安全生产责任制汇总(结合新安法修改)解析

前言

一、总则

1.1为了贯彻执行“安全第一预防为主综合治理”的安全方针，建立起安全生产长效机制。落实安全生产责任，避免工伤事故和职业病的发生，保护员工人身安全和财产安全，维护公司健康稳步发展。根据《中华人民共和国安全生产法》《安全生产管理条例》《中华人民共和国职业病防治法》《突发事件应对法》等法律法规，以及《贵州省安全生产管理条例》《工伤保险条例》等规章制度，结合本公司实际，特制定本制度。

1.2全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一预防为主”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，加大事故隐患排查治理整改和重大危险源监控力度，为各项工作创造安全卫生的劳动条件，实现安全文明生产。

1.3凡属本公司管理范围之内，从事与安全生产活动有关的所属单位（包括各分厂）及全体员工（包括临时工合同工），外单位驻入本公司范围内，从事各种生产经营活动的所有人员，均应严格贯彻执行本规定，接受安全生产监督管理。对违反本规定造成已未遂人身伤亡事故的，按照有关安全规章制度规定，予以检查考核处理，直至追究刑事责任。

1.4由总经理负责组织本单位在生产工艺技术设备管理生产管理安全生产管理方面有着丰富经验的管理人员技术人员及岗位人员成立小组，负责安全生产管理制度的编制评审修订工作。当国家政策或公司机构发生变化经评审后本制度不能符合公司安全生产需求时，应及时修订本制度。

1.5本管理制度汇编主要围绕《水泥企业安全生产标准化》的要求顺序进行起草，按照会签审核签发发布培训反馈程序办理，遵循PDCA循环管理模式坚持持续改进。

1.6 由总经理协调公司各部门之间的安全职责。

1.7 建立严格的考核规定，追究没有履行或没有严格履行安全生产职责的失职人员的责任，视情节轻重和造成危害的程度及事故后果的严重情况追究安全责任。

二、控制要求

2.1 公司各级负责人是安全生产第一责任人，各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。公司全体员工要牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，依法服从安全生产监督管理，履行安全生产方面的各项权利和义务，在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度和操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。

2.2 各部门要加强基层安全文化建设，开展安全标准化活动，强化生产作业现场精细化管理，按照标准规范组织生产，努力做到生产现场标准化岗位操作标准化基层管理标准化。

2.3 全公司各部门推行安全标准化管理，采取一切可能的措施，全面加强安全管理安全技术和安全生产培训教育，坚持安全生产检查力度，有效地减少和防止各类事故。

2.4 公司所属各分厂处室不得将生产经营项目场所设备承包出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人公司。发包单位要与承包方或租赁单位签订专门的安全生产管理协议，负责对其安全生产工作统一协调监督指导查处事故及堵塞事故隐患。

2.5 公司定于每年六月份为本公司安全生产宣传活动月。

2.6公司除贯彻执行本规定外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。

三、管理机构设置

3.1设置原则：

3.1.1相应原则：与本公司行政机构相匹配，根据年度机构调整情况对安全机构作相应调整。

3.1.2分级设立的原则：设立的安全机构分为公司级，分厂处室级，工段班组级。

3.1.3 领导负责制的原则：各级安全机构的第一责任者，即各级领导的主要负责人。

3.1.4设立常务管理机构的原则：设立生产安全处作为公司的安全常务管理

机构。

3.1.5 职能全面的原则：公司安全机构设置覆盖，包括公司所有的分厂和处室。

3.2 设置级别

3.2.1公司成立由总经理任主任总经理助理任副主任分厂处室的负责人任委员的公司安全生产委员会。

3.2.2 安全生产委员会下设生产安全处，负责办理安全生产日常工作。

3.2.3 各分厂处室成立由分厂处室主要领导为组长的安全领导小组，负责分厂日常安全环保管理工作。

3.2.4 各分厂根据安全生产管理需要，配备专职安全员，负责分厂的日常安全管理工作。

3.2.5 各工段班组选配兼职工段班组安全员，负责安全生产具体管理工作。

目录

1、党总支安全生产责任制 ........................................................................................................................ - 8 -

2、公司工会安全生产责任制 .................................................................................................................... - 8 -

3、公司团总支安全生产责任制 ................................................................................................................ - 9 -

4、安全生产管理委员会安全生产责任制 ................................................................................................ - 9 -

一、公司领导安全生产责任制 ................................................................................................................ - 11 -

1、总经理安全生产责任制 (11)

2、总经理助理安全生产责任制 (12)

3、分管安全生产总经理助理责任制 (14)

二、矿山分厂安全生产责任制 ................................................................................................................ - 16 -

1、矿山分厂安全生产责任制 (16)

2、分厂副厂长（主持工作）安全生产责任制 (18)

3、分厂厂长助理安全生产责任制 (19)

4、采矿主管安全生产责任制 (21)

5、采矿技术员安全生产责任制 (22)

6、分厂安全员安全生产责任制 (23)

7、工程机械技术员安全生产责任制 (25)

8、生产值班调度安全生产责任制 (26)

9、综办员安全生产责任制 (27)

10、采矿运输工段长安全生产责任制 (28)

11、维修破碎工段长安全生产责任制 (30)

12、辅材工段长安全生产责任制 (32)

13、堆料机操作岗位安全生产责任制 (34)

14、反铲岗位安全生产责任制 (35)

15、钻机岗位安全生产责任制 (36)

16、TR50矿车驾驶岗位安全生产责任制 (38)

17、叉车工岗位安全生产责任制 (39)

18、辅助车岗位安全生产责任制 (40)

19、加油车岗位安全生产责任制 (41)

20、洒水车岗位安全生产责任制 (43)

21、工艺线维修岗位安全生产责任制 (44)

22、工程机械维修岗位安全生产责任制 (46)

23、局控岗位安全生产责任制 (47)

24、破碎巡检岗位安全生产责任制 (49)

25、装载机岗位安全生产责任制 (50)

26、汽车维修工岗位安全生产责任制 (51)

27、电工岗位安全生产责任制 (52)

三、制造分厂安全生产责任制 ................................................................................................................ - 54 -

1、制造分厂安全生产责任制 (54)

2、分厂厂长安全生产责任制 (56)

3、分厂副厂长或厂长助理（分管工艺）安全生产责任制 (58)

4、分厂厂长助理（分管电气）安全生产责任制 (59)

5、厂长助理(分管设备)安全生产责任制 (60)

6、安全员安全生产责任制 (61)

7、综办员安全生产责任制 (63)

8、机械主管安全生产责任制 (64)

9、电气主管安全生产责任制 (65)

10、煤磨操作员岗位安全生产责任制 (67)

11、窑操作员岗位安全生产责任制 (68)

12、原料磨操作员岗位安全生产责任制 (69)

13、水泥磨操作员岗位安全生产责任制 (70)

14、发电操作员岗位安全生产责任制 (71)

15、熟料（原料）工段长（兼职安全员）安全生产责任制 (72)

16、原料设备技术员（设备管理）安全生产责任制 (74)

17、原料磨巡检岗位安全生产责任制 (75)

18、原料调配库巡检（班组长兼职安全员）岗位安全生产责任制 (76)

19、石灰石取料机岗位安全生产责任制 (78)

20、行车岗位安全生产责任制 (79)

21、熟料（烧成）工段长（兼职安全员）安全生产责任制 (80)

22、烧成设备技术人员安全生产责任制 (81)

23、烧成班组长（兼职安全员）安全生产责任制 (83)

24、窑巡检岗位安全生产责任制 (84)

25、熟料班组长（兼职安全员）安全生产责任制 (85)

26、煤磨巡检工岗位安全生产责任制 (86)

27、煤取料机岗位安全生产责任制 (88)

28、原煤卸车安全生产责任制 (88)

29、电气工段长（兼职安全员）安全生产责任制 (89)

30、电气技术人员安全生产责任制 (91)

31、电气班组长（兼职安全员）安全生产责任制 (93)

32、电气维修岗位安全生产责任制 (94)

33、总降值班电工安全生产责任制 (95)

34、机修工段长（兼职安全员）安全生产责任制 (96)

35、机械技术人员安全生产责任制 (98)

36、机修班组长（兼职安全员）安全生产责任制 (99)

37、叉车工岗位安全生产责任制 (100)

38、吊车岗位安全生产生产责任制 (101)

39、机械维修岗位安全生产责任制 (102)

40、润滑工岗位安全生产责任制 (104)

41、发电工段长（兼职安全员）安全生产责任制 (105)

42、发电班组长（兼职安全员）安全生产责任制 (106)

43、发电巡检岗位安全生产责任制 (107)

44、专业技术人员（工艺主管）安全生产责任制 (109)

45、水泥制成（发运）工段长（兼职安全员）安全生产责任制 (110)

46、发运班组长（兼班组安全员）安全生产责任制 (111)

47、局控岗位人员安全生产责任制 (113)

48、司磅员岗位安全生产责任制 (114)

49、包装机巡检岗位安全生产责任制 (115)

50、发货员岗位安全生产责任制 (116)

51、制成（粉磨）工段长安全生产责任制 (117)

52、制成班组长（兼班组安全员）安全生产责任制 (118)

53、水泥磨巡检工岗位安全生产责任制 (119)

54、皮带巡检岗位安全生产责任制 (120)

55、石膏破巡检岗位安全生产责任制 (121)

56、电梯岗位安全生产责任制 (122)

四、质量控制处安全生产责任制 .......................................................................................................... - 123 -

1、质量控制处安全生产责任制 (124)

2、处长助理（主持工作）岗位安全生产责任制 (125)

3、兼职安全员岗位安全生产责任制 (127)

5、出库管理岗位安全生产责任制 (130)

6、质量调度岗位安全生产责任制 (131)

7、统计岗位安全生产责任制 (132)

8、物检岗位安全生产责任制 (132)

9、控制岗位安全生产责任制 (133)

10、分析岗位安全生产责任制 (134)

五、设备保全处安全生产责任制 .......................................................................................................... - 135 -

1、设备保全处安全生产责任制 (135)

2、设备保全处处长安全生产责任制 (136)

3、设备保全处机械技术管理安全生产责任制 (137)

4、电气自动化技术主管安全生产责任制 (139)

5、设备保全处备件管理安全生产责任制 (142)

6、DCS技术管理安全生产责任制 (142)

7、综办员安全生产责任制 (144)

六、供应处安全生产责任制 .................................................................................................................. - 145 -

1、供应处安全生产责任制 (145)

2、供应处处长安全生产责任制 (148)

3、供应处处长助理安全生产责任制 (150)

4、采购主管安全生产责任制 (152)

5、计划主管（部门兼职安全员）安全生产责任制 (153)

6、业务员安全生产责任制 (155)

7、核算员安全生产责任制 (157)

8、合同结算员安全生产责任制 (158)

9、仓库保管员安全生产责任制 (160)

七、销售处安全生产责任制 .................................................................................................................. - 161 -

1、销售处安全生产责任制 (162)

2、销售处处长安全生产责任制 (163)

3、销售处处长助理安全生产责任制 (164)

4、销售处处室计划管理安全生产责任制 (166)

5、销售处销售主管（兼职安全员）安全生产责任制 (167)

6、销售处开票结算安全生产责任制 (168)

7、销售处驻外市场部市场部经理安全生产责任制 (168)

8、销售处驻外市场部业务员安全生产责任制 (170)

八、财务处安全生产责任制 .................................................................................................................. - 170 -

1、财务处安全生产责任制 (170)

2、财务处副处长安全生产责任制 (171)

3、财务处处长助理安全生产责任制 (172)

4、财务处财务管理安全生产责任制 (173)

5、材料税务核算安全生产责任制 (174)

5、销售会计安全生产责任制 (175)

6、费用会计安全生产责任制 (176)

7、资金出纳安全生产责任制 (177)

九、办公室安全生产责任制 .................................................................................................................. - 179 -

1、办公室安全生产责任制 (179)

2、办公室主任岗位安全生产责任制 (180)

3、主任助理（行政宣传）岗位安全生产责任制 (181)

4、主任助理（后勤治安保卫）岗位安全生产责任制 (183)

5、行政宣传管理岗位安全生产责任制 (184)

6、行政秘书岗位安全生产责任制 (185)

7、人事管理岗位安全生产责任制 (186)

8、薪酬管理岗位安全生产责任制 (188)

9、厨师岗位安全生产责任制 (189)

10、服务员岗位安全生产责任制 (190)

11、驾驶员岗位安全生产责任制 (191)

12、绿化管理岗位安全生产责任制 (192)

13、兼职安全员安全生产责任制 (193)

14、治安保卫岗位安全生产责任制 (194)

15、销发IC卡岗位安全生产责任制 (195)

十、生产安全处安全生产责任制 .......................................................................................................... - 196 -

1、生产安全处安全生产责任制 (197)

2、生产安全处副处长安全生产责任制 (199)

3、安全管理安全生产责任制 (201)

4、工艺环保主管安全生产责任制 (203)

5、生产调度安全生产责任制 (204)

6、统计员安全生产责任制 (205)

1、党总支安全生产责任制

1.1 对全公司贯彻党、国家和集团公司安全生产方针、政策起监督作用。

1.2 协助公司负责人做好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高干部职工的安全意识。

1.3 发挥各级党组织在企业安全生产中的监督作用，教育干部起到模范带头作用，并带领周围群众做好安全生产工作。

1.4 协助公司负责人检查并考核同级副职和隶属部门正职安全生产责任制落实情况。

1.5 协助公司负责人总结推广安全生产先进经验，在文明评比和评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容。

1.6支持公司负责人关于安全工作的奖惩，支持工会、团委开展群众性安全生产竞赛活动。

2、公司工会安全生产责任制

2.1参加公司民主管理和民主监督，维护职工选举和提出罢免管理人员议案、参与经营管理重大问题的权力。

2.2依法组织职工参加公司安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。

2.3督促并协助公司开展职业卫生宣传教育和培训，有权对公司职业病防治工作提出意见和建议，对员工反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

2.4有权对建设项目的安全设施、职业病防护设施及主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

2.5协调干部、员工与公司的关系，协调处理劳动纠纷。

2.6发现公司行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司管理人员建议组织职工撤离危险现场，公司管理人员必须及时做出处理决定。

2.7积极参与公司的各项安全管理工作，负责对安全费用提取及使用过程进行监督检查。

2.8有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究相关人员的责任。

3、公司团总支安全生产责任制

3.1配合党政部门抓好团员、青年的安全教育，动员团员、青年在安全生产中起模范带头作用。

3.2开展安全技术培训、安全知识竞赛等活动，激励青年职工学习安全操作规程和技能，掌握安全管理方法，增强安全意识。

3.3总结推广有利于安全生产的“五小”（小发明、小建议、小革新、小设计、小改革）成果和先进操作技术，促进青工队伍安全技术素质的提高。

4、安全生产管理委员会安全生产责任制

4.1以人为本，坚持安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻安全生产“五同时”原则；负责研究部署指导协调及监督公司的安全生产工作；

4.2依据国家省市和集团股份公司生产安全工作要求，确立黔西南州发展资源开发有限公司安全生产规划和目标，并组织实施;审核批准公司安全生产方针、目标管理方案、规章制度、安全技术措施、安全生产计划、应急救援预案等并督促实施；

4.3在新改扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施;

4.4监督考核安全生产责任目标与指标完成情况，组织开展安全生产竞赛，审批安全生产奖惩方案;

4.5定期或根据工作实际组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患,定期评审或检查风险控制结果,根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生;

4.6组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理；改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告;

4.7审核企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查;

4.8对项目建议书可行性研究报告基础设计审查总体开工方案审查开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理;

4.9组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查登记统计和报告的正确性及时性负责;

4.10负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审；安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施;

4.11每季度至少组织召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题，由生产安全处负责验证会议布置工作落实和完成情况；

4.12完成集团股份公司交办的其他安全生产工作.

一、公司领导安全生产责任制

1、总经理安全生产责任制

1.1总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作负总责；认真贯彻安全生产劳动保护的法律法规以及本公司的各项安全生产规章制度，确保公司安全生产；对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

1.2建立健全本单位安全生产责任制；按规定审定本公司安全管理机构和技术人员编制，落实安全环保治理费用，了解和推广职业健康安全管理体系知识，促进公司安全发展；

1.3组织制定审批本单位安全生产、职业卫生规章制度和操作规程，并负责督促所有安全生产和职业健康制度规程的贯彻执行情况；

1.4组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，提供相应的资源保证；明确安全教育培训主管部门并督促其做好安全教育培训记录、建立安全教育培训档案、实施分级管理和培训效果的评估和改进等工作。

1.5保证本单位安全生产投入的有效实施，明确各副职各部门安全职责，及时检查指导副职及下属各部门领导分管范围内的安全生产工作开展情况；

1.6督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，定期组织召开参加安全生产工作会议，定期组织并参加安全生产检查，对重大安全隐患问题要及时研究解决，消除生产安全事故隐患；

1.7组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；落实本单位生产安全事故管理制度和应急救援预案的编写和执行，并保证安全生产资金人员设备投入的有效实施；

1.8及时如实报告生产安全事故，查清事故经过及损失情况，分析事故原因，拟订改进措施，按“四不放过”原则严肃处理，并按法律法规公司制度条款，追究事故责任者的责任，并及时如实地向当地政府及有关部门报告生产安全事故，并积极配合安全生产管理部门的调查处理；

1.9接受负有安全生产监督管理职责的部门依法进行的监督检查，接受工会从业人员对安全生产工作的民主监督；

1.10部署公司安全文化建设，听取员工意见，交流安全生产劳动保护工作开展情况；

1.11负责安全生产标准化建设的目标与指标的确定和绩效的评定，

1.12负责新建、改建、扩建工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，督促“三同时”全面实施。

2、总经理助理安全生产责任制

总经理助理对所分管部门专业安全工作负管理及技术责任；

2.1在总经理的直接领导下，协助第一责任人抓好安全生产，对主管业务范围内的生产安全负责；协助总经理开展安全生产委员会工作，负责公司销售管理工作和分管部门的安全生产管理工作；对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

2.2贯彻有关安全生产法律法规和公司各项安全规章制度，协助总经理审定本公司安全管理机构和技术人员编制，了解和推广职业健康安全管理知识；

2.3坚持执行并督促生产部门执行国家有关安全生产、劳动保护的方针政策法规和各项规章制度，定期组织召开安全生产专项会议，及时部署和开展业务范围内安全生产工作；

2.4制定发布本公司的专业安全管理制度，督促各级领导职能部门和全体职员做好本职范围内的安全工作；

2.5鼓励和支持员工开展有关安全生产的合理化建议和技术改进；

2.6定期参加分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题；在计划、布置、检查、总结、评比生产管理工作的同时，必须同时计划布置、检查、总结、评比安全工作；

2.7在总经理的领导下组织、指导安全管理部门编制安全技术措施计划，合理安排安全技术措施经费，并认真组织实施；总结推广安全工作的先进经验奖励先进单位和个人；

2.8在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则协助事故调查，采取相应措施，防止类似事故重复发生，发生伤亡事故时，赶赴现场，指挥抢救并上报事故，分析事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟订改进措施，及时组织、审查、修订公司的各项安全生产制度，并负责督促生产部门贯彻执行，负责审查、审批危险作业报告；

2.9对贯彻上级有关安全生产的批示不力而酿成设备或人员伤亡等事故，负主要责任，审批重大装备处理检修施工安全技术方案，审查引进设备和技术改造的安全技术问题；

2.10参加公司每季度的安全专题会议，并汇报分管工作安全生产情况；参加每周的生产调度会，掌握安全措施落实和进展情况，及时协调解决存在的安全问题；

2.11做好分管部门危险源监督管理工作，履行危险源管理的职责；按照安全生产有关规定，认真贯彻和督促执行员工安全培训教育计划，抓好公司各级干部员工的安全生产思想意识教育；

2.12定期组织安全生产综合大检查，对已查出的不安全因素和隐患要及时研究制定措施，限期整改，消除生产安全事故隐患；严格执行新建、改建、扩建工程项目的劳动保护设施“三同时”；

2.13有权拒绝执行上级违反劳动法规和安全技术规范的生产指令，并及时向上级报告。

3、分管安全生产总经理助理责任制

分管安全生产总经理助理协助总经理对所分管部门及专业安全工作负管理及技术责任；在总经理的直接领导下，协助第一责任人抓好安全生产，对主管业务范围内的生产安全负责；协助总经理开展安全生产委

员会工作，负责公司装备管理工作和分管部门的安全生产管理工作；对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

3.1认真贯彻执行国家施工设备维护工艺管理采矿等有关安全管理法律法规和集团有关制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时对安全工作作出相应安排，对所辖部门专业中存在的问题组织研讨，提出解决问题方法，并组织实施；

3.2贯彻有关安全生产法律法规和公司各项安全规章制度，协助总经理审定本公司安全管理机构和技术人员编制，了解和推广职业健康安全管理知识；

3.3协助制定本公司的施工安全管理规程、工艺安全操作规程、设备安全操作规程、火工材料安全管理规程及其它部门和专业安全管理制度，督促各级领导职能部门和全体职员做好本职范围内的安全工作；

3.4定期组织安全检查，及时协调落实整改措施，消除事故隐患，对检查中发现的重大问题，负责组织制定整改措施，并组织有关部门实施；

3.5在制定生产计划审定技术文件和技术方案时，须遵守和执行安全卫生规程与标准；

3.6严格执行新建、改建、扩建工程项目的劳动保护设施“三同时”；

3.7制定发布本公司的专业安全管理制度，督促各级领导职能部门和全体职员做好本职范围内的安全工作；

3.8鼓励和支持员工开展有关安全生产的合理化建议和技术改进；

3.9按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则协助事故调查，采取相应措施，防止类似事故重复发生，发生伤亡事故时，赶赴现场，指挥抢救并上报事故，分析事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟订改进措施，及时组织审查修订公司的各项安全生产制度，并负责督促生产部门贯彻执行，负责审查、审批危险作业报告；

3.10对贯彻上级有关安全生产的批示不力而酿成设备或人员伤亡等事故，负主要责任，审批重大装备处理、检修、施工安全技术方案，审查引进设备和技术改造的安全技术问题；

3.11参加公司每季度的安全专题会议，并汇报分管工作安全生产情况；参加每周的生产调度会，掌握安全措施落实和进展情况，及时协调解决存在的安全问题；

3.12做好分管部门危险源监督管理工作，履行危险源管理的职责；按照安全生产有关规定，认真贯彻和督促执行员工安全培训教育计划，抓好公司各级干部员工的安全生产思想意识教育；

3.13有权拒绝执行上级违反劳动法规和安全技术规范的生产指令，并及时向上级报告。

二、矿山分厂安全生产责任制

1、矿山分厂安全生产责任制

1.1矿山分厂是健康安全环境的责任主体单位，负责对本单位的员工职业健康劳动保护安全生产和环境保护负责；

1.2贯彻执行国家健康安全环境法律法规，落实分解和细化公司健康安全环境管理目标，并建立实现年度目标管理考核细则；每年签订安全生产目标管理责任书，并建立有效的激励机制；

1.3在进行计划、布置、检查总结评比生产经营工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护安全生产的“五同时”工作；

1.4编制分厂各类安全检查隐患整改计划或技改方案，合理调配安排人力物力，保证隐患整改达100%；

1.5建立健全岗位安全操作规程和“四不伤害”防护卡，并监督全员执行；

1.6定期开展岗位安全操作规程、“四不伤害”防护卡、相关岗位职业健康安全、环境知识、应急知识教育和自救互救、避险逃生技能的培训工作，分厂每半年工段每季度进行一次岗位安全操作规程和应急救援知识的考试，合格后方可上岗，如考试不合格，根据公司相关人事管理制度执行；

1.7建立加油站、爆破作业、油罐车、火工材料、边坡等危险源静动态监控台账；健全本单位的安全网络体系，加强对分厂各级安全管理人员的管理，建立长效的安全管理机制；

1.8在作业场所醒目位置，设置安全警示标识；职业危害较大的作业场所，设置有职业危害告知警示牌；

1.9分厂每月至少召开一次安全例会，每月至少组织两次安全检查；督查工段每月至少召开一次安全例会，每月组织两次安全检查；班组每周召开一次安全活动会议；

1.10涉爆作业必须进行专项检查；每月组织二次工程机械工艺线设备专项检查，确保爆破作业及设备安全；

1.11建立健全分厂安全管理网络体系，发挥各级安全管理人员作用，防范各类安全事故的发生；

1.12分厂计划检修节假日检修，主要领导或分管领导工段长和安全员要在现场带班，加强作业过程中的安全监控；

1.13重视环境治理：做好收尘设备的日常维护和保养；运矿道路石灰石堆场采取洒水降尘措施；

1.14每月按期申报劳动保护计划，审核和领用员工劳保用品特种劳保和安全用具，督促员工做好职业健康和安全防护措施；

1.15每年认真策划组织好“安全生产月”活动，营造企业安全管理氛围，提高全员安全意识；

1.16分厂定期组织安全应急演练，确保应急救援组织机构应急救援

设施和快速反应能力均处于良好状态，防患于未然；

1.17分厂有权拒绝上级单位和相关专业管理部门下达的不符合安全生产规定的生产指令和意见；

1.18分厂安排专人负责隐患排查工作，负责隐患验证及评价工作，并对隐患排查整改情况提出考核；

1.19做好职业健康监护档案管理工作，定期对涉及职业危害的岗位定期组织培训；

1.20分厂安排专人负责安全事故调查分析拟定整改措施，提出处理意见，对未遂事故和损失1个工作日以上的事故，组织事故调查统计分析全员学习总结，做到“四不放过”。

2、分厂副厂长（主持工作）安全生产责任制

2.1分厂副厂长是对本矿山分厂的安全生产工作全面负责，对本单位的劳动保护安全生产负责，并直接领导本单位专业人员开展工作，保证本单位安全生产投入的有效实施；

2.2坚决执行并督促所属人员执行国家机关和公司有关劳动保护安全生产的方针，认真落实“五同时”（计划、布置、检查、总结、评比）；

2.3建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度操作规程年度安全培训计划，合理调配安排人力物力，保证贯彻实施；对新建、改建、扩建和革新项目，做到“三同时”；

2.4定期修订本单位各项劳动保护安全生产规章制度和安全操作规程，并认真督促贯彻执行；

2.5组织全员认真学习劳动保护法律法规，安全生产方针政策法令和业务知识，定期组织开展安全技术培训；

2.6每月组织两次分厂安全检查，召开一次安全例会，研究解决存在问题，检查劳动保护，安全生产工作，及时表扬奖励成绩突出者，处罚

违章违纪者；督促分厂各工段，每月开展两次工段安全检查，每季度参加各工段安全会，督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；对不能整改隐患做好上报；

2.7经常深入工作现场，督促岗位人员规范作业；不定期对工作现场进行巡查，对发现的安全隐患和“三违”现象立即查处；

2.8生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全；同时有权拒绝不符合安全生产的指令和意见；

2.9组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，在发生安全事故后，应立即组织人员全力抢救，在第一时间报告，并做好现场保护，按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则协助事故调查组的调查和处理，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟定整改措施，并对事故责任者提出处理意见，对未遂事故和损失1个工作日以上的事故，组织事故调查统计分析全员学习总结，做到“四不放过”;及时如实向报告生产安全事故；

2.10负责建立分厂专（兼）职应急救援队伍或与邻近专职救援队签订救援协议；配备专职或兼职安全生产应急管理人员，建立应急管理工作制度；

2.11对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任;

2.12做好部门职业卫生管理工作，做好员工职业健康的教育培训等工作；

2.13具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格。

3、分厂厂长助理安全生产责任制

3.1分厂副厂长配合分厂厂长开展工作，对分管工段劳动保护安全生产负管理职责；

3.2督促所属人员遵守有关矿山安全方面的法律法规及公司有关安全制度，严格执行安全管理五同时（计划、布置、检查、总结、评比）；

3.3参与制定矿山安全生产管理制度，配合厂长审查安全操作规程，并督促所属人员严格遵守；

3.4负责组织编制并审查分管区域应急预案，配合厂长对应急预案定期进行演练；

3.5及时表扬奖励成绩突出者，处罚违章违纪者，指导员工做好安全生产；

3.6配合厂长做好主要危险源管理，并督促分管工段落实安全防范措施；

3.7负责对分管工段员工安全教育和培训工作，提高员工安全意识和安全防护技能；

3.8督促部门特种作业人员持证率达100%，杜绝无证上岗现象；

3.9有权拒绝上级领导和部门的不符合安全生产的指令和意见；

3.10对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

3.11协助做好部门职业卫生管理工作，做好员工职业健康的教育、培训等工作；

3.12具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格。

3.13按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则协助事故调查组的调查和处理，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和

责任，总结事故教训，拟定整改措施，并对事故责任者提出处理意见；对未遂事故和损失1个工作日以上的事故，组织事故调查统计分析全员学习总结，做到“四不放过”；

3.14负责部门分管工段隐患排查管理工作，对排查出隐患及时落实整改，对不能整改的隐患及时上报。

4、采矿主管安全生产责任制

4.1对本专业安全工作负主要技术责任；

4.2参与编制修订本专业安全技术操作规程，督促检查其实施情况，严肃安全规程纪律；

4.3对涉及本专业的分厂重点危险源及其他较危险的作业，必须及时参加并从专业技术角度提出安全保护措施，并督促落实情况，严格按规章制度办事，坚决制止违章作业和违章指挥；

4.4必须持证上岗，负责矿山爆破作业的设计，以及爆破现场作业技术指导，同时制定爆破安全的技术措施，对爆破施工的质量进行检查，并做爆后检查和总结；

4.5定期对本专业进行安全技术培训和考核，做好本专业技改工程的安全管理及合理化建议活动，总结推广安全生产先进经验；

4.6参与本专业一般性事故的分析和处理，对未遂事故和损失1个工作日以上的事故，组织本专业事故调查统计分析全总结，做到“四不放过”；

4.7对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

4.8每月对涉及本专业的重点危险源及其它较危险的作业，进行二次以上安全专项检查，并记录、考核、建议、整改方案；

4.9在分厂月度例会（安全例会、生产例会、设备例会、工艺质量例会）上要对本专业安全工作提出培训考核整改等建议；

《安全生产法解析》word版

新版《安全生产法》解析 新版《安全生产法》修正案已经通过，将于2014年正式发布实施。重点内容先了解一下。 一、安全生产法深度解读一、明确了立法目的和调整范围 1．明确立法目的 明确规定为了加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济社会和谐发展，根据宪法，制定本法。 2．调整范围 （1）删除了有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定的内容。 （2）规定学校、幼儿园、医院、公园等公益性单位的安全生产，参照本法的规定执行。 二、完善安全工作方针和机制 1．关于安全生产工作方针 将现行法规定的“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针”，修改为如下：安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立政府领导、部门监管、单位负责、群众参与、社会监督的工作机制。

2．政府编制安全生产规划 规定国务院和县级以上地方各级人民政府应当制定安全生产规划，将其纳入国民经济和社会发展规划，并组织实施。 三、完善建设项目“三同时”制度 1．扩大了建设项目进行安全条件论证和安全评价的范围 规定冶金、使用危险物品从事生产并且使用量达到规定数量的单位的建设项目，以及其他风险较大的重点建设项目必须进行安全条件论证和预评价。 2．增加了矿山重点建设项目和生产、储存危险物品建设项目的安全准入规定 新增规定矿山重点建设项目和生产、储存危险物品的建设项目，其安全条件论证和安全预评价报告未经安全生产监督管理部门或者有关部门审核同意，有关部门不得批准该建设项目，与《危险化学品安全管理条例》相衔接。 3．规范了建设项目安全设施设计审查的程序 规定高危建设项目的安全设施设计应当报安全生产监督管理部门或者有关部门审查同意后方可开始施工。审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。负责审查的安全生产监督管理部门或者有关部门应当自收到安全设施设计后四十五日内作出审查意见书，并书面通知建设单位。审查不得收取任何费用。安全风险较大的建设项目的安全设施设计应当报安全生产监督管理部门或者有关部门备案，安全生产监督管理部门或者有关部门应当进行抽查。

安全生产责任制汇编最终版2020

目录 目录 (1) 1、项目经理安全生产岗位责任制 (1) 2、安全副经理安全生产岗位责任制 (1) 3、生产副经理安全生产岗位责任制 (2) 4、技术副经理安全生产岗位责任制 (2) 5、机电副经理安全生产岗位责任制 (2) 6、技术员安全生产岗位责任制 (3) 7、地质技术人员安全生产岗位责任制 (3) 8、通风技术人员安全生产岗位责任制 (3) 9、专职安检员安全生产岗位责任制 (4) 10、队长安全生产岗位责任制 (4) 11、副队长安全生产岗位责任制 (4) 12、机电队长安全生产岗位责任制 (5) 13、运输班长安全生产岗位责任制 (5) 14、运输副班长安全生产岗位责任制 (6) 15、井下电钳工安全生产岗位责任制 (6) 16、维修工安全生产岗位责任制 (6) 17、水泵工安全生产岗位责任制 (7) 18、瓦斯检查员安全生产岗位责任制 (7) 19、质量验收员安全生产岗位责任制 (7) 20、爆破工安全生产岗位责任制 (8) 21、电（气）焊工安全生产岗位责任制 (8) 22、信号工安全生产岗位责任制 (8) 23、把钩工安全生产岗位责任制 (9) 24、装岩机司机安全生产岗位责任制 (9) 25、综掘机司机安全生产岗位责任制 (10) 26、皮带机司机安全生产岗位责任制 (10)

27、刮板输送机司机安全生产岗位责任制 (11) 28、锚杆（锚索）支护工 (11) 29、矿灯充电工安全生产岗位责任制 (11) 30、调度绞车司机安全生产岗位责任制 (12) 31、喷浆工安全生产岗位责任制 (12) 32、钻眼工安全生产岗位责任制 (12) 33、风筒吊挂工安全生产岗位责任制 (13) 34、搅拌机司机安全生产岗位责任制 (13) 35、班组长安全生产岗位责任制 (14) 36、轨道工安全生产岗位责任制 (14)

新安全生产法的十大亮点

遇到安全生产法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>https://www.sodocs.net/doc/6611304861.html, 新安全生产法的十大亮点 一、坚持以人为本，推进安全发展 新法提出安全生产工作应当以人为本，充分体现了习近平总书记等中央领导同志近一年来关于安全生产工作一系列重要指示精神，对于坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”问题，具有重大意义。为强化安全生产工作的重要地位，明确安全生产在国民经济和社会发展中的重要地位，推进安全生产形势持续稳定好转，新法将坚持安全发展写入了总则。 二、建立完善安全生产方针和工作机制 新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。“安全第一”要求从事生产经营活动必须把安全放在首位，不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益。“预防为主”要求把安全生产工作的重心放在预防上，强化隐患排查治理，打非治违，从源头上控制、预防和减少生产安全事故。“综合治理”要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分发挥社会、职工、舆论监督各个方

面的作用，抓好安全生产工作。坚持“十二字方针”，总结实践经验，新法明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，进一步明确各方安全生产职责。做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本，职工参与是基础，政府监管是关键，行业自律是发展方向，社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。 三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位 按照“三个必须”(管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全)的要求，新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题。二是明确国务院和县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理。并将其统称负有安全生产监督管理职责的部门。三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。 四、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责

(新安全生产)安全事故案例分析试题精选

（新安全生产）安全事故案例分析试题精选

安全事故案例分析试题精选 ***特大火灾事故案例分析**** 某工艺制品厂发生特大火灾事故，烧死84人，伤40多人。事故经过情况是：该工艺制品厂厂房是一栋三层钢筋混凝土建筑物，一楼是裁床车间兼仓库，库房用木板和铁栅栏间隔成，库内堆放海绵等可燃物高达二米，通过库房顶部并伸出库房，搭在铁栅栏上的电线没有套管绝缘，总电闸的保险丝改用两根钢丝代替。二楼是手缝和包装车间及办公事，厕所改作厨房，放有两瓶液化气。三楼是车衣车间。 该厂实行封闭式管理，两个楼梯中东边一个用铁栅栏隔开，与厂房不相通，西边的楼梯平台上堆放了杂物；楼下四个大门有两个被封死，一个被铁栅栏隔在车间之外，职工上下班只能从西南方向的大门出入，并要通过一条用铁栅栏围成的只有0．8米宽的狭窄通道打卡，全部窗户安装了铁栅栏加铁丝网。 起火原因是电线短路引燃仓库的可燃物所致。起火初期，火势不大，部分职工试图拧开消防栓和使用灭火器扑救，但因不懂操作未能见效。在一楼东南角敞开式的货物提升机的烟囱效应作用下，火势迅速蔓延至二楼、三楼。一楼的职工全部逃出，正在二楼办公的厂长不组织工人疏散，自己打开窗爬绳逃命。二、三楼300名职工在无人指挥的情况下慌乱下楼，由于对着楼梯口的西北门被封住，职工下到楼梯口要拐弯通过打卡通道才能从西南门逃出，路窄人多，互相拥挤，浓烟烈火，视野不清，许多职工被毒气熏倒在楼梯口附近，因而造成重大伤亡。 一、单项选择题

1．"回"形标志表示（）。 A．加强绝缘 B．双重绝缘 C．工作绝缘 D．基本绝缘 2．案例中的工艺制品厂配电系统应采用（）。A．TT系统 B．IT系统 C．TN系统 D．上述三种系统都可以 二、多项选择题 3．导线的安全载流量决定于（）。 A．导线截面 B．导线材料 C．导线长度 D．绝缘材料 4．泡沫灭火器适用于扑救（）。 A．A类火灾 B．B类火灾 C．带电火灾 D．C类火灾 三、简答题

(完整word版)安全生产责任制汇编,推荐文档

府谷县天宇镁合金有限责任公司安全生产责任制汇编 编写：徐继林、郭德文、杨永良、赵雪林 审核：曹国瑞 批准：陈根永 府谷县天宇镁合金有限责任公司 二〇一一年六月十日

目录 一、经理安全生产责任制 (4) 二、生产副经理安全生产责任制 (5) 三、总工程师安全生产责任制 (6) 四、安环部安全生产责任制…………………………… 7-8 五、生产部安全生产责任制 (9) 六、财务部安全生产责任制 (10) 七、供销部安全生产责任制 (11) 八、设备科安全生产责任制 (12) 九、总经理办公室安全生产责任制 (13) 十、车间主任安全生产责任制 (14) 十一、安全员安全生产责任制 (15) 十二、安环部长安全生产责任制 (16) 十三、生产部长安全生产责任制 (17) 十四、供销部长安全生产责任制 (18) 十五、财务部长安全生产责任制 (19) 十六、办公室主任安全生产责任制 (20) 十七、班组长安全生产责任制 (21) 十八、炉长安全生产责任制 (22) 十九、机修工安全生产责任制 (23) 二十、电工安全生产责任制 (24)

二十一、开炉工安全生产责任制 (25) 二十二、炉面工安全生产责任制 (26) 二十三、行车工安全生产责任制 (27) 二十四、水泵工安全生产责任制 (28) 二十五、电极筒工安全生产责任制 (29) 二十六、液压工安全生产责任制 (30) 二十七、仪表工安全生产责任制 (31) 二十八、高压值班员安全生产责任制 (32)

经理安全生产责任制 一、牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结评比中纳入安全工作，要贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。对企业的安全生产工作全面负责，建立健全本厂的安全生产管理制度。 二、组织并落实本厂的安全生产管理制度和安全操作规程，并责成专人负责，经常检查。 三、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。 四、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全生产管理人员，听取安全工作汇报，保证本厂的安全生产投入能有效实施。 五、组织对重大事故的调查处理，落实事故处理的“四不放过”原则，发生重大事故直接向上级主管部门报告。 六、按照安全职责，每年制定厂长经理年度安全工作规划，逐项落实工作安排，制定并实施本厂的生产安全事故应急救援预案。 七、及时、如实地向上级报告生产安全事故。

安全生产责任制汇编(全套、最新)

xxxx有限公司 安全生产责任制汇编 文件编号： 版本： 编制： 审核： 批准： 2020年月日发布 2020年月日实施

修订履历 目录

安全生产责任制 (1) 1 目的 (1) 2 要求 (1) 3 适用范围 (1) 4 职责 (1) 4.1安全领导小组安全职责 (1) 4.2.总经理安全职责（主要负责人） (3) 4.3.兼职安全员安全职责 (4) 4.4各部门及其岗位人员职责 (5) 4.4.1综合管理部安全职责 (5) 4.4.2技术部安全职责 (6) 4.4.3生产部安全职责 (7) 4.4.4生产车间安全职责 (9) 4.4.5车间主任安全职责 (9) 4.4.6生产班组的安全职责 (11) 4.4.7生产班组班组长的安全职责 (12) 4.4.8车间工人的安全职责 (13)

安全生产责任制 1 目的 为加强公司安全生产管理，贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》政府令311号文和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。 2 要求 公司所属各单位必须严格遵守《安全生产法》，严格遵守国家、政府主管机关以及单位所在地地方政府生产安全方面的相关法律、法规和规定；严格执行生产安全方面相关的国家和行业标准。 3 适用范围 本制度适用于公司内各单位，以及由各单位承担安全管理的各种经济成分的生产经营活动。 4 职责 4.1安全领导小组安全职责 （一）认真、及时的贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规；贯彻执行本市和地方政府安排的安全生产工作部署； （二）综合管理全公司安全生产工作，分析和预测全公司安全生产形势，组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施；组织制定公司年度安全生产方针、目标及中长期安全规划； （三）监督、检查、指导、协调公司内安全生产工作，分析公司内安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。

安全生产责任制汇总(通用)

主要负责人安全生产责任制 本公司的总经理是公司安全生产第一责任人，全面负责公司日常生产经营活动的安全生产工作，安全生产责任如下； 1.建立健全并督促落实安全生产责任制； 2.组织制定并督促落实安全生产规章制度和操作规程； 3.组织制定并实施安全生产教育培训计划 4.保证安全生产投入； 5.定期研究安全生产问题； 6.监督、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 7.组织实施本单位从业人员职业健康工作； 8.组织制订并实施生产安全事故应急救援预案； 9.及时、如实报告生产安全事故； 10.每年向职工代表大会或职工大会报告本单位安全生产情况 公司总经理签字： 年月日

公司各部门安全生产职责 1 行政部安全生产职责 （1）做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。（2）负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。 （3）负责公司的厂内交通、消防的管理工作。 （4）编制、修订公司的保卫、防火制度，并监督贯彻执行。 （5）参与员工的伤病救护工作及企业各种事故的调查处理工作。 （6）抓好安全工作，积极开展宣传教育活动，提高职工对安全工作的认识。（7）组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。（8）负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。 （9）负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。 2 生产部安全生产职责 （1）严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核； （2）审定安全生产计划，确定本单位安全生产目标。监督并执行本公司安全规章制度、安全生产操作规程，制定安全技术措施，不断改善劳动条件；（3）检查并考核下属单位安全生产责任制落实情况； （4）参与公司的安全操作规程和管理制度的修订工作。 （5）搞好环境保护，实现文明生产； （6）健全安全生产管理组织，配置兼职安全员； （7）负责所管辖范围内职工、临时工、民工的安全教育培训考核和安全管理；（8）落实年度安全工作计划，安排在当年具体工作中； （9）参加对重大事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则，坚持发生事故

安全生产责任制范本49184

安全生产责任制范本 安全生产责任制汇编 总经理安全生产工作责任制 总经理对全公司的安全生产工作负全面责任，在生产经营中抓好全方位安全生产综合管理： 1. 组织、贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法令及市、区安全生产的决定和指示； 2. 按董事长受理权限审定安全生产规划、计划，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划地解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件； 3. 对每年的安全生产工作目标、安全生产工作部署、重大安全生产举措进行决策；每季度主持召开一次安全生产委会，听取安全生产工作汇报，研究和解决重大安全生产问题，指导开展工作； 4. 检查指导各副总经理、部门经理、承包商履行安全生产管理职责； 5. 确定安全生产管理机构及定员，协调有关部门对安全生产工作密切配合。 主管生产副总经理安全生产责任制 1、协助总经理抓好全面的安全生产工作，对安全生产负具体领导的责任； 2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作； 3、组织领导公司安全生产检查，督促落实整改措施，及时研究解决生产中的重大安全隐患问题； 4、组织调查、分析、处理重大伤亡未遂事故，检查落实改进措施，负责重伤事故调查报告的审批； 5、对分管部门的安全生产责任制履职情况进行督促、检查、指导。 质监总监安全生产责任制 1、负责定期组织对选厂机械设备、电气设备建筑物的安全检查，对不符合安全技术操作规程、标准的，要组织解决，对暂时解决不了的必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决； 2、指导督促质监部、选厂承包商切实履行安全生产规章制度，督促各选厂采取积极措施治理粉尘污染。 3、组织选主要机电设备，的引进、安装、修理等工作； 4、组织对选厂设备的伤亡事故、重大设备事故及重大未遂事故的调查、分析、处理； 5、督促检查选厂承包商设备检修安全措施是否落实到位。 首席地质师安全生产责任制 1. 对安全生产工作负技术责任，建立以总工程师为首的技术保证体系； 2. 领导编制安全技术措施计划，合理安排安全技术项目； 3. 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作； 4. 审查并解决有关重大隐患的技术措施，方案；组织安全技术攻关，安全技术成果鉴定及推广使用； 5. 参加重大设备、工艺、人身事故的调查、分析、处理； 6. 组织分管业务部门的专业安全检查，督促其业务保安职责的落实。 采矿部安全生产工作责任制 1. 坚持“管生产必须管安全生产”的原则，认真执行业务保安职责，在安全的前提下组织生产； 2. 在编制年、季度剥采生产计划、技术措施计划时，同时编制安全技术措施计划； 3. 审查各项剥采生产计划、工程时，应同时考虑安全生产，防尘降尘、采场土场防洪及环境治理问题；

解读新安全生产法

落实主体责任实现安全发展 专家解读新《安全生产法》 中国石油新闻中心[ 2014-09-29 07:58 ] 日前，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议，表决通过了关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，新的《安全生产法》将于今年12月1日正式实施。这部新《安全生产法》，跟原法相比存在哪些重要的变化？对企业安全生产工作提出哪些崭新的要求？中国石油报特此采访了中国石油安全环保技术研究院副院长闫伦江。 对事故单位的经济处罚规定 记者：新《安全生产法》是如何看待安全生产工作的重要性的？ 闫伦江：新《安全生产法》将“以人为本，坚持安全发展”确立为安全生产工作的基本理念，进一步强化了安全生产工作的重要地位。从一系列的修改细节，包括将“安全生产监督管理”改为“安全生产工作”，将“促进经济发展”改为“促进经济社会持续健康发展”等等，都可以看出，安全生产不再是经济发展的附属品，也不再局限于生产领域，而是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。

记者：跟原法相比，新《安全生产法》最突出的变化是什么？ 闫伦江：从企业角度来看,新《安全生产法》最突出的变化，就是全面强化了生产经营单位的安全生产主体责任。与原法相比，在新增的17条条款中，9条与生产经营单位及其人员直接相关。而在全法114条条款中，71条都与生产经营单位及其人员直接相关。 在这方面，新《安全生产法》作出的4项规定尤其值得关注。一是明确委托专业服务机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍然由本单位负责。二是明确生产经营单位的安全生产责任制内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核。三是明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责。四是规定矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，由建设单位负责组织对安全设施进行验收。 举例来说，某企业进行业务分包，过去往往在合同上写明“在合同执行期间，HSE责任由乙方负责”，甲方就认为HSE风险已经转移给乙方了。但按照新《安全生产法》，业务能够外包，责任不能外包，不管合同中是否有明确条款，甲方都必须承担责任。 对事故单位主要负责人的经济处罚规定 记者：新《安全生产法》的另一重要变化，是大幅提高了对安全生产违法行为的责任追究力度，这主要体现在哪些方面？ 闫伦江：首先，罚款处罚力度明显加大。新《安全生产法》按照两个责任主体、四个事故等级，设立了对生产经营单位及其主要负责人的八项罚款处罚规定。同《生产安全事故报告和调查处理条例》对比来看，对事故责任单位的罚款“起步价”从原来的10万元提高至20万元，“封顶价”从原来的

《安全生产法》2014版修订的十大亮点

《安全生产法》2014版修订的十大亮点2014年8月31日公布的新《安全生产法》，从强化安全生产工作的定 位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，有十大亮点。 一、坚持以人为本，推进安全发展。新《安全生产法》提出安全生产工作应当以人为本，对于坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”问题，具有重大意义。 二、建立完善安全生产方针和工作机制。新《安全生产法》确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。坚持“十二字方针”，总结实践经验，安法明确要求建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，进一步明确各方安全生产职责。做好安全生产工作，落实生产经营单位主体责任是根本，职工参与是基础，政府监管是关键，行业自律是发展方向，社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。 三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位。按照“三个必须”（管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产经营必须管安全）的要求，新《安全生产法》一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题；二是明确国务院和县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理。并将其统称负有安全生产监督管理职责的部门；三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为执法部门，依法开展

注册安全工程师真题详解《安全生产管理知识》第五章

注册安全工程师真题详解《安全生产管理知 识》第五章 一、单项选择题 1.【2013年真题】职业病危害因素按来源可分为生产过程、劳动过程和生产环境中产生的有害因素三类。生产过程中产生的职业病危害因素，按其性质可分为()。 A.接触因素、辐射因素、传染因素 B.物理因素、化学因素、生物因素 C.物理因素、化学因素、有毒因素 D.浓度因素、强度因素、生物因素 【答案】B。 【解析】生产过程中产生的有害因素按其性质可分为化学因素(包括生产性粉尘和化学有毒物质);物理因素(例如异常气象条件、异常气压、噪声、振动、辐射等);生物因素(例如附着于皮毛上的炭疽杆菌、甘蔗渣上的真菌，医务工作者可能接触到的生物传染性病原物等)。 2.【2013年真题】某焦化厂配煤操作岗位，检测出的粉尘浓度超过国家标准。工厂为降低粉尘浓度，减少对职工身体的危害，物料输送时采用水雾化喷洒尘、地面洒水等形式的湿式作业，但发现湿式作业对降低粉尘浓度的效果并不明显，其主要原因是()。 A.粉尘比重较轻

B.粉尘比重较重 C.粉尘的亲水性强 D.粉尘的亲水性弱 【答案】D。 【解析】能够较长时间悬浮于空气中的固体微粒叫做粉尘。从胶体化学观点来看，粉尘是固态分散性气溶胶。其分散媒是空气，分散相是固体微粒。在生产中，与生产过程有关而形成的粉尘叫做生产性粉尘。由于粉尘的亲水性弱，所以水雾化喷洒尘、地面洒水等形式的湿式作业对降低粉尘深度的效果并不明显。 3.【2012年真题】企业生产经营活动的职业有害因素来源于生产过程、劳动过程以及生产环境。下列职业有害因素中，属于劳动过程中的有害因素是()。 A.粉尘 B.不良体位 C.高温 D.硫化氢 【答案】B。 【解析】劳动过程中的有害因素包括：劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等;精神性职业紧张;劳动强度过大或生产定额不当;个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等;长时间不良体位或使用不合理的工具等。

安全生产责任制清单及详细内容

安全生产责任制目录 一、企业主要负责人的安全职责 二、企业分管安全生产负责人的安全职责 三、企业主要技术负责人的安全职责 四、其他副总经理和厂办公室的安全职责 五、安全生产领导小组的安全职责 六、企业专职安全员及安环部的安全职责 七、技质部的安全职责 八、设备部的安全职责 九、采购、销售（运输）部门及仓库管理人员的安全职责 十、财务部门的安全职责 十一、其它部门的安全职责 十二、管理人员的安全职责 十三、车间主任的安全职责 十四、车间安全员的安全职责 十五、班组长的安全职责 十六、工人的安全职责 总经理安全职责 总经理是公司安全生产第一责任人，对企业的安全生产全面负责，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要

的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全生产工作的重大决定。 2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门经理抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。 4、组织审定并批准企业安规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用。 5、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。 6、加强对各项安全活动的领导，决定安全方面的重要奖惩。 生产厂长安全职责 生产厂长是公司安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作： 1、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2、组织制订、修订分管部门的安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织分管业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改，负责审批各级动火。 4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。

2020年最新注册安全工程师考试《安全生产法》备考要点解析

【篇一】2020年注册安全工程师考试《安全生产法》备考要点解析 接地与接零的安全技术要求： 接地装置与接零装置可靠而良好的运行，对于保障人身安全具有十分重要的意义。在其安装、运行及检查维护过程中，应注重达到以下安全技术要求： 1.必须保证电气设备至接地体之间或电气设备至变压器低压侧中性点之间导电的连续性，不能有脱节现象，自然接地体与人工接地体之间务必连接可靠。接地装置之间焊接时，扁钢搭焊长度应为宽度的2倍，且至少在3个棱边焊接，圆铁搭焊长度应为其直径的6倍。采用其他方式连接时，必须保证接触良好，接地电阻值应符合规程要求。 2.接地体宜采用钢质镀锌元件制成，焊接处涂沥青油，露出地面部分刷漆。在有强烈腐蚀性的土壤中，应采用镀铜或镀锌元件制成的接地体，并适当增大其截面积，以保证接地体有足够的机械强度和防腐性能。 3.采用保护接零时，零线应有足够的导电能力，以便使保护装置在发生短路时能迅速动作，在不利用自然导体作零线的情况下，保护零线的导电能力不应低于相线的二分之一。大接地电流系统的接地装置应校核发生单相接地时的热稳定性。 4.接地体与建筑物的距离不应小于1.5米，与独立避雷针的接地体之间的距离不应小于3米。为了提高接地的可*性，电气设备的工作接地、保护接地和防雷接地支线(或接零支线)应单独与接地干线或接地体相连，连接点应有两处。此外，接地体上端埋入深度一般不小于0.6米，且在冻土层以下。接地线或接零线应尽量安装在人不易接触到的地方，以免意外损伤，但又必须是在明显处，便于检查维护。 【篇二】2020年注册安全工程师考试《安全生产法》备考要点解析 定量安全评价方法： (1)概率风险评价法。 (2)伤害(或破坏)范围评价法。 (3)危险指数评价法。 按照安全评价的逻辑推理过程，安全评价方法可分为归纳推理评价法和演绎推理评价法。归纳推理评价法是从事故原因推论结果的评价方法，即从最基本的危险、有害因素开始，逐渐分析导致事故发生的直接因素，最终分析到可能的事故。演绎推理评价法是从结果推论原因的评价方法，即从事故开始，推论导致事

新安全法十大亮点

新安全法十大亮点 全国人大常委会2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，新安全生产法自2014年12月1日起施行。新法从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，主要有十大亮点。 （一）坚持以人为本，推进安全发展。新法明确提出安全生产工作应当以人为本，将坚持安全发展写入了总则。对于坚守红线意识，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”问题等方面，具有重大现实意义。 （二）建立完善安全生产方针和工作机制。新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安全生产的根本途径。新法提出要建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的工作机制，进一步明确了各方安全生产职责。 （三）强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位。按照安全生产管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的要求，新法一是规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中的重大问题。二是明确各级政府安全生产监督管理部门实施综合监督管理，有关部门在各自职责范围内对有关“行业、领域”的安全生产工作实施监督管理。三是明确各级安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门作为行政执法部门，依法开展安全生产行政执法工作，对生产经营单位执行法律、法规、国家标准或者行业标准的情况进行监督检查。 （四）明确乡镇、街道和开发区管理机构安全生产职责。新法明确乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责。 （五）进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任。新法把明确安全责任、发挥生产经营单位安全生产管理机构和安全生产管理人员作用作为一项重要内容，作出三个方面的重要规定：一是明确委托规定的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍然由本单位负责；二是明确生产经营单位的安全生产责任制的内容，规定生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核；三是明确生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行的七项职责。

深度解读海恩法则参考文本

深度解读海恩法则参考文 本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

深度解读海恩法则参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、海恩法则的定义 海恩法则：任何不安全事故都是可以预防的。 海恩法则是德国飞机涡轮机的发明者德国人帕布斯?海 恩提出的一个在航空界关于飞行安全的法则。海恩法则指 出: 每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300 起未遂先兆以及1000起事故隐患。 虽然这一分析会随着飞行器的安全系数增加和飞行器 的总量变化而发生变化，但它确实说明了飞行安全与事故 隐患之间的必然联系。当然，这种联系不仅仅表现在飞行 领域，在其他领域也同样发生着潜在的作用。 按照海恩法则分析，当一起重大事故发生后，我们在 处理事故本身的同时，还要及时对同类问题的“事故征

兆”和“事故苗头”进行排查处理，以此防止类似问题的重复发生，及时解决再次发生重大事故的隐患，把问题解决在萌芽状态。 二、海恩法则的精髓 海恩法则强调两点：一是事故的发生是量的积累的结果；二是再好的技术，再完美的规章，在实际操作层面，也无法取代人自身的素质和责任心。 三、海恩法则的启示 (一)必须以预防为主 假如人们在安全事故发生之前，预先防范事故征兆、事故苗头，预先采取积极有效的防范措施，那么，事故苗头、事故征兆、事故本身就会被减少到最低限度，安全工作水平也就提高了。由此推断，要制服事故，重在防范，要保证安全，必须以预防为主。 要在安全工作中做到以预防为主，必须坚持“六要六

安全生产责任制责任状配套(2020年齐全汇编)

总经理安全生产职责 企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负主要责任。其安全生产职责如下： 1、对公司的安全生产负责。 2、建立、健全公司的安全生产责任制。 3、组织制定安全生产规章制度和操作规程。 4、保证公司安全生产投入的有效实施。 5、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 6、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。 7、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合有关部门进行事故调查，在事故调查期间不擅离职守。 8、组织贯彻执行国家和地方的安全生产法律、法规和规定。 9、负责企业公司依法生产和建设。 10、督促企业依法办理“工商营业执照、安全许可”等证照;依法取得并督促企业主要负责人依法取得“安全管理资格证”。 11、负责依法建立企业安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。审定企业安全生产技术队伍建设中长期规划。

12、担任企业安全生产委员会主要负责人，负责组织、协调、解决安全生产重大问题。 13、负责制定企业安全生产教育培训计划，督促组织实施本单位安全生产培训教育。 14、组织参加安全生产培训教育并考核合格，依法依规取得安全生产管理资格证。 15、依法依规持续推进企业安全生产标准化建设，组织参加安全标准化知识培训，鼓励全员参与风险分析。 16、保证本单位安全生产投入有效实施。负责落实企业年度安全费用提取和使用，并组织开展监督检查。 17、督促相关部门为从业人员依法办理工伤保险工作。 18、督促、组织检查本单位安全工作，及时消除各类安全生产事故隐患。 19、定期召开安全生产委员会会议，协调处理重大生产安全事故隐患治理工作。 20、组织审定并实施本单位安全生产事故应急救援预案。每年至少组织参加1次企业综合应急救援演练。 21、督促依法设置安全生产事故应急管理机构，配备与企业性质和规模相匹配的人员、器材和物资。 22、及时、准确、如实在规定时间内按有关要求向上级和政府有关部门报告生产安全事故。

项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表

项目安全生产责任制考核办法 安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任考核办法。 一、考核目的考核项目管理人员安全生产制的执行情况。督促项目安全生产责任制的 贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。 二、考核对象项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检 员、材料员、消防保卫员、机械管理员、班组长等人员。 三、考核办法 1、采用评定表打分办法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分 （详见考核评分表）。实得分80及其以上者为优良，70~80分为合格，70分以下为不合格。 2、考核时间：每月月底进行一次考核。 3、实行逐级考核，分公司接受总公司考核，项目部项目经理接受分公司考核，项目部 由项目经理所属管理人员进行考核。 四、奖惩办法 1．对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100~200元奖励，并作为年终经济兑现、 评选先进的重要依据之一。 2．对实得分为70分以下的管理人员视其情节轻重，给予罚款100~200元，警告批评， 以观后效或调离工作岗位等处理。 3．安全生产责任制的考核奖惩均有月份工资中及时兑现。 五、项目管理人员安全生产责任制考核记录 项目各类管理人员安全生产责任制考核记录见后表。

项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表 单位名称:XXXXXXXXXXXX 工程名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 考核日期：年月日 填表人：审核员：

项目技术（员）负责人安全生产责任制考核记录单位名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 工程名称:XXXXXXXXXXX

安全生产责任制汇编大全

建筑公司安全生产责任制汇编 为加强公司安全生产工作的领导和管理，明确各级领导和部门的安全生产责任，防止和减少安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的安全发展，特制订本制度。 1.安全生产管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 2.公司安全生产工作的基本任务是：保障员工在施工过程中的安全与健康。 3.各级领导要贯彻落实管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，各级领导及部门必须在各自工作范围内，兑现安全生产责任。 4.公司的每位员工都必须在本岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。 5.建立和健全公司安全管理机构和各项安全生产规章制度、操作规程，按规定配备安全管理人员。 - 1 -

公司党委安全生产责任制 1.对公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起监督作用，并积极提出建议和意见。 2.协助领导搞好安全生产方针、政策、法令、制度等宣传教育，提高职工的安全意识。 3.发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。 4.协助领导总结推广安全生产先进经验，在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要评选内容。 5.支持开展群众性的安全生产竞赛活动。 6.深入施工现场，掌握了解员工的思想动态，做好员工的思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时回复生产的各种思想工作。 公司董事长安全生产责任制 董事长是公司的法定代表人，是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负总责。安全生产职责范围和主要职责如

下： 一、建立健全安全生产责任制 （一）组织制定董事会成员和分管部室负责人安全生产责任制。 （二）组织审定公司安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。 二、组织制定公司安全生产规划、规章制度 （三）负责审批公司安全生产规划，确定年度安全生产目标，组织审定公司安全生产规章制度。 （四）负责建立安全生产工作例会制度，并定期组织召开。 三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划 （五）组织审定公司安全生产培训计划，并督促经理层落实。 四、保证安全生产必需的资金投入 （六）负责审批公司年度安全费用提取和使用计划，并督促经理层落实。 五、督促、检查安全生产工作，消除生产安全事故隐患 （七）负责组织重大事故隐患排查治理工作，并督促经理层落实。 （八）定期召开安全工作会议，不定期抽查基层单位安全措施落实情况。 六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案 （九）督促经理层制定生产安全事故应急救援预案，每年至少参加1次施工现场应急救援演练。 - 3 -

安全生产法十大亮点是什么

安全生产法十大亮点是什么 一、坚持以人为本，推进安全发展 新法提出安全生产工作应当以人为本，充分体现了等中央领导同志近一年来关于安全生产工作一系列重要指示精神，对于坚守发展 决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，牢固树立以人为本、生命 至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”问题，具有重大意义。为强化安全生产工作的重要地位，明确安全生产在国民经济和社会发展中的重要地位，推进安全生产 形势持续稳定好转，新法将坚持安全发展写入了总则。 二、建立完善安全生产方针和工作机制 新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安 全生产的根本途径。“安全第一”要求从事生产经营活动必须把安 全放在首位，不能以牺牲人的生命、健康为代价换取发展和效益。“预防为主”要求把安全生产工作的重心放在预防上，强化隐患排 查治理，打非治违，从源头上控制、预防和减少生产安全事故。 “综合治理”要求运用行政、经济、法治、科技等多种手段，充分 发挥社会、职工、舆论监督各个方面的作用，抓好安全生产工作。 坚持“十二字方针”，总结实践经验，新法明确要求建立生产经营 单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制，进 一步明确各方安全生产职责。做好安全生产工作，落实生产经营单 位主体责任是根本，职工参与是基础，政府监管是关键，行业自律 是发展方向，社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。 三、落实“三个必须”，明确安全监管部门执法地位 按照“三个必须”(管业务必须管安全、管行业必须管安全、管 生产经营必须管安全)的要求，新法一是规定国务院和县级以上地方 人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安 全生产监督管理中存在的重大问题。二是明确国务院和县级以上地

安全生产法培训大纲

《安全生产法》修正案说明与深度解析 培训课程大纲 课程时间：2天 培训对象：企业总经理、副总经理、生产总监、安全/生产经理、车间主任、EHS主管、部门EHS管理人员等中高级以上管理人员。 课程目的：通过本课程的培训学习，学员可以达到以下目的：（1）企业中高级管理人员了解新修订《安全生产法》对企业法人、管理人员的最新要求和责任及相应的法律责任；（2）了解新修订《安全生产法》中政府、中介及相关单位在安全生产中的责任和转变角色。 课程收益：（1）了解《安全生产法》新修订和新增内容条款； （2）了解修订《安全生产法》的最新要求与亮点； （3）掌握如何规避新修订《安全生产法》带来的风险。 培训方式：讲解+案例分析+经验分享+讨论互动+练习 课程大纲：  模块一：《安全生产法》修正案说明 - 修改的必要性 - 修改的总体思路 - 修改的主要内容 • 强化和落实生产经营单位的安全生产主体责任 • 完善监管措施，增强监管执行力 • 强化法律责任，加大对违法行为的惩处力度 • 根据行政审批制度改革精神，对相关行政审批项目调整  模块二：《安全生产法》修正案修改内容区别及深度解析 - 明确立法目的和调整适用范围 • 明确立法目的 • 调整适用范围 - 完善安全工作方针和机制 • 修订安全生产工作方针 • 完善政府编制安全生产规划 - 完善建设项目“三同时”制度 • 扩大建设项目进行安全条件论证和安全评价的范围 • 增加矿山重点建设项目和生产、储存危险物品建设项目的安全准入规定 • 规范建设项目安全设施设计审查的程序 • 明确施工单位的职责 • 新增监理单位的责任 • 新增高危建设项目安全设施预防效果的评价 • 明确建设项目竣工验收的程序 - 补充安全文化建设的内容 • 提高全社会的安全生产意识 • 加强生产经营单位安全文化建设 • 推进安全生产诚信体系建设 - 补充生产安全事故应急救援的规定 • 建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统