铁路车站安全管理工作探讨

编号：AQ-Lw-09672

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铁路车站安全管理工作探讨

Discussion on safety management of railway station

铁路车站安全管理工作探讨

备注：加强安全教育培训，是确保企业生产安全的重要举措，也是培育安全生产文化之路。安全事故的发生，

除了员工安全意识淡薄是其根源外，还有一个重要的原因是员工的自觉安全行为规范缺失、自我防范能力不强。

摘要：铁路是传统而又实用的运输方式，在社会快速发展的今天，更加得到人们的重视。铁路运输这个庞大的系统，由众多的车站来维持并发展，所以铁路车站是铁路运输最重要的基层单位，对于人员流通、资源调配、物流运输等具有重要的意义。车站的安全，车站的管理工作都影响着运输，保证车站工作的正常运行，才能保证铁路运输的安全快速发展。

关键词：安全管理铁路运输问题对策

经济运输的快速发展，带动交通运输的发展，铁路作为交通运输不可或缺的一部分，在经济运输中担当十分重要的角色。人们对运输服务的要求越来越高，铁路运输作为人们选择的出行方式之一，必须将运输安全工作放在首位，保障人们安全出行。铁路车站作为铁路运输的基础，安全管理工作有待提高。在安全管理工作中随时发现问题，找出安全隐患，全面落实规章制度，提高职工技术作业

水平等，均是车站安全管理人员应注意并解决的问题。本文对车站安全管理工作中存在的问题做出了相应的原因分析及解决对策。

一、安全管理工作中的主要问题

（一）安全管理出现空档

1.车站专业安全管理部门的管理职责没能安全界定清晰，车站技术人员安全责任未能及时落实到位，职能部门作用未能充分发挥。

2.结合部门管理有脱节情况，尤其是涉及多部门的结合部位，存在着大家都不管与管不到位现象。

3.制订的细化措施存在照搬照抄现象，没有从本部门、本单位的实际出发，制订切实可行的相应措施。

（二）逐级负责制度落实不够

1.部分干部业务不熟不精，特别是对行车业务不精。

2.工作方法简单，对管理中存在的问题不是认真分析整改，而是动不动“发票”、“罚款”。

3.工作作风不实，有的干部不下现场、不摸实情、好人主义、怕伤感情。

4.安全信息不畅，安全措施和规章制度仅停留在会议文件上，落实过程中断层现象很多。

（三）职工技能培训差距较大

1.错误操作问题经常出现，有时甚至导致事故的发生。

2.对非正常情况下的作业办法，部分职工不能熟练掌握，应急处置能力不高。

3.职工系统培训不够，业务技能与收入分配挂钩不紧，导致职工学技练功的热情不高。

（四）安全隐患相对突出

1.“两违”现象普遍，有章不循、当班睡觉、离岗串岗、简化作业和错误操作等现象较为突出。

2.安全措施不到位，在安全协议、施工监控、作业组织、首发列车放行等方面存在较多的问题。

3.设备质量问题增多，严重威胁行车安全。首先是主要行车设备故障发生较多，一些技术问题没有得到有效解决。

二、安全管理问题原因分析

安全管理问题产生的原因是复杂多样的，需要对其进行深入分析，找出关键性问题，从而采取针对性的解决措施。

（一）安全管理松弛软弱

一方面，管理中存在结合实际不紧密的问题，没有真正从基础抓起，而是花架子多，一旦出了问题，就不可收拾，乱了方阵。另一方面，管理人员中存在的好人主义，不求有功、但求无过，对上面搞应付、对下面求太平。责任制落实不到位，相互推诿，管理松弛，以至造成违章违纪屡禁不止。

（二）管理干部表率作用差

身处一线的及少数党员干部素质不高，责任性不强，甚至极个别管理人员还不如普通职工。在很大程度上影响了一部分职工的情绪，是职工产生“党员干部也如此”的失望感，工作中缺乏对自己的严格要求，也没有严格要求他的人，丧失了管理干部应有的素质。

（三）班组管理发挥作用差

班组是生产管理中最基本、最直接的管理，班组长的素质起着十分关键的作用。而目前班组自我管理的能力较差，部分班组长在