社会保障学三次作业答案

社会保障

作业一:

单选: C B A D A A C B C A

多选: ABCD ABCDE ABCE ABC ABCD ABCD ABD ABC BCD ABC

判断：对错错错错对错对对错

作业二：

单选：B D C C D C B B A B

多选：ABC BC AB ABCDE ABCD ABCDE ABCDE ABCD ABC ABC

判断：错对对错对错对对对错

作业三：

单选：B A B B D B A C C A

多选：ABCDE ABC ABCD BC ABC AC BDE ABC CD ABCD

判断：对对错错对错错对错对

医疗保险相关案例分析（1、2、3）

1.案例分析：他的医药费该不该报销？

案例描述：潘强原系骏马橡胶鞋业公司（以下简称鞋业公司）供销科科长。1985年6月因私自收受回扣被鞋业公司免去科长职务，但仍留在供销科任销售。1995年春节期间，潘强带着妻儿前往上海探望父母，在此期间，潘强因急性黄疸性肝炎住进医院，住院治疗18天后出院，共花去医药费54785元人民币。潘强回单位后，持病历、医药费发票等有关单据要求鞋业公司予以报销，鞋业公司以经济困难为由，告知潘强暂缓报销。同年12月，潘强因累计旷工35天被鞋业公司除名。

相关法律法规：《中华人民共和国劳动保险条例》、《中华人民共和国劳动保险条例细则修正草案》、《中华人民共和国劳动法》

案例评析：

申诉人与被诉人所争议的焦点是：1、职工在非定点医院看病能否报销医药费用；2、职工被除名以后是否有权报销其除名以前发生的医药费用。

问题：

1、如果你是仲裁委员会的法官，如何裁判？请说出理由。（3分）

2、医疗保险的概念与特征是什么？（6分）

3、简述医疗保险费用支付的特点是什么？（6分）

参考答案：

1、市劳动争议仲裁委员会受理后，立即组成仲裁庭进行审理，在查明上述事实后，经多次主持调解，双方最终达成调解协议如下：①被诉人鞋业公司报销申诉人在上海期间治病的医药费54785元人民币；②仲裁费用由双方平均分担。

2、医疗保险是为了分担疾病风险带来的经济损失而设立的一项社会保险制度，它对于因疾病风险所造成的经济损失，如医疗费用进行补偿。医疗保险的特征是：（1）医疗保险具有普遍性；（2）医疗保险因涉及面广而具复杂性；（3）医疗保险属于短期的、经常性的保险；（4）医疗保险是通过医疗服务和费用补偿来实现的；（5）医疗风险的发生频率高，且费用难以控制。

3、医疗保险费用支付的特点主要有：第一，医疗保险的支付环节将医疗保险的提供者与医疗服务的提供者连接起来，成为二者直接发生经济关系的纽带。第二，医疗保险机构与定点（约定）医疗单位的费用支付关系是一种法律关系。第三，医疗费用的补偿是有限补偿。

2.案例分析：试用员工也有权享受医疗期吗？

案例描述：楚某到某日用化学厂应聘成功后，与该厂签订了5年期的劳动合同。合同申约定：前3个月为试用期。刚上班的第10天晚上，楚某和妻子下班后一同前往幼儿园接女儿回家。走到自己家楼下时天色已黑，加之楼道内的电灯损坏，楚某只能抱着女儿摸黑上楼。可就在上楼时楚某突然一滑，致使身体重心失控，跌倒后滚落到楼下，造成右腿骨折，怀里抱着的孩子也受了重伤。妻子赶紧喊来邻居，把楚某和孩子送进了附近的医院。就在楚某住院治疗期间，日用化学厂以“合同试用期内楚某出现意外，身体状况己不符合工厂的要求”为由，决定解除与楚某签订的劳动合同，并拒绝为楚某负担医疗费用。

日用化学厂的领导对楚某提出的仲裁请求持反对意见，认为楚某在试用期内非因工负伤，造成骨折后需要住院治疗，此时其身体状况已经不符合工厂的要求，所以，厂方有权与他解除劳动合同。又因为楚某在试用期，不是本厂正式职工，所以也不应当享受医疗期和医疗费报销待遇。那么，相关法律法规：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条

问题： 1、日用化学厂的观点到底对不对呢?请说出理由（6分）

2、在有关法规中，对医疗期如何规定？（6分）

参考答案： 1、不对。本案中，日用化学厂以"楚某在试用期内，"不是正式职工"为由，主张楚某不应当享受医疗期待遇，是不正确的。该厂应当给予楚某3个月的医疗期，并应根据《劳动法》第29条的规定，在楚某享受医疗期期间不解除劳动合同。另外，由于当地还没有实行医疗保险社会统筹；企业还应当负担职

工的部分医疗费，日用化学厂应当按照本单位医疗报销制度中的有关规定，为楚某报销部分医疗费。同时，在楚某享受治病的医疗期期间，还应按照国家规定向其支付病假工资。

2、根据劳动法的规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。劳动部在《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发[1994]479号)第3条规定："企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期；实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月。"可见，医疗期并不以试用期为否定条件，而是以职工在用人单位工作时间的长短来决定其享受的医疗期待遇。因此，无论是否在试用期内，只要劳动者患病或非因工负伤，至少应该享受3个月的医疗期待遇。

3.案例分析：医生违规，谁来管理

案例描述：某农资公司职工康某因患肺炎在定点医院住院，病愈结算时共花费6000多元。康某没有多想，来到医疗保险经办机构报销，经审核发现：主管医生有“搭车”开药、滥用大型物理检查及重复检查现象。康某称：这些情况他完全不知道，那么相关责任也应该由医院承担。

相关法律法规：《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》

问题：

1、本案例涉及医疗保险的哪一条基本原则？（3分）

2、医疗保险的概念与特征是什么？（6分）

3、请结合案例对类似问题提出处理意见（6分）

参考答案：

1、医疗保险基金有效管理原则

2、医疗保险是为了分担疾病风险带来的经济损失而设立的一项社会保险制度，它对于因疾病风险所造成的经济损失，如医疗费用进行补偿。医疗保险的特征是：（1）医疗保险具有普遍性；（2）医疗保险因涉及面广而具复杂性；（3）医疗保险属于短期的、经常性的保险；（4）医疗保险是通过医疗服务和费用补偿来实现的；（5）医疗风险的发生频率高，且费用难以控制。

3、医疗保险经办机构应该加强对定点医疗机构的医疗服务情况的监督检查，对该定点医疗机构及医务人员可视不同情况责令其限期改正或会同卫生行政管理部门给予批评或取消其定点资格，对发生的不合理医疗费用应予追回并给予行政处罚。

养老保险相关案例分析（1、2、3）

1.案例分析：这笔养老金应由谁缴？

案例描述：刘玉国系某供销社1985年4月招收的亦农亦商的临时工，1994年11月成为农民合同制工人。在刘玉国1985年4月至1996年12月用工期间，供销社按月收取刘玉国工资总额的3%款项作为离职返家的补助费，并纳入专户管理。自1996年12月起，供销社开始为刘玉国缴纳社会养老保险金。

社会保险法律宣传的不断深入开展，人们社会保障意识逐步提高，刘玉国深感社会保障对自身的重要性，想到自己在企业干了十几年，供销社没有给他缴纳养老保险金，到退休时，就少领养老金，这是对自己权益的侵犯，1997年初刘玉国遂要求供销社为其补缴做临工期间的养老保险金。供销社认为：刘玉国于1996年12月与供销社正式建立劳动合同关系，期限为5年，劳动合同签订后，单位已经为其缴纳了养老保险金；在1985年4月至1996年12月期间，刘玉国是亦农亦商人员，整个供销社系统与他同样身份的人都未纳入社会保险范围，其间对其所扣的工资总额3%的返家补助费可以退还，供销社不具有补缴养老保险金义务。因此，供销社拒绝为其补缴养老金。双方争执不下，刘玉国于1997年初向劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求供销社补缴养老保险金。劳动争议仲裁委员会驳回了刘玉国的请求。刘玉国不服，向区人民法院提起诉讼。1997年4月，法院对当地首起养老保险民事诉讼案进行了公开审理，判决供销社从1986年8月起为刘玉国缴纳社会养老保险金。供销社对此判决不服，于1997年10月向中级人民法院提起上诉。

案例评析：

本案涉及的法律问题是供销社该不该为刘玉国缴纳养老保险金。

实行养老保险制度的国家，按老年保障资金的筹措方式，可以分为以下三种模式：投保资助型老年社会保险、强制储蓄型老年社会保险、统筹型老年社会保险。我国过去采用统筹型老年社会保险制度，这种制度的基本特点是国家（也通过企业）利用自己的财政资金发放退休金，而不专门为老年社会保险事业设立专项基金，也不向劳动者个人收缴老年保险费，显然，这种模式是非基金化的。我国正建立社会主义市场经济，养老保险的改革势在必行。我国要建立的养老保险制度应该针对现行的统筹型养老保险的严重缺陷进行改革，提高养老保险的社会化程度，实现基金化和自我保障。

关于养老保险金的来源，《国务院关于职工养老保险制度改革的决定》规定：“基本养老基金由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照以支定收，略有节余，需有部分积累的原则统一筹措，具体提取比例和积累率，由省、自治区、直辖市人民政府实际测算后确定，并报国务院备案”。该法规同时又规定：“企业和职工个人缴纳的基本养老保险费转入社会保险管理机构在银行开设的‘养老保险基金专户’，实行专款专用，专项储存，任何单位和个人不得擅自动用”。

1986年7月12日，国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第8条明确规定：“劳动合同的内容应当包括：……（四）劳动报酬和保险、福利待遇……”。该法规第26条规定：“国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。养老保险金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。企业缴纳的退休养老金，在缴纳所得税前列支，缴纳的数额为劳动合同制工人工资总额的15%左右，由企业开户银行按月代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属的社会保险专门机构在银行开设的退休养老金专户。对逾期不缴纳者，按规定加收滞纳金。”

相关法律法规：《国务院关于职工养老保险制度改革的决定》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》

问题：

1、如果你是二审法院的法官，如何裁判？请说出理由。（3分）

2、养老保险的概念与设计原则是什么？（6分）

3、该案例中涉及的是什么养老保险筹资模式与养老保险金缴费模式？（6分）

参考答案：

1、正确。本案中，刘玉国于1985年4月成为供销社的职工，尽管双方未签订正式的劳动合同，但双方已形成了事实上的劳动关系。依据《国营企业劳动合同制暂行规定》之第8条规定，刘玉国有权享有养老保险待遇。事实上，供销社所扣的月工资总额的3%的款项，便是刘玉国个人缴纳的养老保险金，对于单位应缴纳的其余15%。供销社依法必须缴纳，否则违反了《国营企业劳动合同制暂行规定》第26条之规定，因此，本案一、二审法院的裁判是正确的。

2、养老保险是指劳动者因自然衰老而丧失劳动能力，按照法律规定，有权享受国家给予的一定数量的收入补偿和物质帮助的一种社会保障制度。养老保险是社会保障制度的一项重要内容，在工业社会中，每

个劳动者最关心的是自己晚年丧失劳动能力时的生活，如果每个劳动者都能对丧失劳动能力后的生活保障有信心，则必将促进整个社会经济生活的稳定，养老保险（也称老年社会保险）制度正是针对这一问题而产生的。

3、现收现付式与给付既定模式

2.案例分析：在城镇工作的所有劳动者都能参加养老保险吗？

案例描述：河南籍的农村小伙子江之平和他的四个伙伴从2000年到北京某大学的食堂工作已经快6年了，他们分别担任厨师、小工等工作。2006年6月，该大学的后勤工作进行改革，需要辞退一部分由学校的后勤部门直接聘用的农民工，江之平和他的4个伙伴都在辞退范围。在办理辞退手续时，江之平和他的4个伙伴发现，6年以来学校没有给他们办理过任何社会保险。所以办理离职手续时，江之平代表其他伙伴向学校的后勤部门提出要求办理养老保险、医疗保险等。学校后勤部门的负责人认为，学校是国家拨款的事业单位，江之平等工人只是学校临时雇佣的农民工，没有义务为他们办理养老保险。江之平等人一方面向学校所在地的劳动监察部门提出投诉，一方面又向当地的劳动争议仲裁委员会提出了仲裁申请。在劳动争议仲裁委员会的调解下，学校和江之平等农民工达成了调解协议，将江之平等6年来应缴纳的保险费用一次性补偿给江之平等人，双方以此解决了争议。

案例评析：

那么什么是企业化管理的事业单位呢?一般情况而言，像出版社、具有经营能力的技术开发中心等事业单位，国家给予一部分资金或者不给资金但却从事文化、科教活动的相关单位可以称为企业化管理的事业单位，在这些单位中工作的劳动者也有权要求单位办理养老保险。国家拨付资金的事业单位以及国家机关雇佣的非事业单位编制、非机关公务员编制的工人以及技术人员依照国家的法律规定也可以要求单位办理养老保险。当然，劳动者所在的单位没有列入强制办理养老保险范围的，以及劳动者本身提供的劳动属于临时雇佣的劳务性质的，也可以自己到当地的社会保险办理机构办理养老保险。

相关法律法规：《社会保险费征缴暂行条例》第3条

问题：

1、试结合本案例分析养老保险的广覆盖原则？（3分）

2、养老保险的概念与特征是什么？（6分）

3、我国企业职工选择哪一种养老保险责任承担模式？（6分）

参考答案：

1、相对于失业、疾病、工伤、生育等风险，养老毫无疑问是劳动者面临的最具普遍性的风险。失业、疾病、工伤等风险都是劳动者在工作过程中，有可能遇到的风险，但并不存在劳动者遭遇这些风险的必然，而面对养老风险则无人幸免。因此，养老保险防御的是最具普遍性的一种社会风险，其覆盖面应该最广，应包括尽可能多的劳动者，因为老年是每个人都会经历的一个人生阶段。而且根据大数法则，覆盖的人数越多，越有利于社会保险功能和作用的发挥。从国际上来看，养老保险的覆盖范围是呈逐步扩大的趋势。

2、客观上，养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险，它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力，手段则是提供相应的收入保障。在此，养老保险作为社会保险制度的一个主要项目，具有社会保险的性质和特点；养老保险的根本任务是化解老年风险，增强劳动者抵御老年风险的能力，以弥补家庭养老的不足。养老保险的特征有普遍性、重要性、长期积累性和复杂性。

3、责任分担型

3.案例分析：养老保险是要强制办理吗？

案例描述：王晓于2003年6月受聘于一家私营企业，担任会计工作。但是工作至今企业都没有给他办理养老保险。王晓很担心，询问同事是否办理了养老保险，大家也都表示企业没有给自己办理。于是，王晓就代表该企业的其他同事向老板提出了希望办理养老保险的要求，但老板说，自己这里是私营企业，不像国有企业，不承担办理养老保险、缴纳相关费用的义务。同时老板还说，如果想上保险，就自己去上，公司不管这件事。王晓听后很疑惑。

相关法律法规：《社会保险费征缴暂行条例》

问题：

1、需要强制城镇私营企业办理养老保险吗？请说出理由（3分）

2、养老保险的概念与特征是什么？（6分）

3、请说明养老保险设计中的权利义务相结合原则（6分）

参考答案：

1、实行强制办理养老保险的单位由《社会保险费征缴暂行条例》第3条明确规定，包括“国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工”。对于这些单位而言，有义务为职工缴纳养老保险费，养老保险是强制办理的，否则就要依照法律承担相应的责任。同时，对于在这些企业工作的职工而言，他们也有义务参加基本养老保险，按照法律规定的比例缴纳自己应当承担的那部分养老保险费。

2、客观上，养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为劳动者解除养老后顾之忧的一种社会保险，它的目的是增强劳动者抵御老年风险的能力，手段则是提供相应的收入保障。在此，养老保险作为社会保险制度的一个主要项目，具有社会保险的性质和特点；养老保险的根本任务是化解老年风险，增强劳动者抵御老年风险的能力，以弥补家庭养老的不足。养老保险的特征有普遍性、重要性、长期积累性和复杂性。

3、养老保险首先是解决劳动者个人的养老问题，其次是通过解除劳动者的后顾之忧来促进劳动者的劳动积极性，养老保险基金从性质上亦应当属于劳动者的必要劳动因此，要想享受养老保险，劳动者必须参加养老保险并承担相应的缴费义务；同时，雇主亦须承担相应的缴费义务。世界上绝大多数国家均实行雇主与雇员分担缴费义务的做法，同时，政府亦给以财政支持，体现了养老保险公共性。

失业保险相关案例分析（1、2）

1.案例分析：他们是否该享受失业保险待遇？

案例描述：某市的一家企业招用了几十名农民合同制工人，2007年8月，其中5名农民合同制工人合同到期后没有能与该企业续订劳动合同，处于失业状态。当他们发现与他们一起失业的城镇职工能每月从社会保险经办机构领取失业保险金后，也到社会保险经办机构申请领取失业保险待遇。社会保险经办机构告诉他们，他们原来所在的企业在他们就业时没有为他们缴纳失业保险费，也就是没有将支付给他们的工资计入缴纳失业保险费的基数，因此，他们无资格申请领取失业保险待遇。于是，这5人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们原来所在的企业为他们补缴失业保险费，以便他们也能按规定享受失业保险待遇。

劳动仲裁委员会根据该市有关失业保险的规定裁定，农民合同制工人不在失业保险制度的覆盖范围之内，企业不应为他们缴纳失业保险费。这5人不服仲裁，向人民法院起诉，要求撤销劳动争议仲裁委员会的裁决，并要求企业为他们补缴失业保险费。

相关法律法规：《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》

问题：

1、如果你是法院的法官，如何裁判？请说出理由。（3分）

2、失业保险的目标与功能是什么？（6分）

3、简述失业保险待遇的领取条件是什么？（6分）

参考答案：

1、法院根据有关法律和行政法规定，判决企业应当将支付给农民合同制工人的工资纳入缴纳失业保险费的基数，即为农民合同制工人缴纳失业保险费。

2、失业保险的目标可从大的社会经济层面和失业者个人层面分别来看。从失业者层面来讲，失业保险的主要目标是通过对非自愿失业者提供物资帮助，使他们失业期间的基本生活得以维持，从而为他们再就业提供了缓冲期，使他们有时间寻找新的工作。从社会经济层面来讲，失业保险的目标是通过保障尽可能多的失业者失业期间的基本生活，来维持社会安定、缩小劳动者之间的收入差距；保护劳动力资源，保证劳动力的合理流动，促进劳动力资源的合理配置，促进经济发展；发挥“自动稳定器”的作用，以实现供需平衡、稳定经济的目标。基本上述目标，失业保险在实践中亦具有了多方面的功能。第一，保障功能。第二，合理配置功能。第三，促进就业功能。第四，稳定功能。第五，其他功能。

3、第一，客观条件。从客观上来看，首先失业者必须处于法定劳动年龄范围以内并具有劳动能力。各国都对法定劳动年龄作了明确规定，如中国是：男性16-60岁，女性是16-55岁。对超过法定劳动年龄却继续工作的劳动者，应享受养老保险而不应享受失业保险。另外，失业者还必须在失业前履行了缴费义务，并且达到规定的期限。第二，主观条件。首先在失业的造成原因上，失业者必须是没有失业的故意，即不是自己自愿放弃工作岗位的，是由于非自愿的原因则造成的失业。其次在失业后，有就业的愿望。

2.案例分析：失业保险费的缴纳基数如何确定？

案例描述：在一次社会保险执法大检查中，劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因，企业解释说，该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的，基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。

相关法律法规：《失业保险条例》、《国家统计局关于工资总额组成的规定》

问题：

1、该企业对此解释是否正确？请说明理由（3分）

2、失业保险的概念与特征是什么？（6分）

3、企业这样的规定将给哪一群体带来不公平？为什么？（6分）

参考答案：

1、不正确。这是一起错误理解《失业保险条例》的案例。《失业保险条件》第六条规定：“城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。”对工资总额的正确理解，应当依据国家有关规定。《国家统计局关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准，1990年1月1日国家统计局发布，国家统计局令第1号)明确规定，工作总额是单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额的组成包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额不包括的范围有：根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科技技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员和教练员的奖金，有关劳动保险和职工福利方面的各项费用，有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出，劳动保护的各项支出，稿费、讲课费及其他专门工作报酬，出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费，实行租赁经营单位和承租人的风险性补偿收入，对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息和利息，支付给家庭工人的办工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用，计划生育补贴等。根据这一规定，企业支付给本企业各类职工的工资都应纳入失业保险费的缴费基数。

2、失业保险是旨在通过能为符合条件的劳动者提供基本生活保障和相关服务来增强劳动者抵御失业风险能力的一个社会保险系统。这一定义可以分以下层次来理解：首先，失业保险是社会保险的一个子系统，具有社会保险的性质和特点。其次，失业保险的初衷和目的是增强劳动者抵御失业风险的能力。再次，享受失业保险要符合一定的条件。最后，失业保险不仅仅通过经济援助来保障劳动者的基本生活，而且还提供相关服务来化解劳动者的失业风险。与其他社会保险相比较，失业保险与它们的区别主要表现在：第一，化解的风险性质不同。第二，造成风险的原因不同。第三，目标与功能的单一性和多元性。第四，失业保险具有周期性。第五，参保人数的动态变化性。第六，失业保险不单单提供经济帮助。

3、企业这样的规定将给企业中的城镇职工群体带来不公平。缴费单位缴纳的社会保险费是劳动成本的一部分，如果企业支付给本单位农民合同制工人的工资也不纳入单位的失业保险费缴费基数，实际上就可以减少一块劳动成本，对城镇劳动者的就业造成压力，甚至加大城镇劳动者就业难的问题。

工伤保险相关案例分析（1、2、3）

1.案例分析：16岁工伤艰难奔波维权17年成功

案例描述：参加工作才一个多月，就遇到了工伤事故，16岁的小陈从此失去了劳动能力，生活没有着落。小陈的不幸，引起有关部门的关注。小陈是1988年4月1日进厂，第二个月在上班时因电梯出故障，他从5楼高空坠落。经医院全力抢救，虽然保住了一条命，但他落下了严重的颅脑外伤后遗症，不仅失去了劳动能力，生活也难以自理。厂里发放的生活补贴，不够他维持基本生活，连日常吃药也不够。10多年来，小陈的父母为照顾、护理伤残的儿子吃尽苦头。小陈反映，为了维护自己的合法权益，他一直艰难奔波。10年前，经市有关部门鉴定，他被定为肢残三级。可单位不认账，迟迟不给落实工伤待遇，理由是他不是单位的基本工。

仲裁部门认真审核和调解，最终双方当事人自愿达成一致意见。厂方同意从2004年12月1日开始，依法为小陈交纳社会保险费。从去年12月份起，每月给小陈支付300元医药费，并按照每月1000元的标准，为其支付伤残津贴；从今年10月1日起，落实工伤四级残津贴待遇，并按国家规定每年同步增长；一次性向小陈支付生活补助费5000元。从此，小陈这个年轻的“老工伤”日常生活有着落，将来日子也有保障。专款专用，专项储存，任何单位和个人不得擅自动用”。

问题：

1、结合案例，试分析工伤保险的相关原则（12分）

2、简述工伤保险的意义（3分）

参考答案：

1、作为一基重要的社会保险制度，工伤保险在实践中需要遵循下列原则：（1）强制性原则；（2）个人不缴费原则；（3）“无过失补偿”原则；（4）赔偿与补偿结合原则；（5）保险待遇从优原则；（6）补偿与预防、康复相结合原则。

2、由于工伤事故的普遍性及其危害性，工伤保险制度的建立和实施，无论对劳动者个人还是对国家和企业都有着极为重要的意义。对于劳动者来说，实施工伤保险不仅保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，维护了劳动者的合法权益，而且保障了劳动者本人或其遗属因工伤遇到生活困难时的基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其遗属陷入贫困状况，从而在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。因此，工伤保险是对劳动者合法权益的维护，是社会对劳动者所作出的社会贡献的肯定。对于国家和企业来说，工伤保险通过对遭遇工伤事件的劳动者或其遗属提供相应的收入与生活保障，实现了防止少数人陷入贫困和减少劳动争议的社会目标，对企业的正常生产也起到保证作用。而工伤保险所具有的互助互济、分散风险的功能，对于企业与雇主尤其是财力有限的中小企业，无疑是一种成本较低的安全机制。同时，工伤保险也有利于促进企业安全生产，因为事故预防的费率机制和管理措施是工伤保险制度的重要内容，它的实施将对促进用人单位改善劳动条件、防止事故发生、保护职工身体健康有积极的推进作用。此外，工伤保险制度还是应对加入WTO新形势的需要。因此，建立健全工伤保险制度也是中国企业进一步走向国际市场的重要条件。

2.案例分析：加班至深夜回家遇车祸该算工伤么？

案例描述： 2006年5月25日，成都市某公司加油站的抽水泵发生故障。经理不在家，当天下午，副经理周世强前往现场组织人员进行抢修。修好抽水泵已是晚上8时过，周便与几个职工在加油站一起吃饭，这时，加油站突然停电，周世强又得组织人员用发电机发电。这样一折腾，吃完晚饭已是晚上11时过，公司的司机驾驶长安微型面包车送周世强回家。途中，在大件路新津段25公里+800米处发生交通事故，周世强受伤。周入院治疗达半年，经新津县道路交通事故伤残评定委员会评定为9级伤残。周世强向公司提出，此次事故应按工伤处理，但遭公司拒绝，周遂向新津县劳动仲裁委员会申请仲裁。

相关法律法规：《工伤保险条例》

问题：

1、仲裁委员会应如何裁决？理由是什么？（6分）

2、工伤保险的概念是什么？（3分）

3、简述工伤预防、工伤补偿和工伤康复的关系？（6分）

参考答案：

1、仲裁委员会应将此次事故按工伤处理。因为《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工有其他六种情形之一，也应认定为工作：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在荼时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、所谓工伤保险，是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病以为因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质补偿，以保障劳动者或其遗属的基本生活，以及为受伤劳动者提供必要的医疗救助和康复服务的一种社会保险制度。这种补偿既包括受伤害者的医疗与康复所需，也包括受伤害者或其家属的生活保障所需。

3、在工伤保险产生初期，工伤保险孤立存在，仅仅充当着工伤受害者的经济补偿手段。这种单一功能的制度安排，客观上无法减少工伤事故的发生，也不利于工伤受害者的康复。因此，随着社会的发展，人们逐渐认识到工伤保险制度应当与工伤预防、工伤康复有机结合，工伤保险制度也由此从被动补偿的消极阶段走向预防、补偿与康复相结合的积极阶段。在这三大环节中，工伤预防的任务是通过采取相应的措施和手段来预防工伤事故发生，以达到最大限度地减少工伤事故及其危害后果；工伤保险是在工伤事故发生后，保障受伤害者能够得到及时和有效的医治，同时对其受到的经济损失给以补偿；工伤康复则是通过医疗手段的延伸促使受伤害职工的身体康复，并通过相应的职业再培训来帮助其恢复职业能力，促使其重新从事相应的工作。三者的有机结合，形成了一个缓和乃至使工伤问题得到较好解决的良性循环体系。

3.案例分析：临时工是否也应享受工伤待遇？

案例描述：汪某系某纺织厂下岗女工。2004年2月,汪某应聘到胡某经营的塑料厂干临时工,但双方未签订书面劳动合同。6月24日,汪某在工作时受塑料厂副厂长——胡某弟弟的指派,协助其他工人从机器上向外搬运加工好的塑料制品，左手不慎被机器轧伤,虽经全力救治,仍不幸致残,后经汪某申请,劳动保障行政部门认定汪某为工伤。事故发生后,老板胡某积极筹款对汪某进行治疗,共为汪某支付医药费2.23万元。但在工伤待遇问题上,胡某坚持认为,汪某虽然是在塑料厂工作中受伤的,但其只是厂里招聘的临时工,厂里也未为其缴纳工伤保险费,因此不应给予其工伤待遇。汪某在与老板胡某多次协商工伤待遇未果后，向仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决支持了汪某的请求,胡某对此不服，诉至法院,请求法院依法确认汪某不享有一次性伤残补助金等工伤待遇。

相关法律法规：《工伤保险条例》

问题：

1、仲裁裁决是否合理？请说出理由（6分）

2、工伤保险的概念是什么？（6分）

3、请说明工伤保险中的“无过失补偿”原则（3分）

参考答案：

1、法院审理后认为，汪某与胡某间虽未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系。汪某在工作时间受塑料厂副厂长指派，协助其他工友从机器上向外搬运加工好的塑料制品时被机器轧伤,属于在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害,且已被劳动保障行政部门认定为工伤,汪某应享有国家规定的工伤待遇。即使该塑料厂未参加工伤保险，也应当按照《工伤保险条例》所规定的项目和标准支付相关费用。

2、所谓工伤保险，是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病以为因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质补偿，以保障劳动者或其遗属的基本生活，以及为受伤劳动者提供必要的医疗救助和康复服务的一种社会保险制度。这种补偿既包括受伤害者的医疗与康复所需，也包括受伤害者或其家属的生活保障所需。

3、“无过失补偿”原则亦称“补偿不究过失”或“严格责任”、“绝对责任”原则，即工伤事故发生后，不论事故的责任在雇主或者第三者或职工本人，均应对受害者进行补偿。“无过失补偿”原则的确立，

能够保证劳动者在因工负伤时无条件地得到相应的补偿，不会因责任问题而影响本人及其家属的正常经济生活。需要说明的是，劳动者负伤后，虽然不问过失在谁，都要给予收入补偿，但是并不表明不去调查和弄清楚事故发生的原因、查明事故的真相，相反，为了总结经验教训，事故发生以后，应认真调查事故原因、事故责任。

社会救助相关案例分析（1、2）

1.案例分析：菏泽农村低保标准2008年再提百元

案例描述：

2008年荷泽市将进一步提高农村低保保障标准：年保障标准由去年的800元提高到900元，人均年补差水平由去年的300元提高到360元。据了解，目前该市共有25万名农村特困对象人均年收入低于800元，为保障这部分群众的基本生活，该市积极实行最低生活保障制度。去年，该市将农村低保年保障标准由700元提高到800元，人均年补差提高到300元，全年累计发放低保金6933万元。今年，该市再次提高农村低保水平，年保障标准提高100元，人均年补差水平提高60元。农村低保对象除享受最低生活保障外，还可享受一系列社会救助和优惠政策，如对无力加入当地新型农村合作医疗的农村低保对象，其个人负担的费用由民政部门按照有关规定解决；患重大疾病的农村低保对象在参加新农合报销医疗费用后仍有困难的，民政部门将按照有关规定给予大病医疗救助等。

问题：

1、如何理解最低生活保障是“社会最后一道安全网”？（5分）

2、最低生活保障要达到的目标和原则是什么？（6分）

3、农村居民最低生活保障对象有哪些？（4分）

参考答案：

1、最低生活保障，是指国家和社会为生活在法定最低收入水平之下的社会成员提供满足最低生活需要的物质帮助的救助形式。中国也于1993年开始在改革传统救济制度的基础上，探索建立城市居民最低生活保障制度，1999年国务院颁布《城市居民最低生活保障条例》初步确立了这一制度，并使之成为中国社会救助体系中最主要和最基础的保障措施。最低生活保障的根本目标就是克服现实中的贫困，帮助社会成员达到基本的生活水平。它是世界各国社会救助制度中最为重要的内容。其保障对象主要包括失去劳动能力和失去工作岗位的劳动者。前者主要指因各种原因永久性离开劳动领域而又没有享受各种社会保险待遇的劳动者，后者主要是指领取失业保险金到期后仍未重新就业的劳动者。这类人属于暂时救助对象，一旦重新就业，他们便不再享受社会救助待遇。而最低生活保障制度的建立也应该遵循一定的原则，这样才能建成真正有效地“社会最后一道安全网”。

2、最低生活保障的根本目标就是克服现实中的贫困，帮助社会成员达到基本的生活水平。最低生活保障制度的建立也应该遵循一定的原则：（1）生存权保障原则；（2）普遍性原则；（3）“保底”原则；（4）法制化原则。

3、农村居民最低生活保障对象主要有四类：一是家庭成员均无劳动能力或基本丧失劳动能力的无劳户；二是家庭劳动力严重残疾生活确有困难者；三是家庭劳动力因常年疾病确有困难者；四是家庭成员因病、灾死亡而子女均不到劳动年龄生活特别困难者。

2.案例分析：半边天项目

案例描述：

半边天项目是2000年8月在中国民政部支持下，由中国人口福利基金会、中国社会工作协会和美国半边天基金会合作在中国儿童福利院开展的教育项目。

“大姐妹助学计划”：针对福利院中没能进入学校读书的12—18 岁的大龄儿童( 大部分为残疾儿童)设计的。由于没有接受过基础教育，这些没有家庭的女孩子对于前景缺乏选择，社会似乎放弃了她们，更可悲的是，她们自己也常常放弃了希望。根据各个孩子的不同需求，项目提供各项协助来改善她们的生活，其中包括学习辅导，学费资助，进行音乐、计算机、语言及职业培训等等，依据结果给予她们最恰当的个体化帮助。希望有一天，某些大姐姐能在福利院中任教，与她们在福利院的小弟弟、小妹妹们共同分享她们所学的知识。

问题：

1、慈善事业的概念是什么？（3分）

2、结合该案例分析慈善事业的基本特色？（6分）

3、慈善资金的来源有哪些？慈善事业的经济基础是什么？（6分）

参考答案：

1、慈善事业是以社会成员的慈善心为道德基础、以社会成员的自愿捐献为经济基础、以民间公益事业团体根据捐献者的意愿对需要帮助的社会成员进行物质帮助为基本内容的一种社会互助事业，是现代社会救助体系的组成部分。

2、第一，善爱之心是慈善事业的道德基础。第二，贫富差别是慈善事业的社会基础。第三，社会捐献是慈善事业的经济基础。第四，民营机构是慈善事业的组织基础。第五，捐献者的意愿是慈善事业的实施基础。第六，社会成员的普遍参与是慈善事业的发展基础。

3、办理慈善，是重要的是要有资金来源。第一种，社会团体和个人的捐献。第二种，政府资助。第三种，发行有奖证券和福利彩票。第四种，其他。慈善事业的经济基础是社会捐献。

社会福利相关案例分析（1、2）

1.案例分析：企业竞相招聘残疾人待遇提高

案例描述： 2008年3月25日，市残联、市残疾人就业服务指导中心联合在万象城举办春季残疾人专场招聘会，11家用人单位为残疾人提供近150个用工岗位，200多位残疾人参加现场招聘，其中近100人与企业达成用工意向。记者在现场看到，一电子公司的招聘海报上写明，招聘普工30名，要求是聋哑人，有社保、医保。“这是公司第3次招聘残疾人。”该公司负责招聘的人事主管告诉记者，残疾人工作不挑剔，做事塌实，他们这次要招聘的残疾人数量占公司总人数的1/4。记者发现，企业提供的残疾人福利待遇有明显改观，月工资待遇在800至1000元之间，最高是鼓楼一婚介所给出的每月2500元，企业普遍提供社保和医保。

问题：

1、残疾人福利的主要内容包括哪些？（6分）

2、我国的残疾人就业以什么方针和主要措施为主？（6分）

3、目前国外解决残疾人就业分为几种形式？（3分）

参考答案：

1、残疾人福利，是指国家和社会为残疾人在生活、工作、教育、医疗和康复等方面提供的设施、服务和优惠性政府的一种福利制度，它是社会福利的一个重要方面。具体而言，残疾人福利的主要内容包括残疾人的就业福利、特殊教育、身体康复、环境福利及优惠政策等。

2、中国的残疾人就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施来促进残疾人就业。所谓集中就是兴办残疾福利企业，它能够享受到政府的税收优惠等；所谓分散就是规定各单位要按照本单位职工数的1.5%-2%的比例安排残疾人就业，按比例就业已经成为残疾人就业的主要渠道；此外，还鼓励残疾人自谋职业，国家给以相应的优惠政策扶持。

3、第一类是以日本、美国、英国等国家为代表，通过国家立法的形式，保证政府机关和企事业单位中有一定比例的残疾人就业；第二类是以波兰、前苏联等国家为代表，通过国家投资兴办残疾人工厂的形式，

解决残疾人就业问题，并且通过立法在税收、信贷、物资、产业等方面对这些工厂给予一定的照顾；第三类是以瑞典、芬兰等一些北欧高福利国家为代表，其虽然也通过社会企业基金会等机构安排了部分残疾人就业，但更多的是采取发放残疾金的形式，由政府将残疾人养起来。

2.案例分析：企业不愿承受“性别亏损”

案例描述：东莞一家保健酒公司的招聘栏上赫然写着“业务员，限男性”，该公司负责人李先生解释：“这

绝对不是歧视女性。我们要求业务员能常年在外地出差，要吃苦耐劳才干得下来。如果招一名女性，我们还得考虑她的安全问题。”而对于用人单位为什么喜欢“拷问”女大学生隐私？广州一家外企的人事负责人说，其实是想试探对方能否安心工作，“如果求职时有男友且又在外地，那女生说不定干不久也会走人。”他说，这些事情当然应该了解清楚，不然，企业好不容易招了人，员工对业务刚上手不久就走，迫使企业再重新招人，这必然是一种浪费。

问题：

1、妇女福利包括哪些主要内容？（3分）

2、试结合该案例分析社会福利的“对象全民性”特征与“权利与义务不对等性”特征。（6分）

3、试分析职业福利与社会福利的区别。（6分）

参考答案：

1、妇女福利包括特殊津贴、劳保福利和相应的社会服务等三方面内容。（1）特殊津贴与照顾。1952年国际劳工大会通过的《生育保护公约修正案》（第103号）、《生育保护建议书》（第95号）和国际劳工大会此前通过的《生育保护公约》（第3号），在世界范围内提供了照顾妇女生育的政策框架，它的宗旨就是确保妇女劳动者在产前产后使其本人及婴儿得到支持和照顾。（2）妇女劳保福利。女职工劳动保护是保障妇女合法权益、照顾妇女身心特殊需要的重要方面，也是为了保护社会生产力、保护妇女及下一代

身体健康所采取的必要措施。（3）福利设施和福利服务。生育保险与劳动保护，均是针对劳动妇女甚至是受雇劳动妇女设置的，并且只适用于特定的阶段，如生育保险保障的育龄妇女，劳动保护保障的是就业期间的妇女。因此，真正具有普遍意义的妇女福利是国家和社会为全体女性提供的福利性设施与服务。

2、在现代社会保障体系中，社会救助面向的贫困人口或低收入阶层，社会保险面向的是劳动者，而社会福利则是一种全社会广泛进行的社会性事业，它有更为广泛的服务对象，是以全体社会成员为服务对象的社会保障制度。尽管按照社会福利对象的不同身份、职业和生活状况，福利实施的方式有所不同，但不带任何前提的普遍性，是社会福利的一个基本特征。社会福利的享受限制条件较少，社会成员在享受这些社会福利时是免费或者是低费的，在免费享受社会福利时，这些福利的费用由国家负担，在以优惠价格享受社会福利时，这些福利的成本费用由消费者负担一部分，不足部分由国家负担，消费者所得大于所费，因而享有社会福利的权利与义务具有不对等性。

3、如果将职业福利和社会福利进行比较，可以发现两者之间存在着明显的区别：（1）性质不同。社会福利属于社会政策范畴，是政府主导的公共事务；而职业福利却属于企业或社会团体人力资源管理的范畴，完全是举办机构的内部事务。（2）目标不同。社会福利的评价指标主要是公众的满意度和社会效益，职业福利的评价指标则是成本核算和工作效率，并确保其为举办机构的最大利益服务。（3）调节机制不同。社会福利的发展必须借助政府干预和公共资源原分配，并服从于社会需要；职业福利则只能遵守市场规则，并服从于市场竞争规律。（4）系统性能不同。社会福利是一个开放的、稳定的系统，它面向全体社会成员；而职业福利则是一个自我封闭的系统，从而处于非稳定状态。（5）内容不同。社会福利通过提供社会服务的方式满足社会成员对福利的需求；职业福利则包括休假、疗养等多种方式。因此，社会福利重在满足大众化的需求，职业福利则可以考虑员工的个别需求。

员工福利相关案例分析（1、2）

1.案例分析：福利该不该砍掉？

案例描述：三晋化肥厂是A市的重点企业，小王是该厂的人力资源部主管。十年前，他从学校分配到该厂。当时，厂效益不错，福利也多，不用掏钱可以分到吃不完的粮油，上下班免费接送，有的职工甚至还可以外出旅游度假。作为人力资源部门主管，该不该向领导提出建议，取消一部分没用的福利呢？小王很是困惑。

问题：

1、你对现在有些企业将“福利货币化”或“以高工资取代福利”的做法如何评价？（6分）

2、你对强化福利的激励作用有何好的建议？（6分）

3、该案例中涉及的员工福利是什么概念？（3分）

参考答案：

1、说福利没用，是对的。因为，无论企业和员工看来，花费在福利上的投资大于产出，福利没有起到它应有的激励作用，没有调动起员工对企业的凝聚力和对工作的积极性。然而，说福利没用，又不正确。当企业确实取消福利时，员工会感到曾经拥有的东西不再拥有，失去了许多，对企业的离心力将加大，可能导致更多的员工流失。因此，在激烈的市场竞争中，小规模的企业在不能满足员工高工资需要的前提下，要挽留住自己的员工，激发员工的积极性，除了花费心思做好员工福利外，还有什么更好的办法呢？上述案例中，小王作为人力资源部门的主管，不应当考虑是不是砍掉某项具体的没用的福利，而应当首先审视自己单位的福利在管理上是不是有了问题。

2、（1）福利政策正确导向。企业采取福利措施，目标是使员工行为与企业行为保持高度一致，有效地将广大员工团结在一起，群心群力，实现企业利润最大化。福利从本质上讲又是一种补充性报酬，既然是报酬，应当以员工支付合理劳动为对价。因此，企业的福利政策要涵盖福利设定的目标和相应的对员工行为的要求两方面内容，具备对员工的认识和行为进行正确导向的功能。一项企业福利政策，应当向员工表达和传递下述信息：员工福利与企业绩效相挂钩；员工福利与个人工作表现及贡献相挂钩。

（2）履行告知义务。企业应当采取恰当的传播渠道，将企业的福利政策告诉所有员工，比如把福利政策明明白白写进员工手册。一定要让员工周知企业有什么福利，不同的福利对自己的要求是什么，明确自己应该朝什么方向去努力。这是企业应尽的义务，也是尊重员工知情权的需要。

（3）区分福利层次。要按对企业贡献程度，将福利设定不同的等级层次。要规定什么样的福利属于保障性福利，是全体员工都应享有的；什么样的福利属于绩效性福利，只有工作绩效达到时才能享有，而且达到不同的绩效，享受不同的绩效福利。

（4）适时增减福利项目。企业绩效随着市场环境变化会有起落，企业的福利一定要及时反映企业绩效的变化。企业绩效转好，应当适时地增加一些新的福利项目；企业绩效下降了，也要相应地暂时性裁减部分福利项目。通过员工福利变化，要让员工感知企业生存的变化，取得员工对企业的认同感，培养员工和企业生命息息相关的潜意识。

（5）特色福利。企业必须搞自己的特色福利，有特色才有吸引力。企业有能力增加福利投入时，可以本着“人无我有、人有我精”的原则，设定福利项目。如果在福利投入既定不变的情况下，则要秉着“集中使用投资”的原则，创新一些不苟同于别的企业的福利项目，保持福利的新颖特征。

（6）自助式分配。不同员工有不同的需要，福利分配应当充分尊重员工的需要，采取“自助餐”式的福利分配方式是最好的选择，对员工和企业两全其美。员工可以发挥主动性，尽己所需，企业不用强迫，收效显著。不过这种方式需要企业有能力提供可选择的多样化方案。

（7）公正兑现。一方面，要求企业管理者说到做到，言行一致，做出的对员工许诺，在时机成熟时一定要兑现。不能当企业绩效不好时取消员工福利，要求员工理解；而当企业绩效见增时，对员工的呼声却充耳不闻。另一方面，企业奖励员工福利时，要让群众心服口服，让群众了解该项福利确确实实就是该人应当享有的。可以将享有特别福利的员工名单进行公示。

3、狭义的员工福利概念。

2.案例分析：联想企业年金--我们能靠你养老么？

案例描述：“拥有30年工龄的员工如果退休前平均工资为6000元，退休后月收入将在4000元左右。”近日，联想5000万元企业年金计划备受关注，再度激起了大家对依靠企业年金养老的期待。针对目前中国日益突出的养老问题，企业年金究竟是杯水车薪还是雪中送炭呢？

目前，我国养老保险参保人数已达1.74亿，但建立年金的企业并不多，主要原因在于对企业年金发展至关重要的税收优惠一直没有兑现，这就极大地抑制了企业建立年金的积极性。另外，企业年金在未来的发展中，也不可避免地要遇到通货膨胀的侵蚀、基金投资风险等。

问题：

1、与养老保险相比，企业年金具有什么特点？（5分）

2、企业年金的功能是什么？（4分）

3、案例中的联想集团采取的是DB制还是DC制模式？简述该模式（6分）

参考答案：

1、第一，社会养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理。企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式。第二，社会养老保险的养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品。因此，政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面。第三，基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老保障；而企业年金则大多采用积累制，实行个人保障。第四，基本养老保险基金由政府机构管理和营运，保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债，同时也可以投向证券市场，但确保安全性为第一原则；而企业年金主要是通过资本市场，如各种金融机构来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性。第五，基本养老保险注重公平原则，收入再分配的色彩突出；而企业年金更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段。

2、企业年金具有四个方面的功能，即保障功能、分配功能、激励功能和理财功能。第一，企业年金是公共年金计划的重要补充和扩大，提高了老年人的收入水平。第二，企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。第三，企业年金是提高劳动生产率和增强企业凝聚力的重要手段。第四，企业年金的投资经营还会带给雇员丰厚的经济回报。

3、案例中的联想集团采取的是DC制。在DC计划模式中，可以按照具体的年金项目分为员工持股计划、利润分享退休金计划、401K计划、股票红利计划、货币购买年金计划、简易雇员退休金、基奥计划等。员工持股计划，是以雇主公司股票的形式分配养老金的计划。利润分享计划的规则与员工持股计划很相似，所不同的是对于投资到养老金个人账户的资金来说，前者的资金是已经赚到的利润；后者的资金是公司的股票。股票红利计划类似于员工持股计划，它所提供的养老基金一般是以雇主股票的形式进行分配的，其运作的方式、方法等要求与上面两个年金计划相同。货币购买年金计划与前面介绍的几种年金计划有很大的不同，即资助该计划的雇主不是根据公司营业或利润情况来决定缴费的，而是按照一个确定的公式所计算的结果缴费，然后计入员工的个人账户，员工的退休金取决于个人账户的积累。简易雇员退休金，是一种管理起来十分方便、简单的年金计划，主要是针对中小企业或个体经济单位的需要来安排的。基奥计划是由美国国会议员基奥提出，经过国会通过的企业年金计划，主要是用于美国独资或合伙企业。

社会保障学参考答案

最先把医疗保险制度化的国家是（），1883年颁布了世界上第一部（）任务一试题（2014） 一、判断 3 、对受保人提供资助或直接服务的措施，通常称为“实物补助”方案。 A、正确 B、错误 9 、新加坡在20世纪80年代规定，凡是工资收入每月低于200新元的雇员，一律免缴社会保障费，而由其所在企业的雇主代缴。 A、正确 B、错误 参考答案：A 1 、瑞典的医疗保险主要包括医疗实物补贴和医疗补贴两部分。 A、正确 B、错误 参考答案：B 10 、社会救助的核心范畴是贫困，即确定该地区或该社会应否进行救助的关键是确定贫困。 A、正确 B、错误

参考答案：A 4 、慈善事业的组织基础是民间公益社会团体，是独立于政府之外的“第三部门”。 A、正确 B、错误 参考答案：A 2 、英国规定劳动者一年内必须缴纳保险费26周，并且上一年度已经缴费50周，才能享受疾病津贴。 A、正确 B、错误 参考答案：A 5 、英国的国民卫生保健制度的主要特征是国家作为提供全体国民健康的责任主体。 A、正确 B、错误 参考答案：A 8 、按照现行的政策规定，合作医疗的资金应该是来源于农民个人的缴费以及省、市、县各级政府的财政补贴。 A、正确 B、错误 参考答案：A 7 、我国的新型农村医疗制度已经在全国范围内推广铺开。

A、正确 B、错误 参考答案：B 6 、80年代以来，我国一直避开使用“失业”这个概念，而沿用待业。 A、正确 B、错误 C、 二、名词解释 3 、社会保障基金 1 、慈善机构 2 、受益基准制 三、不定项选择 6 、计划经济体制下相对稳定的社会保障体系包括：（） A、国家保障制 B、企业保障制 C、个人保障制 D、乡村集体保障 E、农村居民保障制 F、城市居民保障制 参考答案：A, B, D 25 、1952年国际劳工组织制定并通过的（），为各国制定社

社会保障学答案

二、名词解释 1、社会保障是指国家以立法和行政措施确立对遇到疾病、伤残、生育、年老、死亡、失业、灾害或其他风险的社会成员给予相应的经济、物质和服务的帮助，以保障其基本生活需要的一种社会经济福利制度。（P28页小结1） 2、社会保障管理体制是指国家为实施社会保障事业而规定的从中央到地方的各种社会保障管理机构、管理原则和管理机制的总和。（P51页） 3、社会保障基金是国家依法筹集并用于保障国民基本生活和增进国民福利的专项资金，它是社会保障制度的物质基础，在性质上属于社会公基金。（P112页） 4、现收现付式是养老保险的一种筹资模式，也称为非基金式或纳税式或统筹分摊式。该模式不考虑资金储备，只从当年或近两三年的社会保险收支平衡角度出发，确定一个适当的费率标准向企业与个人征收社会保险费（税）。（P95页） 5、完全积累式是养老保险的一种筹资模式，也称为基金式或总平均保险费式或预提分摊式。该模式是在对有关社会经济发展指标进行宏观上的长期测算后，从追求养老保险收支的长期平衡角度出发，确定适当的费率标准，将养老保险较长时期的支出总和按照比例分摊到整个期间并向企业与个人征收，同时对已筹集的养老保险基金进行有效运营与管理。（P95页） 三、简答题 1、简述社会保障的特征。(P4页—5页) （1）强制性。所谓强制性，是指社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的。 （2）普遍性。社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加。 （3）福利性。所谓福利性，是指社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。 （4）社会公平性。社会保险作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面，社会保险中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的。另一方面，在形成保险基金的过程中和在使用的过程中，个人享有的权利与承担的义务并不严格对价，从而体现出一定程度的社会公平。 （5）基本保障性。社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。（6）互济性。社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。 2、简述社会保障法的基本原则。（P29页小结5 ） 答：（1）人权保障原则；（2）公平优先原则；（3）权利与义务相结合原则；（4）与社会经济发展水平相适应原则；（5）普遍性与特殊性相结合原则；（6）刚性发展。 3、简述社会保障基金的特点。P112页 强制性、无偿性、储存性、互济性、专用性 4、简述社会保障基金的来源。（P112页小结4中） 四、论述题 1.试述中国社会保障制度的建立与发展 中国社会保障制度的建立与发展，经历了2大时期，7个阶段。 1.创建时期 （1）初创时期（1949—1956）新中国的社会保障制度始建于1951年2月政务院颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》（简称《劳保条例》）。建国初期，我国基本上实行了两套社会保障制度：一是企业职工的社会保险；二是政府机关、事业单位中实行的社会保险。而且社

社会保障学第三次作业答案

社会保障学形考（三） 试题总分：100 单选题多选题判断题 单选题：（共20道试题，每题2分） 1．社区合作医疗保险模式的代表国家有（）。 A．德国 B．瑞典 C．中国 D．新加坡 2．现代工伤保险制度的第一个环节是（）。 A．工伤预防 B．工伤事故 C．工伤保险 D．工伤康复 3．目前，中国的失业保险的缴费比例是企业按照工资总额的2%缴纳，劳动者按照工资的（）缴纳。 A．2% B．1% C．3% D．4% 4．中国法律规定的退休年龄是男职工（）岁，女职工55岁。 A．65

B．60 C．55 D．70 5．实施强制性和自愿性相结合的失业保险制度的国家是( ) 。 A．日本 B．丹麦 C．美国 D．法国 6．“社会福利”一词最早见于（）。 A．《社会保障》 B．《济贫法》 C．《大西洋宪章》 D．《贝弗里奇报告》 7．社会福利的本质主要体现在（）。 A．经济福利性 B．社会性 C．福利广泛性 D．福利的强制性 8．社会福利的对象是（）。 A．相对贫困的群体 B．挣工资的劳动者 C．全体社会成员 D．军人及其家属

9．实施国家控制下的私营机构为主体的综合型模式的国家是（）。 A．美国 B．日本 C．英国 D．新加坡 10． 生育保险的补助性质属于（）。 A．短期 B．长期 C．中期 D．终身 11．军人保障是一种（）性的社会保障。 A．效率 B．综合 C．公平 D．义务 12．根据现行办法，军人所在的单位后勤机关按照缴费基数（）的规模，为未就业随军配偶建立养老保险个人账户。 A．11% B．12% C．15% D．20% 13．军人安置保障的主体是（）。 A．晚年生活安置

社会保障学试题及答案

《社会保障学》试题及答案 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1．属于失业保险对象的是( ) A．国家公务员 B．希腊船员 C．长期从事短工的人 D．有固定工作的人 2．社会保障发起于19世纪的( ) A．法国 B．瑞典大 C．英国 D．美国 3．社会保险的对象为( ) A．资本家 B．官僚阶层 C．雇工阶层 D．工人 4．《中华人民共和国劳动法》通过于( ) A．1996年 B．1993年 C．1994年 D．1997年

5.社会优抚是社会保障的( ) A．最高纲领 B．特殊纲领 C．最低纲领 D．基本纲领 6.中国根据人口政策推出的奖励独生子女的措施，也带有( ) A．养老保险的性质 B．医疗保险的性质 C．失业保险的性质大的美女编辑们 D．生育保险的性质 7.普遍型的社会保险基金筹集模式的理论依据为( ) A．俾斯麦 B．亚当·斯密 C．马克思 D．贝弗里奇 8.医疗保险的经费主要来源于( ) A．投资收益 B．捐款 C．被保险人和雇主 D．贷款 9.不属于社会保险特征的为( ) A．对象社会性 B．待遇平等性 C．法律强制性

D．福利性 10.职工因工伤停工医疗期间，直到医疗终结为止，工资为原工资的( ) A.100% B.70% C.80% D.50% 11．社会保障管理机构的类型占绝大多数的为( ) A．一个政府机构统管 B．一个或若干个政府机构和一个或若干个非政府机构共同组织管理C．政府机构、地方当局和非政府组织分工管理 D．完全由非政府组织管理 12.被誉为“福利国家的橱窗”的为( ) A．美国 B．英国 C．瑞士 D．瑞典 13.社保基金投资的根本原则为( ) A．流动性大 B．收益性 C．安全性 D．多元性 14.总投保费率为( ) A．个人投保费率和用人单位投保费率之和 B．个人投保费率 C．用人单位投保费率

《社会保障学》模拟试题1及参考答案

《社会保障学》模拟试题1及参考答案 一、不定项选择题（每小题2分，共20分） 1、工伤保险待遇主要包括。 A．医疗给付B．工伤津贴 C．残疾年金或补助金D．遗属津贴 2、率先建立现代失业保险制度的国家是,该国于1905年颁布了失业保险法。 A．日本B．法国 C．德国D．英国 3、下列关于医疗保险的表述中，正确的是。 A．医疗保险属于短期的、经常性保险 B．医疗保险是通过医疗服务和费用实偿来实现的 C．医疗保险是自愿执行的社会保障制度 D．医疗保险由政府、单位、个人三方面合理分担费用 4、社会保障基金可以由基金管理机构通过等方式运营。 A．购买股票B．开办企业 C．兴建公共设施D．融资借贷 5、社会救助的特点主要表现为。 A．最低保障性B．按需分配 C．权利义务单向性D．救助对象全民性 6、下列各项中，有“福利国家橱窗”之称的是。 A．英国B．瑞典 C．芬兰D．丹麦 7、下列各项中，有关美国“多元化医疗保险模式”描述正确的是。 A．医疗照顾制度的对象主要是65岁以上的老人 B．社会医疗保险计划在美国的医疗保险体系中占主要地位 C．HMO开办合同医院并直接为参保人员提供医疗服务 D．蓝十字和蓝盾是美国最大的两家营利性民间医疗保险公司 8、下列有关各国养老保险金覆盖范围的表述中，正确的是。 A．德国的养老保险制度覆盖范围是本国所有居民。 B．英国的养老保险制度覆盖范围是薪金劳动者和独立劳动者。 C．美国的老年、残疾、遗属保险的覆盖范围是从事有收益工作的人，包括独立劳动者。 D．我国省、自治区、直辖市地方政府可根据实际情况将城镇个体工商户纳入覆盖范围。 9、依据救助种类，社会救助包括。

社会保障学要点答案

社会保障考试重点及答案 第一章绪论 1、掌握本课程关于社会保障含义、基本要点的界定 本课程对社会保障的界定： 社会保障是国家或社会依法建立的、具有经济福利性的、社会化的国民生活保障系统。 用一句话概括社会保障的内涵，即社会保障是用经济手段解决社会问题达成政治目标。 社会保障的基本要点： (1)社会保障的责任主体是国家或政府 (2)社会保障是收入再分配的形式之一 (3)社会保障的实施依据是国家立法 (4)社会保障的主要方式有物质保障和服务保障 (5)社会保障假设人性“善”，突出以人为本的理念 2、掌握社会保障应当遵循哪些原则 社会保障基本原则如下： （一）公平原则 就是关于社会保障利益如何公平分配的原则，是本质属性，是首要原则。 在效率与公平关系上，突出公平优先（重点） （二）与社会经济发展相适应原则 社会发展变化决定社会保障制度结构的变化 社会保障制度无一例外需要财力支持 社会保障过高或过低，都会对经济和社会的发展以及社会保障自身产生负面影响（三）责任分担原则 遵循权利与义务相统一的理念 政府主导、社会分则的趋势 社会保障原理在于：把个人的短期较大的难以抵御风险转化为长期较小的风险由社会分担。如果社会保障不能分担风险，就失去了存在的前提条件。 （四）普遍性与选择性相结合原则 普遍性，即广覆盖。 选择性，即根据保障需求，效率优先。 客观上，普遍性与选择性相结合原则在许多国家是相伴而行

第二章社会保障产生与发展 1、理解以工代赈和常平仓的概念 所谓赈，就是用现金、粮食、衣服之类的实物无偿救济灾民或贫困人口。 以工代赈的含义可以概括为：以救济为手段，以加强贫困地区的基础设施为内容，以缓解和最终消除贫困为目的，通过实物投入方式，使贫困地区基础设施条件得以改善，为其经济的发展创造一个相对良好的外部环境，进而刺激其自我发展。 常平仓：中国古代政府为调节粮价，储粮备荒以供应官需民食而设置的粮仓。主要是运用价值规律来调剂粮食供应，充分发挥稳定粮食的市场价值的作用。 2、简述贝弗里奇报告提出的社会保障指导原则 “贝弗里奇报告”提出的社会保障原则如下： 1、普遍性原则（又称全民保障原则），社会保障的实施范围不限于社会的贫困阶层，应 包括所有公民及其不同的社会保障需求； 2、保障基本生活原则，社会保障应旨在维持生存所需的最低限度的收入并防止贫困； 3、政府统一管理原则，政府通过组织实施各种社会保障措施实现国民收入再分配；3、简述为什么将社会保险制度的产生作为现代社会保障制度阶段的标志 德国社会保险三项立法的颁布，宣告社会保险制度的诞生，标志着社会保障进入现代社会保障阶段。之所以作出如此判断，主要基于如下几方面的理由： 1、从应对风险来看，社会保险是应对现代工业化社会中劳动者生命历程中面临的生、 老、病、死、残、失业等主要社会风险。其目的是解除社会成员的后顾之忧，客观上还能够起到预防贫困的作用，这显然是一个巨大进步。 2、从理念上看，社会保险制度开始从传统社会济贫的施舍恩赐性逐渐转变为政府和社 会的责任和义务，而享受社会保险成为了社会成员的法定权利。 3、从保障机制上看，德国社会保险三项立法开启了社会保险制度化的历程，使得社会 保障由此进入强制化与规范化发展阶段，被称为“机制模式”。 权利和义务相结合成为社会保险制度的重要标志。 4、论述社会保障改革时期的主要改革措施 社会保障改革时期的改革方案归纳起来主要集中在以下方面： 1、扩充社会保障资金来源 扩大社会保障经费来源主要是两种途径：一是提高雇主和雇员的缴费率，取消个人的缴费上限；二是征收社会保障所得税。 2、消减社会保障开支 各国主要通过改革社会保障项目的给付标准或资格条件、调整支出办法、减少各种社会性津贴，降低社会保障项目的现行水平来实现的。

2016年华师《社会保障学作业》

作业 1．第2题 下列哪项不是农村社会保障项目（） A.农村社会养老保险 B.农村社会救助 C.以合作医疗为主的医疗保障 D.住房保障 您的答案：D 题目分数：3 此题得分：3.0 2．第3题 北欧各国流行的社会保障制度模式是（） A.救助型 B.保险型 C.福利型 D.国家保障型 您的答案：C 题目分数：3 此题得分：3.0 3．第4题 社会保险制度产生在德国，其建立的首要因素是（） A.经济因素 B.地理因素 C.思想因素 D.政治因素 您的答案：A 题目分数：3 此题得分：3.0 4．第5题 优抚资金的主要来源是（） A.国家财政拨款 B.社会募集统筹 C.个人投保

D.单位提供 您的答案：A 题目分数：3 此题得分：3.0 5．第6题 在多层次养老保险体系中，可称为第一层次，也是最高层次的是（） A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.社区性养老保险 您的答案：A 题目分数：3 此题得分：3.0 6．第7题 福利经济学理论确立了社会保障制度的什么原则（） A.普遍化原则 B.社会化原则 C.产业化原则 D.公平化原则 您的答案：A 题目分数：3 此题得分：3.0 7．第9题 保险型社会保障制度起源于( ) A.德国 B.英国 C.美国 D.法国 您的答案：A 题目分数：3 此题得分：3.0 8．第10题 我国失业保险制度的建立是以哪个法律法规的颁布为标志（） A.《救济失业工人暂行办法》 B.《失业保险条例》 C.《国营企业职工待业保险暂行规定》 D.《国有企业职工待业保险规定》

题目分数：3 此题得分：3.0 9．第13题 商业医疗保险型医疗保险制度以哪个国家最为典型（） A.加拿大 B.英国 C.德国 D.美国 您的答案：D 题目分数：3 此题得分：3.0 10．第14题 有效需求不足理论为国家干预提供了理论基础，其代表人物是（） A.李嘉图 B.马尔萨斯 C.萨伊 D.凯恩斯 您的答案：D 题目分数：3 此题得分：3.0 11．第16题 对各种主要住房保障形式的分析可见（） A.暗贴优于明贴，消费者补贴优于生产者补贴 B.明贴优于暗贴，消费者补贴优于生产者补贴 C.暗贴优于明贴，生产者补贴优于消费者补贴 D.明贴优于暗贴，生产者补贴优于消费者补贴 您的答案：B 题目分数：3 此题得分：3.0 12．第21题 “统账结合”的实质就是把公平与效率结合起来和（） A.社会互济与自我保障结合起来 B.社会保险与自我保障结合起来 C.社会互济与社会保障结合起来 D.社会保险与家庭保障结合起来 您的答案：A

社会保障学网考答案

社会保障学第一次作业 1 试卷总分：100 注：请20分钟以内保存一次。每大题完成后请先保存再更换大题，试卷试题全部完成后提交。 2分，10题，共20分）（总分20.00） 1.( )种福利体制的的非商品化程度最强，给付最慷慨。（ 2.00分） A. 合作主义福利体制 B. 社会主义福利体制 C. 自由主义福利体制 D. 社会民主主义福利体制 2.1601 年，英国政府颁布了（ ），这是社会保障历史上第一个正式 法律制度，标志着社会保障制度的诞生。（2.00分） A. 《救困法》 B. 《济贫法》 C. 《济困法》 D. 《救贫法》 3.2010年10月（ ）的颁布，开始了我国用法律代替行政法规等来 管理社会保障的新阶段。（2.00分） A. 《社会保障大法》 B. 《中华人民共和国社会保障法》 C. 《社会保险大法》 D. 《中华人民共和国社会保险法》

4.世界上第一个社会保险制度出现在（），即1883年的<<疾病社会保险法>>的制定。（2.00分） A. 德国 B. 英国 C. 美国 D. 法国 5.社会保障原则的第一原则是（）（2.00分） A. 普遍性原则 B. 正向分配原则 C. 生存保障原则 D. 选择性原则 6.1951年国家政务院通过了（）标志着新中国社会保障制度建设的开端。（2.00分） A. <<劳动保险条例 >> B. <<劳动保险法 >> C. <<劳动法典草案 >> D. <<社会保险法原则>> 7.1951年2月23日国家政务院会议通过了（），标志着新中国社会保障制度建设的开端。（2.00分） A. 《关于生产救灾的指示》

社会保障学-模拟试卷

试卷( A ) 一、选择题(3X10分) 1 、世界上最早建立社会保险制度的国家是： ( A ) A. 德国 B. 美国 C. 英国 D. 中国 2、世界上最早宣布建立福利国家的国家是：(C) A. 瑞典 B. 美国 C. 英国 D. 德国 3、下面哪些是正义缺失导致的贫困(ABCD ) A. 拖欠工资 B. 加班不发工资 C. 职业病不能认定 D. 被抢劫 4、下面哪些可以认定为工伤(ABD) A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 B. 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 C. 在工作时间和工作场所内，受到暴力等意外伤害的 D. 患职业病 5、工伤过失责任条件下的三条抗辩理由是：(BCD) A. 故意疏忽 B. 共同过失 C. 自愿承担风险 D. 同伴责任 6、从传统农耕社会进入现代工业社会，传统的家庭养老方式转变为： (A) A. 个人养老B. 社会养老 C. 互助养老 D. 社区养老 7、以下哪些制度安排是我国养老保障体系的组成部分(ABCD ) A. 城镇职工养老保险 B. 城镇居民养老保险 C. 农村合作养老保险 D. 公务员退休制度 8、以下哪些是社会医疗保险中防止患者过度需求的措施(ABCD ) A. 规定医疗保险基金支付的起付线 B. 规定医疗保险基金支付的封顶线 C. 规定医疗保险基金支付的共付比例 D. 规定定点的医疗服务提供机构 9、失业保险金领取的条件有(ABCD ) A. 参加失业保险 B. 非因本人意愿中断就业的； C. 已办理失业登记 D. 有求职要求的。 10、生育保险的本质是(C) A. 化解产妇疾病风险 B. 化解产妇死亡风险 C. 化解因生育引起的财务风险 D. 化解婴儿健康风险一、名词解释（3X 5分） 1. 五保供养

社会保障学作业14答案

社会保障学作业一 一、不定项选择 AB;D;B;D;ABCD;ABC;ABCD;ABC;ABCD;ABCD 二、名词解释 三、简答题

社会保障学作业2 一、不定项选择题 ABCD ABCD A A C B ABCD ABCD C AB 二、名词解释 1、失业保险——主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动队伍中的大部分成员。 2、医疗社会保险——指由国家立法，向法定范围内的人群分担由于疾病危险造成的经济损失的一项社会保险制度。 3、养老社会保险——是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者

在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力推出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 4、工伤社会保险——是指劳动者在生产劳动和其他工作过程中遭受意外伤害或因长期接触有毒有害因素引起的职业病伤害后，由国家和社会为负伤、致残和死亡者生前供养亲属提供必要的物质保障的制度。 5、疾病社会保险——社会成员或劳动者在疾病、非因公致残等情况下，从社会和企业获得物质帮助的一种社会保障制度。 三、简答题 1、简述养老金社会化发放的形式。 委托银行发放；通过邮局寄发；社会保险机构直接发放；依托社区发放。 2、简述工伤社会保险的特点。 工伤社会保险强制性最强，实施最普遍 工伤社会保险具有赔偿性 工伤社会保险，经费由雇主承担，劳动者个人不缴费 工伤社会保险待遇丰厚，保障项目完备。 3、简述我国工伤保险待遇制度存在的问题。 工伤保险的覆盖面还不广 工伤保险费率机制不甚合理 工伤保险的管理成本过高并缺乏有效的监督机制 评残制度不完善，立法工作存在严重的滞后。 4、简述疾病社会保险的给付条件。 被保险人必须因患病丧失劳动能力，并出具医生证明后方可体制工作进行治疗； 受保人患病前已经从事有收入的工作，并且是因为患病而不能获得正常工资； 受保人必须缴足规定的最低期限的保险费； 受保人必须达到规定的最低工作期限。 四、论述题（每题15分，共15分） 1、试述工伤社会保险的原则。P184-P185

社会保障学模拟

《社会保障学》模拟试卷及答案（2016春，基于网络） 试卷总分：100，考试时间：60分钟 一、单选题(共23题,共46分) 1.(2分)建立和发展养老保险事业，是衡量一个国家哪些方面重要标准（）。 A、物质文明 B、精神文明 C、思想文明 D、物质文明和精神文明 2.(2分)我国目前采取的社会保障基金筹资方式是（）。 A、现收现付制 B、完全积累制 C、部分积累制 D、现收现付的社会统筹和个人账户相结合 3.(2分)单一制国家多采取（）管理方式的社会保障体系。 A、混合多元 B、分权管理 C、相互联动 D、集中统一 4.(2分)我国《城市居民最低生活保障条例》颁布反映了最低生活保障的哪一项原则？（） A、全民覆盖 B、法制化 C、最低生活保障

D、政府保障 5.(2分)以下哪项不属于生育保险特点（）。 A、给付项目多 B、产前产后都应享受 C、男女均可享受 D、福利性 6.(2分)（）认为，个人必须为社会工作，为公益献身，社会作为回报必须保证个人的自我实现。 A、费边社会主义 B、社会民主主义 C、新历史学派 D、新剑桥学派 7.(2分)医疗保险制度中统筹基金起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的（）左右。 A、5% B、7% C、10% D、15% 8.(2分)根据（），可以将社会保障管理方式分为政府直接管理、半官方自治管理和商业保险管理三种方式。 A、政府在社会保障事务中的作用大小 B、政府在社会保障事务中的管理职责 C、政府在社会保障事务中业务范围 D、政府在社会保障事务中的运行模式

9.(2分)通过向受保者提供服务来满足其保障需求、进行保障金支付的社会保障基金支付方式叫做（）。 A、提供服务 B、支付现金 C、发放物资 D、缴纳税款 10.(2分)城镇企事业单位职工按照本人工资的（）缴纳失业保险费。 A、1% B、2% C、3% D、4% 11.(2分)关于新自由主义经济学理论，下列说法正确的是（）。 A、“高效率来自市场竞争”是供给学派的观点 B、货币主义认为应大幅度削减政府开支，对社会保障计划进行改革 C、弗莱堡学派认为，经济的高效率和经济发展，唯有依靠市场机制作用的充分发挥 D、货币主义修正了个人主义，用新个人主义代替了旧个人主义 12.(2分)根据凯恩斯的观点，充分就业不包括（）和自愿失业。 A、摩擦性失业 B、季节性失业 C、结构性失业 D、技术性失业 13.(2分)1936年凯恩斯出版了（）一书，提出了有效需求理论和通过国家干预经济，实现充分就业，促进经济增长的主张。 A、《福利经济学》

社会保障学第三次作业4

单项选择题(每小题1分，20小题，共20分) 1. （）是中国社会救助发展的“黄金时期”，救助机构大量出现。 A. 宋代 B. 明代 C. 汉代 D. 唐代 参考答案：D 满分：得分： 2. 通常被称为“最后的安全网”的社会保障制度是（）。 A. 社会福利 B. 社会保险 C. 社会优抚 D. 社会救助 参考答案：D 满分：得分： 3. 由于工伤致残和患职业病丧失劳动能力造成的经济损失、职业病治疗花费的医药费和丧失劳动能力的抚恤费用的总和，现在已超过了全世界平均国内生产总值的（）。 A. 8% B. 2%

C. 4% D. 10% 参考答案：C 满分：得分： 4. 2000年国际劳工大会第88届年会将最低产假标准从1952年的12周增加到了（）。 A. 15周 B. 20周 C. 14周 D. 40周 参考答案：C 满分：得分： 5. 最早提出“绝对贫困”概念的是英国社会学家（）。 A. 布恩 B. 阿尔柯克 C. 凯恩斯 D. 贝弗里奇 参考答案：A 满分：得分：

6. 二次战后，日本制定的著名的（），为日本健全的福利保障制度的建立与发展提供了具体的法律依据。 A. 、“家庭补助法” B. “福利六法” C. 、“国民保险法” D. 、“国民卫生保障服务法” 参考答案：B 满分：得分： 7. 在我国，最低生活保障的家计调查大多数地区由民政部及其下属各部门主管。 A. 民政部 B. 发改委 C. 财政部 D. 人力资源和社会保障部 参考答案：A 满分：得分： 8. 1601年（）伊丽莎白时期颁布了世界第一部关于社会救助的立法——济贫法。 A. 英国 B. 法国

广东省高等教育自学考试社会保障学试卷和答案

广东省高等教育自学考试 社会保障学试卷 （课程代码07484） 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 1.《失业保险条例》对失业保险金的给付期限作出了明确规定。根据失业者失业前单位和个人累计缴费时间5~10年，失业后可领取失业保险金的最长期限为 A.6个月 B.12个月 C.14个月 D.18个月 2.医疗社会保险与商业医疗保险从保障方式来说，二者之间是 A.互助关系 B.对立关系 C.互补关系 D.替代关系 3.社会医疗保险首先要考虑的是国民的最低或最基本的医疗需求，这体现了 A.强制性原则 B.公平性原则 C.保障性原则 D.普遍性原则 4.现代社会工伤社会保险制度建立和发展的基本原则是 A.补偿不究过失原则 B.补偿追究过失原则 C.差别费率原则 D.完整补偿原则 5.颁布世界第一部《工伤灾害赔偿保险法》是在 A.1828年的英国 B.1884年的德国 C.1948年的英国 D.1948年的法国 6.在劳动危险损失前提下发挥作用的保障制度是 A.社会保障 B.社会福利 C.社会保险 D.社会救济 7.在新中国成立初期我国的社会保险制度实行 A.企业保险 B.社会保险 C.家庭保险 D.企业保险+社会保险 8.养老保险自动发生作用是在 A.法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后 B.法定范围内的老年人完全退出社会劳动生活后 C.法定范围内的老年人基本退出社会劳动生活后 D.发定范围内的老年人部分退出社会劳动生活后 9.国务院关于工人退休、推职的暂行办法（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人的退休条件是 A.男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄满10年的 B. 男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满15年的 C. 男年满65周岁，女年满55周岁，连续工龄满10年的 D. 男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的 10.在多层次养老保险体系中，可称为第二层次的养老保险是 A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.个人储蓄性养老保险 D.社区性养老保险 11.日本雇佣保险制度规定，基本补助的给付期限是 A.参加保险时间在1年以下的，无论年龄大小，一律是60天

社会保障学模拟试卷及答案

社会保障学模拟试卷及答案 行政管理专业社会保障学模拟试卷( A卷) 一、单项选择题(每题1分, 共10分) 1、美国社会保障的模式是( A )。 A、社会保险型 B、强制性储蓄型 C、福利国家型 D、国家保险型 2、中国自1952年对国家机关、事业单位的职工实施的医疗社会保险是( B ) A、劳保医疗 B、公费医疗 C、合作医疗 D、自费医疗 3、社会救助是( A ) A、国家或社会的基本职能和义务 B、社会个人和团体的援助 C、慈善事业的一种 D、社会保险的核心

4、社会保障待遇给付最重要的部分是( A ) A、现金援助 B、实物援助 C、劳务服务 D、以工代赈 5、一般来说, 恩格尔系数在59％以上者, 被认为是( A ) 。 A、绝对贫困 B、小康水平 C、勉强度日 D、富裕 6、社会保障之因此被称为”减震器”, 是因为它具有( A ) 功能。 A、稳定功能 B、调节功能 C、促进发展功能 D、互助功能 7、狭义的社会福利包括( C ) A、教育事业 B、医疗卫生事 C、残疾人福利 D、城市住房事业 8、最早被采用的社会保障形式是( D )。 A、社会保险 B、社会福利 C、社会优抚 D、社会救助 9、 ( D ) 养老保险覆盖范围主要是薪金劳动者和独立劳动者。 A、美国 B、英国 C、中国 D、德国 10、社区合作医疗保险模式的代表国家有( C )

A、德国 B、瑞典 C、中国 D、新加坡 二、多项选择题( 每题2分, 共10分) 1、政府对社会保障基金管理的方式和内容主要包括( ACE ) A、预算管理 B、资金调度 C、财务监督 D、待遇给付 E、投资管理 2、”福利国家”的基本特点是(ABCDE ) A.实行所得再分配, 减轻收入分配不公 B.实行充分就业政策 C.全方位的社会保障 D.个人不缴纳社会保障费 E.依法实行社会保障 3、现代社会保障制度的基本特征, 主要表现在( ABCDE ) A、公平性 B、社会性 C、互济性 D、法制规范性 E、发展性 4、社区服务主要表现为以下几方面的特征( ABCE ) 。 A、多样性 B、自主性 C、社会性 D、持续发展性 E、非盈利性 5、以下对早期社会保障发展的评价错误的是( BE ) A、性质是居高临下的施舍型 B、根本目的是保障社会成员的生存权

社会保障学作业答案范文

形成性考核作业（一） 思考题 1．在我国，不少人一提到“社会保障”一词就认为是社会保险。社会保障和社会保险是否一样？试说说二者的关系。 答：社会保障和社会保险不一样： 一、国务院发表《中国的社会保障状况和政策》白皮书指出：中国的社会保障体系包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保险是社会保障体系的核心部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 二、因此，社会保障是一个政策体系，通过国家法制手段来执行，具体包括社会保险、社会福利、优抚安置、社会救助和住房保障等。社会保险是社会保障体系的核心部分，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 三、所以，一定要清楚：社会保险是社会保障的一部分，虽是核心内容，但远非全部。 2．我国社会保障制度改革分为哪几个阶段？ 答：我国社会保障制度改革的原则主要有以下七个方面： (1)社会保险水平应与我国社会生产力发展水平相适应。 (2)公平与效率相结合。(3)权利与义务相对应。 (4)社会保险制度要覆盖城镇所有从业人员。 (5)政事分开。(6)管理服务社会化。(7)管理法制化。 3．试说明社会保障制度中公平与效率的关系。 答：效率与公平是对立统一的关系. 首先,效率是市场经济的必然要求,提高效率是增加社会财富的根本途径,它有利于调动人们的积极性,促进生产的发展.公平要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要,它有利于协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展和生活稳定.二者是对立的.

其次,二者又有一致性.一方面,效率是公平的物质基础.社会公平的实现只有在 发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能.没有效率作为前提 与基础的公平,只能是普遍贫穷.另一方面,公平是提高经济效率的保证.只有给劳动者提供充分的利益和权利分配的公平,才能激发劳动者提高效率的积极性 形成性考核作业（二） 思考题： 相信大家都听说过美国老太和中国老太在天堂对话的故事的新版本。美国老太太对中国老太说：昨天，在我临进天堂之前，终于把我房子等值的钱花光了。原来，美国老太在60岁时申请了一项“住房反向抵押贷款”，把自己的住房抵押给银行， 每月多了几千美元收入，这样她可以潇洒地去法国旅游、去韩国整容、去瑞士滑雪。而银行则等她去世后，收回了这套住房…… 对于天堂里那个美国老太太来说，房子就像个巨大的“储蓄罐”，年轻时的每月 还贷就好像往“储蓄罐”里扔点钱，等到老了就能零存整取，或者每月从“储蓄罐”领 取更多于当年还贷款的养老金。 以房养老，也被称为“住房反向抵押贷款”或者“倒按揭”。是指老人将自己的产 权房抵押出去，以定期取得一定数额养老金或者接受老年公寓服务的一种养老方式，在老人去世后，银行或保险公司收回住房所有权，这种养老方式被视为完善养老保障机制的一项重要补充。 2013年国务院印发的《关于加快发展养老服务业的若干意见》明确提出“开展老年人住房反向抵押养老保险试点”，中国保监会于2014年3月20日向各人身保 险公司下发了《关于开展老年人住房反向抵押养老保险试点的指导意见（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》），称为了贯彻落实国务院《关于加快发展养老 服务业的若干意见》有关要求，丰富养老保障方式新途径，决定开展老年人住房反向抵押养老保险试点，其中北京、上海、广州和武汉将成为首批试点城市，试点工作至2016年3月31日截止。引发舆论广泛关注。 对“以房养老”谈谈你的个人看法，（形成书面作业，字数不少于300字）本 题可以根据你的所想作答，可以赞同，可以持有反对意见，只要言之有理即可。参考答案：

《社会保障学》作业

《社会保障学》作业 一、填空题 １．社会保障制度的物质基础是（）。 ２．社会福利的特征是（），（），（），（）。 ３．社会救助制度建立的原则包括（）原则，（）原则，（）原则。 ４．我国社会保障的项目体系包括（）、（）、（）、（）和社区服务。 ５．我国目前社会保障基金的筹资模式主要是（），改革方向是（）。 ６．我国的优抚事业单位有（），（），（），（）。 ７．19世纪上半叶英国颁布的（）是现代社会保障制度萌芽阶段的标志。 ８．社会保障的原则有（），（），（），（），（）。 ９．生育社会保险待遇包括（），（），（）。 １０．社会保障基金制度的内容体系包括社会保障基金的（），社会保障基金的（），社会保障基金的（），社会保障基金的（）。 １１．从各国经验看，（）及（）是医疗保险基金的主要来源。 １２．三结合优抚制度是我国优抚工作的基础。其含义是指军人抚恤优待工作实行（）、（）和（）相结合的制度。（）是优抚工作的基本原则。 13、___________是社会保障制度的物质基础。 14、我国工伤保险的范围包括___________和___________ 。 15、社会救助制度的建立应遵循___________原则，___________原则和___________原则。 16、我国社会保障的项目体系包括___________，___________，___________，___________和社区服务 二、多项选择题 1．东南亚社会保障模式从社会保障资金的筹集方式看，又属于（） A社会保险型B国家福利型. C国家保障型D个人储蓄型 2．社会保障储备基金投资的基本原则是（） A安全性原则 B盈利性原则 C流动性原则 D社会效益性原则 3．医疗社会保险的范围包括（） A被保险人的范围 B医疗范围 C疾病范围 D事故范围 4．我国社会保险筹资模式宜选择现收现付模式的是（） A城镇职工养老保险 B农村养老保险 C医疗保险 D失业保险 5．我国养老保险待遇的给付条件包括（） A退休条件 B年龄条件 C工龄条件 D缴费年限 6．我国社会保险筹资模式宜选择完全积累模式的是（） A城镇职工养老保险 B农村养老保险 C医疗保险 D失业保险

07社会保障学试题及答案.doc

2013年7月高等教育自学考试社会保障学试题 （课程代码07484）。 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1、中国社会保障制度建立于【A】 A．20世纪50年代初期 B． 20世纪60年代初期 C．20世纪70年代初期 D ．20世纪80年代初期 2、西欧、北欧福利国家实施普遍福利政策的理论依据是【A】 A．民主社会主义学派的许多观点和主张 B．自由主义学派的许多观点和主张C．中间道路学派的许多观点和主张 D．凯恩斯主义学派的许多观点和主张 3、社会保障机构依法强制缴费义务主体参加社会保障，履行法定缴费义务，强化有关主体的法律责任，对违反者给予制裁等，遗体现了【C】 A．基金的共济性 B．基金的公益性 C．基金的强制性 D．基金的共担性 4、社会统筹模式与个人账户相结合模式的优点是【D】 A．具有很强的社会财富再分配功能 B．具有很强的社会财富初次分配功能 C．能够提高个人的积极性 D．具有共济性，还能调动个人积极性 5、世界上第一部社会保险立法是【A】 A．《疾病保险法》 B．《劳工伤害保险法》 C．《残废和老年保险法》 D．《失业保险法》 6、全民福利型的社会保险制度贯彻【B】 A．选择性原则 B．普遍性原则 C．强制性原则 D．盈利性原则 7、世界上绝大多数国家的养老保险给付条件都属于【D】 A．单一型 B. 双项型 C. 结构型 D．复合型 8、多数国家对被保险人本人享受的养老金有【C】 A．最底限额 B. 最多限额 C．最高限额 D．最小限额 9、由于老龄化程度的加深，瑞典社会养老保险制度由【C】 A．建立之初的给付H年龄规定为60岁，提高到65岁 B．建立之初的给付年龄规定为60岁，提高到66岁 C．建立之初的给付年龄规定为60岁，提高到67岁 D．建立之初的给付年龄规定为60岁，提高到68岁 10、我国的失业保险制度真正开始的标志是国务院于1986年颁布的【B】 A．《国营企业职工失业保险暂行规定》 B．《国营企业职工待业保险暂行规 C．《救济失业工人暂行办法》 D．《中华人民共和国劳动保险条侧》 11、1978年在前苏联阿拉木图召开的有关初级医疗服务的国际会议提出，实现“人人享医疗保健“目标的年份是【C】 A．1998年 B．1999年 C．2000年 D．2001年 12、医疗社会保险属于【A】 A．短期的、经常性的保险 B．长期的、经常性的保险

2015社会保障学模拟试卷及答案

2015社会保障学模拟试卷及答案 一、单项选择题(每题1分，共10分) 1、现代意义上的社会保障制度起源于( C )。 A.美国 B.英国 C.德国 D.法国 2、社会救助的给付标准一般为(A )。 A.当时当地的最低生活水平 B.低于当时当地的平均生活水平 C.当时当地的平均生活水平或略高于当时当地的平均生活水平 D.高于当时当地的平均生活水平 3、在国际术语中，“职业伤害”一般用来代替（ A ） A、工伤 B、职业病 C、工人灾害 D、因工致残 4、社会保障体系中的核心部分是（C ） A、社会救助 B、社会福利 C、社会保险 D、社会优抚 5、以下不属于社会福利基金的是（ B ） A、老年人福利基金 B、工伤保险基金 C、教育福利基金 D、残疾人福利基金 6、军人保障是一种（ C ）的保障措施。 A、普遍性 B、个别性 C、综合性 D、盈利性 7、社会保险中最重要的组成部分是( D )。 A、失业保险 B、工伤保险 C、医疗保险 D、养老保险 8、以下不属于社区服务内容的是（ C ） A、医院定期为老年人检查 B、职业介绍 C、学历教育 D、接送孩子 9、我国下列法律中对社会保险有明确规定的是（C） A、《中华人民共和国企业法》 B、《中华人民共和国合同法》 C、《中华人民共和国劳动法》 D、《中华人民共和国公司法》 10、我国职工因公死亡，丧葬费是按本企业的（ D ） A、六个月的平均工资发放 B、五个月的平均工资发放 C、四个月的平均工资发放 D、三个月的平均工资发放 1、新加坡实行的是( C )的社会保障模式。 A、社会保险型 B、福利国家型 C、强制储蓄型 D、国家保险型 2、（A ）是社会保障制度产生与发展的基础性影响因素。 A、经济因素 B、政治因素 C、道德因素 D、社会因素 3、新加坡养老保险的管理模式属于（ B ） A、政府部门直接管理 B、政府监督下的自治机构管理 C、保险公司管理 D、保险基金公司管理 4、个人不用交纳社会保险费的是(C )。 A、失业保险 B、养老保险 C、工伤保险 D、医疗保险 5、在罗斯福总统的领导和主持下，1935年美国颁布了第一部（C） A、《社会保险法》 B、《保险法》 C、《社会保障法》 D、《社会救助法》 6、狭义的医疗保险是对（ C ）进行保险。 A、疾病预防 B、健康维护 C、医疗费用 D、残疾死亡 7、英国1601年颁发的（ B ）是西方最早的以法律形式确定的社会救助制度。 A、《国民救助法》 B、《济贫法》 C、《补充救助法》 D、《国民保险法》 8、下列选项中哪一项不能体现社会保障的公平性特征。（ C ） A、保障范围的公平性 B、保障待遇的公平性 C、保障水平的公平性 D、保障过程的公平性 9、我国医疗保险的最高管理机关是( B ) A、卫生部 B、劳动和社会保障部 C、全国总工会 D、民政部 10、英国实行的社会救助制度采取（D） A、特困救助形式 B、严审受益人条件 C、本国公民享受制 D、贫困收入支持 二、多项选择题（每题2分，共10分） 1、一般来讲，失业保险基金的来源包括（ABCE ） A、政府财政拨款 B、用人单位缴费 C、劳动者个人缴费 D、社会捐助 E、基金的运营和经营收入 2、中国行使社会保障基金管理职能的主要政府职能部门有（ABC ） A、财政部 B、民政部 C、劳动和社会保障部 D、教育部 E、卫生部