水利工程施工复习题3

练习题

一、填空题

1.整个基坑的开挖程序，应按“________、________”的原则进行。

2.岩基灌浆按目的不同，有________、__________和________三类。

3.帷幕灌浆中，钻孔必须严格控制_______和_________。

4.多排帷幕灌浆应先灌________排,再灌_______排，最后灌________排。

5.灌浆过程中灌浆压力的控制基本上有___________、________两种类型。

6.灌浆过程中，浆液稠度的变换，我国多用_________,控制标准一般采用

_________。

7.国内帷幕灌浆工程中，大都规定结束灌浆的条件试在设计规定的压力下，灌浆孔段的单位吸浆量小于___________,延续时间_________,即可结束灌浆。

8．常用的化灌材料有______、_________、___________、_______及_________浆液。

二、选择题

1.岩基灌浆使用最广泛的是_______。

A.水泥灌浆B．水泥粘土灌浆C．化学灌浆

2.帷幕灌浆中，钻孔深度40 m，钻孔的允许偏距为___________。

A．o.2m B．o.8m c．1.2m.

3.灌浆施工时的压水试验使用的压力通常为同段灌浆压力的________。

A.50％~60％B．70％~80％C．＞100％

4.帷幕灌浆，表层孔段的灌浆压力不宜小于________倍帷幕的工作水头。

A.1~1.5

B.1.6~2.0

C.2~3

5.浆液稠度变换的限量法控制标准一般采用________。

A.300L

B.400L C．500L

6.砂砾石地基灌浆，要求浆液结石的28d强度为__________。

A.(4~5)×105Pa

B.(6~7)×105Pa

C.(8~9)×105Pa

7.预埋花管钻孔灌浆，花管与套管间的填料要待凝________d左右。

A．5 B．7 C．10

8.泥浆槽防渗墙的深度不超过_____。

A．10~15m B．20~30m C．35~40m

三、判断题

1.对重力钡,要求开挖以后的基岩面比较平整，高差不宜太大、无棱角、无反坡，并尽可能略向上游倾斜。( )

2.大坝基岩开,保护层最后一层风钻孔的孔底高程，不论岩石是坚硬还是软弱，均可达建基面。( )

3.灌浆的钻孔质量要求孔深、孔向孔位符合设计要求，孔径上下均一，孔壁平顺，钻进过程中产生的岩粉细屑较少。( )

4.灌浆用的钻孔，群孔冲洗时，应将裂隙互相串通的钻孔分在同一孔组内、同一孔组内钻孔的数目以，3~5个为宜。( )

5.自下而上分段灌浆适用于地质条件不良、岩层破碎、竖向裂隙发育的情况。6．化学灌浆都采用纯压式灌浆。( )

7.振冲挤密适用于加固砂性土层。振冲置换适用于加固粘性土层。振冲置换与振冲挤密投放填料的主要差别是间歇法投放桩料。( )

四、问答题

1.坝基爆破开挖有什么特殊要求?

2.水泥灌浆包括那几道工序?

3.帷幕灌浆为什么应分序逐渐加密?

4.灌浆过程中灌浆压力的控制，在什么情况下采用一次升压法?在么情况下采用分级升压法?

5.灌浆质量检查有哪些方法?

6.套管灌浆法的优缺点是什么?简述其施工程序?

7.循环钻灌的施工程序是得什么?如何防止地面抬动和地表冒浆?

8.简述振冲加固地基的原理与施工过程。

五、计算题

1.坝基灌浆前作压水试验。压水试验段长5m，不同压力水头下5min的注水量列入表1-A-2求灌浆的临界压力及在此压力时的单位吸水量。

表1-A-2 不同压力水头下的5min吸水量

绘制压力与注水量的关系曲线如图2－A－1。

图2－A－1

2. 砂砾石地基中颗粒的D15＝0.35mm,欲灌水泥粘土浆。已知水泥与粘土的卡里组成如表1-A-3。求课灌的水泥与粘土的比例。

3．砾石地基中开挖槽孔深度10 m。地下水位低于槽口2m。用泥浆固壁，泥浆面低于槽口0.5m。砂砾石的内摩擦角为32°，干容重2.2t／m3，比重2.69。求所需固壁泥浆的容重。

练习题

一、填空题

1.自上而下、分层开挖

2.固结灌浆帷幕灌浆接触灌浆

3.孔斜孔深

4.下游上游中间

5.一次升压法分级升压法

6.限量法400L

7.0.4L/min 30～60min

8．水玻璃丙凝聚氨脂甲凝环氧

二、选择题

1.A

2.B

3.B

4.A

5.B

6.A

7.C

8.B

三、判断题

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×6．√7.√

四、问答题

1.

(1)岩基开挖的轮廓应符合设计要求，平面、高程与边坡误差不超过允许误差，防止欠挖，控制超挖；（2）控制爆破震动影响，防止产生爆破裂缝；(3)控制坝基开挖形态，有利维持坝体稳定，避免应力集中。

2.钻孔，钻孔冲洗，压水试验，灌浆和灌浆质量检查。

3.逐渐加密一方面可以提高浆液结石的密实性；另一方面，通过后灌序孔单位骚水量和单位吸浆量的分析，可以推断先灌孔的灌浆质量，为是否需要增减灌浆钻孔提供可靠依据。

4.一次性升压法适用于透水性不大，裂隙不甚发育，岩层比较坚硬完整的情况。分级升压法用于岩层破碎夕透水性很大或有渗透途径与外界连通的孔段．

5.钻设检查孔作压水试验和单位吸浆量试验；开井或平洞进人检查，并在其中做抗剪、弹模试验，钻取岩芯检查，在钻孔内照像、电视、观察孔壁的灌浆质量；利用地球物理勘探技术测定基岩的弹模、弹性波速、地震波的衰减系数。

6.其优点是有套管护壁，不会产生坍孔埋钻事故：但灌浆过程浆液容易沿套管外壁上流，产生地表冒浆。灌浆时间较长，套管会被胶结。施工程序是：一边钻孔，一边跟着下护壁套管或一边打设护壁套管、一边冲掏管内砂砾石，直到套管下到设计深度。然后将钻孔冲洗干净，下入灌浆管起拔套管到第一灌浆段顶部，安好止浆塞，对第一段进行灌浆，如此自下而上，逐段灌浆。

7.自上而下，钻一段灌一段，钻孔与灌浆循环进行，钻孔时需泥浆固壁；控制灌浆压力和做好空口封闭，是防止地面抬动和地面冒浆的有效措施。

8.振冲加固的基本原理是：①依靠振冲器的强力振动，使饱和沙层液化，砂粒重新排列，使孔隙减少而得到加密；②依靠振冲器的水平振动力挤振填料使砂层挤压加密．其施工过程是用振冲器一边振动一边射水造孔，逐渐沉入到地层中直达设计深度；然后，一边振冲一边提升，同时将置换料回填到振冲孔中，靠振冲作用，使置换料挤密孔周地层，形成一个由置换料所构成的桩体，使地层加固。

五、计算题

1.由曲线可知，当水头达30m时，注水量突然增大，故临界压力为30m水头。单位吸水量

2. 假定水泥：粘土为1：3，则混合后的颗粒组成如表2－A－1

（组成％）

表2－A－1

由表2－A－1可知，颗粒累计含量接近85％的颗粒为0.03mm，故可灌比M=，可灌，故所选1：3的比例合适。

3．泥浆深度H=10-0.5=9.5(m)。地下水面距地表a＝2m，槽中地下水深h＝10-2＝8（m）

砂砾地层的饱和容重（t/m3）

，设泥浆容重为，则

9.5＝8×1＋[2.2×2＋（2.38－1）×8]×0.3073

故＝1.34

最新人力资源师(三级)考试模拟试题

人力资源管理师(三级)考试模拟试题

2011年人力资源管理师(三级)考试模拟试题 一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16 题) (一)单项选择题(第1～8 题) 1、以下关于道德的说法中，你认为正确的是( )。 (A)就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要 (B)道德是做人的根本，对才能起到统领作用 (C)强调道德会束缚人们的创新精神 (D)道德主要是说教，不具有很大的社会影响力 2、从内在属性上看，职业道德具有( )。 (A)社会功能上的无限性 (B)历史发展上的跳跃性 (C)职业内容上的稳定性 (D)表现形式上的单一性 3、企业文化具有( )。 (A)娱乐功能 (B)调教功能 (C)异化功能 (D)导向功能 4，对于饮食行业的从业人员来说，不符合仪表端庄具体要求的做法是( )。 (A)着装简单、朴素 (B)饰品较少，未充分突出个性 (C)男性不蓄胡须，女性不涂指甲 (D)浓妆 5、从业人员的下列几种做法中，不适当的是( )。 (A)对于不能干的工作，向上司如实讲清楚 (B)对上司有意见，背后找上司交流看法 (C)维护上司的威信，一般不越级汇报工作 (O)对上司的错误批评不予理睬 6、对于上司安排的工作，你认为下列员 ( )的认识是合适的。

(A)小张：上司的工作安排不合理，可拒绝 (B)小王：工作安#得不合理也要干，员工不能有自己的不同想法 (C)小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦 (D)小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决 7、“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，这句话是制药企业( )的价值观。 (A)同仁堂 (B)九芝堂 (C)达仁堂 (D)三奇堂 8、关于职业纪律，正确的认识是( )。 (A)职业纪律是用来约束和管制员工的条条框框 (B)是否遵守职业纪律，关系到职上的利益 (C)只要认为职业纪律规定的不合理。职工可以不遵守 (D)职业纪律由企业制定，员工无权质疑 (二)多项选择题(第9～16 题) 9、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是( )。 (A)努力完成分配给自己的任务，他人的事情不多过问 (B)对感情不融洽的同事，在工作上要积极配合 (C)不在大庭广众之下，对同事评头论足 (D)对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼 10、关于职业道德的作用，·下列说法中正确的是职业道德能够( )。 (A)增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量 (B)提高产品质量，但不利于降低生产成本 (C)提高人们的创新意识，促进企业的技术进步 (D)帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标

水利工程施工练习试题复习资料解析

《水利工程施工》复习题 一、填空题 1.自然状态的土经开挖后会因松散而使体积增大，以后即使再经填筑压实也难于恢复到原来的体积，这种性质称为土的可松性。 2.在混凝土骨料筛洗中，常用于筛洗细骨料的机械是______振动筛_________和___________ 洗砂机。 3. 土方工程中常用的施工机械有推土机、______铲运机__________、______装载机____和挖掘机等。 4.采用钻孔爆破法开挖隧洞时，其工作面上的炮眼按所起的作用不同可分为崩落眼、周边眼和掏槽眼。 5.施工导流的基本方式可分为全段围堰法导流和分段围堰法导流两大类。 6.在水利水电工程建设中，基坑的排水按排水时间和性质可分为_______初期___________排水和经常性排水。 7.为了保证土方开挖过程中的边坡稳定，可采用的措施一般有_____基坑外排水和___基坑内排水两种。 8.单斗式挖掘机按其工作装置可分为正向铲运机 __、反向铲运机、_____拉铲铲运机________________和抓铲铲运机挖掘机四大类。 9.粗骨料筛洗机械中的振动筛按其振动特点可分为偏心振动筛、__________惯性___________振动筛和___自定中心____筛等几种。 10.混凝土施工缝的处理方法主要有 _凿毛______ 、__刷毛、_ 喷毛 _和 __高压水冲毛等。 11.全段围堰法施工导流中，按泄水建筑物类型不同可分为 ____隧洞________导流、明渠导流、涵管导流和渡槽导流等。 12.水利工程施工排水包括基坑开挖和水工建筑物施工过程中的明沟排水和人工降低水位 排水。 13.爆破工程中常用的起爆方法有导火索起爆法、电力起爆法、导爆索起爆法和导爆管起爆法。 14.截流的一般施工过程为戗堤进占、龙口裹头及护底、合龙、闭 气。 15.土坝施工中坝面填筑作业的工序包括_____铺土_______、____平土、洒水_________、____压实______、______刨毛__________和质量检查等，多采用流水作业法组织坝面施工。 18．单阶式混凝土拌和楼分为进料层、储料层、配料层、拌和层、出料层共五层。 19、隧洞开挖方式按施工工艺分有钻机爆破法、挖掘机开挖两种，按开挖掘进断面 形式分全断面开挖法、导流开挖法两种。 20、根据编制的阶段、范围和所起的作用不同，施工组织设计可以分为三类：施工设计总设计、单项工程施工组织设计、分项工程施工组织设计或年度、季度施工计划的实施计划。 21、总进度计划是针对整个施工工程进行编制的，单项工程进度计划是针对扩大工程

工程三检制度

目录 一、三检制分解 (1) (一) 、自检 (1) (二)、互检 (3) (三) 、专检 (4) 二、质量检验程序 (4) 三、三检制度执行要求 (7) 四、三检制执行奖惩制度 (8) 五、项目质量三检制记录表(详附表) (9) 六、执行过程中应注意事项 (9)

“三检”管理制度 为了加强本项目部工程施工现场质量的过程控制管理，确保工程施工质量满足合同要求，保证项目在质量实施过程中对每道工序质量都能撑握在预控当中，根据业主、总包部、公司要求及工程实际施工要求，我部结合工程施工实际情况，特制定本制度。 一、三检制分解 (一)检验批自检 1、初检： 责任人：劳务单位及作业班组组长； 职责：初检是保证施工质量的基础，要求班组人员相互间进行检查、监督和把关。每一道工序完成后，由该班组按照工序或单元工程规定的检查（检测）项目逐项检查，真实地填写施工记录，并由劳务单位负责人或班组长本人签字。在施工过程中，根据质量控制要求，严格规范施工程序。班组是按照作业规程施工的主体，也是保证工程质量的主体。初检合格后，负责初检资料的整理与上报，并为复检工作做好现场准备。 实施程序： (1) 施工班组人员在操作过程中，必须按相应的检验批质量验收记录表进行自检，经自检达到质量标准，并经组长验收后，方准继续进行施工。 (2) 班组长对所施工的，必须按相应的质量验收记录表中所列(工

序操作前由技术负责人交底时提供该工序检验表)的检查内容，在施工过程中逐项地检查班组每个成员的操作质量。在完成后逐项地进行自检，并认真填写自检记录，经自检达标后方可请施工员组织质量验收。 (3) 施工员除督促班组认真自检、填写自检记录，为班组创造自检条件(如提供有关表格、协助解决检测工具等)外，还要对班组操作质量进行中间检查。在班组自检达标且有自检记录的基础上，逐项地进行检查，经检查达标后，方可请项目专业质量检查员进行质量核验。 2、复检： 责任人：劳务单位负责人或技术员; 职责：复检是在班组初检的基础上，由现场技术员对初检所形成的相关记录进行复核。复检的主要内容是：检查初检项目是否齐全；检验数据是否准确；检查结果与施工记录是否相符等，并负责做好复检验收工作。复检验收合格后负责复检资料的整理与上报（专职质检员或技术负责人）并为终检工作做好现场准备。 实施程序： (1) 班组长在自检合格的情况下，可以申请现场技术员进行检验批工程质量核验。 (2) 现场施工员在接到班组长的质量核验申请后立即对初检所形成的相关记录进行逐项现场实物复核。 (3)复核无误后方可通知专职质检员进行最终核验。 3、终检：

企业人力资源管理师(三级)全真模拟试题

2010年11月人力资源管理师三级全真冲刺模拟题 一、单选题 1．下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）。 A．道德调节的主体比法律调节的主体广泛 B．法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势 C．道德调节比法律调节更能够体现人性关怀 D．法律调节比道德调节更具有实效性 【答案】A 【解析】在调节主体上，法律代表着国家意志，通过国家司法部门强制执行，而道德主要靠社会舆论、风俗和人们的良心来指导和约束人们的行为，显然，道德调节的主体比法律调节的主体广泛。 2．在中国传统文化中，本质上体现“和谐”主张的是（）。 A．“法” B．“术” C．“势” D．“仁” 【答案】D 【解析】在中国传统伦理道德思想中，“仁”体现以礼待人的和谐精神，它是儒家道德思想的核心，是最高的道德原则，也是职业道德的基本要求。 3．从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是（）。 A．求真、务实、自励 B．严谨、规范、敬业 C．忠诚、审慎、勤勉 D．民主、科学、自由 【答案】C 【解析】任何组织和企业的从业人员，在从事职业活动并承担具体的岗位责任之时，都是处在一种契约化的承诺和相互依存的关系之中，在这种关系中，从业人员的忠诚、审慎和勤勉是职业活动中内在的三个具有原则意义的道德准则。 4．关于道德规范，正确的说法是（）。 A．道德规范是没有共同标准的行为规范 B．道德规范只是一种理想规范 C．道德规范是做人的准则 D．道德规范缺乏约束力 【答案】C

【解析】道德规范是一定社会或阶级用以调整人们之间利益关系的行为准则，也是评价人们行为善恶的标准，所以它具有一定的标准和约束力，而非一种理想。 5．职业道德建设与企业发展的关系是（）。 A．没有关系 B．可有可无 C．至关重要 D．作用不大 【答案】C 【解析】职业道德与企业发展的关系表现在：职业道德可以增强企业竞争力，是增强企业凝聚力的手段。可见，职业道德建设对企业发展至关重要。6．在职业技能体系中，（）是保证。 A．职业知识 B．职业技术 C．职业能力 D．人文素养 【答案】B 【解析】在职业技能体系中，职业技术是保证，没有专业技术，职业知识便无法转化为现实生产力，职业能力就是一句空话。 7．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。 A．Es>1 B．Es<1 C．Es>0 D．Es<0 【答案】A 【解析】根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当Es>1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；③当Es<1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。 8．（）是指由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业。 A．摩擦性失业B．技术性失业 C．结构性失业D．季节性失业 【答案】C 【解析】结构性失业是指由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失

水利工程施工考试题与答案

水利工程施工考试题与答案 第一章施工导流 一、填空题 1. 施工导流的基本方法大体上可以分为分段围堰法和全段围堰法两类。 2. 用分段围堰法导流时，宣泄水流前期用束窄的原河道，后期用底孔、坝体缺口或明槽等。 3. 围堰按与水流方向的相对位置，可以分为横向围堰和纵向围堰。 4. 混凝土围堰的形式有拱形混凝土围堰和重力式混凝土围堰。 5. 解决围堰防冲的措施有抛石或柴排护底和上下游转角处设置导流墙。 6. 导流时段的划分与河流的水文特征、水工建筑物的布置和形式、导流方式和施工进度等相关。 7. 截流的施工过程包括戗堤的进占、龙口范围的加固、合龙与闭气等。 8. 截流的基本方法有立堵法和平堵法两种。 9. 土石坝施工，若坝身在汛前不可能达到拦洪高程时，可采用降低溢洪道高程、设置 临时溢洪道、用临时断面挡水和临时坝面保护措施过水等措施。 10. 基坑排水按排水时间及性质分基坑开挖前的初期排水与基坑开挖及建筑物施工过程的经常性排水。经常性排水的水量来源包括围堰与基坑的渗水、降水、地基岩石冲洗与混凝土养护用弃水。 11. 人工降低地下水位法按排水工作原理分为管井法和井点法两种。 12. 水库初期蓄水是指临时导流建筑物封堵后至水库发挥效益为止的阶段。 二、选择题 1. 导流隧洞进出口应与上下游水流相衔接，与河道主流的交角以A左右为宜。 A.300 B.450 C.600

2. 导流隧洞进出口与上下游围堰之间的距离，一般应大于 B 。

A.30m B.50m C.80m 3. 导流隧洞中的弯道转弯半径应该大于 B 倍隧洞直径为宜。 A.3 B.5 C.10 4. 导流明渠的进出口与上下游围堰之间一般要保持 B 的距离。 A.30 ?50m B.50 ?100m C.100 ?150m 5. 在通航的河道上，分段围堰法导流时，束窄河床后的水流速度，除特殊情况外，一 般不得超过A _____ 。 A.2m/s B.3m/s C.4m/s 6 .截流设计流量可采用截流时期内 B 频率的月或旬平均流量。 A.5% ?10% B.10% ?20% C.20% ?30% 7. 坝体施工期临时度汛的洪水标准，对土石坝当拦洪库容小于0.1亿m3时为______ A 年一遇洪水。 A.50 ?20 B.100 ?50 C.>100 8. 水库蓄水一般按保证率为C 的月平均流量过程线来制定。 A.40% ?50% B.60% ?70% C.75% ?85% 9. 导流用临时泄水建筑物封堵的设计流量，一般选用封堵时段 A 年重现期的月或旬平均流量。 A.5 ?10 B.10 ?20 C.20 ?50 10. 截流日期一般选择枯水期的 A 。 A.前期 B.中期 C.期末 11. 基坑初期排水水位下降速度一般以每昼夜 _____ B ____ 为宜。 A. 0.3 ?0.5m B. 0.5 ?1.0m C. 1.0 ?1.5m

一级人力资源管理师考核方案及模拟试题

一级人力资源管理师考核方案及模拟试题 根据劳动和社会保障部办公厅《关于做好2006年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（劳社厅函[2006]10号）和《关于印发<国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）>的通知》（劳社厅函[2006]3号）两份文件的精神和指示，最新的高级人力资源管理师试点考核方案调整如下： 一、考核内容 考核分三部分进行：理论知识考试（含职业道德和专业知识）、专业技能考核和综合评审。 二、理论知识考试 （一）考试方式：书面闭卷标准化考试，考生在答题卡上作答。 （二）考试题型和题量： 1、职业道德考试题型为：选择题（25道题）。 2、专业知识考试题型为：单项选择题（60道题）、多项选择题（40道题）。 （三）考试时间：90分钟。 （四）考试评分：理论知识考试满分为100分，60分为及格。其中，职业道德占理论知识总分的10%，专业知识占理论知识总分的90%。 三、专业技能考核 （一）考核方式：操作技能采用书面闭卷笔试。 （二）考核题型和题量：专业技能为简答题（2道题）、综合分析题（4道题）。 （三）考核时间：120分钟。 （四）考核评分：专业技能考核满分为100分，60分为及格。 四、综合评审 （一）考核方式：综合评审采用书面笔试或面试，在2006年11月26日的具体考试中，将采取文件筐方式。 （二）考核题型和题量：文件筐测试题（10道题）。 （三）考核时间：180分钟。 （四）考核评分：综合评审满分为100分，60分为及格。 五、成绩核定 1、理论知识考试、专业技能考核和综合评审三科成绩皆达60分为合格。 2、单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 高级企业人力资源管理师（一级） 理论试题题型 ?职业道德与理论知识

《水利工程施工》试题及答案

水利五13级《水利工程施工》期末考试试题 姓名--------------学号-----------成绩---------—— 一、单项选择题（每小题2分，共20分） 1．经常性排水排水量估算中可以忽略的因素有( )。 A.基坑积水B．围堰与基坑渗水 C．降水D．岩基冲洗及混凝土养护用废水 2．土石坝综合机械化施工龙头机械一般指( )。 A．坝面作业机械B．削坡机械 C．运输机械D．挖掘机械 3．岩基灌浆钻孔冲洗的目的是( )。 A．浸润孔壁 B．冲洗孔壁测定灌浆参数 C．将残存在孔内、孔壁的岩粉碎屑冲到孔内 D．将残存在孔内、孔壁的岩粉碎屑冲到孔外并将岩层裂缝中冲填物冲洗干净4．以下机械属于多斗式挖掘机的是( )。． A．反向铲B．铲运机 C．推土机D．斗轮式挖掘机 5．以下地基锚固与结构型式无关的是( )。 A．预应力锚索锚固B．集中系统锚固 C．锚洞锚固D．锚桩锚固 6．岸边开挖顺序一般是( )。 A．自上而下B．自下而上 C．上、下同时D．任意 7．以下原则中哪一个属于土石坝料场规划中的时间规划( )。 A.易淹没料场先用B．高料低用 C．充分利用两岸供料D．低料高用 8．不属于砂砾石地基钻孔灌浆方法有( )。 A.固结灌浆B．打管法 C．循环钻灌法D．预埋花管法

9．网络计划图中与基本要素无关的因素是( )。 A.项目B．主要矛盾线 C．事件D．路线 10.骨料筛分中的超径是指( )。 A．筛子网眼直径超过原有直径 B．骨料长宽比过大 C．上一级粒径大的骨料进入下一级粒径小骨料之中 D．低一级骨料进入高一级骨料 二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每小题2分，共20分） 1．关键线路法网络图具有以下三个基本要素：工作、事件和线路。( ) 2．水利水电工程概算一般采用工程量乘单价。( ) 3．工程概算文件，均由规定的表格与文字组成。( ) 4．基本直接费包括人工费、材料费和施工机械使用费。( ) 5．在非关键线路上的时差等于零。( ) 6．建筑工程概预算编制依据仅包含概算单价和概算指标。( ) 7．工程招标分为公开招标、邀请招标和两阶段招标。( ) 8．开标由评标委员会主持。( ) 9．工伤事故按照人身伤亡的性质分为死亡、重伤、轻伤。( ) 10.水电站厂房的基本类型一般可分为河床式厂房、坝后式厂房、引水式厂房。( ) 三、多项选择题（每小题2分，共10分。） 1．起重机—栈桥方案的优点( )。 A.布置比较灵活 B．控制范围大 C．运输强度高 D．便于安装 2．土石坝施工中的质量控制包括哪些内容？( ) A．料场的质量控制和检查 B．坝面的质量检查和控制 C．负温下施工的质量控制 D．雨季施工的质量控制 3．与导流时段划分有关的主要因素是( )。 A．河道水文特性 B．枢纽类型 C．导流方式

三级人力资源管理师试题(含答案)

国家职业资格3级人力资源管理师理论知识模拟试题 卷册一：职业道德、理论知识 第一部分职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分（第1-16题） 答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 （一）单项选择题 1、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是（） A. 法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么 B、道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么 C、法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多 D、道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限 2、关于企业文化的说法中，正确的是（） A、企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识 B、企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位 C、企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容 D、企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能 3、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是（） A、尽力通过工会组织协调解决 B、采取法律诉讼方式加以调节 C、以怠工方式进行冷处理 D、采取罢工的方式解决 4、“忠于所属企业”的正确做法是（） A、身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益 B、只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司 C、忠于公司领导就是忠于企业 D、坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾 5符合会计人员职业道德要求的做法是（） A、一律按照上司的要求填报各种财务报表 B、不做假帐 C、依照会计行业的惯例处理业务工作 D、多报成绩，少报不足，以利于鼓舞员工的士气 （请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第6-8题） 青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年时间练就了“一钩净”的绝活，吊车时做到舱内起钩、旋转、落钩、变幅时都要稳、准，避免了货物撒漏。许振超的“二次停钩”也是他的绝活，就是箱子刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟，但杜绝了事故隐患，最终提高了生产效率。 6、通过许振超的“一钩净”，你认可下列说法中的（） A、在货物多的情况下，“一钩净”是不切实际的做法 B、许振超在发明“一钩净”的过程中，一定撒漏过许多货物 C、许振超练习“一钩净”的过程，说明提高职业技能要投入大量的时间和精力 D、许振超练习“一钩净”的做法，说明他是个求稳怕事的人 7、许振超发明“二次停钩”的做法表明，（） A、“二次停钩”是个浪费时间的做法 B、只要用心练习，员工是能够做到“二次停钩”的 C、“一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则 D、经验能够满足从业人员的需要，无需学习新知识 8、通过许振超练就的绝活，我们能够得到的启示是（） A、只有聪明人才能做到创新 B、操作技巧之类的做法不应该纳入创新之列 C、在平凡的、点点滴滴的岗位活动中，蕴藏着创新的机会 D、所谓创新只不过是工作熟练而已 （二）多项选择题 9、关于企业品牌，正确的认识是（）

水利工程施工考试题与答案

第一章施工导流 一、填空题 1.施工导流的基本方法大体上可以分为分段围堰法和全段围堰法两类。 2.用分段围堰法导流时，宣泄水流前期用束窄的原河道，后期用底孔、坝体缺口或明槽等。 3.围堰按与水流方向的相对位置，可以分为横向围堰和纵向围堰。 4.混凝土围堰的形式有拱形混凝土围堰和重力式混凝土围堰。 5.解决围堰防冲的措施有抛石或柴排护底和上下游转角处设置导流墙。 6.导流时段的划分与河流的水文特征、水工建筑物的布置和形式、导流方式和施工进度等相关。 7.截流的施工过程包括戗堤的进占、龙口范围的加固、合龙与闭气等。 8.截流的基本方法有立堵法和平堵法两种。 9.土石坝施工，若坝身在汛前不可能达到拦洪高程时，可采用降低溢洪道高程、设置临时溢洪道、用临时断面挡水和临时坝面保护措施过水等措施。 10.基坑排水按排水时间及性质分基坑开挖前的初期排水与基坑开挖及建筑物施工过程的经常性排水。经常性排水的水量来源包括围堰与基坑的渗水、降水、地基岩石冲洗与混凝土养护用弃水。 11.人工降低地下水位法按排水工作原理分为管井法和井点法两种。 12.水库初期蓄水是指临时导流建筑物封堵后至水库发挥效益为止的阶段。 二、选择题 1.导流隧洞进出口应与上下游水流相衔接，与河道主流的交角以 A 左右为宜。 A.300 B.450 C.600 2.导流隧洞进出口与上下游围堰之间的距离，一般应大于 B 。 A.30m B.50m C.80m

3.导流隧洞中的弯道转弯半径应该大于 B 倍隧洞直径为宜。 A.3 B.5 C.10 4.导流明渠的进出口与上下游围堰之间一般要保持 B 的距离。 A.30～50m B.50～100m C.100～150m 5.在通航的河道上，分段围堰法导流时，束窄河床后的水流速度，除特殊情况外，一般不得超过 A 。 A.2m/s B.3m/s C.4m/s 6.截流设计流量可采用截流时期内 B 频率的月或旬平均流量。 A.5%～10% B.10%～20% C.20%～30% 7.坝体施工期临时度汛的洪水标准，对土石坝当拦洪库容小于0.1亿m3时为 A 年一遇洪水。 A.50～20 B.100～50 C.>100 8.水库蓄水一般按保证率为 C 的月平均流量过程线来制定。 A.40%～50% B.60%～70% C.75%～85% 9.导流用临时泄水建筑物封堵的设计流量，一般选用封堵时段 A 年重现期的月或旬平均流量。 A.5～10 B.10～20 C.20～50 10.截流日期一般选择枯水期的 A 。 A.前期 B.中期 C.期末 11.基坑初期排水水位下降速度一般以每昼夜 B 为宜。 A. 0.3～0.5m B. 0.5～1.0m C. 1.0～1.5m 12.分段围堰法河床束窄程度约在 B 之间。 A.30%～45% B.40%～70% C.75%～85% 13.对于河床狭窄、基坑工作量不大、水深流急难于实现分期导流的地方常采用 D

人力资源管理师模拟试题及答案

人力资源管理师：模拟试题及答案 第一部分职业道德（第1~25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个选项。其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题。并在答题卡上将所选答案搴的相应字母涂■。错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1~8题） 关于道德的说法。正确的是（）。 （A）道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范 （B）道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范 （C）道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范 （D）道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范 答：A 2、社会主义荣辱观的主要内容是 （A）民主法治、公平正义、诚信友爱 （C）牢记“两个务必” （B）立党为公，执政为民 （D）“八荣八耻” 答：D 3、某企业家说。“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”。“无形资产”的意思是（）。 （A）人是真正干工作的资源。人是无形资产 （B）是某种无形的、说不清楚的存在物 （C）主要是企业精神和员工的职业道德 （D）企业的规章制度 答：C 4、关于“忠于企业”。理解正确的是（）。 （A）只在某个企业工作一辈子 （B）一切听从企业上司的安捧。绝不和企业上司三心二意 （C）完成本职工作，不给企业出难题 （D）全心全意为企业着想做事 答：D 5、做生意“一诺千斤”，其意思是说（） （A）盲多必失 （B）讲求诚信 （C）少做许诺 （D）语言要谦逊、中肯 答：B 6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（）。 （A）无私奉献 （B）即使不喜欢某个工作。也得表现出喜欢的样子 （C）干一行、爱一行、专一行 （D）对得起良心。拿工资问心无愧 答：C 7，办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（） （A）按照自己对事物的理解行事 （B）按照道德规范、法律、政策和制度规定办事 （C）按照折中的方式对待当事双方 （D）按照同事们的麸同愿望、要求办事 答：B 二、职业道德个人表现部分（第17~25题）

水利工程施工试题

第一章土方工程 一、单项选择题 1.在水利工程施工中，根据开挖的难易程度，将土壤分为（）级 A、Ⅰ～Ⅲ B、Ⅰ～Ⅳ C、Ⅰ～Ⅴ D、Ⅰ～Ⅵ 2. 土的最初可松性系数为（）。 A、松方与自然方之比 B、松方与压实方之比 C、压实方与自然方之比 D、压实方与松方之比 3. 推土机的经济运距一般为（ )。 A、30～50m B、60～100 m C、100～150 m D、150～200m 4. 振动碾的压实影响深度高达（）以上 A、0.5m B、0.8m C、1.0m D、2.0m 5. 强夯机夯实土料，其影响深度可达（）。 A、1～2m B、2～3m C、3～4m D、4～5m 6. 挖掘机开挖、自卸汽车运输两者配套时，自卸汽车运距为2.0km车厢和铲斗容量的合理比值为( )。 A、3～5 B、5～7 C、7～9 D、9～11 7. 具有较高的掌子面，土料含水量不大，可采用挖掘机械为（）。 A、推土机 B、挖掘机 C、装载机 D、斗轮式挖掘机 8. 场地平整宜优先考虑采用（）。 A、推土机 B、挖掘机 C、装载机 D、拉铲 9. 压实粘性土和非粘性土效果均较好的压实机械是（）。 A、羊角碾 B、气胎碾 C、震动平碾 D、平碾 10. 适宜挖掘停机面以上Ⅰ-Ⅳ类土的机械是（）。 A、正向铲挖掘机 B、反向铲挖掘机 C、装载机 D、抓铲挖掘机 11. 适用最广泛的碾压机械是（）。 A、羊足碾 B、震动碾 C、气胎碾 D、震动凸块碾 12. 土的最初可松性系数为K S，最终可松性系数K S′，则（）。 A、K S > K S′ B、K S> K S′>1 C、K S< K S′<1 D、K S< K S′ 13. 对粘性土的压实最常用（）。 A、羊足碾 B、轮胎碾 C、震动碾 D、石磙 14. 下列挖掘机中，只有____不能用于水下开挖（）。 A、正向铲 B、反向铲 C、索铲 D、抓铲 15. 由一个机械同时完成开挖、运输、卸土任务的有（）。 A、斗轮式挖掘机 B、采砂船、推土机 C、铲运车、推土机 D、拉铲、索铲 二、多项选择题 1.土方冬、雨季施工的措施有（）。 A.翻松料场表土，可防止土料冻结 B.冬季粘性土的含水量应略低于塑限 C.冬季施工加大压实功能，采用重型碾压机械 D.储备足够的含水量低的土料堆成“土牛”以备雨季使用 E.冬季粘性土的含水量应略高于塑限 2.提高推土机生产效率的方法有（）。 A.槽型开挖 B.下坡推土 C.分段铲土，集中推运 D.推土器两侧加焊挡板 E.多机并列推土 3．影响土料压实的因素有（）。 A.含水量 B.颗粒级配 C.铺土厚度 D.碾压遍数 E.压实机械

水利工程施工题库(西安理工大学-黄自瑾)带答案

水利工程施工复习题 第一章施工导流 一、填空题 1．施工导流的基本方法大体上可分为＿分段闻堰法＿＿和＿＿全段围堰法＿＿两类。 2．用分段围堰法导流时，宣泄水流前期用＿束窄河床导流＿＿＿，后期可用＿明槽＿＿＿、＿底孔导流＿＿＿或＿坝体缺口导流＿＿＿等。 3．用全段围堰法导流时，宣泄水流通常用＿隧洞＿＿＿、＿＿明渠＿＿或＿涵管＿＿＿等。 4．围堰按使用的材料不同，可以分为＿土石＿＿＿、＿草土＿＿＿、＿钢板桩格型＿＿＿、＿混凝土＿＿＿等。 5．围堰按与水流方向的相对位置，可以分为＿横向＿＿＿和＿纵向＿＿＿。 6．围堰按导流期间基坑淹没与否可分为＿过水＿＿＿和＿不过水＿＿＿两种。 7．混凝土围堰的形式有＿拱型＿＿＿＿和＿重力式＿＿＿＿。 8．土石过水围堰的下游面板及堰脚的加固保护措施有＿大块石护面混凝土板护面＿＿＿、＿＿加筋护面＿＿及＿＿钢筋石笼护面＿＿。 9．解决围堰防冲的措施有＿抛石或柴排护底＿＿＿、＿钢筋笼护底＿＿＿。 10．土石围堰的拆除方法有＿挖土机开挖＿＿＿或＿＿爆破法＿＿。 11．导流时段的划分与＿河流的水文特征＿＿＿、＿＿水工建筑物的布置和型式＿＿、＿导流方案＿＿＿与＿施工进度＿＿＿等有关。 12．截流的施工过程包括＿戗堤进占＿＿＿、＿龙口的加固＿＿＿、＿合龙＿＿＿与＿＿闭气＿＿四项工作。 13．截流的基本方法有＿＿立堵法＿＿和＿＿平堵法＿＿两种。 14．土石坝施工，若坝身在汛前不可能达到拦洪高程时，可采用＿降低溢洪道高程＿＿＿、＿设置临时溢洪道＿＿＿、＿临时断面挡水＿＿＿、＿采取临时保护措施坝面过水＿＿＿等措施。 15．基坑排水按排水时间及性质分＿基坑开挖前的初期排水＿＿＿与＿基坑开挖及建筑物施工过程中的经常性排水＿＿＿。 16．经常性排水的水量来源包括＿围堰与基坑的渗水＿＿＿、＿降水＿＿＿、＿＿地基岩石冲洗＿＿与＿混凝土养护用弃水＿＿＿。 17．经常性排水的方法有＿明沟排水＿＿＿与＿人工降低地下水位＿＿＿两大类。 18．人工降低地下水位法按排水工作原理分为＿管井法＿＿＿和＿就井点法＿＿＿两种。 19．井点法降低地下水位的设备，按其降深能力分＿轻型井点（浅井点）＿＿＿和＿＿深井点＿＿。 20．管井法是用＿重力 ＿＿＿作用排水，井点法还可附有＿＿真空＿＿或＿＿电渗＿＿排水的作用。 二、选择题 1．分段围堰法河床束窄程度约在＿＿＿＿之间。 A．30％～45％ B．40％～70％C．75%～85% 2．缺口导流，高低缺口间的高差以不超过＿＿＿＿为宜。 A．3～5 m B．4～6 m C．7～9 m以 3．导流隧洞进出口应与上下游水流相衔接，与河道主流的交角以＿＿＿＿左右为宜。 A．30oB．45o C．60o 4．导流隧洞进出口与上下游园堰之间的距离，一般应大于＿＿＿＿。 A．30 m B．50 m C．80 m 5．导流隧洞中的弯道转弯半径以大于＿＿＿＿倍隧洞直径为宜。 A．3 B．5 C．10 6．导证明渠的进出口应与上下游水流相衔接，与河道主流的交角以＿＿＿＿左右为宜。 A．30o B．45o C．60o 7．导流明渠的进出口与上下围堰之间一般要保持＿＿＿＿的距离。 A．30～50 m B．50～100 m C．100～150 m 8．导流明渠的水面到基坑水面之间的最短距离应大于＿＿＿＿倍的明渠水面与基坑水面之差。 A．2.5～3.0 B．3.0～5.0 C ．5.0～7.0 9．圆筒形格体钢板桩围堰一般适用于挡水高度小于＿＿＿＿。 A．8～14 m B．15～18 m C．19～22 m 10．圆筒形格体钢板桩的圆筒形格体的直径一般取挡水高度的＿＿＿＿倍。 A．0.9～1.4 B．1.5～2.0 C．2.0～2.5 11．草土围堰宜用于水深不大于＿＿＿＿。 A．1～3 m B．4～5 m C．6～8 m

自考人力资源管理模拟试题及答案

2011年自考人力资源管理（一）模拟试题及答案 一、单项选择题（本大题共26小题，每小题1分，共26分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指【】 A.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C.坚持群众路线，尊重群众意见 D.关心员工生活，提高员工物质文化生活水平 2.“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析法的优点【】 A.写实法 B.观察法 C.问卷法 D.参与法 3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是【】 A.人力资源规划 B.人力资源成本管理 C.人力资源开发 D.人力资源绩效管理 4.对组织内部人力资源供给的预测，常用的方法有：马尔可夫分析法、档案资料分析法和【】 A.趋势分析法 B.管理者继任模型 C.德尔菲法

D.回归预测法 5.某公司今年离职人员数为30，而今年在职人员的平均数为150，那么，该公司的人员变动率是【】 A.20% B.10% C.15% D.25% 6.我国组织目前面临的一个重大问题是【】 A.人力资源过剩 B.人力资源浪费 C.人力资源不足 D.人力资源管理不当 7.当职位空缺有许多种，而且在某一特定地区内又有足够的求职者的情况下，应该使用以下哪种招募形式【】 A.报纸 B.广播电视 C.杂志 D.招募现场的宣传资料 8.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为【】 A.能力测试 B.人格测试 C.成就测试 D.兴趣测试

水利工程施工试题及答案

水利工程施工试题及答 案 TTA standardization office【TTA 5AB- TTAK 08- TTA 2C】

水利五13级《水利工程施工》期末考试试题 姓名--------------学号-----------成绩---------—— 一、单项选择题（每小题2分，共20分） 1．经常性排水排水量估算中可以忽略的因素有( )。 A.基坑积水 B．围堰与基坑渗水 C．降水 D．岩基冲洗及混凝土养护用废水 2．土石坝综合机械化施工龙头机械一般指( )。 A．坝面作业机械 B．削坡机械 C．运输机械 D．挖掘机械 3．岩基灌浆钻孔冲洗的目的是( )。 A．浸润孔壁 B．冲洗孔壁测定灌浆参数 C．将残存在孔内、孔壁的岩粉碎屑冲到孔内 D．将残存在孔内、孔壁的岩粉碎屑冲到孔外并将岩层裂缝中冲填物冲洗干净 4．以下机械属于多斗式挖掘机的是( )。． A．反向铲 B．铲运机 C．推土机 D．斗轮式挖掘机 5．以下地基锚固与结构型式无关的是( )。 A．预应力锚索锚固 B．集中系统锚固 C．锚洞锚固 D．锚桩锚固 6．岸边开挖顺序一般是( )。 A．自上而下 B．自下而上 C．上、下同时 D．任意 7．以下原则中哪一个属于土石坝料场规划中的时间规划( )。 A.易淹没料场先用 B．高料低用 C．充分利用两岸供料 D．低料高用 8．不属于砂砾石地基钻孔灌浆方法有( )。 A.固结灌浆 B．打管法 C．循环钻灌法 D．预埋花管法 9．网络计划图中与基本要素无关的因素是( )。 A.项目 B．主要矛盾线 C．事件 D．路线 10.骨料筛分中的超径是指( )。 A．筛子网眼直径超过原有直径 B．骨料长宽比过大 C．上一级粒径大的骨料进入下一级粒径小骨料之中 D．低一级骨料进入高一级骨料 二、判断题（正确的打“√”，错误的打“×”，每小题2分，共20分）

水利工程施工复习题3

练习题 一、填空题 1.整个基坑的开挖程序，应按“________、________”的原则进行。 2.岩基灌浆按目的不同，有________、__________和________三类。 3.帷幕灌浆中，钻孔必须严格控制_______和_________。 4.多排帷幕灌浆应先灌________排,再灌_______排，最后灌________排。 5.灌浆过程中灌浆压力的控制基本上有___________、________两种类型。 6.灌浆过程中，浆液稠度的变换，我国多用_________,控制标准一般采用 _________。 7.国内帷幕灌浆工程中，大都规定结束灌浆的条件试在设计规定的压力下，灌浆孔段的单位吸浆量小于___________,延续时间_________,即可结束灌浆。 8．常用的化灌材料有______、_________、___________、_______及_________浆液。 二、选择题 1.岩基灌浆使用最广泛的是_______。 A.水泥灌浆 B．水泥粘土灌浆 C．化学灌浆 2.帷幕灌浆中，钻孔深度40 m，钻孔的允许偏距为___________。 A．o.2m B．o.8m c．1.2m. 3.灌浆施工时的压水试验使用的压力通常为同段灌浆压力的________。 A.50％~60％ B．70％~80％ C．＞100％ 4.帷幕灌浆，表层孔段的灌浆压力不宜小于________倍帷幕的工作水头。 A.1~1.5 B.1.6~2.0 C.2~3

5.浆液稠度变换的限量法控制标准一般采用________。 A.300L B.400L C．500L 6.砂砾石地基灌浆，要求浆液结石的28d强度为__________。 A.(4~5)×105Pa B.(6~7)×105Pa C.(8~9)×105Pa 7.预埋花管钻孔灌浆，花管与套管间的填料要待凝________d左右。 A．5 B．7 C．10 8.泥浆槽防渗墙的深度不超过_____。 A．10~15m B．20~30m C．35~40m 三、判断题 1.对重力钡,要求开挖以后的基岩面比较平整，高差不宜太大、无棱角、无反坡，并尽可能略向上游倾斜。( ) 2.大坝基岩开,保护层最后一层风钻孔的孔底高程，不论岩石是坚硬还是软弱，均可达建基面。( ) 3.灌浆的钻孔质量要求孔深、孔向孔位符合设计要求，孔径上下均一，孔壁平顺，钻进过程中产生的岩粉细屑较少。( ) 4.灌浆用的钻孔，群孔冲洗时，应将裂隙互相串通的钻孔分在同一孔组内、同一孔组内钻孔的数目以，3~5个为宜。( ) 5.自下而上分段灌浆适用于地质条件不良、岩层破碎、竖向裂隙发育的情况。 6．化学灌浆都采用纯压式灌浆。( ) 7.振冲挤密适用于加固砂性土层。振冲置换适用于加固粘性土层。振冲置换与振冲挤密投放填料的主要差别是间歇法投放桩料。( ) 四、问答题 1.坝基爆破开挖有什么特殊要求? 2.水泥灌浆包括那几道工序? 3.帷幕灌浆为什么应分序逐渐加密?

人力资源开发模拟试题.pdf

人力资源开发模拟试题 一、判断题（每题2分，共20分） 1、人力资源管理起源于人事管理和泰罗的科学管理。（×） 2、通过内外部环境分析得来的战略意图和战略使命，将决定一个公司选择什么样的战略和采取什么样的实施行动。（√） 3、采取低成本战略的企业，要求员工重视提高生产质量，在生产过程中不断提高产品质量。（×） 4、人力资源供给预测应该先从企业内部开始，考虑人员的流动及适应未来工作的能力，再考虑企业外部的人力资源供给状况。（√） 5、兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型。（×） 6、网状职业路径，是纵向发展的工作序列和横向发展机会的综合交叉，使雇员在晋升前具有拓宽和丰富本层次工作经验的经历。（√） 7、岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。（×） 8、弹性福利制有利于简化行政工作，降低成本。（×） 9、企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。（√） 10、劳动者保护概念包括对劳动者生理保护、劳动者心理保护和劳动者经济条件保护（×） 二、单项选择题（每题2.5分，共25分） 1、具有时效性特征的资源是（） A、人才资源 B、劳动力资源 C、人力资源 D、人口资源 2、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（） A. 内容上 B. 观念上 C. 工作程序上 D. 管理理念上 3、下列哪一项不是人力资源管理发展演变的阶段？（） A. 福利人事和科学管理阶段 B. 事务性管理阶段 C. 分析服务管理阶段 D. 战略性管理阶段 4、特别适合普通职员招聘的员工招募方法是（） A．推荐法 B. 布告法 C. 档案法 D. 任命法 5、影响职业生涯管理的内部因素不包括（） A．个人因素B．职业倾向C．职业锚D．组织因素 6、一般来说，员工绩效的特点不包括（）。 A. 发展性 B. 多因性 C. 多维性 D. 动态性 7、影响职业生涯管理的外部因素包括（） ①产业因素②工作因素③环境因素④社会因素⑤组织因素 A．①②⑤ B. ②③④ C. ①③④ D. ②④⑤ 8、一般来说，员工绩效的特点不包括（）。 A. 发展性 B. 多因性 C. 多维性 D. 动态性 9、影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )。 A.员工绩效 B.工会的力量 C.工作条件 D.员工的技能 10、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。 A. 生产过程 B. 劳动过程 C.雇佣过程 D.合作过程

2017年二级建造师《水利水电》实务真题及解析完整版

2017年二级建造师《水利水电》实务真题及解析完整版

2017年二级建造师《水利水电工程》试题及答案 一、单项选择题（共20题,每题1分,每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、土坝施工放样时，在施工范围内布设直接用于坝体高程放样的临时水准点，最低可按（）精确施测。 A、等外 B、四等 C、三等 D、二等 答案：A 解析：本题考查的是土坝的施工放样。临时水准点应根据施工进度及时设置，并与永久水准点构成附合或闭合水准线路，按等外精度施测，并要根据永久水准点定期进行检测。参见教材P29 2、钢筋标注形式“nФd@s”中，s表示钢筋（） A、根数 B、等级 C、直径 D、间距 答案：D 解析：本题考查的是钢筋制作与安装。@为钢筋间距的代号；s为钢筋间距的数值。参见教材P86 3、下列要素中，不属于岩层产状要素的是（） A、走向 B、倾向 C、倾角 D、方位 答案：D 解析：本题考查的是水工建筑物的工程地质和水文地质条件。岩层产状三要素，走向、倾向、倾角。参见教材P25

4、混凝土坝分缝中，下图所示为（） A.竖缝 B.斜缝 C.错缝 D.通仓浇筑 答案：C 5、下列材料中，属于水硬性胶凝材料的是（） A、石灰 B、水玻璃 C、水泥 D、沥青 答案：C 解析：本题考查的是混凝土的分类和质量要求。水硬性胶凝材料不仅能在空气中硬化，而且能更好地在潮湿环境或水中硬化、保持并继续发展其强度，如水泥。参见教材P42 6、水工隧洞中的灌浆顺序是（） A、固结灌浆、回填灌浆、接缝灌浆 B、回填灌浆、固结灌浆、接缝灌浆 C、回填灌浆、接缝灌浆、固结灌浆 D、固结灌浆、接缝灌浆、回填灌浆 答案：B 解析：本题考查的是灌浆工艺与技术要求。水工隧洞中的灌浆宜按照先回填灌浆、后固结灌浆、再接缝灌浆的顺序进行。参见教材P74 7、下列模板荷载中，属于特殊荷载的是（） A、风荷载 B、模板自重 C、振捣混凝土产生的荷载 D、新浇混凝土的测压力 答案：A