面试护理考试题(含答案)

护理面试考试题

一、单选题（每题 3 分，共 36 分）

1、插胃管时，病人出现呛咳、紫绀应（C）

A、嘱病人深呼吸 B 、嘱病人作吞咽动作 C 、立即拔管、休息片刻后重插 D 、托起病人头部再插管

2、急诊护士在抢救过程中，正确的是（B）

A、不执行口头医嘱

B、口头医嘱向医生复述一遍，经双方确认无误后方可执行

C、抢救完毕，请医生第二天补写医嘱

D、急救药品的空安瓿经患者检查后方可丢弃

3、无菌包潮湿后，应该（C）

A、烘干后使用 B 、四小时内用完 C 、重新灭菌 D 、在最短时间内用完

4、一昏迷病人，护士巡视患者的时间应是下列哪一项（C）

A、 10—— 15 分 B 、 15—— 20 分 C 、15—— 30 分 D 、30—— 60 分

5、.当对医嘱内容有疑问时，护士应：D

A. 拒绝执行

B. 询问护士长后执行

C. 凭经验执行

D.询问医生，核对无误后执行

6、成人插胃管时，测量长度的正确方法是: A

A、从鼻尖至耳垂再至剑突

B、从鼻尖至剑突

C、从耳垂再至剑突

D、从口至耳垂再至剑突

7、无菌用物的保管，错误的是D

A 、无菌用物和非无菌用物分别放置B、无菌包未被污染的情况下，有效期7 天

C 、一套无菌物品只供一位患者使用

D 、无菌物品一经取出，如果未用，应放回原容器中

8、长期卧床患者预防压疮发生，正确的护理措施是D

A、一般每 4 小时翻身 1 次，必要时 2 小时翻身一次 B 、翻身时注意节力原则，不要将患者身体抬起

C、分泌物多者，为避免污染可让其直接卧于橡胶单上

D、根据病情给予高蛋白、高维生素膳食

9、病人的活动假牙取下刷洗后，应浸泡在B

A、 70％的酒精中 B 、冷开水中C、新洁尔灭消毒液中D．热开水中

10、.用吸痰管进行气管内吸痰的方法是E

A. 自上而下抽吸

B.自下而上抽吸

C.上下移动吸痰管抽吸 E.左右旋转向上提吸

11、输液速度应减慢的情况是（D）

A ．严重脱水 B．血容量不足 C．心肺功能良好者 D．年老体弱婴幼儿、输入高渗盐水、含钾药物、升压药

12、使用约束带时应重点观察（ D）

A 、衬垫是否垫好B、卧位是否舒适C、约束带是否扎紧 D 、局部皮肤颜色及皮肤温度有无变化

二、填空题（每空 2 分，共 20分）

1、平车运送病人推车时，护士应站于患者（头）侧；下坡时，患者头部应在（高）处一端，以免引起不适；患者的头部应卧于（大）轮一端。有输液及引流管，须保持（通畅）。

2、预防压疮发生的护理措施：应做到勤（观察）、勤（翻身）、勤 (擦洗 )、勤 (按摩 )、勤 (整理 )、勤 (更换 )。

三、简答题（共44 分）

1、为保持病区安静，护理应做到哪“四轻”？（ 4 分）

2、病人在输液过程中突发发冷、寒战继而高热，体温可高达40 度以上，伴有头痛、脉速等症状。病人怎

么了？（ 2 分）你怎么办？（8 分）减慢滴速通知医生；遵医嘱给药；观察病情对症处理；保留液体输液器

送检。

3、工作中对护士的仪表及服饰有哪些具体的要求？（10 分）

指甲剪短不超过指尖，禁止涂指甲油；微笑；淡妆上岗；长发，要盘起或戴网罩，头发后不过领，前不过

眉；帽用白色发卡固定于帽后；禁忌各种首饰；内衣的领口、袖口、裙装不宜外露于工作服外；鞋低坡跟

以白色或奶白色为主；肉色的袜子，袜口不能露在裙摆或裤脚的下面；

4、你最擅长的护理操作技能？（ 6 分）

5、神经系统疾病常见症状？（ 4 分）头疼；感觉障碍；运动障碍；意识障碍。

6、三查七对内容？（ 10 分）

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事业单位医疗卫生类面试真题汇总

2018年11.17贵阳金阳医院面试题目，学生回忆 第一题：关于微信营销老年人买保健品的，谈谈你的看法！ 第二题：老同事与年轻同事因为工作意见不合，你如何处理？ 2018年11月09日贵州遵义市第五人民医院面试题（技术岗） 1、请谈谈你的学习经历。 2、结合本岗位，谈谈你如何开展工作。 3、结合岗位，谈一下你的优缺点。 2018年11月6日遵义中医院面试题 1、查对制度和输血内容有哪些？ 2、过敏性休克的措施具体怎么做？ 3、护士长安排你一项紧急任务，你该怎么做？ 2018年11月2日遵义妇幼保健院面试真题 1、急性左心衰的处理措施 2、压疮与坠床的应急预案是什么 3、自我介绍与职业规划 2018年10月31日贵州省遵义市第一人民医院备案制面试题（护理）（3题15分钟） 1.作为一名护士，你的优点和缺点是什么 2.你手里有很多工作，但是护士长又给你安排工作，你怎么办？ 3.标准预防是什么，具体措施是什么 2018年10月30日贵州省遵义第一人民医院备案制面试题（护理）

1.作为一名护理人员，你如何理解人文与专业并重。 2.急性左心衰的处理。 3.针刺伤的处理和预防。 2018年10月31日贵州省遵义市第一人民医院备案制面试题（医疗管理岗）（三题十五分钟） 1.请问你有哪些优点和缺点？ 2.你发现领导在工作方面出错了，你会怎么办？ 3.你作为管理人员，你会如何服务于临床。 2018年9月1日岑巩县人民医院下半年社会购买服务编制人员面试真题！ 1、医生要有温度，你怎么看？ 2、医疗纠纷问题怎么看待，你怎么处理？ 3、对假疫苗事情件的看法？ 2018年8月29日下午贵州省第三人民医院招考（产科护理岗位）面试题三题，十分钟 1、医生应该具备哪些医德医风？ 2、简述两学一做？ 3、（专业题）胎盘剥离 2018年8月29日上午贵州省三医面试题三题，十分钟。 1、介绍医疗质量是什么，包括几方面？ 2、什么是贵州精神？ 3、（专业题）粉尘检验、解剖等 下午：三道题，十分钟

医疗卫生类结构化面试试题

一、自我认知与岗位匹配 1.如何做一名合格的医务工作者？（卫生系统经常考） 我认为要做到以下几点： 第一，（医德）遵守各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养； 第二，（态度）端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教； 第三，（医技）在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习，将理论联系实际，不断积累工作经验； 第四，（团结）工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系；第五，（爱心）要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。 2.请问当一名好的医生应该具备那些素质？ 心理：做到“四心” 细心，与病人达交道必须慎之又慎，关乎其生命 耐心，病人因疾病折磨，有时很刁难人，一定要有耐心不能生气，这是作为一个医护人员的基本准则 关心，病人大多数缺乏医学知识，但都想刨根问底，这时我会耐心解释，不会敷衍他们 爱心，医者父母心，在医生眼里，只有健康和不健康之分，没有好人坏人之分，都要一视同仁，爱心是我发挥潜能的动力 技术上：专精尖 专指的是专业，技术专业 精指的是技术上精益求精 尖指的是能力强，成为业务上的骨干 3、格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。 [思路点拨]对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。 4、者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？ 答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。 5你刚参加工作，病人不多，怎么办？ ①分析原因，找出症结，及时改正。 ②虚心向有经验的前辈学习。 ③业务上精益求精，不断学习理论知识，勇于创新。 ④努力提高服务质量，对待病人热情体贴。 6 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

医疗岗位面试考试题

医疗岗位面试题及参考答案 1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足? 一.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理? 一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。 二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。 三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理 四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。 五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。 3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做? 一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。 二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

医疗类事业单位面试自我认知与岗位匹配答题示范

医疗类事业单位面试自我认知与岗位匹配答题示范

医疗类事业单位面试自我认知与岗位匹配答 题示范 各位考官，我出生在一个医生家庭。从小父母就教育我做一个对工作负责、对生活热爱、对朋友热心、对社会有奉献的人，在过去的20多年里，我也一直秉承着这些教诲，这使我的学习和生活踏实而又丰富，我想从以下几个方面介绍下我自己： 首先在工作上我是对工作负责并为之奋斗的人。“医乃仁术也”，我深知我要从事的工作关系着患者的生命与健康，因此工作不能有任何疏忽，唯有勤于学习、刻苦钻研，苦练本领，掌握本专业的尖端技术，把本专业先进经验用于临床实践，才能更好的为病人服务。 其次在生活上我是对生活充满热情的人。医学不仅是一门自然科学，也是一门人文科学，我们的工作需要和病人打交道，这需要我时刻保持一颗乐观之心，对生活充满热爱，因此我平时常利用业余时间阅读一些文、史、哲等人文学科的书籍，提高自己的人文素养。同时还掌握心理学，社会学，伦理学等边缘学科的相关知识，优化自己的知识结构。培养自己的责任感以及对社会的

做一名优秀的医务工作者，让领导放心、组织满意、患者认可。 俗话说，金无足赤,人无完人，每个人都有自己的优点和缺点，我也不例外，我想从以下几个方面谈谈我的优点和缺点。 首先我具有较强的为人处世能力。作为一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 其次我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

医疗事业单位招聘面试题库及答案

医疗事业单位招聘面试题库及答案题目一 为拉近医患之间的距离，减缓医患矛盾，营造良好的就医环境，你院拟开展一次以“关爱健康，从心出发”为主题的活动，如果本次活动由你负责，你会怎么组织? 【参考答案】 开展好本次活动对于改善医患关系，营造良好的就医环境，都大有裨益。为此，我定将高度重视，尽职尽责，把本次活动组织好，具体我将这么做： 首先，听从领导的指示与安排，明确本次活动的目的、要达到的效果、相关的经费预算、参与活动的人数、范围等，做到心中有数。 其次，做好前期准备工作。组织成立活动小组，对医院患者进行前期调查，听取他们对本次活动的意见和建议。同时进行广泛宣传，确保人人知晓。召开小组会议研讨商定本次活动的具体方案，环节流程。具体地点可选在医院的大会议室。具体时间选择在周末，便于患者家属一起参与。 再次，开展活动。包括室内活动和室外活动以及心理座谈会三个环节。白天在室外组织医生、护士和患者做游戏，对医疗知识进行有奖问答，答对问题的前三名奖励雨伞、风扇等小礼品。晚上在室内举办联欢晚会，首先请院长讲话，表示对患者的关心，其次进行医护人员集体演讲、诗朗诵、合唱等节目，展示医疗团队为患者服务的精神。再次邀请患者家属代表发言、医护人员分享感悟等环节，拉近医患之间的关系，实现零距离的沟通，情感上的交流。届时我们还会开展心理座谈会，让患者与医生进行面对面的交流，说说心中的感想以及对医院的期望。通过交流改善医患关系，营造良好的就医环境，提升服务质量。 最后，在活动结束后将本次活动的照片、视频等上传到医院的官方网站，张贴到公示栏中。同时将本次活动的经验进行总结，上报给领导，便于为日后开展类似活动提供借鉴。 假如医院在一段时间内住院的病人很多，导致了床位需求增多，而这个时候有患者塞红包给你，希望你帮忙找个床位，这时你会怎么做? 【答题要点】

医疗卫生系统考试结构化面试备考指导—人际关系题

医疗卫生系统考试结构化面试备考指导—人际关系题推荐阅读： 2013事业单位招聘| 卫生事业单位考试题库 人际关系在结构化面试中是常考题型，也是人们在日常工作和生活中不可缺少的社会关系。医疗卫生系统结构化面试中，更侧重于对人际关系的考查，尤其是当前我国医患关系日趋紧张的社会背景下，如何进行人际间的沟通与如何处理人际间的矛盾就成为结构化面试测评考生人际交往与沟通能力的目的所在。医疗卫生系统结构化面试中，根据医务工作人员交往范围的职业侧重性，和医疗卫生系统结构化面试中人际关系重点涉及的主体，我们将医务工作者的人际交往关系按主体的不同分为六类：即医务人员与领导、同事、患者、家属、亲友以及多重主体之间的关系。 根据不完全统计，2010-2013年的医疗卫生系统结构化面试真题中人际关系题目共51道，具体分布数量如下表： 通过表格数据，我们可以看到，人际关系题以考查“我”与领导和“我”与同事之间的关系为主，也就是我们常说的医际关系。但这并不表示医患关系不作为考查的重点，相反，医患关系

依然是医疗卫生系统面试的核心内容，但更侧重于实际情况的处理和应对，与情景应变紧密结合，考生在备考人际关系题时，对医际关系和医患关系两者都要重点掌握。 下面我们通过历年真题，让大家了解医疗卫生结构化面试对考生处理人际关系能力的考查。 1.与领导的关系 与领导的人际关系常见的矛盾及命题方向常见的是批评、表扬和命令。医疗卫生系统结构化面试中，与领导的人际关系出题方式也有两种，一种是与综合岗位的题目相同，没有明确的指出身份和具体的工作环境的与领导之间的矛盾;另一种是与医疗岗位紧密相关的题目，明确了具体身份和医院的工作环境。考生作答时应注意，两者虽然在题目内容上有所区别，但本质一致，都是考查如何处理好与领导的关系问题，前者要求考生按照一般原则作答的同时，稍作报考岗位的身份体现，后者则必须以题目特定的身份作答体现专业性。 例题： (1)你是刚进单位的新人，领导只将一些不重要的琐事交给你做，面对这种情况，你怎么办?【2012年9月辽宁省辽阳市事业单位考试面试真题(市中心医院)】

医疗卫生系统面试真题100题解析

医疗卫生系统面试真题100题解析 1.一个医生给国王看病，看病的时候，国王问医生：“你给我看病，和给别人看病，有什么不一样吗?”医生说：“在我眼里，只有病人，没有国王”请你对这个故事谈一谈自己的看法。 【答案参考】 这个故事体现的核心思想是一个人要具有基本的职业素养和操守。点出寓意。病人代表被服务对象，国王代表权势，故事寓意即为在服务上，服务者对服务对象应一视同仁，没有特权的存在。 在医生眼里，国王和普通人都是患者，不会区别对待。这个医生遵守医疗行业最基本的职业操守和道德。在现实社会中，病人代表被服务的对象，国王代表权势，故事寓意即服务者对服务对象应一视同仁，没有特权的存在。 如果说职业规定着人们的社会角色，职业道德则是这种角色必须遵循的最基本的道德底线。每一个人在从事某项工作的时候，都必须信奉和遵守职业道德，这是人们的天职，也是社会秩序的需要。 从服务对象角度来讲，应恪守职业纪律，不能以权谋私。我们每个人都要立足于自己的角色，遵守自己的职业操守，切实做好自己该做的事情。 2.手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的看法? 【答案参考】 首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

卫生类事业单位面试题库完整

【题型示例】 作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性? 【答案参考】 1.发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。 2.领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。 3.要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。 4.要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。 5.要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。 6.要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。 7.要关心下属的生活，帮助解决实际困难。 【题型示例】 现在，大多数人工作都是忙忙碌碌的，工作效率却不高，请你谈谈如何提高工作效率? 【答案参考】

1.是明确分工，并要求制定工作计划，定期督查工作进度。使每个人都有责任感和紧迫感。 2.是建立绩效测评机制，并将测评成绩直接和奖金挂钩。 3.提高和保持工作激情是提高工作效率的前提，制定相应的奖励机制。 4.每周有固定的时间交流工作经验，提出工作中遇到的问题大家一起解决，寻找最合适的工作方法。 【题型示例】 我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒，轻者头昏、腹痛、上吐下泻，重者昏迷、血压下降，情况十分紧急。对此，上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由你负责组织抢救工作，请你提出开展工作的措施。 【答案参考】 1.以最快捷的通讯方式紧急通知各大医院，说明任务，尽快准备，应诊抢救。 2.与公安及其他方面配合，调查中毒原因，分析鉴定确定毒物，为针对性抢救提供依据。 3.组织、分配、运送病员。 4.在未查明毒物前进行对症性抢救(如吸氧、输液等)，在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救。

医疗类结构化面试题

一、医疗卫生当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？ 【参考答案】 （１）掌握与运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务得供求规律，区分并适应人民群众不同层次得卫生需求，及时调整卫生服务行业得规模与结构，提高卫生资源利用效益; (２）建立与完善适应社会主义市场经济得卫生投入与补偿机制; （3)研究卫生发展得调控机制，正确引导医疗卫生服务得竞争行为。 二、当前我国城镇医药卫生体制改革政策得主要内容有哪些？ 【参考答案】 （1）推行区域卫生规划,严格准入制度,实行卫生安全行业管理。 （2）把医疗机构分为营利性与非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格.营利性医院自主经营，价格放开。 (3）理顺卫生执法监督体系,成立卫生监督所,强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作. （4）医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。 (5)卫生事业单位人事制度改革,实行领导任期目标责任制与全员聘用制,进行劳动分配制度改革.? 三、现在我国各地都存在百姓“瞧病难、瞧病贵”得问题，请您简述一下产生这种现象得原因？ 【参考答案】当前老百姓反映强烈得“瞧病难、瞧病贵"得问题就是多种原因长期得积累造成得,造成这种现象得主要原因有以下几点： (１）医疗卫生事业发展不均衡。目前,全国得医疗资源８０％在城市,2０％在农村；医疗卫生领域得高新技术、先进设备与优秀人才基本集中在大城市大医院. （2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家,而且也低于大多数发展中国家。 (３)医疗保险发展缓慢。２０05年,医疗保险中城镇职工数占1、３亿，再加上5０00 万享受公费医疗得公务员与事业单位职工，约两亿得城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗得人口不多,保障能力非常有限。 (4）药品与医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业,8００0多家药品批发企业,还有12万家药品零售企业。这些企业得成本都需要通过市场经营来维持，药品价格不可能不节节攀高.

医务工作者面试题

一：作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足 1.我是一名医务工作者从事医务工作能够接触各式各样的人经常处理一些紧急事件 这就使我具有较强的为人处事能力遇事比较冷静处理事件层次分明干脆利落做事认真稳重耐心细致 2.是我有较强的团体精神能和同事建立起一种相互信任的合作关系有良好的倾听能力 和沟通能力能和其他人互助共享信息的荣誉对待工作认真努力能够及时完成并且很乐意帮助同事乐于承担本职工作以外的工作而且在工作中这种精神得到了提高和完善 3.俗话说人无完人同样在我身上也存在着不足之处如社会阅历浅工作经验少等只有 通过自身不断的发现再改正并真诚虚心的向别人请教学习才能克服缺点不断完善自己 二：你在值班的时候在你面前有一个急症病号突然昏倒你如何处理 1.在工作中遇到这样的事情是正常的我应该冷静迅速妥善的处理这件事不应该有所 慌张 2.立刻检查这位患者的生命体征看是否稳定并且同时将这一情况汇报值班医生在医生 未到达以前护理人员按照各种疾病的抢救程序进行工作立即监测生命体征严密观察病情积极抢救根据病情及时给氧吸痰建立静脉通路必要时立即进行心肺复苏并为进一步抢救做好准备 3.治疗过正程中不能擅离职守更不能自行安排替班若病人做检查需喊医生陪同 三：你是一名急诊医务人员在你值班的时候你的亲戚好友找你有急事你会怎么做？ 1.仔细询问亲戚好友了解急事的具体情况性质等在做出相应判断 2.若是这件事跟我的职业相关比如亲戚身体不适或者受伤等我会根据当时值班情况 根据病情的轻重缓急来处理先处理严重的病人绝不会因为私人关系优先照顾亲戚3.若是私人事情我会跟亲戚说明我们急诊值班原则必须坚守岗位不得擅离职守看是 否等我下班后再帮他处理相信我的亲戚能够理解 4.若是事情真的很紧急我会向科室领导或院领导请假经值班领导同意并安排有关人员 替代后方可离开值班岗位 四：你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包你如果遇到这样的情况你会怎么做？ 1.收红包这种现象是存在但是这种情况是个别而不是普遍大多数医生是拒收红包的 近年来卫生主管部门多次拿收红包开刀开展行业不正之风整顿工作从建立举报电话到建立廉洁账户 2.医院大部分都是公有制医生护士的正常收入是靠资历职称来定有能力的医生干的 就多拿的并不多这样就心里不平衡也是收红包的原因之一社会打环境造成了医生收红包其实收红包的根子也不在医生病人往往这样的观点以为不送医生红包医生就不会认真看病其实这是误解 3.当我遇到这样的情况我会跟患者说明绝对不收红包并且跟她说明真正的病人不送 红包医生也会认真看病的医生不会拿病人的生命开玩笑这是我们的职业道德作为一名医生护士最起码的准则 五：在你值班的时候如果有集体中毒或事故你怎么做 1.立刻向科室领导院领导汇报这一情况包括事故的大致人数地点严重情况等 2.做好抢救大量病人的准备 3.抢救病人应分轻重缓急重伤的应先抢救进行抢救的同事务必尽快与患者家属取得联 系 4.通知医院保卫科人员维持失序注意安抚家属情绪防止事态进一步恶化

医疗岗位结构化面试题

1、作为护士,你认为应具备哪些素质? 答:1 . 心理素质: 护士是临床护理工作的主体,要提供最佳的护理服务,就必须加强自身修养,有一个良好的精神面貌和健康的心理素质。积极向上、乐观自信的生活态度;稳定的情绪,遇挫折不灰心,有成绩不骄傲;能临危不惧,在困难和复杂的环境中能沉着应对;有宽阔的胸怀,在工作中能虚心学习同事的新方法和新技术,能听取不同意见,取众之长,补己之短,工作中能互相交流经验。 2 .专业技术方面的素质:(1)有扎实的专业理论知识,掌握各种常见病的症状、体征和护理要点,能及时准确地制定护理计划。掌握护理心理学和护理伦理学知识,了解最新的护理理论和信息,积极开展和参与护理科研。(2)有娴熟的护理操作技能。熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件,除了常见的医疗护理技术外,对现岗位的专科护理技术应精通,能稳、快、准、好地完成各项护理工作,高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦,而且能增强自己的自信心,给人一种美的享受。(3)掌握急救技术和设备的使用,熟悉急救药品的应用,能熟练地配合医生完成对急症或危重患者的抢救。(4)具有高度的责任心,严守工作岗位,密切观察患者情况的变化,严格执行操作规程,认真做好查对制度,时刻牢记医疗安全第一,杜绝医疗差错事故发生。(5)具有敏锐的观察力,善于捕捉有用的信息;有丰富的想象力,勇于技术创新。有较强的语言表达力,掌握与人交流的技巧,能根据患者的具体情况灵活运用语言进行心理护理。 3 .职业道德方面的素质:护士是白衣天使,救死扶伤是其工作职责,因此应具有良好的职业道德。护士与患者是两个地位平等的个体,只是社会分工的不同,对患者应象对待朋友亲人一样,为其创造整洁、舒适、安全、有序的诊疗环境,及时热情地接待患者,用同情和体恤的心去倾听他们的诉说,并尽量满足其提出的合理要求,施予人性化的医疗服务。

2018年最新医疗卫生系统结构化面试之人际关系题

人际关系 对同事： 1、如何正确处理人际关系? 【答案参考】 1.首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程。 2.反省自己，找出问题所在。 3.若自身方面问题，向其道歉，求得对方原谅;若是他的问题，则与之沟通，化解矛盾。 4.实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。 2、你是国内某重点医科大学护理专业毕业的护士，在工作当中任劳任怨，深得患者的好评，领导也经常表扬你，但同事们却说你爱表现、不安分，经常给你制造工作上的障碍，你怎么办? 【参考答案】 良好的人际关系处理能力是我们开展工作的基础，面对这种情况，我会本着谦虚低调的原则，妥善予以处理。 首先，我会摆正心态，一如既往的做好本职工作，不因同事的原因影响工作。将同事给我工作上制造的障碍当做对自己的一次挑战，充分发挥自己的专业所长，争取予以及时处理。如果同事的做法已经严重影响到自己的正常工作的话，我会找机会与同事进行沟通，让他了解自己的做法影响到工作进程及带来的后果，希望他能够意识到自己的问题，并希望他能以大局为重，在完成工作的基础上，有什么想法可以直接跟我沟通。 其次，我会进行自我的反思，思考自己是否因为领导的表扬或者患者的好评而心存自满情绪，日常工作当中或者在与同事相处的过程中，表现的过于高调，过于张扬，以至于会给同事留下不好的印象。再次，我会在日常多与同事加强交流增进同事之间的感情和了解，并逐步的转变自己的处事风格，以更加谦虚低调的态度来与同事相处，在做好自己本职工作的同时，尽量多帮助其他同事，多学习他的优点来弥补自己的不足，逐步改变同事对我的看法。 最后，在以后的工作中，我会更加重视同事关系的处理，团结好同事共同为单位各项工作的开展贡献自己的力量，同时，我也会一如既往的发挥好之前的优势，做到患者满意，同事支持，领导认可。 3、同事小李积极发言，但影响会议进程，你批评了他，事后他工作态度不再积极，不配合。你怎么办? 【解析】工作中领导或同事们，有时候意见、看法不一致，这是很正常的现象。我一定会客观地看待它，及时进行协调并处理好，必须做到维持好团队的合作氛围。 小李的工作态度不再积极，可能原因有： 1.小李自尊、自信受到“打击”，小李工作积极性受挫，小李暂时处于情绪低落; 2.小李的工作态度，不够积极、乐观; 3.我的批评方式、批评态度、批评内容，不够妥当; 4.我和小李，双方没有做到及时、有效地沟通; 为了帮助小李转变，促进团队和谐，我考虑采取以下措施：

医疗机构面试题及答案.

1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？ 一．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。 二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。 五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。 3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。 二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚 三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解

医疗结构化面试试题及答案

医疗结构化面试试题及答案 报考医疗卫生事业单位的学员，在回答结构化面目的时候，如何更好的凸显自己的能力素质。如下是网给大家整理的，希望对大家有所作用。 医疗结构化试题及答案 一、综合类情景应变题 综合类的情景应变题通常会设置一个或多个情景，要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务，通俗的讲就是“你在这种情况下该怎么办?”但是，在医疗卫生结构化面试中， 需要注意的是：设置的身份和场景与医疗卫生事业紧密联系，不仅有一般事业单位的环境设置，而且更多的是根据医院工作环境的不同，设置具体的情景，综合性情景应变题大多数侧重于报考管理、行政类等医疗卫生的普通岗位，因此根据设置环境的不同，我们将综合类情景应变题分为以下两类： (一)公共危机场景 公共危机场景是一个事件突然发生，并对大众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁。它具有三个最基本的特点：第一是突发性。突然发生，始料不及或者防不胜防;第二 是公共性。危害的不是个别人，而是某一区域内的所有公民;第三是危害性。危害非常大，且容易引发社会恐慌，加剧破坏性。国务院对公共危机事件做了一个分类，认为我们当今社会面临的或者可能发生的突发公共危机事件主要有四类：公共卫生事件(如重大疾病、 食物中毒)，自然灾害(如气象灾害、地质灾害、生物灾害)，事故灾害(如火灾、危险品事故、交通事故)，社会安全事件(如社会治安、群体事件)。 例如：某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施? (二)职场场景 职场场景是指发生的问题与职业有紧密的相关性，考查的是考生的专业能力和职业操守。这种职场场景主要分为公职职场和非公职职场两种，公职职场假设考生是公务员，处理公务员工作中会遇到的一些常见问题;非公职职场中考生的角色涉及各个行业领域，在 职场场景中需要注意考生的身份是医务工作者，职场场景与医疗卫生系统相关。 例如：卫生局领导计划明天上午来你医院调研，但院领导都出差了，他们电话指示由你负责接待领导。这时，一住院患者又告诉你，你曾主治的一位病号，因医疗纠纷问题，准备明天上午带领众人来医院找你闹事。请问你会怎么办?

医患关系的面试题及参考答案

医患关系的面试题及参考答案 在平时的学习、工作中，我们都不可避免地要接触到试题，通过试题可以检测参试者所掌握 的知识和技能。你所了解的试题是什么样的呢？下面是小编整理的医患关系的面试题及参考答案，仅供参考，欢迎大家阅读。 医患关系的面试题及参考答案1 【典型话题一】 请问当一名好医生应该具备哪些素质? 【答案参考】 1.广博的知识。除了医学课本的知识以外，还要有临床的实践经验，对于某种体征，读书百遍，也不如亲自去摸一摸，看一看获得的信息量更大。此外还最好对不同患者的人文背景有所了解。 2.良好的沟通与交流能力。一方面这种能力可以帮助医生更为有效、准确的获取病史资料， 同时也能让患者更好的理解疾病的现实状态，患者能够更好的理解疾病，就能更好的理解医生的努力，从而建立良好的医患关系，减少医生的道德与法律风险。 3.良好的逻辑判断与推理能力。这是迅速有效的诊断疾病所必需的。医生将终生锻炼并受益 于这种能力。 4.良好的协调能力和合作精神。现在，医疗行为往往不再由医生一个人完成，而是一个庞大 的团队和机构系统。而作为医生，处于这运作体系的核心，一切都在围绕着医生为患者制定的诊疗计划运行。这是一种值得敬畏的权力。医生应该在纷繁的临床工作中安排事务的轻重缓急、协调整个医疗团队，使患者获得合理有效的治疗。 5.控制自己情绪的能力。医生也是普通人，也会有七情六欲，但是，情感因素，无论是正性的、还是负性的，都会影响医生的判断能力，为了对患者能够有一个客观公正的判断，应该控制自己的情绪。 【典型话题二】 假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办? 【答案参考】 1.成绩比较突出，得到领导的肯定时间好事情，以后更加努力 2.检讨一下自己是不是对工作的热心超过度同事间交往的热心了，加强同事间的交往。共同 的兴趣爱好。 3.工作中不作被人的工作，伤害别人的自尊心 4.不再领导前拨弄是非 5.乐于助人 6.和领导私人间的接触不能太过分，造成马屁精的形象。 【典型话题三】 领导作报告有一个数据错误，因此狠狠的批评了你，而这个数据是你的同事小王提供的，你 会怎么办? 【答案参考】 不要过多地解释，因为领导也许知道数据不是我做的，况且是工作汇报后批评的我，而不是 当众批评。但是这个事情是由我负责的，领导只会批评负责人。过多的解释，领导会认为我是一个不勇

医疗卫生系统面试题

我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足? 一.我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 二.是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理? 一.在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。 三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理 四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。 五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。 3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做? 一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。 二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚 三，若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解 四，若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位;

医疗卫生招聘考试结构化面试真题

...................................................................................................................................................................................... 1.面对现今紧张的医患关系，很多医生都称“自己的子女一定不能学医”。对此，你怎么看? 答：医生作为人类生命的工程师，救死扶伤、人道主义本是应尽的天职。而让最优秀的人才呵护生命，本也是一个社会回归理性的标志。然而，很多医生却不愿让子女学医已成为一个普遍现象，折射出的是当今“医不过二代”的尴尬现状。 细剖问题，很多医生不愿让子女学医的主要原因是投入大、风险大、压力大、收入相对较低。事实上，一个人一旦选择了当医生，往往意味着终生的付出与牺牲。一名医学生，经过5至8年的学历教育后，还要经过大量的临床实践，方可成长为一名医生。由于医学技术日新月异，医生必须不断学习，才能跟上潮流，不被淘汰。其中辛苦，自不待言。更重要的是，医生是一个高强度、高风险的职业。面对大量的病人，不仅需要超负荷工作，还不能有任何差错。因此，医生每天都是“如临深渊，如履薄冰”，精神长期处于高度紧张状态。即便如此，医生还要随时准备应付医疗纠纷，甚至是“医闹”的威胁。可见，当医生确实不易。 与此形成反差的是，在社会各阶层中，医生群体的收入并不高。虽然，也存在少数医生靠“灰色收入”致富，但如果只算“阳光收入”，绝大多数医生的收入无法体现其劳动价值。目前，我国的药品价格畸高，而医疗服务价格畸低。“看病的不如算命的”、“拿手术刀的不如拿剃头刀的”、“扎针的不如扎鞋的”，就是最形象的注解。事实上，如果医生的付出长期得不到等值回报，必然导致整个医疗行业的价值被低估。 当然，要想让医生成为一个有魅力的职业，不仅需要在收入上尊重医生，变“以药养医”为“以技养医”，最终减少不合理的医药费用支出，还需要在人格上尊重医生。更为重要的热是，唯有加快推进医改，解决影响医患和谐的体制问题，为医生创造良好的执业环境，才能让医生真正重塑信心、静心钻医、重塑职业尊严。 2.当前，中国医药卫生改革呈现出快速发展的态势，在取得显著成就的同时，也面临了诸多的问题与困难。请结合实际，谈谈你认为现在医药卫生改革的问题与关键是什么?

医院公共管理岗位面试试题

医院公共管理岗位面试试题

医院管理专业案例分析题 事件发生在北方某省一家市级医院（公立二级甲等医院）。女性患者樊某， 家住该市郊区；2008年07月05日09时因患者预产期超过1周（G 2P 1 ），就 诊于该院妇产科门诊，门诊检查胎儿脐带绕颈，孕妇羊水过多，急收住入院；入院后急行Ｂ超检查，发现胎儿心跳缓慢，胎心78/分钟，即行点滴治疗，从上午9时30分开始输液到中午，期间先后行三次B超检查，中午12时左右，最后一次B超检查提示：胎儿已经死亡。科室主任按照诊疗规范把这个结果告诉了产妇及其家属，并从医学角度向患者及其家属告知：死胎应该尽早产出，在宫腔内多呆一天，危险性就增加一分。当时产妇、家属心情焦虑，茫然无助；1小时后患者出现腹痛、阴道少量出血，家属提出请求，要求行剖宫产；主任耐心解释说明：一般宫内死胎的常规处置方式是经产道分娩，目前产妇腹痛是分娩的主要征兆，治疗组医师正密切观察病情，随时采取对症措施，但未对家属的要求予以明确答复。 7月6日10时，患者分娩出一死婴，但阴道出血不止，血压、心率持续下降，按诊疗常规治疗，血压仍不稳定，没有宫缩；转ICU后急行全院大会诊，同时妇产科主任自行联系本市另一家医院相关专家会诊，专家会诊意见：经抗休克、止血、缩宫等对症治疗仍不见效，必须立即行子宫次全切除，保全患者生命。后经患者同意行子宫次全切除术。术后患者生命征稳定。 术后第二天，患者家属向原就诊医院产科主任反映：在患者症状加重时，家属提出行剖宫产，为何医师不采用？导致目前胎儿死亡，患者丧失生育能力，要求医院说明原由并希望医院主要领导能当面听取家属的意见，同时要求复印、封存病历。 医院在第一时间内，应家属的要求，在产科主任在场的情况下，医患双方封存病历，并将全部病历复印件加盖证明印记交付给家属。 此后，一周时间内，患者家属多次向医院医务部门反映，因院长出差在外，医务部门在征求所在科室意见后，认为其诊疗符合规范，不存在医疗过错；电话建议患者家属提请医疗事故技术鉴定，或者向法院起诉，走正常的法律途径。

关于医疗事业单位面试题及答案.doc

关于医疗事业单位面试题及答案关于医疗事业单位面试题及答案 你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。 答案 第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。 第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。 第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。 医疗事业单位面试题及答案 农民工返乡引起社会治安案例上升，谈谈你对此事的看法。 答案 第一，由于金融危机的影响，外需减少，在我国一些地区，特别在沿海发达地区，过去主要从事外贸的企业遇到了一些生产上的困境，相当一部分农民工失去了就业岗位，提前返乡的现象使得整个社会经济的运行受到了一定的冲击，沿海的企业出现了用人难的现象。大批农民工返乡后带来的治安问题也不是十分乐观。 第二，农民工返乡后使得农村的富余劳动力进一步增加，经济上的活力增强。带来的明显表现就是乡镇配套设施不足的问

题被进一步的放大。返乡的农民工带回的是观念上的冲击，技术上的进步和资金上的补充。他们在寻找工作机会，甚至自己创业，在这一过程中他们传统的观念和行政管理体制有着广泛的联系，但又有很多的不同之处。由此产生的一系列的摩擦与冲突表现出来的就是治安案例的上升。 第三，这就要求我们基层政府在今后的工作中进一步提高效率，给返乡工作的农民工提供一个良好的环境。同时加强对于年轻一代农民工的关注和了解，以适应不断发展变化的社会形势。在行政管理的制度和程序上，要不断创新，不断完善，不断发展。给地方经济的发展提供制度上的保障和法律上的规范。这样才能够变危机为机遇，实现经济与社会的全面发展，实现城市与乡村的协调发展。 关于医疗事业单位面试题 谈谈你对爱一行，干一行的看法。 答案 1.我认为，对这句话应该辩证地看待，从不同的角度应有不同的理解。 2.首先，我认为从择业观上来说，这句话就有一定道理的。俗话说，兴趣是最好的老师，工作对于我们来说，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能、实现人生价值的平台，是生活的重要组成部分，所以我们在择业的时候，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的、适合自身条件的、能最大限度发挥自己才能、实现自己价值工作。譬如对于我来说，我认为目前我所报考的公务员工作，高度符合我上述的择业标准(简单论述)。 3.其次，我认为从对待工作的态度来说，我们不能一味地强调爱一行，干一行，否则一旦眼前的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。在当前，社会分工日趋细化，我们在择业的过程中，有着多样多样的机遇，但同时，职位竞争也日趋激烈，很多时候，我们往往不能从事我们最理想的工作而是选择其他工作，这种时候，我们应该发扬干一行，爱一行的职业

医生常见面试题

医生常见面试题 Prepared on 22 November 2020

医生常见面试题 1如何看待如今的医患关系 如今的医患关系比较紧张要缓解这一情况首先要了解其产生的原因大体上分为以下三方面的原因医者方面的原因患者方面的原因以及管理方面的原因。医者方面的原因主要体现在医术不高医德水平低。医务人员由于经验不够对疾病的变化估计不足或处理不当或是服务态度差责任心不强粗心大意等均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。患者方面的原因患者不信任的就医心理比如患者往往信任经验丰富的老医生而对年轻医生缺乏信任感患者对健康的期望值过高在治疗效果的问题上医生认为疗效比较理想患者则认为效果不明显患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪向医务人员抱怨甚至出现过激的言行。这些都可能引起医患关系紧张。管理方面的原因有的医院过分强调经济利益常采取开大处方重复多次检查等方法这样做加重了患者负担而引起患者不满。知道了原因我们就应该从这三方面入手缓解紧张的医患关系。对于医务人员应当提高医术水平提高医德修养竭尽全力地为患者提供优质服务让患者满意并产生信任这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗位的我们要自觉学习相关理论知识深刻理解“一切为了病人为了病人的一切为了一切病人”的精髓并在工作中付诸于实践。对于患者要加强就医道德的宣传。对于管理方面医院要加强医务人员的管理始终将社会利益放在第一位。此外我觉得还应该制定相关的法律、条例来规范医患关系。我认为只有切实地做到以上这些才能缓解当前紧张的医患关系 2如何做一名合格的医务工作者 我认为要做到以下几点一遵守各项规章制度自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容提高自身医德修养二端正工作态度科学、严谨、求实有责任感不怕苦不怕累工作中遇到难以应对的问题主动、虚心向他人求教三在技术上要精益求精平时也要注意专业知识的巩固与继续学习将理论联系实际不断积累工作经验四工作上要有全局观念要服从领导的安排工作时与同事团结协作处理好同事间的关系五要有一颗爱心公平公正对待每一位患者无论其高矮胖瘦富贵贫贱。对待患者态度亲切耐心地沟通交流本着“一切为病人”的宗旨热心服务。 3老百姓“看病难看病贵”你如何看待 百姓看病有两个问题①看病难原因医疗资源配臵不合理。医疗资源远离以人为本医院分布严重“两极化”资源配臵严重“重城轻乡”。②看病贵主要贵在医疗费增长过快。医院存在过度检查过度用药和药价虚高等问题。针对以上问题可以从以下几方面来解决 1、设定更公正合理的医改方案。 2、合理配臵城乡医疗资源。