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绩效考核评分标准对照表
绩效考核评分标准对照表
总结：
1. 原评分等级分为四等（A等：100-90分；B等：89-70分；C等：69-50分；D等：49分以下）。现评分等级分为五级（A等:100-95分；B等：94-85分；C等：84-70分；D等：69-50分；E等：49分以下）。
2. 改变了原来均分计算方式，将每个分数乘以不同的权重后相加获得最后的分数，避免了自评过高、过谦、拉拢上级主管等现象，更充分体现考核的公平、公正的原则。
3. 以上以作业员绩效考核为例分析，同样适用于幕僚人员绩效考核以及主管人员绩效考核。
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