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安全生产试题安全生产法律法规及标准

第一章安全生产法律法规及标准

复习题

―、单项选择题

1、安全第一、预防为主、（C）是安全生产工作的十二字方针。

A、共同治理

B、协同治理

C、综合治理

2、”综合治理”是指要综合运用科技手段、法律手段、经济手段和必要的A。

A、行政手段

B、司法手段

C、强制手段

3、坚持安全发展，在生产中获得安全保障，是劳动者的（A），也是保持社会和

谐稳定的必然有求。

A、基本权利

B、根本利益

C、理想要求

4、”以人为本、安全发展”重点包括（B），经济社会持续健康发展必须以安全为基础、

前提和保障，构建社会主义和谐社会必须解决安全生产问题这三层含义。

A、安全第一

B、必须以人的生命为本

C、以人的生命和健康为本

5、2014年修订的安全生产法第三条规定，建立生产经营单位负责、（A）、政府监管、行

业自律和社会监督的机制。

A、职工参与

B、领导参与

C、全员参与

6、《安全生产法》规定安全工作由生产经营单位负责，是指（B）对本单位的安全生产负

责。

A、生产经营单位主要负责人

B、生产经营单位

C、生产经营单位安全工作负责人

7、安全生产的社会监督机制是指（A）和个人有权对违反安全生产的行为进行检举和控告。

A、任何单位

B、相关单位

C、有关单位

8、我国有关安全生产的法律包括基础法律、专门法律、（A）。

A、相关法律

B、行政法规

C、地方法规

9、《矿山安全法》《消防法》等是属于安全生产法律中的（B）。

A、基础法

B、专门法

C、相关法

10、《劳动法》《煤炭法》等是属于安全生产法律中的（B）。

A、基础法

B、专门法

C、相关法

11、安全生产行政法规是由（A）组织制定并批准公布的。

A、国务院

B、地方政府

C、国务院相关部委:

12、《煤矿安全规程》是安全生产法体系中的（C）。

A、行政法规

B、地方法规

C、安全生产规章

13、根据《标准化法》的规定，标准的层次依次为：国家标准、行业标准、地方标准、（C）

A、国际标准

B、协会标准

C、企业标准

14、根据《标准化法》的要求，安全生产方面的标准是为了保障人体健康，人身、财产安

全的标准属于（C），必须贯彻执行。

A、国家标准

B、行业标准

C、强制性标准

15、安全生产法律不得同（A）相抵触。

A、宪法

B、行政法规

C、地方法规

16、《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项

目竣工投入生产或者使用前，由（C）负责组织对安全设施进行验收。

A、设计单位

B、安全生产监管部门

C、建设单位

17、《刑法修正案（六）》规定，对于强令他人违章作业，因而发生重大伤亡事故或者造

成其他严重后果，情节特别恶劣的，将处以（C）有期徒刑。

A、3年以上7年以下

B、3年以上

C、5年以上

18、《刑法修正案（六）》规定，安全生产设施或安全生产条件不符合国家规定，因而发

生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，应该追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任。该类人员包含了直接对事故负有责任的（A）和法定代表人。

A、雇主

B、安全生产负责人

C、安全生产责任人

19、《刑法修正案（六）》规定，对于不报或者谎报事故情况的人员，情节严重的，处3

年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处（A）有期徒刑。

A、3年以上7年以下

B、3年以上

C、5年以上

20、《劳动法》明确规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息（B）。

A、2日

B、1日

C、半日

21、根据《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（C）制度，严格执行国家劳动安全卫

生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

A、劳动安全

B、劳动卫生

C、劳动安全卫生

22、根据《劳动法》规定，用人单位应当建立（A）制度，按照国家规定提取和使用职业培

训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。

A、职业培训

B、安全教育

C、劳动安全培训5

23、根据《职业病防治法》规定，用人单位已经不存在的职业病病人，可以向（C）申请医

疗救助和生活等方面的救助。

A、原用人单位的投资人

B、地方人民政府

C、地方人民政府民政部门

24、根据《职业病防治法》规定，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者

职业史和职业病危害接触史、工作场所（A）检测结果等资料。

A、职业病危害因素

B、安全生产

C、毒害因素

25、《职业病防治法》规定，国家将从事放射性、高毒、（B）等作业实行特殊管理。

A、有害

B、高危粉尘

C、高空

26、根据《劳动合同法》规定，用人单位在A之日起即与劳动者建立劳动关系。

A、用工

B、签订劳动合同

C、试用期满

27、根据《劳动合同法》规定，在劳动合同中，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、

保守秘密、补充保险和B等其他事项。

A、休假

B、福利待遇

C、加班报酬

28、《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以（A）。

A、解除劳动合同

B、辞职

C、请求赔偿

29、《消防法》规定，消防工作贯彻预防为主，C的方针。

A、重点防范

B、全员参与

C、防消结合

30、《消防法》规定，机关、团体、企业、事业单位应当按照国家标准、行业标准配置消

防设施、器材，设置（A）。

A、消防安全标志

B、疏散通道

C、防火门

31、根据《消防法》规定，对建筑消防设施（B）至少进行一次全面检测，确保完好有效。

A、2年

B、每年

C、半年

32、根据《消防法》规定，（C）应当建立单位专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作。

A、发电厂

B、医院

C、生产、储存易燃易爆危险品的大型企业

33、国务院于2014年7月9日修订《安全生产许可证条例》，自2014年（A）起施行。

A、7月29日 8、10月1日 C、12月1日

34、安全牛产许可证颁发管理机应当自收到申请之日起（B）日内审查完毕，作出颁发或不

颁发许可证的决定。

A、30

B、45

C、60

35、根据《安全生产许可证条例》规定，煤矿企业应当以（B）为单位取得安全生产许可证。

A、企业

B、矿（井）

C、巷道

36、安全生产许可证的有效期为（C）年。

A、1

B、2

C、3

37、违反《安全生产许可证条例》的规定，未取得安全生产许可证擅自进行生产

的，责令停止生产，没收违法所得，并处（A）的罚款。

A、10万元以上50万元以下

B、100万元以下

C、10万元以上

38、根据《生产安全事故报告调查处理条例》规定，单位负责人接到事故报告后，应当于

（A）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

A、1小时

B、2小时

C、当天

39、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，发生了事故，事故调查处理过程中

最重要的一条原则就是（A）。

A、”四不放过”

B、”三不放过”

C、”五不放过”

40、根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到（C）交通事故的应当认定为工伤。

A、道理交通事故

B、重大交通事故

C、非本人主要责任

41、工伤保险基金存入社会保障基金财政账户，用于工伤保险待遇，（A），工伤预防的宣

传、培训等费用。

A、劳动能力鉴定

B、工伤医疗

C、工伤补助

42、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（B）小时内经抢救无效死亡的，视同工

伤。

A、24

B、48

C、12

43、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照（A）办法办理。

A、基本医疗保险

B、补充医疗保险

C、大病保险

44、根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受伤害，在停工留薪期内，（A），由所在

单位按月支付。

A、原工资福利待遇不变

B、保留基本工资

C、按单位职工平均工资

45、危险化学品的包装应当符合法律、行政法规、规章的规定以及国家标准、（A）的要求。

A、行业标准

B、地方标准

C、企业标准

46、国家对危险化学品经营，包括仓储经营，实行（A）制度。

A、许可证

B、特种管理

C、特殊行业管理

47、民用爆炸物品生产企业凭（C）购买易制爆危险化学品。

A、危险化学品安全生产许可证

B、危险化学品安全使用许可证

C、民用爆炸物品生产许可证

48、通过道路运输危险化学品的，（B）应当委托依法取得危险货物道路运输许可的企业承

运。

A、货主

B、托运人

C、委托人

49、（A）对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行

监督。

A、工会

B、劳动者

C、法定代表人

50、安全培训工作实行统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，（C）的原则。

A、企业负责

B、行业培训

C、教考分离

51、下列关于从业人员应当由取得相应资质的安全培训机构进行培训不准确的是（A）

A、企业主要负责人

B、安全生产管理人员

C、特种作业人员

52、生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照（C）制定的安全培

训大纲实施。

A、政府

B、上级部门

C、安全生产监管监察部门

53、对于（A），由生产经营单位负责人或者有关人员立即组织整改。

A、一般事故隐患

B、一般事故

C、重大事故

54、生产经营单位及其有关人员对安全监管察部门给予的行政处罚，依法享有陈述叉、申

辩权和（B）。

A、控告权

B、听证权

C、处罚权、

55、（C）是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

A、用人单位主要负责人

B、劳动者所在部门

C、用人单位.

56、根据《安全生产事故应急预案管理办法》，对于（A）的重点岗位，生产经营单位应当

制定重点工作岗位的现场处置方案。

A、危险性较大的

B、关键技术

C、重要设备

57、生产经营单位应根据本单位的事故预防重点，每年至少组织（A）综合应急预案演练。

A、1次

B、2次

C、3次

58、离开特种作业岗位（B）个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确

认合格后方可上岗作业。

A、3

B、6

C、12

59、根据《建设项目安全设施”三同时”监督管理暂行办法》规定，建设项目（A）必须与

主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

A、安全设施

B、消防设施

C、避险设施

60、根据《有限空间安全作业五条规定》，有限空间作业必须做到（B）再检测、后作业

A、先安装

B、先通风

C、先避让

二、判断题

1、2014年8月31日，第十二届全国人大常务委员会第十次会议通过《全国人民代表大会

常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》，自修订之日起施行。

（×）

2、”预防为主”是指把预防安全生产事故的发生放在安全生产工作的首位，努力做到事前

防范，事后补救。（×）

3、《安全生产法》将”以人为本，坚持可持续发展”确定为安全生产理（×）

4、《安全生产法》确定的”以人为本”的安全生产理念，首先是以人的生命和健康为本（√）。

5、安全发展体现了我党的”立党为公、执政为民”的执政理念，反映了科学发展观”以人

为本”的本质特征。（√）

6、职工对本单位安全生产工作中存在的问题，有权提出批评、检举和控告。（√）

7、《安全生产法》中的政府监管，是指负有安全生产监督管理职责的部门依法履行职责，

加强对生产经营单位的指导。（×）

8、《安全生产法》中的行业自律，是指行业协会等组织自律管理，为生产经营单位进行监

督管理。（×）

9、《安全生产法》是综合安全生产法律制度的法律，属于基础法。（√）

10、列入安全生产法律体系的主要是指职业安全健康国家标准和行业标准，国家标准和行

业标准又分为强制性标准和推荐性标准。（√）

11、安全生产法律法规是党和国家安全生产方针政策的集中表现，是上升为国家和政府意

志的一种行为准则。（√）

12、安全生产行政法规的法律地位和法律效力次于宪法和法律，但高于地方性法规、行政

规章。（√）

13、安全生产部门规章的效力高于地方政府规章。（×）

14、《安全生产法》规定，生产经营单位明确委托规定的机构提供安全生产技术、管理服

务的，可以减轻生产经营单位在保证安全生产方面的责任。（×）

15、生产经营单位的主要负责人是安全生产工作的主体，其单位的生产经营活动必须满足

法定的安全生产条件，为从业人员提供安全生产保障。（×）

16、根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位应当对

未成年工定期进行健康检查。（√）

17、用人单位在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不

得超过40小时。（×）

18、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训，取得特种作业资格。（√）

19、根据《职业病防治法》规定，在职业病的诊断和鉴定过程中，诊断机抅有权现场调查。

（√）

20、根据《劳动合同法》规定，劳动合同应当规定劳动者的工作时间和休息休假。（√）

21、根据《劳动合同法》规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合

同无效。（√）

22、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的，劳动者可以立即解

除劳动合同，但需事先告知用人单位。（×）

23、单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。（√）

24、消防安全重点单位实行每周防火巡查，并建立巡查记录。（×）

25、国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实

行安全生产许可证制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。（√）26、取得安全生产许可证的企业，必须有生产安全事故应急预案、应急救援组织或者应急

救援人员，配备必要的应急救援器材、设备。（√）

27、企业取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件，应当加强日常安全生产管理。

（√）

28、根据《It伤保险条例》规定，用人单位和职工个人应当按时缴纳工伤保险费。（×）

29、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（√）

30、职工住院治疗工伤的伙食补助费不得从工伤保险基金中支付。（×）

31、剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品，应当在专用仓库内单独

存放，专人收发、保管。（×）

32、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。生产经营单位可以用货币

或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品6（×）

33、生产经营单位编造安全培训记录、档案或者骗取安全资格证书的，将被吊销安全资格

证书，并处最高10万元罚款。（×）

34、生产经营单位应当建立事故隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除事

故隐患，鼓励社会公众举报。（√）

35、生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统分析,并分别于下

一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。（√）

36、生产经营单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致生产安全事故发生的，

依照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定予以处罚。（√）

37、用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担成业健康检查费用，但劳动者接

受职业健康检查不应当视为正常出勤。（×）

38、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（√）

39、特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施'的安全可

能造成重大危险的作业。（√）

40、建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当一并对其安全生产条件进行论证和

安全预评价。（×）

注册安全工程师安全生产法律法规知识点汇总

安全生产法律法规知识点汇总 1、法的最基本属性是统治阶级的意志，不是共同意志； 2、社会主义法以国家意志形式体现了工人阶级领导下的广大人民的意志； 3、居住在我国的外国人，在某些问题上适用于他本国的法律； 4、《安全生产法》20XX年6月29日公布，20XX年11月1日起生效； 5、法具有国家强制性； 6、安全生产执法基本原则：合法、公正、公开，联合执法，惩戒与教育相结合，有法必依、执法必严、违法必究； 7、在同一类问题上，特殊法优于一般法； 8、部门规章由国务院有关部委制定； 9、地方性法规由省人大及常委会制定； 10、《安全生产法》基本原则：人身安全第一、预防为主、社会监督、综合治理； 11、《安全生产法》立法目的：加强管理、防止事故、保障安全、促进发展； 12、《安全生产法》调整范围：除香港、澳门外，从事生产经营活动的单位； 13、《安全生产法》排除适用：已发现的，特殊法中未做出规定的问题； 14、“安全第一，预防为主”是我国安全生产管理的方针； 15、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责； 16、主要负责人是本单位安全生产工作主要领导责任的决策人； 17、工会：民主管理、民主监督； 18、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理； 19、安全生产技术服务机构依照执业标准； 20、安全资金投入应以法律、行政法规、国家标准、行业标准规定； 21、高危行业（无论有多少从业人员）应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员； 22、300人以上的非高危行业应当设置安全管理机构或者配备专职安全管理人员； 23、300人以下的非高危行业应当配备专职或兼职的安全管理人员，或委托； 24、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。矿山建设项目、用于生产储存危险物品的建设项目，应当

2017年安全生产法律、法规、标准和其他要求清单

2017年安全生产法律、法规、标准和其他要求清单序号法律、法规、标准及其他要求制（修）订日期生效日期颁布部门标准编号相关条款说明更新记录获取途径适用部门一安全生产法律 1 中华人民共和国安全生产法2014/8/31 2014/12/1 第十二届全国人大常委会第十次会议通过主席令第13号全文：总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、附则安监总局网站全公司 2 中华人民共和国职业病防治法2016/7/2 2016/9/1 第十一届全国人民代表大会常委会主席令第52号全文：前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任安监总局网站安质办 3 中华人民共和国消防法2008/10/28 2009/05/01 第十一届全国人大常委会主席令第6号全文：火灾预防、消防组织、灭火救援、法律责任安监总局网站公司办安质办 4 中华人民共和国道路交通安全法2011/4/22 2011/5/1 第十一届全国人大常委会主席令第47号第二章，第四章第一、二、五节，第五、七章中国法院网公司办安质办 5 中华人民共和国环境保护法2014/4/24 2015/1/1 第七届全国人大常委会主席令第22号第四章防治污染和其他公害环保部网站公司办安质办 6 中华人民共和国劳动法2007/6/29 2008/1/1 第十一届全国人大常委会主席令第65号全文：促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任安监总局网站公司办安质办 7 中华人民共和国宪法2004/3/14 1982/12/4 第十届全国人大常委会第42条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务、43条中华人民共和国劳动者有休息的权利、46条有受教育的权利和义务、48条男中国安全网全公司第 2 页共 13 页

安全生产法律法规培训教学内容

安全生产法律法规培训

安全生产法律法规培训一、生产知识培训内容——我国安全生产法律基本体系二、1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。三、安全生产知识培训内容——安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 (3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。 (5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。

(7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 (10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 (11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 (13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 (14)职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。 (15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 (16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 (17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。危险源包括;物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、管理缺陷。 2、安全色及安全标志

安全生产法律法规常识(标准版)

安全生产法律法规常识(标准版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0640

安全生产法律法规常识(标准版) 第一节我国安全生产方针 “安全第一，预防为主”是我国安全生产工作的基本方针。这在《中华人民共和国安全生产法》中有明确规定。一、劳动保护与安全生产新中国建国之初，我国就明确提出实行劳动保护政策。即在实施增产节约的同时，必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。 1987年1月26日我国制定的第一部《劳动法（草案）》规定我国劳动保护的方针是：“安全第一，预防为主”。2002年颁布施行的《安全生产法》明确规定：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是在长期工作实践中总结和提炼出来的，既是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应遵循的最高准则。二、在工作中正确理解安全生产方针的含义安全生产方针可以归纳为以下几方面的内容： (1)方针突出了“以人为本”的思想。人的生命是最可宝贵的，人的生命权是人的其它一切权利的基础。只有劳动者的安全得到充分的保障，生产才可能顺利进行。 (2)“安全第一”，是相对于生产而言的，即当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。这就是人们常说的“生产必须安全，不安全不得生产”。这是人命关天的大事，劳动者要提高自我保护意识，不要冒险作业。 (3)在生产活动中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产的关系。越是生产任务忙，越要重视安全，把安全工作搞好。否则就会引发事故，生产也无法正常进行，这是多年来生产实践证明了的一条重要经验。

安全生产法律法规、规范标准清单

.' ; . 安全生产法律法规、规范标准清单序号法律法规名称颁布部门法规/标准编号实施时间适用部门识别日期一、安全生产法律 1 中华人民共和国安全生产法中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会主席令第13号2014-12-01 各部门2015-1-12 2 中华人民共和国环境保护法中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会主席令第9号2015-01-01 生产部2015-1-12 二、安全生产行政法规 3 安全生产许可证条例中华人民共和国国务院国务院令第397号2004-01-13 各部门2015-1-12 4 特种设备安全监察条例中华人民共和国国务院国务院令第549号2009-05-01 各部门2015-1-12 5 生产安全事故报告和调查处理条例中华人民共和国国务院国务院令第493号2007-06-01 生产部2015-1-12 6 建设工程安全生产管理条例中华人民共和国国务院国务院令第393号2004-02-01 生产部2015-1-12 三、安全生产部门规章 7 生产经营单位安全培训规定国家安监总局国家安监总局令第3号2006-03-01 各部门2015-1-12 8 安全生产违法行为行政处罚办法国家安监总局国家安监总局令第15号2008-01-01 各部门2015-1-12 9 安全生产事故隐患排查治理暂行规定国家安监总局国家安监总局令第16号2008-02-01 各部门2015-1-12 10 生产安全事故应急预案管理办法国家安监总局国家安监总局令第17号2009-05-01 各部门2015-1-12 11 安全生产培训管理办法国家安监总局国家安监总局令第44号2012-03-01 各部门2015-1-12

第一课：国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章和标准

安全生产法律法规及规章制度一、安全生产法律体系的概念安全生产法律体系是指我国全部现行的、不同的安全生产法律规范形成的有机联系的统一整体。二、安全生产法律体系的特点安全生产法律体系具有3 个特点： 1．法律规范的调整对象和阶级意志具有统一性加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，是国家所有安全生产立法的根本宗旨。生产经营活动中所发生的各种社会关系，需要通过一系列的法律规范加以调整。不论安全生产法律规范有何种内容和形式，它们所调整的安全生产领域的社会关系都要统一服从和服务于社会主义的生产关系、阶级关系。 2．法律规范的内容和形式具有多样性安全生产贯穿于生产经营活动的各个行业、领域，各种社会关系非常复杂。这就需要针对不同生产经营单位的不同特点，针对各种突出的安全生产问题，制定各种内容不同、形式不同的安全生产法律规范，调整各级人民政府、各类生产经营单位、公民相互之间在安全生产领域中产生的社会关系。这个特点决定了安全生产立法的内容和形式是各不相同的，它们所反映的问题是不同的。 3．法律规范的相互关系具有系统性安全生产法律体系是由母系统与若干个子系统共同组成的。从具体法律规范上看，它是单个的；从法律体系上看，各个法律规范又是母体系不可分割的组成部分。安全生产法律规范的层级、内容和形式虽然有所不同，但它们之间存在着相互依存、相互联系、相互衔接、相互协调的辩证统一关系。三、安全生产法律体系的基本框架（一）从法的不同层级上，可分为上位法与下位法法的层级不同，其法律地位和效力也不同。上位法是指法律地位、法律效力高于其他相关法的立法。下位法相对于上位法而言，是指法律地位、法律效力低于相关上位法的立法。不同的安全生产立法对同一类或者同一个安全生产行为做出不同法律规定的，以上位法的规定为准，适用上位法的规定。上位法没有规定的，可以适用下位法。下位法的数量一般多于上位法。 1．法律法律是安全生产法律体系中的上位法，居于整个体系的最高层级，其法律地位和效力高于行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等下位法。国家现行的有关安全生产的专门法律有《安全生产法》《消防法》《道路交通安全法》《海上交通安全法》《矿山安全、、、、法》；与安全生产相关的法律主要有《劳动法》《职业病防治法》《工会法》《铁路法》《公、、、、路法》《民用航空法》《港口法》《建筑法》《煤炭法》《电力法》等。、、、、、2．法规

安全生产法律法规常识

补充一章安全生产法律法规常识教学要求：1、掌握我全生产方针。 2、了解安全生产主要法律法规。 3、了解安全生产主要法律制度。 4、理解特种作业人员应当具备的职业道德。 5、掌握特种作业人员岗位职责。教学重点：1、掌握我全生产方针。 2、掌握特种作业人员岗位职责教学难点：1、安全生产工作必须强调预防为主。 2、从业人员的权利。 3、正确贯彻事故追究制度。课时分配：本章共用2课时，第一、二节用1课时，第三节用1课时教学过程：导入新课：根据上级要求，我们在学习专业知识以前，首先学习一些安全生产法律法规知识。新授：第一节我全生产方针 “安全第一，预防为主”是我全生产工作的基本方针。这在《中华人民全生产法》中有明确规定。一、劳动保护与安全生产新中国建国之初，我国就明确提出实行劳动保护政策。即在实施增产节约的同时，必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。 1987年1月26日我国制定的第一部《劳动法（草案）》规定我国劳动保护的方针是：“安全第一，预防为主”。2002年颁布施行的《安全生产法》明确规定：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。 “安全第一，预防为主”的安全生产方针，是在长期工作实践中总结和提炼出来的，既是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应遵循的最高准则。二、在工作中正确理解安全生产方针的含义安全生产方针可以归纳为以下几方面的容： (1) 方针突出了“以人为本”的思想。人的生命是最可宝贵的，人的生命权是人的其它一切权利的基础。只有劳动者的安全得到充分的保障，生产才可能顺利进行。 (2) “安全第一”，是相对于生产而言的，即当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。这就是人们常说的“生产必须安全，不安全不得生

煤矿安全生产法律法规教案

煤矿安全生产法律法规基础知识教案 2015年1月26日

煤矿安全生产法律法规基础知识一、安全生产方针 1.全生产方针的内涵 “安全第一、预防为主、综合治理”我国安全生产的基本方针。 “安全第一”是要求我们在工作中始终把安全放在第一位。当安全与生产、安全与效益、安全与速度相冲突时，必须首先保证安全，即生产必须安全，不安全不能生产。 “预防为主”要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。在生产各环节，要严格遵守安全生产管理制度和安全技术操作规程，认真履行岗位安全职责，防微杜渐，防患于未然，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报，要积极主动地预防事故的发生． “综合治理”就是综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。“综合治理”是我们党在总结了近年来安全监管实践经验的基础上作出的重大决策，体现了安全生产方针的新发展。 2.彻落实安全生产方针的途径与方法煤矿贯彻落实煤矿安全生产方针应当做到以下三点：（1）坚持管理、装备、培训并重的原则。先进科学的管理是煤矿安全生产的重要保证。严格和科学的安全管理，可弥补装备上的不足，能减少事故，保障安全生产。装备是实施安全作业、创造安全环境的工具。先进的技术装备可以提高工作效率，也可以创造良好的安全作业环境，避免事故的发生或减少事故损失。培训是提高职工安全技术素质的主要手段，许多事故的发生主要是法制观念和安全意识淡薄或缺乏专业技术知识造成的。只有强化安全培训，才能提高职工队伍素质，才能应用先进的技术与装备，才能进行科学管理。只有坚持管理、装备、培训并重的原则，才能真正落实好煤矿安全生产方针。（2）落实煤矿安全生产方针标准。1985 年，全国煤矿安全工作会议提出了全面落实安全生产方针的10 条标准，至今仍有重要的指导作用。如：企业管理的全部内容和生产的全过程都要把安全放在首位，任何决定、办法、措施都必须有利于安全生产；把坚持“安全第一”方针作为选拔、任用、考评干部的重要内容；把安全工作纳人党政工作的重要议事日程和承包内容；把安全技措工程、安全培训列人年度和月份生产和工作计划，建立健全安全生产责任制，层层落实；人、财、物优先保证安全生产需要，严肃认真、一丝不苟地执行《煤矿安全规程》、安全指令和文件；思想政治工作要贯彻到安全生产全过程；业务保安搞得好，安全教育广泛深人等等。在当今安全生产等各项法规逐渐完善、生产技术进一步发展的形势下，这些标准还应不断充实完善（3）坚持各项行之有效的措施。深人贯彻安全生产方针，必须坚持以下各项措施： ①要强化安全法制观念。随着我国法制建设的深人，安全生产法律法规体系已经建立，必须树立依法行事、依法治理安全的观念。出了事故，不仅要追究有关责任人的行政、党纪责任，而且要依法追究有关人员的法律责任。 ②要建立健全安全生产责任制。建立健全一套完善的安全生产责任制，如领导干部安全生产责任制、职能机构安全生产责任制及岗位人员安全生产责任制，将安全生产责任细化到每一今岗位、分解到每一个人。 ③建立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。《安全生产法》规定：矿山应当泛盆安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。煤矿企业作为矿山企业中灾害最为严互、作业环境恶劣、危险因素多的高危企业，若没有一个专门的机构或专门的人员去管理、检查监督生产过程中的各种危险因素和责任的落实，要想实现安全生产只能是一句空话。 ④认真组织安全生产检查。煤矿企业要进行经常的、定期的、监督性的安全生产检

煤矿安全生产法律法规教案(初)

第一章第二章第三章煤矿安全生产形势与法律法规本章培训与考核要点：了解煤矿安全生产的形势；了解国外主要产煤国家煤矿安全生产简况；掌握我国安全生产方针、政策；熟悉我国煤矿安全生产法律法规、规章、规范和国家标准。第一节煤矿安全生产形势上世纪90年代之后，随着工业化、城镇化进程加快和社会生产规模急剧扩大，我国进入了新一轮事故高发期。通过颁布实施《安全生产法》，建立健全国家安全监管监察体制，强化各级领导安全责任制，加大企业和公共安全投入，深化煤矿和其它重点行业领域安全专项整治，严肃追究事故责任，2003年开始出现事故总量下降的“拐点”，最近几年事故死亡人数持续下降。以煤矿为例，2002年全国煤炭产量14.15亿吨，事故死亡6995人，百万吨死亡率4.943。2007年全国煤炭产量25.5亿吨，增长78%；事故死亡3786人，下降46%；百万吨死亡率1.485，下降69.9%。一、我国煤矿安全生产状况、存在的主要问题及对策（一）今年来我国煤矿安全生产总体状况今年来，我国煤矿安全生产呈现了总体稳定、趋向好转的发展态势，事故总量逐年减少，主要指标持续下降。但我国煤矿事故总量仍然偏大，重特大事故尚未得到有效遏制，煤矿安全生产工作仍然面临很大的压力和挑战。（二）我国煤矿安全生产的特殊性我国煤矿安全生产的特殊性主要表现为：行业管理有所弱化，煤矿生产与国民经济发展对煤炭的需求存在结构性和阶段性矛盾；安全生产基础管理与煤矿安全质量标准化建设有待加强；自然灾害严重，重特大事故多发；煤矿职业危害严重；煤矿科技装备水

平不高，特别中、小煤矿；绝大多数为井工开采，工作条件艰苦；安全生产整体水平与世界先进国家的差距较大。（三）改善煤矿安全生产的基本对策（1）落实煤矿安全生产责任。（2）强化煤矿安全生产监管监察。（3）依靠科学技术，加大安全投入，促进安全状况好转。（4）深化煤矿安全专项整治。（5）强化安全教育培训。（6）建立规范的工伤保险体系。（7）加快安全管理信息网络化建设。（8）加快煤炭行业的改革和发展。（9）推进本质安全型矿井建设。二、国外主要产煤国安全生产简况

安全生产法律法规知识介绍

安全生产法律法规知识介绍 (一)基本概念： 1、安全生产法 2、矿山安全法及配套法规 3、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 4、危险化学品安全管理条例 5、安全生产许可证条例 6、烟花爆竹安全管理条例 8、江西省安全生产条例 9、江西省安全生产监督管理规定 1、安全生产法 2002年6月29日经第九届全国人大会第二十八次会议审议通过颁布，2002年11月1日正式实施。。安全生产法》需要重点掌握的内容：二是安全生产责任制度。三是安全生产设施“三同时”制度。五是事故应急救援制度。六是员工的权利和义务制度。七是损害赔偿制度。八是行政责任追究及对生产经营单位主要负责人的处罚制度。 2、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定

2001年4月28日以国务院302号令的形式发布关于《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》。主要内容： (1)明确了各级政府及有关部门在安全生产中的责任。 (2)按照“谁审批谁负责”的原则，明确了审批部门及人员对所涉及的安全生产行政审批事项的审批责任、监督检查责任和查处责任。 (3)明确了发生特大安全事故后事故的报告、调查处理及行政责任追究的规定。 3、安全生产许可证条例于2004年1月13日以国务院令第397号公布实施。需要重点掌握的内容： (1)实行安全生产行政许可的范围：矿山企业、建筑施工企业、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业。该条例规定的行政许可属于特许许可，而不是前置许可。 (3)企业取得安全生产许可的条件：共13条。国家局对煤矿、非煤矿山、危险化学品生产企业、烟花爆竹生产企业应具备的条件进行了具体化。 (4)安全生产许可的程序。 1、“管生产必须管安全”的原则指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。 4、“五同时”原则企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 5、“四不放过”原则事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实

2019最新安全生产适用的法律法规及其他要求清单

枣庄薛能天然气有限公司适用法律、法规、标准识别及更新记录二○一九年安全管理部

编制说明 1. 法规/标准编号、文件号；标准规范编号应注明日期，例：GB50011-2010、GB50016-2006。 2. 相关条款：识别到条款，条款具体内容可不全部列出。 3. 获取渠道、方式：网页、报纸等。

法律、法规、标准清单识别及更新记录序号法律、法规、标准及其他要求制（修）订日期生效日期颁布部门标准编号相关条款说明更新记录获取途径适用部门一安全生产法律 1 中华人民共和国安全生产法2014/8/31 2014/12/1 第十二届全国人大常委会第十次会议通过主席令第13号全文：总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、附则 2019.1.13 安监总局网站全公司 2 中华人民共和国职业病防治法2018/12/29 2018/12/29 第十二届全国人民代表大会常委会主席令第24号全文：前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任 2019.1.13 安监总局网站安全部生产部 3 中华人民共和国消防法2019/4/23 2019/05/1 第十三届全国人大常委会主席令第29号全文：火灾预防、消防组织、灭火救援、法律责任 2019.5.10 安监总局网站全公司 4 中华人民共和国道路交通安全法 2011/4/22 2011/5/1 第十一届全国人大常委会主席令第47号第二章，第四章第一、二、五节，第五、七章2019.1.13 中国法院网综合办供销部 5 中华人民共和国环境保护法2014/4/24 2015/1/1 第十二届全国人大常委会主席令第9号第四章防治污染和其他公害，第六章、法律责任 2019.1.13 环保网站安全部生产部 6 中华人民共和国劳动法2018/12/29 2018/12/29 第十三届全国人大常委会主席令第24号全文：促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任 2019.1.13 人社部网站综合办 7 中华人民共和国宪法2018/3/11 2018/3/11 第十三届全国人大会全国人民代表大会公告第1号第42条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务、43条中华人民共和国劳动者有休息的权利、 46条有受教育的权利和义务、48条男女平等。 2019.1.13 中国政府网全公司 8 中华人民共和国刑法2017/11/4 2017/11/4 第十二届全国人大常委会第133条重大交通事故罪，134条重大责任事故罪，第135条重大劳动安全卫生设施罪，136条危险化学品肇事罪，137条重大工程 2019.1.14 中国政府网全公司

《煤矿安全生产方针及法律法规》课程授课教案

《煤矿安全生产方针及法律法规》课程授课教案备课日期：2015年1月第页

第一章煤矿安全生产总论煤矿是咼危行业，而煤炭行业是我国能源行业的支三、讲授新课分钟柱产业，根据国家有关部门预测，至U 21世纪中叶我国煤炭在能源中所占比例仍在50%以上。第一节、煤矿安全形势及对策一、煤矿安全生产的特殊性我国现有600余个国有重点煤矿、2600余个国有地方煤矿、20000余个乡镇和个体煤矿。我国正规化采煤有百余年历史，2014年产量已经超过了38.7亿吨。煤矿是高危行业。煤矿大多属地下开采，煤炭生产以矿井生产为主，露天煤矿仅有70 座，矿井产量占总产量的96。7%井下作业受到潮湿、黑暗、空间小、地质构造复杂的影响，生产环节较多，技术要求较高。同时，有水、火、瓦斯、煤尘、顶板破碎的威胁。其中，国有重点高瓦斯矿井占总矿井的25 %瓦斯事故不断。防治瓦斯爆炸，已经是安全生产的突出任务，也上煤矿负责人和安全生产管理人员的责任。二、安全生产形势三、对策煤矿安全生产是全国安全生产工作的重点，搞好煤矿安全工作必须坚持"标本兼治、重在治本"。建设本质安全型矿井就是一项治本之策。 1、要认真学习贯彻党的十六届六中全会精神。 2、以科学发展观和构建社会主义和谐社会要求统揽全局。 3、抓好整顿关闭。要及时公示名单，依靠社会全面监督。

课程要占八、、（二）《矿山安全法》（三）《煤炭法》（四）、《职业病防治法》于2001年10月27日第九届全世界人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，2002年5月1日起施行。 1、《职业病防治法》（五）、《刑法》（节录） 1、立法目的及任务 2、主要内容及公共安全条款修改如：刑法原第134条规定刑法第134条修改为：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。将刑法第135条修改为：安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。重大责任事故罪的概念和特征（六）、《行政处罚法》自1 996年10月1日起施行。（七）《劳动法》《劳动法》于2008年1月1日起施行。 1、立法目的。 2、主要内容。（八）《矿产资源法》（九）《矿山安全法实施条例》（十）《煤矿安全监察条例》 1?《煤矿安全监察条例》的立法背景和立法目的

安全生产法律法规常识参考文本

安全生产法律法规常识参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产法律法规常识参考文本使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。第一节我国安全生产方针 “安全第一，预防为主”是我国安全生产工作的基本方针。这在《中华人民共和国安全生产法》中有明确规定。一、劳动保护与安全生产新中国建国之初，我国就明确提出实行劳动保护政策。即在实施增产节约的同时，必须注意职工的安全、健康和必不可少的福利事业。 1987年1月26日我国制定的第一部《劳动法（草案）》规定我国劳动保护的方针是：“安全第一，预防为主”。20xx年颁布施行的《安全生产法》明确规定：安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针。

“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是在长期工作实践中总结和提炼出来的，既是党和国家对安全生产工作的总要求，也是安全生产工作应遵循的最高准则。二、在工作中正确理解安全生产方针的含义安全生产方针可以归纳为以下几方面的内容： (1) 方针突出了“以人为本”的思想。人的生命是最可宝贵的，人的生命权是人的其它一切权利的基础。只有劳动者的安全得到充分的保障，生产才可能顺利进行。 (2) “安全第一”，是相对于生产而言的，即当生产和安全发生矛盾时，必须先解决安全问题，使生产在确保安全的情况下进行。这就是人们常说的“生产必须安全，不安全不得生产”。这是人命关天的大事，劳动者要提高自我保护意识，不要冒险作业。 (3) 在生产活动中，必须用辩证统一的观点去处理好安全与生产的关系。越是生产任务忙，越要重视安全，把安

安全生产法律法规标准和其他要求清单(2)

2018年安全生产法律、法规、标准和其他要求清单（2）序号法律、法规、标准及其他要求制（修）订日期生效日期颁布部门标准编号相关条款说明更新记录获取途径适用部门一安全生产法律 1 中华人民共和国安全生产法2014/8/31 2014/12/1 第十二届全国人大常委会第十次会议通过主席令第13号全文：总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、附则安监总局网站全公司 2 中华人民共和国职业病防治法2017/11/4 2017/11/5 第十一届全国人民代表大会常委会主席令第81号全文：前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任安监总局网站安质办 3 中华人民共和国消防法2008/10/28 2009/05/01 第十一届全国人大常委会主席令第6号全文：火灾预防、消防组织、灭火救援、法律责任安监总局网站公司办安质办 4 中华人民共和国道路交通安全法2011/4/22 2011/5/1 第十一届全国人大常委会主席令第47号第二章，第四章第一、二、五节，第五、七章中国法院网公司办安质办 5 中华人民共和国环境保护法2014/4/24 2015/1/1 第七届全国人大常委会主席令第22号第四章防治污染和其他公害环保部网站公司办安质办 6 中华人民共和国劳动法2007/6/29 2008/1/1 第十一届全国人大常委会主席令第65号全文：促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任安监总局网站公司办安质办 7 中华人民共和国宪法2004/3/14 1982/12/4 第十届全国人大常委会第42条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务、43条中华人民共和国劳动者有休息的权利、46条有受教育的权利和义务、48条男女平等。中国安全网全公司 8 中华人民共和国刑法2015/8/29 2015/11/1 第十一届全国人大常委会第133条重大交通事故罪，134条重大责任事故罪，第135条重大劳动安全卫生设中国安全网全公司

安全生产法律法规及标准

新修进的安全生产法律法规及安全标准本章学习要点掌握新修订的安全生产法律法规及安全标准的相关内容了解最新颁布的《煤矿防治水规定》了解其他最近颁布实施的重要法律法规一、《煤矿安全规程》国家安全生产监督管理总局于2010年1月21日，以总局令第29号公布了《关于修改（煤矿安全规程）部分条款的决定》。此次修订是以2009年修订之后的《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）为基础的，新修订的内容从2010年3月1日起施行。该《规程》已经多次修订，是我国煤矿安全管理方面最全面、最具体、最权威的一部基本规定，是国家有关法律法规的具体化。二、《煤矿领导带班下井健全监督检查规定》《煤矿领导带班下井健全监督检查规定》（以下简称《规定》）以国家安全生产监督管理总局令第33号发布，自2010年10月7日起施行。《规定》将煤矿领导带班制度纳入国家安全生产重要法规规章，使这项制度具有强制性。《规定》对煤矿领导带班下井的职责和监督事项等基本问题做出了科学回答，对带班下井及安全监督检查的对象范围、目标任务、责任划分及考核奖惩等均作了明确要求，具有很强的针对性和可操作性。《规定》更加突出了制度建设，明确了煤矿领导干部带班下井考核制度、备案制度、交接班制度、档案管理制度以

及主要内容;更加突出了监督检查，明确了监督检查的重点内容、方式方法、时间频次等，并积极鼓励社会和舆论监督；更加突出了责任追究，明确了制度不落实时的经济和行政处罚，并依法进行责任追究。 1.出台《规定》的重要意义出台《规定》是落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，建立健全煤矿领导带班下井制度的具体措施，是强化煤矿生产过程管理领导责任的有效手段，是夯实安全生产基层基础、提升安全管理水平的有力措施。煤矿领导是煤矿安全生产管理的组织实施者，是落实各项安全管理措施的直接领导者。强调煤矿主要负责人和领导班子成员轮流带班下井，经常深入井下，了解掌握井下实际情况和生产现场动态，及时发现和处置事故隐患，是强化安全生产过程管理领导责任的必然要求。各地区、各有关部门和煤矿企业要充分认识《规定》对于加强煤矿安全生产工作、促进现场管理、有效防范和遏制重特大事故的重大意义，进一步发扬求真务实、真抓实干的工作作风，经常深入煤矿生产一线了解实情、排查险情、增进感情，确保《规定》提出的各项要求不折不扣的贯彻执行，努力推动全国煤矿安全生产形势持续稳定好转。 2.煤矿企业如何贯彻《规定》煤矿企业是落实煤矿领导带班下井制度的责任主体，《规定》的执行关键在企业。一是煤矿企业集团要抓紧制定贯彻《规定》的管理办法，明确责任、强化考核、严格奖惩，使这项制度得到科学运行和有效执行。同事，包括中央企业在内的煤矿企业集团总部主要负责人、

安全生产法律法规和安全生产知识讲课教案

安全生产法律法规和安全生产知识

安全生产法律法规和安全生产知识安全生产方针是对安全生产工作的总要求，它是安全生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。生产经营单位应当依法建立健全本单位安全生产责任制度，落实全员安全生产责任。严格安全法治，追究事故责任。 1、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。 2、生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行以下职责：（一）组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案：（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况：（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

3、生产经营单位应当在有重大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。 4、“三个必须”即管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全生产。 5、“五落实五到位”即必须落实“党政同责”要求，明确董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；必须落实安全生产“一岗双责”，明确所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。 6、HSE（健康、安全、环保）对应的法律是《职业病防治法》、《安全生产法》和《环境保护法》。 7、HSE管理的核心是危害因素辨识和风险控制。 8、HSE管理的目的是事前预防，过程控制，减少和避免事故的发生，实现HSE目标。 9、实施HSE管理：责任在领导，重点在基层，关键在岗位。

国家安全生产法律法规宣传教育

内容：国家安全生产法律体系安全生产法律体系，是指我国全部现行的、不同的安全生产法律规范形成的有机联系的统一整体，是国家法律法规体系的一部分。安全生产法律规范的表现形式是国家制定的关于安全生产的各种规范性文件，它可以表现为有管家立法权的法律，也可以表现为国务院及其所属的部、委员会发布的行政法规、决定、命令、指示、规章以及地方性法规等。一、安全生产法律体系的特征具有中国特色的安全生产法律体系正在构建之中。这个体系具有三个特点： 1 法律规范的调整对象和阶级意志具有统一性 2法律规范的内容和形式具有多样性 3法律规范的相互关系具有系统性二、安全生产法律体系的作用安全生产法律体系作为社会法的法律规范范畴，涉及自然科学和社会科学领域，具有政策性和科学技术性双重属性，发挥着以下作用。1为保护人民群众的生命安全与健康提供法律保障 2为加强安全生产的法律化管理提供依据

3指导和促进生产经营单位安全生产 4保证生产经营单位的效益和国家经济建设的顺利发展三、安全生产法律体系的构成安全生产法律体系是依据宪法的准准则、立法原制定的的有关安全生产法律规范的集成，按照其法律地位和法律效力的层次划分为法律、法规、规章以及安全技术标准。 1安全生产法律 2安全生产法规 3安全生产规章 4法定安全生产标准四、安全生产法律法规的法律效力既相互关系 1安全生产法律法规是党和国家的安全生产方针政策的集中表现，是上升国家和政府意志的一种行为准则。 2安全生产法律的地位和效力次于宪法，其规定不得同宪法相抵触。安全生产法律效力高于行政法规，地方性法规和行政规章。 3行政法规的法律地位和法律效力次于宪法和法律，但高于地方性法规、行政规章。 4地方性法规的法律效力高于本级和下级地方政府规章。 5部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力，在各自的权限范围内施行。部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一