大学校园职场活动策划书

“职场初印象，有你最闪亮”

——礼仪部活动策划

姓名：潘柏忱

叶朝阳

陈烨

武炜

目录：

一、活动背景

二、活动意义

三、活动主题

四、参赛对象

五、活动策划原则

六、活动组委会

七、活动可行性分析

八、活动流程概述

九、活动选手评估指南

十、活动奖项设置

一、活动背景

1.宏观背景

据统计，平均每年全国高校毕业生超过700万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。新的一年中，在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。

2.活动历史背景

以大学生就业为主题、以大学生步入职场为导向

二、活动意义

1. 促进学生学习与企业的交流和沟通方式，

2. 一定程度上改善大学生就业状况，直接提升就业率；

3. 锻炼大学生求职技能、职场技能，提升大学生综合素质能力；

4. 有利于建立企业人才战略储备库，增强企业发展后备力量；

5. 使在校大学生理论结合实际，接受实战检验，提高理论应用于实践的综合能力。

三、活动主题

赢在起点胜在职场争做先锋

四、参赛对象

铁道运输学院全体学生

五、活动策划原则

▲职场主题原则

本次活动全程以职场为主题，着重锻炼大学生职场生存技能

▲实战性原则

本次活动坚持最大程度的锻炼大学生实践能力

▲公开、公平原则

本次活动的选手选拨，晋级以选手评估系统结合评委评选的原则，坚持评选公开、公平、公正

六、活动组委会

主办单位：铁道运输学院礼仪部

七、活动可行性分析

1.该活动主题直指职场，活动具有一定的实践学习性，经过实际运作，在学生中已具有一定的影响力;

2.该活动评委与执行者，参与类似职场求职过程，并求职成功，具有丰富的求职经验；

八、活动流程概述

大赛以岗位应聘为主线，参赛选手在各大环节中层层筛选，并最终决出各种奖项。

大赛整体流程：

A.赛前报名

B.选手专业性、针对性培训

针对选拨上来的参赛选手，进行针对性的基础培训，使选手更加深刻的了解各部门的职责以及功能。

九、活动选手评估指南

1.本次活动选手以个人的形式考核为主

2.重点考察大学生的专业知识水平、思维逻辑能力、语言表达能力、应变能力、个人仪表礼仪、团队协作能力等要素。

3.各个环节的选手考察以评委打分、评分表要素（即以上综合要素）相结合的形式。

十、活动奖项设置

冠军:一名

亚军:一名

季军:一名

最佳人气奖:一名

最佳潜力奖：一名

职场之星：所有决赛选手