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2018年经信局行政审批工作要点

2018年经信局行政审批工作要点
2018年经信局行政审批工作要点

2018年经信局行政审批工作要点

1、备案权限:一般性项目3亿元以内,鼓励类总投资5亿元(不含5亿元)以下的企业投资项目备案。

2、备案依据:①《促进产业结构调整暂行规定》。②《产业结构调整指导目录》。③《省企业投资项目备案暂行办法》。④《省技术改造项目备案暂行办法实施细则》。

3、备案或上报所需资料:①企业原立项文件、营业执照复印件、法人身份证复印件、环评(含竣工验收文件)、土地等相关手续(需验原件,复印件加盖公章);②企业申请文件;③技术改造项目可行性报告;④填写《省企业技术改造项目备案申请表》;⑤完成项目水资源论证。

建议企业在项目(特别是高耗能项目)备案前完成节能评估报告(表),并告知开工前必须完成节能评估,否则供电部门不予供电。

4、办理时限:资料齐全3个工作日内办结(法定期限5个工作日)。

09:17:361、审批权限:《外商投资产业指导目录》鼓励类、允许类总投资1亿美元(以下简称限额)以下的外商投资企业的设立及其变更审批事项。

2、审批依据:三资企业法、公司法、外商投资产业指导目录、《中外合资经营企业各方出资的若干规定》及各专项规定。

3、审批所需资料:①企业承办人的身份证明及介绍信或委托书;

②设立外资企业申请书;③项目的核准批复;④可行性研究报告;⑤公司章程(合同);⑥企业名称预先核准通知书;⑦投资者主体资格证明及其资信证明;⑧董事会成员名单、委派书;⑨项目合法用地使用证明或租赁协议;⑩依据具体审批事项需要提交的其他相关文件或证明。

4、办理时限:资料齐全10个工作日内办结

二、行政审批项目申报办理流程

企业提出申请→行政审批窗口接待企业办事人员→填写受理卡提出分理办理意见→具体承办股室当面告知审核服务对象所需资料→业务股室审核材料、现场核查→通过核查、分管业务局长、分管审批局长签批行文(属于省、部门权限的予以上报);未通过核查,向企业下发告知书告知企业;重大事项,须经局委会研究决定→审批窗口登记备案,下发企业并在经信(商务)网向社会公开。

2018年学校安全管理工作要点

2018年学校安全管理工作要点 XX年,全区学校安全管理工作要坚持以党的十八届四中全会精神为指导,以贯彻落实新《安全生产法》为统领,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“夯基础、强教育、治隐患、保平安”的学校安全工作思路,以学校安全能力建设为抓手,全面加强学校日常安全管理;以平安校园建设为重点,加强隐患排查治理,防范校园安全事故;以生命安全教育和应急演练为主线,大力开展学校安全宣传教育,不断增强学生安全意识和安全行为能力;以完善应急预案为基础,进一步推进应急管理体系建设,保障学校安全发展。 二、工作目标 XX年全区学校安全工作总体目标:不发生较大及以上安全责任事故,严格控制一般事故;不发生较大及以上校车和交通安全事故;不发生较大及以上火灾事故和拥挤踩踏事故;不发生较大及以上溺水事故;不发生较大及以上校园伤害事故;不发生群体性食物中毒事故。确保学生伤害事故起数和意外伤亡人数较XX年减少,各类安全责任事故死亡人数为零。 三、工作重点 (一)推进“两项建设”。一是加强学校安全能力建设。按照市政府、市教育局的安排部署,在全区教育系统开展“学校安全能力建设”,全面提升学校安全保障能力、安全教育能力、安全防护能力;切实提高师生的安全认知能力、避险防范能力和自救自护能力;努力

提高党政和社会各方面的多方协作能力、专业指导能力、应急保障能力。二是深化开展平安校园建设。与综治办、公安部门启动实施“平安校园”建设工作。XX年全区中学及镇小学(含一小共14所中小学)创建“市平安校园”,其余学校全部创建“区级平安校园”。 (二)加强“两项教育”。一是扎实开展生命安全教育。把安全教育课纳入学校教育教学计划,坚持做到教学计划、课时(小学每周3课时,初中一、二年级每周2课时,初三每周1课时)、教材、教师、教案、考核“六落实”。同时间周一次把健康教育、防震减灾知识和小学生避险知识、中学生应急救护知识纳入安全教育之中。二是认真开展心理健康教育。重点对问题学生、单亲学生、困难学生、留守儿童等加强心理辅导和健康教育,针对重点学生的实际和生理、心理变化迅速的特点,广泛开展谈心交流、心理讲座等活动,避免因心理障碍引发安全事故。 (三)强化“三防”演练。中小学每月、幼儿园每季度至少要开展一次逃生应急演练(寄宿制学校每学期至少开展一次宿舍安全逃生演练);各校每学期至少开展一次防暴演练;每学期至少开展一次消防演练,提高师生的应急处置意识和自救自护技能。 (四)抓好“三常”管理。一是常规学校安全管理。落实学校安全保卫机构,配齐配强学校领导、安全管理专干和保安员、门卫,规范门卫室(保安室)建设。加强民办学校的安全管理,认真抓好校车安全、消防安全、食品卫生安全等,对存在重大安全隐患的民办幼儿

最新2018年水利局工作总结

2018年水利局工作总结 水利局就是现在的水务局,政府的水行政主管部门,主要搞水利工程建设管理,防汛抗旱,水资源管理,给排水,工程建设,河湖治理保护等。 2018年工作总结 2018年以来,县水利局在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的精心指导下,紧紧围绕全县经济发展大局,开拓创新、扎实工作,大力推进各项民生水利工程建设,圆满地完成了县委、县政府和上级下达的各项目标任务,实现了十三五水利发展良好开局。全省高标准农田建设工作现场会在XX召开。现将全年工作情况总结如下: 一、2018年工作总结 (一)做好设计规划,扎实推进争资立项 1、重点水库项目。一是莽山水库灌溉小支渠田间工程及莽山水库供水工程。201X 年5月,通过设计招标确定了设计单位,2018年5月编制完成可行性研究报告,2018年8月,县水利局下达审查意见,2018年9月,县发改下达可研批复,2018年10月,市水利局对初步设计进行审查,预计11月能进行批复。项目估算总投资72619万元,项目实施将有效解决莽山水库灌区与田间连接,尽快让水库发挥

灌溉效益,受益耕地面积31.5万亩。201X年6月通过设计招标确定了设计单位,2018年3月,编制完成了可研报告和初步设计报告,2018年4月,市水利局以郴水1许[2018]24号对初设进行批复。项目概算总投资45644.84万元;项目实施将有效解决县城中心城区(不含白石渡镇)、一六镇、岩泉镇、栗源镇、梅田镇、浆水乡共5个乡镇供水问题,设计供水人口38.77万人,其中县城26.5万人,乡镇12.27万人(供水范围内行政村有58个,涉及建档立卡贫困人口1.06万人),供水规模为7.062万吨/天。二是玉溪镇五都岭水库EPC项目。2018年1月,完成了水库EPC项目设计施工总承包招投标,目前,已经完成地质勘查、测量、实物调查、灌区勘测,设计工作正在有序进行,预计年底可完成设计等前期工作。五都岭水库初步规划总投资2.5亿元,水库设计灌溉面积0.83万亩,解决9.94万口人饮水安全。三是玉溪镇张家塘水库项目。张家塘水库目前勘察设计招标已完成招投标,2018年12月完成设计等前期工作。张家塘水库初步规划总投资1.5亿元,水库设计灌溉面积0.5万亩,解决12万口人饮水安全。四是马鞍山等16座新增小型水库除险加固工程。2018年4月,完成马鞍山等16座新增小型水库除险加固设计招投标,目前,已完成安全认定、勘测等工作,初步设计8月全部完成。水库除险加固后,将新增或恢复农田灌溉面积0.29万亩,保护下游5.9万口人,10个乡镇16行政村受益,完成总投资1440万元左右。 2、安全饮水项目。一是完成XX县饮水十三五规划。2018年6月,我县委托设计单位编制完成了《XX县农村饮水安全巩固提升工程十三五规划》《XX县贫困村饮水安全巩固提升工程十三五规划》,现已完成了批复。规划总投资52685万元,于2020年前规划新建莽山水库供水工程等规模化供水工程80座,对10

组织人事处2018年度工作要点【最新版】

【仅供参考】 组织人事处2018年度工作要点 部门:_________ 姓名:_________ ____年___月___日 (此文内容仅供参考,可自行修改) 第1 页共6 页

组织人事处2018年度工作要点 为学院快速发展做好服务,按照院党委、院部的工作部署,根据省厅人事处和有关主管部的工作安排,我处今年将重点做好以下工作: 一、开展创先争优活动,强化基层党组织建设 1、认真落实创先争优工作方案,完成上级规定的活动同时结合学院实际,开展富有特色的各类活动。长期坚持。 2、根据上级党委今年党建工作的总体部署,紧紧围绕院党委的中心工作认真开展落实各项党建工作。长期坚持。 3、指导基层党支部做好入党积极分子的培养考察,做好党员发展的预审工作以及上报党委审批工作。上半年2-3月份、5-6月份,下半年9-10月份、11-12月份分批次完成。 4、根据党委部署,检查所辖各级党组织党建工作开展情况。长期坚持。 5、根据中组部和省、市委组织部的要求,认真做好学院党组织党内基本信息库建设和维护工作。长期坚持。 6、按照中组部、上级党组织和学校有关文件规定,做好XX年上半年党费的收缴、管理工作。上半年7月份前,下半年12月份前完成。 7、根据院党委的安排,加快干部队伍建设。长期坚持。 8、为迎接建党90周年,认真谋划和部署丰富多彩的活动,为党的生日献礼。上半年完成。 二、坚持科学发展观,继续做好人才与师资队伍建设工作 1、4月完成十二五师资队伍建设规划(草案)的意见征求工作。 2、4月完成人员培训进修制度的修订与完善工作。 第 2 页共 6 页

3、认真做好人才引进工作。XX年人才引进将在市人社局的统一领导下,力争4-8月份完成硕士研究生的招聘工作,并按市人社局统一部署完成本科层次人才招聘的相关工作。为进一步做好人才招聘工作,在认真总结XX年人才招聘工作的基础上拟于9-11月拿出XX年人才引进的初步意见。 4、5-8月按照省教育厅统一研究部署,认真做好XX年教师资格的认定和推荐材料的上报工作。 5、6-8月,落实人才与师资各项培训工作。 6、6-12月,按照省市人事部门的要求和统一部署,认真做好职称工作。 7、6-10月,按照省教育厅和学院的规定要求,完成专业带头人、院级优秀人才基金项目的评审上报工作。 三、严格认真,做好人事与劳资工作 1、按有关规定做好引进人员的相关聘用手续。 2、按相关规定做好辞职、调动、退休等人员的相关工作。 3、法人证书、机构代码证书的管理、登记使用工作。 4、4-5月,完成全院教职工薪级工资变动和制表工作,与市人社局联系,完成全院教职工薪级工资的审批上报工作。完成教授、副教授和中职等同志的职务工资变动上报工作。 5、协调相关部门,做好校内工资发放和年底福利发放工作。 6、做好干部人事档案管理工作。长期坚持。 四、落实国家政策,认真做好离退休工作 1、办理到龄退休人员的退休费比例核算、上报审批工作。 2、坚持重大节日走访慰问、生病住院老干部等制度。 第 3 页共 6 页

水利局窗口2018年度工作总结及2018年工作计划

水利局窗口2018年度工作总结及2018年工作计划水利局窗口2018年度工作总结及2018年工作计划 一、2018年工作总结 2018年度xx县水利局窗口认真落实“方便、高效、廉洁、规范”的服务宗旨,扎实抓好各项工作。紧紧围绕“优化环境、加快发展”的目标,积极探索审批运行机制改革,热忱为投资者和群众服务,真正落实一站式服务、一站式办结的工作要求,力争把服务平台做成树立xx形象的窗口、便民利商的超市。努力把窗口建设成为党和政府联系群众的窗口、服务经济建设的综合平台、反腐倡廉的坚强阵地,受到了办事群众和社会各界的好评。 2018年,坚持集体学习制度,树立了良好的学习风气。在县政务服务中心组织下,水利局窗口工作开展顺利,审批合规,管理严谨,程序规范,无违规行为。现将工作总结如下:(一)认真做好业务知识技能培训 为了加强xx县政务服务中心窗口人员业务技能,xx县政务服务中心对中心窗口人员业务知识技能培训,参加人员包括各进驻中心窗口单位行政审批科人员,通过学习和上机实践,窗口人员能够很快地熟悉新的办公软件,并能够独立操作。 (二)严格管理制度注重优质服务。 “中心”在筹备阶段,为提高办公效率,配置了

新的办公设备,并购置了考勤机,制定了《xx县行政服务中心工作人员行为规范》、《xx县行政服务中心服务窗口与工作人员考勤办法》等9项管理规章制度。水利局窗口能严格按照“中心”的要求进行上下班考勤制度,确保了各项管理方法和制度真正落到了实处。 为了真正体现行政服务中心便民、利商、优化投资环境、促进经济发展这一根本目的,xx县水利局窗口将各类服务项目印成《告知单》,向服务对象实行“五公开”,即公开服务内容、公开办事程序、公开申报材料、公开承诺时限和收费标准;将工作规范、文明用语、服务忌语等时刻明记心中;同时在办件过程中,始终做到把困难、麻烦留给自己,把方便留给群众,审批环节能减少的尽量减少,办理时间能压缩的尽量压缩,确保在承诺时限内办结,坚决杜绝不能按时办结,故意刁难群众或“吃拿卡要”等问题。xx县水利局窗口能严格遵守各项规章制度,未发生一起违纪违规问题。 良好的办公环境和办公条件,文明优质的服务态度,廉洁高效的办事效率,给广大服务对象留下了深刻的印象。不少客商和群众反映:到“中心”办事不仅方便,而且服务态度都很好。 二、2018年度工作计划 本年度,xx县水利局窗口将在局领导和政务服务中心领导的要求下,努力完成本局年度工作计划中有关水行政审批的各项事务和行政务服务中心交给各窗口的工作任务。加强自身不断的学习,不断地提高自身的素质和修养。并将继续以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨。用最大的热情和友情为企业服

2018年国税局机关党办工作计划与2018年图书馆工作计划汇编

2018年国税局机关党办工作计划 通过近一年的工作实践,深化了我本人对党建和思想政治工作规律性的认识。特别是参加了10月份在新乡百泉的全省基层党务工作培训班后,更深刻的体会到:要想做好党建和思想政治工作,必须坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,确保正确的政治方向;必须紧紧围绕税收工作中心,坚持服务税收工作大局,在促进税收事业科学发展中发挥作用;必须坚持以人为本,贴近税收工作实际,贴近党员干部生活,把维护好和实现好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点;必须坚持党组重视、全员参与,实现党组统一领导,职能部门各负其责,业务部门积极配合支持的党建和思想政治工作格局,形成党建和思想政治工作齐抓共管的合力。 在具体工作中要注重三个结合:一是紧密结合上级的要求,把上级的各项工作要求体现在具体的工作中。二是紧密结合国税工作实际,使党办的各项工作跟上国税整体工作的发展。三是紧密结合机关工作实际,创造性的开展工作,不断增强广大干部对机关的归属感和认知度。 具体讲就是要做好以下几个方面的工作: 一、认清形势、理清思路,继续围绕“1124”做文章 牢固树立“围绕科学发展抓党建、抓好党建促进科学发展”的理念,围绕推动全县国税中心工作圆满完成,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以加强“五项建设”为重点抓好党建工作,以理顺情绪、激发活力为重点抓好思想政治工作,以开展“创建”活动为重点抓好精神文明建设,以发挥桥梁作用为重点加强对群团组织领导,努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的党员干部队伍,为淮阳国税事业科学发展提供坚实的保证。上述思路简要概括为一个理念、一个围绕、两个作用、四项工作(简称1124)。 二、周密组织,认真执行,努力推动XX年各项工作部署全面落实 XX年党建和思想政治工作,要坚持围绕中心、服务大局,在继承优良传统的基础上,以提升服务和保障能力为重点,统筹抓好工作落实,推动党建和思想政治工作在服务税收大局中奋力先行。 (一)以加强“五项建设”为重点,推动党建工作取得新进展 1、加强党的思想建设。 一是创新载体,营造宣传学习氛围。继续在县局内连网页上利用“党办文化”、“优秀共产党员风采”等专栏,全面记录党建活动及工青团妇各项活动开展情况。抓好思想教育的灌输、渗透工作,教育全体党员自觉践行社会主义荣辱观,自觉做社会主义核心价值体系的实践者。继续深化学习科学发展观和“讲树促”活动成果,把党风党性党纪作为广大党员的必修课,把讲党性、重品性、作表率作为广大党员的终身修养,推动学习实践活动和“讲树促”活动长效化、动态化。 二是大力推进学习型党组织建设。引导广大党员把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,树立终身学习的理念。认真贯彻落实总局党组《关于推进税务系统学习 第1 页共7 页

2018最新发改局年度工作总结范文模板

2018最新发改局年度工作总结范文模板 01 20**年是实施“十二五”规划的第一年,也是转型升级的关键之年。一年来,在县委县政府关心重视下,我局紧紧围绕县委、县政府提出的“突出转型升级、致力科学发展”工作主题,认真贯彻落实上级和县委、县政府的一系列决策部署,在全局干部职工的共同努力下,各项工作取得显著成效,有力地推动了我县经济社会平稳较快发展。全年共争取到中央补助资金和省、市专项资金8000余万元,荣获全省“十二五”规划纲要编制工作县级先进单位和规划编制工作“综合奖”、全省成本监审先进集体、20**-20**年全省发展改革系统法制教育组织工作先进集体、市年审先进集体等称号,周建明同志获得全国农本调查优秀个人称号。 一、抓规划,促调整,在当好参谋助手上创实绩 (一)圆满完成“十二五”规划体系建设 我局按照“十二五”规划体系编制总体要求,坚持“高起点谋划、高质量编制、高效率推进”的原则,在深入分析调研、广泛征求意见基础上,经多次反复论证研讨和修改完善,完成了《县“十二五”规划纲要》,于年初经县人代会审议通过并正式发布。牵头开展37只县“十二五”重点专项规划编制,绝大部分规划已完成报批,并正式发文公布,涵盖经济、社会、城乡等重点领域的我县“十二五”规划体系已基本形成。

(二)大力培育战略性新兴产业发展 一是明确发展导向。研究提出并出台五只文件(战略性新兴产业发展实施意见、产业规划、推进计划、激励政策和投资导向目录),确定重点行业(5+3+X),摸排确定重点企业(208家规上企业)和重点项目(139只投资项目)。二是全面落实推进。成立县推进战略性新兴产业发展领导小组,明确牵头部门和责任单位,形成了职责明晰、统分结合、协作共进的工作机制。建立战略性新兴产业统计评价制度和监测分析体系,调整完善岗位目标责任制考核体系,开展季度工作督查,及时协调解决发展问题难题。三是发展成效显现。1-12月,5+3+X战略性新兴(优势)产业项目完成投资84.22亿元,实现产值834.79亿元(增速33.4%),高于大纺织业增速3.8个百分点。 (三)提速推进现代服务业发展 一是编制完成产业规划。努力建设“现代服务业发展示范县”,摸排制定2014年县服务业重大项目建设计划,共实施服务业重大项目115只,总投资750.69亿元,当年计划投资111.42亿元。全年实现现代服务业增加值330.77亿元,增长12.3%,比重比年初提高1.8个百分点(达到36%)。二是明确发展重点导向。按照“服务业兴县”战略要求,制定《县生产性服务业发展重点领域导向目录》,研究提出研发创意产业、金融服务业、现代物流业、商务会展业四类生产性服务业行业领域。确立“5+3+1”服务业产业体系,筛选确定84家现代服务业重点企业和115只重大项目。三是全面启动推进工作。研究提出《关于加快发展现代服务业的决定》,对全县现代服务业发展工作提出了总

房地产公司2018年安全工作要点

关于下发《甘肃电投房地产开发有限责任公司2018年度安全工作重点》的通知 各部门、项目部、子公司: 为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》,全面落实岗位安全生产责任制,保障公司安全生产,顺利实现年度安全生产管理目标,现将2018年度安全工作重点印发,请各单位按照通知要求,组织做好各项安全管理工作,同时,依据公司下发的重点,结合各自生产经营特点,细化完善各类工作计划,确保各单位年度安全管理目标的顺利实现。 附件:甘肃电投房地产开发有限责任公司2018年度安全工作重点 附件:甘肃电投房地产开发有限责任公司 2018年度安全工作重点 一、总体要求 以《中华人民共和国安全生产法》为准则,依法治企。

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实“一岗双责、党政同责、齐抓共管、失职追责”要求,强化安全生产责任,加大隐患排查治理,从根本上消除和降低人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷,使公司的安全生产态势持续平稳提升,提高本质安全化水平。 二、2018年度安全管理目标 1.不发生一般及以上人身伤亡事故; 2.不发生特种设备事故; 3.不发生职业危害事件; 4、不发生群体性食品安全事件; 5.不发生100万元以上设备损坏事故; 6.不发生10万元以上火灾事故; 7.不发生负同等责任及以上的一般交通事故; 8.不发生建筑工程一般及以上质量事故; 9.不发生高处坠落事故; 10.不发生基坑、脚手架、模板、施工机械坍塌事故。 三、2018年安全工作重点 为确保下年度公司安全管理工作顺利实施,公司安委会将在集团公司的坚强领导下,履行安全管理、环境保护管理、职业健康管理等职能,贯彻落实《甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定》内容,依法依规全面落实企业主体安全生产责任,结合公司下年度生产经营工作,以“五强”全面

最新2018年水利局脱贫攻坚工作总结

2018年水利局脱贫攻坚工作总结 在县委、县政府的坚强领导和上级水利部门的精心指导下,以民生水利建设为抓手,贯彻落实我县脱贫攻坚工作各项安排部署,深入推进水利精准扶贫攻坚工作,确保全面完成年度目标任务。现将2018年脱贫攻坚工作情况总结如下。 一、认真履职尽责,扎实推进水利建设扶贫工程 根据职责,水利局在脱贫攻坚工作中承担着大力推进贫困村安全饮水工程建设,确保2018年覆盖所有贫困村;实施小型农田水利改造提升工程,重点向贫困村倾斜;着力推进贫困村桥涵建设、沟渠水塘治理等任务。根据部门工作实际,结合部门扶贫工作计划,围绕全县目标要求,采取编排施工进度计划,倒排工期,实行每天一碰头、每周一点评、每月一调度的工作机制,加强施工调度、协调管理,有力有序推进涉贫工程建设。 (一)全力推进贫困人口饮水安全工程建设 根据省下达投资计划,灵璧县2018年农村饮水安全巩固提升工程计划内工程受益人口51152人,计划解决贫困人口13384人。受益范围涉及12个贫困村,分别为:高楼镇毛庄村、徐营村,浍沟镇大庄村,渔沟镇郑楼村、卞庄村、马集村,朝阳镇孟邵村,朱集乡湖光村、苗河村、双井村、张家村,尹集镇田路村等。其中浍沟镇大庄村、高楼镇徐营村、朱集乡湖光村和苗河村等4个贫困村为2018

年脱贫出列村。 根据农村饮水全覆盖的总体部署,我县2018年度农村饮水安全巩固提升工程年度实际建设任务为总投资9321万元(含省下达的计划内投资2557.6万元),工程受益总人口19.07万人,其中新增供水人口14.43万人、改善供水人口4.64万人,共涉及12个乡镇的45个行政村,其中贫困村12个、非贫困村33个,共解决贫困人口13384人。其中贫困村贫困人口2477人,贫困村外贫困人口10907人。 此外,根据市委、市政府脱贫攻坚要求,我县还利用县级财政资金,提前实施了3个2018年出列贫困村的自来水工程,计划投资为398.97万元。3个贫困村为下楼镇程庙村、陈潭村和禅堂乡河北村,工程受益人口7249人、1611户,其中贫困人口336人、125户。 截至9月底,年度工程涉及的贫困户已提前全部通水,入户时坚决贯彻对所有贫困户免收入户费300元的政策,精准扶贫成效明显。通过2018年农村饮水安全工程的实施,我县所有贫困村的饮水安全问题将均得到解决,提前完成2018年覆盖所有贫困村的建设任务 (二)切实加快涉贫地区小型农田水利工程改造提升 省下达我县2018年建设任务为:更新改造泵站1338千瓦、加固新建水闸13座、

2018年组织工作思路及工作规划打算与2018年组织工作要点1汇编

2018年组织工作思路及工作规划打算与2018年组织 工作要点1汇编 2018年组织工作思路及工作规划打算 党的十七大的胜利召开,是我国现阶段召开的一次十分重要的会议,会议通过的十七大报告、各项决议、党章等必将成为当前和今后很长一段时间各项工作开展的重要理论指导。清镇市委组织部经过深入学习,共同探讨,对XX年组织工作提出了新构想。 1、基层组织建设工作:一是认真组织好十七大、省第十次党代会、贵阳市第八次党代会和市第四次党代会精神的学习贯彻,确保会议确定的各项工作任务在基层得到落实(此条建议列为组织工作总体建设);二是扎实抓好全市农村、机关、学校、街道社区、“两新”组织党建工作,全力推进星级党建示范点创建工程,抓好流动党员教育管理服务、发展党员、农村能人培养教育、村干部职业化、村财乡管村用、为民服务全程代理等工作,为全市创建党建模范区奠定基础;三是抓好全市第七届村(居)换届工作,严把选人用人关,选好配强村两委干部,为各项工作的有序推进提供组织保障;四是组织实施好村级组织活动场所建设工程,加强村级阵地建设,进一步夯实基层基础,巩固党的执政地位;五是积极稳妥地推进县级党的代表大会常任制试点工作。按照xx在党的十七大报告中提出“完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制”的要求,探索党代表在党代会闭会期间发挥作用的有效途径和形式。建立党的代表大会常任制试点工作相应的工作机构,建立健全《党代表大会年会制度》、《党内情况报告、通

报制度》、《学习培训制度》、《联系沟通制度》、《代表定期述职制度》等党的代表大会常任制试点工作基本制度,为常任制的实施提供制度保障。明确代表的任期、权利和义务,多种形式开展代表视察调研活动,抓好试点工作的实施,进一步扩大党内民主。 2、干部教育培训工作:一是在培训方式上,按照理论联系实际,学以致用,以用促学的要求,围绕中心工作,引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学,增强学员解决实际问题的能力。二是在培训内容上,按照干部教育培训四个方面的培训内容开展培训,同时关注干部心理素质,增强干部政治理论和综合业务素质。三是在培训对象上,扩大调训范围,让区市县科级干部有更多机会参加上一级的培训。四是在培训管理上,对干部参加培训情况进行量化统计管理,加强干部培训规范化建设工作。 3、干部选拔任用工作:一是在干部考核中,引进“情景模拟”方式。结合工作实际,设置情景模拟测评内容,考核评价领导干部的创新能力,组织与计划能力,决策能力,抗应急能力,学习能力倾向,对考核对象的气质、性格及心理素质等方面较为直观的进行了解。二是加大干部选拔的深度和广度,拓宽干部选拔视野,推行干部全市公开选拔机制,让更多符合条件、有能力的干部进入领导班子行列。三是将“三查”内容纳入干部考察中,即查终端、查效率、查作风。进一步彰显干部考察的实效性。 4、远程教育工作:为充分发挥远程教育的在干部教育中的作用,探索现代远程教育资源应用的经验,切实提高我市远程教育工作的效益和质量,今后将主动组织远程教育工作到其他区(县)进行交流与学

国家税务局2020年工作要点及工作思路

国家税务局2020年工作要点及工作思路 国家税务局2020年工作要点 2020年是深入贯彻党的十七大精神、积极构建社会主义和谐社会的一年。今年全xx国税工作总体要求:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻党的十七大以及x、x工作会议精神,坚持以科学发展观统领全局,全面落实"突出质量效率、重在持续提升、破解管理难题、构建文明和谐"的要求,围绕组织收入中心工作,加强征管基础建设和干部队伍建设,提升征管质量和效率,确保税收收入随着经济发展平稳较快增长,全面推动我xx国税事业更好更快地发展,为促进我xx经济建设做出新的贡献。 今年全xx国税工作总体目标:宏观税负、商业税收及税负等税收指标与全x平均水平差距进一步缩小;税收征管的质量和效率进一步提高,税收执法更加规范,税收政策执行更加到位,信息化建设和运用水平不断提升,税收服务更加优良,队伍建设得到加强,干部的综合素质和工作能力明显提升,平安和谐的税收工作环境逐步形成。 一、科学组织税收收入,提升税收收入质量,确保税收与经济的协调增长 (一)继续完善计划管理体系,加强重点指标考核。及时将今年税收收入任务,在考虑税源发展状况的基础上,抓好分配落实工作。定期对税收收入增幅、宏观税负、弹性系数、商业增值税增幅和弹性系数以

及重点行业、重点税源、重点企业、重要税种的收入增幅税负等指标进行通报,实行动态跟踪监督,结合五项指标的考核,完善科学税收收入组织工作目标考核机制,实现税收收入持续稳定增长。 (二)做好税收分析和税负预警工作。完善以基层分局为基础的二级税收分析体系,坚持月份、季度收入分析制度,确保税收分析真实全面反映经济税源状况。一是利用重点税源的生产经营与税收数据,进行收入增减因素分析。二是成立征管查协调小组,按季召开协调会,统一协调运作征、管、查之事,将税收分析作为税收征管事项之一,使税收分析成为促进管理和稽查的有效抓手。三是针对税收热点和领导关注的问题,加强税收专题分析和调研,积极为领导决策提供参谋依据。 (三)加强税源管理。对年纳税20万元以上的企业列入xx级重点税源监控范围,扩大重点税源监控面,完善税源分级、分层、分行业监控体系,实现监控成效的最大化。主动与地方产业对接,根据xx产业发展的方向,建立新增税源跟踪和预测机制,把握组织收入工作主动性。不断培植税收收入持续稳定增长的税源基础,积极寻找新的税收增长点,拓宽税基。 (四)加强免抵退税管理。按计划进度完成免抵调库和退税指标。 二、深化科学化、精细化管理,切实提升税收管理水平 (五)加强商业税收管理。结合XX年商业增值税专项整治工作成果,实行行业分类管理,切实提高商业税负。

发改局2018年工作总结和2019年工作计划安排

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发改局2018年工作总结和2019年工作计划安排 今年以来,在县委、政府的正确领导下,我局紧紧围绕县委政府的经济工作目标,坚持深入贯彻落实科学发展观,积极开展“抓项目、争资金、扩内需、促发展”,紧扣大局、创新举措、深化协调、优化服务、以项目建设为龙头,扎实高效地组织和开展各项工作,促进了全县经济社会又好又快发展,发展和改革局工作取得了明显成效,XX 年主要做了以下工作: 一、抓好宏观经济形势分析研究,当好县委、政府的参谋助手。 坚持以加快发展为主题,以结构调整为主线,在认真调研、广泛论证的基础上,编制下达了XX年国民经济和社会发展计划。加大宏观经济监控力度,加强对经济和社会发展中重点、难点问题的研究。编制完成《xxx规划》中期评估报告。提出了xxx规划指标调整建议。1—9月完成生产总值18.6679亿元,同比增长6.2;工业总产值 12.8757亿元,同比下降1.3;地方财政一般预算收入完成10969万元,同比增长0.98;全社会固定资产投资9.3737亿元;同比增长31.6;农民人均现金收入达到3548.8元,同比增长9.5;完成社会消费品零售总额50286万元,同比增长21.1。 二、项目建设稳步推进 今年以来,县委政府高度重视项目投资工作,切实加强项目工作的领导,加大项目投资工作力度,我局紧紧围绕县委政府工作部署,坚持经济发展项目化、项目发展目标化,目标落实责任化的工作思路,积极推进项目建设,XX年1—10月我局督查落实项目情况:在建项目100个,完成投资总额11.3亿元。其中投资500万元以上的建设项目59个,完成投资92346万元。 三、项目资金争取卓有成效。 第2 页共10 页

2018年集团安全生产工作要点

2018年集团安全生产工作要点 一、指导思想 认真宣贯新《安全生产法》,强化企业主体责任,以大力推进标准化建设为贯穿全年工作的主线,强化过程控制,细化、实化安全措施,深化隐患排查治理,加强安全教育培训,保障职工的安全与健康,确保全年安全目标的实现。 二、工作目标 “三零两降一提高”。即:工亡及以上事故零、重大火灾事故零、重大交通事故零;降低重伤率至0.2‰以下、降低负伤率至1.2‰以下;粉尘浓度合格率提高至xx.6%以上。 三、工作重点 (一)认真宣贯新《安全生产法》,强化企业主体责任。 新《安全生产法》提出了以人为本的理念,明确了大力推进标准化建设的发展战略,强化了企业安全生产主体责任,确立了“三必须”的原则,加大了违法处罚力度。各单位要认真组织学习贯彻,将新《安全生产法》中的机构设置、人员配置、责任分配等要求,通过体系建设和制度建设,逐项逐条落到实处。以新《安全生产法》宣贯为契机,把干部学习和对职工宣传教育结合起来,把落实新《安全生产法》和落实集团公司规章制度结合起来,掀起学法、懂法、用法的热潮,从而推动企业主体责任的落实。同时,按照“三必须”的原则,在一月上旬完成安全责任目标的分解和责任体系的建立工作,为全年的安全生产工作奠定基础。 (二)建立一岗双责、党政同责安全生产责任体系。 一岗双责、党政同责是落实“综合治理”安全方针的总体要求。安全专业管理部门,要做好整体安全管理的策划,侧重人的不安全行为控制,监督检查目标管理体系的

运行;党群部门,要抓好干部安全意识建设,杜绝违章指挥;生产部门,要抓好工艺运行安全,强化安全确认,落实安全生产“五同时”;设备部门,要围绕物的安全状态,组建专项检查和日常点检相结合的防控体系,保障设备设施的安全性能和安全防护、监控装置的灵敏可靠;自营工程和危险作业的组织者、指挥者,要严格落实作业审批制度,组织专业人员进行危险辨识和制定安全措施,并贯彻实施。各职能管理部门,要以岗位职责为基础,突出专业重点,积极主动的落实安全职责;所有管理人员无论什么事由,只要进入作业现场,都要负起安全监督职责。各单位要制定管理制度,提升责任意识,凝聚安全合力,构建齐抓共管的安全生产责任体系。 (三)大力推行安全标准化建设。 各单位要认真总结xx年标准化工作的得失,在xx年取得突破性进展。要将本单位所属专业标准和综合标准按单元进行责任分配,明确责任人。建立组织机构,制定推进计划,在一季度制定出“硬件部分”,完成规划和具体措施,十月份“软件部分”达到一级标准。各单位要把大力推进标准化建设作为贯穿全年的工作轴线,完善安全管理体系,健全规章制度,规范作业行为,实现安全生产有序可控的良好状态。 需要二级标准化复审的单位,要在八月底前完成准备 工作。 (四)强化职工作业过程控制和工艺运行安全。 职工作业过程控制是安全管理的重要工作之一。各单位要严格落实作业审批制度,作业审批人负责组织现场安全监控和作业人员联保互保,并亲临现场督促安全措施落实。严格落实联系确认制度,明确确认内容、确认标准和责任人。涉及动力介质、启停设备、起重作业等关键环节,要执行“双确认”。要在制度上规范旗语、哨音、手势等联系用语,杜绝误传、错传联系确认内容。现场监督人员,要在作业前对作业内容和作业现场进行全面了解,有效开展现场监督检查工作。现场安全监控要

2018年水利局试用期工作总结范文

2018年水利局试用期工作总结范文 尊敬的各位领导: 您们好! 我是***,毕业于山东****学院,所学专业****。很高兴可以一路走来,直至今日,接受上级领导对我的考核。回顾这逝去的半年时光,在局领导的关心指导下,严格要求自己,认真学习,勤恳工作,谨慎为人,从中不断进步,寻求提高。现就我个人的情况作如下汇报,请各位领导批评指正,在此,虚心接受考核。 一、工作情况 六个月的试用期中,最初学习了山东省南水北调两湖段工程建设质量管理与安全生产的各项规章制度,使我对接下来的工作有了初步的了解认识,为将来工作的开展打下良好的基础。同时,为拉近距离,局领导多次组织交流会议,与大家探讨工作与学习的方法、人生的价值,使我受益匪浅。而学习不只是学知识,更要学做人,学做事。偶尔的《百家讲坛》等视频学习亦是意味深长。各位领导同事也在此段时间相互认识,进而了解,相处融洽。

9月29日,局内组织国庆联欢,各位同事积极配合,彼此之间距离更为拉近,为之后的工作默契度加分。 十二月份,公司为求理论与实践相结合,为我们安排参与了引黄济青冬季通水运行实习,使我们有机会切身投入实际去感受,更为清楚的认识我们将要开展的工作,提高对泵站运行管理的认知,并以各位老职工为榜样学习,严谨认真的工作态度,准确果断的处理问题,事故解决的记录分析,以及良好的语言表述能力。 现场实习过后,局领导放我们自主学习。在此期间,我通过自学及与同事的讨论,了解了很多泵站内常出现的问题的预防与处理措施,以及温习了之前所学知识,如《水泵与水泵站》、《电工与电气》、机电设备的管理等。期间也通过多方途径认识了解中国共产党,立志要加入党的行列。 2月26日,我有幸参加了山东省南水北调南四湖至东平湖段工程XX年度工作会议,以简要的文字总结我的感受:严肃、认真、条理、全面、高效、信息准确性。我认为这是一名南水北调员工应具备的基本素质,即使是一名基层的工作者。而我,也要向着这个目标不断努力,锻炼自己,提高自己,完善自己。

2018年国税局各科室演讲稿集锦

2018年国税局各科室演讲稿集锦 各位领导、各位评委、各位同志们: 大家好!我叫**,来自市国税局直属税务分局,我今天演讲的题目是:做好小事,服务大局。 不知道大家对四川省石渠县国税局副局长邓波同志是否还有印象。他,就是一位做好小事,服务大局的模范人物。 邓波所工作的石渠县是一个离XX有1050公里,海拔4250米的偏远县城。在那里,空气中的含氧量不足内地的一半,常年平均气温只有零下1.6摄氏度。面对如此恶劣的生活环境,邓波却选择了他人生坐标的基点??为我国的税收事业扎根高原,奉献青春。 在现实的税收工作中,邓波常常遇到许多的困难。一是难在路途遥远。石渠县征税的主要方式是县城集中纳税和乡镇巡回征收,其个体户数量少且分散,这一年巡回征收两次,行程加起来竟有1500多公里。二是难在语言障碍。在当地,大部分的居民都是藏民,邓波由于不懂藏语和藏族的习俗,在收税时常常会遇到许多的麻烦。三是难在税源的贫乏。由于地理环境因素,石渠全县五万元以上收入的企业只有两家。 面对这些困难,邓波却从不退缩。巡回征收路途遥远,邓波和同事们就自带帐篷,风餐露宿,渴了,喝一口雪水,饿了,就吃几口糌耙。面对语言障碍,三十多岁的他就像当年学英语那样刻苦学习藏语,从语言、习俗乃至生活方式上与藏族同胞接近。面对税源的贫乏,邓波就和同志们加强征管,优化税收服务,采取有效的措施来增加收入。 邓波所做的一切,无不体现着一位国家税务人员平实而伟大的精神。曾经有人问邓波,你们费这么大的劲,收的税还不及内地一个税务所的零头,有什么意义?但邓波却回答说:“税收一头连着国家血脉,一头系着百姓利益。我们只要把税收好,国家就有了发展的本钱!” 是啊,税收对于一个国家一个社会的发展是至关重要的。省局李永恒局长曾经这样说过:“税收服务科学发展,一方面体现在它的聚财职能,另一方面体现在它的调控经济和调节分配职能,发展需要有充足的资金保障,而为国聚财是税务部

县水利局XX年工作总结和2018年工作打算

县水利局XX年工作总结和2018年工作打算 一、xx年 xx年是党的十九大召开之年,是实施“十三五”规划的第二年。今年以来,我局严格按照县委县政府“一二三四五”工作思路,紧盯新时期的治水思路,以实施“125”工程为突破口,以保障和改善民生为重点,以规划和建设重点水利工程为主线,迎难而上,真抓实干,各项水利工作奋勇争先、加快推进,成效显著。现将有关工作情况汇报如下: (一)水生态文明建设再创佳绩。一是争创国家级**水利风景区建设。围绕国家全域旅游示范县和省水生态文明城市创建工作,以大小**水利枢纽、**堤防工程以及**景观为主体,6月21-23日,顺利通过了水利部国家水利风景区评审委员会的现场考评,成功创建了**国家水利风景区。二是完成省级小型水库管理标准化示范县创建。在巩固小型水库管理体制改革成果的基础上,科学构建管护体系,创新建管机制,创造性地提出了“六个一”标准,每座小型水库都有一座管理房、一块景观石、一个公开栏、一块责任牌、一组分界桩、一组档案资料,实现了小型水库管理标准化,打造了**模式,以全省第一名的成绩通过省水利厅组织的考核验收。另外,今年年初,全省小型水库管理体制改革培训推进会在我县成功召开。会上,我县被评为全省小型水库管理标准化示范县。三是全面实行河长制。成立由县委书

记、县长任组长,县委副书记、县政府常务副县长、分管农业工作的副县长任副组长的工作领导小组,构建覆盖全县303条河道的河长体系,“高标准”制定了实施方案,“多层次”落实了工作责任,落实了河长制办公机构,开展了河道现状调查,“全域化”编制整治方案,实施清河行动,制定一河一策,“立体式”营造浓厚氛围,“铁手腕”整治水生态环境。目前,共设立县级河长13名,乡镇级河长254名,村级河长854名,聘用“荣誉河长”76名,选聘“河道管理员”?355名,创新性开办16期“河长谈河”专题栏目,各项工作走在全市前列。四是推进水利服务中心规范化建设。继续推进省级规范化水利服务中心创建工作,全县18个水利服务中心已经有15个配备了独立办公场所,有10个达到了省级规范化标准,同时对部分水利服务中心人员进行了转换调整。五是做好重大水利项目储备。坚持建设一批,储备一批的原则,扎实推进**上游防洪堤工程建设,争取推动沭河源水库、**上游橡胶坝等项目及早实施,加快新旧动能转换重大水利工程建设,其中**上游橡胶坝工程已完成初步设计。 (二)防汛抗旱工作扎实推进。按照“上蓄、中疏、下排”的原则,以主要防洪工程建设为重点,连通河系、优化调度,打造智慧水利云平台,实现科学治水、科技兴水,实现行洪安全与洪水资源化有机结合的防洪减灾格局。一是抓好防汛抗旱工作。健全完善防汛抗旱行政首长负责制,坚持高位推动、顶格配置,调整充实了防汛抗旱指挥部和大中型水库河道及城区防汛等6个防汛指挥部,由政府一把手

最新整理国税局信息中心工作要点.docx

最新整理国税局信息中心工作要点 根据全市国税工作会议精神和省国税局信息中心工作要点,结合我市工作发展需要,20xx年信息中心工作的总体思路是:围绕税收中心工作,认真做好四个服务:服务大局、服务机关、服务基层、服务广大纳税人,确保各应用系统平稳运行,确保wang络及信息安全,积极参与税收业务各项工作,积极参与部门行政管理工作,全面提升税务信息化治理能力,为实现税收现代化作出新的贡献。 一、围绕税收中心工作做好信息系统建设 (一)全面推行增值税发票管理系统升级版。按照总局和省局统一部署,建立电子底账,全面推行增值税发票管理系统升级版。使新系统覆盖所有增值税纳税人和所有增值税发票,不再对新办纳税人推行老税控系统。加强技术统筹,优化系统运行环境,做好税控装置发行、发放管理,确保升级版平稳、有序运行。 (二)完成金税三期优化版推广应用工作。按照总局和省局统一部署要求,制定具体实施方案。扎实细致开展系统初始化工作,严把数据清理和迁移质量关,精心实施系统性能压力测试,全力做好上线运行保障工作,确保我市国税系统在三季度前完成金税三期优化版的推广应用工作。 (三)积极推进内控机制信息化升级版。内控机制信息化升级版是今年总局和省局安排部署的一项重要工作任务,也是落实党风廉政建设主体责任和监督责任的重要抓手。各地要全面落实总局和省局内控机制信息化升级版建设会议精神,严格按照既定目标、时间节点和工作要求扎实推进。按照总局和省局部署,深入查找风险点,不断完善风险指标体系,制定风险防范新措施,持续改进内控机制。 (四)全面优化完善我市wang上办税系统。优化和完善我市wang上办税系统,及时实现与“金税三期”的系统同步,并以wang上办税系统为基础,进一步拓展其他新型电子远程办税渠道,实现xxxx移动终端APP和微信公众平台办税等方式,打造我市全新电子税务局办税新格局,以实现与实体办税厅等同功能、达到“足不出户,轻松办税”为长远建设目标。 (五)大力推进行政管理信息化工作。全面推行绩效管理3.0版和个人绩效管理2.0版,实现组织和个人绩效管理的全覆盖。配合做好综合办公、财务等行政管理类应用系统的升级优化工作,提高行政管理效率。 二、优化应用系统运行维护工作机制

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