设施的日常巡查重点及维护教育备注 1、日常每周培训一次，要求运用到工作中。 2、日常巡查需各岗位每两小时巡查一次并记录。 3、设备实施硬件需每周巡查一次。 3/ 10

安全生产三级安全教育培训考试试卷(有答案)

安全生产教育培训考试试卷 姓名：日期： 一选择题 1、国家安全生产法规定的安全生产方针是（）。 A 安全为了生产 B 安全第一，预防为主，综合治理 C 安全生产人人有责 2、国家安全生产法规定生产经营单位的（）对本单位的安全生产全面负责。 A 主要负责人 B 分管安全生产工作的领导C安全生产管理部门 3、安全生产应坚持（）原则。 A 以生产为本 B 以人为本 C 以机器为本 4、工作现场的各种电动机具必须按规定接地接零，并设置（）开关。 A 单一 B 多种 C 两种 5、（）米以上的高处作业、悬空作业无安全防护设施的，必须系好安全带，扣好保险钩。 A 1米 B 2米 C 3米 6、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，吊臂（）不准站人。 A 垂直下方 B 前方 C 后方 7、电气线路或机具发生故障时，应找（）处理。 A 班组长 B 车间主任 C 电工 8、下列哪种情况可以进行起重吊装？（） A 超过额定负荷 B 指挥信号不明 C 重量明确 9、（）管道、容器不准焊割。 A 无压力的 B 有压力的 C 脏的 10、当生产与安全发生矛盾时，应遵循（）原则。 A 生产服从安全 B 安全服从生产 C 安全生产两不误 11、杜绝“三违”现象，指的是杜绝（） A 违章指挥，违章作业，违反劳动纪律 B 违法，违反纪律，违反制度 C 违反规章，违反规定，违反指挥 12、坚持建设项目“三同时”里的“三同时”指的是必须与主体工程（） A 同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 B 同时生产、同时使用、同时修理 C 同时整改、同时施工、同时生产 13、被火焰烧伤时，应（）以减轻伤害和疼痛。 A 浸沐在热水中 B 浸沐在冷水中 C 浸沐在沙子中 14、下列哪种情况可以焊接?（） A 有压力的容器、管道 B 附近有与明火作业相抵触的工种在作业时 C 清楚焊、割现场周围情况之后 15、下列哪种情况不可以进行起重吊装？（） A 起重机臂准备吊起的重物下面有人停留或行走 B 起重指挥由技术培训合格的专业人员担任，指挥或信号清楚 C 多机作业，且所吊重物距离大于3米，在同一轨道上多机作业，有良好的安全措施 16、发生火灾时，首先做的是（） A 报警 B 搬运财物 C 争先恐后逃生 17、当机电设备超负荷运转时，应当（） A 继续运转 B 停止运转 C 根据生产需求来判断 18、干粉灭火器适用于（） A 易爆固体 B 易燃、可燃液体 C 易爆气体 19、不懂电器和机械的人员，（）使用和摆弄机电设备。 A 可以 B 有人教时 C 严禁 20、各种电动机械设备必须可靠有效的（）方能开动使用。 A 安全接地和防雷装置 B 保护装置 C 防电装置 21、（）是实现安全和效益的决定因素 A 企业产量 B 领导指挥C人人遵章守纪 22、决定伤害事故是否发生的是（）的行为

安全生产标准化三级企业评定标准

安全生产标准化三级企业评定标准 一、企业自评 企业成立自评机构，按照评定标准的要求进行自评，形成自评报告。企业 自评可以邀请专业技术服务机构提供支持。 二、申请评审 企业根据自评结果，经相应的安全生产监督管理部门（以下简称安全监管 部门）同意后，提出书面评审申请。 申请安全生产标准化一级企业的，经所在地省级安全监管部门同意后，向 一级企业评审组织单位提出申请；申请安全生产标准化二级企业的，经所在地 市级安全监管部门同意后，向所在地省级安全监管部门或二级企业评审组织单 位提出申请；申请安全生产标准化三级企业的，经所在地县级安全监管部门同 意后，向所在地市级安全监管部门或三级企业评审组织。 符合申请要求的，通知相关评审单位组织评审；不符合申请要求的，书面 通知申请企业，并说明理由。由评审组织单位受理申请的，评审组织单位对申 请进行初步审查，报请审核公告的安全监管部门核准同意后，方可通知相关评 审单位组织评审。 三、评审报告 评审单位收到评审通知后，应按照相关评定标准的要求进行评审。评审完 成后，经申请受理单位初步审查后，将符合要求的评审报告，报送审核公告的 安全监管部门；对于不符合要求的评审报告，书面通知评审单位，并说明理由。评审报告格式见附件二。 评审结果未达到企业申请等级的，经申请企业同意，限期整改后重审；或 根据评审实际达到的等级，按本办法的规定，向相应的安全监管部门申请审核。 评审工作应在收到评审通知之日起三个月内完成(不含企业整改时间)。 四、审核公告 审核公告的安全监管部门对提交的评审报告进行审核，对符合标准的企业 予以公告；对不符合标准的企业，书面通知申请受理单位，并说明理由。

三级安全生产教育培训制度

三级安全生产教育培训制度 总则：本制度是针对公司安全生产教育培训制订的，通过对职工的安全生产教育和培训提高职工的安全生产意识，增强职工安全就是生命、安全就是效益的观念；教育培训的内容： 一、三级安全教育的内容 1、厂级安全教育的内容： （1）安全生产基本常识。包括以下一些主要内容：新工人的安全心理教育；有关机械、电气、起重、运输等安全技 术知识；有关防火防爆和工厂消防的基础知识；有关防 尘防毒的注意事项；安全防护装置和个人劳动防护用品 的正确使用方法等； （2）本单位安全生产规章制度； （3）劳动纪律； （4）作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应 急措施； （5）事故案例等。 2、车间级安全教育的内容： （1）、本车间的生产性质和主要的工艺流程； （2）、本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

（3）、本车间的危险岗位、危险因素防范措施及事故应急措施； （4）、本车间安全生产的状况及规章制度； （5）、本车间的典型事故案例等。 3、班组级安全教育和培训的主要内容 （1）、班组的工作性质、工艺流程； （2）、岗位安全生产责任制、安全操作规程； （3）、生产设备、安全装置的性能及正确使用方法；（4）、防护用品的性能及正确使用方法； （5）、容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型的事故案例介绍。 二、职工的安全生产教育由公司人事课负责； 1、培训实施的记录 2、培训评价表 3、员工个人培训记录 4、根据培训结果对合格者颁发上岗证 三、记录的保管 1、培训需求表一年 2、培训签到表一年 3、成绩单一年 4、试卷一年

5、员工个人培训记录离职 6、资格取得者名单录离职

三级安全教育培训内容

安全教育 目录 一、安全教育制度 二、安全教育计划、安全及实际情况记录 三、新入工地三级安全教育记录 四、企业安全人员培训考核记录

安全教育制度 为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制定如下制度： 一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考 试合格后，方可入位操作。 二、特殊工程工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持 证上岗。 三、要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建 立考核成绩档案。 四、安全教育主要内容有： 1.贯彻和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。 2.安全生产管理规定。 3.机电及各种安全技术操作规程。 4.施工生产中危险域和安全工作中的经验教训惟及预防措施。 5.尘毒的危害防护。 6.执行班组教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育。

公司一级安全教育内容 我们建筑业和其他行业不同，有自己的特点：产品不固定、施工作业流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定，特别地现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后，建筑队伍不断地壮大，而且又多为年轻新手，安全知识极其贫乏，不安全因素多，比较容易形成监时观念，不采取可靠的安全防护措施，靠侥幸心理过日子，伤亡事故必然会发生。所以，安全教育是提高职工安全生龙活虎知识的重要方法，开展安全教育更显出其重要意义，以确保工人在生产过程中的安全和健康。 “三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式是：一级教育由公司负责执行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。 今天，我向大家进行公司一级安全教育，其主要内容：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司《安全生产手册》；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。 一、国家和地方有关安分生产、劳动保护的方针、政策、法律、法 规、规范标准及规章制度等： 1.我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。“安全第一” 就是要把安全工作台终放在首位，并作为头等大事来抓。 2.我国安全工作管理的原则是：

三级安全生产教育培训考试试题

三级安全生产教育培训考试试题 单位：工种姓名：成绩：时间：年月日 一、填空：（每空2分，共计80分） 1、中华人民共和国安全生产法自年月日起执行。 2、安全身缠管理，坚持，的方针。 3、生产经营单位的对本单位的工作全面负责。 4、建筑施工中贫乏的“五大伤害”是、、、和。其中该处坠落占。 5、伤亡事故发生的追要原因是三违造成的，既：、、。 6、预防伤亡事故发生，三不伤害是：、、。 7、《刑法》里所说的情节特别恶劣时，屡教不改；明知有事故隐患，；明知有危险，不听劝阻，，事故发生后，不积极抢救，致使发生等。 8、国家标准《高出作业分级》中规定：高处作业凡在坠落高度的有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。 9、《建筑法》规定：作业人员对危及生命和人身健康的行为，有权和。 10、出点急救的基本方法是、、、。 11、特种作业人员必须有，方能上岗操作。 12、安全检查的内容主要有、、、、、。 二、判断题：（每空2分，共计20分） 1、从事建筑活动应当遵守法律法规，不得损害社会公共利益和他人的合法权益。（） 2、为了保证工程进度，对发生的事故采取隐瞒不报的做法，可以谅解。（） 3、制定《中华人民共和国安全生产法》最重要的目的，是制裁各种安全生产违法犯罪行为。（） 4、特种作业人员如电工、锅炉工焊工、信号工等必须经过考核合格取得操作证后方准上岗作业。（） 5、生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时，可根据情况采取货币或其他物品代替。（） 6、槽、坑、沟未设置人员上下坡道，作业人员可攀登固臂支撑，或跳上、跳下比较方便。（） 7、基坑开挖完成后，暴露的时间越长越好。（） 8、梯子不允许接长，但可以垫高使用。（） 9、临边防护栏杆中钢管横杆及栏杆均采用符合要求的管材，以扣件或电焊固定。（） 10、脚手架搭设安全网支撑杆间距不得大于4米。（） 三简述本工种安全操作规程

三级安全教育培训内容

三级安全教育培训内容 一、厂级教育： 人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。 3. 介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离

开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。

二、车间教育： 各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主任及安全主任负责。 1. 重点介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。 2. 车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。 3. 车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。 4. 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 5. 介绍消防安全知识、走火通道。 三、班组班组： 班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。 1. 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。

三级安全教育培训参考内容

三级安全教育培训参考内容 一、法律法规 1、安全生产法规是国家法律体系中的重要组成部分。 2、安全第一、预防为主、综合治理是我们国家的安全生产方针。 3、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 4、生产经营单位新建改扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程“三同时”。“三同时”是指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 5、安全生产投入计提标准中建筑施工总承包企业和专业承包企业，以当年主营业务收入为计提依据，采取超额累退方法分月提取。 6、《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有工伤保险和伤亡求偿权、危险因素和应急措施的知情权、安全管理的批评检控权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 7、《安全生产法》明确要求从业人员应尽的义务有遵章守规，服从管理的义务；佩戴和使用劳动防护用品的义务；接受培训，掌握安全生产技能的义务；发现事故隐患及时报告的义务。 8、消防工作方针是：预防为主、防消结合。 二、施工安全管理 9、新进场的劳动者必须经过“三级”安全教育，即公司教育、项目部教育、班组教育。 10、进入施工现场的人员，胸前必须佩戴安全上岗证，证明已经接受过安全教育并且考试合格。 11、从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训，并取得特种作业资格。 12、从事故的定义可以知道，意外事件出现后并没有实际发生人身伤害或财产损失，这种意外事件仅仅是一种事件。 13、健康安全管理总目标是零事故、零伤害、零污染。 14、事故处理“四不放过”的原则是事故原因不查清不放过、员工及事故责任人不受到教育不放过、事故隐患不整改不放过、事故责任人不处理不放过。 15、安全生产的目的包括防止和减少生产安全事故、降低项目成本。 16、出现对事故隐瞒不报、谎报；对事故故意迟延不报；故意破坏事故现场；

员工安全生产三级教育培训卡

员工安全生产三级教育培训卡 部门： 姓名：性别： 身份证号： 现住址： 教育内容安全生产法律、法规 安全生产条例（ 106、107 号） 安全生产规章制度 公安全生产规章制度 司 事故应急救援预案 安 全安全生产事故报告及调查处理办法教 安全生产事故案例 育 公司关于安全生产规章制度 公司安全生产培训规定岗位： 年龄：籍贯： 联系方式： 教育时间： 教育课时： 考试成绩： 讲课人： 受教育人签字： 备注： 1、公司培训内容为岗前培 训，培训时间为 3 天。 2、员工上岗前均需参加安 全生产教育，考试合格 者方可上岗。

教育内容 部门员工基本安全常识 消防安全知识 高空作业安全注意事项 警示标识和求救报警 员工安全生产权利和义务 安 全设备设施使用及操作 教 事故应急救援预案及演练 育 安全生产奖惩制度 备注 : 1、部门每月均需进 行一次安全生产培训， 每次不能少于 1 小时。 2、每半年进行一次事故应急救援演练并 留存照片。 3、每次培训均需记录并考试

教育内容安全标语 日常巡查注意事项 岗位责任制 用电安全知识 岗四个能力 位灭火器及消防栓的正常操作方法 安 设备设施的日常巡查重点及维护 全 教 育 备注 1、日常每周培训一次，要求运用到工作中。 2、日常巡查需各岗位每两小时巡查一次并记录。 3、设备实施硬件需每周巡查一次。

培训记录卡 教育日期年月考试教导人本人签 教育内容学时 签章章日成绩 注： 1、年度教育，换岗教育，复工教育，按《深圳市安全生产条例》执行。 2、教育后要及时填写安全教育卡。 3、需随附相关考试题

安全生产奖励记录 奖励时间奖励事由奖励金额本人签字 安全生产惩罚记录 惩罚时间惩罚事由惩罚金额本人签字此安全生产教育三级卡需每人一份！