考评员试题一答案(供参考)

职业技能鉴定考评员考核试题

姓名：单位：成绩：

一、选择题（每题2分，共50分）

1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客

观公正、科学规范地评价与认证的活动。

（A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心

（B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心

(C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构

(D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构

2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。

（A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级

3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。

（A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础

(B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础

(C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础

(D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础

4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是

（ C ）

（A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工

5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特

点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ）

（A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工

6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是

（ D ）。

（A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员

7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。

(A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员

8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。

(A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工

9、目前操作技能考试常见的方法有（）。

（A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法

(B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法

(C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法

(D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法

10、考评员应具备（ D ）资格。

（A）高级以上职业资格或初级以上专业技术职务

(B) 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务

（C）中级以上职业资格或中级以上专业技术职务

（D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务

11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度

（A）轮换 (B)集训 (C)回避 (D)督导

12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）

道，考试时间为（）分钟。答案（ D ）

（A）200、140-160、60-40、60 (B) 200、120-140、80-60、60

(C) 200、130-150、70-50、90 (D) 200、140-160、60-40、90

13、职业资格证书采用（）位代码。

(A)10 (B)12 (C)14 (D)16

14、职业资格证书照片处贴本人（ D ）照。

(A)1寸黑白 (B)2寸黑白 (C)1寸彩照 (D)2寸彩照。

15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。

（A）1 （B）2 （C）3 （D）4

16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于

（ D ）。

(A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一

17、职业技能鉴定属于（ C ）考试。

(A)常模 (B)常规 (C)标准参照性 (D)标准性

18、简答题的要点不得少于（）个。

（A）1 （B）2 （C）3 （D）4

19、每个鉴定点下的试题不得少（ B ）道。

（A）3 （B）4 （C）5 （D）6

20、理论知识考试试题前面的代码为（）位。

（A）2 （B）3 （C）4 （D）5

21、国家一类竞赛前（ B ）名被授予“全国技术能手”荣誉称号。

（A）1 （B）3 （C）4 （D）5

22、经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前（ C ）名的高级工选手可直接授予技师资格。

（A）1 （B）2 （C）3 （D）4

23、集团公司理论题库的题型有（ B ）。

（A）选择题、填空题、判断题、计算题

（B）选择题、填空题、判断题、简答题

（C）选择题、填空题、判断题、绘图题

（D）选择题、判断题、计算题、简答题

24、集团公司理论考试题库中，每个级别的鉴定点应为（ A ）。

（A）200、200、150、150 （B）200、150、100、50

（C）150、150、100、100 （D）200、150、150、100

25、操作技能考试按考试条件可以分为（ C ）几种。

（A）笔答、口答、计算、实操（B）笔答、口答、绘图、实操（C）笔答、仿真、计算、实操（D）笔答、口答、仿真、实操

二、简答题：（每题10分，共5题，共50分）

1、考评人员的基本权利与义务是什麽？151---152

（1）五项基本权利

①.有在考评规定的职权内实施考评活动的权利。

②.有在考评规定的职权范围内对考评现场的违纪行为作出劝告、警告、终止考试和宣布成绩无效等处置的权利；对鉴定对象的违纪行为，应给予严肃处理，视其情节轻重分别给予劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效等处理，并将处理结果如实填写和上报。

③.有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求的权利。

④.承担考评活动后有从有关机构获得合理考评津贴的权利。

⑤.考评人员的权益受到侵害时，可向鉴定机构提出申诉。

（2）四条基本义务

①.自觉遵守有关规章制度和考评人员守则，认真履行考评人员职责；

②.客观公正地实施鉴定考评，保质保量地完成鉴定考评任务；

③.自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门；

④.接受有关部门的监督。

2、简述考评员的工作任务。

七条：

（1）接受职业技能鉴定指导中心的鉴定任务和考评前集训并参加考评组考前例会，了解熟悉鉴定计划。

（2）熟悉每次考评职业的职业标准和鉴定的项目、内容、方法、要求和评分标准。

（3）在鉴定前，负责对知识考场的设置和环境等条件进行检查，负责技能考场的场地、材料、设备、检测仪器工具等的检查。对是否符合鉴定要求提出意见。

（4）在鉴定过程中，按照评分标准和要求独立进行评分和对鉴定结果进行评审，并认真填写考评记录。

（5）配合鉴定所（站）和协助相关考务人员做好考务工作。

（6）在鉴定结束后，认真进行总结每次考评工作，如实撰写考评报告，并在规定的时间内递交考评记录。

（7）积极地向鉴定部门提出改进考评工作的意见或建议。

3、理论知识试题有哪几个主要特征参数？

（1）层次属性：指了道理论知识试题所对应的鉴定点；一般用鉴定点代码表示(如，

A-A-A-001)。

（2）题型：依据国家职业资格等级对知识技能掌握程度的不同要求，不同等级的国家题库题型也有所区别。目前，国家职业资格五级(初级)、四级(中级)、三级(高级)全部采用客观试题，初、中级采用单项选择题(代码为“B”)和判断题(代码为“C)两种题型，高级采刚单项选择题、多项选择题(代码为“D”)、判断题等3种题型。编写试题时，初、中级每个鉴定点下至少编写4道单选题、2道判断题；高级每个鉴定点下至少编写3道单选题、2道多选题、2道判断题。

（3）难度等级：由专家在试题编写时，对试题难度所作的难易程度等级的初步评定。一般分为易、较易、中等、较难、难五个等级，分别以l、2、3、4、5表示。难度以中等(3)为宜，偏易(1)或偏难(5)的试题尽量减少。

（4）题目-目标一致性：反映一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。通常由命题专家进行评定。一般分为差、较差、中等、良好、优秀五种水平，分别用1、2、3、4、5表示。区分度越高越好。同时，为便于将试题导入国家题库，命题专家可以使用“国家题库专用录入器”直接录入理论知识鉴定要素细目表和试题，也可采用计算机WORD文档方式，录入理论知识试题。采用WORD文档方式录入

4、简述职业技能鉴定有那些组织形式？203---204

答：职业技能鉴定的组织形式有统一组织和非统一组织两种形式。统一组织形式是在具有一定考生规模的区域范围内，在同一时间，使用相同的鉴定试题和评分标准统一组织鉴定的形式。这种形式通常简称为统考鉴定。非统一组织形式是根据鉴定对象的需要及鉴定组织单位的要求而采取的一种不定期的鉴定组织形式（随报随考）。这种组织形式可以为应考对象提

供针对性较强的服务，也能够适应鉴定对象在时间、地点或其他方面的特殊要求。这种形式不可能为鉴定对象提供同样的试卷试题，但强调命题标准和信度、效度、区分度及等值性的基本一致。随着考试技术不断发展，计算机操作方式在考试领域得到广泛应用，因而，智能化考试形式应运而生。这种考试从申报、安排考场、出题、阅卷、到考试结果等过程，全部通过计算机自动进行，给考生提供更客观、公正的考试。智能化考试形式突破传统的统一考试和非统一考试形式，可以对鉴定对象提供随时的鉴定服务。

5、你认为考评员应如何作好技能考试评分工作？

考评人员要爱岗敬业、尽职尽责就是热爱自己所从事的职业，忠实地履行职业责任。一个考评人员要做到爱岗敬业、尽职尽责，就要树立职业荣誉感和职业责任感。考评人员对考评工作有一个从不了解到了解熟悉和认识的过程，只有把职业技能考评工作与提高劳动者素质、建立和完善劳动力市场和社会主义现代化建设联系起来，才能把考评变为自觉行动，把考评工作作为一种义务。因此，当考评人员深刻理解职业技能鉴定工作的意义并自觉履行考评义务时，也就树立起了职业荣誉感和责任感，就会做好考评工作。

考评人员要深入研究本职业技术知识和操作技能。精益求精是指技术好上更好。职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同时，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展，而不断地改进与完善。因此，要求考评人员加强对鉴定基本理论和政策以及有关学科理论知识的学习，熟悉掌握本职业的标准和鉴定技术与方法，不断提高自身的技能和鉴定技术水平，才能做到客观和公正，才能适应考评工作的需要。

考评人员要指公平正直，没有偏私。廉洁自律就是公私分明，一身清白，自觉约束好自己的行为。考评人员代表的是社会整体利益，在职业技能鉴定中客观公正地考评每一个鉴定对象，使他们完全凭借自己的技能取得相应的职业资格证书。同时也是正确处理个人利益与整体利益的客观要求。另一方面考评人员严格按章办事，严格遵守和执行考评员守则和考评标准，自觉加强道德修养，曾强法纪意识，自觉接受（社会、劳动者、鉴定机构）监督，才能真正做到执考严明和公正。

考评人员要举止文明，礼貌待人就是言谈、体态大方得体，对人谦虚恭敬。它要求在工作中仪态大方、使用礼貌用语和工作场所文明整洁，任何一个考评人员在职业技能鉴定卡批评工作中，都要与鉴定机构和其他考评人员、考生发生交往联系，这就要求考评人员不仅本身的言谈和行为举止要文明，而且与人交往时，还要礼貌待人。因为语言表达是否规范、平等与否的态度，直接影响到人与人之间的关系和考评人员的形象。因此，举止文明，礼貌待人也成为考评人员道德规范的要求。

考评员试题一答案

职业技能鉴定考评员考核试题 姓名：单位：成绩： 一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客 观公正、科学规范地评价与认证的活动。 （A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心 （B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 (D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。 （A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级 3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。 （A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 (B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 (D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是 （ C ） （A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特 点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ） （A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是 （ D ）。 （A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。 (A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员 8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。 (A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工 9、目前操作技能考试常见的方法有（）。 （A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法 (B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法 (C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 (D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 10、考评员应具备（ D ）资格。 （A）高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 (B) 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 （C）中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 （D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度 （A）轮换 (B)集训 (C)回避 (D)督导 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）

教务员试题一及答案

教务员试题一 （温馨提示：教务员的专业考试分为连续考试的两部分考试，第一部分为理论部分，为笔试题，考试时间为60分钟，总分为55分；第二部分为上机部分，考试时间为60分钟，总分为45分。两部分分值合计总分为100分） 第一部分：理论部分（55分） 一、填空题（每空1.５分，共１５分） 1、完备的教师知识结构是、教育学科知识和广泛的文化科学知识。 2、1995年12月12日颁布《教师资格条例》规定持有国家颁布的者才聘任。 3、在儿童身心发展中起前提作用的因素是因素。 4、我国现代阶段初中毕业后，进入高中一般采用的是制度。 5、职业纪律是最明确的职业规范，它以规定了职业活动中对从业人员的 基本要求。 6、按会议性质分，教育工作会议属于会议。 7、教育资源公共服务管理平台的注册必须通过审核。 8、Word文档页码库中的“第X页，共Y页”，Y是指文档的。 9、若要在excel单元格中自动换行，应在“开始”选项卡上的“对齐方式”组中，单 击。 10、在excel中使用数据有效性可以用户输入到单元格的数据或值的类型。 二、选择题（1-5小题为单选题，6-10小题为多选题，每题２分，共计2０分） 1、古希腊著名教育家柏拉图的著作是（），这部著作是后世公共教育思想的源头。 A、《爱弥尔》 B、《普通教育学》 C、《理想国》 2、十年树木，百年树人反映了教师劳动的（）。 A、复杂性 B、长期性 C、曲折性 3、作为人们在观念中存在的对教育活动的预期结果是（） A、教育手段 B、教育观念 C、教育目的 4、在word2010中可以通过文件选项卡下面的（）来将word2010即docx文档存为word97-2003即doc文档。 A、保存 B、另存为 C、打开 D、另存为网页 WWW是指（）。、网址里的5A、World Wide Wait B、Web Wide World C、World Wide Web D、World Wade Web 6、我国最早的学校是在夏代，是时称为（）。 A、校 B、塾 C、庠 D、序 7、我国学制体系由哪几部分构成（） A、学前教育系统 B、初等教育系统 C、中等教育系统 D、高等教育系统 8、渐变填充可应用于Word中的（）。 A、形状 B、smaratr图形 C、对话框 D、文本框

考评员答案 (1)

一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A ）。 （A）一级 3、职业技能鉴定的特点是（C ）。 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ） (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（C ） (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是 （ D ）。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（A ）。 (A)汽车驾驶员

8、下列人员中为服务人员的是（C ）。 (C)中式烹调师 10、考评员应具备（D ）资格。 （D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度 （A）轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。 答案（ D ） (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用（D ）位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人（D ）照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C ）人。（C）3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于（C ）考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少（B ）道。

驾驶员安全培训考试试题及答案

驾驶员安全培训考试试题及答案 ----------专专最好文～专专专服专～急所急～供所需档你你你------------- 文下专最佳的地方档 专专专安全育培专考专专专教;2013年度, 姓名, 成专, 一、空专;填20分,。;共8小专～每空2.5分, 1、我的安全生专方专是; 国安全第一、专防专主、专合治理 ,。 2、专专专必专专专专专的技专、安全培专～专考专合格～持有《并专专专》方能上专作专～ 3、专山企专必专向专工专放保障安全生专所需的; 专专防专用品 ,。 4、企专新专工上专前必专专行专专、专专专、班专专的三专安全育～三专安全育的专专不少于教教 ; 72 ,专。学 5、专专专必专专格遵守交通专专中的;一切专定,～ 6、专专在专山行专最高专速不得超专;40km,～在工作面行专专不得超专;20km,～雨专 专专不的天～一律不得超专;清气15km,～ 7、专专专入人工面料专～专专专专密切配合～在液专专专专专;装与装装回专角最小,的地点专装～8、出专前必专专做好;真方向、光、制专器、专胎灯状况,等的各专专专工作。二、专专专;30分,。(共10小专～每专3分) 1、高速公路限速专志专明的最高专速不得超专( C )公里。 A 100公里 B 110公里 C 120公里。

2、《中专人民共和道路交通安全法》是国2003年10月28日全人大国( A)通专后～ 由家主席胡专专署第国涛8主席令专布的。号 A常委会B全体会C法工委 3、专专人专专机专专上路行专前～专专机专专的安全技专性能专行专专专～不得专专安全专施不全当真 或者(B )不符合技专专准等具有安全专患的机专专。 A专件B机件C文件 4、在道路上专生交通事故～专专专专人专立停专～保专专专～造成人身专亡的～专专专专人专当即 当即立( A)受专人专～迅速专告专勤的交通警察或者公安机专交通管理部专。并 A专救B保专C移专 5、机专专在专有禁停专志、专专的路段～在机专专道非机专专道、人行道之专专有隔专施的路与离 段以及(A )、施工路段～不得专专停专。 A人行道横B人行道 C坡道 6、意机专专专近急、坡道专端等影安全专距的路段以及超专或者遇有专急情专～专弯响况当 减并速慢行～(A )示意。 A专喇叭B专专光灯C停专 7、机专专在有禁止掉专或者禁止( C)专志、专专的地点以及在专路道口、人行道、专梁、急横 弯陡、坡、隧道或者容易专生危专的路段～不得掉专。

2016安徽省职业技能鉴定考评员考试试题下

2016安徽省职业技能鉴定考评员测试 101.国家职业技能鉴定采取（）指导下的（）管理体制政府方针政策社会化 102.国家职业技能鉴定（）共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系103.通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目运用了（）考评技术操作类 104.职业分类是以（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分和归类工作性质的同一性 105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是口试法 106.职业道德是人们在（）中应遵循的特定职业规范和行为准则职业活动 107.国家规定职业资格证书由（）统一印制人力资源和社会保障部108.考评人员的证卡由（）统一样式人力资源和社会保障部109.以下工作，属于实施鉴定阶段的是（）123（不确定）110.职业技能鉴定国家题库由（）组成人社部总库、行业分库、地方分库 111.职业技能鉴定的（）性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循（）测验命题技术规则的特点标准参照标准参照 112.军队技术兵种职业技能鉴定由（）负责综合管理解放军总

参谋 军务部 113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是（不确定）建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系 114.职业技能鉴定申报表第一联应交和职业技能鉴定所（站）115.国家职业标准制定工作包括：，下列排序正确的是1426375 116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性 117.职业技能鉴定工作的组织实施和指导协调机构是职业技能鉴定指导中心 118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于（）个，每个鉴定点下题量要不少于（）道20 2 120.实施职业技能鉴定的测试和考核的场所是（）职业技能鉴定所121.考评员应具备（）资格高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 122.考评员必须在（）聘用取得考评人员资格的人员 123.考评员需要不断学习，探索灵活多样的考评技术和方法，以适应科学技术和劳动方式的变化和发展，体现了考评工作（）的特征变化性和创新性 124.操作技能命题的最基础工作是（）操作技能考核内容结构表125.笔试和面试并用是（）考评技术的基本特点论文类

教务专员面试技巧

（初稿）篇二：招聘专员必须知道的工作技巧 招聘专员必须知道的工作技巧 本文来源中人网 一、筛选简历（主动搜索简历） 在进入面试环节之前，招聘专员的任务就是获得合适的简历，前文介绍的各种招聘渠道都有助于招聘专员获得简历。筛选简历，关键依据就是匹配程度。业务不熟练时，可对照每个职位的招聘要求；业务熟练时，招聘要求自然熟记于心。一般来说，看简历，应选择快速浏览的方式。先看专业学的是什么，是否匹配；再看工作经历，做过什么，是否匹配。简历多的时候，标准要严格；简历少的时候，标准可放宽。 简历可能是有水分的，要注意圈出其中的疑点，作为电话面试的问题。如工作断档被掩饰了，职位、工作责任被放大了，离职原因被美化了，工作经历被删除或隐蔽了，都有可能出现。有经验的招聘专员具有一定的敏感性，看到疑点，就会产生直觉。 （一）网络招聘：主动搜索简历的必要性 招聘专员与求职者的关系比较微妙。公司在人才网发布招聘信息，求职者投递简历，招聘专员去查看筛选，这种情况，会让招聘专员产生一种求职者有求于自己的错觉。 有的公司有时不舍得花钱，在人才网站投放的招聘广告不显眼，导致投递简历不多。这时候怎么办？等待是不可取的，招聘专员还可以选择其他方式，就是主动搜索简历。这时候，招聘专员与求职者的关系，就变成了：我求你。 因此，有些招聘专员或主管不喜欢这样做。他的理由可能是：主动搜索简历，要费很多口舌，有些求职者很拽（因为是你主动找我的）。这与猎头打电话或发邮件给候选人，候选人立马觉得自己的地位攀升了类似。但猎头是中介方，hr 代表公司，与求职者是甲方乙方的关系。 在这里，我特意点出这种心态，希望招聘专员要克服、调整。其实不管你愿不愿意，招聘主管、人力资源部经理也会要求你这么做。因为他们也需要承担用人部门、公司下达的压力。所以，主动搜索简历，是招聘专员必须掌握的技巧。 （二）主动搜索简历的技巧和心理预期 主动搜索简历的技巧，关键在于关键词的输入。包括职位、专业、学历、薪资期望、工作地、简历最新更新等的单独或组合的设置。条件设置少，筛选的简历就多；条件设置多，筛选的简历就少。可以多试试，才有感觉。比如：将“简历最新一周更新、自动化专业、本科、自控工程师、杭州、3000——4000 元/月”设置为关键词，看看有多少简历？ 如果筛选的简历要求薪资高，而公司对学历要求可以放低，可将“本科”设置为“大专”，其他条件不变，看看有多少简历？如果最新更新一周的合适简历不多，就选择更新一月内，甚至两月内，看看有多少简历？ 筛选简历有时不在工作时间完成，因为白天的杂事比较多，经常被打断，为了完成工作，招聘专员不得不在业余时间，如晚上或周末自己加班。这个搜索的过程，会带来兴奋感，如发现很多简历，下载后，以电话或邮件的方式，提交给直接主管；也会带来沮丧感，搞了半天，设置多种条件，合适简历很少，没法提交给直接主管，或者简历虽不少，但电话打过去，很多人处于在职状态，离职意向不强，本公司影响力小、薪资低，人家不理你。对于这些，招聘专员都要有心理预期。 二、面试应聘登记表加一句话的必要性 应聘人员应先填写应聘登记表，见书中的表3.9。 注：本人保证以上信息真实，否则自愿承担责任。签名：年月日 由于劳动法是保护员工的，企业在处理与员工的劳动合同关系时，需要企业举证。除了

最新广州市考评员试卷

考评员理论知识试卷（2015.06） 一、判断题 1、鉴定测评工具体系包括：鉴定试题、鉴定试卷、试卷模版对 2、国家职业技能鉴定所站将鉴定合格人员名册报职业技能鉴定指导中心编制证书编码，打 印证书并颁发错 3、我郭工人技术等级标准经历了两次修订错 4、我国的职业分类基本构造采用树状结构逐层细分对 5、鉴定点是可分割的独立可鉴定的要素，是鉴定要素最小不可测量单位错 6、劳动保障部培训就业司指导协调地区、行业部门（集团公司）的职业技能鉴定工作。对 7、职业活动是以完成工作任务为目的错 8、操作技能考核命题方法是确定《操作技能鉴定要素细目表》，确定鉴定点（测量模块） 具体内容-编制操作技能考核试题错 9、等级是国家职业标准反映的劳动管理水平的梯度错 10、我国的职业资格证书制度是国家就业培训制度的重要组成部分错 11、推行国家职业资格证书制度的主要措施有完善制度建设，规范管理服务，加大工作 力度，拓展覆盖范围，加强基础管理，确保鉴定质量，整体推动，协调发展对 12、我国职业资格证书制度是以靠政府权威力量推行的证书制度对 13、证书发证机关处应盖职业技能鉴定（指导）中心职业技能鉴定专用章错 14、技师考评对象是广大的社会劳动者对 15、毕业证书就是劳动力市场的“通行证”错 16、职业技能鉴定考评员人员实行聘任制，考评人员的聘任和使用由省级或行业职业技 能鉴定指导中心统筹安排对 17、国家题库的建设是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施对 18、选拔考评人员必须本人提出申请，由省、行业职业技能鉴定指导中心审核其有关资 历证明错 19、通过国家考务管理系统的使用，实现了职业技能鉴定管理规范、高效、简便、做到 了更好地控制职业技能鉴定质量对 20、试题评价系统的体系结构包括了试题意见收集，试题分析，试题纠错和优化三大主 要功能模块错 二、单选 21、考评人员证卡的有效期为（）年，考评人员证卡到期后必须参加（），证卡过期者，暂停考评任务委派工作 B A、3年新考培训 B、3年换证培训 C、2年新考培训 D、2年换证培训 22、考评人员执行考评任务时，必须佩戴考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或者办理中，（） C A、可以参加考评任务 B、暂时可以参加考评任务 C、不得参加考评任务 D、可以拿其他证件代替 23、某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（） A A、超范围鉴定 B、正常鉴定 C、异地鉴定 D、以上答案都不正确 24、任何考评人员不得提前在空白的试卷、评分表、（）上签字或盖章，成绩登记入册时必须认真细致，如有笔误，必须及时更正，并在旁（）签名B A、空白成绩册、签名 B、成绩册、签名

2020年驾照新规理论考试C1理论考试试题题库及答案(共600题)

2020年驾照新规理论考试C1理论考试试题题库 及答案（共600题） 1.机动车仪表板上（如图所示）亮表示什么？ 选择题 a.驻车制动解除 b.制动踏板没回位 c.行车制动器失效 d.制动系统出现异常 答案：d 2.驾驶人有下列哪种违法行为一次记6分？ 选择题 a.使用其他车辆行驶证 b.饮酒后驾驶机动车 c.车速超过规定时速50%以上 d.违法占用应急车道行驶 答案：d

3.有下列哪种违法行为的机动车驾驶人将被一次记12分？选择题 a.驾驶故意污损号牌的机动车上道路行驶 b.机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的 c.以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的 d.驾驶机动车不按照规定避让校车的 答案：a 4.在道路与铁路道口遇到一个红灯亮时要尽快通过道口。判断题 答案：错 5.这个标志是何含义？ 选择题 a.向左急转弯 b.向右急转弯

c.向左绕行 d.连续弯路 答案：a 6.驾驶机动车遇到这种信号灯亮时，如果已越过停止线，可以继续通行。 判断题 答案：对 7.这个标志是何含义？ 选择题 a.双向交通 b.分离式道路 c.潮汐车道

d.减速让行 答案：a 8.机动车仪表板上（如图所示）亮，表示驻车制动器操纵杆可能没松到底。 判断题 答案：错 9.在路口右转弯遇同车道前车等候放行信号时如何行驶？ 选择题 a.从前车左侧转弯 b.从右侧占道转弯 c.鸣喇叭让前车让路 d.依次停车等候 答案：d

10.机动车发生正面碰撞时，安全气囊加上安全带的双重保护才能充分发挥作用。 判断题 答案：对 11.灯光开关在该位置时，前雾灯点亮。 判断题 答案：对 12.这个开关控制机动车哪个部位？ 选择题 a.风窗玻璃除雾器 b.风窗玻璃刮水器

全员安全教育试题

公司全员安全教育试题 姓名：部门：成绩：评卷人：时间：第一部分：填空题（每格2分，共50分） 1、安全生产法中规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全，完善安全生产条件，。 2、安全生产法中规定：生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的、以及事故 3、安全生产法中规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的知识，熟悉有关的安全生产和程，掌握本岗位的技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4、安全生产法中规定：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从，正确佩戴和使用劳动。 5、安全生产法中规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和能力。 6、生产经营单位的从业人员不服从，违反安全生产规章制度或者操作规程，的由生产经营单位给予，依照有关规章制度给予；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究。 7、《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位报告；单位负责人接到报告后，应当于内向事故发生地县级以上人民政府部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 8、公司的安全生产方针：坚持“安全第一、预防为主、、”方针 9、“全国安全生产月”是每年的月份。 10危害辨识：识别的存在并确定其性质的过程。 11危险评价：评价危险并确定其是否在可承受范围的全过程。 12新的中华人民共和国安全生产法自年月日起施行

驾驶员安全培训考试试题与答案

驾驶员安全教育培训考试试（题2013年度）姓名：成绩： 一、填空题（20分）。（共 8小题，每空2.5分） 1、我国的安全生产方针是（安全第一、预防为主、综合治理）。 2、驾驶员必须经过专门的技术、安全培训，并经考试合格，持有《驾驶证》 方能上岗作业； 3、矿山企业必须向职工发放保障安全生产所需的（劳动防护用品）。 4、企业新职工上岗前必须进行矿级、车间级、班组级的三级安全教育，三 级安全教育的时间不少于（ 72 ）学时。 5、驾驶员必须严格遵守交通规则中的（一切规定）； 6、车辆在矿山行驶最高时速不得超过（40km），在工作面行驶时不得超过（20km）， 雨雾视线不清的天气，一律不得超过（15km）； 7、车辆进入人工面装料时，应与铲装设备密切配合，在液压铲装设备（回转角最 小）的地点装车； 8、出车前必须认真做好（方向、灯光、制动器、轮胎状况）等的各项检查工作。 二、选择题（30分）。( 共 10小题，每题3分) 1、高速公路限速标志标明的最高时速不得超过( C ) 公里。 A 100公里 B 110 公里 C 120 公里。 2、《中华人民共和国道路交通安全法》是 2003年 10 月 28日全国人大( A) 通过后， 由国家主席胡锦涛签署第 8 号主席令发布的。 A常委会B全体会C法工委 3、驾驶人驾驶机动车上路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查； 不得驾驶安全设施不全或者(B ) 不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 A证件 B机件 C文件 4、在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤 亡的，车辆驾驶人应当立即( A)受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 A抢救B保护C移动 5、机动车在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间 设有隔离设施的路段以及(A ) 、施工路段，不得临时停车。 A人行横道B人行道C坡道 6、意机动车驶近急弯、坡道顶端等影响安全视距的路段以及超车或者遇有紧 急情况时，应当减速慢行，并(A ) 示意。 A鸣喇叭B开远光灯C停车 7、机动车在有禁止掉头或者禁止( C)标志、标线的地点以及在铁路道口、人行横 道、桥梁、急弯、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段，不得掉头。 A驶入B停车C左转弯 第 1 页共2页

单位驾驶员考试题及答案

单位驾驶员考试题及答案 姓名得分 1 车门、车厢没有关好时，不准行车 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案： 2 实习驾驶员可以按考试车型单独驾驶车辆 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案：3 机动车实习驾驶员在正式驾驶员并座、监督指导下可 以驾驶执行任务的警车、消防车、工程救险车、救护车 和载运危险品的车辆 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案：4机动车实习驾驶员可以按考试车型单独驾驶大型客车 电车、起重车，带挂车的汽车 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案：5 酒后不准驾驶机动车 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案6 丧失正常驾驶能力的下肢有残疾的人允许驾驶残疾 专用车 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案 7 大型货运汽车载物，高度从地面起不准超过5米，宽 度不准超出车厢，长度前端不准超出车身1米，后端不准超 出车厢2米，超出部分不准触地 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案：8 机动车除驾驶室和车厢外，其它任何部位都不准载人 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案：9 不满12岁的儿童在乘坐二轮或侧三轮摩托车时，必须 坐在后座上 Ａ：对；

Ｂ：错。 标准答案：10 车辆必须按照规定分道行驶 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案：11 在未划分中心线和机动车道与非机动车道的道路上， 机动车在道路右边行驶 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案：12 在划分小型机动车道和大型机动车道的道路上，小型 机动车在小型机动车道行驶，大型机动车在大型机动车 道行驶 Ａ：对； Ｂ：错 标准答案：13 在道路宽阔、空闲、视线良好和在保证交通安全的原 则下，大型客车、货运汽车在没有中心双实线、中心隔 离带、机动车道与非机动车道分隔设施的公路上，最高 时速为70公里 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案：14 机动车通过胡同(里巷)、铁路道口、急转弯、窄路、 窄桥、隧道时，最高时速不准超过20公里，拖拉机不准 超过15公里 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案： 15 机动车在喇叭和刮水器发生故障时，最高时速不准超 过30公里 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案：16 机动车进、出非机动车道时，最高时速不准超过20公 里 Ａ：对； Ｂ：错。 标准答案：17 驾驶机动车列队行驶时，与前车的安全距离是根据人 的反应状况而定的 Ａ：对； Ｂ：错。

最新考评员考试试卷

考评员考试试卷 一、单项选择题 1、推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。 A、社会效益第一、质量第一 B、经济效益和社会效益优先 C、社会效益优先，经济效益兼顾 D、质量第一，经济社会效益并存 2、职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。 A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站） B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心 C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站） D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心 3、国家规定职业资格证书由（A ）统一印制。 A、人力资源和社会保障部 B、各级劳动和社会保障行政部门 C、国家各有关行业主管部门 D、各级人民政府 4、《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（ B ）个细类（职业）。 A、1738 B、1838 C、1888 D、1938 5、国家职业资格的等级分为（ C ）等级。 A、初、中、高级 B、技师、高级技师 C、初、中、高级、技师、高级技师 D、初、中、高级、技师 6、社会主义市场经济条件下的诚信，（C ） A、只是一种法律规范 B、只是一种道德规范 C、既是法律规范，又是道德规范 D、既不是法律规范，也不是道德规范 7、以下关于职业选择说法中，正确的是（B） A、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关 B、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业

C、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾 D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。 8、考评员职业道德的基本原则就是（ D ）。 A、群体性原则 B、社会性原则 C、灵活性原则 D、公正性原则 9、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ）、科学规范地评价与认证的活动。 A、客观公正 B、灵活多变 C、提高标准 D、降低标准 10、从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ）。 A、职业技能鉴定是标准参照性考试 B、职业技能鉴定是常模参照考试 C、职业技能鉴定是绩效评价考核 11、我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。 A、需求方认证 B、供给方认证 C、第三方认证 12、以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。 A、调整职业资格等级 B、考试方式改为“以考为主，以评为辅” C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格 13、以下不属于职业分类基本内容的是（ C ）。 A、职业类别编码 B、职业描述 C、职业任职标准 14、职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（）。 A、命题技术环节及其逻辑程序 B、鉴定要素和考核执行标准 C、试卷摸板和组卷模型 15、职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是（ B ）。 A、②③⑥①⑤④

学科教师及教学管理人员考试题库3附答案

405.教育技术随着教育的（A）而产生，随着科学技术在教育中的应用而得到了迅速发展。A．产生；B．萌芽；C．发展；D．壮大。 406.教育技术研究的是（A ）交叉部分的内容。它既不等同于传统意义上的教育，也不是纯工艺的技术手段。 A、教育与技术 B、教育与教学 C、教学与技术 D、信息技术与教育 407.教育技术研究方法中一般研究方法包括三种，行动研究法属于其中的哪一种？（ A ） A、质性研究方法 B、量的研究方法 C、专门研究法 408.教育技术研究中,在真实的活动中进行的研究是( C ) A.调查法 B.测查法 C.行动研究 D.实践反思 409.教育技术在研究过程中使用的一般研究方法包括（D）A．质性研究方法B．量的研究方法C．综合的方法D．全选 410.教育科学（B ）像自然科学那样作出长期预测 A.可能 B.不可能 C.A、B都不对 411.教育科学研究更多地受（B ）因素的影响 A.社会 B.个人 C.自然 412.教育科学研究是以（A）为武器 A.教育理论 B.教育规律 C.教育领域中发生的现象和问题 413.教育评价是根据一定的教育价值观或教育目标，运用可行的（ C ），通过系统的收集信息资料和分析整理，对教育活动、教育过程和教育结果进行价值判断，从而不断完善和为教育决策提供依据的过程。( D )A.教学思想 B.教学过程 C.教学分析 D.教学手段 414.教育实验的条件:（D ） ①必须建立变量之间因果关系的假设,②自变量必须很好地被孤立,③自变量必须是可以改变的④实验程序和操作必须能够重复进行,⑤必须具有高度的控制条件和能力. A、①②③ B、①②③⑤ C、①②⑤④ D、①②③④⑤ 415.教育信息化的概念是在20世纪90年代伴随着（A ）的兴建而提出来的。 A.信息高速公路 B.2016战略 C.全国学习网 D.国家高速信息网 416.教育信息化的一个主要特征是全面提高教师和学生的信息素养。下面选项是哪项不属于信息素养。（D）A、信息意识B、信息知识与技能C、利用和创造信息D、有自己的网站 417.教育信息具有四项基本特征，完全正确的一项是（D）。A．知识性、独特性、多样性、传播性。；B．知识性、共享性、扩散性、传播性。；C．知识性、共享性、多样性、独特性。；D．知识性、共享性、多样性、传播性。 418.教育信息是人类建立和改变知识结构的外在条件，具有如下特征：知识性、共享性、多样性、（B ）。 A、传递性 B、传播性 C、复杂性 D、简化性 419.教育信息是人类建立和改变知识结构的外在条件，以下（A ）属于教育信息的特征。 A 知识性、共享性、多样性、传播性B 知识性、媒体性、多样性、传播性 C 媒体性、共享性、多样性、传播性 D 知识性、共享性、多样性、媒体性 420.教育中的（ A ）是教育工作者在真实的教育情境下为改进和提高工作质量对而教育中的行动进行分析评估和纠正的过程。A、行动研究法B、文献研究法C、调查法D、个案研究法 421.结合生理层面可以把学习风格划分为（C ）、听觉型和动觉型。A、感觉型B、内向型C、视觉型D、外向型 422.借助计算机仿真技术，提供可更改参数的指标项，当学生输入不同的参数时，能随时真实模拟对象的状态和特征，供学生进行模拟实验或探究发现学习使用的课件是( D )。A 学生自主学习型 B 教学游戏型 C 训练复习型 D 模拟实验型 423.借助计算机仿真技术，再现一个真实情境属于___C____型多媒体教学课件。 A、课堂演示 B、教学游戏 C、模拟实验

考评员试题

一、单选题(本类题共73题，共73分) 1.(本题1分)职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试，应分别按《中华人民共和国职业分类大典》规范的（??）和专业技术职业资格类别进行。 ??A、工种名称 ??B、职业名称 ??C、技术等级 ??D、职业标准 2.(本题1分)职业技能鉴定属于（??）考试 ??A、标准参照性 ??B、常模参照 ??C、技能 ??D、理论 3.(本题1分)行业特有职业技能鉴定站（所），一般由省、自治区、直辖市（?）审批。 ??A、政府 ??B、指导中心 ??C、人力资源和社会保障部门 ??D、行业主管部 4.(本题1分)职业技能鉴定是指对劳动者进行（?）考核和技师、高级技师资格的考评。 ??A、技术等级 ??B、职业资格 ??C、职业能力 ??D、职业技能

5.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业（?）标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 ??A、技术 ??B、操作 ??C、技能? ??D、能力 6.(本题1分)职业技能鉴定的特点是（?）。 ??A、以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 ??B、以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 ??C、以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方 认证原则为基础 ??D、以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 7.(本题1分)考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。 ??A、1年 ??B、2年 ??C、3年 ??D、4年 8.(本题1分)在全社会实行（）、职业资格证书并重的制度，对全面提高劳动者素质具有重要作用。 ??A、学历证书

公司驾驶员考试试题答案

公司驾驶员考试试题答 案 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

后勤服务中心驾驶员考试 （答案） 一、单项选择题（每题2分，共60分） 1、车辆、行人必须各行其道。借道通行的车辆和行人（ B ） A具有优先通行权限 B 应当让在其本道内行驶的车辆或行人优先通行 C 不管在本道内行驶的车辆或行人 2、将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；由公安交通管理部门处（ C ） A 100元以上200元以下罚款 B 200元罚款 C 200元以上2000元以下罚款 3、遇有交通信号灯、交通标志或者交通标线与交通警察的指挥不一致时应该（ B ） A 服从信号灯 B 服从交通警察指挥 C 服从交通标志、标线 4、机动车必须保持车况良好、车容整洁，除喇叭、刮水器、后视镜、灯光等装置必须保持齐全有效，还必须保持状况良好有效的有 （ C ） A 轮胎气压 B 各种仪表 C转向器、制动器 5、机动车在哪些机件失效的情况下，不准被牵引而应当使用清障车拖拽（ A） A 转向或者照明、信号装置失效时 B 仪表盘失效时 C 制动失效时 6、机动车在掉头、转弯、下陡坡时最高时速不准超过（A ）公里。 Ａ３０Ｂ２０Ｃ１０ ７、机动车通过没有信号控制的人行横道时（C ） A行人应该避让机动车 B 可以不减速且应快速通知 C必须减速停车避让行人 8、机动车通过有交通信号灯或交通标志控制的交叉路口时，应该如何进行左转弯（ A） A 须紧靠路口中心点小转弯 B 转弯车辆具有优先权 C 可以远离路口中心点大转弯 9、对遵守道路交通安全法律、法规，在（ B ）无累积记分的机动车加强人，可以延长机动车驾驶证的审验期。 A 半年内 B 一年内 C 两年内

考评员答案

考评员答案 Prepared on 22 November 2020

一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。 （A）一级 3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ） (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ） (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是 （ D ）。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。 (A)汽车驾驶员 8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。

(C)中式烹调师 10、考评员应具备（ D ）资格。 （D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度 （A）轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。 答案（ D ） (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用（D ）位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人（ D ）照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。（C）3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于（ C ）考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少（ B ）道。

(完整版)管理人员三级教育试题

安全教育培训试卷 姓名：成绩： 一、单选题：(每题5分,共50分) 1、根据《中华人民共和国安全生产法》规定,（）对企业安全生产负全面责任。 A、负责生产工作的副经理 B、法定代表人 C、主要负责人 D、现场工长 2、三级安全教育是指（）。 A、企业法定代表人、项目负责人、班组长 B、公司/厂、部门/车间、班组 C、公司、总包单位、分包单位 D、建设单位、施工单位、监理单位 3、在安全生产工作中，通常所说的“三违”现象是指( )。 A．违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程 B．违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 C．违规进行安全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费 D．违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售 4、依据《安全生产法》，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B、事故隐患 C、设备缺陷 D、安全生产责任 5、专职安全生产管理人员负责对施工现场的安全生产进行监督检查，发现违章指挥、违章操作的，应当（）。 A、马上报告有关部门 B、找有关人员协商 C、立即制止 D、通知项目负责人 6、《安全生产法》要求，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事生产经营活动相应的安全生产知识和( )。 A.安全资格 B.安全技能 C.管理能力 D.生产组织能力 7、安全生产“五要素”是既相对独立，叉相辅相成的有机统一体。“五要素”包括安全法制、安全责任、安全科技、安全投入和( )。 A．安全文化B．安全教育C．安全管理 D．安全评价 8、《安全生产法》对生产经营单位的安全生产资金投入数额和比例未作具体规定,但最低要求是必须保证( )。 A.安全宣传教育费用 B.职工防护用品费用 C.设备日常护理费用 D.具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件 9、《安全生产法》规定:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的( ),必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 A.生活设施 B.福利设施 C.安全设施 D.交通设施 10、如果因电器引起火灾，在许可的情况下，你必须首先（）。 A．找寻适合的灭火器扑救 B．将有开关的电源关掉 C．大声呼叫 二、填空题：(每题5分,共50分) 1、安全生产“五同时”是在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比。

城市客运企业安全标准化考评员试卷答案

城市客运企业安全标准化考评员试卷（答案） 1.考评员要核查企业 A 识别与获取、转化与贯彻、执行与落实、教育与培训的相应文件和记录。 A.法律法规、标准规范 B.法律法规、操作规程 C.标准规范、操作规程 2.《中华人民共和国道路交通安全条例》明确规定营运客车包括公共汽车安全技术检验在 C 以内每年检验1次 超过此限每6个月检验1次。 A.10年 B.8年 C.5年 3.城市客运的营运车辆安全性能应符合 B 的要求。 A.《营运车辆技术等级划分和评定要求》 B.《机动车运行安全技术条件》 C.《营运客车类型划分与等级评定》 4.《企业安全生产标准化基本规范》 AQ/T9006-2010 核心要求中对安全目标、组织机构和安全生产投入、作业管理等 B 个方面的内容作出了具体规定。 A.16 B.13 C.8 5.城市客运企业重大安全隐患应报相关部门备案 整改做到 C 。 A.“三同时” B.“四不放过” C.“五到位” 6.危险源辨识包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境因素以及 C 等四个方面。 A.职业健康因素 B.环境健康因素 C.安全健康管理因素 7.应急管理工作基本内容可以概括为 A 。 A.“一案三制” B.“三关一监督” C.“四不放过” 8.应急预案的编制要素包括 C 项一级关键要素。 A.4 B.5 C.6 9.安全生产委员会会议应至少每B召开次一次。考评时 要查阅会议记录和会议资料档案。 A.月份 B.季度 C.年度 10.企业应提供安全管理机构设置及其专职安全生产和应急管理人员配备的文件 从业人员超过 C 的应设置安全管理机构或配备专职安全生产和应急管理人员。 A.100 B.200 C.300 11.考评企业安全文化建设时 要查阅安全文化宣传资料档案 诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新 A 次内容。 A.一 B.二 C.三 12.考评城市轨道企业管理人员配备时 要查阅安全管理机构的 A 和人员编制。 A.机构档案 B.组织机构 C.岗位设置 13.安全生产管理机构和各分支机构每月至少召开一次 B 。 A.安全生产委员会会议 B.安全工作例会 C.班组安全会议 14.制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度 实行一人一档。考评时 对于规模较大的企业 应根据企业提供的工资表,按规定A 驾驶员档案。 A.抽查 B.普查 C.勘查 15. 企业应落实专人负责车辆技术管理工作 车辆安全状况符合有关规定。考评时 应核查企业 B及车辆专人管理制度 按规定抽查车辆技术状况。 A.组织机构形式 B.岗位设置名册 C.员工名册 16.企业应建立应急救援队伍或指定应急救援人员 并组织日常训练。考评时 要查阅救援队伍名册 检查训