大胖跑腿骑手工作须知

大胖跑腿骑手工作须知

大胖跑腿是一家旨在为当地的消费者提供衣食住行、吃喝玩乐的生活服务平台，主打跑腿服务与外卖配送，为了实现大胖跑腿在当地成为商家与消费者满意、支持、尊重、信赖的服务平台，每一位配送员都要按照以下的要求努力开展工作，如下：我们的服务宗旨：足不出户，一站服务；全城跑腿、代购代送。无论楼有多高、路有多远；我们快车服务、跑腿到家。我们的工作态度：积极、热情、责任、文明、耐心、微笑。我们的人身要求：遵守交规、文明出行、安全驾驶。

一、上班前的准备工作：a、车身外观必须干净。b、保证电量或油量充足，刹车，喇叭、灯光正常使用。②箱子检查:a、头发整齐，五官外露。着装整洁，体无异味。b、上班期间必须穿工作服、佩戴工帽或头盔、戴口罩、严禁穿拖鞋或凉鞋。③其它事项：a、手机电量充足，信号稳定，通话正常，随身携带移动电源。b、多留意天气，如遇到恶劣天气，应提前做好各种作业应急准备。c、打开骑手软件，登录工号准备接单，并在微信群上打卡签到。

二、配送要求：①正常接单：（商家出餐在客户成功下单的10分钟内完成）：尽量在30分钟内（从顾客成功下单开始计时）送达（若因某种原因无法在30分钟内送达，一定要及时联系客户，以获取客户的谅解）②特殊情况：（如雨天爆单或商家堂食高峰期商家出餐在客户成功下单的5分钟内尚未接单（后台客服或配送员电话通知商家接单）

或接单后超过10分钟还未出餐的，就要及时沟通叫商家优先安排外卖订单）；尽量在45分钟内送达，并应及时联系客户，让客户耐心等待，③其它因某种原因无法在30分钟内送达的应提前及时联系客户，取得客户谅解）④总结：无论是出于什么原因造成无法及时把餐品或商品准时送达到客户手上的，都必须在第一时间内致电客户，耐心解释原因来获得客户的谅解，需要其他骑手协助的则及时联系上级主管领导给予援助调整。

三、配送流程：①接单抢单:尽量抢自己与商家距离近的单。当骑手与商家相距较远时，应先不抢单；若待一分钟后仍无人抢单，此时须自觉接单。抢的单应为同一方向且跨度不大的单，坚决不抢反向单。其次，抢同向单的前提是，商家间距不能太远。（注：若抢到的单不同方向或者同向但商家间相距太远，应及时与后台联系，请求转单。同方向顺路的或手头上无单情况下严禁挑单或跳单）②前往商家：当遇到出餐速度较慢的商家或手上的订单较多时或者客户所下的餐较多时，抢单成功后，结合自己到达商家时间，提前电话联系商家做餐。

③到店取餐：a、到达商家处：您好，我是大胖跑腿骑手，来取xx单号的外卖，当商家需要帮忙打包时，要积极，热情帮助，如商家出餐需较长时间，应耐心等待，并联系客户说明情况。b、临走时，再次询问确认是否是大胖跑腿的xx单号，并检查餐品是否齐全。c、最后，向商家道谢离开。④前往客户：搞不清楚客户地址时，利用导航确定大概位置，选择优越便捷线路前往，当到达客户附近的时候，若还不清楚客户准确位置，应及时询问旁人或联系客户，耐心听讲。（假如

客户没有耐心指引时，应首先表达歉意，进而让其进行指引或询问旁人）⑤已经送达：a、按相关指示，停放并锁好车辆。b、打电话或者敲门：您好，请问是xx小姐（先生）吗？我是大胖跑腿的骑手，已经到你这里了……。c、交餐给客户的时候：您好！这是您订的餐，请慢用！d、临走的时候：感谢您对大胖跑腿的支持，欢迎您的再次下单。（注意：如果手头上的订单比较多的时候，应首先做好路线规划，再进行配送顺序）

四、零容忍行为：①还没送到就提前点送达，私自打开餐品②打骂客户和商家，同事之间打架，严重违法犯罪行为③非工作时间穿工作服做有损公司形象的事情

五、交通事故处理：①发生意外交通事故后应保护好现场，马上告知上级领导，如事态严重，须立刻报交警和120进行救治②在责任未明确时应保持冷静等候交警处理，交警未到达之前不要作出任何言论举措和盲目处理。更不能有过激言行

六、骑手常用的服务用语：①您好，我是大胖跑腿的骑手，来取xx号的餐品，谢谢！②您好，麻烦你帮我催一下xx号的餐品，谢谢！③这是您在大胖跑腿点的外卖，请您慢用！④非常抱歉（不好意思），让您久等了！⑤感谢你对大胖跑腿的支持，再见！⑥好的，谢谢！

七、媒体应对：①未经大胖跑腿总部授权允许不接受任何形式的采访②未经大胖跑腿总部授权允许不签署任何相关文件③未经大胖跑腿总

部授权允许不得提供任何相关业务相关资料在遇到媒体采访要求时，第一时间致电上级领导，并婉言谢绝采访邀请

八、突发问题应对：

1、商家的餐品卖完：①马上致电客户婉转沟通，告诉他（她）所点的餐品已经没有了②尽量引导客户换同等价格的餐品，确实客户不同意的话就表示歉意的告诉他（她）订单取消后钱会自动直接到他(她)的钱包的，可以继续购买其他商家的餐品与商城商品或者提现

2、商家出餐速度慢：到达餐厅后，发现商家还没能出餐，并且已经距离客户下单超过10分钟，判断会超时送达的情况下，骑手需要与商家沟通尽快出餐，同时致电客户说明原因安抚客户耐心等待。

3、餐品出现泄漏、洒汤：①在通知客户取餐前，先行迅速对餐品进行简单处理，如用干净的餐巾纸对餐品外包装进行擦拭，更换包装袋等等补救性的操作，但严禁打开餐品包装③见到客户时先礼貌道歉，并询问是否可以接受，如果客户不接受洒餐，询问是否可以重新配送一份，若客户不同意，告知上级领导，由上级主管领导与客户沟通，客户取消订单，后台进行退款。事后再看情况定责任

4、餐品出现掉地上：①不能直接送给客户，须重新送餐②如超过原定时间，必须联系客户进行解释③如客户接受则重新送餐，如客户不接受则取消订单。事后看情况定责任

5、送错给客户骑手送错客户，接到客户的电话，先表示歉意，再将餐送过去或重新取一份给客户（在客户同意的前提下）。注意：若因此导致客户取消订单，骑手承担责任

6、被通知地址不对时遇到客户告知骑手所选的地址不正确，如收货地址与商家的距离在配送范围内，骑手必须配送。骑手与客户协商送达时间，时间不能超过与客户通话沟通后30分钟。若超出配送范围，应及时反馈给上级主管领导再进行配送，具体由领导与客户沟通

7、客户暂时不方便收餐或无法联系得上客户时到达后联系客户收餐，客户告知骑手暂时不方便收餐，电话询问客户收餐时间。a、若客户确定在5分钟内可以收餐就等待客户，（若此时手上还有其它订单，而又快到约定的配送时间，应先致电其他客户说明情况）b、若客户在5分钟内不可以收餐，可先行配送其它附近的订单c、若客户要求代收或放到指定位置，按客户要求完成后，拍照并发送短信给客户d、若无法联系得上客户的（关机、无法接通或拨打3次以上无人接听）仍然没有回复的话则报备上级主管领导之后先去送其他客户的餐品。上报上级报备后，编写短信给客户：“尊敬的xx小姐（先生），您好！我是大胖跑腿骑手xxx，已经到达您指定的地点，可是一直联系不上您，所以我先去配送其他餐品了，请看到短信后尽快联系我，谢谢。”（此时严禁点送达）

8、送达后客户原因拒收骑手到达客户收餐处后通知客户收餐，客户由于自身原因拒绝收餐，骑手先联系上级，上级与客户沟通，确认客户

不收后，骑手可离开。后续客户申请取消订单，商家应拒绝客户退款申请

9、若客户致电大胖跑腿客服，双方沟通后：①客户同意再次收餐，骑手必须二次配送，但应提醒客户餐品品质问题②骑手谎报事实。客服与客户协商，将客户可接受方案备注到订单，并将此订单标记为“骑手谎报事实”。客服经上级主管领导同意后按客户接受方案执行，费用由骑手承担③若后续客户联系骑手，骑手正在配送其他餐品，应与客户协商配送时间，（应在客户联系骑手后的30分钟内送达）④若客户在自短信发出后的一小时内仍未联系骑手，骑手应再次上报上级，并保管好餐品或送回公司

10、办公楼或小区禁止进入：骑手到达客户处，由于办公楼或小区的门禁禁止外人进入，且客户不来取餐，骑手联系上级，上级与客户沟通。如客户确认不出来取餐，骑手可离开。并保管好餐品。这种情况此属客户责任，如申请退款，商家应拒绝退款。若后续客户同意出来取餐，要求配送，骑手可以再次配送

11、餐品出现质量问题：客户收餐后，电话告知骑手餐品存在问题，骑手应引导客户先与商家协商解决，若商家不予解决，告知客户联系大胖跑腿客服，再由客服联系主管领导出面处理

12、订单延误：订单送达时延误，首先主动面带微笑向客户表达诚意的道歉；虚心接受客户批评，禁止狡辩顶撞，要想尽办法安抚顾客情绪

13、发现竞争对手包装：①骑手在商家处取餐，发现商家使用竞争对手的包装袋包餐品时，询问商家是否有大胖跑腿包装袋②当商家反映没有大胖跑腿包装袋或不配合更换时，骑手自行将竞争对手包装更换为大胖跑腿包装袋。同时并将商家无大胖跑腿包装袋或不配合更换包装袋的情况向上级反馈情况，由上级主管领导出面处理

14、和竞争对手之间的关系处理a、不骂人，不吵架打架，严禁粗言烂语，时刻注意自身形象和维护公司形象，树立良好精神面貌和工作作风b、文明工作，保持良好职业道德，严禁对竞争对手的各种宣传广告进行覆盖、涂改、撕掉及破坏行c、严禁恶意诋毁、造谣中伤、诽谤和散布谣言d、向竞争对手虚心学习、尊重他人等于尊重自己15、让公司成为社会上受人尊重和信赖的企业。

外国专家来华工作须知

外国文教专家来华工作须知 一、来华前的准备 外国专家来华前应做好两项准备工作 1、思想准备外国专家动身来中国以前．要做好充分的思想准备，以前您可能只是在很短的时间内参观过中国的一个或几个城市的风景名胜古迹，和中国人民的交往不深．对中国文化、风俗习惯的了解也只是皮毛。这次，不同于以往的旅游，您将在和您的国家的历史、文化、传统和社会制度完全不同的国度里与中国人民生活和工作一年或几年．中国人民是好客的，只要您自觉地把自己融入中国人民中间，当作他们之中的一员．您将对中国和中国人民有更进一步的了解，并可能与中国和中国人民结下不解之缘。 2、物质准备外国专家一般都有旅行的经验，知道该带什么行李和随身用品。您的工作单位已经为您准备了良好的生活和工作条件，众所周知，中国还是一个发展中国家，除大中城市条件较好外，偏远地区条件要差一些．但是，聘用单位为了欢迎外国专家，使您能够在生活上更舒服一些．工作上更方便一些，没有后顾之忧，都是尽了他们最大的努力。好在外国专家在这方面是有思想准备的，并不苛求聘用单位提供与自己国家相同的生活和工作条件。 重要的是，您的目的是要去中国工作，您需要准备工作用的有关物品，如便携式电脑、仪器设备、书籍资料等，如果准备不够充分，可能会影响您的工作。如果您拿不定主意，建议您询问一下聘用单位需要带哪些生活和工作物品。 二、外国专家求职应向聘用单位提供以下材料 1、个人履历； 2、学位证书(复印件)； 3、本国教授出具的推荐信； 4、教师证书或有关专业技术证明； 5、婚姻状况证明(中国是一个尊重家庭的民族，未婚同居被认为是不符合传统道德和违犯中国《婚姻法》的，因此．我们希望外国专家尊重中国人民的风俗习惯。按规定，未婚夫／妻不能享受聘用单位提供的有关费用，据了解．这样做也是符合国际惯例的)； 6、健康证明(外国专家可在我国驻贵国使领馆索要我国卫生部统一印制的《外国人体格检查记录》，然后去检查身体。 请注意： (1)按照中国法律规定《外国人体格检查记录》的有效期为6个月。因此，外国专家要掌握检查身体的时间，要使《外国人体格检查记录》在入境后办理所需手续的30天内有效。 (2)《外国人体格检查记录》内各项内容不应有任何空缺。(3)向医生索要X光片和性病、艾滋病血清学检查原始化验单，因为，进入中国后，中国卫生检疫部门将凭此验证《外国人体格检查记录》是否合格。 三、外国专家和聘用单位确定聘任关系后．应签定国家外国专家局制定的统一标准聘用合同。如属自荐、他人介绍的，为证明你确有诚意到该单位就职，聘用单位可能按国家外国专家局规定请您预先交纳600-1000美元(金额多少可以协商)的信誉保证金。收到款后，聘用单位就会为您办理来华手续。您到职后或合同结束前，聘用单位将如数把款还给您。有的聘用单位为您提供往返国际机票，但可能会请您先自购国际机票，将机票作为信誉保证金，合同期满前予以报销。

外国人工作证件申报材料清单

《外国专家证》(新办)申报材料 1、聘请单位申请办理《外国专家证》的函； 2、申请表（在线填写打印，并在聘用单位意见处加盖单位公章）； 3、《外国专家来华工作许可》存根； 4、护照及工作签证复印件（当场查验原件）； 5、二寸免冠彩色照片1张； 6、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）； 7、卫生检疫部门出具的健康证明书复印件（当场查验原件）； 8、外国人在华临时住宿登记表复印件（当场查验原件）； 9、随行家属须提供第4、5、7、8项材料，其中18周岁以下未成年人免第7项材料。 10、随行家属与外国专家本人关系证明复印件（当场查验原件）。

《外国专家证》（转聘）申报材料 1、聘请单位申请办理《外国专家证》的申请函； 2、申请表（在线填写打印，并在聘用单位意见处加盖单位公章）； 3、原聘用单位标准推荐信原件； 4、原《外国专家证》注销证明原件； 5、护照及居留许可证复印件（当场查验原件）； 6、申请人简历（包括工作及教育经历）； 7、申请人最高学历、学位证书或专业资格证书复印件； 8、经济技术类聘用单位须提供营业执照复印件；文教类聘用单位须取得聘请单位资格证书； 9、卫生检疫部门出具的健康证明复印件（当场查验原件）； 10、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）； 11、二寸免冠彩色照片1张； 12、随行家属须提供第5、9、11项材料，其中18周岁以下未成年人免第9项材料； 13、随行家属与外国专家本人关系证明复印件（当场查验原件）； 14、《湖北省聘用外国文教专家(一般外籍教师)申报审批表》，部属院校提交《湖北省人民政府外事办公室邀请外国人来华申报表》(文教类)；营业执照复印件（经济类）； 15、中等以下教育机构需提交《无犯罪记录承诺书》（外教签字）和《中等以下聘外单位负责人承诺书》（负责人签字盖章）。

外国专家聘用合同完整版

外国专家聘用合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

外国专家聘用合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 一、____ 聘请_____ 籍，______（外文姓名）____（译名）女士（先生）为_____。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止。 三、受聘方的工作任务（另附页）： 四、受聘方的月薪为人民币元，其中％可按月兑换外汇。

本市单位申办邀请外国人来华有关手续须知

本市单位申办邀请外国人来华有关手续须知 发布日期：2011年4月29日 一、本市各类单位邀请持普通护照外国人来华进行短期访问，被邀请人可凭国内邀请单位邀请信赴中国驻外使、领馆或外交部驻香港、澳门特别行政区特派员公署办理来华签证。 二、中国驻外使、领馆，外交部驻香港、澳门特别行政区特派员公署如要求被邀请人提供由国内被授权单位签发的《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》，由国内邀请单位向有关被授权单位申请办理。《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》对外国人办理来华签证具有同等效力。 三、外国人申请办理长期有效签证（1年及1年以上）和工作签证，需事先由国内邀请单位办妥《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》。 四、本市企业邀请外国人来华进行商务活动，原则上按第一条办理，如需办理《被授权单位邀请函》的，可向上海市商务委员会提出申请。具体受理范围和要求请另行咨询。 五、本市注册在浦东新区的各类企、事业单位邀请外国人来华，如需办理《被授权单位邀请函》，可向浦东新区外事办公室提出申请。具体受理范围和要求请另行咨询。 六、本市党政机关、事业单位、科研院校（含社会办学机构）、社会团体、部分企业、律师事务所及医疗机构等邀请外国人来华，如需办理邀请外国人来华手续，可向上海市人民政府外事办公室提出申请。 七、邀请外国人来华手续，一般在5个工作日内办理完毕，对存异议的签证邀请办理时限不定。 八、办理《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》具体材料要求可详见《办理邀请外国人来华有关手续的申请材料》

二、办理工作签证（给予来华任职、就业或演出的人员及其随行家属） 所需提交的材料： （１）正确填写并打印《邀请外国人来华手续申请表》，加盖邀请单位印章。 ·律师事务所邀请相关外国人来华任职须经上海市司法局审核盖章，或提供上海市司法局关于同意被邀请外国人来华工作的批文； ·医院邀请外国医生来华工作须经上海市卫生局审核盖章，或提供上海市卫生局同意被邀请外国人来华行医的批复。 （２）被邀请外国人的护照复印件（基本信息页，如曾来华，请复印最近一次的签证页）。 （３）邀请外国人来华任职的邀请信原件（法人签字或单位盖章）并提交复印件（盖章有效）。 邀请信须包含如下要素： ·中方邀请单位邀请外国人来华就业所任职位； ·被邀请人在华期间有关费用的承担方； ·被邀请外国人的基本信息：姓名、国籍、出生年月、护照号及职业等（可以表格形式另附，应与护照信息一致）。 （４）来华任职、就业须出示上海市劳动社会保障局颁发的《外国人就业许可证》原件（中英文面都要）并提交复印件（盖章有效）或上海市人事局颁发的《外国专家来华工作许可证》原件并提交复印件（盖章有效）。来华演出须出示文化主管部门批准函件并提交复印件（盖章有效）。 （５）出示邀请单位的组织机构代码证原件并提交复印件（盖章有效）。 （６）邀请方为企业的，须出示下列材料并提交复印件（盖章有效）： ·邀请单位营业执照原件、外商投资许可证（如有）等证明文件，律师事务所需提交执业许可证；

关于贯彻《外国人在中国就业管理规定》的若干意见

关于贯彻《外国人在中国就业管理规定》的若干意见 各企业主管局、控股（集团）公司，各区、县劳动局： 为加强对外国人在本市就业的管理，规范外国人就业的申办与审批工作，现将《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》印发给你们，请遵照执行。 附件：《关于贯彻〈外国人在中国就业管理规定〉的若干意见》 一九九八年四月十四日 关于贯彻《外国人在中国就业管理规定》的若干意见 为加强外国人在本市就业的管理，结合实际情况，对贯彻劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部《外国人在中国就业管理规定》提出如下意见。 一、上海市劳动局负责对外国人在本市就业的管理。 二、外国人在本市就业（包括劳动报酬来源于境外，受派遣在本市工作三个月以上的），应当申请办理《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称许可证书）和《外国人就业》（以下简称就业证）。 三、持有《外国专家证》、《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作》及《临时营业演出许可证》的外国人可免予办理就业许可证书和就业证。 四、本市用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得许可证书后方可聘雇；获准在本市就业的外国人入境后须取得就业证和外国人居留证件，方可在本市就业。 五、外国人在本市就业的岗位应当是用人单位必需的，从事技术、管理或需要特殊技能国内缺少适当人选的岗位，且该岗位聘雇外国人不违反国家有关规定。 六、外国人在本市就业须具备下列条件： 1、身体健康，不患有精神病和麻风病、爱滋病、性病、开放性肺结核病等传染病，以及所从事的工作不能患有的疾病； 2、有确定的工作单位； 3、具有从事其工作所必需的专业技能和相适应的学历以及从事相应的工作两年以上的经历； 4、无犯罪记录； 5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。 6、男性一般在十八周岁以上，六十周岁以下；女性一般在十八周岁以上，五十五周岁以下。 七、外国人在本市就业应当持职业（z字）签证入境。对持其他签证入境后申请就业许可的，应在获取许可证书以后出境重新申办职业签证入境。 八、未持职业签证入境，申请就业并获取许可证书的下列人员，因情况特殊难以出境重新申办职业签证的，在提供有关材料后，可以直接申办就业证，并持就业证到市公安部门办理居留证件： 1、按涉外项目合同约定受聘从事技术工作的人员； 2、为用人单位进口设备从事安装、调试和维修，期限不满一年的人员； 3、外商投资企业总经理、副总经理。 九、在中国留学、实习的外国人和在中国工作的外国人的随行家属要求就业，应当按本意见规定的审批程序申办就业许可和就业证，并持就业证到市公安部门办理居留证件变更身份手续。 十、用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，并提供下列文件： 1、用人单位出具的聘用外国人申请函； 2、填写正确的《聘用外国人就业申请表》； 3、拟聘雇外国人的工作经历及受教育情况证明；

中英文外国专家聘用合同

EMPLOY CONTRACT OF FOREIGN CULTURAL & EDUCATIONAL EXPERTS Party A: University Party B: Mr. / or Miss. I. Party A University wishes to engage the service of Party B Mr. Passport No. ）from as a . The two parties, in a spirit of friendly cooperation, agree to sign this contract and pledge to fulfill conscientiously all the obligations stipulated in it. 大学聘请籍（外文姓名）（护照号码：）（译名）为。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 II. The period of service will be from the day of , to the day of . 合同期自日起至日止。 III. The duties of Party B (see attached pages) 受聘方的工作任务（另附页）：

IV. Party B's monthly salary will be ￥ yuan RMB. 受聘方的月薪为人民币元。 V. Party A's Obligations聘方的义务： 1. Party A shall introduce to Party B the laws, decrees and relevant regulations enacted by the Chinese government, the Party A' work system and regulations concerning administration of foreign experts. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2. Party A shall conduct direction, supervision and evaluation of Party B's work. 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 3. Party A shall provide Party B with necessary working and living conditions. 向受聘方提供必要的工作和生活条件。 4. Party A shall provide co-workers. 配备合作共事人员。 5. Party A shall pay Party B's salary regularly by the month. 每月按时支付受聘方的报酬。

外国人在中国就业须知(政策、程序及要求等)

外国人在中国就业须知 一九九六年，中国劳动部、公安部、外交部和外贸经济合作部联合颁发了《外国人在中国就业管理规定》，对外国人来华就业作了具体规定和要求（见附件）。 几个热点问题： 1、问：外国人在中国就业由哪个部门负责管理？ 答：劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理工作。 备注： 1、管理规定中，第三章申请与审批第十三条约定：中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。 经咨询北京市人力资源和社会保障局（12333），中央直属企业可直接向人力资源与社会保障部申请办理。 2、有限责任公司需要注册资金在500万元以上的才可聘雇外国人。 2、问：用人单位聘用外国人如何申请？须办理什么手续？ 答：①用人单位须为被聘用的外国人办理申请就业许可，经获准并取得中华人民共和国外国人就业许可证书后方可聘用。 ②用人单位聘用外国人，须填写聘用外国人就业申请表，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门（是否人力资源与社会保障部需再确认）提出申请，并提供下列有效文件：

（一）拟聘用的外国人履历证明； （二）聘用意向书； （三）拟聘用外国人原因的报告； （四）拟聘用的外国人从事该工作的资格证明； （五）拟聘用的外国人健康状况证明； （六）法律、法规规定的其他文件。 行业主管部门按照规定进行审批。 ③经行业主管部门批准后，用人单位持申请表到本单位所在地区的劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。尔后，劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门指定的机构具体负责签发 许可证书。 ④获准聘用外国人的用人单位，由被授权单位（一般是外经贸局）向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书。 ⑤获准来中国就业的外国人，凭劳动部门签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证（Z职业签证）。 ⑥用人单位在被聘用的外国人入境后15日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同（若为外文，则须有中文翻译件，并加盖公章，属境

外国文教专家工作试行条例

外国文教专家工作试行条例 国务院颁1980-10-29 第一章总则 第一条聘请外国文教专家（以下简称外国专家）帮助我国工作，是向外国学习，开展对外科学、技术、文化交流，加速建设社会主义现代化强国的一项重要政策，必须十分重视，加强领导。 第二条外国专家工作的方针任务是：有计划地聘请外国专家，积极主动地团结他们，调动他们的积极性，充分发挥他们的作用，虚心学习他们的专长，加速培养建设人才，为我国四个现代化服务，并增进中外人民之间的友谊。 第三条外国专家是指应聘在我院校、宣传出版、文化、艺术、卫生、体育等部门工作并享受专家待遇的外籍教师和工作人员。 第二章聘请工作 第四条聘请外国专家应当根据四化建设的需要和财力、物力等方面的条件，贯彻“少而精”的原则。中央有关部、委、直属机构和省、自治区、直辖市人民政府主管部门要全面规划，统筹安排，合理布局，加强聘请工作的计划性。 第五条凡申请新聘或增聘外国专家的单位，可根据外国专家局聘请外国专家的通知，提出年度聘请计划，按各自的隶属关系，经由中央主管部、委、直属机构或省、自治区、直辖市人民政府主管部门审批同意后，送国务院外国专家局汇总、审核、上报国务院批准。 延聘外国专家，期限不超过原聘期的，由聘请单位报中央或地方主管业务部门批准，抄外国专家局备案；期限超过原聘期的，聘请单位须按隶属关系，经上级主管业务部门同意，报外国专家局批准。 第六条聘请外国专家除了通过我驻外使领馆和政府间的途径外，还可以通过学术团体介绍、校际联系、友好城市交流、个人推荐等渠道聘请。必要时，由外国专家局组织人员出国招聘。 第七条聘请单位可根据国务院批准的聘请计划，物色对象，了解情况。对外国专家的挑选既要着重业务水平，也要注意政治情况，条件符合者，按规定报请上级主管部门批准，同时抄报外国专家局。聘请单位应当与应聘者在来华前通过书信方式草签合同，并由外国专家局负责通知我国有关驻外使领馆办理来华手续。 第三章使用管理工作 第八条聘请单位应当与外国专家商量，制订好外国专家的工作计划，把专家的主要精力用在为我国培养人才，帮助开设新学科新专业，建立实验室和提高业务质量上。 第九条组织好专业对口人员学习外国专家的专长。要对外国专家和学员提出明确的任务要求，同外国专家一道制订好培训计划，定期检查学习效果。尤其要选择有才干的优秀人员由外国专家重点培养，做到“专家走，学到手”。 第十条允许外国专家在本单位借阅与业务工作有关的内部书刊和使用影印工具书；允许他们订阅《参考消息》和当地不对国外公开发行的地方报纸，但不准复制，不准携带出境。 第十一条根据我们的工作方针、任务、计划、要求，在业务上给外国专家一定的主动权。在学校工作的外国专家可自行选用教材、设备，试验先进的教学法；在宣传出版部门工作的外国专家可以撰写文章，主编

外国专家顾问聘用合同

外国专家顾问聘用合同 篇一：外国文教专家聘用合同中英文版本 聘用合同 （复印无效） 国家外国专家局印制 聘用合同 聘方（聘请单位） 单位名称： 法定代表人： 委托代理人： 地址： 电话： 传真： 受聘方（外国专家、外籍专业人员） 姓名： 性别： 职务 出生日期：

国籍： 证件号码： 境外住址： 电话： 传真： 一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作的精神，自愿签订本合同并保证认真履行 合同约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止，其中第一个月为试用期。双方约定工作地点为上海市。 三、受聘方的工作任务见附件。 四、受聘方的税前月薪为人民币元，其中%可按月兑换外汇。其他有关待遇见附件。 五、聘方的义务: 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度，以及有关外国专家的管理规定。 对受聘方的工作进行指导、检查和

评估。 向受聘方提供必要的工作和生活条件。 配备合作共事人员。 按时支付受聘方的报酬。 六、受聘方的义务: 遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼职。 按期完成工作任务，保证工作质量。 尊重中国的宗教政策。不从事与身份不符的活动。 尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。 七、合同的变更、解除和终止: 篇二：外国专家、外籍专业人员聘用合同 聘用合同 聘方

单位名称： 委托代理人： 地址： 电话： 传真： 受聘方 姓名： 性别： 出生日期： 国籍： 证件号码： 境外住址： 电话： 传真： 一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作的精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止，其中第一个月为试用期。 三、受聘方的工作任务见附件。 四、受聘方的税前月薪为人民币

外国专家来华工作许可证办理

外国专家来华工作许可证办理 办理对象： 根据《行政许可法》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国 务院第412号令）、国家外国专家局【2004】139号文件关于外国专家来华工作许可办理规定，外国专家受聘在中国境内工作，应取得“外国专家来华工作许可”。申请“外国专家来华工作许可”的外国专家应遵守中国法律法规，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一： （一）为执行政府间、国际组织间协议、协定和中外经贸合同，应聘在江苏工作的外国籍专业技术或管理人员； （二）应聘在江苏从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等工作的外国籍专业人员； （三）应聘在江苏省内的企业中担任副总经理以上职务，或享受同等待遇的外国籍高级专业技术或管理人员； （四）经国家外国专家局批准的境外专家组织或人才中介机构常驻江苏代表机构的外国籍代表； （五）应聘在江苏从事经济、技术、工程、贸易、金融、财会、税务、旅游等领域工作， 具有特殊专长、国内紧缺的外国籍专业技术或管理人员。 本条第（二）、（三）款外国专家应具有大学学士以上学位和 5 年以上相关工作经历 ( 其中语言教师应具有大学学士以上学位和 2 年以上相关工作经历 ) 。 申报材料： 1）聘请单位关于为×× 申请办理《外国专家来华工作许可证》的申请函。请载明申请人及其随行家属姓名、国籍、护照号码，申请人拟聘职务、工作任务、工作期限。一个申请一张函； （2）《外国专家来华工作许可申请表》（请在网上初审通过后在系统中打印）； （3）申请人护照有效页复印件； （4）申请人简历，载明申请人工作经历及自高中以来的教育经历；

（5）申请人最高学位或专业资格证书复印件； （6）随行家属护照有效页复印件； （7）随行家属与申请人关系证明复印件； （8）经中国驻外使、领馆认证的公立外国卫生医疗机构或中国政府指定的公立卫生检疫部门出具的健康证明书（体检证明书应附有受检人照片，并附有医学检验原始报告单；证书应有医院盖章及执业医师签名）； （9）聘用协议或合同（当场查验原件）； （10）聘请单位组织机构注册文件复印件； （11）经济类专家请提供单位营业执照复印件（文教类专家请提供单位聘专资格证复印件）； （12）被要求的其它材料。 聘用协议或合同材料的注释： 根据上文第（一）款外国专家，需提交有关项目协议和项目批件复印件； 根据上文第（二）款外国专家，需提交聘请单位资格认可证书复印件或提交该证书编号以及与聘请单位订立的聘用合同复印件； 根据上文第（三）款外国专家，需提交企业任命书或聘用合同复印件； 根据上文第（四）款外国专家，需提交常驻江苏代表机构的批准文件和外国代表任命书或其他具有法律效力的派遣文书复印件； 根据上文第（五）款外国专家，需提交聘用协议或合同复印件。 办理流程：

外国专家管理制度

安阳师范学院人文管理学院 外国专家管理制度 （2011年7月8日人外字002号订） （2011年9月9日人外字011号修订） 第一章总则 第一条为了维护国家和学院的尊严与权益，维护外事工作的严肃性，保障在我院工作的外国专家的正当权益，特制定此管理制度。 第二条聘请外国专家的工作方针是：根据培养师资和教学工作的需要，有计划地聘请具有真才实学的外国专家，达到同国外学术界相互了解和学术交流的目标。 第三条聘请外国专家的范围是：以英语专业为基础，逐渐扩展到日语等其他专业及学科。 第四条外国专家授课的对象主要是外语专业及涉外专业的本、专科生，用于提高上述人员的外语水平。 第二章聘请原则及条件 第五条应聘我院的外国专家应同时具备以下条件： （一）具有良好的职业道德，遵守中国的法律、法规和学院的教学规章制度；教书育人，为人师表，对华友好、愿与我方合作。 （二）具有学士以上学位，一年以上英语（语言）教学经历。 （三）年龄在55岁以下。 （四）应聘者必须提交简历（姓名、性别、年龄、国籍、所在国工作单位，最高学历、专业及学术职称、来华任教期限等）、求职信、推荐信及学位证书复印件和健康报告。

第三章教学管理 第六条外国专家不得在学院内从事与其教学身份不符的活动，不得干涉我国的内部事务；未经许可不得承担校内、外其他劳务事项。 第七条外国专家到任后，应尽快熟悉我院教育方针、教学制度和培养目标等。任教期间，教务处及相关教学单位有权对外国专家进行教学管理，并安排其开展教研活动。 第八条外国专家须服从学院的日常工作安排，按照学院制定的教学计划、教学大纲进行教学；开学两周内，须向教务处呈交教学进度表。 第九条外国专家每周工作量一般不少于18课时，不得自行调课，如需要调课，应按照教务处调课手续办理。 第十条外国专家应接受院领导、教务处、教促办及外语教师等以听课或其他方式对其教学情况进行检查。教促办有权收集各班对外国专家教学工作提出的意见，并做好记录（包括上课迟到、早退、不按要求上课、旷课等）。 第十一条对教学成绩显著的外国专家，应给予精神或物质鼓励；对教学质量差，屡出教学事故，学生评教不合格或学生反映强烈的，经警示后，在规定时间内仍无改进者，依照合同条款可予以解聘。 第十二条外国专家应积极地在我国或我院报刊上发表学术论文和参加我院组织的学术讨论会。 第十三条尊重外国专家的宗教信仰，但不准在我国境内进行传教活动，不得以教学名义在学生中散发“圣经”等宗教书籍，更不得在教学中宣传宗教。 第十四条外国专家不能自行在教学活动中让学生填写任何国外登记表或调查表，如确需填写，须经学院批准。外国专家不能发表反对我国四项基本原则的言论以及攻击或挑衅性的政治言论。

外国人来华工作又有新规定!

外国人来华工作又有新规定！ 外国人来华工作的新规定就是外国人来华工作许可制度，2017年3月28日，国家外专局、人社部、外交部、公安部等部门已经联合印发了《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》。 2017年4月1日起，外国人来华工作许可制度在全国范围内全面启动实施。“外国专家来华工作许可”和“外国人入境就业许可”将整合为“外国人来华工作许可”，外国人来华工作由原申办外国专家证、外国人就业证改为统一申办外国人工作许可证。有效期内的《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证书》、《外国专家证》和《外国人就业证》继续有效。2017年4月1日起，持有效期内的《外国专家证》和《外国人就业证》，可自愿换领新证件。 一、什么是外国人来华工作许可制度？ 《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，“一人一号”、终生不变。外国人来华工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和外国申请人可直接在线打印。外国人来华工作许可制度对来华工作外国人员实施分类管理，分为外国高端人才、外国专业人才和其他外国人员。 二、外国人来华工作许可较《外国专家证》和《外国人就业证》在材料方面有何区别？

外国人来华工作许可减少了申请函、许可原件或存根、中英文简历、推荐信等7份材料，增加了最高学位（学历）证书认证和无犯罪记录证明2份材料。 三、外国人来华工作许可制度有何亮点？ 新制度为外国高端人才开辟绿色通道，在申请外国人来华工作许可方面享有更多便利措施。其亮点主要体现在以下几个方面： 亮点一：化繁为简 外国人在线获得《外国人工作许可通知》后持有效护照或证件即可至驻外使、领馆办理签证，取消了邀请函或邀请确认函申办环节。其中，外国高端人才将享受“绿色通道”，申请《外国人工作许可通知》、办理签证入境前，无需提交纸质材料核验，入选国内相关人才计划的高端人才则实行全流程在线办理，无需提交纸质材料核验。 亮点二：采用承诺制 对外国高端人才的无犯罪记录证明采用承诺制，入选国内相关人才计划的高端人才其工作资历、专业技术或学历证明也实行承诺制。 亮点三：办理期间短，许可期限长 工作许可申办、延期、注销等，办理时间由10个工作日缩短为5个工作日。工作许可期限最长可达5年。

外籍教师聘用合同样本(合同范本)

外籍教师聘用合同样本(合同 范本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-017770

外籍教师聘用合同样本(合同范本) 一、聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止。 三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。 四、聘方的义务： 1. 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的 管理规定。 2. 对受聘方提供必要的工作条件。 3. 对受聘方的工作进行指导，检查和评估。 4. 支付受聘方的报酬。

五、受聘方的义务： 1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。罗马 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。 3.按期完成工作任务，保证工作质量。 4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。 5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。 六、合同的变更，解除和终止： 1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的; (2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工

为外国人来华办理签证通知函电(邀请函)须知

为外国人来华办理签证通知函电（邀请函）须知 一、办理签证通知函电的种类及所需材料 （一）访问签证（F字签证）：发给应邀来中国访问、考察、讲学、经商、进行科技文化交流，以及短期进修、实习等活动不超过六个月的外国公民。可根据实际情况，颁发一年多次、半年多次、3个月至6个月二次、3个月一次入境，每次最多不超过180天的签证。（其中未取得外国专家聘请资格的教学单位及培训机构邀请文教类专家 进行交流访问时每次在华停留时间原则上不超过30天；已取得外国专家聘请资格的教学单位及培训机构邀请文教类专家进行交流访问时 每次在华停留时间最多不超过90天。） 所需材料：（1）填妥的“外国人来川《被授权单位通知表》（邀请函）申请表”（附件下载），说明邀请外国人来华详细目的及相关背景情况；（2）有效、清晰的护照复印件；（3）有效的单位营业执照和（或）组织机构代码复印件；（4）被授权单位要求提供的其他材料。 （二）学习签证（X字签证）：发给来中国留学、进修、实习6个月以上的外国公民。 所需材料：省教育厅签字盖章的《外国留学人员来华申请表》（JW201表或JW202表）。 （三）工作签证（Z字签证）：发给来中国任职或就业的人员及

其随行家属，以及来华进行商业演出的外国公民。 根据不同情况，所需材料为： 1、来川工作的外国专家：（1）填妥的“外国人来川《被授权单位通知表》（邀请函）申请表”（附件下载），说明邀请外国人来华详细目的及相关背景情况；（2）《外国专家来华工作许可证书》（由聘请单位向省外国专家局申请办理）复印件；（3）有效、清晰的护照复印件。（4）被授权单位要求提供的其他材料。 2、来川就业的外国人员：（1）填妥的“外国人来川《被授权单位通知表》（邀请函）申请表”（附件下载），说明邀请外国人来华详细目的及相关背景情况；（2）《中华人民共和国外国人就业许可证书》（由聘请单位向省劳动部门申请办理）复印件；（3）就业人员的个人简历、资质（学位、培训证书）复印件；（4）非机关、事业及文教单位须提供有效的单位营业执照和组织机构代码复印件。（5）有效、清晰的护照复印件。（6）被授权单位要求提供的其他材料。 3、来川进行驻场商业演出外国人员：（1）填妥的“外国人来川《被授权单位通知表》（邀请函）申请表”（附件下载）；（2）文化部或省文化厅商业演出批准函复印件；（3）非机关、事业及文教单位另须提供有效的单位营业执照和组织机构代码复印件；（4）有效、清晰的护照复印件。（5）被授权单位要求提供的其他材料。 二、办理地点及时限 申办人员在省外办二楼办证大厅提交相关材料，原则上5个工作

招标师考试案例分析考前练习

招标师考试案例分析考前练习 招标师考试案例分析考前练习 简答题 1、某依法必须招标的大型工程建设项目，施工招标采用工程量 清单计价和综合评估法评标，其招标文件规定评标程序为：初步评审;详细评审;澄清、说明和补正;完成评标报告。开标后有8家投标 人的投标文件进入评标。招标人代表在评标时提出，该项目急于开工，当天须完成评标，评标委员会其他成员无不同意见。 评标专家A在初步评审时，发现投标人甲的外保温子目的单价明显高于正常的市场价格水平，与其他投标人的该子目平均价格相比，高出8倍多。基于该投标人投标总价与其他投标人投标报价相比， 处于平均偏低的水平，建议对该投标人投标报价进行详细分析，同 时分工对其他投标人的投标报价进行分析，并视情况要求相关投标 人澄清、说明和补正。 签订合同前，招标人和中标人协商达成口头一致，先签订合同，以尽快办理开工手续，施工过程中再协商解决投标价格中存在的问题。 直到工程结算时，双方才就投标价格中的问题进行协商。招标人提出，外保温子目价格应当按投标报价时的市场价格水平进行结算，中标人提出，可以按招标人要求进行调整，但是认为，其之所以能 够中标，是由于其投标总价水平是相对合理和有竞争力的。因此， 应当按照保持签约合同价不变的原则，同时对其标价的工程量清单 中低于市场价格水平的子目价格进行调整。招标人以审计单位不同 意为由，坚持只对外保温子目单价进行调整，双方陷入纠纷。 【问题】 1.指出评标过程中的不妥之处，逐一说明理由。

2.招标人和投标人的观点是否正确?说明理由。 3.评标阶段如何避免给合同履行造成纠纷隐患? 2、某中央直属事业单位建设的中心实验室已通过竣工验收，该 项目需要立即上马，拟采用财政拨款采购其中心实验室的主要设备 仪器，设备预算为220万元，该设备在国内外只有少数厂家生产。 经该事业单位上级主管部门批准后，拟采用竞争性谈判的方式进行 采购。 【问题】 1.该采购项目是否属于政府采购项目?为什么? 2.政府采购项目的采购方式除竞争性谈判外，还包括哪些?政府 采购的主要采购方式是什么? 3.该采购项目采用竞争性谈判的方式进行采购是否妥当?说明理由。 4.批准该采购项目采用竞争性谈判的方式进行采购的部门是否妥当?如不妥当，请指出应由哪个部门批准。 3、某建设单位经主管部门批准，组织某建设项目的公开招标工作。根据项目的实际情况和建设单位要求，考虑到各种因素的影响，决定该工程在基本方案确定后即开始招标，确定的.招标程序如下： (1)成立该工程招标领导机构; (2)委托招标代理机构代理招标; (3)发出投标邀请书; (4)对报名参加投标者进行资格预审，并将结果通知合格的申请 投标人; (5)向所有获得投标资格的投标人发售招标文件; (6)召开投标预备会; (7)招标文件的澄清与修改;

外国人来华工作签证

工签办理有四个步骤： 1，劳动局申请就业许可 2.商务局申请工作邀请函 3.境外申请临时Z （如果人在北京工作，而且是非受限国家可以直接转工签，不用开函出境） 4.回来中国，去劳动局申请就业证， 5.申请一年居留许可。 外国人办理工签需要本科学历原件，2年海外工作经验证明，年龄24-60之间 1、外籍人士来华邀请 一、1、2次来华邀请函： 1、填写《邀请函申请表》 2、用公司文头纸打印的邀请函式样，其内容必须包括：被邀请的外方单位名称、国别、人数；被邀请人姓名、性别、职务、护照号码；来华日期、每次来华停留天数；受理签证的我驻外使（领）馆名称。 1次、2次来华邀请函由公司审批签发。 办理时限：当日办理。 二、办理北京机场口岸单次签证需提供以下材料： 1、填写《邀请函申请表》，经业务部门经理签字审批； 2、填写《签证通知表》； 3、委托单位就委托邀请事宜给我公司的委托书； 4、被邀请人简历。 北京机场口岸单次签证来华邀请函由公司审批签发。 办理时限：当日办理。 三、半/一年多次来华邀请函： 1、填写《邀请函申请表》，须由业务部门经理、外企综合服务部签署意见；

2、用公司文头纸打印的呈报文式样，其内容必须包括：被邀请的外方单位名称、国别、人数；被邀请人姓名、性别、职务、护照号码；来华日期、每次来华停留天数；受理签证的我驻外使（领）馆名称。 3、委托单位就邀请事宜给我公司的委托书； 4、委托机构的简介； 5、被邀请人简历。 多次来华邀请函须呈报贸促会，由贸促会审批签发《被授权单位签证通知表》。 2、企业办理外籍人员就业许可 一、需提供的材料 1、企业营业执照副本（原件及复印件）、批准证书、公司章程、合资合同（合资、合作企业的复印件）； 2、聘用外国人的书面申请报告（详细说明聘用原因、职务、用人单位盖章）； 3、企业聘用外国人的聘用意向（副总以上职位带董事会决议）； 4、外国人的中文简历和任职资格证书（学历证书或专业技能资格证书的复印件）及护照复印件； （大学本科学历及二年以上相关工作经验） 5、外国人的健康状况证明（体检证明的复印件）； 6、填写《外国人就业申请表》（申办单位处盖章）； 7、近期二寸照片一张贴表上； 8、委托书； 9、外文的翻译件需加盖翻译公司的公章。 二、注意事项 1、用人单位应在外国人入境前申办《外国人就业许可证书》； 2、履历证明、资历证明如是外文，需提供中文翻译件，翻译件盖翻译公司公章。

外国专家、外籍专业人员聘用合同

聘用合同 聘方(聘请单位) 单位名称： 委托代理人： 地址： 电话： 传真： 受聘方(外国专家、外籍专业人员) 姓名： 性别： 出生日期： 国籍： 证件号码： 境外住址： 电话： 传真： 一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友 好合作的精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同约定的各项义务。 二、合同期自年月日起至年月日止，其中第一个月为试用期。 三、受聘方的工作任务见附件。 四、受聘方的税前月薪为人民币元，其中％可按月兑换外汇。其他有关待遇见附件。 五、聘方的义务： (一)向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度，以及有关外国专家的管理规定。

(二)对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 (三)向受聘方提供必要的工作和生活条件。 (四)配备合作共事人员。 (五)按时支付受聘方的报酬。 六、受聘方的义务： (一)遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 (二)遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼职。 (三)按期完成工作任务，保证工作质量。 (四)尊重中国的宗教政策。不从事与身份不符的活动。 (五)尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。 七、合同的变更、解除和终止： 双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。 (一)合同的变更。经当事人双方协商同意后，可以变更。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 (二)合同的解除。经当事人双方协商同意后，可以解除合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 1、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： (1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的； (2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。 2、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同： (1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件； (2)聘方未按时支付受聘方报酬。 3、当事人一方要求解除合同，应提前3 0天以书面形式向另一方提出，3 0天以后方可解除合同。 4、双方协商一致，可以解除合同。 (三)合同的终止。 1、合同期满该合同即告终止。 2、经当事人双方协商同意后，也可以终止该合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 八、违约金： 当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务，即为违反合同，应当向另一方支付8 0 0—3 0 0 0美元或相当于受聘方月工资3到1 0倍数额人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在合同附件中写明。

向国家外专局申请外国专家证件所需的材料要求清单

向国家外专局申请外国专家证件所需的材料要求清单 一、办理《外国专家来华工作许可证》所需材料 1、聘请单位关于为××申请办理《外国专家来华工作许可证》的申请函。请载明申请人及其随行家属姓名、国籍、护照号码，申请人拟聘职务、工作任务、工作期限。一个申请一张函； 2、申请表（请在线填写并打印，在聘请单位处加盖单位公章）； 3、申请人护照有效页复印件； 4、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）； 5、申请人简历，载明申请人工作经历及自高中以来的教育经历； 6、申请人最高学位或专业资格证书复印件； 7、随行家属护照有效页复印件； 8、随行家属与申请人关系证明复印件； 9、申请人及其随行家属体检证明复印件； 10、聘请单位组织机构代码证书复印件（企业请同时提供营业执照复印件）； 11、被要求的其它材料。 二、新办《外国专家证》所需材料 （一）已办理《外国专家来华工作许可证》 1、聘请单位关于为××申请办理《外国专家证》的函。请载明申请人及其随行家属姓名、国籍、护照号码，申请人拟聘职务、工作任务、工作期限。一个申请一张函； 2、申请表（请在线填写并打印，在聘请单位处加盖单位公章）； 3、申请人护照有效页及入境签证复印件（当场查验原件）； 4、《外国专家来华工作许可证》存根； 5、随行家属护照有效页及入境签证复印件（当场查验原件）； 6、外国人在华临时住宿登记表复印件（当场查验原件）； 7、申请人及其随行家属照片各一张（请将姓名写在背面）； 8、申请人及其随行家属《外国人体格检查记录》复印件（当场查验原件）； 9、被要求的其它材料。

（二）未办理《外国专家来华工作许可证》 1、聘请单位关于为××申请办理《外国专家证》的申请函。请载明申请人及其随行家属姓名、国籍、护照号码，申请人拟聘职务、工作任务、工作期限。一个申请一张函； 2、申请表（请在线填写并打印，在聘请单位处加盖单位公章）； 3、申请人护照有效页及入境签证复印件（当场查验原件）； 4、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）； 5、申请人简历，载明申请人工作经历及自高中以来的教育经历； 6、申请人最高学位或专业资格证书复印件； 7、随行家属护照有效页及入境签证复印件（当场查验原件）； 8、随行家属与申请人关系证明复印件； 9、申请人即其随行家属《外国人体格检查记录》复印件（当场查验原件）； 10、外国人在华临时住宿登记表复印件（当场查验原件）； 11、申请人及其随行家属照片各一张（请将姓名写在背面）； 12、聘请单位组织机构代码证书复印件（企业请同时提供营业执照复印件）；； 13、被要求的其它材料。 （三）已持有外国人工作证件 1、聘请单位关于为××申请办理《外国专家证》的申请函。请载明申请人及其随行家属姓名、国籍、护照号码，申请人拟聘职务、工作任务、工作期限。一个申请一张函； 2、申请表（请在线填写并打印，在聘请单位处加盖单位公章）； 3、申请人护照有效页及入境签证复印件（当场查验原件）； 4、聘用合同或派遣证明复印件（当场查验原件）； 5、已持有的外国人工作证件的复印件及其发证机关出具的注销证明； 6、申请人简历，载明申请人工作经历及自高中以来的教育经历； 7、申请人最高学位或专业资格证书复印件； 8、随行家属护照有效页及入境签证复印件（当场查验原件）； 9、随行家属与申请人关系证明复印件；