搜档网
当前位置:搜档网 › 电子工艺实习报告.doc

电子工艺实习报告.doc

电子工艺实习报告.doc
电子工艺实习报告.doc

电子工艺实习报告

题目:音频振荡发声器

班级:

姓名:

学号:

指导老师

日期:2011年7月26日

目录

第一章 Altium Design部分 (2)

第一节原理图 (2)

第二节 PCB图 (4)

第三节问题及解决方法 (4)

第二章电子电路制作 (5)

第一节元器件 (5)

第二节焊接技术 (6)

第三节电子电路原理、整机组装和调试 (7)

第三章实习体会、不足及感谢 (9)

第一节实习体会 (9)

第二节不足 (10)

第三节感谢 (10)

第四章附录 (11)

第一节电路原理图 (11)

第二节 PCB图 (11)

第三节电路手工布线图 (12)

第一章Altium Designer

第一节原理图

一、原理图设计

Altium Designer 是业界首例将设计流程、集成化 PCB 设计、可编程器件(如 FPGA)设计和基于处理器设计的嵌入式软件开发功能整合在一起的产品,一种同时进行PCB和FPGA设计以及嵌入式设计的解决方案,具有将设计方案从概念转变为最终成品所需的全部功能。

运行altium designer后,选择Edit/New/PCB Project,则PCB工程建立。之后右击已建立的PCB工程选择New/ Schematic, 在当前项目 PCB Project1. PrjPCB 下建立 SCH 电路原理图,默认文件名为 Sheetl. SchDoc。添加基本元件库就可以在SCH 电路原理图进行原理图的绘制。元件库中的元件可以修改其的各类属性以符合原理图功能。

原理图绘制完成后以学号命名保存PCB工程级原理图。下图为实习作业,使用altium designer绘制的原理图。

二、原理图元件库

原理图元件库包括两个部分:系统元件库,自定义元件库。原理图元件库,顾名思义就是存放绘制原理图所用元件的仓库。绘制而成的原理图中包含的所有

电子元件都是从原理图元件库中提取的。系统元件库是AD软件本身自带的元件库,包含各类常用电子元器件。自定义元件库是操作者自行绘制的元件存放的库。在运用altium designer绘制原理图时会出现元件无法从library查询到或者查询到的同型号的元件不符合原理图的设计要求之类的问题,这时就需要建立自定义元件库来解决。

这两类元件库可满足各类原理图的设计与绘制。建立自定义元件库之后,可在库中绘制所需的各类元件。在完成元件大小、引脚的绘制之后也要相应的修改其自定义元件的各类属性,以保证其正常的链接与使用。

下图为实习作业所完成的自定义元件库。

第二节PCB图

一、PCB元件设计

右击建立的PCB工程,选择New/PCB,则完成工程中PCB图的添加。

将原理图UPDATE,先检查是否有错,解决所有错误后在选择Import将原理图导入到PCB图中。之后,将各元件拖入到PCB图的绘制区域内。调整各元件放置的位置以及方向,避免出现元件间短路的现象,并且尽量使整个PCB图显得整齐美观,便于布线。

布线前需进行两个个步骤。第一,在Keep-out层划定布线区域。第二,制定布线规则(实习中GND、VCC相接线粗度为30mil,其余为10mil)。之后便可进行自动布线。自动布线之后要对整个PCB图进行检查,例如检查是否出现漏布线的状况。这时可以在Top层或者Bottom层进行手工布线。所有问题解决后要进行补泪滴的操作。最后一步,就是在Top层以及Bottom层进行铺铜。铺铜时,要注意铜层要接地,并且要除去多余的死铜。下图为实习作业要求完成的PCB图。

三、PCB元件库

绘制PCB图时要首先完成对各元器件的封装。在AD软件系统中,系统元件库中的电子元件都带有本身的封装。但,有时为满足电路需要可以在元件属性中修改其封装。对于自定义元件来说必须添加其相应的封装才可以保证原理图正确导入到PCB图中。其中一些自定义元件可选择系统中已有类型的封装。但是,大多数可能找不到符合自定义元件需求的封装。这时,就需要=绘制元件的封装。

在PCB工程中添加PCB元件库,则可在库中进行绘制。因为,一般的元器件都符合一定的元器件规则,所以可以通过元器件向导来直接、快速、准确地绘制元器件封装。常用的封装类型有DIP、SOT以及QUAD。

下图为实习作业完成的自定义元件库。

第二章电子电路制作

第一节元器件:

一、电阻器

电阻器可分为两大类:固定电阻器和可变电阻器。

固定电阻器(电阻)是用导体制成具有一定阻值的元件。

其阻值大小与导体的尺寸、材料、温度有关。应用于限流、

分流、降压、分压、负载与电容配合作滤波器及阻匹配等。

可变电阻器(电位器)是一种可调的电子元件。它是由一

个电阻体和一个转动或滑动系统组成。电位器基一般用在音箱

音量开关和激光头功率大小调节。

二、电容器

电容器简称电容,就是“储存电荷的容器”。电容能够

储存电场能量,是电子产品的主要元器件之一,在电路中通

常用其英文缩写C来表示。

在电子电路中,电容用来通过高频交流而阻隔直流,也

用来储存和释放电荷以充当滤波器,使输出脉动信号平滑。

主要参数有标称电容量与允许偏差、额定电压、绝缘电阻、漏电流、温度系数等。

三、电感器

电感器又称为电感线圈,简称电感。电感是一种储能元件,储存磁场能量在电路中用大写字母L表示。电感其产生电磁转换表作用是电子电路中重要的元件之一。其基本单位为亨利(H),常用毫亨、微亨为单位。

电感的主要参数为电感量、感抗、品质因数、额定电流、分布电容。

四、开关及接插件

开关与接插件是指利用手动或信号的作用完成电气接通或断开功能的元件,大多是串接在电路中的,起质量及可靠性直接影响电子系统或设备的可靠性。

开关的主要参数如下:接触电阻、额定电流、耐压值、绝缘电阻、使用寿命。

接插件的品种规格多,形式多样。常用的接插件有圆形接插件、矩形接插件、

印制板接插件、带状电缆接插件。

五、半导体器件

半导体分立器件泛指半导体二极管、三极管以及半导体特殊器件。

晶体二极管简称二极管,具有单向导电的特性。其主

要参数为最大整流电流、反向击穿电压和最大工作电压、

反向电流、正向压降、动态电阻、正向压降温度系数、反

向饱和电流的温度系数。常用的二极管有整流二极管、稳

压二极管、发光二极管等。

半导体三极管又称“晶体三极管”或“晶体管”。它是起到振荡或开关等作用的半导体电子器件。三极管的主要参数为电流放大倍数、集电极反向饱和电流、集-射集反向穿透电流、集电极的最大允许电流、其他参数。

六、集成电路

集成电路时应用半导体工艺,将一个或多个单元电路及导线制造在一块导体

基片上的固体器件。安功能分为数字集成电路和模拟集成电路。与分立元件电路相比,模拟集成电路具有以下特点:①电路结构与元件参数具有对称性;②用有源器件代替无源器件;③采用复合结构的电路;④多级放大电路中采取直接耦合方式;⑤二极管大都采用晶体管代替。

第二节焊接技术

焊接是金属连接的基本方法之一。按照焊接的方式不同,通常将焊接技术分为熔焊、压焊和钎焊。

一、焊接操作的基本步骤

1、准备施焊:将焊枪修好,用锉刀将焊枪的头部锉干净,一般留有45度的角度(个人习惯,也可锉到自己合适的角度),便于焊接,然后在枪头处涂上一层锡,防止焊枪过快氧化。

2、加热焊件:将烙铁头接触焊件焊接点,注意加热焊件的各个部分。

3、送入焊锡丝:加热焊件达到焊接温度时,将焊锡丝送入焊接点,焊料融化并浸入焊接点。

4、移开焊锡丝:当焊锡丝融化到一定量后将焊锡丝移开。

5、移开电烙铁:当焊锡完全浸润焊盘或焊件的施焊部位后,移开电烙铁。注意,移开电烙铁的方向应该是大致45度方向。

二、焊点的质量检查

(1)颜色和光亮:良好的焊点应有特殊的光泽和颜色,如果颜色和光泽发灰发白,焊点表面不平或呈渣状和有针孔,就说明焊接质量不好;

(2)润湿角度(θ):用熔锡与固体金属面的接触角度能(即润湿角θ)既直观又方便地判断焊点的优劣。良好焊接的θ角为20°左右,90°为界。如果超过90°则称为润湿不足,就可能产生虚假焊,说明焊接质量不好。

(3)焊锡量:焊点的焊锡量应当适量,焊点以中心为界,左右形状相似,隐约可见芯线轮廓,焊点的下部连线轮廓应为半弓形,并非焊锡越多,焊点强度越大,如果焊锡堆积过多,有可能掩盖焊点内部焊接不良的现象;焊锡过少,在低温环境下容易变脆而脱焊,同样焊接质量也不好。

除用目测检查焊点是否合乎上述标准外,还应检查焊点是否有以下焊接缺陷:漏焊、焊料拉尖、焊料引起的导线间短路、导线及元器件绝缘层的损伤、焊料的飞溅。除目测外还要用手指触、镊子拨动、拉线等方法,检查有无导线断线、焊盘剥离等缺陷。

三、焊接工具

电烙铁是手工焊接的主要工具,由于用途、结构的不同,电烙铁可分为很多类。按照加热方式可分为:外热式、内热式、感应式、恒温式、吸锡式、热风式等。本次使用的是内热式电烙铁,它体积小,发热效率较高,而且更换烙铁头比较方便。本次实验用到的辅助工具,有尖嘴钳、斜口钳、剥线钳、螺丝刀、镊子等。

第三节电子电路原理、整机组装和调试

本次电子工艺实习所做的项目为——音频振荡发声器。

一、电子电路原理

发音特殊的音频振荡器电路原理图如下图所示:

电路工作原理如下:

通常,一种音频振荡器总是发出某一苦丁频率的声响。而本电路通过对振荡电路总参数的设置和工作程序的控制,可以发出各种声音。

本电路有音频振荡器和振荡元件参数变换及程序控制电路构成。音频振荡器是由NE555组成的多些振荡器,其振荡频率有公式])2/[(44.11211X C R R f +=决定。在本电路中,若X C 取0.01F μ,则电路的基本振荡频率为1125Hz 。如果改变式子中的电阻、电容值,则振荡频率就会发生相应改变。在本电路中,11R 和12R 的值固定,通过改变X C 的值来改变振荡频率,使获得不同的音频输出。本电路选用8个不同数值的X C ,通过程序控制电路,使其按一定的程序有规律地接入和退出电路,使发出同的声响。为了实现这一目标,

电路中设置了振荡元件参数变化和程序控制电

路,主要由NE555振荡器和CD4017计数器等元器

件组成。

此外,电路中加入了稳压电路。电路如右图

所示

二、整机组装

组装的技术要求:

⑴元器件安装应遵循先大后小、先低后高、先里后外、先易后难、先一般元器件

后特殊元件的基本原则;⑵对于电容器、三极管等立式插装元件,应保留适当长的引线;⑶元器件引线、导线穿过焊盘后应保留(2~3) mm的长度,以便沿着印制导线方向将其打弯固定,为使元器件在焊接过程中不浮起和脱落,同时又便于拆焊,引线弯的角度最好在45°~60°之间;⑷装载高频电路的元件时应注意元件尽量靠近,边线与元件的引线尽量短,以减少分布参数;⑸凡诸如集成电路、集成电路插座、微型插孔、多头插头等多引线元件,在插入印制板前,必须用专用平口钳或专用设备将引线校正,不允许强力插装,力求将引线对准孔的中心,而且应该注意芯片的方向性;⑹装配中如有两个元器件相碰,应调整或采用绝缘材料进行隔离;⑺电阻、电容、晶体管和集成电路的插座应使标记和色码朝上朝外,易于辨认;⑻功率小于1W的元器件可贴近印制电路板平面插装,功率较大的元器件要求元件体距离印制电路板平面2mm,便于元件散热;⑼印制板组装件的每个连接盘只允许连接一根元器件引线,不允许在元器件引线上或印制导线上搭焊其他元器件或导线(高频电路除外);⑽装连在印制板上的元器件不允许重叠,并在不必移动其他元器件情况下就可以拆装元器件;⑾插装体积、重量较大的大容量电解电容时,应采用胶粘剂将其底部粘在印制电路板上或用加橡胶衬垫的办法,以防止其歪斜、引线折断或焊点焊盘的损坏。

三、整机的调试

电路板的调试是个很复杂的过程,因为它涉及到很多内容,需要我们掌握很多关于电路方面的知识。

万用表是电路调试中用的最多的简单仪器,它不仅能测试元件电阻,二极管的极性,还能测出发光二极管是否完好,最重要的是它能测出电路中哪出短路,以便我们及时修改。故障产生的原因大致有电性失效,接线错误,焊接错误和元器件损坏。因此我们可以根据这几种原因总结出几种查找故障的方法: 1、直接观察法; 2、用万用表检查静态工作点; 3、对比法; 4、部件替换法; 5、短路法;

6、断路法.

第三章实习体会不足及感谢

第一节实习体会

相信在这次实习未开始时,所有的同学包括我都觉得这二十天的实习会是十

分轻松、十分简单的。但是随着实习的正式开始,我发现我们都错了。每天8:30开始的实习打破了我们睡懒觉的幻想。绘制电路图、焊接电路板中出现的种种问题纠结着我们不停的加班。成都七月份的炎热天气更是痛苦难耐。

但是,随着这二十余天的电子工艺实习临近尾声,不论是对altium designer 软件的初步认识到了解再到掌握,焊接电路板的初体验到功能的实现,都让我感受到在这短暂的时间内收获之丰富、生活之充实。

对于未参加过任何科创活动的我来说,无论是altium designer还是焊接电路板都是那么的陌生。所以什么都要从零学起,因此,一开始自己心里还是十分担心的,害怕自己无法按标准完成实习的内容。为了能够做好,自己在规定实习时间外做了很多练习,其后才发现其实这些东西十分有趣,自己也享受着获得操作技能的成就感。额外的练习在一定程度上也起到了作用。

进行电子电路制作伊始,还庆幸着自己做的项目相较很多组要轻松简单的多。但是在从电路图的绘制到电路板地焊接还是出现了各种各样的问题。为了能够使得电路图的原理正确、分布不出现交叉线且更加规整、美观,在图纸上绘制电路图时就修改了很次。焊接电路板的时候问题更是层出不穷,其中最多的就是焊错接点致使很多部分的链接都出现问题,需要大范围的修改。经过一天半的不懈奋斗终于完成了整个电路板的焊接。当功能实现的那一刻真的觉得很满足。

第二节不足

回忆来看这次的实习对我来说,最大的不足、遗憾就是没能很好地掌握焊接的技术,尤其是在一开始练习焊接小板时,焊点大小不一,形状也不好看,并且出现了很多焊盘掉落的现象。虽然在正式焊接电路板时,这个现象有很大改善,但是,依然存在很多不足。此外,手工布线的时候,导线也未能达到规整,不完全竖直,影响了整个电路板的美观。

第三节感谢

说道感谢,首先要感谢代班的两位研究生学长。对于实习中出现的各斑问题他们都十分耐心地帮我讲解,使我能很快很好地掌握实习的内容。此外,还很感谢同组的同学,作为组里唯一的女生,他们都很照顾我,帮我检查电路,帮我修改电路中出现的问题,也让我感受到了队伍团结的力量。

第四章附录1.电路原理图

2.PCB图

电路实训心得体会

电路实训心得体会 篇一:电工技能实训心得体会 电工实训一体化教学的体会 摘要: 正文: 我校学生在进校学习一年文化课和专业技术理论课后。第二年是电工实训课,根据教学目标,学生们要达到维修电工中级的标准。这就要通过电工实训教学来完成。由于各种因素,我校学生综合素质不高,文化基础知识普遍较差,对专业知识也不喜欢学。他们大部分不肯或不善于动脑,甚至有些从来不动手实际操作,这样就会直接影响实训效果。采用什么样的方式、方法才能使他们学到专业技术知识,又提高专业技能操作水平呢? 一、实施一体化教学有助于,提高学生学习兴趣 “兴趣是最好的老师”,有了兴趣才有渴求,有渴求才会有积极性,学生对此有兴趣,才会想办法去找解决问题的方法,兴趣可以调动学生主观能动性,提高学生实训效果,老师应在教学中,采用各种有效的方法,提高学生学习和操作兴趣,调动学生主观能动性。 1、老师可以利用一些演示教具(例安全灯变压器、电容器的冲放电)通过演示让学生对其有较全面认识,并让学

生参与到教学演示当中亲自动手操作,提高学生学习主动性。 2、老师设计的实习内容与实际紧密结合,使学生更好的理解和掌握电工专业有关知识和基本技能,激发学生学习兴趣,提高学生解决实际问题能力,如家用照明线路安装、排故,电能表安装、原理等。学生对这些实际的课题非常有兴趣,并会积极投入完成实训课题当中,这样学生即学会了技能,又能解决自家用电出现的一些小故障(如日关灯不亮、插座无电等)。 二、一体化教学中常用的教学方法 1、体验试验教学,加强学生安全用电意识 在电工实习教学过程中,最易发生的安全事故是触电和设备损坏,因此实习指导教师在实习过程中要特别强调安全用电,把安全用电放在第一位。在讲解安全用电和安全操作的实习教学中采用“触电”试验法,让学生尝试一下“触电”的滋味(当然有绝对的安全保障),用自己或他人的切身感受和表情动作来达到教学目的。具体方法是用一个220v安全灯变压器,把输出电压调到12v,教师用双手捏住两个接线端,然后接通电源,一直自己手指有触电感觉,发出触电的动作表情,然后让学生自己用双手捏住接线端,让学生“触电”,让其他学生观察触电学生的表情动作,如此“触电”几位同学,并让触电部位各不相同,“触电”同学的表情动

2021年国有企业文化建设工作总结范文

国有企业文化建设工作总结范文 在当前经济环境下,搞好企业文化建设,不仅是企业与时俱进、开拓创新的必然选择,同时也是市场经济发展的必然结果。因此,在新时期搞好企业文化建设已成为当前和今后一个时期的一项重要战 略任务。通过实践我们明白一个道理:成也文化、败也文化。 一个企业从创建之初就已经具有相关文化了,通过先进优秀的 文化理论,可以更好发挥和促进企业发展,通过企业文化能更自觉地促进企业发展和壮大。所以我们的国有企业必须要明确这样一个认识,确立国有企业的文化建设发展方向,建设具有 ___的国有企业文化。企业文化建设过程必须贯穿“一个主线”、明确“两个层次”、做到“三个带头”、构建“四个载体”、落实“五个到位”:一个主线:企业文化建设要以发展战略为主线,文化建设要围绕“发展”这一要务展开;两个层次:企业文化分为企业倡导的企业文化和企业真正实践的企业文化。倡导的企业文化和实践的企业文化是两个不同的企业文化层次,只有实践了的企业文化才是企业真正拥有的企业文化;三个带头:在企业文化建设时,各级领导者要带头,企业总部要带头,各级管理人员要带头;四个载体:企业文化建设要营造环境氛围;组织相应的仪式和活动;塑造企业和企业人形象;以制度体现文化要求;五个到位:企业文化建设必须组织到位,有专门的组织推进;必须人员到位,有专门的人员实施;必须责任到位,明确相应的责任;必须投入到位,落实资金保障;必须激励到位,对责任者进行考评。

企业文化建设成功与否,与企业领导者是否全力支持有着直接的关系。如果一个企业的领导者缺乏正确的文化观、历史观,那么他就不可能真正理解和传承一个企业文化最有价值、最为丰富的内涵,他的思想言行往往会让人们看到种种文化和 ___缺失。企业领导的思维方式、行为方式和人格影响力,潜移默化地影响着企业的发展,是企业文化建设成败的决定性因素。为此,企业领导者应从以下几个方面予以提高,以满足企业文化建设的需要。 ①领导者更应提高自身素质。要想让企业越办越好,培育出优良的现代企业文化,就应当要求我们的企业家们不断、不断完善、不断提高自己的综合素质和文化品位。 ②一个企业如果具有良好的文化氛围,具有优良的文化品格,能为企业健康持续高效发展提供有力的文化支持,它就一定会是一个学习型的企业,它会有一个学习型的领导班子、一支学习型的职工队伍和一种学习型的经营理念、管理机制与团队精神,它还一定会有一个真正的学习型的最高管理者。 ③做好符合国有企业实际的企业文化建设规划,这是搞好企业文化建设的根本保障。企业文化是不可复制的。因此,在新时期,国有企业希望求生存谋发展,首先必须做好符合国有企业实际情况的企

维修电工实习报告总结

维修电工实习报告总结 实习目的: 通过一个星期的电工实习,使我对电器元件及电路的连接与调试有一定的感性和理性认识,打好了日后学习电工技术课的基础。同时实习使我获得了自动控制电路的设计与实际连接技能,培养了我理论联系实际的能力,提高了我分析问题和解决问题的能力,增强了独立工作的能力。最主要的是培养了我与其他同学的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。 具体如下: 2.基本掌握电路的连接方法,能够独立的完成简单电路的连接。 3.熟悉控制电路板设计的步骤和方法及工艺流程,能够根据电路原理图、电器元器件实物,设计并制作控制电路板。 4.熟悉常用电器元件的类别、型号、规格、性能及其使用范围。 5.能够正确识别和选用常用的电器元件,并且能够熟练使用数字万用表。 6.了解电器元件的连接、调试与维修方法。 实习内容: 1.观看关于实习的录像,从总体把握实习,明确实习的目的和意义;讲解电器元件的类别、型号、使用范围和方法以及如何正确选择元器件 2.讲解控制电路的设计要求、方法和设计原理; 4.组装、连接、调试自动控制电路;试车、答辩及评分 5.拆解自动控制电路、收拾桌面、地面,打扫卫生 6.书写实习报告

实习心得与体会: 对交流接触器的认识 交流接触器广泛用作电力的开断和控制电路。它利用主接点来开闭电路,用辅助接点来执行控制指令。主接点一般只有常开接点, 而辅助接点具有两对常开和常闭功能的接点,小型的接触器也经常 作为中间继电器配合主电路使用。 交流接触器的接点,由银钨合金制成,具有良好的导电性和耐高温烧蚀性。它的动作动力来源于交流电磁铁,电磁铁由两个“山” 字形的幼硅钢片叠成,其中一个固定,在上面套上线圈,工作电压 有多种供选择。为了使磁力稳定,铁芯的吸合面,加上短路环。交 流接触器在失电后,依靠弹簧复位。另一半是活动铁芯,构造和固 定铁芯一样,用以带动主接点和辅助接点的开断。 对中间继电器的认识 中间继电器是一种特殊的接触器(即开关)。它上面是常闭触点,下面是常开触点,当线圈通电后,利用电磁力使上面常闭触点分开,下面常开触点闭合。它用于在控制电路中传递中间信号。 中间继电器的结构和原理与交流接触器基本相同,与接触器的主要区别在于:接触器的主触头可以通过大电流,而中间继电器的触 头只能通过小电流。所以,它只能用于控制电路中。 对连接自动控制电路实习的感受: 总结 经过这次理论和实践学习,让我从这次实习中收获很多。 (1)理论学习课中,让我了解了在我们的日常生活当中所接触的 那些电器还有这么多的使用规则和原理,比如以前我知道人体所能 承受的最大电压是36V,现在我知道了为什么会是这样,还有看见 其他人中电后不可以用手去拉的原理,以前只是知道,但是并不是 很清楚为什么为是这样,没有好好去探索这其中的原理,这次电工

企业文化建设总结报告

塑造**文化促进企业发展 ——**公司企业文化建设汇报材料 **公司成立于2004年,是国家公路工程施工总承包壹级、家市政工程施工总承包壹级资质企业。经营范围覆盖公路、桥梁、市政工程建设、设备租赁、工程质量试验检测及进出口业务等领域。公司注册资本8亿元,下辖子公司10家,现有职工1000余名,总资产50亿多元,拥有各类先进的大型公路和维修养护的成套机械设备1000台(套)、总功率达到50万千瓦,可同时承担十几个大型工程项目的施工。通过ISO9001:2000质量体系认证,ISO14001:2004环境管理体系认证以及职业健康安全体系认证。 一、企业文化建设基本情况 **公司长期以来一直非常重视企业文化建设,董事会认为:精神文明与物质文明无论对一个国家、一个民族、一个地方还是一个企业都是腾飞的双翼,只有同步建设、平衡发展才会飞得更高更远。公司自成立以来,始终坚持“两个文明”一起抓,一贯重视企业文化、艰苦奋斗精神在企业发展中的作用,公司成立15年来,产值、利润每年都以较大幅度攀升。公司每年都要开展1-2个主题文化活动,每年都在全公司开展各类先进单位、先进个人评比活动,开展记功活动,以弘扬正气。公司领导带头并号召职工开展各类捐资助困活动。在实践中初步形成了以企业精神为核心的企业理念识别系统,以员工形象为核心的行为识别系统,以企业标识为核心的视觉识别系统。在总结

历年文化建设经验基础上,2013年,公司提出“文化创新”的要求,提出从建设文化型企业、知识型员工的高度,以文件形式下发了企业文化建设实施方案,明确指导思想,健全组织领导,提出企业文化建设的方法、步骤和要求,形成了企业文化建设基本框架。 *年6月份在全公司干部职工中广泛开展了企业文化理念征集活动,请干部职工建言献策,对企业文化理念进行了提炼、创新和完善,经初步筛选、整理、归纳,上报公司董事会讨论,确定新的企业精神、企业使命、企业宗旨、企业愿景和服务理念。为使这些新的理念在职工中形成共识,我们通过网站、职工会议、座谈会等不同形式进行深入宣传和解读,对企业文化进行深入浅出的诠释,受到职工的欢迎和喜爱。 二、做法和主要特点 一是坚持源于职工,体现群众性。职工群众中蕴藏着企业文化最鲜活的因子,是企业文化之源。建设企业文化要把职工中积极的进步的原生态文化挖掘整理出来,与企业的发展战略、规划、目标进行融合,使之成为引领职工前进的一面精神旗帜。嘉隆公司企业文化建设从起步到如今,我们一直注重把职工中积极向上的文化现象整理挖掘出来,开展的征求意见建议活动,就较好地体现了源于职工的特点。 二是坚持联系实际,体现务实性。公司的理念识别系统,贴近行业特点,贴近企业实际,贴近职工群众。今年我们在理念识别系统上,本着精炼、实用、创新的原则,对原有理念进行了整合。

2020年企业文化建设总结

2020年企业文化建设总结 企业文化是单位的灵魂。要打造特色的企业文化,既需要长期的 历史积淀,同时,也需要有专门的企业文化工作者做好策划,即要做 到“虚功实做”,结合本队实际,做好企业文化建设工作。具体来说,应该做好以下几个方面。一、成立专项组织机构领导参加的企业文化 建设工作领导小组,并在企业文化工作中心设立常设机构,负责企业 文化建设有关协调和落实等具体日常工作。二、坚持企业文化考核的 原则企业文化考核的基础原则应该坚持两点。一是增强“文化绩效” 观念和“文化管理”意识,坚持规定的各项考核标准,本着“沟通、 指导、督促、服务、管理、提高”相结合的原则,严格实施专项考核;二是经坚持“民主、公开、公正、公平”的原则,在统一标准、统一 时间、统一考核的基础上,要根据不同情况,具体问题具体对待,在 遇到特殊情况时,单独沟通与指导。三、明确考核的程序方式方法在 考核程序上,要按照考核范围的对象的相关规定,按照“机关先行一步、领导带头示范“的主要思想,在实施专项考核时,先考核单位机 关各部门,后考核项目部,在考核各部门时,要先考核各部门的领导 班子成员,特在考核方法上,负责考核的部门,每年在时间断限上采 取半年和年终两个阶段实施“对标考核“,负责考核的部门在半年和 年底前两个时间考核一次,年终为总体考核与评价,要协调召集并组 织相关成员单位人员联合组成“年终考核小组”,在年底前全部完成,并及时向企业文化建设工作领导小组以及考核领导小组汇报年终考核

与评定总体情况。主要采取“实地查看、没试考评、现场问答、思想 调研、听取介绍”等方式方法,要做到专项考核有理有据,实实在在。同时,要做到及时采取书面形式,以书面形式及时准确统一通报各单 位的考核结果。

专业技术的工作报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 专业技术的工作报告

编号:FS-DY-20587 专业技术的工作报告 尊敬的评委: 我叫,男,汉族, 200 年6月至200 年6月在建筑设计咨询有限公司(上海分公司)从事给建筑设计工作。20xx年7月至20xx年2月,在设计有限公司,任建筑专业负责人,项目经理。 20xx年3月至今,在设计院有限公司。现任公司市政设备室主任及项目经理,分管公司建筑设计的项目及专业管理工作。 任职工程师7年以来,本人遵纪守法,爱岗敬业,认真学习,不断进取,专业水平不断提高,工作业绩突出,主要有:考取ISO质量管理内审员资格,负责公司质量管理体系的内审,同时配合外审工作;参与本公司大型设计任务9项;公开发表论文2篇;每年年度考核均为优秀。现将任职工程师期间的专业技术工作汇报如下:

一、遵纪守法,敬业爱岗 认真贯彻执行国家的路线、方针、政策和路线,有良好的社会公德和职业道德。坚决执行国家以及地方关于给水排水工程方面的规范和条文,特别是强制性条文。坚决杜绝迎合甲方做出违反相关规范的设计作品,坚决杜绝在设计过程中出现对设备供应商进行卡、拿、要。廉洁奉公,作风踏实,团结同事。敬业爱岗,按时按质完成任务,给排水作为建筑专业配套时(即建筑给排水),认真配合建筑及结构造型要求,做好本专业工作;给排水作为主导专业时(给排水改造工程或市政给排水工程等),认真根据给排水现状,充分论证,严格要求其他专业配合做好给水排水专业工作。任工程师以来,作为给水排水专业设计的排头兵,每年年度考核均为优秀。 二、认真学习,不断进取 1、加强理论学习,努力提高学术水平。每年均参加市、区组织的学术讲座或新规范宣讲讲座;每次均参加佛山市给水排水协会举办的学术交流;积极参加一级注册建筑师师考试的学习与研讨,并于20xx年9月考取中华人民共和国注册公用设备(给水排水)工程师。

维修电工实习报告

1.安全用电 1.1安全用电知识 安全用电知识是关于如何预防用电事故及保障人身,设备安全的知识。在电子装焊调试中,要使用各种工具,电子仪器等设备,同时还要接触危险的高电压,如果不掌握必要的安全知识,操作中缺乏足够的警惕,就可能发生人身,设备事故。因此,必须在了解触电对人体的危害和造成触电原因的基础上,掌握一些安全用电知识,做到防患于未然。 (1)人体触电,当通过电流的时间越长,愈易造成心室颤动,生命危险性就愈大。据统计,触电1-5min内急救,90%有良好的效果,10分钟内60%就生率,超过15分钟希望甚微。 (2)触电保护器的一个主要指标就是额定断开时间与电流乘积小于30mAs,实际产品一般额定动作电流30mAs可有效防止触电事故。 (3)双相触电是指当人体同时接触电网的两根相线,电流从一相导体通过人体流入另一相导体,构成一个闭合回路,从而发生触电,这种触电形式称为双相触电。两相触电加在人体上的电压为线电压(380V),因此不论电网的中性点接地与否,其触电的危险性都最大。 (4)目前我国触电保护装置有电压型和电流型两大类。触电保护装置在对人身安全的保护作用方面远比接地,接零保护优越,并且效果显著已得到广泛应用。 1.2触电保护装置 1)电压型:用于中性点不直接接地的低压供电系统中。 2)电流型:用于中性点直接接地的低压供电系统中。

2.常用电工仪器仪表的使用 电工测量是电气工作人员作业中必不可少的一部分,它的任务是借助各种仪器仪表对电流、电压、功率、电能、电阻值等进行测量,以于了解各种电气设备的运行特性与情况。 2.1常用的电工仪器仪表 2.1.1转速表的使用 转速表用来测量电动机、机床主轴及其他转轴类的转速。我们常用的是离心式手持转速表。使用方法如下: (1)将转速表的调速盘转到所测定的范围内,若估计不出转轴的转速范围,则调速盘由高挡逐级向低挡调整,以找到合适范围。(2)将转速表的测量轴与被测量的轴轻轻接触,并逐渐增加接触量,直至表针指向稳定的读数。 2.1.2兆欧表(摇表)的使用 兆欧表又称摇表,主要用来测量绝缘电阻,以判定电机、电气设备和线路的绝缘是否良好。一般来说,设备绝缘电阻越大,设备的绝缘性就越好(各类设备的绝缘电阻都标有具体要求)。在选用兆欧表测试绝缘电阻时,其额定电压一定要与被测电气设备或线路的工作电压相适应,测量范围也应与被测绝缘电阻的范围相吻合。具体正确的使用方法如下所示: (1)电动机绝缘电阻的测试:用兆欧表接线柱E和L分别接电动机的两相绕组,摇动兆欧表的手柄,当摇柄出现滑脱时,可以读数,测得电动机绕组相间绝缘电阻。当接线柱E接电动机外壳,接线柱L接电动机绕组,测出的是电动机绕组对地的绝缘电阻。 (2)电缆绝缘电阻的测量:将接线柱E接电缆外线皮,接线柱L接电缆线芯,摇动摇表手柄,读数。测出的是电缆线芯与外皮之间的绝缘电阻值。 2.1.3万用表的使用 1.万用表测量的范围一般包括:设备及电缆的通断、交-直流电电压、电阻阻值等。在测量通段时,应将测量盘档位调制二极管位置,当被测器件及设备在测量中发光二极管发亮,表示接通状态。在测量交流电压时,一般调至750V档

企业文化建设总结报告

浙江岱山稠州村镇银行2012年企业文化 建设工作总结 2012年,浙江岱山稠州村镇银行以支持中小,服务渔农为服务宗旨,培育具有我行特色的企业文化。以“家”文化为核心,营造亲如一家、团结和谐的企业文化;以责任心文化为目标,打造用心、细心服务理念;以员工为中心,营造以人为本、关爱员工的企业氛围。以丰富的文化活动为依托,将企业文化落到实处。企业文化建设成效显著,具体如下: 一、推进党、工、团组织建设,统领企业文化建设工作。 党、工、团工作是企业文化建设的根本,一年来,我行在党支部的正确领导下,积极推进各项工作。一方面健全党、团组织,发展2名基层党员。为便于工作开展,我行根据网点新增情况,增设1个团支部。另一方面定期开展党员活动,确保企业文化正确的发展方向。积极开展民主评议活动,加强对员工的教育和监督,开展“七一”等党员教育活动,增强党员以身作则的意识,提高队伍的凝聚力和战斗力。通过加强党、工、团组织的建设,切实把政治优势和组织优势转化为推动企业文化发展的强大动力。

二、坚持以人为本理念,关爱员工成长。 企业组成的最大元素是员工,企业的发展亦是员工的发展。因此,我行始终坚持以人为本的理念,以员工利益为前提,想员工之所想、急员工之所急,关心员工长远发展。一是关心员工8小时内外生活,培养技能。如开展家庭大联欢活动,使员工充分感受到公司大家庭的温暖;举办及参加反洗钱、反假币、征信知识各类培训,提升员工业务素质,努力将员工培养成“一专多能”的复合型人才;鼓励员工参加外部机构组织的各类活动,参加县总工会组织的演讲比赛,获得优胜奖,参加主发起行组织的各项业务技能赛,荣获团体第二名。二是创造公平竞争环境,激励员工士气。开展每月优秀服务明星员工评选活动和每季度“爱行如家”员工,激励优秀员工,树立先进。 三、以文化活动为载体,全面推进“家”文化建设。 在全面推进企业文化建设工作的过程中,我行将文化活动视为企业文化建设行之有效的载体。为增强团队凝聚力,活跃员工业余生活,我行组织员工开展环岛自行车赛、早锻炼爬山、趣味运动会等各项文体活动。“三八”妇女节,我行举行拔河、跳绳比赛,增强了团队团结协作的凝聚力;开展越野赛跑比赛,展现了员工良好的精神风貌;“我的价值观”主题演讲比赛,让员工对人生观、价值观进行深入思考,展现自我价值;“为青春增辉-我与村镇银行共成长

专业技术工作报告范文篇

专业技术工作报告范文4篇 1996年7月,我顺利完成了学业,从合肥工业大学土木工程系城市给水排水专业毕业,并于同年分配到原XXXX市XXXX局工作。参加工作以来,我一直从事XXX与管理工作,1999年8月,我取得了助理工程师的资格,并于同月被聘用至今。下面就从专业技术角度,对我这8年来的工作做一次全面总结: 一、学习专业知识,提高岗位技能。 本人于1996年7月正式参加工作,当时我被分配至原XXXX市XXX局XX室从事 XX工作。工作伊始,我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距,为了尽快转变角色,适应工作的要求,我努力学习XX专业知识,努力提高自己的岗 位技能,在短短的半年内,我通过自己的努力及同事的帮助,能比较熟练地进行较复 杂的XXXX等日常事务工作。 二、政治思想方面 在政治上,我对自己严格要求,积极参加各项政治活动,自觉学习政治理论,尤 其注重对“三个代表”重要思想的学习,努力提高自己的政治理论修养,努力实践 “三个代表”的重要思想,思想上行动上同党中央保持一致。具有较强的大局意识和 组织观念,工作上以事业为重,不计个人得失,在新的岗位上摆正位置,把XXXX的 事业、把广大人民群众的利益放在首位,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。 在工作中做到公平公正、公道正派,具有较强的敬业精神和奉献精神,工作中吃苦耐劳,积极主动,作风踏实,不推诿扯皮,讲求效率。工作中注意调查研究,勤于思考,工作思路清晰,能把科研管理的一般理论同科研工作实际相结合,积极为本系统制订 符合实际的科研发展目标和科研发展措施献计献策。在大是大非和原则面前做到毫不 含糊,在XXX事业发展与改革中较好地发挥了一个干部应有的表率作用。 三、组织协调方面 在实际工作中,努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解 决问题,有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识,较好 地掌握了人文社科科研管理的一般规律。作为一名兼职的XXX管理工作者,能协助部

维修电工实习报告_1

维修电工实习报告 维修电工实习报告(一)生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节。在生产实习过程中,学校也以培养学生观看咨询题、解决咨询题和向生产实际学习的能力和办法为目标。培养我们的团结合作精神,坚固树立我们的群体意识,即个人智慧惟独在融入集体之中才干最大限度地发挥作用。刚来到电工实习场,对所接触到的一切都感到很新奇,很陌生、很好奇、都想动手摸一摸、做一做、试一试。我是在造船厂电工班组工作。老师说解时,力求对每一种急救办法、每一种工具、仪表的使用办法做出正确的直观演示,使得我很容易就同意理解了。老师正确的姿式操作办法使我养成良好的操作适应,在将来的工作中受益无穷。我干的是放线,扎线,打包,装设备,接线等,实践技能有了很大进步。并且我也学习了一些电路的基本知识以及原理等。经过这次生产实习,使我在生产实际中学习到了电气设备运行的技术治理知识、电气设备的创造过程知识及在学校无法学到的实践知识。在向工人学习时,培养了我们艰难朴素的优良作风。在生产实践中体味到了严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要,也是我们当代学生所必须的,从而近一步的提高了我们的组织观念。经过生产实习,对我们巩固和加深所学理论知识,培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。经过一具月的学习,我觉得自己收获颇多,除我知道实习报告如何写,还在以下几个方面的收获:一、对电子工艺的理论有了初步的系统了解。这些知识别仅在课堂上有效,对未来的学习有很大的指导意义,在日常日子中更是有着现实意义。二、对自己的动手能力是个很大的锻炼。实践出真知,纵观古今,所有发明制造无一别是在实践中得到检验的。没有脚够的动手能力,就奢谈在以后的科研尤其是实验研究中有所成就。在实习中,我锻炼了自己动手技巧,提高了自己解决咨询题的能力。 这次实习,让我对电工有更透彻的了解,对将来的工作做了一具很重要的铺垫。维修电工实习报告(二)经过一具周六的电工实习,我得到了很大的收获,这些基本上平时在课堂理论学习中无法学到的,我要紧的收获有以下几点:第一、掌握了电烙铁的使用办法,以及元器件的焊接办法,例如电阻的两种焊接办法。第二、学会了导线绝缘层的拔出技巧,以及注意事项和单股铜导线的直接连接办法:小截面单股铜导线连接办法如图所示,先将两导线的芯线线头作x形交叉,再将它们相互缠绕2~3圈后扳直两线头,然后将每个线头在另一芯线上紧贴密绕5~6圈后剪去多余线头即可。单股铜导线的分支连接。单股铜导线的t字分支连接如图所示,将支路芯线的线头密切缠绕在干路芯线上5~8圈后剪去多余线头即可。关于较小截面的芯线,可先将支路芯线的线头在干路芯线上打一具围绕结,再密切缠绕5~8圈后剪去多余线头即可。实习报告第三、知道得了一些自动操纵的原理,比如说半自动操纵装置,全自动操纵装置。最后我们还自己动手接了一具半自动操纵装置。同时在这些授课过程中认识了不少元器件。第四、我们还在老师得指导下触摸了220v市电,和用手摇发电机发出的500v电源。总的来说,这次电工实习给我们的是我们在平时的理论课堂中别可能触及到的知识,这将对我们未来别管是学习,日子有很大的帮助,并对接下来的飞思卡尔以及电子比赛有很大的帮助。更重要的是在这次电工实习中我学到的是一种仔细,科学的态度,这将为我未来本专业的学习打下一具态度。维修电工实习报告(三)第一周经过这一具月的电工学习,我得到了很大的收获,这些基本上平时在课堂理论学习中无法学到的,掌握了几种基本的电工工具的使用,导线与导线的连接办法,导线与接线柱的连接办法了解了电路安装中走线、元件布局等基本常识;了解了普通简单照明电路的安装办法,掌握了普通串联、并联电路,日光灯,电度表、插座的安装,了解了电动机传动和点动操纵、顺序操纵、逆反转操纵的概念和原理,和具体的连方式,尤其是经过具体的实践,发觉理论上差不多很知道得东西,在实践当中并别是特别的熟练,知道了这是眼高手低,在未来的学习中一定多投入实践中去第二周经过第三个月的电工实习,我得到了很大的收获,第一、掌握了电烙铁的使用办法,以及元器件的焊接办法,例如电阻的两种焊接办法。

企业文化建设总结报告

深投发展公司 2010年中企业文化建设工作总结 2010年,深投发展公司以战略发展规划为纲领,培育具有我司特色的企业文化,以公司更名为契机,塑造员工对企业发展的共同愿景;以“家”文化为核心,营造亲如一家、团结和谐的企业文化;以责任心文化为目标,打造用心、细心服务理念;以员工为中心,营造以人为本、关爱员工的企业氛围;以丰富的文化活动为依托,将企业文化落到实处。企业文化建设成效显著,具体如下: 一、上半年工作总结 (一)推进党组织建设,统领企业文化建设工作 党建工作是国有企业文化建设的根本,半年来我司积极推进党建工作,健全党组织,发展基层党员。为便于工作开展,我司根据机构调整情况,增设1个支部,共设立7个党支部,党员人数共计59名,定期开展党员活动,确保企业文化正确的发展方向。 (二)实践以人为本理念,关心关爱员工 科学发展观的核心就是以人为本,而以人为本最基本的就是以员工利益为本,我司“想员工之所想、急员工之所急”为员工办好事、办实事,关心员工长远发展,解决员工面临的实际困难。具体有以下几个方面:1、每月为当月过生日

的员工举办生日会,公司领导与员工共度生日并发放生日金,使员工充分感受到公司大家庭的温暖;2、举办各类培训,提升员工素质,例如工程类、酒店业培训等;3、设立员工阅览室,丰富员工业余文化生活。3月22日,我司鹿岭苑员工宿舍活动及阅览室正式开放,该活动室共有藏书近500本,同时还设有跑步机等健身器材,活动室一周开放三次,丰富了员工业余生活,让他们以更饱满的精神状态投入到工作中去;4、开展明星员工评选活动,并予以相应奖励、培训等机会,从而激励优秀员工,树立先进;5、对于生病的员工,公司领导及时看望,并送去关爱,对于家庭有困难的员工,我司也予以补贴,帮助他们度过难关。 (三)以文化活动为载体,全面推进“家”文化建设 在全面推进企业文化建设工作的过程中,我司将文化活动视为企业文化建设行之有效的载体,具体如下:1、公司领导亲自带头开展授课等活动,关心员工家庭生活,例如6月5日,宋公利董事长在投资大厦四楼举办了子女教育专场培训讲座,针对如何教育孩子、成才求学等进行讲解,解决了员工的实际问题。2、为增强团队凝聚力,活跃员工业余生活,4月26日下午,我司与会展中心管理有限责任公司在岗厦群英篮球场举行了一场精彩的“五四”篮球友谊赛,提高了员工身体素质,增强了企业凝聚力,增强了与系统内企业的交流。

中职电工实习报告

中职电工实习报告 实习目的: 通过一个星期的电工实习,使我对电器元件及电路的连接与调试有一定的感性和理性认识,打好了日后学习电工技术课的基础。同时实习使我获得了自动控制电路的设计与实际连接技能,培养了我理论联系实际的能力,提高了我分析问题和解决问题的能力,增强了独立工作的能力。最主要的是培养了我与其他同学的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。 具体如下: 1.熟悉手工常用工具的使用及其维护与修理。 2.基本掌握电路的连接方法,能够独立的完成简单电路的连接。 3.熟悉控制电路板设计的步骤和方法及工艺流程,能够根据电路原理图、电器元器件实物,设计并制作控制电路板。 4.熟悉常用电器元件的类别、型号、规格、性能及其使用范围。 5.能够正确识别和选用常用的电器元件,并且能够熟练使用数字万用表。 6.了解电器元件的连接、调试与维修方法。 实习内容: 1.观看关于实习的录像,从总体把握实习,明确实习的目的和意义;讲解电器元件的类别、型号、使用范围和方法以及如何正确选择元器件 2.讲解控制电路的设计要求、方法和设计原理;

3.分发与清点工具;讲解如何使用工具测试元器件;讲解线路连接的操作方法和注意事项; 4.组装、连接、调试自动控制电路;试车、答辩及评分 5.拆解自动控制电路、收拾桌面、地面,打扫卫生 6.书写实习报告 实习心得与体会: 对交流接触器的认识 交流接触器广泛用作电力的开断和控制电路。它利用主接点来开闭电路,用辅助接点来执行控制指令。主接点一般只有常开接点,而辅助接点具有两对常开和常闭功能的接点,小型的接触器也经常作为中间继电器配合主电路使用。 交流接触器的接点,由银钨合金制成,具有良好的导电性和耐高温烧蚀性。它的动作动力来源于交流电磁铁,电磁铁由两个“山”字形的幼硅钢片叠成,其中一个固定,在上面套上线圈,工作电压有多种供选择。为了使磁力稳定,铁芯的吸合面,加上短路环。交流接触器在失电后,依靠弹簧复位。另一半是活动铁芯,构造和固定铁芯一样,用以带动主接点和辅助接点的开断。 对中间继电器的认识 中间继电器是一种特殊的接触器(即开关)。它上面是常闭触点,下面是常开触点,当线圈通电后,利用电磁力使上面常闭触点分开,下面常开触点闭合。它用于在控制电路中传递中间信号。

公司文化建设总结报告

公司文化建设总结报告 ——WORD文档,下载后可编辑修改—— 塑造企业文化,促进企业发展--欧威尔公司文化建设总结报告XX欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,促进了公司的发展,具体表现以下几个方面:(一.)良好的企业文化氛围,吸引了优秀人才的加入,稳定了员工队伍,降低了员工流失率。广东是打工者的舞台,为打工者提供了众多的机会,也促发了务工者强流动性,打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点,公司在企业文化建设方面下工夫,营造大家庭的氛围,抹平了员工的思乡之情,创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通,少了一份孤独,多了一份理解与尊重。(二.)基础文化、岗位技能的培训,提高了员工的素质,促进了生产力的提高。(三)寓教于乐的文体活动,陶冶了员工的情操,提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所,有组织的参加各种活动,有效控制了不良现象的发生,公司内基本杜绝了犯罪事件的发生,保证了社会治安的稳定。(四)积极参加社区公益文体活动,与社区建立了文明、和谐的关系,良好的企业形象得到了社会的认可,政府的表彰。取得以上成绩,主要有以下几个方面的经验:(一)在软件方面,领导重视,组织机构健全,人员配备齐全,文康活动管理程序化、制度化,是文化建设的根本保障。

厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监,对《春草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划,公司人力资源部负责文康活动的管理和组织,并配备两名具备大专以上的兼职干部,两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。 (二)在硬件方面,公司资金投入力度大,文康设施比较齐全。XXX公司历经八年的发展,已经建设成为一个四周花木环绕、文化娱乐设施掩映其间的花园式工厂,绿化面积达30%,公司内建有以下文康设施:图书室目前藏书3000余册,人均图书2册以上,每年新增期刊50余期、新增图书70余册;多功能室内文康中心近900平方米,可容纳千余人观看电影,里面设羽毛球场两处、乒乓球场两处;建有两个标准的灯光篮球场,在安装了灯光和音响设备后,在晚间开放成为露天舞场;1000平方米的溜冰场成为员工锻练和休闲的好去处;公司内设有医务室,配有两名专职医护人员,为员工提供医疗和保健;公司新装修多媒体教室一处,可同时容纳200余人上课。公司内设有邮政代办点,员工宿舍间间通电话,方便了员工与亲朋的联系。到目前为止,公司在文康设施的投入累计达24万元,每年人均文体活动经费投入(除文康设施)50余元。(三)搞企业文化,拒绝表象化、片面化,坚持普及性和提高性相结合的原则,坚持知识性、娱乐性、趣味性相结合的原则,坚持业余自愿、形式多样、健康有益的原则,积极创新各种文化载体。开展的日常性文体活动有:文康中心全天开放,每星期放投影一次(3小时),开放自由舞会(3小时),图书室全天开放,每天为员工放电视2小时。每逢春节、元旦、劳动节、国庆节

企业文化建设总结报告【可编辑版】

企业文化建设总结报告 企业文化建设总结报告 2016年,深投发展公司以战略发展规划为纲领,培育具有我司特色的企业文化,以公司更名为契机,塑造员工对企业发展的共同愿景;以“家”文化为核心,营造亲如一家、团结和谐的企业文化;以责任心文化为目标,打造用心、细心服务理念;以员工为中心,营造以人为本、关爱员工的企业氛围;以丰富的文化活动为依托,将企业文化落到实处。企业文化建设成效显著,具体如下: 一、上半年工作总结 (一)推进党组织建设,统领企业文化建设工作 党建工作是国有企业文化建设的根本,半年来我司积极推进党建工作,健全党组织,发展基层党员。为便于工作开展,我司根据机构调整情况,增设1个支部,共设立7个党支部,党员人数共计59名,定期开展党员活动,确保企业文化正确的发展方向。 (二)实践以人为本理念,关心关爱员工 科学发展观的核心就是以人为本,而以人为本最基本的就是以员工利益为本,我司“想员工之所想、急员工之所急”为员工办好事、办实事,关心员工长远发展,解决员工面临的实际困难。具体有以下几个方面: 1、每月为当月过生日的员工举办生日会,公司领导与员工共度生日并发放生日金,使员工充分感受到公司大家庭的温暖; 2、举办各类培训,提升员工素质,例如工程类、酒店业培训等;

3、设立员工阅览室,丰富员工业余文化生活。3月22日,我司鹿岭苑员工宿舍活动及阅览室正式开放,该活动室共有藏书近500本,同时还设有跑步机等健身器材,活动室一周开放三次,丰富了员工业余生活,让他们以更饱满的精神状态投入到工作中去; 4、开展明星员工评选活动,并予以相应奖励、培训等机会,从而激励优秀员工,树立先进; 5、对于生病的员工,公司领导及时看望,并送去关爱,对于家庭有困难的员工,我司也予以补贴,帮助他们度过难关。 (三)以文化活动为载体,全面推进“家”文化建设 在全面推进企业文化建设工作的过程中,我司将文化活动视为企业文化建设行之有效的载体,具体如下: 1、公司领导亲自带头开展授课等活动,关心员工家庭生活,例如6月5日,宋公利董事长在投资大厦四楼举办了子女教育专场培训讲座,针对如何教育孩子、成才求学等进行讲解,解决了员工的实际问题。 2、为增强团队凝聚力,活跃员工业余生活,4月26日下午,我司与会展中心管理有限责任公司在岗厦群英篮球场举行了一场精彩的“五四”篮球友谊赛,提高了员工身体素质,增强了企业凝聚力,增强了与系统内企业的交流。 (四)重点:组织员工爬山活动,舒缓工作压力 针对富士康员工跳楼事件,我司高度关切员工心理健康,同时为进一步提高我司员工的身体素质,营造团结向上的良好氛围,5月28日和6月4日,我司工会牵头,先后组织300多名员工前往梧桐山爬山,既锻炼了身体、增强了体魄,在大自然中得到放松和舒缓,也在

专业技术工作报告怎么写(通用)

专业技术工作报告怎么写 专业技术工作报告范文一 根据医院专业技术职务评审有关要求,现将本人近年来从事医学检验专业技术工作情况报告如下: 本人冯金霞,***年毕业于***学院医学检验专业。***年*月至今,就职于天津市东丽区东丽医院,担任检验科工作。***年通过国家中级检验技师资格考试,已注册成为主管检验技师。 本人在工作中一直保持认真、务实的态度,努力学习,勤奋工作,积极探索,勇于创新。不论何时何地,始终都怀着对本职工作的无限热爱。在毕业后多年的工作与学习、实践与锻炼中,不断的丰富自己,磨练自己,并在领导和同事们的帮助下,取得了良好的工作业绩。2006年本人任技术负责人的“××城”项目,获得珠海市“双优样板工地”称号;2009年本人任项目经理的“××××”项目,获得珠海市“双优样板工地”称号。2007年和2009年本人两次获得珠海市××集团公司优秀员工——×××奖。现将获得助理工程师7年以来的专业技术工作情况汇报如下 一、政治思想和道德建设方面 本人一贯作风正派、遵纪守法,严格遵守国家建设工程相关法律法规,有良好的职业道德和职业操守,有正确的人生观、价值观和社会主义荣辱观,与时俱进,认真学习“三个代表”和科学发展观思想。在工作和生活中,不断提高和强化社会主义道德理念。在地震等灾难中,心系国家,心系灾区,主动捐款捐物。 二、业务能力和业务素养方面 (一)潜心学习,勇于实践 “万丈高楼平地起”,本人深知打好基础对今后工作的重要性,始终坚持刻苦学习、潜心钻研专业知识和技术理论,自费购买并认真研读了《建筑工程施工质量验收统一标准》、《建筑施工手册》、《建筑施工规范大全》、《建筑业10项新技术及其应用》等专业必备书籍。参加了市施工员、质检员、安全员、资料员的培训并通过考

维修电工大学生顶岗实习报告

维修电工大学生顶岗实习报告维修电工大学生顶岗实习报告一第一周 通过这一个月的电工学习,我得到了很大的收获,这些都是平时在课堂理论学习中无法学到的,掌握了几种基本的电工工具的使用,导线与导线的连接方法,导线与接线柱的连接方法了解了电路安装中走线、元件布局等基本常识;了解了一般简单照明电路的安装方法,掌握了一般串联、并联电路,日光灯,电度表、插座的安装,了解了电动机传动和点动控制、顺序控制、逆反转控制的概念和原理,和具体的连方式,尤其是通过具体的实践,发现理论上已经很懂得东西,在实践当中并不是非常的熟练,知道了这是眼高手低,在以后的学习中一定多投入实践中去 第二周 通过第三个月的电工实习,我得到了很大的收获,第一、掌握了电烙铁的使用方法,以及元器件的焊接方法,例如电阻的两种焊接方法。第二、学会了导线绝缘层的拔出技巧,以及注意事项和单股铜导线的直接连接方法:小截面单股铜导线连接方法如图所示,先将两导线的芯线线头作x形交叉,再将它们相互缠绕2~3圈后扳直两线头,然后将每个线头在另一芯线上紧贴密绕5~6圈后剪去多余线头即可。单股铜导线的分支连接。单股铜导线的t字分支连接如图所示,

将支路芯线的线头紧密缠绕在干路芯线上5~8圈后剪去多余线头即可。对于较小截面的芯线,可先将支路芯线的线头在干路芯线上打一个环绕结,再紧密缠绕5~8圈后剪去多余线头即可。第三、懂得了一些自动控制的原理,比如说半自动控制装置,全自动控制装置。最后我们还自己动手接了一个半自动控制装置。并且在这些授课过程中认识了很多元器件。了解一些线路原理以及通过线路图安装、调试、维修的方法;对电工技术等方面的专业知识做初步的理解;培养和锻炼我们的实际动手能力,使我们的理论知识与实践充分地结合,做到不仅具有专业知识,而且还具有较强的实际操作能力,能分析问题和解决问题的高素质人才。 第三周 在实际操作学习中,我懂得了电力系统的基本知识和变电所工作的重要性。让我认识了变压器、高压断路器、隔离开关和熔断器等。学习到了变压器的运行,互感器的作用,高压断路器的用途和隔离开关的作用、分类和型号。在什么情况下高压负荷开关与高压熔断器配合使用由熔断器起短路保护作用;在什么情况下高压电容器组的投入或退出运行应根据无功潮流、负荷功率因数和电压等情况确定。尤其是一些模拟活动使人身临其境,培养了我的胆大、心细、谨慎的工作作风。知道操作的时候要心细、谨慎,避免触电及意

思想文化建设工作总结

思想文化建设工作总结 今年以来,在区委、区政府和上级有关部门的正确领导下,去单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大系列全会精神,紧紧围绕全区传思想文化工作重心,服从和服务于工作大局,较好的完成了思想文化工作各项任务。 一、抓好理论学习教育,切实加强思想舆论引导 抓好理论学习教育,认真组织系统内广大党员干部群众学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想和党的十七大精神的学习、研究、宣传,使其深刻领会党的理论创新成果所包含的新思想、新观点和新论断,不断提高思想理论水平。抓好思想道德教育,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,广泛开展理想信念教育、爱国主义教育、形势政策教育,努力形成知荣辱、将正气、促和谐的良好风尚。正确引导社会舆论,紧紧围绕市、区党代会精神的贯彻落实,广泛宣传区委、区政府确定的发展目标,宣传好本部门、单位承接的主要任务、重大举措以及本行业、战线涌现出来的先进典型。同时密切关注好群众身边的

现实问题,及时通达民意,引导社会热点,弘扬新风正气,疏导公众情绪,搞好舆论监督。 二、抓好思想文化建设重点,提升思想宣传水平 把握好宣传重点,按照区委宣传部制定的宣传报道重点,及时、全面的宣传了我单位组织参与的各项重大活动,确保了正确的舆论导向和宣传效果。积极参与共同宣传体系建设,加强与宣传部门、主流媒体和兄弟单位的沟通联系,做好资源共享。加强通讯员队伍建设,局机关及局属各单位均配备一名通讯员,并登记造册,建档立卡,统一组织参加各类通讯员培训班,不断提高通讯员的业务素质。同时按照区里下发的《新闻宣传工作要点》,指导和帮助通讯员把握宣传重点,理清宣传思路,及时提供本行业第一手资料,信息上报的数量和质量,都较前有一个大的提高,为有效宣传建设局各项工作做出积极贡献。 三、抓好组织领导和思想建设,丰富文化建设载体 为确保思想文化建设工作落到实处,成立了由主要责任人任组长、分管负责人任副组长的思想文化建设工作领导小组,具体负责思想文化建设工作的组织领导、责任分工和任务落实。具体工作中,通过制定学习计划,完善学习制度,安排学习内容,购买学习资料,组织学习活动,整理学习笔记,使学习实

相关主题