OracleEBS中文数据字典

oracle数据字典详解

学习笔记：oracle数据字典详解 --- 本文为TTT学习笔记，首先介绍数据字典及查看方法，然后分类总结各类数据字典的表和视图。然后列出一些附例。 数据字典系统表，保存在system表空间中。 由表和视图组成，由服务器在安装数据库时自动创建，用户不可以直接修改数据库字典，在执行DDL 语句时，oracle会自动修改。 记录一些表和视图（只读的），新建的表不要和这空间建在一起(9i以前的版本新用户建的表默认表空间为system，注意修改) --查询数据字典： select * from dictionary --数据字典导出方法： conn / as sysdba spool on spool c:\dic.txt select * from dictionary spool off 主要四部分： 1，内部RDBMS表：x$…… 2，数据字典表：……$ 3，动态性能视图：gv$……，v$…… 4，数据字典视图：user_……,all_……，dba_……

数据库启动时，动态创建x$，在X$基础上创建GV$，在GV$基础上创建V$X$表-->GV$(视图)--->V$(视图) +++ 一，内部RDBMS表x$……，例如：x$kvit,x$bh,x$ksmsp，x$ksppi和x$ksppcv 核心部分，用于跟踪内部数据库信息，维持DB的正常运行。 是加密命名的，不允许sysdba以外的用户直接访问，显示授权不被允许。最好不要修改. x$kvit=Kernel Layer Performance Layer V Information tables Transitory Instance parameter 数据库启动时，动态创建x$…… +++ 二，数据字典表……$，如tab$,obj$,ts$…… --用来存储表、索引、约束以及其他数据库结构的信息。 --创建数据库时通过脚本sql.bsq来创建，脚本：$oracle_home/rdbms/admin/sql.bsq +++ 三，动态性能视图gv$……，v$……，如V$parameter --记录了DB运行时信息和统计数据，大部分动态性能视图被实时更新以反映DB当前状态。 --数据库创建时建立的。 --只有sysdba可以直接访问。 --查看表v$fixed_view_definition(***)，可以查看GV$和V$视图的创建语句。(oracle提供一些特殊视图，用来记录其他视图的创建方式，v$fixed_view_definition就是其中之一) --select view_definition from v$fixed_view_definition where view_name='V$FIXED_TABLE'; --gv$……=Global V$，在X$……基础上创建，是为了满足OPS环境(多个实例)的需要面产生的，可以返回多个实例的信息。

人事管理系统的数据库设计

人事管理系统的数据库设计 班级： 姓名： 学号： 指导老师：

目录 1 系统概述 (3) 2 系统数据流程图和数据字典 (3) 2.1 用户需求调查 (3) 2.2 系统数据流程图 (4) 2.3 系统数据字典 (7) 3 数据库结构设计 (13) 3.1 概念结构设计 (12) 3.2 逻辑结构设计 (12) 3.3 数据库结构的详细设计 (14) 4 物理设计 (15) 5 用户的子模式（外模式）设计（没做） (19) 6 总结 (19)

1 系统概述 本文按照数据库系统设计的基本步骤，采取了事先进行需求分析，然后进行数据库的概念设计和逻辑结构设计，最后进行数据库详细设计的方法，完成了一个人事管理系统数据库系统的设计。最终，在SQL SEVER 2000完成的人事管理系统，可以实现：对员工基本档案的管理、奖惩记录的管理、出勤记录的管理、职务调动记录的管理、工资管理、请销假管理。 2 系统数据流程图和数据字典 2.1 用户需求调查 通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。系统功能的主要描述如下。 （1）员工档案管理 1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 2）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。 3）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。 （2）员工职务调动管理 对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。 （3）奖惩管理 对公司里所有员工的奖惩记录进行统一编号；登记员工奖惩的原因，所受奖惩类型，奖惩时间。 （4）考勤管理 1）对员工上班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、迟到）。 2）对员工下班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、早退）。 （5）请销假管理 1）对员工请假的记录进行统一编号；登记员工请假时间、请假类型。 2）对员工销假的记录进行统一编号；登记员工销假时间、请假类型，检查是否超期。 （6）工资管理 1）对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。 （7）部门管理 1）对公司所有的部门进行编号，建立部门记录。 2.2 系统数据流程图

Oracle 11gR2 概念 第6章 数据字典和动态性能视图

Previous Next View PDF 6 Data Dictionary and Dynamic Performance Views Previous Next View PDF 第6章数据字典和动态性能视图 This chapter describes the central set of read-only reference tables and views of each Oracle database, known collectively as the data dictionary. The chapter also describes the dynamic performance views, which are special views that are continuously updated while a database is open and in use. 本章介绍了每个 Oracle 数据库都具有的只读参考表和视图中最重要的部分，统称为数据字典。本章还介绍了动态性能视图，它们是一些会在数据库处于打开状态时不断更新的特殊视图。 This chapter contains the following sections: 本章包含以下各节： ?Overview of the Data Dictionary o Contents of the Data Dictionary o Storage of the Data Dictionary o How Oracle Database Uses the Data Dictionary ?Overview of the Dynamic Performance Views o Contents of the Dynamic Performance Views o Storage of the Dynamic Performance Views ?Database Object Metadata ?数据字典概述 o数据字典的内容 o数据字典存储 o Oracle数据库如何使用数据字典?动态性能视图概述 o动态性能视图的内容 o动态性能视图的存储 ?数据库对象元数据 Overview of the Data Dictionary 数据字典概述 An important part of an Oracle database is its data dictionary, which is a read-only set of tables that provides administrative metadata about the database. A data dictionary contains information such as the following: Oracle 数据库的一个重要部分是它的数据字典，它是一组提供有关数据库管理元数据的只读表。数据字典包含如下信息： ?The definitions of every schema object in the database, including default values for columns and integrity constraint information ?在数据库中每个模式对象的定义，包括列的默认值和完整性约束信息 ?The amount of space allocated for and currently used by the schema objects ?分配给模式对象的空间量及当前已使用量 ?The names of Oracle Database users, privileges and roles granted ?Oracle数据库用户的名称、授予用户的权限和角色、和与用户相关

数据库人事管理系统课程设计报告

课程设计任务书设计题目：人事管理系统设计 学生姓名 课程名称数据库原理课程设计专业班级 地点起止时间 设计内容及要求内容： 学生根据本课程设计指导书中的题目，进行设计。 （1）设计友好的登录界面，完成用户身份检验。可以提供对各种窗日的外观进行设计，可以提供用户进行外观选择。 （2）企业新员工各种信息的输入、修改、删除等，包括员工基本信息、学历信息、婚姻状况、职称等。 （3）数据库信息维护，即员工各种数据信息的备份。 （4）对于转出、辞职、退休员工信息的删除。 （5）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息； （6）对查询、统计的结果打印输出。 （7）按照部门将现有员工进行分类，查看各个部门现有员工的平均年龄，根据各部门工作量的大小，较好地进行人事调度。另外可以帮助领导做出招聘新员工人数的决定。 （8）可供其他人使用帮助。 要求： 按照数据库系统开发步骤进行数据库概念结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计,使学生掌握数据库应用软件的开发流程，SQL语句的使用和存储过程的使用。 设计参数 至少5个表结构；5个存储过程；5个触发器；5个视图、2处使用事务处理、3处使用游标过程 报告格式规范

进度要求19.1 讲课阅读分析任务书制订设计计划19.2 -3 需求分析概念结构设计 19.4 -5 概念结构设计准备文挡 20.1-3 逻辑结构设计物理结构设计 20.4-5 写文挡答辩交设计报告书 参考资料1．雷亮等《数据库原理课程设计》指导书 2．王珊、萨师煊．《数据库系统概述》(第四版) ．北京：高等教育出版社．2006。3．C.J.Date著．孟小峰、王珊等译．《数据库系统导论》(第8版) ．北京：机械工业出版社.2007。 4．陈根才等.数据库课程设计．浙江．浙江大学出版社．2007 其它 说明 １.本表应在每次实施前一周由负责教师填写二份，院系审批后交院系办备案，一份由负责教师留用。２.若填写内容较多可另纸附后。3.一题多名学生共用的，在设计内容、参数、要求等方面应有所区别。 教研室主任：指导教师： 摘要 在现代化的社会中，无论是大型企业还是中小型企业，都必不可少地会涉及 到人事管理的问题。一个完善的人事管理系统对企业的发展有着至关重要的作用。 人事管理系统分为6个模块,基本信息管理模块、退休员工信息管理模块、部门信息管理模块、学历信息管理模块、家庭信息管理模块和职称信息管理模。本系统采用SQL Server 2008作为数据库。在实现数据库部分功能时要求写出存储过程、触发器和视图。 关键词：人事管理SQL Server 2008 触发器存储过程视图事务处理游标

人事管理系统(数据库课程设计)

人事管理系统 08网络工程1班 张宁

目录 1 系统概述···················· 2 系统数据流程图和数据字典············ 2.1 用户需求调查················· 2.2 系统数据流程图················ 2.3 系统数据字典················· 3 数据库结构设计················· 3.1 概念结构设计················· 3.2 逻辑结构设计················· 3.3 数据库结构的详细设计············· 4 物理设计···················· 6 总结·······················1 系统概述

一个正常运作的公司必定有一个健全的人事管理系统，来管理员工的信息，包括员工的编号、姓名、性别、工龄、工资以及奖惩情况。除了这些基本的用处外，此系统还提供员工信息更改或删除等的功能，使公司的人事管理方便快捷而又清晰。面对各种不同种类的信息，需要合理的数据库结构来保存数据信息以及有效地程序结构支持各种数据操作的执行。 我们现在介绍的这个人事管理系统是一个非常通用的管理系统。它讲述如何建立一个公司人事管理系统。他可以将关于的一切员工信息记录在案，并且对其进行输入、修改、查询，大大提高了公司员工管理的工作效率。 2 系统数据流程图和数据字典 2.1 用户需求调查 通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。系统功能的主要描述如下。 （1）员工档案管理 1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 2）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。 3）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。 （2）员工职务调动管理 对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。 （3）奖惩管理 对公司里所有员工的奖惩记录进行统一编号；登记员工奖惩的原因，所受奖惩类型，奖惩时间。 （4）考勤管理 1）对员工上班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、迟到）。 2）对员工下班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时间、签到类型（准时、早退）。 （5）请销假管理 1）对员工请假的记录进行统一编号；登记员工请假时间、请假类型。 2）对员工销假的记录进行统一编号；登记员工销假时间、请假类型，检查是否超期。 （6）工资管理 1）对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。 （7）部门管理 1）对公司所有的部门进行编号，建立部门记录。 2.2 系统数据流程图 经过详细的调查，弄清了系统现行的业务流程。在此基础上，构造出系统的逻辑模型，并通过数据流程图表示。人事管理系统的顶层数据流程图如图1所示。

人事管理系统的设计说明

目录 前言 摘要 关键词 第一章人事管理系统概述 1.1 人事管理系统简介 1.2 企业信息化发展 1.3 关于人事管理系统的几个误区第二章人事管理系统分析 2.1 系统初步调查 2.2 系统可行性分析 2.3 系统详细调查 2.4 系统的安全性 第三章人事管理系统设计 3.1 方案设计 3.2 开发工具选择 3.3 数据库设计 3.3.1人事管理系统的详细调查 3.3.2系统逻辑模型的提出 3.3.3数据字典 3.4 数据模块设计图 第四章人事管理系统的实现 4.1 开发环境的选择 4.2 人事管理系统模块设计举例 4.3 人事管理系统测试 4.4 系统运行与维护 4.5系统的转换方案 第五章开发总结 参考文献

人事管理系统的设计 前言 随着计算机技术的不断发展，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣，导致各企业间的竞争日益激烈，迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量。。。。。。。。。。。。 摘要 本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个人事管理系。。。。。。。。。 关键词 人事管理系统，Visual Basic 6.0，Access 2000 【Abstract】 This thesis is from the modern business enterprise present condition, aim at the personal management of the complicated procedure operation, pass by detailed system investigate, develop simple and convenient practical such a personal management system. The head tool of this system development is Visual Basic 6.0, the engine of the backstage database so。。。。。。。

数据字典设计模板

数据字典系统设计 CAD中心

2011年09月16日

修改记录

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目录 1引言....................................... 错误!未定义书签。 编写目的................................... 错误!未定义书签。 参考资料................................... 错误!未定义书签。2数据结构设计规则........................... 错误!未定义书签。3ORACLE数据库设计.......................... 错误!未定义书签。 表空间设计：............................... 错误!未定义书签。 用户名设定：............................... 错误!未定义书签。4系统数据表设计............................. 错误!未定义书签。 第一部分................................... 错误!未定义书签。 数据表的设计实现........................... 错误!未定义书签。5系统数据视图设计........................... 错误!未定义书签。 视图设计说明............................... 错误!未定义书签。 视图设计实现............................... 错误!未定义书签。6数据库触发器设计........................... 错误!未定义书签。 数据库触发器设计说明....................... 错误!未定义书签。 触发器设计实现............................. 错误!未定义书签。7数据库端过程/函数设计...................... 错误!未定义书签。 系统过程/函数设计说明...................... 错误!未定义书签。 过程/函数设计实现.......................... 错误!未定义书签。

Oracle体系结构详解

Oracle体系结构就是围绕这张图展开的，要想深入了解oracle，就必须把这张图搞明白。如图： 一、基本组成： Oracle server： 一般情况下是一个instance和一个database组成 1个instance只能对应一个数据库。 特殊：1个数据库可以有多个instance（rac） 一台服务器上同时可装多套版本的数据库软件，每个数据库软件可建多个数据库，但是每个数据库只对应一个instance，也可以理解成每个数据库只有一个SID 。 利用DBCA建出的每个库都是相对独立的，在同一服务器上如果创建多库必须将环境变量的参数文件做区分，并且在对实例切换时需如下操作： connect 用户名/密码@实例的服务名

Oracle Instance： 是由内存（SGA）和后台进程（backupground Process）组成 通过instance来访问database 一个实例只能打开一个数据库 Oracle database： 数据文件（Data files）： 数据文件永远存储数据库的数据，包括数据字典、用户数据（表、索引、簇）、undo数据等 重做日志（Redo log）： “先记后写” 重做日志用于记录数据库的变化，当进行例程恢复或介质恢复时需要使用重做日志 执行DDL或DML操作时，事物变化会被写到重做日志缓冲区，而在特定的时刻LGWR会将重做日志缓冲区中的内容写入重做日志。 控制文件（Control file） 控制文件用于记录和维护数据库的物理结构，并且每个Oracle数据库至少要包含一个控制文件。 归档日志（Archive log）: 是非活动（Inactive）重做日志的备份。 口令文件（Password file）: 用于验证特权用户（具有SYSDBA、SYSOPER权限的特殊数据库用户） 参数文件(Parameter file): 用于定义启动实例所需要的初始化参数，包括文本参数文件（pfile）和服务器参数文件（spfile）（二进制文件放入裸设备，引入spfile） User and Server process ： 在执行sql语句时产生的进程，每一个连接，oracle server创建一个session，产生一个server process，在client发起一个connection时就产生了一个user process。

Oracle常用数据字典表(系统表或系统视图)及查询SQL

Oracle常用数据字典表（系统表或系统视图）及查询SQL 2014年12月15日?数据库?共4187字?暂无评论?阅读861 次 文章目录 ?数据字典分类 ?dba_开头 ?user_开头 ?v$开头 ?all_开头 ?session_开头 ?index_开头 ?伪表 ?数据字典常用SQL查询 数据字典是Oracle存放有关数据库信息的地方，其用途是用来描述数据的。比如一个表的创建者信息，创建时间信息，所属表空间信息，用户访问权限信息的视图等。 数据字典系统表，保存在system表空间中。查询所有数据字典可用语句“select * from dictionary;”。 数据字典分类 数据字典主要可分为四部分： 1）内部RDBMS表：x$*，用于跟踪内部数据库信息，维持DB的正常运行。是加密命名的，不允许sysdba以外的用户直接访问，显示授权不被允许。

2）数据字典表：*$，如tab$,obj$,ts$等，用来存储表、索引、约束以及其他数据库结构的信息。 3）动态性能视图：gv$*，v$*，记录了DB运行时信息和统计数据，大部分动态性能视图被实时更新以反映DB当前状态。 4）数据字典视图：user_*、all_*、dba_*，在非Sys用户下，我们访问的都是同义词，而不是V$视图或GV视图。 数据库启动时，动态创建x$，在X$基础上创建GV$，在GV$基础上创建V$X$表-->GV$(视图)--->V$(视图)。 数据字典视图可分为静态数据字典视图和动态数据字典视图。 静态数据字典是指在用户访问数据字典时内容不会发生改变。这类数据字典主要是由表和视图组成，应该注意的是，数据字典中的表是不能直接被访问的，但是可以访问数据字典中的视图。 静态数据字典中的视图分为三类，它们分别由三个前缀够成：user_*（该用户方案对象的信息）、all_*（该用户可以访问的所有对象的信息）、dba_*（全部数据库对象的信息）。 动态数据字典是Oracle包含的一些潜在的由系统管理员如SYS维护的表和视图，由于当数据库运行的时候它们会不断进行更新，所以称它们为动态数据字典。这些视图提供了关于内存和磁盘的运行情况，所以我们只能对其进行只读访问而不能修改它们。Oracle中这些动态性能视图都是以v$开头的视图，比如v$access。 dba_开头 dba_users数据库用户信息

最新最全面的数据库人事管理系统

计算机科学与通信工程 《数据库系统原理》课程设计报告 题目人事管理系统 作者旭 指导教师保威

目录 一、设计并开发人事管理系统………………………… 二、需求分析…………………………………………… 三、概念设计…………………………………………… 四、逻辑设计…………………………………………… 五、具体设计…………………………………………… 六、详细设计…………………………………………… 七、关键代码和操作界面……………………………… 八、小组分工及设计体会……………………………… 九、参考文献………………………………………………

一、设计并开发人事管理系统 一直以来人们使用传统人工的方式管理员工档案，这种管理方式存在着许多缺点，譬如：效率低、性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深 刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档案的方法的缺点。伴随着人事管理信息系统的广泛应用，它已经成为了任何一家企业公司都不可缺少的组成部分，它的存在使得管理者更容易了解自己公司的员工,便于分配人员,易于进行调整。所以人事管理信息系统能够为管理人员提供充足的信息和快捷的查询手段。

二、需求分析 人事管理系统功能要求： 1、部门信息管理 添加部门信息，包括部门编号、部门名称、部门职能描述和上级部 门等信息； 修改部门信息； 删除部门信息； 查看部门信息 2、员工基本信息管理 添加员工基本信息，包括员工编号、、性别、生日、所在部门等信 息； 修改员工基本信息； 删除员工基本信息； 查看员工基本信息； 3、员工主要家庭成员信息管理 添加员工主要家庭成员信息；包括员工主要家庭成员的、性别、关

Oracle数据字典与视图

ORACLE数据字典与视图 当ORACLE数据库系统启动后，数据字典总是可用，它驻留在SYSTEM表空间中，所有权属于sys(DBA)用户。 数据字典包含数据库中所有模式对象（包括表、视图、索引、聚簇、同义词、序列、过程、函数、包、触发器等）的定义、列的默认值、完整性约束的定义、用户的权限和角色信息、存储空间分配情况、审计信息、字符集信息等数据库信息。 为了方便用户查询，在数据字典表上建立了数据字典视图集。视图集分为三种，这些视图包含有类似信息，彼此以前缀相区别，前缀为USER、ALL和DBA。 ▽前缀为USER_的视图，为用户视图，是在用户的模式内，包含当前用户所拥有的全部对象信息。如：USER_OBJECTS视图包含当前用户所建立的对象信息。 ▽前缀为ALL_的视图，为扩展的用户视图，除包含当前用户所拥有的全部对象信息以外，还包含公共帐号和显式授权用户所拥有的全部模式对象信息。如：ALL_USERS。 ▽前缀为DBA_的视图，为DBA的视图，包含整个数据库的所有用户所拥有的所有对象信息，而不局限于部分用户。如：DBA_USERS视图包含数据库中所有用户信息。只有DBA用户或被授予select_any_dictionary系统权限的用户才能够访问DBA视图。 在数据库ORACLE还维护了一组虚表（virtual table），记录当前数据库的活动情况和性能参数，这些表称为动态性能表。动态性能表的拥有者为SYS用户，名字均以V_$或GV_$为前缀。动态性能表不是真正的表，许多用户不能直接存取。DBA可通过查询这些表，了解系统运行状况、诊断和解决系统运行中出现的问题。DBA可以建立视图，给其它用户授予存取视图权。为了便于访问，Oracle在动态性能表的基础上建立了公用同义词，这些同义词的名字以V_$开头。如V_$BGPROCESS视图记录Oracle后台进程信息。 Sys帐号进去在视图下可见全部数据字典。其它帐号只能通过SQL语句查询 ORACLE数据字典与视图（部分，不全） 视图名说明

数据库课程设计人事管理系统

目录 前言 (1) 1 系统概述 (1) 1.1现状描述 (1) 1.2系统目标 (2) 2 系统分析 (3) 2.1系统需求 (3) 2.1.1系统的可行性研究 (3) 2.1.2营运可行性 (4) 2.1.3技术可行性 (4) 2.1.4经济可行性 (4) 2.2数据流程分析 (5) 2.3业务分析 (5) 2.3.1业务流程描述 (5) 3 系统设计 (6) 3.1模块结构设计 (6) 3.2功能设计 (6) 3.2.1系统功能模块详细描述 (7) 3.2.2系统功能模块图 (7) 3.4数据库设计 (8) 3.4.1数据库建表代码 (8) 3.4.2数据库表 (11) 3.4.2概念模型设计 (13) 3.4.3局部E-R图 (14) 3.4.4总体E-R图 (17) 4 系统实现 (18) 4.1详细设计实现 (18) 4.2系统测试 (25) 收获和体会 (27) 参考文献 (28)

前言 随着计算机技术的飞速发展，计算机已深入到各个领域，并且形成了功能强大、覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化、规范化、自动化的方向发展，使得工作效率、工作成绩和生活水平都日益提高。人事管理是很多厂矿、公司、个体事业单位所须的，人事信息管理系统包括对人事信息的统计、查询、更新、打印输出等，如果靠人，工作量将很大，若公司人数有几万甚至更多，人工统计将变得不可想象，仅一些简单的操作便可及时、准确地通过计算机获得需要的信息。计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。 经过分析，我们使用SQL Server 2005 和C#开发工具。系统能够提供对人事信息输入、查询、编辑以及工资设定、查询、修改、算出工资发放各项合计数据；可自主设定条件从而达到对工资数据的多角度查询功能；方便导入、导出数据及输出报表。财务部门人员以管理员身份登录，对本系统的可登录人员进行管理；实现了财务部门对本单位工资发放系统的集中管理，保证了系统的安全性。 1 系统概述 1.1现状描述 21世纪以计算机为主体的高新技术群体已经将触角深入到国家经济的方方面面。在市场经济的大环境下，越来越多的人士逐渐认识到计算机技术进行各类管理,交流的便捷。 尤为突出的是各个中小企业，教育机构等的人事管理在计算机上的实现。

oracle体系结构(详解)

在学习oracle中，体系结构是重中之重，掌握的越深入越好。在实际工作遇到疑难问题，其实都可以归结到体系结构中来解释，所以我们根据下面的示图了解一下oracle体系结构。 1.Summarize 根据示图，便于我们记忆，示图分三部分组成，左侧User Process、Server Process、PGA可以看做成Clinet端，上面的实例（Instance）和下面的数据库（Database）及参数文件（parameter file）、密码文件（password file）和归档日志文件（archived logfiles）组成Oracle Server，所以整个示图可以理解成一个C/S架构。Oracle Server由两个实体组成：实例（instance）与数据库（database）。这两个实体是独立的，不过连接在一起。在数据库创建过程中，实例首先被创建，然后才创建数据库。在典型的单实例环境中，实例与数据库的关系是一对一的，一个实例连接一个数据库，实例与数据库也可以是多对一的关系，即不同计算机上的多个实例打开共享磁盘系统上的一个公用数据库。这种多对一关系被称为实际应用群集（Real Application Clusters，RAC）RAC极大提高了数据库的性能、容错与可伸缩性（可能耗费更多的存储空间）并且是oracle网格（grid）概念的必备部分。 2.Client端 在Client端的作用是如何从客户端创建服务器进程与数据库进行交互的过程。 2.1 User process 用户运行一个应用程序时与Oracle数据库进程交互（例如：sql/plus）时，oracle创建一个用户进程来运行用户的应用程序。 2.2 Server process

数据字典SQL查询语句

数据字典sql查询语句 1.数据字典视图(动态性能表) V$fixed_table / dictionary / dict / dict_columns 2.查詢数据库的名字，创建日期等内容。 Select name, created, log_mode, open_mode From v$database ; 3.查詢数据库的计算器的主机名，数据库的实例名及系统的版本。 Select host_name, instance_name, version From v$instance ; 4.查詢数据库管理系统的版本 Select * from v$version ; 5.查詢数据库的用户及创建数据库的时间 Select username, created from dba_users ; 6.查詢数据库的控制文件 Select * from v$controlfile ; Select value From v$parameter Where name = …control_files? ; 7.查詢数据库控制文件中全部记录的相关信息 Select type, record_size, records_total, records_used From v$controlfile_record_section ; 8.查詢数据库的重做日志的配置信息 Select group#, members, bytes, status, archived From v$log ; 9.查詢重做日志(成员)文件所存放的具体位置 Select * from v$logfile ; 10.查詢ORACLE数据库归档文件的具体位置 Archive log list

人事管理系统数据库-数据字典

人事管理系统数据库数据字典 一、数据流定义 （1）数据流名称：员工情况 位置：员工 定义：员工情况=姓名+性别+出生日期+民族+学历+职称 数据流量;根据公司的员工具体录用情况来确定 说明：要对每一位被聘用的新员工进行唯一编号 （2）数据流名称：奖惩情况 位置：员工 定义：奖惩情况=员工流水号+奖惩类型+奖惩金额+奖惩年月日 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：要对每一次的奖惩记录进行唯一编号 （3）数据流名称：奖惩批复情况 位置：上级 定义：奖惩批复情况=奖惩类型+批复部门号+批复原因+批复日期 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：此项在应用中，可以省略 （4）数据流名称：调动情况 位置：员工 定义：调动情况=员工号+调动前职位+调动后职位+调动日期 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：一个号和对应调动日期相结合，可以确定一个调动情况 （5）数据流名称：调动批复情况 位置：上级 定义：调动批复情况=批复部门号+批复原因+批复日期 数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：批复原因可省略 （6）数据流名称：上班刷卡 位置：员工 定义：上班刷卡=员工编号+上班时间+刷卡机号 数据流量;根据公司的具体规模情况来确定 说明：上班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中 （7）数据流名称：下班刷卡 位置：员工 定义：下班刷卡=员工编号+下班时间+刷卡机号 数据流量;根据公司的具体规模情况来确定 说明：下班刷卡时间会汇录到员工出勤记录中 （8）数据流名称：工资查询 位置：员工 定义：工资查询=员工编号+基本工资+奖金+罚款+起始时间+截止时间+发薪日期数据流量;根据公司的具体情况来确定 说明：根据员工号和发薪日期可唯一确定一个工资记录

Oracle HRMS 数据字典

HR数据字典 4.1.人员基本信息表（PER_ALL_PEOPLE_F） 字段名 类型 是否为空 备注 PERSON_ID NUMBER(10) ,PK N 员工标示 EFFECTIVE_START_DATE DATE,PK N 有效期起始日期 EFFECTIVE_END_DATE DATE,PK N 有效中止日期 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号 PERSON_TYPE_ID NUMBER(15) N 人员类型号 LAST_NAME VARCHAR2(150) N 姓氏 FIRST_NAME VARCHAR2(150) Y 名字 START_DATE DATE N 开始日期 DATE_OF_BIRTH DATE Y 出生日期 MARITAL_STATUS VARCHAR2(30) Y 个人状态 NATIONAL_IDENTIFIER VARCHAR2(30) Y 身份证号码 PREVIOUS_LAST_NAME VARCHAR2(150) Y 曾用名 SEX VARCHAR2(30) Y 性别 ORIGINAL_DATE_OF_HIRE DATE Y 雇佣日期 4.2.Lookup表（FND_COMMON_LOOKUPS、HR_LOOKUPS） 字段名 类型 是否为空 备注 LOOKUP_TYPE VARCHAR2(30) N LOOKUP_CODE VARCHAR2(30) N MEANING VARCHAR2(80) N 4.3.职位表（PER_ALL_POSITIONS） 字段名 类型 是否为空 备注 POSITION_ID NUMBER(15) ,PK N 职位编号 BUSINESS_GROUP_ID NUMBER(15) N 业务组编号 JOB_ID NUMBER(15) N 职务编号 ORGANIZATION_ID NUMBER(15) N 组织编号 SUCCESSOR_POSITION_ID NUMBER(15) Y 下属职位编号 LOCATION_ID NUMBER(15) Y 地址编号 POSITION_DEFINITION_ID NUMBER(15) N 职位定义编号 DATE_EFFECTIVE DATE N 有效日期 NAME VARCHAR2(240) Y 职位名称

人事管理系统数据库设计

第二部分：课程设计内容 第一章绪论 1课题简介 随着现代科技的高速发展，设备和管理的现代化，在实际工作中如何提高工作效率成为一个很重要的问题。而建立管理信息系统是一个很好的解决办法。 一直以来人们使用传统人工的方式管理员工档案，这种管理方式存在着许多缺点，譬如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档案的方法的缺点。伴随着人事管理信息系统的广泛应用，它已经成为了任何一家企业公司都不可缺少的组成部分，它的存在使得管理者更容易了解自己公司的员工，便于分配人员，易于进行调整。所以人事管理信息系统能够为管理人员提供充足的信息和快捷的查询手段。 本文按照数据库系统设计的基本步骤，采取了事先进行需求分析，然后进行数据库的概念设计和逻辑结构设计，最后进行数据库详细设计的方法，完成了一个人事管理系统数据库系统的设计，可以实现：对员工基本档案的管理、奖惩记录的管理、出勤记录的管理、职务调动记录的管理、工资管理、请销假管理。 2设计目的 应用对数据库系统原理的理论学习，通过上机实践的方式将理论知识与实践更好的结合起来，巩固所学知识。 数据库应用课程实践：实践和巩固在课堂教学中学习有关知识，熟练掌握对于给定结构的数据库的创建、基本操作、程序系统的建立和调试以及系统评价。 数据库原理软件设计实践：实践和巩固在课堂教学中学习的关于关系数据库原理的有关知识和数据库系统的建立方法，熟练掌握对于给定实际问题，为了建立一个关系数据库信息管理系统，必须得经过系统调研、需求分析、概念设计、逻辑设计、物理设计、系统调试、

数据字典的使用

一、概念： 1．数据字典（data dictionary）是Oracle数据库的一个重要组成部分，这是一组用于记录数据库信息的只读（read-only）表。 数据字典里存有用户信息、用户的权限信息、所有数据对象信息、表的约束条件、统计分析数据库的视图等。我们不能手工修改数据字典里的信息。当用户在对数据库中的数据进行操作时遇到困难就可以访问数据字典来查看详细的信息。 2．数据字典中的信息包含： ?数据库中所有方案对象（schema object）的定义(包括表，视图，索引，簇，同义词，序列，过程，函数，包，触发器等等) ?数据库为一个方案对象分配了多少空间，以及该对象当前使用了多少空间 ?列的默认值 ?完整性约束（integrity constraint）信息 ?数据库用户名 ?每个用户被授予（grant）的权限（privilege）与角色（role） ?监控（audit）信息，例如哪个用户对某个方案对象进行了访问或更新操作 ?数据库中的其他概要信息 二、组成结构 1．基表（base table）：用于存储相关的数据库信息。只有Oracle才能读写这些表。用户很少直接访问它们，因为这些表是规范化的（normalized），且其中的大部分数据的含义是普通用户无法理解的。 2．用户访问视图（user-accessible view）：用于对数据字典基表内存储的数据进行汇总与展示。这些视图利用连接（join）及WHERE子句简化基表中的数据，将其解码（decode）为用户可理解的信息，例如用户名，表名等。大多数数据库用户只能访问这些视图，而不能访问基表。 Oracle中的SYS用户拥有数据字典中的所有基表（base table）及用户访问视图（user-accessible view）。其他Oracle用户不应修改（UPDATE，

人事管理系统数据库课程设计

人事管理系统数据库课程设计

《数据库原理与应用》课程设计 人事管理系统 班级 小组成员 指导教师 开发时间 12月10 湖南涉外经济学院信息科学与工程学院 12月

目录 一、系统概述 .................................................... 错误!未定义书签。 二、需求说明 .................................................... 错误!未定义书签。 三、概念设计 .................................................... 错误!未定义书签。 四、逻辑设计 (11) 五、物理设计 (13) 六、系统实现 (14) 七、总结 (21)

一、系统概述 随着计算机应用的普及，推动企业计算机管理现代化的时机已经到来，采取信息化管理是企业在新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改良你公司的内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是公司立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。作为现代人事管理的重要手段之一，人事信息化建设在此过程中将起到不可代替的作用。 只有经过人事管理信息系统，人事管理人员才能跨越时空、地域的障碍，在第一时间完成对信息的归集，并从浩如烟海的数据中找到有用信息，为管理决策者提供及时、准确的决策依据！中国的企业自身的基础薄弱，一是人事管理基础薄弱，主要表现为人事管理体制过于分散，多数企业很难实现人事资料信息管理制度；人事管理制度不健全、不规范。二是一些工业企业生产装备自动化、信息化水平低，不能准确提供完整的实物信息。三是几乎所有行业都没有统一、规范的产品编码，企业自己搞的产品编码不健全、不规范。 当前有好多类似的人事管理系统，但一个信息系统的开发不可是一个高投入、高技术的项目，而且是一个牵涉问题面广、拖延时间长的项目，从信息管理的角度来看，一个信息系统开发项