工会会员会费标准

**工会会员会费征收标准

各位会员：

根据《工会法》的相关规定，并结合**工会组织的实际情况，**工会第一届委员会在广泛征求会员意见和建议的基础上，经研究，确定工会会员会费征缴标准，具体如下：

一、征缴标准

（一）员工级（M1级以下），每月5元，每年60元；

（二）集团中层（GM1-DGM4）和M1经理层，每月10元，每年120元；

（三）集团高管及以上成员（P1-P3）每月15元，每年180元。

二、征缴时间

每年征缴两次。每年的1月1-5日征缴本年度上半年会员会费；每年6月1-5日征缴本年度下半年会员会费。

三、征缴流程

会员会费征缴以工会小组为单位。各工会小组长在会费征缴期内负责本工会小组全体会员会费的征缴工作，并做好收取记录。各工会小组长将收取的会费统一于征缴当月10日前上交至工会财务主管入账。

附件：工会会员会费征缴记录表

**公司工会

二0一二年三月二十一日

附件：工会会员会费征缴记录表

工会会员会费征缴记录表

工会经费标准2019

工会经费标准2019 _______________________________ 第一部分活动经费 部门工会组织面向全体会员的集体活动，校工会以各部门会员数为基数，给予每人每年500元的活动费补贴，与部门工会会费配套使用。（会员人数不满50人的单位，以50人计。）当部门工会会费低于50元/人时，活动费报销时的不足部分由工会经费补贴，工会最高补贴至200元/人。 第二部分福利费 校工会以各部门工会会员数为基数，核拨每人每年500元的福利费额度。部门工会可以用于“七大”节日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）为全体会员发放节日慰问品。 校工会每年根据经费使用情况，另行发放会员福利一至二次。

《工会经费使用标准暂行规定》(修订)对使用工会经费进行的各种奖励、补助、帮困、慰问、酬劳、用餐、置装等标准做出如下规定。 一、体育比赛类奖励 1、团体赛冠军300元/人、亚军200元/人、季军100元/人； 2、个人赛冠军500元/人、亚军300元/人、季军200元/人； 3、参加上级工会比赛获奖按上级文件规定执行。 二、文艺汇演类奖励 1、参演人数不满10人/队，荣获最高奖项的奖励500元/人（以下奖励递减）； 2、参演人数10至30人/队，荣获最高奖项的奖励300元/人（以下奖励递减）； 3、参演人数30人以上/队，荣获最高奖项的奖励200元/人（以下奖励递减）； 4、个人参演项目，荣获最高奖项的奖励800/人（以下奖励递减）； 5、参加汇演类不评奖项活动，参照比赛类奖励给予适当补助。

三、慰问 1、暑期送清凉慰问品 对象范围：一线教职工、劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、基层工会委员、对口支援干部等； 标准：350元/人 2、春节送温暖慰问品 对象范围：劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、校工会委员、老领导、对口支援干部等。 标准：350元/人/次 3、会员生日蛋糕卡 标准：300元/人/年 4、六必访 （1）会员结婚、生育采购慰问品，可用工会经费报销500元； （2）会员患病住院慰问金，可用工会经费支付500元/人/次； 会员大病住院慰问金，可用工会经费支付1500元/人/次；

[整理版]工会会员管理制度

[整理版]工会会员管理制度 工会会员管理制度 1、对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的 一律予以吸收 2、会员入会要填写《会员登记表》 3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续 4、会员登记表统一整理，在档案室存档保管 工会“建家”工作制度 1、建立强有力的建家组织领导机构 2、依据上级工作精神制定建家标准 3、加强日常对建家工作的落实和检查 4、突出维护职能，抓住建家工作重点 5、结合职工意愿开展建家活动 6、有本单位会员群众进行建家评价 7、加强对建家工作文档的管理 工会组织工作职责 1、做好会员的发展和会籍的管理 2、做好基层工会换届工作 3、开展工会委员会的有关组织工作 4、提出建家工作计划、规划，开展好建家活动 5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作 6、定期组织表彰和经验交流 工会委员会会议制度 一、工会委员会会议: 每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决 定。 二、会员大会或会员代表大会: 一般每学期召开一次(特殊情况除外)，需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数

以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。 三、教工代表大会: 一般每季度召开一次(特殊情况例外)，工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。 工会密切联系群众制度 1( 专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。及时解决教工思想问题。 2( 建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。 3(坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。 4(坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。 工会开展“三育人”工作制度 一、工会要与行政、党支部统一思想，提高认识，搞好“三育人” (教书、管理、服务)的动员、组织和宣传工作，以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。 二、工会组织要把“三育人”工作纳入日常的工作日程，并作为重要工作内容，容入每学期工作计划，做到有检查，有总结。 三、工会组织要发挥工会优势，通过各种途径提高教职工素质，帮助教职工提高业务水平和育人能力。 四、深入群众，挖掘“三育人”先进典型，不断总结和推广教职工的先进经验，大力表彰他们中的先进人物和先进集体。并努力把教书、管理、服务育人工作做为教职工评职、晋级的重要依据。

工会会员会籍管理制度,基层工会会员档案管理办法

工会会员会籍管理制度,基层工会会员档案管理办法导读:就爱阅读网友为大家分享的“工会会员会籍管理制度,基层工会会员档案管理办法”资料，内容精辟独到，非常感谢网友的分享，希望这篇资料对您有所帮助。 为了能够实现对工会会员会籍的有效管理，需要制定并实施相应的管理制度。就爱阅读小编为你整理了工会会员会籍管理制度，希望你喜欢。 工会会员会籍管理制度篇一 1 一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定本条例。 二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订劳动合同的职工均可以申请加入工会。 三、申请加入工会的职工，须本人提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层工会审核批准，即为工会会员。其会籍从工会委员会批准之日算起。 四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。 五、会员退会自由。会员提出退会书面申请，经由所在工会小组提出，由工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费。 2 六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。 七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨论决定，开除其会籍。

八、会员组织关系随劳动关系变动而变动。会员劳动关系发生变化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。 九、为及时掌握公司会员会籍情况，各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报公司工会办公室，要求上报及时，数字真实可靠。 十、如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关人员的责任。 3 十一、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。 十二、会员离休、退休、下岗，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。会员保留会籍时，不再享有选举权和被选举权。除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。 十三、本条例从颁布之日起施行，其解释权在公司工会委员会。 工会会员会籍管理制度篇二 1、根据《中国工会章程的有关规定》，并结合本会实际，特制本条例。 4 2、凡本校教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。 3、要求加入工会的职工提出申请，填写入会申请，经工会小组讨论通过，教委工会委员会批准并发给会员证，其会籍从教育工会批准之日算起。 4、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。 5、会员退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，由教育工会批准。从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。

工会会费收缴规定

工会会费收缴及规范会费使用办法 为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据中华全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定：“工会会员应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费”。 工会会员交纳会费是会员组织观念的体现，是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础，这是由工会的性质和任务决定的。 一、会费交纳对象及收缴标准 交纳对象：“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费”。 收缴标准：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。根据我院交纳会费的惯例和实际情况，每季度交纳一次会费。会费应按本人最新工资标准。 月交纳工会会费的计算方法和金额如下： 在职职工：（岗位工资＋薪级工资）× 0.5%＝每月会费金额 离休职工：（基本离休费＋增发离休费）×50%× 0.5%＝每月会费金额 工会会员会费每年以1月份工资单数额缴纳。 二、基层会员费使用办法 收缴的会员费原则上由院工会直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动、帮扶活动的各项费用。不可用于购置办公用品，

招待就餐等与工会会员活动无关项目。 三、会费的财务管理 会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便院工会进行账务处理（院工会财务暂由院财务处代管）。各项会费收支应定期向会员进行公开。 收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。 按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据院会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。 基层工会在报销节日工会活动经费时（如五一、国庆及元旦春节），将会费收缴单及使用时的发票（三人签字）一并交至院财务，由院财务核查会费收支情况，并据以入账。 本办法解释权属院工会委员会 资源调查与评价研究院工会 2012年4月6日

2017年现行工会经费使用规范

附件1: 天津市基层工会经费收支管理办法 第一章总则 第一条根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规和中央《关于加强和改进党的群团工作意见》、《关于改进作风、密切联系群众的八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》、《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《中华全国总工会财务部<关于加强基层工会经费收支管理的通知>的补充通知》等文件精神，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条基层工会要认真贯彻落实中央、市委有关规定和要求，严格执行《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》中明确的“八不准”。要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，要认真贯彻中央党的群团工作会议精神，要进一步增强工会组织的政治性、先进性、群众性，要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，要加大工会经费面向基层、面向普通、面向弱势、面向急难的投入力度，要多为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及

广大职工群众和工会会员，不断提高基层工会组织的影响力、凝聚力、战斗力，要发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。 第三条按照全总规定，工会预算一般分为五级管理，即：全总、市总、区总工会（局、集团公司工会）、乡镇街总工会、基层工会。本办法适用于企业、事业单位、机关和其他社会组织单独或联合建立的基层工会。 第四条基层工会的经费收支管理，要坚持以下原则： （一）遵纪守法原则。基层工会的各项经费收支，必须严格遵守中央规定、财经法律法规、全总和市委要求，认真执行工会会计制度和市总相关规定。 （二）依法获取原则。基层工会应根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取各项收入。 （三）经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格，设立独立经费账户，实行工会经费独立核算。 （四）预算管理原则。基层工会经费各项收支应当全部纳入预算管理，严格执行全国总工会《工会预算管理办法》。 （五）服务职工原则。基层工会经费使用要突出重

工会会员管理制度

工会会员管理制度 根据《工会法》和《中国工会章程》规定，凡在我国境内企业、事业机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。 一、入会 1、对象 凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的员工，不分性别、民族、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入所在企业工会成为会员。 凡在企业工作的合同工、临时工也可加入所在企业工会成为会员。 员工离退休前没有参加工会，退休后原则上一般不再吸收入会。但是，也要根据实际情况，区别对待，考虑他们的愿望和要求，可以按照工会章程规定，为个别人办理入会手续，然后保留其会籍。 在我国企业从事脑力和体力劳动的外籍员工，凡自愿申请参加中国教育工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。 2.手续 员工参加工会，需由本人向所在单位工会小组长口头申请，填写好入会申请表，经过工会小组讨论通过，基层委员会批准，并发给中华全国总工会统一印制的会员证。

二、会员的权利和义务 企业工会是员工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利，又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。每个工会会员都要珍视自己的权利，明确自已的义务，正确行使权利，认真履行义务，做一个好会员。 （一）工会会员的权利主要有： 1、会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利； 2、有选举权、被选举权和表决权； 3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员； 4、对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映； 5、在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时，要求工会给予表达维护和申诉保护； 6、会员享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。 （二）工会会应履行的义务有： 1、履行学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识的义务； 2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；

工会经费收支范围与标准

北汽()汽车有限公司 工会经费收支范围与标准 为加强工会经费的管理，进一步规范工会财务工作，使工会财务工作有章可循、有法可依，根据《工会会计制度》、《北京汽车集团有限公司工会经费收支范围与标准》，结合公司实际，特制定《北汽（）汽车有限公司工会经费收支范围与标准》。 一、工会经费收支管理原则 （一）遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、镇江市总工会及北京汽车集团有限公司工会的有关规定，认真执行工会会计制度，遵守财务纪律。 （二）经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，要单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 （三）预算管理原则。工会经费收支要全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 （四）依法收缴原则。基层工会按照北汽集团工会三级财务管理体制，依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 （五）服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展服务职工和工会活动。 （六）勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 （七）民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定

期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入 工会经费收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。按其来源分为会费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。 （一）会费收入。指工会会员按规定向工会组织缴纳的会费。 （二）拨缴经费收入。指单位行政依法按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费，工会经费实行税务代收后，按规定比例划拔工会的经费。 （三）上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 1、回拨补助指上级工会拨付的经费不足补助。 2、专项补助指上级工会拨付的具有专门用途的项目补助。 3、超收补助指上级工会按有关超收增缴经费管理规定拨付的超收补助。 4、帮扶补助指上级工会拨付的帮扶困难职工的补助。 5、送温暖补助指上级拨付的用于开展“元旦”、“春节”送温暖活动的补助；夏季送清凉的补助。

公司工会会员管理制度

公司工会会员管理制度 正明煤业公司工会会员管理制度 根据《工会法》和《中国工会章程》规定～凡在我国境内企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动～以工资收入为主要生活来源的职工～不分性别、民族、职业、宗教信仰～承认工会章程～都可以加入工会成为会员。 一、入会 1、对象 凡在公司从事脑力劳动或体力劳动～并签订《劳动用工合同》的所有的职工～不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度～凡符合会员条件且承认《工会章程》的～可按照工会章程的规定～自愿申请加入公司工会。 2.手续 职工参加工会～需由本人向所在单位工会小组长申请～填写好入会申请表,经过工会小组讨论通过,基层委员会批准,并发给中华全国总工会统一印制的会员证。 二、会员的权利和义务 企业工会是职工群众自愿结合的组织。在这个组织中的每个会员都享有应有的权利～又都必须履行应尽的义务。权利和义务是相互的～没有无权利的义务～也没有无义务的权利。每个教育工会会员都要珍视自己的权利～明确自己的义务～正确行使权利～认真履行义务～做一个好会员。 1 ,一,工会会员的权利主要有: 1.会员有在工会会议和工会报刊上参加关于工会工作和职工关心问题讨论的权利。 2.有选举权、被选举权和表决权,

3.批评工会的任何组织和任何工作人员～要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员, 4.对国家生活和社会生活问题以及对企业工作提出批评与建议～要求工会组织向有关方面如实反映, 5.在正当利益受到损害或合法权益受到侵犯时～要求工会给予表达维护和申诉保护, 6.会员有享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养等的优惠待遇、享受工会给予的各种奖励的权利。 ,二,工会会员应履行的义务有: 1.履行学习政治、经济、文化、科学、技术～学习工会基本知识的义务。 2.积极参加民主管理～努力完成生产和工作任务。 3.遵守宪法和法律～维护社会公德和职业道德～遵守劳动纪律, 4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系～向危害国家、社会利益的行为作斗争, 5.维护工人阶级内部的团结和统一～发扬阶级友爱～搞好互助互济。 2 6.遵守工会章程～执行工会决议～参加工会活动～按月交纳会费。 三、会费缴纳标准 定期缴纳会费体现了会员对自己组织的爱护和支持～它使会员更加关心工会组织的活动和发展～增强集体主义思想和组织观念。会员缴纳会费可以为工会开展活动～举办事业提供一定数量的资金～使工会能够更好地为职工群众多办些有益的事～使会员能更多地参加工会活动～享受工会举办的文化、福利方面的优惠待遇。 工会会员向工会缴纳会费的标准是:

工会会员章程

工会会员章程 工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。 工会会员章程范文一： 第一章总则 第一条为规范xx省(xx市)工会会员卡(下称“工会会员卡”)的使用以及有关当事方之间的权利义务关系，制定本章程。xx市各级工会组织、与工会卡业务有关的特约服务单位及其他合作单位、工会卡的申请人及其代办机构和代办人、工会服务卡的持卡人均须遵守本章程。 第二章功能介绍 第二条工会会员卡是xx市总工会、xx银行和xx城市一卡通有限公司联合面向全市工会会员发行的银行借记卡。该卡集工会会员身份识别、工会服务、金融服务、商家特惠、绿城通等功能于一身的公益性惠民服务卡。 第三条工会会员卡为xx市工会会员的身份识别卡，持卡可免费享受全市各级工会提供的法律咨询、法律援助、权益维护、职业介绍、技能培训、就业指导、婚恋交友、困难职工帮扶救助等服务。 第四条工会会员卡为xx银行发行的金融IC借记卡，具有存取款、消费、转账、代收代付、网上支付、电子银行、个人理财、存利盈、柜面通、银信通和小额快捷支付(简称“闪付”)等金融功能。

第五条工会会员在特约服务单位(优惠商家)持卡享受商超消费、医疗保健、教育培训、旅游休闲等方面的优惠优质服务。依据xx省总工会职工网络服务体系建设统一部署，工会会员卡在全省范围各级工会组织洽谈的优惠商家中通用通惠。 第六条工会会员卡具备绿城通功能，会员持卡可乘坐xx市公共交通，包括公交、地铁和出租车等。 第三章工会会员卡办理及申领 第七条凡承认并自愿遵守本章程的xx市工会会员所在基层工会或其上级工会，均可代理具有完全民事行为能力的个人工会会员，向xx银行申办工会卡，申办时须遵循本章程以及xx市总工会、xx银行的有关规定和要求。 第八条工会会员卡须在工会会员自愿申办的基础上，由会员所在的基层工会或其上级工会(以下统称“代办单位”)统一代为办理，原则上不接受工会会员个人直接提出的办理申请。代办单位在办理前应向会员出示本章程或提示会员在xx市总工会xx工会会员服务微信公众服务平台等可靠渠道查阅本章程，在会员充分理解并同意本章程后，方可为会员申办工会会员卡。会员不愿申办工会会员卡或者对本章程的内容尚存疑问或异议的，代办单位不得为会员申办。 第九条会员(申请人)申办工会会员卡时，应使用实名，并通过代办单位或代办单位授权的经办人向xx银行提供个人身份信息、身份证明文件复印件以及xx省总工会、xx银行要求提供的其他信息、文件和材料;代办单位和经办人应对申请人的工会会员身份、个人身份证件原件和有关信息进

全国总工会——基层工会经费收支管理办法(精)

总工发[2009] 47号 中华全国总工会关于印发《基层工会经费收 支管理办法》的通知 各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会委员会，中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会： 为了规范基层工会经费收支管理，进一步提高基层工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订，制定了新的《基层工会经费收支管理办法》，并将于2010年1月1日起执行。现印发给你们，请组织贯彻实施，并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。 中华全国总工会 2009年10月28日 基层工会经费收支管理办法 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。

工会会员管理制度

工会会员管理制度 工会会员管理制度 1、对本单位职工，承认工会章程，自愿入会的 一律予以吸收 2、会员入会要填写《会员登记表》 3、会员调入、转出要及时办理登记或注销手续 4、会员登记表统一整理，在档案室存档保管 工会“建家”工作制度 1、建立强有力的建家组织领导机构 2、依据上级工作精神制定建家标准 3、加强日常对建家工作的落实和检查 4、突出维护职能，抓住建家工作重点 5、结合职工意愿开展建家活动 6、有本单位会员群众进行建家评价 7、加强对建家工作文档的管理 工会组织工作职责 1、做好会员的发展和会籍的管理 2、做好基层工会换届工作 3、开展工会委员会的有关组织工作 4、提出建家工作计划、规划，开展好建家活动 5、加强工会干部协管和委员、积极分子培训工作 6、定期组织表彰和经验交流 工会委员会会议制度 一、工会委员会会议: 每学期召开两至三次，需委员全部参加才能召开，会议主要对涉 及学校发展、自身建设、维权等方面的重大问题，经民主讨论作出决 定。 二、会员大会或会员代表大会:

一般每学期召开一次(特殊情况除外)，需作出重大决议时，应有半数以上会员或会员代表到会才能召开，如要对某项决议进行表决，赞成数应超过应到人数半数以上才能通过，会议主要对学校工作报告、教工提案解答、经费收支情况及换届选举进行表决。 三、教工代表大会: 一般每季度召开一次(特殊情况例外)，工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，检查、督促职代会决议的执行，教代会主要对涉及学校民主管理、学校重大决策、关系职工切身利益的问题进行表决。 工会密切联系群众制度 1( 专兼职工会工作者要经常同教职工保持密切的联系，并经常与教职工开展谈心活动，做到自由交淡，沟通思想、征询意见，互相了解。及时解决教工思想问题。 2( 建立工会联系群众连心卡、记录册，及时总结探索连心工作新思路。 3(坚持节假日慰问病人和特殊困难职工的制度，积极为他们解决实际困难。 4(坚持遇有红事白事及危急情况及时到位制度，给予教工及时的帮助。 工会开展“三育人”工作制度 一、工会要与行政、党支部统一思想，提高认识，搞好“三育人” (教书、管理、服务)的动员、组织和宣传工作，以增强教职工教书育人的自觉性和积极性。 二、工会组织要把“三育人”工作纳入日常的工作日程，并作为重要工作内容，容入每学期工作计划，做到有检查，有总结。 三、工会组织要发挥工会优势，通过各种途径提高教职工素质，帮助教职工提高业务水平和育人能力。

中华全国总工会工会会籍、会费

中华全国总工会工会会籍、会费 1.什么人可以加入工会? 凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件,与用人单位建立劳动(工作)关系(含事实劳动或工作关系)的职工,均可以申请加入工会,取得中华全国总工会工会会员会籍。 2.加入工会如何办理入会手续? 职工人会由本人口头或书面提出申请,填写《中华全国总工会人会申请书》和《工会会员登记表》,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给《中华全国总工会会员证》,享有会员权利,履行会员义务。 3.会员的组织关系怎样管理? (1)会员组织关系的管理,坚持职工劳动(工作)关系在哪里,会员组织关系就在哪里,会员组织关系随劳动(工作)关系流动的原则。会员劳动(工作)关系发生变化后,由调出单位工会组织填写《工会会员证旷组织关系接转”栏目中有关内容,并加盖公章。会员的《工会会员登记表》随个人档案一并移交。会员以《工会会员证》证明其工会会员身份,新的用人单位工会组织应当予以登记接纳。 (2)会员如在本单位下岗后待岗,其会员组织关系不作变动。 (3)已经与用人单位解除劳动(工作)关系并已重新就业的会员,其会员组织关系应转入新的用人单位工会组织;如其重新就业的单位尚未建立工会组织,其会员组织关系原则上应暂时保留在会员居住地工会组织,待其重新就业的单位建立工会组织后,再办理会员组织关系接转手续。 (4)会员失业后,由原用人单位办理会员保留会籍手续;其重新就业后,由本人及时与新用人单位接转会员组织关系。

(5)会员所在企业破产后,会员已经安置就业的,其会员组织关系转入新用人单位工会组织;尚未安置就业或其再就业单位尚未建立工会组织的,其会员组织关系移交到其居住地工会组织管理。 (6)职工人数比较少的小型企事业单位组成的联合基层工会,其发展会员、会员组织关系接转等工作,由联合基层工会负责。 (7)在单位内部养退的会员,其工会会员会籍暂不作变动和处理,待其按国家有关规定正式办理离退休手续时,再按规定办理保留会籍手续。 (8)会员在用人单位离退休后,其工会组织关系原则上应按照《中国工会章程》的规定,办理保留会籍手续。保留会籍期间,免交会费,不再享有工会会员的选举权和被选举权。 (9)对于要求退会的会员,工会组织应找本人做耐心细致的思想工作。对经过工作仍坚持要求退会的,或按照《中国工会章程》的规定视为自动退会的会员,由 该会员所在的基层工会讨论后,宣布予以除名,并报上级工会备案,同时收回其《工会会员证》。 4.刑满释放人员,恢复了政治权利的,是否可以申请加入工会? 刑满释放人员,恢复了政治权利的,可以按照章程的规定,申请加入工会。 5.外籍职工可否加入中国工会? 根据全总〔1979〕9号文件规定:凡在我国厂矿企业、事业单位和学校从事体力或脑力劳动的外籍职工,自愿申请参加中国工会,符合会员条件的,可按照工会章程的规定,同意其加人工会。但不公开宣传动员,在外籍职工回国时,收回会员证,不转会员组织关系,可由所在地总工会发给参加过中国工会证明信。

(2020年整理)企业工会会员管理制度.doc

企业工会会员管理制度 一、根据《中国工会章程》的有关规定，结合本企业实际，特制定本管理制度。 二、凡企业职工，包括无期限合同制职工和有期限合同制职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。 三、凡要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，本企业工会委员会批准并发给会员证，其会籍从企业委员会批准之日算起。 四、工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。 五、会员退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组讨论提出，由本企业委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，同时收回会员证，并在会员登记表上予以注销。 六、会员没有正当理由连续6个月不缴纳会员，不参加工会组织活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。 七、凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由企业委员会讨论决定，开除其会籍。 八、工会会员调离本企业，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入本企业的会员其会员关系亦同。 九、会员因内退、长病假等长期不能参加工会组织活动的，本企业保留其会籍。 十、会员调到没有工会组织的单位工作时，原单位可保留其会籍，到

新单位组织工会时，再将有并材料转去，恢复会籍。 十一、会员退休，可保留会籍。 十二、保留会籍手续，根据厂劳资部门的职工退休等办理意见，由企业委员会在工会会员登记表备注内注明该会员办理保留会籍手续的时间、工会负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止缴纳会费。 会员办理保留会籍的手续以后，退休人员的会员证由本人保存，其他保留会籍者的会员证自作出保留会籍的决定之日起失效，并由企业工会收回。 十三、已办理退会手续的职工，又提出申请入会，经企业工会研究，可允许其重新办理入会手续。 十四、本条例从颁布之日起施行，其解释权在本企业工会委员会。

2020年工会经费管理办法.doc

2020年工会经费管理办法 工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。下面是我收集的关于工会经费管理的相关办法，供大家查阅! 基层工会经费使用管理办法规定 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则: (一)遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 (二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。 (三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独

开设银行账户,实行工会经费独立核算。 (四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 (五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。 (七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会 审查。 二、工会经费收入范围 基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》的规定,依法获得。包括: (一)工会会员缴纳的会费。 (二)建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨 缴的经费,或上级工会委托税务机关代收工会经费后按规定比例转拨基层工会的经费。 (三)上级工会补助的款项。 (四)单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会组织的补助款项。 (五)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。 (六)基层工会对外投资取得的收益。

工会经费收支管理制度

工会经费收支管理制度 第一章工会经费使用管理原则 第一条遵纪守法原则。应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定，依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行上级工会有关制度规定，严肃财经纪律，严格工会经费使用，加强工会经费收支管理。 第二条经费独立原则。应依据中华全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格，依法享有民事权利、承担民事义务，并根据财政部、中国人民银行的有关规定，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。 第三条预算管理原则。应按照《工会预算管理办法》要求，将工会经费各项收支全部纳入预算管理。工会经费年度收支预算（含调整预算）需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。 第四条服务职工原则。应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 第五条勤俭节约原则。应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。 第六条民主管理原则。要依靠会员管好用好工会经费，年度工会经费收支情况应定期向会员报告，建立经费收支信息公开制度，主动接受会员监督，同时接受上级工会监督，依法接受工会经费审查委员会审查。 第二章工会经费管理职责 第七条工会经费收支实行“统一领导，集中管理”，经常性收支由工会主席审批。工会重大决策、重大经费开支事项，由工会委员会集体审批。 第八条工会设置会计、出纳、稽核各一人，相关人员须具有岗位专业知识和业务能力，不能由同一人担任。 第九条办理银行结算的工会社团法人代表印鉴、工会财务专用章及支票分开，由专人保管。 第三章工会经费收支预决算管理办法 第十条工会经费收支预决算管理办法包括工会经费收支预算管理办法和工会经费收支决算管理办法。 第十一条工会经费收支预算管理办法应按照《工会会计制度》《工会预算管理办法》和《基层工会经费收支管理办法》《广东省基层工会经费收支管

《基层工会会员会藉管理制度》

《基层工会会员会藉管理制度》xx公司工会会员会藉管理制度 第一章 总则 第一条根据《中国工会章程》的有关规定，并结合本公司实际，特制定本条例。 第二章 入会原则 第二条凡我公司职工，包括合同制职工，承认《中国工会章程》，都可以加入工会组织。 第三条要求加入工会的职工，须本人提出申请，填写入会申请书，经工会小组讨论通过，公司工会委员会批准并发给会员证，其会籍从公司工会委员会批准之日算起。 第三章 会员管理要求 第四条工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自已的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。 第五条会员退会自由。会员提出退会申请，经由所在工会小组提出，公司工会委员会批准。从退会之日起停止缴纳会费，并收回会员证，并在原会员登记表上予以注销。 第六条会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。退会手续与第五条同。

第七条凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由公司工会委员会讨论决定，开除其会籍。 第八条工会会员调离本公司，其会员关系随同本人的人事关系一起转到新单位，调入我公司的会员其会员关系亦雷同。 第九条会员因失业或下岗，长期不能参加工会组织生活，公司工会保留其会藉。 第十条会员调到没有工会组织的单位工作时，可保留其会藉，到新单位组织工会时，再将有关材料转去，恢复会籍。 第十一条会员离休、退休，可保留会籍。 第十二条保留会籍手续，应由会员所在的工会小组或分工会书面报告公司工会委员会核准，由公司工会会员登记表备注栏内注明该会员办理保留会籍手续的时间，工会小组负责通知保留会籍的会员从核准之下一个月起停止缴纳会费。会员办理保留会籍手续以后，离退休人员的会员证由本人保存。第十三条已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。 第四章 附则 第十四条本制度由工会委员会办公室负责解释。第十五条本制度从颁布之日起施行。 内容仅供参考

优秀工会会员、优秀工会干部评选办法

计科系分会“优秀工会会员、优秀工会干部” 评选办法 为了推动新时期工会工作，全面落实工会法赋予的职能，推进系民主政治建设，切实维护系教职工的合法权益，增强系工会组织的团队精神，弘扬教职工和工会干部爱岗敬业、教书育人的先进事迹，发扬高尚的师德、师风，也为了进一步规范程序推荐优秀工会干部、优秀工会会员，特制定本办法。 一、评选条件 1.优秀工会会员评选条件 ①本系在岗正式职工，工会会员； ②认真学习党的方针、政策和国家法律法规，遵章守纪，忠诚人民的教育事业； ③正确行使民主权利，积极参政议政，维护教职工权益，积极推进系务公开工作； ④积极参加工会组织的政治活动、社会活动、文艺体育活动，并有较好表现； ⑤在各自的工作岗位上，在教学、教改、科研、管理、服务工作和“三育人”活动以及师德、师风建设中表现突出，并在年度考核合格者； ⑥团结同志，遵守纪律，文明礼貌，廉洁从教，自觉抵制各种不正之风。 2.优秀工会干部评选条件

①认真学习并贯彻执行党的方针、政策和国家法律法规，遵章守纪，为校园文明建设作出了一定贡献； ②积极参政议政，认真听取并通过正当渠道，及时反映教职工对系、部门工作的正确意见和合理建议，依法维护会员的合法权益； ③热心工会工作，积极组织工会安排部署的政治活动、社会活动、文艺体育活动； ④在各自的工作岗位上，在教学、教改、科研、管理、服务工作和“三育人”活动以及师德、师风建设中作出了表现突出，年终考核合格者； ⑤积极参与社会、系内组织的大型活动；督促系务公开工作，推进民主政治建设； ⑥按时、认真完成工会交办的各项任务和分管的工会职责范围内的工作。 二、评选时间及名额分配 1.本办法自2013年起试行，以自然年度为准，年终评选一次。 2.以分会为单位，“优秀工会会员”评选名额为本分会正式会员的10%以内； 2.“优秀工会干部”在全系工会干部中产生，依据材料按20%比例由系工会委员会或扩大会议评选。 三、评选办法

工会会员管理规定

石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 （2014版第46号） 《石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定》已于2014年9月4日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本规定自发布之日起执行。 签发人：王超 2014年9月4日

规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司工会会员管理规定（试行） 版本起草人部门 主任 政法部 分管领导 审核 签发人 是否 修订 签发 日期 下次评 审日期 2014何枫王悦刚王少伟王超王超- 2014.9 2015.9 此 次 修 订 的 主 要 内 容 解释 部门 政工部（工会办） 实施 及完 善执 行人 工团管理

石家庄东方能源股份有限公司 工会会员管理规定（试行） （政工【2014】第16号） 1 目的 规范公司系统工会会员管理工作。 2 适用范围 公司各级工会组织。 3 职责 3.1 公司工会 全面负责公司系统所有工会会员管理工作。 3.2 政工部（工会办） 3.2.1 政工部（工会办）是公司工会会员管理工作的具体部门。 3.2.2 负责会员管理有关制度的制订、修编。 3.2.3 负责指导协调各单位工会做好工会会员管理工作。

3.3 各单位工会 负责本单位会员管理工作。 4 管理内容和程序 4.1 入会管理 4.1.1 凡在本公司中从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、职业、宗教信仰，只要承认工会章程，都可加入工会成为中国工会会员。 4.1.2 职工入会，必须经过本人自愿申请，填写《工会会员登记表》，经基层工会小组讨论通过，分会同意，报上级工会批准，成为正式会员。 4.1.3 凡是被依法剥夺政治权利的人不能加入工会。因违法乱纪被判处徒刑缓期执行期间的和被公司开除留用察看期间的职工，暂不吸收入会。缓行期和留用察看期满，可以申请加入工会。 4.1.4 被开除会籍的职工，经教育改正错误后，可以重新申

中华全国总工会基层工会经费收支管理办法

中华全国总工会基层工会经费收支管理办法 2009年10月28日 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管

理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。 3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。

4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行存款利息、接受捐赠收入等。 三、工会经费支出范围 《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神， 应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。 工会经费主要用于为职工服务和工会活动。基层工会 要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。