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单位负责人基本情况登记表

单位负责人基本情况登记表-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

单位负责人基本情况登记表

司、保安员枪支使用培训的单位备案登记。申请设立保安服务公司的法定代表人、

总经理、副总经理等主要管理人员需提供有效身份证复印件（正、反两面），须填写“技术职称”。

企业基本情况信息登记表

企业基本信息情况登记表

填制说明：一、企业性质：根据企业编码第六位生成：“1”为国有企业、“2”为中外合作企业、“3”为中外合资企业、“4”为外商独资企业、“5”为集体企业、“6”为私营企业、“7”为个体工商户、“8”为报关企业、“9”为其他。海关注册登记编码中第

五、六位为英文字母的：国有为“加工A”、集体为“加工B”、私营或个体工商户为“加工C”。二、企业类别：海关对企业实施的分类管理类别，如A/B/C/D. 三、保证金额：可暂时不报。四、销比例：三资企业按外经部门批准文件填报。来料加工企业无销权限，可填报为“0”或“无”。五、备案（批准）机关：三资企业填批准成立的机关，民营企业和个体工商户填对外贸易经营者备案登记机关（以上一般为“市外经贸局”）。来料加工企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准来料加工协议的机关，经营进料加工的国企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准进料加工合同的机关。报关企业填准予报关企业注册登记许可机关。六、生产类型：技术先进、产品出口、服务、其他。七、行业种类：从以下方式中选择：1、电子信息2、机械设备3、服装纺织4、鞋类5、旅行箱包6、玩具7、家具8、塑料制品9、金属制品10、化工产品11、医药12、木制品13、报关行14、食品15、轻工16、水产17、纸制品18、皮革19、印刷20、石材21、钟表22、家用电器。八、报关类别：无报关权、自理报关、专业报关、代理报关。九、开户银行：人民币基本十、报关有效期：《报关注册登记证书》的有效期；通过2005年年审的《注册登记证明书》自动延至2008年，具体日前对应注册日前。来料加工企业无报关权，不用填。十一、主要产品：进出口量较大的前1－5项。十二、备注信息：有则填，无则不填。十三、投资方式：“产权”、“现汇”、“实物”，一种或多种。十四、生产品牌：产品的品牌，可填1－5项。十五、报关业务（财务）负责人：可以是报关员（会计员），也可以是该部门的负责人。十六、上市公司：可以是本企业或投资方。十七、联网企业：指是否与海关联网监管。十八、生产车间面积、仓库面积：指实用面积。十九、厂区面积：指占地面积，包括宿舍在。一般指围墙的占地面积。二十、银行信贷等级：注册登记企业在银行的信贷级别。二十一、报关方式：企业日常的实际报关方式，自理报关或委托报关。二十二、软件管理模式：指财务软件名称。二十三、认证标准类型：指ISO认证名称。二十四、照片要求：规格为4R′彩色照片，存储格式为.JPG格式。

企业基本信息情况登记表

附件32：企业基本信息情况登记表

填制说明：一、企业性质：根据企业编码第六位生成：“1”为国有企业、“2”为中外合作企业、“3”为中外合资企业、“4”为外商独资企业、“5”为集体企业、“6”为私营企业、“7”为个体工商户、“8”为报关企业、“9”为其他。海关注册登记编码中第五、六位为英文字母的：国有为“加工A”、集体为“加工B”、私营或个体工商户为“加工C”。二、企业类别：海关对企业实施的分类管理类别，如A/B/C/D. 三、保证金额：可暂时不报。四、内销比例：三资企业按外经部门批准文件填报。来料加工企业无内销权限，可填报为“0”或“无”。五、备案（批准）机关：三资企业填批准成立的机关，民营企业和个体工商户填对外贸易经营者备案登记机关（以上一般为“东莞市外经贸局”）。来料加工企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准来料加工协议的机关，经营进料加工的国内企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准进料加工合同的机关。报关企业填准予报关企业注册登记许可机关。六、生产类型：技术先进、产品出口、服务、其他。七、行业种类：从以下方式中选择：1、电子信息2、机械设备3、服装纺织4、鞋类5、旅行箱包 6、玩具 7、家具 8、塑料制品 9、金属制品10、化工产品11、医药12、木制品13、报关行14、食品15、轻工16、水产17、纸制品18、皮革19、印刷20、石材21、钟表22、家用电器。八、报关类别：无报关权、自理报关、专业报关、代理报关。九、开户银行：人民币基本帐户十、报关有效期：《报关注册登记证书》的有效期；通过2005年年审的《注册登记证明书》自动延至2008年，具体日前对应注册日前。来料加工企业无报关权，不用填。十一、主要产品：进出口量较大的前1－5项。十二、备注信息：有则填，无则不填。十三、投资方式：“产权”、“现汇”、“实物”，一种或多种。十四、生产品牌：产品的品牌，可填1－5项。十五、报关业务（财务）负责人：可以是报关员（会计员），也可以是该部门的负责人。十六、上市公司：可以是本企业或投资方。十七、联网企业：指是否与海关联网监管。十八、生产车间面积、仓库面积：指实用面积。

企业基本信息情况登记表模板

企业基本信息情况登记表

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。附件1: 企业基本信息情况登记表

资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。企业基本信息情况登记表（二）图片信息1企业外观（含厂牌、大门）照片企业厂房照片（东立面）企业厂房照片（西立面）企业厂房照片（北立面）企业厂房照片（南立面）企业厂房照片（屋面）

企业主要产品照片资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。图片信息2 锅炉房照片（外部和内部）空压站照片（外部和内部）制冷站照片（外部和内部）清花车间设备照片清花车间设备照片清花车间除尘照片（正面）（侧面）（正面）清花车间除尘照片清花车间空调照片清花车间空调照片清花车间空调照片清花车间空调照片（侧面）（操作间）（主风机）（喷淋室）（室外立面）图片信息3

权，请联系本人改正或者删除。梳棉车间设备照片（正面）梳棉车间设备照片（侧面）梳棉车间除尘照片（正面）梳棉车间除尘照片（侧面）梳棉车间空调照片（操作间）梳棉车间空调照片（主风机）梳棉车间空调照片（喷淋室）梳棉车间空调照片（室外立面）精梳车间设备照片（正面）精梳车间设备照片（侧面）精梳车间除尘照片（正面）精梳车间除尘照片（侧面）精梳车间空调照片（操作间）精梳车间空调照片（主风机）精梳车间空调照片（喷淋室）精梳车间空调照片（室外立面）并粗车间设备照片（正面）并粗车间设备照片（侧面）并粗车间空调照片（操作间）并粗车间空调照片（主风机）并粗车间空调照片（喷淋室）并粗车间空调照片（室外立面）

人员信息登记表(基本信息)

部门招聘人员信息表表1

表2

您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的？ 1、鹏驰一站团队愿景：完美追求您的理解是： 2、鹏驰一站身份定位：引领汽车消费时尚，追求汽车完美服务您的理解是： 3、鹏驰一站企业目标：精品工程，一流名店您的理解是： 4、鹏驰一站企业使命：提升顾客价值，服务成就梦想您的理解是： 5、鹏驰一站企业精神：精诚恒久您的理解是： 6、鹏驰一站管理观：严细始终、和谐如一、高效至尊您的理解是： 7、鹏驰一站质量观：疏忽一等于失去百分之百您的理解是： 8、鹏驰一站顾客观：以心换心，一诺千金您的理解是： 9、鹏驰一站品牌观：产品源自人品您的理解是： 10、鹏驰一站服务观：用心服务每一刻，真诚善待每个人您的理解是： 11、鹏驰一站人才观：诚以做人，精以做事您的理解是： 12、鹏驰一站竞争观：最大的对手是自己您的理解是： 13、鹏驰一站团队观：同心携手，全力致胜您的理解是：评分及评语：面试表3 评分及评语：性格测试表4 评分及评语：

互动测试 1、企业按类型来分，可以分为生产型企业和服务型企业，作为服务型企业的员工，您认为应具备哪些特殊的素质？您认为你是否具备这些？ 2、您为什么想来鹏驰工作？与您的目标有什么联系？ 3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作？ 4、您最遗憾的一件事是什么？您认为是什么原因造成的？ 5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算，这样各部门或课之间容易造成利益冲突，如您在今后的工作中遇到此类问题，您将如何认识与处理？ 6、当顾客对我们的服务，或者是我们的硬件设施，或者是我们的员工不满意，有投诉意见，您如何处理顾客的投诉？ 7、如果您是一家大公司的老总，您认为您会聘用现在的您吗？请诚实回答。理由何在？ 8、您认为在何种状态下，您愿意在鹏驰安心工作一辈子？理由何在？ 9、您是如何看待跳槽的？您在哪几种情况下会跳槽？

企业基本情况信息登记表模板

企业基本情况信息登记表

企业基本信息情况登记表 2

填制说明: 一、企业性质: 根据企业编码第六位生成: ”1”为国有企业、”2”为中外合作企业、”3”为中外合资企业、”4”为外商独资企业、”5”为集体企业、”6”为私营企业、”7”为个体工商户、”8”为报关企业、”9”为其它。海关注册登记编码中第五、六位为英文字母的: 国有为”加工A”、集体为”加工B”、私营或个体工商户为”加工C”。二、企业类别: 海关对企业实施的分类管理类别, 如A/B/C/D. 三、保证金额: 可暂时不报。四、内销比例: 三资企业按外经部门批准文件填报。来料加工企业无内销权限, 可填报为”0”或”无”。五、备案( 批准) 机关: 三资企业填批准成立的机关, 民营企业和个体工商户填对外贸易经营者备案登记机关( 以上一般为”东莞市外经贸局”) 。来料加工企业( 海关注册登记编码中第五、六位为英文字母) 填批准来料加工协议的机关, 经营进料加工的国内企业( 海关注册登记编码中第五、六位为英文字母) 填批准进料加工合同的机关。报关企业填准予报关企业注册登记许可机关。六、生产类型: 技术先进、产品出口、服务、其它。 5

七、行业种类: 从以下方式中选择: 1、电子信息2、机械设备 3、服装纺织 4、鞋类 5、旅行箱包 6、玩具 7、家具 8、塑料制品 9、金属制品 10、化工产品 11、医药 12、木制品13、报关行 14、食品15、轻工 16、水产 17、纸制品 18、皮革 19、印刷 20、石材 21、钟表 22、家用电器。八、报关类别: 无报关权、自理报关、专业报关、代理报关。九、开户银行: 人民币基本帐户十、报关有效期: 《报关注册登记证书》的有效期; 经过年审的《注册登记证明书》自动延至, 具体日前对应注册日前。来料加工企业无报关权, 不用填。十一、主要产品: 进出口量较大的前1－5项。十二、备注信息: 有则填, 无则不填。十三、投资方式: ”产权”、”现汇”、”实物”, 一种或多种。十四、生产品牌: 产品的品牌, 可填1－5项。十五、报关业务( 财务) 负责人: 能够是报关员( 会计员) , 也能够是该部门的负责人。十六、上市公司: 能够是本企业或投资方。十七、联网企业: 指是否与海关联网监管。十八、生产车间面积、仓库面积: 指实用面积。十九、厂区面积: 指占地面积, 包括宿舍在内。一般指围墙内的占地面积。二十、银行信贷等级: 注册登记企业在银行的信贷级别。二十一、报关方式: 企业日常的实际报关方式, 自理报关或委托报关。二十二、软件管理模式: 指财务软件名称。二十三、认证标准类型: 指ISO认证名称。二十四、照片要求: 规格为4R′彩色照片, 存储格式为.JPG格式。 6

《新员工入职信息登记表》-完整标准通用版

新员工入职信息登记表健康状身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否” （）姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话通信地址邮编国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、电话离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系联系地址及邮遍电话承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：

况是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签名：日期：录用条件单位填写试用期限试用期工资正式期工资员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。员工签名：日期：

企业基本情况登记表

附件1: 企业基本情况登记表上报日期：负责人：制表人：填表说明：1.表中“经济类型”栏，分别按“国有企业”、“国有控股企业”、“国有参股企业”、“外商投资企业”、“其他企业”分类填写； 2.企业填列，按一个法人单位为1户填列； 3.“所属行业”栏，分别按“煤炭企业”、“冶金企业”、“汽车企业”、“机械企业”、“化工企业”、“轻工企业”、“纺织企业”、“商业企业”、“物资企业”、“外贸企业”、“服务企业”、“旅游企业”、“其他企业”分类填列； 4.实行企业化管理的事业单位单独统计； 5.“行政隶属”栏，分别“中央驻鲁”、“省属”、“市属及以下”填列； 6.中小企业发展局（办）统计范围为“规模以上中型企业”； 7.“企业规模”按国家统计标准口径，分别“大”、“中”、“小”填写；“是否规模或限额以上企业”栏，分别“是”、“否”填列；

附件2：企业执行新准则情况统计表填报单位：经济类型：上报日期：负责人：制表人：填表说明： 1.本表统计范围为国有企业和规模以上中型非国有企业； 2.统计表按经济类型，分别“国有企业”、“国有控股企业”、“国有参股企业”、“外商投资企业”、“其他企业”分别统计填报； 3.实行企业化管理事业单位情况、实行会计信息化（电算化）单位情况另单独统计； 4.企业户数，以一个法人单位为1户填报； 5.企业户数调查，应以当地国税局、地税局所得税处（科）企业登记资料为重要参照。

附件3：青岛市企业执行《企业会计准则》情况调查问卷一、企业执行新会计准则基本情况调查 1、企业执行新会计准则的时间是（） A、2007年 B、2008年 C、2009年 D、尚未执行 2、企业执行新会计准则的原因是（） A、法规的要求 B、财政部门的要求 C、国有资产管理部门的要求 D、上级公司的要求 E、因企业发展需要自主执行 3、企业执行新准则的范围（） A、母公司及全部权属单位 B、部分企业 4.企业共有会计人员（）人，占职工总数的比例为（ %）。其中，博士（）人，硕士（）人，本科（）人，大专及以下学历（）人。具有会计师职称以上（含会计师职称）的有（）人。二、企业执行新准则的准备工作调查 1、企业是否成立了与执行新准则相关的专门机构？＿（是/否）；如果成立，该机构的主要负责人是（） A、单位负责人 B、总会计师（财务总监） C、财务部主管 2、企业的会计从业人员是否接受了与新准则相关的培训？＿（是/否）；如果参加了相关培训，参加培训的方式是（） A、财政部门培训 B、国有资产管理部门培训 C、中小企业主管部门培训 D、企业内部组织培训 E、其他方式 3、您认为贵企业的财务人员对新准则的掌握程度（） A、好 B、一般 C、存在很大不足 4、企业是否专门制定了新旧会计核算转化的专门办法？＿（是/否）；若是，是否通过了董事会或类似权力机构的审议？＿（是/否）；如果制订了，制定的办法有。

超级详细的入职登记表

员工入职登记表共3页之第1页

共3页之第2页

共3页之第3页

《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息，从文件的形式和内容来看，《入职登记表》是不会引发什么法律纠纷的。但是如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，会有积极的作用如：遇到员工自动离职的，我们都知道，单位要及时作出处理决定并予以送达这里，我们先看一个案例张三在深圳某公司做业务员，2008年3月3日，张三因家里有事情向公司请假5天，假期满后，张三一直没有回公司上班，公司就根据员工手册的规定，认为张三已连续旷工10天，视为自动离职，公司于2008年3月24就在公司内部做了通报，说张三已经自动离职了。2009年5月12日，张三申请劳动仲裁，要求公司支付工作期间的加班工资和业务提成。公司答辩称张三已经于2008年3月24日起就自动离职了，其在2009年5月12日才申请劳动仲裁，已经超过一年的申诉时效了，请求驳回张三的仲裁请求劳动争议仲裁委员会认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定：因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。张三虽然于2008年3月24日就已经离职了，但是公司并不能证明

张三已经收到解除劳动合同的书面通知了，因此，公司辩称张三已过申诉时效的理由不成立，后根据相关举证情况对案件做了裁判从这个案件中，我们可以看出相关法律文书送达的重要性但是，有些公司会说，张三都已经自动离职了，人都不知道去哪了，我们怎么送达啊因此，我们在制作《入职登记表》时，如果有这么一栏：通信地址信息并载明：本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。这样子，以后遇到员工自动离职或不愿意签收相关文件资料的，公司只要往《入职登记表》上记载的通信地址寄送就可以起到法律效力了。又比如：劳动者提供虚假信息而入职的，可能会因欺诈而导致劳动合同无效或者用人单位可以解除劳动劳动并且不用承担法律责任。但是，怎么证明劳动者提供的信息是虚假的呢这个就需要用人单位来举证证明，这时，如果单位有详尽的《入职登记表》的，就可以起到保全证据的作用了从这2个例子中，我们可以看出《入职登记表》在处理劳动争议案件中的积极作用，因此，如何设计并制作一份详尽的《入职登记表》，对于用人单位来讲，是有重要意义的一般而言，一份详尽的、能够保护用人单位利益的《入职登记表》应有以下信息

员工基本信息登记表六篇

员工基本信息登记表六篇篇一：员工基本信息登记表填写日期：年月日编号：基本情况姓名性别民族照片籍贯婚姻状况出生日期政治面貌身份证号码户口所在地邮编现居住住址邮编紧急联系人紧急电话外语语种毕业学校所学专业毕业时间学历学位

本人联系方式邮箱档案所在地档案管理形式 □仍在原先单位管理□个人委托代理机构管理 □可转至公司代为管理是否缴纳社会保险□是□否社会保险缴纳形式 □仍在原先单位代缴□个人委托代理机构缴纳 □停交（自年月已经停交）□未办理是否缴纳公积金□是□否公积金缴纳形式 □仍在原先单位代缴□个人委托代理机构缴纳 □停交（自年月已经停交）□未办理社保卡号码公积金号码社保参保险种家庭成与本人关系姓名工作单位联系方式

员入职所属部门职位入职时间情况声明上述资料完全属实。如有不实，愿承担相应责任。本人签名：档案建立经办人签名：

篇二：员工入职信息登记表姓名性别出生日期年龄相片身份证号民族现居住详细地址邮编个人邮箱档案所在地移动电话户口所在地家庭地址家庭电话家庭联系人紧急情况联系人：与本人关系：联系电话：户口性质 □本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农村婚姻状况

参加工作时间年月日最高学历职称学习经历时间（中学起至今）学校专业英语（等级）担任职务工作经历时间单位职位基本工资证明人及电话

备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。特别说明 1、本人在填写入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。 2、本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。 3、如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，应以书面形式向公司说明情况。 4、本人填写的本人入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位

员工基本情况登记表

员工基本情况登记表工作部门：岗位：入职日期：年月日以上信息公司档案管理人员保证为填写人保密，不得泄漏，若填写人因自身保管不善或其它原因而导致信息外漏，与本公司无关。姓名性别籍贯出生年月照片政治面貌学历学位毕业院校专业婚姻状况生育状况联系电话身份证号码微信电子邮箱户籍所在地现居住地址主要工作经历时间工作单位岗位离职原因 — — — — 主要教育培训经历时间教育培训机构培训内容 — — — 奖惩情况时间项目名称家庭成员情况姓名与本人关系联系电话能否出差能否加班能否接受调岗填表人声明 1、本人保证所填写资料属实，同意公司查询过去任职公司的工作情况，若有不实之处，本人愿意承担其后果，并不要求公司任何补偿。 2、本人保证入职后能遵守公司各项规章制度。声明人（签字）：

入职指南一、入职人员须如实提供以下资料，并对自己所提供的资料真实性负有相应的法律义务与责任。 1、身份证、学历学位证书、资格职称证书，职业资格证书、其它相关证书、计算机等级证书，以及主要的荣誉证书、作品及能反映本人业绩的相关材料原件（审核）及复印件各1份（存档）； 2、一寸彩照1张； 3、提供健康证明（二级甲等医院体检表或健康证）； 4、提供本人厦门市建设银行卡复印件，写上姓名及身份证号码； 5、原单位的辞职、解聘相关证明原件； 6、普通全日制应届本科毕业生（未取得毕业证）提供：推荐表、协议书、报到证原件。用人部门意见年月日上级领导意见年月日人力行政部意见所属公司拟定职位试用期限社保基数薪酬定级基本工资岗位工资绩效奖金合计试用期（税前）转正（税前）年月日总经理意见年月日办理入职手续 1、劳动合同签订；保密协议签订；指纹录入； 2、试用期1-3个月，根据考核情况决定是否予以转正。 3、劳动合同包含试用期，初次签署劳动合同双方协定至少为三年。 4、本人接受公司日后工资进行相应调整，并完全接受现在的薪酬。 5、公司工资实行保密制，不得打探其它人员工资及透露本人工资信息，若不遵循所造成的一切后果由本人承担。 6、我已阅读公司员工手册并了解相关规定，保证遵守公司规章制度。本人已提供入职所需材料，已办理并清楚以上清单所列事项及物品，本人已知道并同意遵守公司规定，若有违反，一切后果由本人自负。签名：年月日备注

企业基本情况登记表

企业基本情况登记表附件1: 企业基本情况登记表上报日期: 执行何种会计制度(打财务负责人是否是否实“?”) 企业是否成长是否规模计划执行会计负责企业邮政行政经济所属企业财务负责小企上市序号单位名称型中或限额以行新准信息固定工作联系用新企业隶属类型行业规模人姓地址编码人移动电业会公司小企上企业则年份 (电电话电子邮件准会计名话计制业算)化则制度度负责人: 制表人: 填表 1.表中“经济类型”栏，分别按“国有企业”、“国有控股企业”、“国有参股企业”、“外商投资企业”、“其他企业”分类填写; 说明: 2.企业填列，按一个法人单位为1户填列; 3.“所属行业”栏，分别按“煤炭企业”、“冶金企业”、“汽车企业”、“机械企业”、“化工企业”、“轻工企业”、“纺织企业”、“商业企业”、“物资企业”、“外贸企业”、“服务企业”、“旅游企业”、“其他企业”分类填列; 4.实行企业化管理的事业单位单独统计; 5.“行政隶属”栏，分别“中央驻鲁”、“省属”、“市属及以下”填列; 6.中小企业发展局(办)统计范围为“规模以上中型企业”; 7.“企业规模”按国家统计标准口径，分别“大”、“中”、“小”填写;“是否规模或限额以上企业”栏，分别“是”、“否”填列; 附件2:

企业执行新准则情况统计表填报单位: 经济类型: 上报日期: 按行政隶属关系所属行业合计中央、省驻青企业市属企业市及以下企业已执行户数已执行户数已执行户数现有执行执行现有执行其中大类细分现有户数企业户数已执行户数执行率(%) 小小其中上小其中上户数率(%) 率(%) 户数率(%) 上市计计市公司计市公司公司煤炭企业冶金企业汽车企业工业企业机械企业化工企业轻工企业纺织企业商业企业商业企业物资企业外贸企业服务企业服务企业旅游企业其他企业合计负责人: 制表人: 填表说明: 1.本表统计范围为国有企业和规模以上中型非国有企业; 2.统计表按经济类型，分别“国有企业”、“国有控股企业”、“国有参股企业”、“外商投资企业”、“其他企业”分别统计填报; 3.实行企业化管理事业单位情况、实行会计信息化(电算化)单位情况另单独统计; 4.企业户数，以一个法人单位为1户填报; 5.企业户数调查，应以当地国税局、地税局所得税处(科)企业登记资料为重要参照。

企业基本情况信息登记表

企业基本情况信息登记表企业差不多信息情形登记表

填制讲明：企业性质：按照企业编码第六位生成：“1”为国有企业、“2”为中外合作企业、“3”为中外合资企业、“4”为外商独资企业、“5”为集体企业、“6”为私营企业、“7”为个体工商户、“8”为报关企业、“9”为其他。海关注册登记编码中第五、六位为英文字母的：国有为“加工A”、集体为“加工B”、私营或个体工商户为“加工C”。企业类不：海关对企业实施的分类治理类不，如A/B/C/D. 保证金额：可临时不报。内销比例：三资企业按外经部门批准文件填报。来料加工企业无内销权限，可填报为“0”或“无”。备案（批准）机关：三资企业填批准成立的机关，民营企业和个体工商户填对外贸易经营者备案登记机关（以上一样为“东莞市外经贸局”）。来料

加工企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准来料加工协议的机关，经营进料加工的国内企业（海关注册登记编码中第五、六位为英文字母）填批准进料加工合同的机关。报关企业填准予报关企业注册登记许可机关。生产类型：技术先进、产品出口、服务、其他。行业种类：从以下方式中选择：1、电子信息2、机械设备3、服装纺织4、鞋类5、旅行箱包6、玩具7、家具8、塑料制品9、金属制品10、化工产品11、医药12、木制品13、报关行14、食品15、轻工16、水产17、纸制品18、皮革19、印刷20、石材21、钟表22、家用电器。报关类不：无报关权、自理报关、专业报关、代理报关。开户银行：人民币差不多帐户报关有效期：《报关注册登记证书》的有效期；通过2005年年审的《注册登记证明书》自动延至2008年，具体日前对应注册日前。来料加工企业无报关权，不用填。要紧产品：进出口量较大的前1－5项。备注信息：有则填，无则不填。投资方式：“产权”、“现汇”、“实物”，一种或多种。生产品牌：产品的品牌，可填1－5项。上市公司：能够是本企业或投资方。联网企业：指是否与海关联网监管。生产车间面积、仓库面积：指有用面积。厂区面积：指占地面积，包括宿舍在内。一样指围墙内的占地面积。银行信贷等级：注册登记企业在银行的信贷级不。报关方式：企业日常的实际报关方式，自理报关或托付报关。软件治理模式：指财务软件名称。认证标准类型：指ISO认证名称。照片要求：规格为4R′彩色照片，储备格式为.JPG格式。

人员基本情况登记表

丹东华孚鸭绿江热电有限公司人员基本情况登记表编号：填表日期：年月日

特别声明： 1.申请人在填写本求职申请表时，已保证自己入职时符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系：若违反前述承诺，导致本公司被行政、仲裁、诉讼追究相关经济责任的，所有责任均由申请人承担。 2.申请人如有以下情况需要以书面形势向本公司说明：（1）有传染病、精神病或其他影响在本公司工作的病史；（2）与其他单位签订了仍然生效的保密协议，竞业禁止协议的；（3）入职时如有任何兼职行为，未经公司书面允许，不得从事任何形式的兼职行为；（4）曾被追究刑事责任的。 3.申请人填写的本求职申请表所有信息真实有效，并授权本公司对申请人所填写的信息进行核实，如有任何虚假，本公司可按严重违反本公司规章制度，同时追究由此引起的所有责任。 4.申请人入职后不得将与聘用有关的所有信息（包括但不限于工资）未经本公司许可向第三方透露。申请人在职期间或离职以后，本公司可以依法将申请人在本公司的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 5.申请人一旦被本公司录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本公司带来的损失及第三方的赔偿损失。 6. 如求职申请表中的信息有变化，申请人应在变更的三天内以书面的形式向本公司提出变更申请。 7. 如被公司录用，申请人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 8. 申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并严格遵守。申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明义务的，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与本公司的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不支付经济补偿金。本人签名：日期：

员工个人基本情况登记表 (2)

员工个人基本情况登记表一、个人基本信息（请附上相关证件原件及复印件）姓名性别出生日期年月日近期免冠一寸照片籍贯省市/县民族出生地点省市/县政治面貌入司时间年月日健康状况血型身高 CM 体重 Kg 专业技术职称职业资格/上岗证最高学历最高学位毕业时间年月毕业学校所学专业户口所在地省市/县派出所身份证号码调入特区时间年月婚姻状况 □未婚 □已婚 □离婚 □丧偶参加工作时间年月 E-mail 档案所在地常住户口地址现住地址（具体到门牌号）邮编移动电话住所电话二、工作经历（按时间的先后由远及近排列，职务变化要注明起止年月，包括职务与部门） NO 起止时间工作单位名称工作部门职务证明人证明人电话三、教育背景（从高中填起，含各类学历进修。请附证件复印件）

入学时间毕业时间院校名称主修科目学历或证书学位证明人四、培训经历（含参观考察，请附上证件/证书原件或复印件）培训项目名称培训年月时间（天或月）主办单位讲师五、工作技能（请附上证明/证书原件及复印件）外语能力语种听说阅读写作英语□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会□熟练□一般□不会会使用软件□WORD □EXCEL □POWERPOINT □AUTOCAD □INTERNET □其它中文打字字/分机动车驾驶执照等级□A牌□B牌□C牌□D牌□E牌其它技能及等级六、奖惩记录、荣誉称号（请附上证件原件或复印件）奖惩种类或荣誉名称批准或授予时间批准或授予单位七、本人兴趣、爱好

员工基本信息登记表

员工基本信息登记表 XXXXXXXXXX公司员工基本信息登记表用人单位基本情况：名称：XXXXXXXX公司地址：电话：法定代表人：姓名：职务： XXXXXXXXXXX公司印制填表时间：年月日身份证号码姓名性别□男□女出生年月年月日照片民族政治面貌婚姻生育情况□未婚 □已婚 □已育身体状况身高(cm)体重(kg)文化程度□1.博士及以上□2.硕士□3.本科 □4.大专□5.高中 □6.中专 □7.技校 □8.初中及以下职业资格等级□一级建造师 □二级建造师

□高级工程师 □中级工程师 □初级工程师户籍地址邮政编码现住地址邮政编码联系方式电话手机 QQ E-mail 原工作单位原工作单位性质及经济类型□1.企业（ □国有 □集体 □股份合作□联营 □有限责任公司□股份有限公司□外商投资□港澳台投资 □私营 □其他） □2.事业 □3.社团 □4.个体 □5.其他原单位入职时间离职时间离职原因□合同期满 □辞退或辞职 □其他竞业限制协

议□有 □无原单位（个人）已参加社会保险情况基本养老保险基本医疗保险工伤保险生育保险失业保险□已参加□未参加□已参加□未参加□已参加□未参加□已参加□未参加□已参加□未参加教学历在校时间毕业院校所学专业育背景计算机水平 □初级□ 中级□ 高级工作简历起止时间工作单位及工作部门从事何工作职务职称年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月

年月至年月家庭主要成员姓名与本人关系工作单位与职务是否退休联系电话注：请填表人用正楷填写，保证以上信息真实无误，并附上您的可验证的居民身份证或其他有效身份证、学历证书、职业资格证书的复印件，以及最后服务单位的离职证明、婚姻生育证明、指定医院的体检证明等相关资料填表人保证：本表由本人亲自填写，内容真实无误。单位有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的户籍地址为邮寄送达地址。签名：封底录用条件告知一、共性条件： 1、诚实信用,现实表现较好，无不良社会记录； 2、技能符合岗位要求，能胜任本岗位工作； 3、适应岗位要求的身体条件； 4、能够按照岗位职责完成工作任务；二、个性条件：录用后由用人部门根据被录用人员的岗位确定并告知。三、员工在试用期内如有下列情况之一，将被评估、鉴定为不符合录用条件： 1、提供本人基本情况时隐瞒真实情况，告知虚假信息，违背诚实信用要求； 2、职业技能考察、考核不合格，不符合所从事岗位工作的要求； 3、身体患有不宜所从事岗位工作的疾病； 4、不能按照所从事岗位的职责完成劳动和工作任务； 5、其他不符合所从事岗位个性要求的情况。应招应聘人员：以上条件本人已阅读知悉。签名：

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