工会经费使用计划
工会经费使用计划
××市××××中心 2015年工会经费使用方案
为合理、高效、规范的用好工会经费，依据《工会经费预算管理办法》和
《××市×××××中心工会经费收支管理办法》的要求，制定本年度的经费使用方案。
一、职工活动支出:依照2015年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。
标准制定，资金总额以自己单位情况量入为出。)
二、职工集体福利支出:按我单位职工集体福利标准执行。
三、业务支出:无计划，费用发生时，实报实销。(这项支出主
要是为工会委员参加培训、学习或者会议产生的费用)
四、维权支出:无计划，费用发生时，实报实销。(国情，又是
事业单位，安排这项支出，那肯定是脑袋锈掉了。)
五、其他:无计划，费用发生时，实报实销。
前两类计划支出总额为34918元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。后三类支出无计划，统筹安排
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2000元资金，费用发生后实报实销。
篇二:2012学年工会经费使用情况报告
2012学年工会经费使用情况报告
各位与会代表
受学院工会委托，将工会财务基本情况汇报如下:
工会经费是工会组织赖以生存的基础，是工会开展活动、发挥作用、履行职能的物质依托。在上级工委和党委的正确领导下，在地方工会的指导下，本学院工会认真贯彻执行《工会法》，突出维护职能，围绕学院中心工作，履行工会基本职能，发挥工会组织的自身优势，促进自身的改革和建设，突出民主管理，完善组织建设，管理体系逐步加强。工会经费的管理，严格按照《工会财务管理制度》的要求，收好，管好，用好工会经费，维护职工的合法权益，为工会组织的发展提供了件事的物质保证。现将2012学年本届工会委员会经费收支情况报告如下:
一、2012学年工会经费收入情况
学院工会经费主要来源是按照职工工资总额的2%提取工会经费。2012学年工会经费收入97173.16元。其中工资总额提取95117.77元，工会会员个人缴纳1917元。2011年8月工会经费结余54876.67元，2012年8月末工会经费结余27714.85元。
二、2012学年工会经费支出情况
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工会在经费支出方面，设有职工活动费，工会业务费，其他支出等科目。职工活动费主要包括文体活动各项支出;工会业务费包括探望住院教职工，购支票、发票、慰问困难职工、捐款等杂项支出;其他支出主要是上交营业税、教育附加税、印花税、房产税、所得税、
城建税、土地使用税金等。
2012学年工会支出总额:124334.98元，主要支出情况如下:职工活动支出42880.10元;工会业务支出17400元;其他支出16526元;按《工会法》的规定向上解上级工会经费47528.88元。
以上经费使用情况已报经费审查委员会审核。如对报告中经费开支疑问之处，欢迎各位会员与经费审查委员会咨询。本工会委员会全体会员将继续按照经费预算
的安排，收好，管好，用好工会经费，确保工会经费开支合法合规，安全有效，并大力推进学院民主制度建设，推进学院教育事业的迅速发展。汇报完毕～篇三:工会经费使用管理制度
******工会委员会
工会经费使用管理制度
为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》
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的要求，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则
1(独立管理原则。工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。医院党政领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2(遵纪守法原则。严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3(为员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付摊派费用;不得为单位和个人提供资金拆借和经济担保。
4(“统筹兼顾、量入为出，勤俭节约、收支平衡”的原则。工会经费使用要建立预算制度，做到少花钱、多办事、办好事，努力提高工会经费的使用效益。
5(民主管理原则。每半年公布一次账目，接受广大会员监督，工会经费审查委员会负责工会经费使用情况审查。
二、工会经费收缴
1(工会经费来源主要是二个方面:一是会员交纳的会费，二是医院按规定提存拨解的工会经费。
2(工会会员必须按月交纳会费。
3(医院工会经费按职工工资总额2,按月提存，其中工资总额的核准由上级主管部门统一规定。
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4. 工会银行账户是对工会经费收支运行管理和核算的专用账户，应严格管理和使用。不属于工会组织所有的经费不得转入工会经费账户。不得将工会账户作为单位行政和其他组织的“小金库”和“防空洞”，严禁出租出借工会银行账户行为。
三、工会经费开支范围
1(会员活动支出。由工会和工会小组组织会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等集体活动的费用。
2(职工活动支出。工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会组织的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3(工会业务支出。工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。包括培训费、会议费、外事费、专项业务费以及其他业务支出。如:报刊费、资料费、宣传活动费、表彰工会积极分子奖励费、维护职工合法权益所付的法律咨询及劳动争议调解费、工会干部因工会工作出差、开会、参观等费用。
4.维权支出。工会直接用于维护职工权益的费用，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、职工困难帮扶费(指用于因特殊原因造成生活困难的职工补助及慰问退休职工、职工生育、生病职工、直系亲属死亡的职工所开支的费用)、送温暖及其他维权支出等。
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5(工会财产支出。用于购置工会必要的财产所发生的资本性支出。
四、工会经费管理
1(工会经费由工会财务委员会负责管理。
2(工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
3(工会经费按年度编制预算和决算。预算由工会委员会按照《工会年度工作计划》进行讨论编制，工会经费审查委员会审核，报工会代表大会批准。
4(经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过1万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。
5(工会购置的财产物资
(1)属于固定资产范畴的必须遵守《政府采购法》的相关规定，并记入工会财产登记簿，由专人保管，保管人调动时，办理好移交手续。
(2)属于工会统一采购用于职工慰问或会员活动的物资，其范围与标准均不得超过北仑区总工会最新文件的规定，采购完成后应做好物资领用存备查登记工作，备查簿妥善保管，以备审计查阅。单次采购总额在1万元以上的，应做好
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市场询价记录;单次采购总额在5万元以上20万元以下的，应组织启动院内议标程序;单次采购总额在20万元以上的，应实行集中采购或公开招标。不同金额的物资采购须附相应的询价记录单、采购合同、招投标资料及办公会议决议等。
6(使用工会经费，必须事先经工会主席同意，不得用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动;不得违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金和用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;不得用工会经费报销与工会活动无关的费用。在报销费用时必须凭正式单据，按照支付申请、支付审批、支付复核、
支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币资金业务的全过程，严格遵守《资金审批制度》之规定。
7. 对于原始凭证不合法、内容不完整、数字不准确、手续不齐全的，工会财会人员有权拒绝报销。报销凭证要求:(1)原始凭证必须内容完整，必须有开票单位的“发票专用章”或“财务专用章”，业务内容必须填写清楚，大小写金额必须一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象;(2)购买物品的开支必须取得正式发票，对职工个人支付慰问金或困难补助等，由工会统一制表按报销审批程序审签后发放;(3)报销附件要齐全，如组织活动费用报销，必须附活动方案(经费预算)或者会议纪要，凭发票、购物清单报销，必要时附签到名单，
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不得超预算或者无预算安排支出;(4)有关人员必须在报销凭证上签名，签名必须用钢笔，不得用圆珠笔或铅笔。五、工会经费审查
1(工会经费审查委员会负责工会经费的审查工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2(经费审查委员会在审查工会经费的同时，对工会财产进行盘点审查，确保工会财产账物相符、账实相符。
3(经费审查委员会要定期向会员代表大会报告经费审查情况。
4(经费审查委员会在经费审查中，发现有贪污、挪用工会经费、违反工会财务制度等情况，应向工会委员会提出，并报上级工会。
*******工会委员会
2015年9月
*****工会委员会
工会资金审批制度
为了规范财务管理，严肃财经纪律，准确核算和监督工会经费使用情况，规范工会经费支出报销流程，明确管理职责，特制定本制度。
一、审批原则
工会费用支出审批要本着厉行节约，反对铺张浪费的精神，自觉遵守廉洁自律的各项规定，严禁以权谋私，增加经
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费开支透明度，以接受经费审查委员和上级部门的检查和监督。
二、审批权限工会经费由医院工会财务委员会负责管理，经费使用根据年度预算，从紧控制使用，实行工会主席“一支笔”审批制度，其中单项金额超过1万元以上的费用支出须附主席办公会议决议。
三、审批手续和程序
(1)由经办人填制“费用报销单”，并在原始单据上签字;
(2)送工会会计审核(工会会计由工会财务委员会指定);
(3)报工会主席审批;
(4)向出纳办理付款手续。出纳付款时还要进行复核把关，主要复核报销凭证的真实性，有无会计和主席签字，附件单据有无遗漏。
严格按照支付申请、支付审批、支付复核、支付办理的操作流程办理货币资金支付业务，不得由一人办理货币
资金业务的全过程。
四、审批责任
(一)根据《中华人民共和国会计法》和《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》，按照谁审批、谁负责，谁经办、谁负直接责任的要求，承担相应的经济责任。
(二)工会主席对经济活动的合法性、合规性负责，对重大经济活动决策及财务开支事项，必须进行认真审查，对所
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签字确认的会计业务的真实性、合法性负责。
(三)工会会计必须严格执行财经法律，按照规定的费用开支范围和审批程
序，对原始凭证予以审核和报销。对不符合《工会经费使用管理制度》有关规定的，不进行制止和纠正，应承担相应责任。
(四) 未履行审批程序的支出，财务不得列支。对于假冒审批人签名的，一经发现，要严肃处理。
五、本制度的解释权归医院工会委员会，本制度自发文之日起执行。
2015年9月
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