个体防护装备管理制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除个体防护装备管理制度

篇一：个体防护用品的管理规定

个体防护用品的管理规定

一、目的和范围

1.1、为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，结合基地实际情况，制定本规定。

1.2、银鸽二基地各车间、科室。

二、规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的

条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本制度，然而，鼓励根据本制度达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新

版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。

gb/t14497－20xx企业制度体系技术制度体系

gb/t14498－1003企业制度体系管理标准和工作制度体系

gb/t1.1－20xx制度化工作导则第一部分制度结构和编

写规则

劳动防护用品监督管理规定（国家安全生产监督管理总局令第1号）

《安全生产法》全国人大常委会发布20xx-11-1执行(增加近期河南省相关规定内容)

三、具体内容

3.1、本规定所称个体防护用品，是指由基地为员工配备的使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害

的个人防护装备。

3.2、基地对个体防护用品自行采购。

3.3、基地必须配备专（兼）职劳动防护用品监督员，负责本基地企业内部劳动防护用品的监督管理工作。

3.4、基地应当按照《河南省从业人员劳动防护用品配备标准》及《劳动防护用品选用规则》，为员工免费发放劳动防护用品。

3.5、基地应当按规定安排用于配备劳动防护用品的专项经费。各下属基地不得以货币形式或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。发放的防护用品，不准转卖。

3.6、基地为员工提供的个体防护用品，必须符合国家标准、行业标准或者地方标准，不得超过使用期限。各下属基地应当督促、教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

3.7、基地采购部门必须到具备下列条件的经营单位进

行采购：

3.7.1、有工商行政管理部门核发的营业执照；

3.7.2、主要负责人和采购人员应具有个体防护用品知识，并获得劳动防护用品监管证书方可上岗。

3.7.3、有经营劳动防护用品验收、保管、定期检查和

失效报废等管理制度，并能为基地提供良好的售后服务。

3.7.4、经营的产品有生产单位的备案证书或有合格的

产品检测检查报告。

3.8、购买的个体防护用品必须经基地安全科或者监管

人员检查验收，不经安全部门或者个体防护用品监管员检查验收的不得发放给员工使用。无个体保护用品的备案证书、无安全性能鉴定证或安全标志、无合格证、无检验报告等不合格的产品，不得发放给员工使用。

3.9、对特种防护用品应建立定期检查制度。各种劳动

防护用品均不能超期使用，无防护性能的劳动防护用品应及时报废，基地应积极为员工配发新的劳动防护用品。

篇二：个人防护用品管理制度

个人防护用品管理制度

为建立、健全劳动保护用品发放、使用规定，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。

1、管理机构

职业卫生管理机构负责对个人防护用品的管理工作。

1.1、负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。

1.2、负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。

1.3、在工作场所醒目位置张贴含有个人防护用品使用内容的标志，张贴位置应符合《工作场所职业病危害警示标志》（bgz158）的要求。

1.4、对采

购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证、合格证与安全认证标志。

1.5、指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。

1.6、定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督整改。

2、各类个人防护用品的使用管理

应根据职业病危害因素的性质、浓度或强度选择符合卫生要求的下列物品：劳动防护2.1、安全头盔

高空作业或有可能产生高空坠物的作业场所必须佩戴

安全头盔。

2.2、护目镜

可能产生粉尘、金属碎悄、有毒有害液体飞溅的作业场所必须佩戴护目镜。如打磨、碎料、金属切割、装卸各种液体原料或有毒原料等。

2.3、口/面罩（防有机气体、防尘、防酸碱）

对有机气体的防护，应选择活性炭口/面罩，如3m8577型防护口罩，对粉尘的防护，若粉尘性质为非油性颗粒特，可选择n、r、p系列防尘口罩，如焊锡、熔铅作业产生的铅烟防护可使用3m8233、8512、8514型防尘口罩，如3m8247 型防护口罩，对酸性气体的防护可选择3m8576型防护口罩，在多种危害共存的环境下，应选择具有多重防护效果的口/面罩，如3m8576型防护口罩可用于防护酸性气体和油性颗粒物、3m8577型防护口罩可用于防护有机气体和非油性颗粒物。

2.4、护耳器

8h等效噪声强度大于或等于85db（a）的为噪声作业，劳动者在此环境下作业须佩戴护耳器。8h等效噪声强度小于或等于95db（a）的，须佩带降噪值（r）至少为25db（a）的护耳器，8h等效噪声强度大于95db（a）且小于或等于105db （a）的，须佩带r至少为30db（a）的护耳器。

2.5、防护手套

足部防护 安全鞋(标准状态：即将实施)

I C S13.340.50 C73 中华人民共和国国家标准 G B21148 2020 代替G B12011 2009,G B21146 2007,G B21147 2007,G B21148 2007 足部防护安全鞋 F o o t p r o t e c t i o n S a f e t y f o o t w e a r (I S O20345:2011,P e r s o n a l p r o t e c t i v e e q u i p m e n t S a f e t y f o o t w e a r,N E Q) 2020-07-23发布2021-08-01实施 国家市场监督管理总局

目 次 前言Ⅲ 1 范围1 2 规范性引用文件1 3 术语和定义1 4 分类二 式样和标记5 5 基本要求6 5.1 总则6 5.2 成鞋8 5.3 鞋帮9 5.4 前帮和后帮衬里10 5.5 鞋舌11 5.6 内底和鞋垫11 5.7 外底12 6 防护性能14 6.1 总则14 6.2 足趾保护14 6.3 抗刺穿性16 6.4 电性能17 6.5 耐恶劣环境性能17 7 附加要求18 7.1 总则18 7.2 鞋座区域能量吸收18 7.3 防水性18 7.4 跖骨保护18 7.5 踝保护19 7.6 防切割19 7.7 鞋帮透水性和吸水性20 7.8 外底耐热接触性20 7.9 外底耐油性20 8 标识20 9 制造商应提供的信息20 9.1 一般要求20 9.2 电性能21 9.3 鞋垫22 附录A (规范性附录) 混合鞋23 附录B (规范性附录) 非金属防刺穿垫测试25 附录C (规范性附录) 电绝缘性能耐电压测试27 G B 21148 2020

个体防护装备管理制度

个体防护装备管理制度 （正式） Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. 编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 文件编号:KG-A0-1131-18 个体防护装备管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管

理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准'规范的要求进行操作, 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的 管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放 和管理。 3职责 (1)安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。 (2)人力资源部负责劳保用品的发放。 (3)各部门具体实施。 4内容与要求 4.1劳保用品管理 (7)职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。 （2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统

一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动坏境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 （5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。

个体防护装备标准化体系建设

编号：GL-TX-02121 ( 管理体系) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 个体防护装备标准化体系建设Standardization system construction of personal protective equipment

个体防护装备标准化体系建设 安全管理体系主要还包括三个子体系：1、职责体系：具体责任人和其负起的责任；2、隐患排查体系：具 体隐患的定义、岗位，以及排查的制度及其继续执行；3、培训体系：具体培训对象、培训内容、培训周期。 个体防护装备，以往称劳动防护用品，是以保护劳动者安全和健康为目的，并且直接与人体接触的装备或者用品。从某种意义上讲，它是保障劳动者安全和健康的最后一道防线。目前，我国每年工矿商贸企业发生各类生产安全事故几万起，死亡1万多人。除此之外，职业危害的情况十分严重。目前，我国有毒、有害企业超过1600万家，受到职业病危害的人数超过2亿。2005年，全国30个省、自治区、直辖市(不包括西藏、港澳台地区)各类职业病报告1万2212例，其中尘肺病例报告9173例，死亡966例；各类急性职业中毒326起，613例，死亡28例。截至2005年，全国累计尘肺病例60万7570例。各类急性职业中毒事故每年造成的直接损失达上百亿元。减少人员伤亡，降低职业危害，除了建立、健全各项责任制、加大安全资金投入、改善安全条件和设施、加强现场管理，强化监督执法外，建立、健全科学、完善的个体防护装备标准体系，

xxx大学实验室个体防护装备管理制度

xxx大学实验室个体防护装备管理制度（试行） 第一章总则 第一条为了保护我校教职工及学生在教学、科研实验、实习活动（以下统称实验）中的安全与健康，加强个体防护装备配备及使用管理，根据国家有关规定和标准，结合我校实际，特制定本管理制度。 第二条为了减少实验安全事故的发生，各级负责人应首先采取工程控制、管理控制和行为控制等各种安全预防措施消除、减少、控制实验场所内的风险。个体防护装备是实验人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种防护品的总称，是在采取各种措施还不能有效杜绝和消除安全事故发生的可能性时保护实验人员人身安全的最后屏障。 第三条本制度适用于我校各级各类实验室、实习场所配备和使用个体防护装备的管理工作。 第二章职责与分工 第四条实验室与装备处是我校实验场所个体防护装备的归口管理部门，负责制定和修订实验场所个体防护装备的相关管理规定，负责监督检查全校各单位实验场所内个体防护装备配备、使用及日常管理等工作。校内各学院及相关二级单位（以下统称学院）负责本单位各实验场所个体防护装备的计划审核和日常使用管理的监督检查。实验室领用人或项目负责人对本实验室内和实验活动中风险识别与危害评估、个体防护装备配备、日常使用与管理等工作负首要管理责任。 第五条从事教学、科研实验以及实验指导工作的教师，从事实验技术与管理工作的实验场所工作人员，参与教学、科研实验的学生等实验人员在进行实验之前以及在实验过程中，要充分了解实验场所和实验活动过程中潜在的各种危险因素，必须按规定穿戴满足实验安全要求的个体防护装备。未穿戴或所配备的个体防护装备不能满足安全要求的实验人员，不得开展实验或应立即停止实验。 第三章种类与配备规定 第六条个体防护装备的配备必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，依照有利于教学、科研工作，有利于实验安全的原则，达到有效防护的目的。 第七条各单位应向专业经营单位或生产企业购买个体防护装备，所购买的个

个体防护装备的选用和管理详细版

文件编号：GD/FS-7505 （管理制度范本系列） 个体防护装备的选用和管 理详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

个体防护装备的选用和管理详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 （作者胡学忠）个体防护装备是保证安全生产、应对突发公共事件、维护职工和人民群众的安全与健康，实现经济社会可持续发展的重要物质保障。个体防护装备与其他安全生产防护装备和设施相辅相成，互相匹配，共同的发挥作用。个体防护装备既是安全生产的第一道防线，又是最后一道防线，它贯穿于安全生产的整个过程。 在我国《安全生产法》、《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等法规中，有关于个体防护装备的配备、管理等方面的规定，我们应该认真贯彻执行。 对防护装备既需要按照防所要求恰当地选择并正

确使用，还需要经常注意清洁、保养，及时维修，以保证防护装备的效能充分发挥。 １防护帽和防护鞋 防护帽用于防止重物意外坠落或飞击损伤头部，要求质地坚韧而轻便，可用金属、压缩皮革、布质胶木、特制塑料、藤和柳条等制成。防护鞋有防酸碱及化学溶液的橡胶长统靴；防烫伤的厚胶底高帮反皮（或帆布）鞋；防重物坠压伤足的鞋，鞋头装有钢片等垫衬。 ２防护眼镜和面罩 总的要求是：框架应坚固，重量轻，且能调节或适应于各种脸型；抗腐蚀，对皮肤不刺激、不易污染；视野宽阔；镜片无杂质，不造成模糊或拆光；其结构便于清洁。 2.1防护眼镜

2021版个体防护装备标准化体系建设

( 管理体系 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2021版个体防护装备标准化体 系建设 Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.

2021版个体防护装备标准化体系建设 个体防护装备，以往称劳动防护用品，是以保护劳动者安全和健康为目的，并且直接与人体接触的装备或者用品。从某种意义上讲，它是保障劳动者安全和健康的最后一道防线。目前，我国每年工矿商贸企业发生各类生产安全事故几万起，死亡1万多人。除此之外，职业危害的情况十分严重。目前，我国有毒、有害企业超过1600万家，受到职业病危害的人数超过2亿。2005年，全国30个省、自治区、直辖市(不包括西藏、港澳台地区)各类职业病报告1万2212例，其中尘肺病例报告9173例，死亡966例；各类急性职业中毒326起，613例，死亡28例。截至2005年，全国累计尘肺病例60万7570例。各类急性职业中毒事故每年造成的直接损失达上百亿元。减少人员伤亡，降低职业危害，除了建立、健全各项责任制、加大安全资金投入、改善安全条件和设施、加强现场管理，强

个人防护设备管理使用规定详细版

文件编号：GD/FS-3391 （管理制度范本系列） 个人防护设备管理使用规 定详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________

个人防护设备管理使用规定详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 为了加强华辽成品油公司个人防护设备的发放管理，保障员工在工作中的安全与健康，提高劳动效率，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合公司实际情况制定本规定。 一．对从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放个人防护设备。 二．员工个人防护设备的配备和发放应遵循以下原则： 1．个人防护设备的发放、使用和管理，必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，使发放的个人防护设备，确实起到预防职业健康安全危害和风险，保护员工安全、健康的作用。

2．个人防护设备的发放，应坚持“节约、必需、有效”的原则，不得随意扩大或缩小发放范围，提高或降低发放标准。 3．个人防护设备的发放必须统一发放实物，不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护设备。 三．个人防护设备的保管 1．制定本单位各岗位的个人防护设备发放标准。 2．物资管理人员每年年初根据发放标准和岗位人数按时发放。 3．对下列特种个人防护设备，应到具有特种个人防护设备生产许可证的定点经营单位购买。 （1）头眼部防护类：安全帽, 护目镜，洗眼瓶； （2）呼吸器官防护类：过滤式防毒面具；

个体防护装备选用要求规范

个体防护装备选用规范 （GB-T11651-2008） 1范围 本标准规定了个体防护装备选用的原则和要求。 本标准适用于各生产经营单位和个人选用个体防护装备。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 3 术语和定义 GB/T 12903-2008确立的以及下列术语和定义适用于本标准。 3.1 个体防护装备 personal protective equipment(PPE) 从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。 注：在生产作业场所穿戴、配备和使用的劳动防护用品也称个体防护装备。 3.2 防护性能protective properties 防御物理、化学、生物等有害因素，保护作业人员安全与健康的能力。 3.3 有效防护最低指标 minimum effective protection requirement 个体防护装备所具有的最低防护能力。 3.4有效使用期 effective duration 到达有效防护功能最低指标的使用时间。 3.5冒顶片帮 roof fall rib spalling

矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当，造成顶部或侧壁大面积的垮塌。 注：工作面、侧壁坍塌称为片帮，顶部垮落称为冒顶，二者常同时发生。 3.6WBGT指数 WBGT-index 表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数。 注：WBGT指数亦称为湿球黑球温度（℃），它采用了自然湿球温度、黑球温度和干球温度三种参数，并由式（1）、式（2)计箅而得。 室内作业： WBGT ＝ 0.7 tnw ＋ 0.3 tg ————（1） 室外作业： WBGT ＝ 0.7 tnw ＋ 0.2 tg ＋ 0.1 ta ————（2） 式中： tnw —自然湿球温度； tg —黑球温度； ta —干球温度 4 作业类别 4.1 按照工作环境中主要危险特征及工作条件特点分为39种作业类别，见表1。 表1 作业类别及主要危险特征举例

ISO有关劳动防护用品标准的情况

ISO有关劳动防护用品标准的情况 最近几年，ISO（国际标准化组织）在劳动防护用品方面颁布了许多新的标准。另外，德国、欧盟等标准化组织制定的标准，也逐步向ISO标准靠拢，ISO标准成为比较通用的标准。目前，在劳动防护用品方面，我国主要引用或者转化的外国标准也是ISO标准。据初步统计，ISO标准如下： 1)头部防护 ISO3873:1977工业用安全帽 2)眼面部防护 ISO4007:1977个人用护目镜词汇两种语言版 ISO4849:1981个人用护目镜技术要求 ISO4850:1979焊接和相关工艺的专用护目镜滤光镜应用和透射率的要求 ISO4851:1979个人用护目镜紫外线滤光镜应用和透射率的要求ISO4852:1978个人用护目镜红外线滤光镜应用和透射率的要求ISO4854:1981个人用护目镜光学性试验方法 ISO4855:1981个人用护目镜非光学性试验方法 ISO4856:1982个人用护目镜目镜和护目镜技术要求简表 ISO6161:1981个人用护目镜防激光辐射的滤光镜和护目镜

3)足部防护 ISO2023:1994橡胶鞋工业硫化橡胶衬里鞋规范 ISO2251:1991有衬里的抗静电橡胶靴规范 ISO17249:2004防链锯切割的安全鞋 ISO20344:2004个体防护装备鞋的测试方法 ISO20345:2004个体防护装备安全鞋 ISO20346:2004个体防护装备防护鞋 ISO20347:2004个体防护装备职业鞋 ISO20344cor.1:2005个体防护装备鞋的测试方法勘误表 ISO20345cor.1:2005个体防护装备安全鞋勘误表 ISO20346cor.1:2005个体防护装备防护鞋勘误表 ISO20347cor.1:2005个体防护装备职业鞋勘误表 4)躯干防护 ISO2801:1998阻热和隔热服防护服的选择、保存和使用的常用方法 ISO6529:2001防护服对化学品的防护防液态和气态化学制品的抗渗透性的测试 ISO6530:2005防护服对液态化学品的防护材料抗渗透性的测试ISO6942:2002防护服阻热和隔热材料和材料部件受到辐射热源

个体防护装备管理制度模板

1、目的 为加强对公司员工的劳动保护和安全防护管理; 减少工作过程中发生工伤事故的风险; 确保员工的人身和财产损失; 合理控制个体防护装备( PersonalProtectiveEquipment以下简称”PPE”) 的使用与成本, 制订本管理制度。 2、适用范围 本办法适用于公司个体防护装备( PPE) 的采购、入库验收、发放、回收与员工离职结算管理。 3、管理职责 3.1各使用部门负责人负责PPE的领用申请。 3.2EHS专员负责编制PPE采购计划、审核领用申请、对本管理办法中的发放标准进行适用性修订。 3.3工厂厂长负责PPE采购计划及发放标准的批准。 3.4供应部门负责PPE的采购。 3.5混配仓储部门负责PPE的出入库管理及验收工作。 3.6人事行政部负责员工辞退或其它离职情况下的PPE结算。 4、管理要求 4.1PPE发放范围 本办法所称个体防护装备( PPE) , 是指由公司为从业人员配备的, 使其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的各种护品的总称。护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施, 不是福利待遇。 公司统一配发的工作制服, 不属于防护装备的范围, 可参照本办法执行。

公司所发PPE主要为以下几种: 1、防护服: 发给从事现场作业的岗位人员使用。 2、防护手套: 发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套发给从事带电作业的工种人员使用; 钢丝手套发给从事切割、裁剪作业的工种人员使用。焊接手套发给从事电焊或二保焊的操作人员使用。 3、防护用鞋: 发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水、防酸碱的岗位人员使用, 并按实际需要分别发给防砸、绝缘、耐酸碱等防护性能各异的防护鞋。 4、防护帽: 发给在作业中头部需要防护物体打击、防发辫绞碾、防烫、防尘等岗位人员使用, 并按需要分别发给性能各异的工作帽。 5、口面罩: 分为过滤式防尘口罩、空气呼吸器、焊接面罩; 过滤式防尘口罩发给空气中含氧19.5%以上粉尘作业环境的人员( 如粉包、长网、锅炉车间) ; 空气呼吸器主要防止吸入对人体有害的毒气、烟雾、悬浮于空气中的有害污染物或在缺氧环境中使用, 适用于制氨、污水处理、高浓度酸碱管理等岗位人员使用; 焊接面罩发给有害弧光、熔融金属飞溅或粉尘等有害因素环境工作的人员( 如电焊工、二保焊操作工) 。 6、雨衣: 发给需要在现场冒雨作业的岗位人员使用, 如机修人员、保安巡逻人员等。 7、防腐蚀液护目镜: 发给酸碱管理员及搬运、配比、中和酸碱的相关工作人员。 8、安全带: 发给需要高处作业、攀登及悬吊作业, 保护对象为体重及负重之和不超过100kg的使用者。

个体防护装备管理制度(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 个体防护装备管理制度 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-1131-18 个体防护装备管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2 适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。 3 职责 （1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。 （2）人力资源部负责劳保用品的发放。 （3）各部门具体实施。 4 内容与要求 4.1 劳保用品管理 （1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护

要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。 （2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 （5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护

GBT 《个体防护装备选用规范》

1范围 本标准规定了个体防护装备选用的原则和要求。 本标准适用于各生产经营单位和个人选用个体防护装备。 2 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 3 术语和定义 GB/T 12903-2008确立的以及下列术语和定义适用于本标准。 个体防护装备personal protective equipment(PPE) 从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。 注：在生产作业场所穿戴、配备和使用的劳动防护用品也称个体防护装备。 防护性能protective properties 防御物理、化学、生物等有害因素，保护作业人员安全与健康的能力。 有效防护最低指标minimum effective protection requirement

个体防护装备所具有的最低防护能力。 有效使用期effective duration 到达有效防护功能最低指标的使用时间。 冒顶片帮roof fall rib spalling 矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当，造成顶部或侧壁大面积的垮塌。 注：工作面、侧壁坍塌称为片帮，顶部垮落称为冒顶，二者常同时发生。 WBGT指数WBGT-index 表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数。 注：WBGT指数亦称为湿球黑球温度（℃），它采用了自然湿球温度、黑球温度和干球温度三种参数，并由式（1）、式（2)计箅而得。 室内作业： WBGT ＝tnw ＋tg ————（1） 室外作业： WBGT ＝tnw ＋tg ＋ta ————（2） 式中： tnw —自然湿球温度； tg —黑球温度；

职业病危害个体防护用品管理制度

职业病危害个体防护用品管理制度 为认真贯彻《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。 一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。 二、单位应当结合本单位工种和实际作业需要，编制《单位个体防护用品配备发放标准》作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。《标准》未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。 三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。个体防护用品中的服装（含工作服、防寒服）款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。 四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。 五、凡员工工种有变动时，应及时根据实际变动改发现行工种的个体防护用品（原工种的个体防护用品发放使用时间相应延长）。 六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。 七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、

防毒面具、防尘（毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。 八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合《职业病防治法》、国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。 九、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。 十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属于领用绝缘工用具和个体防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。 十一、其他方面的员工个体防护用品的标准按有关规定执行。 十二、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责，并签字。采购审批、发票、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档保存。 XXXX公司 年月日

特种劳动防护用品安全标志产品执行标准与相关标准

. 附件1 特种劳动防护用品安全标志产品执行标准及相关标准 序 号 产品名称执行标准相关标准 GB/T1410-2006固体绝缘材料体积电阻率和表面电 阻率试验方法 GB/T2408-2008塑料燃烧性能的测定水平法和垂 1安全帽 直法 GB2811-2007安全帽 GB/T2428-1998成人头面部尺寸 GB/T2829-2002周期检查计数抽样程序及抽样表 （适用于对过程稳定性的检验） GB/T2812-2006安全帽测试 方法 GB12158-2006防止静电事故通用导则 GB/T14522-2008机械工业产品用塑料、涂料、橡胶 材料人工气候老化试验方法荧光紫外灯 GB2890-2009呼吸防护自吸过滤式防毒面具 GB/T5703-1999用于技术设计的人体测量基础项目 2 自吸过滤式 防颗粒物呼吸器 G B2626-2006呼吸防护用 品自吸过滤式防颗粒物呼吸 器 G B/T10586-2006湿热试验箱技术条件 GB/T10589-2008低温试验箱技术条件 GB/T11158-2008高温试验箱技术条件 GB/T18664-2002呼吸防护用品的选择、使用与 维护 GB/T2428-1998成人头面部尺寸 GB2626-2006呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物 自吸过滤式3 呼吸器防毒面具（面罩） GB2890-2009呼吸防护自吸过滤式防毒面具G B/T5703-1999用于技术设计的人体测量基础项目GB/T10586-2006湿热试验箱技术条件 GB/T10589-2008低温试验箱技术条件 4 自吸过滤式 防毒面具（过滤件） G B/T11158-2008高温试验箱技术条件 GB/T12903-2008个体防护装备术语 GB14866-2006个人用眼护具技术要求 GB/T1226-2001一般压力表 GB/T2410-2008透明塑料透光率和雾度试验方法 GB2890-2009呼吸防护自吸过滤式防毒面具 GB3836.1-2000爆炸性气体环境用电气设备第1 5 自给开路式 压缩空气呼吸器 GB/T16556-2007 自给开路式压缩空气呼吸器 部分通用要求 GB3836.4-2000爆炸性气体环境用电气设备第4 部分本质安全型“i” GB5099-1994钢质无缝气瓶 GB/T5455-1997纺织品燃烧性能试验垂直法 GB/T7307-200155度非密封管螺纹 DOT-CFFCCarbon-FiberAluminumCylinders

个人防护用品管理制度

个人防护用品管理制度 为建立、健全劳动保护用品发放、使用规定，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。 1、管理机构 职业卫生管理机构负责对个人防护用品的管理工作。 1.1、负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。 1.2、负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。 1.3、在工作场所醒目位置张贴含有个人防护用品使用内容的标志，张贴位置应符合《工作场所职业病危害警示标志》（bgz158）的要求。 1.4、对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证、合格证与安全认证标志。 1.5、指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。 1.6、定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督整改。 2、各类个人防护用品的使用管理 应根据职业病危害因素的性质、浓度或强度选择符合卫生要求的下列物品： 劳动防护2.1、安全头盔 高空作业或有可能产生高空坠物的作业场所必须佩戴安全头盔。 2.2、护目镜 可能产生粉尘、金属碎悄、有毒有害液体飞溅的作业场所必须佩戴护目镜。如打磨、碎料、金属切割、装卸各种液体原料或有毒原料等。 2.3、口/面罩（防有机气体、防尘、防酸碱） 对有机气体的防护，应选择活性炭口/面罩，如3m8577型防护口罩，对粉尘的防护，若粉尘性质为非油性颗粒特，可选择n、r、p系列防尘口罩，如焊锡、熔铅作业产生的铅烟防护可使用3m8233、8512、8514型防尘口罩，如3m8247

加强个体防护装备管理促进企业安全生产

安全管理编号：LX-FS-A45162 加强个体防护装备管理促进企业安 全生产 In the daily work environment, plan the important work to be done in the future, and require the personnel to jointly abide by the corresponding procedures and code of conduct, so that the overall behavior or activity reaches the specified standard 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

加强个体防护装备管理促进企业安 全生产 使用说明：本安全管理资料适用于日常工作环境中对安全相关工作进行具有统筹性，导向性的规划，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 个体防护装备(俗称劳动防护用品)在企业安全生产过程中起着重要的安全防护作用，劳防用品质量的好坏与否，关系到职工的安全与健康，从而影响至0企业的安全生产。江南造船(集团)有限责任公司历来非常重视劳动防护用品的发放和使用工作。 遵照上海市劳动和社会保障局1994年4月颁发的上海市劳动防护用品配置标准(试行)，结合本单位具体情况，公司制定了江南造船(集团)有限责任公司《劳动防护用品发放标准》，做到一人一卡制，帐物相符。

个体防护装备管理制度样本

个体防护装备管理制度 扎兰屯市草原冰鑫畜牧有限责任公司个体防护装备管理制度

为加强对公司员工的劳动保护和安全防护管理; 减少工作过程中发生工伤事故的风险; 确保员工的人身和财产损失; 合理控制个体防护装备( Personal Protective Equipment 以下简称”PPE”) 的使用与成本, 制订本管理制度。 2、适用范围 本办法适用于公司个体防护装备( PPE) 的采购、入库验收、发放、回收与员工离职结算管理。 3、管理职责 3.1各使用部门负责人负责PPE的领用申请。 3.2 EHS专员负责编制PPE采购计划、审核领用申请、对本管理办法中的发放标准进行适用性修订。 3.3工厂厂长负责PPE采购计划及发放标准的批准。 3.4供应部门负责PPE的采购。 3.5混配仓储部门负责PPE的出入库管理及验收工作。 3.6人事行政部负责员工辞退或其它离职情况下的PPE结算。 4、管理要求 4.1 PPE发放范围 本办法所称个体防护装备( PPE) , 是指由公司为从业人员配备的, 使其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的各种护品的总称。护品是保护从业人员在生产过程中安全和健康的一项辅助措施, 不是福利待遇。 公司统一配发的工作制服, 不属于防护装备的范围, 可参照本办法执行。 公司所发PPE主要为以下几种: 1、防护服: 发给从事现场作业的岗位人员使用。 2、防护手套: 发给在作业中易于烧手、烫手、冻手、刺手、严重磨手、腐蚀手等岗位人员使用。绝缘手套发给从事带电作业的工种人员使用; 钢丝手套发给从事切割、裁剪作业的工种人员使用。焊接手套发给从事电焊或二保焊的操作人员使用。 3、防护用鞋: 发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防触电、防水、防酸碱的岗位人员使用, 并按实际需要分别发给防砸、绝缘、耐酸碱等防护性能各异的

个体防护装备管理制度(新版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 个体防护装备管理制度(新版)

个体防护装备管理制度(新版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。 3职责 （1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。 （2）人力资源部负责劳保用品的发放。 （3）各部门具体实施。 4内容与要求 4.1劳保用品管理 （1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。

（2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。 （5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。 （7）对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。 （8）各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

《个体防护装备管理制度》

个体防护装备管理制度 1目的 为了切实加强对职工劳动防护用品和保健发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。 2适用范围 适用于本公司各部门劳动防护用品的采购、发放和管理。 3职责 （1）安保部负责劳保用品发放标准的制定，并监督检查职工的佩戴情况。（2）人力资源部负责劳保用品的发放。 （3）各部门具体实施。 4内容与要求 4.1劳保用品管理 （1）职工个人要按照劳动防护用品的使用和防护要求，认真正确使用，并妥善保管，部分公用劳保用品可由车间或班组统一保管。 （2）职工劳动防护用品的发放标准，由安保部统一制定，劳动防护用品的领取、保管、发放由人力部专人负责。 （3）采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证。 （4）凡从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确定不能适用的，应另配或借用所需的其他劳动防护用品。（5）在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业

人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。相关单位还应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。 （6）安保部对发放标准具有解释权，对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，并及时向上级部门进行信息反馈。 （7）对工作需要，超范围发放小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，副总审批，管理部登记发放。 （8）各单位应免费为职工提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 （9）对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，由安保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。 （10）长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用品发放时间。（11）对因工造成损坏的特种型防护用品，由安保部审批，更换。对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔偿。 （12）对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。 （13）特种防护用品中的防护口罩、防护手套、护耳器等应发放到个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用，保证应急情况方便使用。（14）员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。 （15）各部门对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常用的防护用

建设工程安全生产法律、法规、规章含规范性文件清单.docx

1.2.1建设工程安全生产法律、法规、规章和规范性文件清单 工程名称：郑州金马凯旋家居CBD项目 ( 一期 ) 序号名称编号发布单位施行日期备注1《中华人民共和国安全生产法》 2《建设工程安全生产管理条例》（国务院令 393 号） 3《建筑施工安全检查标准》（ JGJ59-2011 ） 4《施工企业安全生产评价标准》（ JGJ/T77-2010 ） 5《安全生产许可证条例》（国务院令397 号） 6《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493 号） 7《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》（建设部令第 128号） 8《建筑施工企业安全生产许可证管理规定实施意见》（建质 【 2004 】 148 号） 9《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管 理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质【 2004】 59 号） 10《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质【 2008】 91 号） 11《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质【 2008】 75 号） 《浙江省建筑安全文明施工标准化工地管理办法》浙建建 12 【2005】 41 号 注：请罗列出本工程适用的法律、法规、规章和规范性文件、相关资料现场备查。 填写人：填写日期：

1.2.1建设工程安全生产法律、法规、规章和规范性文件清单 工程名称：郑州金马凯旋家居CBD项目 ( 一期 ) 序号名称编号发布单位施行日期备注《关于开展建筑施工安全质量标准化工作的实施意见》（建 13 质【 2005】 232 号） 14《浙江省建筑施工现场安全质量标准化实用手册》 《浙江省建筑施工安全标准化管理规定》（浙建建【 2012】 15 54号） 《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质【 2009】 16 87号） 17《建筑施工现场环境与卫生标准》（ JGJ146-2004 ） 18《绿色施工导则》（建质【 2007】 223 号） 《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理规定》（建质 19 【2007】 255 号） 《关于加强工程建设安全质量技术责任制暂行规定》（浙建 20 建【 2003】 35 号） 《建设工程重大质量安全事故应急预案》（建质【 2004】 75 21 号） 《浙江省建筑业系统应对重大突发事件报告及处置紧急预 22 案》（浙建管【 2005】 7 号） 《浙江省建筑施工用钢管扣件生产销售租赁使用管理管理》 23 （浙建建【 2004】62 号） 注：请罗列出本工程适用的法律、法规、规章和规范性文件、相关资料现场备查。 填写人：填写日期：