浅谈如何建立和完善基层党建工作新机制

Journal of BPMTI 2019年1期

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浅谈如何建立和完善基层党建工作新机制

宋尚文[1]

[摘?要]加强基层党组织建设，建立和完善基层党建工作新机制，实现永葆党的先进性的目标，这是新形势对基层党建工作的最基本要求。作为基层党组织，要结合企业的实际，在工作机制创新上下功夫，使党建工作取得实效。

[关键词] 工作机制；创新；发展

一、建立基层党建工作新机制，增强基

层党组织工作活力，必须构筑企业动力，这是基础

“动力”是大家常说，但又说得不彻底的一个概念。什么是动力？在企业一般可以理解为推动工作、发展事业的力量。但有一点必须强调，企业改革发展的动力并不是自然产生的，需要结合企业自身的特点和实际加以启动和构筑，基层党组织是构筑企业动力的主体。企业必须围绕中心抓党建、抓好党建促发展的指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用，切实提高党员干部的思想政治素质，为企业的改革发展提供坚强有力的思想组织保证。（一）抓观念、促发展，使全体员工思想上适应市场，技能上适应岗位，素质上适应竞争

这是企业发展的关键所在，也是企业党组织的根本任务。乙烯厂是吉林石化公司的龙头企业，作为支柱工厂，一要引导员工在观念上有所突破，摒弃那些与企业发展相悖的看摊守业思想。只守不进的思维定式在一些员工的思想上还是存在的，甚至一些党员干部也缺少大刀阔斧的工作作风，这就需要厂党委做细致的思想政治工作。首先从观念上转变。让大家明白发展是硬道理，只有发展才有市场，只有发展才有企业的光明前景。二是站在企业发展战略的高度对待人才资源开发问题，建立完善的培训机制，制定切实可行的培训计划。因人而宜，因

材施教，有针对性地做好厂级领导、各级管理干部、技职人员、班组长和操作人员的素质教育工作，让全体员工适应自己的岗位和竞争需求，从而提高完成企业发展目标的自信心，自觉增强发展动力。（二）抓班子、带队伍，做到谋事广开思路，定事广开言路，干事广开新路

建设“四好”班子和德才兼备的干部队伍，是实现企业跨越发展的重要保证，更是激发企业发展动力的根本。因此，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装领导干部头脑，运用科学理论指导改革发展进程，不断增强领导干部的领导力和执行力。

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高领导干部的创新能力。通过党委理论中心组学习、专题讲座、理论研讨等形式，促进两级领导班子正确理解习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，在认清企业的竞争力优势与劣势、工作难点和潜力的基础上，立足现实，前瞻未来，实现企业科学发展。

2.充分发挥党组织政治核心作用，提高领导干部的战略决策能力。要认真贯彻落实党政主要领导交换工作意见制度、党政班子联席会议制度、党委会议制度、厂务公开制度，用思想政治建设统一思想，用民主集中制改进作风，用分工合作提高能力，

[1] 宋尚文，吉林石化公司乙烯厂党委书记，纪委书记，工会主席。

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用经营业绩体现价值。

3.注重严格管理，提高党员干部队伍的参与竞争能力。抓住新机遇、争创新优势，实现新发展，必须打造一支搏击市场的最佳团队。为此，企业在提高党员干部政治素质和业务技能的同时，还必须加强企业管理、市场经济、团队建设等知识的培训。必须建立党员干部学习制度，可采取每周固定时间集中学习、每季开展专题研讨、每年攥写学习心得等方式，开展好培训工作，以取得目标同向、思想同心、工作同步的良好效果。

二、建立基层党建工作新机制，增强基

层党组织工作活力，必须激发企业活力，这是关键

“活力”是一个非常通俗的概念，是一种积极因素。一个企业有没有活力，是其能不能发展壮大的重要标志。简单的说，活力是企业不断发展壮大的保障，激发活力的途径有许多种，但最主要的是要通过大力深化企业内部改革来发现。而激发活力则要充分发挥基层党组织的优势和党员的先锋模范作用，建立完善与新形势相适应的基层党建工作长效机制，使基层党组织成为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的组织者、推动者和实践者。（一）抓基础、建机制、创新载体，突出重点，注重落实

巩固大讨论教育成果，这是我们党发展的根本要求，乙烯厂党委针对有些基层党建工作存在的思想认识不到位、工作配合不到位、工作制度落实不到位等实际情况，提出“创新载体、突出重点、注重落实”的目标，切实抓好先进性建设长效机制的贯彻落实。“创新载体”就是改进基层党建工作的形式、内容与方法，进一步提高基层党建工作水平。“突出重点”就是以增强党性观念、提高党员意识、焕发工作热情、创造一流工作业绩为重点，加强党员的教育和管理，确保党员队伍增强能力促振兴，立足岗位做奉献。“注重落实”就是对基层党建工作进行检查、指导与考核，对党建和思想政治工作等各方面工作分解落实。

（二）抓创新，重实效，建立面、块、点“三位一体”的基层党建工作体系

所谓“面”就是完善党建和思想政治工作运行机制，使之达到制度化管理、规范化运作、科学化考核；所谓“块”，就是要求基层各单位结合实际，抓出特点，创新工作；所谓“点”，就是深化、细化、量化党小组、党员责任区、先锋岗达标创先活动的具体形式、内容与方法。

要建立完善基层党建工作考核评价标准等管理制度，按工作区域划分党员责任区、先锋岗，建立起党委考核支部、支部考核小组、小组考核党员的三级考核体系，并根据不同时期的工作需要制定党支部“六个一”，党小组“五争当”，党员“五率先”等党建工作创建目标。适时开展各种主题竞赛，使基层支部开展工作既有明确方向，又有具体的内容和标准。在实际工作中，还要提高党建工作的实效性，实行基层党政领导交叉任职、对基层党建工作进行“双向考核”。将党建、宣传、思想政治工作、纪检监察、精神文明、综合治理等方面工作统一列入工厂绩效考核内容，与奖金挂钩，将各项目标分解落实到具体工作中去，使基层各党支部能够围绕企业中心和不同时期生产经营重点开展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、建立基层党建工作新机制，增强基

层党组织工作活力，必须凝聚企业合力，这是保证

“合力”对于企业的发展至关重要。我们之所以强调凝聚企业合力，目的是调动积极性，促进企业和谐发展。合力体现了共同的价值观和群体效应，凝聚这种合力，就要求基层党组织要正确处理改革、发展、稳定的关系，把党建和思想政治工作与企业管理工作融为一体，全面提高党员、干部和员工队伍素质。特别是在激烈的市场竞争形势下，企业改革发展面临着前所未有的挑战，干部员工队伍中也存在着许多不稳定的因素，对此，两级党组织要延伸“工作链条”，拓展凝聚企业合力的新途径，提高党建和思想政治工作的针对性和实效性。

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（一）抓管理、提素质，坚持“紧密、及时、新颖、有效”的工作方针

两级党组织要把思想政治工作与转机建制、开发市场融为一体，将改革和生产经营中的重点、难点和热点，作为思想政治工作的出发点和落脚点。要通过开展思想状况调查、编发宣传教育提纲，开展主题教育和形势任务教育等形式，针对干部员工危机感不足，精神状态不佳，不稳定因素增多等实际问题，引导干部员工充分认识工厂生存发展的有利有条件和不利因素，理性地认识竞争环境的变化。要紧密结合企业发展的实际，及时采取可行措施，强化组织管理，要让新颖的方式方法融入到抓管理、提素质的工作当中，进而取得成效。

（二）抓和谐，保稳定，做到感情上亲近员工群众，工作上依靠员工群众，利益上代表员工群众

在企业生存发展的关键时期，要高度重视和谐企业建设工作。

1.从维护企业改革发展稳定大局出发，建立健全领导干部联系点制度和信访接待、人民调解工作

制度，畅通党群、干群联系与沟通的渠道，进一步完善工作责任制，形成党政工团齐抓共管、密切配合的稳定工作新机制。

2.结合实际建立敏感的预警机制和有效的疏导机制，切实加强民主管理，建立健全工作调研制度，推进厂务公开，定期召开职代会、厂情通报会，在企业重大决策过程中认真听取员工群众的意见，及时化解热点、难点问题。

3.关心员工生活，始终把员工群众的切身利益放在第一位，为员工创造良好的工作、休息和生活条件，让员工享受到改革发展的成果，有效地调动员工为企业改革发展做贡献的积极性和创造性。

总之，建立基层党建工作新机制，增强基层党组织工作活力，只有实现动力、活力、合力三者的有机结合，才能使基层党建工作发挥出独特的优势与作用，进而推动企业的创新与发展。

[收稿日期] 2018-11-23[责任编辑] 袁慧

（上接第38页）能力不够。

3.优化业务组织管理

按照勘探开发一体化的管理模式，统一管理煤层气勘探、试采及开发相关工作，强化以投入—产出（投资—产量）为核心的一体化考核，充分调动煤层气开采企业的积极性。在生产环节上从煤层气自身特点出发，加强待开发区的试采评价，按照“总体部署、分步实施”的总体原则，滚动建产，加强跟踪评价。

4.探索拓展煤炭地下气化新兴业务

煤炭地下气化是将地下煤炭进行有控制的燃烧，通过对煤的热作用及化学作用产生可燃气体，变物理采煤为化学采煤产气，能有效改善安全和生态环境问题，快速增加天然气供给，是深层煤炭清洁高效利用的发展方向。石油企业在深层煤炭地下气化发展中具有国家政策支持、矿区资源、工程技术、生产控制经验、天然气管网和地下储气库利用

等方面优势，石油企业应充分发挥自身优势，力争成为深层煤炭地下气化产业的引领者，从根本上提高天然气供给能力。

四、结论

中国煤层气业务经历“十一五”的商业化探索和“十二五”的快速扩张，由于整体产量和效益未达预期，煤层气业务发展急剧放缓。而近几年页岩气的开发热潮也进一步压减了煤层气的投资规模，目前中国煤层气业务正处于调整上升的关键阶段。应该充分认识煤层气资源的非常规性特点，妥善解决非常规资源与常规管理之间的矛盾，加大煤层气业务推进力度，尽快扩大煤层气资源开发利用规模，为提高我国的天然气供给能力进而提高我国能源安全保障水平，做出应有的更大贡献。[收稿日期] 2018-11-18[责任编辑] 刘曙光

加强基层党组织建设的做法及成效

加强基层党组织建设的做法及成效 通风队 李玉杰 2011年10月16日

加强基层党组织建设的做法及成效党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，以创先争优活动为动力，发挥党组织的政治核心作用，全面推进党的建设伟大工程，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，扩大覆盖面，增强凝聚力，使基层党组织紧密联系群众，更好地服务企业经济发展。 一、加强基层党组织建设的必要性 基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。 基层党组织的功能事实上体现了执政党执政能力的基本内涵。党的基层组织虽不制定大政方针，但在实践中为大政方针的发展与修正提供动力和依据；虽不直接提出立法建议，但可以向决策机关提出建议；虽不直接推荐干部，但享有推荐这些干部的知情权、参与权和监督权。基层党组织处在建设与改革实践的第一线，是推动党的执政能力发展的主要动力。 基层党组织拒腐防变功能是执政能力建设中的一项重要职能。充分发挥基层党组织的拒腐防变功能，落实党风廉政建设责任制，做到层层负责，是改善党群、干群关系的一个主要途径。 二、党的基层建设关键是发挥好政治核心作用 加强基层党组织执政能力建设，是新时期基层党组织党建工作所面临的重要课题。加强基层党组织执政能力建设，关键是充分

发挥基层党组织政治核心作用，做好几个方面的工作： 1、加强党员的思想教育。经常了解党员的思想状况和工作表现，充分发挥广大党员在生产、管理等工作中的先锋模范作用。 2、加强党的组织建设。要增强党组织的凝聚力和战斗力，在党员发展中应坚持标准，积极培养，严格程序，推行党员发展公示制度，确保党员发展质量，努力实现质和量的统一。 3、反腐倡廉，加强党纪教育。要提高对抓好党风廉政建设重要性的认识，进一步增强责任感和紧迫感，把党风廉政建设作为一件大事来抓。在做好党的制度建设的同时，对党员做到警钟常鸣。 4、严格组织生活，加强与实际工作的联系。坚持和完善“三会一课”、“党员领导干部过双重组织生活”、“民主评议党员”等制度。积极探索基层党组织的活动方式和工作方法，求真务实，做好党员的思想政治工作，确保党的教育方针的贯彻落实。 三、加强基层党组织建设的经验介绍 为确保党建工作能够更加紧密地围绕中心工作，更好地发挥党支部和党员的先锋模范作用，现根据通风队党组织利用“三个强化”来促进党建工作持续提升的经验介绍如下。 1、强化政治思想学习。每月及时制订党员政治学习计划，充分利用党员“三会一课”、政治学习日等形式，认真学习贯彻党的工作会议精神，引导全队党员立足本职，做本质安全型职工。 2、强化党风廉政建设。为保持党员干部勤政廉洁作风，组织

关于健全和完善基层党建工作体系几点建议

关于健全和完善基层党建工作体系几点建议 我们党建工作从工作思路、工作方式等方面都应与时俱进，作出适当的调整和改进，使 之与现代企业制度相匹配。2006年，中央下发了《关于建立健全地方党委、部门党组（党 委）抓基层党建责任制的意见》，明确了基层党组织对本地区本部门基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人”的基本职责。党的十八大报告再次强调落实党建工作责任制”这是把党要管党、从严治党方针落到实处的根本保证。2014年，我处对原下发 的《市政处党建责任制工作考核实施意见》进行了修订，进一步建立完善基层党组织建设责 任体系，强化党委管党建、书记抓党建的责任，完善党委统一领导、组织部门协调牵头，各基层支部齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的基层党建工作领导体制。近年来，我处基层 党建工作以党建责任制为抓手，围绕市政管养中心，服务全处大局，在抓基层党建工作责任 制贯彻落实上做了大量有益的探索与实践，初步构建了思想建设、组织建设作风建设等七个 方面48项抓基层党建工作责任制体系，进一步规范了三会一课、党员教育学习制度、党支部议事规则、党建工作述职等项制度，强化了基层党建责任制工作的督促、检查和考评，形 成了一批制度性成果等等。但在工作实践中感到，目前我处基层党建工作责任制的考核内容科学性不够，考核方式形式较单一，考核指标没有与时俱进，考核结果运用还缺乏制度保障 和刚性约束力等，不同程度地影响了基层党建工作责任制的权威性和公信力。如何使基层党 建工作责任制这一党建工作的重要抓手真正实现科学化、民主化和制度化、规范化，切实起 到导向、激励和监督、制约的作用，使基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、 促进和谐的作用。针对我处当前基层党建责任制贯彻落实，结合本人工作实际，提出了以下 几点建议。 一是加强和完善党建责任制，党建考核从“严”

浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策

浅谈当前基层党建工作中 存在地问题和解决对策 发布时间： 一、存在地主要问题 （一）党务工作不熟悉.部分同志担任支部书记时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，主要表现在有支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题地研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；特别是个别军事主官，错误地认为党务工作是政治主官地事，“事不关己，高高挂起”，没有正确履行自己“一岗双职”地责任，不能主动积极地做好党务工作，影响了班子整体合力地发挥.文档来自于网络搜索（二）组织教育活动不经常.基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”地现象；满足于照本宣科，学习地针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合.特别是个别单位对组织生活制度抓地不实，流于形式.在抓党员思想教育中，不注重对党员地集中学习，缺乏“三观”地教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养地教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化.文档来自于网络搜索 （三）抓中心议大事能力不强.抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管地没管住，该放地没放开，大事议不透，小事议不完.片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、部队建设形势分析等置于更加重要地中心位置.文档来自于网络搜索 二、存在上述问题地主要原因 （一）对基层党建工作重要性认识不足，指导不力.基层党支部对加强自身建设地重要性和必要性缺乏应有地认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”地现象还普遍存在.同时，上级党委对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力地指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题.文档来自于网络搜索 （二）不能持之以恒有效落实组织制度.部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开党委会，加上基层单位人员编制少，机构设置与所担负地任务不相适应.加之近年来部队所担负地任务越来越重，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，忽视了自身地建设.文档来自于网络搜索 （三）基层党支部书记综合素质不高，抓党建工作能力不强.对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识地学习，而是忙于面上工作，交朋友、拉关系、搞社交，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓地部队政治工作和党务工作，从而造成自身综合素质不高，抓党建工作能力不强地现象.文档来自于网络搜索 三、解决以上问题地几点思考 （一）在提高党支部书记队伍整体素质上下功夫.加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作.要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设地“活水源头”.每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部地发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记地培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出地干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任地干部，保证有一个好地基础和较高地起点.继续完善

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策 发布日期：2014-12-08 文章作者:刘子文信息来源：桃源县委组织部 字号：[ 大中小] 基层是党制定政策方针路线的根本出发点和落脚点，也是创造工作经验、发现工作难点、检验工作成效的大本营。基层党组织是承接党的工作任务的主体力量，也是最值得关注和关心的力量。当前，由于多方原因，基层党组织建设与各级党委的要求、与工作的实际需要相比仍有很大差距。近期，县委基层办对基层党建工作中存在的突出问题进行了认真分析，并获得了一些思考。 一、基层党建存在的主要问题 党的十八大以来，中央坚定“党要管党、从严治党”的决心，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作，基层党组织建设水平得到显著提升，但也存在一些突出问题，主要体现在以下3个方面： 1.“一把手”的政绩观出现偏差。主要表现在基层党组织书记重经济轻党建，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。有的党组织书记认为党建工作务虚较多，不如抓经济工作来的实在；有的认为抓党建工作不容易出政绩，既使抓出了成效也很难被上级领导和普通群众发现，是“潜绩”，而抓经济工作和项目建设则很容易出变化、出面貌，是“显绩”；有的抓工作存在好人主义、功利

主义、实用主义倾向，见效快的就抓，有利益的就抓，没有履行好“一把手”的党建职责。 2. 党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用；有的党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情；有的党员不仅不履行党员职责，而且带头扰乱社会秩序，甚至参与涉黑涉恶事件，严重损坏党员队伍形象。 3. 党内生活的庸俗化倾向日趋加重。主要表现在党内组织生活形同虚设、近于瘫痪，党的组织纪律松弛涣散。有的基层党组织召开民主生活会不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就虚；有的党组织书记只栽花、不栽刺，对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评；有些党组织开展党员教育培训走过场、评选表彰讲平衡、民主评议搞包庇，对党组织极端不负责任。 二、分析问题背后的根源 无论是党组织书记履职不力，还是党员主体作用发挥不强，其背后的原因是多方面的。归结起来，主要有以下3个方面的原因： 1. 认识错位造成氛围不浓。改革开放30多年来，“一切以经济建设为中心”的执政思维被社会各界广泛认同。在国家经济

如何加强基层党建工作之研究

如何加基层强党支部建设之研究 党支部是党的组织基础，是党的自身建设和管理党员的最基本单位，是党联系群众的桥梁纽带。早在革命年代，我们党就十分重视党支部建设，在战争年代，我们就创立了“支部建在连上”这一组织形式，保证了党对武装力量的领导。今天，在改革开放、发展社会主义市场经济的条件下，我们创立了以单独组建、联合组建、挂靠组建等新模式，从而把分散在不同领域、不同地区的党员联系在一起，并进行有效的教育、管理和监督，使他们紧紧团结在党的旗帜下。现阶段加强国有企业党支部建设，就要始终把增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力作为党的建设的基础工程，做到抓基层、打基层不放松。要紧紧围绕企业生产经营工作中心，服务企业发展实际，固本强基，强化措施、扎实推进，牢固树立科学发展观，坚持“以人为本”的理念，把发扬党的优良传统与体现时代特征结合起来，把开拓创新与求真务实结合起来，赋予党支部工作新的内容，努力探索新的工作机制和活动方式，使党支部充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚党员力量、促进企业和谐的作用，使广大党员能够牢记宗旨、心系群众。 1、改进党支部工作方法，拓宽工作思路，大力推进国有企业党支部工作创新。 在新的历史时期，党支部所处的环境，担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了较大变化，加强党支部建设，必须适应新的形势任务，以改革创新的精神推进党支部工作创新，这既是党支部工作始终保持先进性和增强创造力、凝聚力、战斗力的根本保证，也是党支部工作促进企业生产经营，始终充满生机和活力的关键所在。一是要在改进工作方式上推进创新。结合国有企业流动党员人数增多的实际，研究探索“联合组建”、“挂靠组建”等多种方式，使每个党员都能在党组织的领导下正常开展组织生活，实现党组织的全覆盖。二是要在党支部书记队伍建设上推进创新。将党支部书记培训纳入国有企业整体培训规划，定期对党支部书记进行培训。创新完善党支部书记选拔机制，通过党员群众推荐、统一考试、组织考查等方式，公开选拔党务干部。在党务干部的管理监督方面，要建立党支部书记岗位目标管理制度，通过职位说明书、履职手册、岗位责任书

浅谈基层党建存在的问题

浅谈基层党建存在的问题 【内容摘要】 浅谈基层党建存在的问题，党的九大以来，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求， 1、对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因， 2、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显， 3、抓中心、议大事、能力不强。 浅谈基层党建存在的问题党的九大以来，对新时期进一步加强基层党建工作指明了方向，提出了具体要求。各地严格落实党中央精神，结合工作实际创造性开展工作。基层党组织建设水平得到了显著提升，但也存在一些突出问题，主要体现在以下几个方面： 1、对基层党建工作认识不足，是制约基层党建向前推进的主要原因。一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，总是认为党建工作是轻任务、重业务、轻党建的思想严重，一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料、把党建工作变成了工作中的“累赘”，而抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩。因此，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等

方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党务工作的健康发展。 2、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。主要表现在党员的党员意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够、只关注与自己切身利益有关的事情，有的党员干部不仅不履行党员职责，还带头扰乱社会秩序、破坏安定团结、严重损坏党员队伍的形象。 3、抓中心、议大事、能力不强。主要是对什么是中心，如何抓中心事把握不准。有些党员干部分不清哪些问题的轻重、该管的没管住、该放开的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为党支部就是研究表彰奖励，发展党员做做思想工作，不能将党建的年度工作计划，贯彻上级的重大决策以及阶段性重大党建工作会同经济和业务工作齐抓共管，直接造成党建工作和经济业务工作的分离脱节。

如何抓好基层党建工作

如何抓好基层党建工作 一、目前基层党建工作存在的薄弱环节 工作缺乏紧迫性。从基层一线党支部及基层党员的实际状况来看，绝大多数基层党支部还是能够按照部局、总队和支队级党委的工作要求，将党建工作置于队伍建设的核心地位，抓好、抓实。基层广大党员官兵也能够做到立党为公，在本职岗位上以共产党员的标准，尽心尽责地工作。但从基层党建工作与提高队伍素质的密切联系来看，一些单位对党建工作的重视程度不够，对本单位内部如何开展好党建工作的分析研究不多，把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号、挂起钩来的现象还比较常见。 形式缺乏时代性。从基层党组织抓党建工作的情况来看，虽然取得了一些成效，但工作形式仍然较多地沿用过去传统的老方法、老模式，并没有很好地结合当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势、新变化，更没有把解决基层党员队伍的思想实际问题联系起来，墨守成规，因循守旧，未能积极地探索和建立基层党建工作的新模式、新方法。 内容缺乏针对性。从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析，一些基层党支部在抓党建工作和党员教育管理上，过多地呈“粗放型”状态，对本单位党员思想状况

缺乏一个深入的了解和分析，习惯于“大囫囵式”教育，工作往往较缺乏针对性、有效性。 二、存在问题原因分析 对党建工作的认识不够深。表现为有些单位在思想认识上存在“重业务，轻党建”，在抓党的建设上存在“一手硬，一手软”的问题。认为：只要把业务工作完成好了，其它工作也自然而然会上去。因此，往往把工作精力都投入到了业务工作的完成上，本该抓队伍建设、抓党建工作的时间无形中被挤占了。还有的单位认为业务工作是硬指标、硬任务，而党建工作是软指标、软任务，不能立竿见影，一旦上级部门来检查，只要突击一下就行了。 对党建工作的制度落实不够严。表现为一些单位在抓党建工作制度的落实上，只停留在制度上墙、做表面上，存在“党员教育活动形式大于效果”的错误认识。有的单位认为：只要按照上级布置的工作要求，开展几项教育活动，完成党建工作上必须要做的“规定动作”就可以了。还有的单位认为：对党员的教育管理，只不过是走走形式而已，关键要靠党员自己。长此以往，由于缺乏很好地检查和督促，基层党员的积极性也有所减退，本该自己写的体会被网上抄袭所替代，本该一次很好的党性教育成了一次“走过场”的教育。 抓党建工作的机制不完善。表现为有些单位和领导对基层党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感，

浅谈基层党建工作

浅谈基层党建工作 2010年被定为党的基层组织建设拓展年。为此，笔者想就基层党建的现状与思考，谈谈自己的一管之见。 我们应该看到，改革开放以来，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式以及人们的思想观念呈现多样化、多变性和复杂性；精神和物质需求越来越高，思想越来越活跃；经济社会结构、经济社会管理体制亦发生了深刻变化。这些社会环境的变化特别是社会的变迁、体制的转轨、价值观的多元化，使我们的基层党建工作面临许多思想困惑和实践难题。面对这些困惑和难题，我们不能不思考一个问题：社会的发展和进步如此迅速，基层党建工作的观念、思维、实践是否有需要改进或改革的地方？ 很显然，这些思想困惑和实践难题，说明现今的基层党建工作与社会发展阶段出现了差距，存在着不适应的地方，也说明基层党建工作呈现不容乐观的的现状，其现状主要体现在以下几个方面： 1、时代背景对党员的考验 有的基层党支部的领导干部，在市场经济背景下，“经济挂帅”、贪图享受的思想在不少基层党支部领导心里，替代了一名中共党员应有的理想信念。思想上长期的放任自流，使我们基层党支部领导的党性污染，思想被俗化。以致在实际工作中，表里不一，言行相悖，宗旨意识淡化，名利思想严重，对开展党员学习教育活动不重视、不主动。从而使支部党员受到不良影响，不能发挥党员应有的模范带头作

2、基层党建的思想观念创新相对薄弱。 思想观念的创新是推动基层党建工作的关键。多年来，在基层党建工作中，我们在方式方法的创新上下的功夫多一些，而在思想理论上的创新相对薄弱，这就形成了基层党建工作很难从根本上打开局面的瓶颈。目前基层党建工作存在的一个最大的思想观念问题是一直沿袭着一种单向思维，强调下级服从上级，个人服从组织。这没有错，但由于单方面强调，过多地强调责任和义务，忽视了关怀和服务，导致工作中一些不良现象的出现，重对上负责轻对下负责，重对上服从轻对下服务，重工作任务轻人性化关怀，从而使党的吸引力、凝聚力明显受损。如果说在价值观单一、平均主义年代这种基层党建工作的思想理念还起作用的话，那么在价值观多元、各生产要素参与分配的年代显然是不全面的。 3、反面教材的一定的负面影响 当前从报刊、网络披露的党领导干部违法乱被查实的情况看，无论在党纪上，还是在法律上，责任追究的尺度都放得过宽。特别是权重势大的党员领导干部。这对我们的广大党员干部来说，虽然起到一定的警醒的积极作用，但当今社会，人们的思想比较活跃，对高官落马的议论声中，可以看出因责任追究尺度过宽的负面影响。所谓“亏了我一人，幸福几代人”的说法就是一种体现。因此，领导干部违法乱纪责任追究尺度过宽，不利于弘扬正气的同时，还影响了广大党员干部勤政为民，廉洁奉公的积极性。并且对基层党建产生一定的负面

基层党建工作存在的问题

基层党建工作存在的问题及对策 基层党建工作作为我国社会主义建设内主要手段，进而提升党政工作效率的，解决基层党建工作所存在的问题就显得尤为关键，怎样进一步完善基层党建工作质量，始终为我国基层党建工作关键内容，因此对基层党建工作问题就具有分析价值。只有提升基层党建工作效率，提升基层党建工作在人民群众内威望，才能够提高我党活力与生命力。 一、基层党建工作存在的问题 （一）党性教育匮乏、党的知识模糊 大部分党员所掌握的党章学习力度与知识不够，同时并不了解我党相关纲要，并不知道我党发展根本任务为什么，更加不了解中国共产党历史发展责任与荣辱使命。而随着信息技术不断发展，传统党政教育内容已经并不适合现代社会应用，这也就造成基层党建课程教育质量大大折扣，民主生活也趋于形式化落实，造成基层党员思想观念与实际情况相互脱节，党员在民众之间缺少说服力与针对性。处于各种原因相互交错，严重影响党员参与党课积极性。 （二）党性理念淡薄，党员责任淡化 党员的党性修养水平将直接影响其思想道德建设与世界观改造，但是我党部分党员党性理念相对薄弱。党员在入党宣誓以后，基本上并未真正参与到党组织所召开的活动内，在思想层面上认知入党。而是等同于普通百姓混迹在党集体中，政治思想不端正，学习态度不积极、工作过程三心二意、工作纪律涣散拖沓、轻易听信流言蜚语、造谣生事，不能够以一个党员的身份为党增

光，不能发挥党的先锋性作用， （三）党支部活动匮乏，针对性不足 因为作业区的战场分散、以及一线员工轮休制度等特殊的原因，就导致了基层党支部活动匮乏，党课、生活会开展不足，党务资料存在弄虚作假的现象。根据调查了解到，绝大部分的党员是能够积极的参与到党组织活动中来的。而党组织所召开的活动形式相对比较单一，基本上都是领导讲话或者是开会等模式落实，这也就造成党组织活动无法与日常生活之间紧密关联，对党员基本诉求与思想意愿过于忽视，基本上都强制性参与党组织活动，无法有效调动党员参与党组织积极性，甚至还会造成党员产生抵触心理，党组织生活与党课效果也就无法实现。 （四）党支部凝聚力不足，堡垒作用难以发挥 在大环境的影响下，因为工作的压力过大以及工作的环境相对较差，青年员工在生活过程中存在各种生活问题，加上现在商业的诱惑和网络的影响等等外部因素干扰，这就使基层的党员干部意志力不够坚定，有很大一部分的党员就放松了党性，降低了对自己的要求以及约束力；这主要反映在有部分的基础党员对人民群众丹樱的问题不够关心，虽然对所反映的问题有所了解但是其自身缺乏对其的理解的能力以及并没有很好的解决办法。空而泛的印象，这种现象长期出现所造成的结果会使党在人民群众的威信降低，使党支部的凝聚力不强。 二、基层党建存在问题的原因及解决对策 （一）基层党建存在问题的原因 1.基层党组织工作弱化

浅谈加强基层党建工作的重要性

浅谈加强基层党建工作的重要性 党的基层组织是党的基础，基层党组织建设搞得好不好，直接关系到党能否联系和发动群众，关系到党组织和党员能否发挥战斗堡垒和先锋模范作用，关系到党的路线、方针、政策能否贯彻落实。 一、加强基层党建工作，是保证执政地位的需要。基层党组织担负着上情下达的重要职责，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现。大政方针、工作部署，都要靠基层组织来宣传、贯彻，才能落到实处，收到实效。离开了基层党组织的实干，理想和蓝图就不可能变为现实。基层党组织担负着树立形象的特殊使命，党组织的活动、广大党员的言论和行为，为群众了解党、认识党提供了窗口。一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任和拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望。 二、加强党的建设，是实现社会主义现代化的保证。在新的历史时期，党所处的环境和肩负的任务有了很大的变化，面临着许多新情况、新问题，我们必须加强党的建设，努力提高党的执政水平和领导能力，使我们这个久经考验的马克思主义的党—中国共产党，在社会主义现代化建设事业中更好地发挥领导核心的作用。建设中国社会主义现代化事业，需要一代又一代人的不懈努力才能实现。这就需要我们党不

断加强自身的建设，使中国共产党真正成为领导我们事业的核心。基层党组织的建设，直接关系到党的战斗力，是党的一切工作的落脚点。我们只有把基层党组织建设好了，党才有凝聚力和战斗力。 三、加强基层党建工作，是党风廉政建设的关键。抓党风廉政建设，关键要抓好党的建设，只有抓好党的建设，才能促进党风廉政建设。在加强党建工作中，必须加强党的宗旨教育，才能树立群众观点，才能廉洁从政，真正成为人民的公仆；必须抓好艰苦奋斗教育，才能不断发扬光荣传统，克服各种困难，奋发努力，早日实现社会主义现代化；必须加强群众路线教育，才能树立群众观点，密切党群关系，接受群众的支持与监督，有利于党风廉政建设和现代化建设。

对基层党建工作的几点建议

对基层党建工作的几点建议 新时期新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作条件、环境以及自身状况都发生了重大变化。加强党的建设工作，对基层党组织提出了新的更高的要求，基层党组织必须适应新的形势和任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。 下面谈几点建议： 一、为基层党组织开展工作提供物质支持 建立基层党组织开展工作和活动的物质保障机制，保护发挥基层党员干部的积极性、创造性。改善基层党组织工作条件，与经济、行政、群众自治组织相结合,安排好党组织的办公场所和设施，加强党员活动阵地建设。 二、加强党员教育管理,健全党的组织生活 坚持用习总书记关于党建工作的重要讲话精神武装党员头脑,切实解决党员队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题,努力使广大党员成为坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律、坚持“两个务必”的先锋战士,永远保持党的先进性。健全党员的学习、教育、管理、民主生活和联系群众等方面的制度。推进党内生活制度化,坚持定期组织党员学习,过好组织生活。 三、增强基层党组织服务群众的功能 健全群众利益表达和利益协调机制，培育各类服务组

织，拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。把基层党组织的工作重点放到凝聚群众共同奋斗上来，明确社会主义市场经济条件下基层党组织工作与经济社会发展和人民群众利益新的结合点和着力点，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，引导和激励人民群众的积极性、创造性，团结和带领人民群众共同推进经济社会发展，共同创造和谐幸福生活。 四、改进基层党组织的工作方式 1、完善决策工作机制，使党组织的决策工作充分体现党的群众工作路线。发挥领导核心作用的基层党组织，按照党的群众路线和民主集中制原则参与决定重大问题。决策过程中要广泛听取群众意见，保证各种决策方案充分体现民意。 2、改革干部人事制度，使党组织的干部、人才工作适应新的形势任务。具有干部、人才管理职责的党组织，要树立科学的人才观，以职责管理为中心，建立干部的评价和准入标准，扩大干部的民意基础。 3、改进思想政治工作，使党组织的思想政治优势得到有效发挥。贴近改革和发展，贴近人民群众利益，采用易于群众接受的方式，增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持用党员干部的带头作用和广大党员的模范行动号召、影响、吸引群众。加强对工会、共青团、妇联等群众团

浅谈基层党建工作思考

浅谈基层党建工作思考 抓好基层党建工作必须从“重业务轻党建”的观念转变到“抓党建、促发展”上来。要使基层领导牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的指导思想，把基层党建工作与业务工作紧密结合起来，使业务工作与党建工作同步进行，做到同部署、同要求、同检查、同考核，并把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，以党建工作促进各项业务工作的开展。 “抓党员队伍素质是提高队伍整体素质关键，切实把加强党员队伍建设放在核心位置，进一步明确责任，落实党建工作责任制，积极探索党员队伍建设中的难点热点问题，逐步建立党建工作的新机制。 党建工作从面上看，的确有很多工作都是无形的。但从本质上说，却与其它工作有着十分紧密的联系。如干部的任免、考核、教育、监督，离不开党组织的保证作用，激发干部职工的工作激情，调动积极性，更离不开党组织深入细致的思想政治工作等等，为此，在加强基层党组织的建设过程中，要进一步增强做好党建工作的信心，进一步明确党建工作的具体内容、目标，使党建工作由虚变实。 在基层党组织建设中，广大基层党员既是党建工作的对象，又是党建工作的主体，更是基层党组织的构成元素，因

此必须落实以人为本，全面提高基层党员素质。提高基层党员素质，必须把道德素质放在首位，在党员中进一步加强社会主义道德修养，使党员树立正确的道德观、价值观。着力提升党员的政治素质如何抓好基层党建工作论文。政治责任是一个人的政治方向、政治主张、政治观念、政治态度、政治信仰的综合表现。 对基层党员而言，必须坚定正确的政治方向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意识，较强的政治敏感性和政治鉴别力。掌握马克思主义的世界观和方法论，不断提高分析问题和解决问题的能力，才能在复杂形势下不迷失方向；必须始终为人民服务，基层党建工作才能落地生根，开花结果。

党建工作总体情况

党组织标准化创建工作初见成效 为切实加强新时期基层党组织建设，使党支部工作步入规范化、制度化、程序化的轨道，从今年五月份起市公司开展了以“强核心、固堡垒”为主题的基层党组织标准化创建活动。 基层党组织标准化建设是新形势下开展基层党建工作的有效途径,为党建工作注入了活力,使基层党组织建设趋向规范化、制度化、精细化、程序化，形成了规范的、具有可操作性的党组织工作考核标准，同时也根据具体考核项目的重要性程度给定具体分值，以评定分数形式对党支部工作进行考核。这种考评形式，既全面评价了基层党组织各项工作，又通过不同分值的设置突出了党建重点工作考核项目，增强了考核的针对性，达到了围绕中心、服务大局，更好地促进基层党组织建设的目的。 第一，党建工作进一步规范。基层党组织标准化建设，使基层党组织明确了工作目标、主要任务、工作标准，基本上具备了对党建工作的系统认识，逐步强化了开展经常性支部工作的意识，逐步提高了支部书记规范履行党支部工作职责的能力，使支部工作逐步走向了规范化的轨道。党支部工作档案体系的建立为肯定工作业绩、查找工作不足、改进工作质量提供了基础的原始依据。 第二，管理手段进一步优化。从基层党组织标准化建设推行以来，各基层已逐步为各支部配备了电脑等设备，并实现了网络化，提高了党支部工作的技术装备水平；实现了党员教育手段的现代化。 第三，党支部的形象得到了重塑，党员素质有了明显提高。党员活动室的广泛建立为党员和入党积极分子提供了固定的组织活动场所，党员有了“家”的感觉，在群众心目中也有了一个“看得见”的党支部；党支部目标管理工作、党员责任区的建立，不仅增强了支部与党员的使命感和责任感，而且也使周围群众亲身感受到基层党支部的战斗堡垒作用党员的先锋模范作用。 第四，增强了企业的凝聚力。由于基层党组织标准化建设工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用都较好地发挥出来，党支部、党员以自身的先进性和爱岗敬业的示范行为，引导广大员工积极向上，以企业为家，为促进企业的发展做贡献，使企业的凝聚力大为增强。 总公司党委书记姬新县从根据企业实际情况，力求把工作做全、做细；力求结合企业中心工作，开展各项创建活动；力求党员先进性发挥，起到先锋模范作用；力求特色创建，开拓内涵强支部之路；力求工作细致，精益求精上下功夫等五方面对创建工作提出了要求。姬书记指出：县公司基层党支部标准化创建工作虽然取得了一定成绩，但还是需要各基层党组织就创建工作的如何进一步深化、延伸，如何进一步结合线路实际，如何进一步体现实效等方面进行深入的思考，坚持以标准化、规范化为抓手，围绕凝聚力、执行力、保障力为核心，立足实际，因地制宜地开展

浅谈基层党建工作面临的一些问题及对策

浅谈基层党建工作面临的一些问题及对策 发表时间：2019-05-06T15:00:14.460Z 来源：《中国经济社会论坛》学术版2018年第9期作者：沈丽丽[导读] 目前，随着我国经济与科技高速发展，越来越多的基层单位党组织，需要提高自身建设，这样才能不断推动经济社会稳定、持久发展下去。 沈丽丽 杭州植物园（杭州市园林科学研究院）浙江杭州 310013 摘要：目前，随着我国经济与科技高速发展，越来越多的基层单位党组织，需要提高自身建设，这样才能不断推动经济社会稳定、持久发展下去。但与此同时，我们也务必清楚，由于外部环境变化激烈，再加上思想认知偏差，导致基层单位建设存在很多漏洞。针对于此，下文将详细阐述基层单位党建工作面临的问题以及解决措施，仅供参考。 关键词：党建工作基础问题及对策 一、当前基层单位党建工作存在的问题 1.1党建工作发展不平衡 部分党员认为党建工作是虚的，没有任何意义。对于党建工作与业务工作平等的认识不到位，没有把党建工作与业务工作真正结合在一起，存在重业务、轻党建问题，只是简单的强调了行政业务工作，而忽略了党组织的价值。 1.2党组织战斗堡垒作用发挥不充分 根据调查可知，一般情况下，很多党员干部都是业务高手，其一人可能有很多职位，但是一个人的精力是有限的，大部分人员常常会兼顾不到位，导致重视一方面、忽略另一方面。影响了党建工作的开展与落实。当今时代下，党员干部人员的政治理论学习不足，不具备常态化的学习培训机制，导致政治水平有待提高，再加上责任感欠缺，因此不能适应当下党建工作的种种要求。 1.3党支部组织生活开展不足 很多基层单位都是依靠上级党组织的各项组织安排来开展活动，党支部自身缺乏主动性，其日常工作中，存在计划性不强、针对性不强的问题。大部分工作都停滞在传达上，内容单一、活动效果不佳，严重影响了党支部工作的有效性。 1.4少数党员作用发挥不明显 近几年，受到改革开放与社会主义市场经济的影响，促使我国经济能力急速上升，思想文化越来越多，给一部分党员的思维造成影响，导致这部分人的意志受到动摇，部分人员开始重视自身，不为人民群众考虑，完全忘却为人们服务的宗旨，再加上这部分人缺乏组织观念，所以没有真正起到先锋的作用。 二、基层单位党建工作存在问题的原因 2.1缺乏对党建工作重要性的充分认识 党建工作若想真正做到位，这与党员干部对工作的重视程度有很大关联，目前部分基层单位党建工作依旧显得薄弱，没有做好党建工作的意识，党建工作的重要性没有充分发挥出来，导致思想上的认知匮乏，重视不足。 2.2学习教育不足，党组织的组织优势难以彰显 首先，党组织的学习教育制度存在不足，导致党员受教育程度和教育质量受到影响。其次，党组织活动的形式单一，缺少灵活性。党支部工作需要创新，方法与活动形式要多样。最后，学习内容需要完善，大部分学习内容都停滞在表层，对学习内容的选择，没有针对性，严重阻碍了党组织学习教育的进步。 2.3党务干部队伍整体素质有待加强 2.3.1党务工作业务不熟 部分支部书记对党的理论与路线、方针等等没有读懂弄通，导致在业务工作中，无法听到支部的声音。此外，部分党员干部对党的政策不是很清晰，一旦遇到棘手的难题，不知如何处理，有时还会做出错误的决定，造成严重后果。 2.3.2履行职责不到位 因为对党建工作重要性的认识不到位，部分党组织负责人没有真正落实到基层，不重视党员的思想政治工作与宣传教育工作，而且党内各项制度也存在很多不足，有待完善。 2.3制度管理不到位 首先，对基层党组织的日常工作没有监督管理到位，对党建活动的实际效果缺乏衡量，其次对党员干部队伍的日常管理存在漏洞，没有激励机制。此外，对党员干部的思想作风没有监管到实处，缺少日常交流与沟通。 三、加强基层单位党建工作的对策 3.1抓思想，强作风 3.1.1要用制度管人管事，建章立制，完善制度 不断完善各项党建制度，增强制度管理，进而形成一个有效的、长期的约束力，众所周知无规矩、无方圆，健全的制度是规范管理并且稳定发展的有效保证。 3.1.2敬业爱岗，和谐明善 党组织书记要负起责任，对待自己的职位要重视，不能轻视、怠慢。只有小事做好才能做大事，只有真正把细节问题做到位，才能做好全局工作。在党建日常工作中，要不断充实自己，在学习中要多多沉淀，不断思考。 3.2抓学习，强培训 3.2.1定期组织专题学习，开展形式多样的党员学习活动 要积极探索知识，要不断在书本中汲取理论知识，多多请教问题，采取灵活的组织形式，以提高吸引力，丰富内容。 3.2.2定期组织好“大讲堂” 鼓励各级党组织书记、委员讲党课，通过扩大参与性，真正达到丰富知识、开拓视野的效果。

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策

浅谈当前基层党建工作存在的问题及对策 近几年党员队伍不断发展壮大，党员构成了干部队伍的主体。目前，水利行业基层党组织和党员干部队伍总体运行态势是良好的，但由于我们少数同志对党建工作重视不够，研究不多，工作中既缺乏应有的力度，也缺乏科学的思路，还存在一些不容忽视的问题。 一、基层党建工作存在的问题 （一）党组织的地位和作用“弱化”。一是个别单位对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位，没有将党建工作同水利经济齐抓共管，直接造成了党建工作和水利经济工作的分离脱节。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中在水利经济工作及业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是个别单位党的组织形同虚设，基本没有党组织的单独活动，几乎所有的工作都是由行政行为所代替，而支部活动则被干部职工活动所代替。 （二）党员干部教育管理“虚化”。一是一些单位党建工作的制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。民主生活会变成了工作汇报会，批评和自我批评没有认真开展起来。二是党员队伍的管理途径过于狭窄。在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督而对八小时以外难以实施有效的管理；三是在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等

难以实施准确的评价考核。四是有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。 （三）党建工作方式“僵化”。有些党组织活动内容单调，工作方式陈旧，从而党建工作缺乏生气，党的活动缺乏实效。 （四）党员先锋意识“淡化”。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员理论学习坚持不好，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，理论精髓对学习工作的指导性没有充分地发挥出来；有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。 这四个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。 二、加强党建工作的几点思考 党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党和工作的基础，加强和改进党组织建设是搞好水利事业工作的重要保证。具体来说，要抓住以下几个环节： （一）深化认识，构建基层党建工作新格局。 第一、要克服和纠正在基层水利系统中普遍存在的重经济行政业务轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系。各级党组织要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务工作一同布臵，一同检查，一同落实。

浅谈加强基层党建工作的途径 闫雪涛

浅谈加强基层党建工作的途径闫雪涛 摘要：加强基层党建工作，是新形势下推进党的建设的一项战略性任务，也是 开展基层党的建设的核心工作。在“四个全面”战略布局中，全面从严治党体现了 党的建设与治国理政的统一，也为当前和今后一个时期基层党建工作提出了新要求。至于如何有效开展党建工作，如何体现创新性、富于创造性？更好的发挥党 组织对各项工作的推动和保障作用，本文结合笔者的工作实际，浅谈几点基层党 建工作的认识和体会。 关键词：加强；基层党建；工作途径 党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众的政治核心。要使其充 分展现时代特征，以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。党组织要在支持和保证事业单位的发展，监督单位依法经营，维护员工合法权益，宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。所以党建工作是实现党组织目 标的重要环节。 一、要切实加强基层党建工作的领导 新形势下，加强党的基层党建工作，就要把领导班子建设提高到一个新的水平。要加强领导班子思想政治建设，通过深入系统学习，不断提高理论素养和解 决实际问题的能力，切实增强宗旨意识、发展意识、大局意识和责任意识，树立 求真务实、潜心干事、抢抓机遇、勇于创新的好作风。严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，不断提高决策科学化水平。强化基层党组织书记抓党建“第一责任人”的职责，党委书记、局长必须亲自研究部署基层党建工作，不定期研究党建工作出现的新情况、新问题，确保党建工作有序开展。认真落实“书记抓、抓书记”，要把党建工作作为“一把手”工程，必须亲自抓、直接管，定 期召开党委会议，研究部署党建工作。 二、要找准党建与业务工作的结合点 （一）转变思想观念，变“可有可无”为“不可缺少”。工作安排后，党组织要 抓宣传、抓发动，抓载体，为完成工作提供思想和组织保证，这是党组织党建工 作与业务工作一个很好的切入点。如党组织在全面参与的同时，要通过评先表模、党员示范岗和“创先争优”等载体，大力宣传他们的先进事迹，激励广大群众跟党组，彰显党组织的政治优势和核心作用。 （二）转变工作思路，以党建促各项工作业务的完成，提高当党建工作的有 效性和针对性。努力克服党建工作与业务工作相脱离的倾向。具体而言，就是要 围绕工作具体目标任务，及时制定出党建工作安排，明确工作内容，落实保证措施，严格绩效考核，推动和促进各项工作任务的完成。 （三）转变工作方法，围绕中心抓党建，把党建工作延伸和渗透到具体的业 务工作中，抓好党建促发展不能流于形式。党建工作要围绕业务工作，及时研究、制定针对性的党建工作目标、任务、措施、办法，把解决工作中的难点，作为党 建工作的重点，紧紧围绕业务工作，充分发挥好基层党组织的政治优势和核心作用。努力做到行政工作想什么，党建工作就抓什么；业务发展需要什么，党建工 作就补充什么。这样，党建工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上 得到拓展，始终保持旺盛的生机与活力。 三、做到两个“到位”，变“被动”为“主动” 新形势下，党建工作应做到两个到位：一是思想认识要到位。一些人认为， 党建工作是务虚，产生不了直接的经济效益，这是片面的认识。现在业务部门强

浅谈如何建立和完善基层党建工作新机制

浅谈如何建立和完善基层党建工作新机制 对于企业的发展来说，基层党建工作是其可持续发展的主要动力，而且也是整个市场发展过程中提升竞争力的重要因素，中国经济的不断发展促使中国市场体系不断变化。加强基层党建工作的制度创新是当前企业的一项重要任务。 标签：建立；完善；基层党建；工作；新机制 1新媒体推进基层党建的优势 由于新媒体是以现代化的互联网与信息化技术为依托，以广泛普及的手机、电脑等平台为载体，因此，它具有快速，及时，开放共享，信息量大，互动性强的特点。党的基层组织就像人的末梢神经，遍布各地、各企事业单位，最贴近群众，在建设和管理上存在较大挑战性，新媒体的普及性有利于弥补传统媒体的短板。相较于报纸、电视、广播等传统媒体而言，新媒体的迅捷及时性，能够保证在第一时间将党的思想、政策、方针等传达到基层，为党的基层思想教育和施政方针的贯彻执行提供保障。新媒体的开放性可以使广大基层党员能够自主地较大程度地接收，查阅更多的先进思想、先进理念、先进文化以及先进技术，打破地域和发展程度的限制。新媒体的大容量特性，可以最大化地位基层党员提供自我教育、自我提升的信息资源和教育资源，让基层党建的内容更加充实。互动性打破了传统媒体的灌输式、一言堂式的僵化教育模式，让基层党员也可以畅所欲言，发表自己的想法，并且得到相应的回复，有利于基层党员对上级政策的理解和接受，高层党组织甚至党中央都能听到基层的声音。 2新形势下企业基层党建工作存在的问题 2.1对党建工作重视不够 目前，一些企业党建工作中存在的突出问题是，他们对党建工作没有给予应有的重视。即使有些公司把党的建设工作和行政工作放在同一个重要位置，并提倡两者的整合，但是，在实际工作中，党的建设工作仍然会在不知不觉中与行政工作分开。在这种背景下，不仅企业党组织的作用无法得到发挥，而且对企业重大决策的制定等都会产生不利影响。 2.2党建工作缺乏创新 目前在企业基层党建工作中，党组织相关人员往往对新形势下的党建工作进行深入研究的不够，使得党建工作缺乏一定的创新性。在企业党建过程中，传统解决方案仍然存在问题。部分企业为了方便自身党建工作，还会采取其他单位的工作模式，导致实际工作方式与自身实际并不符合。为避免承担风险，个体企业在企业发展过程中没有创新和改革现有的党建工作。结果，企业的建设和党的建设工作无法协调，阻碍了党的工作的发挥。