人力资源岗位简历

人力资源岗位简历

个人基本简历

简历编号：更新日期：

姓名：MM先生国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：171 cm 62 kg

婚姻状况：未婚年龄：25 岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：

工作年限：2职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20XX--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20XX-04 ～ 20XX-02

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事专员

工作描述：主要职责：

1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；

2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；

3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；

4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；

5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；

6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；

7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩：

1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；

2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；

3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；

4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；

5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；

6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；

7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；

8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；

9.主编发行内刊2期，反响良好。

离职原因：寻求发展

公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20XX-06 ～ 20XX-03

公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人力资源专员

工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：

1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；

2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；

3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；

4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；

5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制

报告；

6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；

7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；

8.开展企业文化建设与宣传。

主要成绩：

1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展，在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化；

2.独立实施新员工入职培训6期；

3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期；

4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。

离职原因：寻求发展

教育背景

毕业院校：北京师范大学

学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：20XX-07-01

所学专业一：人力资源管理所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校专业获得证书证书编号

20XX-0920XX-07北京师范大学人力资源管理管理学学士学位100274063054

20XX-0320XX-05广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助理人力资源管理师资格证0519000006300596 20XX-0520XX-06广州君成人力资源管理有限公司KPI架构体系构建

20XX-1020XX-10广州君成人力资源管理有限公司企业内部培训体系构建

20XX-1220XX-12广州才博企业管理咨询有限公司新版劳动合同法企业应对策略

20XX-0620XX-06前程无忧广州分部入、离职风险管理

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1．系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识，清楚各模块运作原理和流程，掌握相关操作技术，有近三年人力资源工作实践经验，上岗即可开展人力资源工作；

2．有构建内部培训体系的经验，可独立开发课程并组织实施，掌握常用讲授技巧，熟悉培训现场管理、效果评估，熟悉与外界服务机构的合作流程；

3．熟知BSC相关知识，有KPI设计经验，可有条理地

组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果；

4．熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程，可妥善处理常见劳资纠纷，有较好的沟通交际能力；

5．对企业文化与制度建设有较深体会，文字能力较强，善撰文案；

6．熟练使用计算机办公软件，对网络和硬件也有广泛了解，熟知日常维护和普通故障排除；

7．国语流利，粤语通晓，可用英语进行日常口头、书面交流，可快速翻译如China Daily等英文资料；

8．熟悉投影、音响等多媒体设备的使用；

9．悟性较好，知识的学习、转化及运用能力较强。

详细个人自传

20XX年9月至20XX年7月就读于北京师范大学，专业为人力资源管理，接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练，以优秀成绩毕业获得管理学学士学位，并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训，达到国家助理人力资源管理师的任职要求，以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习，任人力资源经理助理，后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职，经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践，我已全盘熟悉企业人力资源管理事务，掌握了相关工作的流程和技术，积累了丰富的资料和经验，

具备了独当一面的能力。

为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

热爱人力资源管理工作，渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展，在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。

个人联系方式

通讯地址：广州市海珠区 (邮编: 520630)

联系电话：136XXXXXXXXXX家庭电话：

手机：136XXXXXXXXXXXＱＱ号码：

电子邮件：个人主页：

人力资源专员简历范文求职意向及经验部分

人力资源专员简历范文求职意向及经验部分 求职意向 期望从事行业： 贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)、旅游·酒店·餐饮服务、机械制造·机电·重工 期望工作方式： 全职 期望工作地区： 湖北-武汉 到岗时间：7天 期望公司性质： 不限 期望工资待遇： 面谈 期望职位类别：人力资源专员·人力资源助理 目前从事行业： 旅游·酒店·餐饮服务、服务业、物业管理·商业中心、媒体·出版·文化传播、交通·运输·物流 目前工作方式： 全职

目前工作地区： 湖北-武汉-武昌区 目前职位： 人力资源经理·人力资源主管、质量保证(QA)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类) 目前工作待遇： 保密 自我评价 二年人力资源管理经验，对此有自己的独特见解和经验，最全面的范文参考写作网站可经常出差 工作经验 深圳物流xx01---xx01 所属行业：物流/运输 担任职位：人事助理 工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护 太钢(50-150人) 全文结束》》-3~xx-10 所属行业：机械/设备/重工 担任职位：人事助理

工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护 中国平安xx11---xx08 所属行业：保险/投资/银行 担任职位：人事主管 工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护 教育经历 山西农业大学学习时间：xx-9~xx-5 专业 : 国际经济与贸易学历：大专 描述： 国际贸易管理电子商务税务货币银行学农业经济学人力资源管理 培训经历 本人做人力资源管理期间担任过公司的培训部主管负责员工招聘和入职培训工作经验丰富 范文内容地图语言能力 英语 : 一般 技能特长 人力资源管理行政后勤经济写作金融政治员工培训 兴趣爱好 非常广泛

人力资源管理个人简历模板

王XX 求职意向：人力资源 1996.07.05 湖南长沙 135-0000-XXX https://www.sodocs.net/doc/a412231732.html, 2013.09-2017.06湖南XXX经济学院人力资源管理 主修课程：管理学、人力资源管理，人力资源测评，组织行为学，微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、市场营销等。 2015.10-2015.12XXX网络科技有限公司助理实习生 根据所需职位进行简历筛选、电话约面、面试安排、招聘进度跟踪及各方面网络招聘渠道发布信息。在招聘部实习过程中需要与候选人进行大量的电话沟通,同时也对公司的招聘流程有了一个更直观的了解。 2013.11-2014.10XXX网络科技有限公司项目执行实习生 主要负责涉外学院产品的销售推广，校内实习生的人事招聘面试，团队内部的活动组织协调及人员激励等。懂得面试他人时应该注意的问题，提高了人际交往能力。 2013.09-2014.09涉外经济学院声乐队干事 主要进行活动策划，协助队长对成员进行训练指导积极配合院学生会准备晚会节目等在职期间，四次登台，克服了心理恐惧同时形成了很好的心理抗压能力。 2013.09-2016.06 工商、人力班班委兼组织委员 担任期间主要负责班级春秋游的组织策划，活动安排；班级组织协调工作。熟练的掌握了活动策划的流程及注意事项，懂得了团队合作的重要性。 具有亲和力，善于沟通；认真负责，敢于挑战， 具有较强的抗压能力； 执行力强，具有一定的组织策划及管理能力； 具有人力资源管理方面的工作经验，热爱人力 资源工作。 2013-2014学年校二等奖学金 英语四级 计算机二级 驾驶证C1 教育背景 校外实践 校内实践 奖项证书自我评价

【精华】律师求职信4篇

【精华】律师求职信4篇 律师求职信4篇 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触书信吧，书信是人们日常生活中交流思想、表达意见、传递信息、互通情况的工具之一。相信写信是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家整理的律师求职信4篇，希望对大家有所帮助。律师求职信篇1 尊敬的公司领导：您好！我是一名20xx年毕业的的法学专业本科毕业生，请原谅我冒昧的给您写这封信，在我看了您的文章后，有太多的话要跟您讲，感谢您百忙之中能够倾听一个法律新人对您的感激之情以及我对您的执业理念和律师这个行业的一些拙见。我于***年10月份进入律师事务所学习直至20xx年12月，先后参加了xx年xx年10年的司法考试，20xx年终以400分成绩结束了这场持续几年的拉锯战，没有很大的欣喜，反倒多了几分惆怅，经过两年多的律所工作，我深知选择律师这条道路的艰辛，通过司考只是一个起点，离成长为一个成功的律师尚有很远的距离。在内心不断的纠结下我于20xx年12月份离开了律师事务所，给自己放了一个长假，深入的了解自己的内心渴望以及职业发展的方向，只有平静时才能更清楚的看清自己的内心世界，经过一个多月的学习和思考，我渐渐的看清了自己内心的渴望：我是一个性格外向、热心、追求自由的人，且我的人生准确定位为服务型。明确了这些之后让我更加坚定了自己的职业方向，我要做一名律师，心怀正义，用自己的知识和热情去帮助需要帮助的人，从而实现人生的价值。这个结论还是很粗糙甚至是理想化，但是当我看到您的文章后，让我真正明白律师的定义，律师不是一身铜臭的诉棍，而是一个高尚的使者，用自己的专业素养和努力去散发自己的光和热而照亮和温暖他人的使者。下面是我自己的一些小感悟，还望您不吝指教。一、做律师，要先学会做人 1、有容乃大，要有豁达宽容的胸襟。容，不仅是要容下别人，更要容下自己。首先，与人相处要有颗宽容的心；通过一些心理学知识的学习，让我了解到人有很多种心理机制，因此同一个问题，会有不同的解答，从每个人的心理机制来讲自己的解答都是符合自己的内心原则的，所以，当你按照你自己的原则得出一个答案并

人力资源简历范文模板

人力资源简历范文模板 简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧! 基本信息 姓名： 性别：学历： 户籍: 居住区： 出身年月： __： 电子邮件： 应聘职位：人力资源总监 ( HR Director) 自我评价

近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验; 其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为 __ 外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信 息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力; 对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理 经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验; 熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区 劳动部门建立良好的关系; 良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷; 具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导. 具丰富的创造力和发展能力; 有很强的分析能力和人事成本控制能力;

对事物有很强的跟踪协调能力; 能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源; 熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件. 任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。 工作经历 1996/8/19-今 ***集团有限公司 其间先后担任： * 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理 参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。

人力资源管理岗位个人简历

人力资源管理岗位个人简历 人力资源管理岗位个人简历范文 在中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。 一份个人简历能偶成为高质量、高水平不仅仅是其华丽的内容，更为重要的是们能够让对方信服，能够具有很高的说服力。华丽的内容如果没有真实感，也很难当人接受。在语言的使用上，注重专业术语的应用，像是“文字处理”、“职业描述”等等，则可以增加信任度。 数据以及数给人最直观的感受就是准确性高，可信度高，比如说在学习成绩方面，你说自己的成绩一直很好，与说“层获得4次年级第一”，那么肯定是后者更具有说服力。 下面是和大家分享的人力资源管理岗位个人，更多内容 (./jianli)。

性别：女 婚姻状况：未婚 民族：汉族 户籍：广西-桂林 年龄： 28 现所在地：广东-深圳 身高： 162cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人力资源主管 xx-09 ～ xx-07 河南财经学院人力资源管理本科

xx-07 ～ xx-10 东莞市智通职业培训学校人力资源管理师相关课程 xx-10 ～ xx-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等 **公司 (xx-03 ～ xx-10) 公司性质：民营企业行业类别：咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权) 担任职位：人力资源主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述： 1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求; 2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付; 3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的交付; 4、全面规范公司前期项目文件资料;

人事行政个人简历模板

王XX 性 别：女 出生年月：1990/12/8 籍 贯：北京 专 业：人力资源管理 学 历：本科 软件 平面设计： 办公软件： CSS ： 语言 普通话： 英语： 上海活： 个人资料 联系方式 掌握技能 手机：12345XXX 邮箱：XXXXXXXX@https://www.sodocs.net/doc/a412231732.html, 地址：北京海淀区 求职意向：猎头/人才中介 自我学习能力还是比较强的，想做的事很认真。专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又有团队精神。具有良好的文化素质，在未来的工作中，我将以充沛的精力，努力工作，稳定地进步自己的工作能力。我正在寻找一个更好的发展平台，希望能够充分发挥自己的优势，共同努力成就一番事业。 英文口语、笔译口译、英文写作、英美文学、导游实务、商务礼仪、文化交流、旅游心理学 XX 管理顾问有限公司猎头顾问 1.打寻访电话寻找候选人和开发新客户 2.筛选候选简历，为客户寻找合适人选 3.安排并指导候选人进行面试，告知候选人面 试官会问到的一些问题. XX 服务有限公司猎头专家 1.负责并带领团队完成公司猎头项目业绩目标， 提高顾问个人项目能力。 2.领导团队拓展猎头业务，与客户保持有效的沟 通，维护客户关系，准确了解客户需求. 1.大学一直担任班长，荣获“优秀班干”。 2.在校园创业者协会担任“宣传部长”。 3.2011年荣获第四届全国大学生广告艺术设计大赛平面作品类三等奖。 2017.04 — 至今 2015.11 —至今 2008.8-2012.5XX 大学人力资源管理本科 主修课程： 人力资源管理概论、招聘与录用、战略性绩效管理、工作分析的方法与技术 教育背景 主修课程 个人荣誉 个人介绍 工作经历

人力资源个人简历

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 人力资源个人简历   姓名：陈小姐 年龄： 24 户口所在：茂名 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 身高： 160 cm 体重： 48 kg 个人特长： ◆ 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源岗位人事专员 工作年限： 1 职称：初级 求职类型：全职可到职日期：一个星期 月薪要求： 3000～3499元希望工作地区：越秀区，天河区，白云区 ◆ 工作经历 1 / 7

广州市**汽车销售服务有限公司 起止年月：2018-10 ～ 2018-03 公司性质：股份制企业 所属行业：汽车及零配件 担任职位：人事专员 工作描述： 1.公司日常招聘，面试人员的预约与面试的接待。 2.每月公司社保的办理，各种证件的年审工作。 3.公司的车辆的管理，和每月油费的分配与管理 4.每月行政用品的采购与发放，季度工作服的统计、购买与发放。 5.负责公司每个月的考勤与跟进,新员工的转正情况，办理入职和离职手续办理。员工劳动合同的签订、续签与管理。 6.每天会按时完成领导交给的工作 7.负责公司部分固定资产，低值易耗品，材料物质，行政用品，礼品礼金办公用品的实物与台账的管理，并组织相关部门进行季度的盘点工作。 广州**经济开发有限公司 起止年月：2018-01 ～ 2018-09 公司性质：民营企业 所属行业：酒店/旅游 担任职位：人事助理 工作描述： 2018年1月至今，在广州军山经济开发有限公司，从事人事方面的工作,如：

人力资源管理的简历

人力资源管理的简历 关于人力资源管理的简历范文 导语：是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。下面是收集的关于人力资源管理的，仅供大家参考！ 目前所在：广州 年龄：22 户口所在：广东省 国籍：中国 婚姻状况：未婚 民族：汉族 诚信徽章：未申请 身高：171cm

人才测评：未测评 体重：57kg 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源，行政/后勤工作年限：3 职称：中级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500～4499元 希望工作地区：广州，广州，广州广州市xx物业管理有限公司

公司性质：私营企业 所属行业：物业管理/商业中心 担任职位：人事专员 工作描述：人事部人事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行; 2、负责人力资源的六大模块工作开展， 3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写; 4、负责招聘面试工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。 5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。

6.协助总经理处理其他日常事物。 汇报对象：总经理 证明人：卢斌 离职原因：薪酬与之前谈好的不符 工作业绩： 1.为公司制定适合公司目前的人员架构 2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。 3.帮助公司完善招聘体系。 4.建立完善的人事档案。 5.完善薪酬体系。

6.建立绩效考核制度，并执行。 7.人员的培训与活动策划。 8.员工关怀。 9.行政工作 10协助总经理处理其他事务及工作报告。离职原因： 广州xx企业咨询有限公司 公司性质：民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位：行政主管 工作描述：

人力资源工作简历

人力资源工作简历 导读：本文是关于人力资源工作简历，希望能帮助到您！ 简历中的自我评价以4—10条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。 2017年人力资源工作简历篇一女 37岁湖南人 学历：大专 工作年限： 8-10年 期望薪资： 5000-8000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：人事专员/助理 | 物流主管/经理 | 物流专员/助理 | 物料经理/专员 会数据分析阅人无数 工作经验(工作了9年1个月，做了1份工作) 鸿利智汇 工作时间：2007年12月至今[9年1个月] 职位名称：物管课副课长 工作内容：1. 2007.12月到2009.3月，任职：PMC跟单文员期间,熟悉了工厂环境及本部门的工作流程与程序文件,以及本部的会议与月报的编辑。 2. 2010.4月到2010.12月，任职：计划员期间，熟悉了产品的工艺流程与生产制作过程。了解了产能、机台的配置。

3.任职计划组长期间，开始从事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB课所有芯片及原物料的使用和安全库存量的管控;其次，计划员、物控员、跟单员各岗位工作的实际参与，并参与制定出各岗位工作职责及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的学习及执行，最后，产线实际生产状况的了解(如：各站PPH值、机台设备等)。通过有针对性的认真学习，较好地掌握了基本知识和技能，为顺利完成工作任务打牢了基础。 4.从2012年4月起调任物控组长，在此期间根据实际情况相应的制定出了《关于周盘点准确性的奖罚机制》和《关于设备配件领料周转数及管控暂行规定》，物料请购方面，也就实际工作中的问题点，制定出了《物料请购到进料流程在各部门时间管控规定》。 5.从2013年3月起，任职物管课副课长，参与公司ERP系统升级工作，成功将成品导入批号库存管理，2013年仓库盘点准确率上升到99.03%，2014仓库盘点准确率上升到99.43%，2015年仓库盘点准确上升到100%并持续到2016年。物料请购实现了ERP 系统核销请购数量的工作，大大提升了工作效率。工程研发物料的管理，从2015年12月起，已经实现独立库位进行管理，并制定了《关于工程研发物料使用进度规范》，使用工程研发的使用进度得到了很大改善。产线物料稽核，由原来的人工核销方式，改进为现在的ERP系统核销管理模式。工单直通率的计算，也实现了ERP系统的自动计算，物控可以从ERP系统中导出报表，只需进行分类汇总即可。

人力资源之个人简历模板

人力资源之个人简历模板 人力资源个人简历模板姓名：张女士性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技

术职业学院人力资源管理大专 2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中 **公司 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析

办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他 1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理;

人力资源岗位求职简历模板

人力资源岗位求职简历模板 我们的求职者可别小瞧求职简历这东西，它就像一个人的门面，也是你敲开求职单位大门重要的东西，可是说是很重要的。以下是人力资源岗位求职简历模板，欢迎阅读! 人力资源岗位求职简历模板上海市乔布区乔布东路123弄67号?（+86）13xxxxxxxxxx?XXX@.com?求职意向人力资源岗位多项人力资源相关实习经历，熟悉行政后勤类相关工作熟练使用Office办公软件，信息搜集能力强个人技能大学英语六级：CET-6（550），日常口语交流熟练，读写能力良好普通话：国家二级甲等，普通话、粤语、客家话熟练交流熟练掌握Office软件（Word、Excel、Powerpoint）办公软件人力资源经历2012.07-2012.08美吉杰密封件（上海）有限公司HR助理代表公司与中华英才网签约，发布招聘信息负责简历筛选、沟通及协调，与中国区经理一起面试应聘者协助办理新进员工的入职手续，以及升迁调动工作的申请等2012.06-2012.07乔布技术师范学院学生处人事部助理协助老师核对学生奖学金申请表及名单，对各部门的工作进行绩效考核协助分发各学院一周工作事宜表，接听电话，复印资料2012.03-2012.06仁投资咨询（上海）有限公司猎头助理通过数据库、人脉关系等方式，搜索、筛选符合要求的候选人协助顾问安排面试事宜，人才管理数据库的整理及更新 2011.06-2011.08校广播电视中心负责人组织和协调50人的工作，搭建校广电中心的组织架构，建立管理准则通过调研，建立起时段长、

节目负责人、模块负责人由下至上的节目审核制教育背景 2009.09-2013.07乔布技术师范学院人力资源管理专业本科连续2年获得国家奖学金2009-2011连续两年获得校优秀学生；2011年获得上海市优秀学生干部称号主修课程：现代企业管理学、人力资源开发与管理、组织行为学、公共管理学学院党支部书记（2009 - 2013）美国人国际学校义卖活动义卖员，博爱医院康复部志愿者（2009 - 2010）兴趣爱好爱好摄影校篮球队后卫如何巧避面试陷阱的面试技巧 陷阱一：“如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做?” 分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。 对策：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。” 陷阱二：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗?” 分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门

应聘律师助理法务类工作的个人求职自我简介个人简历(终审稿)

应聘律师助理法务类工作的个人求职自我简介 个人简历 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】

XXX 电话： (+86) 地址： 上海XXX 路123弄67号 邮编： 200070 求职意向 律师助理 - XXX 大学 法学院 法律系 本科 - XXX 大学 外语学院 英语 辅修 - 至今 上海市中鸿律师事务所 实习律师 搜集、研究、分析相关法律法规，起草相关协议、法律意见书、备忘录、会议纪要等 为客户提供法律意见与咨询，协助起草合同、诉讼文书，参与会谈，参加业务知识培训 接待客户，参与客户咨询的整个过程；参与诉讼案件庭审，整理代理词 - 北京地石律师事务所 律师助理 参与民事诉讼实务，通过互联网、图书馆查阅与案件有关材料 负责整理案卷材料，编写案件概述，并提出独立意见； - 广州市越秀区法院 实习生 承担校检庭审笔录和判决书的工作，并处理庭室所有日常事务 整理归档民事庭08至 10年的案件卷宗，处理法院与外界之间往来信函 负责法院会议通知、事务登记和文稿撰写等工作 - 洛阳市洛龙区人民检察院 侦查监督 参与案件讨论，并做好讨论案件会议记录 写作法律文书（如检察意见书、批准逮捕决定书、不捕理由说明书等） 到看守所提讯犯罪嫌疑人，做好询问笔录 翻阅卷宗，协助案件承办人制作阅卷笔录 英语技能： 大学英语六级（CET6） 通过 IT 技能： 计算机等级考试3级（数据库） 通过 MS Office 办公套件、Photoshop, Dreamweaver 熟练使用 市优秀毕业生（%） 校三好学生、连续2年获得专业一等奖学金 欧莱雅商业策划大赛分赛区第二名

人力资源大学生简历

人力资源大学生简历 上海 工作经历： 产品设计，模具设计，产品工艺编制 教育经历： 求职者暂时没有填写教育经历。 自我介绍： 求职者暂时没有填写自我介绍。 人力资源大学生简历篇二fwdq 女，28岁 学历：大专 期望工资：5001-8000元 工作年限：5-10年 工作区域：上海 工作经历： 上海希普实业有限公司 职位名称：行政经理/主管/办公室主任 公司行业：医药/生物工程 工作时间：2014-11-01 00:00:00-2017-01-10 00:00:00 职位描述：行政部行政人事主管工作内容： 1.协助总经理企业文化的建设与管理; 2.协助总经理对外联系事宜; 3.制定行政部年工

作计划，管理好后勤团队，为销售部做好后勤支持; 4.根据公司上一年度销售额以及今年销售目标，展开招聘工作; 5.根据公司岗位分布情况，编制岗位说明书; 6.公司各项规章制度的制定、实施、监督工作;包括员工手册、仓库管理制度、车辆管理制度、考勤管理制度、请假制度等; 7.重新设计公司薪资架构; 8.根据各岗位的只能说明，组织安排培训; 9.员工档案的建立、保管、更新; 10.公司内部环境、安全监督管理; 10.其他总经了临时性安排的工作。直接上司：总经理下属：3人(包括行政前台、后勤、仓管) 上海朗奥物流科技有限公司 职位名称：人事专员 公司行业：大型设备/机电设备/重工业 工作时间：2011-07-01 00:00:00-2014-10-01 00:00:00 职位描述：市场部人事助理行政人事助理部门：行政部主要工作内容：人事工作(为主)： 1、根据公司战略规划，制定招聘计划，熟悉招聘流程。 2、为员工办理入职(入职培训)、离职、调任、升职等相关手续; 3、相关公司制度的制定与实施(包括办公用品管理制度，招聘流程，员工试用期考核以及员工每月月考核工作的制定与实施) 4、员工档案的建立与管理、每月更新员工花名册及通讯录; 5、员工劳动关系的变更;劳动合同的签订等手续。 6、员工社保、公积金的缴纳，熟悉当地缴纳保险政策和办理流程; 7、员工薪资核算; 8、制作各类考勤报表，并填写好考勤记录。管理好公司年假调休及其他福利数据; 9、岗位说明书的编写。 10、负责培训工作的安排。 11、

人力资源工作简历范文

人力资源工作简历范文 尽管用大学生个人简历样篇中的写法是通用的，但最重要的是你的大学生个人简历代表你自己，而不是别人。在你的大学生个人简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请能力强的人帮个忙，但一定要让这份大学生个人简历像你自己写的。 人力资源工作简历范文篇一XXX 女 25岁 学历：本科 工作年限： 1年以内 期望薪资： 3000-5000元 工作地点：广州 - 不限 求职意向：行政专员/助理 工作经验(工作了1年2个月，做了2份工作) 湖北省中亿贷金融服务有限公司 工作时间：2020年10月至 2020年10月[1年] 职位名称：人事专员 工作内容：主要从事入离职的办理、劳动合同的处理、社保的办理、人事信息库以及档案的管理、整理招聘需求、甄选简历、发布及更新招聘信息、邀约面试等工作。工作积极认真，在工作期间受到同事及领导的赞赏。 深圳松泽化妆品有限公司 工作时间：2020年7月至 2020年9月[2个月] 职位名称：员工 工作内容：大二进行暑假实习，主要进行产品的包装等工作，培养自己吃苦耐劳的精神和提高自我的团队协作能力。 教育经历 2020年6月毕业武汉东湖学院人力资源管理

语言技能 英语：一般 证书奖项 证书名称：C1驾照颁发时间：2020年6月 证书名称：普通话二级甲等颁发时间：2020年5月 证书名称：三级企业人力资源管理师颁发时间：2020年9月 自我描述 对人事工作有极大的热情，在大二校电视台招新中有短期的招聘经验; 拥有较为全面的人事专业理论知识，专业成绩平均86分以上，并取得人力资源师三级; 通过校内外的实践工作经历，使我能够与他人在短时间内建立良好的关系，且工作细心负责，有较强的责任感和团队协作能力。 人力资源工作简历范文篇二XXX 女 27岁 学历：本科 工作年限： 5-8年 期望薪资： 5000-8000元 工作地点：广州 - 天河 - 珠江新城 求职意向：行政主管/经理 | 人事主管/经理 工作经验(工作了6年11个月，做了1份工作) 广州羿丰置业有限公司 工作时间：2020年3月至今[6年11个月] 职位名称：办公室主管 工作内容：1、具体负责办理招聘、入职管理、劳动合同签订或续签，申请报批手续及文书档案资料、合同的归档立卷管理的工作。 2、劳动关系管理，包括办理公司员工社保、公积金、劳动备案等事宜;处理劳资纠纷。

人力资源求职简历

人力资源求职简历 模板一 个人基本简历 姓名： *** 国籍：中国 目前所在地：天河区民族：汉族 户口所在地：湖南身材： 161 cm kg 婚姻状况：未婚年龄： 27 培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、 工作年限： 5 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州 个人工作经历： 公司名称：起止年月：2006-04 ～ 2010-08广州金榜图书销售有限公司 公司性质：民营企业所属行业： 担任职务：人力资源部副经理

工作描述：一、制定人力资源管理各项制度 1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施 2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善 二、招聘管理 1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜; 2、对面试人员进行初试。 三、培训管理 1、组织制定公司的培训计划并监督实施; 2、培训效果的跟进及总结。 四、绩效考核管理 制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。 五、薪酬福利管理 1、负责前线部门的薪资核算; 2、为员工办理社会保险及公积金事宜。 六、劳动关系管理 1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决; 2、组织劳动合同的签订工作; 3、组织各项活动，丰富员工生活。 ★工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人

力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。 离职原因：个人发展 志愿者经历： 教育背景 毕业院校：华南师范大学 学历：大专毕业日期： 2005-07-01 所学专业一：行政管理所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号 2002-09 2005-07 华南师范大学行政管理助理企业培训师证书 语言能力 外语：英语一般 国语水平：优秀粤语水平：精通 工作能力及其他专长 总结为以下3个方面： 1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管

法律顾问个人简历

法律顾问个人简历 目前所在：广州年龄： 27 户口所在：广州国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 170 cm 诚信徽章：未申请体重： 65 kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：律师/法律顾问：，律师/法律顾问： 工作年限： 4 职称：中级 求职类型：兼职可到职日期：随时 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区：广州,, 工作经历 广东凯成律师事务所起止年月：2009-09-01 ～ 2011-02-01 公司性质：私营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位：律师 工作描述： 离职原因：合同期满 广东拓孚创展律师事务所起止年月：2006-01-01 ～ 2009-09-01 公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位：专职律师 工作描述： 离职原因： 教育背景 毕业院校：华南师范大学 学历：本科获得学位: 学士毕业日期： 2005-07-01 专业一：法学专业二： 起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号 2001-09-01 2005-07-01 华南师范大学法学法律职业资格证书14401200711264684 语言能力 外语：英语良好粤语水平：一般 其它外语能力： 国语水平：一般 工作能力及其他专长 欧学文律师，毕业于华南师范大学，法学学士学位，2005年通从事法律职业。现为广东凯成律师事务所合伙人。 长期刻苦、严谨的法律学习、研究生活，积累了深厚的法学理论功底，法律知识全面、深入。执业以来办理了大量经济、民事、公司、合同、债权债务等案

件，并曾担任中国人民财产保险股份有限公司广州分公司法律顾问以及长期担任广州市中国旅行社有限公司、广州万联咨询顾问有限公司等多家公司的常年法律顾问，在诉讼以及法律咨询服务方面积累了丰富的实践经验。 服务宗旨：秉承一贯严谨认真的工作作风，用优质专业的服务，合理规范的收费让当事人满意，维护当事人的合法权益。

人力资源管理个人简历范文

人力资源管理个人简历范文 ●个人资料 姓名: 彭姗姗性别: 女年龄: 22 学历: 本科 民族: 汉族身高: 165 cm 户口所在地: 安徽合肥婚姻状况: 未婚 毕业学校: 安徽建筑大学专业名称: 人力资源管理 ●自我评价 我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书. 大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.

我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者 ●教育/培训 2005年9月-2009年7月安徽工业大学人力资源管理本科 2008年4月-2008年5月劳动与社会保障局人力资源管理师 ●工作经验 至今有0 年工作经验 社会实践2006年7月-2009年1月 公司性质:私营企业行业类别:其他 担任职位:实习生

工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作 2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理. 2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理. 2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习. 2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长 计算机能力: 高校非计算机专业二级 技能专长: 社会工作经历: 2007年9月m-2008年10月校社团联副主席 2007年9月m-2008年6月管理学院辅导员助理

人力资源求职简历范文3篇.doc

要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。以下是整理的人力资源求职简历范文，欢迎阅读！ 【篇一】人力资源求职简历范文 姓名：xx 国籍：中国 目前住地：xx 民族：汉族 户籍地： 身高体重： 婚姻状况：未婚 年龄：xx岁 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位： 工作年限：4 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：2000——3500 希望工作地区：xx省 工作经历： 公司名称：xx市**企业管理有限公司 起止年月：20xx-12～20xx-04 公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：人力资源专员 工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。 离职原因： 公司名称：xx啤酒有限公司 起止年月：20xx-07～20xx-11 公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆 担任职务：人事专员 工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！ 离职原因：- 教育背景 毕业院校：xx大学 学历：本科获得学位：管理学 毕业日期：20xx-07-01 所学专业：档案管理学第二专业： 20xx-0920xx-07xx大学档案管理学 20xx-1020xx-10xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-0320xx-03xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧 语言能力 外语：英语一般 国语水平：一般粤语水平：一般 工作能力及其他专长 曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文

人力资源个人简历

人力资源个人简历模板(1) 人力资源个人简历模板2017 姓名：xxx性别：女 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：广东-东莞年龄：23 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人力资源专员 行政/人事类-人事专员 行政/人事类-人事助理/文员 寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理 教育经历 2008-09～2011-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专 2005-09～2008-07东莞市横沥镇横沥中

学历史高中 **公司 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作： 关于招聘与培训 1、人员的招聘 2、招聘情况的分析与改善 3、员工入职、转正、离职的办理 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 关于考勤 1、每月考勤报表的核算与统计 2、每天人员出勤情况的处理 3、各部门加班时间的统计与分析 4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 6、绩效奖、年终奖的核算 其他

1、社保的办理与工伤事故的跟进 2、组织架构图的编写与变更 3、参与相关管理办法的变更 4、起草各种公司文件、公告 5、劳资关系的处理 6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 **公司 公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工 担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员 工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 1、对新员工的招聘、培训; 2、对员工的考勤管理; 3、员工入职和离职手续的办理; 4、人员的异动、调薪手续的办理; 5、负责每月员工薪资的核算; 6、社保的办理以及工伤事故的处理; 7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;

应聘人力资源管理岗位简历

刘蒙 应聘人力资源 河北 25岁女 华东理工大学社会工作专业 ●华东理工大学硕士在读，具有良好的专业素养 ●大学连续通过英语四六级考试，具有良好的读写能力 ●多次获得校、国家奖学金，成绩优异 1881751**** 实习经历 2011.4——2011.8长安情缘文字翻译公司经理助理2011.11——至今在上海市社工师事务所实习工作描述 ●协助经理招聘和培训，具备良好的组织协调能力，能熟练运用excel\,word 等办公软件 ●对英语水平要求较高，更好的锻炼了我英语阅读，翻译能力 ●聘协助专业社工开展活动，锻炼了自己的执行力、策划力，团队合作的能力有所提升 2007.12_2010.12 利用寒暑假期间在酒店兼职服务员、发放传单、促销等兼职活动工作描述 ●锻炼了与人交往的能力，能较好的满足顾客的需要，为顾客提供优质的服务 ●培养了吃苦耐劳的精神，锻炼了语言表达能力，沟通的技巧有了很大的提升 社团活动 ●在校期间，多次参加学校活动，协助班委组织班级活动 ●参加志愿者活动，CCTV走山区送温暖活动、调查山区孩子的需求，在校组织捐助活动。 ●参加学校社工节的策划，协助团体举办活动 学校奖励技能素质 2008石家庄学院班级二等奖学金，校三好学生2010 石家庄学院班级三等奖学金，国家励志奖学金●2008——2009 连续通过四六级考试 ●计算机：数据库二级考试、熟练使用office 软件、ppt、Excel 个人评价： 本人具有较强的组织协调能力，执行能力强，具备相关工作经历，既能胜任独立工作又有较强的团队工作能力。明确的职业目标与工作责任感，希望贵单位能够给于我一个工作的平台，我期望用自己的实力为您证明价值，为贵公司创造价值。

实习律师个人简历模板

实习律师个人简历模板 实习律师个人简历(一) 姓名：XXX女生 个人简历照片工作经历 20xx.12--2020.1 广州明镜市场研究公司(民营企业) 工作职位：督导离职原因：工作描述：综合整理市场调查问卷、电脑录入等 2020.11--2020.1 广州市海珠区人民法院(其它) 工作职位：书记员离职原因：工作描述：担任书记员的角色，协助法官整理案材料，草拟法律文书等求职意向月薪要求： 面议 期望职位： 实习律师 希望工作地区： 广州深圳 希望就职行业： 实习律师 求职方式： 全职 职业状态： 随时 工作能力及专长

本人有着积极乐观的生活态度，我相信只要努力没什么不可以;对待学习我努力勤恳，用百分之两百的汗水以换取百分之一百的成绩，在大学，我连续三年获得班级学业第一名，也通过了大学英语六级和以401分通过了09年的司法考试，能熟练操作office办公系统;在工作上认真仔细，责任心强，同时也具有较强的适应能力，;在与人相处上，我为人和善，有良好的沟通能力及团队合作精神。我坚信现在我可能不是最好的一个，但是通过我的努力我一定是可以做的更好的一个! 教育背景 最高学历： 本科 毕业学校： 广东工业大学 所学专业： 法学 毕业日期： 未填写 第一外语： 英语 熟悉方言： 教育培训经历

20xx.9--2020.7 广东工业大学法学本科联系方式固定电话： 无 手机： 无 个人主页： :///在线联系方式： 无实习律师个人简历(二) 基本资料 姓名 xxx先生 性别：男 出生年月：9月 毕业年月：2020年3月 最高学历：硕士 毕业学院：宁波大学 所修专业：民商法学 居住地：宁波市 求职概况 / 求职意向 职位类型：全职 期望月薪：面议 期望地点：宁波市 期望职位：实习律师、法务、律师助理