-----申诉答辩状范本

申诉答辩状范本

答辩人：

地址：

被答辩人：

地址：

风险提示：

一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意

起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉”

关于申请人曾某与邹某房屋买卖合同纠纷一案，曾某不服某县人民法院(20××)

××民一初字第××号民事判决向××市中级人民法院申请再审，现邹某对本案发表申诉答辩意见如下：

风险提示：

制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的不能成立的”和无证据证明的”事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方

当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错”或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何承认”、如何反驳”及如何确立”自己的观点。从而达到以自己的事实和理由”和对方的事实和理由”相抗衡。

一、申请人曾某与邹某与2009年10月20日签订的《购房合同书》是合法有效的合同，双方

当事人都应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除劳动合同。在本案中，申请人曾

某与邹某签订《购房合同书》后，房屋买卖价格随着时间和市场物价等因素不断上涨，出于利

益驱动，申请人曾某违反诚实信用原则，制造邹某违约缴交房款假象，以达到其个人不可告人之目的。在法治社会的今天，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第九十四条、第一百三十条、第一百三十五条之规定，依法保护邹某的合法利益，同时亦未损害申请人曾某的权益。

二、某县人民法院(20×× ) ××民一初字第××号民事判决书认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，处理合法恰当。因此，申请人曾某申请再审不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的十三种情形，请求某市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条之规定，驳回曾某再审申请。

综上所述，申请人曾某向某市中级人民法院申请对本案再审，缺乏新的有效证据和法律依据支持，应裁定驳回申请。

此致

××市中级人民法院

答辩人：邹某

______ 年_____ 月 _____ 日

风险提示：

在答辩时，答辩人(被告)对自己所提出的主张负有举证责任。

注意,列书证，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，要如实反映原件本意，切忌断章取义、并

应注明材料的出处；列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列举证人要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。

另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交时的说明应能简就简

，尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀手锏，在庭审辩论中占据主动。

附:答辩书副本 ______ 份;

证据材料______ 份

申诉答辩状范本最新

编号：_____________申诉答辩状范本最新 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

答辩人： 地址： 被答辩人： 地址： 风险提示： 一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方“败诉”。 关于申请人曾某与邹某房屋买卖合同纠纷一案，曾某不服某县人民法院（20××）××民一初字第××号民事判决向××市中级人民法院申请再审，现邹某对本案发表申诉答辩意见如下：风险提示： 制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的“不能成立的”和“无证据证明的”事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在“混合过错”或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何“承认”、如何“反驳”及如何“确立”自己的观点。从而达到以自己的“事实和理由”和对方的“事实和理由”相抗衡。

一、申请人曾某与邹某与2009年10月20日签订的《购房 合同书》是合法有效的合同，双方当事人都应按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除劳动合同。在本案中，申请人曾某与邹某签订《购房合同书》后，房屋买卖价格随着时间和市场物价等因素不断上涨，出于利益驱动，申请人曾某违反诚实信用原则，制造邹某违约缴交房款假象，以达到其个人不可告人之目的。在法治社会的今天，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第九十四条、第一百三十条、第一百三十五条之规定，依法保护邹某的合法利益，同时亦未损害申请人曾某的权益。 二、某县人民法院（20××）××民一初字第××号民事判决书认定事实清楚，审判程序合法，适用法律正确，处理合法恰当。因此，申请人曾某申请再审，不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的十三种情形，请求某市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条之规定，驳回曾某再审申请。 综上所述，申请人曾某向某市中级人民法院申请对本案再审，缺乏新的有效证据和法律依据支持，应裁定驳回申请。 此致 ××市中级人民法院 答辩人：邹某 ______年_____月_____日 风险提示：

公务员申诉制度存在的问题及对策分析

公务员申诉制度存在的问题及对策分析 【摘要】公务员申诉制度的实施是为了保障公务员的各项合法权益不受侵犯，从而吸引更多的社会人才进入政府部门工作，建立稳定的公务员队伍，以保证国家行政机关的各项工作的正常有序进行，最终实现公平、正义等价值目标。本文指出公务员申诉制度中主要存在受理主体设置不科学、处理程序不完善、配套措施不健全等问题，并提出了相应的解决措施。 【关键词】公务员申诉制度 一、公务员申诉中存在的问题 （一）受理主体设置不科学 第一，部门利益牵扯、相互包庇。许多公务员申诉都牵扯到公务员所在的机关，会请原处理机关的上级政府作为受理申诉的主体。上级政府为了维护下级的权威和保障政府工作的正常进行，对下级机关的不合理的人事决定维持原决定。受理主体之间的不独立性，不能保证申诉结果的公正。第二，受理主体成员的专业性欠缺。处理公务员申诉案件的工作人员一般都是由受理机关的相关工作人员组成，临时抽调有关人员组成临时性的公务员申诉委员会，因此很难保证办案人员都掌握专业技能和标准化的案件处理水平。办案人员的非

专业性，使得公务员申诉案件在处理上难免与司法部门工作人员存在差距。 （二）申诉程序不公正 第一，申诉程序缺乏交涉性。所谓的交涉性是指在申诉的过程中，公务员和公务员所在的部门都应有平等的机会发展自己的意见并进行辩驳，保持平等的地位，并有平等的机会发表意见。而我国申诉程序中当事人双方信息交流不足，申诉本人没有充分发表自己的意见的机会，及对处理结果进行辩护的机会，完全由受理机关控制着申诉案件事实调查的权利。第二，申诉程序不透明。申诉程序中重要一点就是程序的透明，很多申诉案件往往流于形式，存在无作为的现象。公务员申诉受理机关对公务员申诉存在不予答复或无正当 理由而拒绝受理的现象，即使申诉结果不公正，当事人也无能为力。 （三）缺乏相应配套措施 公务员申诉案件的及时处理缺乏相应的配套措施，就不能保障公务员申诉案件的顺利进行。第一，缺乏责任追究机制。没有责任追究机制使得公务员申诉委员会对案件处理不够仔细，理清案件的全过程，认真负责的处理案件，为公务员当事人伸张正义。第二，缺乏专人进行监督。对公务员申诉委员会缺少监督，就会使得公务员申诉委员会办事拖拉、效率低下，不能及时处理当事人的申诉。不能保障申诉过程

身体权答辩状范本两篇

身体权答辩状范本两篇 合同编号：_________ 身体权答辩状范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 身体权答辩状范本 答辩人： 地址： 被答辩人： 地址： 风险提示：一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状；其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方“败诉”。 答辩人因与原告向______生命权、健康权、身体权纠纷一案，答辩如下：

一、答辩人与原告之间纠纷的发生是由原告先引起的， ­____­­年____月____日，答辩人因原告盖房子时侵占了答辩人家里的宅基地一直不给予补偿而找其理论。当时答辩人站在马路上只是和原告的丈夫肖x讲理，但肖x恼羞成怒，脱下上衣就用拳头来打答辩人，这时原告赶到，不问青红皂白上来就帮其丈夫打答辩人，并脱下其脚下的高跟鞋砸向答辩人的脸，使答辩人的脸被砸伤，答辩人被原告夫妻二人殴打忍无可忍，才从地上捡了一个砖头砸向肖x，却碰巧砸到原告。答辩人在这次纠纷中也受了轻微伤，有____市公安局法医鉴定中心的鉴定为据。故本次纠纷责任不全在我方，原告也要负有一定的责任。 二、原告所主张的医药费凭相关的正规发票，误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费依据法律规定和相关鉴定。另外，原告所主张的精神损害抚慰金没有法律依据。 综上所述，请求人民法院依法支持答辩人的答辩请求。 此致 ______县人民法院 答辩人：_______________ ______年______月______日 风险提示：

上诉答辩状格式范文

上诉答辩状格式范文 上诉答辩状格式范文 上诉答辩状格式 答辩人： 名称：_____ 地址：____________ 电话：____ 法定代表人：姓名：________________ 职务：____ 委托代理人：姓名：_____ 性别：______ 年龄：____ 民族：___ 职务：____ 工作单位：______ 住址：________________ 电话：____ 答辩人因_______________一案，对上诉人________ 不服_____人民法院__字第__号判决，提出答辩状。 答辩的理由和根据：_________________________ 此致 _____人民法院 答辩人：_______(盖章) 法定代表人：_____(签章) ____年__月__日 附：答辩状副本___份。 注：答辩的理由和根据应着重陈述对上诉书中有关问题的意见，并列据有关证据和法律依据。 上诉答辩状范文

答辩人：朱________，男，19____年____月____日生，汉族，个体工商户，住____________。 被答辩人：________有限公司，住所地________________。 答辩人因被答辩人不服亭湖区人民法院(20xx)亭民初字第0198号民事判决提起上诉一案，现发表如下答辩意见： 一审法院判决认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。 1、对于上诉人提出的管辖权的问题，历经两审，20xx年10月29日江苏省盐城市中级人民法院作出(20xx)盐民辖终字第0084号民事裁定：驳回上诉，维持裁定。 相应裁定早已经生效。 因此，一审法院对本案行使管辖权的合法性不容置疑。 2、一审法院在审理当中对各方当事人均作了合法的传唤。 上诉人认为一审法院的程序违法，做法有悖于我国民事诉讼法第122条的规定，纯属主观臆断，相反在一审卷宗中有亭湖区人民法院关于诉争案件开庭的相关公告和传唤通知。 3、关于上诉人提出的侵犯其答辩权和质证权的问题：我国民事诉讼法第一百一十三条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。 被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。 本案的受理之日为2009年12月28日，上诉人也自认20xx年1

-----抗诉答辩状范本

抗诉答辩状范本 答辩人： 住所地： 法定代表人： 被答辩人： 住所地： 法定代表人： 风险提示： 一份严谨的民事诉讼答辩状，首先需要分清是否属于法院主管，是否有需要写民事诉讼答辩状其次是弄清楚受理法院的管辖；再有就是检查诉讼主体是否遗漏，是否有误；此外还应该注意起诉期限和诉讼时效的问题。在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉” 因被答辩人申请检察院对_______ 市中级人民法院（ __________年）_______ 民四终字第________ 号民事判决书提出抗诉一案，答辩人根据本案客观事实，依据相关法律，现提出答辩意见如下：答辩事项：被答辩人的抗诉申请无事实根据，也无法律依据，依法应予驳回 风险提示： 制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事起诉状中叙述的事实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的不能成立的”和无证据证明的”事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错”或都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何承认”如何”反驳”及如何确立”自己的观点。从而达到以自己的事实和理由”和对方的事实和理由”相抗衡。 事实与理由： 一、本案的相关事实 1合作的事实 _______ 年_______ 月_______ 日，_____ 省安全生产监督管理局按照国家安全生产监督管理总局《安全评价机构管理规定》的规定，印发《___________ 省安全评价机构乙级资质条件标准》。 对_______ 省安全评价机构条件标准提出新要求，鼓励在______ 年________ 月 _______ 日换证前,通过兼并重组、联合经营等方式做大做强。 为达到_______ 省安全评价机构乙级资质条件标准，答辩人于__________ 年 _______ 月_______ 日出资_______ 万元整体收购_______ 省________ 安全评价有限公司，不仅包括设备，更重要的在 于还包括_______ 名安全评价师（其中________ 名一级安全评价师是申请资质必须的），为达 到_____ 省安全评价机构乙级资质条件标准作了充分准备。 年月日被答辩人科技有限公司法定代表人找到答辩人科技有限公司法定代表人提出希望合作。双方经过一个月的充分沟通协商 于_______ 年_______ 月________ 日签订了《协议书》。 2、合作的结果 答辩人履行了《协议书》约定的合作义务，使以被答辩人名义的新安全评价机构资质在年月日公示，年月日取得。被告对年月日安全评价机构资质才取得没有提出任何异议。 首先,答辩人投入了大量的人力物力财力，为资质取得做出了巨大的贡献。 答辩人出资________ 万元整体收购 _______ 省________ 安全评价有限公司，不仅包括设备，更重

仲裁答辩状格式范文

仲裁答辩状格式范文 仲裁答辩状格式范文 1 答辩人：×××计算机有限公司 地址：×× 电话：×× 法定代表人：×× 职务：董事长 委托代理人：钟亲元 对 A 劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下： 事实与理由： 向贵会申诉之我公司员工 A，与其解除合同理由如下： 一、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整，不愿意重新签订合同)。 二、×××4年4月2日及×××4年7月21日各记大过一次，同时×××4年08月28日值班时睡觉，造成恶劣影响。见证据目录 1、2。 根据以上申诉人的综合表现，申诉人 A已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于×××4年10月06日做出了《终止劳动合同通知》(见证据目录 3)的决定，提出将与×××4年11月06日与申诉人 A正式终止合同，并已经提前三十天通知。 按照《江苏省劳动合同条例》第二十九条 "劳动者有下列情形之

一的，用人单位可以解除劳动合同：...... (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;......用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。"我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;现已经提前三十天，我公司已经仁义尽至了。 根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。 关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工A时就已经说明并征得申诉人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小时，每周工作6天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。 关于夜班补助，我公司的薪资里显示了"夜班津贴"，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。见附件 4。 关于"合同终止补偿金"，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。 总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。

劳动争议仲裁答辩书模板

劳动争议仲裁答辩书模板 答辩人：××市××××××有限公司 地址：广东省xx市××xx边区 电话：××-××××××× 法定代表人：××××职务：总经理 尊敬的×××县劳动争议仲裁委员会： 答辩人于20xx年x月x日收到贵会受理的××仲案字[201x]第x号应诉通知书及刘××等10人《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：答辩意见：被诉人与申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。 答辩理由： 一、答辩人历来严格遵守国家劳动法规，与劳动者签订劳动合同，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明申诉人与答辩人曾经存在任何形式的劳动关系，其提起的所谓劳动争议更是无从谈起，亦不属于由劳动争议仲裁委员会受理范围。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 申诉人在申诉书中称,李××雇请其为××××厂干部宿舍楼装潢。申诉人自己也很明白，他是受李××的委托而到××××厂干部宿舍楼从事装潢工作，并非受答辩人聘请或委托。同时，

申诉人没有任何证据表明，其与答辩人之间存在任何直接的关系，答辩人从来都没有委托或者聘用申诉人从事过任何工作，也从来没有直接支付过工资或任何形式的报酬给申诉人，答辩人的工地管理人员甚至根本不认识申诉人。因此，申诉人与答辩人之间不存在任何劳动关系，申诉人要求答辩人支付劳动工资更是无理要求。 二、凡是答辩人在××××厂承揽的装修装饰工程有需要材料或者劳务承包的，均与材料供应商或具体施工人签订劳务承包或工程承揽合同，但申诉人与答辩人之间从来没有任何劳务承包或工程承揽合同。申诉人也没有证据注明双方存在任何劳务承包或工程承揽合同关系，故双方没有任何债权债务关系。 综上所述，申诉人刘×××等10人关于要求答辩人支付劳动工资和赔偿金的请求没有事实和法律依据；谨此，答辩人恳请贵委依法驳回申诉人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。 此致 ×××县劳动争议仲裁委员会 答辩人：xx市×××××有限公司 法定代表人签名： 二〇xx 年月日附： 答辩书副本贰份。

上诉答辩状范文

上诉答辩状范文 上诉答辩状范文 【范文一】 答辩人：朱________，男，19____年____月____日生，汉族，个体工商户，住____________。 被答辩人：________有限公司，住所地________________。 答辩人因被答辩人不服亭湖区人民法院（20ｘｘ）亭民初字第0198号民事判决提起上诉一案，现发表如下答辩意见： 一审法院判决认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。 1、对于上诉人提出的管辖权的问题，历经两审，20ｘｘ年10月29日江苏省盐城市中级人民法院作出（20ｘｘ）盐民辖终字第0084号民事裁定：驳回上诉，维持裁定。相应裁定早已经生效。因此，一审法院对本案行使管辖权的合法性不容置疑。 2、一审法院在审理当中对各方当事人均作了合法的传唤。上诉人认为一审法院的程序违法，做法有悖于我国民事诉讼法第122条的规定，纯属主观臆断，相反在一审卷宗中有亭湖区人民法院关于诉争

案件开庭的相关公告和传唤通知。 3、关于上诉人提出的侵犯其答辩权和质证权的问题：我国民事诉讼法第一百一十三条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。本案的受理之日为2009年12月28日，上诉人也自认20ｘｘ年1月12日收到了一审法院的起诉状、证据材料和开庭传票，为何不积极行使法律赋予其所享有的答辩权、质证权，为何不积极与法院沟通与被上诉人沟通，而处于消极对待状态。 4、上诉人认为案件事实认定错误，纯属主观臆断，并且其在上诉状中也采用了不确定的词语“使极有可能系伪造的证据成了认定本案事实的主要证据。”“什么叫极有可能”？如果上诉人认为证据是伪造的，应当明确指出证据是伪造的并提供相应证据予以佐证,而事实是本案中，上诉人在担保书上盖章系其真实意思表示，依法应承担相应的保证责任，一审法院判决其承担连带偿还责任符合法律规定，上诉人的上诉纯粹是在拖延时间，耗费司法资源。 综上所述，一审法院认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。恳请二审法院驳回上诉，维持原判。

答辩状范本-应诉答辩状范文

答辩状范本-应诉答辩状范文 上诉案件答辩状范例 答辩人：______省商业集团总公司住所地：______省______市______路______号法定代表人：刘______ 答辩人因上诉人_______省______市家畜改良站就联合投资合同纠纷一案提出上诉，现对其上诉内容答辩如下：一审法院对本案认定事实清楚，法律关系定性准确，适用证据恰当，责任确定合理，审理程序合法。因此，______省人

民法院鲁法经初字第____号民事判决合理合法，请求二审法院依法予以维持以维护答辩人的合法权益。本案已经证实的事实如下：1．答辩人与上诉人基于共同投资成立法人型联营体的决意，而于___年___月___日签订了以备成立法人一型联营体。答辩人切实履行了合同规定的前期义务。3．上诉人产重违反了合同和备忘录中规定的义务，未按合同和备忘录的约定履行成立“______省农商联合发履展有限责任公司”注册登记、税务登记、土地划转、房产过户等法律手续。至使“联营公司”未能成立，显然，上诉人已构成严重违

约，其过错责任完全在上诉人一方。4．更为严重、不能原谅的事实是，上诉人依合同和备忘录约定取得答辩人汇付的______万元投资款后，既不依约设立联营公司，又不及时退还答辩人，而是随意将该笔巨款挪做他用，不法地投入到上诉人的现属法人企业，严重地侵害了答辩人的合法财产权。对此，上诉人必须依法承担法律后果。5．鉴于上诉人的严重违约行为，答辩人原本期望从“联营公司”年固定地得到约定数量的符合外贸出口标准的鸡产品购买权的构想全面落空，双方的合作基础已荡然无存。解除联营合同关系已成必然。

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公务员申诉案件办案规则文档 小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 第一条为保证县级以上人民政府人事部门客观、公正 地审理公务员申诉案件，规范办案程序，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员申诉控告暂行规定》（以下简称《暂行规定》），制定本规则。 第二条审理公务员申诉案件，坚持有错必纠和依法、 及时、适当的原则，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，程序合法。 第三条审理公务员申诉案件，不适用调解原则。受理 申诉的机关不得以调解方式结案。 第四条对公务员提出的申诉，受理申诉的机关中负责 公务员申诉工作的机构（以下简称工作机构）应填写《公务员申诉案件登记表》，并按照《暂行规定》，对申诉是否符合受理条件进行初步审查，具备以下条件，应予立案：

（一）提出申诉的人是受到人事处理的公务员本人或《暂行规定》第十二条所列的其他人员; （二）被申诉的机关是作出人事处理决定的行政机关; （三）申诉事项属于受案范围; （四）申诉请求明确、具体，有事实根据; （五）属于本机关管辖; （六）对年度考核定为不称职不服的已进行复核; （七）申诉系在规定的期限内提出; （八）申诉书符合规定的要求; （九）申诉材料齐备。 凡不具备上述条件之一的申诉，不予立案。 第五条对于经初步审查认为符合受理条件的申诉，工作机构应填写《公务员申诉案件立案审批表》，报受理申诉的机关负责人审批。审批后决定立案的，受理申诉的机关以书面形式通知申诉人。 第六条对于经初步审查认为不符合受理条件的申诉，工作机构应提出不予受理的意见，报受理申诉的机关负责人审

被上诉人答辩状范本

被上诉人答辩状范本 管辖异议上诉答辩状【1】 答辩人：XX电子科技(江苏)有限公司。 住所地：吴江市锦湖西路167号 因上诉人延锋伟世通汽车电子有限公司(以下简称上诉人)不服苏州市中级人民法院(2010)苏中民商初字第0003号民事裁定而提起上诉，现答辩人针对其上诉理由，特作答辩意见如下： 请求事项：依法驳回上诉人的管辖权上诉请求。 事实与理由： 上诉人所提出管辖权异议根本不能成立。 理由在于： 一是从约定管辖来说，江苏省苏州市中级人民法院(以下简称苏州中院)对本案具有管辖权。 上诉人据以提出管辖权异议的依据是《保证合同书》第六条规定，合同争议的管辖法院为合同签订地的人民法院。 事实上，合同签订地并非上诉人所在地上海市，应是时任上诉人总经理Mr.Alfeu Doria签署后，快递文本的到达地苏州市。 从合同性质与双方约定来看，《保证合同书》是《合作开发合同书》的附件，是担保主合同履行的从合同，这点不难从《合作开发合同书》第一条"合同及其组成部分"第二款内容可以看出。 而《合作开发合同书》第十三条第(三)项明确约定，"甲乙双方因

本合同及其组成部分的履行发生争议，双方应本着友好合作的原则协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼"。 据此，按照《中华人民共和国民事诉讼法》第25条之规定，苏州中院对本案行使管辖权具有法律和事实依据。 二是从法定管辖来说，苏州中院也具有对本案的管辖权。 本案的案由是承揽合同纠纷，保证合同仅是承揽合同的从合同。 在承揽合同中，被告一江苏天宝汽车电子有限公司是定作方，答辩人是承揽加工方，因此答辩人所在地吴江市系加工行为地。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条、《最高人民法院关于贯彻执行<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第20条以及《最高人民法院关于适用<中华人民共和国担保法>若干问题的解释》第129条等规定，苏州中院依法享有对本案诉讼的管辖权。 由此可见，无论是法定管辖，还是约定管辖，苏州中院均依法享有对本案的管辖权。 为此，请贵院依法驳回上诉人的管辖权异议的上诉请求。 此致 江苏省高级人民法院 答辩人：XX电子科技(江苏)有限公司 二0XX年四月十三日 民事上诉答辩状优秀范文【2】 答辩人：

民事答辩状范文

民事答辩状范文 民事答辩状 答辩人：××市××××房地产开发总公司代表何××，公关部经理。 案由：上诉人张××因房屋拆迁一案，不服××市××区［19××］民字第19号的判决，提出上诉。现答辩如下： 答辩理由：为了适应本市商业发展的需要，我公司于19××年1 2月向市城建规划局提出申请报告，要求拓宽新建丝绸百货大楼前面场地150平方米。市城建局于12月25日以市城建字［19××］71号批文同意该项工程。同年在拓宽场地过程中，需要拆迁租住户张××一户约18平方米的住房，但张××提出的要求过于苛刻。几经协商，不能解决。答辩人不得已于19××年1月××日投诉于××市××区人民法院。××市××区人民法院于19××年2月以［19××］民字第19号判决书判处张××必须于19××年3月底前搬迁该屋，并由市房地产开发总公司提供不少于原居住面积的房屋租给张××居住，但张××仍无理取闹。据此，答辩人认为张××的上诉理由是不能成立的。 一、张××说我们拓宽新建丝绸百货大楼前面的场地是未经批准的。这是没有根据的。一审法庭曾审查过房地产开发总公司要求拓宽新建丝绸百货大楼前面场地的报告和市城建局城建字［19××］71

号的批文，并当庭概述了房地产开发总公司的报告内容，还全文宣读了市城建局的批文。这些均有案可查。张××不能因为要求查阅市城建局的批文，未获准许，而否认拓宽工程的合法性。 二、张××说我们未征得她本人同意，与房主×××订立房屋拆迁协议是非法的。这更无道理。张××租住此屋，只有租住权，并无房屋所有权。所有权理当归属房主×××。我们拓宽场地，拆毁有碍交通和营业的房屋，理当找产权人处理，张××无权干涉和过问。 应当指出，对于张××搬迁房屋一事，我们已作了很大的让步和照顾。我们答应她在搬迁房屋时提供离现居住房屋500米的××新建宿舍大楼底层朝南房间一间，计20平方米，租给她居住。而张××还纠缠不清，漫天要价。扬言不达目的，决不搬迁。 综上所述，答辩人认为××市××区人民法院的原判决是正确的，合法而又合情合理，应予维持。 此致 ××市中级人民法院 答辩人：××市房地产开发总公司 代表何××

上诉答辩状范文

上诉答辩状范文 上诉答辩状 答辩人：青岛瑞可莱食品有限公司法定代表人：孙志刚，董事长。 因北京北方霞光食品添加剂有限公司(以下简称北方霞光公司)不服平度市人民法院(2010)平商初字第2873号民事判决(以下简称原审判决)，向青岛市中级人民法院提起上诉，现根据本案事实和有关法律，提出答辩如下。 原审判决认定事实清楚，适用法律准确，程序合法，应依法予以维持。 一、原审判决认定"北方霞光公司存在收货后未按约付款的行为，该行为属于违约行为"是完全正确的。 1、北京霞光公司的违约行为，已经被北京市丰台区人民法院、北京市第二中级人民法院两级法院的判决所确认。 北京市丰台区人民法院以(2009)丰民初字第04450号民事判决书认定"瑞可莱公司与北方霞光公司之间的买卖关系，签订的供销合同，系双方真实意思表示，且未违反有关法律法规的强制性规定，应为有效。双方当事人均应依约履行。北方霞光公司收货后，应给付货款，其未付行为属于违约，应承担相应的违约。"并判决北方霞光公司于判决生效后10日内付给瑞可莱公司4100096.73元并承担本案诉讼费。北方霞光公司不服北京市丰台区人民法院的一审判决，向北京市第二中级人民法院提起上诉，北京市第二中级人民法院审理后，以(2

009)二中民终字第10511号民事判决书，驳回北方霞光公司的上诉，维持原判。 2、北京霞光公司偷换概念，挑词架讼。 北京霞光公司在上诉状中称："一审法院引北京丰台区法院和北京市第二中级人民法院的判决确认上诉人违约是混淆和背离了事实真相，将两个不同的法律事实和法律关系混为一谈，在前一个案件中，被上诉人诉上诉人是返还铺底货款，而并非双方的买卖关系，......前案和此案是一个递约关系，是两个不同的法律事实行为" 试问北京霞光公司，本案中存在着哪两个不同的法律事实和法律关系，什么叫前案和此案是一个递约关系? 法律事实就是法律规范所规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况;关系是指法律规范在调整人们行为过程中形成的权利义务关系。什么叫"一个递约关系"，本律师学习不够，真的搞不明白。 最高人民法院的《民事案件案由规定》第71条规定了买卖合同纠纷，《民事案件案由规定》并没有规定一个所谓的返还铺底货款纠纷案由。答辩人认为，本案与北京市丰台区人民法院审理的案件是同一案由，即买卖合同纠纷;同一事实，即双方围绕买卖"瑞可莱"牌香精发生的权利义务关系。所谓的铺底款也是基于买卖合同产生的债权。 二、原审判决驳回北方霞光公司主张的期待利益损失的诉讼请求是完全正确的。 期待利益是指当事人在订立合同时期望从此交易中获得的各种利

劳动纠纷用人单位答辩书

劳动纠纷用人单位答辩书劳动纠纷用人单位答辩书 一、案件基本事实 2007年3月，答辩人与申诉人签订一份书面劳动合同，劳动合同期限为一年，即2007年3月10日至2008年3月9日，约定申诉人在答辩人单位工作。2009年，答辩人与申诉人签订第二份书面劳动合同。 2010年4月，申诉人认为自己的工作能力不能胜任主管工作曾向答辩人提出辞职或准予其休假的申请，答辩人考虑到申诉人为本单位的老员工，遂同意其放假的请求。事后，申诉人自己主动搬离了员工宿舍。 2010年10月，申诉人向当地劳动仲裁院提起劳动仲裁，要求答辩人支付支付双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金以及五险一金。 二、答辩人委托辽宁盛竹律师事务所代理此案，本所景柏青律师在充分核实案件情况后，做出以下答辩意见： 答辩书 答辩人：辽宁某股份有限公司 代理人：景柏青，辽宁盛竹律师事务所律师 答辩请求 请求驳回申诉人以下仲裁请求： ①请求支付未订立书面劳动合同的双倍工资X元； ②请求支付解除劳动合同的经济补偿金X元； ③请求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金X元；

④请求支付提前解除劳动关系的一个月工资X元； ⑤请求补缴住房公积金； ⑥请求补缴200X年X月X日至200X年X月的社会保险。 事实和理由 一、案件基本情况(详见第一页) 二、理由 (一)申诉人关于双倍工资的仲裁请求已过仲裁时效，申诉人不享有胜诉权。 ⑴劳动合同法关于用人单位未订立劳动合同应当支付双倍工资的规定： 《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第82条第1款规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合 同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之 日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定 向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动 者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。从上述规 定看，用人单位需支付两倍工资的期间为"用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日"。所以，用人单位因未订立书面劳动合同而需支付的双倍工资最长期限为11个月，本案中答辩人需要支付申诉人2008年4月10日至2009年3月 9日11个月的双倍工资。 ⑵《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生 之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行< 中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第85条规定，"劳动争议发生之日" 是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《中华人民共和国劳动争议 调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时 效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解 仲裁法》自2008年5月1日正式实施，根据法不溯及既往原则，2008年5月1

国家公务员申诉控告工作暂行规定

国家公务员申诉控告工作暂行规定 第一章总则 第一条为保障国家公务员的合法权益免受不法侵害,促进国家行政机关及领导人依法行使职权,公正、及时地处理国家公务员的申诉、控告案件,根据《国家公务员申诉控告暂行规定》,结合本市实际情况,制定本规定。 第二条本规定适用于青岛市市属行政机关处级以下(含处级)公务员和各区、市属行政机关科、股级以下(含科、股级)公务员。 第三条本规定所称复核、申诉,是指国家公务员对国家行政机关及其领导人作出的涉及本人权益的以下人事处理决定不服,按规定向原处理机关或其他有关机关提出意见和要求: (一)行政处分,指依照《国家公务员暂行条例》所给予的警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分; (二)辞退,指国家行政机关依据《国家公务员辞职辞退暂行规定》、《中共青岛市委、青岛市人民政府关于国家行政机关辞退工作人员暂行规定》以及《青岛市国家公务员行为规范》所作出的决定; (三)降职,指国家行政机关依据《国家公务员职务升降暂行规定》所作出的决定; (四)年度考核定为不称职,指国家行政机关依据《国家公务员考核暂行规定》所作出的决定; (五)国家公务员制度有关法规、规章中,明确规定可以提出申诉的某项人事处理决定。 第四条本规定所称的控告,是指国家公务员对国家行政机关及其领导人侵犯其合法权益的行为,向上级行政机关或行政监察机关提出的指控。 第五条国家公务员提出申诉、控告,应当坚持实事求是、忠于事实的原则。 国家行政机关处理国家公务员的申诉、控告,应当坚持有错必纠和依法、及时、适当的原则。 第六条申诉、控告应当由受到人事处理或权益被侵害的本人提出。如本人丧失行为能力或死亡,可以由其近亲属代为提出。 第二章复核与申诉 第七条国家公务员申请复核,应当在接到国家行政机关的人事处理决

行政诉讼被告答辩状范本

行政诉讼被告答辩状范本 答辩人：xx省人民政府 法定代表人： 住址： 上诉人袁xx不服xx市中级人民法院（xxx）合行初字第×号行政判决书，提起上诉，现就上诉人上诉理由提出如下答辩意见： 一、上诉人诉称与事实不符，对上诉人的信息公开申请，答辩人已经及时给予答复。申请人任某等四人不服宣城市人民政府作出《关于同意设立市级某某县城区生态工业园区的批复》具体行政行为提出行政复议申请，答辩人依法受理了该行政复议申请。上诉人袁xx 系复议案件四申请人的委托代理人。xxx7年8月15日，上述行政复议案件依法中止审理，答辩人向案件申请人等送达了《行政复议中止通知书》。xxx年6月16日，答辩人收到上诉人邮寄的《政府信息公开申请书》，上诉人要求按照《政府信息公开条例》的规定向其公开复议案件的相关材料。答辩人研究后认为，复议案件的相关材料不属于《政府信息公开条例》所指的政府信息，根据《行政复议法》及实施

条例的规定，上诉人作为复议案件申请人的代理人可以查阅复议案件的相关材料，并通过查阅案件材料了解复议案件办理情况。在复议案件审理中，复议机关依据复议法的规定为申请人查阅案件材料提供条件，但不是依照《政府信息公开条例》的规定向申请人公开案件材料。省政府法制办工作人员于xxx年6月20日上午9：21分电话告知上诉人这一意见，并明确说明可以随时查阅本复议案件材料。因此，上诉人诉称答辩人没有履行职责与事实不符，答辩人对上诉人的申请及时给予了答复，已经依据《行政复议法》的规定履行了相应的职责。 二、上诉人申请的内容不属于政府信息公开的范围，其要求按照《政府信息公开条例》的规定予以信息公开，于法无据。 上诉人申请公开的内容是行政复议机关在办理行政复议案件过程中形成的材料，上诉人作为行政复议案件申请人的代理人可以依据《行政复议法》第23条第2款，《行政复议法实施条例》第35条及《xx省行政复议案件材料查阅暂行办法》的规定，向行政复议机关申请查阅行政复议案件材料，答辩人作为行政复议机关在办理行政复议案件过程中严格依法为复议案件的申请人、第三人查阅案件材料提供便利，对复议案件材料依据上述法律法规的规定通过查阅的方式向申请人、第三人予以相应的公开。在本复议案件办理中，因案件适用的法律政策需向有关机关请示，答辩人依据《行政复议法实施条例》第41条第1款第6项的规定，决定中止复议案件的审理，同时书面通知案件申请人及委托代理人，并告知申请人及委托代理人可以查阅相关

公务员申诉规定

公务员申诉规定. 公务员申诉规定（试行） 第一章总则 第一条为了保障公务员的合法权益，依法处理公务员的申诉，规范公务员的管理，促进机关依法行使职权，根据公务员法，制定本规定。 第二条公务员对涉及本人的人事处理不服，可以按照本规定申请复核或者提出申诉。 法律法规对法官、检察官的申诉另有规定的，从其规定。 对领导成员的申诉，由主管机关按照有关规定办理。 第三条处理公务员的申诉，应当坚持合法、公正、公平、及时的原则，依照法定的权限、条件和程序进行。 第四条公务员提出申诉，应当实事求是，不得捏造事实，诬告、陷害他人。 第五条复核、申诉期间不停止人事处理的执行。 公务员不因申请复核、提出申诉而被加重处理。 第六条受理公务员申诉的机关应当组成公务员申诉公正委员会，负责受理和审理公务员的申诉案件。 公务员申诉公正委员会在决定受理申诉案件后，应当对案件事实、适用法规、工作程序等进行全面审议，并向受理机关提出明确的审理意见。 公务员申诉公正委员会一般由受理机关中相关工作机构的人员组成。必要时，可以吸收其他机关的有关人员参加。公务员申诉公正委员会的组成人数应当是单数，主任一般由主管公务员申诉工作的机关负责人或者负责处理公务员申诉的工作机构负责人担任。 第七条公务员申诉公正委员会委员和处理公务员复核、申诉的工作人员，根据有关规定需要回避的，本人应当申请回避；利害关系人也有权要求其回避。

公务员申诉公正委员会委员和工作人员的回避，由受理机关负责人决定。回避决定作出前，相关人员应当暂停参与调查和审理。 第二章管辖 第八条公务员对涉及本人的人事处理不服的复核，由原处理机关管辖。 第九条公务员对本人所在机关作出的人事处理不服的申诉，由同级公务员主管部门管辖。 公务员对同级公务员主管部门作出的申诉处理决定不服的再申诉，由本级党委、人民政府或者上一级公务员主管部门管辖。其中，对省、自治区、直辖市公务员主管部门作出的申诉处理决定不服的再申诉，按照管理权限由省、自治区、直辖市党委和人民政府管辖。 第十条县级以下机关公务员对县级、乡镇党委和人民政府作出的人事处理不服的申诉，由上一级公务员主管部门管辖；对公务员主管部门作出的申诉处理不服的再申诉，由本级党委、人民政府或者上一级公务员主管部门管辖。 第十一条中央垂直管理部门省级以下机关公务员对人事处理不服的申诉，由上一级机关管辖。对申诉处理决定不服的再申诉，由作出申诉处理决定的机关的上一级机关管辖。 第十二条省以下垂直管理部门公务员申诉的管辖，参照本规定第十一条的规定执行。其中，对省垂直管理机关作出的申诉处理决定不服的再申诉，由省、自治区、直辖市人民政府管辖。 第十三条行政机关公务员对行政监察机关作出的处分决定不服的申诉，由行政监察机关按照管理权限管辖。 行政机关公务员对任免机关作出的处分决定不服，向公务员主管部门或者行政监察机关申诉的，由受理机关管辖。行政机关公务员不得同时向公务员主管部门和行政监察机关提出申诉。 行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。 第三章申请与受理

民事被上诉答辩状

民事被上诉答辩状 答辩人：XXX有限公司，住所：XXXXXXXXXX 法定代表人：职务： 委托代理人： 上诉人因其诉答辩人健康权纠纷一案，不服XXXXX人民法院二〇一四年XX 月X日XXX字第XXXX号民事判决，提起上诉，现提出答辩意见如下： 一、一审法院认定事实清楚，证据充分，应予维持。 1、上诉人称证人XXX在一审庭审中所称，进答辩人单位大门时是跟着人过的，没有车的证言与上诉人在一审庭审中所称，进答辩人单位时前面过了一辆三轮车的陈述能够相互印证是明显不合情理的。按照一般常理，即使是三轮车、自行车我们也都习惯称其为车，证人证言中所表述的没有车，应理解为没有机动车以及三轮车和自行车。而且，如果没有车辆经过，答辩人大门口的电动栏杆也不会升起。所以一审法院认为证人XXX的证言与上诉人所述不能相互印证，是符合事实的。 2、答辩人XXXX的“行人和非机动车请走侧门”警示标识早已设立，上诉人所称，一审法院进行实地勘察没有任何必要，非常荒谬。一审法院进行实地勘察，正式本着“司法为民，公正司法”的思想，确保本案的审判能够公平公正。上诉人在没有任何证据的情况下，否认法院的实地勘察，是对法院乃至法律的极大不尊重。并且一审法院并未使用勘察结论作为证据，而仅仅是确认答辩人所提供的厂区西门照片证据。上诉人试图通过污蔑答辩人厂区西门的警示标识是事后所为来混淆视听，掩盖事实真相。 3、上诉人虽经过两次手术，可病情并不严重，恢复较快。徐州仁慈医院的出院诊断中明确表示，适当加强左肩关节运动，出院后建议休息一个月。由此，可以判断一审法院酌定误工时间70日，是符合事实的。上诉人所称有失公平，不合常理，没有依据。 二、一审法院适用法律正确，程序合法，应当依法维持原判。 一审法院在判决中适用了《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十二条、第二十六条、第八十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条的规定是正确的。答辩人在侵害上诉人的健康权上存在过错，但上诉人对损害发生的发生承担主要责任。所以原审法院在法律适用上并无不妥。 基于以上的事实与理由，答辩人认为一审法院认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法。故上诉人的上诉理由不能成立，答辩人恳请二审法院在

关于开除公职的请示

关于开除公职的请示 应该是申请复核。 参考公务员法： 公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉： （一）处分； （二）辞退或者取消录用； （三）降职； （四）定期考核定为不称职； （五）免职； （六）申请辞职、提前退休未予批准；

（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇； (八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。 行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。 【释义】本条是关于公务员不服机关人事处理决定而申请救济的规定。 一、公务员申诉制度的涵义 公务员申诉制度是关于公务员对涉及本人的人事处理决定不服，有权向原处理机关申请复核，或向同级公务员主管部门或者人事处理决定机关的上级机关申诉理由，要求重新处理；受理机关必须按照有关规定作出处理的制度。 公务员的人事处理决定是指公务员的管理机关对公务员的违纪行为，或尚未构成犯罪的一般违法行为进行的精神处罚、物质处罚和

职务处罚等方面的处理决定。精神处罚是使公务员声誉受损的处罚，主要有通报批评、警告、记过、记大过等形式。物质处罚是使公务员经济利益受损的处罚，主要有减薪、停薪、不加薪或取消某种津贴等形式。职务处罚是使公务员名誉、地位、物质各方面都受损的处罚，主要有降级、撤职、开除等形式。 对公务员的人事处理决定，不论是非因法定事由和非经法定程序作出的，还是因法定事由和经法定程序作出的，公务员只要不服，都有申诉的权利，处理决定机关也有受理的责任。因为即使原处理决定机关的人事处理决定是根据法定事由和按法定程序作出的，也不是最终决定。公务员如有不服，仍可以依法申诉。 二、公务员有权提出复核和申诉的范围 1．处分。本法规定的处分有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种。公务员对本人的处分决定不服的，可以申请复核和申诉。 2.辞退或者取消录用。辞退是机关依法解除与公务员任用关系的行为。公务员有下列五种情形之一的，用人机关可以予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4)不履行公务员义务，