参观家具展会心得体会

第一篇、参观会展心得

参观家具展会心得体会

参观会展心得

11月17号，我们在老师的带领下来到海峡会展中心参观家具建材装饰品博览会。

在这次活动中，我认识到了会展是会议、展览、节事活动等集体性活动的总称，是集体性的物质、文化、信息交流活动。会展涉及信息、管理、经济、旅游、建筑设计、贸易、艺术等众多学科领域的知识，有很强的综合性。

我学习到了观察举办会展的的分布与管理；学习到了解行业的趋势，在产品技术、经营模式和服务等方面的新动向；学习到观察分析展会的安保措施。

会展举办方制定详细完整的会展策划方案，确定会展的目标市场、会展的规模、展品的选择，评估观众数量的多少和展览面积的大小以及参展的费用预算。举办方安排了8个展馆进行展览，会展的展区进行明确的分类与布置，使参观者可以更好的找寻到自己想要的商品。

会展举办方向展台人员布置展台工作，并提出要求和标准，必须使展台上的每一个人知道、理解展出目的；布置展台工作，包括观众接待、贸易洽谈、资料散发、公关工作、新闻工作以及后续工作等，进行分工，提出要求；管理安排，包括工作时间、轮班安排、每日展台会议、记录管理等；行政安排，包括展台人员的宿、膳、行、日程等安排。展出主要是为了成交，展台工作准备就是围绕此开展，包括市场调研、准备货源、准备产品资料、准备贸易条款等。

会展举办方还布置了完善的保全工作，保安人员既有会展本部人

员也有市区保安。在每个出入口都安排了3到4名保安人员。在会展中心里的服务也是比较全面的，安全措施也比较到位。每个展厅都有安装灭火器等应急用品。

在这次参观会展中，我明白了举办一次会展并不容易，它需要做很多的准备工作，工作内容繁且细。同时，需要花费大量的人力，物力，财力。对于我们而言，我们这次所看到的只是会展的冰山一角，我们需要学习的还有很多。在今后的学习中，我们就应该努力学好知识，参与更多的会展活动，加深对会展的了解。

第二篇、家具展观展总结

参观家具展会心得体会

家具展观展总结

第八届青岛国际家具及木工机械展览会（2011QIFE）于4月19日至22日期间在青岛国际会展中心举行，分为品牌家具、实木家具、木工机械、精品家具材料及配件、日韩家具、设计ZONE六大主题。作为教展示设计和效果图制作的教师，我们带领室内班的同学们去观看了展出，拍摄了一些照片在以后的课堂教学中作为图片资料备用。

一、展位设计大比拼

“展销会”是厂家展示自身设备、工艺、实力、产品及服务包括企业形象的舞台。专业展览会同行汇聚，竞争对手要是订购展位大，展位布置得有特色，自己的展位很有可能在会展中被淹没，所以如何在众多的厂商中脱颖而出，如何吸引走马观花买家的眼球，这无疑是

参展单位展位设计者必须面对的问题。本次展会的一些展位设计令人印象深刻，如吉斯、蓝天、艺品阁等。

慕月家具展位

蓝天家具展位

国华家具展位

泰丰藤艺展位

艺品阁展位

东方金叶展位

书香世家展位

第三篇、展会心得

参观家具展会心得体会食品学院包装工程二班0935202 李玉珍

国际橡胶塑料展——参观体会

本着以“学习为主，实习为辅”的主导原则，在老师的安排下，我参观本届国际橡塑展。本次参观不仅让我看到了书本上所展现的仪器机器运作流程，而且还认识到了其他的工艺和一些先新的技术，着实让人目不暇接。

进入会展中心，我先大致参观了一些机械，并认真的观看感兴趣的机械及其工艺流程，另外也参观了一些塑料方面的制品。在这一过程中我看到的环保类产品以及木塑工艺引起了我浓厚的兴趣，后面我会着重为大家介绍。

“CHINAPLAS国际橡胶塑料展”是由中国轻工业协会、中国塑料机械工业协会等单位联合举办。今年主题为“橡塑科技，成就未来”。本届展会面积首次突破200,000平方米，达210,000平方米，拥有来自全球35个国家超过2,700家公司参展，展示超过2,500台机械及最新橡塑化工及原材料。此外，展会获得13个展团的支持，包括来自奥地利、加拿大、法国、德国、意大利、日本、中国、台湾区、土耳其、英国、美国，以及今年新增的泰国和韩国展团，反映全球对中国市场抱乐观态度及“CHINAPLAS国际橡塑展”的国际化地位。展会同期举行超过70场技术交流会。

据了解，本届展会的海外观众将来自140多个国家及地区，占整体观众约20%，并迎来100多个中外参观团，阵容鼎盛。覆盖更多用家行业，专业观众质量将继续上升。参观对象包括汽车、建筑、化工及原材料、日化品/医疗用品、电子电器、通讯及资讯科技、食品饮料、工具、机械制造、模具、包装、塑料、橡

校园招聘会感想

校园招聘会感想 大学生们心中都怀着一些对招聘会的期待，和自己些许的疑问与考虑。，与大家分享几篇参加校园招聘会的心得感想。 (一) 招聘会感想一，时间应该赶早去绝不可以晚。若是去晚了要排好长的队不说，招聘的机会也不会剩下多少。负责招聘的人员到那个时候，既不会有多少精力提问你问题，也没有充足的了解你的时间，机会也就成为你的”过客“，从你身边”路过“了。 招聘会感想二，要明确自己的特点，事先准备好简历。并且可以假设自己是招聘人员，先给自己提一些问题，这样参加招聘时也不会紧张，可以做到胸有成竹。 招聘会感想第三，提前到达招聘会场后，可以先了解一些单位的情况，做到知己知彼比。先确定几个重点，安排好主次，再去交谈。就像第一点提到的，只有提前去会场，才有时间做这些，可见提早去的重要性。 招聘会感想四，当你自己心中有犹豫，考虑是否投递这家公司时，我的建议是可投不可投的公司都要投递。任何求职机会都不能错过，虽然结果未知，但过程必须努力争取。不遗憾不后悔。

招聘会感想五，签约要慎重。有公司想要与你签约，先恭喜你，之后提醒你，就业协议书是就业合同，具有法律效力，签约与你的性格无关，不能随性。签约前对这家公司应该有基本的了解，切不可盲目。 参加校园招聘会，最终是否签约并不是首要的，它是帮助你从校园走向社会搭建起的一座桥，它是在你以后步入正式的公司之前的实践。招聘会结束，但是你自己的职业生涯才刚刚开始，从中要善于总结，找到自身不足，提升自己。 (二) 校园招聘会感想 XX年12月6日，这天学校在体育馆举办了一次校园招聘会，可是因为睡迟了没赶上招聘的高峰期，因此我没有看到很多人所说的人山人海，更不用说有人在排长队。而作为一名大三的学生，我参加招聘会的原因仅是因为去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘成功的心态，可是会展的那种紧张气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力

学姐学长浅谈设计观后感

学姐学长浅谈设计观后感 班级：环设一班 姓名：姬浩彤 学号：201341278116 听了学长学姐对于自己工作的经验的分析讲解，我收益良多，让我知道了对于以后自己工作的选择，揭开了设计公司在我心中的神秘面纱，让我明白了现阶段的的前进方向。 原来设计公司有那么多职位，有总裁，设计总监，创意总监，高级室内设计师，室内设计师，施工图工程师，效果图工程师，机电工程师灯光设计师，居然还有建筑师等等。原来做设计也并不需要样样精通，只要精通那么一两种，其余的了解会做就可以了，因为公司这个大的团体有各种人才可以相互协作。他们可以帮你完成你不熟悉的领域，达到最好的效果。 对于上大学来说就是为了将来有个好的工作，所以在学校期间多看一些找工作的网站是很有必要的，可以让我们了解当前的就业行情和对工作人员的需求。只有了解了行业的需求才能更好地发现自己的不足，努力提高自己的不足之处，为以后的发展做好充足的准备，更好的迎接挑战。还要多浏览各种有益的网站，如建筑育才网，设计之家，花瓣网等设计网站，收集素材，开阔眼界，知识的积累才是设计的根本。 设计是一个积累的过程，首先我们要能看懂施工图，还要画的好施工图，这是一个量的积累。其次还要了解各种装饰材料，各种装饰材

料合理应用才能营造好的设计空间，如果材料都不懂一切只是空想（建筑纪元展)。室内设计空间最重要的组成就是家具，所以了解家具配饰，熟记经典家具产品也是很重要的（广州国际家具展）。概念来至于灵感，也来之于经验，经验的积累是时间问题，虽然越老越吃香但也不能让自己落伍，也要跟上时代的步伐，适应时代的潮流，与时俱进。 对于各种工具，PPT很重要，它可以更好的展示总体方案，交流。CAD作为最基本的软件是我们必须熟练掌握的。还有3D MAX，Ps SkecUP等软件也是很好用的。 让我了解到设计并不只是自己的灵感表达，还要有相当的依据，不能想干嘛就干嘛，也要符合相应的标准，所以还要熟读国家建筑标准设计图集。 设计中要注意整体风格设计细节和亮点的突出，空间布局的功能造型要实用美观，整体空间色彩搭配和软装款式的选定要注意，不能脱节。结合上面，灯光的选择是设计的另一着重点，会影响整体的效果。图纸上要反映真实的尺寸，施工过程中要不断核对尺寸，高度还原效果图。 在学习阶段，需要不断地“喜新厌旧”，从这里学到一点，再从那里学到一点，最终你能发现自己的长处，并且形成自己的设计风格。好的学习模式需要正确的方法，如果别人作品的模仿是一成不变的，那不是真正的学习，学会举一反三，才是模仿学习的意义所在。要不断提高审美能力，树立审美观审美能力，是对自然界和社会生活的各

寻访红色足迹、瞻仰革命遗迹——参观古田会议旧址心得体会

寻访红色足迹、瞻仰革命遗迹——参观古田会议旧址心得体会作为重庆市农业环境监测站的一名预备党员有幸参加了站党支部组织的参观古田会议旧址的红色之旅，虽时间短但收获丰，她必然是我人生中一个新的起跑线。 2016年8月1日早晨，我怀着无比崇敬的心情来到古田会议旧址，进行参观和瞻仰。在古木参天的辉映下“古田会议永放光芒”8个红色大字格外醒目，跨过青石大门、进入宽敞的前院，再进入一道红色的木门，就是古田会议会场旧址。6排学生桌椅陈旧而整洁，会场中心的圆柱张贴着“中国共产党万岁”等标语。靠墙架着一块黑板，黑板上方排列着马克思和列宁像。会场右侧厢房第一间，只有一桌二凳，是当年毛主席的临时办公室。就在这简陋的小房间里，毛泽东主席为中国革命指明了正确的道路，引领中国共产党一步一步走向成功。在纪念馆内，睹物思昔，党员同志们聚精会神地观看着馆里每一张图片，每一件文物，深切体会到“星星之火，可以燎原”的革命真理，认识到中国革命的胜利来之不易，深情缅怀老一辈无产阶级的革命家。在听取讲解后，对古田会议召开的时代背景、对会议决议的历史作用有了更进一步的了解，一九二九年十二月，毛泽东、朱德、陈毅等在福建上杭县古田曙光小学领导召开了中国共产党红军第四军第九次代表大会，史称古田会议。这次会议明确了党对军队的绝对领导，用马克思主义建设党和军队，从根本上划清了新型人民军队与一切旧军队的界限。古田会议决议由此被称为中国共产党建党和建军的纲领性文献，是人民军队建设史上的里程碑。 通过“寻访红色足迹、瞻仰革命遗迹”活动，给我上了一堂生动的革命传统教育课，不仅瞻仰了革命圣地，了解了一段恢弘的革命历史，还深刻学习了“古田会议”精神的内涵，体现了党在理论和实践上的创新，它同井冈山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神一样，都是弥足珍贵的精神财富，让我更加直观地了解了我党从创立到成长过程中的艰辛历程，同时对我党每一次为国家为人民做出的努力和贡献有了更深刻的认识。我要继承弘扬革命前辈的优良传统，继承弘扬古田会议的精神，不断发扬和坚持艰苦奋斗的工作作风。在今后工作中，我要切实做到工作务实、作风扎实，树立强烈的事业心和责任感，以认真负责的态度，履行好自己的职责;要把饱满的热情和科学的态度结合起来，把创新精神和扎实工作结合起来，重实际、求实效;要努力通过自学和学习，不断提高业务素质，努力

参观招聘会心得体会

参观招聘会心得体会 又是一年招聘会参观完招聘会后你都收获了什么样的心得体会呢?下面阳光网小编为大家整理推荐了参观招聘会心得体会欢迎大家前来阅读 参观招聘会心得体会范文一 今年暑假我参加了一次人才招聘会收获了很多明白了很多与其说是参加一次人才招聘会其实只是参观 第一次来到这种现场我是十分的兴奋的还非常的好奇一到现场那场面真是惊人用人山人海来形容一点也不为过终于进入大厅到处都是摊位不过还好所有的人都排队虽然拥挤但秩序竟然很好在招聘会看到最壮观的一幕当公司的招牌一挂出30秒内排了四五十个人所有的岗位之选都远远小于应聘的人数几个人甚至几十个人竞争一格岗位之所以选择去参加招聘会是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则同时我也想积累一些关于招聘会的经验为以后走好自己的路打下坚实的人生基础但本次招聘会却让我有另一番见解 我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点：1、毕业学生比较多他们除了没有社会经验外更主要还存在学用脱节并且竞争大有些职位只需要2,3个人却有40,50个人去竞争 2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区不想再郊区

3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多现在好多应聘者要求很高要双休日然后每天劳动时间不能超过几小时啊工 资要达到多少多少啊什么的4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应聘者考虑这个工作适不适合他能不能胜任对公司要求 太高对自己要求太低5、对自己在公司未来的发展前途没有目标并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了：第一岗位需求远远小于应聘的人员这是中国大学生就业难的主要原因这一问题的 存在使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间 形成巨大的落差变成一个结构性的困难而长期无法解决以后会表现 得越来越严重而且还将因此降低大学生的谈判地位引发其他严重问 题 第二个原因是中国高等教育的质量问题特别是文科教育质量极为低下根本原因是教学内容的“全盘西化”几乎不针对中国的政治经济现实学生经过大学数年的学习之后对于现实社会的状况仍然是十 分隔膜这也严重不利于学生的就业并且很多大学生在大学里面学了 很多但是并不能行动口才大于实践能力 第三个原因对工作要求高对自己要求低 参加招聘会的不仅仅是当地用人单位还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司经济发达地区用工紧张就向欠发达地区招人提高了欠发达地区公司的用人成本造成了经济欠发达地区的 用人供不应求

校园招聘会心得体会共4篇

校园招聘会心得体会共4篇 篇一:招聘会心得体会 招聘会心得体会 招聘会心得体会一:参加招聘会心得体会 今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。 第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30秒内，排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。 我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点: 1、毕业学生比较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节。并且竞争大，有些职位只需要2,3个人，却有40,50个人去竞争。 2、对公司的位置和工作性质有要求;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。 3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较多。现 在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。 4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少

有应聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求太高，对自己要求太低。 5、对自己在公司未来的发展前途没有目标。 并且我发现为什么现在大学生就业如此之难了:第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。 第二个原因是中国高等教育的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是教学内容的“全盘西化”，几乎不针对中国的政治经济现实，学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。并且很多大学生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实践能力。 第三个原因，对工作要求高，对自己要求低。 参加招聘会的不仅仅是当地用人单位，还有许多来自北京、天津、上海、江苏、浙江、广东的公司。经济发达地区用工紧张，就向欠发达地区招人，提高了欠发达地区公司的用人成本，造成了经济欠发达地区的用人供不应求。 学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方，越会聚集更多的学生。越是人少的地方，光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍，关注用人单位的偶然性比较强。 137个用人单位同时展现在学生面前，学生挑花了眼。任何一个公司都不是十全十美的，许多学生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。 被动等人介绍学生到公司不适合公司发展的需要。主动到学校和人力资源市场招聘学生，与学校签订校企合作协议，是将来引进新职员的主要方式。 一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感

家具展观后感(精选多篇)

家具展观后感(精选多篇) 第一篇：深圳家具展与吉盛伟邦观后感 深圳家具展与吉盛伟邦观后感 20xx年8月19日—20xx年8月21日 20xx年8月25日 郑智锋 深圳家具展与吉盛伟邦观后感 八月十九号到八月二十一号第23届深圳国际家具展，虽然是短短的三天时间，但我从这三天学会了很多东西，学会了应该怎么去看一个家具展；加上今天吉盛伟邦之行，对不同的家具企业、家具品牌和产品都有了更多的认识和了解；开始懂得怎么去分析其他品牌的优势与缺点，从而怎么去看待自己的品牌。 在以前学生看展或者看家具卖场，这次有很大的不同，以前更多是一种走马观花式的看展，目的性不是很明确，走到哪些比较感兴趣的就长留细品，不喜欢的就粗略带过，没有侧重点。而我现在已经成为家具行业的一份子，我学会找关注点，侧重留意与自己家具知识需要更多了解的内容。这些天我更多关注的是家具产品的配色、产品的形式，产品的功能以及其工艺和结构，看看人家对其家具产品是怎么诠释和表达的。在展览期间，我学会了应该怎么在展览中去看家具设计。我觉得应该从三个方面去看家具设计。 第一，就是要搞清楚展览产品与起市场的关系。因为脱离了时常去谈设计、去看设计，简直就是白搭，浪费时间。一件产品的出现

及其存在一定有其市场价值，一件创新的设计产品的出现可能也就是未来几年市场会偏重的方向甚至会成为主流发展方向。所以在看设计产品时，应该认真考虑分析是什么样的市场因素导致了设计出这样的风格、这样的形式的家具。 第二，抓住设计的一些很根本的理念去看设计产品。什么样的设计都是为人去服务的，从人作为出发点，注重人性化。在很多的一些设计产品中，往往有很多因为过多的追求形式或者功能而忽略了这最基本最原则的一点。当然，这也不是单纯自己主客观地分析，更多的还是要走到客户中、消费者中去听、去问，这样得到的答案和信息才是最直接和最全面的。 第三，就是从设计师的角度去看设计产品。除了市场因素外，也有一些很重要的因素不能忽略，那就是设计产品的作者设计师本人。从设计产品去想象、分析下设计师注重那些因素，想表达怎样的一种效果，通过家具营造一种怎么样的家具氛围，通过哪些材料，哪些配搭去实现？我觉得去分析他们的思维方法和路径，通过他们的表达方式，对于我们刚进来家具设计行业的人来说是很重要的，对我们的思维方式可以起到引导和榜样的作用。 在这次家具展中，除了关注兴利自身的品牌外，更多的还是抱以一中学习的态度去留意一些其他企业的品牌。例如有皮尔卡丹、维斯馆、和风、顾家工艺、橄榄树等，还有今天吉盛伟邦之行看到的新思维、唯诺斯、卡芬达、华源轩、九洲印象、、、、、、 说到这次家具展，不能不说这中间里的大明星——皮尔卡丹，

参观招聘会心得体会

参观招聘会心得体会只不过每次招聘会的形式,在校期间1 ,个人参加过多次招聘会篇记得第一次参加招聘会的时候是;都是不同的所以其感受也各有不同学校为即将毕业的学长学姐们准备 的校园招聘会也就是,大一的时候想着自己哪天,那时,对来招聘 的公司充满了好奇我们学校说的双选会;会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作我报了大学生创业与就业协会这,,因为进入大学后人员的身份参加的很荣幸可以参与那次的,;然而招聘会刚好就是创协负责承办的个协会作为学生,,了解了公司需要什么样的人才招聘会。从中我了解到很多也,使自己能够更快的融入工作岗位之中。的我们应该从哪些方面准备同时当是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整 个流程, ,我才没有怯场。我大胆的向招聘公司提问时首先要做好准备工我仔细的考虑了一下,对于参加招聘会之前,提出的难HR、准备好个人简历。2、多准备几个问题以便来回答作:1,所以之前应该先请教老师或相关方负责人、因为是校园招聘会,题。3如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位,具体有哪些公司个人心、思想准备,有哪些?这样的话自己更有把握、方向更加明确!4担心作为工作人员做的不好而影,理素质一般般,时不时会有点小紧张之后真正开其次,给现场带来不必要的麻烦。响应聘者或者是招聘HR在帮助;始的时候,紧张的那颗心反而随着招聘会

的开始而渐渐淡化了, ,HR的同时也和公司的谈了很多畅谈美好未来 一、公司看中的人才是能力为此自己得出如下结论:规划幸福人生!那么他一个人如果他懂得自主学习,——自主学习能力;—— 学习能力为自己的梦想而努力奋斗因为他懂得奋斗,的未来就不会一无所有的,短短三年,对于我们专科生来说,大学是短暂的永 不止息!二、专业知识:我们,自己有了解多少呢?最起码当的光阴,对于我们自己的专业知识;能够平心静气的和别人说,出去的时候要知道自己的专业主打是什么本科生侧重于理论而我们则侧重,我们的专业如何如何。三、技术水平不仅可以提升技;,是一次不错的锻炼机会于实践;社会实践对我们来说! ,而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀能仿佛就发生在昨天现在回想起来还历历在目呢,那次招聘会的场景,并且将自己的个人简历递最近又一次正式的参加了一次招聘会,似的;对自己又,可 是当面试官像我提问时,我又开始发颤了;交到面试官面前,之后 面试官只说了一句没有信心了。感觉自己准备的还是不够充分,! 再过来吧等你准备好了,,,哪边是地狱自己理了理思路。经历过招聘会之后,到底哪边是天堂今日毕的良一、坚持今日事,也已做好的思想准备。具体规划有几点:为将来就业打下坚实,好做事习惯。 二、在校期间,争取提高英语水平,的基础。三、不断地充实自身

招聘会总结范文6篇

招聘会总结范文6篇 [招聘会总结范文一:招聘总结之路] 最近一个月的招聘，可以用快到疯掉的节奏来形容，除非经常招聘的销售岗位之外，另一个工程师部门基乎老员工全部辞职，又是一批辞职潮，来了四年，就有三年是这样，每当员工培养到一定时期，员工就选择辞职，而且都批量性辞职。老板归结于原因，因为员工没有招到合适的，学历招的太高，以过于员工稳性定不强，所以，在工作一年左右，都会跳槽。公司针对这些岗位给的工资待遇本也是偏低于市场，工作一年以上的员工，都无法加薪，那势必是会都通过跳槽来加薪的，公司给现有老员工的待遇提不上，后续再从市面上招聘同岗位人员时，往往给的待遇要高出目前在职员工，这就是目前公司状态，在员工都选择离职的时候，公司是不选择加薪留人，只愿意外招。那本月所招聘的工作量，往往大于平常的月份。 针对目前招聘工程情况，做为公司的人力资源，也只能通过招聘来解决现状，除了招聘应届生补充辞职人员，还需要再招聘一名同行岗位的人员，本行为招聘同行经验是非常难招，公司招聘的原则:既要工资待遇给的合适(太高的用不起)，又要有能力，还要人品好，认同公司。综合这几点，发布招聘消息，但是通知主动发布招聘信息，根本没有收到一个合适的简历，接下来是过搜索，主动下载简历，搜索简历，也没有找到合适的，要么是要

求待遇太高，不符合公司录用标准，要么是工作经验条件不符合，在这种根本没有合适简历的情况下，我只有通过其他渠道来寻找简历，通过一个社交网站，终于找到一两个简历，在没办法看到他们的联系方式的时候，只能通过发私信，来进行初步联系，初步有回消息的时候，终于要到的电话号码，进行了一个简单的面试沟通，然后约其来公司面试，在部门负责人都面试完后，最终确定一位入职。这个岗位在这个月也终于有个结果。 在完成这个岗位的同时，又要完成公司的销售代表指标，公司招聘销售，希望招聘女生多一些，但是，这个月市场上的简历相当的少，女生的简历更少，一天通知几十个销售，结果就来了一个，可见这月招聘的难度。收到的简历很少，那就通过下载了，但是下载的简历，意向普遍是不高的，但是，也得照做，不做，更没人来面试。还有一个办法，通过跟招聘销售的公司hr互换简历，互换简历，通知来的人员，意向也较少，在明知不可为而为之的情况下，还是得做这么一步的。结果到一个月时间，也就招到一个。 在这一个月，内部介绍、主动下载、互换简历等一系列的方法，都想过了，不知道还有其他方法没，但是，我已是想不到了。最后也希望在自己的这翻努力下，能在月底有个好的结果。 [招聘会总结范文二:招聘会心得体会]

家具展观后感(精选多篇)

家具展观后感(精选多篇)) 博丹家具门户是国内专业的家具行业网站，汇聚品牌家具、家私、酒店家具、办公家具、红木家具，家具展会信息等资源，丰富的家具行业信息，是家具企业寻求电子商务网络贸易信息的首选网站。博丹家具门户致力于为全行业打造一流的家具产品交流平台，提供最全最新的行业信息，力求为每一个家具消费者带来实惠。 第三篇：2014第四届苏州家具展 齐聚中国东部家具商贸之都 ——2014第四届苏州家具展 经历风霜、挑战机遇，苏家展影响力与日俱增 由苏州市相城区人民政府主办，江苏省家具协会、苏州家具协会协办，苏州市相城区元和街道办事处、苏州市相城区蠡口家具行业协会、赵艺学商务策划机构承办的苏州家具展览会，09年至今，历经风雨，挑战机遇，不断提升办展品质与服务，国内与国际影响力与日俱增！ 09年第一届苏州家具展首当其冲，创造了中国家具首届展览历史的多项之最。首届展会规模最大，面积8万㎡；观众人数最多，客商10万人；参展企业最多、分布最广，企业356家；成交额最高，现场成交额1.13亿元，协议成交额2.4亿元；签约加盟最多，现场签约8063户，每年销售收入新增约96亿元。第一届苏家展成功奠定了苏州蠡口家具从此走向全国走向世界的里程碑。 10年第二届苏家展展览面积13.5万㎡，客商15.87万人，参展商526家，车流量3.2辆/天，客流量8万人/天，成交额7.7亿元，83家知名媒体全程跟踪报道。11年第三届苏家展规模16万㎡，参展商709家，成家额11.77亿元。两会场间隔8公里，每5分钟一辆巴士穿梭互动，形成中国最大的家具展览会162万㎡。所谓观一展、览全球家具，无论是家具厂商还是专业买家都表现出令人讶异的参展热情。 博观而约取，厚积而薄发 去年10月伊始，苏州家具组委会已在全国各地展会上对2014年第四届家具展展开强大宣传攻势。广东办事处的设定、60万份宣传折页、宣传袋的发放，吸引了展会众多高端家具品牌参展商、观展人士的眼球。今年，除江苏本省的著名品牌如斯可馨、新宏基等历届展会重要参展商，此外，广东裕丰、北京名驼、八达八强、华彪、江西木牛、四川乖乖熊、黑龙江伊春光明、浙江飞龙、花为媒等著名品牌也携新品亮相2014苏州家具展。 随着展会的临近，《华东家具报》、《深圳家具报》等高端家具杂志以及新浪、搜狐几大门户网站上都能见到不断更新的展会动态；京沪、苏嘉杭等高速

古田会议心得体会

走访红色足迹、瞻仰革命遗迹 ——参观古田会议旧址心得体会胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的重要讲话，内涵丰富、思想深刻，在洞察历史中揭示规律，我怀着无比崇敬的心情来到古田会议旧址，进行参观和瞻仰，体验红色之旅，仔细地聆听了讲解员的讲解，并认真地参观了“古田会议会址”等古迹。 【红色足迹意义重大】地处闽西的上杭县古田镇，在古木参天的辉映下“古田会议永放光芒”8个红色大字格外醒目。一九二九年十二月，毛泽东、朱德、陈毅等在福建上杭县古田曙光小学领导召开了中国共产党红军第四军第九次代表大会，史称古田会议。明确了党对军队的绝对领导，用马克思主义建设党和军队，从根本上划清了新型人民军队与一切旧军队的界限，被称为中国共产党建党和建军的纲领性文献，是人民军队建设史上新的里程碑具有深远的意义。。 【回眸历史永放光芒】九十年过去了，有一种声音至今，还在闽西红土地上激荡和飞扬：这里是中国红色军队的发源地和创建地之一，中国人民军队的成长、壮大与这里紧密相连。红色之旅，一处处的革命历史遗迹，闪耀更加璀璨的光芒。古田会议旧址史册，随着时光的飞逝而洗涤得更加熠熠生辉，必将成为闽西红土地上最为显赫的革命圣地。早在一九六一年就被国务院批准公布为第一批全国重点文物保护单位的古田会议会址，闻名遐迩，但它不是孑然独立的，与红四军政治部旧址“松荫堂”、红四军司令部旧址“中兴堂”、毛泽东《星星之火可以燎原》写作旧址“协成店”等众多革命旧址构成为古田会议旧址群，完整地印记了毛泽东等老一辈无产阶级革命家的战斗足迹，承载了中国革命斗争历史的无限荣光。 6排学生桌椅陈旧而整洁，会场中心的圆柱张贴着“中国共产党万岁”等标语。靠墙架着一块黑板，黑板上方排列着马克思和列宁像。会场右侧厢房第一间，只有一桌二凳，是当年毛主席的临时办公室。就在这简陋的小房间里，毛泽东主席为中国革命指明了正确的道路，引领中国共产党一步一步走向成功。在纪念馆内，睹物思昔，党员同志们聚精会神地观看着馆里每一张图片，每一件文物，深切体会到“星星之火，可以燎原”的革命真理。一个贫穷落后、满目疮痍的旧中国，迅速变成了一个蒸蒸日上、阔步走向繁荣富强的新中国 【回报祖国展望未来】学习没有休止符，事业没有完成时。虽时间短但收获丰，她必然是我人生中一个新的起跑线，给我上了一堂生动的革命传统教育课，牢记历史使命，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，勇于变革，勇于创新，永不僵化、永不停滞，不动摇、不懈怠、不折腾，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋勇前进。

招聘会心得体会1500字

[参加招聘会感受] 招聘会心得体会1500字 参加招聘会感受 作为一名大三的学生，经过两年的扎实学习及知识储备之后，很有必要去参加一下招聘会，通过参加真实的招聘会，感受进入职场的第一步，才能到了大四走出校门时做到心中有数临危不乱。所以我参加了在浙江理工大学体育馆举办的浙江省xx届毕业生就业服务校园招聘会。以下是我参加这次招聘会的感受。 一、做好求职定位 招聘会场面很大，当时看到很多人招聘心里暗暗有些紧张。进入招聘会馆之后，我首先浏览了一下整个招聘的大体企业位置划分，找到企业位置。在去招聘之前，我已经对今天的招聘单位有了一定的了解，所以我可以直奔目标，我想要应聘浙江爱仕达电器股份有限公司的工业设计岗位。浙江爱仕达电器股份有限公司主要是集炊具、厨房小家电研发、制造、营销为一体的股份制企业，其中的炊具、厨房小家电研发、制造与我所学的工业设计专业对口。 二、要有外在准备 我拿着一张简历有些忐忑的在队伍中等待面试，观察到来面试的学长学姐穿着很正式，但是我却还只是穿着休闲装，有些学姐或是已经工作的面试女生画了淡妆。从这方面我感觉出我做的还是不足的，我没有让自己看起来精致。王老师在上就业指导课

时读过一篇关于杨澜的文章《作为女人，你必须精致》其中说的是女人要时刻让自己精致。我想穿着打扮是给别人的第一印象，如果进过稍微的收拾让自己看起来干净利落那便是对面试官的尊重，同理作为面试者的我也会得到面试官的尊重，这可能会离成功更近一步。 三、以一个求职者的角度思考 终于轮到我面试了，当时的感觉就只能用紧张来形容，有一种头蒙了的感觉，不知道怎么面对面试官。被问到为什么要选择他们公司的时候，我心想还好在面试之前对我面试的公司有所了解，这个问题回答的很轻松。但是当被问到我可以为企业做什么，我想从企业得到什么的时候我就傻眼了，我从来就没有考虑过这个问题，因为我从来没想过自己进入企业时候究竟具体可以做什么。因为我从来没有把自己定位在真正的找工作，我心里还是想着我只是来试一试，并没有以一个求职者的心态思考问题。 四、以平常心态应对 经过一个我认为很难的问题之后，我有些乱了，开始慌张，没有办法立刻镇静下来。所以还是对后面的问答有所影响的。在这之后我反思了一下自己，在整个面试过程中，不管遇到什么问题都要以平常心应对，不能自乱阵脚。 总结一下整个面试，我学到了在面试前期一定要对面试的公司有所了解。面试前要在穿着上显得比较正式，面试过程尽量以

参加招聘会心得体会

参加招聘会心得体会 参加招聘会心得体会（一）本学期，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们根据自己的职业定位制作求职简历，模拟求职者参加一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的心情，我走进了光谷附近组织的大型招聘会现场。 拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选择一些教育机构或是企业文案方面的职位来应聘，但由于我自己的准备不足胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并不是特别顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，于是我选择了一家比较好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。 第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。 就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所 学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多 第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践

能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。 而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。 第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。 在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。 因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。 第四，人生的发展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。 进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机

家具展观后感

家具展观后感 本文是关于观后感的，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 家具展观后感 嗯！首先还是要谢谢皮总和张姐给我们提供这么好的条件带我们去看下半年9月份的家具展会。我还是觉得我还是很幸运的接触展示设计这个行业才半个来月吧，就有机会去看广州这样的大型家具展销会，通过这样的展会同时也让自己见识了很多，对装饰设计眼界开阔了很多，看到展会上那些很有创意的设计，能够想到的基本上就能体现做出来。所以说也真正的感受到设计的魅力，同时也相信每一个设计师看到自己的作品，在展销会上能被世界各地客商，游客观看到。都会有种无比自豪的感觉，这就是设计师最大的成就感，也是对设计动力的来源。 我觉得，每一次看走进展馆给我的感觉都不一样，从东莞—龙江—广州。东莞虽然只看到还没有装出来的效果，但也同样有价值的所在。很多时候我们所看到装出来光亮的外表，我虽然现在只是一个效果图绘图员。但对于今后要想做一个合格设计师来说，了解施工过程更重要。也看到一展位要4—5天的时间里怎么样搭出来的，如果不是亲自看到那真的是不感想象的，而且还要受到种种限制。在东莞我觉的最大的所获看到了施工现场，对材料也有了些了解，例如；看到搭外墙，用的木龙骨，轻钢龙骨，墙面底板，复合地板是什么样的规格。看到很大一部分的材料都是木的，能到达不同材料所需要的效果，

和我之前接触的家装是不一样的。因为要考虑到造价，同时了也要考虑到承重与安全，还有同时也要到达后期的效果。 第一次，走进龙江前进会展中心看到整体装完后的效果，第一感觉看到哪个都装的非常的漂亮，刚好相机了又在我的手上，看的哪个展馆都想把它拍下来，但遗憾的是拍出来后效果不好打开电脑一看很多都糊了。看到各式各样的门头造型，真的很佩服那些设计师，拿着相机急匆匆的看着每一个场馆拍着照，等到了3楼的时候看了一大半，从栏干俯看下面与四周的时候看到各式的装修效果，其实很多都是差不多的只材料有些差别，有些造型改变一下材料相同。第一次展就这么看过去了，没有看到什么细节部分。印象比较深刻的是《优的家居》白色拱形门头透光雕花板，体现了现代家居的优雅。《玛琍K斯》门头45度茶镜磨斜边，侧面也用茶镜磨斜边做成高底不齐的长方形。还有些很有创意的造型比如：纸盒做的墙体，pvc水管做的通透造型墙。当第二天，在走进前进会展中心看展的时候，看的方向角度又不一样了，注重看做工，材料，表现手法，在张姐讲解下，对每一展位材料，做工都有一些了解。 广州展第感觉真的很大，要比东莞展还要大很多，不愧是国际交易展销会。无论是从展位的规模上，还是参展厂家接待人员的仪表。举止，和看展人员的素质都能体现来。看广州展后同时也改变了，我对家具展示设计看法，没有去刻意用很夸张很原创性造型，去吸引客商。游客的注意力。其实很多设计是相通的同样也要遵循和谐统一的理念。看到很多好展位设计的作品，我个还比较喜欢现代家具设计的

参观招聘会心得体会

参观招聘会心得体会 目前,高校毕业生就业服务的途径与方式渐趋多样化,举办校园招聘会,提供企业与毕业生直接交流的服务平台是重要方式之一。。接下来就跟着小编的脚步一起去看一下关于吧。 篇1 在校期间，个人参加过多次招聘会，只不过每次招聘会的形式都是不同的所以其感受也各有不同;记得第一次参加招聘会的时候是大一的时候，学校为即将毕业的学长学姐们准备的校园招聘会也就是我们学校说的双选会;那时，对来招聘的公司充满了好奇，想着自己哪天会不会也可以像他们一样来招聘人才。那一次招聘会我是以一名工作人员的身份参加的，因为进入大学后，我报了大学生创业与就业协会这个协会;然而招聘会刚好就是创协负责承办的，很荣幸可以参与那次的招聘会。从中我了解到很多，了解了公司需要什么样的人才，作为学生的我们应该从哪些方面准备，使自己能够更快的融入工作岗位之中。也是因为我是一名工作人员我才有机会了解招聘会的整个流程，同时当我大胆的向招聘公司提问时，我才没有怯场。 对于参加招聘会之前，我仔细的考虑了一下，首先要做好准备工作：1、准备好个人简历。2、多准备几个问题以便来回答HR提出的难题。3、因为是校园招聘会，所以之前应该先请教老师或相关方负责人，具体有哪些公司，如果可以

的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些?这样的话自己更有把握、方向更加明确!4、思想准备，个人心理素质一般般，时不时会有点小紧张，担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘HR给现场带来不必要的麻烦。其次，之后真正开始的时候，紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了;在帮助的同时也和公司的HR谈了很多，畅谈美好未来， 规划幸福人生!为此自己得出如下结论：一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力;一个人如果他懂得自主学习，那么他的未来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，为自己的梦想而努力奋斗永不止息!二、专业知识：对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识;自己有了解多少呢?最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。三、技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践;社会实践对我们来说，是一次不错的锻炼机会;不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀! 那次招聘会的场景，现在回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的;最近又一次正式的参加了一次招聘会，并且将自己的个人简历递交到面试官面前;可是当面试官像我提问时，我又开始发颤了，对自己又没有信心了。感觉自

招聘会心得(18篇)

招聘会心得(18篇) 招聘会心得第1篇： 8月25日，学校发给我们的通知单上说这天有招聘会，于是我和同学冒着风雨到了民大。可是刚到门口，就被保安拦住了说是招聘会昨日就结束了，于是我们郁闷地回到了学校，打算参加明天在地大举行的招聘会。 8月26日，我们于中午2点赶到了地质大学的体育馆，可是眼前的景象却是一片荒凉。工作人员说招聘会已经开了两天了，今日只开半天。经过这两天的经验，我发现看来赶招聘会也是要技巧的，一是早，第二是要有足够的信息量，不能只看学校给发的单子。 于是我们赶紧经过在上网的同学帮我们查到了这天在武汉大学还有一场招聘会，就这样我们倒了几次车，最之后到了武汉大学工学部体育馆，当时的感觉就是：找工作真的很辛苦。 赶到武大时，已是5点，门口已经不再收门票了，招聘会场也时一片荒凉，仅有几家企业还在继续招聘。能够说这是我第一次参加招聘会。我逛了一圈，发现很多企业都需要国际贸易的人才，可是大多都已经离开了会场。剩下四家与我们专业对口的企业，一家外资企业，一家玻璃厂，一家广东的企业，名字我记不清了，还有一家叫澳洋顺昌。 外资企业的人太多，并且竞争太强了，所以我没在那里逗留太久。然后我到玻璃厂去看看，准备投一份简历。围在招聘者前面的人不多，于是我先看看别人面试的过程：

应聘者：这是我的简历，我是国际贸易专业的。 招聘者：英语怎样样？ 应聘者：我过了六级。 招聘者拿出一张报纸：给我现场翻译一下这篇文章吧。 应聘者沉默了一会，然后开始翻译。 招聘者：简历我先留下，有什么消息我会联系你的。 看到那里，我把刚拿出来的简历又放了回去，继续看看之后的同学面试或者向招聘者提问题。招聘者说目前来看，贸易的人才太多了，每一家单位都是这样，并且国贸的居多。而我们此刻最需要的是模具方面的人才，如果有的话，能够研究降低标准。 我想我是没有期望了，于是去找找我的同学，看看她那边怎样样了。我同学站在一家广东的企业的柜台旁边，她说这家招国际贸易的人，但只要男的，她想问问为什么只要男的。招聘者说因为们公司有很多女业务员，没有男的，所以此刻想招几个个男的。我同学问：“那就不要女的了吗？”招聘者说：“要啊！但只要有经验的。”于是，我发挥了我的口才，告诉她我们学校的教育体系，告诉她我们的教育是给了我们充分的经验等等。我想我把这位招聘者说动了，她向我们要了简历，说有消息通知我们。我很不情愿地将简历给了她，因为我明白这句话意味着我的简历将石沉大海了。 投完简历，我到江苏澳洋顺昌的柜台前看了一下，发现们的业务和我们的专业十分对口，于是就开始排队。到我面试的时候，我先学别人交了简历，说明我要应聘进出口部门。

古田会议参观心得体会

古田会议参观心得体会 自从参加古田会议，体会到让古田会议精神在不断实践、发展、创新中放射出更加灿烂的真理光芒!在此谈谈心得体会分享优秀范文。下面是为大家收集整理的参加古田会议心得体会优秀范文，欢迎大家阅读。 参加古田会议心得体会优秀范文篇1 为了落实学习型党组织规划年初确定的学习计划，加深我们对党史的熟悉，培养我们与红军的感情，让广大党员干部接受革命传统教育，提高思想政治素质，我们参加了由省党校组织的福建古田会议旧址学习活动。红色之旅尽管时间短，却使我深受一次丰富而生动的革命传统教育，使我真切感受到共和国江山来之不易，人民当家作主的政权来之不易!我要珍惜今天的幸福，富而思源，富而思进。紧密团结在以胡锦涛为的党中心四周，努力实践三个代表，始终坚持两个务必，为实现中华民族的全面复兴而不懈地奋斗! 这次参观学习，我有一种朝圣的感觉，虽然里面的陈设简单，只是一些普通的桌椅，但我能深深地体会到里面凝聚了红军奋斗的历程，在这里也让我见证了中国革命发展史上一个重要的历史片段。回首古田会议，它从根本上解决了如何从加强党的思想工作着手，保持党的无产阶级先锋队性质和建设新型人民军队的根本问题。古田会议确实是中国共产党和人民军队历史上的重要里程碑。历史也证明，只有加强

党的领导，使党始终保持先进性和纯洁性，是保证我国经济社会快速发展的基础和保证。 这次学习我们同时参观了湖里山炮台，感受了我们的先人为抗击侵略进行的不懈努力，我们的国家只有强大了，才能不受别人的欺负，人民才能安居乐业的硬道理。 读万卷书，行万里路，这次的红色之旅，让我感受很深。我深切地感受到，毛泽东等老一辈无产阶级革命家对中国革命事业的巨大贡献，必须永远铭记;革命胜利来之不易，必须倍加珍惜;党的建设十分紧要，必须始终加强;人民是革命胜利的力量源泉，必须紧紧依靠。 我们要继续和发扬古田会议精神，大力加强党的执政能力建设，加强党的先进性，切实加强精神文明建设。不论形势怎么变、地位怎么变，我们都要坚持同人民群众同呼吸共命运，全心全意为人民服务，坚信群众是真正英雄。更重要的是，我们应发扬艰苦奋斗的精神，同心同德、与时俱进、深化改革、加快发展，把我们祖国建设得更好。 总之，我将把此次红色之旅所汲取到的精神运用到今后的工作和学习当中。以实际行动，继续先烈遗志，努力工作，不断创新，充分发挥共产党员的先锋模范作用。不断地鞭策自己要勤于思考，勤于学习、要以更高昂的工作热情、更认真的工作态度，在今后的工作和学习中取得长足的进步。 参加古田会议心得体会优秀范文篇2 在古田会议召

观摩招聘会心得

观摩招聘会心得 观摩招聘会心得一：招聘会观摩心得 2010年，学校举行了多次校园招聘会，为2011届的毕业生们提供了就业机会。我游览了会场，发现有很多企业来我校招聘，以及我院各应届毕业生，场面极其壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻当时的场景！ 2010年12月25日的校园专场招聘会在学校的桃李餐厅举行，此次招聘会控制展位200余个，且有上百企业来学校招聘人才，规模大，范围广，意义重大。招聘会的主办单位是绍兴县人事局、浙江越秀外国语学院，承办单位有绍兴县人事局毕业生就业指导中心、浙江省轻纺人才市场、浙江越秀外国语学院毕业生就业指导中心。由此可见，学校领导对招聘会的重视和关注。 在招聘会上，各公司、企业都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。我在拥挤的人群中走动，观看着一个个招聘展位，浏览着一张张公司企业的介绍和招聘信息，而从中获取信息。站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学长递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长第一轮面试的顺利通过而开心。 因为我是和大三的学姐混住，我懂得她们为了招聘会做了很多努力，像制作简历等等，她们都是非常用心地做。在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我相信他们为此也做了充分的准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试和谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境下成功地由校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。 以下有几个要点：会前要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑；要保证良好的精神面貌；交谈不必太早；重视举止形象；专业的基本知识一定要懂；要善咨询、问明白、多小心、防受骗；签约一定要慎重。