武汉企业待遇

中船重工系列：

武船：工资很低，但是性价比高。国企号称朝9晚5，但是号称而已，一同学，早上9点上班，早上11点下班回家，每天工作2小时，月薪3k多(税后)，可以算比较高的性价比了，剩下时间搞副业、考证挂，干啥都行。

701：做航母的，待遇可想而知，中船重工中的No.1，比武船可以翻个5倍以上，工作量当然

也在5倍以上

719：做核潜艇的，待遇仅次于701

709：只能算是个普通的研究所。

另外的不了解，但是肯定比不过701和719

威盛：

加班情况：有些team平均一年加班1天，这1天也没超过8点，平时一天工作也不超7小时，上

班还能上网。当然并不是所有team都这样，比如后来成立的联彤，加班就很厉害，但是钱多

，加班一天1000多块。从加班来说，外企还是开明一点，这里凡是有加班，必定有调休，要不就给double薪资。

出差：出差不多，很多人从来都没出过差。要是出差的话国内一天有100多补助，国外更高。

薪资：工作2年后把所有补助和奖励加起来在15-20w之间，在武汉不加班不出差的地方，有这个数还是可以的。

威盛的薪资在武汉比较有竞争力，在上海就完全不行了，NV、AMD、Intel，随便找都能开出

威盛的两倍，可惜在武汉没有分部。所以要去威盛上海的话，还不如去上海随便找一家别的。

腾讯：

腾讯和威盛，都在光谷银座，在武汉目前算是比较好的两个企业了，腾讯加班比威盛多一点，薪资比威盛高一点。

不要妄想能先去深圳再调回武汉，这是老员工福利，因为调回来薪资不会变，相当于拿深圳的工资在武汉工作，工作5年内的新员工享受不到的。

不知道是不是我们那一届的特殊情况，思乡或者武汉房价低，当年去深圳腾讯的同学跳槽走了一大部分，很多都回武汉了。

见过有人从深圳腾讯跳槽到武汉威盛，也见过有人从武汉威盛跳槽到武汉腾讯。

惠普：

基本薪资一般，本科5k吧，不过美女挺多的。

虽然薪资低，但是性价比不低，要看项目。

比如惠普要出差的项目，包吃住，除开基本薪资，一个月现金还多1w块，而且遇到好的甲方

，一天就工作5-6小时。

惠普还有夜班支持的项目，跟客户有时差嘛，这样夜班补助也不少。

还有在家支持的项目，你每天就在家上网做技术支持，不用去公司，挺爽的。

IBM：

有个工作3年的，年薪15w

中国移动：

汉口火车站那个总部，工作2年，年薪到手现金11w，工作量还好

搜狐：

不是很了解，应届生有8k*15左右

新思科技

应届生硬件有9k5，软件少一点

凹凸电子：

在武汉08年就开出过应届生8k的月薪，可惜现在好汉不提当年勇了

南瑞：

不怎样，枉费一个国家电网的牌子，应届生有被这个牌子骗去的，后来都跳槽了，没有人给他比较好的评价。

中核（105所）：

软件开发过去就是做仿真的，不用接触核电站。

其他专业就要狂出差去核电站了

烽火科技：

一般都去不了烽火集团，都是底下的，光迅、虹信之类的。这个集团很大的，所以各部门薪资差距很大，最近有同学去了一个比较累的部门，月薪有14k，其他部门可能没这么高，我毕业那年应届生6k5，现在应该涨了点。

建行武研：

那个烽火14k的，干了一个月就跳到建行武研了，性价比你懂的

中国平安：

见过的最稀烂的公司，谁去谁知道，工作量比华为只多不少，钱连华为的1/5都没。

华为：

既然上面提到了华为，就顺带说一下，那个烽火14k的，就是从华为跳出来的。

我科很难找到拿不到华为offer的，这个可以作为备胎，没有好的公司就去这里吧。

其他我所知道的，参见11年的原帖吧，没有新内容。

看到坛子上都是IT和通信的高富帅，大机械类的DS也谈谈机械行业的，或许有偏颇，请大家

纠正和补充

个人浅见，认为机械专业一般要么转向其他行业，如去华为等IT通信，要么去销售专业，要

么去毕业后还用到机械结构比较多的行业，主要分为这三个大方向，细分如下：

1船舶工业方面（以制造为主）武船重工(武汉老国企，待遇一般，机械主流)

461厂（武汉船用机械有限公司，几年前有本科同学去了，当时只要是华科的随便去，现在华科的硕士还要挑挑拣拣，硕士刚去待遇年薪8万，主要是船舶上的一些设备的制造，偏工艺，也算主流）

471厂（情况未知，欢迎补充）

研究方面701所（以船体结构为主，机械专业是主流）

709所（以计算机为主，机械专业进去设计壳体或指挥舱的结构，非主流）

717所（光电专业为主，机械进去做一些光电产品的结构部分，半主流，准确来说是精密仪器方向）

719所（与701类似，今年所有研究所换届，今年招人不少）

722所和712所不是很了解（机械在里面一般也是非主流专业）

以上一般硕士刚进去年薪8万，随着职称升高而增加，非主流专业不是很受重视，福利待遇不错，要说明一下，这些年船舶工业很不好，指的是造船工业订单不多，但是研究方向的比较好，总的来说，国家海洋局势不好，研究方向越好

2电子方向高德红外（光电行业巨头，上市企业，硕士刚进去试用期薪酬6000元/月，转正后6500—6700元/月（每年14个月左右工资），税前年薪10万左右，后续工资收入几乎不变，除非职位升高，主要是精密仪器结构）

中原电子（电子产品结构，国企，硕士刚进去年薪8万左右，随着职称升高而增加，机械也是非主流专业）

中南电力设计院（输煤除灰方向，非主流，硕士刚进去年薪10万左右）

105所（核在役检查，以计算机仿真为主，机械的会经常去核电站出差，硕士刚去年收入10万以上，随着职称升高而增加，现在主要是其下属公司中核武汉核电运行技术股份有限公司在招人，本所已经很难进去了，感谢第73楼的CNPO (哈赫)补充“说到我们单位了，看我的ID，毕业五年，目前一年17万。待遇在同批毕业同事中，算中等。”）

3化学冶金等

化四院（粉体结构，硕士刚进去年薪8万左右。非主流）

中冶南方（轧钢等工业生产线或设备，硕士刚进去年薪8万左右。半主流）

武钢研究院（据说待遇不错，详细情况不知）

4通信等

烽火科技（烽火通信和光迅比较好，现在招机械比较多的是虹信或者武汉电信器件，7000每个月，做天线结构）

华为武研所（在华为结构人数比较少，非主流，收入大家都知道）

长飞光纤（待遇不错，主要做工艺或者生产线设备）

5汽车有东风本田、东风乘用车、东风技术中心、东风康明斯、上海通用武汉分公

司(正在武汉筹建分厂，机会很多)

6航天

航天四院（三江航天，机械结构属于半主流，收入和船舶研究方向差不多）

中航工业武汉航空仪表有限责任公司（制造方向）

7销售武汉德州仪器（月薪9k）

罗克韦尔

英格索兰（这三个应该是历年机械去得比较多的）

施耐德（华中地区总部在武汉，有同学去长沙分公司，主要给三一重工和中联重科做技术服务）

8烟草

湖北中烟工业有限公司，相对于广东烟草和厦门烟草待遇比较低，稳定，主要做技术员（维修，动力等）

湖北各市烟草专卖局，福利好，轻松，收入年薪十万，不过今年是烟草局考试进人最后一年，以后就更难进

9路桥

铁四院（设备处主要招武大华科的研究生，每年招2人，武大华科各1人，一般暑假录4人去实习，最后2人留下，硕士去两年年薪二十多万，在武汉待遇排前列，加班很多，经常出差）

中建三局（具体情况未知）

10 机床、能源等

武重（武汉重型机床集团有限公司）

阿尔斯通(武汉)工程技术有限公司

东方电气(武汉)核设备有限公司

以上来源主要来自自己留在武汉同学和师兄，机械的师弟师妹们找工作可以通过辅导员拿到历年毕业的师兄去向和联系方向，向他们直接了解比较靠谱，人与人之间是六度关系嘛，主动多打电话问就好了

欢迎大家纠正和补充.

烽火通信工程笔试试题

工程维护笔试试题 编号：专业：成绩： 一、填空题（每空1分，共20分） 1、计算机通信网是指多台计算机及__其外部设备_______，通过通信线路互相连接起来，实现_信息交互的网络，简称计算机网。 2、直流供电系统由__整流器___、____蓄电池_____和____直流变换器和直流配电屏____组成。 3、常见的局域网主要有__星型网___、令牌环网、FDDI（光纤分布式数据接口）网络。 4、UPS是一种__恒压恒频____不间断电源。 5、数据的逻辑结构在计算机存储空间的存放形式称为数据的_存储结构________。 6、现代营销强调的是客户的长期价值和__个性化_____消费特点。 7、电信市场按开发层次可分为现实市场和__潜在市场_________。 8、因特网具体的介入方式可分为远程终端方式、__拨号IP_____方式和专线方式。 9、VLAN的中文名称是__虚拟局域网_____。 10、电子商务是指以电子手段连接企业、客户及其合作伙伴，利用__电子(支付)___系统以便捷的方式提供商品和服务。 11、空调器的主要作用是调整___温度___、_____湿度_______、气流和净化空气等 12、综合通信大楼的接地电阻值不宜大于__1____欧姆。 13、保护接地是指将直流设备正常时不带电的金属部分与__接地装置___做良好的接地，以保证人身的安全 14、增值电信业务是指利用公共网络基础设施提供的电信与____信息_______服务的业务 15、当用户的当月移动话费超过话费限额时，移动电话客户服务中心会通知用户已发生高额话费并作___停机___处理 16、评价服务质量标准中的移情性是指企业站在客户的立场上_关心客户______，使整个服务过程更富人情味 二、选择题（每题2分，共30分） 1、用户如果以以太网方式接入，则城域网提供给用户的一般是（） A .5/10 B B.5/50 C.10/50 D.10/100 2、因特网域名的总长度不得超过（）个字符 A.55 B.155 C.255 D.355 3、广域网是指将分布范围在（）范围内的计算机连接起来的网络，其典型代表是国际互联网 A.几十公里 B.几百公里 C.几百公里至几千公里 D.几千公里 4、软件测试的目的是（） A.表明软件的正确性 B.评价软件质量 C.尽可能发现软件中的错误 D.判定软件是否合格 5、三线电缆中红色线是（） A.零线 B.火线 C.地线 6、高温场所为防止中暑，应多饮（）最好 A.纯净水 B.汽水 C.含盐清凉饮料 7、在后备式UPS中，只有当市电出现故障时（）才启动进行工作 A.逆变器 B.电池充电电路 C.静态开关 D.滤波器 8、容量1G等于（） A.1024B B.1024K C.1024MB D.128MB

烽火通信工程笔试试题

工程维护笔试试卷 编号：专业成绩 一、填空题：（每空1分，共20分） 1、计算机通信网是指多台计算机及，通过通信线路互相连接起来，实现的网络，简称计算机网。 2、直流供电系统由、和组成。 3、常见的局域网主要有、令牌环网、FDDI（光纤分布式数据接口）网络。 4、UPS是一种不间断电源。 5、数据的逻辑结构在计算机存储空间中的存放形式称为数据的。 6、现代营销强调的是客户的长期价值和消费特点。 7、电信市场按开发层次可分为现实市场和。 8、因特网具体的接入方式可分为远程终端方式、方式和专线方式。 9、VLAN的中文名称是。 10、电子商务是指以电子手段连接企业、客户及其合作伙伴，利用系统以便捷的方式提供商品和服务。 11、空调器的主要作用是调整、、气流和净化空气等。 12、综合通信大楼的接地电阻值不宜大于欧姆。 13、保护接地是指将直流设备正常时不带电的金属部分与做良好的接地，以保证人身的安全。 14、增值电信业务是指利用公共网络基础设施提供的电信与服务的业务。 15、当用户的当月移动话费超过话费限额时，移动电话客户服务中心会通知用户已发生高额话费并作处理。 16、评价服务质量标准中的移情性是指企业站在客户的立场上，使整个服务过程更富人情味。 二、选择题：（每题2分，共30分） 1、用户如果以以太网方式接入，则城域网提供给用户的一般是（）Mbit/s以太网接口。 A.5/10B B.5/50 C.10/50 D.10/100 2、因特网域名的总长度不得超过（）个字符。 A.55 B.155 C.255 D.355 3、广域网是指将分布范围在（）范围内的计算机连接起来的网络，其典型代表是国际互联网。 －1－

烽火通信公司人力资源管理现状以及对策分析

论文摘要 信息技术的发展，不断促进者通信企业的发展。而通信企业在发展过程中，尤其要注意对人力资源的管理，在充分认识到人力资源重要性的同时，也要创新管理人力资源。针对这一现状本文以具有一定代表性的烽火通信公司为例，讨论了烽火通信公司在人力资源管理方面的问题所在，提出了针对性的建议。本文共分为五个部分，第一部分为概述部分，主要目的在于明确相关概念，为下文论述提供理论基础；第二部分简介了烽火通信公司，并详细介绍了近几年其人力资源管理方面的发展；第三部分提出其人力资源管理问题；第四部分提出解决建议；最后做总结性陈述。作者认为通过对烽火通信人力资源管理问题的个案研究对于其他企业的人力资源管理优化也具有参考和借鉴意义。 关键字：人力资源管理绩效管理通讯企业

目录 一、相关概述 (3) （一）研究背景 (3) （二）论文主要研究内容和方法 (3) 1、人力资源布局存在分散性 (3) 2、人力资源构成的多重性 (4) 3、人力资源评价信息采集困难性 (4) 二、烽火通信公司及其人力资源管理简介 (4) （一）烽火通信公司简介 (4) （二）烽火通信公司人力资源管理简介 (5) 三、烽火通信人力资源管理问题分析 (6) （一）缺乏人力资源配置的合理性 (6) 1、人力资源计划型配置多，市场型配置少 (6) 2、缺乏人力资源开发的战略规划 (6) 3、注重资历与文凭，不注重能力 (6) （二）工资分配存在的问题 (6) 1、薪酬决策机制不健全 (6) 2、工资额管理不合理 (7) （三）缺乏完善的培训机制，学习氛围淡薄 (7) （四）企业缺乏自身特有的文化 (7) 四、解决策略 (7) （一）树立人本主义思想 (7) （二）创新组织气氛，为职工做好职业生涯设计 (8) （三）建立健全科学的绩效考核体系 (8) （四）创新企业文化氛围 (8) （五）选择合适的激励手段和措施 (8) 五、结语 (9) 六、参考文献 (9)

中国智慧城市投资联合体 烽火通信

2014年4月8日，以烽火通信、东华软件、碧水源、东方园林、利亚德、综艺股份等十多家上市公司行业龙头企业及金融机构在北京联合发起的“中国智慧城市投资联合体”正式成立，标志着我国智慧城市投资的最大“联合舰队”扬帆起航。 自2008年“智慧地球”和“智慧城市”概念出现之后，引发了全球一轮智慧城市建设的热潮。中国紧跟世界步伐，尤其是十八大以后，我国智慧城市建设上升到国家战略层面，并在全国范围内逐步推进：上海三年内投百亿助建“智慧城市”；青海积极行动，建设宽带促进信息消费；兰州新区加快推进智慧城市建设；安徽10个市县区纳入国家智慧城市试点，新一轮城镇信息建设热潮已经到来。 烽火通信战略与市场部总工程师李铿表示：烽火通信作为智慧城市建设产业链上的重要一环，依托自主研制的智慧家庭互联平台、云服务平台以及大数据分析平台，可以为智慧城市建设提供强大的技术支撑，为我国提供智慧社区、智慧园区和智慧家庭建设提供一揽子系统解决方案。日前，烽火通信首个智慧社区演示展厅已经对外开放，智慧家居给生活带来的惊喜触手可及。 智慧社区新定义 智慧社区不是一个新概念，一直以来根据各行业关注的焦点不同，智慧社区往往更注重的是小区的物业相关系统的数字化以及家电等设备的智能化，并没有形成一个可持续运营的智慧社区商业模式。随着近年来城镇化的进一步发展，各行业和人群对信息化服务的要求变得越来越广泛和具体。中国目前的智慧社区发展是和整个行业的发展要求紧密相联的：智慧城市、宽带中国、信息消费等成为国家发展战略； 互联网、移动互联网开始渗透到国民经济的各个角度； 房地产行业对于商业地产和住宅地产的溢价增值的要求也来越强烈； 居民对生活环境已经从满足于基本居住条件，开始向生活更便捷，更安全，更健康，更丰富多彩的娱乐生活发展。 可见，智慧社区作为连接智慧城市和智慧家居的一个重要纽带，已成为社会生活发展的一个重要趋势。同时，智慧社区的范围也得到了极大的扩展，包含了家居生活、物业管理、社区周边商圈等各方面的信息服务，如下图所示。

烽火科技

烽火科技 1. 烽火科技（武汉邮电科学研究院）直接控制人为国务院国有资产监督管理委员会，无其他出资人， 直接控制人股权比例100% 2. 烽火科技集团历史沿革 ?1974年成立 ?1976年研发出中国第一根光纤 ?1999年成立子公司烽火通信科技 ?2001年烽火通信在上海证券交易所上市 ?2009年控股子公司武汉光迅科技在深圳上市，成为国内首家上市的光电子器件企业 ?2012年烽火科技集团获得上市公司长江通信28.63%的股份，旨在打造光纤业的航母 ?2012年武汉光迅科技与烽火科技集团的另一个子公司WTD合并 3. 烽火科技集团产品 烽火科技的产品包括以下四大类，其中主要产品为通信系统设备、光纤线缆、光电器件、无线网络?固定网络： o固网通信系统设备：包括光网络产品（OTN产品、CWDM产品等通信系统设备、软件等）、宽带数据产品（FTTx设备等通信系统设备）、终端类产品（网关、机 顶盒） o光纤光缆：光纤预制棒、光纤、光缆、光配线 ?光电子器件：有缘、无源光电器件 ?无线网络：网络优化工具、设备通信系统设备等 ?智能化应用：光纤传感及智能化应用 4. 烽火科技集团旗下企业 ?旗下上市子公司 i. 烽火通信：业务为固定网络（通信系统设备和光纤光缆），烽火科技集团持股 50.3% ii. 光迅科技：光电子器件，烽火科技集团持股52.7%

iii. 长江通信：光纤光缆等光通信设备，烽火科技集团持股28.63%；另外长江通信持有中国最大的光纤生产商长飞光纤25%股份，所以烽火间接持有长飞光纤的股份5. 财务情况 ?烽火科技集团：营业收入 2013年186.8亿元人民币， 2012年165.5亿，2008年70亿2008-2013年营业收入 CAGR 22% ?烽火科技集团旗下上市子公司营收情况，单位亿人民币（烽火通信和长江通信的营业收入为2013年为前三季度营收） 其中：光迅科技2012年与WTD公司合并，收入出现大幅增加 6. 烽火科技（武汉邮电科学研究院）管理层与组织架构 ?院长、党委书记：童国华，兼任烽火通信科技和光迅科技的董事长 ?副院长：吕卫平（分管市场工作，烽火通信副董事长）、鲁国庆、徐杰 ?总会计师、总法律顾问：夏存海 ?党委副书记、纪委书记、工会主席：向军 ?总工程师：余少华，兼任副院长

武汉烽火信息集成技术有限公司介绍(轨道交通、公路交通)

公司简介 武汉烽火信息集成技术有限公司座落于风景迤逦的武汉东湖之滨，是国内优秀的系统集成商，拥有信息产业部颁发的计算机信息系统集成一级资质和建设部颁发的公路交通工程专业承包通信、监控、收费综合系统工程资质。其母公司烽火通信科技股份有限公司（以下简称烽火通信）是国内优秀的通信设备制造商，上交所上市企业（600498）。 烽火通信是国内唯一集光通信领域三大战略技术于一体的科研与产业实体，在推动我国信息技术的研究、产业发展与国家安全方面具有独特的战略地位。烽火通信长期专注于系统网络从核心层到接入层整体解决方案的研发，掌握了大批光通信领域和数据通信领域核心技术，其科研基础和实力、科研成果转化率和效益居国内同行业中之首。其主发起人烽火科技集团是中国光纤通信的发源地，从1976年拉出中国的第一根光纤至今，伴随着祖国通信事业走过了飞速发展的时代，我国的第一个光通信系统工程以及一系列重大科技成果都在这里诞生。在强大的产业规模支持下，烽火通信现已成为中国通信基础设施建设的主要设备供应商和全面电信解决方案供应商之一，其系列产品已覆盖国家一级干线、全国三十几个省市自治区的干线和本地网、城域网，并在铁路、公路交通、城市轨道交通方面大量应用。以客户为中心是烽火通信发展战略的核心和成功的关键。通过全国33个办事处、23个大区服务中心以及遍布海外的市场营销网络，烽火通信及时了解客户需求并作出快速有效的反应，为各类网络运营商提供一流的技术与产品，以及量身定做的高效特色服务。 烽火通信不但将自己定位成优秀的通信设备制造商，更紧跟时代发展的步伐，与时俱进，积极开拓系统集成业务，依托工程集成部和软件产品部成立了武汉烽火信息集成技术有限公司，通过为客户提供全面的解决方案，以提高客户的满意度并为用户创造价值。 目前武汉烽火信息集成技术有限公司的系统集成专注于三个领域：一、城市轨道交通； 二、高速公路；三、通用信息系统。通过多年在系统集成方面的经验和积累以及非凡的工程业绩，烽火通信在系统集成领域得到了社会的肯定，荣获信息产业部颁发的计算机信息系统集成一级资质就是明证。 武汉烽火信息集成技术有限公司在交通领域的愿景是成为“交通信息化方案提供商”。技术方向体现在：一、基于监控的综合管理，如轨道交通机电系统集中综合管理、路桥车流监控管理、通信网络监控；二、基于运营层面的综合管理，如交通机电资源管理、自动售检票

烽火通信MES选型项目实战经验

烽火通信MES选型项目实战经验 本文介绍了烽火通信MES选型的过程与经验，烽火通信MES项目目标是实现从生产计划到产品交付全业务流程的信息化管理，实现高级智能排程、透明制造、敏捷制造、溯源制造。 一、企业概况 烽火通信科技股份有限公司(烽火通信)是国内优秀的信息通信领域设备与网络解决方案提供商;公司由武汉邮电科学研究院1999年底转制成立，2001年烽火通信A股在上海证券交易所上市。 烽火通信系统设备制造部主要涉及光通信系统设备制造，制造模式为科研试制订单、小批量订单、批产订单混合的生产模式，且有OEM订单，在自有产能不够的情况下有将订单外协和工序外协的可能;烽火通信系统设备制造部目前拥有8条SMT 、2条THT手插线、100多个测试单元，5+4条组装线，年产机盘超过100万块，年产设备子框超过10万个。 公司目前已经成功导入SAP、SRM、PLM、B2B、MES等信息化系统，在制造环节，SAP 系统解决了部门业务领域粗犷的生产能力需求计划、物料需求计划、生产订单下达、仓储库位管理、发货记账管理的信息化;而MES系统的全面上线，进一步规范了生产运作、供应链管理、工艺品质技术管理，实现了从生产计划到产品交付全业务流程的信息化管理，为烽火制造业务提供了有力支撑，有效的提升制造业务的管理水平、细化管理粒度。 二、烽火MES项目的信息化选型 1.项目背景 烽火通信“十二五”规划中对制造平台从品牌、规模和经营指标上提出了高定位，然而目前制造平台的管理方式，随着业务的扩展深入，在生产执行层面以下几点将会越来越显著： 生产计划排程编制繁杂准确性低，且与执行信息的交互滞后;

制造过程无法有效实现防错和准确的质量追溯; 对工艺要素的控制力不强(生产资源的管理); 生产数据的实时采集与应用功能缺失; 平台整体经营绩效数据的及时性和准确性不强。 2.项目的目标和实施原则 烽火通信MES选型项目目标是实现从生产计划到产品交付全业务流程的信息化管理，实现高级智能排程、透明制造、敏捷制造、溯源制造。 按照烽火通信的MES选型需求，实现从生产计划的接收到产品交付承运商的全过程的信息化管理，包括生产排程的制定及下达(APS)、物料及仓储管理、PCBA的装联、测试、整机总装、系统联调、包装、交付承运商等业务流程的信息化，建立上述业务流程数据采集结构，记录生产过程信息、物料防错信息、产品追溯信息和关键生产资源的实时状况，实现可追溯生产和透明化生产，部分工序实现看板管理和远程查询终端功能。建立满足上述需求的系统功能结构及相应的硬件网络。 3.项目选型详情 3.1 项目选型总体概况 MES系统是个个性化很强的信息系统，不同行业甚至同一行业的不同企业，因生产管理模式不同，对MES的需求也不同，因此烽火通信在MES选型时，充分考虑MES的行业独特性，对自身需求(多品种小批量的电子组装、科研试制与批产交叉)及实际应用进行充分把控，通过细致的内部调研、公平公正的招投标流程、科学的供应商考核方法及风险控制机制，选取最适合烽火的MES系统。选型过程中，烽火通信主要考虑如下因素： MES产品的成熟度，具备良好的可配置性、可扩展性、可靠性和实时性; 软件供应商的企业实力、发展前景、顾问实施经验; 全面的系统集成能力(MES与SAP、B2B等); 国内同行业典型客户(即软件供应商成功实施的案例)的现场应用效果; 本地化的售后服务能力; 实施成本及运维成本。 3.2 项目选型过程

烽火科技通信光纤光缆的解决方案

烽火科技光纤光缆解决方案 烽火通信光纤光缆概况 作为国内最早开始光纤光缆研究的企业，烽火通信拥有2７年光纤研制经历，2３年光缆工程应用经验;拥有亚洲单体跨距最大的光缆生产车间;累计提供光缆35万皮长公里；目前已具备年产预制棒3０0万芯公里、光纤400万芯公里、光缆300万芯公里的生产能力，是国内超大规模的光纤光缆生产企业之一。 深厚的技术底蕴： 公司多年来对光缆材料特性、光缆结构、制造工艺、测试技术及光缆寿命的进行了大量研究和实践，获得了13项专利、参与起草了30多个光纤光缆国家标准；掌握多项先进成缆技术；独创的精确控制和检测光缆中光纤余长的方法,产品的各项指标均优于同类产品。 可靠的质量保证： 公司严格按照IＳO 9000国际质量体系标准规范光纤光缆的生产，于2000年11月通过2０00版ISO9０01国际质量体系认证；具备完善的检测手段和检测设备，确保产品质量,并先后获得信息产业部、总参通信总局、广电总局的产品入网许可证。 完善的客户服务： 公司在全国3１个省市建立本地化的销售服务体系，最大限度贴近用户；建立完整的用户档案,定期回访用户,在使用寿命期内保证光缆性能优良;提供先进实用的客户培训,施工现场技术指导。 烽火通信光缆解决方案 针对目前干线、本地网中采用的光传送技术,烽火通信为广大用户提供全面的光纤光缆解决方案，如下图： 办公室 根据用户需求，为用户的通信网络建设提供G.６52B/C/D、G.65５及多模光纤等多种光纤类型的室外、室内光缆，包括大芯数光纤带光缆、普通管道及架空光缆、水底光缆、强电场

环境下使用的ADSＳ、ＯＰGW光缆、8字型架空光缆、城市综合沟道槽道及电力管道非金属光缆、各种楼道竖井室内光缆等，并可将光缆按客户要求作阻燃、防蚁及防鼠处理。 烽火通信光纤光缆全系列产品 光纤产品: 光纤产品包括普通光纤和特种光纤两大类。普通光纤包括千兆以太网用多模光纤和G．652、G.655等单模光纤；特种光纤包括色散补偿光纤、掺铒光纤、铒镱共掺光纤、保偏光纤、塑料光纤等，这些产品的研究和生产都达到了国际先进水平。烽火品牌的多模光纤、Ｇ.6５２单模光纤已经逐步广泛应用于广大用户的光通信网络建设,获得了客户的一致认可。 光缆产品: 烽火通信的光缆产品包括层绞式、骨架式和中心管式三大系列四十多个品种,适用于架空、管道、直埋和水下等敷设环境。并可根据用户的要求提供大芯数光纤带光缆、ＡDSS光缆、OPGＷ光缆、阻燃光缆、防鼠、防蚁光缆、非金属光缆、数据光缆、室内软光缆和海底 大芯数带状光缆 GYDTＡ、GYDTS、GYDTY53、GYＤ TA５3等 6-72０芯 GYDＸＴW、GYＤXTＺＷ6-216芯 普通光缆 GYTＡ、GＹＴS、GYTY53、GＹTA5 ３等 ２-144芯 沟道及电力管道光缆 GＹFTＣY、GYFTCＺY、GYＦTY、 GYFTZＹ 2-144芯 8字型架空光缆GYTC8A、GＹTC８S 2-144芯 室内光缆 单芯、多芯室内光缆１-24芯 多芯主干布线室内光缆2-1４4芯

烽火通信技术服务工程师

烽火通信技术服务工程师 篇一：烽火通信维保服务月报2015年5月 中国移动通信集团黑龙江分公司烽火通信工程服务月报 （传输类） 烽火通信科技股份有限公司 黑龙江客服中心2015年5月 1．本月主要维护工作............................................................... .. (3) ? 设备在网信息统计............................................................... ....................................................... 3 ? 本月网络现场服务情况............................................................... ............................................... 4 ? 本月板件返修情况分析...............................................................

............................................... 4 ? 本月网络巡检及优化情况............................................................... . (5) 2．本月网络运行情况分析............................................................... .. (5) ? 本月设备故障情况分析：........................................................... ............................................... 6 ? 本月设备故障情况汇总：........................................................... .. (8) 3．本月培训/交流情况............................................................... .......................................... 8 4．现存的主要问题及改进措施：........................................................... ............................ 9 5．需贵公司给予的支持与配合：........................................................... ............................ 9 6．下月主要工作计

烽火通信股权激励案例分析

烽火通信股权激励案例分析 海南师范大学2011级会计班 2 马梦霞 一、公司背景简介 烽火通信科技股份有限公司，是1999年12月17日经经贸委国经贸企改[1999]1227号文批准，由主发起人武汉院对其下属系统部和光纤光缆部的经营性资产进行重组，并以经评估确认后的净资产作为出资，联合武汉现代通信电器厂、湖南三力通信经贸公司、湖北东南实业开发有限责任公司、华夏国际邮电工程有限公司、江苏省邮政电信局（现重组变更为中国电信集团江苏省电信公司）、北京金鸿信科技咨询部（现重组变更为北京中京信通信息咨询有限公司）、北京科希盟科技产业中心、湖北省化学研究所、浙江南天通讯技术发展有限公司、武汉新能实业发展有限公司等10家其它发起人（均以现金出资）共同发起设立的股份有限公司，发起人投入公司的净资产共计47 ,129.52万元，按70.02%的比例折合为33,000万股。 公司作为国内光通信领域最具权威的科研机构之一－邮科院的控股子公司，是中国最早从事光通信传输设备、光纤光缆科研、生产的企业，掌握了一大批光传输设备和光纤光缆的核心技术，无论科研基础和实力，还是科研成果转化率和效益在国内同行业中均处于领先的地位，是国家科技部首批命名的16个国家“863 ”计划成果产业化基地之一，是国内光通信领域中的龙头企业，被湖北省科学技术厅和武汉东湖新技术开发区管理委员会认定为高新技术企业，1999年3 月通过国家科技部和中国科学院高新技术企业认证，2000年4月取得自营进出口权。 二、股权激励概述 ⒈期权行权安排和财务影响 期权授予日（T日）为2009年4月29日，授权日起两年后，满足行权条件的激励对象可以行权 本次激励计划分四期按照25%比例匀速行权，每期行权有效期为三年 ⒉时间安排