入职登记表word版本

贵州宏宁装饰有限公司员工

入职登记表

拟入职员工姓名 ________________ 录用部门及岗位 ________________

贵州宏宁装饰有限公司

2015年7月制

填表说明：

一、本表应使用钢笔填写，字迹要清晰、端正。

二、表内所列项目要实事求是，认真填写。

三、表中内容需如实填报，不得遗漏。申请人如不存在所列事项，请

填“无”；如存在，请详细填写，填写不下的可加附页。

四、表内的年、月、日一律用公历。

五、照片用近期一寸正面半身免冠照片。

六、社会关系包括但不限于本人父母、兄妹及配偶父母、兄妹情况。

七、学习简历要从中学开始填写，工作履历要从首次参加工作开始填写，起止时间须具体到月。申请人的工作经历必须连续，如有特殊情况而发生不连续的情形，应注明原因和事项。

八、申请人的亲属不能作为其学习经历和工作履历的证明人。申请人学习经历和工作履历的证明人必须注明有效联系电话（包括移动电话），不得填写“失去联系”或空白不填。

九、推荐人出具的推荐意见应包括但不限于业务水准、职业道德和遵规守法三部分内容。

员工入职登记表正式表

员工入职登记表

新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、经公司和您协商同意：凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、员工与公司为雇工关系，本公司签订劳动合同最低期限为1年，试用期为3个月。如员工因个人原因离职需提前一个月以书面的形式申请解除与公司的劳动关系，辞工期为一个月。辞工期内必须遵守公司的所有规章制度。辞工期内享有公司正常员工的权利和义务，在未离职前，可提出终止辞工的书面请求，经公司许可可以继续在公司工作。 10、因个人原因申请辞工离职的，必须遵守公司的实际情况，不得影响公司的经营和管理，不允许同一工作岗位2人以上同时办理辞工申请，如公司人员紧张以及年底，限制辞工情况下，公司有权不批准办理辞工手续。原则上公司要求入职员工按照劳动协议最低雇佣工时间为1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。 11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。 12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。 13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。

常住人口登记表的填写

常住人口登记表的填写 一、填报说明 常住人口登记表的填写除要求使用铅笔填写的项目外，应使用黑色或蓝黑色墨水钢笔书写，字迹要清楚、工整，有涂改的应保留原被涂改内容的痕迹清晰可辩。同时，登记表填写不允许留有空页或空面（正反面）。 1、登记对象：⑴户籍在本乡镇（街道）的常住人口；⑵户籍在本乡镇（街道）的流出人口；⑶户籍不在本乡镇（街道）的嫁入人口； ⑷父母户籍是本乡镇（街道）生育（抱养）后未入户人口；⑸在本乡镇（街道）有固定居所，常住3月以上的流入人口。 2、户类型及编码：户类型□内填写：A、户籍在本县（区）内并在本乡镇（街道）居住；B、户籍在本县（区）但整户流出一年以上；C、户籍从本县（区）迁出但仍在本地居住；D、户籍是本省外县在本地居住3个月以上；E、户籍为外省在本地居住3个月以上的； F、集体户； G、其它户类型。 户编码：每一类型户的编码以村民小组(社区)为单位进行编排，编码用四位数码，如0001、0002、…；一人户的统一使用集体户，户类型为F，代码一律是9999，每个村民组(社区)的所有一人户填写在一张表上（不够的另用一张表）。 3、门牌号：为本户住房所处村组或街道社区的统一门牌编号。 4、姓名：已经入户的，以户籍姓名为准；未入户的，填写现用名；未起名的，用铅笔填写小名。 5、与户主关系：本人是户主的，填写“户主”。户内其他人员按本人与户主的血亲或姻亲关系等写明具体称谓：“妻子、丈夫，父亲、母亲，子女（养子女），儿媳、女婿，孙子、孙女，外孙（女），祖父母、外祖父母，兄弟、姊妹，堂（表）兄弟姐妹”等，以上不能概全者，填写“其它”。 排列顺序为：户主及配偶，户主的长子（媳）及其所生子女，次子（媳）及其所生子女，女（婿）及其所生子女，户主的（岳）父

入职登记表简单版.doc

TF /RL-DA07 — 2018 入职登记表 性别错误！ 姓名未找到引用出生年月 源。 民族婚否最高学历 照片 身高身份证号码户口所在地进入方式家庭住址 常用邮箱政治面貌 联系电话 省市县（区） □调入□应聘 如属于内部调动，请填写入 月日 年 系统时间 如您是未婚，在最 新两年内是否有结 婚打算 现居住地居住形式：□购买□租赁交通工具□步行□公交车□私家车 现有技术 评职机构 评职时间 职称 学历学校名称起止年月专业及证书学习形式学 历 及 专 业 培 训

起止年月工作单位担任职务证明人联系方式 工 作 经 历 姓名关系工作单位职务联系电话 家 庭 成 员 1

TF 紧急事故通知 关系 人（配偶除外） 地址电话 是否有亲属在 姓名本公司任职 本人声明 /RL-DA07 — 2018 关系 1、本人授权公司对上述一切有关资料进行查核，如在聘用之后发现填报资料虚假或失实，则 公司有权辞退本人且不会支付任何赔偿金与经济补偿费，并赔偿公司因此所受之损失； 2、本人愿意接受就职前和就职后之健康体检； 3、本人与之前工作的公司都已解除劳动合同关系，不存在劳动纠纷问题； 4、本人对以上声明负有责任，如提供任何虚假信息造成的后果由本人承担。 应聘人签名： 日期：年月日 以下栏目应聘者不填 拟试用自年月日至年月日止 试 1. 基本工资：元 5. 特殊津贴：元 用人 期 2. 职务津贴：元 6. 经验加给：元力 给资 薪 3. 伙食津贴：元7. 各项补贴：元源 标部 准 4. 住房津贴：元合计：元 总经理意见： 签名：日期：

以下员工报到时由人力资源填写 实际报到时间： 正式入职时间： 签名：日期： 2

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

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员工入职登记表

新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 4月1号到10月31号上午9：00——12：00下午13：30——18：00 11月1号到3月31号上午9：30——12：00下午13：00——18：00 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 3-1、罚款制度(暂定) 迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。 5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内：

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公司应聘人员登记表 应聘职位：填表日期：年月日

公司员工入职须知 首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 白班上午 07：00——11：30 下午12：30——17：00（以完成当天工作为前提） 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。 4、员工早退、迟到10分钟之内，达到3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告；未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续，否则按旷工处理；旷工半天扣工资10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。 5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。 6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

整理常住人口登记表_《常住人口登记表》使用说明

《常住人口登记表》使用说明 1、《常住人口登记表》是你的集体户口薄，可用于证明你的户口状况。 2、任何单位和个人无权留存你的《常住人口登记表》原件，毕业离校时要将此表交回保卫处方可办理户口迁移。 3、要妥善保管《常住人口登记表》，若遗失要及时登报挂失，声明作废，凭登报挂失证明方可补办。 《常住人口登记表》使用说明 1、《常住人口登记表》是你的集体户口薄，可用于证明你的户口状况。 2、任何单位和个人无权留存你的《常住人口登记表》原件，毕业离校时要将此表交回保卫处方可办理户口迁移。 3、要妥善保管《常住人口登记表》，若遗失要及时登报挂失，声明作废，凭登报挂失证明方可补办。 《常住人口登记表》使用说明 1、《常住人口登记表》是你的集体户口薄，可用于证明你的户口状况。 2、任何单位和个人无权留存你的《常住人口登记表》原件，毕业离校时要将此表交回保卫处方可办理户口迁移。 3、要妥善保管《常住人口登记表》，若遗失要及时登报挂失，声明作废，凭登报挂失证明方可补办。

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《员工入职登记表》-超详细-超实用。

员工入职登记表 健康状 身高 体重 视力 （）良好 （）辅助 听力 （）良好 （）辅助 是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明 ：填写“是”或“否” （ ） 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 国籍 护照号 签证类型 居住证期限 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称 主要教育经历 教育时间 院校名称 学历 专业 证书 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要工作经历 工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要培训经历 培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务 紧急联络人 姓名 关系 联系地址及邮遍 电话 承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。 填表人： 日期：

况是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（） 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 前用人单位信息 离职时间离职原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（） 个人技能 地方方言电脑知识 其他 参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月 是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间 员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 员工签名：日期： 录 用 条 件 单位填写试用期限试用期工资正式期工资 员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。 员工签名：日期：

《公司员工入职登记表》

**有限公司 员工入职登记表 共2页之第1页 姓名 性别 出生日期 身份证号码 照片 民族 籍贯 户口所在地 婚姻状况 现住地址 邮编 电话 通信地址 邮编 国籍 护照号 签证类型 居住证期限 最高学历 专业 外语及等级 职业资格 专业职称 主要教育经历 教育时间 院校名称 学历 专业 证书 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要工作经历 工作时间 工作单位 职位 证明人姓名、电话 离职原因 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要培训经历 培训时间 培训内容 培训组织机构 培训结果 年 月～ 年 月 年 月～ 年 月 主要家庭成员 姓 名 关 系 工作单位 所任岗位及职务 紧急联络人 姓名 关系 联系地址及邮遍 电话 是否有亲属在本公司工作？（ ） 姓名 关系 所任岗位及职务

共2页之第2页 健康状况 身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（） 是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（） 是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查： 前用人单位信息 离职时间离职原因 是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（） 个人技能 语言电脑知识 其他 参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月 是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间 员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。 员工签名：日期： 录 用 条 件 单位填写试用期限试用期工资正式期工资

常住人口登记表和居民户口簿填写说明

常住人口登记表和居民户口簿填写说明 一、常住人口登记表和居民户口簿应使用国务院公布的汉字简化字填写，民族自治地区可使用本民族的文字或选用一种当地通用的民族文字填写 二、常住人口登记表和居民户口簿可用计算机填写，也可用手工填写。凡用手工填写的，应使用黑色或蓝黑色墨水钢笔书写，字迹要清楚、工整，不得涂改 三、填写内容相同的，要将内容都写上，不得以“同上”或其他符号代替 四、有关登记项目的填写 (一)常住人口登记表的填写 １、户别－－分“家庭户”和“集体户”。以家庭关系为主的公民居住一处共同生活的或单身居住独立生活的填“家庭户”；相互之间不存在家庭关系的居住在机关、团体、企业、事业、寺庙等单位集体宿舍的公民，填“集体户” ２、户主姓名－－填写户口登记立户的户主姓名。户主应由具有完全民事行为能力的人担任 ３、与户主关系－－本人是户主的，填写“户主”。户内其他人员按本人与户主的血亲如姻亲关系等写明具体称谓。具体排列顺序为：户主，户主的配偶，户主的子女，户主的孙子女，户主的父母、祖父母、外祖父母，户主的兄弟、姊妹，户主的旁系亲属和其他亲属等 ４、姓名－－填写本人姓名的全称少数民族和被批准入籍的公民，可依照本民族或原籍国家的习惯取名，但应本栏中填写用汉字译写的姓名。如本人要求填写本民族汉字或外文姓名的，可同时在本栏中填写弃婴，可由收养人或收养机构按照上述原则为其取名５、性别－－填写“男”或“女” ６、曾用名－－填写本人过去正式使用过的姓名 ７、民族－－按照国家认定的民族的名称填写全称。本人是什么民族就填写什么民族。新生婴儿填写父母的民族，如父母不是同一民族的，其民族成份由父母商定，选填其中一方的民族。弃婴，民族成份不能确认的，应按照收养人的民族成份填写或由收养机构确定一个民族。外国人加入中华人民共和国国籍的，如本人的民族成份与我国某一民族相同，就填写某一民族，如“朝鲜族”；没有相同民族的本人是什么民族就填写什么民族，但应在民族名称后加注“入籍”二字，如“乌克兰(入籍)” ８、出生日期－－按照公历，用阿拉伯数字填写本人出生的具体时间，如“１９９２年６月２７日８时２０分”。本人只记得农历日期的，须换算成公历后填写如果出生日期不详，应由本人或其亲属确定一个日期弃婴，如果出生日期不详，可由收养人或收养机构确定一个出生日期 ９、监护人－－新生婴儿申报出生登记以及１６周岁以下的公民补建常住人口登记表时，户口登记机关应为其填写或补填父亲、母亲等监护人的姓名弃婴，应填写收养人姓名或收养机构名称 １０、监护关系－－按监护人与新生婴儿及１６周岁以下公民的血亲关系或收养关系写明具体称谓，如“父亲”、“母亲”等社会福利机构收养的弃婴，此栏不填 １１、出生地－－填写本人出生的实际地点，城市填至区或不设区的市，农村填至乡、镇，但须冠以省、自治区、直辖市的名称或通用简称。如“山东省烟台市福山区”、“河南省郑州市”、“辽宁省黑山县黑山镇” 弃婴，如果出生地不详，应以发现地或收养人、收养机构所在地作为其出生地 １２、公民出生证签发日期－－用阿拉伯数字填写公安机关签发公民出生证的具体日期(从颁发公民出生证之日起填写 １３、住址－－填写本户常住户口所在地住所的详细地址。住址前须冠以省、自治区、

暂住人口登记表填写录入规范

暂住人口登记表填写录入规 范 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

暂住人口登记表填写录入规范 1.原户口类别：指暂住人口本人常住户口所在地的户口类别：未落常住户口非农业家庭户口农业家庭户口非农业集体户口农业集体户口自理口粮户口寄住户口暂住户口其他户口该项与《常住人口信息管理系统》户口类别代码完全一致。 2.暂住证编号：采用8位数字，前3位数字为本派出所代码，后5位数字，本公安派出所以年度为单位，按发暂住证顺序，00001开始顺序编码。 3.房主姓名：指暂住人居住住所户主或出租房屋人姓名。 4.与房主关系：指暂住人与居住地址户主或出租房屋人的关系。 5.姓名：填写暂住人在常住户口所在地户口登记的姓名。 6.性别：按暂住人本人性别填写。 7.民族：按国家标准《民族代码》填写。 8.文化程度：根据本人实际学历按国家标准《文化程度》填写。 9.出生日期：按本人实际出生年月日填写。 10.婚姻状况：据本人实际情况按国家标准《婚姻状况》填写。 11.常住户口所在地类型：按实际情况分别填写原户口所在地类型，即：所在地类型不详省内城市省外城市省内市辖镇省外市辖镇省内市辖镇省外县辖镇省内乡村省外乡村香港澳门台湾国外其他所在地类型 12.常住户口所在地：按原户口所在地住址，具体填写所属省、（自治区、直辖市）、市、区（旗、县）及街、路、巷、村名称、栋、单元、号。 13.职业：指暂住人在常住户口所在地所从事的职业。根据实际情况，按国家标准《职业代码》，选择其中的大类或中类、小类填写。 14.居民身份证编号：已领居民身份证的，按本人居民身份证号填写。未领居民身份证的，填写未领。港、澳、台同胞、华侨和外国人，填写所持证件的号码。 15.来本地日期：填写来本地的具体年月日。

居民二代身份证申领登记表

居民二代身份证申领登记表本页仅作为文档页封面，使用时可以删除 This document is for reference only-rar21year.March

居民身份证申领登记表 受理单位（盖章）：序号： 公安部治安管理局制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 居民身份证领取凭证 受理单位（盖章）：

填表说明 一、本表为申请领取、申请换领和申请补领居民身份证专用表，是居民身份证管理的基础资料，应当长期保存。 二、本表登记的内容，应当与公民本人《常住人口登记表》、居民户口簿、人口信息管理系统中的相关信息一致。 三、公安机关应当利用人口信息管理系统生成并打印此表。凡手工填写的，应使用钢笔书写，字迹必须工整、清晰；如有涂改，必须盖章，否则视为无效。 四、“常住户口所在地住址”一栏中应当填写本人常住户口所在地住所的详细地址，住址前应当冠以省、自治区、直辖市的名称或通用简称。集体户口应当填写单位的详细地址，不能填写单位名称。 五、“相片”使用符合居民身份证制作要求的公民近期彩色相片。

六、“指纹信息”分为登记指位、未登记两种情形。“登记指位”一栏填写实际采集成功的指位，如：1、右手拇指 2、左手拇指；“未登记”一栏填写注册失败或未注册，“注册失败”是指能够采集指纹图像，但无法提取特征信息，“未注册”是指因公民手指残疾、受伤及其他原因无法采集指纹信息。 七、“有效期限”分为5年、10年、20年和长期四种，用起始日期和截止日期表述。 八、“申领原因”分为三种情形。其中，申请领取是指未满16周岁、年满16周岁、港澳台同胞迁入内地定居、华侨回国定居以及外国人、无国籍人加入或恢复中国国籍；申请换领是指证件有效期满、姓名变更、证件损坏、登记项目错误以及其他原因（换发）；申请补领是指证件丢失。 九、“受理号”是指人口信息管理系统自动生成的用于技术制证的链接号。 十、本表中除“申请（监护）人签名”、“联系电话”、“领证人签名”及“领取时间”四栏由公民本人填写，其余内容由受理单位填写。居民身份证领取凭证的各项内容由受理单位填写。 十一、“受理单位”填写内容后应当加盖户口专用章。

公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表 日期：

员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保 证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2.公司目前上班时间:夏令时:上午:8:30~12:00 下午:14:00~18:30 冬令时:上午:9:00~12:00 下午:13:30~18:30 所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明原因的则扣0.4分/次 3.新入职员工根据公司管理规定，前3天试工期(没有工资),前7天的观察期，7天之内 （含7天）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，按试用期工资计算；上班满一个月者，则计满月薪资。 4.凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前一周提交书面辞职申 请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣取半月工资/人。 5.新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6.新入职的员工入职前应办理一张工商银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8.1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的， 事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。 9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人 事部。 再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！ 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。 新员工签名确认： 日期：年月日

入职登记表(简单版)

TF/RL-DA07 — 2018 入职登记表 性别错误！ 姓名未找到引用出生年月 源。 民族婚否最高学历 照片身高常用邮箱政治面貌 身份证号码联系电话 户口所在地省市县（区） 进入方式□调入□应聘如属于内部调动，请填写入 年月日系统时间 如您是未婚，在最 家庭住址新两年内是否有结 婚打算 现居住地居住形式：□购买□租赁 交通工具□步行□公交车□私家车 现有技术 评职时间评职机构职称 学历学校名称起止年月专业及证书学习形式 学 历 及 专 业 培 训 起止年月工作单位担任职务证明人联系方式 工 作 经 历 姓名关系工作单位职务联系电话 家 庭 成 员 1

TF 紧急事故通知 关系 人（配偶除外） 地址电话 是否有亲属在 姓名本公司任职 /RL-DA07 — 2018关系 本人声明 1、本人授权公司对上述一切有关资料进行查核，如在聘用之后发现填报资料虚假或失实， 则公司有权辞退本人且不会支付任何赔偿金与经济补偿费，并赔偿公司因此所受之损失； 2、本人愿意接受就职前和就职后之健康体检； 3、本人与之前工作的公司都已解除劳动合同关系，不存在劳动纠纷问题； 4、本人对以上声明负有责任，如提供任何虚假信息造成的后果由本人承担。 应聘人签名： 日期：年月日 以下栏目应聘者不填 拟试用自年月日至年月日止 试 1.基本工资：元 5.特殊津贴：元 用人 期 2.职务津贴：元 6.经验加给：元力 给 3.7.资 薪伙食津贴：元各项补贴：元源 标 4.住房津贴：元合计：元部 准 总经理意见： 签名：日期： 以下员工报到时由人力资源填写 实际报到时间： 正式入职时间： 签名：日期： 2