社区根据上级的安排和文件精神

社区根据上级的安排和文件精神，于3月31日上午组织召开了社区党委会，依据分类定级评分参考标准，结合自身工作实际开展了自查、自评，对本社区党组织进行分类定级。具体如下：

一、党组织带头人方面

社区党组织书记已任两届之多，积攒了一些工作经验和处理问题应对能力，自身能力素质不断加强，积极发挥作用；能够带领“两委”班子认真贯彻落实党的方针政策；发挥一些优势，克服困难，能够带头服务群众；认真教育和管理党员；在“两委”班子承诺践诺方面能够认真落实；作为社区书记，始终与党中央保持一致，保持廉洁自律，经得起考验；平时经常深入到群众中去，了解民情民意，切实尽力为民办实事、办好事，在群众中颇有威信

二、工作思路方面

社区党委每年年底和年初都召开会议，明确当年的工作思路，结合实际情况，充分酝酿，制定好切实可行的工作计划，并严格根据时间安排，逐一落实；全年的工作思路紧紧围绕服务群众、构建和谐社区为目标；制定的工作思路和计划，都召开党员代表会议和居民代表会议，对制定的工作思路和计划进行讨论和审议，达成共识。

三、工作制度

社区党组织和居委会及其他组织工作制度健全；社区党建工作联席会和社区“大党委”机构健全，但区域化党建工作机制没有建立；社区民主协商议事制度落实到位；能够认真落实书记岗位目标责任制度、述职制度和党员“设岗定责”、“公开承诺”制度；能够坚持“四个民主”，认真落实民主制度

四、工作业绩

社区各项工作能够按部就班开展；认真落实上级党委政府交给的各项任务；社区管理有序，无群众上访等不稳定事件发生；社区已创建了精神文明社区；年度考核中位；认真落实党务、居务公开

五、群众反映

社区党组织、党员、社区干部与群众联系密切，开展了“四千活动”“一帮一”结对子等帮扶活动；社区党组织各项活动的开展深受广大党员和群众的好评；群众对社区所负责的事项办理及时沟通和交流；社区党组织和“两委”班子成员在群众中的威信较高；在上级考核中，群众对社区干部、党员的满意度百分之百

根据上级文件精神和“四五”普法规划要求,为增强学(精)

浙江信息工程学校依法治校实施方案 根据上级文件精神和“四五”普法规划要求，为增强学校师生的法制观念和法律意识，把学校各项工作纳入法制轨道，切实提高法律素质，全面推进依法治校，在校园中形成学法、知法、守法、用法、护法的良好风气。结合我校实际，制定以下实施方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持党的基本路线，进一步对全校师生进行法律、法规的教育，不断地增强法制观念，提高法制意识，保障宪法和法律在学校的正确实施。全面贯彻党的教育方针，加快教育改革的步伐，提升学校的管理层次和推进依法治校的深入开展，努力造就建设社会主义现代化的“四有”新人。 二、工作目标 学校建立依法决策、民主参与、自我管理的工作机制；学校校长、教师和受教育者的法律素质有明显提高；建立完善的权益保护渠道，教师和受教育者的合法权益依法得到保障，形成良好的学校育人环境；保证国家教育方针的贯彻落实，实现教育的公平，保证学校正确的办学方向，为教育改革与发展创建良好的法制环境。 三、实施方案： 1、要全面贯彻党的教育方针，按照我国职业教育的法令、法规办学，自觉抵制违反教育方针、政策、法规的倾向；坚持社会主义办学方向；努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义的建设者和接班人，依照教育规律办学，争取良好教育成效。 2、注重法律知识学习，增强师生的法律意识。根据我校的实际，做到有计划、有组织地开展学习《中国教育改革和发展的纲要》、《职业学校教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规，在开展学习的过程中，学校领导、老师要起带头模范作用，推进依法治校的进程。 3、要坚持教育面向全体学生，把依法治校的教育工作与《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《学校的管理制度》有机结合起来，注重做好后进生的转化工作。 4、要在学校党政的领导下，充分发挥学校教代会、团委、学生会等群众组织在“四五”普法教育工作和依法治校中的积极作用。

贯彻上级决策和工作部署

北重一中认真贯彻上级决策和工作部署为全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，把党风廉政建设工作不断引向深入，4月24日，学校党委下发文件，就进一步推进2012年党风廉政建设作出具体安排。2012年学校党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、教育部和北京市反腐倡廉建设的决策部署，加强党员干部作风建设，深化廉政风险防控管理，健全党风廉政建设责任制，开展校园廉政文化建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大学校规章制度执行情况的督查力度，为推动学校事业改革发展提供坚强保障。 一、贯彻上级决策部署，严格执行党的政治纪律和党风廉政建设责任制 1.贯彻上级的决策部署，认真组织学习党的十七届六中全会和中纪委七次全会文件精神，贯彻落实教育部、北京市教工委党风廉政建设工作会议精神，围绕学校中心工作，研究部署党风廉政建设工作。 2.加强党的政治纪律教育和执行情况的监督检查，引导和督促党员领导干部坚定政治立场，自觉把思想统一到中央要求上来，围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神，加强对校园网、校内广播等媒体的管理，切实维护校园和谐稳定。 3.结合学校的实际工作，认真做好2012年党风廉政建设和反腐败任务分工，按照“一岗双责”的要求，把学校领导和各相关单位的反腐倡廉工作责任分解做实做细。 4.进一步完善学校的党风廉政建设责任体系和工作机制，在加强基层组织建设年活动中，加强学校二级单位的党风廉政建设和纪检监察的组织建设，促进二级单位的党风廉政建设责任落实。 5.加大学校各项规章制度执行情况的监督检查力度，贯彻学校“三重一大”决策制度，防止决策失误和行为失范。监督检查《中国矿业大学（北京）关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和《学院党政联席会议议事规则》执行情况，规范院级单位的民主决策程序，规避学院决策风险。 二、加强反腐倡廉宣传教育，扎实推进校园廉政文化建设 6.党委组织召开学校“2012年党风廉政建设工作会议”，认真总结2011年学校的党风廉政建设和反腐败工作，部署2012年度的主要工作任务。 7.大力开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，将反腐倡廉教育纳入学校宣传教育工作总体规划，2012年5月开展以“贯彻落实师德规范，推进校园廉政文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，通过师德楷模的专题报告，发放《教职工廉洁教育读本》和《高等学校教师职业道德规范》相关学习材料，举办宣传橱窗等，大力弘扬高尚师德和廉洁文化，营造校园重德养德、风清气正的育人环境。 8.在大学生中开展廉洁修身教育，各学院要在学生入学、入党、考核考试、就业择业等重要环节，集中开展廉洁主题宣传教育活动。学校将组织部分学生干部参加学校党风廉政建设工作会议，参观反腐倡廉教育基地；2012年下半年组织开展大学生校园廉洁文化作品创作征集活动。 三、深化专项治理，大力推进阳光治校 9.加强对领导干部的监督，继续贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》，认真做好新一届处级干部报告个人有关事项的工作；按规定召开干部监督工作联席会议，对违反《廉政准则》和“十不准”的情况进行检查处理。 10.做好科研经费专项治理工作。贯彻落实《教育部关于进一步贯彻执行国家科研经费管理政策加强高校科研经费管理的通知》精神，明确学校校长和分管校长负责制。按照上级要

【2019年整理】学习宣传贯彻落实中央1号文件精神基本情况汇报

学习宣传贯彻落实中央1号文件精神基本情况汇报 一、落实活动方案、健立组织机构 二、宣传工作得力，掀起学习贯彻落实中央一号文件高潮 从县直部门抽调精干人员组成15个党建扶贫工作队，下到各乡镇开展党建扶贫工作。各工作队队长由部门副科级以上干部担任，带领各扶贫工作队员在乡镇党委的领导下全面开展宣传贯彻落实中央1号文件活动相关工作。各乡镇根据县委宣传活动方案的安排部署和要求，分别成立了宣传中央1号文件精神活动工作机构、制定实施方案，并按县委要求扎实推进宣传贯彻落实活动工作的开展。目前已建示点村15个，编印《**自治县支农惠农政策汇编》小册子500册，下发到全县344个行政村和乡镇党政主要负责人、党建副书记、农业服务中心主任和党建扶贫工作队员。县直相关部门发放各类支农惠农政策宣传材料10多万份，县委宣传部正在培训宣讲员，准备赴各乡镇、村开展宣讲活动，**电视台和**农村远程教育滚动播放了中央1号文件，通过以上活动，使中央的各项惠农政策更加深入民心。 三、全面落实各项惠农政策，使农民得到实实在在的实惠 林业局开展整作风抓落实专项活动汇报 为进一步提高机关工作效率，增强林业部门服务经济社会发展的能

力，市林业局紧密结合全市林业工作实际，以当前重点工作为中心，创新载体，以虚促实，坚持“四个结合”，扎实开展“整作风抓落实”专项活动。 一、坚持与加强林业交易服务平台建设工作相结合。林业交易服务中心是市林业系统的主要窗口部门。市林业局以开展“整作风抓落实”专项活动为契机，进一步加强林业交易服务中心建设工作。一是加强与拍卖公司沟通，产权拍卖逐步走向规范化、制度化，促使林业经济效益最大化；二是尽快解决林木保险、林地林木经营抵寸甲贷款、林地林木流转交易等制约改革试点深入推进的关键性问题；三是加快森林资源资产评估、林业科技服务、法律咨询服务等社会组织的建设，不断完善社会化、市场化体系，为林农和林业经营者提供全方位的服务；四是组织研究制定放活经营、规范流转等相关政策，尽快出台森林资源资产评估办法和林权抵押登记办法。· 二、坚持与集体山林股份权益证书发放工作相结合。发放集体山林股份权益证书，是集体林权制度改革工作中的—项主要任务，对巩固改革成果，维护林业经营者的合法权益，加强森林资源保护具有十分重要的意义。依法、及时、顺利地发放林权证和股权证，是检验改革工作质量的重要标志。只有股权证登记发放工作完成了，集体林权制度改革工作才算真正完成。因此，市林业局把开展“整作风抓落实”专项活动和股权证发放工作有机结合起来，要求全体林改技术人员要把近期工作重点放在股权证登记发放工作上，端正工作态度，转变工作作风，确保如期完成此项工作。

政协关于贯彻落实上级会议精神的情况汇报

政协关于贯彻落实上级会议精神的情况汇 报 今天，市委政协检查组一行领导到我区检查指导工作，这对我们既是一种鼓励，也是一种鞭策。首先，我代表中共XX区委，对检查组一行领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就贯彻落实省委、市委政协工作会议和文件精神的情况作个简要汇报。一、关于贯彻落实省委、市委政协工作会议和《决定》、《意见》精神情况近几年来，特别是省、市政协工作会议召开后，区委高度重视，精心组织，迅速开展了不同层面的学习贯彻活动，全区基本形成了党委重视、政府支持、政协积极主动、社会广泛参与的良好局面，有力地推动了全区政协工作的发展。 抓领导，切实把政协工作摆上重要位置。区委始终坚持把人民政协工作纳入重要议事日程，为人民政协工作提供了组织保障。一是思想XX度重视。区委每年至少专题听取一次区政协工作汇报，了解掌握政协工作的进展和动态，研究解决工作中遇到的困难和问题。在政协主席参加区委常委会的基础上，我们还每季度召开一次“四大家”领导例会，请政协党组全体班子成员参加，通报工作开展情况，听取他们的意见和建议。对一些重要工作情况，区委及时以适当的方式向政协党组班子成员通报。二是经费上全力支持。按照政

协工作需要，工作经费逐年增加，实现了稳中有升。同时，实行“一事一议”，对区政协的重要工作、重大活动，及时足额拨付经费。三是队伍建设上尽量倾斜。结合区乡换届，按照上级要求，配齐了区政协专门委员会主任。加大政协机关干部的使用和交流力度，一批政协机关的优秀年轻干部在内部提拔或交流到区直机关工作，一批乡镇或区直部门优秀年轻干部交流到政协机关工作。破除“头发白，到政协”的错误认识，今年，选调2名年轻干部到政协机关工作，为政协机关增添了新的活力。 抓学习，着力优化政协工作软环境。区委把学习贯彻《中共XX省委关于加强和改进新形势下人民政协工作的决定》(简称《决定》）、《中共XX市委关于贯彻落实中共XX省委关于加强和改进新形势下人民政协工作的决定>的实施意见》作为一项重要任务，组织开展了多形式、多层次的学习宣传活动，营造了政协工作的良好氛围。一是组织区委常委学。今年4月，区委书记XX同志主持召开了区委常委会议，听取了区政协关于XX省委、XX市委政协工作会议和文件精神的情况汇报，对相关内容进行了集中学习。二是组织政协干部学。从政协系统到政协机关，从政协委员到政协领导班子，开展了深入扎实的学习贯彻活动。三是组织区乡干部学。区委把学习《决定》和《意见》纳入了全区各级党委和领导干部理论学习的重要内容，各地各单位采取集中学、自学、

党员干部学习上级文件精神心得体会

三一文库（https://www.sodocs.net/doc/9811216376.html,）/总结报告/学习体会 党员干部学习上级文件精神心得体 会 根据《关于认真做好干部选拔任用四项监督制度集中学习宣传工作的通知》(Xx区组发[20XX])86号)文件精神,我在认真参加全局党员干部职工集中学习、讨论和测试的基础上,进一步加强自学,深刻理解和准确把握四项监督制度,真正做到了学深学透,并获得以下心得。 一、对四项监督制度重大意义的几点体会 1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措 干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年,通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩,但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度,是以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措,是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结,是干部选拔任用监督工作重要的制度创新,显示了我党坚定不移地推行治

国必先治党、治党务必从严的坚强决心。 2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据 现实中,用人上的违规行为和失察失误现象时有发生,一个很重要的原因,就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明,致使出了问题往往难以追究到位。四项监督制度以监督检查和案件查处为利器,在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做,对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定,改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度,就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。 3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳” 四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,为干部选拔任用形成系统的“防控网”。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,以责任追究促正确履职,坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究的原则,列出了五大类责任主体和39种责任情形,并规定了责任追究措施。《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》,着眼于事前把关和事前预防,规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门,规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》,强化了“事后”监

政协关于贯彻落实上级会议精神的情况汇报

政协关于贯彻落实上级会议精神的情况汇报 政协关于贯彻落实上级会议精神的情况汇报今天，市委政协检查组一行领导到我区检查指导工作，这对我们既是一种鼓励，也是一种鞭策。首先，我代表中共XX区委，对检查组一行领导的到来表示热烈的欢迎！下面，我就贯彻落实省委、市委政协工作会议和文件精神的情况作个简要汇报。一、关于贯彻落实省委、市委政协工作会议和《决定》、《意见》精神情况近几年来，特别是省、市政协工作会议召开后，区委高度重视，精心组织，迅速开展了不同层面的学习贯彻活动，全区基本形成了党委重视、政府支持、政协积极主动、社会广泛参与的良好局面，有力地推动了全区政协工作的发展。 （一）抓领导，切实把政协工作摆上重要位置。区委始终坚持把人民政协工作纳入重要议事日程，为人民政协工作提供了组织保障。一是思想XX度重视。区委每年至少专题听取一次区政协工作汇报，了解掌握政协工作的进展和动态，研究解决工作中遇到的困难和问题。在政协主席参加区委常委会的基础上，我们还每季度召开一次“四大家”领导例会，请政协党组全体班子成员参加，通报工作开展情况，听取他们的意见和建议。对一些重要工作情况，区委及时以适当的方式向政协党组班子成员通报。二是经费上全力支持。按照政协工作需要，工作经费逐年增加，实现了稳中有升。同时，实行“一事一议”，对区政协的重要工作、重大活动，及时足额拨付经费。三是队伍建设上尽量倾斜。结合区乡换届，按照上级要求，配齐了区政协专门委员会主任。加大政协机关干部的使用和交流力度，一批政协机关的优秀年轻干部在内部提拔或交流到区直机关工作，一批乡镇或区直部门优

秀年轻干部交流到政协机关工作。破除“头发白，到政协”的错误认识，今年，选调2名年轻干部到政协机关工作，为政协机关增添了新的活力。 （二）抓学习，着力优化政协工作软环境。区委把学习贯彻《中共XX省委关于加强和改进新形势下人民政协工作的决定》(简称《决定》）、《中共XX市委关于贯彻落实<中共XX省委关于加强和改进新形势下人民政协工作的决定>的实施意见》（简称《意见》）作为一项重要任务，组织开展了多形式、多层次的学习宣传活动，营造了政协工作的良好氛围。一是组织区委常委学。今年4月，区委书记XX同志主持召开了区委常委会议，听取了区政协关于XX省委、XX市委政协工作会议和文件精神的情况汇报，对相关内容进行了集中学习。二是组织政协干部学。从政协系统到政协机关，从政协委员到政协领导班子，开展了深入扎实的学习贯彻活动。三是组织区乡干部学。区委把学习《决定》和《意见》纳入了全区各级党委（党组）和领导干部理论学习的重要内容，各地各单位采取集中学、自学、培训讲座、收看录像、知识竞赛、交流心得体会等多种形式进行了全面学习。 （三）抓履职，充分发挥人民政协的职能作用。一是注重发挥政协的政治协商作用。对一些经济社会发展的重要规划、重大改革方案、重要建设项目，人民群众广泛关注的重大问题，重要人事安排等，大都在决策之前与政协进行协商，基本上做到了“三在前，三在先”，即协商在党委决策之前、人大通过之前、政府决定之前；先协商后决策、先协商后决定、先协商后通过。二是注重发挥政协的民主监督作用。支持政协通过主席会议督办、副主席分包督办等形式，加大对重点提案的督办力度。通过召开提

落实文件精神情况汇报

落实文件精神情况汇报 篇一：会议精神贯彻落实情况简要汇报如下 县气象局 关于县“两创”工作会议精神贯彻落实情况 的汇报 ： 20XX年1月13日，全县“两创”工作会议结束后，我局组织职工认真 学习了会议相关文件材料，特别是县委常委、县委政法书记XX同志的重要讲话，深刻认识到“两创”工作责任特别重大，并结合自身职能，认真细致地分析了我局所面临的形势、任务、压力和责任，现就会议精神贯彻落实情况简要汇报如下： 一、及时传达落实，充分认识县“两创”工作重要性会议精神。 1月16日上午，我局召开全局职工会议，专门传达了县“两创”会议及相关文件精神，局长XX认真细致地分析了当前“两创”工作的形势和任务，要求全局广大干部职工要进一步强化责任，立足本职，结合职能，以高度的责任感和使命感来保证全局安全稳定，确保“两创”工作任务全面落实，要举全局之力开展各类隐患检查，把不安全隐患排查，逐一落实。副局长XX，对我局“两创”工作作了具体安排。

二、分工负责，全面落实“两创”工作目标任务。我局成立气象局“两创”领导小组，组成人员和工作职 责如下： 组长：负责全面工作 副组长：负责协调、安全生产工作 成员：负责气象监测预报工作 负责维稳工作 负责日常信息报送工作 办公室设在行政办公室，负责日常工作。 三、制定措施，确保“两创”目标顺利实现 围绕“两创”工作，根据我局职能，拟着力做好以下三个方面工作：（一）把握重点，全力组织开展好我局“两创”活动。一是做好天气监测和预报服务工作，加强值班守班，最大限度地预防和减少不利天气的影响，确保春节及春运安全。二是加大行政执法力度，对我县范围内非法施放系留氢气球活动进行严厉打击，确保人民生命财产安全；三是做好《气象法》、《施放气球管理办法》等法律法规的宣传教育，提高全面知法守法意识。 （二）做好岁末年初的各项维稳工作。一是加强与上级有关部门的联络与协调，及时掌握维稳工作动态，加强情报信息搜集、整理、分析与报送；二是全面深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责、依法及时解决群众反映的问题和实际困难；三是对有可能引发群体性事件的不安定

文件贯彻落实情况汇报

文件贯彻落实情况汇报 篇一：文件落实情况汇报 文件落实情况汇报 按照永安公司要求，安阳永安王海地煤矿有限公司认真学习 贯彻了《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》等五个文件，并根据矿实际情况进行了落实和梳理，现将五文件落实情况 汇报如下： 一、《关于加强兼并重组煤矿安全管理的若干规定》落实情况 1、健全安全管理机构，完善安全管理制度永安王海地煤矿按照 永安公司要求，“五职”矿长已配齐，现正取证培训；根据王海 地煤矿实际情况和近期，初步建立了安全管理机构三个：生产技 术科、安检科、机电科，安全管理科室现有5 人，其他管理人员正在筹备；建立健全了煤矿安全管理 18 项制度，试行了《王海 地煤矿安全处罚实施细则》，并安排两名同志进行安检工作。 2、强化责任落实，建立健全责任考核体系初步编制了“五职”矿长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位安全责任制， 明确了各岗位职责；由于矿井处于停产阶段，还未建立安全生产 责任考核奖罚制度；按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已 按“五定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。 每周组织一次安全办公会议，并由矿长主持，形成会议纪要，

明确各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。 3、加强安全培训，统一安全理念建立了培训管理人员岗位 责任制，制定了人员培训计划，并已上报永安公司；由于矿井属 于停产技改矿井，没有进行井下作业，但我矿培训拟做如下安排：A、“五职”矿长、安全管理人员和特种作业人员按照永安公司 计划进行培训；B、新工人和一般工种培训计划由鑫龙技校授权，在本矿内培训，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个月；C、井下作业人员素质提升学习根据矿生产情况适时安排矿内 培训，每年培训时间不少于20 学时。 每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上 不断灌输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理 念逐渐在职工内心深处扎根。 4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度由于王海地煤 矿是停产技改矿井，“六证”不齐全，没有进行生产和复工复产，无法落实跟班带班制度，但矿领导严格落实值班制度，“五职” 矿长全部驻矿，严防死守，确保王海地煤矿重组和整改期间安全。 我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格 按照“三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产 工作还未开始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整 改工作，由于缺乏专业人员，专业体系还未建立；编制了矿井灾 害预防和处理计划，图纸也随着对矿井的了解在逐步修改中，技 术基础资料还不完整，有待继续整理。

为贯彻落实上级有关安全生产隐患治理工作文件精神要求

为贯彻落实上级有关安全生产隐患治理工作文件精神要求，进一步加强安全生产工作.遏制事故的发生，促进公司安全生产状况持续稳定好转。公司决定开展隐患排查治理专项行动,以进一步落实企业的安全生产主体责任.特制定如下方案: 一、指导思想和总体目标 为深入贯彻国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）文件精神，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，自觉坚持国家安全生产方针。在开展安全生产标准化达标的基础上，全面排查治理安全隐患，严格抓好隐患整改工作，有效推动安全生产责任制和责任追究制度的落实；完善安全生产规章制度，健全安全隐患排查治理及重大危险源监控的长效管理机制，全面提高安全生产标准化管理水平，有效遏制各类事故的发生。 二、领导机构设置 （一）为全面推进公司安全隐患排查治理体系建设工作，公司成立安全隐患排产治理体系建设领导小组： 组长：公司总经理 副组长：公司各分管领导、安全部负责人 成员：各单位负责人、工会、员工代表 日常办事机构：设在安全部。 （二）各单位由负责人挂帅自行成立领导小组开展工作。 三、职责分工 （一）各单位（部门）按照公司职责分工和“谁主管，谁负责”的原则，负责组织实施本单位（部门）安全隐患排查治理工作。 （二）公司安全部负责全公司日常安全隐患排查治理工作的组织和督促落实。 四、安全生产检查 （一）安排部署：根据本公司安全生产实际，并结合各单位的安全生产动态分析；研究制定了开展安全生产隐患排查治理专项行动的具体行动方案。 （二）各单位自查自改：各单位，深刻吸取本公司和其他公司以往发生的事故教训，结合实际制订具体方案，认真开展自查，全面治理事故隐患，一时难以治理的要列入计划，落实资金和责任，限期整改；同时采取临时安全措施和应急预案；并加强监控。各单位要将排查治理情况按照监管关系及时上报安全部。 （三）检查督查：公司负责人牵头组织各部门参加，对本公司开展安全生产隐患排查治理工作情况进行督促检查。主要内容包括： 1、查安全生产主体责任落实情况； 2、查隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制订情况； 3、查安全生产投入和隐患治理资金落实情况； 4、查已发生的事故按照“四不放过”的原则处理情况； 5、查员工安全生产教育培训情况。 （四）再检查阶段：为巩固隐患排查治理专项行动成果，确保取得实效，在第四季度组织开展“回头看”再检查。主要对排查出的重大隐患是否治理到位，隐患排查监管机制是否建立健全等。

传达文件精神情况报告

传达文件精神情况报告 篇一：关于传达贯彻会议情况的报告 凤垟乡关于传达贯彻全县平安建设暨安全生 产工作会议情况的报告 201x年1月25日上午召开了全县平安建设暨安全生产工作会议。我乡认真传达贯彻了该会议的精神，现将具体情况汇报如下： 一、传达学习情况 全县平安建设暨安全生产工作会议后，我乡于当天下午及时召开了全体乡干部会议，会上，认真传达了全县平安建设暨安全生产工作会议精神，重点学习领会了张县长、雷书记、胡县长在会议上的讲话精神。明确了全县平安建设和安全生产工作的总体思路和任务目标，并围绕会议工作任务目标，对本乡

如何做好平安建设和安全生产工作，确定了总体思路目标及工作措施。二、指导思想及工作目标 201x年我乡平安建设暨安全生产的指导思想为：要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的“十七大”精神，在科学发展观的统领下，树立以人为本、和谐发展的思路，按照上级主要精神和平安建设目标责任书的要求、强化责任、完善制度、群防群治，突出队伍建设这个关键，突出化解矛盾纠纷这条主线，突出平安建设这个主题，突出安全生产这个重点，努力推动我乡工作在新的起点上取得新的进展。着力打造“平安凤垟乡”，为全面完成凤垟乡各项工作任务提供了强有力的安全保障。 1 根据上述指导思想，确定全年重点抓好以下工作：凤垟乡全年社会治安综合治理工作成绩明显提高，治安案件发

案率明显下降，无新增吸毒人员，无安全事故，无闹事事件，无群众性上访，社会治安综合治理工作明显好转，切实担负起“保一方平安”的政治责任，维护我乡社会稳定，巩固建设成果，准确把握新形势、新任务对平安建设工作提出的新要求，在建设“平安乡镇”，构建和谐社会的总体目标指导下，为我们做好平安建设工作指明了政治方向、首要政治任务、根本出发点和重大政治原则等一系列重大政治理论和实践问题，是指导新时期综治工作的政治纲领和行动指南。全乡党员干部要学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记重要性讲话精神作为一项重要政治任务，紧密联系实际，学习好、贯彻好，真正在武装头脑，指导实践，推动工作上下功夫，切实把全体干部的思想认识统一到党的十七大精神上来，全面建立农村社会治安各项防控体系。 三、工作措施 （一）加强教育，强化意识，经常

贯彻上级决策和工作部署

北重一中认真贯彻上级决策和工作部署 为全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，把党风廉政建设工作不断引向深入，4月24日，学校党委下发文件，就进一步推进2012年党风廉政建设作出具体安排。 2012年学校党风廉政建设的总体要求是：全面贯彻党的十七届六中全会和中纪委第七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央、教育部和北京市反腐倡廉建设的决策部署，加强党员干部作风建设，深化廉政风险防控管理，健全党风廉政建设责任制，开展校园廉政文化建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大学校规章制度执行情况的督查力度，为推动学校事业改革发展提供坚强保障。 一、贯彻上级决策部署，严格执行党的政治纪律和党风廉政建设责任制 1.贯彻上级的决策部署，认真组织学习党的十七届六中全会和中纪委七次全会文件精神，贯彻落实教育部、北京市教工委党风廉政建设工作会议精神，围绕学校中心工作，研究部署党风廉政建设工作。 2.加强党的政治纪律教育和执行情况的监督检查，引导和督促党员领导干部坚定政治立场，自觉把思想统一到中央要求上来，围绕迎接和学习贯彻党的十八大精神，加强对校园网、校内广播等媒体的管理，切实维护校园和谐稳定。 3.结合学校的实际工作，认真做好2012年党风廉政建设和反腐败任务分工，按照“一岗双责”的要求，把学校领导和各相关单位的反腐倡廉工作责任分解做实做细。 4.进一步完善学校的党风廉政建设责任体系和工作机制，在加强基层组织建设年活动中，加强学校二级单位的党风廉政建设和纪检监察的组织建设，促进二级单位的党风廉政建设责任落实。 5.加大学校各项规章制度执行情况的监督检查力度，贯彻学校“三重一大”决策制度，防止决策失误和行为失范。监督检查《中国矿业大学（北京）关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和《学院党政联席会议议事规则》执行情况，规范院级单位的民主决策程序，规避学院决策风险。 二、加强反腐倡廉宣传教育，扎实推进校园廉政文化建设 6.党委组织召开学校“2012年党风廉政建设工作会议”，认真总结2011年学校的党风廉政建设和反腐败工作，部署2012年度的主要工作任务。 7.大力开展党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，将反腐倡廉教育纳入学校宣传教育工作总体规划，2012年5月开展以“贯彻落实师德规范，推进校园廉政文化”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，通过师德楷模的专题报告，发放《教职工廉洁教育读本》和《高等学校教师职业道德规范》相关学习材料，举办宣传橱窗等，大力弘扬高尚师德和廉洁文化，营造校园重德养德、风清气正的育人环境。

党员干部学习上级文件精神心得体会

党员干部学习上级文件精神心得体会 根据《关于认真做好干部选拔任用四项监督制度集中学习宣传工作的通知》(Xx区组发[XX])86号)文件精神,我在认真参加全局党员干部职工集中学习、讨论和测试的基础上,进一步加强自学,深刻理解和准确把握四项监督制度,真正做到了学深学透,并获得以下心得。 一、对四项监督制度重大意义的几点体会 1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措 干部选拔任用问题历来是社会的焦点。近几年,通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩,但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出。四项监督制度,是以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措,是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结,是干部选拔任用监督工作重要的制度创新,显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。 2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据 现实中,用人上的违规行为和失察失误现象时有发生,一个很重要的原因,就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明,致使出了问题往往难以追究到位。四项监督制度

以监督检查和案件查处为利器,在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做,对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定,改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度,就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。 3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳” 四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来,相互补充,形成合力,为干部选拔任用形成系统的“防控网”。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,以责任追究促正确履职,坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究的原则,列出了五大类责任主体和39种责任情形,并规定了责任追究措施。《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》,着眼于事前把关和事前预防,规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门,规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》,强化了“事后”监督,规定地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》,将

文件落实情况汇报

文件落实情况汇报 按照市里及区里下达文件要求，新胜饲料制造有限公司认真学习贯彻了2017年1月以来的市，区政府下达的各项重要文件，并根据实际情况进行了落实和梳理，现将文件落实情况汇报如下： 一、《香坊区安全生产大检查》落实情况 1、健全安全管理机构，完善安全管理制度要求，根据新胜饲料制造有限公司实际情况和近期，初步建立了安全管理机构二个：安全生产管理小组、安全生产办公室，其他管理正在筹备；建立健全粉尘清扫制度，试行了《新生饲料制造有限公司安全生产准则》，并安排一名同志负责安全员的工作。 2、强化责任落实，建立健全责任考核体系初步编制了“五职”厂长以及各级管理人员、工程技术人员的岗位安全责任制，明确了各岗位职责；按照《事故隐患排查与整改制度》开展不定期的安全检查，查处安全隐患31 条，其中较大隐患9 条，我们已按“五定”原则制定了整改方案，现正逐步整改中。 每周组织一次安全办公会议，并由厂长主持，形成会议纪要，明确各方责任，及时研究解决矿上存在的各种安全问题。 3、加强安全培训，统一安全理念建立了培训管理人员岗位责任制，制定了人员培训计划，并已上报公司；A、“五职”厂长、安全管理人员和特种作业人员按照永安公司计划进行培训；B、新工人和一般工种培训计划，培训时间不少于 72 学时，井下实习不少于 4 个月；C、作业人员素质提升学习根据生产情况适时安排培训，每年培

训时间不少于12学时。 每天召开早调度会，处理和解决日常问题，并且在调度会上不断灌输“从零开始，向零奋斗”的安全理念，使安全“零”理念逐渐在职工内心深处扎根。 4、加强现场指挥，落实值班、跟班带班制度由于严防死守，确保生产安全。 我们根据整改实际制定现场安全管理制度和安全措施，严格按照“三大规程”作业，现在只进行通风、排水工作，井下生产工作还未开始。严格落实“抓系统，系统抓”的思路开展隐患整改工作，由于缺乏专业人员，专业体系还未建立；编制了灾害预防和处理计划。 5、严格复工复产验收，进行一次全面系统的隐患大排查，公司严格按照公司复产验收程序开展隐患整改工作，并落实“五真”要求，坚决做到“四个一律”。 二、《香坊区电气火灾综合治理工作实施方案》落实情况 1、统一安全培训文化理念，营造安全培训环境为做好安全工作，提升职工安全意识和安全素质，积极进行企业文化和安全文化灌输，每天在早调度会上进行 10 分钟的学习，使他们摆清安全与生产的关系，安全“零”理念入脑入心。 2、完善防火防电安全培训机制，健全机构和管理制度，完善了培训管理制度，明确了各部门的职责，培训工作由安全员分管，具体组织管理由安检科负责，并安排了 2 名培训管理人员；业务培训分系统进行。

浅谈基层机关如何吃透法律法规、上级文件精神

浅谈基层机关如何吃透法律法规、上级 文件精神 作为基层执法部门的机关科室，吃透相关法律法规、贯彻落实上级精神是重要工作任务，只有认真钻研法律法规提升业务水平、贯彻领会上级精神指导实际工作，才能进一步推动监管执法工作不断进步和发展。 一、提高思想认识，提升学习主观能动性 思想决定心态，心态决定行动，行动决定结果。市场监管业务工作涉及涉及工商行政管理、质量技术监督、食品药品监管等多个方面，相应地，配套的法律法规也较多，日常监管中，经常出现遇到问题再翻书查找依据的情况，工作效率难以得到提升。因此，要吃透法律法规和上级文件，首先要从思想上引起重视，变被动学习为主动学习，主动钻研法律法规，主动深读细读上级文件。 一是要对监管业务所涉及的法律法规有全面了解，加强对发达地区相关政策的关注，了解行业发展的最新趋势和动向，做到心中有数。二是要重点学习、吃透与日常工作密切相关的法律法规，尤其是新法、旧法之间的差别要进行重点关注。例如，新《食品安全法》被媒体称为“史上最严”。我们在日常对监管对象的培训教育中，也不断强调最严，那么到底严在什么地方，哪些是我

们要重点关注的条款，我们就需要深入解读；三是要在吃透法律法规基础上，结合监管区域实际情况，制定出台相应的日常监管制度和指南，加强对各基层是日常监管工作指导的针对性。 二、明确工作重点，把握上级文件实质精神 基层市场监管被多个上级部门领导，就意味着每天会有相当数量的文件要处理和执行，明确工作重点、分清轻重缓急就显得尤为重要。在把握上级文件精神实质、确保上级精神贯彻落实到位方面，笔者认为应该做到仔细读、抓重点、勤沟通、重落实几个方面。 一是要仔细阅读上级文件精神的内容，切忌跑马观花、囫囵吞枣。要耐得住性子把上级文件原原本本读几遍，尤其是对重要文件，一定要把领导的讲话精神回味几次，把自己会议记录进行整理归纳，真正把上级的文件精神读懂、弄准、理解透。二是要学会抓重点。一方面，是指要抓住一篇文件中的中心思想，领会深意，切忌一知半解、片面理解。理解透上级文件精神的深意要把当前所处的形势结合起来，弄懂上级出台文件传达精神的重大意义，理解到上级下发文件的必要性和深远性，自觉把思想统一到上级文件精神上来。另一方面，因我们日常接收文件数量繁多，要将重要文件、紧急文件和一般文件区别开来。若是涉及民生重点、目标任务、重大专项整治的工作，务必要一丝不苟地将文件精神传达给各所；对于日常工作文件，能够将工作要求融入到各所日常监管的，或者两个文件能够合二为一执行的，尽量精简，

县国税局学习贯彻落实各级重要文件会议精神情况报告

县国税局学习贯彻落实各级重要文件会议精神情况报告迅速传达落实全力推动发展 党的十八届六中全会、省第十一次党代会、全县三级干部大会等重要会议召开后，县国税局高度重视，用心组织，掀起了学习贯彻落实会议精神、加快推进各项工作落实的热潮。持续宣传时时讲。以县局内网主页为主要根据地，以微信公众号为重要抓手，加强同县电视台的密切配合，三位一体，多管齐下，对各级重要文件会议精神进行广泛宣传，细致解读，确保党的指导精神入脑入心。现将贯彻落实状况汇报如下： 一、主要工作做法 （一）精心组织，迅速传达有速度 加强学习、吃透精神是贯彻落实各项重点文件会议

精神的首要环节，各重点会议召开后、各重要文件下发后，我们精心组织，确保各项文件会议精神能迅速传达到位。一是提高认识。及时召开局长办公会，确保在县局班子内将会议和文件精神领会透彻，形成统一意见；二是深入学习。及时召开专题会议，按照文件精神要求，对具体工作进行传达学习、研究部署；三是迅速传达。及时复印相关指导性文件，并按照文件精神下发到对口科室，在各科室局务会上对相关精神进行学习传达；四是持续宣传。对各文件精神在第一时间公布到县局内网网页，在机关办公楼LED屏进行主题宣传，制作主题宣传展板在办公楼大厅展示宣传，确保将全局思想统一到上级领导的要求和部署上来。 （二）紧贴实际，贯彻落实有深度 在学习贯彻会议精神的同时，我局注重结合税收工作实际情况，确保贯彻落实有深度。一是会议召开后，XX 县国税局高度重视，积极传达会议精神，会后召开了专题会议，专题会议介绍县委政法工作会议召开情况，传达全县综治维稳信访工作安排部署要求，并分发相关会议学习材料，各分管领导将政法工作会议精神传达到各个科室，再由各科室传达到科室人员，做到全局由上而下的学习传达会议精神。 二是高度重视，做好维稳机制建设成立信访工作领导小组，由局领导担任领导小组组长，县局班子成员带

传达上级工作会议精神讲话稿

传达上级工作会议精神讲话稿 会议是贯彻民主集中制原则，发扬民主，实行集体领导的重要形式;是实施决策、打算、组织、指挥、操纵、协调等现代化治理职能必别可少的重要手段;是贯彻政策、统一思想、议事决策、布置工作、沟通信息、统筹协调的有效途径。下面是查字典范文小编给大伙儿整理的传达上级工作会议精神说话稿，仅供参考。 传达上级工作会议精神说话稿篇1 同志们： 我要紧传达市要紧领导参加惠阳代表团讨论精神以及市政府扩大会议精神。 一、对于市要紧领导参加市十一届人大第三次会议惠阳代表团讨论的要紧精神 5 月14 日、15 日，奕威同志、教猛同志分别参加了惠阳团的讨论。奕威同志提出，惠州要进入第二梯队，别是惠州自己定的目标，是省里给惠州的任务。在珠三角纲要大范围考核的表彰大会上，胡春华书记要求全省各地、各部门要支持惠州用3-5 年的时刻达到目前东莞和佛山的水平，进入珠三角进展第二梯队。因此，进入第二梯队的任务，别仅仅是惠州的，也是省里定下来的。奕威同志要紧谈了5 个方面的意见：一是在区域合作上实现新跨越。他认为，惠阳和大亚湾本来算是一家，目前的厦深铁路、两港建设以及新平台建设方面有不少合作的空间，石化产业项目的衔接及物流产业的配套，惠阳和大亚湾也有不少合作的机会。并且，惠阳和大亚湾依然深莞惠合作的前沿阵地，能够为深圳的大工业提供配套的生产性服务。二是在转型升级方面实现新跨越。大亚湾要紧要抓好先进创造业、战略性新兴产业，包括科技研发、技术改造和投资。他重点谈了伯恩光学，20xx年投产实现产值3 6 亿，20xx年是60 多亿，今年要超过百亿，20xx 年可能达到150 亿，这是转型升级的一具典型案例，类似的企业大亚湾也有，算是生产触摸屏的宝明精工。三是在治理创新上实现新跨越。一方面，营商环境要完善，行政治理要改革，都市治理、社会治理要跟上。奕威书记特别提到了惠阳的士别打表的现象，他认为这是一具别按规矩办事、别文明的行为，和全国文明都市的身份是相当别吻合的。四是在提高民生质量上实现新跨越。他要求惠大高速要抓紧推进。并且，重点提出了厦深铁路惠南站的广场配套如今还别到位，形象地说算是广场建美丽了，屋子弄好了，客厅还没弄好。这是对惠阳惠南站重点提出的一具要求。五是在党建方面实现新跨越。 教猛同志重点说了三个方面的内容。一是着力推进更快速度的进展。大亚湾和惠阳要快字当先。二是着力推进更有质量的转型。大亚湾和惠阳要在转型升级上发挥应有的作用。三是着力推进更高水平的惠民。 二、对于市政府扩大会议精神 市两会的召开，把全市的大政方针，包括具体的工作任务都作了部署，并经过人民代表大会的形式，转化为法律意义上的意图。两会召开之后，市政府立即组织召开了全体扩大会议，说明市里抓工作特别扎实、特别细致。会上，市发改局、经信局、外经贸局、交通局、住建局、国土局等六个部门作了汇报发言，六位副市长分别就分管的工作作了说话，最后麦市长对工作重点提了三个方面的要求。 (一)准确把握三个定位，仔细履行职责。一是准确把握政府的角色定位。政府的角色算是抓降实、抓执行，党委的角色定位算是抓方向、抓决策。二是准确把握政府的职能定位，算是制造好环境，服务好企业，治理好社会。三是准确把握政府职能部门的角色定位。政府别仅仅是由几个市长组成，各组成部门也是政府的重要组成部分。政府的职能部门要胸怀全局，干好本职工作。 (二)弘扬六种作风，开创政府工作的新局面。一是勇于担当的作风。二是依法办事的作风。三是真抓实干的作风。四是亲民惠民的作风。五是团结协作的作风。六是清正廉洁的作风。

浅议基层如何贯彻落实上级精神

浅议基层如何贯彻落实上级精神 作者：王超 来源：《企业文化·下旬刊》2014年第02期 摘要：贯彻落实上级精神是基层重要任务，只有认真学习才能领会上级精神，只有结合本单位的实际才能确保上级精神的执行和落实，只有将上级精神放到改革发展稳定的大局中，才能准确把握正确方向，确保上级精神的贯彻落实。 关键词：贯彻落实；上级精神；方法 毛泽东同志曾指出：“政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意。”由此可见，政策和策略是何等重要。对企业而言，推进改革发展、组织生产经营运作的过程始终在党和国家政策指导下进行，如果没有对党和国家政策规定的全面理解和深刻把握，就不可能贯彻落实，更谈不上用足用好政策，企业自身也说不上有好的发展。我们要落实上级文件、领导指示精神，也和我们开展其他生产实践一样，并非水到渠成自然实现，也一样需要理论和实践、主观和客观相统一，需要发挥人的主观能动性。 一、认真领会上级精神，不当“传话筒”，不做“复印机”。 在上级文件精神、政策措施、工作要求传达到我们基层单位的时候，我们作为基层单位既不能麻木以待，也不能盲目应付，更不能当“传话筒”，不可做“复印机”。对上级精神和要求应进行定性分析，密切结合生产和管理实际，将“文言文”翻译成“白话文”，分类落实。 要落实首先就必须要掌握领会上级精神。全面掌握上级精神是一个学习、研究、实践的过程，是不断理解、不断消化、逐步吸收的过程，也是提高工作水平的过程。要掌握上级精神大约可从三个方面来下功夫。 一是领会要全。通过系统学习党的理论、路线、方针，学习政治、经济、文化、科技和法律等方面的知识，对上级精神产生背景有一个全面了解，避免因对政策断章取义理解而造成工作的被动。 二是领会要深。知之深切，方能行之自觉。上级任何一项方针政策出台，都是在对企业的发展的超前性规划。因此，我们基层单位的领导者要对上级精神的学习要深化，认识必须到位，绝不能流于形式，要把学习与解决当前一些实际问题结合起来，切实把上级精神的内涵本质、内在联系把握住，将其时代意义搞清楚。 三是结合实际领会。作为一个单位的领导者领会政策，一定要克服浅尝辄止、不求甚解、断章取义、主观臆断等不良现象，必须认真学习和研究政策，真正吃透政策的精神实质，做到吃透上面的，摸清下面的，形成自己的，变成大家的。上级机关的文件，讲的多是一些原则性、规律性的东西，不可能讲的很具体。传达时可以避虚就实，紧紧着眼本单位的实际，把原