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上海市劳动模范和先进工作者推荐表

操作步骤及要求

一、下载

登录上海工会网站https://www.sodocs.net/doc/9f12421340.html,公告栏下载文件名称为：劳模评选及日常管理软件下载，内含《上海市劳动模范和先进工作者预报汇总表》，《上海市劳动模范和先进工作者推荐表汇总表》，《上海市劳动模范和先进工作者推荐表》，《上海市模范集体推荐汇总表》，《上海市模范集体推荐表》等11项。请勿对表上已有的内容作任何修改。（自制表格无效）。

二、安装

双击dotnetfx.rar解压缩进行安装，具体见《上海劳模信息动态管理系统使用手册》。

三、数据录入及重命名

按照要求逐条进行数据录入，数据录入完后，个人单机版和集体单机版程序将自动生成offline.xls汇总表（不要修改或重命名程序自动生成的offline.xls文件，只能复制、粘贴到桌面或其他盘上才可重命名），将生成的offline.xls 文件复制到电脑桌面，并对此文件进行重新命名。如：浦东新区劳模候选人.xls、浦东新区模范集体候选单位.xls。四、纸质表格填报要求

字体使用：仿宋体（GB2312）4号

五、上报时间节点

1、2月20日前报《上海市劳动模范和先进工作者预报汇总表》及电子文档；

2、3月5日前报《上海市劳动模范和先进工作者推荐表汇总表》《上海市劳动模范和先进工作者推荐表》、《上海市模范集体推荐汇总表》《上海市模范集体推荐表》及电子文档。

市评模办邮箱：spmb@https://www.sodocs.net/doc/9f12421340.html,

联系电话：63211939×4102

联系人：张夏美

上海市劳动模范评选委员会办公室

二〇一〇年一月二十八日

上海市劳动和社会保障局,劳动合同

上海市劳动和社会保障局,劳动合同上海市人力资源和社会保障局劳动合同书2015版劳动合同书 2015年版上海市人力资源和社会保障局制甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 备注: 1、 2、本合同代签或涂改无效; 本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”: A、有固定期限的劳动合同自年月日起至月日止，其中试用期自日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自月日起至日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时: A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下: 每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假(单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假一般不跨年度安排)。四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排

劳动模范申报材料2篇

劳动模范申报材料2篇本文目录劳动模范申报材料地区邮政劳动模范申报材料桓仁县邮政局储蓄所是五女山下的一个小支局,有职工7人。 1998年分营后一位中年妇女通过竞聘成了这里的“领头雁”，五年来，她始终用爱心和热心对待职工和用户，起早贪黑跑业务，一门心思谋发展，带领支局走上了良性发展的快车道。今年邮储余额净增1，731万元，占全年净增计划的298％，在全县各邮政储蓄所中名列前茅。她就是先后被市县局评为“三八红旗手”、“先进生产者”和“本溪地区个人标兵”的袁嫦娥。其储蓄所也连续多年被评为“先进集体”，年又被辽宁省邮政局授予“优秀储蓄所”光荣称号。。用真心谋求发展。邮政储蓄所地处桓仁县中心地段，周围有好几家储蓄所。袁嫦娥深知要想在如此激烈的储蓄市场竞争中谋求得发展，就得改善服务质量，提高服务水平。为此她在平时的工作中注重培养职工的服务观念，大力提倡“爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会”的良好职业风尚，每天6：30分到所，做好上班前准备工作，迎接储户的到来，比其他储蓄所提前了1个小时。

并利用换班时间有针对性的组织职工进行技术练兵活动，采取“结对子”、“一帮一”等办法，使所里的职工学有榜样、赶有目标，进一步激发了储蓄人员的工作积极性和创造性，职工的精神面貌焕然一新，工作秩序井然，服务质量和服务水平不断提高，深受社会和用户的好评。每次在县局举办的业务练兵比赛活动中，邮政储蓄所都能凭着过硬的技术业务能力取得较好的成绩，所里储蓄员孙晶在今年的邮政职工技术业务练兵比赛和职工知识大赛中取得了两个第一名。近年来由于国家对银行利率政策的调整，储户进行资产投资的增多，储蓄市场竞争日益激烈。为了扩展储源，袁嫦娥带领职工积极进行业务宣传，走到哪里就把邮政业务宣传到哪里，一听到谁家办事情，马上就去宣传业务，动员他们把存款存到邮政储蓄所里。从农村到市里的所有亲戚和朋友都是袁嫦娥进行业务的宣传对象，有1千存1千，有1万存1万。一次到桓仁水库鱼场玩，她又把储蓄业务宣传到了饭桌上，经过一番努力，当时就有一位叫徐克兰的女士表示以后存款到邮政储蓄所，果然不几天就将40多万元存到邮政储蓄所。她的亲朋和同学都开玩笑说：“你得职业病了，而且病的不轻呀，你得赶紧上医院！” 功夫不负有心人，在全所职工的共同努力下，邮政储蓄所今年的储蓄余额净增了1，731万元，超额完成了市县局下达

先进工作者推荐表

附：材料愿做西部开发的开拓者贾现鑫同志现为我机修厂副厂长。多年来他认真学习中国特色社会主义理论体系，以新时期党员先进性的要求规范自己的行动，信念坚定，意志坚强。他工作脚踏实地、业务精湛、成绩突出；为人正直，作风正派，善于团结同志，在实践中充分发挥党员表率作用，受到广大党员和群众普遍称赞。 1、保持共产党员的先进性和先锋模范作用贾现鑫同志认真学习党的路线方针政策，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻科学发展观。叶勇健同志积极拥护党的路线、方针、政策，具有正确的人生观、世界观和价值观，并以郑培民、焦裕禄、孔繁森、方永刚等优秀共产党员为榜样，学习他们的先进事迹和崇高精神，加强党性修养，锤炼优秀品格，时时处处严格要求自己，切实履行好党员的义务，始终保持共产党人的先进性，在工作、学习和生活中注重发挥模范带头作用。在自身的思想建设上，贾现鑫同志注重理论联系实际，深刻领会和全面把握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的科学思想和精神实质，下功夫提高理论修养，不断增强自己的党员意识、服务意识。在工作中，贾现鑫以“科学发展观”为指导思想，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量。作为一名机修厂副厂长，他追求科学严谨、精益求精的工作作风，具有永不满足、勇攀科技高峰的进取精神，精心设计，优质服务，圆满完成各项设计任务。同时，他顾全大局，团结群众，谦虚谨慎，个人利益服从集体利益，表现出强烈的具有爱岗敬业和奉献精神。 2、工作勤勤恳恳，勇挑重担贾现鑫同志担任副厂长，同时又担任我机修厂电工班的责任人。贾现鑫同志精心管理、合理分配工作调度人力、充分调动=员工的工作热情。近一年来，圆满完成矿布置的各项任务，受到上级领导的好评。他同时注重技术人才的培养和队伍建设。在工作中他热心扶持年轻同志，对于年轻同志的请教，他总是不厌其

上海市劳动保障局公布加班工资的规定

上海市劳动保障局公布加班工资的规定（2004年7月19日上海市人民政府公布) 文件依据：沪劳保综发（2003）2号一、用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： 1、企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； 2、企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 3、企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，并按上述第1项规定支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按上述第3项规定支付劳动者工资。经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按上述第3项规定支付工资。二、加班工资计算基数按以下原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。三、加班加点的日工资计算：按上述原则确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数20.92天；小时工资的计算：日工资除以8小时。上海市企业工资支付办法为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。一、本办法适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。二、本办法所称工资是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的货币收入。三、工资应当以法定货币形式支付。四、用人单位通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人帐户。

劳动模范申报推荐表

内蒙古兰太实业股份有限公司劳动模范申报推荐表单位名称：内蒙古兰太实业股份有限公司污水处理厂申报荣誉劳动模范推荐单位内蒙古兰太实业股份有限公司污水处理厂填报日期2012年1 月15 日

基本情况

劳动模范申报推荐材料孙建华同志，女，1978年出生，大专文化， 1997年7月参加工作，于2006年5月调入污水处理厂工作，现任兰太污水处理厂乙值运行班长。她凭着对环保事业的一腔热情，勤劳务实、锐竞进取，从一名普通运行人员成长为一名优秀班组长。她求真务实，刻苦钻研、恪尽职守、奉公守法，在平凡的岗位上默默地奉献着自己的青春与智慧，为污水厂的运行工作做出了突出的贡献。一．热爱环保事业，钻研业务孙建华同志是2006年5月，调入污水处理厂工作的，她为自己能够从事环保事业而感到非常自豪。从入厂至今的6年时间里，她经历了污水处理厂的一期调试运行到二期项目的调试运行成功，也算是污水处理厂的老员工了，她始终本着干一行爱一行的个人尊旨，在污水处理运行工的岗位上勤勤业业、任劳任怨、勤奋进取，以高度的责任感和事业心，出色地完成每项工作，并于2011年5月由一名普通的工人成长为一名一线生产骨干。分厂扩建二期项目后，由于是新工艺，她利用分厂集中培训及其他培训方式的学习机会，努力学习专业

知识，在遇到不懂不会时，总是虚心向项目调试人员及专工技术人员请教，并认真详细地做好笔记，再到现场一遍遍的熟悉管道和设备。并在分厂组织的2011年月的全体运行人员的理论、实操考试中取得了第一名的好成绩。她不断地努力学习专业知识，不断地提高自身素质。在工作中，她觉得自己原有的知识远远不能满足工作的需要，决定向更高层面发展，在2010年他还申报了机泵运行工高级工的等级考试，并积极地投入到学习备考中。在我厂二期项目调试阶段，孙建华同志为尽快的熟悉和掌握新工艺及新设备的使用和常见故障的排除，她每天都跟着项目调试人员及专工技术人员上池子，跑现场，学习总结经验教训，并积极协助与配合其工作。这些都为她今后出色地工作打下了良好的理论基础和工作经验。二．恪尽职守干事业 “干一行，爱一行，专一行”是她对自己工作的基本要求。工作中，她勤勤恳恳、任劳任怨，脏活儿、累活儿、险活儿她总是冲在最前，从不计较个人得失，做好带头表率作用，并带领乙值运行班组认真完成上级领导交待的各项工作任务。2011年，是污水处理二期项目建设及投产运行关键的一年，截止12月底，已经实现污水处理二期项目生产运行的调试成功。在这一年里，运行人员的学习任务重，工作任务重，劳动强度大，这些困难她都一一克服，并出色地完成。随着二期项目的扩建，我厂新调入了许多员工，他们大都是第一次接触这个工种及相关设备，这些运行人员既要尽快的掌握专业知识，又要尽快地熟悉新设备和操作新设备，还要保证在年底前让这些设备运行正常，出水正常。就在大家一筹莫展的时候，孙建华同志在自己学习和

省劳模申报材料

省劳模申报材料篇一：省级劳动模范先进事迹材料 XXX同志先进事迹 XXX，男，汉族，36岁，中共党员，初中文化，XXX 县XX镇XX村小河边村民小组组长。 XX年，被中共XXX县委评选为“十大杰出农村青年致富带头人”，XX年被XX市人民政府表彰为保山市劳动模范。 XXX 凭着对家乡满腔的热爱和对幸福生活的执着追求，白手起家，通过近21年的摸爬滚打，在地处边远山区、属于省级贫困村的家乡，垦荒山、建茶园、种林果、制茶叶，在承包来的千亩荒山上建起了260亩生态茶园、200亩连片泡核桃园、200亩西南桦树林、300多亩桉树林和200多亩水冬瓜树林。同时，身先士卒，带领群众栽茶种树、引水修路、兴办公益，大干绿色生态型社会主义新农村建设，带动100多户、400多名群众走上了脱贫致富的道路。用艰苦创业的榜样、热心助民的赤诚，书写了一曲新时代农民科技致富、勤劳互助、传承美德的动人乐章；在最平凡的社会角色中，以个人“草根创业”的生动历程，折射出了科学发展观指引下当代农村日新月异的新变化和日益强劲的勃勃生机。不信贫穷宿命奔走学艺荒山创业 XXX出生的山寨，属于省级贫困村里有名的贫穷小组。那里—1—

交通闭塞，条件恶劣，人均拥有水田面积不足1分。过去，祖祖辈辈日出而作，日落而归，年复一年的用毁林开荒挑战着广种薄收的宿命。遇到好年景，玉米饭勉强可以熬过年关。然而十年九旱的自然环境，使得多数人家捱过了夏荒就不得不外出找活，糊口度日。由于没有什么手艺，出去也多是帮人砍柴挑粪，混个肚子饱。而XXX家在寨子里又是比较典型的困难户。因为人多地少，父母多病，家里常常寅吃卯粮甚至揭不开锅。自幼自尊好学的XXX挑着柴、背着玉米面，在一校一师的教学点读完了小学，又到20多公里外的中学上完了初中，终因家里贫穷，不得不离开了校园，回家开始了挖地砍柴的祖辈传承。眼看着山越砍越光，日子越干越苦，17岁的XXX也和同村的孩子一起开始了外出谋生。起初没钱又没手艺，他也只好跟着别人一个寨子一个寨子的去帮人挖地、挑粪，混口饭吃。长辈们都对他说，出生在这大山里，注定了就要受穷，这就是我们的宿命。然而，好强的XXX却不认这个穷命。与同村伙伴不同的是，他在外出谋生的日子里，只要能学到手艺就抢着去干，从不计较工钱多少。在他心里，一个初生牛犊不怕虎的理想逐渐清晰。他要实实在在的学一门手艺，在家乡的荒山上干出一番大事业。就这样，XXX帮了石匠家砍柴又帮木匠家挑粪，后来又跑到邻村嫁接核桃、种茶制茶的大师傅家里干起了免费的长工。几年后，他回到了家里，用省吃俭用积攒的900元钱买了一拖拉

劳模评选方案

金华永乐矿山机械有限公司五一劳动模范与先进工作者评选方案经公司领导研究决定，拟在2012年“五一”国际劳动节期间，召开全公司劳动模范、优秀管理者及先进工作者表彰大会，表彰自我公司投产以来，对公司的发展做出积极贡献的，以及在各自平凡岗位上做出突出业绩的劳动模范与先进工作者。一、目的为了更好的推行公司劳动模范、优秀管理者及先进工作者的评选，特制订本方案二、评选原则及范围劳动模范、先进工作者人选应能够获得多数员工的认同，确实符合标准的人选。评选范围包括公司各部门职员、及车间班组长、一线生产员工，优秀管理者主要针对公司各部门主管、车间班组长等具有管理职责的人员。三、评选领导小组评选领导小组由总经理负责担任评选名誉组长，副总经理担任评选执行组长，各部门负责人为评选组员。具体如下：名誉组长：金衍孟执行组长：尤德政组员：刘刚刘波何铁虎黄先义程心霖柯文杰四、评选办法、程序劳动模范与先进工作者由部门推荐、员工举荐及个人自荐的方式进行，被推荐的个人按照隶属关系，依照下列程序进行： 1）、推荐：部门或班组推荐人员须征同部门或班组全体人员讨论一致认同，部门被推荐人员由所在部门主管撰写“推荐人先进事迹报告”及部门赋予推荐人员的评语；

3）、审议：各部门将被推荐人员事迹材料报送评选领导小组审议，审议结果参照公司各部门拟订候选人员及部门分配名额确定最终人选。 4）、考评：审议结果确定后由由评选小组组织人员进行实际考察，通过访谈、侧面了解等有针对性的对其进行考评。由评选小组撰写考评结论，不具备推荐条件的被推荐人员将直接从侯选名单中删除。 5）、公示：通过评选小组考评的侯选人员对其个人事迹进行全厂公示，公示期间由全厂员工给予监督，并对公示侯选人员有异议者可向考评领导小组反映。 6）、对无异议的公示候选人员上报总经理批准，最终确定五一先进工作者与劳动模范。五、劳动模范与先进工作者推荐名额根据公司领导指示，原则上确定全公司“五一”劳动模范：一名；优秀管理者：二名；先进工作者：五名，最终由评选领导小组讨论决定。部门候选人员名额如下： 1、总经理室、管理部、财务室：一名； 2、销售部：一名； 3、技质部：二名； 4、生产部：六名（其中：锻造组3名，生物管1名，综合车间1名，机加工组与热处理车间1名）六、劳动模范/先进工作者评选条件参加劳动模范与先进工作者推选的员工必须满足下列条件，方可获得参评资格： 1、一线员工自入职之日起工龄满三个月以上的方可参加评选，部门班组长、主管及经理级应在自入职之日起工龄满六个月以上的方可参加评选。

如何写劳模申报材料

如何写劳模申报材料【篇一：劳模申报材料】一、尽职尽责抓，强化制度出效益 1.以降低线损为核心，提高企业效益线损是电力企业经营中的一项重要经济指标，如何降低电力线路损耗，加强电力网络运行管理至关重要。该同志在日常管理中，始终坚持把降低线损作为工作的重点，狠抓技术改造，强化管理堵漏洞，取得了良好的成效。 2.以制度建设为中心，保证电费正常回收作为供电所工作，电费回收始终是工作的重心，而农村经济发展极不均衡，电费回收具有复杂性和不可预见性。为了作好此项工作，他每到一处，便从强化制度入手，建立健全各项规章制度，保障电费正常回收，通过分解目标、责任到片、按月考核、加强奖惩等强有力的措施，保证了电费回收的顺利进行。对于大宗用电的客户或特殊用电户，则对其企业情况进行摸底、对其经营情况进行调查跟踪，随时把握对所用电费的偿付能力，尽量降低电费回收风险。 3.以用电为根本，保证企业正常运行企业要发展，安全是大局，特别是对于电力这一特殊行业。该同志在任职的几十年中，始终高度重视安全用电这一根本原则，通过多种途径避免安全事故的发生。一是加强用电安全，促使全民重视，通过散发传单、贴标语等形式对广大用电户，特别是联合学校对少年儿童加强了用电知识宣传、用电安全防范及紧急处理措施，同时，加强用电季节性宣传，对安全事故高发期的不同季节进行全面宣传，取得了良好的效果；二是加强设备管理，确保电网安全。他在工作中始终强调并身体力行三个勤字，即勤下基层、勤巡视检查、勤隐患排除，从而彻底消除了隐患的产生；三是加强业务，提高技术工人业务水平，加强规范化作业，实施三不伤害原则，避免因不规范的电力作业而引发的安全事故，同时，对每位职工实行安全责任目标制，签定安全责任目标书，落实安全责任，强化安全考核，使安全用电管理网络化、制度化。通过得力的措施，他所任职期间从未发生过任何较大的安全事故，为企业的安全管理树立了很好的典范。二、民主治所显特色，爱心集体聚人心

劳动模范评选推荐表

劳动模范评选推荐表单位：XXX 姓名XXX 性别男民族满出生年月1980年2月职务（工种）生产副厂长政治面貌共产党员进集团时间 2002年6月工作简历曾获荣誉名称、时间及颁发单位先进事迹 XXX同志现为乌兰集团XXX生产厂长，该同志为人热情，工作严谨细致，受到广大领导、职工的一致好评，各方各面表现突出，具体表现为以下三方面：一、在工作上，XXX同志认真干好本职工作，在各项工作中不断增强自己的能力。在工作中坚持把学习贯彻始终，坚持先学一步，多学一点，深学一点，当好表率。作为生产厂长的他，通过深入学习洗煤厂技术知识、设备构造、设备性能等，结合洗煤厂实际情况，认真钻研、努力摸索、良好实践。在生产工作中，良好的指挥和调度提高了工作效率，也带动了职工的热情。他虚心向同事学习，做到边学边思，向书本学习，使自己的技术理论和业务技能水平日益提高，得到了职工、领导的认可。二、在思想上，XXX同志一直加强学习，不断提高自身综合素质。在党课、民主生活会等会议上积极发言，认真记笔记、谈心得，

写体会，做到了学有所思、学有所获。2010年7月，XXX同志还被评选为伊金霍洛旗模范共产党员光荣称号。他虚心向同事学习，例如接人待物处事之道等方面，吸取别人的长处，弥补自己的不足，时刻提高自身素质和工作能力。三、在生活上，XXX同志一直以良好的生活习惯和生活态度为大家做出表率。他戒烟限酒，讲究卫生，成为了我们在生活中公认的学习榜样。枯燥的工作过后，你能看到他挥洒汗水，带领工人们打篮球的身影；工作之余他会用练字来打发业余时间，陶冶情操；他还时常会走进职工的宿舍，询问最近生活情况、有无生活困难，他也会陪职工坐下来聊聊天，叮嘱职工要保持宿舍卫生等等。亲切的笑容不仅拉近了他与职工心灵上的距离，也影响着每一个洗煤厂职工的一点一滴。这就是XXX同志，一个扎根乌兰、热爱乌兰的同志，一个能够作为大家心目中好榜样的同志，一个代表着XXX良好形象的同志，洗煤厂的好领导，大家身边的兄弟。所在单位意见负责人签字：年月日集团公司评选领导小组意见人签字：年月日

劳动合同范本上海市人力资源和社会保障局

劳动合同（范本）上海市人力资源和社会保障局

甲方（用人单位）用人单位名称：用人单位住所：工商登记注册类型：劳动合同履行地：负责人：联系电话：委托代理人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：身份证号码：现居住地址：联系方式：备注： 1、本合同代签或涂改无效； 2、本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时： A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假（单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假一般不跨年度安排）。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

巾帼建功活动先进工作者推荐表百度范文

巾帼建功活动先进工作者推荐表姓名性别出生年月民族文化程度政治面貌电话工作单位及职务xx中学图书管理负责人通讯地址及邮编 xx中学主要事迹 xx，女，1987年xx月xx日出生，2008年毕业于沈阳大学。2009年参加工作，现任xx中学图书管理负责人，兼美术学科教师，本人作为一位共产党员，一直把学习放在首要位置。并且始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”和党的十六大精神作为自己理论学习的必修课，并不断加深对党的路线、方针、政策和国家的各项法律、法规的学习，以求真务实的工作态度，甘于奉献的工作作风，宽容正直的做人准则，全身心地投入到工作中。在工作上，本人热爱本职工作，抱着对学校、老师、学生高度负责任的态度抓好图书室管理工作，尽力为学生创设出一个良好的读书环境和读书气氛。在工作中，改革创新，主动出击，使图书室工作更上一层楼，得到了学校领导的肯定。具体表现：一、积极参加各种政治理论学习和业务学习，旨在“学以致用”。努力学习以提高自身思想政治素质为目标，坚定正确的政治方向，为做好本职工作打下了良好的基础。二、加强图书管理，加班加点对新购进图书、及损坏图书进行了全面的整理、筛选、统计、修补。三、充分发挥图书室的主阵地作用图书室实行全天候全开架开放，学生集中借书，每天下午有固定的还书时间，借阅时，充分发挥班干部及小图管员们的作用。四、抓好班级图书管理员、班级图书管理志愿者工作，建立了一支学生管理员队伍。五、开展丰富多采的读书活动，发挥优秀图书的教育作用。当然，在工作上我也有很多不足的地方，也有时候处理问题急躁，业务方面知识还需继续深入。在今后的工作中，我将改正这些缺点，努力学习理论知识，扎扎实实为学生搞好服务，为学校的建设的贡献自己的力量。全面配合推行素质教育，迎接新的挑战。所在单位意见盖章年月日县教育局党委意见盖章年月日附

上海市劳动和社会保障局、上海市卫生局关于印发《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准(修订本

上海市劳动和社会保障局、上海市卫生局关于印发《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》的通知沪劳保福发（2001）2号各区、县劳动局，各主管局、控股（集团）公司：为严格本市因病、非因工负伤丧失劳动能力鉴定工作，充分体现公平、公正、公开的鉴定原则，现将《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》（以下简称《标准》）印发给你们，请遵照执行。《标准》自２００１年４月１日起实施，《上海市职工因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》同时废止。实施中如有问题请及时与市劳动能力鉴定委员会办公室联系。上海市劳动和社会保障局上海市卫生局二○○一年一月八日上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）２００１年１月神经科一、完全丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者：１、植物状态或去皮层状态。２、真性或假性延髓麻痹。３、四肢瘫肌力４级以下（含４级）。４、三肢瘫或二肢瘫肌力３级以下（含３级）。５、中度（含中度）以上非肢体瘫的运动障碍。６、严重肌肉疾病（全身型重症肌无力、进行性肌营养不良等）。７、单肢瘫肌力２级以下（含２级）。８、完全性混合性失语。９、智能障碍,ＩＱ测试≤４５。二、大部分丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者：１、三肢瘫或二肢瘫肌力４级。２、单肢瘫肌力３级。３、完全性运动性失语。４、智能障碍,ＩＱ测试４６～５４。５、癫痫大发作每月３次以上（含３次）。三、部分丧失劳动能力：凡有下列情况之一且治疗无效者：１、轻度非肢体瘫的运动障碍。２、肌肉疾病影响工作。３、不完全性失语。４、智能障碍,ＩＱ测试５５～８４。

道德模范和身边好人推荐评选活动方案

2012年道德模范暨身边好人推荐评选活动实施方案为推进社会主义核心价值体系建设，促进形成重品行、讲文明、促和谐的良好社会风尚，我校党支部决定，2014年在全校持续组织开展道德模范和身边好人推荐评选活动，制定实施方案如下：一、目标要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以建设社会主义核心价值体系为根本，以“推荐身边模范，比学高尚品行”为主题，以践行社会主义荣辱观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为目标，广泛发动社会各界和群众推荐身边的道德典型，学习身边的道德典型，在全县形成学习、宣传道德先进和争做道德模范的热潮，造就不同层次、不同领域的模范人物群体，促进形成追求高尚道德品行的社会风尚，为全县经济社会又好又快发展提供有力思想道德支撑。二、参选范围和标准条件 1、参选范围。所有学校教师和学生，包括长期在我校学习的外地学生，凡一贯模范践行公民基本道德规范、具有感人道德事迹、群众赞誉、社会形象好的个人均可参选。 2、标准条件。分助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲五种类型，具体标准如下：（1）助人为乐模范：长期主动无私地帮助他人，坚持帮助无血缘关系的老幼病弱、鳏寡孤独以及其他困难群众；对遭遇不幸或遭受灾害者奉献爱心，努力帮助排忧解难；积极参加捐资助学、扶残助残、公共服务、志愿服务等社会公益活动，赢得群众高度赞誉。（2）见义勇为模范：在公民合法权益受到侵害时挺身而出，设法进行保护和援救；勇于同正在实施的违法犯罪行为作斗争，义务协助追捕犯罪嫌疑人或提供重要线索，为侦破特大案件作出贡献；在抢险救灾中，奋力排除险情，保护国家、集体和群众生命财产安全，在社会上产生重大影响。（3）诚实守信模范：具有强烈的诚信意识，从事生产活动坚持质量至上，从事经营活动坚持信守契约，从事服务工作坚持优质规范，享有高度信誉；在人际交往中，真诚待人，实心做事，即使遇到困难，仍坚持信守承诺。（4）敬业奉献模范：立足本职，爱岗敬业，刻苦钻研，勇于创新，在提高服务质量、劳动效率等方面贡献突出；干一行、爱一行，长期在艰苦条件下尽职尽责、默默奉献；恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得群众广泛好评。（5）孝老爱亲模范：模范践行家庭美德，孝敬父母，长期悉心照料体弱病残的老人，使他们享受人生幸福；关爱子女，夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱，家庭生活温馨和谐；在家人亲属有伤病、残疾等困难情况下，做到不离不弃，守护相助，患难与共，事迹感人，群众颂扬。三、方法步骤推荐评选活动坚持群众主体原则，实行群众评、评群众，群众学、学群众，使推荐评选过程成为群众自我教育、自我提高的过程。 1、宣传发动（5月中旬）。制定下发活动方案，通过新闻媒体发布消息，公布推举评选办法要求等，启动评选活动督查推进工作机制。召开动员会议，部署开展群众性推荐评选活动，充分运用广播电视、报刊简报、黑板报、宣传栏等阵地和手段，广泛宣传评选活动的重要意义、目的要求、标准条件和方法步骤，发动广大干部群众积极参与，营造浓厚社会舆论氛围。 2、基层举荐（5月下旬至9月上旬）。组织大规模“海选”。以办公室为单位广泛组织开展

劳动合同范本(上海市人力资源和社会保障局)

劳动合同（范本) 上海市人力资源和社会保障局

甲方(用人单位）用人单位名称:???? 用人单位住所: ????? 工商登记注册类型：?? 劳动合同履行地：???? 负责人：?????? 联系电话：????? 委托代理人：????? 乙方(劳动者) 姓名：??????? 性别：??????? 出生年月: ????? 文化程度: ???? 身份证号码: ???? 现居住地址：??????? 联系方式：??????? 备注： 1、本合同代签或涂改无效; 2、本合同必须用钢笔或签字笔填写,字迹要清楚。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时:

先进个人推荐表

申报奖项：优秀驾驶员姓名性别进司时间所在部门所在岗位是否党、团员推荐理由 XX同志，自2007年初入职XX以来，一直担任总裁驾驶员。他具有多年的驾驶经验，在这3年工作期间勤恳节约、任劳任怨，一切以工作为出发点，从不计较个人得失，得到公司上下的一致赞扬，在平凡的岗位上，做出了许多贡献。一、服务大局，勤恳为上由于总裁公务繁忙，加之临时的车辆调度需要，其驾驶工作十分辛苦，几乎没有什么休息日，对此他没有丝毫意见，而是认真做好本职工作，尽职尽责地为领导服务好，每次出车，他宁可自己等候多时，决不让领导同志等一分钟。在传化物流事业蒸蒸日上的发展之年，他深深懂得肩上的重任，从未因夜以继日而报怨，从未因加班加点而索取额外报酬，积极服从领导安排，自我调整精神，以饱满的精神状态，投入于繁忙的工作中。二、安全第一，服务至上作为一名资深司机，从未在任何一次出车中粗心大意，在工作中始终把安全放在首位，无论是春夏秋冬还是刮风下雨，无论是服务公司总裁还是普遍干部，他都能兢兢业业，始终如一牢记“安全的第一”，从而在交通安全工作中从未发生考核事故。在确保安全的同时，他还时时关心着领导工作和生活安排，做到想在前、做在前，为着传化发展这个共同目标在努力工作着，他的细心与热诚多次得到各位领导的首肯。三、精打细算，厉行节约随着车辆管理的逐步规范，其车辆的费用消耗也逐步缩减。为了更好地保证车辆的安全节俭行驶，刘瑶星千方百计在节约上下功夫，通过多年的经验积累，对一般技术含量不高的保养，从来都是自己动手；对车辆的维修，向来注重配件与维修性价比，争取少一点费用，多一点好处；努力平稳驾驶，尽量节省各种费用，工作不急时，宁可多跑几步路，也要想办法节省；多次出谋划策，协助制定了车辆管理办法等制度，为节省车辆开支积累了很多先进经验。同时，身为党员，他牢固树立安全、责任、成本与服务意识，爱岗敬业，处处起到模范带头作用，得到了公司领导和员工的充分肯定。所在企业（部门）意见评比工作小组意见

上海市劳动和社会保障局关于事业单位转制为企业后实行劳动合同制若干问题的通知

上海市劳动和社会保障局关于事业单位转制为企业后实行劳动合同制若干问题的通知沪劳保关发[2000]22号保护视力色：上海市人力资源和社会保障局2000年03月29日【字体:大中小】各区、县劳动局，各企业主管局、控股（集团）公司，各有关转制单位：为推进本市事业单位转为企业后规范、有序地实行劳动合同制度工作，依法维护劳动关系双方的合法权益，现结合本市转制单位的具体情况就有关问题通知如下：一、根据国家和本市有关规定，由事业转为企业的用人单位均应按照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《上海市劳动合同规定》（以下简称《规定》）和有关规范性文件的规定，实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。此项工作一般应在转制后六个月内完成。二、已按照上海市人事局《关于印发〈上海市事业单位实行聘用合同制暂行办法〉的通知》（沪人[1995]165号，以下简称《暂行办法》）实行聘用合同制的事业单位，转为企业后，对已签聘用合同的职工，可以签订劳动合同，也可以将原“聘用合同”变更为“劳动合同”，原“聘用合同”中的有关内容与《劳动法》和《规定》相抵触的，均应按《劳动法》和《规定》执行，不相抵触且双方协商一致的，可继续履行。对未签聘用合同的职工，应当签订劳动合同。三、未实行聘用合同制，也未实行劳动合同制的事业单位，转制为企业后，应当按本通知第一条规定，与职工签订劳动合同。四、已按有关规定实行劳动合同制度的事业单位，应根据《劳动法》和《规定》的有关规定对原签订的劳动合同，加以规范和完善。用人单位和劳动者均应依法履行劳动合同。五、双方当事人可以按《劳动法》和《规定》的有关规定协商确定劳动合同期限。在同一用人单位连续工作满10年以上的职工，若提出签订无固定期限劳动合

道德模范评选的活动方案

道德模范评选活动方案为全面推进文明河南建设，培育和践行社会主义核心价值观，发挥道德模范在公民道德建设中的示范引领作用，集中展示我区公民思想道德建设的丰硕成果，形成学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的社会风尚，区委宣传部、区文明办决定开展睢阳区第一届道德模范评选活动。现将有关事项通知如下：一、指导思想全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入落实《公民道德建设实施纲要》，以建设社会主义核心价值体系为根本，以践行社会主义核心价值观为要求，以弘扬正气、传承美德为主题，以提高市民文明素质和城市文明程度为目标，为建设富裕睢阳、文明睢阳、和谐睢阳营造良好的社会氛围。二、奖项设立本次道德模范评选分为“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”五种类型。三、评选标准、道德模范的基本标准是：热爱祖国，拥护中

国共产党领导，身体力行社会土义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认。 2、道德模范的各奖项标准是：助人为乐模范：长期主动给他人无私帮助，积极参加社会公益事业，赢得群众高度赞誉；见义勇为模范：关键时刻临危不惧，挺身而出，勇于维护国家、集体利益和群众的生命财产安全，在社会上产生重大影响；诚实守信模范：在经济活动和社会生活中，坚持诚信为本、操守为重，严格自律、履行承诺，享有很高的信誉；敬业奉献模范：立足本职，爱岗敬业，艰苦奋斗，在提高服务质量、劳动效率等方面贡献突出，影响广泛；孝老爱亲模范：孝敬父母，关爱子女，夫妻和睦，家庭和谐，事迹感人，群众颂扬。 3、每个候选人只参加一个奖项的评选。四、评选范围几在我区居住、生活、工作、学习的所有公民，或其典型事迹、事件发生在我区的典型人物，均可参

上海市各区县社保中心电话地址

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