质量是一种态度

质量是一种态度

质量是人控制的。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高自身的工作素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起。

在日常生产中，为什么每一道工序要自检、互检？为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通？因为我们都是公司这个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度。只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序，这是第一步。第二步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下。第三步，我们要听取下一道工序的意见，及时更正自己的错误，加强自己的技术水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。

质量在我心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都

推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，我们似乎更不愿意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着接受处罚。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。

任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的宣传，不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的发展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，细节在精益求精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心融入到我们的工作中去，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。

所以说，质量就是一个准则，质量就是一片忠诚，质量就是一份责任，质量就是企业的生命！为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优质的产品和

优质的质量托起公司更美好的明天！

化学教学中学生科学态度的培养

化学教学中学生科学态度的培养
武夷山二中 化学组 李陈林
【摘 要】 科学态度是指严格按照客观规律办事的态度和脚踏实地的工作作风。中学化学教学除了
能帮助学生形成化学概念、掌握化学基础理论外，还有助于培养学生严谨认真的科学态度。本文主要从教 学中科学态度的培养,实验中科学态度培养来阐述如何培养学生正确的科学态度。 b5E2RGbC
【关键词】科学态度
实验 教学 培养
引言
高中化学课程是在九年义务教育的基础上，以进一步提高学生的科学素养为宗旨，激发学生学习化学 的兴趣，尊重和促进学生的个性发展；帮助学生获得未来发展所必需的化学知识、技能和方法，提高学生 的科学探究能力；在实践中增强学生的社会责任感，培养学生热爱祖国、热爱生活、热爱集体的情操；引 导学生认识化学对促进社会进步和提高人类生活质量方面的重要影响，理解科学、技术与社会的相互作用， 形成科学的价值观和实事求是的科学态度；培养学生的合作精神，激发学生的创新潜能，提高学生的实践 [1] 能力 。p1EanqFD 从课程标准对化学课程的定位可以看出，化学新课程除了传统的关注学生知识技能的培养外，还突出 了对学生情感态度价值观的培养。科学态度是科学素养的重要组成部分，科学态度的培养是体现化学学科 特征的重要内容。DXDiTa9E
一、科学态度的含义
《普通高中化学课程标准》对情感态度价值观方面的目标涉及科学态度的主要是：树立辩证唯物主义 的世界观，养成务实求真，勇于创新，积极实践的科学态度，崇尚科学，反对迷信[1]。对中学生而言，在中 学化学学习中需要养成的科学态度主要指相信科学、实事求是、尊重事实、严肃认真地按科学规律办事的 态度，积极实践，勇于创新。其精髓就是实事求是，即一切从实际出发，按客观规律办事，这是对待一切 事物的基本态度。RTCrpUDG
二、化学教学中培养学生科学态度的基本策略
（一）严谨规范的课堂教学是培养学生正确科学态度的前提
1．化学基本概念、用语的表达要严谨规范 [2] 在化学的教学中，化学基本概念具有严谨性。所谓严谨性，是指他们都有严密的定义 。例如：浓硫酸

质量,从我做起

质量，从我做起 质量是企业的生命，是企业发展的灵魂和竞争的核心，任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。 质量更是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中，产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”，落实到每一名员工的点滴工作中去，做好本职工作是一个永恒的主题，无论你是领导还是员工，只有做好自己的本职工作你才算是称职的员工。 记得有人说过：“一个木桶所能盛水的高度，取决于最低的那块木板。”如果把我们的产品质量比喻成木桶中的水，我们一线的生产员工就是木桶最底部的那块木板，在企业中，可能我们会觉得自己的地位微不足道，但我们却起着至关重要的作用，任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响，我们都是企业的主人，为了企业的发展而工作，企业的生存也和我们的生活息息相关，企业提供我们懒以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中，把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握企业和自己的未来。 质量是我们每一名员工操作中每个细小环节控制的。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。

质量也是一种责任心的培养，我们都知道，产品质量是每一个职工生产出来的，而不是质检员检出来的！预防产生质量，检验不能产生质量。检验是不增值的，它是对结果的判定，是告诉我们结果己经产生，所以我们不能把品质提升放在检验这一关，要重在预防控制和过程控制,每一位人员的工作质量将会直接影响到最终的质量结果，因此应该提高自身的工作素质，把产品质量深入到每个职工的心中。 质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，生命是神圣的，产品的生命就是质量，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力，质量就在千千万万个你我的手中，让我们像对待生命一样去对待产品的质量，确保产品质量，严把质量关，从现在做起，从你、从我做起，从身边的小事做起！

工作的四种心态

工作中的四种心态 每一位员工都是优秀的，只要他得到正确的引导；每一位员工都会对工作付出的、负责的、用心的，只要他得到正确的思想；每位员工的薪水都取决于他为企业创造的价值。为企业创造的价值越多，他的薪水才会越高。提高价值，一是心态，二是技能。 对待工作的四种心态： 1、付出 一个人只有为企业、为他人、为社会做出贡献，他才会是富有的、富足的。 如何付出？ ①积极主动。被动做工作不是付出。 ②一句名言：不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。 ③向施瓦伯学习：我们只能在业绩中提升自己，我要使自己的工作产生价值。只有这样我才能得到重用，才能获得机遇！ 付出就不要抱怨。——解决抱怨的三个心态 ①不要祈求工作的完美。 ②不要祈求绝对的公平。 ③唯一能改变的只有你自己。 2、负责 尊重自己的选择。大家选择这家企业是你的主动选择，既然选择了这份工作就要为这份工作的全部负责，不仅获得薪水，同时还有压力。“不要问喜欢不喜欢，而要问应该不应该。” 明确自己的职责：不要归罪于外，事情做的不好，只能是自己的责任，而不要找外在的原因与借口。 3、卓越 为什么要追求卓越？因为，取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下。 怎样做到最好？ ①脚踏实地。把小事与细节做好。鲍威尔：我尽量让自己成为最好的军人，而其余的事自然水到渠成。 ②用心。事情没有做好，只是因为没有用心。 4、学习 为什么还要学习？因为需要学习的知识太多了。学历，只代表书本上的一点点知识，实践中要学的太多太多。能承认你价值的只有一点，那就是你为企业创造了多少价值

一天四十八小时 只要你愿意，你的一天将是四十八小时，而不是二十四小时。时间就是上帝给你的资本。命运之神是公平的，他给每个人的时间都是公平的，他给每个人的时间都不多不少；但成功女神却是挑剔的，她只让那些能把24小时变成48小时的人接近她。下面就是她的助手时间使者透露出来的成功秘笈： 1.直奔主题.聪明人要远离琐碎,保持焦点。由于我们一次只能踏上一条船，“船”的选择便显得格外重要。为此，经济学家告诉我们，要保持焦点：一次只做一件事情，一个时期只有一个重点。西屋电脑公司总经理迪席勒办公室门上的标语是：“不要带问题给我，带答案来。” 2.80/20原则。要把精力集中在最出成绩的地方，所谓“好钢用在刀刃上。”只要你细心地总结一下，你就会发现：你得到的80%的帮助来自于你20%的朋友，与此同时，你投入的80%的精力却只得到20%的收益。我们常常是把大多数时间和精力花在并不很重要的地方。一位年轻的推销员售油漆时，头一个月仅挣了160美元。他仔细分析了他的销售图表，发现他的80%收益来年历20%的客户，但是他却对所有的客户花费了同样的时间。于是，他要求把他最不活跃的36个客户重新分派给其他销售员，而他则把精力集中到最有希望的客户上。不久，他一个月赚了1000美元。他从未放弃这一原则并最终成为这家公司的主席。 3.现在就做。当一位企业巨子被问到“成功的秘诀”时，他只说了四个字：“现在就做”。拖延或日推迟开始是大量时间被浪费的主要原因。许多人习惯于“等候情绪”，也就是花费很多时间以“进入状态”，却不知状态是干出来而非等出来的。记往，栽一棵树的最好的时间是20年前，第二个最好的时间的现在。 4.“不得不走”。不要被无聊的人缠住，也不要在不必要的地方逗留太久。在现实生活中，一个人只有学会说“不”，他才会得到真正提自由。成功的人大多是有个性的人，他们敢作敢为，敢于说“不”。他们的心里有一个闹钟，当“不得不走”时，它就会及时地响起。他们懂得限制时间，不仅是对自己，也是对别人。脱口秀明星拉瑞·金说：“我发现在生命中得到的愈多，不论是职业上或金钱上，你就可以挑选得愈挑剔，我现在已经没有非去不可的午餐了。” 5.避免争论。在这个“共生的时代”，宽容的心态与合作的意识会使人如沐春风。宽容的人会本能地避免争论。因为无谓的争论，不仅会影响情绪和人际关系，而且还会浪费大量时间，到头来往往解决不了什么问题。说的越多，做的越少，聪明人在别人喋喋不休或面红耳赤时常常已走出了很远的距离。有经济头脑的人，不仅与人为病况，而且总是尽可能地配合别人，比如开会守时、自觉遵守社会秩序。因为他深知，你耽误了别人的时间，别人就有理由耽误你的时间，一个人的不自觉会导致很多的人不自觉，“榜样的力量是无穷的”。 6.成本观念。经济学非常讲究成本。对待时间，就要像对待经营一样，时刻要有一个“成本”的观念，要算好账。在生活中有许多属于“一分钱智慧几小时愚蠢”的事例，如为省一元钱而排半小时队，为省两毛钱而步行三站地等等，其实都是极不划算的。在国外，给小费有时是为了赢得时间。在经济学中，休闲也是有成本的，它的机会成本就放弃了工作所能带来的收益。因此成功人士十分推崇积极休闲，因为“不同的歌声会带来不同的心情”。在他们看来，积极的休闲应该有利于身心的放松、精神的陶冶和人际的交流，比如打羽毛球、看

最新科学严谨的工作态度

组织工作是一项政治性、政策性极强的工作，因此，组工干部必须牢固树立“组织工作无小事”观念，自觉培养严谨细致的作风，以严之又严、慎之又慎、细之又细的工作态度为标尺衡量工作，努力培养过硬的干事创业本领，养成勤于学习、善于学习、乐于学习的好习惯，做到学有所得、思有所悟、切实增强组织工作的科学性、系统性和创造性。要力戒粗枝大叶、得过且过的懒散作风;力戒无所事事、碌碌无为的消极态度;力戒形式主义、教条主义的陈规陋习，做工作坚持从实际出发，在求实效上下功夫。 要善于从小处着手，多做“小”字文章。要勤干小事。小事虽小，但要做好每一件小事却很不容易，这就要求我们组工干部要以严谨认真的处事态度，求真务实的工作作风开展工作，多做小事，把小事做扎实，做细致。要善谋小事。组工干部要养成勤想小事的习惯，要重视组织工作运行中的各个环节的有机衔接，把组织工作中的各项不起眼的小事想到、想深、想细。要谨言慎行。说话注意场合和分寸，谨防口无遮拦，信口开河，更不能说假话、大话、空话、套话;要时刻注意自己的行为，不妄自菲薄，也不妄自尊大，恪守本分，举止有度。 严谨细致是工作态度的体现。要想一个人长期的保持这种工作态度是不容易的，这就需要组工干部练就超乎一般人的思想境界，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，心胸坦荡，心无旁骛。知实情、出实招、干实事;多干事、干成事、不出事。要注意小节，在小节上管住自己，耐得住寂寞、守得住清贫、禁得住诱惑。积极参加健康的活动，多交良师益友，少些吃请应酬，培养良好的生活品行，保持自身良好的干部形象。在工作中永葆纯洁性、体现时代性，以“追求做最好的自己，赢得组织的信任和赏识，职工群众的认可和推崇，同事们的喜欢和佩服，自己心灵的宁静和阳光。”为成长和发展目标，始终树立争一流、创一流的观念，对待工作精益求精、追求完美。 粗心大意，马马虎虎是一个非常不好的习惯。对于学生来说，就是该得的分丢了，拿不到好分数。更为严重的是，如果不注意及早改正，将来在工作中出了差错，就会给国家、集体和个人造成重大损失和严重后果。在一次电视节目中，有人问美籍华裔物理学家，诺贝尔奖获得者丁肇中先生：“我们知道您的工作主要是从事于科学试验，那么在您的工作中，是否出过差错?”丁先生回答说：“很幸运，至今还没有一次，因为我的工作性质不允许出错。”从中我们可以看出科学家们严谨的工作态度。 认真、仔细不仅仅是做完题目后要认真检查，而是要养成争取一次就做“对”的习惯。考场上常常是根本就没有时间让你检查。而且由于思维惯性的原因，有时即便有错也很难查出来，还有的时候检查错误的时间比重新再做一遍花的时间还要多。常常，我们刚一出考场，就意识到自己某个地方出错了，但当时就是检查不出来。因此，对于会做的题目，要力求一次做对。养成这种习惯非常重要。

质量意识

如何提高员工质量意识： 1、做好新员工培训（产品的基本知识、质量的重要性、产品的相关标准、 相关规章制度），奠定良好基础。培养一种良好的习惯比纠正一种坏习 惯要轻松的多！ 2、进行规范的操作培训，选生产线上操作技能最强、操作最规范、质量意 识最强的老员工带新员工，让新员工从开始就养成良好习惯，然后慢慢 影响另外一些老员工。 3、理论培训 当新员工实习了一段时间后，对产品加工有一定的认知度时，再结合生产实际进行理论培训，这样可以让新员工更容易理解。 4、抓好培训考核，提高员工重视程度 通过培训考核，促使员工集中精力、认真听课，做好笔记，然后对考核不合格员工进行培训，再次不合格则换岗，通过这种方式，提高员工 对待培训的重视程度，加强培训效果。 5、班前班后进行质量意识灌输是一项长期的培训方式 班组长是生产车间最基层管理人员，大部分时间是在生产第一线，他们可以发现很多不规范行为，在班前或班后通报，让员工理解此行为的 危害性，防止类似行为再次发生，对于产品质量状况也要及告知员工， 当发生不合格时，或许员工会提出许多管理者不知晓的现象或好的建议，这有助于分析问题和采取相应的措施，同时也会增强员工参与质量管理 的积极性。 6、管理者加强是质量意识是关键 “没有不合格的员工，只有不合格的管理者。”这句话说明了管理者的 意识的重要性，基层管理人员就是生产队伍的指路人，员工就按照管理 者指明的方向前进。如果管理者对于一些违规现象视而不见、不制止、 不纠正，员工就会逐渐淡化质量意识，违规现象就会不断增加。质量意 识应是自上而下的。管理者的意识和行为对员工会起到潜移默化的作用。 我们应该把确保产品质量当成一种责任和使命，而不是仅仅为了完成考 核指标。 7、加大考核力度，建立质量激励机制 质量的重要性靠什么来体现？在市场经济时期，也许经济的杠杆的作用更具有优势，加大质量考核力度，加大奖罚额度。对于工作质量好的 员工，就应该大张旗鼓的奖励，对于工作质量差的员工，理所当然应受 到惩罚。如果说，干的好干的坏没有差别，或者说差距太小，就不能体 现质量的重要性，就不能增强员工的重视度。好的意见或建议，都应该

工作需要一种态度

工作需要一种态度 作家约翰先生曾在一篇文章中写道：“工作是一种态度，它决定了我们快乐与否。”同时他还举出一个形象的 例子，问雕塑石像的石匠他们在做什么？一个人说：“我 在凿石头，凿完了就可以回家了。” 约翰先生认为这种人 视工作为惩罚，在那些人的嘴里常说的字就是“累”。另 一个人说“我正在雕像，工作很辛苦，但是酬劳很高，毕 竟我有太太和三个孩子需要养。” 约翰先生认为这种人永 远视工作为负担，在他们嘴里经常会说一句话就是“养家 糊口”。第三个人骄傲的指着石像说：“我正在做一件艺 术品。” 约翰先生认为这种人永远以工作为荣，以工作为乐，在他们嘴里最常说的一句话就是“这种工作很有意义。” 俗话说：“态度决定一切。”三个石匠对待工作的态 度不同，决定了他们的人生意义也不同。工作是需要一种 态度，那就是要我们去热爱它。也只有热爱工作，你才会 真心诚意的全身投入到其中，你自己也将会在工作中找到 无限的快乐。 热爱工作，首先需要我们理性的选择工作。有些人对 工作过分挑剔，总是梦想着遇到“完善“的工作或找到很 好的雇主。当然，这是最理想的，但是老天是精明的，天 底下不会有免费的午餐，上天也不会突然的掉下金币，一 个人想要好的工作，也总得努力，总得有艰辛的付出。孟 子所言：“天将降大任于人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”如果没有付出辛勤的汗水，历经艰苦的实践，炼就良好的心态，以及积累丰富的人生经验，这“完善” 工作的担子是不可能被担当得起来的。 热爱工作，还需要雇员真诚，热心的对待工作。事实上，每一个雇主总希望自己的员工有着踏实、上进的进取心，对于那些总想在公司里混日子的员工，我相信命运之

心得体会 读书心得 成功是一种心态读书心得

成功是一种心态读书心得 成功是一种心态读书心得(一) 成功是一种心态。面对同样的问题，心态不同往往会产生两种迥然不同的后果。 心态既能让人获得成功、拥有健康，也能使人跌入低谷，陷入迷惘。面对挫折，积极心态可以产生柳暗花明又一村的美好风景;而消极心态则可能让人陷入喝凉水都塞牙的境地。 也许有人会反驳说：事实果真如此吗?我遇到困难和挫折时，也读过不少积极心态的书，可是仍解决不了问题。也许还会有人说：积极思想无法改变现实，如果你不承认这一点，那你就像鸵鸟一样，只顾把头埋在沙堆里，不肯面对现实罢了。如果你也对积极心态持否定态度，那说明一点，你并不完全了解积极心态力量的本质。一个积极心态的人常能心存光明远景，即使身陷困境，也能以愉悦和创造性的态度走出困境，迎向光明。换句话说，在追求某种目标时，即使举步维艰，仍有所指望。事实也证明，当你往美好的一面看时，你便有可能成功。 一个消极心态的人，纵然嘴中天天念叨着成功，但其心态低沉，他就不能成功。因为他不愿付诸行动，也不知怎么行动，他没有目标。因为消极的心态深藏在他的潜意识里.这直接他的成功。虽然他想去克服。但又下不了决心去克服，于是他的生命里就永远不由自主呈现这种状态。 这本书给我的促动很大，让我们要保持积极的心态，不论遇上什

么困难都不要气馁，积极心态永远战胜一切困难。人生是真实永恒的，有各种问题存在，以积极的心态去思考，去行动，你就不会再被任何难题所控制、阻挠。你就会变成一个更美好、更大度、更成功的人! 成功是一种心态读书心得(二) 我们每个人都随身携带着一种看不见的法宝，这个法宝的两面分别装饰着四个不同的字，一面是积极心态，另一面是消极心态。拿破仑希尔历经20年，访问了美国500多位最有影响的成功人士，从而发现，他们随身携带着一块无价之宝-积极的心态。这也正是我从这本书中学到的。 一个积极心态者常能心存光明远景，即使身陷困境，也能以愉悦和创造性的态度走出困境，迎向光明。 现实中我们常会遇到这样的事：面对半杯水，心态不好的人悲观地说：唉，我只剩下半杯水了;心态好的人则高兴的说：呵，我还有半杯水呢。前者对人生悲观、得过且过，这些人认为人生如钟，往复于一圈又一圈的循环，痛苦而又厌倦。不求有功，但求无过是他们人生的信条;后者对人生乐观，积极向上，这些人对工作、对生活都非常认真和负责，遇到任何事都会积极进取、排除万难，直至成功。因此，心态是成功的关键，同样的事情，抱着什么样的态度去做，其结果是完全不同的。 而成功源于积极的心态。但我们在日常工作中往往存在着诸多困难和压力。是抱着消极的心态怨天尤人、得过且过，还是拥有积极的心态迎难而上、克难攻坚?这是对我们每个人的锻炼和考验。

如何养成认真地工作态度,严谨的工作作风

办公室工作事无巨细，关系全局，每个环节、每个细节都要精益求精，任何一个环节、细节被忽略、出了错，势必影响整体工作质量和效率。如接个电话、编条信息、收个传真、发个文件等，看起来是小事，但件件都与全局日常运转紧密相连，办好了是小事，而出现纰漏或闪失，就成了大事。再比如，接访过程中，一杯水，一个温暖的眼神，就能消除上访者的愤怒；通知文件中，一个精益求精的字，就能准确传达领导意图。反之，接待过程中，一个冷漠的眼神，可能导致客人的反感；会议组织过程中，一个话筒、一个座牌都会影响会议质量；通知文件中，一个错字，可能歪曲领导意图，影响整个工作的性质。所以，办公室工作无小事，事无巨细都要做到科学严谨，一丝不苟，全面周密，滴水不漏。 尽心就是要做到“三心”。首先，要做到用心。用心是情感的倾注和精力的投入，就是要爱岗敬业，忠于职守，牢固树立工作无小事的意识，坚决杜绝无所谓、得过且过的思想，做到“始终把心放在工作上，把工作放在心上”；其次，要做到精心。精心是一种精神，就是要一丝不苟，不厌其烦，精益求精，追求卓绝，牢固树立“细节决定成败”的意识，善于思考和谋划，未雨绸缪，设想可能出现的各种情况，做到“精心、精细、精准、精益求精”。再次，还要做到虚心。虚心是一种修养，就是要克服夜郎自大思想，放低姿态，牢固树立“学习无止境”和“服务无止境”的意识，甘当小学生，甘当勤务员，勇于批评和自我批评，虚心接受别人意见和建议。 尽力就是要做到“五勤”。做事严谨细致，是一个人的习惯问题，是刻意练习的结果，需要在“勤”字上下功夫。具体要做到“五勤”。即：“嘴勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤”。“嘴勤”就是要勤请示，勤汇报，准确领会领导意图，摆正位置，不能自以为是。“眼勤”就是要多观察，多学习，将眼光的触角延伸到政府、延伸到机关、延伸到基层、延伸到全社会。“脑勤”就是平时多思考、

关于认真态度的名言名句2015

关于认真态度的名言名句2015 关于认真态度的名言名句2015 每个人的能力、素质有差异，但最关键的在于我们的工作态度，我们端正了态度，以一种认真、执著、勤勤恳恳的态度面对工作，我们就能把工作做到力所能及范围内的极致，而且这种踏实认真地态度可以弥补我们自身能力上的缺陷，使自己个性和人格更加完善，能力不断提高。 认真态度的名言名句 1、如果你在小事上苟且，那么你在大事上、你在一生中一定也是一个苟且的人。——李亦非 聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。——贝弗里奇 2、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。——李素丽 看文字须大段精彩看，耸起精神，竖起筋骨，不要困，如有刀剑在后一般。就一段中须要透，击其首则尾应，击其尾则首应，方始是。不可按册子便在，掩了册子便忘。——朱熹《朱子语类大全》 3、认真是成功的秘诀，粗心是失败的伴侣。——欧洲 4、认真的人只错一次。——阿拉伯 5、凡是值得做的事，就值得做好。——英国 驱使或者说激励天才工作的，并不是什么新的思想，萦绕在他们脑中的那些已被人阐述过却又阐述得不够充分的思想。──德拉克鲁瓦

6、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。——张瑞敏 7、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的二个词，一个叫执着，一个叫认真，认真的人改变自己，执着的人改变命运。——江南春 原谅自己，和原谅别人。凡事给别人留条路走。如果真想击败对方，就一点余地也不要留，不要给对方任何翻身的机会，这并不矛盾。一个是为人，一个是做事。 我从不把安逸和快乐看作是生活的本身--这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。--爱因斯坦人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。——萧楚女宿命论是那些缺乏意志力的弱者的借口。——罗曼·罗兰 8、在学习上做一眼勤、手勤、脑勤，就可以成为有学问的人。——吴晗 9、世上无难事，只要肯攀登。——毛泽东 10、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。——鲁迅 凡事都要脚踏实地地去工作，不驰于空想，不骛于虚声，惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。——李大钊 11、没有人会因学问而成为智者。学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋。——约翰·塞尔登 当你喜欢你自己的时候，你就不会觉得自卑，当你宽容别人的时候，

质量管理与质量意识

质量管理与质量意识 摘要：质量管理是一种行为意识的管理，一个人的意识、观念将直接影响其行为活动及结果。只拥有先进的技术和良好的技术装备，并不能保证一定能够得到优质的产品和服务；正确的质量观念和对待质量的严谨态度，才能确保实现优质高效，这是创造优质服务品牌的关键所在。因此，要搞好质量工作，关键在于提高人的质量意识。 关键词：质量；质量意识；意识教育 一、引言 二十一世纪是“质量世纪”。当前，兰州石化公司正在开展新一轮的全面质量管理基本知识普及教育活动，其目的是为进一步提高广大员工的质量素质，进而提高企业的竞争能力。态度决定一切，思想决定行动。所以，搞好质量管理，关键在于质量观念、质量意识的教育。 二、意识决定行为，质量管理关键在于提高人的质量意识。 质量是“一组固有特性满足要求的程度”，是一种行为意识的结果，质量意识是指一个企业及其员工重视质量的程度,质量在其心目中的地位,是企业员工在工作过程中逐渐形成的并支配其行为的关于产品或工作优劣程度的态度和信念，它对员工工作过程的质量行为起引导和规范的作用。意识就是一种内在的心理活动标准，是人们对自我行为的一种评价方式。“态度决定一切，思想决定行动”。意识和观念是一个人工作行为的方向和指南。思想是行为的控制器，有什么样的思想，就会产生什么样的行动。企业要发展，就离不开人，就离不开指导人进行行为活动“意识”，科学发展观的核心就是以人为本。因此，要搞好企业质量工作，其核心就是提高人的质量意识。真正达到自主管理的效果。近20年，企业员工新老交替，各岗位增加了大量的新员工，加强质量管理知识学习、提高员工质量意识显得尤为重要。“只有优秀的员工才能做出优秀的产品。”这是海尔集团的至理名言。因此说，要提高企业的产品质量，则首先要从提高员工的质量意识开始。员工的质量意识代表着企业的形象，是企业员工的素质，是一个企业练就的一种“内功”，是一座精神富矿。 质量是干出来的，不是检查出来的。就是强调从事具体操作的每一个员工在工作实施过程中，要有良好的质量行为意识，要形成一种规范的行为动作。良好的安全、质量意识，是搞好各项工作的基础和前提。质量，并不只是质量部门的事，所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。 一个企业，只拥有先进的技术和良好的技术装备，并不能保证一定能够干出优质的产品和服务；质量“三大要素论”是说质量管理的要素是人、技术和管理。在这三大要素中，人是处于主宰地位的。因此，首先要抓好“人”这个关键要素。员工有了积极向上的工作态度和信念、良好的服务意识和社会责任感、正确的质量观念和对待质量的严谨态度，才能确保实现优质高效，这是创造优质服务品牌的关键所在。 事实也证明：制约产品质量提高的关键因素往往不是技术，而是落后的质量观念和对待质量的态度。一家著名美国企业的总裁曾经到一家著名日本企业参观学习时表示：我们保证产品质量的关键在于30%的技术加70%的态度。没想到日本企业的老板则说：我们保证产品质量的关键在于10%的技术加90%的态度。就拿我们兰州石化公司而言，现在的装置性能、检修装备能力、员工的文化水平、技术能力相对于20年前有了极大的改善。结果我们的装置运行、产品质量、检修质量、服务质量却仍然常常出现问题。这说明技术设备往往不是决定质量的最关键因素，员工的观念和态度才是最

工作不仅需要能力更需要一种态度

工作不仅需要能力更需要一种态度 工作不仅仅需要能力，更需要一种态度，一种踏实、认真、负责的态度...... 大学刚毕业便走进了魏桥，参加了工作，尽管当时对外在的一切都充满了好奇心，但不免也有几分的失落。因为想象中的这份工作和现实还是有一定的落差的，所以刚开始自己每天总是面带几分的失落，总感觉这份工作埋没了自己，大学四年所学的东西也都毫无用武之地。 后来带我的师傅发现了我的这些情况，他告诉我说：“一个人的心态会影响他每天的心情的，你们这些刚毕业的大学生就是眼高手低，看什么工作都没有技术含量，但是如果真让你们去干你们未必能做得好。”他的这一席话深深的触动了我，在跟着他学习的过程中他的话得到了最好的证明，一些看似简单的工作自己有时真的就不能很好的完成。其实这些也不是自己真的没有这份能力，而是自己没有摆正自己的心态，以至于自己过度的藐视自己的工作而被工作所羁绊。 老人们常说年轻人的脑袋不撞在墙上是不懂得思考的......自己现在想想真的是追悔莫及，让自己走了一段弯路。不过还好师傅及时的帮我引导，让我及时的转变自己的工作态度，在工作实践中不断学习进步。尽管师傅在我定岗之前的一个月离开了魏桥创业，但我已经可以顶起他的岗位，真真正的成为了魏桥家庭的一员。 电视剧士兵突击里许三多有一句看似很傻的话——“好好活就是做很多很多有意义的事”。但是我们仔细想想他的这句话，就不难从中看出他的一种积极地人生态度。做很多很多有意义的事不就是在为自己的人生添砖

加瓦吗？不就是在为自己的自我实现而努力吗？像这样一个有着积极心态的人他的人生怎么能够不成功呢？ 在工作中也是这样，如果我们连一些看似简单的工作都做不好，我们又怎么能处理好一些复杂重要的工作呢？能力我们可以慢慢培养，但没有一个端正的态度我们又何从谈培养自己的能力。所以说，工作不仅仅需要能力，更需要一种态度，一种踏实、认真、负责的态度。不管我们在魏桥能够走多远，但只要我们的人生有所收获一切都是值得的。 氧化铝三分公司六厂分解车间 姓名：李磊 员工编号：1317390

严谨的治学态度作文

严谨的治学态度作文 各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！ 大千世界，形形色色，各行各业都有精英。这些精英都有共同的特点：严谨和一丝不苟。就像相声大师侯宝林，他对待艺术的这种细心认真的态度，使他无愧“大师”称号。一个人要想进步，要想在这个激烈竞争的世界中占有优势，就必须具备这种严谨的治学态度和一丝不苟的精神，因为这决定了一个人的未来成就，决定了一个人的命运前途。一代文学大师季羡林先生可以说是治学严谨的典范。在北京大学任教期间，他从未因自己特殊的身份而在教学方面有所懈怠，他总是潜心研究各个领域的学问，《牛棚杂记》是他比较得意的作品，但是没有多少人知道他修改了多少次，纠正了多少回，大到整句整篇，小到一词

一句。《古文观止》这部书季羡林也曾经批注了无数遍，为了力求完美，每次都会比上一次认真细致。我们对大师充满了无限的敬仰，但他们超越于我们的往往就是他们追求精致的境界，严谨治学的态度和一丝不苟的精神。我们在钦敬赞美之余，需要做的应该是见贤思齐，使其高贵品质为我所用，这才更有现实意义。令人倍感痛心的是，在当今这个浮躁且急功近利的时代，钻研精神，谨慎态度似乎不再是社会的主流，而哗众取宠，捞取名利，备受青睐。科学领域的论文抄袭、欺骗已经完全背离了科学发展的精神，科学被嘲弄，技术被玩耍。时下愈演愈烈的肥皂剧风潮已成为对艺术的无情亵渎。我们唯有采取大师们严谨的科学态度，精益求精的追求精神，来洗涤我们内心世界的污垢，才能使这个社会真正得以进步，社会真正得以和谐。“嫦娥”何以飞天？“神舟”何以漫游？太空行走何以完美？北京奥运何以完美？这是我们无数具有追求卓越、严谨

【表示态度认真的成语】形容很态度认真的成语

【表示态度认真的成语】形容很态度 认真的成语 【--事业祝福语】 良好的态度对一个人的工作和事业起着关键的作用，下面是整理的关于形容很态度认真的成语，欢迎大家阅读! 形容很态度认真的成语兢兢业业兢兢：小心谨慎的样子；业业：担心害怕的样子。形容小心谨慎，认真踏实马马虎虎形容做事不认真，不仔细不求甚解只求知道个大概，不求彻底了解。常指学习或研究不认真、不深入。草率从事草率：粗枝大叶，敷衍了事。马马虎虎就处理了。形容办事不认真。粗枝大叶绘画，画树木粗枝大叶，不用工笔。比喻工作粗糙，不认真细致。丁是丁，卯是卯某个钉子一定要安在相应的铆处，不能有差错。形容对事认真，毫不含糊。读书三到形容读书十分认真。笃实好学笃实：踏实，实在。认真踏实，爱好学问。敷衍了事敷衍：做事不认真；了：完。指办事马马虎虎，只求应付过去就算完事。敷衍塞责塞责：搪塞责任。指工作不认真负责，表面应付了事。精耕细作指农业上认真细致地耕作。脚踏实地比喻做事踏实，认真。精雕细刻精心细致地雕刻。形容创作艺术品时的苦心刻画。也比

喻认真细致地加工。刻画入微微：细小。精心细致地描摹，连极小之处也不大意。形容认真细致，一丝不苟。令行禁止下令行动就立即行动，下令停止就立即停止。形容法令严正，执行认真。勤学苦练认真学习，刻苦训练。全始全终全：完备，齐全；终：结束。从头到尾都很完善。形容办事认真，有头有尾。善始善终做事情有好的开头，也有好的结尾。形容办事认真。事必躬亲躬亲：亲自。不论什么事一定要亲自去做，亲自过问。形容办事认真，毫不懈怠。妄言妄听妄：不实。说得人随便说，听的人随便听，都不认真看待。玩世不恭玩世：以消极、玩弄的态度对待生活；不恭：不严肃。因对现实不满而采取的一种不严肃、不认真的生活态度。玩忽职守不认真、不负责地对待本职工作。下马看花比喻停下来，深入实际，认真调查研究。行百里者半九十走一百里路，走了九十里才算是一半。比喻做事愈接近成功愈要认真对待。一丝不苟苟：苟且，马虎。指做事认真细致，一点儿不马虎。郑重其事郑重：审慎，严肃认真。形容说话做事时态度非常严肃认真。出门如宾出外做事象接待贵宾那样认真谨慎。钉是钉，铆是铆某个钉子一定要安在相应的铆处，不能有差错。形容对事认真，毫不含糊。观往知来认真研究过去，就能推测未来。汉人煮箦汉：汉中地区，在今陕西省。箦：席子，此指竹席子。汉中有个人把家里床上的竹席子当作竹笋来煮着吃。比喻仅靠肤浅的知识去生搬硬套而不认真学习

质量意识的感悟

对质量意识的感悟 在日常的生产生活中很多时候都有提到质量意识，但究竟什么是质量意识，怎么提高质量意识？不知道有多少人仔细研究过，又深入地思考过？质量意识是摸不着看不到的东西，是人们对质量的一种想法态度，一种心理，一种潜在的行为指导规范。既然质量意识是一个看不见摸不着的东西，那对于质量意识的深入认识就更加难了。 有很多人认为对于质量意识的认识就是要培训，培训能提高质量意识吗？能提高多少啊？有没有仔细考虑分析过？质量意识通过培训能够提高，例如经过1小时的培训，人们对质量都有了理解，但只是短时间的认识，过几天后就逐步淡忘了。质量意识的培训只能让人们对质量有个初步了解，一般不会将质量的想法、心理带入到工作中，形成有益的质量活动。 质量意识，是一个企业从领导层到每一个员工对质量和质量工作的认识和理解。 质量意识对“质量”的认识和理解有两种含义。一是：产品的质量，即产品合格与否。二是：产品生产过程的质量，即生产过程是否合理，是否与企业设定的质量管理标准和目标相一致。换句话说：所谓质量意识，就是不但要保证产品的各项技术指标合格，符合产品的质量规格要求，而且要使产品生产流程和各个环节满足质量目标管理规范、规程与规定。 质量是企业的生命线，是企业生存和发展的根本命脉。面对市场竞争愈加激烈的今天，质量显得龙为重要，作为企业的员工就要知道质量意识潜在的重要性，面对当今市场如此竞争激烈，同企业比产品，同产品比价格，同价格我们就要比质量，一个让消费者百分百放心的产品质量。在平常的实际工作中加强专业知识学习和积累工作实践经验，多了解相关方面的知识，在实际工作中充实自我，把好质量关，提高这种意识，同时也是每个品控员义不容辞的责任。其次：提高质量意识，就要提高每个人的意识，特别是一线实际操作的人员，而不单一性的认为“质量”就是品控员的责任，一个新的产品下来以后，对该产品工艺，质量通过确认制出一个统一的标准，然后把这个标准下达给每一位员工，并说明这样做的目的及反之的危害，同时与员工沟通让其知道现有市场的情况及同产品所存在的诸多问题，让他们脑海中始终绷着一根弦。真正从心理上接受质量与效率不是排斥的，而是相辅相成的。最后：提高质量意识，更要从现场实际操作中监控好，特别是每一道流水线的检验及重岗人员，把制定的标准贯穿并象烙印一样刻在脑海中，让他们真正明白为什么这样做？不这样做会怎样？利用一切可利用的时间结合现场对他们进行不间断的关于质量方面的学习，多听听他们的意见与看法，让他们融入其中，当产品质量出现问题，第一时间反馈，并一起找出解决的办法，把他们的责任心与积极性充分发挥调动起来。

责任感是一种工作态度

责任感是一种工作态度 每个员工都应该把责任感作为一种工作态度，有了责任感，工作对于一个人的意义就不仅是为了赚钱，也不会因为企业的规定而觉得自己受到了限制，更不会做出不忠诚的事来。 员工应该给老板留下勇于承担责任的印象，不能留下不负责任的印象。只要少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份责任，责任感就会成为工作和生活的一种态度，这样，机会就会来敲你的门。 对于员工来说，责任是职业操守和敬业态度；对于公司企业来说，责任意味着绩效。一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于企业来说，提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感；对于员工来说，提升工作的业绩，必须提高自身的责任感。 每一位老板心头的难题就是绩效，每个老板时刻都在寻找提高绩效的方法。但无论是优秀的管理模式还是先进的管理经验，一到自己手里就不好用了——绩效并没有明显提高。 这是为什么呢？ 无论多么优秀的管理模式还是多么先进的管理经验，最终都是通过员工来实现的。因此，提高绩效的关键就是要从根本上改变员工，否则所有的努力都将失去意义。没有高效

率的员工，任何美好的愿望也只能是愿望而已，不可能转化为实际的绩效。 在一个团队里，如果员工缺乏责任意识，就不可能产生有助于团队发展的兴趣和热情，即使老板主观认为只要努力就有结果，也是没有作用的。因为计划得不到很好的执行，自然不会获得预期的效果。 责任与绩效之间是正比关系，因此希望提高工作绩效，就必须提高员工的责任感。著名管理大师德鲁克“责任保证绩效”的论断，说的就是这个道理。 就员工而言，责任意味着在自己职责范围内把该做的事情做好。因此，明确责任是提高工作绩效的前提和关键。

经典语录：优秀是一种习惯,成功是一种象征

经典语录：优秀是一种习惯，成功是一种象征 导读：1、你不会时常面对别人的死亡，你更不怎么时常有机会听到一个临终前的人告诉你他最后悔的事是什么。而即便你听到，你又会觉得自己来日方长。我们似乎永远无法感同身受；一个人也就这么一辈子，一个不容我们从头再活一次，哪怕回过一天、一分、一秒都不可以。 2、世间许多女子都让人有一种不敢轻触的美好。只是不知从何 时开始，她们慢慢地学会了挥霍光阴，浸泡在红尘的染缸里，谁还能做到纯粹如一？都说只有百味皆尝，方不负这仅有的一次人生。我们应该把所有繁复的过程，都当做是简单回归，把一切凡尘的荣辱，当做是云烟过眼。 3、如果你把过多的时间用于了纠结，把过多的精力献给了心寒，烦恼人的善变，伤神世事的变迁，那么花开也是罪过，朝阳也无法暖你那颗已经冰冷的扎手的心。只有懂得放心的人才能找到轻松，懂得遗忘的人才能收获自由，懂得关怀的人才会拥有朋友。朋友们，天冷不是冷，心寒才是寒。 4、世上的女人只有两种，一种是幸福的，一种是坚强的，幸福 的被捧在手心无需坚强，而坚强的却是不得不坚强。谁说幸福的女人不需要坚强？谁说坚强的女人不可以幸福？被宠爱并不是幸福的全部，自己创造的幸福比别人给予的更有喜悦和安全感。做第三种女人，坚强并幸福着。

5、做人像水，做事像山。活着就是简单的幸福；当生活不公的时候，微笑面对，用肩托起一方天地，总会发现：阳光总在风雨之后；当感觉无路可走的时候，凝视周围，用心感受一份亲情一份温暖，你会惊奇地发现：路的旁边还是路。 6、友谊是一种信任，优秀是一种习惯，成功是一种象征，完美是一种追求，快乐是一种态度，视野是一种高度，品位是一种风格，魅力是一种气质，沟通是一种能力，张扬是一种个性，豪迈是一种胸襟，天赋是一种表现。掌声是一种肯定，支持是一种理解，尊重是一种涵养，温馨是一种氛围。 7、一个人会拥有多少？可以说无穷无尽，又可以说一无所有。每个生活环节，人都有选择机会；人吸收知识、拿握智慧的潜力，又是深不可测。然而，人又是世间之过客，一切都会逝去，没有东西真正属于。所以乐观的人，好像走入广阔茂盛平原，悲观者，只有愈走愈窄的阴暗小路。 8、别人有背景，我们有背影；别人长得像校花，我们长得像笑话；别人开Q7，我们开QQ；别人喜欢旅游，我们喜欢梦游；别人喝拉菲，我们泡咖啡；别人拿年薪，我们拿欠薪；别人看LV，我们看AV；别人说我们是弱势群体，我们说生活是自由落体。但是千万别忘了，草根一样可以活得很快乐。 9、我们常常会把彼此的错过归咎为缘份，其实说到底，缘份是那么虚幻抽象的一个概念，真正影响我们的，往往就是那一时三刻相

科技工作者应该有严谨的治学态度和实事求是的学术作风

科学技术工作者应该有 严谨的治学态度和实事求是的学术作风 中煤北京煤机公司退休职工 周万峰 严谨的治学态度和实事求是的学术作风是科技工作者应具备的两个基本条件。我国广大科技工作者大都具有这种作风和品格，所以在他们各自的领域都有很高的造诣和建树，从而受到国人的尊敬和尊重。袁隆平教授，王选教授（已故）就是他们中杰出的代表。然而有些学者、专家、权威、教授等人的治学态度、学术态度和学术水平还不是那么令人满意的。比如在他们的著作中还有错误的概念，不成立的论点，不合理的说法、作法等等。当然这些也是难免的，大家都能理解，谁能保证自己的认识都是正确的？然而令人不解的是：当有人对他们著作上的某个论点、概念、说法、作法等等提出异议时，有些杂志和它们的审稿人（审稿人本身就是学者、专家、权威、教授）不是“闻过则喜”，能面对事实，面对真理的认真对待，看看人家的说法是否有道理。如有道理，就该实事求是地承认人家的道理；如无道理，就该有理有据地将它否定。这才是正确的作法。然而并不是这样，而是“闻过则怒”，“闻过则恼”；想方设法否定人家的看法。甚至采取推托、搪塞，东拉西扯，“王顾左右而言他”，给作者出难题等等办法进行应付。实在应付、否定不了时就干脆来个“不承认主义”，其奈我何？还有些学者、专家、权威、教授等人，他们对某些问题只是表面地、孤立地进行分析和理解，并没有弄清楚问题的实质就著书立说了，因而出现了原则性、概念性的错误。这从它们的编写的教材、手册和学术著作中都能反映出来。下面举几个例子，请读者看看是不是这样。 例1. 变位齿轮的公法线长度这样计算是不合理的 大家知道，凡计算公法线长度，首先应该计算出跨齿数k ，然后才能计算跨k 个齿的公法线长度，否则公法线长度是无法计算出来的。然而在一本教学参考书（3所高校合编）上却是将公法线长度计算出来之后，再来确定跨齿数。由于计算方法本末倒置，结果跨齿数与公法线长度并不匹配。现将该书的这个例题全文抄录于下，看看它是怎样计算的。 “[例1——9] 试计算一对变位齿轮的公法线长度。已知mm m 7=， 151=Z 、42.0=x ；442=Z 、2.02-=x ，020=α。 （1）计算非变位齿轮的公法线长度 根据表1——22（表1——22正是标准齿轮0 20 1==α、m 的公法线长度表——笔者）查 得*W 值计算k W mm mW W k k 4681 .326383.4711=?==* ， mm W m W k k 3056.979008.137 22=?==*。 （2）确定变位齿轮公法线长度的附加量 由表1——23查得 当94.2742.01=?=m x 时，0111.2sin 21=αm x ， 当4.172.02-=?-=m x 时，9576.0sin 22-=αm x 。

形容做事认真的句子

形容做事认真的句子 1、不管做什么事情都要带着自己真诚的笑容，不能带着邪恶的心态，否则什么事情都会搞砸的！ 2、我们要用笑脸去迎接挫折和痛苦的造访，充满勇气和信心地去接受挫折和痛苦的洗礼，把握这上天赐予我们的财富，做一个生活的强者。 3、以入世的态度做事，当豆大的汗滴顺着脸颊流淌，闻到的是劳动的芬芳；当播种的麦芽茁壮成长，感到的是生命的绽放；当我们全心全意做好身边的事，得到的是越来越近的理想。 4、所有人的成功，从表面上来看是因为他的努力，更深层次的看是因为他所承受的压力。 5、挫折也是一种幸福并不是荒谬，也不是一种虚伪，而是人在生活中的一种境界极高的体会。 6、只要自己努力了，就一定能成功。不过，在成功的背后，还必须学会坚强，只有坚强，这成功才是完美的！ 7、挫折也许是种磨难，但在你很好的处理中，他也会变为一种机遇。 8、挫折就是一把双刃刀，它既能给予你帮助，又能毫不留情的伤害你，关键在于我们的态度。面对挫折，如果我们没有战胜它，便会自暴自弃，在人生的旅途上止步不前，成为“路有冻死骨”；如果我们抬起头，直起腰，勇敢地面对并战胜挫折，那么我们的勇气便会绽放出耀眼的光芒，化喜悦为动力，沐浴着阳光，向不远处的成功奔去。

9、快乐苦痛坦途挫折，于人生路上相伴相生而未可避免，这亲临之地，择何方而往，人各有愿而未可强加，然播义于四海，流芳于后世，则非不畏挫折，临痛苦而笃志不易者可至也！ 10、我以后也要做一个认真的人，做任何事都有专心致志，一丝不苟！不认真会导致严重的后果！ 11、我们只有把好“门”，学会认清事物的本质，找到病痛的根源，最终才能治标又治本。 12、想自己没有什么，是侧重于学业或事业、精神或灵魂等等方面而言的。通俗地说就是，人要不断地追求，要不断地进取，才会越来越进步，越来越完美。 13、认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。 14、没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。 15、面对挫折与不幸，悲观的人看到的是死的迫近，乐观的人看到的是生的转机。 16、人干任何事情，都要认真，不认真，那可一事无成。 17、认真是成功的秘诀，粗心是失败的伴侣。 18、成功不是必然的，想要成功就要经历失败，但我们不能总是以“失败乃成功之母”来宽慰自己。只有在失败之后，吸取教训，寻求失败的原因，才能真正地做到“失败乃成功之母”。 19、挫折虽是绊脚石，但若就此一蹶不振，那么绊脚石将挡去你的未来之路，使你停滞不前，所以我们应积极寻找方法战胜挫折，使之成为垫脚石，让我们的人生路通畅无阻。