员工休息室管理规章制度
员工休息室管理制度
一、目的
为了加强中心员工夜班休息室的规范化管理，以保持清洁、整齐的休息环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，特制定本制度.
二、员工责任
员工休息室的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设施，爱惜休息室的生活环境。
三、休息室开放对象及申请
1.员工休息室主要为晚班下班后，不便回家的员工提供临时休息场所。
2.员工休息室午休时间，主要针对孕妇、身体不适、部分早晚班员工提供临时休息场所。
3.员工需通过生产网电脑进入员工休息室录入系统进行提前登记床铺，床铺先预订先得。
四、休息室管理规定
(一) 使用管理规定
1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。
2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床位，也不得擅自留宿非公司人员。
3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）。休息时须关好房门，贵重物品应另行保管，遗失自行负责。
4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。
5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。
6、员工休息后须整理好床铺，备下一位休息者使用。
7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。8、休息室开放时间为：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余时间为清洁、通风时间。
9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。
10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。
11、中心将结合每月基础质量检查对员工休息室的使用及日常管理情况进行抽查，结果在中心内部进行通报。
(二) 纪律管理规定
1.员工休息期间，进出小声关门，不得大声喧闹或发出大的噪声。
2.严禁在休息室内吸烟、酗酒、打架、赌博、吸毒等不良行为，一经发现或被举报，则按照中心人力资源室的相关考核规定处理。
3.在休息室内需将手机调为振动模式，尽量避免在宿舍内使用手机，以免影响他人休息。
4.员工不得于休息室内的墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。墙钉打钻时容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。
(三) 安全管理规定
1.休息室内不得擅自使用各种电器、明火器具，私拉、乱接电线。
2.注意休息室安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3. 休息室内严禁吸烟。
(四) 卫生管理规定
1.员工不得在公共走廊及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
2.员工不得将快熟面、快餐等食物带入休息室食用。
3.物业处定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00对休息室清洁通风，该时间段内员工必须离开休息室。
4、中心出于人性化管理考虑，每个节点固定1－2个休息室延长休息时间，延长时间如下：上午休息时间延长至10:30，下午延长至17:00。其余时间为休息室清洁通风时间，员工必须自觉离开休息室。
六、对违反以上任何规定的员工，按照中心下发的安全检查实施细则进行考核及通报。精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
职工休息室管理规定
职工休息室管理规定 为了加强休息室管理，保障一线职工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的午休环境，在职工之家重新整修后，单位将重新分配休息室，并制定如下规定： 一、休息室申请条件 1、从事体力劳动和机械化造作的一线工作人员； 2、没有办公室的人员； 3、其他特殊需求人员。 二、休息室管理规定 1、申请休息室的职工需服从办公室统一安排房间，未经办公室负责人员同意，不允许私自调换。每个休息室选出一名舍长，舍长负责本房间卫生等方面管理，排出值日表，房间钥匙由舍长保管。 2、个人物品必须在分配的柜子内摆放整齐，休息室内除洗漱用品不允许摆放其他个人物品。 3、自觉爱护休息室的一切设施，不在墙壁上乱写乱画、粘贴粘钩、拉晾衣绳等，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 4、休息人员自觉维护宿舍卫生，保持窗明几净。 5、休息时间严禁在楼内大声喧哗、放音乐、拍球等。 6、提高安全意识，不准私拉乱接电线和使用任何高功率电器，做到人走灯灭、空调停，发现火灾隐患及时通知管理人员。 7、注意节约用水，不得在楼内清洗私人衣物等。 8、注意保管个人财务，丢失财物单位概不负责；房间钥匙不得
私
配，若因此失窃，将追究其责任。 9、严禁在休息室喝酒、赌博等做违反单位规定的活动，一经发现严肃处理。 10、禁止在休息室内饲养宠物。 11、禁止在休息室或楼道内做乱扔烟头、纸屑、吐痰等不文明行为。 12、所有休息人员在工作时间（上午：8:00-11：30，下午1:30-5:00，其中部分人员由于工作安排可适当延后，需由部长批准）不允许在休息楼内出现。 13、离职人员必须在离职一周之内搬离休息室，由管理人员收回钥匙。 办公室人员将定期按照休息室管理规定对有关部位进行检查，如发现违反相关规定人员，限期整改或处以罚款，情节严重者，取消其休息资格。 如遇紧急情况，请及时联系管理员，并报警处理。 火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 120 2014年9月30日
注塑车间卫生管理制度
注塑车间卫生管理制度 01、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。 02、进入车间必须穿戴工作服（无钮扣，无口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。 03、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。 04、进入车间应洗手消※，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。 05、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。 06、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。 07、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病※性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。 08、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手: ⑴、开始工作之前 ⑵、上厕所以后 ⑶、处理被污染的原材料之后 ⑷、从事与生产无关的其他活动之后 ⑸、在从事操作期间也应勤洗手 09、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无※、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。 10、车间内必须有用于工器具和固定设备消※的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食 品产生不良影响。 11、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消※（要有记录）。所用的清洁消※方法应有效又不影响食品的卫 生。用化学方法进行消※时，检查消※剂的配制记录及使用条件，连续使用的消※剂，定期检查其浓度。用热 水消※时，水温应达到80℃以上。
老年人日间照料中心休息室管理制度范本
老年人日间照料中心休息室管理制度 范本
小关村幸福院老年人日间照料中心休息室管理制度 一、进入休息室的老人要听从工作人员安排。 二、禁止在室内高声喧哗,影响她人休息。 三、保持室内清洁卫生,不得随地吐痰和乱扔垃圾。 四、爱护设施、设备和物品,如有人为损坏,照价赔偿。 五、不能自带卧具到室内,如有需要,必须得到工作人员同意方能带入。 六、贵重物品请随身携带,如有遗失,自行负责。 七、离开休息室前,遵守安全规范,关闭水、电、门窗。
书画室管理制度 1、书画室是小区人民学习知识,陶冶情操的课堂,要形成尊知重教、互帮互助、共同提高的良好气氛。 2、室内一切物品均由专人保管,未经管理人员同意,不得在本室开展其它活动。 3、不得私自带出书画室的公共用品,不能擅自移支,调换书画室里的工具、设施。 4、爱护室内的一切字画、作品等物品,不准乱涂乱画、触摸书画作品,如有损坏,要照价赔偿。 5、要保持室内安静,不得大声喧哗,儿童不得入内,以免影响她人。 6、室内禁止吸烟、乱丢污物,不得随地吐痰,勿将墨汁、
颜料喷溅到桌椅、墙面、农物上、保持室内清洁、严禁宠物入内。 7、开放时间:每周二、每周四下午3:00—5:00。 小关村幸福院老年人日间照料中心活动规则 本中心是在民政部门支持下弘扬尊老敬老传统美德,根据小区老年群体实际生活需求而创办的养老服务机构,为小区老年人提供休闲娱乐、阅读健身、生活照料、医疗康复、餐饮住宿、聊天茶话等多项服务,本着公益为主、微利经营的主旨热情服务小区老年朋友。具体规则如下: 一、每天开放时间:9:00—18:00。 二、进入中心休闲娱乐、健身阅读、聊天茶话及日间休
员工休息室管理制度范本
员工休息室管理制度范本 The latest model of management system for staff Lounge
员工休息室管理制度范本 前言：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的 总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息， 以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。 一、卫生环境 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内 外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画， 涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。 3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生 打扫干净。 二、禁止规定 1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严 禁乱放。
2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 3、休息室的所有器具，不得损坏。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。 4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、行为规范 1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。 2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。 四、开关闭时间 1、休息室的开门时间段是中午12：00—13：30。 2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。 -------- Designed By JinTai College ---------
休息室管理制度
休息室管理制度-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1
休息室管理制度 一、目的 为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，单位在棉花实验室旁设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，结合我所实际情况制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于实验室内所有员工，望全体人员自觉遵守。 三、管理规定 1、自觉爱护公物，休息室内设有休息区、洗浴间、卫生间，有微波炉、饮水机、热水器等电器设备，全体员工都应珍惜爱护，注意防火、防盗。 2、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净，保持桌椅清洁与整齐。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。离开休息室时自觉关闭门窗。 3、不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，所有器具、设施，室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知实验室负责人。
4、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博、下棋、打牌等。休息区设有监控摄像头，要维护个人形象。 5、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 6、注意人身及电器设备的安全，使用大功率电器设备时注意人身安全，发现问题，及时向主管负责人汇报。 7、节约用电，休息室内最后一人离开时随手关闭灯，杜绝长明灯，做到人走灯闭。 8、节约用水，合理用水、科学用水，用完水即关闭水龙头，避免出现“水长流”现象，做到人走水关。 9、保洁员及时打扫休息室卫生，保证休息室的整齐清洁。 四、责任追究 1、恶意损坏公物者照价赔偿。 2、发现浪费水电的行为，第一次发现口头警告一次，再经发现扣当事人50元。 3、发现墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，移动、拆卸器具、设施，室内线路、设施行为，将对责任人进行相应处罚，扣款50元。 4、在休息区内随地吐痰，乱丢果皮、纸屑，不自觉收拾桌子上的残渣剩饭剩菜，将对责任人进行相应处罚。第一次发现口头警告一次，再经发现扣款50元。 5、在休息室内发生争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博等，将对责任人进行相应处罚，当事人扣款100元。
客户休息室规章制度
客户休息室规章制度 为了给客户提供一个干净、整洁、舒适的休息环境，为了增强员工的服务意识及服务水平，加强对客户休息室的日常管理。特制定本规章制度。 一、休息室环境卫生 1、工作人员应注意保持个人卫生及工作环境卫生。 2、每天上班前对工作区域进行整体的清理，做到地面、茶几、桌面、货架、电器无灰尘，无卫生死角。 3、每天整理书报架不得少于3次，并更新报刊内容。 4、室内的绿色植物、门窗玻璃每周擦拭不得少于3次。 5、保持货架所售商品的整洁干净及合理摆放。 6、对茶几上的烟灰缸要及时清理，烟头数量不得超过两个以上，并对烟灰缸每天进行3次以上的全面清洗，一天结束后，缸内不得有污渍、烟渍及烟灰。 7、对客人使用的一次性口杯及时清理不得乱堆乱放，保持桌面的整洁卫生。 8、对吧台的桌面、柜子内部进行整理，不得乱堆乱放物品。 9、饮用纯净水桶统一摆放，地面无水渍、污渍。 10、适当开窗、注意通风，保持休息室的空气流通。 上述情形，休息室工作人员应每日对照检查，如有违反将被处以20元/次罚款。
二、休息室物品管理 1、保证休息室内饮水机、电视机、影碟机、空调等电设备的完好无损及正常应用。 2、保证客户休息区内的沙发、茶几、吧台等木制家具无破损、无划痕、无烫痕等人为破坏情况发生。 3、对货架上销售商品进行妥善保管和销售，每天上班前、下班后都要进行盘点。每周对一周的销售及库存结余进行一次盘点。保证帐款相符，避免丢失现象发生。 因工作人员自身监管不严造成公司财物损失的，责任人自行负责赔偿并处以20元/次罚款。为公司带来严重经济损失的，承担相应赔偿责任。 三、工作人员服务准则 行为准则 1、严格按公司规定着装，仪容整洁。 2、任何时候严禁“趴”、“靠”在接待台内。 3、工作人员的私人物品必须自行妥善保管，放置在规定区域，不得随意放置在客户休息室内。 4、严格遵守公司规定，接待客户热情主动、有礼有节。 5、正常工作时间内不得擅自离岗，做与工作无关的事。 6、不得在休息室内吃零食、看杂志、小说、坐在沙发上、化妆、以其他同事闲谈。 7、不得占用休息室会见亲朋好友。 8、当班人员不得在上班时间内睡觉。 9、不得在客户面前接打私人电话。 10、客户遗留下的任何物品均应上缴。
休息室管理制度
休息室管理制度 一、目的 为方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，单位在棉花实验室旁设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，结合我所实际情况制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于实验室内所有员工，望全体人员自觉遵守。 三、管理规定 1、自觉爱护公物，休息室内设有休息区、洗浴间、卫生间，有微波炉、饮水机、热水器等电器设备，全体员工都应珍惜爱护，注意防火、防盗。 2、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净，保持桌椅清洁与整齐。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。离开休息室时自觉关闭门窗。 3、不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，所有器具、设施，室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知实验室负责人。 4、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博、下棋、打牌等。休息区设有监控摄像头，要维护个人形象。 5、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
6、注意人身及电器设备的安全，使用大功率电器设备时注意人身安全，发现问题，及时向主管负责人汇报。 7、节约用电，休息室内最后一人离开时随手关闭灯，杜绝长明灯，做到人走灯闭。 8、节约用水，合理用水、科学用水，用完水即关闭水龙头，避免出现“水长流”现象，做到人走水关。 9、保洁员及时打扫休息室卫生，保证休息室的整齐清洁。 四、责任追究 1、恶意损坏公物者照价赔偿。 2、发现浪费水电的行为，第一次发现口头警告一次，再经发现扣当事人50元。 3、发现墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，移动、拆卸器具、设施，室内线路、设施行为，将对责任人进行相应处罚，扣款50元。 4、在休息区内随地吐痰，乱丢果皮、纸屑，不自觉收拾桌子上的残渣剩饭剩菜，将对责任人进行相应处罚。第一次发现口头警告一次，再经发现扣款50元。 5、在休息室内发生争吵、喧哗、打架、酗酒、赌博等，将对责任人进行相应处罚，当事人扣款100元。 五、在发生本制度没有明确而涉及休息室的违规行为时，由所务会负责解释、执行权。自公布之日起执行。
员工休息室管理规定
员工休息室管理规定 为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资源的利用效率，特制定本规定： 一、适用人员 1. 公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。 2. 公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。 二、管理 3. 行政人事部管理部分：休息室资源（包括休息室所配家俱、家电、期 刊杂志等） 4. 管家管事部管理部分：休息室开关门及卫生管理等。 三、休息室公共环境和秩序 5. 在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。 6. 未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。 7. 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫 生环境。 8 . 自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼 小调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。 9. 严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。 10. 严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。 11. 严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 12. 严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。 四、休息室公共设施及安全 13. 自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设 施、设备。（如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款） 14. 安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。 15. 注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。 五、罚则 16. 人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将
开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。 17. 违反规定者，将给予严肃处理： 第一次开具过失单，口头警告； 第二次开具过失单，罚款50元人民币（从当月工资中扣除），并在公 司内通报批评。 第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人民币（从当月 工资中扣除），并在公司内通报批评。 六、其他 18. 员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。 19. 全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
规章制度-职工休息室规章制度
职工休息室规章制度 篇一：员工休息室规章制度 员工休息室规章制度 员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。 一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。 六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情
况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。 七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。 八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。篇二：员工休息室管理制度 篇三：职工休息室规章制度 职工休息室规章制度 1. 员工休息室规章制度 2. 员工休息室管理规章制度 3. 员工休息室管理规章制度 4. 车间员工休息室管理规章制度 1、员工休息室规章制度 员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。 一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，
员工休息室管理制度范本
合同编号：_________员工休息室管理制度范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第1 页共4 页
员工休息室管理制度范本 为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。 一、卫生环境 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。 3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 二、禁止规定 1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 2、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 3、休息室的所有器具，不得损坏。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。 4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、行为规范 第 2 页共 4 页
1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。 2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。 四、开关闭时间 1、休息室的开门时间段是中午12：00—13：30。 2、全体员工上班后，即非休息时间段由经理将休息室关闭。 风险提示： 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。 第 3 页共 4 页
职工休息室规章制度
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休息室使用制度
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(一)使用管理规定 1、按照“谁主管、谁负责、谁使用、谁负责”的原则，软件园及仓山大楼休息室由中心热线一室负责日常管理；乌山大楼休息室由中心话务二室负责日常管理。 2、员工按事先预登记床位休息，不允许转让或更换床 位，也不得擅自留宿非公司人员。 3、员工不得擅自调换、多占、抢占房间内公共物品（如床上用品、床头柜、床位等）。休息时须关好房门，贵重物 4、员工不得随意改造或变更房内设施，不得将私人物品存放于休息室内。 5、休息室用电不得浪费，做到随手关灯及空调。 6、员工休息后须整理好床铺，备下一位休息者使用。 7、员工必须爱护室内的公共财产，若出现故意损坏或恶意破坏公共财产现象的 ，维修费用由员工负责承担，同时，视情节轻重加以处罚。 8、休息室开放时间为：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余时间为清洁、通风时间。 9、休息室作为夜班员工临时休息的公共场所，不允许员工长期过夜留宿。 10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期间严禁异性入内。
员工休息室管理规定
员工休息室管理规定 一、休息室在规定时间内使用，员工及促销员的休息时间实行按时段休息，任何人不得随意延长休息时间。员工（促销员）应严格按照店内规定的作息时间进行休息。如有特殊情况需经部门经理批准，方可延时休息。（补办经理批准手续的人员一律按违规处理） 二、休息室是员工（促销员）休息、吃饭的场所，员工（促销员）应自觉保持桌面、地面的整洁。员工及促销员的水具应统一放在规定位置（水格内），水杯格内不许放置饭盒及其他物品。饭后应自觉将垃圾倒入指定垃圾箱内。 三、员工休息时需佩戴休息卡，休息卡数量由部门经理根据本部门人员编制及工作需要到人事部申领。 四、休息室非本店员工不准入内，无卡休息者视为旷工。 五、休息室内不允许会客，保持室内安静，严禁在休息室内喧哗、打逗。 六、爱护休息室内各种设备、设施，如有人为损坏，由相关责任人照章赔偿。 七、节约用水，保持水房干净。严禁向水池内倾倒垃圾污物及剩饭菜。 八、休息室内严禁吸烟。 九、全体员工必须遵守上述各项规定，若有违反公司规定者将视情节轻重，处以警告、罚款（20元—200元）直至辞退的处理。 十、惩罚措施
十一、员工（促销员）休息时间： 上午：9：45 —10：00 （第一批） 10：00 －10：45 （第二批） 下午：15：30 —15：45（第一批） 15：45 —16：00（第二批）十二、员工（促销员）就餐时间： 中午：11：00 —11：40（第一批） 12：30 —13：10（第二批） 下午：17：00 —17：40（第一批） 18：00 —18：40（第二批）十三、防损部、收银部员工可根据工作需要，由部门主管合理安排休息及就餐批次。
员工休息区管理办法
有些公司会设置员工休息区，来给员工午休专用!可是对于员工休息区要做好相应的管理才能维护的员工休息区的整洁、舒适!下面就不妨和爱汇网一起来了解下员工休息区管理的相关资料，希望对各位有帮助!员工休息区管理办法(一)1、员工换鞋处每人必备鞋盒，换下鞋子放置其中，每位员工上班只需带一双工作鞋，禁止将脏鞋乱扔乱放。 2、上班时换下的便衣放入规定的大衣柜中，大衣柜只允许放一件美容师服，每位美容师衣架一只，裤架一只。 自行保管，损坏照价赔偿。 3、员工的茶杯统一放在桌子上排列整齐。 4、严禁在休息内柜子上挂物品，二人一个柜子放置私人物品，私人物品不得放置在公共场地。 5、快餐吃完统一把盒子放入塑料袋内，吃完后应保持桌面干净。 6、值班人员，保持室内通风，镜子擦洗、水台、地面干净整洁，饭后及时清理垃圾袋，避免异味。 7、节约用水，避免浪费，水槽内不能扔弃物品，如人为造成水管堵塞，应由当事人负责损失费用。 8、进出时关门，声音要轻，避免门、锁的损坏，使用不当造成损坏由当事人照价赔偿。 9、爱护公物，如因使用不当损坏，照价赔偿。 10、上班时间只能观看新闻节目、教学内容。 员工休息区管理办法(二)⒈请严格遵守住宿规定，特别是严守学
校作息时间，及时进入或离开休息室，不得留宿外人或亲友。 ⒉按规定有序摆放好所有发放用品，电水壶请放在室内走廊靠插头处，电蚊香请放在休息室内;毛巾、水壶、盆、毛巾、牙膏、洗簌用具等请放在盥洗室内。 ⒊保持桌面、床铺整洁卫生，不在他人床上休息，不希望洗涤床上用品的请说明，严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及装接各类电器。 ⒋文明住宿，严禁室内大声讲话、唱歌;洗晒衣物等请按指定位置晾晒;不得于墙壁、橱柜上张贴字画或钉挂物品。 ⒌节约水电，保持卫生，卫生间及时冲水，垃圾请倒入垃圾袋(桶)，注意及时关闭电灯、风扇、空调等。 ⒍确保安全，不得使用烟灰缸及其他易燃物品或存放危险及违禁物品，不得在室内抽烟、酗酒;注意保管好私人物品，离开时请随身带走(洗簌用品除外)，使用非本室所配备各类用品请妥善放置好，不能影响集体或他人，并放在自己的床上、桌上、柜子里，否则管理人员有权按规定管理，情况严重或多次劝说不予整改的，管理人员有权处置;随手关闭空调、电灯、电扇、水源、用电器;正确使用电水壶、电蚊香并及时拔下其插头。 员工休息区管理办法(三)⒈每月洗涤床上用品，及时开窗通风透气，保持室内空气清新清洁、床铺卫生整洁、卫生间水道通畅、垃圾处理到位。 ⒉每天拖地、擦窗、抹桌，每天整理休息室，确保洗漱间和洗漱用具及水壶等摆放整齐，发现非本室所配用品尤其是教职工私人物品
员工休息室管理规定完整版
员工休息室管理规定 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
员工休息室管理规定 为了创建良好的休息环境，现对员工休息室做出以下规定： 1、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。 2、爱护卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、报刊或乱扔废弃物等，垃圾请务必 放置于垃圾桶内并盖好桶盖。 3、爱护室内设施设备，不得将桌椅、报刊等物品带出员工休息室挪作他用，违者 将给予相应的处罚。 4、自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画，必须保持桌、椅清洁与整 齐，养成随手归为的良好习惯。 5、在公司规定的工作时间内，严禁在休息室内长时间无故逗留。 6、各部门实行轮流6S巡检，保持休息室、走廊的清洁，发现卫生问题应随手处 置或通知保洁部门及时处理。 7、举止文明，禁止员工休息区沙发上出现横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 8、非人为原因造成的桌椅损坏时，应及时报告设备工程部。 9、休息室内禁止吸烟，吸烟必须到指定的吸烟区。 10、拒绝不明身份的外来人员入内。 11、茶叶、咖啡等饮品残余统一丢弃于楼层专门收集器具内，不得在其他位置丢 弃。 12、休息室内严禁就餐，所有外卖一律送至餐厅，不得进入生产办公楼。 13、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱摆乱放。 14、节约用电，最后离开时随手关闭灯、空调等设备，值班人员负责每天下班后检 查灯、空调、窗户是否关闭。 违反以上规定由生产部通告批评、警告及相应处罚。 这是我们共同的家，请大家一起努力爱护他，创造一个干净舒适的休息环境！！！ 浙江诺尔康神经电子科技股份有限公司 生产部
托管中心工作管理制度
托管中心工作管理制度 一、厨房管理制度 ⑴人员：所有从业人员每年体检一次，要有健康证。从业人员应有良好的个人卫生习惯，必须做到工作前洗手消毒、不留长指甲、不戴戒指、不吸烟。工作人员出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐病症时，应立即脱离工作岗位。 ⑵场所：注意工作场所通风换气。工作完毕，不留卫生尾巴。每天小扫除四次，每周两次大扫除。 ⑶采购：“五不买”：不新鲜的不买，不卫生的不买，不放心的不买，夏秋季节易中毒的蔬菜不买，非正规厂家及商场的不买。所有主食类商品要有食品合格证或者开具发票。 ⑷加工：“五不加工”：未清洗干净的不加工，营养搭配不合理的不加工，超过保质期的材料不加工，厨房卫生不合要求不加工。 ⑸储藏：生鲜肉类随时放在保鲜盒并放进冰箱冷冻，易变质蔬菜及时进冰箱冷藏，存放在储藏室的蔬菜分类科学、摆放整齐，既通风又避光；冰箱及其它储存蔬菜食品场所及食品器具应做到每天清洁，每周清理，内外无污垢。 ⑹餐具：用餐后及时清理，餐具严格做到一洗、二刷、三冲、四消毒。 ⑺营养：加强伙食管理，丰富食谱，注意营养搭配。开出每周菜单，并提高业务水平，不断花样更新，每周保持餐餐不重样。每
天都必须配备适时水果或干果。 二、接送管理制度 ⑴准时：接送人员必须在放学前45分钟携带托管学生联系表到校门口指定地点等侯学生。 ⑵准确：接送人员必须认真清点人数并做记录，发现缺席应及时与家长或学校确认情况。 ⑶安全：每次至少两名接送人员，并视人数的变化再增派人员接送，确保途中安全。专车接送人员必须严格要求学生乘车方式往返，不得让学生擅自出走。接时要监督学生悉数进入托管中心，送时要督促学生全部进校门。 (4) 可靠：不得随意更换接送人员，如有需要须提前通知学生，以防止不法人员冒充本中心人员接走学生。 三、午餐管理制度 ⑴秩序：工作人员必须引导学生就餐前洗手、排队、保持安静，领取自已的中餐就位吃。就餐保持安静，不交头接耳，不随意下位走动。轻放餐具不得有响声。 ⑵节约：不浪费粮食，必须要求学生把饭菜、汤、水果吃完不随意倒掉。另外没吃饱的同学可以再打饭，让学生一定要吃好吃饱有利于身体健康。 ⑶卫生：工作人员要引导学生，讲究卫生，保持饭桌、地面清洁，不随地乱丢剩菜、剩饭、纸屑、果皮、及随地吐痰得现象。饭后引导学生到卫生间漱口清洁口腔牙齿。
员工休息室管理制度
员工休息室管理制度 方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，调剂工作节奏，公司在车间设立员工休息室，除规划出员工的休息空间，同时配备了很好的设施，为了维持休息室的正常使用，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展。 特制定本制度： 一、员工休息室所有配置的物品均属于公司财产，全体员工都应珍惜爱护，如有恶意损坏的现象，经查证将按物品的价值予以赔偿或根据情节给予适当的处罚，如未能发现肇事者，将追究车间主管的连带管理责任。 二、休息室责任：车间主管 1、管理及监督休息室设施安全使用并及时排除故障。 2、指定休息室卫生由值班人员对地面卫生状态进行日常清扫，车间主管不定时检查。 3、培训员工正确使用电器设施 空调的使用,夏季：5月-10月、10点-15点 冬季：12月-2月、10点-14点 4、对损坏物品行为进行追查，并向站长提出处理意见。 5、区域责任划分落实到个人及班组，（另见附件）排出值日表.因 使用不当造成损坏将予以追究，并由相关责任赔偿损失。
三、 员工要正确使用休息室公共设施，对使用不当，造成的损坏将予以追究并有相关责任并赔偿损失, 四、 员工做到人走桌椅归位，当值班组要维持地面和桌面卫生， 五、 员工在休息室内不得，打闹、喧哗、赌博、下棋、打牌、翘脚睡觉等。要维护公司形象。 六、 所有对休息室有益的建议，都可通过车间主管反馈到公司 领导审核批准后予以施行。 七、 本制度自公布之日起施行，全体员工必须严格遵守，对于违 反上述规定进行处罚50元/人/次，对于多次违规的人员当旷工一星期。 区域责任人的划分平面图 保洁员 培训桌 培训桌 培训桌 机电1 通 道 ● ● ● ● 培训桌 培训桌 机电2 ● ● ● ● 培训桌 培训桌 机电3 ● ● ● ● 培训桌 培训桌 机电4 ● ● ● ● 培训桌 培训桌 机电5 ● ● ● ●
员工休息室管理规定
员工休息室管理规定 [标签:标题]2016 员工休息室管理规定 员工休息室管理规定员工休息室管理规定 |2015-10-2619:47 为了进一步加强对员工休息室的管理，保障休息室的正常运转，提高休息室资 源的利用效率，特制定本规定: 一、适用人员 1.公司各部门非工作时间需休息、班前临时调整的员工。 2.公司规定的早、中、晚餐时间需用餐的员工。 二、管理 3.行政人事部管理部分:休息室资源(包括休息室所配家俱、家电、期刊杂志等) 4.管家管事部管理部分:休息室开关门及卫生管理等。 三、休息室公共环境和秩序 5.在公司规定的工作时间内，严禁有工作任务的员工在休息室内逗留。 6.未经批准，非本公司员工不得在休息室范围内无故逗留。 7.自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持员工休息室的良好秩序及卫生环境。 1 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文----- --谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 8.自觉保持休息室安静，严禁在休息室范围内高声喧哗、闲谈、说笑、哼小 调、大音量播放音乐或制造其他不必要的噪音，影响他人。
9.严禁随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮、杂物等。 10.严禁在休息室墙壁乱涂乱画，擅自涂改公司张贴的有关管理规定。 11.严禁在员工休息室内沙发上横躺睡觉、脱鞋等不雅行为。 12.严禁将易燃、易爆、有毒及放射性物品带进休息室。 四、休息室公共设施及安全 13.自觉爱护休息室公共设施设备、电器，严禁擅自更改或挪用原配套的设施、设备。(如有故意损坏公共设施、设备应全额赔款) 14.安全使用休息室内的电视机、微波炉等电器设备，避免触电。 15.注意节约用电，做到随手关闭电视机和电灯。 五、罚则 16.人事部将不定期、不定时做抽查，如有员工违反休息室管理规定将开具过失单并由人事部记录，经本人和本部门负责人签字确认。 17.违反规定者，将给予严肃处理: 2 / 4 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- [标签:标题]2016 第一次开具过失单，口头警告; 第二次开具过失单，罚款50元人民币(从当月工资中扣除)，并在公司内通报批评。 第三次开具过失单，视情节轻重，罚款200—500元人民币(从当月工资中扣除)，并在公司内通报批评。 六、其他 18.员工如发现安全隐患，应及时向公司行政人事部反映。 19.全体公司人员必须认真学习、严格遵守上述规定。
员工休息室管理制度(标准版).docx
编号：_____________员工休息室管理制度 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_______年______月______日
为了使员工有更好的休息环境，员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订立如下规章制度，望全体员工遵照执行。 一、卫生环境 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。 2、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内打钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施。 3、保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。 二、禁止规定 1、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。 2、XX、XX等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。 3、休息室的所有器具，不得损坏。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。 4、室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，全体员工都有义务在第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。 三、行为规范 1、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。 2、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。 四、开关闭时间 1、休息室的开门时间段是中午12：0013：30。
职工休息室管理制度3篇
职工休息室管理制度3篇 员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共 秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率而制定了职工休息 室管理制度。 1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用，日常管理由人 力资源部负责。 2、员工应自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吐痰或乱扔废弃物。 5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。 6、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。 7、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。 8、衣冠整齐，禁止穿拖鞋、背心进入休息室。 10、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由人力资源部负责解释，望各位员工自觉遵守。 1、员工应爱护公物，自觉维护休息室卫生，严禁在休息室内乱 贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐，严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。 2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。 3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。 4、节约用电，最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。 5、举止文明，禁止出现躺在桌上等不雅行为。 6、衣冠整齐，禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。 7、非人为原因造成桌椅损坏时，员工应及时报告。
8、本规定至颁布之日起试行，未尽事宜由总办室负责解释，望 各位员工自觉遵守。 总办室 20XX--12--06 二、车间应设休息室职责划分：(责任人：潘道远、吴芳、张昌家) 1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障 2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督 3)培训、指导员工正确使用电器、设施等 4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议; 5)区域责任划分到个人：略 三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，对因使用不当造成的损坏将予以追究，并由相关责任 人赔偿损失。 四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专 营店形象。 五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部，经公司领导审核确认后予以施行。 六、本制度自公布之日起施行，所有员工需严格遵守，违者严惩。 看了职工休息室管理制度文章的还看了：
休息室文明卫生及定置管理制度
文明卫生、定置管理规定 为加强环境卫生管理，提高职工的卫生意识和文化品位，促进全厂精神文明建设，使职工享受优美舒适的工作环境，根据公司有关规定，结合分厂实际，制订本制度。 一、各车间的卫生由车间自行管理，车间主任作为卫生的第一责任人，负有卫生督查整改义务。 二、各车间须设兼职卫生检查员，各车间卫生区域划分明确，并报厂部一份。 三、车间应配有专用生活垃圾篓和废钢料篓，专篓专用，不得混放废钢和杂物，发现混放的，有一次考核车间20元/次。 四、各车间要定期开展环境卫生检查、整改，对室外的主干道及保洁区，安排人员定时清扫，若因主干道道路卫生或绿化区杂物被通报的，考核车间10元/条。 五、所有员工应自觉维护办公区及主干道路的环境卫生，严禁随地吐痰、乱丢瓜皮、果壳、纸屑、烟蒂等杂物，对厂内的公共场所、会议室等要爱护，不随意在墙壁、桌椅上乱涂、乱画、乱张贴，否则，视情节，罚款20元/次，直至赔偿损失。 六、有客户或同行来厂参观时，相应的车间兼职卫生检查员必须提前做好卫生的巡查整改工作，有一项不合格考核20元。 七、厂部综管员巡查督促，发现区域卫生不符合标准要求的，及时下达整改通知单，要求责任人限期整改，无故未限期整改的，一次罚款区域负责人10元。督查不力，罚厂部综管员10元/次。 附《文明卫生验收标准》 ***厂文明卫生标准篇二：现场文明卫生定置管理规定 现场文明卫生定置管理规定 1.目的：使生产现场管理达到科学化、标准化和制度化。 2．主题内容与适用范围 2.1本规定规定了通过开展整理、整顿、清扫、清洁、素养（5s）等活动，对生 产现场、工作间、库房、休息间、办公室、工具箱、文件柜及特别物品的定置，实现文明生产，达到科学化、标准化和制度化。 2.2本规定适用于新冶公司各办公室、班组（站、队）、生产现场及生活后勤场 所的定置管理。 2．组织机构 2.2公司的主要领导任组长，组成部门定置管理领导小组。负责组织本公司职工 进行定置管理的设计、组织、实施、调整，保证本所工作的顺利完成。 2.2各班组由班、组长负责：班组是定置管理工作的具体实施单位，负责完成定 置管理的各项工作。 3．定置管理的原则 3.1定置管理要符合工艺要求，经过设计、调整生产现场的人、物、信息处于最 佳状态，以满足工艺流程的需要。 3.2定置管理要以安全为前提，做到操作安全，物放稳妥、防护得力、道路畅通、 消防方便。 3.3符合环境保护和劳动保护规定标准。 3.4定置管理要贯彻节约的原则，要因地制宜，利用现有条件，少花钱、多办事。 3.5定置管理的动态原则：定置物及场所要随着生产、经营的变化而变化。 4．定置管理的基本要求 4.1划清定置管理范围，实行定置管理责任制。 4.2物品摆放优化定位。