安利成功人士的特质分析

安利成功人士的特质分析

安利的发展史不仅是一家企业的创业史，也是两个充满勇气和理想的伙伴非凡的人生传奇。以下是整理的安利成功人士的特质分析，欢迎大家阅读。

叱咤风云的安利成功人士，对于安利产品的年销售额高达几千万元以上，他们住豪宅，驾名车，自由自在地穿梭于世界的著名城市和港湾，入住豪华的星级酒店，当他们西装革履，美艳惊人，以健康而快乐的形象站在演讲台上时，得到的永远是经久不息的掌声和欢呼。那么，究竟他们是如何走向成功的呢?每个成功的人也许会说出完全不同的经历，但他们身上却同时存在共同的特质，一旦一个人具备了这些特质，在安利的道路上他们会越走越轻松，从而不可避免地走向成功之路!

安利成功人士的特质分析1. 具有善于与人交往的各种能力。

安利事业是一个传承的事业，沟通和人际交往能力是主导安利人打开成功之门的钥匙，与人交往的能力是安利事业开始和发展的前提，与人交往的能力包括了诸多方面，比如与陌生人展开对话的能力，取得别人信任的能力，与客户深入交往的能力，以及全面系统地讲述产品的能力，我们把这些能力的初级部分划分为销售能力，具备了这些能力，我们就可以打开市场，开始销售产品了，通过不断的实践，这些能力也在不断的增强，它们由低级的能力逐渐上升为高级能力，

这些能力包括，说服客户进入安利事业的能力，组织有能力的人群大批量购入安利产品的能力，演讲和教学的能力，将自己的知名度扩大的能力以及复制人才的能力。那么，我们如何从这些能力中提炼出几种特制呢?我认为成功人在这个方面的特质表现为，出众的勇气，口才和诚信。勇气，也许对于安利人是与生俱来的，它只是被生活的琐碎掩埋在人性的深处，当梦想被激发，信心被放大的时候，他就不会因为眼前的“面子”问题而放弃一次难得的销售机会。当你开口和陌生人谈话的时候，你已经完成了一次成功的跨越，无论结果怎样，你的勇气战胜了懦弱。或许，经过多次连续性的挫败，你的自尊心会受到打击，但是勇气却已经得到了升级。问一问自己，如果有机会和某公司的老板，酒店的总经理，甚至是大企业的董事，外资企业的董事长这些非普通人主动交谈，你还会和平常一样吗?有些人会开始迟疑起来，看来我们要寻找的答案已经出来了，我们需要的是“自信”!自信在谈判双方的心理暗示中产生了潜移默化的影响，使得我们觉得未开口已经低人一等了。同时自信也不是盲目的，而是在对安利事业的充分认识，对自己的各方面能力充分了解的自信，;;你现在准备好了吗?口才，有些人谁说我其实很能侃侃而谈，但要看是否找到了合适的谈话对象，而一种灵活的，妥当的，不干涩的对话模式对于初级的销售人员来讲是比较难于掌握的。在交谈中的每一句话都很重要，又不那么重要，这要看对象，要看时机，看场合，但结果是一定的，就是客户很满意您的服务，快乐的将产品买下来，甚至成为你忠实的顾客。

安利成功人士的特质分析2. 坚信安利事业最终会走向成功。

这是一种信仰，坚信安利事业会带给我们健康和财富，如果这种信仰不够坚定或者在外界的压力下会轻易动摇，那么，即使是非常微小的思想裂痕，都会给行动和语言带来微妙的变化，最终的结果就是裂痕逐渐扩大，使得原本坚不可摧的堡垒变得不堪一击。对于安利事业的成功人士来讲，这种信仰尤其突出，他们有些人似乎在传统行业已经没有出路，安利事业成了他们的救命稻草，放弃安利事业就相当于放弃了生的希望，在这种前提下，他们对安利事业的信仰显得更加坚定和执著，无论经济境况多么不好，还是外界压力重重，他们都坚守阵地，与自己的安利事业同生共死。在这种决心的支持下，人们会对他们产生敬佩，这是一种折服，是无信仰对有信仰的折服，是信仰不坚定对信仰坚定的折服，是一种人格的认可。安利的坚定信念最终使得他们能够在其它特质的支持下，走向正确的道路，所以信仰是方向，是目标，只有目标明确，方向清楚，我们才不会走弯路，才不会迷失方向。

这是一种力争上游的精神，一种不甘落后，坚信自己有能力有智慧一定会成功的特质，这种一定要做生活的强者的态度，使得他们在无数次的竞争中占得先机，每次绝对速度的突破，每次把别人休闲娱乐的时间用来奋斗的累计，都使得他们从量变迈向质变，从而一步步地迈向成功。

安利成功人士的特质分析3. 复制人才的能力。包括推销产品的

业务能力，独立领导团队能力，讲演和谈判技巧，社会活动能力，处事原则明确等等。人才的复制是安利事业容易被忽略的一个很重要的环节，因为很多领导人没有经历过或者没有讲述过这个环节，他们把已经成才的人才调动起来，而没有经历复制培养的这个阶段，其实，有些领导人平常的言行或者在课堂上讲说成功模式的时候已经在做一部分复制人才的工作了，如果我这样提出来，其实您也觉得这并不陌生。比如，如何开家庭聚会，如何要约客户等等，都是复制人才的一部分工作，但这些领导人并没有把复制人才这个问题提出来，说明他们并没有做完全的复制工作，有人会说，怎么可能完全把老师的特质复制出来呢?人和人是不一样的啊!不同的性格，不同的人生经历，不同的家庭背景，…….怎么会具有同样的特质呢?可是我要说的是，这是两个不同的问题，一是是否复制的问题，当然这项工作也要因人而异，因材施教;二是是否能完成复制或者说是否能复制成功的问题，这个问题可能涉及到更多的问题，可能不仅仅来自于被复制人。所以，当领导人找到了合适的人选(身上具有很多潜在的成功人的特质)，然后我们就会不遗余力地开发他的潜能，通过各种方式激发或者培养他的成功人特质，也许一年的时间都不为过。当然，不仅要针对一个人的培养，大面积的传播也是必要的，但一定要有重点地培养，扶植，这对于领导人来说甚至要比经销多少产品更加重要。因为安利事业不是如何推销产品，而是如何复制成功人，当然，如果你可以直接找到这样的人才跟随你从事安利事业固然更好，省却了你诸多时间，但是这样的好事大概不会很多，因为摘桃子的活儿谁都会

做，而载桃树的活儿就鲜有人做了。

既然我们已经知道了培养人才的重要性，那么如何培养出我们需要的具有成功人特质的人才呢?建立怎样的一套学习和实践体系能够更好地实现人才的复制呢?成了摆在我们桌面上的最为棘手的问题。首先我们了解了安利事业中成功人的各种特质，那么我就要针对各种特质培养我们自己的成功人!这是一种双赢的局面，在自己成功的同时，也让那些具有成功潜能的人走向成功!

安利成功人士的特质分析4. 搜集信息的能力。

信息社会，信息就是生产力，就是金钱。信息滞后的团队就要被信息灵通的团队挤在后面，信息在当今社会太重要了。一瞬间就可以让你获利万千，一瞬间也可以让你倒闭破产。没有信息就像一个人没有了视觉和听觉，又怎么能做高难度的动作呢?那么当今社会，信息和经济两个与时间密切联系的体系又紧密地联系在了一起，使得我们不得不与时间赛跑，赢得短暂的领先。信息已经成为了创造财富的不可或缺的视觉和听觉。信息为我们赢得了比别人更多的时间，在人满为患或者安利产品可能作为地摊上销售的产品的时候，我们是否需要停下来思考一下，如何获取更多的信息来弥补这个趋于饱和的市场或者说趋于饱和的安利人员密度呢?有人说走向农村，有人说走向高消费团体，有人说开辟不同的销售渠道，…..但是无论怎样，我们已经走进了市场经济的体系，就要服从这个游戏的规则，对于市场经济来说，市场就是战场，而信息就是战场上的情报!

成功者必备的四大品质

成功者必备的四大品质 （赵崇甫，笔名赵飞） 这是一个梦想成功的时代。没有哪一个时代或时期，梦想成功会如此强烈而迫切地撞击着中国人。如何成功特别是如何快速地成功成为很多人热衷的话题，书店里标有“超级成功学”、“如何成功”，甚至“白手起家，一夜暴富”之类书名的书籍大行其道，成功学的演说家们慷慨激昂的演讲一次次地唤起我们躁动的心，弄得我们热血沸腾。但是，这些过多的炒做总有“市场化运作”的嫌疑，总有把如何成功当成一种技巧来对待的嫌疑，会让人产生快速成功，一夜功成名就走捷径的心态。考察古往今来成功人士的成功，我觉得成功根本没有什么技巧可言，也没有什么捷径可言，但是对我有所启发的是：我总结出了成功者的几大共同特征，这里整理出来供大家分享。 成功者必具的第一大特征是：拥有强烈的成功意愿。无论是学生还是已经踏入职场的成年人，也无论是管理干部还是科研人员，要成功首先必须拥有强烈的成功意愿。可能这个意愿在最初并不是很清晰，只不过是脑子里的一种对自己的模糊要求。比如：少年时代可能一个人还不清楚自己究竟能干什么，但他总有一个强烈的愿望，或者从商做一个成功的商人，或者成为一个成功的科研工作者，或者成为一个伟大的政治家等等。这些看上去明确但拥有很多不确定的目标其实很多人都有，但是，最终是否能出类拨萃就要看这种意愿是否强烈，是否在任何情况下都始终成为自己的主导思想。回想一下我们的人生经历，是否当初都有激情燃烧的岁月，是否很多梦想都随着环境的改变而逐渐淡去或者完全放弃，甚至遗忘？ 近读《毛泽东自传》（原文斯诺发表在《ASIA》）有一个体会：伟人能成为伟人，他的心智的确与众不同。毛泽东从小时候起就表现得离经叛道，从韶山冲到湘乡、再到长沙去求学，每一步的出发都是缘于他强烈梦想成功。后来在长征途中受到排挤，生病在担架上的毛泽东与张闻天、周恩来、刘伯承、洛甫、王稼祥等展开“担架外交”，与他们谈论自己的军事思想，最终获得大多数同志的认同，在遵义会议上确立了自己的地位，并把红军顺利地带到陕北。莱特兄弟发明飞机，也是经过一次次挫折，但是因为他们有一个强烈的“飞天”梦想，最终飞起上了天，开创了人类一个崭新的纪元。 成功者必具的第二个大特征是：坚持！坚持就是胜利，这是革命战争年代的一句口号，用以激烈千千万万在极其恶劣的环境中的革命同志，无论在任何情况下都要拥有必胜的希望。为什么中国革命会成功，我想除了正确的理念外，坚持是胜利的根本。夏蒙服饰的老总在接受大学生的提问时，给了大学生创业的最大建议就是“坚持”。和她一起下海经商的朋友很多，十年后其他人都成绩平平，唯她一枝独秀。她坦言是坚持让她成功。她说别人是十年挖了十个“坑”，而自己是十年挖了一口“井”，坑里是没有多少水的，而井才有源源不断的水。 四川的大学生擦鞋匠，他的成功也是源于他的坚持。他认准了擦鞋也能擦出新天地，也能擦出大事业。他一个个宾馆去推销他的高级场所擦鞋理念，一份份地递交计划书。尽管刚开始迎接他的除了冷眼就是失败，但是，他坚持下来，在坚持过程中修正和完善他的擦鞋想法，研究擦鞋的相关知识，比如鞋子的款式设计、比如各种顶级皮鞋的品牌、各种皮质的养护等等。最终他成功了，别人擦鞋收一块，他擦

听成功人士演讲后感想 听成功人士演讲范文

听成功人士演讲后感想听成功人士演讲范文 成功人士的演讲发人深省，给人们带来鼓舞，听成功人士演讲后不知你有什么感想呢?小编为大家整理了听成功人士演讲后感想听成功人士演讲，欢迎大家阅读。 篇一 5月12日、13日两天，公司举办了以“演讲与口才技巧培训”为主题的培训班。说实在的，星期五收到邮件的时候，心里是有一些不情愿的，在本应该休息的周末，却要象学生一样坐在那里听课，光想一想就觉得累。 但是，当颜永平老师站在讲台上讲出第一句话时，我就知道，这两天的“学生”光阴绝不会白白虚度。两天的时间，我被颜老师声情并茂的演讲震撼着、激励着;被学员们的热情感染着、激励着。从这次短暂的培训中，我收获的不仅仅是知识，还有一种积极向上的精神，一种乐观豁达的生活态度，一种永不放弃的力量。拥有良好口才的人是自信的，拥有自信的人就是拥有希望的人，拥有希望的人一定是幸福的。 这次培训，我有如下几点体会： 一、良好的口才对于生活在现代社会的人来说非常重要 这一点颜老师在讲课的最开始就多次提及，自古以来，口才在政治和历史中就扮演着重要的角色，有许多关于口才的故事久久流传，有许多拥有良好口才的人家喻户晓。而在当今社会，随着信息化的日益发展，人与人之间的交流也日益增多，更要求说话要说到点子上，要一针见血，要精益求精，否则无异于浪费别人的生命也在浪费自己的生命。 口才与生活的各个方面息息相关。小到与亲人、朋友、同学、同事的日常沟通，大到关系到个人事业成败和国家兴衰的会晤、谈判等，良好的口才都是成功的关键。有许多人，满腹经纶却不能用语言表达，所以只能默默无闻的度过一生，带走的是内秀，留下的是遗憾。举个例子，近年来比较火爆的公务员考试，很多在笔试中成绩优秀的考生，却在面试中被无情的淘汰，我想主要的原因就是输在了口才上。显而易见，如果两个人的水平差不多，那么用人单位肯定会选择仪

成功人士五大特质

投资界学堂】成功人士的五大特质 打印文章加入投资界收藏评论[0] 2012-6-20 13:58:00投资界阅读：1089涉及行业：投资行业涉及机构：贝尔 在过去的一年中，笔者有幸采访到了几位世界上最成功的人士，探寻以上问题的答案。下文介绍笔者认为成功人士具备的几点最突出的特质： 笔者有一个不寻常的想法：成功与努力勤奋无关。我们经常听到有关勤奋努力的表述，当奥运会冠军站在领奖台上时，他们会谈到其成功是源于勤奋努力;同时，媒体也认为身价数百万美元的互联网创业者是因为勤奋努力才成功的。但是，若想实现巨大成功，除了勤奋努力，其他方面同样不可小视。那么，世界上成功人士还具备有哪些优秀的特质呢? 在创造杰出业绩之前，哪些因素对成功人士的事业起到了推动作用呢? 在过去的一年中，笔者有幸采访到了几位世界上最成功的人士，探寻以上问题的答案。下文介绍笔者认为成功人士具备的几点最突出的特质： 1、勇于打破常规 蒂姆·菲利斯(Tim Ferriss)著有畅销书《每周工作4小时》(The 4-Hour Workweek)，他在二十出头时，经营着一家在线运动营养品公司，当时他认识到，如果遵循行业惯例，在货物交付十二个月后才收到货款，那么企业的生存就岌岌可危了。 菲利斯说，“每个人都在遵循着这些规则。我觉得，如果我遵守这种标准惯例，公司的现金流就面临风险，这将给公司带来灾难和经济损失;所以，我坚持要求客户支付预付款。在此之前，没有人支付过预付款。我觉得正是因为预付款，我的运动营养品公司才能取得成功，而其他同类初创企业却遭遇失败。” 当你无论在学校还是在家里，都始终坚持所谓的规则时，那么冲破常规绝非易事。这需要认知上的转变，需要了解固有的规则正在、已经并且可以被打破。。 你认为哪些是你所处的行业中的既定规则?你为什么遵守这些规则?如果原因是“这是惯例”，那么是时候像蒂姆·菲利斯一样打破常规了。 2、不可理喻的坚持

坚持与成功演讲稿五篇最新

坚持与成功演讲稿五篇最新 坚持演讲稿1 在日常工作和生活中，如果你遇到了意想不到的困难你会用百折不挠的勇气去战胜它还是轻言放弃?人人都想做一个成功者，但是，成功的背后有多少艰辛、有多少汗水和泪水你知道吗? 作家叶萱在她的《想放弃的时候再坚持一步——忘记中途放弃》一文中为我们讲述了一些鲜为人知的成功者的故事，揭示出成功的奥秘和深刻的道理，细读此文，或许对你会有所帮助。 “1940年，年轻的发明家切斯特?卡尔森带着他的专利走进二十多家公司，包括一些世界最大的公司。他们无一例外地拒绝了他。1947年，在他被拒绝7年后，终于在纽约的一家小公司 肯购买他的专利——静电复印。这家公司就是后来的施乐公司。今天，施乐的产品遍布世界各地，成为静电复印的王牌。而静电复印机几乎成为我们生活中必不可少的仪器之一，它令我们的生活更加方便迅捷、简单而省力。可是谁知道，我们之所以能拥有今天这般迅捷的生活，不过是因为一个青年的不肯放弃。” 作家叶萱又说，她的一位身高177公分，体重100公斤的年轻朋友长期以来深受肥胖之苦，多次痛下决心减肥。有时候他对自己节食减肥的“残酷”甚至连叶萱和她周围的朋友都看不过去：一点点稀粥，三两棵小菜就“打发”一顿。可是，每当有了三五公斤的减肥成绩时，他就会乐呵呵地自己“奖励”自己，

“每当有好吃的食物，他就安慰自己说反正已经减去了5公斤……长此以往，至今，我都没有发现他有丝毫瘦下来的迹象，倒是年纪轻轻就患了高血压，颇恐怖” 现实生活中，凡是成功人士一般都和切斯特?卡尔森一样， 都经历过一番痛苦和折磨的。想一想切斯特?卡尔森，他研发出来的专利却不被人接受反遭冷落，到处碰壁。这个时候，就需要切斯特?卡尔森拿出一种坚持不懈的毅力来为自己打开局面而决不轻言放弃，假使切斯特?卡尔森当时心灰意冷地放弃了，那么，不单是一个年轻的发明家的天才被世界埋没，我们今天也享受不到静电复印技术给我们带来的方便，全球声名显赫的施乐公司也许到了今天还是那么一个名不见经传的小公司。应当说，切斯特?卡尔森的坚持，使他终于走到了成功的峰顶，同时，由于他的坚持，也带动了一个产业的兴起，使静电复印技术之花全球到处开放。 据说在我国，那一首《常回家看看》歌曲的作者，当初也是一个名不见经传的小人物，最初他创作的这首歌也不被国内那些大的传媒公司所接受，只是由于这位作者坚持不懈的努力和推销，最后才得以成功，使《常回家看看》这首歌曲在今天家喻户晓。 实际上，遇到困难，特别是当困难像一座大山一样挡在你的面前使你感到无法战胜时，大多数人都可能选择放弃，这也是全世界成功的大企业家和有名的大政治家屈指可数的原因之一。面对困难，我们应当像切斯特?卡尔森一样百折不挠，决不放弃。

成功的企业领导者应该具备哪些特质

成功的企业领导者应该 具备哪些特质 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

成功的企业领导者应该具备哪些特质 领导大型上市公司，是世界上最重要的工作之一。经历万难攀上最高位的人，坐在位子上的时间，越来越短，而且经常以失败告终。有能力挑起这个重担的人，可获得钜额薪酬，但这样的人才，严重短缺。到底这个工作需要什麽样的特质呢? 一、严正的道德感 如果大老板的价值观不明确，企业的价值观也会摇摆不定。这需要不至於造成营运危机，但除非公司顾意付出高昂的成本，否则无法网罗一流的员工。因为优秀的人才，不愿意在自己无法认同的企业工作。 二、勇於做困难的决定 许多的决策，必须在资讯不足的情况下做出。领导人经常要面对各种利害冲突，在无法掌握充分事实的情况下，做出决定。不忍造成别人痛苦、害怕树敌、需要充分证据才能做决定的人，不适合担任企业领导人。

三、思想明晰、能掌握重点 这是做困难决策的必备条件。领导庞大的企业、在时间的压力下处理复杂多面的问题，是心智的重大挑战。必须要能从复杂的情况中，解析出关键要点，才能规划出有效的策略。在时间压力及众说纷绁的混乱中，领导人必须能专注在真正重要的议题上，对於无法达成的事项也要务实地放弃。 四、“野心” 最好的领导人，是“帝国”建造者，他们要创造可以留传後世的基业。这不是自大的个人野心，而是对卓越的狂热及永无止境的追求。这是优秀领导人不可或缺的条件。 五、有效的沟通技巧 这是一项相当新的要求，由於媒体、分析师、股东、环保团体等外界因素，对企业营运的影响越来越大，所以企业领导人必须能够具有说服力，但并不代表每件事都要和盘托出。要激励众多的员工，必须能提出清楚的目标，激励员工共同追求。如果无法蠃得员工的信任，建立自己的诚信，就无法达到这样的目标。

杰出领导者1大特质

现有的文章和书籍都讲述了如何才能成为一位杰出的组织领导者。一些研究员和作者声称，杰出的领导者具有一定的品质和才能；另外一些则认为是领导者的个人特性使然；还有一些人认为行为方式才是关键，而非意图和想法。 不论你持有何种观点，归纳下来：成功的领导者都应该具有以下的特质： 1.使命：领导者知道他们的使命是什么。他们知道自己的组织存在的意义。一个杰出的领导者会有一个深思熟虑（通常是书面的）的对组织目标的描述。这个目标不是神秘的或抽象的，而是可以描述的、明晰的并且可以理解的。组织里每一位员工都应能认同这个使命并努力实现它。 2.愿景：你想让你的组织向什么方向发展？愿景应是抽象的，足以鼓励人们去想象它，但又必须具体到追随者能够看到它、理解它而且愿意去攀登、实现它。 3.目标：一个组织如何完成它的使命和愿景而你又如何衡量进展？就像愿景一样，目标需要是可操作的，明确而又可以衡量。如果你的付出和回报是不容易被衡量的，那么你就很难知道是否实现了目标，在执行某一战略或者计划时，你可能会浪费重要的资源（时间、金钱、人员或者设备）而又不知道是否真的能获得成功。

4.能力：你必须被顾问团、股东、雇员和公众认为你是所在领域的专家或是专家的领导者。除非你得到了推举人的高度认可，无论是凭借学位或是专门的经验，他们认为你有能力领导公司走向成功，否则你很难获得尊重、欣赏或追随。 实事求是地说，并非所有领导者都能立即拥有这些成功的特征。许多领导者是在努力工作的过程中慢慢学习的。当出现危机和挑战时，处于高层的人能够有难得的机会向他人证明自己是合格的领导者。实际上，领导者更多的能力可以从更多的工作经验中获得。 5.强大的团队：事实上，企业中很少有领导者拥有所有必要的技巧和能力，以证明其掌握每个必要领域的所有知识。为弥补这一弱点，一个睿智的领导者会召集经验丰富、可靠而又能干的个人组成有力的团队，来弥补其自身的不足。这些能力将领导者和其他人区分开来。但是，领导者必须愿意承认他们缺乏某些能力并去寻找值得信赖的同事来 弥补这些不足。团队建立之后，企业家需要信任这个团队以了解其中问题，制定解决方案并加以执行。 6.沟通技巧：如果执行官不能简单而又有效地把他的想法传达给企业内外的股东，即便拥有强大的使命、愿景或目标，甚至可靠的预算，也是没有太大意义的。他必须定期与重要人物保持联系，通过电子邮件、可视邮件、会议或其他

演讲可以用的20个小故事

演讲可以用的20个小故事 20个经典小故事，每个故事里都蕴藏着一个哲理，这20个小故事将让您终生受益。如果家长看到，请一定讲给您的孩子听；如果老师看到，请一定传播给您的学生；如果是孩子看到，请一定好好领会！ 1、断箭 ----不相信自己的意志，永远也做不成将军。 春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说：“这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。”那是一个极其精美的箭囊，厚牛皮打制，镶着幽幽泛光的铜边儿，再看露出的箭尾。一眼便能认定用上等的孔雀羽毛制作。儿子喜上眉梢，贪婪地推想箭杆、箭头的模样，耳旁仿佛嗖嗖地箭声掠过，敌方的主帅应声折马而毙.果然，配带宝箭的儿子英勇非凡，所向披靡。当鸣金收兵的号角吹响时，儿子再也禁不住得胜的豪气，完全背弃了父亲的叮嘱，强烈的欲望驱赶着他呼一声就拔出宝箭，试图看个究竟。骤然间他惊呆了。一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。 我一直刳着只断箭打仗呢！儿子吓出了一身冷汗，仿佛顷刻间失去支柱的房子，轰然意志坍塌了。 结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。 拂开蒙蒙的硝烟，父亲拣起那柄断箭，沉重地啐一口道：“不相信自己的意志，永远也做不成将军。” 把胜败寄托在一只宝箭上，多么愚蠢，而当一个人把生命的核心与把柄交给别人，又多么危险！比如把希望寄托在儿女身上；把幸福寄托在丈夫身上；把生活保障寄托在单位身上…… 温馨提示：自己才是一只箭，若要它坚韧，若要它锋利，若要它百步穿杨，百发百中，磨砺它，拯救它的都只能是自己。 2、生命的价值 ----不要让昨日的沮丧令明天的梦想黯然失色！ 在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。 面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元？”一只只手举了起来。他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要？”仍有人举起手来。他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢？”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。“现在谁还要？”还是有人举起手来。 “朋友们，你们已经上了一堂很有意义的课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。” 温馨提示：生命的价值不依赖我们的所作所为，也不仰仗我们结交的人物，而是取决于我们本身！我们是独特的——永远不要忘记这一点！ 3、昂起头来真美 ----别看它是一条黑母牛，牛奶一样是白的。 珍妮是个总爱低着头的小女孩，她一直觉得自己长得不够漂亮。有一天，她到饰

成功人士的10个性格特点

成功人士的10个性格特点 随处可以看到和听到讨论如何成功的话题，这给人们的心理带来很大冲击。我们每天做出的决定和自然形成的生活习惯都对未来能够获得多大成功有极大影响。了解以下这些成功人士的性格特点或许对你有帮助。 1、独立。如果总是依赖周围人的帮助，很有可能会在未来感到失望。这不是说不应该在需要时寻求其他人帮助，但容易养成一种依赖心理。尽管朋友或同事可以帮助你打开机会之门，但怎么走毕竟是自己的事情。 2、自信。我们在生活中做出的每一个决定都会有一个未来结果。相信自己的直觉和本能。即使做出错误决定，也不要将其视为怀疑自己的理由。相反，应该在继续前进过程中用智慧识别机会。 3、坚持不懈。从创办自己的网站开始至今已有5年时间，这期间付出了大量时间和艰苦工作。很多次都因为进展不顺利而考虑过放弃。但一年一年的就这么走过来了，每次冲破阻碍，网站都会有所成长。并且通过解决问题让自己变得更强大。尽管坚持不懈不一定是渴望成功者的选择，但是必须接受的重要态度。 4、想象力。在谈到美国历史上的成功人士时，我们都会想到福特，迪斯尼和比尔盖茨等人物。无论是汽车，动画还是电脑，都与他们的个人兴趣有关。正是他们超乎寻常的想象力让这些人最终在所在领域获得巨大成功。 5、脸皮厚。作为一名生意人，你必须具有应对争吵或借债生活的厚脸皮。尽管不好听，但脸皮厚确实是许多成功者共同具有的个性特点。 6、清晰的自我认识。如果不了解自己，就难以真正知道自己能做什么事情。获得成功需要清楚自己的优势和弱点。片面看待自己的无能并忽视自己的潜能只会带来更多失败和困惑。 7、意图清晰。在这里我们继续以福特，迪斯尼和盖茨为例。尽管在当时没有多少人理解，但可以看出这三个人的意图都非常清晰并且目标很明确。 8、专注。尽管有许多关于多任务或单任务的讨论，但从实现目标来看，专注应该成为你的核心个性特征。成功的人有应对偏转分心并对工作保持专注的诀窍。 9、乐观。讨论成功人士的性格特点不能缺失这个因素。没有乐观态度也很难保持专注。保持积极心态很重要，它有助于你更好的克服困难并最终获得想要的成功。

学习成功者身上的15个性格特征

学习成功者身上的15个性格特征 导读：为什么他们这么风光，如果你只是认为他们有个好干爹/好干妈，那你一辈子都只能如此。无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。现在，我们一起学习他们身上的20个思维特征。 1、解决问题时的逆向思维能力（逆思考反操作） 面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有什么锦囊妙计时，他们擅长用逆向思维办法去探索解决问题的途径。他们清楚具体业务执行者比上司更容易找出问题的节点，是人为的，还是客观的；是技术问题，还是管理漏洞。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。 2、考虑问题时的换位思考能力（同理心） 在考虑解决问题的方案时，常人通常站在自己职责范围立场上尽快妥善处理。而他们却总会自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案。 作为公司或老板，解决问题的出发点首先考虑的是如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。面对人的惰性和部门之间的扯皮，只有站在公司的角度去考虑解决方案，才是一个比较彻底的解决方案。能始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，逐渐地他们便成为可以信赖的人。 3、强于他人的总结能力（总结能力） 他们具备的对问题的分析、归纳、总结能力比常人强。总能找出规律性的东西，并驾驭事物，从而达到事半功倍的效果。人们常说苦干不如巧干。但是如何巧干，不是人人都知道的。否则就不会干同样的事情，常人一天忙到晚都来不及；而他们，却整天很潇洒。 4、简洁的文书编写能力（文书编写） 老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，他们也能将其浓缩阐述在一页A4 纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。让老板仅仅浏览一页纸或一张表

演讲与口才演讲稿(完整版)

演讲与口才演讲稿 演讲与口才演讲稿 第一篇： 演讲与口才演讲稿 生活需要我们给予爱 女士们、先生们： 大家好！ 今天，我将带给大家一个从古至今、贯穿于人类的一切活动中的一个字，大家能猜到是什么吗？这个字就是爱。那么，说到爱，现在就请大家与我感受一下我们身边的爱吧。请大家想象一下，在我们的日常生活中，我们无不感受到身边的人或事物给予我们的爱，父母的爱、手足的爱、朋友的爱、妻子与子女的爱、一切生物带给我们一个生机勃勃的世界的爱等。在大家感受到这么多的爱后，请问大家是否意识到了什么？没错，在得到这么多的爱的同时，生活，依然需要我们去给予爱，把爱带给这个世界，爱从我做起。今天，我将围绕着“生活需要我们给予爱”这个话题来演讲。 首先，在我们做一件事情时，我们得了解这件事情的性质。那么，爱从我做起，要从哪里做起，要怎么做才是爱？有人说，要爱就要爱得轰轰烈烈，也有人说，爱是对社会做出的伟大的贡献。在我看来，爱不一定都很伟大，爱可能很琐细，但却很感人。因此，爱是我们在深夜里为了子女不着凉而特地起来帮他们盖被子；爱可以是我们对朋友的困难伸出的援手；爱可以是我们在生活中的某一句不经意的

话…… 爱是多方面的，而生活中的多方面的事情需要我们去爱。因此，我想对大家说，生活，需要我们去爱，爱从我做起。 朋友们，请问你们在感受身边的爱时，你们是否意识到这样的爱是来之不易的。大家是否知道世界上许多地方有许许多多饿着肚子、缺少爱的孤儿，他们是需要这个世界给予爱的，他们来到这个世界，带着饥饿和疾病离开这个世界，请问他们是否十分可怜？因此，这个世界，有许多需要我们无私奉献爱的地方，爱，需要我们去给予。 那么，环顾我们的身边，是否同样需要我们去给予爱？对父母的回报、对妻子或丈夫的恩爱，对子女的关爱等，很多地方需要我们去爱。大家都感受过父母的爱，我们的父母，为了我们奔波劳累，为了我们日夜操劳，难道不该得到我们的爱？我们的亲戚朋友，在生活的某些方面帮过我们、关心过我们，难道不该得到我们对他们的敬爱？我们的孩子，代表着社会的未来，使我们的希望，他们来到这个世界，带给我们的时无尽的乐趣，他们更需要我们的爱来培养他们。爱是多方面的，爱需要从我们做起。爱是我们对社会的回报。朋友们，请不要吝啬，从小事做起，去爱我们身边的一切。爱从我做起。 那么，除了对他人的爱，我们还需要从哪些方面做起？请问在场的各位，你们爱国吗？你们爱我们这个由无数革命先烈用他们的血肉换来的伟大的国家？现在，我发现在我身边的一些所谓的“人”对爱国毫不知晓，反而在抱怨自己的国家。大家是否还记得那篇在网络上引起轩然大波的文章，一个女孩竟然唾弃自己的国家而向往日本。对于这样的人，我只能说她笨得可以，在日本，最没地位的是女性，而且，日本人不勇于认错，在犯下一系列罪行之后还说与我无关。这个

成功人士的十大特征什么

成功人士的十大特征什么? 我们的研究发现了以下的共同特征： 1，正面的想法。几乎毫无例外，成功人士均正面看待事物。他们想到的是成功，而不是失败。无论处境如何困难，他们都能维持正面的看法，从而他们能够从艰难困苦中崛起。他们的态度决定了他们的命运。 领导洛杉矶湖人队在八十年代夺得了4次冠军的NBA教练PatRiley说，他父亲教给他的一样事情他永远也不会忘记：“在你身上发生了什么事情并不重要，重要的是你如何应对。”成功人士不会让不利的人事和环境把他们扔出轨道。研究那些能够克服真正困难的成功人士，找出他们是如何办到的，反问如果是你又该怎么办。 2．领导者对于他们追求的是什么有清醒的认识。然后，他们会作出特别的计划来达到目标。当拳王阿里只有十三岁和115磅重的时候．他已经确定了他唯一的目标就是成为重量级的世界冠军。 3．如果没有切实的行动，目标就等于零。我们发现领导者和成功的个人是很善于行动的。他们总在行动。 沃尔玛公司的创始人SamWalton在圣地亚哥(SamDiego)参观了SolPrice公司的首个Price俱乐部仓库，他回到阿肯色州的当晚就让其手下的建筑师整晚为新的山姆俱乐部(Sam'sClub)起草方案。决定和行动能够也应该立即协同一致。 4．成功人士从不停止学习。他们坚持阅读，寻求导师，参加额外的培训以获得更多技能。 在研究中我们惊奇地发现，你总是能在成功人士童年时所做的两件十分特别的事情上，预见到他们将来的成功。他们在中学三年级的时候就承担了许多不同的工作和责任，并且他们从小就是贪婪的读者。因为大多数人不怎么读书，读书人成为领导者的可能性更大。JohnWooden，作为加利福尼亚大学洛杉矶分校篮球教练，领导其校队取得了10次大学比赛冠军。他说：“你在懂得之后学到的东西是最重要的。" 5．毫无疑问，成功是坚持不懈和勤奋工作的结果。领导者将成功看作马拉松，而不是全速跑。他们永远不会泄气，也不会放弃。 披头士在其成功之前遭到了英国每个唱片公司的拒绝。迈克尔?乔丹在高中时曾经从校队中被刷下来。爱国斯坦读书时数学得过F。在得到全国冠军之前，JohnWooden已经在UCLA当了三十年教练。爱迪生曾经说过：“生活中的许多失败者是那些在他们放弃时没有意识到他们离成功已经多么接近的人。” 6．成功人士懂得分析小节和寻求所有真相。在注重小节和研究上，许多成功人士可以说是完美主义者，他们所要求的远远超出了通常的范围。他们也对自己进行分析。成功人士会把自我放到一边，认真分析其错误以求提高。 7．集中时间和财力是成功人士的又一特征。成功人士懂得不断地积蓄财力和集中时间干事。他们从不让其他的人和事干扰其目标。对于任何目标，亨利?福特曾经说过一个人“应当对其日思夜想”。 8．成功常常意味着与众不同，具有革新精神。大多数成功人士都找到了更好的和与众不同的做事的方式——而在其过程中常常受到指责。当电话的发明人贝尔向西方联盟(WesternUnion)的领导人建议购买自己的新发明的部分权益时，该公司本来是有进行创新的机会的，但其领导人以如下的评论拒绝了这个提议：“我们要这个有趣的玩具来于什么呢?”SamWalton鼓励他人“逆流而上，走不同的路，不要在乎传统的想法。” 9．成功人士能够和其他人进行有效的沟通和很好地相处。他们常常是别人

成功者必须具备的3种力

成功者必须具备的3种力 文/弘丹你觉得什么是成功？当你想到成功时，你联想到哪些词？当我翻开批判性思考“成功”的经典力作《成功心理学》时，没看几页，就看到这个问题。我停下来思考片刻，在书上写下：财富，地位，名声，快乐，财务自由，心灵自由，满足感，有意义等……在看这篇文章的你，也可以停下来，用1分钟写下你想到了哪些词？也许，你写下来的词和我类似：你会将成功和脆弱联系在一起吗？李安说：与其说我的成功是从脆弱开始，不如说我很勇敢面对我的脆弱。那到底什么是成功呢？在丹尼斯·韦特利的《成功心理学》这本书中，有这样一段话：成功意味着一生的个人成就。个人成就来自你在你的工作和生活中创造的一种有意义的感觉。这种成功不是由其他任何人所赋予的，也不会被其他任何人所剥夺。成功是一个历程，而不是终点。当我们讲到成功，首先会想到金钱和名声，但金钱和名声不等于成功。在《成功心理学》中作者列出了成功的七个要素：自我意识，自我引导，自尊，积极思考，自律，自我激励，积极关系。成功的7个要素如果你想要过上自己所期望的成功，你应该去提高《成功心理学》中列出的7个能力。在这里，我从中选择3个要素来分享。不管是想要成功，还是想要幸福，你都需要提升这3个能力。1.正确认识自我。“认识你自己”，这句古

希腊刻在神庙上的至理箴言，道出了人生最重要的真谛。你认识自己吗？人最难的是认清自己，所以《成功心理学》第二章讲的就是如何认清自我。《成功心理学》这本书，除了理论部分的讲解，还配有很多练习题。这是一本帮助你认识自我，认清价值观，了解自己优势的书，如果你认真去思考书中的练习题，相信你对自我的认识会更上一层楼，也许，你的人生道路会突然清晰起来。在你得到你想从生活中获得的东西之前，你必须知道你是谁，你想走向何方。你曾静下来询问自己对人生的要求是什么吗？你是否正行驶在正确 的方向上？要解答这些重要的问题，你需要发展自我意识。自我意识是关注自我（包括你的思想，感觉，态度，动机和行为）的过程。自我意识很重要，但有时也很困难。真正的自我意识需要对己诚实，即清楚，现实地看待你的强项和弱项的能力。对己诚实帮助你接触自己的梦想，价值观和兴趣。当我看《成功心理学》这本书，让我意识到，我们的教育教给我们很多文化知识，却从未教我们如何去正确认识自我。对于人生来说，认识自我是多么重要啊？我们想要过什么样的人生，我们所认为的“成功”的人生到底是怎样的？这些都与认识自我有关。而我真正开始学习认识自我，是在工作之后，那时候我已经25岁了。如果我能在更年轻的时候能够阅读《成功心理学》这本书，去认识自我，去了解自己的特性，也许，我的人生会完全不同。也许，我会选择完全不同

成功人士座谈会讲话

成功人士座谈会讲话 座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。要开好一个座谈会，首先要明确它的主题、目的，事前做大量的调查研究，多查一些数据性的资料，分析研究，得出最后的结论。下面是给大家整理的成功人士座谈会讲话，仅供参考。 成功人士座谈会讲话(一)： 尊敬的各位领导，各位来宾，同志们、朋友们： 欢声笑语，喜迎新春，一元复始，万象更新。在新春这个喜庆的节日里，我们有幸与各位XX在外成功人士欢聚一堂，举行这个新春座谈会，共度新春佳节，共谋XX发展大计。“有朋自远方来，不亦乐乎”。此时此刻，洋溢在我们心中的是结识新朋的喜悦，重逢老友的欢乐，各位XX在外领导和来宾的支持和鼓励是我们建设的巨大动力和强大支撑。在此，我谨代表XX镇党委政府和4.5万家乡人民对各位来宾给予XX的关注、关爱表示衷心的感谢，对你们赋予XX 的眷恋和热爱致以崇高的敬意!祝愿各位新春快乐，事业有成，生意兴隆，财源滚滚，家庭幸福，事事如意! 此次座谈会，是加强交流沟通、增进彼此友谊的盛会，是我们与大家共话XX情结，共谋XX未来发展的盛会。在此我表达四个意思： 一、XX的发展离不开你们，对你们的支持表示深深的感谢。近几年，在各位领导、各位佳宾、各位朋友和XX镇4.5万父老乡亲的共同努力下，全镇上下深入贯彻落实科学发展观，攻坚克难，扎实工作，锐意进取，经济社会取得了较快发展，保持了强劲的发展势头。20xx年取得了可喜的成绩，展露出六大工作亮点：一是基础设施进一步完善，在场镇，对一些旧城区进行了改造;在农村，率先实行六统一模式，解决了近万人的饮水难问题。二是畅通建设创历史新高，超过历年公路硬化的总和，全年硬化公路总长46.5公里。三是场镇规划建设如火如荼，环境治理初见成效。对场镇规划进行了修编;场镇基础设施不断完善，安装了垃圾桶，修建了垃圾池和转运站;市场、交通、卫生秩序整治取得实效，今年春节实施了灯饰亮化工程，人居环境明显改善。四是项目建设力度

听完成功演讲后的心得

听完成功演讲后的心得 一开始匡宇博士讲他的推行全民搭讪运动的理念，一开始听到这个莫名其妙的运动，真的还觉得这个人是不是怪怪的，不过后来经 过他的解释，才恍然大悟。匡宇博士想藉由搭讪，和大家传达三件事，就是绝对的自信，沟通的技巧以及面对挫折的能力。匡宇博士 将搭讪这个负面词重新定义，吸引大众的注意，让他更容易传达他 的理念，激励大家，难怪他也被叫做激励达人! 但是，当颜永平老师站在讲台上讲出第一句话时，我就知道，这两天的“学生”光阴绝不会白白虚度。两天的时间，我被颜老师声 情并茂的演讲震撼着、激励着;被学员们的热情感染着、激励着。从 这次短暂的培训中，我收获的不仅仅是知识，还有一种积极向上的 精神，一种乐观豁达的生活态度，一种永不放弃的力量。拥有良好 口才的人是自信的，拥有自信的人就是拥有希望的人，拥有希望的 人一定是幸福的。 这次培训，我有如下几点体会： 一、良好的口才对于生活在现代社会的人来说非常重要 二、给我印象最深刻的部分：关于“语言激情化”和“态势语言”的训练 第一，仪表美对一个人来说，很重要。随着社会的发展、物质水平的不断提高，心灵美已经不是评价一个人的唯一标准。得体的服 装加上得体的行为和美好的品质，这样才能构成一种和谐的美。 第二，我们无时无刻不在推销自己。我们自己也是一种商品，我们是自己的销售经理。当我们初次与陌生人相会，当我们去应聘一 个心仪已久的工作，甚至是日常生活中我们跟家人、朋友的沟通， 都是一种推销，推销自己的品质，推销自己的思想，推销自己的能力。

第三，做人要有一种积极的生活态度。做销售最重要的是勇于接受挫折，做人也是如此，只有越挫越勇的人才能获得最后的成功。 四、提高口才不是通过这一次短暂的培训就能做到，不是一朝一夕的事，需要长时间的努力。 我欣赏颜永平老师总结的“八多”，即“多看、多听、多问、多写、多思、多学、多记、多练”，这不但适用于提高自己的口才和演讲水平，也能提升自己的气质和自信，古人所谓“腹有诗书气自华”的人，应该就是把这“八多”认真的付诸于行动的典型代表。在学习、工作和生活中如果能做到这“八多”，那么获得成功也就是指日可待的事情。 当培训圆满结束，走进傍晚暖暖的阳光中，我的心情也象这晚春的阳光一样，温暖中酝酿着无尽的热情。在这两天的培训中，从颜老师身上，我看到了一个优秀的演讲家所具备的气质和风范;从同事们身上看到了积极乐观，不轻言放弃的勇气和精神。我想用我今天学到的知识和今后生活、工作中的不断实践，去给自己人生再增加一道亮丽的风景。 前天晚上听了一个讲座，是一家酒店管理集团的人力资源总监过来做的讲座。反正也没什么事，而且自己也想从事人事这方面的工作，所以早早的就去了。 当时听到他的名字的时候，就觉得有点耳熟，见了面之后，发现我在上大二的时候就听过他的讲座。哎!时间过得真快!三年后的见面，他依然是成功的经理人，而我依然是一名对前途茫然的学生，只不过有一个文凭上的变化而以。 听完他的课后，挺为自己难过得。学了几年得酒店管理了，别人一提起什么，什么都不知道。虽然以后不打算干这个，但是也不能什么都不知道啊。真是太丢人了!太不关注行业内的动态了，如果我今天去参加面试，面试官问起我的专业时，我却一无所知，别人会怎么看?不管怎么样，从现在开始，还不晚。 听完之后，说实话，心里凉凉的，可能是对以后该从事哪方面的工作更加迷茫了吧!

听一个成功人士演讲心得优秀演讲稿

听一个成功人士演讲心得优秀演讲稿 听完成功人士的演讲一定会有很大的感触，成功原来是这样来的，也许我们缺少的就是他讲出来的，小编为大家整理了听一个成功人士演讲心得优秀演讲稿，欢迎大家阅读。 篇一 我渴望的不是成功，我渴望的是更多的挫折和经历。 别人怎么看你不重要，重要的是你怎么看自己。 人有巨大的潜力，只有在接受挑战的时候，你的潜力就会很快的发挥出来。 世界上最大的失败就是放弃，所有人都倒下来的时候，你还跪在地上，你就赢了。 你要是毕业与名校你要用欣赏的眼光看别人，如果你是毕业与很差的学校你要用欣赏的眼光看自己。找到你自己最快乐的时候那个感觉。 很多正确的决定是稀里糊涂去做的，但是很多错误的决定是认真去做的。失败是人生中最大的财富。 我要分享失败的经历，失败的经历是最宝贵。创业者要有独特的眼光。远见：你看到别人没有看到的东西，并且你能够把他识别出来。看见别人都看的见的东西，你就不可能成功。 现在80%的青年朋友都有共同的毛病：晚上想想千条路，早上起来走原路。 创业道路上记住两点，一点：要找长期的投资者，同吃苦共患难，第二点：不要掌控别人。尊重他人，倾听他人的心声。不断的去反思自己该做什么事情，不要去反思自己能做什么。 如果你选择创业就要做出创业者的心态，而不是你要赚多少钱，那就是生意。那么如果你抱着这种心态你是走不远的，所谓创业就是要有创业者的激情，创业者的使命和原则。伟大的事业和成就都是源于你的一个梦想，没有失败不可能有成功。做你最感兴趣且最容易的事情。简单的事情是世界上最难的事情。 篇二 我总觉得做事只要不问心无愧,只要对得起自已,做就可以了,不会顾虑太多,

但在生活中,一味的沉静在自已的世界中生活,原来是不可取的.就您所说的,做事就是要让人明白,而不是让自已明白就可以了. 我是一个对人际关系很欠缺的人,我也知道人际关系是社会中生存必备的一门学科,但是有时发现自已真的不适合去学这门学科,有时觉的只要对自已所做的事负责就OK.也不愿去学这门深奥,让我不太喜欢的东西.总觉的做自已就oK,就这样一不小心又活在了自已的世界中.但我也知道,这样不利于自已的发展.也许生活就是这样,不断地演变着,也需要我不断地去探索生活的真谛,不断的改变.也许只有这样,我才能变的强大. 我是一个表面看上去很文静的女子,但我最好的朋友却给我改名叫王动,他说我是一个静中有动的人.表面平静,内心总是蠢蠢欲动,是一个充满了太多想法的人.有人说我是女强人,可是在我看来,没有所谓的强不强.我并不承认自已是女强人,我总觉的人要活着,就是要对自已所做的事负责,就是要明白什么该做,什么不该做,就是要用心的生活.这样的一个结果,无形中就成了别人眼中所谓的强人.我认为强人之所以强,是因为他们有足够的责任心去面对生活,而不是他们本身就想变成强人.据史册记载,大多数女强人,都不会有太多的人喜欢.这也是我不愿承认自已是女强人的原因吧.但如果是在把事情做好的前提下,顺其自然地变的强大,我不会在意太多.也可用三个字来形容"无所谓".人有时只要对得起自已就好. 扯远了------ 听着您的讲座,像在读一本书,有时候人真的要适当的把自已归零,才能找到方向,找回自已,重新开始.生活不是一凡风顺,心情也不会总是乐滋滋的.马云的事迹我看过好多次,但您讲到时,让我又有新感觉.也许对于我们这代年轻人,因为没有太多资本.创业的艰辛我们经历的太少,不能完全体会,但我们也是一代有梦想的人,在现实与梦想的冲击下,我们同样失败过无数次.我想多多少少也可算感同身受吧.生活中,我们需要不断的审视自已,不断的激励自已,才可进步.正因为年轻没有失败,所以我们只好把小小的失败拿来当人生阅历的积累,经验的积累,然后一笑而过,挥一挥衣袖,从头再来.我想只有这样,才会让自已的心智不断的变成熟,从而更加坚定自已. 最后讲到团队精神时,当音乐响起,看到大雁飞翔的那一刹那,我想到的是高

成功人士的十二个共同特点

成功人士的十二个共同特点 美国一位专家向一千名美国最成功的人物访问调查，结果发现凡是能登峰造极的人，通常具有十二个共同特点： （1）成功的人热爱他们的工作 因为这些人正享受着一生中前所未有的快乐：他们在工作时完全投入，似乎阻挡了其它任何事情的干扰。 （2）他们有积极的态度与十足的信心 成功的人似乎永远不怀疑他们一定可以获得成功。一旦目标达到后，更加增强了他们的自信心。（3）他们善于利用反面经验培养实力 有人的父母在生活中经常彼此大吼大叫，而他却学会了从这种情况中找寻幽默，然后加以发挥。（4）他们是果断的、训练有素的目标制定者 大多数成功者对生活的需求有明确的观念,他们会选择最有利的捷径去追求目标。 （5）他们有完整的人格，愿意帮助他人成功 一位企业家说：不管作任何交易，他都小心翼翼对待对方，崇尚公平原则，使对方感到快乐。这是成功的基本要素。 （6）他们有坚韧不拨的毅力 任何困难都不能将他们打倒，而是以百倍的勇气和耐心顽强地继续下去，并积极改善条件，直到获得成功为止。 （7）他们有冒险精神 成功的人犯了错误,不过耸耸肩膀,又继续奋斗下去. （8）他们已经培养了良好的沟通与解决问题的技巧. 许多人遇到问题时会主动征求他人的意见. （9）他们团结着一批负责、能干和有支持力的人。

一个人不管他多么聪明或富有创造力，在他身边一定要有一批他能信赖的人。 （10）他们有健康的身体、充沛的精力，并能安排时间重振精神 这种重振精神的做法，对他们非常重要，所以成功者往往会妥善安排时间从事活动或休息，保持旺盛的精力与进取心。 （11）他们认为信念是一种更强大的力量.他们并不因自己的成功而不可一世 （12）他们有目标感与社会的奉献感。

成功人士采访稿

受访人基本情况 受访人：姜正田毕业学校：南开大学专业：经济学院国际经济贸易 毕业时间：2002年工作单位：中国工商银行广州天河支行 工作性质：综合管理部 Q：我看工行系统还是广州人居多，师兄刚来的时候会不会感到很不适应呢？ 姜：之前从来没有到过安徽以南的南方，刚开始气候、语言、饮食上都不习惯，过了一段时间适应之后感觉挺好的。广州的包容性特别强，广州人很少歧视外地人，同事之间只要你性格不怪僻，愿意真心与大家交往，大家都会很快接纳你，所以融入不是问题。 Q：在广州住得怎样？ 姜：广州的房价太贵了，现在住的还是单位的房子。前几年没打算在广州买房，还想着将来可能会回家乡工作，现在还是想留在广州。我觉得广州的高房价削弱了它的竞争力，一个大学生刚毕业过来才2000多块钱的工资真的很难承受天河区平均14000多一平米的价。Q：大学的时候有做过职业规划吗？ 姜：大学四年特别关键，进出大学前后是两个样子，关键在于积累。入学时同班同学很多成绩都特别好的，很多是某市或某县的状元，刚入学就拿奖学金，但他们中的很多毕业后找的工作都很平庸；而高考成绩不是特别好的后来的发展反而很理想，同班有一个天津同学，入学时没能拿奖学金，但从第二学期开始成绩不断上升，逐渐表现出很强的英语口语能力，现在到国外发展了。所以大学四年变化特别大，尤其是那些肯学的，愿意参加各方面锻炼的。 回首以往，我觉得在大学里学到的有些课程在工作中没什么用，而另一些又在就业中特别有用。譬如说英语，这里说的不仅是英语考试的能力，英语能力的强弱决定了你进入企业的好坏，其中外企特别看重你的英语口语能力；此外，组织、协调方面的能力也非常重要，它能在一个人的言谈举止、处理事情和社会交往的过程中体现出来。普通人在面试中表现得非常稚嫩，而能加入学生会抓住机会锻炼的同学表现得则不一样。有些面试官很重视你组织过怎么样的活动，没做过的人被问到细节时是很难蒙混过关的。 Q：就如何找到自己合适的工作，你能给广大南开学子一些建议吗？ 姜：个人一方面要不断完善自身条件，另外也要根据自己的性格、兴趣和喜好，到实习岗位上锻炼，体验自己是否真正喜欢这个单位和这种工作环境。这样可以尽快找到自己最喜欢的工作，有效降低工作后发现不合适再转行而产生的巨大机会成本。 Q：老乡在工行里管的是人事，那能给我们提供一些实习岗位吗？ 姜：银行系统很少有实习机会，哪怕是已经确定将在7月份入职的，大四下学期1-7月期间想通过实习感受一下银行的氛围的准员工。由于风险防范原因，对于未签订劳动合同建立劳动关系的人员，银行还是比较谨慎。 Q：你当时就业为什么会选择广州市工行呢？ 姜：这与个体差异，工作的偶然性等都有关系。大四的时候想考北大的研究生，并已经开始复习，但很少生病的我却患了病毒性感冒，期间中断复习1、2个月。病好后（11月）恰好广州市工行来招人，我第一个应聘的单位就是它，面试完后这边（工行）就听说应该没什么Q题。当时自己的印象中银行也算不错的单位，后来也就没怎么找。其实当时也没考虑过要到哪个城市，找到好工作是第一位的，城市是其次，可能有很多单位比工行要好，但自己没有比较也不知道到底怎么样。 Q：你们当时就业的压力大吗？