建筑公司职员岗位职责
某建筑公司岗位讲明书
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001
工作目标
受集团托付，行使对公司经营治理工作的全面指挥、指导、协调、监督、治理的权力，
承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。
工作联系
直接上级总裁关联上级董事长
内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等
工作职责
编
号
工作职责
1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标
2 负责组织制定公司各项治理制度，经集团总裁会议批准后组织实施
3 负责组织制订公司的进展规划、编制公司年度经营打算，经集团总裁会议批准后组织实施
4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司治理体系
5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚
6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度打算、财务打算、利润分配使用方案
7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购打算
8 负责组织项目竟标，并审核投标方案
9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营打算执行情况
10 负责组织和贯彻实施公司质量治理体系
11 负责组织建司职员培训及考核，提高职员业务素养
12 负责处理公司重大突发事件
13 负责做好公司对外关系的协调
要紧权限
任职资格
学历要求本科以上性不要求不限
专业要求工商企业治理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上
资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识
经验要求5年以上建筑行业项目治理工作经验
知识技能要求具备相应的治理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识
其他要求具有一定的领导能力、推断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、阻碍力、打算与执行能力
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-002
工作目标
行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、治理的权力，组织制定经营治理制度，
承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
工作联系
直接上级总经理关联上级/
内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等
工作职责
编
号
工作职责
1 配合、协助总经理的日常行政、生产和经营治理工作，组织编报年度工作、生产、经营打算及成本费用、利润指标等
2 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的进展打算
3 负责组织拟报公司业务、经营治理的各种规定、制度及内部机构的设置
4 负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况
5 负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系
6 负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作
7 负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作
8 负责完成总经理交办的其它临时性工作
要紧权限
任职资格
学历要求本科以上性不要求不限
专业要求企业治理、工程造价、工民建等相关专
业
年龄要求35岁以上
资格要求高级工程师、高级经济师微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识
经验要求5年以上建筑行业项目治理工作经验
知识技能要
求
熟悉工程造价相关业务流程；擅长营销策划，富有开拓精神；
其他要求性格外向、善于同他人沟通；具有较强的组织治理能力；
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-003
所属下级材设处处长、水电处处长、劳资处处长
工作目标
行使对公司生产治理工作的指挥、指导、协调、监督、治理的权力，组织制定生产治理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。
工作联系
直接上级总经理关联上级/
内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等
工作职责
编
号
工作职责
1 配合、协助总经理的日常行政、生产和经营治理工作，组织编报年度工作、生产、经营打算及成本费用、利润指标等
2 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的进展打算
3 负责组织拟报公司业务、经营治理的各种规定、制度及内部机构的设置
4 负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况
5 负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系
6 负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作
7 负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作
8 负责完成总经理交办的其它临时性工作
要紧权限
任职资格
学历要求本科以上性不要求不限
专业要求企业治理、工程造价、工民建等相关专
业
年龄要求35岁以上
资格要求高级工程师、高级经济师微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识
经验要求5年以上建筑行业项目治理工作经验
知识技能要
求
工程造价、工民建、企业治理、项目治理
其他要求/
部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-004
工作目标
行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、治理的权力，承
担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量治理负责。
工作联系
直接上级总经理关联上级/
内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等
工作职责
编
号
工作职责
1 负责公司工程质量和技术工作的总体操纵
2 负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术进展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和打算
3 负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施
4 负责公司新的施工方案的审批
5 负责公司工程项目的《施工组织设计》的审批
6 负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作
7 负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批
8 负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收会
9 组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评审实施效果
10 定期组织进行施工技术、质量分析，制订预防和纠正措施
11 负责组织重大质量事故的鉴定和处理
12 负责公司全面质量治理体系的建立与监督实施
13 协助总经理具体制定公司专业技术人员的进展规划和技术人员的培训、考核工作
14 完成上级领导交办的其他工作
要紧权限
任职资格
学历要求本科以上性不要求不限
专业要求工程经济、工民建等相关专业年龄要求30岁以上
资格要求高级工程师微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识
经验要求3年以上建筑行业项目治理工作经验
知识技能要
求
熟悉工程设计、现场治理及有关房地产工程规范；熟悉ISO9000质量治理体系
其他要求/
部门名称：建司经营处部门编号：002 职位编号：JSJYC-001
工作目标
行使对公司经营治理工作的指挥、指导、协调、监督、治理的权力，承担执行公司规章
及工作指令义务，负责其分管的招投标及预决算治理工作。
工作联系
直接上级总经理关联上级副总经理
内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位、竞争对手等
工作职责
编
号
工作职责
1 负责全面组织本部门的所有职员完成职责范围内的各项工作
2 拟订相关经营治理制度，并监督执行
3 拟订部门工作打算，定期提交工作总结
4 组织研究招标文件、组织投标文件编制与评审
5 组织参加招标、开标会，投标现场勘察、答疑
6 重要投标项目的跟踪，工程项目合同的起草、审核、签订
7 负责审核工程项目的预决算方案
8 负责工程项目材料价格的审核
9 负责工程项目的成本操纵
10 负责编制工程项目的经营分析报告
11 负责工程项目分包治理
12 负责客户中意度调查
13 负责协调工程项目合同纠纷
14 负责本部门职员的业务培训工作
15 负责监督各项目部合同执行情况
要紧权限
任职资格
学历要求本科以上性不要求不限
专业要求预决算治理、企业治理、工民建等相关
专业
年龄要求30岁以上
资格要求高级工程师微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识
经验要求3年以上同等工作经验
知识技能要求熟悉建筑行业招投标程序及预决算相关专业知识；
对建筑材料市场有较深的认识；熟悉施工合同治理程序；
其他要求交际能力强，具有良好的社会资源；
部门名称：建司经营处部门编号：002 职位编号：JSJYC-002
工作目标
要紧负责各种工程招投标资料及业务信息的收集与客户资源治理，编制资格预审文件及商务标书。
工作联系
直接上级经营处长关联上级/
内联对象信息部、财务部、项目部、材
设处、生计处、劳资处
外联对象
招标单位、工程交易中心、招投标代
理机构
工作职责
编
号
工作职责
1 负责业务信息的收集、整理、归档工作
2 负责客户资源的治理工作
3 负责商务标书的编制
4 配合经营处长完成工程投标资料预审文件及资格预审工作
5 负责在建工程的合同治理及经营处其他各种档案资料的治理
6 负责工程项目的经营统计工作
7 负责对施工合同的发放及项目部的合同交底，并处理相关记录
8 负责完成上级交给的其它工作任务
要紧权限
任职资格
学历要求大专以上性不要求不限
专业要求预决算治理、市场营销等专业年龄要求23岁以上
资格要求预算员资格证微机操作熟练掌握办公软件和相关应用软件；熟悉网络知识，
经验要求3年以上同等工作经验
知识技能要
求
善于通过各种渠道猎取经营信息；熟悉建筑招投标工作全过程；
其他要求具有良好的交际能力
部门名称：建司经营处部门编码：002 职位编号：JSJYC-003
工作目标
要紧负责工程项目的预决算工作及市场信息的收集
工作联系
直接上级经营处长关联上
级/
内联对象财务部、项目部、材设处、
生计处、劳资处
外联对
业主、审计单位
工作职责
编
号
工作职责
1 参加施工图纸会审，并对人工费、原材料及设备的价格进行市场调查
2 负责快速、准确地编制投标预算书，并审核技术的符合性
3 负责审核外包工资方量单数量、单价，分包单位的工程量、单价
4 负责单位工程要紧材料打算量、月报进度量等资料的收集，报送
5 负责审核材料价格，操纵工程成本
6 负责与业主进行有关预决算工作的的沟通与联系
7 负责时期性提供工程成本数据
8 依照工程现场进度，对每月上报的工程量统计表进行审核，并依照工程验收单和施工分包合同为分承包商办理结算手续
9 负责协助处长配合项目部做好现场收方资料的清理核算工作
10 关于施工单位提交的工程结算书，及时进行审核
11 负责收集整理有关工程项目的全部竣工结算资料，分类归档
12 工程完工后编写成本分析报经营处长审核
13 负责完成上级交给的其它工作任务
要紧权限
任职资格
学历要求大专以上性不要求不限
专业要求预决算治理、工程造价、工民建等相关
专业
年龄要求23岁以上
资格要求造价员资格证微机操作熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识
经验要求3年以上同等工作经验
知识技能要
求
能熟练的开展建筑项目预、决算工作；能熟练编制工程预决算报告；
其他要求工作主动、积极肯干、具有团队合作精神
部门名称：材料设备处部门编号：003 职位编号：JSCSC-001
工作目标
行使对公司材料设备治理工作的指挥、指导、协调、监督、治理的权力，承担执行公司
规章及工作指令义务，负责其分管的材设治理工作。
工作联系
直接上级总经理关联上级/
内联对象公司各部门外联对象物资供应商、设备租赁单位、监理及
业主
工作职责
编
号
工作职责
1 确保严格执行公司物资治理制度，拟订督导执行部门工作打算，定期提交工作总结
2 主持部门会议，传达公司文件精神，确保公司文件精神的贯彻实施
3 负责部门工作指导、监督、考核
4 负责审核项目部材料申购打算
5 负责审核工程项目的材料采购，设备租赁打算及用款打算，并报批
6 负责工程材料采购、设备租赁渠道关系维护
7 负责采购、租赁合同的评审与签订，督促合同正常如期履行，并负责监督退货索赔工作
8 负责制定合格供方评审规则，并组织合格供方评审
9 负责组织建立工程材料信息数据库，严格操纵材料采购成本，对公司采购策略进行调整改进，对新产品开发提出参考意见
10 负责工程材料采购、设备租赁的纠纷协调
11 负责工程材料采购、设备租赁的款项结算治理
12 负责工程材料设备调配与治理，及审核设备报修、报损、报废等工作
13 负责部门职员的业务培训
14 负责并确保采购行为符合有关政策、法规和道德规范
15 完成领导交办的其他临时性工作
要紧权限
任职资格
学历要求本科以上性不要求不限
专业要求材料学、工程治理、经济贸易、机械、
物流治理
年龄要求28岁以上
资格要求/ 微机操作熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识
经验要求3年以上同等工作经验
知识技能要求熟悉工程常规材料、设备及经贸治理业务；熟悉材料市场行情；熟悉 ISO9001品质治理体系采购作业流程；
其他要求具备较强的谈判议价能力；.
部门名称：材设处部门编号：003 职位编号：JSCSC-002
工作目标
以最快的速度、最低的价格采购最优质的产品。
工作联系
直接上级材设处处长关联上级/
内联对象各项目部库管、财务部、材料
内业
外联对象材料供应商
工作职责
编
号
工作职责
1 严格执行公司有关物资治理制度
2 收集并整理材料、价格等信息数据，并及时上报领导
3 收集所购材料的所有产品及供应商相关证件，并归档治理
4 负责制定采购打算，报批后，及时实施采购
5 对所购材料的单价、数量、品质负责，作到及时、准确无误的提供优质材料
6 对产品质量的跟踪负责
7 对验收不合格、库存产品的退换负责
8 负责对材料验收、入库、用款报帐
9 负责采购资金使用的绝对安全
10 负责对供应商的服务做出评价，参加合格供方评审
11 负责保守公司的商业机密
12 负责建立采购业务台帐，
13 认真执行并及时完成部门经理下达的工作指标
14 完成领导交办的其它工作
要紧权限
任职资格
学历要求大专以上性不要求不限
专业要求工程材料学、采购治理年龄要求23岁以上
资格要求/ 微机操作熟练掌握办公软件及相关应用软件；熟悉网络知识
经验要求1年以上同等工作经验
知识技能要求熟悉工程常规材料、设备及经贸治理业务；熟悉 ISO9001品质治理体系采购作业流程；
其他要求具备较强的谈判议价能力.