大唐景泰电厂化水调试总结
大唐景泰电厂化学水处理调试总结
甘肃电力科学研究院罗国甘730050
关键词：水处理反渗透除盐混床调试
大唐景泰电厂是新建电厂，是甘肃首台660MW机组，由甘肃电科院负责其调试工作。化学补给水系统调试于2008年12月开始，至2009年5月基本调试结束，系统投运正常，出水水质符合设计标准及相关规范。整套系统的设备与以往调试过的300MW机组相比，没有增加新设备，调试过程比较顺利，调试中发现的大部分问题都能得到很好的解决，部分问题未给出解决方案，有待通过进一步的工况调整，并作相应的试验，最终解决问题。
系统流程如下：空气擦洗滤池来水→主厂房加热→生水箱→超滤装置→清水箱→清水泵→反渗透装置→淡水箱→淡水泵→阳床→除碳器→除碳水箱→除碳水泵→阴床→混床→除盐水箱→除盐水泵→主厂房凝水补水箱。
系统连接与运行：2套叠片过滤器、2套超滤单元及2套反渗透单元均采用并联连接方式，均不设备用；一级除盐+混床均采用并联连接方式。系统设计出力130t/h。单台超滤装置出力为100t/h，单台反渗透出力为65t/h，一级除盐+混床离子交换设备出力130t/h。
以下就调试出现的主要问题及处理情况逐条进行分析说明。其中包含有设计变更方面内容，也提到了运行中需要注意的问题。下文出现的“甘谷调试”是指07年大唐甘谷电厂化学调试；“辛店调试”指06年山东华能辛店电厂化学调试。
1、反洗跑脂及流量控制。
由于阳、阴、混床反洗均无手动门，不便于控制反洗流量，在安装阶段曾建议厂里增加反洗进水手动门，阳床大、小反洗2个，阴床大、小反洗2个，混床大反洗1个。实际调试过程中发现，阳、阴床反洗时存在跑脂现象。由于进水手动门未能及时加装，只能通过自用水泵出口手动门调节，报告书中提到操作时应缓慢开启，调整反洗流量平稳上升。早期流量计未投入时，阳、阴、混床的反洗流量只能人工判断。
阳、阴床上部配水装置一般是在十字管或圆筒管上开有许多小孔，外面包有滤网或不锈钢丝，也有直接采用绕丝结构的。对于包有滤网的要注意在安装阶段检查滤网包裹的层数，不能太密，否则在反洗时碎树脂容易将滤网堵死。如若在调试阶段将滤网拆除，对于单室床来说则不需要体外清洗，但是要特别注意反洗操作，控制好反洗流量防止跑脂。
2、超滤装置反洗爆管问题。
超滤装置反洗时因反洗进水门开启过慢，时间长达一分钟，造成系统憋压严重。阀门开启的瞬间流量过大，超滤装置受到的冲击力很大，造成组件连接管时常崩开，反洗自动无法投入。每40分钟一次的反洗，需人工点操进行，通过反洗水泵出口手动门调节流量，极大增加了运行人员的操作量。后经过各方讨论，将进水门改成电动慢开门后问题得到解决。
3、系统短接制水问题。
超滤、反渗透系统的调试需要先投入自动控制程序以及流量压力等测点。在早期由于工期紧张，本次调试采用了临时方案，经过短接系统，先进行除盐系统的调试。工艺流程如下：生水箱→（短接）→淡水箱→淡水泵→阳床→中间水箱→中间水泵→阴床→混床→除盐水箱。先制取软化水用于再生阴阳床，得到的一级除盐水用来第二次再生阴阳床，之后的出水用来再生混床，得到的二级除盐水再次再生阴阳混床即可达到出水达标。这个临时方案为现场赢得了宝贵的时间，保证了节点目标顺利完成。但是这种短接方式不宜用于大量制水，一是阴阳床周期大大缩短，通常8-10小时即失效，再生操作频繁。二是早期生水水质未经过超滤处理，可能会造成阳树脂污染。
4、反渗透出力不足问题。
系统初期投运时，反渗透装置出力不足，经过分析判断可能是水温低导致的（生水来水温度在10℃左
右）。反渗透产水对进水水温的变化十分敏感，随着水温的增加，水通量也线性的增加。资料表明水温每增加1℃，水的透过速度约增加2%。之后建议厂里采取有效措施，保持生水加热器的连续运行，向化学制水车间提供30℃左右的生水，问题得以解决。生水温度提升至25℃时，产水量由原来的30t/h左右提升至65t/h，达到了额定出力。
提高水温虽然有助于增加产水量，但过高的温度会导致膜高分子材料的分解以及机械强度的下降，反渗透膜元件的最高使用温度一般为40~60℃。有时为了防止二氧化硅的析出，也可以提高水温，增加溶解度。
6、树脂上托现象。
在阴床调试期间，床体失效后再生进碱时发现床内树脂有整体上托现象，下视窗能明显观察到高度为200mm左右的断层。在辛店调试和甘谷调试中也遇到过这种问题。经多次查找没有发现有报导此问题的文献资料。作者猜想可能是下列原因造成的：
1）碱液浓度过大。此种可能性较低，有资料显示高混树脂分层所需的碱液浓度大于10%，方能使树脂上升。在开始进碱的时候，因为在线浓度计未投入，只能通过计量箱液位下降速度判断。前几分钟有可能进碱浓度偏大，但是前期床内有水，碱液应该被稀释，达不到较高的浓度。大约5分钟后人工调整过的浓度一般都在3-5%之间。因此碱液浓度不会是造成树脂上托的主要原因。
2）再生流量过大。与上面所说类似，早期调试时流量计尚未投用，一般都是人工通过排水量判断，有经验的运行人员一般都会控制在较小的范围内。另一方面流量大会引起树脂乱层，能通过视窗观察到树脂在动，而实际未发现树脂乱层的现象。猜想是前几分钟流量控制不当，给树脂造成一个整体冲击，加之树脂层压实现象较严重，因此造成上托。这种猜想尚需要进一步分析流量数据才能确定。
3）树脂层内夹气。再生过程中一直保持树脂层内有水，因此，气的来源只可能是喷射器来，但是喷射进碱系统是封闭系统，不可能有大量空气被带入。那么，即便是带入少量的空气，是否就能引起树脂上托呢，需要有数据或文献资料支持此观点。
4）树脂未预处理。因调试工期较紧张，树脂未经过漂洗及预处理就直接装入床体内，碎树脂较多。几个运行周期后能观察到压差明显上升，树脂在运行过程中被充分压实。再生时小反洗未能充分松动树脂，导致进碱引起整体上托。
以上分析了几方面的可能性，就单方面而言，可能性都较低，故作者认为是几方面共同作用引起的树脂整体上托现象。具体原因有待日后通过实验验证。
7、混床反洗加酸问题。
在对混床进行调试时常遇到一个难题，就是阴阳树脂的分层。一般电厂的运行规程都是直接反洗分层，可实际上这种操作分层的效果很差。阴阳树脂的分界线十分模糊，且在阴树脂中能观察到阳树脂的存在，这是由于静电作用引起阴阳树脂抱团造成的。特别是新树脂，这种现象尤为突出。一些文献资料及教材提到反洗时适当加入一些NaOH可消除静电，并且由于树脂转型后增大了阴阳树脂的湿真密度差，更利于分层。在更早一些时候，现场调试也是采用这一方案的，但是这种方案由于混床的结构问题，实际操作起来比较麻烦，且效果不稳定。因为混床的进碱口是在中间，加NaOH时，只能开进碱门和反排门，这样碱液就不能直接作用于树脂，而是大量存在于树脂上面的水里。如果不开反排门，转而开正排门，又会因为正排流量过大不易控制水位。从05年山西榆社调试开始，甘肃电科院的姬晓川高工就尝试采用另一全新的方法来分层。考虑到分层失败最主要的原因是静电作用，故舍弃加NaOH改为加盐酸。为了测试修改方案造成的密度差缩小对分层的影响，及所需浓度和盐酸用量，姬高工带领相关调试小组成员做了大量的小型实验，实验证明，盐酸代替NaOH是可行的，且最终的效果更佳。在实际应用时，每台混床分层前加入300升的盐酸，控制浓度在5%左右，在进酸过程中，同时打开反洗进水门，并通过进水手动门调节流量，维持在树脂刚刚能动为宜。待盐酸进完后，不停喷射来水，加大反洗流量，使得树脂充分扬起。这一过程所需时间应当尽可能短些，这样才能保证盐酸作用于树脂。若时间过长，盐酸被稀释到较低浓度，树脂极有可能又会再次抱团。树脂充分扬起后就可以停止反洗了，让树脂自由沉降分层，最后的效果应该是能观察到一条分界十分明显的树脂分界线。
对于盐酸代替NaOH的方案，目前还没有相关的报道，经过这几年的实际应用检验，作者觉得这是一
种更加简便的方法，由此可以证明，分层时湿真密度差的变化对分层的影响是较小的，可以忽略。真正的影响还是静电作用，只要用合适浓度合适量的盐酸来消除静电，最后的分层效果是十分理想的。考虑到这一修改方案并未发表成论文，在调试措施和报告的编写时，没有将这一应用写入。
8、喷射器问题。
本次调试做喷射试验未发现有异常现象，但在以往调试时，偶尔会碰到喷射时不出酸（碱）反倒计量箱倒灌水的现象。遇到这种情况，一般都由厂家技术人员解决。但是现场工期较紧张，等待厂家派人到现场处理问题经常会耽误较多的时间。04年甘肃张掖电厂调试开始，姬晓川高工带领调试小组研究了喷射器的结构，查找了大量的文献资料，通过计算最终发现了造成倒灌现象的原因。一种是安装时喷射器偏离了中心线，喷射引发乱流造成的。一种是喷射器制造工艺不过关，喷嘴与喷射器腔体的角度偏差造成的，这种情况可以通过现场改造解决，大大缩短了被耽误的调试工期。具体的数据及分析这里不作介绍，同时这一成果也并未发表成正式论文。
9、树脂预处理问题。
调试措施中要求树脂在被装入床体内之前必须经过充分的漂洗，以去除其中的碎树脂，且需要进行预处理，以除去出厂时残留的杂质成分。使得除盐系统在正常运行时能达到更好的出水指标。但是现场往往要求的工期较短，为了完成预定的节点目标，真正留给调试的时间更短。本次调试在与各方协调后决定，除盐系统的树脂都不进行预处理。由此引起的直接的可见的结果是运行时水质未发现有明显变化，考虑到阳床入口水是经过反渗透装置处理的淡水，绝大部分的盐分已被去除，水质结果是可以保证的。但是几个周期后发现，各床体都存在不同程度的压差上升现象。虽然都还控制在指标内，但不排除进一步上升的可能性，到压差超标时就需要体外清洗了。在以往的调试中，甘谷电厂就有过这样的经历，压差过大以后流量迅速下降，出力明显不足，体外清洗时发现大量碎树脂。
顺带提起个问题，辛店调试时，树脂是经过预处理的，阳床和阴床的树脂都是用酸浸泡12小时后冲洗到中性偏酸（未进行碱浸泡）。之后的系统出水及设备运行都很正常。这里特别提到一点是阴床的进酸方式。04年连城调试时是接临时管，管材是不锈钢管，存在铁污染的可能性。辛店调试未采用这一方式，而是通过阳床满酸后经过中间水箱、中间水泵进入阴床。之后再充分冲洗水箱水泵及相关管道。但是作者了解到这种方式对中间水泵的叶轮是十分不利的，短时间内没有明显反应，但是之后存在水泵寿命缩短的可能性。因此作者偏向赞同通过接临时管的方式来输酸，当然得采用橡胶软管。
10、调试记录与数据的保存问题。
过往的调试记录一般都是手写记录，交接班时由上一班交到下一班。本次景泰调试开始，作者尝试做电子版的调试记录，这种记录方式的好处在于便于长期保存和方便随时查阅。整体调试结束后，一般原始调试记录会交回项目部存档，个人只能保留复印件。下一次调试时携带不便，特别是经历了多个现场调试后，原始记录是很多的，有些数据查找起来也不方便，改成电子版就不存在这个问题了。但是需要注意的是，电子版的记录是手写记录的再整理和补充，最好指定固定人员来完成，手写记录对于交接班后的工作是不能被电子版记录代替的。特别是调试小组成员较多的时候，多人查询记录就需要到手写本。
电子版记录的内容包括照片、表格、图纸等等十分丰富的资料信息，这一优势是手写本不具备的。比如说，有一些试验数据和分析报表，人手抄写起来很费功夫，最好的方法是用手机拍下照片，然后转存到电子版记录上。作者觉得现场调试应该推广这种记录方法，由于是第一次尝试，还有很多没有想到的，推广后，集思广益，大家都来讨论补充，这将是将来调试的一种趋势。
11、程控调试配合问题。
水处理的程控调试包括阀门的远传、自动程序的编写与调试、热工测点信号的传动、分析仪表的投入等。这些工作与工艺调试的联系很密切但又不属于工艺调试的范围。因此，如何配合好程控调试需要掌握好一个度，涉及过深增加工作量不说，日后也很难脱身。完全不管也不行，热工人员很少有清楚了解工艺流程的，编好的程序能不能满足现场实际需要，得经过调试人员的检验。（不同现场配合情况不一样，有些时候，需要调试方从旁催促）
一般来说，配合程控调试分三个阶段。在早期的时候，调试方只是参与检验步序表。整套设备（如超
滤装置、反渗透装置等）的步序表是设计院根据厂家资料设定的，一般不做修改。重点是除盐设备，因为不是整套过来的设备，不同的现场可能有不同的需要。要根据实际情况决定是否做修改。
在中期，视现场工期工作情况有所不同，最开始应该是阀门的远传。本次景泰调试准备了一份详细的阀门清单，内容包含有序号、阀门名称。KKS码、就地及远方操作情况说明、备注等。资料来自KKS码清册及系统图纸。可由运行部先准备，再经调试方核对，最后根据实际情况作增添或删减。阀门的远传结束后，条件允许则检验步序。这次景泰调试因为工期紧张，先进行的除盐系统的调试，然后检验超滤、反渗透的步序，再投预脱盐系统的。需要说明一点，预脱盐部分的设备必须投入自动才能正常投用。这是因为设备要求的自动化程度较高，如超滤每运行40分钟就得反洗一次，如果不投入自动控制程序，则运行人员工作量大大增加，误操作的可能性也在增加。另外，中期工艺调试时需要投入各种保护，调试方要配合检验各连锁条件是否满足现场需要。
在后期，设备工艺调试基本结束后，剩下的工作是配合投入热工测点及分析仪表了，其中包括流量、压力、温度、液位等。调试方的工作是通知运行人员启动设备检验其投入的信号在上位机的显示与实际情况是否相符，并统计测点投入情况。其他工作如查线对点等是安装单位与程控厂家配合完成的。
总之，程控调试的阶段性很明显，早期与后期的工作以厂家为主，调试方配合并根据现场情况催促厂家技术人员完成其主要阶段性工作以跟紧调试进度。中期工艺调试时，则是程控厂家配合调试方，以设备工艺调试为主，以完成节点任务为目标。
12、反渗透膜污染问题。
09年7月，景泰电厂的反渗透装置在投入运行不长时间，发现产水量降至20t/h，打开保安过滤器没有发现有污染物，检查膜元件时发现膜表面有粘性，且带有轻微的土腥味。初步分析判断为膜污染。后经过化学清洗系统恢复正常。在辛店调试时有过因为加药管断裂，反渗透装置运行3天没有加阻垢剂导致膜结垢的经历。而在甘谷调试时其中一台反渗透也因为出力下降进行了化学清洗。由此看来，反渗透装置对于运行条件的要求是相对较高的，在调试期间应引起足够重视。
反渗透膜表面的污染物通常为紧密附着的硅酸化合物、硫酸盐、聚合物、有机物、金属氧化物和氢氧化物等污染物，这些污染物会导致产水率降低和脱盐率下降。引起污染的原因是多方面的，最常见的多为进水水质不合格以及加药不当，有时也与运行工况有关系。在保证进水水质的前提下，一般防止膜污染的办法常见为：1、提高进水温度以降低水的黏性，减轻浓差极化。2、调节pH值，通过原水加酸的方式防止碳酸盐垢的生成，同时pH值对蛋白质的溶解度、构型和荷电性有很大影响，在一定程度上能防止有机物污染。3、加入稳定剂干扰难溶盐的结晶过程。4、加入氧化剂杀菌及加入还原剂消除余氯，防止微生物大量繁殖引起膜的有机物污染。
在调试阶段，设备启停频繁，流量压力变化大，进水水质变化也很大，因此要严格按照厂家要求调整好运行工况，合理加药并加强监测。特别是加药系统投入初期，要注意观察药箱液位下降情况，检查补水门是否严密，防止漏水稀释药液。通常情况下，加药管是PVC管，加药泵是柱塞泵。一般加药时泵出口震动较大，容易造成管材断裂，运行时应加强巡检。
13、调试期间缺陷的管理。
调试工作基本结束，尚未正式移交业主之前，有一个代保管阶段，此阶段往往会有很多缺陷需要处理。对于缺陷的管理，本次调试根据甘谷调试的经验，制作了一个电子表格，用于水处理缺陷的统计，之后交由监理部统一下发给各方进行消缺。统计的内容包括机务方面和热工方面，每条缺陷都有一个情况说明，或是设备损坏需要修理，或是某样设备尚未安装，又或是什么表计尚未投入等等。
对于这种缺陷管理方式，有这么几点显而易见的好处：1、更新简便。早期统计的时候，缺陷很多，达百多条，有很多事热工表计未投入。需要更新的时候只需将已处理的去除，添加新问题即可。2、利于消缺。有了缺陷统计单，能做到全面掌握情况，清楚地知道现阶段存在着哪些问题。并能通过指挥部，督促各方解决问题，比起单条填报更有效率。3、分清调试职责。在设备调试已经结束，运行人员开始接手的时候，对于运行中出现的问题和缺陷，调试人员的职责是配合消缺。然而这一概念很模糊，经常被认为调试工作尚未结束。比如说流量表等热工表计未投入，这是热工的问题，与工艺调试无关，但是没有调试的配合，
热工人员调好表计后又无法确认其显示结果是否正确可用。有了统计单，就能很好地解决这种问题，调试方负责统计缺陷，运行人员根据统计单确认消缺情况，这样调试小组就能从缺陷问题中脱身了。
最后说明几点，一是统计单的内容不包括改造问题，只要是不影响调试的但方便于日后运行的设备改造问题，可交由运行部自己提工程联系单。二是涉及工艺问题的缺陷仍需要调试方配合处理。比方说设备出力不足，出水指标达不到等，经过调试人员的分析后，给出解决方案，若是设备本身的故障引起的，则由厂家处理。三是统计单到了后期应交由运行人员自己统计自己上报。在电厂建立起完善的消缺制度后，缺陷管理就交由运行人员来完成了。个别重大的影响到整体调试的问题，调试方可通过工程联系单方式上报指挥部。
以上所列问题除了景泰调试所遇到的问题以外，还结合了以往其他现场调试的个别特殊问题，有很多不宜写入报告中，但是经过分析总结后可作为调试经验的积累，对将来的工作也很有帮助。能预防类似问题的发生，将来出现相同缺陷也能很快找到解决方案，对本次调试个别没有得出结论的问题，也提出了可能的原因，在以后适当的时候通过查找资料，试验后尝试给出结论。本次总结包含了作者多年调试的一些心得，有些问题解决的方案得益于调试组其他前辈的指导。最后，这是一篇总结性文章，基本是文字阐述，没有具体数据，仅供内部人员参考及讨论用，有很多地方的观点也只是个人的看法，欢迎大家提出批评和指点。
水质化验员工作总结
水质化验员工作总结 二零XX年是不平常的一年，电石厂化验室在公司领导的关心和重视下，在全体化验员工的支持配合努力下，化验室全体人员加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了思想认识、工作技能和综合素质，较好地完成了各项目标任务。 虽然工作上经历了很多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的锻炼，每一次都是进步和成熟的标志。 化验室主要职责出厂装车、进厂原材料检验和出炉、出厂电石化验。大家各负其责、全面完整地保证着全公司电石生产、电石保管、电石出厂各环节的质量。它把脉着公司质量的每一道槛，全室员工无时无刻不在扫视着，奔波着，劳累着，认真履行自己的工作职责，努力促进各项工作发展，全面节能降耗，提高经济效益，取得了较好的工作业绩。现将本年度工作总结如下： 一、加强生产质量管理，做好每小时监测工作。 1.电石生产质量控制放于首位。 电石质量是公司生命的源泉，电石质量的好坏直接关系单位的效益和信誉，严把质量关，保证使每小时检验数据准确无误。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生矛盾时，化验室坚持质量第一。当电石检验质量控制发生波动的时候，质量员总是不厌其烦地加标样分析、留取样品分析，还和生产部门一起思考。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验准确度而进行的，我们在质量管理方面下大力气。对平时在工作中常出现的问题和每位员工沟通，促使大家积累了一定的经验、并且具有了处理一般问题的能力。 2.认真查隐患积极反“三违”夯实安全生产基础。 二零一一年，由于公司推从安全生产、节能增效，我室认真执行公司和电石厂文件精神，生产过程中未发生一起安全生产事故。为做好节能减排降低成本，从一度电、一滴水小事做起，严格要求岗位员工，将检验完毕缩分出来的
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25630元。 2.进一步梳理安全管理制度并汇编成册，并认真贯 彻执行。今年新修订《外包工程项目安全管理办法》、《事故约谈制度》等共6个安全管理制度。为了更好地将各管理制度贯彻到职工，从领导干部开始就制度内容进行培 训和考试，从上半年开始，要求各安全生产管理人员首 先对《危险点预控票及管理规定》考试，共有79人参加考试，考试成绩80分以下20人进行补考。并要求各分场派驻安全员每周带领分场领导学习厂部下发的安全 管理制度，安监科不定期抽察。认真执行事故约谈制度，共对部门发生安全事故的5名分场领导进行事故约谈， 强调各级领导一岗双责、管生产必须管安全的原则。 3.紧扣安全生产实际情况，对星级班组考核细则做 了部分修改。增加了50分的加分项目，取消一星级班组的奖励，同时二、三星级班组的奖励额度也相应做了修改，充分调动了主力班组人员的积极性。对台帐记录进 行优化调整，减轻了一线班组不必要的负担，将考核重 点向现场规范情况转变。加强与基层班组人员的交流沟通，共召开不同层次人员的座谈会10次，并提出了解决问题的相应举措。发挥各专业主任在星级班组创建工作 中的管理和指导作用，减少了重大失分项目。第三季度 全厂88个班组共有5个班组由一星级升到二星级，三个
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#3角下层火咀烧红停运;18日1号炉#2角上层火咀结焦严重被迫停运;27日2号炉B磨冷却水进水管被检修人员砸破漏水严重，抢修过程中因1、2号炉制粉系统冷却水分段门门蕊脱落使2号炉制粉系统冷却水中断无法制粉，最终导致2号炉被迫停炉。均造成了一定的后果，使安全运行受到影响。另外15、16日两中班化学工业水池水位因虹吸滤池反洗无法控制而下降较快，但未造成后果。火咀烧坏受煤质因素影响，但运行监控仍须加强;冷却水管砸坏的发生告诫我们今后须加强对检修工作人员现场的管理;工业水池水位下降也应引起重视，加强虹吸滤池的操作调整和摸索。上述事件发生后我们相关人员总结了教训，对于火咀烧坏的预防还是要以提高风速保安全为主不可一味只想经济，化学虹吸滤池摸索出在运行时水位不可过高等。 本月在经济小指标方面，始终以运行部前期制定的节能降耗措施为指导，在上月勤调稳调的基础上继续加强运行分析，但受各方面因素影响，情况不够理想，截止29日几大指标分别为发电量：17417799 KWH;综合厂用电率：9.02% ;补水率：3.9%.分析认为主要表现在一为当班期间受外部因素影响，申请调度加负荷本月难度较上月大，发电量不大;二为受煤质条件影响，一是当班煤湿难制粉，磨有时当值未停但粉位不见涨，二是煤挥发份过高为保安全氧量及风速均保持较高，增加了制粉电耗和风机电耗;三为受本月安全形势影响，当班试运2号炉B磨时间较长，两台机组高加均退出过运行等;四为可能运行调整还有余地，还要继续加强分析调整。 在班组管理上，克服了上月的不足，加强了和各专业的联系，要
化水车间年终工作总结
化水工段2014年上半年工作总结 ——下半年工作计划回顾上半年的所做工作、为今后工作的顺利进行做好充分的准备。半年来，在领导的关心和帮助以及车间全体职工的共同努力下较好的完成了各级领导下达的任务，为锅炉、汽机以及甲醇化产车间的提供了充足的脱盐水。化水车间全体，立足本职岗位、务实创新。同时取得了技能上的提高，学习上的进步，全心全意爱岗敬业。现将化水车间在上半年的各项工作总结如下： 一、完成的工作 1半年水处理及时、满足对外除盐水的供给。 2.完成了每月的各项检修工作,保证了设备正常运行。 3.完成了水处理换热器加装隔离门，换热器进气管道加装一、二 次门. 4.反渗透与超滤清洗管道加装切换隔离门。（因反渗透与超滤共 用一套清洗装置） 5.废水池筹建，池上加装彩钢房，六月份正式投运。 6.化水主厂房门前铺设水泥路面。 7.完成了车村水源管路铺设并投运此水源，解决了车间部分用水 问题。 8.解决了反渗透及超滤污堵的清洗工作。 9.完成了3#双介质过滤器内部支柱衬胶焊接工作。（厂家协助） 10.完成絮凝剂调试定量工作。
11完成了公司及车间交代的各项任务。 12.班组“两票三制”执行及反习惯性违章的落实，安全责任制落实，狠抓车间管理职责的落实、全力提升车间管理水平。大力整治违章行为和现场脏、乱、差等不安全文明现象，全面加强了生产设备及现场设施隐患的整治工作，加强安全教育培训的力度和深度，广泛开展安全教育培训活动，从改变人员安全意识来从深层次巩固安全基础。 二、存在的问题和不足 1.因原水水质暂无大的改观之前，超滤容易污堵。频繁清洗超滤，不能满出力发挥制除盐水量。 2.原水浊度偏高，对双介质过滤器运行压力较大,反洗频率增加。 3.隐患、设备缺陷较多，还需进一步花大力气对设备隐患和缺陷进行全面整治，不断消除安全隐患，保证安全生产局面的长治久安。 三、下半年工作计划 1、全力以赴做好隐患排查整改，开展重大危险源监控工作和安全风险的管理工作。 2.做好职工的思想工作，化解工作中的矛盾，稳定职工队伍，保证车间各项工作的顺利进行。 3.原水箱旁边阀门井防渗工作处理. 4.多方面提升职工本专业知识、拓展专业知识，使职工在专业知识、现场事故处理方面的能力有质的进步。
水电厂个人工作总结范文.doc
水电厂个人工作总结范文 随着现代化科学技术的不断发展，水电厂的自动化水平也获得了较大的提升。就目前的工作而言，水电厂自动化的方向是正确的，在设备的可靠性方面则需要进一步的提升。下面是我整理的一些关于水电厂个人工作总结，供您参考。 水电厂个人工作总结范文一 时光飞逝，20XX年即将过去。在这一年里，我和同事们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了工作能力，使我的业务能力和技术水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢!我作为芒康水电站的一名员工，我深感责任重大。一年来的一幕幕在我脑中徘徊。认真思索总结之后便对自己有了客观，真实的评价，为了将本年度的工作画上圆满的句号，现将本年度的工作做如下总结： 一.工作态度，思想工作。 我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项厂规制度，严格要球自己，摆正工作位置，时刻保持"谦虚，谨慎，律己"的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋学习，积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位的职责。 二、生产工作方面 1、贯彻执行站里管理工作的法律法规的规定，提高水电业务水平，认真做好对修理工具的使用和维护，定时巡查站里水电附属设
施是否完好，发现问题立即向站领导汇报，最大程度降低机组无事故。 2、严以律己，宽以待人，遵守电站的各项规章制度。本人严格遵守站里的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的水电工的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和习水电方面的有关政策、法规和处罚尺度，掌握正确的施工方法，及时对老化和存在安全隐患水电设施进行更换改造。 本年度主要完成了如下工作： 1、热爱本职工作，日常工作中不断熟悉更新业务，能够做到事事认真负责。 2、做好水电线路的维修保养，做到定期检查，及时维修，保障供电供水设备的正常运行，认真完成必要的改进任务，使线路设备保持良好的状态，合理使用水电材料，爱护工具。 3、在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，爱岗不脱岗，不乱作为。 4、注意安全按有关操作程序工作。 5、做到检查和维修，有了问题要及时排除和解决。 6、做好单位水电的抄表工作，对不按规定使用水电的行为即使给予提醒、纠正。 7、在日常工作中能够严格要求自己，遵守单位各项规章制度。 8、完成领导安排的其他工作事宜。
电厂检修安全工作总结
2014年度安全生产 工作总结 二〇一四年十一月三日 2014年安全工作总结 2014年，在公司的正确领导和各部门的通力协作下，经过全厂领导干部和职工的共同努力，按照《关于2014年安全生产工作的决定》进行工作布署，认真落实国安局要求开展安全大检查活动，严格执行公司关于安全生产的各项规定。现将电厂2014年安全工作总结如下： 一、安全指标 1、人身伤害事故：全厂圆满完成了零伤害目标； 2、机组运行及设备事故： 3、实现了集团公司安全质量标准化考核目标； 4、机组无责任非停事故； 5、未发生环保事故、火灾、交通事故以及职业病； 6、未发生压力容器、危化品等特种设备事故； 7、全员安全培训和合格率达到100%。 二、主要安全工作 （一）指导思想 以党的十八届三中全会精神为指导，从思想上树立“安全第一”的思想。在全年生产中做到了安全生产工作只能加强不能消弱，各级领导始终保持了清醒的头脑，不断的提高了安全生产的自觉性和责任性，正确处理了安全与生产、安全与经济效益的关系。在任何时候，任何情况下都把安全生产摆到头等大事去抓，而且作到了抓紧抓好的要求。同时各级领导经常性的深入生产、工作现场，查隐患、抓“三违”，了解掌握生产及设备运行状况、改造设备情况，切实作到了设备运行状况清，生产情况明，及时掌握了解改造施工情况。 （二）贯彻上级安全文件和制定相关规定 传达学习了集团公司下发的《关于2014年安全工作的决定》等26个安全文件和通知；结合文件精神，我们下发了《关于做好2014年安全工作的决定》、《关于做好2014年度“三防”、汛期地质灾害防治工作的通知》、《关于学习宣传贯彻《安全生产法》的通知》等26个文件。 （三）以“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的联防联控机制 成立了安全生产工作委员会，委员会下设五个安全督导工作小组和一个办公室，全面组织协调安全生产工作。负责安全生产工作的组织领导，及时贯彻落实上级安全法律法规、指令、文件；负责研究、解决安全生产重大问题；督导、检查、考核各单位安全生产工作；对安全事故责任人进行责任追究。实行安全责任目标管理是加强安全生产领导及落实安全生产责任制的 一个重要内容，厂领导与车间签定了安全生产责任书，逐级落实了安全生产责任指标，明确了安全生产第一责任人，要求各级领导要把安全责任层层分解，落实到人，做到各司其职、各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，执行了谁主管谁负责的原则。并坚持了安全生产管理重奖重罚的原则。 （四）深入现场,严格安全检查，监管全覆盖，狠抓安全管理 现场管理是安全生产管理的重要内容，安全工作能否搞好，关健是看现场管理工作做地怎么样。从运行情况看，由于设备老化、机组停运等原因，现场存在问题多，隐患多、设备缺陷多、任务重，再加之设备改造和单机运行，针对这种情况，我们组织车间、科室、技术人员经常深入生产、检修现场找问题、查隐患，严把检修质量关，特别对高温、高压、重点区域、检修交叉作业地点等加大了检查力度，对查出的问题定人限期整改，对一时难以整改
电厂运行工作总结范文
( 工作总结 ) 单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 电厂运行工作总结范文Summary of power plant operation
电厂运行工作总结范文 一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服孕期反应等身体不适，始终以积极认真的心态对待工作。特别是四月份两台机组同时运转，劳动强度增加，在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，如按一台机组的正常试验程序，做试验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，夜班还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，两台机组水样交叉做试验，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。 二、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学
习资料;实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，一月才比一月强。即使休产假期间，利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。 三、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。例如在七月份，二号机组凝结水溶解氧突然升高，化学上并无任何操作，询问汽机人员，因调整水位有操作，除氧装置上部没有达到真空，造成数值突然变化，并非水质劣化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。 四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在水质合格的基础
电厂水处理工作总结
电厂水处理工作总结 总结一：电厂水处理工作总结 本人**年毕业于**大学化工分析专业，参加工作以来，一直在***厂动力分厂工作，担任化学水处理工段长，主要负责化学水处理工段(以下简称化水)的技术工作，本工段主要任务是为锅炉提供合格的给水，补给水;监督水、汽运行质量;防止锅炉结垢、腐蚀，保证锅炉安全，经济地运行。几年来，我在这个岗位上一直刻苦钻研，勤奋努力，致力于专业技术水平和业务工作水平的提高，下面把几年来的工作回顾总结，汇报如下： 一、开车前精心准备，化水工段试车一次成功。 化水工段基建安装期间，我认真研读图纸，消化资料，监督施工质量，熟练掌握了本工段的工艺流程，设备布局、设备构造和安装，并积极提出一些合理化建议。安装结束后，同基建处、车间一起对工程进行验收。仔细检查每一根管道，每一个阀门，每一台设备，为化水工段一次试车成功打下良好的基础。94年底，为了开好车，被公司派到江苏无锡热电厂实习，实习期间深入透彻地学习了化水处理的工艺特点，理论同实际相结合，经常向跟班师傅学习实际操作，化验分析，及工作中容易出现问题，处理方法等，并得到了实习工厂的一致好评。实习回厂后，结合本厂实际进行开车试车前的准备工作，从树脂的预处理，化验药剂配制，阴、阳离子
交换剂的再生到编写操作规程，人员上岗前培训。由于从理论上、实践上精心准备，使化水工段试车一次成功，个人工作也得到车间及公司领导的认可。 二、运行中精心维护，保障正常运行。 在生产正常进行时，精心维护，经常巡查各设备，发现跑、冒、滴、漏等现象，立即组织人员维修，指导运行人员精心操作，发现不正确，及时指正，消除事故隐患。查看水汽分析报表，发现不正常时指导化验人员找出原因并采取相应的对策，防止锅炉热力腐蚀例如，一次生产中发现炉水PH值较低，重新取样检验PH仍较低，而仪器分析方法均正常，查找原因，采取对策，关小锅炉连排，排水，换水，自汽包内加入磷酸盐等，PH仍较低。查看水系统，发现中间水箱有大量泡沫。经查是由于酒精车间热交换器漏，导致醪液进入冷却水，经给水站送至化水工段，醪液中的一些有机物过滤不净，经阴阳离子交换又交换不掉，送到锅炉后在高温高压导致炉水水质PH较低，在热交换器暂时不能维修，生产又不停的情况下，我建议向锅炉中加入碳酸钠以提高炉水的PH。建议架临时管道给化水供水等。从而防止锅炉酸性腐蚀，保证生产正常进行为公司减少了损失。 三、刻苦钻研，精心技术改造，方便操作。 在几年的工作实践中，结合实际工作经验，本着经济方便实用的原则，对一些设备管道进行了技术改造。如设计中，
化水工作总结
化水工作总结 篇一：化水工作总结 工作总结 年末岁首，化水专业在各级领导的大力支持指导下以及严格的培养教诲下，在其他部门的积极配合和大力支持下，完成了公司及工程部下达的各项工作和领导交办的各项任务，确保电厂运行期间工作的要求。 回首望有成绩也有不足之处，但为了更好的在自己专业方面求得更大的进步，获得领导在诸多方面更多的指导指正，为此对过去的工作实事求是的进行总结，剖析不足、扬长避短。同时请领导提出指导性的意见，提出疏漏便于在新的一年里在专业技术上和综合能力等方面的提高进进步上更上一层楼。 1、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，始终以积极认真的心态对待工作。在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，做化验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，生活污水池还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，
更好地调节水质。 2、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了， 但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进。利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。 3、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。 20XX年工作计划 1、夯实基础，抓好现有设备安全、稳定运行。平时工作再忙，也要做到上班前、下班后对现有设备巡检，及时发现问题并处理，做好数据记录。 2、积极努力学习专业知识，为扩建做准备。利用工作之余、空闲时间多阅读专业资料，扩大知识储备，为扩建做好准备。 3、多方面提升自己，使自己在专业知识、现场管理方面的能力有质的进步。学好本专业知识、拓展专业知识，多方面提升自己。努力提高自己现场管理能力，尽早适应自己的角色。 篇二：化水专业工作总结
电力安全工作总结4篇
电力安全工作总结4篇 本文目录电力安全工作总结电力安全月工作总结电力安全生产工作总结电力安全工作总结根据电网公司监察部组织安排，年月日至日。有幸参加县级供电企业党政主要负责人培训班，学习了三大新规定》电网工程建设规范管理》县级供电企业职务犯罪的特点和防控对策》电网建设工程质量管理》等内容，并到遵义供电局考察电网建设项目和遵义会址接受革命传统教育。通过5天的培训及学习，使我深刻领会了要从电网建设到防腐的思想认识、职业素质、精神、理念和方法。认识到电网建设需要大家共融、共识、信任是确保任务完成执行的关键。认识到防腐中要认识正确的世界观、人生观、价值观，不能存在心理失衡、饶幸心理、放弃原则。尤其是参加这样启发式、体验式为主的培训，进一步培养了自己的创新建设和现代管理意识，对我来说收获不小，体会较深。 培训学习授课教师采用了以电网建设工作实际互动式的模式进行，这次培训时间安排紧凑。内容丰富，形式新颖、多样。面对电网建设工作实际是这次培训的特色课程，几天的学习中，每个学员从不太相识、不太了解到融为一个团队，并在班长的带领下，团结协作完成了老师安排的项目。参加这种启发式、体验式的学习模式，形式虽然简单，但体会、反思其中，却孕育着深刻的道理，使我学会在今后的工
作中如何提高和把握各方面能力。通过这种培训，使我更进一步认识到组织的重要作用。作为一名刚提拔不到一年的行政一把手，感到贵州电网公司举办这样的培训很有针对性。这种启发式、体验式的培训，能提高我对地位、权力、金钱的正确认识，增强团结协作的能力，促进互相的沟通、理解，增强荣誉感，这种培训效果是其他灌输式教育无法达到。 完善知识结构，举办此次培训班的目的为了进一步提高党政负责人的思想政治素质。提高经营管理、加强电网建设、推动企业创新、应对复杂局面的能力和水平，以达到不断提高其管理能力和管理水平的目标。五天的培训学习中，几位老师理论联系实际，运用大量的案例分析。通过听课和分享、沟通交流等亲身体验的方法，有了很深的体悟，深刻领会到党政负责人在一个企业中的地位与作用，对党政负责人的本质要求特征有了进一步的体会认识，学到很多在管理中工作中应具备的素质与要求和应掌握的方式、管理艺术。 增强拒腐防变意识和能力，这次培训进一步增强我思想政治素质。提高保持清正廉洁的自觉性，自觉遵守党纪国法，思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。首先是廉洁意识的提高。面对形形色色的诱惑，心要清静，然后手要干净。其次是距离意识的加强。对眼前的名利财色保持“远距离”清清白白做事，堂堂正正做人；对身边的人和事
电厂个人年终工作总结-优秀范文
电厂个人年终工作总结-优秀范文 总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。同时总结是一个词语，可做动词，也可作名词，另外也是一种应用文体。 电厂个人年终工作总结(1) 紧张，繁忙的 201X 年即将结束。一年中，在电厂领导的正确领导下，我按照值长岗位指责的要求，认真做好生产运行的调度指挥工作，积极调动全值职工工作积极性，努力完成全年的发，供电，供热任务。较好的保证了本值的安全经济运行生产。现将全年工作总结如下: 一、抓好安全生产是更好经济效益的重要保证。 通过加强巡视及时掌握设备的运行情况，防患未然，从容指挥生产运行工作。每次接班前，认真了解各岗位运行状况，把当值期间重点工作梳理一遍，充分考虑各项外在因素合理分配负荷做好事故预想，向各岗位班长布置工作合理安排运行方式，明确交待工作的重点，难点和危险点。我们值没有发生一起影响安全生产正常运行的险情。 二、解决解决影响安全经济运行的问题。 通过运行小指标竞赛，控制好参数，保证机炉电安全经济运行，提高机炉电运行经济性，同时加强对机炉电等各参数的监督，积极与各专业班长探讨各项的调整方法。努力摸索调整经验并在各岗位交流使所有职工共同进步。 回顾一年的工作，自己虽然做了很大努力，但仍有不足，一是专业学习不扎实，
掌握不够全面。二是在提高本值人员的业务素质上采取措施较少。三是落实工作制度上未能最大限度上发挥班长的作用，存在越过班长直接下令的现象。新的一年里我会进一步加强自身的业务学习，提高自己的业务能力，带领本值职工高质量的完成各项工作。 电厂个人年终工作总结(2) 一年来，在公司领导及部门负责人的正确领导下，圆满的完成了生产运行工作，回首这一年的工作，自己无论是在工作上还是在思想上都有了长足的进步。现将自己一年来的工作总结如下: 一、20xx年取得的主要成绩: 身为公司为数不多的党员之一，一年来我时刻以一名党员的身份处处严格要求自己，模范带头，尽党员应尽的职责。在工作中我以共产党员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的钉子精神，要不断进取，知难而进。在日常的工作实践中，积极向上，开阔心胸，主动配合同事之间、部门之间的工作，及时纠正和端正工作态度，发挥党员的先锋模范作用。 作为生产一线的运行人员，我深知自己肩负着重要使命，深感责任的重大。在职期间是电厂安全生产的责任人，认真做好各项值班记录，按时对所有设备巡检，并认真填写巡检记录，巡检中不放过任何细节问题，发现问题及时反应，并想办法解决，每天认真做日报，每周按时做周报，积极参将部门生产周例会，在会议中积极发言，大胆提出自己的观点。并将值班时发现的问题及时的反应到各种报表中，以便各级领导对生产运行情况有详细的了解。按时上下班交接班，交接班的过程中做到仔细认真，不了解的情况向同事详细了解清楚后接班，交班时将本班发生过的事情，包括细节方面的小问题都要交代清楚。充分利用下班时间学习
化水工作总结
工作总结 年末岁首，化水专业在各级领导的大力支持指导下以及严格的培养教诲下，在其他部门的积极配合和大力支持下，完成了公司及工程部下达的各项工作和领导交办的各项任务，确保电厂运行期间工作的要求。 回首望有成绩也有不足之处，但为了更好的在自己专业方面求得更大的进步，获得领导在诸多方面更多的指导指正，为此对过去的工作实事求是的进行总结，剖析不足、扬长避短。同时请领导提出指导性的意见，提出疏漏便于在新的一年里在专业技术上和综合能力等方面的提高进进步上更上一层楼。 1、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，始终以积极认真的心态对待工作。在线仪表有的不准确，还要完全靠手工分析，做化验就得两小时，期间还要加药，监控水质，巡检设备，生活污水池还要排污。刚开始是忙的厕所都顾不上去，费尽心力唯恐水质控制不及时。后来又积极调整自己的工作思路，抓住重点，先做没在线仪表的和水质波动大的，再做水质指标较稳定的，这样虽然一人一岗，仍坚持不懈，及时了解水质情况，更好地调节水质。 2、技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，自购其他化学学习资料；实践上严格遵守运行规程，培养独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向师傅、专工请教，虽然已能独立上岗了，
但深知要想把化学专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进。利用间歇时间，不忘看化学专业书籍，做到身不在岗心在岗，还充分利用家里网络资源，查看电厂化学文献，开阔视野，继续充电，希望在上岗后能以新的认识高度对待工作。 3、能力包括协调能力和处理事故能力，若说“技术”比作“智商”的话，那么“能力”就可比作“情商”，化学专业亦是如此，智商高就不见得情商高，因为技术是死的，能力是活的。 2015年工作计划 1、夯实基础，抓好现有设备安全、稳定运行。平时工作再忙，也要做到上班前、下班后对现有设备巡检，及时发现问题并处理，做好数据记录。 2、积极努力学习专业知识，为扩建做准备。利用工作之余、空闲时间多阅读专业资料，扩大知识储备，为扩建做好准备。 3、多方面提升自己，使自己在专业知识、现场管理方面的能力有质的进步。学好本专业知识、拓展专业知识，多方面提升自己。努力提高自己现场管理能力，尽早适应自己的角色。
电厂安全工作总结
电厂安全工作总结 运行部在发电公司的领导下，在兄弟部门的大力协助下，在安监部门的监督帮助下，团结全部门员工努力提高安全意识，安全工作取得了一定的成果。未发生人身安全事故，未发生人为责任停炉停机事故，未发生火灾事故以及设备冻坏事故。 在安全生产方面，始终把“安全第一”作为部门的首要工作原则，严格贯彻不安全不生产的理念，先后深入学习了安全与操作规程，定期进行安全培训及考试，并利用学习班组织各值宣讲《电力行业二十五项反措》以及火电厂典型的事故案例等以提高安全防范意识等等。动员全部门干部职工，狠抓安全基础和薄弱环节，查找问题、堵塞漏洞，加强日常检查，狠抓现场管理，严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，扎实的开展安全生产工作，安全生产工作呈现出较好的面貌。 部门针对人员结构复杂，文化素质差参不齐的现状，经过反复讨论，再次修定了《运行部管理考核办法及实施细则》（试行），并组织员工学习，以规范各岗位人员的行为。加强了班前会、查岗、埋雷等手段规范运行人员的行为。加强“三违”的查处，坚决纠正习惯性“三违”，严厉打击严重“三违”现象，加大处罚力度，杜绝“三违”的发生。利用学习班，给值内讲解“二十五项反措”，组织学习一些事故案例，让安全警钟常鸣。提高职工的安全知识和操作技术能力，提高每个人处理事故的能力，避免事故的发生。利用班前会，及时传达公司及部门的精
神，安全问题天天提，安全教育天天讲。通过以上的学习和宣传工作，让每个人明白《安规》是用血的教训写出来的。对自己应注意的安全事项和应承担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不伤害”。在职工中形成一种“安全为我，我要安全”的意识。 另外，部门加大了反“三违”力度，在安全管理上采取重奖重罚的政策，先后查处“三违”人员十多人次，对发现隐患的个人都予以了奖励。每月两次进行现场检查，查出问题230条，较大安全隐患3条。对部门内部的问题责任到人，限期整改、定期复查，将安全隐患的缺陷消除在萌芽状态；部门无法处理的问题，联系检修部或生技部及时处理；对较重大又无法处理的及时制定相应的措施，保证机组的安全稳定运行。 部门每月对运行人员进行两次安规培训，一次考试。按规定对新入厂学员进行了安规培训及考试。组织了6次反事故演习，包括：消防演习、1#发电机跳闸、1#发电机差动保护动作、厂用电中断、两回出线跳闸和紧急停机停炉。到目前为止，组织了安全活动10次，安全学习8次、二十五措学习25次。组织操作规程闭卷考试8次。加强了班组建设，选出两个明星及班组。进行了安康杯活动。现场标准化方面，完善现场许多安全标识，包括警示牌、禁止牌、设备标识、阀门牌、指令牌、管道标识等等。多次修补了消防栓、消防沙等消防设施，建立了安全用具室，同时也做了大量的冬季防冻工作。 总之，不断的安全工作使我部门的全体职工认识到了安全的重要
发电厂工作总结范文
发电厂工作总结范文 xxx发电厂现有职工30人，下设一个维护班，六个运行值，对xxx发电厂进行发电运行和维护管理工作。20xx年，在公司各级领导的指引和大力支持下，在全体员工的不懈努力下，xxx发电厂严格、认真履行考核小组的七项考核指标，圆满的完成了发电厂的运行、维护和检修工作，建立和健全了各项考核制度，取得了较好的成绩。 (一)安全生产 安全生产是发电厂一项长期的、艰巨的、综合性的基础工作，是做好发电厂各项工作的前提和保证。因此，为了加强发电厂的安全管理，防止和杜绝生产安全事故的发生，xxx发电厂严格执行安全生产工作制度，狠抓月度考核的落实，明确各级人员的安全职责，做到各负其责，密切配合，共同搞好安全生产。 为预防安全事故的发生，要求员工认真的执行“两票三制”管理制度，落实安全风险低押金制度，层层签定安全目标责任书。针对考核小组开展的三次安全大检查、xxx的两次现场安全检查，我们对考核、检查情况提出了详细的整改方案、落实措施，及时消除了原有的缺陷和隐患，对所有的事故隐患点都设立了安全警示牌。今年6月份，结合发电厂的运行、维护情况，xxx发电厂展开了一系列的安全活动。首先是针对本发电厂操作最复杂、难度最大的操作项目进行了事故预想和危险点分析，并进行了技能演练，增强了全体员工的安全意识;其次还进行了消防、防洪技能比赛，触电急救，安规考试等安全活动。同时xxx发电有限责任公司考核小组还定期或不定期对发电
厂安全生产、文明生产等工作进行专项考核。发电厂本着“考核小组抽检、发电厂人员自检”的原则，彻底的消除事故隐患、设备缺陷等危害发电厂运行的不利因素。 全年“两票”合格率达100%，顺利的实现了三个百日安全长周期，全年无重、特大事故及误操作事故，无人员责任事故，全部保护及自动装置无误动，正确动作率达100%，主设备完好率达100%，无弃水情况，无强迫停运，临检时间小于48小时，圆满完成了各项工作任务和各项考核指标。 (二)文明生产 文明生产是保证发电厂安全、经济运行的重要条件，是衡量公司管理水平的重要标志，所以公司严格按照《xxx发电厂承包合同》和《xxx发电厂考核条例及管理办法》对职工进行考核，认真执行《卫生管理制度》和《目标管理责任书》。结合公司生产的具体情况及时采取了相应的文明生产管理措施：做到工作环境、设备清洁，公用工具排放整齐，工作场所有防潮、防火措施及劳动工具布局合理等，职工能自觉遵守在禁烟场所禁止吸烟的规定，能自觉遵守劳动纪律，严守工作岗位，能认真履行文明生产的相关规定和要求。基本营造了文明、健康、积极向上的工作和生活氛围，提升了职工的工作热情和团队凝聚力。 (三)学习培训方面 “科学技术是第一生产力”，技术引导发展，而技术能力又取决于不断实践和努力学习。因此xxx发电厂在面对同一工作内容、不
电力安全工作总结(通用版)
电力安全工作总结 （一）、上半年安全生产指标完成情况： 未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上110kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、10kv及以上的恶性误操作事故、35kv及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍3 次；农配事故18次。 上半年执行变电第一种工作票136张，第二种工作票821张，合格率100%；执行第一种线路工作票（调度许可）499 张，第二种线路工作票90张，合格率100%。 全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554 天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。 （1）、1到5月份10kv发生农配事故18起，去年同期共发生17次农配事故。35kv及以上线路发生一类障碍3次，去年同期2次；输电线路事故1次。 （2）、输电线路事故1次：4月25日17：25 ，220kv新桥变：新
郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；故障为b相，测距离新桥变1 6.89公里；220kv郑陆变全所失电。110kv变、柳墅变全所失电。35kv 郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。18：24 220kv新郑2918线试送成功。经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。 （3）、输电线路一类障碍：a、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是xx市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。 b、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kv滆运线8#杆b相合成绝缘子雷击闪络。 c、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kv运寨线18#杆b相合成绝缘子雷击闪络。 （二）、上半年主要工作回顾： （1）、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制 年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《xx年安全
电厂工作总结
电厂工作总结 篇一：电力员工工作总结范文 回首13年来的工作经历，感受颇多，可以用十六个字来总结： 一、善于学习 大学给了我们一些基本的理论知识，但是与实践却又有很大的一段距离。我本不是学习电力专业的，因此从事电力行业后，一切对于我来说就都是新的了。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。为了提升自身的素质，快速适应企业环境和工作岗位，我不得不一切从头学起。虽然大多数时候，我是学非所用，但是我有一个良好的自学习惯。从刚开始的多经会计账务的清理和日常账务处理，以及后来的供电所报账会计，我都虚心向当时的主办会计和其他人学习，自己尽快拿到了会计从业资格证，工作中也很勤奋、细心，几年的工作中没有出现差错。从事秘书工作后，在工作中积极学习文秘相关知识，努力学习公司各部门的业务知识等。经过学习，进一步丰富了知识层面，政治理论修养和岗位知识水平也有了很大的提高。认真学习了各种有关群众工作的文件及会议精神，熟悉了党的群众工作路线和工作方针；认真学习了工会法、劳动法、电力法等法律法规，为日常处理群众事务，做好信访、调解、法律事务及合同管理等工作打下了坚实的理论基础；除此外还积极学习
电力系统知识、营业管理、计算机知识、公文写作等知识，极大丰富了自己的头脑。学习是人一生的大事，也是一种乐趣。通过学习，我感受和获取了很多新的知识，从此也打开了一扇通往新的知识世界的大门；也因为有着良好的自学习惯和如此之多的知识积累，使得我在工作中更善于触类旁通，工作能力不断增强，个人也日趋自信。 二、敏于思考 思考是一种力，体现的是人的精神活动状态和知识丰富程度。在不断加强学习的同时，我也积极思考工作中、行业中存在的问题，结合工作实际，善于深入基层实地，开展调查研究。针对会计业务、多产业变革、电费回收、线损管理、优质服务等各方面的问题，敏于思考，增强和同事的沟通，掌握了大量的第一手材料，认真撰写了《内部人控制与企业改革》、《优质服务应该有个“度”》、《重构企业用工制度之设想》、《台区精细化考核的五个问题》、《浅议预付费ic卡电能计量装置推广中的问题和对策》、《农电公司发展趋势预想》、《浅谈农村电费邮政批扣业务推广过程中的问题和对策》等多篇，发表在各类各级杂志刊物上，并被多家在国内、行业内有影响力的媒体网站所转载，具有一定的影响力和现实指导意义。也正是勤学敏思，我结交了不少网上和现实中爱好相同、有一定思想深度的作者、编辑和写手，并相互切磋，结下了深厚的友谊，成为了我人生中的良师益友。思考