学校教师招聘启事.doc

学校教师招聘启事

下面请看我给大家整理的学校教师招聘启事，供大家参考。

学校教师招聘启事1

xxxxx学校是由xx军区与xx市委、市政府共同协商，决定由xxxxx直接整体领办、军地共同打造的一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的高起点、高品质的公办学校。为满足学校发展的需要，现面向全国公开招聘教育英才，同谱育人华章，共创事业辉煌。

一、招聘岗位：

高中化学教师、初中英语教师、信息技术教师(限男生)、电教员(限男生)

二、招聘条件：

1、有教育理想和追求、师德优良、身体健康。

2、本科及以上学历，专业功底深厚、业务水平突出。

3、初中英语、高中化学教师要求是"211"工程及以上院校应届毕业生，硕士研究生优先。

4、信息技术教师要求本科以上学历、专业对口的应届优秀毕业生。

5、电教员要求专业对口的专科及以上应届优秀毕业生。

三、招聘待遇：

1、学校实行同工同酬，为教师提供一流的事业发展平台。

2、学校为教师购买"五险一金"。

3、教师子女享受学校优质教育。

四、应聘方式：

1、从即日起开始报名，按"寄送材料→初选→专业笔试、讲课→面试录用→签定合同"的程序办理。

2、应聘教师请将材料于xxx年月1日前寄往：xx省xx市xx 区xx路x号xxxxx学校行政办(邮编：xxxxx)

3、寄送材料包括：①个人自荐信1份;②身份证、职称证、学历证及其它能力证书和获奖证明材料复印件1份;③近期1寸免冠彩色照片2张。

五、招聘时间和地点：

1、招聘时间以电话通知为準，敬请关注学校网站最新公告。

2、招聘地点在xxxxx学校(具体位置在xx市金牛区茶店子八一路22号)，请前来应聘人员做好準备。

六、联系方式：

1、联系电话：xxxxxxxxx(xxxxx学校行政办)xxxxxxxxxxx(罗老师)

2、联系地址：xx省xx市xx区xx路x号xxxxx学校行政办(邮编：xxxxxxxx)

3、学校网址：xxxxx学校;

学校教师招聘启事2

xx市xxxx学校是经xx市教育局批準开办的一所九年一贯制民办学校。学校地处xx市中心城区，交通十分便利，校园古树成荫，

清静幽雅;学校管理规范，特别重视教学质量提升和德体艺特色建设，能为教师提供良好的发展平台。因学校转型升级发展需要，特面向全国招聘优秀教师。

一、教师招聘岗位：

初中数学教师一名，能任班主任者优先。

小学语文、音乐教师各一名。

二、应聘条件：

师德高尚，热爱教育工作。初中全日制本科及以上学历，小学全日制专科及以上学历，具有相应教师资格;40岁以下;珠三角民办学校两年以上工作经验。初三把关教师待遇从优。

三、应聘方式

有意应聘者请将个人简历发至，合则约见。

四、联系方式

学校地址：xx市xx亨尾大街168号

咨询电话：xxxxxxxxxxxxx(李校长)xxxxxxxxxxxx(何主任)

公司招聘的启事

公司招聘的启事 导读：招聘启事三篇【一】 现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。 职位信息岗位职责： 1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置; 2、负责执行门店团队人员的培训工作; 3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作; 4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态; 5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。 任职要求： 1、25-35岁,三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能; 2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规; 3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情; 4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先; 5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。 注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区

域主管-省区主管-经理 薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金 招聘启事三篇【二】 职位信息【岗位概述】 1. 负责执行和完成每月制订的`所辖区域内销售目标和任务; 2. 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓; 3.依据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放; 4. 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、 企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系; 5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题; 6.依据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌; 【任职资格】 A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁; B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值 实现的追求; C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。 (退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求) 【薪资福利】

公司内部推荐招聘公告

公司内部推荐招聘公告 内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，或者只发公告给内部人员，可以推荐外部人员来应聘。下面我给大家带来公司内部推荐招聘公告，供大家参考! 公司内部推荐招聘公告范文篇一 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下： 一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名) 二、主要职责： (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。 (五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 三、资格条件： (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。 (二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总

工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序： 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 20xx年11月24日至月2日。 (二)报名方式 1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。 2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。 (1)来函地址：四川省成都市一环路东四段8号中国水电五局人力资源部(请注明"应聘"字样)，邮编：610066。 (2)电子邮箱：(简历名称按"竞聘+姓名+岗位"的标准)。 (三)有关要求 1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。 2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 3、考试时间及考试地点另行通知。 六、联系方式 联系电话：028-844614cxx 联系人：xx 特此公告。

[高分子材料] 中国科学院化学研究所高技术材料实验室 项目聘用人员招聘启事

中国科学院化学研究所高技术材料实验室项目聘用人员招聘启事 2018-01-13 【单位介绍】 中国科学院化学研究所成立于1956年，是以基础研究为主，有重点地开展国家急需的、有重大战略目标的高新技术创新研究，并与高新技术应用和转化工作相协调发展的多学科、综合性研究所，是具有重要国际影响、高水平的化学研究机构。化学所下属高技术材料实验室重点开展先进高技术材料的基础创新及应用基础研究，并将先进高技术材料的应用和转化工作相协调发展，主要研究领域包括芳杂环聚合物材料、含硅聚合物材料、热固性聚合物材料、元素有机聚合物材料、界面与粘接功能材料。承担着国家973计划、国家863计划、国家自然科学基金、国家重要材料研制任务等近80项。 【招聘岗位与要求】 AHAHAGAHAGAGGAGAGGAFFFFAFAF

1.高分子材料研发助理工程师2-3名，从事聚酰亚胺树脂及复合材料制备与性能评价等相关研发工作； 2.本科学历，具有高分子化学、有机化学、复合材料等相关化学化工类专业背景； 3.具有较强的学习能力和动手能力，工作积极主动，有较强的责任心。 【聘用待遇】 1.实行项目聘用制（派遣型），按照化学所规定的工资待遇标准执行； 2.按照北京市社会保险的政策规定办理社会保险和住房公积金。 【招聘程序】 1.应聘者须提供以下材料：个人简历；身份证、学历和学位证书复印件；其他能够证明能力的相关证明材料； 2.请将应聘材料通过电子邮件的方式发送至fanlin@，邮件主题请注明“应聘+姓名”； 3.通过资格初审的应聘者集中组织面试，面试时间和地点另行通知，未通过资格初审者不另行通知。 4.招聘自本通知发布日起，至招满为止。 AHAHAGAHAGAGGAGAGGAFFFFAFAF

招聘启事范文

招聘启事范文 导购员招聘启事范文 因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下: 一、招聘范围: **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件: 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 1 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质: 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇: 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式:

2 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话: xx公司 xx年xx月xx日 公司招聘启事范文 标题: xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍:xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xx-x行业领军企业， 3 年营业额xx-x元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求:年龄: 性别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验: 其他要求: 工作待遇: 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容! 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述:xx-x月xx日在xx-x进行面试或者复试! 落款x有限公司责任公司人事部 联系地址:xx-xx省xx-x市xx-x 联系人:某某电话:xx-xxx公司网址:xx-xxx xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 4

【广告启事】公司招聘启事范文

公司招聘启事范文 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。下面是为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢。 公司招聘启事范文1 因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质：

为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 公司招聘启事范文2 任职要求： 1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容; 4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

岗位职责： 1、负责 2、负责 3、负责管理 4、团队协作，负责完成运营总监下达的 福利待遇： 1、岗前训练 入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。 2、实习薪资 实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。3、上班时间 五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。 考核与晋升 网络营销专员SEO工程师 公司招聘启事范文3 岗位职责： 1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务; 2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文Company recruitment notice model

公司招聘启事范文 小泰温馨提示：广告是一种应用性的说明文，企业事业向消费者或服务对象介绍商品，报导服务内容或文娱节目的一种宣传方法。本文档根据广告宣传的要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使 用的一种应用类文书。下面是小泰为您整理的“公司招聘启事范文”，希望您喜欢。 公司招聘启事范文1 因业务发展需要，xx省电信实业集团公司xx市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： **市区及乡镇的待业人员。 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和 力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市xxx分公司综合办905室收。 公司招聘启事范文2 1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作; 2.有无基础都可以（入职参加岗前训练），但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作; 3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;

内部招聘通知(2)

内部招聘公告 各部门员工： 为促进员工个人事业发展，激发员工潜力，体现公司的人才发展战略，现将采购部空缺职位高级采购员向公司内部优秀员工发布招聘公告，期望大家踊跃竞聘。具体内容如下： 1. 招聘岗位: 高级采购员（ 1 名） 2. 岗位职责及任职要求 岗位职责 （1 ）负责新供应商开发、收集与本公司有关的采购供应商信息，组织安排工程和质量对新供应商的评审、考核 （2 ）负责新产品的供应商定点工作，严格按流程执行三方比价原则，控制降低采购成本，完成采购目标；安排项目组和工厂及质量对相关供应商，工程方案， 产品价格和交期等相关定点要求进行评审，进行供应商定点。 （3 ）跟踪工厂品质和物流部门对于现有供应商进行组织项目和工程开发对供应商 品质、交期、配合度进行评审和考核，在采购部对采购资源进行合理分配和 选择和维护潜在供应资源，决定合适的采购方式及合约时提供参考。 （4 ）熟悉所负责采购产品的产品信息，了解相关物料的市场价格情况； （5 ）对已批量采购的直接生产材料进行方案改善研究，与供应商进行年度议价，更新年度价格协议，有效减少采购成本 （6 ）对已批量采购的直接生产材料的采购量和价格进行月度跟踪，确保价格执行情况有序进行。 （7 ）建立采购品管理档案，确保每份采购合同充分、适宜，满足公司的采购要求 （8 ）妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。 （9 ）定期向经理汇报工作情况和建设性改善方案 （10）服从领导的其他工作安排； 岗位任职资格 （1 ）在集团工作满六年 （2 ）英语流利 （3 ）善于表达沟通 （4 ）善于计划工作，精准，负责 （5 ）有志于在采购领域进行职业生涯发展的人员 3.应聘程序如下: (1) 所有符合招聘条件者都可在 5 月12 日前发送个人简历到 （2）人力资源部和该岗位空缺部门根据上述岗位要求对申请人进行初步筛选 （3）面试和测试 （4）竞聘结果公布 人力资源部 2017-5-2

网络信息中心、财务处招聘专业技术人员岗位职责及要求

网络信息中心、财务处招聘专业技术人员岗位职责及要求岗位岗位职责专业要求 计算机、软件工程及相关专业毕业～具体要求为: 1、参与学校 1、有B/S架构项目和网站开发经验～至少参与二个以上的中型网教育信息化 站开发～精通PHP、Python、Javascript、CSS开发和前台页面开项目的规 划、 发～熟悉HTML5、Ajax、JSON、Bootstrap、Ext JS等技术～具备建设与管理, 一定的PowerPoint制作能力。 2、负责教育 2、了解SOA架构～具有一年以上Java Web或Node.js开发经验～ 软件系信息化系统 熟悉Spring、hibernate、struts2等框架～熟悉移动应用开发流 统开发的需求分析、 程与相关技术, 与管理设计、开发和 3、熟悉Oracle、MySql等数据库管理系统～熟悉存储过程的编写,过程监控, 熟悉Hadoop架构和NoSQL数据库管理系统, 3、实施校园 4、熟悉Linux/Windows环境,熟悉Tomcat、Weblogic、Webspher应用系统的 e等Web应用服务器, 运行与维护。 5、具有系统分析师、软件设计师(原高级程序员)等软件专业技术

资格证书者或有大型软件工程项目管理与开发经验者优先。 计算机、软件工程及相关专业毕业～具体要求为: 1、有B/S架构项目和网站开发经验～至少参与二个以上的中型网 站的架构或开发～精通Javascript、CSS开发～熟悉HTML5、DOM、1、参与学校 jQuery、Ajax、JSON等技术。 财务信息化 2、熟悉Oracle、Microsoft SQL Server等数据库管理系统～熟悉项目的规划、 财务系存储过程的编写～熟练使用SQL语言, 建设与管理, 统管理3、熟悉Linux/Windows环境,熟悉Tomcat、Weblogic、Webspher2、负责学校 与维护 e等Web应用服务器, 财务系统的 4、能搭建、维护Windows域控制器系统～熟悉服务器安全策略配运行与维护。 置～维护数据安全,具备网络设备管理能力～包括交换机、防火墙、 虚拟机等的管理, 5、能解决终端用户在使用PC或计算机周边设备过程中出现的各种 故障～Windows客户端打印设备～移动设备等的技术支持。

最新【招聘启事格式及范文】内部招聘启事范文.doc

【个人简历范文】 内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。本文为内部招聘启事范文，希望对大家有帮助！ 篇1内部招聘启事范文 为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下 一、招聘岗位第五分局总工程师(1名) 二、主要职责 (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。 (五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 公司内部招聘公告怎么写内部招聘公告范文 三、资格条件 (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。 (二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2

年以上，或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 20xx年11月24日至12月2日。 (二)报名方式 1、组织推荐公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内推选适合人才，以正式文件报送。 2、员工自荐凡符合规定条件的人员均可自愿报名。 (1)来函地址 邮编 (2)电子邮箱 (三)有关要求 1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应聘报名表》中，材料不全者不予接受。 2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 3、考试时间及考试地点另行通知。

招聘启示

招聘启事内容一、客户经理岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业者优先； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。职位月薪：5000-8000元/月二、客服岗位职责：1、负责潜在网站相关的电话咨询、来访咨询等接待和解答。2、负责各类在线咨询的接待、回答、回复。3、配合业务部门开展活动，帮助提供各类资料。4、对各类咨询情况进行统计和分析。5、配合业务部门进行部分网站内容编辑 6、帮助、接受各类合作者办理有关手续或事务。 7、负责网站相关事务的市场、合作等文件、资料、合同的准备和管理。 8、对所有潜在的或巳经合作的单位或个人进行关系维护和管理。

9、参与组织和实施各类宣传推广。职位月薪：3000-5000元/月 三、平面设计岗位职责：1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；8、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。9、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求。10、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。职位月薪：4000-6000元/月四、市场销售岗位要求：1、负责市场开拓、客户资源开拓、产品及服务的宣传和销售；2、了解市场动态，把握市场机会，协助主管进行产品潜在需求预测、市场调查分析；3、收集市场竞争对手（同类公司及产品）的信

公司招聘启事范文

公司招聘启事范文 公司招聘启事范文 公司招聘启事范文是小编为大家精心选集的，招聘启事就是用人单位面向社会群众公开招聘的一种形式。今天小编为大家分享这篇关于公司企业里的聘启事怎么写。有需要帮助的朋友一起来看看。本文公司招聘启事范文由管理资料下载网编辑整理，望大家喜欢。公司招聘启事范文： xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！ 1、招聘要求： 正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数： 4--5人。 3、招聘岗位： 销售管理人员。 4、主要职责： 销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇： 试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。 6、报名方式： 打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期： 截止到xx年x月x日。公司网址： 邮箱：

xxx@16 3. 联系电话： xxx-xxx 联系人： 王先生面试日期： xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点： xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过） xx公司招聘启事基本格式： 1. 先公司自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx 日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年龄： 性别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述： xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址： xxxx省xxx市xxx 联系人： 某某电话： xxxxx 公司网址： xxxxx 以上这篇公司招聘启事范文为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多招聘启事尽

招聘启事怎么写_招聘模板范文精选

招聘启事怎么写_招聘模板范文精选 招聘启事，是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用类文书。招聘启事撰写的质量，会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。 招聘启事范文1 因业务发展需要，**省电信实业集团公司**市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： **市区及乡镇的待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。 5、了解**地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。 6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 7、有相关工作经验的成熟人才优先。 三、用工性质： 为**市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至**省电信实业集团公司**市分公司

四、待遇： 工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 五、报名方式： 应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至**市东街四马路1号**电信实业集团公司**市分公司综合办905室收。 联系电话： xx公司 xx年xx月xx日 招聘启事范文2 xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。 愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间! 1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。 2、招聘人数：45人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理

内部招聘与外部招聘的优缺点

内部招聘与外部招聘的优缺点 内部招聘与外部招聘的优缺点内部招聘方法是指在组织内公布空缺职位、发布招聘启事、在职位所需技能和现有员工的技能库进行搜索，从内部寻找聘用者并从内部招聘员工。外部招聘方法包括在报纸和杂志等媒体上刊登招聘广告，并从外部寻找人员来填补职位空缺。无论是外部招聘还是内部招聘都取决于组织的内部晋升和内部调动战略。那么，组织在招聘人员时，是采用内部招聘还是外部招聘呢,需要考虑的主要问题是什么呢, 通用电气公司数十年来一直从内部选拔CEO，日本许多企业的管理特殊之处就是内部晋升，而IBM、HP等公司的CEO则更多的是外部“空降”。从组织人员的招聘途径来讲，一般分为内部和外部两种，一些公司的实际运作中常常注重外部招聘，却忽视了从组织内部招聘人员。 在一些公司，外部招聘主要仅限于入门水平工作，高于入门水平的工作通常通过晋升的方法由目前的雇员来补充。晋升的可能性经常会增强士气和能动性。因为公司给了雇员一个在公司中晋升的机会。例如，一项研究发现，晋升机会能导致流动率的下降、较高的工作满意度及更好的工作效率。 一、组织内部招聘的优缺点分析 1. 组织内部招聘的优点 (1)组织和员工之间相互之间比较了解。首先，组织对自己 的员工比较了解。组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点，而且员工的绩效评价也是可以获得的，可以通过获悉候选人员的现任和前任管理者对其潜力的发展给予评价，即能够有机会观察候选人的工作习惯、工作技能、与他人相处的能力以及在组织中的适应性。组织可以得到现有员工的更为准确的资料，从而减少做出错误决策的概率。其次，员工也了解组织的更多情况，知道

企业招聘启事范文文本.doc

企业招聘启事范文
篇一：招聘启事格式范文 招聘启事 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题： xx 有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx 有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 回复 1：如何写招聘启事 1.先公司自我介绍 xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日，属于民营企业，目前为 xxx 行业领军企业， 年营业额 xxx 元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄：25~45 性 别：男女 学历要求：本科以上 能力要求：本行业从事厂长 3 年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业 生（优先） 岗位职责：技术员、质检员、厂长 工作经验：3 年以上本行业 其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。 工作待遇：2000~8000 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。1）自介书 2)学历证、学位证 3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效） 4)技能证书 4.面试具体描述：xxx 月 xx 日 在 xxx 进行面试或者复试！落款 x 有限公司责任公司人事 部 联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx 居住地址： 联系人：某某
Email: 电话：xxxxx 原单位名称：

原单位人事部电话： 以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需 要的人才！ 招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下： 标题：xx 有限公司责任公司招聘启事 招聘要求：xx 有限公司责任公司招聘： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 1.先公司自我介绍 xx 有限公司责任公司成立于 xx 年 xx 月 xx 日，属于民营企业，目前为 xxx 行业领军企业， 年营业额 xxx 元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求： 年 龄： 性 别： 学历要求： 能力要求： 岗位职责： 工作经验： 其他要求： 工作待遇： 以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！ 3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。 4.面试具体描述：xxx 月 xx 日 在 xxx 进行面试或者复试！ 落款 x 有限公司责任公司人事部 联系地址：xxxx 省 xxx 市 xxx 联系人：某某 电话：xxxxx 公司网址：xxxxx 篇二：公司招聘启事模板 ********有限公司招聘启事 *********有限公司是******红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除 提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要，现 特招聘以下职位： 销售主管 主要岗位职责： 1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2. 做好销售人员指导和管理工作。 3. 区域市场客户的维护和服务。 4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

公司内部招聘信息【模板】

公司内部招聘信息 发布时间：2013.2.27 有效时间：2013.3.27 要想入职请联系介绍人：09服装工程1班李XX：******** 短号：690476 注：毕业后入职试用期三个月1800元，包午餐，周末双休，转正2500元。工作地点：广州XX 区烈士陵园附近，租房问题可以帮助找合租。 设计部需求岗位： ●主设计师、设计师（2名） 职位描述： 1、根据每期产品主题及风格，制定整体设计开发计划，并保证实施； 2、进行款式、颜色、面辅料等开发，能独立按产品结构按色系进行款式设计； 3、对女装的裁剪、面料、辅料、制版、搭配等方面有丰富的经验。 4、能把握时装流行趋势，有较强的领悟力、沟通力、洞察力，能承受工作压力； 5、完成上司交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、服装设计专业大专以上学历，5年以上女装品牌设计经历，3年以上主设计相关经验； 2、时尚触觉敏锐，能较好地把握产品风格，市场洞悉力强； 3、服装搭配、整合能力优秀，创新意识、团队管理能力强。 ●服装平面设计（1名） 职位描述: 1、根据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案； 2、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中； 3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向，并指导和管理设计助理的工作； 4、独立完成梭针织产品开发、设计，及面料样的准备工作； 任职资格： 1、较强的设计，绘稿能力，对品牌及客户需求的理解力； 2、服装设计相关专业，大专以上学历； 3、思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能把握服饰的色彩、面料等流行趋势； 4、熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握； 5、熟练使用PHOTOSHOP、Coreldraw等相关设计软件； 6、优秀的沟通能力和管理团队的能力，有良好的团队合作精神。 ●饰品设计师（2名） 岗位职责： 1、两年以上工作经验，对服装设计、包袋工艺、流行饰品工艺、面料等有一定了解，较强的创新思维能力和品牌意识，善于颜色搭配，具有良好的服装、服饰搭配组合能力； 2、具有良好的时尚敏感性及执行力，能够根据确定的策划方案展开产品图稿设计，跟踪样品制作，并把关产品品质； 3、制定合理可行的年、季产品设计策划方案、开发计划，合理控制开发成本； 4、根据产品风格和市场需求，整合产品，把握产品的设计方向，完成款式设计开发任务 5、根据市场需求，做好款式的开发和补充工作

传媒公司招聘启事范文

传媒公司招聘启事范文 传媒公司招聘启事范文 作为一个传媒公司，怎么样写相关的招聘启事呢？我们大家一起看看下面的传媒公司招聘启事范文，欢迎阅读哦！ 传媒公司招聘启事范文公司相关情况： 枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域，包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业，加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作，为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案，以及资讯类栏目，节目吸引了最具商业价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体，为其增长提供巨大空间。 想做出一档属于年轻人自己的节目吗？想用时尚的idea 让自己的创意在节目里呈现而不受到Boss的阻挡吗？这些是可以实现的.。机会最重要，只要加入了团队，打造出好的节目，你将有最优秀的机会，找到属于自己最无敌的工作平台。

编导 岗位职责： 1、负责电视节目的策划、选题、资料收集、撰稿、后期编辑等工作； 2、监督配合摄像和后期制作人员完成节目的拍摄和后期制作； 任职资格： 1、相关专业专科以上学历； 2、思维敏捷、每天有太多的新奇点子备用，能承受快节奏的栏目组工作； 4、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 5、工作效率高，责任心强，按时参加网络电话会议。 栏目助理 岗位职责： 1、协助栏目主创搜集策划资料，协助控制录制现场，完成节目制作； 2、负责道具的采买和租赁； 3、外联工作的高手。 4、上级交办的临时性事务及时完成。 任职资格： 1、熟悉各类新闻元素，把握新闻动脉。 2、熟练应用dps、photoshop软件；

公司招聘文员启事范文写作指导.doc

公司招聘文员启事范文写作指导 1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。 2.报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实。 3.完成部门经理交代的其他工作。 任职资格：1.气质好，形象佳，能吃苦耐劳，年龄在20-30。 2.1年以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。 3.工作仔细认真，责任性强，为人正直。 工作时间：八小时双休制。 公司招聘文员启事范文2岗位职责： 1、通过公司平台向客户介绍公司产品; 2、负责公司前台接待工作。 3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 任职资格 具有良好的适应能力，能在压力下工作。 工作时间：周一至周五9:00-18:00(双休) 任职资格： 1、年龄在16-35岁，男女均可，身体健康，无疾病; 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 公司招聘文员启事范文3岗位职责：

1、在职人员负责对兼职访问员的培训工作; 2、负责对兼职访问员的管理与监督工作; 3、负责在项目进行中与客户汇报、沟通项目执行进度等工作，并保质保量按时顺利完成 要求： 1、高中以上学历 2、良好的电脑操作能力，能够精通使用WindowsOffice下的各种办公软件 3、粤语、普通话流利 4、勇于挑战和创新，有高度责任感，诚实可信，能承受一定的工作压力，主动，积极，细心 6、有较强的协调能力，沟通能力，团队合作意识强,自身有抗压能力者 7、法定节假日休息。 8、薪酬：底薪+提成+每月敬业奖金+每月话补 公司招聘文员启事范文4【岗位职责】 主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。 【岗位要求】 1.高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利;

公司内部招聘公告怎么写

公司内部招聘公告怎么写 内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置，进行内部招聘时会发出招聘公告，以此告知员工。下面学习啦小编给大家带来公司内部招聘公告范文篇，供大家参考! 公司内部招聘公告范文篇一为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下： 一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名) 二、主要职责： (一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。 (二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。 (三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。 (四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。 (六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。 三、资格条件： (一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。 (二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。 (三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。 (四)从事工程技术管理工作8年以上，其中机关技术管理岗位或项目部总工程师岗位2年以上，或主任师职位1年以上。 (五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。 (六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满3年。 (七)年龄不超过45周岁。 四、招聘程序： 招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。 五、报名要求 (一)报名时间 0xx年1月24日至2月24日。

中国石油华北油田公司部分专业技术人员招聘启事【模板】

中国石油华北油田公司部分专业技术人员招聘启事 因工作需要，中国石油天然气股份有限公司华北油田分公司面向全国公开招聘地球物理勘探等专业技术人员（本招聘信息已发布在中国石油天然气集团公司主页https://www.sodocs.net/doc/9f15337472.html,pc/cmsroot/集团门户/内部信息/招聘信息/华北油田分公司招聘启事.htm和中油网主页 http://***.cn/guanggao/zhaopin/huabeijob1231/job1231.htm的招聘信息栏中），现将有关事项通知如下： 一、招聘岗位（10人）： 1.地球物理勘探研究院物探技术学科带头人：3人 2.地球物理勘探研究院沉积储层研究学科带头人：2人 3.地球物理勘探研究院储层预测方法研究岗：2人 4.地球物理勘探研究院地震采集方法设计及质量监控岗：1人 5.地球物理勘探研究院地震资料处理技术研究岗：1人 6.地球物理勘探研究院沉积储层研究岗：1人 二、基本条件 1.认真贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，认真学习邓小平理论，忠诚实践“三个代表”重要思想，具有良好的政治素质。 2.具有较高专业技术素质和较强的业务能力，在科研工作中业绩突出。 3.实事求是、开拓创新，具有较强的事业心和责任感，能够结合实际创造性地开展工作。 4.身体健康，能够承担所应聘岗位的工作任务。 三、岗位职责及任职资格 （一）地球物理勘探研究院物探技术学科带头人

1.岗位职责：主要负责全院物探技术方法的研究与应用（侧重于综合解释和特殊处理），引领全院物探技术人员追踪物探前沿技术，应用先进成熟技术服务科研生产，指导和培养出一批既具有一定理论基础又具备较高实际应用能力的物探技术人才。 2.资格： ①具有大学以上与石油物探、石油地质工作相同或相近专业学历，高级工程师任职2年以上； ②具有近10年来连续从事地震解释方法、储层预测、油藏描述或测井应用研究的工作经验； ③作为第一贡献者获得过省部级科技进步三等奖及以上或局级科技进步一等奖或者作为第一贡献者获得省部级或局级重奖，其学术水平达到在本专业领域有较深学术造诣，在局级单位内有较高知名度，同行专家公认。在省部级及以上刊物上发表或出版过专业论文或著作，或在国内学术会议上宣读过专业论文。 ④身心健康，精力充沛，能承担本岗位的工作任务，年龄在45周岁以下。 ⑤特别优秀的可以破格。 （二）地球物理勘探研究院沉积储层研究学科带头人 1.岗位职责：主要负责指导全院沉积储层研究人员开展前沿性技术研究，引进和发展沉积储层预测技术，培养和造就出一批有较高研究水平的技术人才。 2.资格： ①具有大学以上与沉积、石油地质工作相同或相近专业学历，高级工程师任职2年以上。 ②具有近6年来连续从事沉积储层研究工作经验。

最新【公司招聘文员模板】公司招聘文员启事范文.doc

【个人简历范文】 公司要招聘若干文员，需拟定相关招聘启事，公司招聘文员要怎么写呢？本文是整理的公司招聘文员启事范文，欢迎参阅。 公司招聘文员启事范文1 岗位职责 负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档。 报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实。 完成部门经理交代的其他工作。 任职资格气质好，形象佳，能吃苦耐劳，年龄在20-30。 1年以上工作经验，文秘，行政管理等相关专业优先考虑。 工作仔细认真，责任性强，为人正直。 工作时间八小时双休制。 公司招聘文员启事范文2 岗位职责 1、通过公司平台向客户介绍公司产品; 2、负责公司前台接待工作。 3、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 任职资格 具有良好的适应能力，能在压力下工作。 工作时间周一至周五9:00-18:00(双休) 任职资格 1、年龄在16-35岁，男女均可，身体健康，无疾病;

2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 公司招聘文员启事范文3 岗位职责 1、在职人员负责对兼职访问员的培训工作; 2、负责对兼职访问员的管理与监督工作; 3、负责在项目进行中与客户汇报、沟通项目执行进度等工作，并保质保量按时顺利完成 要求 1、高中以上学历 2、良好的电脑操作能力，能够精通使用Windows Office下的各种办公软件 3、粤语、普通话流利 4、勇于挑战和创新，有高度责任感，诚实可信，能承受一定的工作压力，主动，积极，细心 6、有较强的协调能力，沟通能力，团队合作意识强,自身有抗压能力者 7、法定节假日休息。 8、薪酬底薪+提成+每月敬业奖金+每月话补 公司招聘文员启事范文4 【岗位职责】 主要负责向服务合同即将到期的香港客户提供续约服务(宽频电视/移动通信/宽带/固话)，鼓励客户持续使用，并负责公司有关产品及优惠服务的推广。 【岗位要求】 高中、中专及以上，具备良好沟通能力，粤语流利; 工作积极耐心，享受高效并年轻有活力的团队工作; 【薪资结构】