办公室主任自我评价例文

办公室主任自我评价例文

自我评价是自我总结自我反省的过程，及时发现自身的问题并加以改正，不断地进步，今天为大家精心准备了办公室主任自我评价，希望对大家有所帮助! 办公室主任自我评价本人自**年**月任d校办公室主任以来，在d校委的正确领导下，坚持学习d的方针、政策、积极践行科学发展观，在思想上、政治上与d 中央保持一致，与校委的正确决策保持一致，在工作上认真履行工作职责，积极主动，脚踏实地，任劳任怨，勇于开拓，不断创新，圆满地完成了自己所承担的行政、教学等各项工作任务。现将本人在德、能、勤、廉等方面情况总结以下一、在“德”方面办公室工作具有繁、杂、多、难、重等特点，事无巨细，无一不涉及到校委的有效决策和办公室职能的充分发挥，责任大、担子重，这就要求我必须具有较高的理论水平和政治素养。为了更好地在思想上、政治上与d中央保持一致，与校委的正确决策保持一致，一直以来，本人能够自觉坚持d性锻炼，注重提高自己的政治修养，不断改造世界观、人生观、价值观，持之以恒地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和d 的理论创新成果;能够自觉坚持d校姓d的原则，坚定正确的政治方向，坚定政治理想、政治信念和政治追求，提高政治鉴别力和政治敏感度。在实际工作中始终坚持d的基本路线不动摇，在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。本人始终把理论学习和业务进修放在第一位，通过理论学习，不断开阔视野，提高境界。任现职以来，本人先后参加中央d校和省委d校举办的进修班学习，并充分利用业余时间进行网上学习、通读d报d刊、观看电视新闻，使自己进一步了解d在各个时期的方针政策，提高了自己政策理论水平。近年来，先后写出十余篇调研报告和理论文章，有4篇在省级以上报刊发表，一篇获市优秀调研成果二等奖，参与调研的《*******》为领导决策提供了参考。二、在“能”方面本人进入****d校工作以来，无论在哪一个科室工作都能做到学习和熟悉自己岗位上的业务技能和管理知识。特别是担任办公室主任以后，本人认真履行自己的职责，坚持勤奋好学，使自己公文处理能力和公文写作水平有了较大的提高，能够高质量地完成文件的上传下达和校委交代的相关材料的起草，切实当好校委的参谋和助手，为校委出谋献策。为了统筹全校工作，本人能发挥办公室的纽带作用，积极组织协调各科室工作，加强监督，狠抓落实，调动一切积极因素，确保d校各

项工作任务的完成。在积极做好校委交办各项任务的同时，本人还结合办公室的工作实际，制定办公室的工作计划，完善办公室的管理制度，确保办公室各项工作的有序开展。 ***年，**d校搬迁**工程正式列入日程以来，本人有幸被抽调到搬迁**办公室工作，为了提高工作效率，本人能坚持在工作中边学习、边探索，吃深吃透我市有关重点工程的政策法规和办事程序，使自己在工作中得心应手，办事效率得到不断提高。特别是因为在工程筹备阶段，需要和相关职能部门、相关企业进行沟通协调，我都能够做到及时、果敢、主动，很好地协调了上下左右、方方面面的关系。三、在“勤”方面本人工作上能够做到兢兢业业，孜孜不倦。作为主管行政管理的办公室主任，行政管理工作线长、面广、事杂，我在充分地做好了人秘工作，圆满地完成了会务工作，出色地搞好了接待工作的同时，主动承担了主体班次的教学。在***班、***班、***班讲授的《****》、《*****》专题，深受广大学员欢迎。办公室连续几年被评为校先进科室，本人也多次被评为校先进工作者、优秀公务员。本人有很强的组织纪律性，做到以身作则带头遵守d 校的上下班考勤制度，按时上下班，有事能按照制度规定办好请假手续，即使外出办事来不及赶回上班，也用电话向领导请假。特别是抽调到搬迁**办公室工作期间，我能够积极践行我市关于重点工程“白加黑”、“五加二”、“晴加雨”的工作作风，为加快推进d校搬迁**做出了积极的贡献。四、在“廉”方面本人能够始终坚持执行d的各项廉政建设规章制度，自觉遵守《廉政准则》以及廉洁自律的有关规定，注意在日常工作与生活中，用d纪d规来规范自己的言行。积极按照d风廉政建设的要求从细节入手，处处自警、自省、自重、自励，以身作则，做廉洁从政的表率。工作上，按规章办事，不循私情，原则性强;生活中，不奢侈浪费、损公肥私。不用公款大吃大喝，不参与高档娱乐活动，严格遵守财务制度。不该说的不说，不该拿的不拿，不该吃请的不吃请，不该去的地方不去。自觉维护一个d员干部的形象。办公室主任自我评价该同志自2001年参加工作以来，在****局办公室主任岗位上不辞辛苦，工作上富有成效。平时善于学习，关心时事，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在行政事务多、人员紧、工作异常繁忙的情况下，积极投身工会和女工工作。在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色完成领导交办的各项工作。该同志在各项工作中时刻严格要求自己，在努力提高自身专业知识和管理知识的同时积极参与单位会议以及群众组织活动，

出色完成了承担的各项任务，以实际行动和一流业绩推动了本单位工作的有效开展，受到了领导和同事们的一致好评，起到了一名d员和先进分子的积极带头作用。该同志自觉强化学习，努力提高自身素质。学习有关“六五”普法工作文件，领会文件的精神实质和“六五”普法工作思路，通过学习，充分认识到法制宣传教育的重要性和紧迫性。面对法制宣传教育工作内容日益增多、任务日渐繁重的需要,该同志苦练内功,提高综合素质,深入学习十八大精神,认清当前面临的发展形势,明确工作的任务,增强大局意识、协调意识、责任意识,努力加强业务能力的培养和提高。该同志始终能够严格要求自己,时刻牢记d全心全意为人民服务的宗旨,努力做好本职工作,勤奋努力,踏实肯干,工作业绩突出。带领相关工作人员通过各种形式，广泛地进行宣传发动，力求对普法工作一开始做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。同时带领有关人员，利用多种形式和途径进行”六五”普法宣传，对“六五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法治精神，倡导学法用法。同时，该同志严于律己,始终保持严谨的工作作风。在工作中坚持实是求事,保持勤勉务实的工作作风。在工作作风方面,该同志积极保持同事之间的团结、协作的作风,能够克服各种困难爱岗敬业,尽职尽责;在处理各种复杂问题中历练自己,不断铸就政治品行;模范遵守各项规章制度,诚恳接受群众的监督受到领导和同事的一致好评。办公室主任自我评价办公室作为企业的综合职能部门，在xxx的领导下，在xxx的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是一、坚持进取的理念和工作方法，做到“实干”与“干实”的统一。办公室作为一个单位的综合协调部门，在其工作过程中，如何落实“三个代表”的重要思想，坚持以民为本，是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本，很重要的一点就是在实践中，实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次，不仅日常工作要准确到位，而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去，在吃透上情的同时，更加注重深入体察并准确反映全区工作的整体情况和行业的民情民意。基于这种认识，我们在工作中坚持做到了四个增强一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一，增强工作的创造性。领

导决策和推动工作开展的过程，实际上就是一切为基层服务，为群众谋利益的过程。在工作实践中，我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题，有见解的提出建议和意见，通过各种渠道输送合理化的建议，在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时，最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么，并根据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析情况，进行理性思考，提出意见和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫，增强工作的超前性。实践中我们认识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想，锐意进取，就必须发挥工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些情况的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。今年以来，我们积极主动的捕捉行业发展中好的经验做法和相关信息，加工整理，及时在全区推广，以促进工作的整体推进。截止到目前，共编发政务信息53期。其中，总结编发的在“一价制”试行过程中成功县市的做法，有力地带动了“大访销、大配送”和“一价制”经营运行模式的推广，受到市局领导的充分肯定。三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性，工作中，我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。对省、市局的重要决策的贯彻落实，我们不满足于在上面等汇报、填报表，而是利用参加会议和下县调查等机会，掌握第一手资料。在系统全面收集材料的基础上，总结出在全区或大部分县(市)公司存在的共性问题，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策提供参考依据，特别是针对影响工作进展，群众关心关注的深层次问题，不断的开展专题调查研究，做到了既提出问题，又研究解决的对策。从今年7月份起，根据各县工作进展情况，每月确定一个调研课题，利用不少于10天的时间，分别就“如何保持结构、销量高速发展”、“三项制度改革”、“专卖户籍化管理”、“大访销、大配送”、“财务管理”为题，选择成绩突出的典型县(市)公司进行了专题调研，写出调研报告，及时为领导提供决策参考。四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能

工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实;②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声;⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩;二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手，

狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。

①紧贴工作指导方针的贯彻落实，强化了决策督查工作。我们将领导决策和各项任务指标的有关内容逐项分解，规定了各部门的期量考核指标，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与情况通报，有力的推动市局决策的贯彻落实;②加紧档案资料的整理工作，严格按照省级良好级别的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备。7月份，向省局正式申报升级申请。在此基础上，积极引导县级公司加强档案管理工作。截止11月底，已有3个单位完成前期准备和自查工作，准备申报升级申请。③根据省局修志的有关要求，及时下发修志通知，抽调专职人员，全面收集、整理相关资料，10月份将全部资料上交省局修志办。④抓住行业重点问题，加强了专项督办工作。特别是对中层干部末位淘汰、竞争上岗、以及职工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门积极参与督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声;⑤以发现和解决问题为重点，加强了预见性督办工作。在落实决策的过程中，我们抽调部分同志及时深入到机关科室和基层了解情况，发现问题，提出建议，制定措施，主动解决问题，以此努力形成实干与干实的统一，从而实现了办公室工作质量和效果的新跨越。二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。办公室工作具有纷繁复杂，

缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，泥头车个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、破规矩;二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓规范化管理的落实，今年以来，相继下发了5个规范性文件，对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。