2015年高基报表填报任务分解表【模板】

2015年高基报表填报任务分解表

建立员工工资表

建立员工工资表 中文Office 2000软件包中提供了一个名为中文Excel 2000软件，这是一个用于建立与使子报表的实用程序，也是一种数据库软件，用于按表格的形式来应用数据记录。专业数据库管理系件Visual FoxPro也能建立电子报表，但中文Excel 2000却是一个电子报表的专业软件，也常用理大量的数据信息，特别适用于数字统计，而且能快速制定好表格。 开始语：中文Excel 2000是Microsoft Office 2000软件包中文版的组成部分。单击“开始”→序”→“Microsoft Excel”的方法运行它后，屏幕上就会显示其操作窗口，并且打开一张名为Book 作薄1)的电子报表，但没有任何内容，而是等待着您来建立它。 注：“工作簿”在 Microsoft Excel 中是处理和存储数据的文件，每一个工作簿都可以包含工作表，因此可在一份文件中管理多种类型的相关信息；“工作表”就是显示在屏幕上的，由表格的一个区域，参见图 1。此区域称为“工作表区”各种数据将通过它来输入显示。 中文Excel 2000也使用“字段”、“记录”等Visual FoxPro中的对象，但应用方法却大不一下面将以建立一张员工工资表的操作来说明这一点。 步骤一、单击A1单元格。 中文Excel 2000操作窗口仍然由标题栏、下拉菜单、工具栏、状态栏等组成。位于工具栏下就是建立电子表格的“工作表区”，它提供了一系列的单元格，各单元格也各有一个名称，将光标单元格内后，其状态将变成一个十字形，工具栏下方标记的A、B、C、D...分别用于标明表格中的各表格左边缘的数字则标明各行，“列标”与“行号”用于确定一个单元格的位置，如A1表示A列第一行单元格，C3，就表示C列中的第三行单元格。在中文Excel 2000操作窗口中，所提供的单数目非常大，但全部被应用的情况将是罕见的，通常只用到其中的一部分，甚至只是一小部分。

模板-公司工资表格式怎么做

公司工资表格式怎么做 教学目标： 1. 能编制员工工资表 2. 掌握VLOOKUP函数的嵌套使用方法 3. 掌握SUMIF的使用方法 4. 掌握利用IF函数计算个人所得税 5. 能够利用VLOOKUP函数计算个人所得税 重点、难点： 利用IF函数、VLOOKUP函数计算个人所得税 教学过程： 一、任务导入 李晓是鑫源股份有限公司的会计，她希望能用Excel对公司员工的工资进行管理、统计。该公司是一家小型工业企业主要有财务部、生产部、销售部、人事部、企管办五个部门。每个员工的工资项目有基本工资、岗位工资、奖金、住房补贴、病事假扣款，养老保险扣款、医疗保险扣款，每月还要缴纳个人所得税。 二、新课教学 任务一制作员工工资表

新一年招聘的员工已经到岗，每月一次的工资计算工作 又即将到来。在编制员工工资表前，李晓从人事部门获取了文本格式(.txt)的员工信息，以完成员工的工资表数据计算。 思考1：如何将文本格式的数据导入到Excel表中 方法一：直接输入员工工资表项目数据 方法二：将外部数据导入到excel表中 思考2：工资表中除了基本工资、岗位工资、职务津贴、奖金，还应有哪些工资项目，并添加到员工工资表中 工资合计，应发工资，事假扣款，病假扣款，养老保险 扣款，代扣个人所得税，实发工资等。 任务二工资项目的设置 鑫源股份有限公司员工工资与出勤情况 工资管理要求： 1)岗位工资标准：公司经理2000元，部门经理1800元，管理人员1400元，生产人员1200元，销售人员1200元，采 购人员1200元; 2)职位津贴：基本工资与岗位工资之和的10%; 3)奖金：企划部1000元，财务部800元，后勤部800元，生产部900元，销售部600元，采购部800元; 4)病假扣款：根据公司的规定，请一天病假扣款50元

制作员工工资表

制作员工工资表 教学目标： 1.能编制员工工资表 2.掌握VLOOKUP函数的嵌套使用方法 3.掌握SUMIF的使用方法 4.掌握利用IF函数计算个人所得税 5.能够利用VLOOKUP函数计算个人所得税 重点、难点： 利用IF函数、VLOOKUP函数计算个人所得税 教学过程： 一、任务导入 李晓是鑫源股份有限公司的会计，她希望能用Excel对公司员工的工资进行管理、统计。该公司是一家小型工业企业主要有财务部、生产部、销售部、人事部、企管办五个部门。每个员工的工资项目有基本工资、岗位工资、奖金、住房补贴、病事假扣款，养老保险扣款、医疗保险扣款，每月还要缴纳个人所得税。 二、新课教学 任务一制作员工工资表 新一年招聘的员工已经到岗，每月一次的工资计算工作又即将到来。在编制员工工资表前，李晓从人事部门获取了文本格式（.txt）的员工信息，以完成员工的工资表数据计算。 思考1：如何将文本格式的数据导入到Excel表中 方法一：直接输入员工工资表项目数据 方法二：将外部数据导入到excel表中 思考2：工资表中除了基本工资、岗位工资、职务津贴、奖金，还应有哪些工资项目，并添加到员工工资表中 工资合计，应发工资，事假扣款，病假扣款，养老保险扣款，代扣个人所得税，实发工资等。 任务二工资项目的设置 鑫源股份有限公司员工工资与出勤情况 工资管理要求： 1）岗位工资标准：公司经理2000元，部门经理1800元，管理人员1400元，生产人员1200元，销售人员1200元，采购人员1200元； 2）职位津贴：基本工资与岗位工资之和的10%； 3）奖金：企划部1000元，财务部800元，后勤部800元，生产部900元，销售部600元，采购部800元； 4）病假扣款：根据公司的规定，请一天病假扣款50元 5）事假扣款：如果事假小于15天则将应发工资平均到每天，每月按22天计算，按天扣款；事假大于15天则生产人员应发工资全部扣除，非生产人员扣除应发工资的80%； 6）养老保险：根据公司规定，按基本工资和岗位工资总和的8%扣款 7）医疗保险：根据公司规定，按基本工资和岗位工资总和的2%扣款 6）住房公积金：根据公司规定，按应发工资的15%扣款 7）个人所得税=（每月应发工资-3500）*适用税率

公司工资表格式怎么做

公司工资表格式怎么做 教学目标 能编制员工工资表 掌握VLOOKUP函数的嵌套使用方法 掌握SUMIF的使用方法 掌握利用IF函数计算个人所得税 能够利用VLOOKUP函数计算个人所得税 重点、难点 利用IF函数、VLOOKUP函数计算个人所得税教学过程 一、任务导入

李晓是鑫源股份有限公司的会计，她希望能用Excel对公司员工的工资进行管理、统计。该公司是一家小型工业企业主要有财务部、生产部、销售部、人事部、企管办五个部门。每个员工的工资项目有基本工资、岗位工资、奖金、住房补贴、病事假扣款，养老保险扣款、医疗保险扣款，每月还要缴纳个人所得税。 二、新课教学 任务一制作员工工资表 新一年招聘的员工已经到岗，每月一次的工资计算工作又即将到来。在编制员工工资表前，李晓从人事部门获取了文本格式(.txt)的员工信息，以完成员工的工资表数据计算。 思考1如何将文本格式的数据导入到Excel表中 方法一直接输入员工工资表项目数据 方法二将外部数据导入到excel表中 思考2工资表中除了基本工资、岗位工资、职务津贴、奖金，还应有哪些工资项目，并添加到员工工资表中

工资合计，应发工资，事假扣款，病假扣款，养老保险扣款，代扣个人所得税，实发工资等。 任务二工资项目的设置 鑫源股份有限公司员工工资与出勤情况 工资管理要求 1)岗位工资标准公司经理2000元，部门经理1800元，管理人员1400元，生产人员1200元，销售人员1200元，采购人员1200元; 2)职位津贴基本工资与岗位工资之和的10%; 3)奖金企划部1000元，财务部800元，后勤部800元，生产部900元，销售部600元，采购部800元; 4)病假扣款根据公司的规定，请一天病假扣款50元 5)事假扣款如果事假小于15天则将应发工资平均到每天，每月按22天计算，按天扣款;事假大于15天则生产人员应发工资全部扣除，非生产人员扣除应发工资的80%;

个人和多人标准版面工资表

201 年月份员工工资报表（个人版面） 备注：本单位考勤全勤为22天用“△”表示，如果缺勤则用“—？天”标注

201 年月份工资报表（多人版面）备注：本单位考勤全勤为22天用“△”表示，如果缺勤则用“—？天”标注

工资表的填写 工资表分个人单独版本的和员工每个月版本两种，企业可以根据实际情况选用，个人版本的工资表一般是企业要求员工的工资保密的情况。 1、“考勤”栏时间的填写如是满勤的应填写“22”天，不能写“30”天或“31”天； 2、工资填写顺序： 2.1填写员工的实际工资； 2.2然后填写基本工资（如佛山一般为1600元/月或稍高一点，基本工资不能太高、管理层与普工分几个级别）； 2.3实际工资减去基本工资，首先满足加班工资的数额，然后再去平衡其他的所得和扣减。 3、一般每个月的工资如超过3500元，可以另外做一张工资表。 加班工资计算方法 工时单价:以所定的基本工资为基数除以21.75天再除以8小时。 平时加班：以工时单价乘以150%再乘以加班时间。 备注：本单位考勤全勤为22天用“△”表示，如果缺勤则用“—？天”标注

星期六/日加班：以工时单价乘以200%乘以8小时再乘以加班天数。法定假日加班：以工时单价乘以300%乘以8小时再乘以加班天数。 公司考勤应该是22天，其余时间都是加班时间。 2015年的最低工资标准是:广州1895元(非全日制最低工资18.3元/小时)，佛山、珠海、东莞和中山1510元(非全日制最低工资14.4元/小时)，江门市1310元(非全日制最低工资13.3元/小时)。 举例:假如一员工基本工资为2000元/月,公司每天工作10小时,每个星期上六天班,其加班工资为:1677.32 2000+17.23*2*22+22.98*4*10=2000+758.12+916.2=3677.32元 举例:假如一员工基本工资为1600元/月,公司每天工作10小时,每个星期上六天班,其加班工资为: 1342.40元 备注：本单位考勤全勤为22天用“△”表示，如果缺勤则用“—？天”标注