上海海关关于市外在沪企业进出口管理的实施细则

上海海关关于市外在沪企业进出口管理的实施细则上海海关关于市外在沪企业进出口管理的实施细则

一、关于通关方面的优惠措施为进一步简化手续，加强规范管理，提高通关效率，对有进出口权的市外在沪企业在通关方面实施下列优惠：

（一）企业向上海海关监管处或主管地海关申请办理报关注册登记手续时，海关可优先办理。

（二）对资信良好的企业，上海海关可优先考虑评定为"信得过企业"，核发企业荣誉证书和铜牌，并发放"特快报关证明"，给予相应的优惠：

1．进出口货物实行企业义务监管员自查自验和海关抽查相结合的方法； 2．对企业进出口急需货物，如单证不齐，可视情凭保放行（国家规定不得担保的许可证件除外）； 3．在业务繁忙的口岸设立"特快报关窗口"，对持特快报关证明的企业指定专人，随到随办有关通关手续。

（三）对企业所在地附近设有区域性或口岸性海关机构的，企业可不受海关管理关系的限制，就近选择报关。

（四）对企业的实际出口货物，只要报关单数据与清洁舱单数据相一致，各种单证齐全有效，各口岸海关在5个工作日内办结出口退税报关单签证手续。

二、关于关税方面的优惠措施按《国务院关于调整进口设备税收政策的通知》（国发［1997］37号）和其他政策规定，对市外在沪企业在关税方面给予下列优惠措施：

（一）对市外在沪企业进口设备，压滤机滤布厂家凡符合国发37号文件有关国内投资项目免税规定的，除设在浦东新区的企业应向浦东海关申请外，其余企业可向上海海关关税处申请办理免征关税和进口环节增值税手续。

（二）对注册在外高桥保税区内的市外在沪企业，凡企业进口自用的生产管理设备和自用合理数量的办公用品及其所需的维修零配件，生产用燃料，建设生产厂房、仓储设施所需的物资和设备，企业可向外高桥保税区海关申请办理免征关税和进口环节税手续。

（三）对注册在出口加工区内的企业，凡企业进口区内生产性的基础设施建设项目所需的机器、除尘滤布设备，建设生产厂房、仓储所需的基建物资，区内企业生产所需的机器、设备、模具及其维修用的零配件，以及区内企业和行政管理机构自用合理数量的办公用品，可向驻出口加工区办事处申请办理免征关税和进口环节税手续。

（四）对进口原材料主要用于加工、制造出口产品的市外在沪企业，海关可视情批准其设立保税工厂、保税仓库。海关对保税工厂、保税仓库进口的原料、材料、元器件、零部件、配套件、辅料、包装物料和加工过程中直接消耗的数量合理的化学物品予以保税，即缓办进口纳税手续，按最终实际加工出口成品所耗用的进口料件免征关税和进口环节增值税，对不能出口的剩余料件予以征税。企业可向主管地海关申请办理有关海关手续。

（五）对市外在沪企业兴办的外商投资企业进口设备，凡符合国发37号文件规定，属于《外商投资企业指导目录》中鼓励类或限制乙类的外商投资项目，除《外商投资项目不予免税的进口商品目录》所

列商品外，企业可向上海海关关税处或主管地海关申请办理免征关税和进口环节增值税手续。

（六）对市外在沪企业利用外国政府贷款或国际金融组织贷款项目进口的设备，除国发37号文中《外商投资项目不予免税的进口商品目录》所列商品外，企业可向上海海关关税处申请办理免征关税和进口环节增值税手续。

（七）对市外在沪企业从事加工贸易进口外商提供的不作价设备，除国发37号文中《外商投资项目不予免税的进口商品目录》所列商品外，企业可向主管地海关申请办理免征关税和进口环节增值税手续。《上海海关关于市外在沪企业进出口管理的实施细则》

附送：

上海照明工程有限公司党支部书记兼董事长、总经理先进事迹上海照明工程有限公司党支部书记兼董事长、总经理先进事迹

上海照明工程有限公司党支部书记兼董事长、总经理先进事迹俞x同志现任上海xx照明工程有限公司党支部书记兼董事长、总经理，杨浦区十二届政协委员，十三届人大代表，现任杨浦区工商联控江商会会长、杨浦区侨联控江路街道侨联主席、中国照明学会第四届室外照明专业委员会委员。近年来由于业绩出色，xx公司被评为201X年度上海市文明单位，201X年中国市政金杯示范工程奖；他本人也荣获201X年杨浦区先进工作者、优秀员工之友，201X年上海市侨界优秀私营企业家，201X年杨浦区优秀中国特色社会主义建设者、杨浦区帮困送温暖先进个人，201X年杨浦知识创新区首届突出贡献人才、第六批

拔尖人才奖等称号。在成绩和荣誉面前，俞x能始终保持清醒的头脑，认识到自己的第一身份是党员，第一责任就是依靠技术骨干和广大职工，把企业品牌做强，这也是俞x同志毕生追求的目标。

一、心系使命，牢记第一身份，打响城市景观照明 xx 的品牌随着改革的不断深入，民营企业在市场经济的环境中不断发展壮大，俞x 感到，作为一名民营企业的党支部书记、董事长和总经理，共产党员的先锋模范作用不仅应体现在企业的经营管理上，更应体现在为社会主义建设事业的贡献上。俞x在企业经营管理中积极倡导守信为荣、失信为耻、无信为忧的诚信理念，使企业经过7年多的艰苦创业，已拥有完善的工程设施，齐全的生产设备和优秀管理人才，并以雄厚的技术力量，优良的工程质量，热忱的售后服务，先后在全国各地完成了300多个工程项目，获得了数十项殊荣，为我国的城市泛光照明事业做出了贡献。 xx公司所承揽的城市景观照明工程，如昆明世博园国内、国外78个展区、上海虹口区多伦路文化街、上海展览中心、共和新路10公里平改坡灯光工程等，流光溢彩，享誉国内外。 201X年xx 工程公司全年承接景观灯光工程近100个项目其中在迎接上海国际旅游节、复旦百年校庆、迎国庆以及南通市迎港洽会期间，公司在一个月内就承接并完成了40余个工程项目，为城市的美化和夜景照明又提交了一份非常出色的答卷，得到南通市和上海杨浦、卢湾、虹口、浦东新区等有关领导的好评。几年来，企业累计上交国家各类税收达1000多万元（包括浦东工厂的税收）。俞x同志严于律己、兢兢业业、开拓进取、团结务实，并以先进的理念和管理方式，带领公司员工与时俱进，通过自主创新与改革，推动了公司蓬勃发展，使公司在短短几年内成为全国知名从事城市景观照明工程的综合性企业，

实现可从产品设计到产品生产及施工的一体化。同时，俞x同志注重品牌发展战略，以科技创新，强化管理为依据，尊重知识，尊重人才，以杨浦大学城为依托，先后与复旦大学电光源研究所紧密合作，共同开发，打造国际品牌。他按照中国绿色照明工程计划中关于大力推广使用节能的照明器具，在提高照明质量的同时，大幅度节约照明用电，达到减少污染、保护环境的目的的要求，全身心地同技术部门有关人员一起研究，开发紧凑型、全封闭冷光反射真空灯具系列和HID灯节能型功率变换系统，并获得了国家专利。这些研究和开发的成果，为绿色照明的推广应用，对于节约用电缓解电力紧缺起到了明显的作用，并得到了市有关领导的肯定。

二、心系党员，抓好三个环节，就要当好加强两新组织党建工作的探索者 xx企业35岁以下的青年占职工总数的75%，党支部的党员、积极分子学历层次较高，知识面广，富有朝气。党支部注重调动党员和青年积极分子的工作热情，通过选好主题、定好形式，使党内组织生活丰富多彩，通过做好服务，使党支部富有凝聚力。选好主题。每次党员组织会，党支部按照上级党委的要求，结合企业情况，听取党员意见后确定主题，并通过电子信箱告知每个党员。在召开组织生活会上，党员们都能踊跃发言，畅谈自己的思想和建议，也充分发挥了广大党员的积极性和主动性。同时，党员们也感到这样的组织生活会更贴近党员的思想实际和企业生产实际，在工作中起到了指导和服务作用。定好形式。党支部根据青年积极分子的性格和爱好，以生动活泼的方式组织各类活动。在开展先进性教育活动中党支部开展党建知识竞赛，党员和积极分子参与热情高涨，从选定主持人、确定竞赛题到布置会场都进行了认真筹划和精心的准备；党支部还组织党

员到城市规划馆、工业滤布科技馆等参观，开展在党旗下重温入党誓言，把政治理论学习与参观考察活动结合起来，使党员深受教育。做好服务。俞x同志非常关注党员和青年积极分子的学习、工作和生活。xx公司有一部分职工是新上海人，独自一人在上海生活。针对这种情况，作为党支部书记的俞x，经常与他们沟通，并对他们在工作、生活中遇到的困难及时进行帮助。今年春节期间，一名外来务工的积极分子，因车祸脚踝骨折，俞x得知情况后，当即同支委成员一起，买了营养品等上门进行慰问，还特地委派公司人员进行日常的生活护理并安排食堂烧小锅菜，公司支付在养伤期间全额工资，并一再关照要安心养伤，使该积极分子相当感激党支部对其的关心，其家属还特地来公司向俞x表示深深的感谢。

三、心系群众，奉献社会，当好构建和谐社会的实践者当企业发展、事业有成之时，俞x也不忘回报社会。在xx公司创立之初，他就提出兴业报国，奉献社会的企业信念。七年多来，俞x参与了许多社会公益活动和光彩事业，积极参与每一次救灾捐赠活动，多渠道开展送温暖活动。今年2月家住控江辖区的杨女士来到xx公司董事长办公室，将特地制作的事业有成德高尚，倾注爱心显真情的锦旗郑重地送到了俞x的手中。原来，杨女士的儿子小陈是上海交大医学院一年级学生，今年1月份被确诊为白血病。对于经济本不宽裕的陈家而言，无疑是个晴天霹雳。当俞x得知莘莘学子不幸患病的消息后，滤布当即捐款一万元，并同控江路街道办事处领导一起将捐款送到小陈家里。此后，俞x还发动自已的家人、亲属参加以公司党支部名义开展的为白血病患者小陈一日捐活动，他用自己的实际行动、用爱心来点燃一个白血病患者年轻的生命。俞x率先在控江路街道商会中开

展了街校企互动，结对助学活动，在这些扶贫助学活动中，俞x每年出资一千元资助两名中学生，同时每年资助一名上海理工大学的贫困大学生，给予每月300元生活费，以助其顺利完成大学学业并提供勤工助学岗位。近几年来，俞x仅捐助上海市归侨帮困基金、控江街道帮困基金、上海理工大学结对助学和其他捐助就达9万余元。作为杨浦区人大代表，俞x积极参政议政，提出了许多有重大实践价值的议案，得到了政府和社会各界的认可与好评。为了履行代表职责，密切联系选民，他率先在公司设立了杨浦区人大代表接待点，认真受理并切实解决长期困扰居民群众的老大难问题。从201X年底挂牌至今，共受理解决社区事务13起。如716路终点站设置不合理，噪声影响居民休息；小区居民晨练健身的园地布局有欠周全等问题。他还向50多位社区选民代表发放了联系卡片，方便选民随时联系、反映情况。另外，当俞x得知凤四小区有一位老劳模沈阿姨的住房及家庭生活非常困难的情况后，他不仅每年给予沈阿姨一定的经济资助，而且还在党员中组织募捐，逢年过节同党员一起带上水果等礼品进行走访慰问。上视、东视等新闻媒体还专门进行了采访、报道。多年来，俞x同志用智慧和汗水抒写了一曲党员民营企业家的自主创新、奋斗、跨越的创业之歌，在实践中他积极探索在非公企业中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的方法途径，他以创新管理为主题，以科技进步为动力，以做大做强企业为目标，全面增强企业的核心竞争力和整体管理水平，力求使xx企业成为国内外城市景观照明行业中集生产、设计、施工一条龙的集团型知名企业，让xx的品牌走向世界！

公司内部审计管理实施细则

XXXX公司内部审计管理实施细则 第一章总则 第一条为了加强和规范公司内部审计工作，明确内部审计职责，建立健全有效的内部监督体系，提高企业抗风险能力，根据《集团公司内部审计管理暂行规定》，结合公司实际，制定本细则。 第二条本细则是公司开展内部审计工作应遵循的基本规范。 第三条本细则所称内部审计，是指公司内部审计机构依照国家有关法律、法规、政策以及企业内部规章制度，运用系统化和规范化的方法，对企业经营活动进行确认和咨询工作，以独立、客观的评价和改善企业风险管理、内部控制以及治理程序和效果，增加企业价值，促进企业经营目标的实现。 第二章内部审计机构和内部审计人员 第四条公司根据企业的规模、内部治理结构的需要及国家的有关规定，设置法律审计监察部，下设审计科，设审计科长1名，内部审计员2名，造价审计员2名。 第五条法律审计监察部依据国家有关规定及企业内部规章制度开展内部审计工作，行使内部审计职能，直接对董事会（或主要负责人）负责，向董事会报告工作，并接受集团公司审计部门对内部审计工作的指导和监督。 第六条内部审计人员应具备的条件

一、熟悉相关的法律、法规、政策和公司制定的内部控制制度； 二、熟悉公司生产经营活动和有关生产、经营方面的工作程序； 三、掌握企业会计、内部审计、经营管理、工程造价、法律及其他相关专业知识，并有一定的工作经验，能熟练运用内部审计标准、工作程序和技术方法； 四、具有较强的组织协调、调查研究、综合分析、专业判断、计算机操作及文字表达能力； 五、内部审计负责人应具备上述条件外，还应具备大学本科以上文化程度或中级专业技术任职资格，具有从事内部审计、企业会计、工程技术、法律、经营管理等工作5年以上经历，并具备一定的领导能力和管理能力。 第三章内部审计的主要职责 第七条法律审计监察部根据国家有关规定和公司内部管理需要，履行以下主要职责： 一、参与研究、审阅公司有关规章制度和工作流程；制定和修订内部审计工作制度，编制内部审计工作计划，检查内部审计工作质量，总结内部审计工作情况。 二、参与组织公司内部控制体系建设工作，对公司内部控制体系的健全性、合理性和有效性进行检查，对公司有关业务的经营风险进行评估。 三、参与公司对主要存货的定期盘点和工程项目、设备安装关键

有限责任公司清算注销全部文件.doc

公司注销所需资料清单

河东万达实业有限公司清算注销会议议程 会议时间：___ 年___月___日___时至___时 会议地点：________________________________ 会议参加人： 会议主持人：xxX聿师会议议题安排： 1、关于本次会议目的及会议程序的简介； 2、讨论并作出关于清算注销万达文化公司的《董事会决议》； 3、讨论并作出关于清算注销万达文化公司的《股东会决议》； 4、讨论并作出关于清算注销万达文化公司的《成立清算组的会议决定》； 5、讨论并填写关于清算注销万达文化公司的《清算组备案申请书》； 6、讨论并作出关于清算注销万达文化公司的《清算公告》； 7、讨论并填写关于清算注销万达文化公司的《企业注销登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》； 8、讨论并通过关于注销清算万达文化公司的相关《法聿意见书》； 9、作出本次会议的《会议纪要》； 10、闭会发言

河东万达实业有限公司董事会决议主持人：出席会议董事：____________ 、 __________ 根据《中华人民共和国公司法》及公司章程，河东万达实业有限公司（以下简称为公司）于__________ 年__ 月______ 日以书面形式通知了 公司全体董事在_______ 年___ 月______ 日于___________ 召开了董事会，出席本次会议的董事共______ 人，代表公司董事百分之______ 的表决权；未出席本次会议的董事共_______ 人，代表公司董事百分之______ 的表决权；公司监事_________ 列席本次会议。本次会议所作出的决议 经公司董事表决权的百分之______ 通过, 弃权或反对的占董事表决权的 百分之____ ,符合《中华人民共和国公司法》及公司章程。 本次会议决议事项如下： 1、因公司自_____ 年___月以来再未开展任何经营业务，公司长 期处于无收入、无盈利的状态，股东投资设立该公司的目的已经无法实现，继续保留公司的民事主体将无任何异议，故董事会一致同意依照《中华人民共和国公司法》的规定注销本公司。 2、同意成立清算组，清算组成员为： _____________ 、________ 、___________ ，其中______ 系公司为本次清算注销所聘请的专项法律顾问。 清算组组长由____ 担任。 3、同意将上述决定报公司股东会做出相应的股东会决议

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表

员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:上午:9:00~12:00 午休12：00~14：00 下午:14:00~18:00 所有员工上下班必须打卡，上班和出勤期间必须佩带工牌。 3.新入职员工根据公司管理规定，前一个月试用期，试用期内离职或被辞退者，不计薪资；上班满一个月者，则计满月薪资（工资发放时间为每月15号，发放前一个月工资）。 4.新入职的员工在试用期后一个月内须与公司签订劳动合同。新入职的员工入职前应办理一张广州开户的银行卡，卡号交人事部登记，入职满一年的员工，公司帮助办理五险一金。 5.公司员工试用期转正后必须上班满一年（12个月）才能提出辞职申请，由财务派发工资，未满一年（12个月），提出离职者，扣除半月工资，自行离职者，公司不结算工资。 6.上班时间不得看视频、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事，抽烟可到后门门外。 7.休假必须提前向部门主管报告，人事部登记信息，如遇特殊情况不能提前请休假的，事后第

一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上休假则由总经理签字批准。 8.请假，员工在月休休完后若要继休假者，视为请假，请假期间工资会依照请假时间扣除，员工请假与休假一样，上报上级与主管。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上级或人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日 员工守则 细则 为了加强企业管理，增强员工遵纪守法的观念，提高员工的自身素质，树立企业良好形象，维护公司工作环境及正常的工作秩序，根据国家劳动法及有关法规，特制订以下规定条例。 一、员工守则 1．员工应自觉遵守本公司的一切规章制度，服从上级的合理安排。 2．各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高服务质量、增创新产值；对外应保守业务上的机密。

《公司注销登记申请书》(新版)

注：请仔细阅读本申请书《填写说明》，按要求填写。 指定代表或者共同委托代理人授权委托书

申请人： 指定代表或者委托代理人： 委托事项及权限： 1、办理（企业名称）的 □名称预先核准□设立□变更□注销□备案□撤销变更登记 □股权出质（□设立□变更□注销□撤销）□其他手续。 2、同意□不同意□核对登记材料中的复印件并签署核对意见； 3、同意□不同意□修改企业自备文件的错误； 4、同意□不同意□修改有关表格的填写错误； 5、同意□不同意□领取营业执照和有关文书。 指定或者委托的有效期限：自年月日至年月日 （申请人签字或盖章） 年月日 公司注销登记提交材料规范 1、《公司注销登记申请书》。

2、《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件。 3、人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出解散的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件。 4、股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关备案、确认清算报告的确认文件。 ◆有限责任公司提交股东会确认决议，股份有限公司提交股东大会确认决议。有限责任公司由代表三分之二以上表决权的股东签署；股份有限公司由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认。 ◆国有独资公司提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的确认文件。 ◆一人有限责任公司提交股东签署的确认文件。 ◆股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关在清算报告上已签署备案、确认意见的，可不再提交此项材料。 ◆公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料。 5、经确认的清算报告。公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料，提交人民法院关于破产程序终结的裁定书。 6、清算组成员《备案通知书》。公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料。 7、法律、行政法规规定应当提交的其他文件。 ◆国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定。其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。 ◆设有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。 8、公司营业执照正、副本。 注： 1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请注销登记适用本规范。 2、因合并、分立而办理公司注销登记的，无需提交第4、5、6项材料，提交合并协议或分立决议、决定。 公司注销登记申请书填写说明 注：以下“说明”供填写申请书参照使用，不需向登记机关提供。 1.本申请书适用于有限责任公司、股份有限公司向公司登记机关申请注销登记。

企业经营管理实践报告

企业经营管理实践报告 前段时间，作为一名企业管理人员，我参加了企业管理知识的学习培训，接受了系统、全方位企业管理知识的学习和辅导，受益良多。通过课本中学到的理论知识加之此次培训再结合日产工作中的实际情况，我深刻领会到，作为一名合格的企业管理者，应该如何驾驭整个企业的运作机制，并领悟到应该以管理促创新，以创新促效益，从而促使企业稳步健康发展。 目前，企业该如何在激烈的市场竞争中获得市场份额，在管理中实现经济效益、社会效益的双丰收，是一个值得研究和探讨的课题。通过这次学习，结合企业的行业特点，我个人认为，企业要想实现大发展，必须做好以下几点工作。 首先，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。 一个企业的发展，重中之重，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中，取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄，决胜千里之外”，重要的是他能否如刘邦那样，找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。古往今来，这样的例子有很多。刘邦用萧何、张良、韩信，建立汉朝后曾说过，我管理不如萧何，计谋不如张良，领兵打仗不如韩信，但是我成功了，因为我很好地使用他们，大家都成就了一番丰功伟绩。 企业必须实施两手抓、两手都要强的职工队伍建设方针。一方面要继续面向社会，广开才路，大力引进高素质人才;同时对在职职工要积极培养和关心，实现“三留人”，即情感留人，待遇留人，事业留人。另一方面，对现有职工队伍进行强化培训，达到巩固提高的目的，不断挖掘其潜力，适应市场经济的发展。信任是基础，事业是平台，利益是杠杆，感情做纽带，一个企业管理者，尤其是高级管理者，牢记这个用人方略，就一定能充分调动员工积极性，使其竭尽全力为企业发展做贡献。 其次，始终如一地开拓、经营市场，并培养核心竞争力以求生存。 市场，是一个企业发展的命脉所在，占领多大的市场份额，开拓多大的领域，从一定程度上说，证实着一个企业发展的实力。所以，如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。数控功能部件加工企业具有行业性的显著特点，开拓市场也必须

某公司管理实施细则范本

工作行为规范系列 某公司管理实施细则（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-64408某公司管理实施细则 Detailed rules of management of a company 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公司管理实施细则【1】 第一章总则 第一条为加强合同管理，提高合同质量，保证合同的全面履行，做到管理有规章，签约有约束，履行有检查，提高经济合同履约率，维护企业的合法权益，提高企业经济效益，根据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》、《建筑安装工程承包合同条例》及有关法律、法规，结合集团公司实际情况，特制定本细则。 第二条本办法适用于在集团公司范围内签订和履行的所有建设工程施工合同、劳务分包合同、专业分包合同、物资设备采购供应合同等。 第三条签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。

任何合同均需执照合同评审程序评审批准后，方可订立。 第四条凡属于办法第二条规定的合同，一律采用书面形式签订，严禁口头协议和非正式书面协议。 杜绝合同履行在先，签订在后的现象发生。 第五条实行法人授权委托制度，推行委托代理许可证制度。 签订经济合同由法定代表人或凭法人的委托授权书方可签订，委托代理人必须在授权范围和权限内签订合同，不得超过代理权限，不得与自己代理的其他人签订合同。 无法人授权委托，任何人无权签订合同。 第六条责任部门在合同签订前应验证合同对方当事人有效的营业执照、资质证书、资信状况，验明合同当事人是否具有签订合同的主体资格;审查合同对方的主办人是否有代理权、是否超越代理权限范围和有效期及其真实性，审查对方使用的印鉴是否合法与真实有效。 在合同签订时，应保存有关资料。 第二章机构和职责 第七条集团公司合约部是全集团公司经济合同的管理

公司注销登记申请书 - 广东省工商局

公司注销登记申请书 注：1、手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔，请勿使用圆珠笔。 2、因公司合并、分立而申请注销登记的，清算组负责人签字栏由公司法定代表人签字。

指定代表或者共同委托代理人的证明 申请人： 指定代表或者委托代理人： 委托事项及权限： 1、办理（企业名称）的 □设立□变更□注销□备案□手续。 2、同意□不同意□核对登记材料中的复印件并签署核对意见； 3、同意□不同意□修改企业自备文件的错误； 4、同意□不同意□修改有关表格的填写错误； 5、同意□不同意□领取营业执照和有关文书。 （申请人盖章或签字） 年月日 注：1、手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔，请勿使用圆珠笔。 2、设立登记，有限责任公司申请人为全体股东；国有独资公司申请人为国务院或地方人民政府国有 资产监督管理机构；股份有限公司申请人为董事会；非公司企业申请人为出资人；变更、注销登 记申请人为本企业；企业集团登记申请人为母公司。 3、委托事项及权限：第1项应当选择相应的项目并在□中打√，或者注明其它具体内容；第2、3、 4、5项选择“同意”或“不同意”并在□中打√。 4、指定代表或者委托代理人可以是自然人，也可以是其他组织；指定代表或者委托代理人是其他组织 的，应当另行提交其他组织证书复印件及其指派具体经办人的文件、具体经办人的身份证件。 5、自然人申请人由本人签字，非自然人申请人加盖公章。

公司注销登记提交材料规范 １、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》（公司加盖公章）； 公司破产程序终结后办理注销登记的，由破产管理人签署。 ２、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件； 应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。公司破产程序终结后办理注销登记的，由破产管理人签署。 3、人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件； 4、股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关备案、确认清算报告的确认文件； 有限责任公司提交股东会确认决议，股份有限公司提交股东大会确认决议。有限责任公司由代表三分之二以上表决权的股东签署；股份有限公司由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认。 国有独资有限责任公司提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的确认文件。 一人有限责任公司提交股东签署的确认文件。 股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关在清算报告上已签署备案、确认意见的，可不再提交此项材料。 公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料。 5、经确认清算报告； 公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料，提交人民法院关于破产程序终结的裁定书。 6、清算组成员《备案通知书》； 公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料。 7、法律、行政法规规定应当提交的其他文件； 国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定，其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。 设有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。 8、公司《企业法人营业执照》正、副本。 注： 1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请注销登记适用本规范。 2、《公司注销登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》可以通过广东省工商行政管理局（https://www.sodocs.net/doc/821564390.html,）下载或者到工商行政管理机关领取。 3、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。 以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件；提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司签署（公司破产程序终结后办理注销登记的，由破产管理人签署），或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。 4、因合并、分立而办理公司注销登记的，无须提交第4、 5、6项材料，提交合并或分立协议。 5、以上涉及签署的，自然人由本人签字；非自然人加盖公章。

员工入职登记表正式表.doc

员工入职登记表

新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

最新公司档案管理办法及实施细则

企业档案管理办法及实施细则 为了加强和规范公司内部档案管理工作，保证档案完整性和保密性，准确地反映公司各项工作，根据《中华人民共和国档案法》、《武汉市档案管理条例》，结合公司实际，特制定本办法。 一、档案管理 1、具体内容 1.1 档案是公司在施工生产及各项管理活动中形成的全部档案的总和。包括保密制度、行政、经营、生产技术管理档案、会计档案、基本建设、产品、设备档案和人事档案等，其构成以建设项目、设备和会计、经营档案为主体。 1.2 公司档案工作是企业管理基础工作的组成部分，是维护公司经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。 1.3 公司档案管理工作要坚持集中统一的管理原则。 2、文件的收集与归档 2.1 各部门形成的文件材料，由各部门专职或兼职档案管理人员负责收集管理，并于每年12月31日之前向公司办公室办理移交。2.2 一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交办公室备案。会议文件由办公室收集。 2.3 档案室在接收移交的档案后，应对移交档案进行检查、汇总、并编制档案总目录。 2.4 档案室对档案应区分全宗、区分年度、区分类别分别存放、排列，存放档案必须有专用的档案装具，档案排列方法要科学，以便查找。

2.5定期进行对库房档案的清理核对工作，做到账务相符，对破损、载体变质的档案要及时进行修补或复制。 2.6 收进的档案要及时入库，借阅档案归还后，及时放回原处。 3、公司文件材料归档的基本具体要求 3.1 归档的文件材料必须完整。 3.2 归档的文件材料必须准确地反映公司生产、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。 3.3 归档的文件材料必须层次分明，符合其形成规律。 4、公司文件材料的归档范围 4.1 保密办公室：保密相关法规、制度；重要的会议纪要；学习培训资料；工作计划、总结等。 4.2 行政综合类：包括重要的会议材料；制定的内部法规性、政策性文件；组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料；发展规划、工作总结汇报；政府机关颁发的重要文件。 4.3 人力资源类：员工个人档案、员工变动表、员工花名册、薪酬福利、培训登记表等。 4.4 会计统计类：年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表。 4.5 经营销售方面：有公司经营决策和经销管理的各种记录、文件、合同、协议等文件材料，市场经济信息和用户服务工作中形成的文件材料等。 4.6工程建设方面，涉及到的有关工程资料、项目合同、工程图纸

公司注销登记流程版

公司注销登记 一、基本流程 申请→受理初审→审查决定→赋码→公示与共享→发照→归档 二、申请材料 公司注销登记提交材料规范 1.《公司注销登记申请书》。 2.《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件。 3.人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出解散的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件。 4.股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关备案、确认清算报告的确认文件。 ◆有限责任公司提交股东会确认决议，股份有限公司提交股东大会确认决议。有限责任公司由代表三分之二以上表决权的股东签署；股份有限公司由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认。 ◆国有独资公司提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的确认文件。 ◆一人有限责任公司提交股东签署的确认文件。 ◆股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东或者人民法院、公司批准机关在清算报告上已签署备案、确认意见的，可不再提交此项材料。 ◆公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料。

5.经确认的清算报告。公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料，提交人民法院关于破产程序终结的裁定书。 6.清算组成员《备案通知书》。公司破产程序终结后办理注销登记的，不提交此项材料。 7.税务机关出具的清税证明。如清算报告中已提供清税证明原件的，可以不另行提供。 8.依法刊登公告的报纸样张。 9.法律、行政法规规定应当提交的其他文件。 ◆国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定。其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。 ◆设有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。 10.公司营业执照正、副本。 注：1.依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请注销登记适用本规范。 2.因合并、分立而办理公司注销登记的，无需提交第4、5、6项材料，提交合并协议或分立决议、决定。 3.申请简易注销登记的，无需提交第3、4、5、6、7、8、9项材料，需要提交《全体投资人承诺书》（强制清算终结的企业提交人民法院终结强制清算程序的裁定，破产程序终结的企业提交人民法院终结破产程序的裁定）。 三、设定依据

1 新员工入职登记表(含录用条件)

入 职 登 记 表 入职日期： 入职部门： 入职职位： 基本信息 姓名： 性别： 年龄： 出生日期： 年 月 日 政治面貌： 寸照 籍贯： 民族： 婚否： 身高： cm 体重： kg 学历： 毕业学校： 专业： 毕业日期： 年 月 语言能力：?普通话 ?英语 ?粤语 ?日语 ?其它 电脑能力：?办公软件 ?计算机语言、编程 手机： E-mail ： 身份证： 户籍地址： 相关法律文件送达地址： 紧急联络人姓名： 与本人关系： 联系方式： 紧急联系人联络地址： 教育及培训背景（请从最高学历写起） 起止时间 毕业学校 专 业 学 历 曾获何种奖惩 年 月到 年 月 年 月到 年 月 年 月到 年 月 工作背景（请自最近一份工作经历开始填写） 起止时间 公司名称 职 位 年 月到 年 月 年 月到 年 月 年 月到 年 月 年 月到 年 月 家庭主要成员 姓 名 关 系 目前就职单位 职 务 联系方式 其他个人信息 特长/爱好： 个人未来职业定位或发展目标、方向： 承诺：本人保证上述信息及所提供证件真实有效, 并同意公司对上述信息进行背调, 若与事实不符,愿接受公司处 置。本表所填写的相关法律文件送达地址为邮寄送达地址且准确无误，公司向该地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出五日后视为送达。送达地址如有变更将三个工作日内书面告知人力资源部，本人同意如本人填写地址错误或未及时通知变更情况，各类文件送至本人提供的地址，即视为送达。入职后服从公司的工作安排，遵守公司各项管理制度，努力完成本职工作。 承诺人签字/日期：

中国企业管理现状和发展趋势 ()

现阶段的中国企业管理，正处于从传统计划经济体制转向现代市场经济体制的变革时期。中国的企业管理，不仅要加强，而且面临着迫切的改革形势。这是中国企业管理的最基本特征。 从企业管理组织形态上看，传统计划经济体制下的国有企业，是单一工厂型的工厂管理。中国国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基本成分。1993年12月29日制定的《中华人民共和国公司法》，是中国国有企业改革的基本法律依据。有限责任公司和股份有限公司是国有企业进行公司制改造的基本形式。因此，从传统国有企业管理转向现代企业管理，就是按照现代公司型的企业管理来改革国有企业的单一工厂型企业管理。目前中国二十多万家有限责任公司、一万多家股份有限公司、一千多家上市公司的企业管理，与改制前的国有企业管理相比较，在不同程度上提高了企业管理水平，取得了明显效果。 从企业管理的内容上看，改革了传统国有企业闭门式的单纯生产管理和坐等顾客上门的状况，按照现代公司管理的要求，确立市场第一、用户第一的经营观念，把过去无视市场、轻视销售转变为高度重视市场调查和市场预测，建立企业销售网络和售后服务体系，实现生产管理与市场营销的有效结合。而在生产管理中，更把产品质量作为生命线，贯穿在企业管理的全过程。 中国的企业管理，正在按照现代公司管理的内容，实行生产管理、营销管理、人力资源管理、科技开发管理、财务管理的综合性现代化管理。现在越来越多的企业讲究"名牌效应"，重视树立本企业形象，在激烈的市场竞争中确立企业的名牌意识。这种趋势表明，中国企业的现代管理，正在进入一个新的阶段，正与包括英国在内的世界经济发达国家的现代公司管理接轨。 中国企业管理的未来发展，面临着更加激烈的过内外市场竞争的挑战。市场竞争是实力的竞争，是企业管理水平的竞争。目前中国一些企业存在着管理基础薄弱、管理次序混乱、管理机制僵化、组织结构刚性、生产活动封闭、资源浪费严重诸多问题，再加上规模经济效益不佳，致使企业的市场竞争力低下。这些问题在各类企业和各个行业以不同形式表现出来。因此，当我们谈论中国企业管理与国外企业管理接轨的时候，必须注意以下两点：

公司内部管理制度实施细则

公司内部管理制度实施细则 本细则系根据我国有关法律、法规和旅游行业的特点,为了鼓励公司员工的积极性和创造性,增强公司员工的主人翁责任感,提高工作效率,保证工作顺利完成而制订的。 本细则适用于全体员工。 1、员工的聘用和解雇:所有员工一般情况下,在正式成为本公司员工以前需有1-3个月的试用期,试用期待遇按员工个人实际情况和职位的不同具体商议;试用合格成为正式职员后,公司应下聘书并和员工签订《劳动合同》或协议书,建立个人档案。 若公司员工违反《公司员工的奖励和惩罚实施细则》第二条第3项内容或在 较长时间内不能适应工作需要,经全体员工大会讨论同意后,由部门经理提供书面材料报于公司总经理,给出意见提前通知该员工(至少一星期),并督促其做完相应工作,然后给予解雇。 2、公司员工收入和分配(详见“公司员工收入分配实施细则”)。 3、团队合同的签订和保管:每团(散客)需认真签订合同,杜绝漏洞。合同签订后收款时,原则上团款需在团队出发前收清,若特殊情况可按以下权限处理:经理级可按团款的70%收取,普通员工可按团款的80%收取,余款在团队顺利返程后三日内必须结清,否则后果由当事人负责。 4、团队(或散客)合同要由专人统一妥善保管,需要时由当事人签字,并记录下合同编号;团队结束后该团合同需整理入档以备查;作废的合同要备案。 5、团队的接待工作程序:

a. 团队实行统一报价、统一计调和统一接待,避免多头行事,多部门之间要密切 配合,同心协力,做好每一个团队的接待工作。每位员工在工作中必须认真听从上一级领导和公司的整体安排,不应消极工作,否则要接受相应的处罚。 b.每个团队(或散客)需建立档案。内容包括:团号、日期、人数、行程计划、 合同书、传真件等;团队和散客档案要分别建立,专人记录。 c.团队原则上实行“先付钱,后出团”的原则。若因特殊情况需先从公司借钱 时,由当事人先写借条,经部门经理和副总签字后,方可从财务处借出。 d.团队结束后帐目要在一个星期之内结算完毕。程序如下: 带团人员粘贴票据、填写结算清单后,由计调部经理核实无误签字后交主管副总签字,然后到财务处报销,若遇特殊情况主管副总无法签字,由其它副总经理代签。 e.结帐时,应尽可能做到票据正规、齐全,帐目清楚明了,不得弄虚作假。团 队所开发票数目,应本着“实事求是、灵活处理”的原则,若私自开巨额发 票,一经查出,责任自负。 6、办公用品要专人登记,统一管理:各种旅游资料做到井然有序,方便随时查阅;旅游包(帽)出入要做记录,使用时由当事人签字;领队证由公司统一保管, 1

企业注销登记申请书

企业注销登记申请书 注：1、本申请书适用于公司、非公司企业法人、合伙企业（以上类型包含内资和外资）、个人独资企业办理注销登记。 2、申请书应当使用A4纸。依本表打印生成的，使用黑色墨水钢笔或签字笔签署；手工填写的，使用黑色墨水钢笔或签字笔工整填写、签署。

由投资人或清算人签字； 2、非公司企业法人和因合并或分立未清算的公司、非公司外资企业由法定代表人签字； 3、申请简易注销的公司、非公司企业法人、非公司外资企业由法定代表人签字，合伙企业由执行事务合伙人（含委派代表）签字，个人独资企业由投资人签字； 4、强制清算程序终结的由清算人签署，破产程序终结的由破产管理人签署。

企业注销登记申请书填写说明 注：以下“说明”供填写申请书参照使用，不需向登记或核准机关提供。 1、向登记机关提交的申请书只填写与本次申请有关的栏目。 2、未换发加载统一社会信用代码的营业执照的，在“统一社会信用代码”栏填写营业执照注册号。 3、“一般注销原因”栏，由申请人根据自身企业类型和实际注销原因勾选对应项目。 4、“简易注销”栏，由申请人根据自身企业类型和实际适用情形勾选并填写。“适用情形”栏中勾选“未开业”、“无债权债务”、“人民法院裁定破产程序终结”、“人民法院裁定强制清算程序终结”中的一项，其中选择“未开业”或者“无债权债务”的，还应根据实际情况勾选右侧栏“债权债务已清算完毕”或“未发生债权债务”中的一项。 5、“清算组(人)/清算委员会公示情况”栏，由申请人根据自身企业通过国家企业信用信息公示系统向社会公示清算组(人)/清算委员会的公示信息，如实填写本栏。 6、“指定代表/委托代理人”栏和“申请人承诺”栏必须勾选并填写。 7、“指定代表/委托代理人”栏的“委托权限”栏应在相应的项目中勾选“同意”或“不同意”。指定代表/委托代理人的授权委托签署，由法定代表人在“申请人承诺”栏签字并加盖企业公章。

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表 员工编号：

员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间为上午8:00~12:00 下午13:00~17:00 所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明的则扣款5元/次 3.新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者， 不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，按8元/时计算；上班满一个月者，计满月薪资。 4.凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职 申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣款500元/人。 5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工转正后应办理一张招商银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。

9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人 事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日

知名企业人力资源管理创新实践——《中国企业人力资源管理最佳实践白皮书》

一、概括 对人才/每个人的心智能量和内驱动力进行深度激活、对人力资源机制的设计进行深度定制，并对组织的文化价值观进行深度融合。 1.强化群策群力，让群众智慧充分涌现。“员工合理化建议”、“去边界管理”、“群策群力（WORKOUT）” 等机制其实早在上世纪七八年代就成为东西方企业激发员工智慧的管理举措； 2.权利重心下沉，让员工自主驱动。除了把发言权释放给员工，也有大力重构企业的组织及权利结构，把 更多的经营管理权受让给组织终端和一线人员，充分强化一线部队面对市场和客户时的黏着力、灵活性和创造力。 3.以合伙人机制替代雇佣关系，激活人力资本产权价值。人力资本权益性价值的放量，是创新经济最为显 著的特征之一。 《基业长青》一书，认为最持久、最成功的公司的基本特质是它们保持一种核心理念，同时刺激进步，能够从繁琐的经营做法和商业谋略中，分离出它们永恒不变的核心价值观和经久不衰的使命。 二、阿里巴巴 1995年，初创期：“让天下没有难做的生意”，达则兼济天下。 2001年，阿里第一次将企业文化总结、提炼、固化为文字：“独孤九剑”，即九大价值观“群策群力、教学相长、质量、简易、激情、开放、创新、专注、服务与尊重”。独孤九剑有两个轴线。一是创新轴：创新、激情、开放、教学相长。二是系统轴：群策群力、质量、专注、服务与尊重。贯穿创新和系统轴线的是简易，防止内部官僚作风，防止办公室政治。 2004年，员工从几百人变成几千人，“独孤九剑”并不便于大面积推广，精炼成了：“六脉神剑”，即“客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业”。有共同价值观和企业文化的员工是最大的财富，“六脉神剑”中每一条价值观都细分出了5个行为指南，30项指标对员工进行行为考核，同时抓住员工典型案例进行无数次反复的传播与讨论。 阿里的员工分为四大类，分别为明星、老黄牛、野狗和小白兔。“明星”指有才又有德的员工，“老黄牛”指能力差一点但任劳任怨的员工，“野狗”指有才无德的员工，“小白兔”指有德无才的员工。阿里人力资源总监王丽君说“我们内部的员工有70%都是老黄牛，还有15%的员工属于小白兔和野狗。”她说，对于野狗，不论有多少才能，他们也是弃用的，而对于小白兔，他们会给他（她）时间进行成长，如果还不能自

企业管理细则

企业管理细则 公司基础管理考核实施细则 一、总则 1.为加强企业内部管理，提升企业精细化管理水平，特制定本细则。 2.健全和完善公司绩效考核管理制度，为做好综合绩效的考核评价工作提供依据。 3.此考核遵循“有奖有罚、量化与非量化想结合”的原则。 二、考核对象 西南水泥区域公司全体员工。 三、考核组织 西南水泥区域公司绩效考核委员会、各成员企业绩效考核小组。 四、考核形式 通过日常的记录考评和公司月度绩效考核会相结合的考核形式。 五、考核奖罚权限 区域公司总裁考核奖分不设上限，扣罚以扣完权重分为止，其他各考核组成员的对各考核对象的考核奖罚权限分为±20分，重大、特大安全环保、质量、设备、工程等事故，按照事故处罚通报上的有关规定纳入考核。 六、通用考核细则及各专业基础管理考核细则

(一)通用 1.违反劳动纪律、文明行为规范等行为的，发现一人次扣责任人2分，扣部门负责人1分; 2.执行公司规章制度及工作纪律、总裁办公会有关指令及完成本部门工作计划不力的，每项次扣直接责任人5分，扣部门负责人2分; 3.按规定参加公司召开的工作例会、考核会、各专项例会等会议，迟到的每次扣1分，扣所在部分负责人0.5分;无故缺席的扣5分，扣部门负责人2分; 4.中层及以上管理人员手机须保持24小时开机，无故关机或不接听电话，因此而影响工作的，每次扣5分，每月发生类似情况2次以上者，取消当月通讯费的报销; 5.不按规定开关照明灯、电脑、空调等电器，每发现一次扣责任部门分管部分负责人2分，责任人5分; 6.严禁长流水，发现长流水一处扣分管部门负责人2分，责任人5分; 7.卫生责任区不清洁、物件堆放零乱，检查不合格，扣责任部门负责人2分/次，责任人或班组5分/次; 8.发生安全生产、偷盗、交通等事故及其它刑事案件，视事故后果，每次扣责任企业总经理10-100分，扣分管领导20-100分，直接责任人20-100分; 9.文档、证照、音像等资料保留不齐全、归档不及时、不

内资有限责任公司注销流程

有限责任公司（内资） 注销方案 一、办理时间 第一步：工商局公司清算组备案（受理申请后5个工作日）; 第二步：报纸注销公告; 第三步：地税注销（无特殊事项，受理申请后30个工作日） 第四步：国税注销（无特殊事项，受理申请后30个工作日） 注：企业所得税在地税的应先注销国税，再注销地税第五步：工商局注销登记（受理申请后5个工作日） 第六步：组织机构代码注销登记（受理申请后5个工作日） 二、注意事项 1、召开股东会、董事会做出决议，包括：成立清算组，确定清算组成员（清算组成员必须是股东），确定清算起始日期； 2、清算组出具清算报告，并经股东会确认； 3、注销公告：应取得相关董事会决议或股东会决议； 4、国、地税注销：应准备好企业购领的所有发票、近三年的账薄、凭证、财务报表、纳税申报表、涉税文件、税控发票机及IC卡等，并需要出具清算报告； 5、工商注销：应提前通知债权、债务人，并清理完债权债务，结清各项税款、职工工资等。 三、注销具体步骤及提供所需材料 1、工商注销备案(受理后5个工作日)，需提供的材料有： a)备案登记申请书（我所负责填写，客户签字盖章） b)股东会决议（我所负责撰写，客户签字盖章） c)营业执照复印件（加盖公章） d)指定委托书（我所负责撰写，客户签字盖章） 2、报纸注销公告，提供营业执照复印件、股东关于公司注销的决议； 3、地税注销，需提供的材料有：

a)纳税清算申报表（一式三份，我所负责领取填写）； b)税务登记证正、副本原件；（国税注销同样需要） c)近三年会计帐簿（总帐、明细帐日记帐）、会计凭证、会计报表、 纳税申报表（包括地税申报表、国税申报表、所得税季、年度申 报表）、税务登记表、初始申报表；（国税注销同样需要） d)地税发票及购领发票凭单（绿联）； e)减免税批复； f)发票缴销单； g)房产租赁合同（贴花）原件、复印件；房产主所缴房产税、土地 使用税的税票复印件； h)章程复印件； i)税控安全设备（新/旧），税控装置(读数后的)IC卡及密码器； j)公章、财务章、法人名章、税务代码章； 4、国说注销（每月1---20日办理），需提供的材料有： a)《注销税务登记申请审批表》（一式二份，我所负责领取填写）； b)国税发票； c)注销申请；（我所负责撰写，客户签字盖章） d)股东会决议（我所负责撰写，客户签字盖章） e)营业执照副本复印件 f)公章、财务章 g)地税注销证明 h)增殖税一般纳税人资格证书 i)应交增值税明细帐和进项抵扣凭证 j)有关合同及其他与纳税有关的资料 5、注销备案通知书领取后，做工商注销（受理后5个工作日），需提供的材料有： a)注销登记申请书（我所负责撰写，客户签字盖章） b)指定委托书（我所负责撰写，客户签字盖章） c)股东会决议；（我所负责撰写，客户签字盖章）

应聘人员入职登记表填写模版

入职应聘登记表

入职面试评估表 性格评价： 其它： 入职员工告知书区域经历评价 入职日期，

____________女士/先生： 您好！恭喜您成为大北农集团的一员。大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下： 一、 您的试用期： 1、 试用期为 年 月 日至 年 月 日。 2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部，否则公司有权与 您其解除劳动关系，并不予支付经济补偿。 3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订者，因劳动关 系确立引起的责任纠纷，由您独自承担。 4、 试用期结束后，公司可根据您在试用期的工作表现，决定您是否被公司正式录用。 二、 您的待遇： 1、 您的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其它 2、 考勤工资的计算基数为：基本工资RMB 元/月。 三、 您的社保： 1、 您户口性质：□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力； 2、 为确保公司能够及时为您缴纳社会保险，请您于 年 月 日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部，因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。 四、 您的通讯地址： 1、 为了确保各类文书能够有效送达给您，请认真填写您的通讯地址： 邮政编码： 。 2、 以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址，如若发生变化，请您于7日之内书面通知人力资源部，否则，由联络障碍造成的一切后果，由您完全负责。 五、 您的承诺： 1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册，并遵守相关规定。 2、 我遵守公司的规章制度，服从公司工作调遣与指令。 3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效，如有虚假，愿自己承担一切责任。 4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。 人力资源部 确认人： 年 月 日 入职新员工制度 1. 新入职员工到达工作岗位后，工作三天以内（包括三天）因工作不适应辞职，没有工资。 入职员工必须填写 入职员工署名