【新区助适岗辅导手册的使用说明】
本手册为协助新晋升区助进行OJT(On the Job Training)的重要指南。新区助在展开OJT学习之前,应详阅本节,并切实遵守。
链家地产《新区助适岗辅导手册》为每位新晋升区助发放一本,并根据手册内容进行为期2月的OJT辅导。新区助在进行OJT学习时,应依循下列要点:
一、安排进度
请新区助根据《新区助适岗辅导手册》中的每月学习任务及学习方法安排学习进度。在使用本手册之前,请参考下列原则: 根据学习总表,了解每月学习目标和收获成果,通读之后,着
重学习。
根据手册学习总表,了解当月需要阅读或学习的学习材料,然
后师父会督导新区助在适当时间内自修并要求通过相关的测
试。
完成当月的学习进度计划后,请大区助不定期检视指导。
二、多元化学习
链家地产运营支持本部编制的《新区助适岗辅导手册》透过五种学习方法来加速新区助的成长,每种学习方法的说明及特色如下:
三、重视成果
在《新区助适岗辅导手册》中,安排了新区助首月应达成的验证
成果。这是养成新区助目标管理和树立正确学习态度的重要关键。一开始就要立下当月必要达成目标的决心,不拖延、不取巧、更不为失败找任何借口。
《新区助适岗辅导手册》中的的「学习心得体会」,由新区助针对各项学习目标的达成情况自评,然后再由师父复评,应就两者认知差异的部份,主动请教师父,及时改进。
欢迎你正式成为链家地产运营支持中心区助团队中的一员,从今天开始,你将开始一系列的学习,相信你将会过得非常充实!当然,在学习过程中也会出现挫折,但在你的身边有业务熟练的区助和大区助愿意协助你一起克服障碍,因为你所遭遇到的每一个挫折,她们都曾经遭遇过,并且成为推动她们不断进步的主要动力。「能力」会因「实践」而不断累积~!
类别一:
通
3、如何与店经理沟
通
助沟通实例的书面呈现;与本区域
的助理团队成员有效配合与
沟通1、区域内各助理的
了解和认知;
2、融入新的助理团
队
第一
个月
大区
助理/
前任
老区
助
《区内助理介绍》PPT;
管理的含义
类别二:
够专业,才能表现非凡~~~!!