3.1节能目标分解

节能目标分解

定额执行情况：按照吨产量严格计算能源消耗数量，化小核算单位，把节能目标细化到各部门及各部位。与各经营部门签定节能降耗责任书，确定合理的能源消耗指标。

1、加强企业能源管理，提高操作水平，加强原料管理。

2、淘汰白炽灯采用节能灯具。

3、提高设备运行率，减少设备热停机时间。

1、提高功率因素降低输电线损耗。

2、采用变频调速节能技术，调整水泵电机动力用电量节约15%。

3、设备技术改造降低工艺电耗和各项能源损失。

4、余热回收利用解决生活、办公用热。

在煤的使用方面：确保燃料的质量，使其达到相应的燃烧值和发热量，另一方面，严格控制入库数量。此外，严把使用关，通过检验过火煤渣的情况分析燃料的实际燃烧情况，杜绝燃烧不尽的浪费现象。

在水的使用方面：杜绝跑冒滴漏的现象及人为浪费因素。对地下管道加装了保温层，减小热水和蒸汽在传输过程中的热损耗。加强对废水的回收和利用工作。

节能管理目标分解考核办法

为了加快节能技术改造，降低能源消耗，抓好节能工作，公司根据各部门实际情况，按照节能目标责任制，制定了节能考核办法,以确保公司“十二五”节能降耗目标的顺利实现。

一、考核对象

各溴厂、各班组

二、考核内容

每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。考核实行百分制。具体考核标准见附表。

三、奖罚

1、公司将节能目标考核结果作为年底评选先进的重要条件之一。

2、根据公司文件规定，对所提意见或建议凡经公司采用，并通过实施能够有效地转化为生产力，提高经济效益的，均可根据经济效益大小奖励100—1000元；

3、车间考核依据公司下发的考核办法进行考核奖励；

4对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定的，对私拉或损坏自来水管网的部门或个人，按公司有关规定处罚；

5对违章用电、用水、任意浪费能源，造成各类事故者，根据事故大小给予相应的纪律处分和经济处罚。

15年比14年节约单位产品能耗节约目标分解

东营东岳精细化工股份有限公司

2015年3月10日

2021年节能减排工作计划范文(精选5篇)

节能减排工作计划范文（精选5篇） 节能减排工作计划范文（精选5篇） 时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作同时也不断更新迭代，何不好好地做个工作计划呢？什么样的工作计划才是好的工作计划呢？下面是收集的节能减排工作计划范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 节能减排和应对气候变化已经成为我国当前经济社会发展的一项重要而紧迫的任务，国家对此高度重视，与此同时，节能减排与我们每一个公民的生活息息相关，参与节能减排也是每一位公民应尽的义务。为推动全民参与节能减排工作，日常生活中，在衣、食、住、行、用等六个方面做好节能减排，增强社会和环境效益，本单位特制定以下节能减排计划： 1、宣传普及节能减排的科学知识和方法，提高全民的节能减排意识和能力，推动全民参与，提倡崇尚节约、科学文明的生活方式，形成节约资源、减少污染、保护环境的社会风气。 2、科学节能，全民减排。让我们每一个人行动起来，从我做起、从点滴着手、从现在做起、从身边做起，积极参与节能减排，为实现

国家的节能减排目标作出自己的贡献，共同创造更加节约、更加洁净、更加文明的可持续的美好生活。 3、反对浪费倡导适度消费。坚决杜绝浪费能源资源和污染环境等行为，奢侈浪费的个人行为，深入开展节能减排全民行动，倡导绿色消费、适度消费。 4、办公室在日照正常情况下，关闭照明灯，下班后要关闭电脑、照明灯等用电设施，防止长明灯现象，杜绝安全隐患。自来水龙头随时关紧，杜绝滴流水现象。 5、家庭生活中，要合理节约液化气，将厨房灶头更改为节能型灶头，在使用完毕后及时关闭阀门，杜绝空烧或泄漏现象。 6、设立废纸回收箱，将节能减排措施贯彻在实践中，积极参与社会环保节约活动，树立公益形象。 7、发动员工为节能献策献技。发现浪费、破坏现象及时改正，提高员工节能意识，积极创建节能降耗型单位。 xx局节能减排工作在区委、区政府和区节能减排工作领导小组的正确领导和指导下，坚持以科学发展观为指导，把节能减排工作作

年度安全生产目标分解

年度安全生产目标分解 一、总经理年度安全生产责任目标管理内容 （一）安全生产管理责任目标 1、全面贯彻落实国家、地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规、方针政策，学习领会各种安全会议精神、积极开展“安全生产月”等活动及安全生产工作，并制定出相应的具体措施，按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息。 2、建立健全和落实全员安全生产责任制，将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位。建立健全各级安全生产管理机构，按照法律法规设置安全管理部门或配备安全管理人员。 3、制定实施年度安全生产工作计划和保障措施。依据集团公司年度安全生产目标、计划，制定、落实本公司年度安全生产工作计划、措施。严格贯彻、落实集团公司各项安全管理制度，建立健全公司各级安全生产制度和操作规程。 4、组织安全生产检查，及时消除各类事故隐患。每月召开一次安全工作会议，总结、布置安全生产工作，形成会议纪要。每月开展一次综合性安全大检查；适时组织各类专项安全生产检查，建立事故隐患排查台帐，做到措施、资金、人员、时间、预案“五落实”。加强安全管理。开展重大危险源普查、登记、报告和监控工作，落实安全生产保障措施。加强职业危害防治工作，建立职业病防治台帐，开展职业病普查登记和申报工作，职业危害检查率100%。认真完成公司及政府有关部门的各项安全生产活动、工作，及时反馈和上报安全生产信息。 5、完善生产安全事故应急救援预案。制定或修订符合实际、操作性强的生产安全事故应急救援预案组织相关人员学习预案内容，掌握现场处置方案。配备必要的应急救援人员，建立健全必要的应急救援体系。认真组织开展应急救援演练，及时修改完善预案。改善基础安全设施，提高预防特、重大事故的能力。

节能减排工作计划及实施方案

节能减排工作计划及实施方案

郑州筑邦建材有限公司 节能减排试点工作实施方案 (一) 单位基本情况 1、企业概况 ----企业情况。 郑州筑邦建材有限公司是由郑州市建设投资总公司投资控股的新型建材企业，总投资5000多万元，公司拥有两套当今世界最先进的干混砂浆生产线，年设计产能50万吨，是河南省散装水泥办公室和郑州市建委重点扶持的干混砂浆龙头企业，也是我省唯一一家新建京沪高铁水泥乳化沥青砂浆干粉料的供应商。 公司与中国铁道科学研究院、河南建筑材料研究设计院、德国瓦克上海技术中心等多家科研院所和高校建立了密切的人才、技术方面的战略合作关系，公司产品研发中心和检测中心被郑州市科技局授予“郑州市预拌干粉建筑材料工程技术研究中心”，产品已广泛应用于高速铁路、高速公路、水利工程、市政工程、城市地铁工程、矿山、工业和民用建筑工程等领域。 公司主要产品有外墙保温系列砂浆、防水系列砂浆、高速公路快速修补材料、高速铁路专用修补料、高速铁路水泥乳化沥青砂浆干粉料、地铁工程专用灌浆料、家庭装修系列砂浆产品（瓷砖胶、自流平、防水腻子）等。

“天邦”、“人邦”是筑邦公司两大注册商标，“筑信为本，致任于邦”是筑邦公司安身立命的理念，“质量第一、用户至上、信誉可靠”是筑邦公司永不改变的宗旨。 ----产能情况。年产20万吨特种砂浆和20万吨普通建筑砂浆，是当前中国中西部地区生产规模最大的建筑干粉生产企业。 ----产品及市场情况。生产干混砂浆的原材料为粉煤灰、河砂、散装水泥及各种添加剂等，推广和使用干混砂浆是节约资源、保护环境、避免二次环境污染的需要，也是提高劳动效率和施工质量的需要，是国家极力推荐和扶持发展的新型绿色节能建材产品。 公司的主要产品包括：外墙保温系列砂浆、防水系列砂浆、高速公路快速修补材料、高速铁路专用修补料、高速铁路水泥乳化沥青砂浆干粉料、地铁工程专用灌浆料、家庭装修系列砂浆产品（瓷砖胶、自流平、防水腻子）等。随着国家禁止现场搅拌政策的推广和落实，郑州当前被国家批准为第一批19个“禁现”城市之一，郑州市人民政府已专门出台了（第158号）政府令，随着政府政策的逐步到位和国民环保意识进一步增强，干混砂浆产品的前景和价值逐步显现，市场前景看好。 ----资产及经营情况。3月底，郑州筑邦建材有限公司总资产为2632.7万元，净资产为668.5万元，资产负债率为74.6%，总资产3420万元，总资产为3408.5万元。

节能减排目标及规划

旬邑县运输公司汽车站 节能减排目标及规划 全面落实12项节能减排工作目标，突出重点，推动重点领域的节能减排，加强道路客运运力调控，进一步推进辖区内交通行业节能减排工作。 1、严格控制新增各种运力。为保证道路运输业健康发展，恪守以优化结构为主、新增班线为辅的原则，坚持发展与规范并重，既发展班线，满足旅客出行要求，又避免运力资源浪费，进一步提高客车实载率和能源利用效率，确保客运市场规范、有序。对年平均实载率低于70%的县际以上客运班线，不予增加运力，加强客运包车运力的调控和监管，努力做到运力和运量供需平衡。 2、加强班线客运车辆更新管理，优化道路客运车型结构。 一是对达到国家规定的报废标准或检测不符合国家规定技术标准要求的客运车辆；对车辆类型、技术等级不能满足相应类别的客运班线、运输方式要求的客运车辆进行更新。 二是更新的客运车辆技术等级、类型等级不得低于原车

辆技术等级和类型等级。 三是对客运车辆更新实行座位数总量进行控制，以客运车辆的实载率为准。对于客运车辆变更，变更前客车实载率低于70%的，车辆总座位数不得增加。对于变更前客车实载率高于70%的，更新后车辆总座位数原则上不得超过原来的10%。对于班线实载率较高，确需增加核定车辆座位的，不得超过原车总座位数的50%。申请更新车辆，总座位数增加介于10%到50%之间的需要进行公示。超过50%的，按照新增班线程序办理。车辆更新严格按照先审批后购置的要求执行。 四是不断优化车辆类型等级结构，提升省、市际班车的中高级车所占比例。 五是旅游客运车辆车型结构以提高乘坐舒适性、运行可靠性和确保运输安全性为目标，按照高效、低耗、安全、环保的原则调整旅游客运运力结构，满足旅客出行需求。 鼓励旅游客运企业不断提高服务质量，要求新增和更新旅游客运车辆类型等级达到高一级以上。 3、加强车辆用油定额考核。为适应和推动道路运输节能减排工作的需要，有效控制营运车辆能耗总量，提高营运车辆燃油使用效率，加强营运车辆用油定额考核，使运输车辆节能减排工作得到全面开展。 二、节能减排工作规划初步意见 运输节能减排工作要以科学发展观为指导，加快转变

《节能整改方案》编写参考提纲

《节能整改方案》编写参考提纲 １、《节能整改方案》编写依据 能源审计报告中有关节能目标和节能整改建议的概要说明，企业节能主管部门对审计报告中整改建议的评判和采纳情况； ２、节能目标的落实情况 “十一五”期间节能目标下达或编制的基本情况（下达或自行编写的文件名称、重要内容、对完成目标的考核方法等） (1)十一五”期间节能目标 一般工业企业 (2)按年度对目标的分解 按上海市经委要求,一般企业的节能目标为万元产值能耗下降率和能耗控制总量,电力行业企业为供能煤耗(或综合线损率

下降率)和能耗控制总量。 2007年、2008年节能目标完成情况分析；2009年完成情况的预测。 (3) 目标分解到主要产品的情况 上述目标应基本落实到企业的主要产品，应规划企业主要产 注:产品应包括淘汰产品和新产品的数据 主要产品综合能耗小计应达到企业综合能耗的75%以上。 ３、整改方案的具体措施 企业能源审计报告中节能潜力分析的简要说明,并附上《节能潜力明细表》。

根据节能潜力分析和措施建议，企业计划实施的节能措施项目；每一项措施内容包括：整改项目名称，整改具体措施，整改措施的节能效果（预计）、经济效益（预计）、项目实施负责人，整改日期等。填写采用《节能整改措施表》。 对主要节能整改措施应进行技术上和经济上可行性分析。 ４、对本整改方案的综合自我评估 本方案节能措施对企业节能目标完成的保障程度； 若整改措施未能确保目标完成，完成目标的其他主要途径和措施； ５、落实目标和实施整改方案的主要困难和障碍 填表计算示范： 1．“十一五”分析

(2) 按年度对目标的分解 能技改、管理措施等因素）和产量的基础之上得到。 “十一五”目标规划中应计算出单耗、价格、结构节能量，并针对每一产品单耗、单价、单位产值走势进行预测，应分析说明各种节能量（单耗、价格、结构）是通过何种途径实现的，尤其是单耗节能量方面，其节能量应该与节能技

安全生产目标管理及分解(精)

安全生产目标管理 工程名称：深圳市富丽法雷尔家私厂区（3~6号楼）工程地点：坪山新区坑梓家具基地 建设单位：深圳市富丽法雷尔家私制造有限公司 施工单位：广东省化州市第四建筑工程公司 项目经理：黄伟志 编制人： 审批人： 广东省化州市第四建筑工程公司 2010年03月23日

深圳市富丽法雷尔家私厂区（3~6号楼）工程 安全生产目标管理下达管理目标的通知 深圳市富丽法雷尔家私厂区（3~6号楼）工程项目经理部： 我公司与深圳市富丽法雷尔家私制造有限公司签订了施工合同，深圳市富丽法雷尔家私厂区（3~6号楼）工程即将开始，为组织好该工程的施工，实现我公司今年的工程质量和安全生产、施工管理目标，分解目标指标下达你项目部，接此目标通知后，必须制定具体执行措施，确保目标的实现，并将执行措施报公司质安科备案。 1、工程质量目标：符合设计与施工规范要求，一次通过验收，质量合格。 2、工期目标：按合同要求，只准提前，不准拖后。 3、安全目标： ①伤亡控制指标：实现五无：无重伤、无死亡、无中毒、无火灾、无坍塌，频率不超过24‰； ②安全生产目标：施工至二层和封顶时办理二次安全达标，顺利通过。每次生产检查，均顺利通过，无重大过错，贯彻执行一标五规范，合格率100%，安全评估得分率80分以上； 4、文明施工目标：争创文明工地。 项目部安全管理目标及考核办法 一、项目部安全管理目标 1、现实五无：即无重伤、无无死亡、无火灾、无中毒、无坍塌事故。

2、负伤频率：20‰以下。 3、安全生产：达优良工地标准。 4、文明施工：力争“文明工地”称号。 二、目标考核办法 为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产、文明施工贯穿于整个施工过程，做到全员、全过程、全方位管理，严格执行有关安全生产的法律、法规、规范、规程、标准和各项规定，促使安全管理目标的实现，明确本目标考核办法。 一）进行分级考核：公司负责考核项目部，项目部考核班组，班组考核操作人员。 二）考核办法：定期检查考核与日常检查相结合，定期考核为班组周一次，项目部半个月一次，公司一个月一次，日常考核即在管理中进行情况累计，考核结果实行逐级审查、逐级上报。 三）考核结果分为： 1、伤亡指标：分低于指标、超过指标二个等级。 2、安全生产、文明施工指标：分优良（80分），合格（70分），不合格（<70分）三个等级。 四）奖罚： 1、年度内考核指标中，伤亡人数低于控制指标，安全生产、文明施工达到合格（含合格）以上的项目部、班组、项目经理、管理人员和员工方可入围先进单位、先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等。 2、每次考核有不合格时，要限期整改达到合格，如限期内仍达不到合格要求时，除要通报批评外，还要视情节扣发奖金或罚款。 3、上次考核不合格，本次又不合格时，其责任人将视情节轻重受到撤

车间节能减排计划及措施.doc

聚烯烃车间节能减排措施 为贯彻落实节能减排工作要求，挖掘车间节能潜力，降低能源消耗和生产成本，防治“三废”污染及其它公害，加强用电设备管理，统筹调度用电负荷，经济运行，落实节能减排目标责任，实现建设绿色经济和节约型企业的目标，完成领导下达的节能降耗和污染物减排任务，依据《中华人民共和国节约能源法》及上级有关文件精神，结合生产车间实际，制订本办法。 一、指导思想 认真贯彻落实“节约资源、保护环境”这一基本国策，坚持以科学发展观为指导，实施“两调整，两提高，两创新、两带动”战略，加强自身管理，明确节能减排工作控制指标，加快节能减排技术改造和重点工程建设，合理利用资源、能源，提高企业经济效益，深挖节能减排潜力，提高能源利用效率，减少污染物排放，改善和保护生产、生活环境，促进经济效益的增长，加快资源节约型和环境友好型企业建设。 二、主要任务 依靠科技，强化管理，落实责任，着力增加自主创新能力，发挥节能和环保装置效能，促进节能降耗和污染物减排，确保各项节能减排任务顺利完成。 2017年电气车间节能减排目标： 节约用电量：600kwh 减少备品备件材料费：1000元 节约用水量：100吨 三、车间节能减排工作职责 1、认真贯彻执行国家、地方人民政府节能减排方针政策、法律法规等有关规定。 2、建立健全本单位节能减排管理体系，落实节能减排责任。 3、根据节能减排指标和考核方案，制定本单位的节能减排规划、年度计划、管理制度、 考核制度，并认真组织实施。 4、正确使用能源计量器具；保证能源计量器具量值准确，做好能源计量与统计工作，如 实填报能源统计报表，并按要求报送节能降耗办公室和污染物减排办公室。 5、对本单位员工进行节能减排的法律、法规宣传和教育，提高员工的节能减排意识，落 实“全员节能，全过程节能”的方针。 6、推行节能减排技术进步和节能减排技改措施，完善节能减排科学管理，降低单位产品 能耗，完成节能减排工作任务。 四、节能减排工作遵循的基本原则 1、效率为本、节约优先； 2、优化结构、多能互补； 3、节能减排与降本增效相结合；

节能目标责任制度(新)

节能目标责任制度 第一章目的 1.1 加强节能目标管理，提高企业节能目标责任意识，更好完成各项节能目标。 第二章适用范围 2.1 本制度适用于晋中新大宇不锈钢制品有限公司。 第三章节能目标责任 3.1 根据公司的《节能减排责任书》严格执行节能目标计划，努力达到节能目标。 3.2 建立和完善节能管理机构，配备管理人员，明确岗位责任，为公司节能工作提供组织保障；各车间、部室要将本公司节能目标层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理。 第四章目标与措施 4.1 节电目标与措施 4.1.1 采用先进的高效低耗绿色照明节能技术，改造公司照明系统，降低用电消耗。 4.1.2 淘汰落后低效的电器设备，并给生产系统的大功率电机加装工业变频调速器，降低用电消耗。 4.1.3 公司每一位员工应加强节电意识，节约每一度电；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。

4.2 节水目标与措施 4.2.1 根据我公司的生产用水和生活用水现状，主要通过分析和挖掘生产系统中具有较大节水潜能的项目来实现节水目标。 4.2.2 加强生活用水管理，尽可能降低消耗，逐步实现生活用水的循环利用。 4.2.3 通过生产工艺技术改造，提高生产废水的回收利用率，使生产废水的综合回收率不断得到提高。 4.2.4 公司每一位员工应加强节水意识，节约每一滴水；坚持“节约为荣、浪费为耻”观念，从我做起，从小事做起。

企业节能管理制度 企业节能管理机构职责 一、节能领导小组的主要职责 1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门的主要职责 节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。

企业节能目标

节能减排是贯彻落实科学发展观，促进经济结构调整和转变经济发展方式，增强可持续发展能力的重要举措。根据国家发改委《关于做好中小企业节能减排工作的通知》精神，为切实做好我省中小企业节能减排工作，特制定本方案。 一、充分认识中小企业节能减排的重要性 近年来，我省中小企业暨民营经济得到了长足发展，已经成为国民经济的重要组成部分，财政增收的重要来源和城乡就业的主要渠道。但也应该看到，我省中小企业在发展中还存在一些问题，体现在总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等方面，相当一部分中小企业工艺和装备落后，资源利用率低、环境污染重。如，节能减排任务十分艰巨的建材行业，落后工艺的80%集中在中小企业；化工、纺织、造纸以及服务业等行业中小企业也存在用水浪费及超标排放等现象。 做好中小企业节能减排工作是深入贯彻十七大精神，落实科学发展观的具体体现，也是吉林省经济社会发展的一项战略方针和紧迫任务。做好中小企业节能减排工作，有利于改进工艺装备、提高经济效益；有利于加快技术创新，提升产品质量、有利于引导中小企业尽早走上科学发展之路；有利于增强中小企业可持续发展能力。全省中小企业系统干部职工和广大中小企业要从战略高度认识节能减排工作的重要性，积极转变企业发展方式，注重节约资源、保护环境，走投入小、产出多、低消耗、少排放、能循环、可持续的新型工业化道路。 二、中小企业节能减排工作的指导思想、目标和任务 （一）指导思想。 按照全面贯彻落实科学发展观，建设资源节约型和环境友好型社会的要求，以提高能源利用率为核心，以提高企业可持续发展能力为根本，坚持节能减排与转变经济发展方式、加快产业结构调整和加快技术进步相结合，围绕重点领域、重点企业，综合运用经济、技术、法律和行政手段，推动节能减排工作深入开展，努力实现全省中小企业又好又快发展，为完成“十一五”全省节能减排目标奠定基础。

安全生产控制指标分解

南一区含油污泥处理站建设工程 控制指标分解 性质：受控文件 份号： 编号： 制发部门：大庆油田创业腾飞建筑安装工程有限公司第一工程处 南一区含油污泥处理站建设工程项目部 编制：审核：批准：

年月日年月日年月日 控制指标分解 安全生产控制指标分解计划是根据公司安全总目标为依据的，目的是保证公司的安全控制指标得到有效的控制，公司在整个生产过程中 根据相关项目编制的各部门安全生产目标进行安全生产管理，为了进 一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理，确保本公司安全生 产和文明生产，将各级安全目标进行分解。 一、公司安全生产指标分解计划表 序号部门安全生产控制指标采取措施计划备注 认真学习国家的相关法律法规及公 对重点防范部位监控、检查率98% 司的各类规章制度，加强安全管理， 设备设施安全防护措施落实98% 强化生产过程安全监控，强化作业 过程监控和现场检查率98% 环境的危险源监控，强化设备维修 安全事故会议召开率100% 保养工作，特殊工种必须持证上岗， 全员安全教育培训落实率100% 安全技术及安全教育培训要及时到 每年全员健康体检监控率100% 位，加强安全检查力度，生产过程 1 工程管理部新进员工安全培训落实率100% 安全隐患整改落实率100% 要严格按照操作规程进行，要有各 项应急准备，演练记录 重点危险源监控率100% 安全事故整改措施落落实率100% 认真执行公司培训教育制度，制定 安全生产管理目标达标率98% 培训计划，对各种工种进行岗前培 生产过程安全监控率98%

训教育，经考试合格后方上岗作业，生产责任死亡事故率0 未经考试或考试不合格不得上岗作 重大安全责任事故率0 业。特种设备的性能进行定期检查，

我国“十二五”节能减排目标

中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要 （节能减排方面摘录） 中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年（２０１１－２０１５年）规划纲要，根据《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》编制，主要阐明国家战略意图，明确政府工作重点，引导市场主体行为，是未来五年我国经济社会发展 ——结构调整取得重大进展。居民消费率上升。农业基础进一步巩固，工业结构继续优化，战略性新兴产业发展取得突破，服务业增加值占国内生产总值比重提高４个百分点。城镇化率提高４个百分点，城乡区域发展的协调性进一步增强。

——资源节约环境保护成效显著。耕地保有量保持在１８．１８亿亩。单位工业增加值用水量降低３０％，农业灌溉用水有效利用系数提高到０．５３。非化石能源占一次能源消费比重达到１１．４％。单位国内生产总值能源消耗降低１６％，单位国内生产总值二氧化碳排放降低１７％。主要污染物排放总量显著减少，化学需氧量、二氧化硫排放分别减少８％，氨氮、氮氧化物排放分别减少１０％。森林覆盖率提高到２１．６６％，森林蓄积量增加６亿立方米。 面对日趋强化的资源环境约束，必须增强危机意识，树立绿色、低碳发展理念，以节能减排为重点，健全激励与约束机制，加快构建资源节约、环境友好的生产方式和消费模式，增强可持续发展能力，提高生态文明水平。 第二十一章积极应对全球气候变化

坚持减缓和适应气候变化并重，充分发挥技术进步的作用，完善体制机制和政策体系，提高应对气候变化能力。 第一节控制温室气体排放 综合运用调整产业结构和能源结构、节约能源和提高能效、增加森林碳汇等多种手段，大幅度降低能源消耗强度和二氧化碳排放强度，有效控制温室气体排放。合理控制能源 坚持共同但有区别的责任原则，积极参与国际谈判，推动建立公平合理的应对气候变化国际制度。加强气候变化领域国际交流和战略政策对话，在科学研究、技术研发和能力建设等方面开展务实合作，推动建立资金、技术转让国际合作平台和管理制度。为发展中国家应对气候变化提供支持和帮助。 第二十二章加强资源节约和管理

节能目标分解和考核

节能目标分解和考核文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

节能目标分解和考核 一、目标分解 1、x年内实现节能万吨标准煤； 2、x年实现单位产品综合能耗达到吨位标准煤/t； 3、x年内实现万元产值能耗下降率为 %。 节能年度计划目标见下表： 二、计划分年度执行的计划任务 为了保证节能目标的实现，现将每年计划执行的任务列入下表。 三、节能措施及实施

（根据本单位自身实际补充完善上述条款） 四、节能管理考核办法 为了加快节能技术改造，降低能源消耗，抓好节能工作，公司根据各部门实际情况，按照节能目标责任制，制定了节能考核办法,以确保公司“十一五”节能降耗目标的顺利实现。 一、考核对象 （根据本单位自身实际补充完善上述条款） 二、考核内容 每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。考核实行百分制。具体考核标准见附表。 三、奖罚(供参考) 1、公司将节能目标责任考核结果作为年底评选先进的重要条件之一。 2、根据xxxxx公司《关于开展合理化建议和技术改进奖励办法的通知》文件规定，对所提意见或建议凡经公司采用，并通过实施能够有效地转化为生产力，提高经济效益的，均可根据经济效益大小奖励100—1000元； 3xx车间考核依据xxxxx公司下发的《xx车间成本考核办法》进行考核奖励； 4对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定的，对私拉或损坏自来水管网的部门或个人，按公司有关规定处罚； 5对违章用电、用水、任意浪费能源，造成各类事故者，根据事故大小给予相应的纪律处分和经济处罚。 附：节能目标责任考核明细表 节能目标责任考核明细表

节能目标分解

节能目标分解 定额执行情况：按照吨产量严格计算能源消耗数量，化小核算单位，把节能目标细化到各部门及各部位。与各经营部门签定节能降耗责任书，确定合理的能源消耗指标。 1、加强企业能源管理，提高操作水平，加强原料管理。 2、淘汰白炽灯采用节能灯具。 3、提高设备运行率，减少设备热停机时间。 1、提高功率因素降低输电线损耗。 2、采用变频调速节能技术，调整水泵电机动力用电量节约15%。 3、设备技术改造降低工艺电耗和各项能源损失。 4、余热回收利用解决生活、办公用热。 在煤的使用方面：确保燃料的质量，使其达到相应的燃烧值和发热量，另一方面，严格控制入库数量。此外，严把使用关，通过检验过火煤渣的情况分析燃料的实际燃烧情况，杜绝燃烧不尽的浪费现象。 在水的使用方面：杜绝跑冒滴漏的现象及人为浪费因素。对地下管道加装了保温层，减小热水和蒸汽在传输过程中的热损耗。加强对废水的回收和利用工作。 节能管理目标分解考核办法 为了加快节能技术改造，降低能源消耗，抓好节能工作，公司根据各部门实际情况，按照节能目标责任制，制定了节能考核办法,以确保公司“十二五”节能降耗目标的顺利实现。 一、考核对象 各溴厂、各班组 二、考核内容 每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。考核实行百分制。具体考核标准见附表。 三、奖罚 1、公司将节能目标考核结果作为年底评选先进的重要条件之一。 2、根据公司文件规定，对所提意见或建议凡经公司采用，并通过实施能够有效地转化为生产力，提高经济效益的，均可根据经济效益大小奖励100—1000元； 3、车间考核依据公司下发的考核办法进行考核奖励； 4对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定的，对私拉或损坏自来水管网的部门或个人，按公司有关规定处罚； 5对违章用电、用水、任意浪费能源，造成各类事故者，根据事故大小给予相应的纪律处分和经济处罚。 15年比14年节约单位产品能耗节约目标分解 分厂单位产品目标 各班组目标分解

幼儿园节能减排计划精选3篇

幼儿园节能减排计划（精选3篇） 幼儿园节能减排计划一：幼儿园节能减排工作计划节约能源是我国的基本国策，是全面落实科学发展观、构建和谐社会，实施可持续发展战略、实现经济社会与环境协调发展的客观要求，是建设经济节约型社会的重要举措。现以科学发展观为指导，以《中华人民共和国节约能源法》、国家发展改革委《节能减排全民行动实施方案》为依据，认真贯彻《教育部关于建设节约型学园的通知》精神，结合学园实际，把节能减排工作与教育事业发展相结合，与学园日常教育教学和后勤保障工作相结合，明确相应的工作目标、工作职责和管理人员，加大节能减排的宣传和教育力度，增强广大师生的节能意识，切实推进幼儿园节能减排工作的开展。 一、工作目标 深入开展节能减排宣传活动，增强全体师生的节能、环保意识，做到措施得力，效果明显，使学园水、电、油、办公用品、教学耗材的消耗，在xxxx年基础上递减5%，为实现国家“十一五”节能减排20%的目标做出积极贡献。

二、具体措施 1、全面采取节能减排措施。 结合本园实际，强化师生员工的节能环保意识，从学园发展、建设及日常运行管理的全局出发，对节能、节水、环保工作进行统筹规划。要建立健全节能环保制度，做好学园发展和园园建设规划，加强基本建设、维修改造及日常工作、学习、生活运行过程中的节能环保管理，严格执行国家节能环保标准，积极采用新技术、新工艺、新设备，加强节能、节水、环保设备和器具的推广应用，有条件的学园要建设节水和中水使用设施,积极推广绿色照明和智能控制，节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸，节约资源、保护环境。 2、加强节能减排知识教育。 认真落实《幼儿园教育指导纲要》中关于节约能源、保

节能减排规划

秦源公司2008年节能减排规划 为了落实集团公司、宝鸡市政府节能减排工作会议精 神，树立新的发展观念，大力推行清洁生产，努力构建资源节约型、环境友好型煤炭企业，促进我公司节约、清洁、安全和可持续发展，特制定秦源公司2008年节能减排计划。 一、目标任务 矿区煤尘控制在0.5mm/m 2规定范围内；公司单位生产 总值能耗比下降20 %;化学需氧量排放减少3 %;污水处理 站6月份建成前，重复利用井下500出水9万吨，建成后， 矿井污水经处理，中水回用15万吨，循环利用率提高到 50 %，最大限度地实现水资源化；二氧化硫排放减少4% ; 煤矸石在2007年排放9.2万吨的基础上，2008年减排3万吨，实现原煤计划含矸率 4.35 %的目标，井下纯岩矸石在 2007年外排堆放6.2万吨的基础上，2008年减少外排堆放 1.2万吨。 二、工作措施 ＜一＞、强化管理，落实节能减排目标责任

1、加强组织领导。公司成立节能减排领导小组，配备专职管理人员，具体负责日常减排工作，相关部室、工区明确一名专职管理人员，明确职责，形成减排管理网络。公司 建立减排领导小组联席会议制度，每季召开一次会议。 2 、落实责任。合理制定分配2008 年度节能减排指标，与生活公司、环保部、综采工区等相关部室、工区签订目标责任书。实行月度检查、季度考核，年终评比，对完不成减排目标任务的部门、工区扣减主管2% 的基本年薪。 ＜二＞、完善制度，促进基础管理 完善《秦源公司节能减排实施方案》、《节能减排考核办 法》、《节水管理办法》及废水、废气、废渣、煤矸石、粉煤 灰综合利用等一系列管理制度。实行减排”两级一调”制度, 即:节能绩效考核评价制度,节能奖励制度，节能减排调度制 度，做到有章可循。 ＜三＞、强化计量器具管理，降低能源消耗。 公寓楼、工区住宅楼、家属住户等职工生活福利场所逐 步配齐水表, 建立健全原始记录和台帐，制定用水定额，定期 分析与考核。 ＜四＞、加大资金投入，完善环保基础设施。尽快编制上报公司污水治理和煤矸石综合利用方案，积极争取省、市减排专项补助资金。新污水处理站4 月份开工建设，确保雨季前投入试运

完整版钢铁行业节能减排目标解读

2010年钢铁行业节能减排发展目标解读 关键词：钢铁钢铁 2009年10月9日君略产业咨询网文字大小：［大中小］ 一、对万元产值能耗"指标的认识 1、吨钢能耗的不可比因素 吨钢综合能耗与吨钢可比能耗在可比性和可操作性(如何核查)上存在一些问题。其不 可比因素有： (1) 工艺结构。转炉长流程与电炉短流程能耗水平差别很大。根据理论计算，800万吨 长流程吨钢综合能耗为670?730kgce/t ，短流程吨钢综合能耗为340?400kgce /1。而且电炉流程中是否加铁水也不一样。 (2) 工序的完整性。钢铁企业是联合企业还是独立轧钢厂，有没有矿山、铁合金、焦化、化工？炼铁工序全不全？有没有外供铁水、焦炭。这些都会引起吨钢能耗可比差异。 (3) 产品结构。生产长型材的企业能耗低，生产板带材的企业能耗高，而且板带产品越 延伸，能耗越高。产品附加值高的要增加精炼、精整、热处理等，也会增加能耗。 (4) 企业社会责任。企业是否有环保设施，是否投入运营等。首钢用电的25%用来除尘，不搞环保可以省电。固体废弃物是否利用，有无水泥厂，有无非钢产品等，都会造成能耗水平的变化。 2、科学制定钢铁企业能耗的考核指标 科学制定钢铁企业能耗的考核指标，认真搞节能工作的先进钢铁企业，吨钢能耗一定 低，而吨钢能耗低的企业未必是钢铁企业的楷模。如果仅用吨钢能耗这一个指标来衡量，很可能冠军得主就错了。比如按照这种指标进行排序，2005年全行业的排头兵是某省一个钢 管厂，而宝钢排第18，首钢第35，鞍钢排60。

最近各省与大中型钢铁企业签订节能减排责任状，出现拿吨钢能耗单一指标说事，提 出这样的责问：为什么人家小企业能达到的节能水平，你大企业达不到？”因此，从2007年起，在节能减排考核体系出台之前，协会将暂停吨钢能耗排序。 既然节能减排工作涉及钢铁企业诸多领域、涉及钢铁生产全流程，节能减排的考核体 系就不能把眼光局限在吨钢能耗的单一指标上。在国家十一五”规划中提出的单位产值能 耗”是个好主意。用单位产值能耗”来对比，上面几个问题都可以解决，如2005年按万元 增加值能耗来排序，前面的企业依次是首钢、宝钢、鞍钢、武钢、太钢、攀钢、本钢、新疆八一等企业。当然这个指标也有些问题待深化解决，如环保关联度还解决不了等。 二、20010年钢铁行业节能减排目标 1、节能目标 国家十一五”规划提出：十一五”期末单位国内生产总值能源消耗比十五”期末降低20%左右。这是十一五”规划纲要目标中最重要的约束型指标之一。是不是钢铁行业也降 低20% ?能不能降20% 。 20%的降耗任务不是各行业均摊，其中，国家通过调整国民经济宏观结构，即调整三 个产业的发展速度，承担14个百分点的节能指标；各行业通过技术节能、管理节能，降低能耗6个百分点。 从重点大中型钢铁企业看，九五” 十五”期间吨钢综合能耗分别下降20%左右，但预计十一五”期间下降幅度会减小，因为我们与国外先进水平的差距在缩小。2006年1月 中国钢铁工业协会、中国金属学会组织召开钢铁行业‘^一五’节能目标设定研讨会，确定到2010年的节能目标是：单位产品能耗在2005年基础上降低6%?8%，其中吨钢综合能 耗由747kgce /1降低到680?700kgce /1，吨钢可比能耗由714kgce /1降低到660?670kgce /1

关于分解节能工作目标任务的总结

关于分解节能工作目标任务的总结 为深入贯彻落实科学发展观，加快转变经济发展方式，确保我区x年实现单位GDP能耗下降5%和“x”单位GDP能耗下降20%的约束性指标，现将x年节能工作目标任务总结如下: 一、区发展改革和统计局 1、指导全社会能源资源节约工作，组织拟订建设节约型社会的政策并协调实施；加强能源资源节约重大问题的研究，充分发挥节能工作的综合协调作用； 2、加快在建项目建设进度，着力抓好项目建设运行管理工作，开展财政节能奖励项目的检查督查，确保节能项目发挥效益； 3、大力实施“节能产品惠民工程”，加强高效照明产品推广力度，完成市下达的高效节能照明产品推广任务；开展绿色照明示范工程；贯彻执行《国务院办公厅关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展的意见》和《x固定资产投资节能评估和审查办法》，拟定我区促进节能服务产业发展的相关政策，加强对新建固定资产投资项目节能评估和审查； 4、研究制定“x”节能目标，编制“x”节能专项规划； 5、加强能源统计工作，加快推进全社会能源消费统计体系建设； 6、加强重点行业企业能耗情况动态监测，大力推进能源统计的联网直报，夯实能源统计的基础；

7、加大对节能的专题统计分析，为开展节能工作找抓手、提对策，积极为区委区政府及节能管理部门做好统计信息服务，进一步提高能源统计工作的水平。 二、区经济促进局（科技局） 1、全区万元工业增加值能耗同比下降8%以上； 2、组织实施重点工业节能项目； 3、工业废弃物综合利用率达95%以上； 4、负责牵头组织、协调全区节能降耗工作； 5、负责对12户重点工业耗能企业的监督和考核； 6、推动工业企业清洁生产； 7、全面贯彻落实《节能减排全民科技行动方案》； 8、加强建材、化工、电力、汽车等重点用能行业节能技术研究，加大自主创新专项资金支持力度，促进节能技术成果产业化，推进企业节能技术进步； 9、加快节能与新能源汽车、节能环保产业等技术的推广应用。 三、区住房和城乡建设局 1、新建建筑节能50%设计标准执行率100%，施工图审合格率98%，施工执行率100%，施工合格率95%以上，开展建筑节能65%设计标准试点示范；编制完成全区建筑节能“x”发展规划； 2、大力推进“禁实限粘”，淘汰关闭18门以下小轮窑，新型墙材应用比例达到80%以上；水泥散装率达到60%以上；

2020年节能减排工作总结及2020年计划

2020年节能减排工作总结及2020年计划 2020年，我局认真贯彻落实国家和省、市节能减排决策部署，坚 持节能减排与发展并举，持续完善节能工作机制。根据市节能减排领 导小组《关于报送2020度节能减排降碳工作总结及2020年工作安排 的通知》（巴节能减排办〔2020〕1号）要求，现将我局2020年节能 减排工作总结及2020年工作计划报告如下： 一、2020年节能目标完成情况 （一）2020年，城区所有新建、改建、扩建项目全面执行了居住 建筑或公共建筑节能设计标准，新建建筑施工阶段节能强制性标准执 行率达100%；新型墙体材料使用比例达80%；屈服强度400兆帕以上 热轧带肋钢筋用量达到63%，完成了目标任务。 （二）2020年12月，我局展开工程质量治理两年行动，并组织相关科室和单位对主城区建筑节能工作实行了专项检查，重点对参建各 方责任主体在工程实体建设过程中执行建筑节能设计标准的行为和节 能施工质量、节能建材产品质量等情况实行了检查，促动了目标责任 落实。 （三）为促动建筑节能工作的深入展开，提升建筑节能新技术、 新产品在我市建筑工程中得到应用。2020年9月，我局向开发、施工、监理、审图、检测、质监、节能材料生产厂家等单位，下发了《关于 严格执行（GB13544-2020）国家标准的通知》（巴住建发2020〔2020〕86号）、《关于推动建筑门窗节能性能标识工作的通知》（巴住建发2020〔2020〕85号）。并组织相关专家对巴中市正大防水保温工程有 限公司生产的玻化微珠保温浆料及巴中市长兴建材有限公司生产的轻 质混凝土空心隔墙板实行技术论证和推广。 （四）增大“禁实”“禁粘”工作力度，强化在建工程项目的审核、报批、跟踪检查监督和项目竣工验收等工作，使“禁实”“禁粘”工作各项措施落到实处，当前本市级已全面完成第四批“禁实”“禁

节能目标分解和考核

节能目标分解和考核 一、目标分解 1、x年内实现节能万吨标准煤； 2、x年实现单位产品综合能耗达到吨位标准煤/t； 3、x年内实现万元产值能耗下降率为 %。 节能年度计划目标见下表： 二、计划分年度执行的计划任务 为了保证节能目标的实现，现将每年计划执行的任务列入下表。 三、节能措施及实施

（根据本单位自身实际补充完善上述条款） 四、节能管理考核办法 为了加快节能技术改造，降低能源消耗，抓好节能工作，公司根据各部门实际情况，按照节能目标责任制，制定了节能考核办法,以确保公司“十一五”节能降耗目标的顺利实现。 一、考核对象 （根据本单位自身实际补充完善上述条款） 二、考核内容 每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。考核实行百分制。具体考核标准见附表。 三、奖罚(供参考) 1、公司将节能目标责任考核结果作为年底评选先进的重要条件之一。 2、根据xxxxx公司《关于开展合理化建议和技术改进奖励办法的通知》文件规定，对所提意见或建议凡经公司采用，并通过实施能够有效地转化为生产力，提高经济效益的，均可根据经济效益大小奖励100—1000元； 3xx车间考核依据xxxxx公司下发的《xx车间成本考核办法》进行考核奖励； 4对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定的，对私拉或损坏自来水管网的部门或个人，按公司有关规定处罚； 5对违章用电、用水、任意浪费能源，造成各类事故者，根据事故大小给予相应的纪律处分和经济处罚。

附：节能目标责任考核明细表

节能目标责任考核明细表

说明： 1、节能管理考核按以上各项要求的内容进行打分，做到的得分，未做到的不得分，未完全做到的根据现场检查情况打分。 2、以现场检查与资料核对为打分的基础，各部门必须提供数据资料和文字依据。 3、节能管理考核采用百分制计分。评选先进集体的部门考核分必须在80分以上。

节能目标分解和考核

节能目标分解和考核 、目标分解 1、x年内实现节能万吨标准煤; 2、x年实现单位产品综合能耗达到吨位标准煤/t ； 3、x年内实现万元产值能耗下降率为%。 节能年度计划目标见下表: 、计划分年度执行的计划任务 为了保证节能目标的实现，现将每年计划执行的任务列入下表。

三、节能措施及实施 根据本单位自身实际补充完善上述条款） 四、节能管理考核办法 为了加快节能技术改造，降低能源消耗，抓好节能工作，公司根 据各部门实际情况，按照节能目标责任制，制定了节能考核办法 、考核对象 根据本单位自身实际补充完善上述条款） 、考核内容 每年年初由生产部与各部门签订目标责任书。考核实行百分制。 具体考核标准见附表。 三、奖罚 （ 供参考 ） 1、公司将节能目标责任考核结果作为年底评选先进的重要条件之 2、根据 xxxxx 公司《关于开展合理化建议和技术改进奖励办法 的通知》文 件规定，对所提意见或建议凡经公司采用，并通过实施能 够有效地转化为生产力，提高经济效益的，均可根据经济效益大小奖 励 100—1000 元； 3xx 车间考核依据 xxxxx 公司下发的《 xx 车间成本考核办法》进 行考 核奖励； 4 对未经批准擅自使用或严惩违反用电规定的，对私拉或损坏自 来水管网的部 门或个人，按公司有关规定处罚； 5 对违章用电、用水、任意浪费能源，造成各类事故者，根据事 故大小给予相应的纪律处分和经济处罚。 附：节能目标责任考核明细表 ,以 确保公司“ 五”节能降耗目标的顺利实现。

序号 考核项 （25 分） 计量 器具 管理 （16 分） 原辅 材料 消耗 统计 管理 （25 分） 节能 技术 改造 （18 分） 节能目标责任考核明细表 考核内容 自查分 扣分原因考核得分1、定期召开节能工作会，学习节能管理 相关的法律法规和公司相关文件。（5 分） 2、本部门节能管理有计划、有措施，各 岗位职责清楚，分工明确，节能工作有检 查、有考核。（5分） 3、执行公司对节能工作的要求，并负责 组织实施。（5 分） 4、分解本部门节能目标落实到班 组。 分 ） 5、定期检查本部门的节能工作落实、完 成情况。（5 分） 1、计量器具有台帐。（4分） 2、计量器具配备齐全。（4分） 3、计量器具按检定周期检测。（4 分） （ 5 4、在用的计量器具抽检合格率达到98% 以上。（4 分） 1、原辅材料采购有计划，使用有记录, 保管有台帐。（5分） 2、保证原辅材料合格入厂，严格按照公 司原辅材料验收标准验收。（10 分） 3、做好本部门原辅材料消耗的测算工作, 每月按时统计并及时汇总上报。（5 分） 4、原辅材料消耗定额严格按公司相关文 件执行。（5分） 1、设备有台帐，设备管理有制度，操作 有规程，岗位有职责。（6分） 2、设备的利用率高，无故障运转时间 长。 （6 分） 3、定期对设备进行维护保养，针对设备