2021年自考劳动法试题和答案
呃呃呃
全国7月高等教诲自学考试
劳动法试题
课程代码：00167
一、单项选取题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）
在小题列出四个备选项中只有一种是符合题目规定，请将其代码填写在题后括号内。错选、多选或选均无分。
1．下列社会关系中属于劳动关系是( B )
A．作家王某与某出版社订立出版合同所形成关系
B．张某在试用期内因视力未达到乙厂录取规定而被乙厂辞退
C．甲公司为其职工购房向银行提供担保
D．某理发店职工陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙规定陈某补偿
劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中发生社会关系
2．国内《劳动合同法》规定，公司单方面解除职工劳动合同步，应当事先将理由告知工会，工会以为公司违背法律、法规和关于合同，工会有权( A )
A．提出意见 B．规定用人单位纠正
C．规定重新解决 D．做出解决决定
3．因下列因素回绝录取劳动者将构成对劳动者就业歧视是( A )
A．乙肝病毒携带者 B．小学教诲限度
C．不符合录取条件 D．没有专业技能资格认证
就业歧视是指没有法律上合法目和因素而基于种族、肤色、宗教、政治看法、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等因素，采用区别对待、排斥或者予以优惠等任何违背平等权办法侵害劳动者劳动权利行为
4．劳动者劳动权利能力和劳动行为能力开始时间是( C )
A．10周岁 B．14周岁
C．16周岁 D．18周岁
5．下列人员中由国家安顿就业是( B )
A．少数民族人 B．退役军官
C．残疾人 D．农村剩余劳动力
6．甲、乙同在某公司工作。某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致使乙左腿伤残。关于该事件解决意见中对的是( A )
A．假设乙不能从事本来工作，也不能由该公司另行安排工作，该公司也不得解除与乙劳动合同
B．甲应当补偿乙损失
C．公司工会对该公司解除与甲劳动合同无权提出意见
D．该公司在予以乙相应补偿前提下可以解除与乙劳动合同
7．甲公司与张某于1月5日订立了劳动合同，商定试用期1个月，2月1日进行了合同鉴证。
3月1日张某到甲公司报到，双方劳动关系建立之日是( C )
A．1月5日 B．2月1日
C．3月1日 D．4月1日
8．依照劳动法规定，劳动合同中劳动条件和劳动报酬原则，应当(B )
A．相称于集体合同中原则 B．不得低于集体合同中原则
C．参照集体合同中原则 D．不需要考虑集体合同中原则
9．集体协商未达到一致意见时，经双方批准，可以暂时中断协商，中断协商期限最长不超过
．．．( D )
A．15天 B．30天
C．50天 D．60天
10．下列关于集体合同订立程序中，不符合
．．．法律规定做法是( C )
A．由双方依法产生代表进行协商，草拟合同草案
B．由工会主持召开职工大会或职工代表大会讨论通过合同草案
C．集体合同草案经职工大会或职工代表大会讨论通过后即生效
D．讨论通过集体合同须由双方首席代表签字盖章，并报送劳动行政部门审查备案
11．下列人员中不能
．．实行综共计算工作制是( B )
A．图书管理员 B．出租车司机
C．外勤人员 D．铁路巡检工
12．不满16周岁未成年人可以从事工作有( A )
A．文艺工作 B．个体经营活动
C．建筑工作 D．餐饮服务工作
13．某女职工生育三胞胎，其产假应不少于
．．．( D )
A．75天 B．90天
C．105天 D．120天
14．下列不属于
．．．劳动合同必备条款有( D )
A．合同期限 B．劳动保护和劳动条件
C．工作内容 D．试用期限
15．6月，赵某骑自行车回家，路过铁路道口，因有火车即将通过，道口栅门已被关闭。赵
某推车打开关闭栅门穿越铁道，被驶来火车撞倒后死亡。若赵某死亡不能
．．被认定为工伤，下列理由中对的是( B )
A．火车不是机动车，该事故为非机动车事故伤害
B．赵某穿行铁道行为有过错
C．赵某不是在上、下班途中遇此事故
D．赵某所在单位未给其上工伤保险
16．下列状况中，工会可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁是( C )
A．职工以为公司侵犯其劳动权益
B．公司违法经营
C．因履行集体合同发生争议协商不成
D．公司经济性裁人
17．下列各项中，不列入
．．．工资总额有( A )
A．出差伙食补贴费 B．计时工资
C．奖金 D．加班加点工资
18．下列关于劳动争议解决方式表述，对的是( C )
A．调解原则合用于劳动仲裁和诉讼程序不合用于诉讼程序
B．在劳动仲裁前必要先经劳动争议调解组织进行调解是应当不是必要
C．劳动争议仲裁裁决是终局，一经作出及时生效
D．劳动争议当事人不服仲裁委员会裁决，可以以仲裁委员会为被告向人民法院起诉
D依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题批复》（法〈经〉复[1988]50号）规定，“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，向人民法院起诉，争议双方依然是公司与职工。双方当事人在合用法律上和诉讼地位上是平等。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议双方为诉讼当事人，不应把劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人”。
19．依照劳动法规定，下列纠纷属于劳动争议是( D )
A．职工王某作为公司股东，因股息分派与该公司发生争议