安全环保管理规定

安全环保管理规定

一、丙烯、液化气分析安全操作规定

1、化验员要安全着装，戴好防护口罩，手套；出入装置一定要戴好安全帽，严禁带手机、BP机及其他火种.

2、采样化验一定要有人监护。

3、丙烯、液化气取样、排放废液一定要在排风橱中进行，并开窗通风以免造成中毒。

4、排放液体时，排风橱内不能有电源接通，不准开停仪器电源,不准开关电灯，防止着火.

5、试验完毕后，废液应及时排放掉.

6、离开分析室之前,一定要检查所有电源、排风是否断开,气味排放完后将门窗关好。

7、严禁出现明火，保证灭火器材完好。

二、样品库管理规定

1、库内严禁烟火，消防器材必须完好，摆放在明显位置不许乱动。

2、进库前必须先开排风，然后再进人.

３、人员离开库房前必须切断电源，关好门窗,检查有无不安全隐患,以确保库房安全。

４、过期的轻质油品(如汽、煤、柴、化工轻油）必须及时处理掉.

5、样品库至少每周巡检一次,并做好巡检记录.

6、库房内样品应摆放整齐，不得随意挪动,保持卫生清洁。

三、溶剂库房管理规定

1、库房内严禁烟火，消防器材必须完好，摆放在明显位置不许乱动,照明使用灯具要防爆。

2、进库前必须先开排风,然后再进人。

3、库房中的酒精、汽油、溶剂等由油品分析室负责管理。

４、洗刷化验容器用的直馏汽油由油品分析室倒班班长负责,严格交接班,并锁好门。

５、使用溶剂的人员必须掌握打酒精、汽油等方法，掌握注意事项及出现问题的处理操作，对库房的溶剂名称、数量、质量情况要设立账目，并账、物相符.

６、打油操作时要用“打油泵",不允许随意倾倒，防止油品外溢。

７、打汽油过程中要严格做好防静电接地。

8、库房内物品要摆放整齐,库房周围不许乱堆杂物，不许进行金属敲打碰撞作业.

9、库房内储存溶剂不得有泄露，巡检人员要定时巡检，发现泄露必须立即处理,其它无关

人员不许乱动及倒放溶剂。

10、汽油桶等容器要随时盖紧桶盖,防止挥发.

四、便携式气体检测仪使用管理规定

（一）为了解决装置检维修期间进容器作业毒物检测和有限空间烃、氧含量安全分析,任务量大、监测频率高，并且要求快速出结果，采用国家标准方法采样分析速度慢，无法实现及时指导施工现场作业等问题,在特定情况下允许使用便携式气体检测仪配合国标方法分析监测。为了加强便携式气体监测仪的使用管理，保证装置检维修过程中进容器作业毒物监测和有限空间烃、氧含量安全分析的及时可靠，特制定本规定。

（二）本规定适用于装置检修进容器作业、应急突发事件的毒物监测及有限空间烃、氧含量安全分析。

(三）管理内容

１、便携式气体检测仪必须通过国家计量认证方可使用。

2、便携式气体检测仪作为国家标准监测方法的辅助监测设备,不得作为监测最终报告报出。

3、作业施工现场进容器作业毒物监测时，必须同时携带国标所采用的采集针管、气囊和便携式气体检测仪。当便携式气体检测仪指示超出短时间接触容许浓度时，及时通知装置人员继续吹扫；若直读仪器指示低于或接近短时间接触容许浓度时,必须同时采集现场样品回实验室采用国标方法分析。

４、“有限空间作业监测结果报告单"所出具的数据必须是采用国家标准方法分析的数据.

5、为了及时了解应急突发事件周边环境情况，现场监测可采用便携式气体检测仪。

五、液化气罐使用管理规定

１、液化气罐使用应由所在部门的主任负总责。

2、使用液化气罐的各班组应由班长专责。

3、液化气罐所在的位置不准随意挪动,不准放倒.

4、液化气罐按甲类易燃危险品管理，不准靠近热源、火源，周围不许放置杂物。

5、使用后将罐总阀门关闭，胶管要定期检查并及时更换,以防止胶管渗漏。

6、液化气罐不得出现泄漏，发现泄漏必须立即处理。

7、化验人员必须熟练掌握液化气罐的使用原理、注意事项及出现问题处理操作。

８。严禁在液化气管线上搭设重物，以防管线折断。

9.严禁私自乱拉、乱接、乱改液化气管线。

10。配备相应的灭火器材.

六、点火器使用管理规定

1、点火器必须专岗专用，不得私自外借他人或挪作它用。

2、点火器必须由本岗位人员妥善保管,不准到处乱扔乱放，不得遗失,如果遗失,将按照有关责任制考核。

3、点火器在使用后,立即放回存放处，不准随身携带，更不准带到罐区、装置等地.

4、打火机已坏或无液化气时，不得随处乱扔，应以旧换新。

5、班长负责随时检查岗位点火器使用、保管情况.

七、多功能电源使用管理规定

１、使用人员必须了解掌握多功能电源的使用性能，方可使用.

2、使用前要检查多功能电源是否存在安全隐患。

3、进生产装置使用多功能电源,必须佩戴可燃气体报警器.

4、在生产装置使用多功能电源时，操作人员不得离开,随时观察使用情况.

5、如可燃报警器报警，应携带仪器及电源迅速撤离现场。

6、每次使用完多功能电源，要及时充电。

八、剧毒试剂使用保管管理规定

1、剧毒试剂保险柜必须两人负责保管，一人持钥匙,一人记密码,取放试剂及废液必须两人在场，节假日出现临时性加班，必须两人到场。

2、剧毒原液使用时从保险柜取出,用完后立即放回保险柜内，不得在岗位放置。

3、当班产生的剧毒废液必须当天放入保险柜内。

4、使用剧毒试剂的岗位必须记好两本记录：《剧毒物品使用记录》、《固体废物保管明细表》,当天使用剧毒试剂，必须当班做好记录，《剧毒物品使用记录》记录使用量和剩余量；《固体废物保管明细表》记录废液累加量。并有两人（把持保险柜钥匙和密码的两人）签字。

5、剧毒试剂的剩余量、剧毒废液的保管量必须与记录上一致，不得有误.

6、保险柜的钥匙不得随处乱放,也不能随便交于他人保管，如有特殊情况，必须经室主任批准。

7、如果新仪器需使用剧毒试剂，由技术专责人负责建帐，并负责记录培训。

九、玻璃器具使用管理规定

1、化验分析用的各类玻璃器具在使用前必须进行仔细检查,确认无异常情况后方可使用。需计量检定的器具必须检定合格方可使用。

2、对于如分馏烧瓶、水分烧瓶及其他试验用的需加热的烧瓶、烧杯等，使用前必须烧洗

干净，若有破损、裂痕、变形、污渍烧洗不净的情况，必须及时更换。

3、手动分馏烧瓶的使用期限为半个月，规定每个班组使用两个大循环班后，进行更换。自动进口分馏烧瓶使用期限为半年，规定每年的一月初与七月初，每个班组对自动进口分馏烧瓶进行更换。

４、需加热的玻璃器具，使用期限为一年,但在使用过程中，若出现破损、裂纹及刻度不清等情况,必须及时更换。

５、凡使用带塞的玻璃器具，若出现塞粘连拿不下来，不要硬拿,应带上厚手套再慢慢往下拿，以防玻璃破碎，造成扎手等伤害。

6、操作玻璃器具时要戴防护手套。

十、固定用火点安全管理规定

1、许可证及相关管理规定必须挂在醒目位置上，丢失或防火负责人变动时，必须及时通知安全环保处防火监察科.

2、用火器具如：酒精灯、烘箱、电炉子等要定置管理,不得私自变更使用位置.

3、各类油品、易燃物品等必须远离烘箱、电炉等用火点两米以上。

４、禁止与工作无关的用火。

5、液化气管线要定期检查，确保无渗漏、无变形。发现液化气泄露时应开启门窗，关闭阀门，夜间切勿点灯，防止闪爆。

6、用火器具如：酒精灯、烘箱、电炉子等在使用时不得离人，下班时防火责任人要进行检查、确认,确保安全后方可离开。

十一、高压气瓶使用管理规定

１、各类气瓶必须分类放置于统一制作的小房内,空瓶满瓶分开放置；

2、气瓶停放处应设有固定支架、栅栏等防止倒瓶设施；

3、气瓶应远离明火和电气设备；

4、使用气瓶的室内必须通风良好;

5、使用气瓶禁止敲击，碰撞，不得靠近热源,夏季应防曝晒；

6、必须使用专用的减压阀，开启时，操作者应站在阀门的侧后方,动作要轻缓;

7、瓶内的气体严禁用尽，应保留有0．05 Ｍｐa以上的压力；

8、发现阀门和减压阀泄漏时,不得继续使用，应及时处理上报，阀门损坏时严禁带压更换阀门；

9、用完气后，应及时关闭阀门;

10、搬运时，易燃易爆气瓶禁止混装;

11、压力表一年检定一次。

十二、烘箱、马福炉、排风橱使用规定

1、马福炉在使用时把门打开，不用时立即将门关闭,以防出现灼伤现象。

2、马福炉周围严禁存放各类油品、废油抹布、纸类等易燃物品，以免出现火灾。

3、马福炉盖顶严禁烘烤各类物品、食品等，违者严格考核.

4、烘箱在使用时把门打开，不用时立即将门关闭，严禁在电流接通的情况下敞门。

5、烘箱内和烘箱盖上不准放置废纸类、抹布等易燃物品，更不允许放置饭盒、食品等，违者严格考核。

６、严格控制烘箱温度，及时巡检，以免出现失控而引起火灾。

7、洗刷间的烘箱内放置的油样瓶必须将盖子盖好,托盘上残存的油料必须随时清除干净，以免产生油蒸汽,烘箱门必须做到随开随关。

8、设备维修人员应定期检查洗刷间蒸汽烘箱的温度，加热烘箱应控制在100℃以下。

9、操作人员在排风橱里操作时,禁止将头伸进排风橱,以免拉门突然滑落造成伤害。在不影响操作的前提下，尽量拉下拉门，以减少毒害。

十三、明火和热油岗位安全规定

1、使用明火岗位，在没有人员在岗或试验完毕后，不得有明火存在。

2、使用液化气岗位在使用之前，必须检查阀门、管线是否完好、好用，使用完液化气后,必须将总阀门关紧。

３、热油温度降到1０0℃以下，方可进行处理,以温度计测量为准。

4、明火热油岗位的溶剂存放量应按照规定的日存放标准存放，废油存放量不得超过５00ML。

5、试验用油样必须远离明火热源，使用完毕后，及时送回样品存放处。

6、岗位人员应懂得如何扑灭初期火灾。

十四、报警器使用管理规定

1、报警器由所配备的岗位保管使用，不得转借他人,不得丢失损坏。

2、在工作过程中，应正确使用报警器，如出现报警，应立即退出报警区域。

３、对报警器已设定好的内容不得改动.

4、该报警器一年检定一次,按期检定。

十五、温度计打碎，水银撒落处理操作规程

温度计在使用时应轻拿轻放，严格按操作规程使用.如果温度计打碎,水银洒落，应马上采取以下处理方法：

1、先将洒落水银收集在专用的瓶中，用水封后，密封盖盖,并在水银洒落的地方撒一些硫磺粉覆盖清理干净,收集在专用的瓶中,以免中毒.

２、处理时由当班班长组织处理。

注:水银是一种有毒物质，是一种银白色的易流动的液态金属。比重: 1３.595，熔点-3８。87，沸点25２℃。其特性为熔点低,易蒸发、粘度小，落地时将会无孔不入，不易清除、附着力强，故被污染的房间空气中可能长期有汞的蒸气散发出来.汞很易流散,形成圆滴，因而与空气接触面积增大,蒸发快、有机汞、汞及化合物可能通过呼吸道、消化道和皮肤吸收.汞中毒主要引起脑、肝、肾器官损害，最高允许浓度0．01ｍg/m3。工作中使用的温度计中存在少量汞，所以工作时应小心防止打碎。

十六、化验员采样安全管理规定

1、采样人员必须身体健康,不得带病工作。

2、化验员必须对自己所采样品的情况有所了解。

3、采样时要按规定着装,配戴好安全帽、防酸碱手套,穿好防静电工作服及工作鞋（包括防静电雨鞋）.在有腐蚀性、高温、有毒（包括病毒性)、可燃性物质的采样口附近采样时，必须配戴好防毒面具或防毒口罩。

4、登高采样要按登高作业的要求进行，上、下扶梯时应有一只手扶于扶梯上。采样过程中注意脚下及周围环境，保持身体平衡，以防止坠落。采样时站在上风口处，大风天气（六级以上)登高采样和新港采样时,应有人监护,雷电、冰雹天气不予采样。

5、采轻质油品（汽油，石脑油,航煤等）严禁在收油时采样,停止收油30分钟后方可采样,采样时不得猛拉快提，上提速度不得大于0．5米/秒，下降速度不得大于1米/秒.

6、采样器具要符合安全规定，采样器宜采用防爆金属材质制成,并配有带接地线夹的导电性采样绳，采样绳与（车)罐体进行等电位连接，严禁使用化纤布(丝）擦拭采样器.防静电采样绳,必须按使用期及时更换,上罐时，按规定做好人体放电，采样时做好静电接地。不准从事穿脱服装、梳头等易产生静电的活动。

７、液化气采样时,应戴帆布手套,并且必须两人到现场。采满后应放掉样品量的约2０％。

８、化验员要有自我防范意识，对采样过程中发生的意外情况会及时处理并通知有关人员.化验员有权拒绝不符合安全规定的采样。

十七、剧毒试剂的储存、发放、使用管理规定

1、剧毒试剂的购买、储存、领取等应严格执行ＱG/DＳH 24.0１—２006《治安保卫工作制度》

2、剧毒试剂必须设专柜，贮藏室设防盗门，窗外加坚固的防盗栏杆，室内设防爆灯。

3、剧毒贮藏室远离人群,室内要保持干燥，通风良好,进入前先打开通风机通风15～20分钟,方可进入。室内要设置灭火器材.

4、剧毒试剂包装应密闭，完好无损,标签清晰、牢固.

５、剧毒试剂实行双重保管,未经批准，保管人员不准将钥匙转交给任何人。

６、领取剧毒试剂，必须由使用者写好料单，班长签字，主管领导批准签字后，交给保管员，然后通知安全保卫部人员，并由两人以上领取方可发放。

7、建立试剂发放记录，发放时保管员应记录剧毒物品名称、发放日期、发放量、领取人签字、保管人、材料员签字。

8、配制剧毒试剂时,要有两人以上在场监控，配制好的试剂要通知使用岗位立即取走.配制岗位应有剧毒试剂配制记录,记录剧毒试剂名称、重量、稀释液体积、浓度、配制日期、配制人、领取人.每次配制后室主任和主管领导检查，并签字。

9、岗位使用人员应将剧毒试剂稀释液存放于保险柜内,随用随取，严格保管，使用时应有使用记录,记录领取稀释液浓度、体积、使用日期、使用后剩余量。各室主任和中心安全主管人员每季度检查一次，并签字。

10、剧毒试剂的废液要放到保险柜中存放,做好记录,存放满后，由安全管理人员负责办理手续,交由公司统一处理。

十八、雷雨、冰雪、大风等恶劣天气情况下，出车、采样安全规程

凡是在出现雷雨、冰雪、大风等恶劣天气时，出车、采样执行以下工作程序:

１、出现以上恶劣天气,各室主任亲自到班长室坐阵指挥、检查、安排采样、出车等作业.

2、班长在安排采样任务的同时，必须落实好安全防范措施。

3、雷雨天气时应待雷雨停止后方可上罐采样，严禁打雨伞上罐采样。

4、冰雪天气车辆严格按照规定线路行驶，每次出车必须与主管车辆的领导和班长打招呼,超出42号库以外的线路必须经中心主任批准.同时优化采样行驶路线,尽量少出车。

5、冰雪天气车辆出车前必须做好车辆检查，保证车辆状况完好,安装防滑链,特别要检查刹车装备是否完好,并注意缓行，保证安全。

6、冰雪天气上罐采样必须实行两人监护制度，不得单人上罐采样,采样时拿好铁桶,装好采样器和采样瓶，把好扶梯,夜间采样要带好手电，以确保安全。

7、恶劣天气严禁骑自行车进装置等，以防出现摔伤事故.

十九、化学试剂库管理规定

1、库房应具有良好的通风设施，配备足够数量的消防器材。

2、进库前必须先开排风5～1０分钟，然后再进人。

3、领入的试剂必须符合技术条件规定，试剂入库应严格验收登记、核对品名、规格、批号、数量、危险标志、有效期限,并做好入库记录。

4、所储存试剂的包装标签应清晰、牢固。

5、对试剂的性质相抵触、灭火方法不同的试剂应分类、分离储存,且堆垛之间留有一定的间距通道.

6、容器包装应密闭,完好无损，并保持库内整洁。

７、试剂储存量应根据需要而定,不得超储.

８、过期、作废试剂应按要求及时处理。

9、剧毒试剂按有关剧毒物品管理规定执行.

二十、电工管理规定

１、从事本岗位的作业人员必须经过电气岗位的专业培训,持有《电工作业证》和《电工进网作业证》.

2、只持有大连市劳动局下发的《电工作业证》的电工，其工作范围为除本单位动力箱外，其他凡属于本中心内的电气作业均可操作，《电工作业证》和《电工进网作业证》同时持有的,所有的本中心内的电气作业均可操作。

3、本单位电工负责本中心区域内的电气作业，涉及到区域外的作业联系电工车间。

4、电工作业时必须穿戴好安全防护用品，并需有人监护(双人作业程序），挂好警示牌。

５、电工作业时停电、送电要及时通知到化验岗位,禁止带电作业，特殊情况需请示。

6、按时对责任区进行巡回检查，发现故障和问题及时排除，排除不了的，及时上报。

7、掌握本岗位劳动保护技术，懂得自我保护知识和触电急救技能。

8、必须严格执行电气操作规程，杜绝违章作业，对他人违章操作有权纠正和制止。

9、电气设施起火时，应立即切断电源，来不及断电时，应选择不导电的灭火器材进行扑救.

二十一、电梯使用安全规定

1、电梯司机人员必须严格遵守电梯的各项操作规程,持证上岗，无驾驶证者禁止开机.

2、严格遵守额定人员、额定载量及轿厢内铭牌上所载事项。

3、易燃气体、液体样品瓶等不能有泄漏、油污.

4、搬运货物等金属物件,不得相互撞击摩擦，以免引起门变形，影响正常的开关。

5、保持轿厢内清洁,勿将碎石、垃圾等物踢在地坎沟（槽）内。

6、乘坐电梯者不要在开门之际触摸门扇,不要在轿厢内打闹、跳跃。

７、非电梯操作人员不要随便触摸按钮。

８、万一被困在电梯里,使用警铃、对讲机与外界取得联系，等候解救，不要强行开门走出，因为电梯随时可能运行，容易发生危险。

9、地震、火灾时,请勿使用电梯逃走.

二十二、外来人员管理规定

１、外来人员必须遵守公司的各项安全管理规章制度。

2、外来学习人员要进行三级安全教育，有专人负责管理，要安全着装，严禁到不学习的岗位，以防受到伤害。

3、进行仪器安装、维修人员及施工人员，要有专人带领到指定位置并全程陪同，不准到其他地方。

4、进入生产区的外来人员，要将手机关闭.

二十三、非生产用电器使用管理规定

非生产用的电热水壶、饮水机、洗衣机、电冰箱、电风扇等电器设备，称做非生产用电器，在使用过程中，必须执行下列暂行办法：

１、使用非生产用电器必须有专人管理，使用时不得离人.

２、非生产用电器必须在使用期内使用,不得使用超期或带病的电器。

3、电器的电线插座要齐全好用,接地良好，防止漏电触电.

４、电器的电线不得随处乱拉,以免出现危险。

５、房间无人或下班前必须将电器电源关闭，以防出现烧坏或着火现象。

6、各室主任对自己辖区内的电器做好自查和监督管理，每月5日前将使用管理情况以电子邮件报给安全员,以便中心做好抽查工作。

某化工公司安全教育制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A20463 某化工公司安全教育制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

某化工公司安全教育制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为了认真贯彻执行国家及上级各部门有关安全教育的指示，不断提高公司员工遵纪守法的自觉性，保证生产经营的顺利进行，特制定“安全教育规定”如下： 一、入公司前的教育 1.新入公司的员工由公司组织一级安全教育，由公司领导负责，教育内容主要是：国家有关方针、政策；本公司生产性质和安全生产的有关规定和安全知识。 2.由安全员进行二级安全教育，教育内容主要是：生产特点和工艺流程，安全生产操作

规程和安全生产的规章制度，重点操作部位及注意事项，预防事故发生的措施和应急的方法。 3.由班组长进行三级教育：教育内容是本班组的工作性质特点，本岗位的安全操作规程。 二、现场教育 1.从事重大危险工作，必须由安全员进行系统教育，内容是从事此工作的危险特点，注意事项和防范措施。 2.对事故现场进行调查分析，介绍经验教训。 3.推广和介绍避免事故的经验和先进安全操作技术。 安全生产检查制度开展安全生产检查是为了及时了解和掌握各个时期的安全生产情况，及时发现不安全因素，消除不安全隐患，提出防患于未然的有效方法。为使安全生产检查经常化、制度化，制定检

企业安全生产教育管理制度(精编版)

企业安全生产教育管理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

企业安全生产教育管理制度 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 管理人员 1、所有企业的主要负责人, 应按照国家有关规定要求, 参加法定的安全生产教育培训, 经考核合格后持证上岗。 2、所有企业的安全技术管理人员应经过安全教育培训, 考核合格后方能任职。 安全管理人员 安全管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门指定的培训机构组织。安全教育培训的主要内容是： (1)国家和有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准： (2)安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识； (3)易发事故的基本知识； (4)有关事故案例及事故应急管理等。 3、安全教育培训时间不得少于40学时。 生产岗位员工 l、企业班组长的安全教育培训由企业组织实施, 经考核合格后方能任职。

安全教育培训时间不得少于24学时, 安全教育培训的主要内容是： (1)国家有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准。 (2)安全技术、职业卫生和安全文化等知识。 (3)本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。 (4)典型事故案例及事故应急处理措施等。 2、企业所有新员工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育, 考试合格后方可上岗。 一级安全教育时间不少于24学时, 安全教育的主要内容是： (1)国家有关安全生产和职业安全卫生法律、法规。 (2)通用安全技术、职业卫生基本知识, 包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识。 (3)本企业安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍。 (4)本企业安全生产规章制度和纪律。 (5)典型事故案例及其教训, 事故预防的基本知识。 二级安全教育时间不少于24学时, 安全教育的主要内容是： (1)本企业的生产概况, 安全卫生状况。

安全环保部管理规定完整版

安全环保部管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

目录 环境污染防治设施监督管理办法 污染源自动监控设施运行管理办法安全教育制度 安全检查制度 劳动防护用品（器具）管理制度 工伤事故管理制度 安全分级检查、隐患登记上报制度检修安全管理制度 煤层气站现场安全检查制度 硫磺储存场地管理制度 硫酸罐区现场安全检查制度 安全生产事故隐患排查治理规定 职业卫生管理制度 安全生产投入保障制度 安全设施管理制度 高处安全作业办证实施细则 盲板抽堵安全作业办证实施细则 进入受限空间安全作业办证实施细则动火安全作业办证实施细则 断路安全作业办证实施细则 吊装作业办证实施细则 设备检修安全作业办证实施细则

临时用电安全作业办证实施细则 动土安全作业办证实施细则 环境污染防治设施监督管理办法 为加强公司环保管理工作，进一步加大对环境污染防治设施监管力度，杜绝污染事故，保障人体健康，保护和改善厂区及周边生活与生态环境，促进公司生产经营可持续发展。对《河南佰利联化学股份有限公司环境污染防治设施监督管理办法》进行重新修订，制定本办法。 所有单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告，对保护和改善环境有显着成绩的单位和个人，公司给予奖励。 本办法适用于本公司区域内所属一切生产单位、承包租赁单位及部分辅助单位。 公司环境保护工作由主管生产的副总经理负责，公司成立安全环保部，下设环保科，负责全公司的日常环境管理工作及污染防治、环境监测、统计、考核、环评等相关环保业务，以及配合当地或上级环保主管部门，认真贯彻国家和行业有关法律法规。同时各分公司、车间设环保小组，设置兼职环保人员，负责本公司、车间环保设施的正常运行和日常管理。 公司坚持“立足发展，环保先行”的环保理念，对环境污染的防治，实行减少废物的产生量和危害性、充分合理利用废物和无害化处置废物的原则，促进清洁生产和循环经济发展。同时公司对环境污染防治实行谁污染谁负责的原则。公司鼓励以废治废、综合利用。 本办法管理范围主要包括污染防治设施监督管理、污染源治理新、改、扩建项目、有关“三废”收集、贮存、处置、综合利用、污染物总量减排、监测管理、在线监控设施管理及污染事故管理等方面。 生产单位和承包租赁单位应当把环保管理作为日常正常生产管理中的一项重要内容，并采取有效措施，保障本单位内所有污染源排放的污染物按总公司的要求进行处理。

企业安全环保管理制度

【09版】 编 制: **部 审 核:安全环保工作领导小组 批 准: 日 期: 年 月 日 受控状态: 受 控 发 放 号：

公司安全生产和环境保护关系到广大员工的生命和财产安全，关系到公司稳定和经济的健康发展。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“以人为本，关注安全，关爱生命”的原则，把安全生产和环境保护工作抓实、抓细、抓到位，是公司保持健康，稳定发展的基础，也是公司为构建社会主义和谐社会应尽的义务和贡献。 为了公司更好地开展各项安全、环保工作，以原有的各类安全管理规章制度为基础，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国交通法》、《北京市安全生产条例》以及相关法律法规的有关内容，我们修订了《**有限责任公司安全环保管理制度汇编》。本《汇编》分为安全管理制度和规定、安全管理工作附件两部分。各实体、部门要认真学习相关法律法规，结合本《汇编》明确各级安全管理责任，建立并完善各岗位安全操作规程，进一步提高安全生产管理水平，保障公司安全、健康、快速发展。 本制度将随着公司的发展和安全管理工作实际，不断修订，逐步完善。人员如有变动，另行通知。 **有限责任公司 200*年3月

序号 文 件 页 码 1 安全环保管理责任制 2 安全生产教育制度 3 危险作业安全管理规定 4 安全生产会议管理制度 5 特种设备管理制度 6 因工伤亡事故报告规定 7 “三同时”管理制度 8 安全生产考核奖惩制度 9 关于重大安全事故行政责任追究的规定 10 安全隐患排查整改工作制度 11 劳动保护用品使用发放管理规定 12 职业病防治管理制度 13 消防安全管理规定 14 交通安全管理制度 15 安全操作规程 15 安全临时用电安全管理制度 16 女工劳动保护规定

XX企业安全教育培训制度

XX企业安全教育培训制度 前言 本标准依据GB/T 1.1-20XX《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》起草。 本标准由有限公司安全生产部提出并起草。 本标准主要起草人：XX。

安全教育培训制度 1范围 本标准规定了安全教育培训制度的职责、要求等内容。 本标准适用于公司管理的所有部门。 2权限职责 2.1公司级安全教育培训由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。 2.2车间级安全教育培训由各车间负责人、安全管理人员负责安全教育培训。 2.3班组级安全教育培训由各班组长负责安全教育培训。 3培训内容及具体分工 3.1公司级安全教育： 3.1.1新调入人员由人资部组织，安全生产办协助开展安全教育。培训教育时间4-8小时 3.1.2培训内容： a）公司安全生产守则； b）有关安全生产规章制度； c）公司区域内特殊、危险部位及安全规定； d）公司内历年典型的工伤事故案例。 3.2公司各部室、各分公司、分厂、车间级安全教育： 3.2.1 公司各部室、各分公司在新员工调入本部门时，由主管安全领导负责开展安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.2.2培训内容： a）公司各部室、各分公司、分厂、车间生产产品（工作）特点及相关的安全生产规章制度； b）公司各部室、各分公司、分厂、车间危险作业场所和危险源及应注意的事项； c）公司各部室、各分公司、分厂、车间历年发生的工伤事故案例。 3.3 班组级安全培训： 3.3.1 新调入人员进入部门班组后，由班组长或班组安全员负责开展班组级安全教育。培训时间不少于4-8小时。 3.3.2 培训内容： a）班组工作性质及职责范围； b）设备、设施的性质及安全装置； c）本岗位的安全操作规程及规章制度； d）正确保管、使用劳动防护用品。； e）本岗位识别的危险源及防范措施； 进行三级安全教育后，根据人资部下发的“三级安全教育卡”经考核合格后，受教育人及教育者按

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 安全生产管理制度：安全教育工 作管理制度(新版)

安全生产管理制度：安全教育工作管理制度 (新版) 导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 一、总则 为提高全员安全素质，夯实安全基础工作，教育职工掌握必需要求的安全生产知识与技能，必须加强对全体职工的安全教育工作，做到遵章作业，减少事故的发生，避免国家与集体的财产遭受损夫，保障职工的安全与健康，根据国家实际情况，特制定本制度。 二、安全教育组织机构 1、公司成立职工教育委员会，定期研讨职工安全教育情况，审定职工教育培训计划中安全教育内容。 2、公司安全处负责日常工作，并将安全教育列入重要议事日程，并组织实施。 3、本着"分级管理，对口负责，相互配合"的原则，各部门、基层单位负责对职工不间断的安全教育工作。 三、安全教育形式

1、新工人入工地教育 凡是新招的职工在进入施工现场前，必须经过公司三级教育后方可上岗。参观、参加劳动人员必须由公司安全部门进行专门教育后，指派专人带领方可进入施工场所。 2、公司分期分批举办安全管理培训班进行一次安全教育。 3、班组长教育 凡担任班组长工作的人员必须接受安全生产知识教育。公司每年将举办若干期班组长安全培训班，并经考试合格后持证上岗。 4、特种作业人员教育 凡从事电工、起重机械、。金属焊接（气割）、、卷扬起重等，特种作业人员必须经安全部门按管理系统专门培训考核。合格后发给操作证方可上岗，并定期参加复审。 5、复训教育 对特种作业及特种设备操作，危险作业的人员公司将每年进行一次考核。违章作业（指挥）人员必须由安全部门举办违章学习班，进行学习，考试合格后，重新上岗。 6、变换工种教育和跨地区转换场地教育 凡变换工种及调入人员中生产人员必须经安全部门教育。考试合

企业安全培训制度

安全培训教育制度 一、培训教育管理 1.企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 2.企业应组织培训教育，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。 3.企业应建立从业人员安全培训教育档案。 4.企业安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。 5.企业安全培训教育主管部门应对培训教育效果进行评价。 6.企业应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。 二、管理人员培训教育 1.企业主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 2.企业其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。 三、从业人员培训教育 1.企业应对从业人员进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于24学时。 2.企业特种作业人员应按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。

3.企业应在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。 4.在大修或重点项目检修，以及重点项目施工时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。 5.发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。 四、新从业人员培训教育 1.企业应按有关规定，对新从业人员进行厂级、车间级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 （1）公司安全教育（一级），由公司综合管理办公室组织，生产技术部协助，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到公司的生产及非生产单位。 （2）车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到班组。 （3）班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

公司安全、环保教育管理制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A53074 公司安全、环保教育管理制度标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

公司安全、环保教育管理制度标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1 目的与范围 本制度规定了xxxx开关电器有限公司安全、环保教育的要求及内容。其目的是为了增强全体员工的安全生产、环境保护的责任感和自觉性，掌握保证安全生产和消除事故隐患的技能，确保企业生产活动有序进行。 本制度适用于xxxx开关电器有限公司安全、环保教育的管理。 2 管理职责

2.1公司总经理负责安全、环保教育的领导工作。 2.2管理部负责公司安全、环保教育的实施及宣传工作，并对各部门安全、环保教育工作开展情况进行监督。 2.3设备安全课负责消防安全的宣传、教育和培训。 2.4管理部负责新进厂员工的安全、环保教育组织工作。 3 术语和定义 3.1三级安全、环保教育 指对新进厂公司员工及工伤伤愈后重新上岗员工进行的公司级、部门级和班组级的安全、环保教育。 3.2“四新” 指新技术、新工艺、新设备、新材料。

安全环保部部门岗位职责

编号：SM-ZD-92499 安全环保部部门岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

安全环保部部门岗位职责 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 1、宣传、贯彻、执行国家、行业和作业所在地的安全环保法规和上级单位的安全环保管理制度及相关要求。 2、对安全环保管理工作负有领导和监察责任。 3、负责组织、实施安全物资、安全防护设施、特种设备等的验收和检查。 4、负责组织、实施员工安全教育培训、特种作业人员的取证和复审、安全技术交底，协同有关部门实施员工安全技术职责。 5、积极组织、开展形式多样的安全环保宣传活动，营造良好的安全生产和文明施工的氛围。 6、深入作业现场，掌握安全动态，对人、机物、环境不安全行为和不安全动态，及时采取纠正预防措施。 7、组织制定事故预防措施，并督促落实。 8、负责公司的日常后勤事务，保障公司正常运转。 9、负责公司后勤管理制度的制定，监督执行，确保后勤

环保安全管理制度

目录 一、总则 二、组织机构和职责 三、环保宣传教育 四、办公区域环境管理 五、采购管理 六、施工噪声管理 七、易燃易爆物及化学品管理 八、固体废弃物管理 九、能源、资源管理 十、污水排放管理 十一、施工扬尘管理 十二、有毒有害气体控制 十三、环境因素识别、评价 十四、环境经费计划管理 十五、监督检查 十六、事故报告与调查处理 十七、奖励处罚 一、总则 1、为贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》，减少或防止对自然环境的破坏和污染，保护和改善环境，满足环境保护方面法律法规的要求，特制定。 2、环境保护管理的依据是：国家、行业及地方的有关法律、法规、标准；上级的有关规定；设计文件。 3、环境保护工作遵循“预防为主，防治结合”、“谁污染谁治理”、“强化过程控制”的原则，实施“纵到底，横到边”的管理体系。 二、组织机构和职责 1、在公司总工领导下成立生产技术部，设立一名专职环境岗位，具体负责施工中环境保护的日常管理工作。 2、公司总工职责：负责环境保护领导工作；制定环境保护方针和目标、指标；审批环境保护管理制度；对重大污染源的治理方案进行研究，做出决定；评估环境保护整体状况；保证环境保护资源配置；对环境保护做出显著成绩和贡献的员工做出表彰奖励决定；负责确定有关人员配合政府主管部门调查、处理环境事故。生产技术部通报我公司环境保护工作的情况，分析

研究重要环境因素的控制效果，并做出进一步改进环境保护工作决定与要求，制定下一年度环境保护工作的重点和目标、指标。 3、生产技术部负责传达贯彻国家及地方政府相关的法律、法规和上级的有关规章制度，负责环境保护管理制度的起草修订，并指导实施，监督检查治理方案的执行情况，参加重大环境保护事件调查。 4、各职能部门根据各自工作职责范围，收集国家、地方政府、行业环境保护的信息及行业标准，并负责贯彻落实，针对特殊施工环境、关键过程、特种作业设备对环境保护的影响，制定与环境保护有关的管理制度、控制措施，并指导实施及检查落实情况同时做好记录。三、环保宣传教育 1、对环境知识和意识的培训、教育工作实行分级负责、统筹安排，将环境培训教育计划纳入员工培训教育计划。 2、侧重对分公司、项目部领导、环境保护专（兼）职管理人员的教育工作。 3、负责对员工和劳务工进行《环境保护法》、《环境噪声污染防治法》、《水污染防治法》《大气污染防治法》、《固体废物污染环境防治法》等法律法规，以及所在地政府和项目部的有关环境保护规定的学习教育，进行岗前环保知识教育，使全体员工熟悉环境保护的法规标准和管理办法，掌握本岗位的环境影响和环境因素，提高环保意识。 4、新技术、新工艺、新材料、新设备的使用前，必须组织有关人员进行相关环境影响评价、控制的技能培训。 5、基地和施工工地进行必要的标语、图片、文字宣传，教育员工和劳务工树立“爱护地球、保护自然生态、环保从我做起”的思想。 6、党政工团各级组织应充分发挥各自的优势，紧密结合企业环境保护的形势，广泛深入环保活动和宣传教育活动。 7、各项环保活动要安排具体、目标明确、力争实效，树立典型、以点带面促进环境保护工作的顺利开展。 8、建立员工个人环境知识和意识培训教育档案。 四、办公区域环境管理 1、为维护公司、分公司办公场所环境卫生和员工健康卫生，特制定本制度。 2、办公场所采光必须良好，空气能够充分流通，在特定的季节里有设备或措施保持适宜的温度。 3、工作场所（包括办公室、会议室、接待室、荣誉室及走道、楼梯等）内均须保持整洁，确保窗明几净，不得堆积有碍卫生的垃圾、污垢。 4、严禁随地吐痰，贴有禁烟标志的区域禁止吸烟。 5、提倡节约用水，生活废水应有专用管道引送与市政管网相连。 6、清洗物品时使用无磷洗涤剂，严禁将茶叶残渣及其他污染物倒入下水道。 7、办公场所不得大声喧哗，如因装潢施工或其他原因可能出现噪声污染时，应尽量安排在正常上班以外时间进行。

公司安全教育培训制度

公司安全教育培训 制度 某公司安全教育培训制度

第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,制定本制度。 第二条公司所有职工必须定期接受安全培训教育,坚持先培训、后上岗的制度。 第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 (一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间,不得少于30学时; (二)公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文<建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定>的要求,取得岗位合格证书并持证上岗外,每年还必须接受安全专业技术业务培训,时间不得少于40学时; (三)其它管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间,不得少于20学时; (四)特殊工种(包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在经过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于20学时; (五)其它职工每年接受安全培训的时间,不得少于15学时; (六)待岗、转岗、换岗的职工,在重新上岗前,必须接受一次安全培训,时间不得少于20学时。 (七)以上(一)—(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。

第四条公司新进场的职工,必须接受公司、分公司、项目部的三级安全培训教育,方能上岗。 (一)公司安全培训教育的主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。 (二)分公司安全培训教育的主要内容是:工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。 (三)项目部安全培训教育的主要内容是:本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。 第五条实行安全培训教育登记制度。公司必须建立职工的安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动。 第六条安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训,从而取得上岗证或是继续教育,提高业务水平。 第七条劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训,以满足根据公司发展需要。 第八条公司的安全培训教育经费,从企业职工教育经费中列支。

企业安全环保教育管理办法(精编版)

企业安全环保教育管理办法 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：___________________ 日期：___________________

企业安全环保教育管理办法 温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。 本文档可根据实际情况进行修改和使用。 第一章总则 第一条为规范炼化企业安全环保教育工作, 提高全体员工安全环保 素质, 防止各类事故发生, 保护环境, 减少职业危害, 制定本规定。 第二条本规定适用于股份公司各炼化企业, 销售企业可参照执行。 第二章主要内容及组织要求 第三条安全环保教育内容分为基础知识教育和技能教育。其中基础知识教育的内容包括适用的法律、法规及规章制度；安全、环保、消防、气防、职业卫生基本知识；各类事故案例；HSE体系相关知识等。技能教育的内容包括岗位安全、环保、消防、气防、职业卫生操作技能及注意事项；岗位应急预案及必要的操作技能等。教育的内容必须做到培训率100%、考核准确率100%、持证率100%。 第四条安全环保教育的形式包括三级教育、日常教育、专业教育和补充教育等。 第五条炼化企业领导和各二级单位的主要负责人, 必须接受专门的 安全培训, 经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格, 取得安全资格证书后, 方可任职。每年再培训时间不得少于12学时。每年再培

公司三级安全教育制度

公司三级安全教育制度 1．为了切实贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法令，加强生产工作中安全管理，努力提高职工的安全意识和自我保护能力，保障员工的人身安全，特制定本规定。 2．本制度适用于公司所有员工。 3．凡属于公司员工必须经过公司、车间和班组三级安全教育后才可上岗。公司一级的安全教育由公司安全管理室负责；车间一级的安全教育由区域负责人负责；班组一级的安全教育由班长负责。 4．凡是公司新进员工、实习人员以及变换工种的职工，必须经过现场岗位安全教育合格后，方可进人工作场所进行操作。 5．新进入的特种作业人员，除进行三级安全教育外，还必须进行专业安全技术教育培训，并经过考试合格取得特种作业操作证后，方准单独工作。 6．公司现有特殊工种包括：交电工、焊工、行车、吊机司机、起重工、司索工、厂内车辆驾驶员(汽车、铲车、推土机、挖土机、叉车司机)、压力容器(空压机操作工、制冷维修工)等。 7．新进员工进入厂时，由办公室通知安全管理室进行公司级安全教育，并填写“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”，然后经车间、班组安全教育后，教育者与受教育者分别在“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”上签名，车间员工的“员工安全教育培训登录卡”或“公司安全档案卡”由被教育者所在的车间负责保管，部室人员由安全管理室负责保管。 8．凡未经三级安全教育者一律不得领取劳防用品和进入工作场所工作。代培训工、实习人员在入厂前以及公司内部职工调动、变更工种时，办公室要通知安全管理室，以便及时进行安全教育。 9．公司一级安全教育主要内容：宣传国家规定的有关安全生产的方针、政策和法令、法规以及一般安全知识，讲解我公司生产的特点和所属单位安全生产

职业健康安全环保教育管理规定

职业健康安全环保教育管理规定 1 目的根据国家法律法规要求，并结合公司的实际情况，有计划、按系统地进行安全、环保教育。通过教育培训，加强企业领导者的安全管理责任感，提高全体员工安全生产的意识，普及全员的安全操作技能，提升整体劳动卫生健康、环保素养以及安全操作水平。? 2 适用范围本制度适用于公司全体员工。? 3 职责 3.1 管理部 3.1.1 负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施。3.1.2 组织并要求新员工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等）进行公司级安全教育； 3.1.3 管理和使用教育培训资金。 3.2 环安部3.2.1 负责实施新员工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工、外来人员等）的公司级安全教育。3.2.2 负责组织复工、变换工种、职业危害作业人员、专兼职安全管理人员等安全培训。3.3 各单位负责组织和实施本单位新员工的分厂（部门）级、科段（班组）级的安全教育以及各单位的日常安全培训。? 4 引用文件4.1 《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令〔第70号〕）4.2 《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作 的意见》（国家安全生产监督管理局〔2002 年〕）4.3 《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（国家安全生产监督管

理局〔2002 年〕）4.4 国发80 号令《生产经营单位安全生产培训规定》4.5 《职业培训管理》?5 术语或定义 5.1 安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。公司通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强潜在事故预防和应急处理能力。5.2 安全教育的形式主要有专门教育（三级教育）、“四新”教育、经常性教育。 5.3 三级安全教育的对象是指对新进企业员工、调动工作岗位、重新上岗、长病假（三个月以上）后复岗的员工、工伤康复后复工员工，这些员工必须接受公司安全教育（一级）、部门（车间）安全教育（二级）和工段/ 班组岗位安全教育（三级）。 5.4 “四新”教育：对采用“新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）”进行培训教育。5.5 经常性安全教育，它贯穿于企业的日常生产经营活动中，包括对各类、各级生产、管理人员的定期与不定期安全教育培训。 5.6 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。?6 工作程序 6.1 新员工安全教育 6.1.1 管理部根据规定以书面形式将职工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等）的 调动、分配、实习通知发送到环安部或接收单位。 6.1.2 职工的工作单位或接收单位、环安部从管理部处收到（以0A邮件

安全环保工作管理考核办法正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全环保工作管理考核办 法正式版

安全环保工作管理考核办法正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培 养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用， 也可根据实际需要修订后使用。 为进一步深化企业内部管理，推进标准化体系有效运行, 切实加强风险控制，认真落实隐患排查治理，强化现场管理，防范重大安全环保事故和减少一般事故发生，促进公司基层、基础管理迈上新台阶，提升企业本质安全水平，特制订本办法。 一、考核的基本原则 1、施行全员安全环保工作绩效考核，公司员工10%的绩效工资纳入安全环保月度考核。 2、公司主管以上管理人员、各车间部

门安全环保管理人员实行安全环保风险责任金制度，按安全环保工作责任缴纳责任金，并实施责任考核。 3、安全环保专项奖实行否决倒扣制,车间及相应部门按安全环保工作职责及细则,结合综合检查情况进行月度考核。 4、安全标准化工作按其10个A级、53个B级要素分解细化至相关车间、部室，按照各自承担的工作内容，实行季度量化评分，并纳入安全环保专项奖、安全环保风险责任金挂钩考核兑现。 二、考核范围 各生产车间及职能处室。 三、考核细则 （一）安全环保设施（设备）管理

安全环保管理制度汇编

安 全 环 保 管 理 制 度 二零一三年五月

第一章总则 第一条为加强项目安全生产管理，防止和减少事故发生，保障施工人员生命和财产安全，促进项目的健康发展，制定本办法。 第二条凡在武罐七标管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本办法。 第三条安全生产贯穿于施工生产的全过程，必须贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。坚持项目部、施工处、技术员（班组），三级安全管理和“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则。 第四条为加强安全生产监督管理，防范事故发生，保障施工人员的生命和财产安全，项目部实行安全责任事故“一票否决制”，建立奖惩结合、赏罚分明的激励和约束机制。 第五条必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规、强制性标准、行业标准及路桥建设集团、路桥二公司、业主的有关规定。正确处理安全与效益、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，努力改善施工生产的安全环境和安全条件，确保施工生产安全。 第六条项目经理是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责；项目总工、技术负责人应负具体领导责任，各处负责人、技术员、在其分管工作中涉及安全生产内容的应承担相应的具体责任，其他生产管理人员也必须坚持“管生产必须管安全”的原则。 第七条项目其他从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并

应依法履行安全生产方面的义务。 第八条项目安全领导小组依法组织员工参加本公司安全生产民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。 第九条项目安全生产领导小组应加强对安全生产工作的领导，监督各有关部门或个人认真履行安全生产管理职责。 第十条项目应采取各种形式，加强对安全生产法律、法规和安全生产技术知识的教育培训，不断提高员工的安全技术知识水平。 第十一条项目应鼓励和支持安全技术研究和安全生产先进技术的推广应用，以提高安全生产管理水平。 第十二条项目对在安全生产管理、抢险救护及改善安全生产条件等方面做出显著成绩的处室、班组和个人给予奖励。 第十三条安全环保处是项目安全环保生产工作的综合监督管理部门，依照国家有关安全生产的法律、法规和本办法的规定，对项目安全生产和环境保护工作实行对口管理。 第十四条本办法依据国家现行有关安全生产的法律、法规、标准、规范、规程和主管部门对安全生产管理的规定编制。 第四十四条认真学习贯彻落实国家《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、交通部《公路工程行业标准管理办法》及省、厅、公司安全生产管理规章制度，特制定该项目安全生产管理办法。

职业健康安全环保教育管理规定

职业健康安全环保教育 管理规定 （D版） 发布日期：2015年11月25日实施日期：2015年11月25日 1目的 根据国家法律法规要求，并结合公司的实际情况，有计划、按系统地进行安全、环保教育。通过教育培训，加强企业领导者的安全管理责任感，提高全体员工安全生产的意识，普及全员的安全操作技能，提升整体劳动卫生健康、环保素养以及安全操作水平。2适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3职责 3.1管理部 3.1.1负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施。 3.1.2组织并要求新员工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等）进行公司级安全教育； 3.1.3管理和使用教育培训资金。 3.2环安部 3.2.1负责实施新员工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工、外来人员等）的公司级安全教育。 3.2.2负责组织复工、变换工种、职业危害作业人员、专兼职安全管理人员等安全培训。 3.3各单位 负责组织和实施本单位新员工的分厂（部门）级、科段（班组）级的安全教育以及各单位的日常安全培训。 4引用文件 4.1《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令〔第70号〕） 4.2《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》（国家安全生产监督管理局〔2002年〕） 4.3《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》（国家安全生产监督管理局〔2002

年〕） 4.4国发80号令《生产经营单位安全生产培训规定》 4.5《职业培训管理》 5术语或定义 5.1安全教育 是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。公司通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强潜在事故预防和应急处理能力。 5.2安全教育的形式主要有专门教育（三级教育）、“四新”教育、经常性教育。 5.3三级安全教育的对象是指对新进企业员工、调动工作岗位、重新上岗、长病假(三个月以上)后复岗的员工、工伤康复后复工员工，这些员工必须接受公司安全教育(一级)、部门（车间）安全教育(二级)和工段/班组岗位安全教育(三级)。 5.4“四新”教育：对采用“新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）”进行培训教育。 5.5经常性安全教育，它贯穿于企业的日常生产经营活动中，包括对各类、各级生产、管理人员的定期与不定期安全教育培训。 5.6特种作业 是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。 6工作程序 6.1新员工安全教育 6.1.1管理部根据规定以书面形式将职工（包括正式学校毕业生、外单位调入公司员工、返聘、实习生、非全日制工等）的调动、分配、实习通知发送到环安部或接收单位。6.1.2职工的工作单位或接收单位、环安部从管理部处收到（以OA邮件形式）职工调动或接收通知，了解需要上安全课的人数、时间、地点、岗位及其它要求。 6.1.3环安部根据要求与实际进行培训入职前公司级安全教育培训，负责准备相应的培训教材。 6.1.4环安部按规定开展公司级安全培训，各单位开展部门级和工段(班组)级安全培训，各单位兼职安全管理员负责本单位及工段(班组)的安全培训。各级安全培训内容如下：6.1.4.1公司级安全教育内容（一级） （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。

2017安环部管理制度(汇编)

三河矿业 安环部管理制度汇编 小红石砬子铅锌矿安环部编制日期：2017年度

目录 一．安全目标管理制度 (1) 二．安全检查制度 (2) （一）、安全检查的原则 (2) （二）、安全检查工作的组织形式 (2) （三）、安全检查的内容和重点 (2) （四）、安全检查后的处理 (3) （五）、安全检查工作要求 (3) 三．安全隐患排查制度 (4) （一）、采矿安全隐患排查。 (5) （二）、掘进安全隐患排查。 (7) （三）、安环部安全隐患排查。 (10) （四）、机电部安全隐患排查。 (12) （五）、木工房安全隐患排查。 (14) （六）、炸药库安全隐患排查。 (15) 四．安全隐患落实制度 (16) 五．安全生产事故应急救援制度 (17) 六．安全办公会议制度 (19) 七．安全技术措施审批制度 (20) （一）、采区设计 (21) （二）、采矿工作面作业规程 (22) （三）、掘进（开拓）作业规程 (24) （四）、单项工程的安全技术措施及设计图纸 (25) （五）、矿井灾害预防及处理计划 (26) 八．安全操作规程管理制度 (32) 第一条安全操作规程的分发： (32) 第二条安全操作规程的借用与保管： (33) 第三条安全操作规程的培训： (33) 第四条安全操作规程的贯彻与执行： (33) 九．矿山工伤事故追查制度 (34) 十.工伤保险制度 (36) 1.工伤保险的概念 (36) 2.工伤保险的基本原则 (36) 3.工伤认定范围 (37) 十一.工伤事故管理制度 (38) 1、关于事故预防和事故救护 (38) 2、事故报告 (39) 3、事故追查 (41) 4、工伤认定 (42) 5、工伤处理 (42)